Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : The Data Programme Specialist (P4) position at the United Nations Population Fund (UNFPA) is responsible for coordinating the technical implementation of regional statistical harmonization and improvement projects across West and Central Africa. The role focuses on producing high-quality population data by developing harmonized methodological guides and providing technical assistance to National Statistical Offices for censuses and Civil Registration and Vital Statistics (CRVS) systems. It also promotes data utilization for evidence-based policy dialogue and ensures strong monitoring and evaluation of projects, including tracking performance indicators and compliance with donor requirements. The incumbent leads technical coordination and harmonization by developing methodological guides for census management, digital cartography, data cleaning and geospatial population modeling, while aligning regional statistical production with SHaSA standards across ECOWAS and CEMAC zones. The role includes integrating innovative technologies such as GIS, satellite imagery and mobile data collection into census and CRVS systems. It also involves capacity strengthening by supporting census and survey activities, organizing technical trainings and workshops, coordinating GIS capacity building and maintaining consultant databases for technical assistance. The specialist contributes to evidence generation and policy advocacy by supporting demographic analysis, organizing policy dialogues and webinars, and overseeing population data portals and census tracking tools. In project management, the role includes monitoring performance, supporting resource mobilization, liaising with UN agencies and research institutions, and ensuring effective data system strengthening across countries. The position requires an advanced degree in quantitative social sciences such as demography, statistics, population studies, geography, data science or related fields, with a PhD considered an advantage. A minimum of 7 years of experience in data systems is required, including at least 4 years at international level with increasing responsibility. Strong experience in census and survey data, GIS and geospatial analysis is an advantage. Excellent communication and writing skills in English are required, while French is desirable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité en accord avec son n+1 et veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment au code de bonne conduite. Responsabilités : organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre (groupes électrogènes, silos et outillage vrac, équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux électriques sur l’ensemble du parc), distribuer et superviser les tâches, faire le reporting des opérations, maintenir et améliorer les compétences techniques des équipes, proposer des améliorations techniques, participer à la définition des nouvelles installations, exécuter toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en maintenance ou domaine équivalent ou expérience significative, expérience en management d’équipe, rigueur, organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le magasinier s’occupe de la gestion des hangars et organise la réception, le stockage et la livraison de la cargaison. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : gestion des marchandises entrant et sortant du magasin, réception des camions et vérification de la conformité avec les documents de transport, inspection de la marchandise et émission de réserves si nécessaire, signature des bordereaux et documents administratifs, gestion et optimisation du stockage selon les procédures, coordination des réceptions et enlèvements, vérification de la conformité avec la documentation, signature des B/L de réception et de livraison, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en transport logistique ou validation des acquis, maîtrise de Microsoft Office, bonne communication, sens de l’organisation, leadership, capacité d’initiative, orientation solution, capacité à piloter une équipe et respect des procédures opérationnelles standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent Comptable Général est chargé d’exécuter les tâches liées à la section en fonction de la liste des opérations décrite par son manager. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : analyse des comptes, rapprochements bancaires, déclarations fiscales mensuelles (TVA, retenues sur salaire, IRPP, BNC, IPRESS, CSS), facturations administratives, régularisations et apurements par opérations diverses, reporting groupe (consolidation), saisie des opérations diverses, participation à la clôture mensuelle, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+3 minimum en comptabilité, fiscalité, finance ou équivalent (BTS, DUT, DCG), maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques, bonne connaissance des outils comptables, capacité de communication avec les autres services, sens de l’organisation, maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères notamment l’anglais appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Policy and Research, le titulaire du poste gère les questions liées aux politiques de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT), incluant le développement, la coordination, l’analyse, la révision et la consultation avec les parties prenantes. Il soutient les travaux du Groupe d’action financière et veille à la disponibilité des politiques adoptées pour les États membres du GIABA. Il agit comme gestionnaire principal des politiques AML/CFT et superviseur des risques émergents de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme dans les États membres et la région CEDEAO, en fournissant des rapports et alertes régulières. Responsabilités : mise en place et gestion d’un système de surveillance des risques ML/TF, collecte de données auprès des États membres, analyse et révision des politiques, création et gestion d’un réseau d’officiers nationaux de données, traitement des informations pour alimenter la base de données de risques, production de bulletins et rapports sur les risques ML/TF, coordination avec les États et parties prenantes pour le dialogue sur les risques et tendances, organisation d’activités de renforcement de capacités, participation aux évaluations mutuelles, coordination des rapports annuels des États membres, production de rapports annuels pour la plénière GIABA, participation aux revues stratégiques et à la planification annuelle. Profil : Master en économie, politiques publiques, administration publique ou domaine similaire, 10 ans d’expérience progressive en AML/CFT dont 5 ans à l’international ou en supervision, expertise des systèmes de lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, maîtrise des méthodes d’évaluation des risques nationaux et des techniques de recherche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de CANAL+, le Responsable Ressources Humaines Sénégal pilote les activités RH locales et accompagne les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe. Il encadre un assistant RH et garantit le déploiement des orientations RH dans les filiales au Sénégal. Missions : participation à la définition de la stratégie RH, recueil des besoins des directions et proposition de projets RH, veille économique, juridique et sociale, conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, contrats, intégration, gestion de carrière, rémunération, procédures disciplinaires), définition et application des procédures RH, pilotage des projets RH, participation au budget RH et au suivi de la masse salariale, mise en place de tableaux de bord et reporting RH, élaboration et analyse du bilan social, animation des relations avec les partenaires sociaux et suivi des accords collectifs, supervision de l’administration du personnel et de la paie, gestion des départs et déclarations sociales, suivi des indicateurs RH, planification de la formation et du développement des compétences, garantie du respect du droit du travail et des obligations sociales. Profil : Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou sciences sociales, minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, autonomie, discrétion, rigueur, réactivité, excellent relationnel, capacité d’initiative et expérience sur logiciel de paie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef de Service SOCOFROID est chargé de définir et superviser la gestion administrative et financière du service, selon les choix stratégiques et les réglementations financières, fiscales et commerciales. Il supervise la facturation, les imputations et saisies, et coordonne les relations avec l’administration dans la gestion des contentieux. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur. Responsabilités : définition et mise en place des procédures de gestion administrative et financière et des indicateurs de suivi, élaboration et ajustement du budget prévisionnel, suivi des résultats financiers et plan de financement, supervision de la trésorerie et recommandations sur l’allocation des ressources, coordination et supervision des services, gestion des litiges, suivi des comptes clients, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+4 ou expérience équivalente en transport logistique, gestion ou sciences juridiques, maîtrise des outils de communication, sens de l’organisation, leadership, esprit d’équipe, capacité d’initiative, orientation solution, curiosité technique, maîtrise des outils métiers (Qlikview, SPOT, Way), connaissance des rapports financiers et procédures opérationnelles standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conducteur d’Engins est chargé de manipuler et de déplacer des charges ou des marchandises à l’aide d’engins spécifiques tels que des chariots élévateurs, des transpalettes et des grues. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : contrôle de l’état de fonctionnement de l’engin, positionnement de l’engin selon les manœuvres, réalisation des opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol, sécurisation de l’engin et des équipements, maintenance de premier niveau des machines et équipements, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : niveau d’étude secondaire, permis de conduire toutes catégories, certificat d’acuité visuelle, connaissance de la réglementation du transport de personnes, maîtrise des règles de sécurité des produits chargés, connaissance de l’environnement géographique, notions de base en mécanique automobile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à la promotion de l’équité en santé. Le HR Business Partner (HRBP) est un conseiller orienté relations et développement, qui accompagne les managers, les employés et les équipes de la division Global Health Programs dans un environnement international multi-pays et financé par des bailleurs. Le poste combine partenariat stratégique et conseil RH opérationnel afin de renforcer le leadership, structurer les organisations et développer des équipes inclusives et résilientes. Responsabilités : aligner la stratégie RH avec les priorités business et les programmes, soutenir la planification des effectifs lors des créations, extensions ou fermetures de projets, conseiller les managers sur la structure des équipes, les rôles, les compétences et la succession, identifier les risques RH et escalader les situations complexes, accompagner et coacher les managers dans la gestion de la performance et la communication, soutenir les changements organisationnels et les restructurations, renforcer la culture d’entreprise et les initiatives d’engagement, analyser les données RH pour guider les décisions, fournir des recommandations basées sur les données, collaborer avec les équipes RH globales et simplifier les processus RH pour les employés et managers. Profil : licence en ressources humaines, business ou domaine équivalent, minimum 5 ans d’expérience en conseil RH ou HRBP, expérience dans des équipes internationales, fortes compétences en communication, influence, analyse et gestion des relations humaines, maîtrise du design organisationnel et du développement des talents, capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et intelligence culturelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence d’optique Lapaire, en allant au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle clé dans la relation de confiance. Missions : prospection terrain autour de l’agence selon le plan d’actions du responsable, accueil et accompagnement des clients, écoute et analyse des besoins, présentation des offres et réponses aux questions, conseil dans le choix des montures et des verres, accompagnement jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrement des prospects et ventes dans le CRM, participation à l’encaissement, maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence. Profil : Bac+2 minimum en gestion commerciale ou équivalent, expérience en vente ou service client appréciée, débutants motivés acceptés, aisance avec les outils digitaux et applications mobiles, dynamisme, sens de l’écoute, motivation commerciale, esprit d’équipe et ponctualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carriere360 recrute pour le compte d’un client leader de la grande distribution un Stagiaire Rayonniste pour un stage de 12 mois à Dakar, aux Almadies, avec une indemnité de stage de 140 000 CFA par mois et une possibilité d’embauche en CDD à la fin du stage. Le stagiaire rayonniste est chargé d’assurer la mise en rayon des produits selon les directives de l’entreprise, en veillant à l’optimisation de l’espace, à la visibilité et à l’accessibilité des articles. Il/elle participe à la gestion des stocks en collaboration avec l’équipe dédiée afin d’assurer un réapprovisionnement efficace et de limiter les ruptures. Le poste inclut également le suivi des dates de péremption, la maintenance de la propreté et de l’ordre des rayons, ainsi que la vérification des étiquettes et informations promotionnelles. Le stagiaire devra aussi assurer un service client de qualité en aidant les clients et en répondant à leurs questions. Le profil recherché exige une bonne organisation, une attention aux détails, une bonne tenue des rayons, une expression fluide en français, un bon esprit d’équipe, une connaissance de base des produits et une capacité d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carriere360 recrute pour le compte d’un client leader de la grande distribution une Caissière pour un stage de 12 mois basé à Dakar aux Almadies, avec une indemnité de stage de 140 000 CFA par mois et une possibilité d’embauche en CDD à la fin du stage. La caissière aura pour missions l’encaissement des achats, l’accueil des clients avec courtoisie, le scan et l’enregistrement des articles, le calcul des montants et le rendu de la monnaie. Elle devra également assurer la gestion de la caisse de manière organisée et sécurisée, effectuer les opérations d’ouverture et de fermeture, ainsi que le réapprovisionnement en espèces. Le poste inclut le service client, la réponse aux questions sur les produits, les prix et promotions, ainsi que le contrôle des transactions, la vérification des moyens de paiement et la gestion des litiges. La candidate devra également collaborer avec l’équipe pour maintenir un bon environnement de travail. Le profil recherché exige au minimum un niveau secondaire, une expérience d’au moins 6 mois en caisse, une maîtrise des systèmes de caisse électronique, un bon sens du service client, de la rigueur, de l’honnêteté et une bonne expression en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wise Group recherche un stagiaire IT dans le cadre de ses activités à Dakar. Le stagiaire sera chargé de contribuer aux tâches informatiques de l’entreprise et d’apporter un soutien aux équipes techniques selon les besoins. Les missions exactes ne sont pas détaillées mais incluent un appui aux opérations IT internes et la participation aux activités du service informatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Global Talent HR recrute un HR Admin (H/F) pour renforcer son équipe et soutenir le déploiement de stratégies RH innovantes pour ses clients. Le poste consiste à assurer la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines, incluant la création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel, la gestion des contrats de travail, avenants, renouvellements et fins de contrat, ainsi que les relations avec l’Inspection du Travail pour le dépôt des contrats. Le/la HR Admin collecte également les variables de paie et appuie la préparation des déclarations sociales. Il/elle participe à l’ingénierie RH en rédigeant les procédures internes, politiques RH, chartes et règlements intérieurs, et contribue à la stratégie RH et aux plans de rétention des talents. Le poste inclut aussi un appui au recrutement et une présence régulière chez les clients pour assurer un suivi opérationnel, la résolution de problèmes RH et l’accompagnement des managers. Le profil recherché est titulaire d’un Master II en gestion des ressources humaines, avec une expérience internationale souhaitée, une excellente maîtrise du droit du travail, de fortes capacités rédactionnelles, une aisance digitale et un profil bilingue français-anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ce poste est rattaché à l’Ambassade des États-Unis à Dakar et sert de principal spécialiste technique du soutien aéronautique pour le représentant senior de la Federal Aviation Administration (FAA). Le titulaire du poste est chargé de la recherche, de la planification et de la coordination des programmes de travail régionaux et nationaux définis par l’agent américain, conformément aux orientations générales du siège de la FAA. Il fournit des informations, analyses et recommandations au représentant senior de la FAA pour la mise en œuvre et le suivi des objectifs du programme. Le poste peut impliquer de représenter le représentant senior de la FAA en son absence ou lors de périodes de transition. Les responsabilités incluent le soutien technique, la coordination des activités aéronautiques et la contribution aux rapports de programme. Le profil recherché exige un diplôme de licence en aviation, administration des affaires, administration publique, relations internationales, sciences appliquées ou ingénierie, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins 4 à 5 ans dans le domaine de l’aviation incluant la gestion de programmes, la sécurité, la réglementation, les systèmes aéroportuaires ou le contrôle aérien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA est une alliance entre médecins, ONG locales et chercheurs fondée sur la co-construction, avec pour ambition de transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation afin de renforcer l’efficacité des actions et mieux protéger les populations face aux crises sanitaires actuelles et futures. En 2026, l’organisation poursuit son développement en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale, en Afrique de l’Est et en Haïti. Le poste de Coordinateur·rice de Projet est central dans cette mission et assure la liaison entre les équipes, les partenaires, les bailleurs de fonds et les communautés. La mission consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle médicale sur une zone géographique sous la responsabilité du Chef de Mission. Les responsabilités incluent la garantie de la qualité des interventions opérationnelles, la définition des priorités et objectifs du projet, l’élaboration des plans d’action basés sur l’analyse des données de santé, des besoins humanitaires et du contexte, ainsi que l’évaluation des risques et ressources nécessaires. Le poste implique également la coordination de l’exécution du projet avec les équipes médicales et la coordination générale, le respect des procédures financières et des exigences des bailleurs, la représentation d’ALIMA auprès des acteurs locaux, la diffusion des principes opérationnels et le management des équipes terrain. Le candidat doit être capable de piloter des équipes dans des contextes complexes et changeants, avec des compétences en gestion de projet humanitaire, leadership, planification, gestion financière, communication, négociation et adaptation. Le poste requiert au minimum Bac +3 et au moins 2 ans d’expérience dans l’action humanitaire à responsabilités. Le français est obligatoire, l’anglais est requis et l’arabe constitue un atout. Date limite de candidature : 26 avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tanel est une compagnie d’assurance santé numérique qui démocratise l’accès aux soins en Afrique de l’Ouest grâce à des solutions innovantes et accessibles. Le poste de chargé(e) de recouvrement consiste à piloter le suivi des créances et optimiser le cycle d’encaissement. Les missions incluent le suivi et la gestion du portefeuille de créances clients (cotisations assurance et factures partenaires B2B), l’émission et le suivi des relances amiables par téléphone, email et WhatsApp, ainsi que la mise en place d’échéanciers de paiement pour les clients en difficulté. Le candidat devra coordonner avec les équipes commerciales pour identifier les comptes à risque, mettre à jour les tableaux de bord des créances et du taux de recouvrement, traiter les litiges de facturation, préparer les dossiers de recouvrement contentieux si nécessaire et assurer le rapprochement des encaissements et le lettrage des comptes clients. Il devra également produire un reporting hebdomadaire à la direction financière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International Sénégal lance un programme de stage destiné à révéler le potentiel des jeunes du 9 au 16 avril 2026. Ce programme offre des opportunités d’apprentissage et d’immersion dans plusieurs domaines clés du développement et de la gestion de projets. Les stagiaires pourront évoluer dans les départements suivants : comptabilité et finances, procurement et logistique, gestion de projet et suivi-évaluation, engagement des jeunes et gestion de projet, communications multimédias, ressources humaines, mobilisation des ressources et networking, ainsi que les technologies de l’information et informatique. Le programme vise à offrir une expérience pratique au sein de Plan International Sénégal et à renforcer les compétences professionnelles des participants.

Description du poste : Le Fonds international de développement agricole (IFAD) recrute un(e) Regional Innovation Management Specialist pour soutenir la transformation digitale et l’innovation dans le cadre de programmes liés à la résilience climatique dans la région du Grand Mur Vert (GGW). Le poste vise à développer et mettre en œuvre une stratégie globale d’innovation et de transformation digitale, incluant la création d’un écosystème numérique, d’une marketplace digitale et l’identification d’opportunités d’investissement dans les innovations climatiques. Les missions incluent la cartographie des innovations existantes en adaptation climatique, la promotion de solutions digitales, la production de notes de politique et études de cas, l’organisation d’événements et de forums d’innovation, ainsi que le développement de partenariats entre acteurs publics, privés, startups et institutions. Le candidat devra aussi contribuer à des programmes de subventions à l’innovation, définir des critères de sélection sensibles au genre, assurer le suivi-évaluation des projets innovants et capitaliser les leçons apprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La SODECA (Société d’Embouteillage Casamançaise), entreprise spécialisée dans la production d’eau minérale et de jus naturels, recrute un superviseur commercial pour la zone de Kaolack. Le poste consiste à superviser l’ensemble des activités commerciales de la zone sous la responsabilité du Responsable de zone. Le candidat devra appliquer la politique commerciale et marketing de l’entreprise, accompagner le développement du portefeuille clients, assurer la croissance des comptes existants et l’acquisition de nouveaux clients, et garantir le référencement des produits dans la zone. Il devra également organiser et suivre les plans de visite clients, prospecter et fidéliser la clientèle, réaliser des analyses concurrentielles et produire des rapports sur les activités du marché. Le poste inclut aussi le coaching et la gestion des promoteurs ainsi que le suivi du CRM. Le candidat devra atteindre les objectifs commerciaux fixés, assurer la veille concurrentielle et contribuer à la performance globale de la zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Fonds international de développement agricole (IFAD) recrute un(e) Assistant(e) de programme pour soutenir la mise en œuvre du programme SD3C ainsi que les activités administratives de l’Initiative Sahel (1Sahel). Le poste implique une collaboration étroite avec les directeurs pays, les équipes régionales et les services de soutien afin d’assurer la coordination et la cohérence des activités administratives et programmatiques. Les missions incluent le soutien à la gestion des programmes régionaux, la coordination opérationnelle, la gestion administrative des projets, ainsi que le suivi des activités liées aux opérations, aux prêts et aux subventions. Le candidat devra également contribuer à la planification des ressources, au suivi-évaluation et à l’utilisation des outils de gestion de programme. Il est attendu de lui une forte capacité de communication, de travail en équipe, de gestion du temps et de résolution de problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute un(e) Technical Officer basé(e) à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de programmes techniques et les activités de gestion des connaissances dans la région Afrique de l’Ouest, sous la supervision du Project Director d’EpiC et de la responsable régionale de la gestion des connaissances et des partenariats. Le poste consiste à soutenir la planification et la coordination des plans d’action, l’organisation des missions de supervision, la préparation de rapports et de documents techniques, ainsi que la gestion administrative des sous-subventions et partenariats. Le candidat devra organiser des réunions et ateliers, assurer la documentation et l’archivage des informations du projet, suivre les accords avec les partenaires et contribuer à la conformité des activités avec les normes de FHI 360 et de l’USAID. Il participera également aux activités de gestion des connaissances, à la diffusion des bonnes pratiques, à la capitalisation des expériences et à l’organisation d’événements d’échange régionaux. Le rôle inclut aussi un appui aux communications du projet et à la production de contenus (blogs, success stories, outils techniques). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes de nos véhicules dynamique et expérimenté(e) pour diriger la stratégie commerciale de notre division de ventes de véhicules et de services de transport. Ce poste à fort impact vise à développer et optimiser les ventes sur plusieurs segments clés, notamment les partenaires Yango, les conducteurs individuels et les petites flottes. Missions principales : planification stratégique (définir et mettre en œuvre une stratégie de vente), leadership d’équipe (gestion des KPI, coaching et motivation), gestion des partenariats (notamment Yango), développement commercial, veille de marché, reporting et collaboration interfonctionnelle avec les équipes internes. Profil recherché : expérience confirmée en gestion des ventes (plus de 5 ans), idéalement dans le secteur automobile, leadership avéré, forte capacité de négociation, esprit analytique, maîtrise des outils CRM, excellente communication en français et anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Comptabilité Fournisseurs étant un support incontournable pour les tiers internes comme externes, le titulaire du poste travaille en collaboration avec les prescripteurs internes et les fournisseurs afin que toutes les informations susceptibles d’avoir un impact sur la vie financière de l’entreprise soient prises en compte. Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit assurer l’archivage numérique des pièces relatives à la comptabilité fournisseur, la comptabilisation et la mise en paiement dans les délais des factures d’investissement, de maintenance et de toutes autres factures relatives aux acquisitions de biens et services, faire des points réguliers avec les prescripteurs sur l’état d’avancement des travaux afin de collecter les documents justificatifs, assurer la fiabilisation de la base immobilisation, faire des réconciliations des comptes fournisseurs du portefeuille, soumettre mensuellement les analyses de comptes, suivre les actions nécessaires à la régularisation des suspens, maintenir un scoring vert sur les contrôles comptables prioritaires et traiter toute autre requête à la demande de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSI Reproductive Choices is one of the world’s leading providers of sexual and reproductive healthcare, committed to delivering high-quality, client-centered services globally. The Medical Development Team provides strategic and technical leadership for clinical service provision and supports country programs to ensure high standards of safety and effectiveness. Reporting to the Global Medical Director and working closely with the Project Director, the Senior Specialist will support the Women’s Integrated Sexual Health 2 (WISH 2) programme. The role includes acting as the main clinical focal point for the FCDO team, collaborating with country programs to ensure compliance with clinical quality standards, providing strategic direction to maintain high-quality care, and supporting implementation of clinical guidelines and standards. The position requires strong experience in sexual and reproductive health, clinical management, quality assurance, and international program support. The candidate must be results-oriented, adaptable, an excellent communicator, and capable of managing complex workloads while contributing to social impact and organizational goals. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : As part of the relocation of the Regional Office, Save the Children is recruiting interns to support the physical and electronic archiving of financial documents. The intern will contribute to organizing, structuring, and securing financial archives to ensure accessibility, compliance, and integrity of records. This role is essential to support the office move and to ensure readiness for future audits and compliance reviews. The Finance Archivist Intern has responsibility to support with the archiving (physical and electronic) of all financial documents and provide occasional support on cash register and bank management. The intern will collect and control existing physical and electronic archives within Finance, maintain filing of monthly accounting vouchers, journals, spreadsheets and other finance documents, assist the Finance Team in archiving and documentation management, verify, codify, classify and search documents, ensure electronic filing of agreements and other documents, inventory and codify archived content, and preserve archived documents for future use. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le support opérationnel des activités administratives, financières et comptables de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la bonne gestion des opérations quotidiennes et garantit la fiabilité des informations financières, tout en interagissant dans un environnement bilingue (français/anglais). Les responsabilités incluent la gestion administrative avec le suivi des dossiers, la gestion des courriers et communications, l’organisation des réunions et déplacements, ainsi que le classement et l’archivage des documents. Sur le plan comptable, il/elle saisit les opérations comptables, suit les comptes clients et fournisseurs, participe aux rapprochements bancaires et prépare les éléments pour les clôtures. En finance, il/elle participe au suivi budgétaire, à l’analyse des dépenses, à la préparation des rapports financiers et au suivi de la trésorerie. Il/elle apporte également un support opérationnel aux équipes et contribue à l’amélioration des प्रक्रdures internes tout en assurant la communication avec des partenaires anglophones. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Hub Coordinator orchestrates regional innovation ecosystem development for agroecological transitions, combining project management with ecosystem facilitation. The incumbent coordinates Partner Hub Organizations, ensures alignment between country and regional activities, and builds networks among innovation actors including research institutions, development partners, private sector, and community-driven initiatives. She/he will work closely with the national counterpart and other relevant stakeholders to ensure the project’s successful delivery. The role includes planning and implementing inception phase activities, developing work plans and budgets, coordinating partner organizations, preparing project documentation and reports, supporting monitoring and evaluation systems, drafting terms of reference, ensuring technical quality and compliance of innovation policy labs, supporting agricultural innovation systems assessments, co-designing hub services, overseeing development of regional innovation portfolios, supporting training programs, building stakeholder relationships, organizing multi-stakeholder platforms, facilitating engagement with partners, coordinating with regional organizations, organizing workshops, managing knowledge and outreach activities, and contributing to technical publications and platforms. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’IIPE-UNESCO Afrique joue un rôle central dans l’appui aux pays partenaires dans les domaines de l’analyse sectorielle et de la planification de l’éducation, en accompagnant les gouvernements dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques éducatives. Dans ce contexte, le/la consultant(e) apportera un appui transversal sur plusieurs projets prioritaires et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe. Sous la supervision de la Cheffe de Bureau et de l’Analyste principal, il/elle contribuera à l’appui aux diagnostics sectoriels, à la gestion des ressources humaines en éducation, au développement de modèles de simulation financière, à la mise en œuvre de plans sectoriels de l’éducation et à des appuis transversaux incluant la production de données, le développement d’outils automatisés et le soutien au management du bureau. Le poste implique la collecte et l’analyse de données, la rédaction de rapports, le développement d’outils analytiques et la participation à des activités de renforcement de capacités dans plusieurs pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une societe de la place, dans le domaine de transformation agricole plus particulierement dans la transformation du riz, cherche un superviseur des cultures et des contrats d’achat. Basee a Saint louis, la societe achete du riz chez les producteurs de la zone pour ensuite nettoyer et transformer le riz et le mettre en sac pour en fin le commercialiser. Vos missions : Le/la superviseur.e des cultures et contrats est une personne agronome polyvalente avec comme mission principale de sécuriser l’approvisionnement en paddy et maintenir la crédibilité de l’entreprise auprès de tous les partenaires financiers et institutionnels. Poste basé à Saint Louis avec des déplacements sur Dakar et autres régions si nécessaire. Ce rôle doit permettre de garantir : le suivi agronomique complet des cultures sous contrat, la gestion structurée des contrats de la matière première, la coordination des réceptions de la matière première, la prospection et expansion des zones d’approvisionnement, la formation & sensibilisation des producteurs et agents achats, la consolidation des volumes de matière première, l’appui aux projets agricoles régionaux, la gestion des préfinancements producteurs avec un objectif de 100 % de recouvrement, le maintien d’une relation fluide, professionnelle et respectueuse des délais avec les banques et IMF impliquées dans le financement des producteurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.