Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions & Responsabilités

Recrutement & Staffing

Élaborer le plan de recrutement annuel (CDI, CDD, Intérim) en collaboration avec les responsables opérationnels, en tenant compte des budgets projets.



Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, préqualification, entretiens, coordination avec les équipes opérationnelles.



Finaliser les recrutements : formalités contractuelles, gestion administrative et onboarding.



Coordonner et animer les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs.



Formation & Développement

Établir le plan de formation en lien avec les objectifs RH et les besoins exprimés par les directions.



Organiser et assurer le suivi des formations (inscriptions, logistique, évaluation).



Suivre et analyser le budget formation, préparer les bilans et tableaux de bord pour la direction.



✅ Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme Bac +5 (Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management).



Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance des outils de sourcing et des techniques d'entretien.



Capacité à évaluer des profils techniques ou experts.



Compétences comportementales

Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse.



Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à faire face aux imprévus.



Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.



Bonne expression orale et écrite.



📨 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



Femme âgée de 25 à 35 ans



Propre, sérieuse et discrète



Savoir lire et écrire



Expérience en cuisine, notamment plats sénégalais et européens



Capable de gérer l’entretien complet de la maison, le petit linge, et de s’occuper de 2 enfants



Compétences attendues :



Entretien complet et rigoureux de la maison



Cuisine variée, équilibrée et adaptée aux besoins de la famille



Gestion du linge, repassage



Bienveillance, patience et sens de la responsabilité avec les enfants



Pour postuler :



Merci d’envoyer votre candidature (CV et références si possible)

Description du poste : Missions principales

Prospection active de nouveaux clients



Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients



Rédaction des offres commerciales et suivi des contrats



Assurer une bonne communication avec la clientèle et représenter l’entreprise avec professionnalisme



Profil recherché

Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en prospection commerciale et gestion de portefeuille



Excellente présentation et aisance à l’oral



Bonnes capacités rédactionnelles pour la préparation d’offres et le suivi contractuel



Dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats



Candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales

Gestion et supervision des chantiers d’espaces verts



Connaissance approfondie des plantes, de leur entretien et de leur développement



Maîtrise des matériels et produits utilisés en horticulture et jardinage



Encadrement et animation des équipes terrain



Organisation et planification des interventions sur site



Profil recherché

Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum dans la gestion de chantiers espaces verts



Bonne connaissance technique des plantes et des produits horticoles



Sens de l’organisation et capacités avérées de leadership



Professionnel rigoureux, autonome et dynamique



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Résumé du poste

Le/La Chargé(e) d'investissement pilotera la stratégie d’élargissement de l’accès au financement pour les femmes et les jeunes dans la chaîne de valeur de la noix de cajou au Sénégal. Il/Elle soutiendra la mobilisation de capitaux à travers des instruments innovants (financement mixte, catalytique, partenariats avec institutions financières), avec pour objectif de favoriser des modèles d’investissement scalables, inclusifs et durables.



🔧 Responsabilités clés

1. Leadership stratégique & innovation financière

Contribuer à la stratégie d’accès au financement du projet WEECAP.



Développer des instruments financiers inclusifs : garanties, subventions de contrepartie, financements basés sur les résultats.



Réduire les risques perçus des investissements dans les entreprises dirigées par des femmes/jeunes.



2. Partenariats & mobilisation d’acteurs

Établir des partenariats avec banques, IMF, investisseurs d’impact, institutions publiques.



Coordonner les interventions avec l’équipe chaîne de valeur : entreprises d’ancrage, PME, coopératives.



Relier acteurs financiers et transformateurs pour soutenir les modèles d’approvisionnement locaux.



3. Inclusion financière des femmes et des jeunes

Faciliter l'accès au financement des MPME détenues ou employant des femmes/jeunes.



Appuyer les services de littératie financière et de préparation à l’investissement.



Favoriser l’utilisation des groupements de producteurs comme canaux de distribution des services financiers.



4. Suivi, apprentissage et gestion adaptative

Analyser les performances du Fonds Catalytique, proposer des ajustements.



Participer à la production de données d’impact et de produits d’apprentissage.



Collaborer avec les équipes politiques, genre (GESI) et opérations du projet au Sénégal.



🧑‍💼 Profil recherché

✅ Formation

Diplôme en finance, économie, gestion, développement des affaires ou équivalent.



🧠 Expérience requise

3 à 5 ans d’expérience dans des programmes d'accès au financement, finance inclusive, entrepreneuriat ou systèmes de marché agricole.



Expérience au Sénégal avec des acteurs du secteur de la noix de cajou (production, commerce, transformation).



Expérience en gestion de fonds (catalytiques, subventions ou impact) est un atout.



💼 Compétences clés

Solide connaissance du développement des systèmes de marché.



Compétences en animation de réseaux, coordination multi-acteurs.



Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.



Capacité à travailler dans un environnement inclusif, multiculturel et axé sur les résultats.



🤝 Conditions & engagement

Poste ouvert à candidatures locales et internationales résidant au Sénégal.



Winrock International garantit l’égalité des chances dans le processus de recrutement.



📩 Candidature

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : Contexte :

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’agence Revina Tours recrute un(e) Commercial(e) B to B chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et de promouvoir l’ensemble des services : billetterie, location de bus, excursions, colonies, séjours, etc.



Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients professionnels (entreprises, écoles, ONG, institutions, etc.)



Promouvoir et vendre les services de l’agence



Développer des partenariats stratégiques dans le secteur du voyage et du tourisme



Assurer le suivi et la fidélisation des clients



Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées



Atteindre les objectifs de vente et assurer un reporting régulier



Participer à la veille concurrentielle et à l’amélioration de l’offre commerciale



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, vente ou tourisme



Expérience :



Minimum 3 ans en vente B to B et gestion de la relation client



Compétences techniques :



Prospection et gestion de portefeuille clients B to B



Élaboration de propositions commerciales pertinentes



Techniques de négociation et fidélisation



Reporting et suivi des indicateurs de performance (KPI)



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et CRM (ex. Odoo)



Connaissance du secteur tourisme/services : un plus



Compétences comportementales :



Dynamisme, autonomie et rigueur



Sens de l’écoute et orientation client



Esprit d’équipe, persévérance et ponctualité



Langues :



Français courant



Anglais niveau intermédiaire souhaité



Rattachement hiérarchique :



Responsable Commercial



Avantages :



Ticket restaurant



2 % de commissions sur le bénéfice



Prise en charge des frais de déplacement professionnels



Candidature :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Offre de stage et formation accelerée
Ce que tu vas apprendre :
✅ Maîtriser la comptabilité générale
✅ Établir les déclarations fiscales et sociales
✅ Utiliser les logiciels professionnels du métier
✅ Communiquer efficacement avec les clients
💼 Ce que tu gagnes :
🔥 Formation 100% pratique, au cœur du cabinet
👨‍🏫 Coaching & encadrement par des experts
📄 Attestation officielle de formation
🔎 Réalisation de missions en audit, révision & conseil
💼 Opportunité d’embauche pour les meilleurs profils !
📍 Lieu : Dakar
⏳ Durée : 3 mois
💸 Mensualité : 200000 FCFA
✅ Inscription gratuite – Places très limitées !
📞 Contact : 77 831 74 09
📧 Mail : v.valerie@exaudit.sn

Description du poste : 🔹 Intitulé du poste : Vigile / Agent de sécurité
📍 Localisation : Dakar et environs
📄 Contrat : CDD
🕒 Mardi 15 juillet à 10h00 précises ( Dépôt et Entretien)
📍 Lieu : Immeuble Diallo, en face de l’école de foot Dakar Sacré-Cœur
📧 Mail : securiconcepts@gmail.com
📞 Infos : +221 77 664 69 80

🎯 Objectif général du poste :
Le vigile est chargé d’assurer la sécurité des biens et des personnes sur le ou les sites confiés. Il veille au respect des consignes, effectue des rondes de surveillance, contrôle les accès, et intervient en cas d’anomalie ou d’incident.

📌 Missions principales :
Contrôle des entrées et sorties (personnes, véhicules, marchandises)
Surveillance générale du site (postes fixes et rondes)
Prévention des actes de malveillance, vols ou intrusions
Intervention en cas d’incident (détection d’anomalies, alertes)
Rédaction de rapports de service ou de main courante
Application stricte des consignes de sécurité données par l'encadrement
Maintien d’une attitude professionnelle et d’une présentation correcte (uniforme, ponctualité)

✅ Profil recherché :
Anciens militaires, gendarmes ou pompiers du contingent
Civils expérimentés dans la sécurité privée (minimum 2 ans d’expérience justifiée par bulletins de paie ou attestations)
Bonne condition physique (taille minimale : 1m75 requise)
Solide capacité d’attention, sens du devoir et de la discrétion
Savoir lire, écrire et s’exprimer en français
Esprit d’équipe, discipline, rigueur et ponctualité
Résider à Dakar ou dans ses environs

📄 Documents à fournir pour postuler :
Carte d’identité
Certificat de domicile
CV à jour
2 photos d’identité
Documents militaires (le cas échéant)
Bulletins de paie ou attestations (pour les civils expérimentés)

Description du poste : Objectif général du poste

Assurer la coordination stratégique et opérationnelle du bureau extérieur, diriger la mise en œuvre efficace du programme dans la zone d’intervention, superviser les équipes locales, garantir l’alignement avec les priorités d’ONU Femmes, et développer des partenariats clés pour renforcer l’autonomisation des femmes et l’égalité de genre.



🛠️ Responsabilités clés

1. Coordination programmatique

Assurer la mise en œuvre cohérente et qualitative des projets dans le respect des plans de travail ;



Identifier les opportunités émergentes et proposer des ajustements programmatiques ;



Suivre les indicateurs de performance, produire les rapports techniques, superviser le suivi-évaluation.



2. Engagement stratégique et représentation

Représenter ONU Femmes au niveau local auprès des autorités, des ONG, des partenaires techniques et financiers ;



Assurer l’engagement coordonné avec les mécanismes de coordination humanitaire ou de développement locaux ;



Dialoguer avec les autorités locales pour assurer un accès opérationnel et une visibilité optimale d’ONU Femmes.



3. Renforcement des capacités des partenaires

Fournir un accompagnement technique aux partenaires (OSC, institutions) dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de leurs activités ;



Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires potentiels dans la zone d’intervention ;



Organiser des sessions de formation ou de renforcement de capacités selon les besoins.



4. Analyse contextuelle et communication

Produire des analyses régulières sur le contexte socio-économique, sécuritaire et politique ;



Identifier les opportunités de plaidoyer ou de programmation liées à l’égalité de genre ;



Participer à l’élaboration de produits de communication et de plaidoyer en lien avec l’équipe communication du bureau pays.



5. Gestion du bureau extérieur et du personnel

Assurer la gestion administrative et financière du bureau extérieur selon les règles d’ONU Femmes ;



Superviser les membres de l’équipe (programmes, logistique, finances, chauffeur…) et assurer leur encadrement professionnel ;



Veiller à la sécurité du personnel et des opérations en coordination avec les référents sécurité ONU.



6. Mobilisation de ressources et partenariats

Identifier de nouvelles opportunités de financement ou de coopération ;



Contribuer à la stratégie de mobilisation de ressources du bureau pays ;



Appuyer la préparation des propositions de projets, notes conceptuelles, budgets, etc.



🧩 Compétences requises

Valeurs fondamentales

Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité



Compétences clés

Sensibilité aux questions de genre et inclusion



Communication efficace



Collaboration intersectorielle



Leadership inclusif



Gestion orientée résultats



Compétences techniques

Excellente maîtrise de la planification, du suivi et de l’évaluation de programmes complexes



Connaissance du cycle de gestion de projet (Gestion Axée sur les Résultats)



Capacité avérée à manager une équipe multiculturelle



Maîtrise des outils de suivi financier, budgétaire et de reporting



Bonne connaissance du fonctionnement du système des Nations Unies (UN Women, OCHA, UNDP, etc.)



🎓 Profil recherché

Diplôme requis : Master (ou équivalent) en administration publique, droits humains, égalité de genre, gestion de projet, sciences sociales ou disciplines connexes

Un diplôme de niveau licence avec 2 années d'expérience supplémentaires peut être considéré.



Certifications souhaitées : PMP®, PRINCE2® ou MSP® (atout)



Expérience :



Minimum 5 ans à des postes à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes complexes ;



Expérience avérée en gestion d’équipe et en encadrement dans des contextes multiculturels ;



Expérience en coordination avec des acteurs gouvernementaux, société civile, partenaires techniques et financiers ;



Expérience dans le système des Nations Unies souhaitée.



Langues :



Maîtrise du français (écrit et oral)



Connaissance de la langue locale obligatoire



La maîtrise de l’anglais est un atout important



📝 Livrables attendus (exemples)

Plans de travail mensuels/annuels



Rapports techniques de suivi



Notes d’analyse de contexte



Rapports de missions / visites de terrain



Propositions de projets ou d’activités programmatiques



Rapports de coordination inter-agences



📌 Autres informations

Le poste requiert des déplacements fréquents dans la zone d’intervention



Une forte disponibilité et capacité d’adaptation est attendue (contexte évolutif)



Travail en lien étroit avec l’équipe nationale (Niamey / Dakar)

Description du poste : Dans le cadre d’une mission offshore pour l’un de nos clients, portant notamment sur la fixation de caillebotis, nous recherchons deux ouvriers chaudronniers expérimentés.



Profil requis :

Certifications obligatoires :



VM OGUK



BOSIET OPITO CA EBS



Passeport en cours de validité



Formation reconnue aux travaux en hauteur



Expérience significative en environnement offshore



Expérience confirmée en travaux de chaudronnerie



Missions principales :

Fixation de caillebotis en milieu offshore



Respect des règles de sécurité strictes liées au secteur offshore



Travail en équipe dans un environnement exigeant



Merci d’envoyer votre candidature (CV + copies des certifications)

Description du poste : La Compagnie Sucrière Sénégalaise recrute 04 Ingénieurs Polytechniciens



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur polytechnicien



Expérience professionnelle cumulée : minimum 2 ans



Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)



Conditions :



Contrat : CDD, avec possibilité de transformation en CDI



Lieu de travail : Usine de Richard Toll



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Ta mission



Imaginer et créer des visuels et maquettes esthétiques, en parfaite cohérence avec notre charte graphique.



Être force de proposition sur tous nos supports visuels : mailings, réseaux sociaux, présentations, affiches…



Accompagner graphiquement nos productions vidéo, stories et contenus digitaux pour les rendre plus impactants et captivants.



Renforcer et sublimer l’image de Mandarine grâce à des concepts visuels innovants.



Réinventer nos mailings pour les rendre toujours plus attractifs.



Ton profil



Sens artistique développé, passion pour le beau et le détail.



Maîtrise des outils de design (Adobe Suite, Figma, Canva…) et curiosité pour les dernières tendances.



À l’aise avec les outils d’IA créative pour enrichir tes productions.



Capacité à manager une équipe créative et à animer des brainstormings inspirants.



Autonome, curieux(se), réactif(ve) et proactif(ve).



Informations pratiques



Poste basé à Dakar



Démarrage : dès que possible



Candidature

Si tu te reconnais dans ce profil, envoie-nous ton book et ton CV

Description du poste : Rattaché(e) au responsable de l’équipe, votre mission consiste à :



Vendre des forfaits téléphoniques (mobile, fibre, ADSL) dans le cadre d’appels sortants.



Conseiller la clientèle par téléphone en répondant précisément à ses besoins.



Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.



Bénéficier d’une formation complète avant la prise de poste pour vous préparer aux responsabilités confiées.



Profil recherché :



Compétences :



Parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.



Capacité à identifier rapidement les besoins clients.



Bonne maîtrise des techniques de vente.



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).



Goût pour le challenge et le dépassement de soi.



Expérience requise :



Une expérience réussie en télévente (émission d’appels) de produits Télécom est indispensable.

Description du poste : Vous aimez le terrain et visez la performance ? Ce poste est fait pour vous !



Profil recherché :



Bon sens relationnel



Goût du challenge et de la vente



Disponible immédiatement



Nous offrons :



Formation complète sur nos produits et techniques de vente



Rémunération attractive : commissions + primes



Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : rofil recherché :

Formation BAC+2 minimum, de préférence dans le domaine médical (sage-femme, infirmière, ou équivalent).



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale

Vous assisterez le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille clients de GRAZEINA GROUP, au sein d'une équipe dynamique et transversale. Ce stage est une opportunité de montée en compétences dans un environnement entrepreneurial.



📝 Missions & Tâches

Élaborer des offres commerciales (sous supervision)



Émettre des devis et gérer la relation client



Répondre aux sollicitations clients et assurer le reporting via nos outils (Google Workspace)



Participer à la prospection (emailing et appels)



Contribuer à la stratégie marketing digitale (réseaux sociaux, campagnes, publications)



Exécuter les missions confiées par la Direction



✅ Profil recherché

Formation : Titulaire d’un Bac+3 minimum



Statut : Ne pas être inscrit(e) en cours de scolarité au moment du stage



Expérience : Débutant accepté – stage ouvert aux profils juniors



Langue : Bon niveau de français (oral et écrit)



🧠 Compétences techniques

Maîtrise des outils Google (Docs, Sheets, Calendar)



Aisance avec la communication digitale (atout)



🌟 Qualités personnelles recherchées

Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative



Créativité et proactivité



Résistance au stress et capacité d’adaptation



Force de persuasion, patience et écoute



Excellente élocution et rédaction en français



Goût du challenge et esprit d’équipe



🎁 Ce que nous offrons

Un plan de carrière personnalisé et une montée en compétences réelle



Un environnement startup agile et motivant



L’opportunité de travailler dans une entreprise à impact social positif



Une expérience enrichissante avec encadrement et feedback régulier



📩 Candidature :

Envoyez votre CV + un court message de motivation

Description du poste : Ta mission, si tu l’acceptes :

Chez Mandarine, on ne se contente pas de faire du beau. On crée du sens, on imagine des visuels impactants, et on sublime chaque détail pour toucher notre public.



Tu seras chargé(e) de :



Créer des visuels et maquettes en cohérence avec notre charte graphique.



Être une force de proposition sur tous nos supports (réseaux sociaux, présentations, mailings, affiches…).



Apporter ta touche graphique aux contenus vidéos, stories et formats digitaux.



Imaginer des concepts visuels innovants pour sublimer l’image de Mandarine.



Réinventer nos mailings pour les rendre toujours plus attractifs.



🧠 Ton profil :

🎨 Sens artistique affuté, passion pour l’esthétique, le détail et l’émotion visuelle.



🛠️ Maîtrise des outils : Adobe Creative Suite, Figma, Canva…



🤖 A l’aise avec les outils d’IA créative (Midjourney, DALL·E, Firefly, etc.)



🧩 Curieux(se), toujours à l’affût des tendances design et digital.



🎯 Autonome, réactif(ve), proactif(ve), et capable de gérer plusieurs projets simultanément.



👥 Leadership créatif : tu sais animer un brainstorming et manager une équipe.



✅ Ce qu’on t’offre :

Un environnement dynamique et stimulant, avec des projets variés.



Une équipe passionnée et bienveillante.



Des outils modernes, de la liberté créative, et de vrais challenges visuels à relever.



L'opportunité de laisser ta patte graphique sur tous nos supports.



📩 Intéressé(e) ?

Envoie-nous ton book + ton CV

Description du poste : Missions principales

Gestion administrative :

Assurer le fonctionnement quotidien de l’établissement, incluant :



La tenue des dossiers administratifs



La gestion du personnel



La communication avec les autorités éducatives compétentes



Supervision pédagogique :

Garantir le bon déroulement des activités éducatives et veiller à leur qualité.



Accueil & communication :

Être le point de contact principal pour les élèves, les parents et les partenaires.

Assurer une communication claire, régulière et efficace avec toutes les parties prenantes.



Conformité réglementaire :

Veiller au respect des normes en matière d’hygiène, sécurité et cadre éducatif selon la législation en vigueur.



Développement de l’établissement :

Participer activement à la stratégie de croissance, à la promotion de l’école et à la mise en œuvre de projets éducatifs innovants.



🧩 Compétences requises

Solides compétences organisationnelles et managériales



Bonne connaissance du secteur éducatif et des règlementations en vigueur



Excellentes capacités de communication et sens du relationnel



Autonomie, sens de la responsabilité et esprit d’initiative



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Périmètre du diagnostic

Le diagnostic portera sur les processus des services suivants :



🔹 Finances

Comptabilité



Trésorerie (encaissements, décaissements, transferts de fonds)



Finances opérationnelles



🔹 Ressources Humaines

Administration du personnel



Gestion de la paie



🔹 Développement & Bailleurs

Transmission et traitement des flux financiers liés aux dons/projets



🔹 Moyens Généraux & Logistique

Approvisionnement (procurement)



Gestion des immobilisations



🧩 Méthodologie attendue

La méthodologie proposée devra être :



Collaborative, intégrant les parties prenantes à travers des ateliers et entretiens ;



Analytique, incluant une revue documentaire des manuels, organigrammes et rapports existants ;



Visuelle, à l’aide d’outils de cartographie normalisés (BPMN, ADONIS, etc.) ;



Comparative, avec un benchmarking sectoriel ;



Orientée résultats, produisant des livrables clairs, structurés et validés collectivement.



📄 Livrables attendus

Cartographie détaillée des processus existants



Rapport d’analyse (forces, faiblesses, risques, inefficacités)



Recommandations hiérarchisées pour chaque domaine



Plan d’action avec priorités et calendrier



Atelier(s) de restitution avec les parties prenantes



🧠 Profil recherché

Le ou la prestataire devra démontrer :



Une expertise en diagnostic organisationnel, amélioration continue, digitalisation ;



Une expérience probante dans le secteur humanitaire ou associatif ;



Une connaissance des standards bailleurs (UE, ECHO, USAID, etc.) ;



Une maîtrise des outils de cartographie de processus (BPMN, ADONIS, Visio, Optimiso...) ;



Des capacités avérées de facilitation participative et de travail multiculturel ;



Une capacité à proposer une feuille de route digitale réaliste et adaptée à l’environnement ALIMA.

Description du poste : Objet de la mission

Dans le cadre d’un projet stratégique interne, ALIMA (The Alliance for International Medical Action) souhaite conduire un diagnostic approfondi de ses processus organisationnels, afin d’en améliorer l’efficacité et la transparence, particulièrement ceux contribuant aux flux d’information financière.



La consultance est conçue comme un travail en binôme avec la cheffe de projet interne, en lien direct avec les parties prenantes internes. Elle vise à établir une cartographie claire, une analyse critique, et des recommandations concrètes et opérationnelles.



🛠 Rôles et Responsabilités du/de la consultant(e)

En tant que copilote de l’équipe projet :

Participer activement aux ateliers, entretiens et sessions de co-construction ;



Analyser les écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques du secteur ;



Identifier les points de friction, inefficacités et axes d’amélioration ;



Formuler un plan d’action priorisé pour l’optimisation des processus.



📌 Périmètre du diagnostic

Le diagnostic portera sur les processus des services suivants :



🔹 Finances

Comptabilité



Trésorerie (encaissements, décaissements, transferts de fonds)



Finances opérationnelles



🔹 Ressources Humaines

Administration du personnel



Gestion de la paie



🔹 Développement & Bailleurs

Transmission et traitement des flux financiers liés aux dons/projets



🔹 Moyens Généraux & Logistique

Approvisionnement (procurement)



Gestion des immobilisations



🧩 Méthodologie attendue

La méthodologie proposée devra être :



Collaborative, intégrant les parties prenantes à travers des ateliers et entretiens ;



Analytique, incluant une revue documentaire des manuels, organigrammes et rapports existants ;



Visuelle, à l’aide d’outils de cartographie normalisés (BPMN, ADONIS, etc.) ;



Comparative, avec un benchmarking sectoriel ;



Orientée résultats, produisant des livrables clairs, structurés et validés collectivement.



📄 Livrables attendus

Cartographie détaillée des processus existants



Rapport d’analyse (forces, faiblesses, risques, inefficacités)



Recommandations hiérarchisées pour chaque domaine



Plan d’action avec priorités et calendrier



Atelier(s) de restitution avec les parties prenantes



🧠 Profil recherché

Le ou la prestataire devra démontrer :



Une expertise en diagnostic organisationnel, amélioration continue, digitalisation ;



Une expérience probante dans le secteur humanitaire ou associatif ;



Une connaissance des standards bailleurs (UE, ECHO, USAID, etc.) ;



Une maîtrise des outils de cartographie de processus (BPMN, ADONIS, Visio, Optimiso...) ;



Des capacités avérées de facilitation participative et de travail multiculturel ;



Une capacité à proposer une feuille de route digitale réaliste et adaptée à l’environnement ALIMA.

Description du poste : Vos missions principales

En tant que technicien support IT, vous serez chargé(e) d’assurer un appui quotidien aux utilisateurs afin de garantir un environnement informatique fonctionnel, sécurisé et performant :



Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs problèmes informatiques quotidiens (logiciels, matériels, réseau, etc.)



Gérer les tickets d’incidents via un outil de suivi et assurer leur résolution rapide et efficace



Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels bureautiques, périphériques, imprimantes, etc.



Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des procédures de support

Participer ponctuellement à des projets informatiques (déploiements, mises à jour, migrations)



Profil recherché

Compétences techniques :

Très bonne maîtrise des environnements Windows, pack Office, outils de messagerie (Outlook), navigateurs, antivirus, VPN…



Connaissance de bases réseaux (TCP/IP, WiFi, imprimantes réseau, etc.)



Notions de gestion des droits utilisateurs / Active Directory (un plus)



✅ Qualités personnelles :

Sens du service, écoute et pédagogie



Réactivité, rigueur et capacité à prioriser les demandes



Bonne communication orale et écrite



Autonomie et esprit d’équipe



✅ Formation & expérience :

Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT informatique, etc.)



Une première expérience en support IT ou Helpdesk est un atout majeur, mais débutants motivés acceptés

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions SaaS. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du produit, de la conception technique au déploiement, en passant par les tests automatisés.



Vos principales responsabilités seront :



Concevoir, développer et maintenir des applications SaaS performantes, sécurisées et évolutives.



Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture technique de nos produits.



Collaborer étroitement avec les équipes produit, design, marketing et les parties prenantes internes.



Implémenter des tests automatisés et garantir une haute qualité de code.



Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.



🛠️ Compétences et technologies requises

Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, avec un fort esprit d'équipe et les compétences suivantes :



Langages & frameworks

Solide maîtrise de PHP, JavaScript, Node.js



Bonne expérience avec des frameworks : Symfony ou Laravel côté back-end, Angular côté front-end



Architecture & développement SaaS

Excellente compréhension des architectures multi-tenant, APIs RESTful, MVC, scalabilité et performance



Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL)



Soft skills

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe



Esprit analytique, orienté solution, sens du détail et de la qualité



Capacité à évoluer dans un environnement agile et dynamique



✅ Ce que nous offrons

Un environnement stimulant et innovant avec des projets à fort impact



Des challenges techniques variés et évolutifs



Une équipe bienveillante et passionnée



[À personnaliser : télétravail possible, mutuelle, tickets resto, etc.]



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et quelques mots pour vous présenter (ou un portfolio / projet GitHub si disponible)

Description du poste : Votre rôle

En tant que Gestionnaire Sinistres IARDT, vous serez chargé(e) de gérer efficacement les dossiers sinistres multirisques (auto, habitation, RC, transport, etc.), dans le respect des engagements contractuels, des procédures internes et des exigences réglementaires.



🛠️ Vos principales missions

Assurer l'ouverture, l'instruction et le suivi des dossiers sinistres dans les délais impartis.



Réunir et transmettre aux assureurs les pièces justificatives nécessaires à la gestion des sinistres.



Veiller à la désignation rapide des experts par les assureurs, et coordonner les échanges entre assurés, experts et assureurs.



Analyser les rapports d’expertise pour garantir une évaluation conforme aux garanties contractuelles.



Négocier les indemnisations et s'assurer du versement rapide des indemnisations aux clients.



Maintenir une communication claire et proactive avec les clients sur l’évolution de leurs dossiers.



Gérer les correspondances (emails, courriers, appels) avec les assureurs et les assurés.



Réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie, des clients et du service commercial.



Travailler en étroite collaboration avec le service financier pour le traitement des règlements.



Garantir la conformité des dossiers avec les exigences du groupe et les conventions avec les assureurs.



Classer rigoureusement les dossiers physiques et numériques selon les procédures établies.



Contribuer à la réputation de sérieux, d’efficacité et de fiabilité de l’entreprise.



🧾 Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme de Technicien en Assurance (DTA) minimum, ou Bac+3 en Assurance.



Minimum 2 ans d'expérience en compagnie ou cabinet de courtage.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques d'assurance IARDT et bonnes connaissances juridiques.



Bonnes compétences en bureautique (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissance des logiciels de gestion des sinistres (un plus).



Maîtrise de l’anglais (atout).



Aptitudes personnelles

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité.



Bon esprit d'analyse, de synthèse et de priorisation.



Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



📩 Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Votre mission

En tant qu’ambassadeur(drice) passionné(e) des sports aquatiques, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience client en magasin. Vous partagez votre passion et vos connaissances pour accompagner chaque sportif dans son parcours, débutant comme confirmé.



Vos responsabilités incluent :



Accueillir, conseiller et satisfaire nos clients sportifs avec authenticité et enthousiasme.



Gérer votre rayon de A à Z : stocks, approvisionnements, mise en rayon, merchandising…



Faire rayonner votre sport : organiser des événements, animer la communauté locale, partager votre expertise.



Contribuer à la performance économique de votre univers produit : objectifs, ventes, indicateurs de satisfaction client.



Être une source d’inspiration pour nos clients grâce à votre engagement et votre expertise dans les sports aquatiques.



🧾 Profil recherché

Vous êtes passionné(e) de natation, de surf ou d’un autre sport nautique, et aimez partager cette passion.



Vous avez le sens du service client, une bonne capacité d’écoute et aimez conseiller.



Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de votre rayon.



Vous êtes dynamique, engagé(e), et avez le goût du challenge commercial.



Une première expérience en vente ou en animation de communauté sportive serait un plus, mais votre enthousiasme et votre passion priment avant tout !



🎁 Ce que nous vous offrons

Une équipe soudée, bienveillante et sportive.



La possibilité de vivre et transmettre votre passion au quotidien.



Un environnement dynamique qui valorise la prise d’initiatives.



Des perspectives d’évolution selon votre engagement et vos résultats.



📩 Envie de rejoindre l’aventure ?

Adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Votre mission

Vous êtes passionné(e) par le fitness, la musculation, la boxe ou encore les arts martiaux ? Rejoignez notre équipe et vivez pleinement votre passion en la partageant au quotidien avec nos clients.



En tant que véritable ambassadeur(drice) de votre discipline, vous jouerez un rôle essentiel dans :



Accueillir, écouter et conseiller chaque client avec bienveillance et expertise.



Gérer votre rayon en toute autonomie : gestion des stocks, mise en rayon, attractivité commerciale, communication locale.



Faire vivre votre sport dans le magasin : événements, démonstrations, création de contenus, mise en avant de la communauté.



Animer la pratique en local, en nouant des liens avec clubs, pratiquants et acteurs du secteur.



Contribuer à la performance collective du magasin grâce à votre énergie, votre rigueur et votre esprit d’équipe.



🧾 Profil recherché

Vous pratiquez régulièrement le fitness, la musculation ou les sports de combat, et aimez partager votre passion.



Vous avez une forte orientation client, un bon relationnel et le sens du service.



Vous êtes dynamique, responsable et organisé(e).



Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et force de proposition.



Vous avez un esprit entrepreneurial, aimez relever des défis et cherchez un environnement qui valorise l’initiative.



🎁 Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant où votre passion devient un levier professionnel.



Des opportunités d’évolution vers des rôles de référent produit, manager ou coach.



Une culture d’entreprise qui valorise l’initiative, la collaboration et la progression individuelle.



La chance de représenter et faire rayonner votre discipline au sein et en dehors du magasin.

Description du poste : Votre mission :

En soutien à notre équipe opérationnelle, vous contribuerez à la gestion quotidienne des activités liées à l'exploitation dans le domaine de l'assurance.



📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) expérimenté(e) pour piloter les fonctions financières et administratives d’une entreprise dynamique opérant dans les secteurs du BTP et de l’immobilier.



🎯 Vous êtes rigoureux(se), stratégique et doté(e) d’une forte capacité d’analyse ? Ce poste est fait pour vous !



📨 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable Comptable et Financier, vous piloterez l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise. À ce titre, vous serez en charge de :



Superviser la gestion comptable et financière globale



Garantir la conformité et la fiabilité des comptes



Produire les arrêtés mensuels et assurer les clôtures annuelles en lien avec le cabinet CROWE



Vérifier la validité des factures et des pièces justificatives



Encadrer les procédures de trésorerie, règlements et décaissements



Contrôler les opérations de paie et les déclarations fiscales et sociales



Collaborer étroitement avec l’assistante comptable sur l’ensemble des tâches comptables et financières



Réviser les documents produits par le cabinet (déclarations fiscales, bilans, grands livres, etc.)



Assurer la réalisation des inventaires (mensuels et/ou annuels) des actifs



Élaborer des rapports et tableaux de bord financiers pour la direction



👤 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Master 2 en Comptabilité, Finance, Audit ou DSCG



5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire



Expérience en cabinet d’audit et/ou fiscalité fortement appréciée



🧠 Savoir-faire

Maîtrise de la comptabilité générale, analytique, clients et fournisseurs



Excellente connaissance des normes SYSCOHADA



Bonne maîtrise de l’environnement fiscal sénégalais



Expérience en clôture comptable et tenue du dossier permanent



Aisance avec les outils informatiques de gestion comptable et financière



Capacité à produire des analyses fiscales et financières pertinentes



🤝 Savoir-être

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation



Esprit analytique et bonne gestion des priorités



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Discrétion, intégrité et sens du service



Polyvalence et esprit collaboratif



📨 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Nouer et entretenir des relations stratégiques avec les institutions gouvernementales sénégalaises



Identifier les opportunités et les risques liés aux cadres réglementaires locaux, notamment dans les secteurs régulés (alcool, tabac, boissons, etc.)



Participer à la stratégie de conformité et d’entrée sur le marché dans le secteur du Track & Trace ou domaines connexes



Représenter l'organisation auprès des autorités réglementaires, partenaires publics et privés



Formuler des recommandations stratégiques sur les actions à entreprendre pour assurer conformité, compétitivité et impact



Collaborer à distance avec des équipes internationales sur des projets transversaux



Réaliser une veille juridique et réglementaire ciblée



✅ Profil recherché :

🎓 Formation & Expérience :

Diplôme Bac+3 minimum en commerce, droit, politiques publiques, ingénierie, supply chain ou domaines connexes



Expérience avérée dans les relations institutionnelles au Sénégal



Solide réseau professionnel auprès des autorités réglementaires et acteurs de l’industrie



Expérience pertinente dans le secteur Track & Trace, la conformité ou les environnements réglementés



💼 Compétences clés :

Connaissance approfondie du cadre légal sénégalais (notamment secteurs réglementés)



Sens aigu des affaires et capacité à produire des analyses et recommandations stratégiques



Aisance dans la collaboration à distance avec des interlocuteurs multiculturels



Excellentes compétences en communication orale et écrite



Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable



✈️ Informations complémentaires :

Poste à distance et à temps partiel, avec une grande autonomie



Déplacements occasionnels en Europe possibles : un visa européen valide est un atout, mais non obligatoire