Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : Enabel, agence belge de coopération internationale, recrute un·e Expert·e national·e thématique SDSR dans le cadre de la mise en œuvre du portefeuille de coopération bilatérale Niger–Belgique 2022–2027. Le poste s’inscrit dans les projets PASS-SUTURA et de Renforcement du Système de Santé axé sur le Paludisme, cofinancé par la Fondation Gates. Sous la supervision directe du Chef de Projet, l’Expert·e SDSR apportera un appui technique stratégique et opérationnel au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique pour la promotion de la santé de la reproduction et des droits sexuels et reproductifs, avec une attention particulière portée aux femmes, adolescents et jeunes. Le poste implique des déplacements fréquents dans les zones d’intervention, notamment à Dosso et Tillabéri. Les missions couvrent le leadership stratégique, la conception et mise en œuvre de programmes SDSR, le suivi-évaluation, l’intégration des interventions SR et paludisme, le renforcement des capacités, la qualité des soins, la gestion des violences basées sur le genre, ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances dans le domaine SDSR.

Description du poste : Dans le cadre du projet « Momentum Integrated Health Resilience - MIHR », financé par le gouvernement américain, Momentum MIHR cherche à recruter quatre (4) Assistants Santé Communautaire et Infantile pour appuyer la mise en œuvre des interventions en santé communautaire dans les districts sanitaires de Dosso, Tahoua, Maradi et Zinder. Le poste consiste à développer des stratégies pour conseiller et orienter la communauté vers des comportements favorables à la santé, assurer la mobilisation et la participation aux activités préventives, curatives et promotionnelles d’hygiène et de santé, superviser les agents de santé à base communautaire, coordonner les activités médicales et de promotion de la santé, collecter et transmettre les données de santé et de nutrition, participer à la formation et au mentorat, et représenter le programme auprès des autorités sanitaires et partenaires. Profil : formation paramédicale ou sociale niveau BAC+2 ; au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’activités communautaires ; connaissance du système de santé nigérien et du contexte socioculturel des régions ; maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ; permis moto obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Integrated Multi-Sectoral Programmes for Alleviating Poverty and Creation of Livelihoods to Transforming Lives in Mali and Niger », Islamic Relief Niger lance un avis d’appel d’offres pour la fourniture des intrants agricoles, petits matériels & équipements maraichers et volailles dans la région de Tillabéri, plus précisément les départements de Ouallam (communes de Ouallam et Simiri) et Tillabéri (commune de Kourthey). Les dossiers d’appel d’offres peuvent être retirés contre paiement de 25.000 FCFA auprès du Bureau de l’ONG Islamic Relief Niger à Niamey, Quartier Plateau, Rue ex Maurice Delens, BP 10 773, Tél. (227) 20 37 09 23, du 24/12/2025 au 06/01/2026, du lundi au jeudi de 08h à 17h30 et le vendredi de 08h à 13h. Les offres rédigées conformément aux prescriptions doivent être adressées à la Directrice Pays par intérim de Islamic Relief Niger, BP 10.773 – Niamey, Niger, et déposées au plus tard le 06/01/2026 à 13h00. L’ouverture des plis aura lieu le même jour à 15h00 au Bureau de Islamic Relief Niger, en présence des représentants des soumissionnaires. Toute offre reçue hors délai sera rejetée et les soumissionnaires restent engagés pour un délai de 45 jours à compter de la remise des offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la stratégie de localisation régionale, le Bureau régional de l’UNICEF a lancé une série d'appels à manifestation d’intérêt (AMI) concernant les fournitures courantes nécessaires à la mise en œuvre des programmes, incluant WASH C Dignity Kits et NFI Kits, Education Kit, Printing and Communication Devices, et Water treatment products. L’objectif est d’identifier et de mobiliser les fabricants et entreprises d’assemblage pour ces catégories de fournitures et services, afin de recueillir des informations sur les capacités existantes, compétences techniques, certifications, normes de production, délais de livraison et potentiel d’un approvisionnement durable à grande échelle. Ces AMI régionaux explorent le regroupement de la demande régionale pour créer des opportunités d’approvisionnement plus efficaces en Afrique de l’Ouest et Centrale. Les entreprises nigériennes sont encouragées à participer via les liens fournis pour chaque catégorie avant le 30 janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Depuis le 1er janvier 2024, les ONG, associations et fondations doivent appliquer le SYCEBNL, référentiel comptable unique adopté par l’OHADA, et à partir du 30 avril 2025 la loi nigérienne impose le dépôt obligatoire des états financiers auprès de la DGI. Cette formation certifiante vise à doter les participants de compétences pratiques pour appliquer le SYCEBNL, produire des états financiers fiables et conformes, intégrer les exigences fiscales spécifiques aux ONG et mettre en place un dispositif efficace de contrôle interne. Les participants apprendront à expliquer le cadre juridique et conceptuel du SYCEBNL, mettre en place et adapter un plan de comptes conforme, comptabiliser les opérations courantes et spécifiques, élaborer et présenter les états financiers SYCEBNL, intégrer les exigences fiscales liées aux ONG et accompagner la transition d’une comptabilité classique vers le SYCEBNL. La formation se déroulera du 03 janvier au 18 janvier 2025 (uniquement les week-ends, 10h ‑ 14h), à Niamey, Bobiel derrière Samira Boutique, avec attestation de formation et certificat de validation comme livrables, frais de participation individuel de 120.000 FCFA et réduction de 15 % pour inscriptions groupées, paiement possible en deux tranches avec acompte obligatoire de 30 %. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation professionnelle organisée par le Cabinet CIMA visant à renforcer les compétences des comptables souhaitant évoluer vers la fonction de chef comptable. Cette formation permet de maîtriser le paramétrage avancé de Sage Comptabilité i7, les travaux de clôture mensuelle et annuelle, la production des états financiers et de la DSF, la gestion de la paie et des déclarations CNSS via Sage Paie RH, ainsi que le pilotage de la trésorerie. Le programme est fortement axé sur la pratique à travers des applications sur Sage et des tableaux Excel, couvrant la révision des comptes, la gestion du risque fiscal, la préparation aux contrôles fiscaux et la justification des comptes sensibles. À l’issue de la formation, les participants seront capables de sécuriser le système comptable, produire des états financiers fiables et répondre efficacement aux exigences de l’administration fiscale, des banques et des partenaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation professionnelle organisée par Namou Solutions portant sur la mise en place d’une comptabilité pour les entités à but non lucratif et l’établissement des états financiers selon le SYSCEBNL. Cette session vise à renforcer les capacités des acteurs financiers et comptables des associations, ONG, fondations et projets afin de répondre aux exigences de transparence, de bonne gouvernance financière et de conformité réglementaire. La formation est axée sur des exposés théoriques, des échanges d’expériences, des exercices pratiques et des études de cas adaptés au contexte nigérien. Elle s’adresse notamment aux comptables, financiers, chefs comptables, auditeurs, directeurs financiers et responsables administratifs et financiers. La formation se déroule sur trois jours avec délivrance d’une attestation de participation en fin de session. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation portant sur une application Excel professionnelle dédiée au suivi et à la gestion efficace des véhicules. La solution permet le pilotage complet d’un parc automobile : utilisation quotidienne, contrôle des coûts de carburant et de maintenance, génération de rapports automatiques fiables pour l’aide à la décision. L’application fonctionne hors connexion internet, est simple d’utilisation et adaptée aux réalités du terrain. Elle intègre des systèmes d’alertes automatiques (assurance, vidange, vignette), des rapports d’utilisation des véhicules, des rapports de consommation de carburant et des rapports de coûts de maintenance avec analyses détaillées par véhicule, carburant, fournisseur, projet ou propriétaire.

Description du poste : Le cabinet Solutions RH recherche pour une société pharmaceutique un Pharmacien Exploitant à Niamey. Le titulaire du poste devra gérer les commandes et les livraisons de colis aux clients, assurer la gestion des stocks et des équipes, proposer des solutions d’amélioration, veiller à la bonne exécution du réapprovisionnement du magasin déballé, mettre à jour les seuils mini/maxi de stockage selon le volume de vente, suivre le rangement des produits, veiller à la mise à jour régulière des emplacements de vente, s’assurer du respect des procédures de pharmacovigilance, analyser et traiter les anomalies d’exploitation liées au stock, s’assurer de la disponibilité des intrants pour l’exploitation, veiller au fonctionnement du matériel de travail, respecter les exigences réglementaires de stockage, superviser la réception des commandes et le respect des programmes de livraison, gérer et optimiser les frais généraux opérationnels tout en assurant un faible taux d’erreurs et un respect des délais de livraison. Le candidat doit maîtriser la réglementation pharmaceutique, la pharmacologie, les relations avec les clients, l’outil informatique et les logiciels bureautiques, ainsi que posséder des compétences en contrôle des stocks et inventaires. Le candidat doit également faire preuve d’aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication, capacité d’anticipation, réactivité, organisation et rigueur. Formation requise : Doctorat en pharmacie ou équivalent, avec une expérience d’au moins deux ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG médicale BEFEN (Bien‑Être de la Femme et de l’Enfant au Niger), en partenariat avec ALIMA, œuvre pour promouvoir le bien‑être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation, avec un focus sur la prise en charge de la malnutrition aiguë et des pathologies prioritaires de la mère et de l’enfant. Le candidat recruté sera responsable de l’élaboration de la stratégie de promotion de la santé et de changement de comportement, du développement des outils et supports de communication adaptés, de la supervision des équipes (Health Promotor Supervisors et équipes communautaires), de la formation et du coaching des superviseurs et relais, du suivi de la distribution communautaire des kits grossesse et accouchement, de la vérification de la qualité des sensibilisations, de l’analyse des données de couverture et de la production de rapports analytiques tout en identifiant les gaps de communication et proposant des mesures correctives. Le poste requiert une solide connaissance des approches de changement de comportement et une capacité à travailler dans des contextes multiculturels complexes, avec la maîtrise du français et des langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins du Monde Belgique, ONG internationale de développement médical, apporte une assistance médicale aux populations vulnérables et œuvre pour une couverture universelle de santé sans obstacles financiers, culturels ou géographiques. Dans le cadre de projets d’appui au système de santé publique au Niger, notamment dans la région de Tahoua et à travers le projet « DEVENIR », le/la Responsable Pharmacie coordonne et supervise la préparation, la réception et le traitement des commandes de produits pharmaceutiques et connexes, assure l’approvisionnement et la gestion des stocks dans le respect des normes réglementaires et des bonnes pratiques MdM, organise les espaces de stockage, vérifie qualitativement et quantitativement les commandes reçues, met à jour les fiches et fichiers de stock, prépare et distribue les commandes vers les différentes bases, travaille avec la coordination logistique pour assurer les livraisons terrain, gère le stock pour prévenir péremptions, ruptures et surstockage, effectue les inventaires physiques et réconciliations de stock, analyse les données et prépare des rapports mensuels, assure la conformité qualité et le respect de la chaîne du froid, participe à la gestion des produits périmés et dangereux, vérifie la concordance des stocks informatique et physique et calcule les consommations moyennes mensuelles, et peut effectuer des achats locaux conformément aux procédures. Le poste exige un diplôme d’État de Docteur en Pharmacie inscrit à l’Ordre des Pharmaciens du Niger, au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence en organisation internationale, maîtrise des standards de gestion de pharmacie, compétences en communication et travail en équipe, autonomie, sens de l’initiative et bonne connaissance du système national d’approvisionnement pharmaceutique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG BEFEN (Bien Être de la Femme et de l’Enfant) au Niger recrute un Responsable de la Promotion de la Santé pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de promotion de la santé et de changement de comportement. Les missions principales incluent : développer des outils et supports de communication adaptés au contexte, superviser les Health Promotor Supervisors et organiser le déploiement des équipes communautaires, former et coacher les superviseurs et relais terrain, superviser la distribution des kits grossesse et kits accouchements et assurer la qualité des sensibilisations, suivre la diffusion des messages via radios communautaires, analyser les données de couverture et d’utilisation des services, produire des rapports analytiques et identifier les gaps de communication pour proposer des mesures correctives. Le profil recherché est titulaire d’un Master en Santé Publique, Communication ou Développement Communautaire, avec plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de promotion de la santé, maîtrise du français et des langues locales (Haoussa obligatoire, Zarma souhaité, anglais un atout), connaissance des approches de changement de comportement et expérience en contextes multiculturels complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CS International recrute 2 agents de Sécurité Incendie avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à réaliser les VGP réglementaires sur les extincteurs, effectuer des audits et contrôles visuels, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise des extincteurs et installations de détection incendie, connaissance des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter anomalies, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CS International recrute 2 Electriciens Bâtiment Industriel avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à réaliser les VGP réglementaires sur les installations électriques industrielles, effectuer des audits et contrôles visuels, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise des installations électriques industrielles, connaissance approfondie de l’électricité et des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter anomalies, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : CS International recrute 2 Conducteurs d’Engins TP – Chariots – Grues avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à effectuer les VGP réglementaires sur le parc matériel (grues, engins TP, appareils de levage), réaliser les contrôles visuels, mécaniques, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise de la conduite des engins de levage et TP, connaissance approfondie des engins TP, grues et chariots, connaissance des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter dysfonctionnements mécaniques, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi recrute 2 assistants RH pour effectuer des travaux administratifs, RH ou juridiques sous la supervision du responsable RH du projet. Missions principales : gérer les dossiers personnels et assurer leur conformité, mettre à jour la base de données RH, assister au recrutement (affichage, récolte et tri des candidatures, convocation des candidats), gérer les aspects techniques d’Homere (paramètres, bugs, paie, réconciliation Homere-SAGA), rappeler aux managers les congés et fins de contrat, répondre aux questions des employés sur salaires, congés et règlement intérieur, produire des fichiers de suivi RH (organigrammes, comparaison budget), mettre à jour dossiers sécurité sociale et bureau des impôts, préparer contrats de travail et fiches de paie, mettre à disposition les informations administratives au personnel et seconder le responsable RH selon besoins. Compétences requises : diplôme en finance, gestion ou administration, minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaissance des langues de mission et locale, bases en informatique, adhésion aux principes MSF, flexibilité, sens de la qualité, travail en équipe, sens du service et gestion du stress ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi recrute 2 assistants Finance pour accomplir des tâches administratives et assurer le suivi de la gestion comptable sous la supervision du Responsable Administration Finance du projet et conformément aux procédures MSF. Missions principales : gérer les caisses du projet (suivi des avances, cahier de caisse), effectuer inventaires et rapprochements bancaires, suivre les enveloppes sécurités et remboursements, préparer les paiements par chèque, virement ou AMANA, assurer une comptabilité de qualité avec archivage des justificatifs, garantir le respect de la procédure locale d’achat et des engagements de dépenses, suivre les paiements de loyers et impôts, établir et soumettre les déclarations fiscales mensuelles pour validation, transmettre les déclarations aux administrations fiscale et sociale, introduire les documents nécessaires pour exonérations fournisseurs, veiller à la sécurité des fonds et classer les pièces comptables, et effectuer toute autre tâche déléguée par le chef hiérarchique. Compétences requises : diplôme en comptabilité, affaires ou gestion, minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaissance des langues de mission et locale, bases en informatique, adhésion aux principes MSF, souplesse, sens de la qualité, travail en équipe, sens du service et gestion du stress ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants International recherche un Chef de Projet pour piloter le projet Solaire Tidirka Phase II à Dosso. Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire assure la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation du projet, veille à la disponibilité des moyens nécessaires pour l’équipe, développe les rapports et les propositions de projets, gère les partenariats locaux et internationaux, supervise l’équipe, veille à la conformité financière et administrative, et assure la représentation et la communication auprès des bailleurs, autorités et communautés. Le poste implique également la participation à la conception et mise en œuvre de programmes de protection de l’enfant, résilience économique, éducation et autres secteurs connexes

Description du poste : SOS Villages d’Enfants International recrute un Comptable pour le projet Tidirka Phase II à Dosso. Le titulaire du poste assure la gestion comptable et financière du projet : tenue de la comptabilité, vérification des pièces justificatives, suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des titres de paiement, rapprochements bancaires, suivi de l’exécution du budget, contrôle des caisses, préparation des audits et production des rapports financiers dans le respect des procédures et des délais. Il assiste le Chef de Projet et le Manager Finance et Contrôle dans toutes les tâches financières et comptables liées au projet.

Description du poste : CNPC Niger recrute un Assistant Juriste bilingue (français-anglais) pour soutenir l’équipe juridique, en particulier dans le secteur pétrolier. Le poste implique la préparation de documents juridiques, le suivi des dossiers contractuels et réglementaires, l’analyse des lois et régulations applicables, la communication avec les parties prenantes internes et externes, et la gestion des risques juridiques. Des déplacements sur le terrain sont possibles.

Missions principales :



Effectuer des recherches juridiques et réglementaires.



Préparer des documents juridiques et assister les avocats/conseillers juridiques.



Gérer les dossiers juridiques de l’entreprise (contrats, litiges, affaires réglementaires).



Assurer le suivi des échéances et des délais.



Analyser les lois et réglementations applicables au secteur pétrolier.



Communiquer avec les parties prenantes internes et externes.



Préparer des rapports et présentations juridiques.



Assurer la conformité de l’entreprise et gérer les risques juridiques.



Exigences :



Nationalité nigérienne.



Diplôme en Droit (Bac +4 minimum).



Expérience souhaitée dans le secteur pétrolier ou domaine connexe.



Excellente maîtrise de l’anglais.



Compétences en recherche, analyse, rédaction et communication.



Capacité à travailler sous pression.



Documents requis :



Lettre de motivation



CV avec trois numéros de référence



Actes d’état civil (extrait de naissance et nationalité)



Copie de la carte ANPE



Diplômes et attestations



Casier judiciaire datant de moins de 3 moi

Description du poste : Projet de développement « Action pour les capacités et la résilience des femmes au Niger (JURIYA) ». L’évaluation finale du projet consiste à réaliser une analyse complète de la mise en œuvre et des résultats du projet dans 17 villages de la zone de santé de Maimoudja, commune de Dan-Barto, district sanitaire de Matameye, département de Kantché, région de Zinder, Niger. La mission inclut la soumission d’une proposition technique sommaire, un calendrier pour la mission, des exemples de rapports d’évaluation similaires et un CV détaillé. La proposition financière doit préciser les montants en francs CFA et en euros, distinguer la TVA et détailler les honoraires journaliers, frais de mission et autres frais accessoires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : cette formation 100 % pratique, proposée par le Cabinet de Formation Professionnelle CIMA, vise à renforcer les compétences opérationnelles des participants en passation des marchés publics. Elle permet de conduire une procédure simple de A à Z, depuis l’identification du besoin jusqu’à la constitution d’un dossier complet et traçable, en utilisant des outils concrets tels que modèles de DAO, grilles d’évaluation, checklists, procès-verbaux et rapports d’évaluation. La formation aborde le choix des procédures, l’élaboration du dossier d’appel d’offres, l’évaluation technique et financière des offres, la rédaction des procès-verbaux, la contractualisation, le suivi d’exécution, la gestion des risques, l’éthique et l’archivage, à travers des ateliers pratiques et des études de cas. Elle s’adresse aux acteurs des institutions publiques, ONG, projets et PME souhaitant sécuriser leurs pratiques et assurer la conformité, la transparence et la traçabilité des marchés. À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation ainsi que des supports pédagogiques et outils pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Cette formation est destinée aux professionnels des ONG, projets et entreprises privées souhaitant exploiter pleinement la puissance d’Excel avancé, Power Query et Power BI afin de gagner du temps, sécuriser les données et produire des tableaux de bord clairs, automatisés et visuels. Elle vise à faire des participants des référents en analyse de données et reporting, capables de transformer des fichiers bruts en tableaux de bord professionnels et interactifs pour le pilotage des projets et activités. La formation couvre l’analyse avancée des données avec Excel, la préparation et la transformation des données avec Power Query, ainsi que la visualisation et la conception de tableaux de bord interactifs avec Power BI, incluant la modélisation des données, la création d’indicateurs avec DAX, la conception de visuels pertinents et la publication des rapports. À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation ainsi que des supports pédagogiques et outils pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Niger recrute un Comptable Projet pour le Projet Tidirka Phase II, basé à Dosso avec des déplacements dans les zones d’intervention. Le poste consiste à assurer la gestion financière et comptable du projet conformément aux règles et procédures de l’organisation, garantir la fiabilité des informations financières, veiller à l’utilisation rationnelle des ressources et à la sauvegarde des actifs. Les responsabilités incluent la tenue régulière de la comptabilité, la vérification des pièces justificatives, la préparation des paiements, le suivi bancaire et budgétaire, l’élaboration des rapprochements bancaires, le suivi des comptes clients et fournisseurs, la gestion des immobilisations, le respect des obligations fiscales et sociales, la préparation des audits, ainsi que la production des rapports financiers dans les délais requis par les bailleurs. Le titulaire du poste travaille sous la supervision du Chef de projet et reçoit un appui technique du Manager Finance et Contrôle de la Direction Nationale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Recrutement immédiat de 5 sage-femmes contractuelles pour renforcer les services cliniques des maternités de Niamey et Maradi. Les candidates assureront les soins prénatals, les accouchements, les soins postnatals et néonatals, la planification familiale et la prévention du VIH/SIDA. Elles participeront également à la gestion administrative, au suivi statistique, au respect des protocoles d’hygiène et à la sensibilisation communautaire.

Description du poste : Formation pratique pour apprendre à utiliser une Base de Données Access capable de générer automatiquement la DAR (Déclaration Automatisée des Retenues) à partir des données Excel. Cette solution permet d’importer directement les fichiers Excel (ITS, salaires, retenues…), de produire automatiquement la DAR selon les exigences de la DGI, de détecter et corriger les incohérences, d’exporter la DAR par agent en PDF et de gérer plusieurs années fiscales. L’outil est destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets et entreprises utilisant Excel pour la paie. Avantages : réduction des erreurs manuelles, gain de temps, conformité fiscale, installation rapide et formation incluse.

Description du poste : SINERGI SA lance un appel d’offres national pour l’achat de groupes électrogènes dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités. Les fournisseurs et entreprises légalement enregistrés en République du Niger sont invités à soumissionner pour un ou plusieurs lots. Les équipements demandés comprennent : un groupe électrogène de 30 KVA à livrer à Maradi, un groupe électrogène de 50 KVA à livrer à Niamey et un groupe électrogène de 7 KVA à livrer à Agadez, avec un délai de livraison de 30 jours pour chaque lot. Les groupes électrogènes doivent répondre à des spécifications techniques précises, notamment des modèles de marque Perkins (FG Wilson) avec moteur diesel, commande automatique, alternateur intégré et faible nuisance sonore. Le dossier d’appel d’offres est disponible au siège de SINERGI SA. Les offres doivent être déposées sous pli fermé avant la date limite indiquée. Aucune soumission par courrier électronique n’est acceptée. L’évaluation des offres se fera sur la base des performances passées, des spécifications techniques et du prix.

Description du poste : SINERGI SA lance un appel d’offres national pour l’achat de trois (03) véhicules tout terrain 4x4 dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités. Les fournisseurs agréés au Niger, notamment les concessionnaires de véhicules, gérants de parcs automobiles ou tout autre fournisseur habilité, sont invités à soumissionner pour un ou plusieurs lots. Les véhicules demandés sont : un véhicule 4x4 type Toyota Land Cruiser Prado 2019, un véhicule 4x4 type Toyota RAV4 2020 et un véhicule 4x4 type Toyota Hilux 2020, avec un délai de livraison de 30 jours pour chaque lot à Niamey. Le dossier d’appel d’offres est disponible moyennant le paiement non remboursable de 30 000 FCFA au siège de SINERGI SA. Les offres doivent être déposées sous pli fermé avant la date limite indiquée. Aucune soumission par voie électronique n’est acceptée. Seules les personnes morales remplissant les critères requis sont autorisées à participer.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Niger recrute un Chef de Projet pour le Projet Solaire Tidirka Phase II, basé à Tidirka (Dosso). Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du projet dans la zone d’intervention. Il supervise l’équipe projet et veille au respect des exigences des bailleurs, des procédures internes, des valeurs de l’organisation et de l’approche « Do No Harm ». Les responsabilités incluent la gestion opérationnelle et stratégique du projet, l’élaboration des rapports narratifs et financiers en collaboration avec les équipes concernées, la mise à jour des documents de projet, la gestion budgétaire, la coordination avec les partenaires, autorités locales et autres acteurs humanitaires, ainsi que la représentation de l’organisation. Le Chef de Projet participe également au développement de nouvelles opportunités de financement, à la gestion des ressources humaines du projet et au respect des politiques de sauvegarde et de protection de l’enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En vue de réaliser les objectifs de conservation du Complexe des aires protégées du W-Arly-Pendjari (WAP) en tant que patrimoine commun et pour sa gestion durable, les Etats parties (le Bénin, le Burkina-Faso et le Niger) développent depuis plusieurs années une coopération transfrontalière renforcée. Dans la dynamique de cette coopération, une étude de faisabilité pour la création et le fonctionnement d'un Secrétariat Exécutif du Complexe WAP a été réalisée et validée par les Administrations de Tutelle du Complexe WAP (AT-WAP). La création dudit Secrétariat Exécutif a été autorisée par le premier Conseil des Ministres du WAP tenu en avril 2022, et le Secrétariat Exécutif a été créé le 7 décembre 2022 avec siège à Niamey au Niger. Dans le cadre de son installation effective et afin de faciliter les déplacements de son équipe, les missions et les opérations logistiques le Secrétariat exécutif du WAP (SE-WAP) recrute un/une chauffeur(e)-coursier(ère). Sous la responsabilité du Secrétaire exécutif, le chauffeur sera chargé d'assister l'équipe du Secrétariat exécutif WAP dans tous les déplacements de service en ville. Conduire le Secrétaire exécutif, les membres du personnel, les Administrations de Tutelles et les partenaires en mission ; Respecter strictement les règles de sécurité, le code de la route et les procédures internes de déplacement du SE-WAP ; Assurer l'entretien quotidien et périodique des véhicules ; Assurer le suivi du fonctionnement général du véhicule via un carnet de bord ; Signaler préalablement les éventuelles pannes et rechercher des proformas pour le remplacement des pièces ; Assurer le suivi des documents du véhicule ; Assurer la distribution des courriers et diverses courses ; Garantir la confidentialité des conversations, documents et missions ; Accomplir toute autre tâche demandée dans le cadre du service. Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B ou C en cours de validité ; être titulaire du Certificat de Fin d'Étude Primaire ; avoir de bonnes connaissances en mécanique et électricité auto ; avoir une bonne maîtrise de la conduite des véhicules 4x4 ; justifier d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; avoir une bonne acuité visuelle ; avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ; avoir le sens de la courtoisie et du respect de ses collaborateurs ; faire preuve de discrétion, d'intégrité, de ponctualité et de sens du service. Une expérience dans un contexte multiculturel ou transfrontalier constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler