Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification ou de suppression, et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant directement. Lithium du Mali SA recrute un Maintenance Health and Safety Officer pour renforcer son département Santé et Sécurité sur le site de Goulamina. Ce poste clé intervient au cœur des opérations de maintenance et contribue directement à la prévention des incidents, à la protection des équipes et à l'amélioration continue de la performance HSE sur un projet minier de grande envergure. Le Maintenance Health and Safety Officer a pour mission de garantir l'exécution sécurisée de toutes les activités de maintenance sur site, en veillant au respect des normes de l'entreprise, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie. Le poste couvre l'ensemble des activités de maintenance, notamment la maintenance mécanique, les travaux électriques, la maintenance des équipements et les opérations de maintenance de l'usine. Objectifs clés : assurer que toutes les activités de maintenance sont réalisées en toute sécurité et en conformité avec les procédures, promouvoir un leadership fort en matière de sécurité, renforcer l'identification des dangers et la gestion des risques, améliorer la sensibilisation et la conformité HSE, garantir le reporting, l'analyse et le suivi des incidents et quasi-accidents, participer au développement et à la mise en œuvre des procédures de maintenance et des systèmes HSE. Responsabilités principales : suivre quotidiennement les activités de maintenance pour garantir le respect des règles de sécurité, réaliser des inspections régulières, veiller à l'application des systèmes permis de travail, identifier les dangers et proposer des mesures de contrôle, participer aux inspections des activités critiques, assurer la mise en œuvre des actions correctives, vérifier la conformité des équipements, participer aux enquêtes sur les incidents, assurer le reporting conforme, animer des formations sécurité, préparer des supports de formation et conduire des réunions de sécurité. Profil recherché : expérience en santé et sécurité, idéalement dans un environnement minier ou industriel, bonne connaissance des pratiques de maintenance et des risques associés, forte présence terrain, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : This position is based in the WAMCO’s largest office in Dakar, Senegal, and reports to the Head of Programme. The incumbent will work closely with the WAMCO management team, Programme/PMO, Partnerships, and Country Teams, Project Managers, as well as with the Regional Office and UNOPS Headquarters Infrastructure and Project Management Group (IPMG). The role is instrumental in shaping the Infrastructure and Project Management strategy, supporting a shift from reactive monitoring to predictive oversight and proactive assurance. Its core mandate is to strengthen performance monitoring, portfolio risk analysis, and quality assurance, thereby enhancing governance, predictability, and efficiency in the delivery of results across the sub-regional portfolio. The incumbent will promote alignment of projects with the Project, Programme and Portfolio Management (P3M) service delivery framework, the Risk Management Framework (RMF), and other relevant IPM principles, guidelines, and practices. Functions include project delivery and performance through strategic leadership and advisory support, infrastructure project technical support and design management, construction oversight and assurance, monitoring and reporting, quality assurance and risk management, and knowledge management and innovation. The role requires providing guidance on governance, risk, and performance management, advising on monitoring systems and performance indicators, improving operational efficiency, supporting project managers across the full lifecycle, ensuring compliance with standards, overseeing construction quality and timelines, supporting reporting and data management, promoting risk management practices, and fostering knowledge sharing and innovation. Requirements include a bachelor’s degree in civil engineering, architecture or related field with 9 years of experience or a master’s degree with 7 years of experience, at least 7 years of experience in civil engineering construction management, 5 years in project management, experience in quality assurance methodologies, and experience in documenting requirements and process redesign. Desirable qualifications include project management certification such as PRINCE2, AutoCAD certification, experience in fragile or post-conflict environments, experience in multicultural or UN environments, and experience in development or humanitarian contexts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : VINCI Energies Building Solutions, marque de VINCI Energies, renforce ses équipes et recrute des talents passionnés et motivés. Le poste de Conducteur Travaux CVCD & Plomberie est destiné à un profil disposant d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire. Le poste est basé à Dakar et concerne un recrutement visant à accompagner le développement des activités de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work, dans le cadre du recrutement pour l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, recherche des talents qualifiés pour renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste concerne des activités de gestion des ressources humaines dans un environnement bilingue. Il s’agit d’un recrutement visant à soutenir les opérations RH d’un projet important. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work recherche, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, un ingénieur en génie civil bilingue afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste s’inscrit dans le cadre de projets structurants et vise à accompagner la réalisation et le suivi des travaux d’infrastructure. Les candidats doivent être capables de travailler dans un environnement bilingue et dynamique. Les candidatures sont à envoyer par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work recherche, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, un ingénieur achat afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste consiste à contribuer à la gestion des achats et des approvisionnements dans le cadre de projets structurants, en assurant l’optimisation des coûts, le suivi des fournisseurs et la conformité des processus d’achat. Les candidats doivent être capables d’évoluer dans un environnement exigeant et bilingue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, recrute des ferrailleurs afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste s’inscrit dans le cadre de chantiers de construction nécessitant des compétences en ferraillage et en travaux de structure métallique. Les candidats doivent être capables de travailler sur des projets d’envergure dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work, pour le compte de l’un de ses clients majeurs opérant sur des projets d’envergure au Sénégal, recrute des coffreurs afin de renforcer une équipe basée à Saint-Louis. Le poste concerne des travaux de coffrage dans le secteur du BTP, impliquant la réalisation de structures en béton et la participation à des chantiers de construction d’envergure. Les candidats doivent être aptes à travailler sur site dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Global Talent HR recrute un Commercial Terrain Senior (H/F) pour une entreprise évoluant dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels destinés aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être. Le poste est rattaché à la Responsable d’exploitation et a pour mission principale de développer les ventes sur le terrain, de fidéliser la clientèle existante et de renforcer la notoriété de la marque. Les missions incluent la prospection et le développement d’un portefeuille clients (pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport et grandes surfaces), la vente et promotion des produits, la fidélisation des clients, la veille marché, la participation aux actions marketing, la collaboration avec les équipes internes et le reporting hebdomadaire des activités commerciales. Le profil recherché doit justifier de 5 à 7 ans d’expérience en vente terrain, disposer d’un portefeuille clients actif dans l’agroalimentaire ou la distribution spécialisée, être diplômé en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition, maîtriser les outils bureautiques et avoir de fortes qualités commerciales et relationnelles. Le permis de conduire B est obligatoire et la mobilité requise. Le poste implique un travail en équipe avec des horaires allant du lundi au samedi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LES PETITS FLAMBOYANTS recrute un Responsable Informatique et Digitalisation dans le cadre de sa transformation numérique. Le groupe est actif dans l’éducation, les services à la famille, la formation professionnelle et l’entrepreneuriat social au Sénégal. Le poste a pour mission de concevoir, piloter et déployer la digitalisation de l’ensemble des structures du groupe en cohérence avec les objectifs opérationnels, financiers et organisationnels. Les responsabilités incluent la conduite de projets de transformation digitale, la gestion des systèmes d’information, l’administration réseau et cloud, la cybersécurité, ainsi que la mise en place d’outils collaboratifs et de gestion de projet. Le profil recherché doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine connexe, une expérience en transformation digitale, une maîtrise des outils IT modernes (cloud, IA, systèmes Windows, Microsoft 365, Google Workspace) et de fortes capacités d’organisation et de communication. Le poste est basé à Dakar et ouvert à différents niveaux d’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le contrôleur interne et risque sénior est chargé de promouvoir et de diffuser une culture du contrôle interne et de la gestion des risques à tous les niveaux de l’entreprise Auchan Sénégal. Il met en œuvre les directives, politiques et procédures du groupe en les adaptant au contexte local et coordonne le référentiel des procédures internes. Il réalise des contrôles de second niveau sur les activités de l’entreprise, assure le suivi des recommandations d’audit et des actions correctives, et contribue à la mise en œuvre des recommandations du service contrôle interne. Il participe à la gestion des risques et des incidents en mettant à jour la cartographie des risques, en suivant les incidents via les outils dédiés et en collaborant avec les équipes pour prévenir les risques opérationnels. Il pilote les plans d’action correctifs liés aux risques identifiés et contribue au reporting auprès du groupe. Il participe également à l’amélioration continue des méthodes et outils de contrôle interne et propose des optimisations pour renforcer l’efficacité du dispositif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ambassade des États-Unis à Dakar recrute un chauffeur chargé de conduire de manière sûre et efficace un véhicule officiel non blindé du gouvernement américain pour transporter des passagers dans la ville de Dakar et ses environs. Le titulaire du poste assure également des tâches de messagerie et des travaux administratifs de soutien au Bureau des Affaires Agricoles (OAA). Le poste exige une conduite professionnelle ainsi qu’un appui administratif de base au bureau. Le candidat doit avoir au minimum deux ans d’expérience professionnelle en conduite et au moins six mois d’expérience en travaux de bureau ou de secrétariat. Il doit maîtriser les règles de circulation locales et connaître la ville et ses itinéraires. Une bonne compréhension des procédures de la mission et des règlements liés aux véhicules gouvernementaux est requise. Le poste exige également une capacité à lire des cartes, planifier des trajets, effectuer des inspections de base du véhicule et assurer une maintenance automobile intermédiaire. Des compétences en informatique (Microsoft Office), en communication et en gestion de données sont nécessaires. Le niveau d’anglais requis est limité (niveau II) et le français est requis à un niveau professionnel (niveau III).

Description du poste : REGIPUB recrute un Commercial B2B chargé de développer le chiffre d’affaires de la régie publicitaire en commercialisant des espaces publicitaires (affichage, digital, TV, radio et presse) auprès d’un portefeuille de clients existants et de nouveaux prospects. Le poste implique la prospection de nouveaux clients (annonceurs, agences médias et institutions), le développement et la gestion d’un portefeuille clients, ainsi que l’identification d’opportunités commerciales et la négociation de contrats. Le/la commercial(e) assure également le suivi et la fidélisation des clients, le conseil en stratégie de communication et en plans média, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des campagnes publicitaires. Il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de l’analyse des performances des campagnes et du reporting régulier à la direction. Une veille permanente du marché publicitaire au Sénégal est également requise afin d’identifier les tendances et opportunités de croissance. Le profil recherché est de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication, avec au moins 3 ans d’expérience en régie publicitaire, agence ou média, ainsi qu’une bonne maîtrise de la vente B2B et du marché publicitaire sénégalais. Le candidat doit être orienté résultats, autonome, proactif et capable de travailler sous pression, avec un excellent sens du relationnel.

Description du poste : Vision Trilingual School recrute un(e) assistant(e) au primaire bilingue pour accompagner les enseignants dans l’encadrement des élèves au sein d’un programme éducatif international basé à Dakar. L’établissement propose un enseignement trilingue (français, anglais et mandarin) inspiré du système canadien et intégré aux valeurs locales. Le/la candidat(e) aura pour mission d’assister l’enseignant titulaire dans l’encadrement des élèves en classe, d’aider les enfants dans leurs exercices en français et en anglais, de préparer le matériel pédagogique et d’organiser la salle de classe. Il/elle sera également chargé(e) de surveiller les récréations et les temps de pause afin de garantir la sécurité des élèves, ainsi que d’accompagner ceux nécessitant une attention particulière. Le poste implique un rôle de soutien éducatif et d’encadrement quotidien des enfants. Le profil recherché est de niveau Bac ou Bac+2 toutes filières confondues, avec une bonne maîtrise du français et des bases en anglais. Une expérience avec les enfants (garde, colonies, soutien scolaire) est un atout, mais les débutants peuvent être formés. Les qualités attendues sont la patience, le dynamisme, la ponctualité et un bon sens du relationnel.

Description du poste : L’École Vision a été fondée dans un seul but : offrir aux élèves de Dakar l’accès à la meilleure éducation internationale, ancrée dans les valeurs de leur communauté. Grâce à notre affiliation avec Atlantic Education International (AEI), nous dispensons un programme de niveau canadien enrichi par la culture sénégalaise — enseigné en trois langues : français, anglais et mandarin. En soutien à l’enseignant titulaire, vos missions seront de : aider à l’encadrement des élèves pendant les activités en classe, assister les enfants dans leurs exercices (français et anglais), aider à la préparation du matériel pédagogique et à l’organisation de la salle, surveiller les récréations et les temps de pause pour garantir la sécurité, accompagner les élèves ayant besoin d’une attention particulière. Profil recherché : formation niveau Bac ou Bac +2 (toutes filières confondues), bonne maîtrise du français et base correcte en anglais, une expérience avec les enfants (colonies, garde, soutien scolaire) est un atout mais les profils débutants sont également acceptés. Qualités : dynamisme, patience, ponctualité et bon relationnel. Type de contrat : CDD / prestation de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent Enquêteur assure la collecte fiable et rigoureuse de données sur le terrain, dans le respect des méthodologies définies, afin de garantir la qualité et la pertinence des informations recueillies pour les études. Principales responsabilités : réaliser les enquêtes terrain conformément aux outils et protocoles définis, administrer les questionnaires auprès des cibles identifiées, veiller à la qualité, à la cohérence et à l’exhaustivité des données collectées, respecter les consignes méthodologiques et les délais impartis, assurer une bonne compréhension des questions par les enquêtés, remonter toute difficulté rencontrée sur le terrain, garantir le respect de l’éthique, de la confidentialité et des règles de conduite, participer aux briefings et débriefings liés aux missions, utiliser correctement les outils de collecte (papier ou numérique), assurer la transmission des données collectées dans les délais. Compétences techniques : bonne compréhension des techniques de collecte de données, capacité à administrer un questionnaire de manière claire et structurée, maîtrise des outils informatiques notamment Excel et les outils de saisie de données, bonne capacité de communication orale, respect des consignes et des procédures, bonne maîtrise du français. Qualités : rigueur et sens du détail, aisance relationnelle, capacité d’écoute, sens de l’organisation, intégrité et respect de la confidentialité, aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : être titulaire d’un diplôme en économie, statistique, gestion ou domaine connexe, avoir une bonne connaissance des concepts économiques de base (comptabilité nationale, balance des paiements). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Business Analyst a pour missions d’assurer l’interface avec les autres métiers de l’entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s’assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s’occuper de l’évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu’ils représentent au sein de la DSI, et participer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Responsabilités : s’assurer du respect des prérequis à l’installation de logiciels, suivre et valider l’installation des outils métiers, former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 et 2), traiter des tickets attribués par le centre de service, maîtriser les changements de version, extraire des données pour l’aide à la prise de décision, effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Profil : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 (Master I ou équivalent) en informatique de gestion ou validation des acquis, la détention d’une certification en SGBD ainsi qu’en Microsoft Power Platform est souhaitée, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes, capacité à communiquer efficacement, capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d’initiative, avoir la pratique de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Vision a été fondée dans un seul but : offrir aux élèves de Dakar l’accès à la meilleure éducation internationale, ancrée dans les valeurs de leur communauté. Grâce à notre affiliation avec Atlantic Education International (AEI), nous dispensons un programme de niveau canadien enrichi par la culture sénégalaise — enseigné en trois langues : français, anglais et mandarin. Sous la supervision de la direction pédagogique, vous serez chargé(e) de : préparer et animer les cours conformément au programme bilingue de l’école, assurer le suivi pédagogique et individuel des élèves, créer un environnement de classe positif et stimulant, participer aux réunions pédagogiques et aux rencontres avec les parents. Profil recherché : titulaire d’un diplôme en éducation, en lettres ou équivalent, maîtrise courante du français, de l’anglais et/ou du mandarin (indispensable), une première expérience en enseignement primaire est souhaitée mais les profils débutants passionnés sont acceptés, qualités : patience, créativité, esprit d’équipe et ponctualité. Type de contrat : CDD, lieu : Dakar, Sénégal, date de début : ASAP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de la Sécurité est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et opère sous la supervision fonctionnelle du Group Head Security du Groupe. Il est chargé de la mise en œuvre, de l’application et du pilotage opérationnel de la stratégie sécurité Groupe au niveau du site, conformément aux politiques, standards, procédures et orientations définis. Il assure la coordination globale de toutes les activités de sûreté et de sécurité couvrant l’usine, la mine et les infrastructures connexes, dans une approche holistique, structurée et basée sur les risques, intégrant les dimensions physiques, humaines, techniques et organisationnelles. Il est le point focal sécurité du site, garantissant la protection des personnes, des actifs, des installations, des informations sensibles et de la continuité des opérations, dans le respect des exigences légales locales et des standards de Dangote Cement Senegal. Activités et responsabilités : mettre en œuvre la stratégie sécurité définie par le Groupe, déployer et faire appliquer les politiques, procédures et standards sécurité, assurer l’alignement des pratiques locales avec les exigences Groupe, coordonner l’ensemble des activités de sécurité du site, superviser les équipes internes et les prestataires externes, collaborer avec les ressources humaines, le HSE et les opérations, conduire des évaluations régulières des risques, identifier les vulnérabilités et proposer des plans d’actions correctifs, suivre la mise en œuvre des mesures de prévention, superviser les dispositifs de contrôle d’accès et de surveillance, assurer le bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance, veiller à l’amélioration des infrastructures de sécurité, coordonner la sécurité armée lorsque requise, mettre en œuvre des dispositifs de prévention des vols et intrusions, piloter les investigations et enquêtes sécurité, assurer la remontée des incidents majeurs, encadrer et évaluer les prestataires, produire les rapports d’activité, adapter les procédures sécurité, contribuer aux plans de gestion de crise et de continuité d’activité, veiller au respect des obligations légales, organiser des programmes de formation et de sensibilisation, développer une culture sécurité proactive, conduire des exercices pratiques, élaborer et transmettre les rapports de sécurité, suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations continues. Profil : officier supérieur ou cadre expérimenté issu des forces de sécurité ou équivalent, minimum 5 à 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, minière ou sites sensibles, solide expérience en management d’équipes et de prestataires, permis de conduire exigé. Aptitudes : leadership, autorité, sens élevé de l’éthique et de la confidentialité, capacité d’analyse des risques et de gestion de situations critiques, excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, compétences HSE, connaissance des bonnes pratiques en sûreté, expertise en investigations et enquêtes, courtoisie et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : West Africa Farms SARL is a rapidly expanding Senegalese agricultural business based in Yamane, Lac de Guiers, Dagana, within the rural community of Ngnith. Established in 2011, the company produces salad onions, radish and beans for export. As part of its commitment to internal promotion and long-term talent development, West Africa Farms has successfully delivered two editions of its Employee Trainee Programme (ETP) in 2022 and 2023. Building on this success, the company is launching a new Emerging Leaders Trainee Programme (ELTP) to identify, develop and prepare future leaders to support continued business growth. The ELTP is designed to identify high-potential internal and external candidates and develop them through a bespoke programme tailored to individual skills, experience and development needs. All selected trainees will receive core development in Health and Safety and HR and ESG, and will undertake focused development within their matched operational areas — Harvest, Packhouse, Growing or Environment — according to their skills, experience and leadership potential. The programme will run for two years and will combine structured placements, internal and external training, coaching and practical leadership development tools. The ELTP supports the company’s succession planning and prepares participants for future supervisory and management roles, particularly within Harvest, Packhouse, Growing and other expanding operational departments. A competitive and motivational package is offered within a positive and supportive working environment. Eligibility criteria: a university degree is advantageous but not essential, relevant industry experience including leadership or supervisory experience will be considered, competence in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint), good level of English both written and spoken, strong communication skills and ability to work effectively in teams, motivation, availability and willingness to learn and develop. Selection process: review of applications, written assessments, oral assessment including a 10–15 minute PowerPoint presentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le bureau du projet dans les tâches administratives, les ressources humaines, les achats et la comptabilité afin d’assurer la transparence, l’efficacité et la conformité. Activités : approvisionnement : préparation des documents nécessaires à la décision relative à la politique d’approvisionnement (résumé, prix prévu, méthode de sélection, conditions de paiement, calendrier), collecte des devis, établissement des registres de prix, assistance aux études de marché, assistance à la rédaction des contrats, des bons de commande et des lettres de commande, classement des registres des inspecteurs et des témoins, gestion des documents estampillés, mise à jour du registre de gestion des biens et apposition des autocollants. Comptabilité : enregistrement des livres de caisse et des registres bancaires, création de bons de commande et de registres de réception, vérification des factures et des reçus avec demande de réémission en cas d’erreur, création de bons de paiement et de bons de recette, vérification du solde des comptes bancaires et de la caisse, assistance à la création de rapports comptables trimestriels et ajustements de fin d’exercice. Gestion du personnel : gestion des registres de présence et des heures de travail, enregistrement et suivi des congés, absences et heures supplémentaires. Tâches administratives générales : achats de fournitures, gestion des stocks, assistance à la préparation des réunions, gestion des équipements et installations, accueil des visiteurs, gestion des appels et des e-mails, gestion des véhicules de service et des calendriers de déplacement. Connaissances et compétences requises : gestion appropriée des fonds publics et des biens, précision dans la gestion administrative et comptable, capacité de synthèse et coordination des tâches, gestion rigoureuse des documents pour prévenir les fraudes. Profil : compréhension des règles comptables, contractuelles et de gestion des biens et du personnel, capacité à créer des documents (Word, Excel, PowerPoint), précision et rigueur dans le traitement comptable, expérience dans une organisation internationale appréciée, maîtrise de l’anglais parlé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’assistante de direction assure la gestion administrative, organisationnelle et logistique de la direction. Elle a pour mission de faciliter le travail de la Direction Générale (Directeur Général et Directeur Général Adjoint) et de contribuer à l’efficacité de la gestion quotidienne de la holding. Elle est également l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des collaborateurs internes et externes à la direction générale. Activités : gestion des agendas et des déplacements : organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements, gérer les priorités et organiser le temps de la direction générale, préparer les voyages d’affaires et événements internes et externes ainsi que les voyages privés. Gestion des communications : filtrer et gérer les appels, emails et courriers, rédiger et préparer des documents administratifs, assurer une communication fluide entre la direction générale et les départements. Organisation des réunions : préparer, organiser et suivre les réunions, diffuser les comptes rendus. Suivi administratif et gestion de documents : assurer le dispatching des courriers, le classement et l’archivage, mettre à jour les bases de données et gérer les demandes administratives. Aide à la coordination de projets : appuyer la coordination logistique des projets internes et préparer les documents nécessaires. Support logistique et organisationnel : gérer les fournitures et équipements, organiser des événements d’entreprise. Gestion de la relation avec les partenaires externes : assurer la liaison avec les partenaires, gérer les demandes et suivre les dossiers. Autres : exécuter toute tâche liée au poste. Profil : être titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS assistante de manager, DUT gestion des entreprises ou équivalent), formation complémentaire en secrétariat ou gestion administrative appréciée, 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement en entreprise, une expérience en milieu bancaire est un atout, excellente maîtrise des outils bureautiques, bonne connaissance en gestion documentaire, bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle, maîtrise des écrits professionnels, bonne maîtrise de l’anglais et des outils de gestion des agendas et communications. Savoir-être : rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs tâches, autonomie, réactivité, excellentes capacités de communication, sens de la confidentialité, discrétion, proactivité, dynamisme et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Family Health International (FHI 360) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. Présente dans plus de 60 pays, elle intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement. Au Sénégal, FHI 360 met en œuvre différents projets visant à améliorer la qualité de vie des populations et à soutenir le développement humain, notamment en appui aux stratégies nationales de lutte contre les maladies, avec un accent sur la prévention, le dépistage et le traitement des populations vulnérables. Le/La Chargé(e) de Suivi et Évaluation sera membre de l’équipe d’information stratégique et travaillera sous la supervision du Conseiller Senior en suivi et évaluation. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du système de collecte, compilation, analyse et transmission des données, assurera la disponibilité des rapports de projets et renforcera les capacités des partenaires en suivi et évaluation. Responsabilités : mise en place et pérennisation du système de suivi-évaluation, vérification de la cohérence et validité des données des partenaires, soutien aux bonnes pratiques de gestion des données, saisie et suivi des données dans les bases nationales (DHIS2 E-Tracker), production de rapports, analyse des données et organisation de revues de performance, appui au renforcement des capacités des partenaires, contribution aux activités de S&E et exécution de toute tâche liée au projet. Profil : Bac+4 en santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, biostatistique, psychologie ou domaine connexe, minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation et recherche en santé publique, expérience en programmes VIH/SIDA, bonne maîtrise des outils de reporting et analyse de données, expérience DHIS2 et E-tracker, maîtrise d’Excel et Word, bonnes compétences rédactionnelles, français requis et anglais basique. Déplacements : 30 à 40% au niveau national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est une ONG internationale fondée en 2007 qui facilite l’accès à l’information, à l’éducation et à la culture. Présente dans plus de 20 pays, elle développe des programmes innovants incluant des bibliothèques numériques et physiques et l’usage de technologies comme l’e-learning et l’intelligence artificielle pour améliorer l’accès à l’éducation et à l’information. En Afrique, BSF intervient dans plusieurs pays dont le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso, le Burundi, Madagascar et le Nigeria, afin de renforcer l’accès à l’éducation, l’inclusion numérique et l’autonomisation des communautés vulnérables. Le/la Coordinateur.rice pédagogique régional est garant de la qualité des interventions pédagogiques de BSF dans la région. Il/elle est rattaché(e) au directeur régional et travaille avec les équipes locales et le siège pour assurer la cohérence des méthodologies et contenus. Missions principales : supervision et accompagnement pédagogique des équipes terrain (formation, co-conception et validation des approches pédagogiques, coordination et analyse des retours terrain, appui à la conception de nouveaux projets), ingénierie pédagogique (conception et validation des approches pédagogiques et outils numériques, développement de plans de formation et renforcement des capacités, suivi de la mise en œuvre et capitalisation des bonnes pratiques), stratégie de contenus (assurer la qualité des contenus, participation aux évaluations des besoins, supervision de la curation et création de contenus physiques et numériques, développement de partenariats avec experts et créateurs de contenus), développement et mise en œuvre des formations (organisation et animation de formations, renforcement des capacités des équipes et partenaires, suivi terrain et rédaction de rapports), capitalisation et amélioration continue (documentation des bonnes pratiques, suivi d’impact, coordination méthodologique régionale), supervision des outils numériques (suivi des outils, collaboration avec la direction numérique, adaptation des solutions digitales). Conditions : poste basé à Dakar avec déplacements régionaux, contrat CDDU expatrié ou CDD local selon profil, durée 12 mois, début mai 2025. Profil : diplôme universitaire en éducation ou pédagogie, minimum 5 ans d’expérience en sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique en Afrique, expérience en formation de formateurs et gestion de projets de coopération, maîtrise des outils de facilitation et médiation, connaissance du secteur éducatif régional, français et anglais courant requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Senegal recrute un Tax & Compliance Manager chargé de gérer l’ensemble des obligations fiscales et réglementaires de l’entreprise et d’assurer la conformité avec les lois locales et internationales. Le poste implique également la mise en place et le suivi des contrôles internes pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières, ainsi que l’appui au CFO sur les dossiers fiscaux et douaniers. Les principales responsabilités incluent : assurer la conformité fiscale (déclarations TVA, IS, retenues à la source, impôts locaux) ; préparer et soumettre les déclarations fiscales ; suivre l’évolution des lois fiscales et réglementaires ; gérer les relations avec les administrations fiscales et les audits ; identifier des opportunités d’optimisation fiscale dans le respect des règles ; mettre en œuvre et suivre le programme de conformité du département finance ; garantir le respect des normes comptables (OHADA, SYSCOHADA, IFRS) ; collaborer avec les équipes juridiques et les auditeurs ; identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives ; contribuer aux audits fiscaux et réglementaires ; fournir des analyses à la direction générale ; former les équipes finance ; produire des notes techniques et des reportings. Profil recherché : Master en fiscalité ou équivalent ; 5 à 7 ans d’expérience en fiscalité, audit ou conformité, idéalement en cabinet (Big Four) ou en multinationale ; bonne connaissance des normes fiscales sénégalaises et régionales (UEMOA, OHADA) ; maîtrise des IFRS ; connaissance du code minier ; maîtrise des outils comptables (SAP ou équivalent) ; fortes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ; rigueur, intégrité, confidentialité et capacité à travailler sous pression. Le poste exige également des compétences HSE (sécurité incendie, gestes de premiers secours, gestion des risques, environnement, manutention et gestion des déchets).

Description du poste : Au sein du Groupe Téranga Communication pour le compte d’un cabinet partenaire, le/la Community Manager aura pour mission de développer la présence digitale du cabinet. Missions principales : animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube), créer et publier du contenu professionnel (visuels, vidéos, textes), planifier et gérer le calendrier éditorial, organiser des sessions live, interagir avec la communauté (messages et commentaires), suivre les performances et proposer des améliorations stratégiques, et contribuer à l’amélioration de la visibilité et de l’image de marque du cabinet.

Description du poste : Dans le cadre de l’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, le programme TECH Academy vise à former et recruter des jeunes talents dans le domaine du numérique. Objectif du programme : former 500 jeunes et recruter 58 talents pour intégrer les équipes de Dakar 2026. Ce programme s’adresse aux jeunes intéressés par l’innovation numérique et souhaitant participer à l’organisation des premiers JOJ en Afrique de l’intérieur des équipes.

Description du poste : Urban Cars recrute des chauffeurs dans le cadre de ses activités de transport. Les candidats devront fournir un certificat de résidence, une photocopie légalisée de la carte d’identité, une photocopie légalisée du permis de conduire, ainsi que pour les taximen une photocopie du livret de taxi. Le poste est basé à Dakar et concerne les activités de transport de l’entreprise.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes d’un client évoluant dans le secteur minier, Top Work recrute un Acheteur. Missions principales : travailler avec les équipes opérationnelles pour assurer la disponibilité du matériel et coordonner sa distribution efficace (y compris les équipements de manutention), effectuer les achats de biens et services nécessaires au site de traitement du minerai en négociant prix, délais et conditions de paiement, coordonner les activités logistiques (transport, entreposage, douanes), gérer les achats de matériel pour inventaire selon les procédures internationales, rechercher et valider de nouveaux fournisseurs, et encadrer une équipe en entrepôt en appliquant les meilleures pratiques de logistique et de gestion des stocks.