Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

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Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, la filiale SID basée à Kaolack recrute un(e) Responsable Événementiel et Animation.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge de la conception, la planification et la mise en œuvre des événements (internes/externes), de la promotion de l’image de la filiale, ainsi que de l’animation des actions terrain en lien avec les objectifs marketing et institutionnels.



Missions principales

Élaborer le calendrier annuel des événements (lancements, campagnes, foires, expositions…)



Coordonner la logistique des événements (prestataires, autorisations, communication, animation…)



Créer et animer des activités innovantes pour renforcer la visibilité de la filiale.



Gérer le matériel promotionnel et événementiel.



Participer à la stratégie de communication de l’entreprise sur les canaux physiques et digitaux.



Rédiger les bilans d'événements et proposer des axes d'amélioration.



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Gestion de projets événementiels ou équivalent.



Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (agence, entreprise, ONG…).



Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Office, Canva, réseaux sociaux…).



Bonne capacité organisationnelle et sens de la créativité.



Autonomie, réactivité, esprit d’équipe.



Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.



Candidature

📄 Dossier à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Super Soft X3 est un logiciel de gestion comptable & sectorielle multi-plateforme (Web, Mobile, Cloud, Hors-ligne), adapté aux secteurs suivants :



Commerces & Artisans



Services & Production



Finances & PME



Objectifs attendus

Réaliser au minimum 3 ventes/mois



Envoyer un rapport de prospection toutes les 48h



Effectuer la collecte de données clients sur le terrain



Vos missions

Présenter et démontrer le logiciel à des clients potentiels



Suivre et relancer les prospects jusqu’à la conclusion des ventes



Accompagner le client dans le processus de décision



Remonter les données commerciales à la cellule AT+



Profil recherché

Sérieux(se), autonome, persuasif(ve)



Une première expérience en vente est un atout (mais pas obligatoire)



Aisance à l’oral, esprit de synthèse et capacité à intégrer rapidement un nouveau produit



💰 Rémunération

15% de commission sur chaque vente réalisée



50 000 FCFA/mois pour transport & communication



Primes de performance selon les résultats



Comment postuler ?

📄 Envoyez votre CV + une demande motivée

Description du poste : Missions principales

1. Développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients : industriels, sous-traitants, artisans, etc.



Organiser et effectuer des visites commerciales avec l’équipe des comptes clients



Présenter l’offre de l’entreprise : matériel, consommables, services liés au soudage



Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes



2. Suivi & fidélisation client

Assurer un suivi personnalisé des clients existants



Proposer des améliorations techniques sur leurs procédés de soudage



Réaliser des démonstrations produits sur site



Gérer les réclamations clients de manière proactive



3. Conseil technique

Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions sur mesure



Fournir une expertise sur les procédés : TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma



Réaliser une veille technologique et concurrentielle permanente



4. Reporting

Renseigner les informations dans l’outil CRM



Établir les devis, offres commerciales et rapports de visite



🛠️ Compétences requises

Techniques

Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, Plasma, etc.



Lecture de plans techniques



Connaissances en matériaux et normes associées au soudage



Commerciales

Sens du relationnel et de la négociation



Capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Qualités personnelles

Dynamique, curieux, à l’écoute



Forte orientation client



Bon esprit d’équipe et goût du terrain



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en commerce ou technique (BTS technico-commercial, DUT génie mécanique…)



Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire



Connaissance impérative des procédés de soudage



Permis B exigé (nombreux déplacements clients)



💼 Conditions

CDI ou CDD selon profil



Rémunération : Fixe + variable attractif



Véhicule, téléphone et frais pris en charge



Formations continues assurées



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Technico-commercial Soudage, vous êtes l’interface entre les équipes techniques et les clients. Vous développez un portefeuille commercial tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.



Prospection et développement commercial

Identifier de nouveaux clients (industries, ateliers, artisans, etc.)



Organiser et réaliser des visites commerciales avec les commerciaux gestionnaires de comptes



Présenter l’offre complète (matériel de soudage, consommables, prestations techniques)



Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes



Suivi et fidélisation client

Assurer un suivi personnalisé du portefeuille clients existants



Proposer des améliorations techniques pour les procédés de soudage



Organiser des démonstrations produits si nécessaire



Gérer efficacement les réclamations



Conseil technique

Diagnostiquer les besoins techniques du client



Apporter une expertise sur les procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma, etc.)



Réaliser une veille technologique sur les innovations du secteur



Reporting & CRM

Renseigner le CRM avec les informations de prospection et les suivis clients



Rédiger les devis, offres commerciales et rapports de visite



🧰 Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, plasma, électrode



Lecture de plans techniques



Bonne compréhension des matériaux, normes de sécurité et qualité associées au soudage



Compétences commerciales

Aisance relationnelle et sens développé de la négociation



Capacité à convaincre, fidéliser et assurer un suivi client de qualité



Bonne gestion du temps, des priorités et des déplacements



Qualités personnelles

Dynamique, rigoureux, à l’écoute



Sens du service client et goût du terrain



Autonomie, proactivité, esprit d’équipe



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en technique ou commerce (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique, etc.)



Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel ou du soudage



Connaissance exigée des procédés de soudage



Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir)



💼 Conditions proposées

Contrat : CDI ou CDD selon profil



Rémunération : fixe + variable attractif (à négocier selon expérience)



Avantages : véhicule de fonction, frais de déplacement, téléphone, ordinateur



Formations techniques et commerciales régulières



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vos missions

Prospection & Développement Commercial

Identifier de nouveaux clients (artisans, PME, entreprises industrielles…)



Développer et gérer un portefeuille client existant



Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée



Vente & Négociation

Présenter les gammes d’outillage électroportatif et accessoires



Argumenter sur les avantages produits (technique, durabilité, performance)



Négocier prix, conditions de paiement, délais de livraison



Conclure les ventes et suivre les commandes



Suivi & Fidélisation

Garantir la satisfaction client post-vente



Proposer des ventes additionnelles et assurer une relation commerciale durable



Répondre aux réclamations techniques ou logistiques



📈 Veille & Reporting

Suivre l’évolution du marché, les nouveautés produit et la concurrence



Remonter les tendances terrain à la direction commerciale



Tenir à jour les outils CRM et faire un reporting régulier (objectifs, ventes, RDV)



🛠️ Compétences requises

Compétences techniques :

Maîtrise des produits électroportatifs (perceuses, meuleuses, scies, visseuses…)



Bonnes bases techniques pour comprendre les attentes métiers des clients



Maîtrise des techniques de vente BtoB et de négociation commerciale



Compétences personnelles :

Excellent relationnel et sens du service client



Autonomie, rigueur et organisation



Ténacité commerciale et goût du terrain



Esprit d’équipe et adaptabilité



Bonne maîtrise du français (oral et écrit)



👤 Votre profil

Niveau Bac+2 minimum (commerce, technico-commercial, génie mécanique ou équivalent)



Expérience confirmée dans la vente de produits techniques, idéalement dans l’outillage électroportatif



Maîtrise des outils bureautiques et CRM



Permis B requis – mobilité terrain fréquente



💼 Ce que nous offrons

Salaire fixe + commissions sur ventes attractives



Formations produits régulières



Opportunités d’évolution au sein du groupe



Environnement stimulant et structuré



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Nous sommes un acteur reconnu dans la distribution d’équipements techniques pour le bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) en climatisation pour renforcer notre équipe et booster notre présence sur le marché du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).



Vos missions principales

Prospection & Développement Commercial

Identifier les opportunités d’affaires auprès de particuliers, professionnels, collectivités ou installateurs.



Réaliser des visites commerciales et proposer des solutions adaptées (split, gainable, VRV/DRV, PAC air/air…).



Élaborer des devis personnalisés et assurer un suivi rigoureux.

Conseil & Accompagnement Technique

Analyser les besoins techniques : puissance, implantation, contraintes réglementaires.



Collaborer avec les équipes techniques (bureau d’études, installateurs) pour proposer des solutions sur mesure.



Veiller à la conformité des installations (RT, F-Gaz, normes CVC).



💬 Négociation & Suivi de Vente

Négocier les prix, délais, modalités de paiement et livraison.



Suivre les commandes jusqu’à l’installation finale.



🤝 Fidélisation & Suivi Clients

Maintenir une relation de confiance avec les clients existants.



Assurer un SAV efficace en lien avec le service technique.



Recueillir les retours post-installation pour garantir la satisfaction client.



🔧 Compétences requises

Compétences techniques :

Maîtrise des systèmes de climatisation (split, gainable, VRV, DRV, PAC air/air…).



Lecture de plans techniques et compréhension des calculs de puissance frigorifique.



Connaissance des réglementations (F-Gaz, COP, EER, RT…).



Compétences commerciales :

Prospection et développement de portefeuille clients.



Techniques de vente et négociation B2B/B2C.



Maitrise des outils de suivi client (CRM, Excel…).



Qualités personnelles :

Dynamisme, autonomie, rigueur.



Excellente communication et sens du service.



Goût du terrain et de la performance.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce ou technique

(Ex : BTS Fluides, Énergies, Domotique - FED / BTS NDRC / DUT GTE…)



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire ou en vente de solutions CVC



Permis B requis – nombreux déplacements à prévoir



💼 Ce que nous offrons

Rémunération attractive : fixe + commissions + primes



Frais professionnels remboursés (véhicule, communication)



Formation continue sur les produits et solutions techniques



Environnement de travail dynamique et à taille humaine



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : L’entreprise

Notre société est spécialisée dans la commercialisation de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction. Forte de son expertise, elle accompagne les professionnels du BTP dans la réalisation de leurs projets. Dans le cadre du développement de notre force de vente, nous recrutons un(e) Commercial(e) BTP dynamique et motivé(e).



Vos missions

Prospection et développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises de construction, promoteurs, architectes, etc.



Répondre aux appels d’offres publics ou privés.



Développer et fidéliser un portefeuille clients BTP existant.



Assurer une veille sur les opportunités de projets dans la région.



💼 Vente et négociation

Présenter l’offre de produits et services de l’entreprise de façon technique et convaincante.



Rédiger et négocier les propositions commerciales.



Finaliser les ventes et assurer le suivi administratif des commandes jusqu’à livraison.



🧰 Conseil et expertise technique

Comprendre les besoins clients en matériaux de construction, outillage ou services spécifiques.



Apporter un conseil technique adapté aux projets (selon les normes, les contraintes, le budget).



Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, techniques et SAV.



📊 Suivi & reporting

Assurer un reporting régulier de vos activités commerciales.



Participer aux réunions commerciales et à la stratégie de développement.



Mettre à jour le CRM et les outils de suivi des ventes.



🧠 Compétences requises

Compétences commerciales :

Techniques de vente B2B, négociation, relance et fidélisation.



Maîtrise des cycles longs de vente et appels d’offres.



Compétences techniques :

Bonne connaissance du secteur BTP et de ses acteurs (chantier, construction, distribution).



Capacité à analyser un cahier des charges technique.



Qualités personnelles :

Sens du contact, autonomie, écoute active.



Goût du terrain, esprit de conquête, ténacité.



Capacité à convaincre et à construire une relation client durable.



👤 Profil recherché

Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la technique ou équivalent.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire (BTP, quincaillerie, négoce de matériaux, industrie).



Permis de conduire obligatoire (nombreux déplacements).



Maîtrise des outils bureautiques et CRM.



💰 Rémunération & Avantages

Salaire de base fixe + commission sur ventes.



Frais de transport et de communication pris en charge.



Formation continue sur les produits techniques.



Évolution possible vers des postes à responsabilité.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Agence Hybride est une structure innovante spécialisée dans la gestion digitale des talents et des ressources humaines. Notre équipe jeune et dynamique œuvre chaque jour à connecter efficacement les entreprises et les bons profils grâce à des solutions numériques simples, rapides et professionnelles. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Recrutement.



🎯 Vos missions

Gérer les demandes de recrutement en ligne via la plateforme dédiée.



Suivre et traiter efficacement les profils candidats en respectant les délais.



Assurer la coordination avec les clients (entreprises) et les candidats.



Participer à la rédaction des fiches de poste, tri et gestion des candidatures.



Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement digitalisé.



Travailler en lien étroit avec les autres services de l’agence (RH, commercial, community management).



👤 Profil recherché

Formation en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.



Aisance avec les outils informatiques et plateformes web.



Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, rigueur et réactivité.



Excellente communication orale et écrite en français.



Résider à Keur Massar ou environs (fortement souhaité).



Motivation pour évoluer dans un environnement digital, jeune et agile.



🎁 Ce que nous offrons

Une expérience de terrain enrichissante en RH digitale.



Encadrement et suivi professionnel.



Opportunité de pré-embauche selon les performances.



Indemnité de transport (à discuter selon profil).



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Piloter la stratégie et la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise, avec une vision de développement des talents, de conformité juridique, de dialogue social et de performance RH, dans un contexte exigeant et évolutif.



🛠️ Missions principales

✅ Stratégie & Organisation RH

Définir et mettre en œuvre la politique RH globale de l’entreprise en lien avec la direction générale.



Élaborer, actualiser et diffuser les procédures RH internes.



Mettre en place les outils de pilotage RH : tableaux de bord, indicateurs RH, SIRH.



📋 Gestion Administrative & Juridique

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).



Veiller à la conformité juridique des pratiques RH (droit du travail, règlement intérieur…).



Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels litiges sociaux.



👥 Développement RH & Carrières

Piloter les recrutements (internes/externes), la mobilité et la gestion des talents.



Superviser les plans de formation et la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences).



Valider les fiches de poste et coordonner les entretiens annuels d’évaluation.



🤝 Climat social & Dialogue

Garantir un climat social apaisé et constructif.



Animer le dialogue social avec les partenaires (représentants du personnel, inspection du travail, etc.).



Assurer une communication fluide et transparente avec les équipes.



🧠 Compétences techniques requises

Excellente maîtrise du droit du travail sénégalais et des relations sociales.



Maîtrise des outils RH :



Logiciels de paie : Sage Paie, Cegid



Recrutement & gestion des talents : LinkedIn Recruiter, Taleo



Outils de bureautique : Excel, Word, PowerPoint



Communication interne : Microsoft Teams



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.



Expérience : 7 à 10 ans dans une fonction RH stratégique, dont au moins 4 ans dans le secteur agroalimentaire.



🌟 Qualités personnelles attendues

Leadership, sens de la décision stratégique



Excellente capacité d’écoute et de communication



Rigueur, confidentialité, et intégrité



Sens de l’organisation et de l’anticipation



Capacité à fédérer et à gérer les conflits



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation en format PDF uniquement

Description du poste : Objectif du poste

Assurer le suivi et l’évaluation des performances du service client ainsi que la formation continue des équipes, dans le but d’optimiser la qualité de service et d’améliorer l’expérience client. Le/la Chargé(e) jouera un rôle clé dans le renforcement des compétences, le développement des indicateurs de performance, et la mise en place d’actions correctives.



🛠️ Responsabilités principales

📊 Suivi & Évaluation du Service Client

Définir, suivre et analyser les KPI du service client.



Écouter et évaluer les échanges entre agents et clients pour mesurer la qualité de la relation.



Élaborer des rapports d’analyse et tableaux de bord de performance.



Mener des enquêtes de satisfaction et synthétiser les retours clients.



Identifier les écarts de performance et recommander des plans d’action.



🎓 Formation des équipes

Concevoir des programmes de formation (initiale et continue) pour les agents.



Animer des sessions de formation, de coaching et d’accompagnement personnalisé.



Mettre à jour les supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, FAQ internes).



Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.



🔄 Amélioration continue & innovation

Analyser les réclamations et retours clients pour repérer les points d’amélioration.



Proposer des optimisations de processus et contribuer à la stratégie qualité.



Collaborer avec les départements internes (marketing, IT, logistique…) pour fluidifier la gestion client.



Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en relation client multicanale.



🧠 Compétences requises

🧾 Compétences techniques

Maîtrise des outils CRM/ERP et logiciels de gestion de la relation client.



Excellente capacité d’analyse de données et de reporting (Excel, Power BI, etc.).



Expertise en techniques de formation et de pédagogie appliquée.



Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word…).



🤝 Compétences comportementales

Sens pédagogique et aisance dans la transmission de savoirs.



Capacité d’écoute active et d’analyse critique.



Esprit structuré, rigoureux, orienté solution.



Leadership d’équipe et bonne gestion du stress.



Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +5 en Gestion, Marketing, Communication, Relation Client ou discipline connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire en service client ou formation d’équipe.



Une expérience dans un environnement digitalisé ou multicanal est un atout majeur.



Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance d’une langue locale est un plus.



📩 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation (en format PDF uniquement)

Description du poste : Votre rôle

Rattaché·e à la Direction des Chaînes Thématiques, vous serez intégré·e au pôle communication, en charge d’animer les réseaux sociaux et de valoriser les contenus des chaînes à travers des publications engageantes, créatives et pertinentes. Vous contribuerez activement à la stratégie éditoriale des programmes, en étant également un relais de terrain sur les tournages à Dakar.



🛠️ Vos missions principales

🔹 Gestion de contenu & animation digitale

Collecte et organisation des éléments liés aux programmes : visuels clés, affiches, photos du cast, bandes-annonces, capsules, etc.



Élaboration des plannings de publications en fonction des temps forts et canaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok…).



Rédaction et publication de contenus, animation des conversations, gestion de la modération.



Proposition de concepts de contenus innovants pour les lancements d’émissions ou de séries.



🔹 Création graphique & vidéo

Création de vidéos courtes, stories, animations graphiques et visuels adaptés aux codes des réseaux sociaux.



Retouche photo, montage vidéo, motion design, illustration sur mesure.



Création et déclinaison de templates social media.



🔹 Couverture & contenu exclusif

Présence sur les tournages à Dakar pour la création de contenus behind the scenes (interviews, coulisses, photos, etc.), ou coordination avec les producteurs pour la collecte de ces éléments.



Sélection et découpage d’extraits pertinents des programmes pour les réseaux sociaux.



🔹 Suivi & reporting

Reporting mensuel des performances (engagement, reach, KPIs par plateforme).



Veille concurrentielle et identification des tendances de formats et d’usages.



👤 Profil recherché

🧠 Compétences clés

Maîtrise parfaite de la langue Peul (écrit et oral indispensable).



Très bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs outils natifs (Meta Business Suite, Creator Studio, TikTok for Business…).



Maîtrise des logiciels Adobe : Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator. La connaissance de Cinema 4D est un atout.



💡 Savoir-faire & savoir-être

Excellente expression écrite, orthographe irréprochable.



Créatif·ve, autonome, rigoureux·se et force de proposition.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (prod, graphisme, communication).



Organisation, adaptabilité et sens du timing (publication, suivi des tournages…).



🌍 Pourquoi rejoindre CANAL+ ?

Participer à des projets audiovisuels à fort impact culturel.



Travailler dans un environnement dynamique, créatif et inclusif.



Évoluer dans un groupe international engagé pour la diversité, l’égalité des chances, et la réduction de son empreinte écologique.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + portfolio (si disponible)

Description du poste : Objectif du poste

Maintenir un entrepôt propre, organisé et fonctionnel, en assurant les tâches de nettoyage, manutention et de rangement, tout en respectant les consignes de sécurité et les directives hiérarchiques.



🛠️ Missions principales

Assurer l’arrosage quotidien pour limiter la poussière et garantir de bonnes conditions de travail.



Balayer et nettoyer régulièrement les allées, les espaces de stockage et les zones de passage.



Participer activement aux chargements et déchargements des produits (vitres, marchandises diverses).



Organiser et ranger les produits selon les consignes reçues.



Gérer les ferrailles et les objets encombrants/recyclables selon les procédures.



Appliquer scrupuleusement les instructions du chef d’équipe (chinois) et coopérer avec les autres membres.



👤 Profil recherché

Bonne forme physique : capacité à soulever, porter et rester actif durant de longues périodes.



Ponctualité, honnêteté et fiabilité indispensables.



Autonomie dans l’exécution des tâches simples avec capacité à prendre des initiatives.



Compréhension du français oral (niveau minimum requis). La maîtrise de l’anglais ou du chinois est un atout.



Expérience souhaitée en entrepôt ou en manutention, mais les débutants motivés seront considérés.



✅ Compétences et qualités requises

Sens de la propreté, de l’ordre et de l’organisation



Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes



Bonne résistance physique et à la chaleur ou poussière



Respect strict de la hiérarchie et des procédures internes



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation (facultatif)

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Suivi Évaluation (RSE) Sénior, le/la Responsable Suivi Évaluation Junior (RSE-J) contribuera à la conception, la mise en œuvre et le pilotage du système de suivi-évaluation (SSE) du projet HISWACA au niveau de l’ANSD et auprès des bénéficiaires.



Principales responsabilités

Concevoir des outils de suivi-évaluation adaptés aux activités du projet.



Assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet.



Élaborer et consolider les rapports trimestriels et semestriels liés au suivi-évaluation.



Appuyer le suivi de l’état d’avancement des activités.



Mettre en place un mécanisme de capitalisation et de diffusion des bonnes pratiques via des fiches d’apprentissage.



Représenter le projet lors des plateformes nationales et sous-régionales de coordination sur le suivi-évaluation.



Renforcer les capacités des acteurs du système statistique national en suivi-évaluation.



Réaliser toutes autres tâches demandées par le RSE Sénior et le coordonnateur en lien avec les objectifs du projet.



Profil recherché

Diplôme : Bac +5 minimum en statistique, démographie, économie ou discipline connexe.



Expérience : Au moins 4 ans dans le système statistique national.



Compétences techniques :



Maîtrise du calcul et de l’analyse d’indicateurs de suivi des activités statistiques.



Connaissance approfondie du système statistique national sénégalais et de la Stratégie nationale de développement de la statistique (SNDS).



La connaissance d’outils informatiques spécialisés en suivi-évaluation ou de logiciels statistiques standards est un atout.



Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint.



Qualités personnelles :



Bonne capacité de travail en équipe.



Aptitude à rédiger des rapports clairs et précis.



Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ANSD (2 pages maximum).



Un CV détaillant l’expérience professionnelle, accompagné d’attestations de services ou références certifiées par une déclaration sur l’honneur.



Copies légalisées des diplômes.

Description du poste : Objectif principal du poste

Développer les ventes et assurer une relation de confiance avec les professionnels du secteur médical (cliniques, hôpitaux, pharmacies…), en veillant à la satisfaction client et à la compétitivité de l’entreprise sur le marché.



🛠️ Missions principales

Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients dans le secteur médical (cliniques, hôpitaux, officines, laboratoires…).



Présentation & négociation : Présenter les produits, démontrer leur valeur ajoutée, négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de livraison…).



Appels d’offres : Répondre efficacement aux appels d’offres publics et privés, en lien avec les exigences réglementaires.



Suivi client : Assurer le suivi des ventes, la gestion des relances, et la satisfaction après-vente.



Veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché, surveiller les offres concurrentes et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation.



🎓 Profil recherché

Niveau d’étude : Bac +2 minimum (commerce, gestion, marketing ou équivalent).



Expérience : Une première expérience dans le secteur médical ou dans la gestion des appels d’offres est un atout.



Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



🧠 Compétences clés

Excellentes capacités de communication et de négociation



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Esprit d’initiative et de conquête commerciale



Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés dans un environnement réglementé



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation (au format PDF)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Direction financière, le/la Contrôleur(euse) de gestion aura pour missions principales :



Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion ;



Participer à l’élaboration des budgets annuels et des reforecasts ;



Assurer le suivi hebdomadaire et l’analyse des frais généraux ;



Analyser mensuellement les niveaux de provision ;



Identifier et expliquer les écarts budgétaires mensuels ;



Contribuer aux travaux de clôture mensuelle ;



Participer aux inventaires physiques des stocks et à leur valorisation ;



Produire des reportings hebdomadaires et mensuels à destination du siège ;



Suivre l’évolution des ventes locales et export.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Diplôme Bac+5 minimum en audit, contrôle de gestion ou comptabilité (Master, Diplôme d’école de commerce ou équivalent) ;



Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou commercial.



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (formules avancées, tableaux croisés, etc.) ;



Bonne connaissance des logiciels de gestion intégrée (Sage X3 exigé) ;



Une bonne compréhension des mécanismes de reporting, budgétisation et analyse financière ;



La maîtrise de l’anglais professionnel est un atout.



Aptitudes personnelles

Rigueur, fiabilité et probité intellectuelle ;



Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiatives ;



Autonomie et sens de l’organisation ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Bon relationnel et goût du travail en équipe ;



Excellente capacité de communication écrite et orale.



III. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de son projet EAUtonomy, le Think Tank PACE lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’experts externes souhaitant intégrer son comité de revue.



Le projet EAUtonomy a pour objectif de renforcer la gouvernance et la gestion durable des secteurs de l’eau et de l’assainissement, en mettant l’accent sur les dynamiques de genre, la diversité et la résilience climatique.



✅ Profil recherché

Nous recherchons des experts disposant d’une solide expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :



Gouvernance de l’eau et de l’assainissement



Inclusion et équité de genre



Résilience climatique et développement durable



Analyse de politiques publiques ou évaluation de projets



📄 Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :



Leur CV actualisé



Une lettre de motivation précisant leur intérêt et leur expertise pertinente

Description du poste : Profil recherché

Diplôme Bac+3 minimum en commerce, marketing/communication, gestion ou gestion immobilière



Expérience significative dans le domaine immobilier et la relation client



Maîtrise des outils Microsoft 365



Très bonnes compétences en techniques de vente



Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et capacité à travailler sous pression



Forte capacité d’adaptation, intégrité et sens aigu de la négociation



Connaissance approfondie et à jour du marché immobilier



Dynamisme, esprit d’initiative et goût de la performance



Sens de l’écoute et orientation service client



🎯 Missions principales

Mettre en valeur et commercialiser les produits immobiliers de KALIA



Assurer le suivi et la gestion de la base clients



Gérer l’ensemble du processus de transaction immobilière, du premier contact à la finalisation



Organiser et accompagner les visites de site avec les clients



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Deloitte, leader mondial des services professionnels, est présent en Afrique francophone à travers 12 bureaux couvrant 19 pays, avec plus de 1 500 collaborateurs. Nos domaines d’expertise incluent le Consulting, l’Audit & Assurance, le conseil juridique et fiscal, le Risk Advisory, le Financial Advisory et le Business Outsourcing.



Grâce à une approche multidisciplinaire et à une connaissance approfondie des enjeux locaux, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans des secteurs variés : banques, assurances, télécoms, santé, énergie, etc.



Votre rôle au sein de la #TeamDeloitte

Intégré(e) à l’équipe Tax & Legal, vous jouerez un rôle clé dans le conseil fiscal et juridique auprès de clients nationaux et internationaux. Votre mission : leur permettre de s’adapter efficacement aux évolutions du paysage fiscal local et international.



Vos missions principales

Fournir des conseils fiscaux sur mesure (consultations, rapports…)



Élaborer, avec les clients, des stratégies fiscales conformes à la réglementation



Réaliser des revues fiscales (IS, TVA, retenues à la source, etc.)



Participer à la compliance fiscale : préparation, supervision et revue des déclarations



Accompagner les clients lors de projets de structuration, due diligence, installation ou croissance externe



Gérer les contrôles fiscaux et le contentieux



Fournir des analyses juridiques sur des thématiques variées (gouvernance, fusions-acquisitions, propriété intellectuelle, marchés publics, etc.)



👤 Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires/fiscalité (+ idéalement école de commerce ou CAPA)



Vous disposez de 5 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire



Solides compétences en fiscalité générale, droit des affaires et comptabilité



Capacité à gérer des projets, respecter les délais et animer des équipes



Excellent relationnel, compétences en communication et en négociation



Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral



📍 Poste basé à Dakar



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Vos responsabilités clés

Qualité de service & conformité

Garantir la qualité des prestations dans tous les espaces de restauration



Contrôler le respect des procédures, cahiers des charges et standards



Utiliser des check-lists pour vérifier les buffets, séminaires et autres événements



Veiller à la disponibilité des équipements et des denrées pour chaque service



Signaler toute non-conformité ou anomalie et proposer des améliorations continues



💬 Encadrement & animation des équipes

Superviser la répartition du personnel sur les différents points de vente



Proposer les recrutements, promotions, mesures disciplinaires



Conduire les entretiens annuels des responsables de restaurant



Coordonner avec le service formation pour adapter les plans de formation



Animer les briefings pré et post-service, veiller à la cohésion d’équipe



💰 Suivi budgétaire & performance

Participer à l’élaboration et au suivi du budget restauration



Suivre les ratios, optimiser les coûts (boissons, consommables, RH, etc.)



Valider les besoins en personnel extra et assurer une gestion RH efficace



Analyser les indicateurs clés : couverts, prix moyen, satisfaction client…



🤝 Relation client & veille

Conseiller les clients, connaître parfaitement l’offre restauration



Assurer un suivi des retours clients et proposer des axes d’amélioration



Surveiller la concurrence et anticiper les tendances du marché



👤 Profil recherché

Diplôme Bac +5 en gestion hôtelière et restauration



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec encadrement d’équipe



Connaissance du service haut de gamme impérative



Maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus)



Disponibilité pour travailler en horaires décalés, forte résistance au stress



💼 Compétences techniques & comportementales

Solide maîtrise des règles d’hygiène, de la gestion financière et des ratios



Compétences en management d’équipe, gestion des conflits et formation



Maîtrise des techniques d’accueil, de vente, et des outils bureautiques (Word, Excel, Micros)



Sens du service, rigueur, organisation, détail, et goût pour la cuisine



Qualités attendues : leadership, force de proposition, aisance relationnelle



📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 13 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et marchés afin d’élargir le portefeuille de l’entreprise



Identifier, qualifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires



Négocier et conclure des contrats avec des prospects



Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants



Élaborer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés



Participer à la conception et à la présentation des offres commerciales



Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction



🔑 Compétences clés

Prospection et développement commercial



Techniques de négociation et de closing



Analyse de marché et veille concurrentielle



Gestion et fidélisation de portefeuille clients



Esprit d’équipe et autonomie



👤 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience réussie en développement commercial ou vente B2B



Excellentes compétences en négociation et communication



Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats



Maîtrise des outils CRM et du pack Office (Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance du secteur [à préciser selon contexte]

Description du poste : Missions principales :

Conception et réalisation de supports visuels print & digitaux (affiches, brochures, visuels réseaux sociaux, vidéos simples…)



Participation à l’identité visuelle des événements et campagnes



Veille sur les tendances graphiques et respect de la charte de l’Institut Français



Profil recherché :

Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent



Maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)



Créativité, réactivité et sens du détail



Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les délais



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses missions, SERVTEC SENEGAL recrute pour le compte de l’un de ses clients du secteur Oil & Gas un(e) :

Comptable Clients

Profil recherché :

Minimum 5 années d’expérience, idéalement acquise dans le secteur Oil & Gas



Solide maîtrise de la gestion comptable client : suivi des encaissements, relances, gestion des litiges, reporting

Bonne connaissance des outils comptables et ERP

Rigueur, sens de l’analyse et autonomie



Pour postuler :

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour le secteur Oil & Gas !

Dans le cadre de ses activités, SERVTEC SENEGAL recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur du secteur Oil & Gas, les profils suivants :

Comptable Sénior

Expérience exigée : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur pétrolier / gazier

Vous êtes rigoureux(se), autonome et maîtrisez les enjeux comptables dans un environnement exigeant ?

Ce poste est fait pour vous !

Pour postuler : envoyez votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Accueillir les visiteurs et les orienter avec professionnalisme et courtoisie



Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les livraisons



Assurer la coordination des services généraux : fournitures, entretien, gestion des prestataires



Veiller à l’optimisation, à la bonne utilisation et à la disponibilité des ressources matérielles



Participer à la gestion administrative courante et au bon fonctionnement des locaux



Assurer un soutien logistique lors des réunions, événements ou déplacements internes



👤 Profil recherché

Sens de l’organisation, réactivité et rigueur



Excellentes qualités relationnelles et sens du service



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie professionnelle)



Discrétion, fiabilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Expérience dans un poste similaire souhaitée



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Vos missions

Accueillir, écouter et conseiller les clients de manière professionnelle et personnalisée



Identifier les besoins spécifiques en matière de soins (visage, corps, cheveux, hygiène, solaires…)



Proposer des produits adaptés issus de marques dermo-cosmétiques reconnues



Participer à la mise en avant des produits (présentations, animations, merchandising)



Contribuer activement aux actions commerciales et événements de promotion



Assurer la bonne tenue de l’espace beauté (propreté, organisation, disponibilité produit)



Atteindre les objectifs de satisfaction et de vente fixés



👩‍🔬 Profil recherché

Expérience minimum : 2 ans dans un poste similaire (parapharmacie, pharmacie, institut, corner beauté…)



Bonne connaissance des marques dermo-cosmétiques et des problématiques de peau (acné, sensibilité, pigmentation…)



Sens du service, excellente présentation et fibre commerciale



Autonome, enthousiaste et orientée résultats



Aisance relationnelle et sens de l’écoute développés



Goût affirmé pour l’univers du soin, de la beauté et du bien-être



📩 Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV avec photo



Une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer la standardisation, la qualité et la cohérence des processus DMEAL dans tous les programmes de développement, en intégrant les dimensions techniques, de parrainage et de subvention, dans le respect des cadres globaux de l’organisation.



Responsabilités principales :

Développer et harmoniser les outils et processus DMEAL simplifiés pour une utilisation terrain efficace.



Assurer l’intégration des standards qualité DMEAL avec les exigences des programmes de parrainage, des subventions et des secteurs techniques.



Surveiller l’alignement des pratiques terrain avec les normes et cadres globaux (LEAP, Horizon, IMPAQ, etc.).



Faciliter les mécanismes d’assurance qualité tout au long du cycle de projet, y compris aux phases de conception et transition.



Superviser l’équipe d’assurance qualité, incluant la gestion de la performance, le développement professionnel et le recrutement.



Fournir un renforcement de capacités et support technique aux bureaux extérieurs.



Collaborer sur des initiatives stratégiques telles que la révision de cadres méthodologiques, la valorisation de l’impact et la documentation de réussites.



🧩 Profil recherché

Qualifications minimales :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en suivi-évaluation, politiques publiques, développement international ou domaines connexes.



10 ans d'expérience dans des rôles DMEAL, assurance qualité ou gestion de programmes de développement, idéalement en contexte multisite (terrain et HQ).



Solide maîtrise des outils, standards et processus DMEAL (cycle de projet, cadres logiques, indicateurs de performance…).



Très bon niveau en anglais (écrit et oral).



Capacité et volonté de voyager à l’international jusqu’à 25 %.



Atouts supplémentaires (fortement souhaités) :

Connaissance des systèmes DMEAL de World Vision (LEAP, Horizon, IMPAQ).



Expérience dans l’intégration de programmes complexes (parrainage, subventions, fonds privés).



Compétences démontrées en management d’équipe à distance, leadership adaptatif et mentorat.



Capacité à rendre opérationnels des concepts complexes auprès d’équipes techniques terrain.



Expérience dans la conduite d’audits qualité, revues externes ou auto-évaluations.



Maîtrise du français ou de l’espagnol fortement appréciée.



📦 Conditions offertes :

Salaire et avantages selon grille salariale de l’organisation et localisation du poste



Opportunités de formation continue et mobilité interne



Cadre de travail stimulant au sein d’une organisation à fort impact social



📩 Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Conseiller(e) en innovation et amélioration continue sur le terrain agit comme catalyseur de solutions concrètes et efficaces, adaptées aux réalités communautaires. Il/elle fait le lien entre les cadres globaux d'innovation et les pratiques locales, en accompagnant les équipes terrain à concevoir, tester, affiner et étendre des solutions à fort impact dans les contextes humanitaires et de développement.



🛠️ Responsabilités clés

🔬 Développement de l’innovation terrain

Identifier, documenter et amplifier les innovations issues des terrains.



Organiser et animer des ateliers de co-création et design thinking.



Soutenir le prototypage, la validation et le déploiement à grande échelle de solutions impactantes.



📈 Amélioration continue (Lean/Kaizen)

Mettre en œuvre et renforcer le programme Kaizen Belt, ciblant les praticiens terrain.



Encadrer les équipes dans l’application des méthodes Lean, Six Sigma, amélioration des processus.



Piloter des projets d’optimisation organisationnelle dans les opérations terrain.



🧭 Soutien technique et conseil stratégique

Fournir un accompagnement personnalisé aux dirigeants locaux et régionaux sur les stratégies d’innovation.



Contribuer à la conception d’outils, guides pratiques et démarches d’engagement communautaire adaptés aux besoins locaux.



Soutenir l’intégration de l’innovation dans les plans stratégiques pays et régionaux.



📚 Apprentissage organisationnel et partage

Structurer, documenter et diffuser les leçons apprises et bonnes pratiques via les plateformes internes.



Participer au renforcement des capacités internes (formations, coaching, webinaires, etc.).



Promouvoir une culture de l’apprentissage adaptatif et de l’expérimentation structurée.



📄 Profil recherché

Qualifications requises

Bac+3 ou Bac+5 en innovation sociale, développement international, administration publique, ou domaine connexe.



Certification en Lean Six Sigma (Green/Black Belt) ou autre méthode reconnue d’amélioration continue.



Expérience réussie (5 ans min.) dans la conduite de projets d’innovation en environnement humanitaire ou de développement.



Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) – niveau professionnel.



Compétences techniques et humaines

Solide maîtrise des méthodologies de design thinking, pensée systémique, gestion de l’innovation.



Expérience de terrain confirmée, dans des environnements complexes, fragiles ou à faibles ressources.



Sens de l’écoute, empathie forte pour les réalités communautaires, capacité à coacher et à influencer sans autorité hiérarchique.



Aisance dans la transformation de cadres méthodologiques en outils pratiques.



Maîtrise des outils de gestion de projet et plateformes collaboratives.



⭐ Atouts souhaités

Expérience dans le lancement ou la mise à l’échelle d’initiatives communautaires innovantes.



Reconnaissance par des partenaires, bailleurs ou institutions pour l’excellence en innovation.



Maîtrise du français ou de l’espagnol fortement souhaitée.



Expérience préalable avec Vision Mondiale, ses cadres LEAP ou Horizon, est un plus.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Conseiller·ère en Alignement du Plaidoyer et Gestion des Risques veille à ce que les priorités stratégiques, politiques et opérationnelles du plaidoyer soient cohérentes à travers l’ensemble du partenariat Vision Mondiale (FO, RO, SO). Il/elle joue un rôle transversal de coordination, de veille stratégique et de conseil sur les politiques, les mécanismes d’alignement et la gestion des risques liés aux actions de plaidoyer.



Responsabilités clés

1. Alignement stratégique du plaidoyer

Faciliter des processus d’alignement entre FO, RO et SO, en s’assurant de la cohérence des priorités, messages et plans d’action.



Maintenir et améliorer les outils de coordination et de reporting (indicateurs de performance, tableaux de bord, modèles de rétroaction).



Suivre les progrès d’alignement et proposer des recommandations d’ajustement.



Appuyer le déploiement de politiques et feuilles de route (plaidoyer A&EE, politique de justice) à travers des consultations participatives à l’échelle du partenariat.



Élaborer et piloter une matrice d’indicateurs pour mesurer l’alignement des politiques de plaidoyer.



⚠️ 2. Gestion des risques liés au plaidoyer

Identifier et évaluer les risques (juridiques, politiques, réputationnels, opérationnels) liés aux stratégies de plaidoyer.



Travailler étroitement avec l’équipe des risques et de l’audit pour assurer le suivi des recommandations contenues dans les registres de risques.



Développer des guides et outils pratiques pour aider les équipes terrain à anticiper et atténuer les risques de plaidoyer.



Contribuer à une culture institutionnelle de gestion proactive des risques.



🤝 3. Soutien aux bureaux extérieurs (FO/SO)

Coordonner les processus de soutien aux demandes FO-SO, incluant l’admission, le suivi, la documentation et les retours.



Produire des analyses de tendances sur les types de soutien demandé pour orienter les stratégies futures.



Accompagner les initiatives « Du local au mondial », y compris le déploiement de l’Advocacy Academy.



📢 4. Communication, formation et coordination

Soutenir le groupe de communication international pour la cohérence des messages de plaidoyer à travers le partenariat.



Appuyer les activités de gestion des connaissances, capitalisation et documentation des meilleures pratiques.



Assurer la coordination transversale avec d'autres départements du Centre Mondial.



✅ Profil recherché

Formation

Bac+3 minimum en relations internationales, politiques publiques, science politique, gestion des risques, développement international ou équivalent.



Master fortement souhaité.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ou un cadre institutionnel similaire.



Solide expérience de coordination de processus multi-acteurs, de gestion des connaissances ou de consultations politiques internes.



Une expérience en communication stratégique ou gestion des risques est un avantage.



Compétences clés

Excellentes compétences relationnelles, de facilitation et de coordination.



Solide capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Maîtrise de la gestion de projet et des outils collaboratifs.



Capacité à travailler en transversal, dans des environnements multiculturels et changeants.



Aisance dans l’interprétation de données et le reporting stratégique.



Langues

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.



La maîtrise du français ou de l’espagnol est un atout majeur.



📩 Candidature

Veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation