Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Mission



Sous la direction du Représentant résident et la supervision directe du Représentant résident adjoint, le/la Coordonnateur(trice) national(e) de programme Luxembourg/Canada contribue de manière permanente à la mise en œuvre efficace des activités du Programme de coopération, notamment dans le cadre spécifique du partenariat avec la Coopération luxembourgeoise et canadienne. Cette mission est menée en étroite collaboration avec les Chargés de programme du Bureau. Basé(e) au bureau de l'ONG à Dakar, le/la Coordonnateur(trice) national(e) contribue de manière substantielle à la formulation, à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi/rapport technique et financier et à l'évaluation des interventions. Il/elle contribue à améliorer la présence de l'ONG sur le terrain en fournissant un soutien à la gestion du programme, en facilitant le partenariat, la coordination et l'intégration des domaines thématiques aux niveaux central et décentralisé. Il/elle doit également renforcer la synergie, la cohésion et la complémentarité au sein du programme.



Le/La coordonnateur(trice) national(e) du programme est responsable de l'exécution efficace et de la mise en œuvre réussie des projets canadiens et luxembourgeois, notamment de la formulation, de la mise en œuvre, de la coordination, de l'établissement des rapports techniques et financiers, du suivi et de l'évaluation des interventions, conformément aux politiques et cadres programmatiques nationaux et au programme-pays au Sénégal. Il/Elle rendra compte directement au/à la Représentant(e) résident(e) adjoint(e).



Veuillez envoyer votre CV à ecoafrique@eco-afrique.com en mentionnant l'intitulé du poste.Objectif du poste



Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Coopération Pays entre le Sénégal et l’ONG (2012-2018), deux partenariats stratégiques ont été développés, l’un avec Affaires mondiales Canada, et l’autre avec le Grand-Duché de Luxembourg. La mise en œuvre des programmes issus de ces partenariats s’effectue lors de la conduite de trois Programmes Pays successifs, de 2012 à 2024 (DPC 7, 2012-2018 ; DPC 8, 2019-2023 ; DPC – 9, 2024-2027). Ils reposent sur l’offre d’un ensemble intégré de services de qualité aux femmes, aux jeunes, en particulier aux adolescentes, en matière de santé reproductive/planification familiale, de violences basées sur le genre (VBG), y compris dans les situations d’urgence humanitaire. Le Partenariat avec le Canada et le Luxembourg se concentre sur des interventions visant à décentraliser les services afin d’améliorer les indicateurs de santé maternelle et de planification familiale, et de fournir aux adolescents et aux jeunes des services de santé sexuelle et reproductive de qualité, y compris la prévention et la prise en charge des VBG. Ainsi, ils permettront de couvrir les régions situées respectivement au nord (Saint-Louis, Matam, Louga), au centre (Kaffrine et Fatick) et au sud du pays (Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor).



Principales responsabilités



Coordination de la mise en œuvre des projets canadiens et luxembourgeois conformément au programme pays



Fournir un appui stratégique, programmatique et technique pour la planification et la mise en œuvre d'interventions visant à améliorer l'accès et l'utilisation d'un ensemble intégré de services de qualité pour les femmes, les jeunes, en particulier les adolescentes, pour la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, en particulier dans les régions cibles de Matam, Louga, Saint-Louis, Kaffrine, Fatick, Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor, avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRAJ)

Coordonner la mise en œuvre des activités nationales de renforcement des capacités pour une exécution efficace du programme

Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques, et en mettant en place des systèmes et mécanismes de mise en œuvre et de suivi appropriés, en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les ONG et d'autres partenaires.

Analyser et interpréter l'environnement politique, social et économique lié à la gestion de la santé sexuelle et reproductive, en relation avec les questions de population et de développement et de genre, et identifier les opportunités d'assistance et d'intervention de l'ONG

Coordonner la mise en œuvre du programme en établissant des relations de collaboration avec les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine, les homologues gouvernementaux et d'autres partenaires, en facilitant la livraison rapide et efficace des contributions et en répondant aux besoins de formation des partenaires et du personnel du programme.

Suivre l'exécution financière du programme conformément aux procédures de l'ONG

Apporter un appui substantiel à la coordination et au fonctionnement de l’Unité de Santé de la Reproduction du CO Assurer la mise en place, l’appui, le suivi et la coordination des différents mécanismes de gouvernance des projets (COPIL, CNT, …)

Amélioration de la gestion axée sur les résultats :



Renforcer le cadre de suivi et d'évaluation du programme pour un système de gestion et de partage de l'information efficace et de qualité

Assurer la qualité et la ponctualité des rapports trimestriels et annuels par les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine et les partenaires de mise en œuvre.

Préparer les rapports statutaires à soumettre aux donateurs et au siège de l'ONG

Organiser des missions stratégiques régulières et des visites de suivi sur le terrain dans les régions

Documenter les innovations, les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies

Rendre compte de l’avancement des projets, identifier les contraintes et les lacunes et recommander des mesures correctives.

Renforcer le plaidoyer, le partenariat et la mobilisation des ressources



Soutenir les efforts du bureau de pays dans la mobilisation des ressources pour renforcer la gestion de la SR, préparer la documentation technique appropriée et participer aux réunions des donateurs et autres réunions pertinentes.

Améliorer la visibilité de l'ONG et des donateurs dans le cadre des projets en produisant des preuves sur la pertinence des interventions et des résultats obtenus ; et en mettant en œuvre un plan de communication efficace

Amener les partenaires à mieux s'impliquer dans la mise en œuvre et la communication des projets

Identifier les opportunités d'innovation qui améliorent la gestion des projets, les outils et le traitement des transactions

Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants, y compris les relations avec les donateurs

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le représentant du pays.

Exigences du profil



Diplôme universitaire supérieur en santé ou en sciences sociales pertinentes (au moins une maîtrise)

Une solide expérience de terrain

Au moins cinq ans d’expérience dans le développement et la gestion de projets et de programmes, y compris une expérience dans la gestion axée sur les résultats.

Gestion et capacité à se concentrer sur les résultats et les priorités nationales

Connaissance des systèmes de santé nationaux

Bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, etc.

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre, l'exécution et le suivi-évaluation de programmes/projets de développement intégré

Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables et tangibles

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication

Bonnes compétences en négociation, plaidoyer et mobilisation des ressources

Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base : Word – PowerPoint – Excel

Sens des affaires

Mise en œuvre de systèmes de gestion

Innovation et commercialisation de nouvelles approches

Orientation client

Conscience organisationnelle.

Valeurs et compétences de base



Intégrité

Démontrer son engagement envers l’ONG et son système mondial

Adopter la diversité culturelle et le changement

Obtenir des résultats

Être responsable

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires

Penser de manière analytique et stratégique

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations

Communiquer pour avoir un impact.

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif plus un ajustement du coût de la vie, une subvention au loyer, une bourse d'études, un congé dans les foyers, une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Description du poste : Missions



Le Responsable Administratif et Financier devra coordonner toutes les activités financières du Sales & Marketing en étant moteur de l’amélioration et de l’efficacité opérationnelle mais aussi coordonner toutes les activités du reporting (budget, forecasts, LE, Outlook, BP…).



Activités principales :



Finance



Gérer les projets finance, établir et garantir la réalisation des objectifs financiers et soutenir les Responsables Marché et Cluster dans la phase de fixation des objectifs du Cluster.

Exécuter du point de vue financier le processus du Business Plan.

Contribuer à l’évaluation critique des objectifs proposés ainsi que leur suivi d’exécution.

Proposer des mesures appropriées en cas d’écarts par rapport au plan ; aider les différents départements de la société à réaliser les objectifs de résultats, et les initiatives de réduction de coûts.

Être moteur, avec les Responsables des autres Département, (Supply Chain, Sales and Distribution, etc…), dans l’optimisation du working capital.

Prendre en charge les activités d’amélioration/actions correctives, en cas d’écart avec le plan, en vue de réaliser le plan ce en coopération avec les Responsables concernés.

Gérer les questions fiscales en liaison avec le Directeur Général et les conseils fiscaux, lorsque nécessaire.

Être le garant de la compliance : veille à l’application rigoureuse des règles tout en promouvant une culture d’intégrité au sein du marché.

Assurer de manière régulière les contrôles et revue de procédures en vue de satisfaire à toutes les exigences de la Gouvernance du Groupe (Corporate Gouvernance).

Travailler de manière étroite avec le Département Administration des ventes, en vue de contrôler la procédure de limite des crédits ainsi que toutes les autres procédures relatives à la gestion des clients.

Préparer toutes les obligations statutaires des entités légales gérées par le Sénégal.

Conduire et gérer les systèmes de comptabilité en conformité avec les règles du Groupe et la législation locale.

Coordonner les justifications régulières des comptes et prendre toutes les actions nécessaires en vue de corriger les écarts identifiés.

Conduire et gérer de manière quotidienne nos relations bancaires et s’assurer que tous les flux de trésorerie sont optimisés en termes de coûts, cash conversion et working capital.

Finance Reporting – Forecasting



Être en lien avec Group Finance, en vue d’assurer la routine du reporting et des prévisions.

Etablir et communiquer de manière régulière à tous les intervenants le calendrier des différents reporting en vue de la collecte de données.

Mettre en place un planning en vue de mesurer la performance, en veillant à intégrer les contraintes du Groupe (dates et délais pour l’achèvement de chaque étape, fréquence de production des rapports, retour d’informations…).

Définir des formats et des outils de recherche capables de sécuriser et harmoniser les informations et faciliter leur consolidation.

Assurer la communication de la performance aux différents niveaux hiérarchiques de l’organisation, et apporter son soutien aux différents managers dans la mise en œuvre des objectifs fixés par des formations ciblées.

Gérer, avec le Secrétaire Général le processus de définition du business plan pluriannuel :

Développement de rapports d’analyse stratégique en vue de présentation au CODIR.

Apporter un soutien à l’élaboration de lignes directrices, d’objectifs stratégiques et d’hypothèses financières par la Direction.

Développement de plan stratégique / business plan en vue de sa validation par le Groupe.



Présentation du business plan au CODIR et aux employés.

Être le point de départ de la définition des objectifs, des plans d’action et des investissements annuels des différents départements, en veillant à ce que les délais soient respectés.

Assurer la centralisation et la consolidation des objectifs, des plans d’action et investissements annuels développés pour chaque département, en veillant à leur cohérence avec les objectifs définis dans le Plan Stratégique / Business Plan.

Être le point de départ de l’élaboration des budgets pour tous les départements, en s’assurant que les délais soient respectés.

Assurer un suivi centralisé des budgets : en identifiant les écarts réel/budget, analyser les causes et donner les justifications, et développer des méthodes de reporting du budget.

Optimisation du processus et progrès continu



Proposer des actions d’amélioration des outils / processus Finance, en lien avec les procédures et fonctionnalités du système de gestion et les règles de gestion de la société et du Groupe

Tenir à jour le tableau de bord / les indicateurs dont il a la responsabilité, les afficher / diffuser aux destinataires prévus

Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de gestion des Finances

Analyser les différents flux et opérations et proposer des actions d’optimisation

Analyser les besoins des utilisateurs internes et concevoir les processus adéquats

Effectuer des audits du processus et conduire les actions correctives nécessaires

Encadrement des Ressources Humaines, transfert de savoir

Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes, apporter un soutien technique, méthodologique et managérial.

Evaluer régulièrement les performances de ou de ses collaborateurs, notamment au travers d’un entretien d’appréciation de la performance annuelle.

Veiller au développement de ses ou de leurs compétences (formation, coaching, transfert de savoir, promotions…) en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.

Planifier et encadrer la formation de ou de ses collaborateurs, et leur maîtrise de l’utilisation des outils de gestion.

Autres Activités



En tant que membre clé de la Direction Générale, être un contributeur de la participation du département à tous les processus de la société.

Développer la polyvalence de son personnel en vue d’une meilleure gestion des ressources humaines mises à sa disposition.

Assurer le développement personnel de l’ensemble de ses collaborateurs au sein de son équipe, permettant un meilleur engagement et l’adhésion aux Valeurs du Groupe.

Profil



Bac +5 en Management, Gestion ou équivalent.

Expérience significative en comptabilité, fiscalité, finances, contrôle de gestion

Langues : Français Courant, Anglais Courant

Capacité à travailler de manière autonome et à continuellement utiliser ses compétences pour challenger ses collègues et partenaires à l’intérieur ou en dehors de la fonction

Aptitude au management et au travail en équipe

Capacité à organiser et planifier son activité, à gérer les priorités

Capacité d’analyse et de synthèse

Flexibilité

Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que la plupart des logiciels bureautiques (traitement de textes)

Sens du contact ; aptitude à la communication et à l’écoute

Aptitude du travail en équipe

Disponibilité, Rigueur, réactivité, dynamisme

Esprit d’initiative

Sens de l’organisation

Sens des responsabilités

Capacité à travailler en autonomie

Veuillez envoyer votre candidature sur cette adresse ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Responsable de site polyvalent(e)

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :



Suivre et analyser systématiquement les évolutions économiques — et, le cas échéant, politiques du pays, notamment dans les secteurs réel, budgétaire, financier, monétaire, ainsi que celui de la balance des paiements ;

Fournir à l’équipe du FMI des informations économiques précises, à jour et pertinentes, et contribuer à la veille économique du pays ;

Participer aux missions du FMI, appuyer la collecte de données et préparer des notes de synthèse pour les équipes visiteuses ;

Réaliser des travaux analytiques et produire des notes, graphiques, tableaux et autres supports de nature statistique et économétrique ;

Gérer et enrichir des bases de données macroéconomiques complètes ;

Assurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions financières internationales, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et les autres parties prenantes ;

Contribuer à la coordination et au suivi de l’assistance technique apportée par le FMI.

Profil recherché



Formation



Diplôme de niveau maîtrise (master) en macroéconomie, économie financière, ou domaines connexes (économie internationale, économie monétaire, finances publiques, économétrie, économie du travail, économie politique, ou commerce international).

La détention d’un doctorat en économie constitue un atout important.

Expérience professionnelle



Cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente (économie appliquée, économétrie, finances publiques, etc.).

Compétences techniques



Maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel et Word) et d’outils économétriques (tels que Stata, EViews, TSP, SAS ou équivalents) ;

Connaissance avancée des techniques statistiques et économétriques, et des interrelations macroéconomiques ;

La publication de travaux dans des revues académiques constitue un avantage supplémentaire.

Langues



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autres qualités attendues



Capacité avérée à travailler de manière autonome, dans un environnement multiculturel exigeant, y compris sous pression et en dehors des horaires habituels ;

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et capacité à entretenir des relations de travail constructives avec les parties prenantes locales et internationales.

Procédure de recrutement



Les candidats doivent soumettre les documents suivants :



Un curriculum vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;

Une copie électronique des diplômes ;

Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;

Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Economiste).

Description du poste : Mission principales :



Le prestataire aura pour missions principales d’accompagner les transformateurs laitiers partenaires du Programme WASU pour leur plan stratégique et les appuis structurés (« Business Development Services » – BDS, venture building), et de suivre les initiatives de renforcement de la collecte de lait, plus précisément :



Accompagnement des transformateurs laitiers sélectionnés (laiteries moyennes, mini laiteries et transformatrices artisanales), dans la finalisation et la mise en œuvre de leur plan stratégique de développement ;

Accompagnement et suivi du plan de collecte de lait local de chaque transformateur sélectionné ;

Point focal de LDB WASU dans la zone de Kédougou.

Profil recherché :



Expertise en entrepreneuriat / gestion d’entreprises et/ou économie rurale et/ou agro-élevage et/ou agro-alimentaire ou domaines assimilés;

Expérience d’au moins 05 ans dans l’accompagnement des MPME/PME agricoles ou agro-alimentaires;

Expérience en accompagnement / coaching de micro entrepreneurs de niveaux divers (dont des non scolarisés);

Capacité d’analyses et ouverture aux innovations pour la construction de business model performants et durables;

Maîtrise et capacité d’adaptation d’outils informatiques, de planification, de gestion etc. à divers profils de micro entrepreneurs;

Bonne capacité de communication envers les acteurs et les parties prenantes clés;

Capacité (moyens propres) à se déplacer sur le terrain;

Aptitude à travailler dans un environnement multi acteurs avec focus sur les acteurs laitiers de la chaine de valeur lait local;

Bonne connaissance du monde rural et des chaînes de valeur agricole, spécifiquement le lait local;

La prestation se déroulera sur une période de 12 mois (21 jours ouvrés par mois) à compter de la date de signature du contrat.



Un renouvellement pourra être envisagé en fonction des performances réalisées et des besoins du Programme.



Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier comprenant :



Un CV détaillé à jour qui présente leurs expériences et compétences.

Une proposition technique avec une méthodologie d’intervention et un plan de travail.

Une proposition financière de la prestation annuelle, à décliner par mois.

Des références et attestations de missions similaires.



Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à recrutementwasu@ldb.sn au plus tard le 15 mai 2025 à 18H00 avec en objet « AO : 001/VB/KDG/2025 »

Description du poste : Vos missions :



Prospecter et fidéliser une clientèle



Présenter et vendre :



Parfums de luxe

Ordinateurs avec installation et support inclus

Promouvoir nos services informatiques, incluant :

Développement d’applicationspour entreprises pour entreprises

Développement webet solutions et solutions digitales

Cloud computing et services d’hébergement

Réparation et maintenance d’ordinateurs

Gestion des réseaux et sécurité informatique

Formation en informatique

Avantages :



Un catalogue détaillé des produits et services

Des cartes de visite pour appuyer votre démarche commerciale

Un point hebdomadaire obligatoire pour assurer un suivi des ventes et des performances

Rémunération



Les commerciaux bénéficient d’une commission de 10% sur tous les services vendus. Plus vous vendez, plus vous gagnez !



Profil recherché



Motivation et autonomie

Excellentes compétences en communication et en négociation

Expérience en vente (un atout, mais non obligatoire)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !



LocalisationEmail: sbayo.company@gmail.com ou par téléphone:77 012 42 18.







Poste ouvert aux candidats situés à Dakar et ses environs.



Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

Description du poste : Entreprise de Restauration recherche des Vendeuses de Nems dynamiques !



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des vendeuses de nems pour renforcer notre équipe.



Lieu de travail : au choix

Horaires : Temps plein ou temps partiel

Disponibilité : Immédiate

Missions principales :



Vente directe de nems sur les points de vente (fixes ou mobiles)

Accueil et conseil des clients avec le sourire

Encaissement et tenue de caisse

Mise en place et rangement du stand ou de l’espace de vente

Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché :



Femme, âgée de 18 à 35 ans

Dynamique, ponctuelle et souriante

Bon contact avec la clientèle

Expérience dans la vente ou la restauration est un plus

Savoir parler wolof et français est un atout

Pour postuler :



Envoyez votre nom, prénom, âge, zone de résidence et numéro de téléphone par WhatsApp au 77 357 47 49 ou appelez directement.

Description du poste : Missions :



Assurer la dispense des soins adaptés à l’état de santé du malade;

Assister les médecins lors des visites médicales;

Activités principales :



Effectuer des soins permanents

Participer à la commande des pharmacies

Gérer la pharmacie

Délivrer les médicaments prescrits

Participer aux visites médicales

Veiller à la fiabilité des données fournies

Garantir la confidentialité des informations collectées et traitées

Réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique

Compétences Clés :



Autonomie Niveau3

Déontologie/Ethique professionnelle Niveau4

Ecoute et empathie Niveau3

Hygiène, santé et sécurité Niveau4

Planification et Méthodes Niveau2

Rigueur et fiabilité Niveau4

Réactivité Niveau3

Formation requise : Bac +3 Infirmier d’Etat



Expérience nécessaire : 2 ans en médecine d’entreprise

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :



Conduire les véhicules de bureau pour le compte du Représentant Résident ;

Effectuer des trajets réguliers entre le bureau et d’autres points de chargement ou déchargement, en respectant les règles de circulation et les itinéraires optimaux ;

Aider les passagers à monter ou descendre et charger/décharger les bagages ou documents ;

Veiller à la propreté quotidienne des véhicules et à leur bon fonctionnement (huile, eau, freins, pneus, etc.) ;

Organiser les entretiens et réparations nécessaires ;

Maintenir un registre des trajets, kilométrage, consommation de carburant, etc. ;

Respecter les réglementations locales de sécurité, y.c. celles des Nations Unies ;

Effectuer des livraisons de documents, colis, ou effectuer des courses ponctuelles ;

Aider à l’enregistrement des véhicules et à l’obtention de permis pour le personnel expatrié ;

Exécuter d’autres tâches selon les besoins, y compris des services de réception ou de messagerie.

Profil recherché



Formation



Diplôme d’études secondaires souhaité ;

Permis de conduire valide.

Expérience professionnelle



3 à 5 années d’expérience de conduite, y compris sur routes urbaines et nationales, de préférence avec un véhicule tout terrain (4×4/SUV).



Compétences



Connaissance approfondie des règles de conduite et des procédures de sécurité ;

Compétence en conduite défensive et capacité à faire preuve de discrétion ;

Bonne présentation, respectueux, et capable d’interagir avec des visiteurs de haut niveau avec tact ;

Flexibilité, sens du service, capacité à travailler les week-ends, jours fériés ou en dehors des horaires de bureau.

Langues



Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Procédure de recrutement



Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

Un curriculum vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;

Une copie électronique des diplômes ;

Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;

Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Chauffeur).

Description du poste : Missions :



Gérer l’ensemble des besoins print du client

Déclinaisons des campagnes panaf dans les différents formats (4×3, Abribus, Affichettes, PLV…) et dans les différentes devises pour 25 pays d’Afrique.

Prendre en charge la création print de tous les besoins locaux (leaflets, roll-up…)

Développer le matériel événementiel (signalétique, flags, goodies…)

Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Profil



École de graphisme

Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe et InDesign en particulier

Créatif (ive)

Rigoureux (se)

Organisé (e)

Compétences Essentielles :



Parfaite maîtrise de la chaîne graphique Print (de la création des gabarits et chemins de fer sur InDesign à l’assemblage des fichiers et la création des éléments HD pour impression)

Parfaite maîtrise des règles de colorimétrie print

Des qualités personnelles essentielles :



Ouverture d’esprit

Humilité

Esprit d’équipe

Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport

En veille constante sur son environnement et sur les nouvelles fonctionnalités des outils créatifs et des codes graphiques aussi bien print que digitaux.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description

Titre du poste : Conseiller(ère) Commercial(e)

Lieu : Dakar, Sénégal ( cité keur gorgui

Entreprise : NSIA Assurance

Type de contrat : CDD-Stage -

Disponibilité : Immédiate



Description du poste :

NSIA Assurance, entreprise leader dans le secteur de l'assurance, recherche des conseillers commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe.

Votre mission principale sera de promouvoir nos produits d'assurance, d'accompagner les clients dans leurs choix et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.



Missions :

• Prospecter de nouveaux clients

• Fidéliser le portefeuille existant

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Réaliser les ventes de produits d'assurance

• Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients



Profil recherché :

• Avoir un bon sens relationnel et un excellent contact client

• Être motivé(e), dynamique et persuasif(ve)

• Être capable de travailler avec des objectifs

• Une première expérience dans la vente ou le conseil est un plus



• Niveau Bac minimum requis



Avantages :

• Formation assurée

• Rémunération attractive (fixe + commissions)

• Opportunités d'évolution rapide



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ce Mail:anta31396@gmail.com

Objet : Candidature Conseiller Commercial - NSIA Assurance

Description du poste : Description

Société internationale évoluant dans l'ingénierie conseil et les BTP, cherche une Responsable Ingénieur technico-commercial(e) avec une bonne expérience dans les appels d'offres de marchés publics :

Profil

Avoir un diplôme d'ingénieur en génie civil, en agronomie, en hydraulique, ou équivalent Bac+5,

Avoir une bonne expérience des marchés publics d'au moins cinq (05) ans,

Avoir une bonne capacité organisationnelle et relationnelle,

Avoir une grande capacité de rédaction et d'analyse,

Avoir de bonnes dispositions en stratégies commerciales,

Candidature féminine fortement encouragée,

Bonne connaissance de l'administration sénégalaise,

Bonne maitrise de l'outil informatique.

Dossiers : Envoyer votre CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l'entretien) à l'adresse "directeur356@gmail.com"

Contrat : Type de contrat à négocier

Rémunération : Très motivante

Date clôture des dépôts : 10 Mai 2025

Description du poste : Description

LA VERTU recherche un conseillé juridique en Immobilier dont la mission principale est de fournir des conseils juridiques aux dirigeants et aux équipes commerciales pour toutes les opérations immobilières.

Assister dans la rédaction, l'analyse et la validation des contrats.

surveiller les contentieux et gérer les procédures judiciaires ou administratives

Description du poste : Description

L'École Internationale d'Esthétique et de Coiffure du Sénégal, établissement reconnu par l'État et engagé dans l'excellence de la formation professionnelle, recrute pour renforcer son équipe :



Un(e) surveillant(e) d'établissement

Missions principales :Assurer la gestion des présences, retards et absences des élèves

Missions principales :

Veiller au respect du règlement intérieur



Contrôler le port de la tenue réglementaire et la propreté des locaux



Suivre l'assiduité et signaler tout comportement inadéquat à la direction



Assister à l'organisation logistique des cours et des examens



Profil recherché :



Avoir une bonne autorité naturelle, tout en restant à l'écoute



Être ponctuel, organisé et rigoureux



Expérience dans le domaine éducatif ou de la surveillance appréciée



Une formatrice spécialisée en Prothésie Ongulaire, Pédicurie & Manucurie

Missions principales :



Encadrer les élèves sur les modules techniques (résine, gel, chablon, vernis, soins des mains/pieds, hygiène...)



Assurer les démonstrations pratiques et le suivi pédagogique



Participer à l'élaboration des évaluations et à l'organisation des examens



Accompagner les élèves vers la professionnalisation



Profil recherché :



Diplôme ou certification en prothésie ongulaire ou esthétique



Expérience professionnelle confirmée dans la formation ou en institut



Pédagogie, sens de l'organisation et passion pour la transmission

Description du poste : Description

L'Institut de l'ONG EHI PARIS et ses partenaires : ONG Grain sans frontière France , fédération SOS FISOST France, alliance humanitaire internationale France, etc. lancent sa troisième session de formation dans l'humanitaire.



Tout le monde veut travailler dans les ONG et avec une bonne formation qualifiante , vous pouvez avoir plus de chance d'intégrer le milieu des ONG et des organismes internationaux.



Nos étudiants travaillent sur des projets réels dans la Coordination de programme humanitaire en stage ou bien en financement participatif (crowfunding).



Découvrez nos métiers dans l'humanitaire avec l'institut EHI PARIS ! Formez vous et postulez dans les plus grandes ONG du monde.



Il y a un manque énorme de formation qualifiante dans le domaine de l'humanitaire en Afrique.



L'institut EHI PARIS propose des formations qualifiantes, certifiantes pour pallier aux multiples problèmes nutritionnels et climatiques de notre planète.



Formation payante avec un diplôme Français certifié ONG.

Avoir une carrière professionnelle dans le milieu humanitaire.

Possibilité de travailler sur des projets réels avec EHI PARIS en stage.

Formez-vous pour intégrer le milieu des ONG avec nos formateurs internationaux, des professionnels de l'humanitaire.

Guide Devenir volontaire pour postuler à l'ONU, l'UNICEF, Save the children, Action Contre la Faim, UNESCO etc...

Formations payantes dans le secteur humanitaire en mouvement dans le monde.

Service administratif et siège à Paris.

Échanger avec des professionnels et des experts internationaux dans l'humanitaire.

Carrière professionnelle et évolution dans le domaine humanitaire.

Les opportunités d'emplois dans le domaine de l'humanitaire sont énormes à cause des nombreux défis de notre planète :



Accès à l'eau potable et à l'assainissement

Lutte contre la faim et la pauvreté.

Sensibilisation contre l'émigration clandestine en Afrique

Santé

Climat

Création d'emploi

Innovation sociale

Développement durable

Il y a plusieurs plateformes qui recrutent dans le domaine humanitaire à travers le monde et nous vous accompagnons pour postuler dans les plus grandes ONG du monde après la formation (www.emploihumanitaire.org)



Envoyez votre CV et dernier diplôme pour sélection depuis EHI Paris des dossiers de candidature

Description du poste : Description

Offre d'emploi : Chef Pâtissier (H/F) + commis

Lieu : Almadies, Sénégal

Type de contrat : Temps plein

Date de début : Dès que possible



À propos de nous :

un restaurant festif haut de gamme située au Almadies. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef Pâtissier(e) talentueux(se) et passionné(e) pour diriger.



Missions :

• Concevoir et réaliser l'ensemble de l'offre pâtissière (entremets, tartes, viennoiseries, créations de saison).

• Manager et former une équipe de 3 à 5 pâtissiers et apprentis.

• Assurer le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP).

• Gérer les commandes de matières premières, les stocks et les coûts de production.

• Innover régulièrement en proposant de nouvelles recettes

Description du poste : Description

Titre du poste : Responsable QSHE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement)

Lieu : Sacre Cœur 3 à côté du collège Yalla Suren

Type de contrat : [CDI/CDD]

Secteur : Nettoyage professionnel



Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le Responsable QSHE sera en charge de garantir le respect des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement au sein de l'entreprise. Il/elle aura pour mission de mettre en place, suivre et améliorer le système de management QSHE, tout en veillant à la conformité des pratiques sur le terrain.



Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre la politique QSHE : Élaborer, appliquer et faire évoluer les procédures et les consignes de sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la conformité réglementaire : Veiller au respect des réglementations en vigueur (normes ISO, législation sécurité et environnement, etc.).



Animer la démarche qualité : Suivre et améliorer la qualité des prestations de nettoyage en fonction des exigences clients et des normes internes.



Former et sensibiliser les équipes : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement pour les collaborateurs.



Réaliser des audits internes et externes : Auditer les sites et les processus afin de détecter les écarts et proposer des actions correctives.



Suivre les indicateurs QSHE : Analyser les rapports d'incidents, accidents, non-conformités et proposer des actions correctives et préventives.



Participer à l'amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus internes tout en garantissant la sécurité et la satisfaction client.



Profil recherché :

Formation : Bac +3 à Bac +5 en QHSE, sécurité, environnement ou gestion des risques.



Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement de services (idéalement dans le secteur du nettoyage).



Compétences techniques : Maîtrise des normes QSHE, des audits internes, et des outils de gestion des risques.



Compétences relationnelles : Excellente capacité d'analyse, de communication et de travail en équipe. Leadership et autonomie dans la gestion des projets.



Qualités : Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et force de proposition.



Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Une entreprise en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique.



Un poste stratégique offrant de réelles opportunités d'évolution.



Une équipe engagée et des valeurs fortes de respect et de qualité.



Rémunération : Selon expérience et qualifications.

Description du poste : Description

À propos de l'offre d'emploi

Nous recherchons un(e) Tech Lead Front-End passionné(e) par les technologies web et expérimenté(e), pour accompagner notre équipe front-end dans la conception et la réalisation de solutions innovantes, performantes et scalables.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture des interfaces utilisateur, l'accompagnement technique des développeurs, et l'amélioration continue des pratiques de développement dans un contexte multi-filiales et d'équipes décentralisées.

Responsabilités

Leadership & Architecture

Piloter l'équipe front-end en garantissant la qualité du code, la cohérence technique et l'application des bonnes pratiques (design patterns, tests, CI/CD).

Concevoir et faire évoluer des architectures front-end robustes, maintenables et adaptées à des équipes distribuées.

Développement

Participer activement au développement de fonctionnalités front-end avec des frameworks modernes (React, Vue.js, Angular...).

Garantir la performance, la réactivité et l'accessibilité des interfaces.

Veille & Innovation

Assurer une veille continue sur les technologies front-end.

Identifier les opportunités d'amélioration et anticiper l'obsolescence technologique.

Collaboration & Coaching

Collaborer étroitement avec les équipes back-end, produit, UX/UI et QA.

Encadrer, coacher et faire monter en compétence les développeurs.

Animer des revues de code et favoriser le partage de connaissances.

Qualité & Performance

Définir et suivre des indicateurs de qualité.

Mettre en place des tests automatiques (unitaires, intégration, E2E).

Optimiser les performances front-end (temps de chargement, accessibilité...).

Gestion & Organisation

Travailler avec le Product Owner pour prioriser les besoins techniques et fonctionnels.

Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

Compétences et qualités requises

Bac +5 en informatique, développement web ou équivalent

Minimum 5 ans d'expérience en développement front-end

Minimum 2 ans en tant que Tech Lead ou Team Lead

Réalisations concrètes sur des projets front-end à grande échelle

Des certifications techniques sont un plus

Maîtrise avancée de JavaScript / TypeScript et HTML/CSS

Expertise sur React (ou autre framework moderne)

Solide expérience en architecture front-end

Bonne connaissance des outils de versioning (Git, Bitbucket)

Maîtrise des tests front-end (Jest, Cypress, Mocha...)

Compréhension des enjeux de performance et accessibilité web

Expérience en CI/CD, déploiement web et mobile (Google Play / App Store)

Bonne compréhension des API REST / SOAP

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Niveau avancé de la langue anglaise et engagement à améliorer les compétences verbales et de compréhension

Une expérience du Cloud (AWS en particulier) est fortement souhaitée

La connaissance de T24 (Jbasic) ou d'un logiciel de Core Banking System est un plus

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

Fortes compétences en communication, pédagogie et écoute

Aptitude à résoudre des problèmes complexes

Sens de l'initiative et de l'innovation

Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d'entreprise et d'accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à "candidaturebbs@baobab.com" en mentionnant dans le titre de votre email la référence : TCH_LEAD_FRONT 2025_05

Description du poste : Description

Je cherche un conducteur de Jakarta sérieux expérimenté qui a son permis pour lui donner une moto Jakarta neuves avec carte à grise. Il utilisera la moto pour faire de la livraison ou du transport de personnes et chaque jour il fera un versement de 5000f.

Les intéressés vous pouvez m'appeler ou m'envoyer un SMS. Le WhatsApp ne fonctionne pas.

Description du poste : Description

Vous faites des lives TikTok au senegal ou vous connaissez des gens qui font des lives TikTok (tout type de produit? Ce poste est pour vous !



Nous recrutons des vendeurs en live TikTok pour promouvoir Frica Clean, notre détergent biodégradable nettoie-tout vendu 2000 FCFA le paquet.



Votre mission :

• Animer des lives dynamiques pour vendre Frica Clean en direct.



Deux objectifs possibles :

• Objectif 1 :

• Vendre 200 paquets par semaine (soit 40 paquets par jour, sur 5 jours de live)

• 800 paquets par mois

• Rémunération : 425 000 FCFA/mois

• Objectif 2 :

• Vendre 100 paquets par semaine (soit 20 paquets par jour, sur 5 jours de live)

• 400 paquets par mois

• Rémunération : 300 000 FCFA/mois



Profil recherché :

• Être actif sur TikTok avec au moins 20 000 abonnés.

• Être capable d'animer, de convaincre et de vendre en direct.

• Être motivé, dynamique et sérieux.



Frica Clean, c'est un détergent biodégradable innovant qui nettoie toutes les surfaces de la maison !

Contactez-nous directement par message sur WhatsApp avec le lien de votre page pour intégrer la team des revendeurs live.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Élaborer et préparer les plats conformément aux directives du chef.

Assurer une cuisson parfaite et une présentation soignée des plats pour garantir une expérience culinaire de qualité.

Participer à la gestion des stocks, commander les ingrédients nécessaires et veiller à la bonne rotation des produits.

Respecter rigoureusement les normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité en cuisine, et maintenir un espace de travail propre et organisé.

Proposer des idées pour enrichir les menus et adapter les plats en fonction des retours clients et des tendances.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine et de service pour assurer la fluidité des opérations.

Compétences requises



Minimum 2 ans d’expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un restaurant, hôtel ou traiteur.

CAP/BEP en cuisine ou équivalent est un plus.

Maîtrise des techniques de base de la cuisine (taillage, cuisson, dressage).

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Capacité à gérer plusieurs préparations en simultané, même sous pression.

Rigueur, organisation et propreté.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Passion pour la cuisine et créativité dans la réalisation des plats.

Envoyez votre CV à: eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Missions



En tant que Commercial BtoB pour la vente de services, vos principales missions seront :



Prospecter de nouveaux clients professionnels et développer un portefeuille d’entreprises.

Présenter et vendre nos services numériques adaptés aux besoins des clients.

Négocier les offres commerciales et définir des solutions sur mesure.

Assurer le suivi de la relation client, de la signature du contrat jusqu’à la prestation des services.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour garantir la qualité de service.

Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter nos offres de services.

Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.

Profil recherché



Expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans le secteur des technologies de communication ou des services numériques.

Excellentes compétences en négociation et en communication.

Sens du service client, capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.).

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions



Rémunération attractive (fixe + variable en fonction des performances).

Formation continue.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@webtel.sn avec comme intitulé du mail « Commercial BtoB ».

Description du poste : Description du poste (rôles et responsabilités)

Objectif principal du poste :



Il s'agit d'un poste essentiel au sein d'une ambassade très active. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de veiller à ce que les Services généraux assurent une gestion financière et des ressources de haut niveau. Il/Elle assurera le leadership financier et le perfectionnement des compétences, contribuant ainsi à faire de l'ambassade un lieu appliquant les meilleures pratiques financières. Il/Elle répondra aux demandes financières de tous les ministères britanniques via la plateforme de l'ambassade, avec le soutien du/de la responsable des Services généraux. Il/Elle veillera également à l'entretien irréprochable des biens immobiliers de l'ambassade britannique au Sénégal.



Gestion financière (70%)

Le/La responsable financier(ère) est responsable des opérations financières quotidiennes de l'ambassade, de la tenue des registres financiers et de la gestion du compte bancaire officiel local, en veillant au respect des directives du FCDO. Ses principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :



S'assurer que les factures sont traitées et payées en temps opportun et conformément aux exigences de conformité.

Tenue des registres des transactions financières locales de l'ambassade, garantissant qu'un rapport financier à jour et précis est préparé sur demande.

Préparer un profil de financement précis pour l'exercice, en précisant les montants mensuels nécessaires pour approvisionner le compte bancaire de la Poste. Rassembler le profil de financement et toute modification apportée en cours d'année, conformément à l'accord du responsable des services généraux.

Soyez le point focal du Post pour tous les problèmes d'achat à payer qui devront être résolus et travaillerez en étroite collaboration avec le centre financier de Pretoria et de Manille.

Assurez-vous que toutes les transactions sont aussi à jour que possible en prévision de la clôture de fin de mois aux dates conseillées par le centre de traitement des transactions.

Préparer le rapport financier mensuel et le présenter à la haute direction.

Assurer la liaison avec la compagnie d’assurance médicale pour l’ajout ou le retrait de nouveaux employés.

Comptabilité:



Veiller à ce que les soldes des comptes bancaires soient maintenus à un niveau optimal. Surveiller les soldes bancaires et effectuer les demandes de fonds vers/depuis le Royaume-Uni si nécessaire.

Aider le CSM à garantir le respect des procédures comptables correctes.

Responsable de la caisse : Gestion et suivi du réapprovisionnement de la caisse de l'ambassade. S'assurer du maintien du solde de la caisse en procédant aux virements bancaires.

Finance:



Soutenir le CSM dans la gestion budgétaire et la planification financière.

Préparez les retours au Hub, comme : NPA, OAR, cartes de coûts, etc.

Collaborer avec le Pay and Benefit Hub de Pretoria pour soumettre les données mensuelles de paie, examiner les rapports et soumettre les paiements.

Traiter les sécurités sociales du personnel local

Gestion immobilière (30%)

Leadership et gestion



Gestion globale de la section Domaines et Entretien pour garantir que l'équipe offre un service de haute qualité.

Gestion de 3 employés ; soutenir l'apprentissage et le développement du personnel pour développer les capacités au sein de l'équipe

Gestion immobilière



Gérer les propriétés appartenant à l'ambassade et louées conformément aux directives du FCDO.

Identifier un logement adapté au nouveau personnel de l’UKB.

Gestion financière et budgétaire



Prévoir et surveiller les coûts de fonctionnement liés aux domaines et à l'entretien sur une base mensuelle, y compris l'hébergement résidentiel.

Gestion d'actifs



S'assurer que les biens de l'ambassade, la liste des actifs et l'équipement résidentiel sont tenus à jour.

Gérer l’élimination des équipements conformément aux directives du FCDO.

Entretenir les actifs de l'ambassade conformément à la maintenance préventive planifiée

Surveiller et mettre à jour la feuille de calcul des immobilisations.

Support de la section générale :



Les services généraux sont une équipe multidisciplinaire qui couvre de nombreux domaines tels que les ressources humaines, la gestion des successions, le protocole, l'informatique, etc. L'agent peut être amené à soutenir d'autres domaines occasionnellement si les opérations l'exigent.

Qualifications, compétences et expérience essentielles

Qualification en comptabilité professionnelle

Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'oral. Capacité à exprimer des idées et des messages de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Au moins trois ans d'expérience à la tête d'une équipe diversifiée et multidisciplinaire. Excellentes compétences en gestion du personnel et en communication.

Connaissances informatiques et maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables



Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine financier.

Connaissances de base de la législation locale du travail

Familiarité avec la culture britannique

Expérience de travail dans un environnement international

Comportements requis



Livrer à un rythme soutenu, Leadership, Gestion d'un service de qualité, Travailler ensemble



Détails du poste



Date limite de candidature : 2 mai 2025

Grade : Officier exécutif (EO)

Type de poste : Durée déterminée

Durée du poste : 7 mois

Région : Afrique

Pays/Territoire : Sénégal

Localisation (ville) : Dakar

Type de poste : Ambassade britannique

Salaire : 1 340 000 XOF

Type de salaire : mensuel

Date de début : 16 juin 2025

Date de fin : 19 janvier 2026

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des contrats : Gestion des contrats : Superviser l'administration de tous les contrats liés au projet, en veillant au respect des exigences légales et de l'entreprise.

Négociations : Diriger les négociations sur des questions contractuelles complexes, représenter l'organisation dans les discussions avec les clients et les entrepreneurs

Rapports d'avancement : Fournir des rapports d'avancement réguliers au client et aux parties prenantes internes, en soulignant les risques et opportunités contractuels

Présentations contractuelles : Préparer et livrer des présentations contractuelles selon les besoins.

Liaison avec les services : Travailler en étroite collaboration avec les services requis pour assurer le respect de tous les protocoles juridiques et d'entreprise.

Réunions d'avancement contractuelles : Pilotez la progression via des réunions d'avancement contractuelles, en veillant à ce que toutes les obligations contractuelles soient respectées.

Qualifications



Diplôme ou diplôme en droit, commerce, achats, économie, finance, etc.



Compétences privilégiées



Une expérience avérée en ingénierie, dans l'industrie ou la construction est requise.

(2 à 10 ans) requis en gestion des contrats, gestion de projets opérationnels, droit des contrats, gestion de situations juridiques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et d’atténuer les risques.

Un niveau élevé d’attention aux détails, garantissant l’exactitude dans l’administration des contrats.

La capacité de gérer des projets complexes et de respecter les délais

Compétences rédactionnelles

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : contractmanager25@wise-group.odoo.com

Description du poste : Principales responsabilités



Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,

S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,

Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,

Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,

Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,

Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,

Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,

S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),

Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,

Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,

Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,

Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.

Qualifications:



Diplôme en HSE ou équivalent,

10 ans d'expérience dans le domaine minier, dont un minimum de 5 ans en tant que Responsable HSE,

Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives de systèmes de gestion HSE,

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et d'atténuer les risques,

Bonnes compétences informatiques,

Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format PDF à mininghse@wise-group.odoo.com

Description du poste : Missions Principales :



Les missions des mécaniciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil :



Minimum Brevet Technique en Mécanique ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Mécanique, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.

Description du poste : Missions Principales



Les missions des électriciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention ;

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil



Minimum Brevet Technique en Electricité & Automation ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Electricité, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.



La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Description du poste : Dans le cadre de la campagne publicitaire de ses filiales, le groupe d’une société est à la recherche de community managers dynamiques et créatifs, avec une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment WordPress.



Community Manager.



Profil recherché



Élaboration d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Production de contenus visuels (la maîtrise de Canva est un atout)

Production et montage de vidéos

Élaboration d’un calendrier éditorial

Animation et gestion de communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, etc.)

Maîtrise de WordPress pour la gestion et la mise à jour de contenus sur site web

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante :

agrecrutement2025@gmail.com



Objet du mail : COMMUNITY MANAGER

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités digitales, le groupe d’une société recherche un Développeur / Webmaster compétent et rigoureux.



Profil recherché



Maîtrise de WordPress (installation, personnalisation, optimisation)

Connaissance en HTML, CSS, JavaScript et PHP

Capacité à assurer la maintenance technique des sites web

Optimisation SEO de base

Intégration de contenus (textes, images, vidéos)

Capacité à résoudre rapidement les bugs et problèmes techniques

Connaissance des outils d’analyse de trafic (Google Analytics, Search Console)

Envoyez votre CV et un portfolio de vos réalisations à : agrecrutement2025@gmail.com

Objet du mail : Développeur / Webmaster.

Description du poste : Dans le cadre de la production de contenus visuels pour ses filiales, le groupe d’une société recrute un Infographe / Graphiste créatif(ve) et polyvalent(e).



Profil recherché



Excellente maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)

Création de visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, etc.

Capacité à décliner une identité visuelle sur différents supports

Créativité, réactivité et sens du détail

Connaissance de Canva est un plus

Envoyez votre CV et un portfolio de vos réalisations à : agrecrutement2025@gmail.com



Objet du mail : Infographe / Graphiste