Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Alors cette opportunité est faite pour vous !



Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter des projets à fort impact.



Profil recherché :



Formation Bac +3/5 en gestion de projet, développement, management ou domaine équivalent



Expérience confirmée dans le pilotage de projets



Maîtrise des outils de planification et de suivi (Gantt, logique de cadre, indicateurs, etc.)



Excellentes capacités de communication écrite et orale



Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et esprit d’équipe



Missions principales :



Coordonner la planification, l’exécution et l’évaluation des projets



Assurer le lien entre les partenaires, les bénéficiaires et les parties prenantes



Produire des rapports d’avancement et assurer un bon suivi des indicateurs



Identifier les risques et proposer des mesures d’ajustement

Description du poste : Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Transport, Logistique ou diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.



Qualités : Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, excellent relationnel et dynamisme sur le terrain.



Missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients.



Assurer le suivi commercial auprès des clients existants.



Participer à la promotion des services de la structure sur le terrain.



Remonter les informations du marché et les besoins clients.



Nous offrons :



Un environnement de travail dynamique.



Des opportunités de développement professionnel.

Description du poste : À propos de Tostan :

Tostan est une organisation à but non lucratif engagée dans l’autonomisation des communautés d’Afrique de l’Ouest afin qu’elles développent et réalisent leur propre vision de l’avenir. Présente au Sénégal, Mali, Guinée-Bissau et Gambie, Tostan œuvre pour inspirer des mouvements à grande échelle en faveur de la dignité et des droits pour tous.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent.



Minimum 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise en ONG, entreprise ou organisation multinationale.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue).



Excellente organisation, rigueur et aisance relationnelle.



Ce poste vous intéresse ?

Rejoignez une équipe dynamique basée à Thiès et contribuez à un projet porteur de sens.



Candidature :

Merci d’envoyer, sous la référence « AE-06-25 », les documents suivants :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé avec coordonnées de trois références, dont votre superviseur actuel ou précédent.



Copies des diplômes et certificats.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision générale du chef d’équipe régional, l’associé(e) de programme régional assure l’exécution efficace des programmes et projets dans la région Afrique de l’Ouest. Il/elle gère les données, soutient la supervision et la mise en œuvre des projets conformément aux règles et procédures du FENU et du PNUD, tout en collaborant étroitement avec les différentes divisions et équipes régionales.



Fonctions et responsabilités principales

1. Supervision, mise en œuvre et reporting

Soutenir le chef d’équipe régional dans la supervision et le suivi des programmes/projets.



Collecter, analyser et présenter des informations de base sur les projets/programmes et transactions régionales.



Assurer la mise à jour et la qualité des données dans le système Quantum+.



Coordonner la gestion documentaire et le traitement des signatures nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Organiser et participer aux réunions d’équipe, rédiger les procès-verbaux et assurer leur archivage.



Aider à la collecte des contributions pour le plan de travail régional intégré.



2. Suivi opérationnel des projets

Soutenir la création et la gestion des projets dans Quantum/Quantum+, y compris révisions budgétaires, clôtures opérationnelles et financières.



Fournir des conseils aux équipes projets sur les protocoles de gestion conforme aux politiques FENU.



Assurer la qualité et le suivi des informations nécessaires aux audits et appliquer les recommandations d’audit.



Veiller à la conformité avec les processus de délégation d’autorité.



3. Support administratif et coordination

Assurer le suivi administratif : ressources humaines, achats, voyages, gestion documentaire, en coordination avec les équipes support régionales.



Maintenir un système de classement fonctionnel et accessible.



4. Appui à la mobilisation des ressources

Analyser les profils des donateurs et collaborer avec l’Unité des Relations Extérieures.



Soutenir les communications avec gouvernements, donateurs et partenaires.



Suivre le respect des engagements contractuels avec les donateurs et partenaires financiers.



Contribuer au suivi des financements et partenariats en collaboration avec les divisions concernées.



5. Facilitation de la construction et partage des connaissances

Soutenir l’organisation des formations pour le personnel de la région.



Participer à la synthèse des leçons apprises et meilleures pratiques.



Contribuer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique.



Participer à la préparation et diffusion des communications internes et externes sur les réalisations régionales.



6. Autres tâches

Effectuer toute autre mission liée à son profil, nécessaire au bon fonctionnement du bureau régional.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) en gestion de projet, administration publique, développement international ou domaine connexe.



Expérience significative en gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre des Nations Unies ou organisations internationales.



Maîtrise des systèmes d’information de gestion de projets (Quantum+ ou équivalent) est un atout.



Compétences

Excellentes capacités organisationnelles et gestion documentaire.



Aptitude à la communication écrite et orale en français (anglais souhaité).



Bonnes compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et interculturelle.



Sens du service, rigueur et autonomie.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le transport, la manutention et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité, des procédures de l’entreprise, et dans une démarche de satisfaction client.



🛠️ Missions principales :

Réaliser les livraisons de produits selon les tournées définies



Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes



Assurer la vérification des documents de livraison (bons de commande, factures, bordereaux)



Remettre les factures et/ou encaisser les paiements lorsque cela est requis



Assurer l'entretien courant du véhicule (niveau d’huile, propreté, signalement d’anomalies)



Respecter les consignes de sécurité et le code de la route



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle à chaque livraison



⚙️ Activités détaillées :

Avant la tournée :

Préparer la tournée : organisation de l’itinéraire, vérification des colis et documents



Contrôler le véhicule et effectuer l’entretien de premier niveau



Charger les produits selon les consignes et l’ordre de livraison



Pendant la tournée :

Conduire le véhicule dans le respect du code de la route et des normes de sécurité



Livrer les marchandises dans les délais impartis



Vérifier les quantités et les références avec les destinataires



Remettre les documents nécessaires (bons de livraison, factures)



Après la tournée :

Signaler toute anomalie ou litige constaté pendant la livraison



Rendre compte des paiements effectués et des documents remis



Nettoyer et sécuriser le véhicule



✅ Compétences et qualités requises :

Sens de l’orientation et de l’organisation



Ponctualité et fiabilité



Bonne condition physique (port de charges possible)



Sens du service client et de la courtoisie



Savoir vérifier et compléter les documents administratifs



Connaissance des techniques de chargement, de déchargement et de manutention



Capacité à entretenir son véhicule



Concentration, rigueur et respect des procédures



🎓 Profil recherché :

Niveau requis : [CAP / BEP / Bac – selon politique de l’entreprise]



Permis de conduire en cours de validité



Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans un poste similaire



Connaissance des outils de suivi de livraison ou de géolocalisation est un atout



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV à jour



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Attestations d’expérience ou certificats de travail

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et Support RH participe activement au déploiement de la stratégie RH du cabinet, à la gestion du processus de recrutement, et à la mise en œuvre des produits et services (recrutement, intérim, formation, conseil).



🛠️ Activités clés :

🔹 Recrutement et intégration :

Pilotage des processus de recrutement pour les clients internes et externes



Rédaction et diffusion des annonces/offres d’emploi



Recherche active et présélection des candidatures (viviers, bases de données, plateformes)



Organisation et participation aux entretiens (convocations, PV, comptes-rendus)



Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plan d’intégration, fiches d’évaluation, etc.)



Enrichissement régulier du vivier de candidatures



🔹 Gestion administrative du recrutement :

Convoquer les candidats aux tests et entretiens



Envoi des résultats par email aux candidats sélectionnés



Archivage rigoureux des dossiers de commission



Tenue des statistiques de recrutement (reportings mensuels ou hebdomadaires)



🔹 Gestion du personnel intérimaire :

Recruter et mettre à disposition le personnel intérimaire pour les clients



Superviser l’évaluation régulière des intérimaires et élaborer les rapports



Suivi de la qualité du service rendu par les intérimaires chez le client



🔹 Support transversal RH et commercial :

Participation à la conception et au déploiement de l’offre RH globale du cabinet (formation, conseil)



Contribution aux actions commerciales RH (veille, prospection, relation client)



Appui à l’amélioration continue des procédures RH internes



🎓 Profil recherché :

Formation :

Bac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, Gestion ou équivalent



Expérience :

Expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet ou agence d’intérim



Expérience en gestion de personnel ou support RH est un plus



🧠 Compétences requises :

Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du travail



Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)



Bonnes compétences organisationnelles et de planification



Aisance relationnelle, sens du service client et du travail en équipe



📄 Documents à fournir :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Références professionnelles si disponibles

Description du poste : Missions principales :

En tant que Juriste Contentieux en assurance dommages, vous interviendrez sur des dossiers techniques à forts enjeux, en lien avec les équipes internes, les experts, les assurés et les compagnies d’assurance. Vos responsabilités incluent notamment :



🔹 Gestion de dossiers contentieux en assurance dommages (incendie, dégâts des eaux, catastrophes naturelles, etc.)



🔹 Assistance juridique aux compagnies d’assurance et aux assurés dans le traitement de sinistres complexes



🔹 Analyse et interprétation de polices d’assurance, vérification des garanties et exclusions



🔹 Rédaction d’actes de procédure, conclusions, mémoires, consultations juridiques



🔹 Participation active à des expertises judiciaires, recours subrogatoires, médiations ou négociations transactionnelles



🔹 Appui sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers



👤 Profil recherché :

🎓 Formation :

Master 2 en Droit des assurances, Droit civil ou Droit des obligations



Spécialisation ou mémoire en responsabilité civile et/ou droit des assurances fortement appréciée



🏫 Exigences académiques :

Formation dans une université ou grande école de renom



Classement dans les premiers de promotion ou mention Très Bien appréciée



📌 Expérience :

Stage significatif de 6 mois minimum dans un cabinet d’avocats spécialisé, une compagnie d’assurance, ou un département contentieux civil



🛠️ Compétences requises :

Maîtrise du droit des assurances, du contentieux civil et de la responsabilité délictuelle et contractuelle



Solides compétences en rédaction juridique (notes, actes de procédure, consultations)



Capacité d’analyse rigoureuse et esprit de synthèse



Sens du travail en équipe, autonomie, réactivité



Anglais professionnel requis (lu/écrit, oral apprécié)



📄 Dossier de candidature :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copies des diplômes et relevés de notes



Références ou lettres de recommandation (si disponibles)

Description du poste : Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en pétrochimie, génie pétrolier, géosciences ou domaine connexe.



Expérience pertinente dans l’industrie pétrolière (stage ou emploi).



Bonne maîtrise des outils techniques et logiciels spécifiques au secteur.



Capacités d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe.



Maîtrise du français et/ou de l’anglais technique.



📩 Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à envoyer :



Leur CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Un grand client, partenaire d’un supermajor sur un projet d’envergure de 20 ans au Sénégal, recrute et forme des cadets de la Marine.



Profil recherché :



Cadets de la Marine avec 0 à 5 ans d’expérience



Ressortissants du Sénégal ou de la Mauritanie (pour répondre aux exigences de contenu local du projet)



Opportunité :



Formation assurée



Emploi à long terme dans un projet majeur et stable



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à [votre adresse email] dès maintenant !

Description du poste : Chez SENEGAL LEADS, notre ancienneté moyenne est de 5 ans, parce que nous croyons en ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Ici, la musique rythme notre quotidien, la synergie d’équipe est notre force, et la qualité de nos services, notre priorité.



Vous êtes prêt·e à vivre une carrière professionnelle épanouissante et pleine de promesses ?



Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?



Vous avez une expérience confirmée en prise de rendez-vous ?



Vous êtes à l’écoute et avez une fibre commerciale développée ?



Vous cherchez la stabilité ?



Vous voulez une rémunération motivante, à la hauteur de vos ambitions et performances ?



Ce poste est fait pour VOUS !



Profil recherché

Maîtrise parfaite de la langue française



Tenace, dynamique, avec un excellent sens de l’écoute



Expérience probante en prise de rendez-vous



Capacité d’adaptation, rapidité d’action



Capacité d’analyse et de synthèse



Esprit de compétition, motivé·e par les challenges et les primes



Ambition d’évoluer rapidement vers un poste de superviseur



Vos horaires

40 heures par semaine



Week-ends libres



Votre contrat et rémunération

Contrat de prestation de service



Salaire fixe + variable avec primes de performance non plafonnées

Description du poste : Votre mission

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps Cloud GCP expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique et relever les défis techniques d’un environnement Cloud stimulant. Vous serez responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des pipelines de données, tout en garantissant performance, sécurité et robustesse de l’infrastructure. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes techniques pour concevoir des solutions efficaces, évolutives et conformes aux bonnes pratiques.



Compétences indispensables



Maîtrise de GCP (Kubernetes, Cloud Functions, Pub/Sub, PostgreSQL)



Gestion des déploiements Kubernetes avec Helm



CI/CD avec GitLab CI/CD



Programmation en GO ou Python



Automatisation et scripting (shell, Python…)



Gestion des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL



Optimisation de l’infrastructure Cloud GCP



Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud



Compétences secondaires appréciées



Expérience dans le secteur retail / grande distribution



Maîtrise de Docker, outils de supervision (Grafana, Prometheus, ELK)



Pratique des méthodologies agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)



Profil recherché



Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent



Plus de 7 ans d’expérience en Kubernetes et environnement Cloud



Excellente communication écrite et orale en français



Esprit d’analyse, amélioration continue et remise en question des solutions existantes



Autonomie, esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle



Maîtrise des pratiques agiles

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum)



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables)



Bonne organisation, discrétion et esprit d’équipe



Dossier de candidature à fournir :



CV



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons des commerciaux freelances motivés pour promouvoir nos services, en ligne ou physiquement, dans votre zone ou région. Vous serez notre représentant(e) local(e) et rémunéré(e) à la commission. En cas de résultats concluants, un CDD avec salaire fixe vous sera proposé, avec des opportunités d’évolution vers des postes de responsabilité.



Prérequis :



Excellente communication en français + maîtrise d’au moins une langue locale



Sérieux(se), motivé(e) et ambitieux(se)



Sens de l’organisation et professionnalisme



Leadership naturel et capacité à convaincre



Sens du développement commercial



Avantages :



Commissions attractives



Formation continue



Possibilités d’évolution et de passage en grade



Opportunités de management et de développement professionnel



Candidature :

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire).

Description du poste : Secteur : Vente de matériel pour bâtiment et plomberie (pompes, réservoirs, tuyaux, panneaux solaires, etc.)



Missions principales :



Concevoir des visuels attrayants pour nos produits (affiches, catalogues, publications sur réseaux sociaux, etc.)



Animer nos pages Facebook, WhatsApp Business, Instagram



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale



Promouvoir nos produits via des campagnes ciblées



Profil recherché :



Bonne maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator



Connaissance en gestion des réseaux sociaux



Sens du détail, créativité et autonomie



Une appétence pour le secteur bâtiment/plomberie est un plus

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +3 en droit des affaires, fiscalité, comptabilité ou domaine connexe



Expérience souhaitée : minimum 6 mois en fiscalité, comptabilité, droit des affaires



Maîtrise des normes comptables et connaissance de la réglementation fiscale, juridique, sociale et comptable



Bonnes qualités rédactionnelles



Dynamique, méthodique, organisé(e)



Sens de la solidarité, esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression et volonté d’apprendre



Bonne élocution



Missions principales

Assister les séniors dans la mise à jour de la documentation avec les derniers textes officiels



Revue et préparation des projets de déclarations fiscales et sociales des clients



Rédaction de mémorandums et réponses aux consultations écrites des clients



Préparation de réponses aux courriers de l’administration fiscale (collecte des pièces justificatives, revue documentaire, analyses précontentieuses)



Assistance dans l’exécution des missions périodiques de revue fiscale



Préparation de projets d’actes dans le cadre du secrétariat juridique des clients



Participation aux missions ponctuelles (due diligence, restructuration, restitution de crédit TVA, revue et rédaction de contrats, etc.)



Relation client et soutien administratif

Description du poste : Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025



Profil recherché

Diplôme : Licence, DTS, BTS, DUT ou équivalent en comptabilité ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an en cabinet comptable souhaitée



Maîtrise des normes comptables et de la réglementation en vigueur



Bonne maîtrise des progiciels comptables et outils informatiques



Qualités requises : méthode, rigueur, discipline, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles



Missions principales

Exécuter le programme de travail des sections confiées (trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, etc.), en tenant compte du contexte spécifique de chaque mission



Maîtriser progressivement l’ensemble des cycles comptables, y compris les plus complexes



Documenter les travaux conformément aux procédures du cabinet, assurant traçabilité et qualité (référenciation, cross-référenciation)



Rédiger des synthèses complètes intégrables aux rapports et notes de synthèse



Travailler sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : Bac +4/5 en fiscalité, droit des affaires ou équivalent



Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet d’audit, juridique ou fiscal



Connaissance approfondie de la réglementation fiscale, juridique et sociale



Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale



Aptitudes :



Dynamisme, méthodologie, organisation



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’équipe et sens de la solidarité



Maintien d’une relation client de qualité avec écoute et proximité



Missions principales

Effectuer une veille juridique, fiscale et réglementaire et mettre à jour régulièrement la documentation



Animer des formations internes et externes en fiscalité et droit des sociétés



Établir et/ou revoir les déclarations fiscales et sociales, les soumettre sur les plateformes dédiées



Exécuter les missions de revues juridiques et fiscales périodiques



Assurer la tenue du secrétariat juridique des clients



Rédiger des consultations juridiques et fiscales



Piloter et gérer les missions de contrôle fiscal



Représenter les clients devant l’administration fiscale



Réaliser des missions ponctuelles : restitution de crédit de TVA, revue et rédaction de contrats ou conventions, due diligence, audits fiscaux et juridiques

Description du poste : Votre mission :

Assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise, superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, et veiller au respect des obligations légales.



Profil recherché :



Expérience confirmée dans un poste similaire



Maîtrise des outils de gestion financière et comptable



Sens de l’organisation, rigueur et leadership



Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV

Description du poste : Date limite de candidature : 30 juin 2025



Tu as une formation en gestion financière ou comptabilité, une bonne maîtrise des outils bureautiques et un esprit rigoureux ? Ce stage est une excellente opportunité pour évoluer au sein d’une organisation internationale engagée pour l’entrepreneuriat social.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable



À l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral



Motivation, rigueur et envie d’apprendre dans un environnement multiculturel



Missions :

Tu participeras aux activités financières, au suivi administratif et à la gestion des documents financiers dans un contexte international.



Pour postuler :

Envoie ton CV et ta lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Identifier et engager les clients potentiels dans des transactions commerciales B2B



Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action de vente



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour adapter nos offres



Réaliser de la prospection téléphonique et terrain



Générer des leads qualifiés et concevoir des offres commerciales



Assurer la négociation et la conclusion des contrats



Suivre l’exécution des livrables et assurer les délais



Utiliser un outil de gestion de projet pour le suivi des actions



Participer à des réunions de reporting (hebdomadaires, mensuelles)



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : développeurs, content managers, community managers...



🎯 Profil recherché :

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente (consultative, social selling…)



Expérience en vente de services digitaux ou marketing numérique



Très bonnes capacités de réseautage et de négociation



Bonnes connaissances en communication et marketing digital



Aptitudes :

Capacité à identifier efficacement les besoins des prospects



Aisance dans les échanges avec des grandes marques



Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais



🔍 Profil idéal :

Avoir un portefeuille clients existant (un atout fort)



Être un "hunter" commercial dans l’âme



Être orienté résultat et performance



📍 Localisation : [à compléter]

🕐 Type de contrat : [CDI / CDD / Freelance, selon le besoin]

💼 Rémunération : Fixe + primes sur objectifs (à négocier selon expérience)

📄 Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un Docteur en Pharmacie qualifié pour rejoindre notre structure.

Seuls les candidats titulaires du diplôme de Docteur en Pharmacie seront considérés. Les autres candidatures seront automatiquement rejetées.



Profil recherché :

Diplôme requis : Docteur en Pharmacie



Être inscrit à l’Ordre des Pharmaciens (atout)



Disponible immédiatement



Rigueur, sens des responsabilités et bonne capacité d’organisation



Expérience en officine, en industrie ou en gestion de stock pharmaceutique est un plus



Lieu d’affectation : [à préciser]

Type de contrat : [CDI, CDD ou à préciser]

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un livreur dynamique et ponctuel disposant d’un permis de conduire valide pour rejoindre notre équipe.



✅ Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire (catégorie à préciser selon le véhicule)



Bonne connaissance de la ville et des itinéraires



Sérieux, ponctuel et respectueux des délais



Bonne condition physique



Expérience dans un poste similaire est un atout



📍 Lieu de travail : [à préciser]

📅 Disponibilité : Immédiate

📄 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le soutien administratif et opérationnel sur les volets Ressources Humaines et Gestion administrative, en contribuant au bon fonctionnement quotidien de la structure et à la qualité du service RH.



🔍 MISSIONS PRINCIPALES

1. Volet RH :

Suivi et saisie des temps de travail (pointage), gestion des congés et absences du personnel.



Interface RH pour répondre aux questions des salariés (droits, obligations, procédures).



Gestion du courrier RH : démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement.



Rédaction de documents RH : comptes rendus de réunions, notes internes, décisions administratives.



Appui au recrutement :



Recensement des besoins



Rédaction des fiches de poste et offres d’emploi



Diffusion des annonces (interne/externe)



Tri et présélection des candidatures



Organisation des entretiens



Préparation des documents d’embauche : contrats, promesse, VM, mutuelle…



2. Volet Administratif :

Gestion des appels, des courriels et du courrier entrant/sortant.



Accueil physique des visiteurs et orientation vers les services.



Organisation des réunions, rendez-vous, déplacements et événements d’entreprise.



Rédaction de documents administratifs : rapports, correspondances, présentations.



Suivi des dossiers administratifs courants.



Tenue à jour des agendas et calendriers d’équipe.



Gestion des fournitures de bureau et commandes.



Facilitation de la communication interne avec les autres départements.



Appui logistique aux projets ou missions ponctuelles.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 / +3 en administration, gestion, RH ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (assistant RH ou administratif).



Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des bases RH (paie, législation, procédures)



Maîtrise de la rédaction administrative et capacité de synthèse



Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et gestion des priorités



Discrétion, respect de la confidentialité



Excellentes capacités relationnelles et sens du service



Proactivité, autonomie, esprit d’équipe



Capacité à gérer la pression et à faire preuve de flexibilité



📩 POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assister le Retail Maintenance Manager dans la coordination et le suivi de la maintenance des stations-services selon les standards de Vivo Energy et du Groupe Shell. Assurer la conformité des interventions avec les politiques HSSE et garantir la disponibilité opérationnelle des sites.



🛠 Responsabilités principales :

Coordonner la maintenance des sites Retail selon les lignes directrices Vivo / Shell.



Assurer la conformité des travaux avec les normes HSSE locales et groupe.



Suivre les indicateurs de performance (SLA/KPI) de maintenance.



Rédiger les cahiers de charges techniques (Scope of Work).



Suivre et évaluer les prestataires de maintenance.



Tenir à jour le registre des équipements de maintenance.



Superviser la conformité des aménagements réalisés par les partenaires/dealers.



Participer à l’amélioration continue avec les équipes projet.



Contribuer aux réunions de revue de performance et aux audits qualité.



⚠ Défis du poste :

Suivi des travaux à distance dans des zones géographiques étendues.



Maintien de l’intégrité opérationnelle des installations avec un budget limité.



Contrôle rigoureux des interventions critiques dans SAP.



Coordination avec de multiples partenaires et prestataires.



📚 Profil recherché :

Formation :

Diplôme d’Ingénieur (Bac+4/5) en Génie Civil, Mécanique, ou domaine technique connexe.



Expérience :

2 à 4 ans d’expérience dans la maintenance ou construction d'infrastructures (retail ou industrielles).



Les profils débutants (jeunes diplômés) avec fort potentiel sont également considérés.



Compétences techniques :

Connaissance des équipements de stations-services et des standards de construction Shell.



Utilisation professionnelle des outils bureautiques (MS Office).



Connaissance des normes environnementales et HSSE dans le secteur de la distribution pétrolière.



Maîtrise de SAP ou d'un système de gestion de maintenance (un atout).



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.



Bonne capacité de communication et travail en équipe.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Anglais professionnel souhaité.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer à la surveillance des Institutions de Microfinance (IMF) et des infrastructures de traitement des moyens et services de paiement dans l’espace UEMOA, conformément aux normes internationales, aux exigences réglementaires de la BCEAO et aux bonnes pratiques en matière de stabilité financière.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Contribuer à la planification annuelle des actions de surveillance des IMF et des dispositifs de paiement pour l’année N+1 ;



Analyser le fonctionnement des IMF et des systèmes de paiement (SP), en identifiant les risques majeurs et en formulant des recommandations d’amélioration ;



Mener des évaluations périodiques de conformité des infrastructures de marchés financiers (gérées ou non par la BCEAO) par rapport aux standards internationaux (ex : CPSS-IOSCO) ;



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations adressées aux gestionnaires des systèmes surveillés ;



Élaborer les rapports périodiques de surveillance (trimestriels, semestriels, annuels), en consolidant les contributions des gestionnaires d’infrastructures ;



Évaluer les cartographies de risques des IMF systémiques et produire les rapports techniques y afférents.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans au plus ;



Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum dans l’un des domaines suivants :



Informatique (MIAGE) ;



Monétique ;



Banque-Finance ;



Ingénierie Statistique & Économique ;



Ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes en lien avec :



Les infrastructures de paiement ou de marchés financiers ;



Les systèmes monétiques ;



La régulation bancaire ou financière.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit inclure obligatoirement :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et de fin) ;



Un résumé des missions principales pour chaque poste ;



Le type de contrat pour chaque expérience (CDI, CDD, stage, consultance…) ;



La liste complète des diplômes, incluant :



Le baccalauréat ;



Les dates d’obtention ;



Les établissements de formation ;



Les spécialités ou options de chaque diplôme.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Coordonner, suivre et appuyer la mise en œuvre de la Stratégie Régionale d’Inclusion Financière (SRIF) dans les États membres de l’UMOA, à travers la planification, la gestion budgétaire, la passation de marchés, le reporting technique et financier, et l’organisation d’activités de renforcement des capacités.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Élaborer et exécuter le programme d’activités annuel de l’UGC-SRIF ainsi que le budget y afférent ;



Assurer la planification, le suivi et la mise en œuvre des actions prévues dans la stratégie ;



Préparer les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) ainsi que les rapports techniques de mise en œuvre ;



Élaborer les dossiers de passation de marchés : termes de référence, cahiers de charges, avis d’appel d’offres, etc. ;



Préparer les dossiers techniques et financiers pour mobiliser des financements auprès des partenaires et bailleurs ;



Suivre les prestataires de services (consultants, bureaux d’études, etc.) dans l’exécution de leurs contrats ;



Organiser des ateliers, conférences et séminaires pour promouvoir l’inclusion financière dans la région ;



Participer à la préparation des audits liés à l’UGC-SRIF et contribuer aux stratégies nationales ;



Suivre et mettre à jour les indicateurs d’impact liés à l’inclusion financière.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum en Gestion, Économie, Audit, Comptabilité, Passation de marchés, ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente :



Dans une banque, institution de microfinance ou établissement émetteur de monnaie électronique ;



Ou dans une structure d’appui à l’inclusion financière ou un programme de développement ;



Ou à un poste lié à la passation des marchés, suivi-évaluation de projet, finance, ou audit interne/externe.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit contenir impérativement :



La date de naissance ;



La nationalité ;



Les périodes précises de chaque expérience (date début – date fin) ;



Un résumé des tâches effectuées par poste ;



Le type de contrat (CDI, CDD, consultance, stage…) ;



La liste de tous les diplômes, y compris le baccalauréat, avec :



Date d’obtention ;



Établissement de formation ;



Spécialité ou option.



📌 Important : Après soumission de votre CV

Description du poste : Missions principales

Administrer les systèmes et équipements des réseaux locaux et étendus ;



Tester et mettre en production les solutions techniques validées ;



Vérifier le traitement correct des incidents ;



Appliquer les correctifs liés aux vulnérabilités des systèmes ;



Rédiger les rapports d’incidents et fiches de suivi d’activité ;



Mettre à jour la documentation technique (exploitation, administration) ;



Analyser quotidiennement les journaux d’événements et alertes de sécurité ;



Gérer les habilitations d’accès aux équipements/systèmes ;



Vérifier l'exécution des prestations des fournisseurs/prestataires ;



Proposer des recommandations d'évolution de l’infrastructure réseau.



Profil recherché

🎓 Formation :



Diplôme Bac +5 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou domaines connexes.



💼 Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’administration réseaux ou télécoms (en banque, administration publique, entreprise, etc.).



📝 Compétences complémentaires :



Maîtrise des réseaux LAN/WAN, sécurité, supervision, gestion des incidents.



Bonne connaissance des outils de journalisation et d’analyse de logs.



Conditions d’éligibilité

Être ressortissant d’un des pays membres de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité ;



Être âgé entre 18 et 40 ans.



Candidature

📌 Le CV doit inclure impérativement :



Date de naissance et nationalité ;



Expériences professionnelles détaillées (dates exactes + résumé des activités + type de contrat) ;



Liste complète des diplômes (Baccalauréat inclus), avec date, établissement et spécialité.



✅ Une fois le CV téléchargé, le questionnaire en ligne doit être complété pour valider votre candidature.



Souhaitez-vous aussi un modèle de CV adapté à ce type de poste ?

Description du poste : Missions principales

Gardiennage jour/nuit : assurer la sécurité permanente du salon (surveillance, prévention des intrusions, fermeture sécurisée…)



Entretien : nettoyage quotidien des espaces clients et techniques



Courses/logistique : effectuer des achats de fournitures, récupérer des produits, appui logistique ponctuel selon les besoins du personnel



Support polyvalent : aide ponctuelle à l’organisation du bon fonctionnement quotidien



✅ Profil recherché

Homme de confiance, respectueux, discret et sérieux



Disponible immédiatement pour une présence continue sur le lieu de travail



Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants : gardiennage, nettoyage, manutention



Bonne condition physique, sens des responsabilités



Autonomie, ponctualité et honnêteté indispensables



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse ou au contact indiqué dans l’annonce.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées

Description du poste : Responsabilités principales

Administrer les serveurs hébergeant les outils de cybersécurité (SOC – Security Operations Center) ;



Maintenir en condition opérationnelle les plateformes utilisées par les analystes SOC ;



Installer, configurer et mettre à jour les solutions de sécurité (antivirus, pare-feu, SIEM, IDS/IPS…) ;



Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les politiques de sécurité ;



Automatiser les tâches récurrentes d’exploitation et de supervision ;



Participer à la gestion des incidents de sécurité et au support technique du SOC ;



Documenter les procédures d’exploitation, les configurations systèmes, et les incidents traités.



✅ Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un pays membre de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;



Avoir entre 18 et 40 ans.



📘 Profil requis

Formation :

Bac +5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans un poste lié à la cybersécurité ou à l’administration de solutions de sécurité (dans une banque, un cabinet d’audit, une entreprise télécom, etc.).



📄 Constitution du dossier de candidature

Votre CV doit obligatoirement contenir :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Expériences professionnelles avec les dates exactes (début et fin), résumé des missions effectuées et type de contrat (CDD, CDI, stage, etc.) ;



La liste complète de vos diplômes, y compris le baccalauréat, avec les dates d’obtention, établissements et spécialités.