Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : À la fin de la formation, les participants maîtriseront les formules et fonctions avancées d’Excel, seront capables de créer de nouveaux outils de gestion dynamiques et performants, et d’améliorer leurs outils de gestion financière au sein de leurs organisations. Durée : 7 semaines. 4 heures de formation par jour, uniquement les samedis 10, 17, 24, 31 janvier 2026 et 7, 14 février 2026. Heure : 09H00 - 13H30 GMT+0. Plateforme : Zoom. Mode : À distance. Tarif individuel : 120 000 FCFA ou 220 USD. Tarif institution : 150 000 FCFA ou 300 USD. Réduction de 50 % pour les cohortes 1 et 2. Public cible : Travailleurs des ONG, agences onusiennes, organisations internationales, organismes publics et entreprises privées. Profils : Comptables, chefs comptables, contrôleurs financiers, coordinateurs financiers, directeurs pays, chefs de mission, contrôleurs de gestion, DAF, assistants financiers. Un certificat est remis aux participants. Les cours enregistrés, fichiers de travail et syllabus sont fournis. Programme Excel avancé : formules de recherche, fonctions logiques, gestion des dates, TCD, validations, protections, combinaisons complexes, gestion de bases de données, mises en forme conditionnelles, partage en ligne. Programme BFU : création d’un outil de suivi budgétaire (Actuals, Commitments, Forecast, Cash Request) avec rapportage conforme aux bailleurs. Field Consulting est expert en Excel avancé et outils de gestion ONG depuis 2012, avec plus de 50 sessions réalisées et 1 200 professionnels formés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation en ligne permettant aux participants de progresser du niveau débutant au niveau intermédiaire sur Microsoft Excel. La formation couvre les bases d’Excel, la gestion des données, les fonctions essentielles, l’analyse, les tableaux croisés dynamiques, et la création de tableaux de bord. Elle s’étend sur 34 heures réparties sur 6 semaines via Zoom. Elle inclut 30+ formules essentielles, des cas pratiques, un certificat, des vidéos enregistrées, des fichiers de travail et un syllabus. Calendrier : samedis matins (10, 17, 24, 31 janvier ; 7,14 février 2026, 09h00–13h30 GMT+0) et vendredis soirs (16, 23, 30 janvier ; 6 février 2026, 18h00–20h00 GMT+0). Frais : individuel 50 000 FCFA / 100 USD ; institution 65 000 FCFA / 120 USD. Public : professionnels des ONG, ONU, institutions publiques et secteur privé souhaitant atteindre un niveau intermédiaire.

Description du poste : Devenez MEAL Manager à travers une formation complète et pratique. Objectif général de la formation : À la fin de la formation, les participants maitriseront les fondamentaux du MEAL, la conception et réalisation d’étude, les techniques de conception d’outils pertinents de collecte de données, la collecte digitale des données ainsi que leur traitement, analyse et visualisation. Durée et période : 40 heures de formation étalées sur 2 semaines : du lundi au vendredi de 18h GMT à 21h GMT et le samedi de 8h GMT à 13h GMT. Début : Lundi 23 Mars 2026 — Fin : Samedi 4 Avril 2026. Informations pratiques : Plateforme : à distance (en ligne) Zoom. Frais de formation hors frais d’envoi : Tarif individuel/Privé : 120 000 FCFA / 220 USD ; tarif institution/Employeur : 150 000 FCFA / 300 USD — Paiement de 50% à l’inscription et 50% avant le début de la formation. Public cible : Travailleurs des ONG internationales, nationales, agences des Nations Unies, organisations internationales, organismes publics. Profils visés : assistant(e) MEAL, enquêteur, agent terrain, superviseur MEAL, gestionnaire de projets, chargé(e) de suivi-évaluation, data officer, data analyst junior, coordinateur(trice) MEAL, chargé(e) de programme, chargé(e) de reporting, responsable programme, chef de projet, toute personne impliquée dans la collecte, l’analyse ou la gestion de données. Un certificat de formation sera remis à chaque participant. Cours enregistrés en vidéo, fichiers de travail, présentations remis aux participants. Ratio théorie/pratique : 100 % pratique. Programme détaillé comportant 6 parties : (1) Fondamentaux du MEAL, (2) Conception d’outils de collecte, (3) Conduite d’études quantitatives et qualitatives, (4) Digitalisation des outils de collecte, (5) Collecte des données avec plateformes numériques, (6) Traitement, analyse et visualisation des données avec outils ICT et IA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation internationale Excel pour les Ressources Humaines dans ONG et Humanitaire — Devenez expert Excel et créez votre propre outil de gestion des Ressources Humaines en une seule formation complète ! Objectif général de la formation : À la fin de la formation, les participants maîtriseront les formules et fonctions avancées d’Excel, seront capables de créer de nouveaux outils de gestion ressources humaines performants et d’améliorer leurs outils HR existants avec Excel. Durée : 40 heures de formation réparties sur 7 semaines (1 mois et demi). Horaires : samedis matin 21, 28 mars 2026 et 4, 11, 18, 25 avril 2026, de 09h00 à 13h30 GMT ; vendredis soir 20, 27 mars, et 3, 10, 17, 25 avril 2026, de 18h00 à 20h00 GMT. Plateforme : à distance (en ligne) Zoom. Frais de formation : individuel/privé 120 000 FCFA / 220 USD ; institution/employeur 150 000 FCFA / 300 USD — Paiement 50 % à l’inscription, 50 % avant le début. Public cible : travailleurs des ONG internationales et nationales, agences des Nations unies, organisations internationales, organismes publics ainsi que du secteur privé. Profils visés : responsables RH, assistants RH, chargés RH, gestionnaires du personnel, administrateurs RH, HR officers/coordinators, directeurs/trices RH, responsables paie, responsables recrutement, responsables formation & développement, admin-RH, ainsi que tout professionnel impliqué dans la gestion des ressources humaines au sein des ONG humanitaires. Un certificat sera remis à chaque participant. Cours enregistrés en vidéo, fichiers de travail, syllabus Excel remis aux participants. Ratio théorie/pratique : 100 % pratique. Programme détaillé : Partie 1 – Excel avancé : formules de recherche (RECHERCHEX, RECHERCHEV, RECHERCHEH), fonctions logiques (SI, SOMME.SI.ENS, ET, OU…), protection des formules, calculs sur dates/anciennetés, tableaux croisés dynamiques, validations automatiques, sécurisation des données, liens entre feuilles/classeurs, gestion base de données, mise en forme conditionnelle, partages en ligne ; Partie 2 – Élaboration d’un outil de gestion RH : bulletins de paie automatiques, suivi congés, time-sheets, renouvellement de contrats, publipostage, génération de rapports mensuels RH avec

Description du poste : Formation internationale Excel pour la Logistique et Supply Chain des ONG, les privées et le public — Devenez expert Excel et créez votre propre outil de gestion logistique, achats et approvisionnement en une seule formation complète ! Objectif général de la formation : À la fin de la formation, les participants maîtriseront les formules et fonctions avancées d’Excel, seront capables de créer de nouveaux outils de gestion dynamiques et performants, et d’améliorer leurs outils de gestion Logistique et de la Supply Chain au sein de leurs organisations. Durée : 40 heures de formation réparties sur 7 semaines (1 mois et demi). Horaires : samedis matin 21, 28 mars 2026 et 04, 11, 18, 25 avril 2026, de 09h00 à 13h30 GMT ; vendredis soir 20, 27 mars et 03, 10, 17, 25 avril 2026 (et 17, 24 février 2026 selon le texte), de 18h00 à 20h00 GMT. Plateforme : à distance (en ligne) Zoom. Frais de formation : individuel/privé 120 000 FCFA / 220 USD ; institution/employeur 150 000 FCFA / 300 USD — Paiement 50 % à l’inscription, 50 % avant le début. Public cible : travailleurs des ONG internationales, nationales, agences des Nations unies, des organisations internationales, des organismes publics et des entreprises privées. Profils visés : assistants, officers, managers ou coordinateurs dans la logistique, achats, transport, stock, technicien polyvalent, gestionnaire de projets, chef de base, etc. Un certificat sera remis à chaque participant. Les cours enregistrés en vidéo, les fichiers de travail, syllabus Excel remis aux participants. Ratio théorie/pratique : 100 % pratique. Programme : Partie 1 – Excel avancé : utilisation de formules de recherche, fonctions logiques, protection des formules, gestion des dates/horaires/anciennetés, tableaux croisés dynamiques, validations automatiques, sécurisation des données, gestion de base de données, mise en forme conditionnelle, partages en ligne. Partie 2 – Élaboration d’un outil de suivi gestion logistique et Supply : outils automatisés, indicateurs clés de performance (KPI), plan d’achat, fiche de suivi parc-auto, gestion de stock dynamique, gestion des plannings chauffeurs/gardiens, autres outils spécialisés, consultables en ligne, actualisés régulièrement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Séminaire Café Technique – Études de cas en comptabilité et fiscalité (Gratuit). Le Cabinet CIMA organise une nouvelle édition du Séminaire Café Technique, un espace d’échange entre fiscalistes, comptables et gestionnaires. La session porte sur des cas réels vécus sur le terrain : erreurs déclaratives, contrôles fiscaux complexes, contentieux inattendus, irrégularités comptables, ainsi que les solutions apportées et les leçons tirées. Format interactif sans cours ni slides, animé par des praticiens partageant leurs expériences professionnelles authentiques. Objectifs : explorer des cas concrets, analyser les difficultés rencontrées, comprendre les solutions fiscales et comptables, favoriser les échanges directs entre professionnels et partager les bonnes pratiques issues du terrain. Détails : tarif gratuit sur inscription, date vendredi 12 décembre de 16h00 à 18h, lieu Niamey – Bobiel derrière Samira Boutique, format questions/réponses et échanges entre professionnels. Possibilité d’intervenir en partageant un cas réel via un formulaire dédié. Inscription obligatoire via formulaire, places limitées à 30 participants, confirmation par WhatsApp ou email.

Description du poste : Appel à Candidature : reconversion professionnelle. Programme de stage de formation pratique en gestion de projet, ESU, GRH et gestion administrative et financière (GAF), organisé par le consortium Bonus Expertise (CBE) en consortium avec l’ONG SYCOD (Synergie des Compétences Pour le Développement). Le stage permet aux professionnels de renforcer leurs capacités, et aux diplômés sans emploi d’acquérir de l’expérience pratique pour accéder à l’emploi. Le stage concerne les volets : Montage et Gestion de Projet (MGP), Gestion Administrative et Financière (GAF), GRH, et Éducation en Situation d’Urgence (ESU). Selon le volet, le stage se déroule à Tahoua ou à Niamey. Durée : 4 mois pour certains volets, 3 mois pour GRH, etc., selon le volet. Pour MGP : montage manuel puis utilisation de logiciel MS Project, followed by élaboration de plans d’affaires. Pour GRH : gestion administrative du personnel, processus de recrutement, gestion du personnel avec des logiciels, pour les détenteurs de licence ou master en GRH, Droit, gestion, etc. Pour GAF : gestion comptable, financière et administrative, utilisation de Excel, d’un logiciel comptable (Sage 100) et d’un logiciel de paie (Sage Paie). Pour ESU : renforcement des capacités pour les intervenants en éducation d’urgence, travail communautaire, identification d’enfants en détresse, soutien psychosocial, etc. Le programme est subventionné, le consortium couvre 80–90 % des coûts pour les stagiaires sélectionnés, outils Excel/Word fournis, entretien préalable pour les subventionnés, séminaire le samedi (ou jours ouvrables en cas de force majeure). Le siège du Cabinet Bonus Expertise est situé quartier Riyad — pavé menant vers CSP Kokaranta — pour le volet Niamey ; le volet ESU se déroule à Tahoua. Date limite de dépôt des dossiers : 20 Décembre 2025. Pour postuler, envoyer demande de participation + CV à l’adresse email du consortium.

Description du poste : Programme de stage de formation pratique en gestion de projet, ESU, GRH et gestion administrative et financière (GAF). Le Consortium cabinet Bonus Expertise (CBE) en consortium avec l’ONG SYCOD organisent un stage de perfectionnement et reconversion professionnel dans divers domaines. Ce stage pratique se fait sous forme de formation progressive et continue permettant aux professionnels de faire un renforcement de leurs capacités professionnelles et aussi aux diplômés sans emploi d’acquérir l’expérience professionnelle leurs permettant d’avoir une opportunité d’emploi dans cet environnement où l’accès à l’emploi reste un défi majeur pour tout diplômé, à cause de la saturation du marché de l’emploi. Pour cela se démarquer de la masse, se faire distinguer pour avoir la chance d’être sélectionné demeure un challenge. De ce fait, l’expérience professionnelle est plus que nécessaire, la polyvalence et la maitrise des logiciels spécialisés doivent être assurées. C’est en tenant compte de toutes ses difficultés que ce programme de stage a été conçu par le consortium. Il permet aux débutants d’avoir une expérience professionnelle indubitable et assure aux cadres qualifiés la promotion de leurs carrières dans leurs structures respectives. Cet encadrement est assuré par une équipe hautement qualifiée : ayant une connaissance approfondie et une large expérience acquise dans l’accompagnement organisationnel, d’assistance comptables, la gestion administrative des personnels dans une organisation/une société ainsi que dans l’élaboration et la Conception des projets du développement. L’avantage de ce programme est qu’à la fin du stage les récipiendaires recevront leurs Attestations de stage au nom du Consortium et un encadrement post-stage est prévu à travers une plateforme dédiée à cet effet. La présente session, concerne uniquement le Montage et Gestion de Projet (MGP), la Gestion Administrative et Financière (G A F), la GRH et l’Education en Situation d’Urgence (ESU). Cette dernière concerne pour le moment la région de Tahoua uniquement où nous sommes à notre 2éme promotion. Le volet montage projet de développement : Tahoua et Niamey. En ce qui concerne le Montage et gestion de projet dénommé MGP, le but assigné à ce volet est d’amener les stagiaires participants à procéder au montage de projet du développement ou d’urgence et aussi celui de la création d’entreprise. Les stagiaires auront également à travailler sur le logiciel MS Project Maitriser la technique de montage de projet tel est l’objectif assigné à ce volet. C’est la 3eme promotion qui est en cours compte tenu de la demande. Pour cette session nous avons une capacité de prise en charge de 40 participants pour le montage et Gestion de projet qui seront répartis en 2 groupes de 20. L’encadrement technique va se faire à Niamey au siège du Cabinet Bonus Expertise et dans le bureau de l’ONG SYCOD à Tahoua. La durée du stage est de 4 mois dont les deux premiers mois les stagiaires procéderont au montage manuel d’abord à travers l’identification des projets ; la fixation des objectifs des projets proposés, la détermination des résultats ainsi que les indicateurs clés. Ils seront aussi encadrés dans le remplissage du Cadre logique qui constitue une étape déterminante d’un projet ainsi que dans la planification de mise en œuvre des activités proposées. Dans la seconde phase les stagiaires exécuterons techniquement les différentes étapes de la rédaction de projet de la lecture de l’avis à projet en passant par les remplissages de quelques canevas des bailleurs de fonds et la prise en compte de l’aspect genre et inclusion sociale jusqu’à la Pérennisation de projet. Puis ils vont matérialiser leurs projets respectifs sur le logiciel MS Projet et la dernière phase consistera à montrer aux stagiaires les étapes de l’élaboration des plans d’affaires. Peuvent postuler les détenteurs de licence, Master en Gestion de projet, en Management, en Economie, en Géographie, en Agronomie, en Science de l’éducation, en Sociologie. Il est question d’amener les stagiaires participants à maitriser : Renforcer les capacités des stagiaires et techniciens à planifier, suivre et piloter efficacement leurs projets à l’aide de Microsoft Project, en mettant l’accent sur la gestion du temps, des ressources et des indicateurs de performance ; Structurer un programme multi-projets complexe dans MS Project. Planifier les phases clés du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre et évaluation. Gérer efficacement le budget et les ressources humaines et matérielles sur la durée du projet. Le montage de projet étape par étape à partir du logiciel MS Projet ; La planification les activités du projet ; La technique de mise en œuvre des activités du projet ; Le suivi et évaluation des activités du projet. Volet GRH : Niamey. Le stage de formation pratique en GRH a 2 Composantes. La première partie du stage est consacrée à la gestion administrative du personnel pour permettre aux stagiaires de maitriser d’abord les aspects techniques en RH à savoir : les différentes étapes du processus de recrutement, les formalités à respecter en matière de recrutement et d’embauche de l’ANPE jusqu’à la CNSS et DGI, les modèles des fiches de poste à concevoir selon la spécificité de poste, l’enjeux lié aux contrats sur la base des outils que le consortium mettra à la disposition des stagiaires retenus pour assurer la maitrise professionnelles de cette étape à portée juridique et institutionnelle. Quant à la 2e partie concerne la maitrise des logiciels de gestion du personnel administratif permettant de minimiser les risques de gestion et d’agir dans le temps. La durée du stage en GRH est de 3 mois les séminaires d’encadrement technique se tiennent les week-ends pour un besoin de 38 stagiaires en raison de 19 stagiaires par groupe pour un meilleur encadrement et suivi post-stage. Peuvent participer au stage en GRH les détenteurs, d’une licence ou Master en GRH, en Droit, en gestion, en Gestion des entreprises, car le Droit du travail est une partie intégrante de RH. Volet Gestion administrative et financière ou GAF : Tahoua et Niamey. En réalité ce volet est un cumul de la gestion administrative, comptable et financière. La première partie du stage est consacrée à la gestion administrative du personnel pour mettre aux stagiaires de maitriser d’abord les aspects techniques en RH à savoir : les différentes étapes du processus de recrutement, les formalités à respecter en matière de recrutement et d’embauche de l’ANPE jusqu’à la CNSS et DGI, les modèles des fiches de poste à concevoir selon la spécificité de poste, l’enjeux lié aux contrats … et la 2e partie est subdivisée en deux sous‑parties : la première sous‑partie est liée à la maitrise des opérations comptable, financière et fiscales sur la base du logiciel EXCEL. L’avantage de cette partie est de permettre aux stagiaires de gérer toutes leurs comptabilités sur Excel sachant que qu’il y a des PME et organisations qui ne possèdent des logiciels spécialisés en comptabilité. L’avantage de cette partie est que les stagiaires auront à maitriser de façon pratique la gestion comptable et financière des entités dans lesquelles ils travaillent ou ils sont appelés à travers. Ceci de l’enregistrement des pièces comptables jusqu’à la production des rapports financiers. La deuxième sous‑partie est gestion comptable sur la base du logiciel comptable Sage 100. En fin, les stagiaires participants vont travailler sur les logiciels à la gestion du personnel Sage Paie. L’essentiel du travail, se fera sur les Logiciels comptable et gestion du personnel. La durée du stage est 4 mois. Pour participer il faut d’abord avoir la maitrise de Word et Excel, avoir un BTS, licence, Master, en Comptabilité, en gestion d’entreprise, en Management, en Analyse financière, en Gestion Bancaire ou finance banque. Pour le volet GAF, nous avons une capacité de prise en charge de 36 Stagiaires repartis en 2 groupes de 18 participants par salle pour un meilleur encadrement et suivi post‑stage. Le volet Education en situation d’urgence (ESU) : Tahoua. Ce volet vise à renforcer les capacités des stagiaires dans la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire, d’enrôlement des enfants hors système scolaire, de soutien des structures d’appui à l’école, de mise en place de comité de protection de l’enfant à base communautaire, la formation des enseignants et encadreurs pédagogiques sur les techniques d’identification et référencement des enfants en détresse psychosociale, la mise en place de mécanismes communautaires d’appui à l’identification et le référencement des cas de détresse psychosociale, la mise en place de systèmes de relais et leader communautaires sur le premier secours psychologique et la discipline positive. Peuvent postuler les détenteurs de licence ou Master en Gestion de projet, en psychologie, en Géographie, en Agronomie, en Science de l’éducation, en Sociologie ou enseignants de carrière. Le stage est essentiellement pratique, c’est une sorte de formation continue et il durera 4 mois à Tahoua dans le bureau de l’ONG SYCOD. NB : La présente session est subventionnée. Le consortium accorde une prise en charge de 80% à 90% de la formation aux stagiaires sélectionnés avec des logiciels spécialisés qui leurs seront installés gratuitement et des outils de travail en format Excel et Word vont être également à leur disposition tout au long du stage ; Un entretien sera organisé avant le début du stage pour les stagiaires bénéficiant de la subvention du Consortium. Le séminaire du stage pratique de perfectionnement se tiendra le samedi uniquement, toutefois en cas de force majeure les jours ouvrables peuvent être programmées après la descente ; Le Cabinet Bonus Expertise est situé au quartier Riyad sur le pavé qui mène vers CSP Kokaranta. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la titulaire du poste planifie, organise et coordonne les services administratifs du bureau. Il/elle fournit un soutien administratif à la mise en œuvre des programmes de collaboration de la FAO et assure un suivi périodique de leur exécution. Il/elle planifie et met en application les procédures, normes et systèmes en conformité avec les politiques en place, pour une gamme complète de processus liés à l'administration. Il/elle gère et supervise l'équipe administrative. Il/elle examine et analyse les données provenant de sources très diverses, notamment les systèmes et bases de données de la FAO. Il/elle établit des rapports, des estimations financières et budgétaires pour des projets; planifie et organise l'application, le contrôle et la comptabilité des allocations budgétaires approuvées pour des projets et programmes; élabore des rapports spéciaux pour la préparation du budget, des vérifications des comptes et autres demandes. Il/elle vérifie les comptes, traite les paiements conformément aux règles en vigueur et assure la liaison avec les banques et les institutions financières locales. Il/elle supervise la correspondance financière et administrative ainsi que le système de classement du bureau. Il/elle suit le versement des contributions du Gouvernement et veille à ce que toutes les autorisations relatives aux achats et au dédouanement pour les programmes, les projets et le bureau soient demandées selon les règles et obtenues. Il/elle veille à la conformité avec les normes de sécurité de l'Organisation (normes MOSS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre Centre de Conférences accueille quotidiennement des événements d’envergure et des rencontres professionnelles de haut niveau. Dans le cadre de la consolidation de son fonctionnement et de l’amélioration de la qualité de service, nous recherchons un(e) Chargé(e) Logistique et Maintenance. Il/elle sera chargé(e) de la logistique lors des événements, de veiller à la disponibilité et au bon état des équipements et installations, de la sécurité du site. Missions principales : préparer et aménager les salles (mise en place du mobilier, matériel audiovisuel, …) ; superviser l’installation et le rangement des équipements ; s’assurer de la propreté des bâtiments ; superviser l’entretien de l’infrastructure : vérification des sanitaires, contrôle des installations électriques et climatiques, suivi des équipements audiovisuels ; effectuer les petites réparations courantes (ampoules, serrures, peinture, plomberie légère, branchements électriques simples, mobilier, …) ; assurer la gestion et le suivi du matériel (chaises, tables, équipements audiovisuels, fournitures de bureau, …) et signaler les besoins de remplacement aux responsables ; organiser le stockage de manière sécurisée et ordonnée ; suivre les stocks de matériels, consommables et équipements et proposer des commandes en temps ; appuyer les équipes lors des événements ; assurer la liaison avec les prestataires externes ; assurer le suivi des prestataires pour les interventions lourdes ; contribuer à l’organisation interne et au respect des procédures. Profil recherché : minimum CAP/BEP technique (électricité, plomberie, bâtiment…). Expérience : idéalement en travaux de maintenance et entretien de bâtiments. Compétences exigées : bricolage (peinture, plomberie, électricité de base) ; bonne condition physique ; sens de l’organisation et de la ponctualité ; permis de conduire B. Qualités : autonomie ; honnêteté; discrétion; disponibilité; esprit de service bien fait. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières Espagne recherche un(e) Superviseur de laboratoire pour son projet de Diffa. Le poste consiste à planifier, organiser et superviser les activités de laboratoire, encadrer le personnel, assurer le respect des protocoles et normes d’hygiène MSF, effectuer ou superviser les analyses (biochimie, hématologie, sérologie, bactériologie, parasitologie), gérer l’équipement et les stocks, assurer la maintenance et le contrôle qualité, collaborer avec la logistique et les partenaires techniques, assurer le reporting et la documentation. Le candidat doit être flexible, capable de travailler en équipe et sous pression, et adhérer aux valeurs de MSF.

Description du poste : La Centrale d’Approvisionnement en Intrants et Matériels Agricoles (CAIMA), organisme public, recrute un agent en passation des marchés afin d’assurer la gestion administrative, comptable et financière et la passation des marchés de biens et services dans la transparence et la probité. Sous la supervision de ses supérieurs, l’agent aura pour responsabilités : établir et mettre à jour le plan de passation des marchés et plan d’acquisition, assurer la publication des DAO et avis à manifestation d’intérêt, suivre l’exécution des marchés et veiller au respect des délais, contrôler les spécifications techniques, vérifier les propositions d’attribution des marchés, recevoir et traiter les requêtes des titulaires, rédiger les avis et dossiers d’appel d’offres, mettre en place un dispositif de suivi, participer aux ouvertures et évaluations des offres, veiller à la formation des cadres, suivre les paiements des prestataires en collaboration avec le DGF, organiser l’achat des stocks et mettre en place un processus d’achat conforme à l’organisation interne. Qualifications : Diplôme supérieur (minimum Bac+3) en Droit des affaires, Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration publique, connaissance du Code des marchés publics au Niger et UEMOA, maîtrise des techniques et procédures de passation des marchés, bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et planification, connaissance des règles douanières, compétences en analyse, synthèse et communication. Expérience : au moins 3 ans en passation des marchés publics ou privés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le surintendant SMPP supervisera et gérera tous les aspects structurels, mécaniques, de tuyauterie et de revêtement du projet. Il/elle assurera l’intérim du directeur construction lorsque celui-ci sera absent du site. Le/la candidat(e) sera classé(e) dans la catégorie d’ingénieurs, cadres et assimilés. Il/elle sera responsable de prendre toutes les mesures nécessaires pour s'assurer que le travail effectué par les entrepreneurs est conforme aux exigences de sécurité prescrites. Il/elle supervisera et dirigera les activités de construction liées au montage structurel et travaux de réparation, installation d'équipements mécaniques, montage de tôlerie et travaux de réparation, installation de tuyauterie et travaux de réparation. Effectuer des inspections régulières, superviser et guider les entrepreneurs pour exécuter les normes de contrôle de qualité, gérer et autoriser la documentation de contrôle de l'assurance qualité, gérer les demandes techniques, coordonner avec les ingénieurs de conception, superviser d'autres disciplines (terrassement, génie civil, électricité), faciliter les réunions de suivi, gérer les plannings et atténuer les retards, fournir des rapports hebdomadaires, soutenir la gestion de l’avancement et audits des activités des entrepreneurs, initier et mener des revues de constructibilité, évaluer les risques HSE, examiner les dessins techniques, mettre en œuvre le programme de travaux, gérer le calendrier du projet et intégrer les modifications dans les plans « tels que construits ». Qualifications : construction/ingénierie, expérience pratique en usines acides, moulins, concassage et criblage, réservoirs, tuyauterie, gestion de projet, lecture de documents techniques, plus de 10 ans d’expérience en supervision ou gestion de construction multidisciplinaire, expérience en Afrique de l’Ouest avantageuse, maîtrise de l’anglais, français un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre Centre de Conférences accueille quotidiennement des événements d’envergure et des rencontres professionnelles de haut niveau. Afin de renforcer notre excellence opérationnelle, nous recherchons un(e) Superviseur(e) capable de diriger les équipes, coordonner les activités et servir de relais opérationnel auprès du Gérant pour garantir la performance globale du Centre. Le/la Superviseur(e) jouera un rôle central dans la mise en œuvre des procédures et standards du Centre, en veillant à garantir le professionnalisme de l’équipe et la qualité irréprochable de chaque prestation. Missions principales : garantir le bon déroulement des événements ; superviser et encadrer l’équipe tout en assurant la montée en compétence ; gérer le planning des activités ; gérer le budget ; anticiper les besoins logistiques ; veiller au maintien d’un niveau de professionnalisme élevé, tant dans l’accueil des clients que dans la prestation des services ; négocier les prix des services ; effectuer des enquêtes de satisfaction et suivre les retours des clients et recommandations ; identifier les axes d’optimisation des processus et participer à la mise en œuvre des initiatives visant à renforcer la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle ; identifier de nouvelles opportunités d’affaires, participer aux démarches commerciales et contribuer à l’élargissement du portefeuille clients du Centre ; reporter régulièrement à la hiérarchie le fonctionnement du site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le consultant réalisera une étude pour évaluer l'adéquation des réponses humanitaires fournies aux populations hôtes et aux populations déplacées internes (PDIs) au Niger, dans le cadre d’un projet multisectoriel financé par le Ministère Fédéral Allemand des Affaires Étrangères et mis en œuvre par Oxfam et ses partenaires locaux AGIR PLUS et DEMI-E. L’étude portera sur les quatre communes de Tillabéri : Ayorou, Gothèye, Ouallam et Sakoira, et couvrira trois volets principaux : WASH (Eau, Hygiène et Assainissement), Sécurité alimentaire et moyens d’existence, et Protection. Les objectifs sont d’analyser les besoins humanitaires, évaluer l’efficacité des interventions actuelles, identifier les lacunes et proposer des recommandations pour améliorer les réponses futures. La méthodologie inclut collecte de données par enquêtes et entretiens, analyse qualitative et quantitative, et ateliers de validation. Les livrables attendus sont : note méthodologique validée, rapport provisoire, rapport final, présentation PowerPoint et résumé exécutif. L’étude sera conduite sur 4 à 5 semaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en collaboration avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE), lance un appel d’offres ouvert pour l’achat et la fourniture de produits pharmaceutiques dans le cadre d’un contrat-cadre. Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer le Dossier d’Appel d’Offres (DAO) auprès du Département Logistique de la Croix-Rouge Espagnole à Niamey, au prix de 20 000 Francs CFA, du 28 novembre au 05 décembre 2025. Les offres, rédigées en un original et deux copies, doivent être déposées sous pli fermé au siège national de la Croix-Rouge Nigérienne, N° 655 Rue NB 045, Quartier Terminus, BP 11386, Niamey, avant le 05 décembre 2025 à 16h00. L’ouverture des plis se fera en séance publique le 09 décembre 2025 à 10h00 au siège national. La CRN se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ASECNA recrute un Chargé Enseignements pour l’École Régionale de Navigation Aérienne et de Management (ERNAM). Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent dans l’une des spécialités suivantes : Aviation civile, Gestion et Organisation des Entreprises. Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout. Les qualités personnelles recherchées incluent aptitudes managériales, travail en équipe, déontologie et éthique, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité et travail sous pression. Les compétences techniques exigées incluent la maîtrise de l’anglais, l’application des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité, connaissance des textes réglementaires internationaux (OACI, OMM, UIT), capacité à définir et contractualiser des prestations, adaptation aux évolutions réglementaires, rédaction de documents administratifs et optimisation des ressources. L’ASECNA garantit l’égalité des chances hommes/femmes. Les candidats doivent soumettre lettre de motivation, CV et copies certifiées des diplômes et attestations de stages sur le site web de l’ASECNA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un environnement humanitaire où les bailleurs exigent une transparence totale, une traçabilité irréprochable et des rapports financiers rigoureux, la maîtrise des logiciels TOMPRO et SAGA ONG est devenue indispensable pour toutes les ONG, projets et associations opérant au Niger. Ces deux outils constituent aujourd’hui le standard professionnel utilisé par la majorité des organisations humanitaires pour : structurer la comptabilité, suivre les budgets et les conventions, produire automatiquement les rapports bailleurs, sécuriser les opérations financières. Pourtant, beaucoup de professionnels rencontrent des difficultés à : paramétrer correctement un dossier ONG ; suivre et ventiler les dépenses selon les conventions ; produire les rapports exigés (bailleurs, budgets, états périodiques) ; éviter les erreurs techniques qui entraînent des écarts, des pertes de temps ou des observations d’audit. Cette formation 100 % pratique a été conçue pour permettre aux participants d’être réellement opérationnels sur TOMPRO et SAGA ONG. À l’issue de la formation, vous serez capable de : installer et paramétrer un nouveau dossier TOMPRO & SAGA ONG (plans comptables, pays, devises, catégories financières), saisir, ventiler et suivre les opérations comptables d’une ONG, paramétrer, saisir et exploiter un budget : suivi budgétaire, écarts, prévisions, gérer les conventions, les bailleurs, les fournisseurs, le personnel et les avances, générer les rapports financiers standards : grand-livre, balance, rapports bailleurs, états périodiques, mettre en place de bonnes pratiques de contrôle interne et d’archivage numérique. Le programme comprend des modules de formation TOMPRO (paramétrages généraux; plan comptable; saisie comptable; rapprochement bancaire; travaux périodiques; suivi budgétaire) et SAGA ONG (paramétrage interface, plan comptable, gestion des missions, journaux, missions financières, contrats, fournisseurs, personnel, ventilation des écritures). Le formateur est un expert spécialisé avec une forte expérience pratique. Tarif individuel : 75 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 inscrits ensemble. Dates : du 06 au 21 Décembre 2025 (week-ends), de 10h à 14h. Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique. Livrable : Attestation de formation. Pour vous inscrire, il faut remplir un formulaire Google Forms et verser un acompte de 30 % si paiement en deux tranches

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’ARAA, il est prévu la sélection d’un(e) assistant(e) en communication digitale. Les termes de référence détaillés sont accessibles sur le site web de l’ARAA et les candidatures doivent être soumises par téléchargement via un lien drive. Le format des candidatures doit être un seul fichier PDF. L’ARAA se réserve le droit de ne pas considérer les candidatures ne respectant pas ces conditions. Les candidatures sont reçues au plus tard le 12 décembre 2025 à 17h00 GMT en suivant les instructions décrites dans les termes de références. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires en écrivant aux adresses électroniques indiquées avec en objet « SCI40-ARAA-Assistant(e) en communication digitale ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA lance un appel d’offres international ouvert pour l’acquisition de deux (02) véhicules Hard Top Land Cruiser 78 DSL HZJ78L RJMRS H2 pour le projet Dakoro Bermo Aguie, financé par la Fondation Gates, afin de soutenir les actions humanitaires en République du Niger. Les véhicules doivent respecter les spécifications techniques fournies (moteur diesel 6 cylindres, transmission Méga 5 rapports, différentiel avant et arrière, carrosserie Hard Top blanche, capacité 13 places, freins disque ventilés avant, tambours arrière, suspension avant et arrière rigide, pneumatiques 7.50 R16, équipements tels que direction assistée, climatisation manuelle, radio AM/FM/CD, sellerie vinyl, trousse de secours et extincteur, airbag frontal, porte-bagage). Toutes les entreprises remplissant les conditions peuvent participer, demander et retirer les dossiers entre le 19/11/2025 à 8h et le 03/12/2025 à 12h30. La date limite de soumission est le 18/12/2025 à 12h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En vue de réaliser les objectifs de conservation du Complexe des aires protégées du W-Arly-Pendjari (WAP) en tant que patrimoine commun et pour sa gestion durable, les Etats parties (le Bénin, le Burkina-Faso et le Niger) développent depuis plusieurs années une coopération transfrontalière renforcée. Dans la dynamique de cette coopération, une étude de faisabilité pour la création et le fonctionnement d'un Secrétariat Exécutif du Complexe WAP a été réalisée et validée par les Administrations de Tutelle du Complexe WAP (AT-WAP). La création dudit Secrétariat Exécutif a été autorisée par le premier Conseil des Ministres du WAP tenu en avril 2022, et le Secrétariat Exécutif a été créé le 7 décembre 2022 avec siège à Niamey au Niger. Dans le cadre de son installation effective et afin de faciliter les déplacements de son équipe, les missions et les opérations logistiques le Secrétariat exécutif du WAP (SE-WAP) recrute un/une chauffeur(e)-coursier(ère). Sous la responsabilité du Secrétaire exécutif, le chauffeur sera chargé d'assister l'équipe du Secrétariat exécutif WAP dans tous les déplacements de service en ville. Conduire le Secrétaire exécutif, les membres du personnel, les Administrations de Tutelles et les partenaires en mission ; Respecter strictement les règles de sécurité, le code de la route et les procédures internes de déplacement du SE-WAP ; Assurer l'entretien quotidien et périodique des véhicules ; Assurer le suivi du fonctionnement général du véhicule via un carnet de bord ; Signaler préalablement les éventuelles pannes et rechercher des proformas pour le remplacement des pièces ; Assurer le suivi des documents du véhicule ; Assurer la distribution des courriers et diverses courses ; Garantir la confidentialité des conversations, documents et missions ; Accomplir toute autre tâche demandée dans le cadre du service. Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B ou C en cours de validité ; être titulaire du Certificat de Fin d'Étude Primaire ; avoir de bonnes connaissances en mécanique et électricité auto ; avoir une bonne maîtrise de la conduite des véhicules 4x4 ; justifier d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; avoir une bonne acuité visuelle ; avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ; avoir le sens de la courtoisie et du respect de ses collaborateurs ; faire preuve de discrétion, d'intégrité, de ponctualité et de sens du service. Une expérience dans un contexte multiculturel ou transfrontalier constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AGIR PLUS recrute un(e) Co-coordinateur(trice) national(e) pour le Cluster Éducation afin de soutenir la coordination efficace des activités éducatives en contexte de crises. Le poste inclut la coordination entre acteurs (ministères, ONU, ONG), l’analyse des besoins, la planification stratégique, la mobilisation des ressources, le suivi-évaluation, le renforcement des capacités et le plaidoyer. Les déplacements fréquents en régions, y compris zones rurales, sont nécessaires.

Description du poste : COOPI, ONG italienne engagée dans le développement et l’aide humanitaire, lance un appel d’offres pour confier à une seule compagnie d’assurance le contrat de couverture maladie pour le personnel COOPI et leurs ayants droits au Niger. Le contrat couvre plus de 151 familles et assure un remboursement à hauteur de 80% des frais médicaux pour hospitalisation et soins, avec prise en charge directe dans les centres conventionnés ou remboursement des soins non conventionnés dans un délai d’un mois. La couverture géographique inclut toutes les bases COOPI au Niger : Niamey, Diffa, Agadez, Tillabéry, Maradi et Tahoua. L’offre est ouverte aux personnes morales respectant les critères d’exclusion et de conformité éthique. Les dossiers doivent inclure les formulaires types fournis dans le dossier d’appel d’offres

Description du poste : Palladium, leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l'impact positif, souhaite constituer une base de données de fournisseurs/prestataires pour ses bureaux de Niamey, Dosso et Tahoua. Les prestataires recherchés couvrent plusieurs domaines : entretien et maintenance des véhicules, entretien et maintenance des groupes électrogènes, impression/reprographie et gadgets publicitaires, restauration (pause-café, déjeuner…), fourniture de produits de laboratoire, fournitures et matériels de bureau, petit équipement pour besoins communautaires, matières d’œuvre pour l’entretien de petits équipements immobiliers et véhicules, produits d’entretien des locaux, matériels roulants et équipements de communication (Internet), ainsi que prestations intellectuelles (cabinet d’expertise comptable et conseil). Les fournisseurs doivent fournir un dossier complet incluant demande d’agrément avec coordonnées, copie légalisée de l’inscription au registre du commerce, copie légalisée du NIF, attestation de régularité fiscale à jour et au moins trois attestations de bonne fin d’exécution de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE International Inc., ci-après désigné comme « CARE », est une organisation humanitaire à but non lucratif et apolitique présente au Niger depuis 1974. À travers ses différents programmes et projets, CARE intervient dans la réponse aux urgences, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la gestion des ressources naturelles, la prévention des conflits et le leadership et empowerment des femmes et des jeunes à travers les 7 régions du pays. Dans le cadre de la mise à jour de sa base de données des fournisseurs, CARE lance un Avis à Manifestation d’intérêt auprès des opérateurs économiques et prestataires de services agréés, en règle vis-à-vis de leurs obligations administratives et fiscales, régulièrement installés au Niger et opérant dans la région de Tahoua. Une liste de fournisseurs et prestataires sera établie par domaine d'activité après étude des dossiers et éventuellement des visites sur site. Les secteurs concernés incluent : maintenance et réparation auto/moto, vente de pièces de rechange et pneumatiques auto/moto, station-service, maintenance et entretien de générateurs, mobilier et équipements de bureau, électroménager, téléphonie mobile, fournitures bureautiques, matériels et équipements IT/Télécom, maintenance informatique et télécom, vente et maintenance d’équipements de sécurité, maintenance électricité/froid/bâtiment/électromécanique/hydraulique, media et communication audiovisuelle, animation culturelle, confection de matériels de publicité et peinture, transport de biens, location de véhicules tout genre, service logistique/transit/inspection/déménagement et artisans divers. Les candidats doivent fournir une lettre adressée à CARE précisant leur adresse et secteur d’activité, copies du NIF et du RCCM, attestation de régularité fiscale valide, relevé d’identité bancaire (RIB), et tout autre document spécifique au secteur d’activité (présence d’un local, agrément, certificat d’origine, diplômes ou autorisations selon le cas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cercle de Réflexion et d'Action pour un Développement Local Innovant dénommé Cercle Dev est un groupe de bénévoles dédié à l'accompagnement de la jeunesse dans le diagnostic, la planification et la mise en œuvre des initiatives locales de développement. L'ONG est autorisée à exercer ses activités au Niger et élargie au Burkina Faso. 70 % du réseau des bénévoles sont des jeunes filles et garçons qui s'engagent dans la recherche des solutions sur la base des approches qui s'inspirent et valorisent le potentiel local pour apporter des solutions innovantes aux défis du développement communautaire et humanitaire. Elle intervient auprès des populations en milieu rural, péri‑urbain et urbain vivant dans des conditions précaires afin de susciter une dynamique locale de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dans la région de Diffa, Cercle Dev cherche à recruter un assistant protection basé à Diffa. Il assurera un soutien psychosocial individuel aux cas de protection, de Violence Basée sur le Genre et des Personnes à Besoins Spécifiques, identifiera et référencera les personnes vulnérables, participera aux évaluations de vulnérabilité, tiendra des séances de sensibilisation sur les thématiques de protection, assurera la prise en charge holistique des cas et documentera les cas tout en assurant la confidentialité des données. Il collaborera avec les services sociaux et acteurs humanitaires, conduira des évaluations des besoins de protection, accompagnera et référencera les cas de protection et de VBG, mettra en place des mécanismes pour prévenir les abus ou maltraitances, travaillera en étroite collaboration avec le personnel technique pour le développement de la composante soutien psychosocial, établira des relations de collaboration avec les partenaires clés, documentera les progrès des dossiers en respectant les protocoles de confidentialité et de consentement, collectera et analysera les données liées à la composante protection et produira des rapports d'activité de qualité, et participera à l’intégration de l’apprentissage dans les activités de terrain du programme. Le/la titulaire doit avoir une formation universitaire BAC + 3 en sciences sociales ou domaine connexe, justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) protection, connaître les normes et standards humanitaires internationaux, avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et maîtriser au moins deux des langues locales suivantes : Haoussa, Kanouri ou Fulfuldé. Pour postuler, cliquer

Description du poste : En vue de réaliser les objectifs de conservation du Complexe des aires protégées du W‑Arly‑Pendjari (WAP) en tant que patrimoine commun et pour sa gestion durable, les Etats parties (le Bénin, le Burkina‑Faso et le Niger) développent depuis plusieurs années une coopération transfrontalière renforcée. Une étude de faisabilité pour la création et le fonctionnement d’un Secrétariat Exécutif du Complexe WAP a été réalisée et validée par les Administrations de Tutelle du Complexe WAP (AT‑WAP). La création dudit Secrétariat Exécutif a été autorisée en avril 2022, et le Secrétariat Exécutif a été créé le 7 décembre 2022 avec siège à Niamey au Niger. Dans le cadre de son installation effective, le Secrétariat exécutif du WAP (SE‑WAP) recrute un/une Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère). Sous la supervision du Secrétaire Exécutif, l’assistant(e) assurera la gestion administrative, comptable et financière du Secrétariat exécutif du WAP, soutiendra le Secrétaire Exécutif dans le suivi des opérations quotidiennes, la préparation des documents financiers et le respect des obligations administratives et fiscales. Les responsabilités incluent : vérifier la conformité des demandes de paiement et factures, enregistrer et suivre les factures fournisseurs, établir les chèques autorisés, tenir la petite caisse et fournir les rapports financiers requis, effectuer les déclarations sociales et fiscales, procéder aux rapprochements bancaires mensuels, assurer le classement et l’archivage des pièces comptables, participer à l’élaboration du budget annuel, assurer la liaison pour les audits, tenir à jour les registres et fichiers documentaires, suivre les procédures d’acquisition des biens et services, rédiger des correspondances, gérer les stocks de fournitures de bureau et consommables, organiser les voyages internes et externes du personnel et suivre l'utilisation des véhicules. Le/la titulaire doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou administration, justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale, maîtriser les obligations fiscales et sociales du Niger, connaître les procédures administratives, comptables et financières des bailleurs, maîtriser les outils informatiques (Excel, Word) et un logiciel comptable, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’intégrité professionnelle, et avoir une bonne maîtrise écrite et orale du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cercle de Réflexion et d'Action pour un Développement Local Innovant dénommé Cercle Dev est un groupe de bénévoles dédié à l'accompagnement de la jeunesse dans le diagnostic, la planification et la mise en œuvre des initiatives locales de développement. L'ONG est autorisée à exercer ses activités au Niger et élargie au Burkina Faso. Elle intervient auprès des populations en milieu rural, péri‑urbain et urbain vivant dans des conditions de précarité afin de susciter une dynamique locale de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dans la région de Diffa, Cercle Dev cherche à recruter trois animateurs/trices polyvalents/es basés/es à Diffa. Ils/elles assureront la mise en œuvre terrain des activités, conduiront les activités de sensibilisation communautaire, mobiliseront les participants et faciliteront les sessions d'information, participeront à l'identification des besoins communautaires, resteront en contact permanent avec les autorités locales, produiront les rapports périodiques, remonteront des informations sur les changements observés sur le terrain, tiendront les communautés informées des actions du projet, collaboreront avec d'autres parties prenantes sur le terrain et exécuteront toute autre tâche confiée par le superviseur. Ils/elles devront faciliter l'intégration et la mobilisation communautaire, avoir des capacités de communication et de rédaction en français, des capacités de collecte de données, d'écoute et d'adaptation, de rigueur, d'organisation et d'autonomie, un esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles, et maîtriser au moins deux des langues locales suivantes : Kanouri, Haoussa et Fulfuldé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Cercle Dev recrute un(e) Assistant(e) Protection à Diffa pour un contrat de 6 mois. Le titulaire du poste aura pour missions : identifier et référencer les personnes vulnérables, participer aux évaluations de vulnérabilité, tenir des séances de sensibilisation sur les thématiques de protection, assurer la prise en charge holistique des cas de protection, élaborer une base de données et documenter les cas en assurant la confidentialité, collaborer avec les services sociaux et acteurs humanitaires, conduire des évaluations des besoins protections, former et accompagner les personnes en situation de détresse sur leurs droits, mettre en place des mécanismes pour prévenir les abus ou maltraitances, travailler en étroite collaboration avec le personnel technique pour le développement du soutien psychosocial, établir et entretenir des relations avec les partenaires clés, documenter les progrès des dossiers et produire des rapports périodiques. Maîtrise d’au moins deux langues locales : Haoussa, Kanouri ou Fulfuldé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du projet « Lutte contre les violences basées sur le genre, protection de l’enfant et protection à base communautaire à Agadez », financé par le HCR, l’ONG RET Germany e.v. Niger envisage d’acquérir des fournitures non alimentaires (NFI). Les entreprises spécialisées dans la vente des NFI, remplissant les conditions requises et désireuses d’y participer, sont invitées à présenter une offre. Les intéressés doivent manifester leur intérêt en téléchargeant le dossier d'appel d'offres à partir du 10 décembre 2025 sur le site de publication Niger emploi. Les offres, dûment complétées et cachetées, doivent être adressées uniquement par email avec la mention « Avis d’Appel d’Offres pour l’acquisition des kits NIF ». Le dossier administratif, l'offre technique et l'offre financière doivent être présentés en un seul dossier scanné, dans l’ordre administratif, technique puis financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.