Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions : sous la supervision du Gestionnaire Paie et Administration, assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH : accueil des visiteurs et gestion des courriers ; suivi des absences, congés et demandes internes du personnel ; mise à jour des dossiers individuels et archivage ; traitement des demandes administratives (attestations, prêts, prestations sociales, etc.) ; interface avec les organismes sociaux et l’administration publique ; appui aux responsables RH dans l’organisation du service.



Profil : Bac+2 ou BTS en gestion, administration ou ressources humaines ; minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ; maîtrise du Pack Office, notamment Excel ; connaissance du Code du Travail et de la CCNI (atout apprécié) ; rigueur, méthode et sens de l’organisation ; discrétion et sens des responsabilités ; excellente capacité rédactionnelle et relationnelle ; proactivité et esprit d’équipe.

Description du poste : Missions



Rattaché(e) au Chef du Service Contrôle Financier, vous participez à la production, l’analyse et le contrôle de l’information comptable, financière et fiscale de la banque. Vous veillez à ce que celle-ci reflète une image fidèle et respecte les règlementations comptables, fiscales et financières en vigueur.



Activités principales

1. Élaboration des déclarations BCEAO



Établir la balance de paiement mensuelle retraçant tous les soldes des comptes avec les correspondants étrangers.



Élaborer périodiquement les états financiers et les FODEP.



Produire les ratios prudentiels.



Assurer le reporting « Fonds de garantie des dépôts UEMOA ».



Répondre aux requêtes ponctuelles de la BCEAO/COBA.



Établir les statistiques de la place pour l’APBEF.



2. Analyse des comptes internes



Affecter les comptes aux différents services concernés.



Collecter, au plus tard le 15 du mois, les analyses des comptes.



Recenser et mettre à jour les nouveaux comptes et leur affectation.



Identifier et synthétiser les suspens présentant un risque important.



Interpeller les services pour apurement des suspens.



Transmettre les analyses au Comité mixte pour avis.



3. Contrôle interne journalier



Vérifier l’équilibre bilanciel de la balance et la cohérence des mouvements et soldes.



Paramétrer et vérifier les cours des devises dans le système d’information.



Recalculer les marges sur transaction en devise.



Contrôler les opérations comptabilisées la veille.



Produire et archiver les pièces comptables et d’écritures de régularisation.



Vérifier la saisie correcte des pièces comptables dans le SI.



4. Déclarations d’impôts et taxes



Établir les déclarations fiscales de la banque et des impôts indirects collectés.



5. Contrôles spécifiques



Contrôle des agios : vérifier par échantillonnage que les frais ont bien été prélevés.



Contrôle des immobilisations : assurer la cohérence entre le fichier des immobilisations et la comptabilité.



Autres contrôles : participer aux arrêtés des comptes, produire les rapprochements, vérifier la cohérence du portefeuille crédit, suivre les points d’audit, gérer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités de contrôle.



Profil recherché



Formation : Bac+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou Fiscalité.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire.



Compétences techniques :



Comptabilité, finances, fiscalité.



Normes IFRS, règlementations bancaires et fiscales, normes Baloises.



Connaissance des produits bancaires.



Outils informatiques : Pack Office, logiciel T24.



Connaissances macroéconomiques et orientations stratégiques.



Savoir-être :



Rigueur et précision.



Coopération transversale.



Capacité à travailler sous pression.



Réactivité et esprit analytique.



📅 Date limite de candidature : 7 octobre 2025

Description du poste : Responsabilités



En collaboration avec les spécialistes protection, cohésion sociale, chefs d’équipes et chargé.es VBG, vous aurez pour mission de :



1. Évaluation et stratégie



Évaluer les facteurs de risques et vulnérabilités aux VBG dans les zones du projet.



Participer à l’élaboration et à la mise à jour des SOP (Standard Operating Procedures) relatives aux activités de prévention et de réponse holistique aux VBG.



Mettre à jour et diffuser la cartographie des services disponibles et le circuit de référencement VBG auprès des collaborateurs et des communautés.



2. Gestion de cas et accompagnement



Effectuer des évaluations cliniques des cas référés via le circuit de référencement, auto-référencement ou la communauté.



Élaborer un plan de soutien approprié pour les chargé.es et assistant.es de gestion de cas.



Garantir la complémentarité des services dans la chaîne de prise en charge (PSS, médical, légal, socio-économique, relocalisation, soins spécialisés MHPSS).



Coordonner l’orientation vers d’autres services/agences si nécessaire (santé, logement, justice).



3. Supervision et renforcement de capacités



Organiser mensuellement des réunions de supervision formative des gestionnaires de cas.



Organiser des sessions de formation/recyclage sur le paquet de services essentiels et les normes minimales IASC.



Veiller au respect des standards dans les espaces sûrs polyvalents.



4. Évaluation, reporting et coordination



Collaborer avec le MEAL & PIM pour organiser les évaluations des besoins de protection VBG.



Veiller à la qualité et à la sécurisation des données produites.



Produire des factsheets et rapports mensuels sur les tendances, l’ampleur et la disponibilité des services.



Participer à l’élaboration de projets de protection et aux différentes phases (ouverture, suivi, clôture, évaluation).



Représenter DRC dans les cadres de coordination humanitaire et au sein du Groupe de Travail VBG.



Profil recherché

Qualifications et expériences



Minimum 3 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités de protection VBG/EAS en contexte de sécurité volatile.



Très bonne maîtrise des outils et approches sensibles à la protection VBG (SASA ou similaire serait un atout).



Solides compétences en rédaction de rapports analytiques.



Excellente connaissance des principes humanitaires, du droit international humanitaire et des normes minimales de protection VBG.



Expérience dans l’engagement communautaire et dans des contextes de conflit, idéalement à l’Est du Tchad.



Compétences techniques



Très bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication.



Capacité à travailler sous pression dans un environnement volatile.



Maîtrise avancée des outils informatiques : Pack Office, Internet, Outlook, Teams, Zoom, SharePoint.



Formation



Minimum Bac +3 en droits humains, sciences sociales, genre, ou domaine connexe.



📅 Date limite de candidature : 08 octobre 2025

Description du poste : Nous recherchons un(e) cuisinier(e) dynamique pour la préparation de plats sénégalais et américains.



Profil recherché :



Diplôme en hôtellerie ou restauration.



Expérience en cuisine traditionnelle et internationale souhaitée.



Disponibilité pour travailler en journée comme en soirée selon les horaires.



Sens de l’organisation, créativité et rigueur.



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Objectif du poste



Le/la Coordonnateur(trice) Financier(ère) Principal(e) sera le/la principal(e) responsable de la finance au Sénégal, garantissant la conformité réglementaire, la qualité des comptes statutaires, la gestion des audits, la comptabilité des projets, le financement des donateurs et la supervision de la trésorerie.



Ce poste allie expertise technique et vision stratégique pour assurer une gestion financière optimale, soutenir la prise de décision et promouvoir la durabilité des opérations.



Responsabilités principales

Comptabilité légale et audit



Préparer et soumettre les comptes statutaires selon les normes OHADA/SYSCOHADA.



Piloter les audits externes : planification, coordination, suivi et mise en œuvre des recommandations.



Garantir la conformité fiscale, juridique et réglementaire.



Comptabilité des projets et donateurs



Suivre budgets, dépenses et prévisions en collaboration avec les équipes projets.



Préparer les rapports financiers et pièces justificatives selon les exigences des donateurs (FCDO, ECHO, USAID, ONU…).



Assurer une allocation correcte des coûts et la conformité des dépenses.



Rapports et analyses financières



Fournir des comptes de gestion, bilans, analyses d’écarts et recommandations stratégiques.



Conseiller la direction sur les risques, opportunités et plans d’optimisation.



Trésorerie et paie



Superviser les flux de trésorerie, la gestion des comptes bancaires et les prévisions.



Garantir la paie et les déclarations sociales et fiscales dans les délais.



Assurer la sécurité et le contrôle interne de la trésorerie.



Budgétisation et prévisions



Piloter les processus budgétaires annuels.



Collaborer avec les responsables de programme pour garantir l’alignement stratégique.



Contribuer à la préparation de propositions de financement.



Contrôles et gouvernance



Renforcer les systèmes de contrôle interne et la gestion des risques financiers.



Veiller à la conformité des procédures et politiques organisationnelles.



Leadership et représentation



Superviser et développer l’équipe financière.



Représenter la fonction finance auprès des auditeurs, banques, autorités, donateurs et partenaires.



Profil recherché

Formation



Bac+4/5 en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe (obligatoire).



Master en finance, comptabilité ou administration des affaires (souhaitable).



Certification professionnelle (ACCA, CPA, CIMA, DSCG, DESCOGEF, OHADA/SYSCOHADA) fortement souhaitée.



Expérience



7 à 10 ans d’expérience en finance, dont 3 à 5 ans à un poste de direction.



Expérience confirmée avec les normes OHADA/SYSCOHADA et la comptabilité des ONG.



Expérience dans le financement de donateurs (USAID, UE, ONU, FCDO).



Gestion réussie d’audits externes et clôture des comptes.



Compétences



Analyse financière avancée et capacité de conseil stratégique.



Maîtrise d’ERP (Business Central, QuickBooks ou équivalent).



Excellente communication en français ; anglais souhaité.



Intégrité, rigueur, leadership et esprit collaboratif.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 09 octobre 2025

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Électricité & Performance Énergétique pour piloter, optimiser et garantir la performance et la fiabilité de nos installations électriques.



Vous aurez pour mission d’assurer la maintenance, le suivi et l’amélioration continue des systèmes électriques tout en veillant à l’efficacité énergétique de nos installations.



Responsabilités principales



Superviser et garantir le bon fonctionnement des installations électriques industrielles.



Piloter les projets d’optimisation énergétique et d’efficacité des installations.



Réaliser des audits électriques et énergétiques pour identifier des opportunités d’amélioration.



Assurer la conformité aux normes électriques et de sécurité.



Mettre en place des indicateurs de performance énergétique et suivre leur évolution.



Coordonner avec les équipes maintenance et production pour minimiser les interruptions.



Assurer la veille technologique dans le domaine de l’électricité industrielle et de la performance énergétique.



Profil recherché



Diplôme en Génie Électrique, Énergie ou domaine connexe.



Expérience confirmée dans l’électricité industrielle et la gestion de la performance énergétique.



Connaissance des normes électriques et de sécurité.



Capacités d’analyse, d’optimisation et de gestion de projets.



Esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un Responsable Maintenance Centrale dynamique et expérimenté pour assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation de nos équipements.



Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et un vrai sens de l’organisation ? Rejoignez une entreprise leader de l’agroalimentaire au Sénégal !

Description du poste : Nous recherchons un(e) cuisinier(e) dynamique pour la préparation de plats sénégalais et américains.



Profil recherché :



Diplôme en hôtellerie ou restauration.



Expérience en cuisine traditionnelle et internationale souhaitée.



Disponibilité pour travailler en journée comme en soirée selon les horaires.



Sens de l’organisation, créativité et rigueur.



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre d’une mission de recrutement pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur agroalimentaire, Tectra recherche un(e) Responsable Stock Adjoint Matières Premières.



Mission



Sous la supervision du Responsable Stock, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des dépôts. Vous superviserez les opérations de stock (entrées et sorties), organiserez le stockage (surface, rangement, rotation) et coordonnerez les transferts inter-dépôts, tout en veillant au respect des coûts et délais. En l’absence du Responsable Stock, vous assurerez la continuité des activités et prendrez les décisions opérationnelles nécessaires.



Principales activités



Assurer le suivi régulier des états de stock.



Alerter en cas de risque de rupture ou de dépassement de DLC/DLUO.



Contrôler quantitativement et qualitativement les produits réceptionnés.



Suivre les entrées et sorties en respectant les méthodes (FIFO, LIFO, etc.).



Superviser la préparation et la traçabilité des sorties de stock.



Analyser les niveaux de consommation pour anticiper les besoins en approvisionnement.



Participer à la planification des livraisons avec les fournisseurs selon les critères définis.



Suivre les performances fournisseurs (délais, qualité, respect des conditions).



Réaliser les inventaires périodiques et documenter les écarts.



Établir des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels de stock.



Définir et analyser les métriques de performance pour améliorer le service tout en réduisant les coûts.



Encadrer, former et superviser le personnel des entrepôts.



Veiller au respect des procédures de sécurité, santé et environnement (SSE).



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché



Formation : Bac +2 en Gestion, Transport ou Logistique.



Très bonnes connaissances en gestion de stock et maîtrise des outils informatiques.



Aptitudes à la communication et excellent sens relationnel.



Intégrité, rigueur et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et gérer une charge de travail exigeante.



Proactivité et esprit de synthèse.

Description du poste : Dans le cadre de son développement stratégique, le Cabinet Carrée (fondé en 2019) renforce son pôle d’expertise financière et recrute un Auditeur Senior Associé.



Ce rôle stratégique vise à structurer et développer une offre d’audit financier sur-mesure pour les PME/PMI, institutions publiques et ONG en Afrique subsaharienne, avec un accent sur le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Bénin.



Missions principales

1. Stratégie & Développement



Définir et structurer l’offre d’audit financier (audit légal, due diligence, contrôle interne) conforme aux normes OHADA/IFRS.



Élaborer des procédures méthodologiques propriétaires.



Contribuer à la stratégie panafricaine du cabinet, incluant son déploiement en Côte d’Ivoire et au Bénin.



2. Management Opérationnel



Recruter, encadrer et développer une équipe de 3 auditeurs juniors.



Superviser plus de 15 missions annuelles, avec un chiffre d’affaires cible de 120M FCFA dès 2026.



Garantir la qualité et la valeur ajoutée des livrables, incluant des recommandations stratégiques.



3. Développement Commercial



Valoriser un portefeuille client existant (PME, ETI, institutions publiques).



Négocier et finaliser des contrats avec bailleurs (FONSIS, ADEPME, FONGIP, etc.) et institutions publiques.



Représenter Carrée auprès des instances professionnelles (CNCC, OHADA).



4. Innovation & Conformité



Adapter les grilles d’audit aux réalités économiques des économies informelles.



Anticiper les réformes fiscales post-2024 au Sénégal.



Intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les processus d’audit conformément à la Charte Éthique du cabinet.



Profil recherché

Formation & Certification



Master en Audit/Comptabilité ou Diplôme d’Expert-Comptable.



Certification OHADA/IFRS obligatoire.



Expérience



Minimum 10 ans en audit financier, dont au moins 5 ans en Afrique de l’Ouest.



Portefeuille clients existant dans la CEDEAO (PME, ETI ou secteur public).



Expérience confirmée en management d’équipe.



Compétences techniques



Maîtrise des normes OHADA, IFRS et ISO 37001.



Outils : ACL, CaseWare, PowerBI, Pack Office.



Langues : Français courant (rédaction rapports), Anglais opérationnel.



Qualités personnelles



Leadership entrepreneurial et vision stratégique.



Pédagogie et capacité à former des équipes juniors.



Résilience face aux défis opérationnels terrain.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise, leader dans l’industrie agroalimentaire et halieutique, recrute un(e) Responsable QHSE afin de garantir l’excellence opérationnelle et la conformité aux standards qualité, hygiène, sécurité et environnementaux.



Missions principales

1. Définition et mise en œuvre de la politique QHSE



Définir, déployer et piloter la politique QHSE de l’usine.



Assurer le respect et le maintien des certifications existantes (GMP+, etc.) et préparer les audits internes et externes.



Piloter les projets de certification et de mise aux normes.



2. Gestion des risques et conformité



Identifier, évaluer et mettre en place des plans de prévention des risques professionnels et environnementaux.



Veiller à la conformité réglementaire auprès des autorités locales et internationales.



Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives.



3. Qualité et sécurité



Superviser les contrôles qualité des matières premières et des produits finis.



Mettre en place et suivre les procédures QHSE, veiller à leur application sur le terrain.



Garantir la conformité des pratiques d’hygiène en production et stockage.



4. Management et coordination



Manager l’équipe QHSE et coordonner les actions avec les autres départements.



Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Organiser et superviser les audits internes et externes.



5. Reporting et amélioration continue



Préparer et communiquer les indicateurs QHSE (taux de conformité, accidents, réclamations clients, etc.).



Élaborer et présenter les rapports QHSE à la direction.



Proposer des actions innovantes pour améliorer la performance QHSE.



Profil recherché

Formation



Bac+4/5 en QHSE, ingénierie agroalimentaire ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 5 à 7 ans dans un poste similaire, dont au moins 3 ans en industrie agroalimentaire ou halieutique.



Expérience confirmée en gestion de certifications et audits QHSE.



Compétences techniques



Maîtrise des référentiels QHSE et des réglementations locales et internationales.



Maîtrise des systèmes de management QHSE et techniques d’audit.



Capacités de formation et d’animation d’équipes.



Qualités personnelles



Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Excellentes capacités de communication et d’analyse.



Langues



Français : obligatoire.



Anglais : obligatoire.

Description du poste : Activités principales :



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations du Conseil de Conformité Interne (CCI) et du Comité de Conformité Islamique (COCIS).



Assister le Chef de la Cellule dans l’élaboration et le suivi du planning des contrôles.



Surveiller l’évolution de la conformité des opérations bancaires (financement, dépôts, services, etc.).



Participer à la rédaction des rapports périodiques destinés à la Direction Générale, au CCI et aux entités concernées.



Identifier les risques de non-conformité islamique, évaluer leurs impacts et formuler des recommandations pertinentes.



Maintenir à jour la cartographie des risques de non-conformité islamique.



Contribuer à l’élaboration de fiches produits et guides pour chaque nouveau produit validé par le CCI.



Participer à la préparation et à l’animation de formations et sensibilisations du personnel en finance islamique.



Exécuter toute autre tâche confiée à la Cellule de Conformité Islamique.



Suivre les plans d’action et la mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.



Indicateurs de performance :



Atteinte des objectifs fixés en début d’année.



Qualité des rapports produits.



Pertinence des recommandations formulées.



Respect des délais fixés.



Rigueur dans l’exécution des missions.



Profil recherché :



Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion des Risques (École de Commerce ou Université).



Expérience : Entre 0 et 8 ans, dont minimum 3 ans en banque.



Connaissances : Bonne compréhension des principes de finance islamique et des normes de conformité.



Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’analyse, capacités rédactionnelles et esprit d’équipe.

Description du poste : Missions principales



Superviser et organiser les activités du parc automobile : entrées, sorties, stationnement et entretien des véhicules.



Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des véhicules et équipements.



Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et des procédures QHSE.



Gérer les documents administratifs liés aux véhicules : assurances, visites techniques, etc.



Encadrer et coordonner le personnel du parc pour assurer une organisation efficace.



Assurer un reporting régulier auprès de la direction.



Profil recherché



Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion logistique ou un poste similaire.



Formation en logistique, transport, gestion ou mécanique (Bac+2 minimum souhaité).



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance des logiciels de gestion de parc est un atout.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Leadership et capacité à manager une équipe opérationnelle.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal



Travailler en partenariat avec le Chargé de Programme pour assurer le développement, le suivi et la pérennisation des projets Village Pilote.



Missions principales

1. Accompagnement à la programmation



Utiliser les outils de programmation Village Pilote.



Assister la mise en œuvre du cadre logique défini et préparer la programmation et la budgétisation annuelle pour 2026-2027.



Réajuster la programmation selon l’évolution des besoins et des contextes.



2. Suivi – évaluation



Réaliser le suivi mensuel et la saisie des données par pôle.



Accompagner la mise à jour des indicateurs de collecte de données.



Organiser des ateliers de formation sur les outils de collecte et indicateurs pour les animateurs.



3. Gestion des besoins matériels et alimentaires



Assurer le suivi des stocks (central, produits d’hygiène, vêtements).



Recenser le matériel acquis par Village Pilote et identifier les besoins à venir.



Remonter les informations pertinentes aux chargés de programme et à la direction.



Suivre la programmation budgétaire mensuelle.



4. Partenariats et événements



Accompagner les visites, journées et séjours solidaires avec les partenaires.



Développer et structurer les relations partenariales (rédaction de conventions, comptes rendus, définition d’objectifs).



Participer à l’animation des réseaux sociaux et à l’organisation d’événements (galas, tournois, expositions, causeries solidaires…).



Assurer la collecte et la capitalisation des données pour le suivi-évaluation.



5. Soutien à l’exécution des activités



Réviser les programmations annuelles en fonction des besoins exprimés.



Rechercher et développer des partenariats stratégiques.



Actualiser les bases de données relatives aux activités et aux bénéficiaires.



Assurer le remplissage et la gestion des bases de données de suivi-évaluation.



6. Gestion administrative, technique et budgétaire



Participer aux réunions mensuelles et bi-mensuelles avec comptes rendus.



Organiser l’archivage physique et électronique des documents et justificatifs.



Assurer la restitution technique et financière auprès des bailleurs.



7. Recherche de financement



Identifier régulièrement les besoins de financement et les opportunités.



Elaborer des dossiers de candidature et projets.



Suivre les demandes de financement et assurer la veille sur les opportunités.



Développer et entretenir les relations avec les bailleurs et partenaires potentiels.



Profil recherché



Expérience en gestion de projets de développement, partenariats ou programmes similaires.



Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.



Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données.



Sens de l’initiative, rigueur et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV au format PDF, avec pour objet :

"Candidature – Chargé(e) de Développement de Projet Village Pilote"

Description du poste : Missions principales

1. Suivi administratif



Prendre en charge les dossiers en cours et en assurer le suivi complet.



Effectuer les actions nécessaires à l’avancement et à l’aboutissement des dossiers.



Assurer l’archivage structuré et logique des documents.



Maintenir une mémoire et une traçabilité optimale pour un accès rapide aux informations.



2. Missions externes



Réaliser des missions de représentation ou de suivi dans différentes régions du pays.



Assurer la liaison entre la Direction et les interlocuteurs externes (partenaires, administrations, prestataires…).



3. Gestion comptable et fiscale



Réaliser et suivre les opérations comptables simples : enregistrements, rapprochements, suivi des factures.



Contribuer à la gestion fiscale de base : déclarations simples, suivi des échéances.



4. Maîtrise bureautique



Utiliser de manière avancée Excel pour les tableaux, formules et suivi des données.



Utiliser Word pour la rédaction, la mise en page et la production de rapports.



Profil recherché



Formation : Administration, Gestion ou Comptabilité (Bac+2 minimum).



Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire (assistant(e) de direction, gestion, administratif ou comptable).



Compétences organisationnelles : Sens de la méthode, discipline et rigueur dans le suivi des dossiers.



Qualités personnelles : Fiabilité, mémoire organisationnelle, polyvalence et adaptabilité.



Autonomie : Capacité à anticiper et à prendre l’initiative.



Discrétion : Respect absolu des informations sensibles.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word indispensables).



Permis de conduire requis.

Description du poste : Vos missions



En tant que Chef de Projet Support, vous serez responsable de la coordination, du suivi et de la réussite des projets tout en garantissant le respect des engagements clients (qualité, coûts, délais) :



Piloter le delivery du projet et assurer le respect des engagements clients.



Suivre et reporter l’avancement des projets : plannings, livrables, KPIs.



Gérer les incidents majeurs et résoudre les problèmes récurrents nécessitant un traitement spécifique.



Participer à l’amélioration continue des processus de support : procédures, outils, documentation.



Préparer et animer les comités projets et réunions de suivi avec les parties prenantes.



Contribuer à la capitalisation des connaissances : guides, fiches techniques, bonnes pratiques.



Animer et coordonner une équipe de plus de 50 personnes (Team Leaders, production, support).



Compétences techniques



Connaissances de base en réseaux et télécom (VoIP, data, mobile, IP, fibre, etc.).



Maîtrise des outils de ticketing et de suivi (Jira, ServiceNow, Remedy ou équivalent).



Bonne compréhension des processus ITIL (Incident, Problème, Changement).



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, MS Project ou équivalent.



Profil recherché



Diplôme : Ingénieur ou Master en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine, dont au moins 2 ans en tant que Chef de Projet support.



Expérience avérée dans le pilotage de production (planification, dimensionnement, KPIs temps réel).



Expérience dans la gestion directe d’une équipe de 20 personnes ou plus.



Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’équipe, sens de la communication, orientation résultats.



Candidature



📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Intitulé du poste



Agent consulaire – en appui du traitement et du suivi des dossiers visas



Service : Consulat Général de France

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service des Visas

Niveau et échelon : Niveau 6

Type de contrat : Temps plein (40h/semaine)

Salaire mensuel brut : 870 351 XOF

Date de prise de poste : 01/11/2025



Mission générale



Assurer l’envoi, le suivi et l’archivage des dossiers de demande de visa ainsi que la mise à jour des outils de suivi afin de garantir un traitement administratif efficace.



Activités principales



Réception, enregistrement et analyse des dossiers.



Mise à jour des tableaux de suivi.



Traitement des correspondances.



Archivage et classement des documents.



Accueil et relations avec le public.



Compétences requises



Formation et expérience :



Expérience souhaitable dans un poste administratif similaire, dans le secteur public ou privé.



Langues :



Excellent niveau de français (oral et écrit).



Maîtrise de l’anglais et d’une langue locale appréciée.



Compétences informatiques :



Maîtrise de Word, Excel et Outlook.



Formation aux logiciels internes à prévoir.



Qualités personnelles :



Polyvalence et sens de l’organisation.



Bonne présentation et aisance relationnelle.



Rigueur et capacité d’analyse.



Discrétion et maîtrise de soi.



Capacité à travailler sous pression et répondre à l’urgence.



Contraintes particulières



Forte disponibilité demandée en période de pointe (été) en contexte d’augmentation significative de l’activité.



Conditions d’emploi



Congés : 2 jours par mois.



Prime de transport : 26 000 XOF/mois (pour plus de 3 km de l’Ambassade).



Modalités de candidature



📅 Date limite : 05/10/2025 (délai de rigueur).

📄 Envoyer CV + lettre de motivation au format PDF en français.



Aucune candidature reçue après la date limite ne sera examinée.

Description du poste : Missions et responsabilités

1. Développement Front-End



Intégrer et maintenir des interfaces responsives avec React (Hooks / Context), idéalement en TypeScript ou JavaScript.



Développer des fonctionnalités interactives : gestion d’état, formulaires, validation, appels API.



Optimiser les performances via code-splitting, lazy loading, et mémoïsation.



2. Développement Back-End



Concevoir, développer et maintenir des API et services avec Laravel (routing, Eloquent, events).



Intégrer et optimiser des bases de données MySQL/PostgreSQL (migrations, seeders, optimisation des requêtes).



Gérer l’authentification/autorisation (Sanctum), la validation et la sécurité applicative (CSRF, XSS, etc.).



3. DevOps & Déploiement



Conteneuriser et orchestrer les environnements avec Docker (images, docker-compose).



Maîtriser les lignes de commande Linux (gestion des services, logs, permissions, scripts).



Connaissances de CI/CD, gestion des variables d’environnement, build et release.



4. Gestion de projet & Collaboration



Participer aux réunions de cadrage, analyser les besoins et rédiger des spécifications techniques.



Collaborer avec les équipes design et produit pour définir une architecture technique adaptée.



Réaliser des revues de code, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue.



5. Qualité, tests et documentation



Garantir la qualité du code via revues, linting et tests unitaires/intégration.



Rédiger et mettre à jour la documentation technique.



Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive post-mise en production.



Profil recherché

Formation



Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou parcours équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans en développement web, idéalement avec React et Laravel.



Compétences techniques



HTML5 / CSS3 (responsive, préprocesseurs appréciés).



JavaScript / TypeScript (maîtrise de React et de son écosystème).



PHP (maîtrise de Laravel, Eloquent, artisan).



Docker (images, volumes, docker-compose) et Linux (shell, SSH, logs).



Git (branches, PR, code review).



Connaissances appréciées : REST/JSON, JSON Web Tokens, caches (Redis), Webhooks, optimisation performance & SEO côté front.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et autonomie.



Esprit d’équipe et bonne communication.



Curiosité et apprentissage continu (veille technologique, documentation).



Capacité à prioriser et respecter les délais.



📩 Candidature : envoyer CV + lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Missions et responsabilités

1. Identité de marque et conception visuelle



Développer et maintenir le système visuel global de la marque : logo, identité visuelle, palette de couleurs, typographie et directives de conception.



Créer des supports marketing pour canaux en ligne et hors ligne : KV, affiches, emballages, présentoirs, publicités numériques, contenus pour réseaux sociaux, etc.



Garantir la cohérence visuelle et le respect du positionnement de la marque.



2. Conception du produit et de l’emballage



Participer à la stratégie visuelle pour les lancements de nouveaux produits, en apportant une direction créative.



Concevoir emballages et accessoires : boîtes, manuels, étiquettes, packaging écologique.



Collaborer avec l’équipe de conception industrielle pour aligner style, couleurs et identité visuelle.



3. Marketing et soutien aux campagnes



Concevoir éléments visuels pour campagnes marketing : stands, publicité extérieure, matériel promotionnel.



Fournir un support créatif aux campagnes ATL/BTL pour maximiser leur impact.



Adapter les créations aux marchés internationaux, en tenant compte des cultures et préférences locales.



4. Collaboration interservices



Travailler avec équipes marketing, RP, produits et retail pour assurer une expression de marque unifiée.



Coordonner avec fournisseurs, imprimeries et partenaires externes pour un rendu de qualité.



5. Recherche et innovation



Surveiller tendances design et activités concurrentielles dans l’industrie.



Intégrer insights utilisateurs et stratégie de marque pour optimiser l’image et l’expérience visuelle.



Qualifications requises



Maîtrise courante de l’anglais.



Minimum 3 ans d’expérience en design, idéalement en identité visuelle et packaging.



Capacité avérée à gérer une équipe et coordonner plusieurs projets simultanément.



Maîtrise d’outils de conception (Adobe Suite, Figma, etc.) et connaissance des outils d’IA appliqués au design.



Créativité, sens esthétique et excellente communication visuelle.



📩 Candidature : envoyer CV + portfolio + lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Missions



Rattaché au responsable de l’équipe, votre mission consiste à :



Réceptionner et traiter les appels entrants des clients.

Identifier les besoins, attentes ou réclamations des appelants.

Apporter des réponses claires, précises et conformes aux procédures.

Assurer le traitement administratif lié à chaque interaction (saisie, mise à jour CRM, suivi dossier…).

Remonter les anomalies, demandes spécifiques ou signaux clients.

Appliquer les scripts, argumentaires et process qualité en vigueur.

Atteindre les objectifs de performance

Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.



Compétences :



Parfaite maîtrise de la langue Française

Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitasking).

Excellente élocution et aisance téléphonique.

Écoute active et empathie.

Patience et gestion du stress.

Sens du service client et de la satisfaction.

Capacité à argumenter et reformuler.

Ponctualité, assiduité et rigueur.

Expérience requise



Vous disposez idéalement d’une expérience réussie en télémarketing

Description du poste : Contexte



Le DRC (Danish Refugee Council) dans la région WAAM (Afrique de l’Ouest et Amériques) couvre Protection, Relèvement économique, Consolidation de la paix et Wash/Infrastructure à travers un cadre de réponse complet. Le département des subventions et opérations multi-pays gère des programmes transfrontaliers et pluriannuels, favorisant la localisation et le triple nexus, en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux.



Objectif du poste



Basé au hub régional WAAM à Dakar, le/la Grants Management and Multi-Country Operations Specialist apportera un soutien technique aux bureaux pays pour la mise en œuvre de projets multi-pays. Il/elle participera au suivi opérationnel, budgétaire, contractuel et au reporting, tout en contribuant au développement des partenariats et à la production de supports de communication et plaidoyer.



Le poste prévoit environ 20 % de déplacements dans les pays d’intervention.



Responsabilités principales

Gestion des subventions



Assurer le suivi des calendriers et exigences de reporting des bailleurs.



Mettre à jour régulièrement l’outil de gestion des subventions (DRC Dynamics).



Coordonner la rédaction des rapports et propositions de projets.



Archiver les documents contractuels sur SharePoint.



Maintenir et informer sur les procédures internes pour garantir la conformité aux obligations des bailleurs.



Contribuer à la veille sur les opportunités de financement.



Opérations multi-pays



Soutenir techniquement la planification, budgétisation, mise en œuvre et suivi-évaluation des projets.



Participer à la rédaction et révision de rapports, budgets et amendements.



Organiser réunions, lancements et clôtures de projets, revues de projets et événements.



Produire et réviser des contenus de communication et plaidoyer.



Faciliter la coordination entre équipes programme et support.



Contribuer aux démarches de diligence raisonnable (DDA) et gestion partenariale.



Qualifications requises



Master (Bac+5) en sciences sociales, politiques, juridiques, économiques, gestion, développement international ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets et/ou gestion financière.



Expérience en gestion opérationnelle et partenariale.



Connaissance des fonds institutionnels.



Expérience dans le contexte du Sahel central (un atout).



Maîtrise du français et anglais (oral et écrit).



Bonne maîtrise d’Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Canva.



Capacité à travailler de façon autonome et sous pression.



Compétences clés



Orientation résultats et excellence opérationnelle.



Capacités de collaboration et communication.



Sens de l’initiative et autonomie.



Intégrité et respect des standards éthiques.



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation en format PDF avant le 14 octobre 2025 – 23h59 GMT.

Description du poste : Objectif du poste



Le/La Coordonnateur(trice) des Opérations RH assure l’efficacité, la conformité et la qualité des opérations RH dans les opérations nationales du DRC. Il/Elle fournit un appui technique, accompagne la mise en œuvre des politiques RH, veille au respect des normes et réglementations, renforce les compétences RH et contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels par des pratiques RH solides et harmonisées.



Responsabilités principales

1. Soutien technique et conseil



Apporter des conseils aux équipes RH et à la direction.



Soutenir le développement et la mise en œuvre des politiques RH mondiales.



Accompagner la mise à jour des politiques et initiatives RH.



Suivre les rapports RH trimestriels pour chaque pays.



Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.



2. Assurance qualité



Vérifier l’alignement des politiques locales avec les normes mondiales et le droit du travail local.



Contrôler l’échelle salariale et les révisions.



Assurer le déploiement des politiques RH mondiales.



Évaluer les besoins RH et assurer un suivi des initiatives.



3. Surveillance de la conformité



Veiller au respect des processus et politiques RH.



S’assurer de la conformité avec la législation du travail locale.



Contrôler les repères salariaux et avantages sociaux.



Réaliser des audits de conformité RH et proposer des plans d’action.



4. Renforcement des capacités



Intégrer et former les cadres RH du siège et des pays.



Former les responsables et le personnel RH sur les politiques, processus et systèmes RH.



Conseiller sur les opportunités de formation et développement.



Organiser des formations en gestion du personnel.



5. Recrutement



Piloter et participer au processus de recrutement pour les équipes de direction.



Qualifications requises



Minimum 3 ans d’expérience en support RH, de préférence en environnement multi-pays.



Expérience en formation RH et accompagnement de managers.



Connaissance des pratiques interculturelles RH.



Expérience en organisation humanitaire ou de développement international : un atout.



Maîtrise d’outils RH et ERP (Microsoft Dynamics et DRC Voices).



Baccalauréat en gestion des ressources humaines, commerce ou sciences sociales.



Certification Predictive Index : un atout.



Compétences et qualités



Orientation excellence et qualité.



Collaboration et esprit d’équipe.



Proactivité et prise d’initiative.



Communication claire et respectueuse.



Capacités d’analyse et esprit critique.



Sens de l’organisation et capacité multitâches.



Adaptabilité et flexibilité.



Éthique professionnelle exemplaire.



Langues



Anglais courant (obligatoire)



Français courant (obligatoire)



Espagnol (souhaité)



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 14 octobre 2025 – 23h59 (GMT).

Description du poste : Objectif du poste



Sous la responsabilité directe du Responsable du Département FOAD, l’administrateur(trice) assure le bon fonctionnement technique et pédagogique de la plateforme Moodle, garantissant sa sécurité, sa performance et sa disponibilité. Il/Elle apporte un support technique, forme les utilisateurs et veille à l’évolution et à l’amélioration continue de la plateforme.



Missions principales

Administration et maintenance



Installer, configurer et maintenir la plateforme Moodle sur le serveur.



Gérer les mises à jour de la plateforme et de ses plugins.



Assurer les sauvegardes régulières et la restauration des données.



Garantir la sécurité du système : mises à jour de sécurité, gestion des accès, surveillance des vulnérabilités.



Support et formation



Fournir un support technique aux enseignants, étudiants et administrateurs.



Répondre aux tickets et demandes d’assistance.



Former les utilisateurs, principalement les enseignants, à l’utilisation de Moodle.



Gestion pédagogique



Créer ou accompagner la création de cours en ligne.



Gérer les inscriptions et paramétrer les rôles et permissions (enseignants, étudiants, invités…).



Surveiller l’activité des utilisateurs et générer des rapports (taux de connexion, progression des apprenants…).



Intégrations et améliorations



Intégrer Moodle avec d’autres outils : visioconférence, messagerie, systèmes d’information, SSO, etc.



Veiller à la compatibilité avec les formats standards (SCORM, LTI…).



Proposer des améliorations pour optimiser l’ergonomie, les performances et l’expérience utilisateur.



Effectuer une veille technologique sur Moodle et les outils EdTech.



Relations fonctionnelles



Collaborer étroitement avec les départements métiers et support de l’ESMT.



Profil recherché



Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Télécommunications ou domaine similaire.



Expérience, même en tant que stagiaire, en administration de plateforme LMS (Moodle ou équivalent) : un atout.



Maîtrise des outils et techniques de gestion de ressources pédagogiques.



Compétences techniques : installation, configuration, maintenance, sécurité et intégration d’un LMS.



Bonnes compétences en communication et rédaction.



Sens du travail en équipe, organisation, autonomie, sens de l’écoute et confidentialité.



Conditions



Contrat : Prestation de six (6) mois renouvelable.



Environnement : Travail multiculturel.



Rémunération : Selon la politique de l’ESMT.



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05 octobre 2025

Description du poste : Mission générale



Assurer le soutien administratif, logistique et organisationnel du service, en garantissant la gestion efficace de l’agenda du responsable hiérarchique, la coordination des activités opérationnelles, la circulation fluide de l’information et le respect des procédures administratives.



Activités principales



Planifier et actualiser l’agenda du Chef de Service en tenant compte des priorités du service.



Organiser les réunions : réservation de salles, préparation du matériel et des documents nécessaires.



Accueillir et orienter physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires.



Assurer la gestion des fournitures de bureau et approvisionnements nécessaires.



Assurer le suivi des correspondances internes et externes.



Mettre à jour les registres administratifs et assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents.



Participer à la numérisation et à la gestion électronique des dossiers.



Garantir la confidentialité, la sécurité et la fiabilité des documents traités.



Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.) pour optimiser les tâches.



Utiliser des plateformes de gestion de tâches et de documents pour améliorer l’organisation du service.



Enregistrer et envoyer le courrier, gérer les fax et assurer le classement des dossiers.



Établir les procès-verbaux et comptes rendus de réunions.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Bonne maîtrise du français écrit et oral, avec solide culture générale.



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion d’agenda (Microsoft Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.).



Connaissance des techniques de rédaction administrative.



Connaissance de l’environnement de la Senelec (un atout).



Capacité à organiser et prioriser les tâches, sens de la confidentialité et discrétion.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Réactivité et capacité à gérer les urgences.



Excellente élocution, sens de l’écoute et du contact, courtoisie.



Conditions



Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Mission générale



Participer à la conformité des opérations fiscales impliquant des entreprises étrangères, notamment en matière de TVA pour compte et de retenue BNC applicable aux non‑résidents. Veiller à la bonne déclaration et au paiement des obligations fiscales conformément à la législation en vigueur.



Activités principales



Analyser fiscalement toutes les factures étrangères.



Contribuer à l’analyse des prestations de services fournies par des consultants ou prestataires étrangers.



Suivre les opérations imposables réalisées par des prestataires étrangers.



Collecter, vérifier et classer les pièces justificatives nécessaires aux déclarations de TVA et BNC.



Préparer la déclaration mensuelle de TVA pour compte.



Préparer la déclaration mensuelle et annuelle de retenue BNC.



Préparer la déclaration de la TVA récupérable.



Monter les demandes de restitution de crédit de TVA.



Suivre les crédits de TVA et les demandes de remboursement.



Assurer le suivi des paiements et des échéances fiscales.



Participer à la veille fiscale sur les évolutions réglementaires en matière de TVA et BNC.



Contribuer à la préparation des dossiers en cas de contrôle fiscal.



Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations et paiements.



Participer à la collecte des données fiscales.



Participer aux arrêtés de comptes et analyser les comptes fiscaux relatifs à la TVA et aux retenues BNC concernant les prestataires étrangers semestriellement et annuellement.



Profil recherché



Niveau : BAC+3 en fiscalité, comptabilité, gestion ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la fiscalité.



Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.



Bonne maîtrise du Code général des impôts du Sénégal.



Connaissance approfondie des règles de TVA et de fiscalité des BNC.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables).



Maîtrise du SYSCOHADA.



Capacités rédactionnelles et sens de la communication.



Sens de l’écoute, rigueur et objectivité.



Sens de la confidentialité, disponibilité et réactivité.



Capacité à travailler sous pression.



Bonne moralité et éthique professionnelle.



Conditions



Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Mission générale



Assurer le suivi, le reporting liés aux paiements et la gestion comptable des opérations diverses de la caisse principale, ainsi que la justification mensuelle des analyses de comptes de trésorerie.



Activités principales



Réceptionner les ordres de virement signés et modifier leurs statuts dans Oracle.



Charger ou intégrer les ordres de virement signés dans Sage XRT Treasury.



Effectuer les corrections des codes natures dans Sage XRT Treasury.



Préparer le fichier de chargement des ordres de virement à transmettre à la banque.



Préparer les autorisations de change pour les paiements en devises.



Veiller à la transmission dans les délais des ordres de virement et procéder à la vérification au retour.



Suivre les opérations bancaires.



Transmettre au Service Règlement les justificatifs des opérations bancaires dénouées.



Intégrer les mouvements comptables dans FRP.



Assurer l’analyse des saisies de la caisse principale.



Saisir des règlements hors chaîne.



Établir les pièces de règlements hors chaîne et impenses.



Établir mensuellement les états de rapprochements bancaires des comptes du siège.



Profil recherché



Niveau : Bac+3 en Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité ou des finances.



Bonne connaissance de la réglementation bancaire.



Maîtrise des procédures et outils de gestion financière et comptable.



Connaissance du SYSCOHADA.



Maîtrise des logiciels comptables intégrés, notamment Oracle Applications.



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access…).



Adaptabilité aux changements rapides.



Rigueur, esprit d’initiative et sens de responsabilité.



Intégrité et sens moral irréprochable.



Capacités relationnelles et esprit d’équipe.



Aptitude à travailler sous pression.



Conditions



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les produits et services de l’entreprise.



Prospecter et suivre la clientèle.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…).



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiants, jeunes diplômés ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et communication claire.



Goût pour le travail en équipe et le sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les services et produits du Groupe Teranga Communication.



Assurer la prospection et le suivi des clients.



Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et sens de la communication.



Goût pour le travail en équipe et sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.



Avantages



Formation et accompagnement assurés par le Groupe Teranga Communication.



Attestation de stage.



Opportunité d’évolution vers un poste permanent.



📩 Candidature : Envoyez CV + courte lettre de motivation

Description du poste : À propos de Neoprod International



Depuis 27 ans, Neoprod International est leader dans l’externalisation des tâches pour cabinets d’expertise comptable, avec plus de 300 collaborateurs répartis en France, au Portugal, en Tunisie et au Sénégal.



Nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Paie confirmés, motivés et désireux d’évoluer au sein d’une équipe dynamique. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’un accompagnement complet pour maîtriser la paie française.



Missions principales



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement de la paie.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire.



Profil recherché



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des paies.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Veiller à la conformité avec la législation fiscale et sociale en vigueur.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et aux avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.



Profil recherché :



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV