Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Appuyer l’équipe commerciale dans les activités de prospection et de suivi des opportunités. Contribuer activement à la commercialisation des offres de formation. Monter en compétence sur les méthodes de vente B2B et sur les offres de conseil et de formation. Missions principales : appui à la prospection commerciale : identification et qualification de prospects, prise de contact initiale et suivi des leads entrants, mise à jour et enrichissement du CRM (contacts, opportunités, historique) ; appui à la vente des offres de formation : présentation des catalogues de formation (data, BI, ERP, sécurité, etc.), appui à la préparation des propositions commerciales et des devis, suivi des demandes de formation (inter-entreprises et intra-entreprise), contribution à l’adaptation des offres en fonction des besoins exprimés par les prospects ; suivi commercial et reporting : mise à jour du pipeline commercial (opportunités, propositions, statuts), suivi des indicateurs commerciaux liés aux offres de formation ; appui marketing commercial : contribution à la valorisation des offres de formation (supports, argumentaires), appui à la préparation de contenus commerciaux (présentations, fiches offres), participation à l’organisation d’événements ou de sessions de formation, le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer le chiffre d’affaires de la filiale Datamation en accompagnant des clients grands comptes et institutionnels dans leurs projets data & IA, en menant des démarches commerciales à forte valeur ajoutée et à cycle long. Responsabilités principales : développement commercial : identifier, qualifier et développer des opportunités liées aux enjeux data et IA, mener des démarches de vente consultative auprès de clients grands comptes, comprendre les enjeux métiers et décisionnels des organisations clientes, construire des propositions de valeur adaptées aux contextes et priorités des clients ; gestion des opportunités : piloter un pipeline structuré et réaliste dans le CRM, qualifier les opportunités selon les critères clés (besoin, budget, décideur), assurer un suivi rigoureux des cycles de vente longs, anticiper les risques et les délais de décision ; relation client & représentation : être l’interlocuteur commercial de référence sur les comptes suivis, participer aux réunions de cadrage, de présentation et de négociation, représenter BAAMTU Datamation auprès de partenaires et clients internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Appuyer l’équipe commerciale dans la détection et la qualification d’opportunités, contribuer à la préparation des démarches commerciales (prospection, rendez-vous, offres), monter en compétences sur la vente B2B de solutions IT et les projets structurants. Missions principales : appui à la prospection : identifier des prospects (PME, institutions, entreprises), mettre à jour et qualifier les bases de prospects, participer aux actions de prospection (emails, appels, LinkedIn) ; qualification des besoins : participer aux premiers échanges avec les prospects, collecter et structurer les informations clés (contexte, besoins, interlocuteurs), aider à la préparation des rendez-vous commerciaux ; support avant-vente : contribuer à la préparation de supports commerciaux (présentations, fiches offres), participer à la structuration des propositions commerciales, aider au suivi des opportunités dans le CRM ; support au suivi commercial : mettre à jour les indicateurs commerciaux, aider à la préparation des points commerciaux hebdomadaires, suivre les relances et actions en cours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre plateforme d'apprentissage multiforme. Mission principale : Le/La Community Manager de TUTO sn a pour mission de développer la visibilité, l’engagement et la notoriété de l’organisation à travers la création de contenus digitaux créatifs, éducatifs et engageants, en cohérence avec les valeurs et les services de TUTO sn. Responsabilités : Gestion des communautés & réseaux sociaux : gérer les réseaux sociaux de TUTO sn (WhatsApp Communities, Facebook, Instagram, LinkedIn et autres plateformes pertinentes), élaborer et suivre un calendrier éditorial, animer les communautés en favorisant l’échange, l’engagement et la fidélisation, répondre aux messages et commentaires de manière professionnelle et bienveillante. Création de contenu : concevoir et produire des contenus visuels et vidéos (reels, stories, posts, capsules éducatives), être à l’aise devant la caméra ou capable de diriger des prises de vue simples, concevoir du contenu créatif, audacieux et adapté aux différentes plateformes, explorer de nouveaux formats pour capter l’attention du public. Croissance et visibilité : mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les abonnés et l’engagement, identifier et approcher des collaborations avec influenceurs, éducateurs, créateurs de contenu et partenaires stratégiques, initier et participer à des événements et activités promotionnelles. Veille et amélioration continue : assurer une veille sur les tendances digitales et analyser les performances des contenus, proposer des idées innovantes pour améliorer la présence en ligne. Collaboration interne : travailler en lien avec la direction et l’équipe pédagogique, participer aux rencontres d’équipe et documenter son travail. Profil recherché : créatif(ve), autonome, force de proposition, à l’aise avec la création de vidéos et des réseaux sociaux, intérêt marqué pour l’éducation et l’impact social, bonne communication en français (anglais un atout). Atouts appréciés : expérience en community management ou création de contenu, sensibilité aux thématiques éducatives, connaissance du contexte sénégalais et de la diaspora, maîtrise d’outils de création (Canva, CapCut, InShot, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) Marketing Digital motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Le profil recherché inclut une formation en marketing, communication ou marketing digital, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, un esprit créatif et force de proposition, ainsi qu’une personne dynamique, organisée et autonome avec un mindset positif et une envie d’apprendre. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, curieuse et prête à évoluer dans un environnement stimulant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le développeur, également appelé programmeur, est un informaticien qui œuvre auprès des utilisateurs pour concevoir des logiciels adaptés à leurs besoins. De l'analyse à l'application en passant par la programmation, il doit améliorer, concevoir et mettre au point des programmes informatiques sur mesure. Les activités principales incluent l'analyse du besoin technico-fonctionnel, la conception et le développement des services d’une nouvelle application, l'intervention sur le développement front-end et back-end (Java, Angular Js…), la réalisation des tests unitaires et d’intégration, l'application de la méthode agile, l'analyse des demandes et besoins de cahier des charges, le support des fonctionnalités maîtrisées, la mise à jour et maintenance des applications existantes, le développement d’API, la rédaction de documentation technique, l’optimisation des performances et la sécurité des applications, la participation à la gestion de projet et la formation des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Club Tiossane recrute un Agent logistique pour un stage de 6 mois avec possibilité d’évolution en CDD. Sous la supervision du chef de quart logistique, l’agent est responsable de la réception, du rangement, de la préparation des commandes, tout en veillant à l’exactitude des stocks, au respect des procédures et à la sécurité dans l’entrepôt. Les responsabilités incluent : réceptionner et traiter les instructions de préparation, préparer les produits dans les zones de stockage, vérifier la correspondance des produits avec la commande, emballer et étiqueter les produits conformément aux procédures, maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé, participer aux inventaires et contrôles des stocks, signaler toute anomalie ou erreur, réceptionner les livraisons des fournisseurs, travaux de manutention, effectuer les tris et toutes activités connexes. Compétences requises : rigueur et attention aux détails, rapidité d’exécution, maîtrise des outils informatiques, capacité à suivre des procédures et respecter les consignes de sécurité, esprit d’équipe, bonne condition physique. Qualifications : diplôme en logistique, gestion de stocks ou industrie agro-alimentaire souhaité, expérience dans un poste similaire un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMN Group recrute un chauffeur pour effectuer des prestations de VTC avec comme condition : versement journalier de 15 000 F pendant 30 mois et à l’issue de cette période, la voiture devient la propriété du chauffeur. Type de voitures : Toyota Vitz et Suzuki Swift. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent de service clientèle est responsable de conclure des commandes et d’offrir le service logistique aux clients en proposant les projets de transport international et en suivant des commandes. Dans le souci de tisser une relation professionnelle avec clients et transport, l’agent de service clientèle accompagne tout le processus d’acquisition de marchandises de la Chine à Dakar en toute sécurité. Ses responsabilités incluent : fournir des informations précises sur le transport, les services et les politiques de l’entreprise aux clients ; offrir la quotation et le projet logistique aux clients qui s’intéressent aux commerces sino-sénégalais et conclure les commandes ; répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise, résoudre les problèmes en prenant des mesures appropriées ; suivre les commandes et traiter les demandes des clients, y compris questions, plaintes et requêtes ; inviter de nouveaux clients à visiter l’entreprise et communiquer avec eux ; respecter les règles de l’entreprise ; participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et procédures ; atteindre les objectifs de performance individuels et avoir la confiance nécessaire pour relever des défis. Compétences requises : excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à comprendre les besoins des clients, patience et empathie, capacité à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes, motivation et enthousiasme pour le transport international, bon apprentissage et réceptivité aux conseils, bonnes compétences en organisation et gestion du temps. Qualifications : License 3 en Logistique/Marketing ou équivalent, minimum 1 an d’expérience dans Marketing, Service clientèle ou Commerce international, maîtrise de Excel, PowerPoint, Word et Mathématiques, langues : Français, Anglais et Wolof, emploi à plein temps, étudiants non acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent commercial est responsable de prospecter les nouveaux clients sur terrain, conclure des commandes et offrir le service logistique aux clients en proposant les projets de transport international et en suivant des commandes. Dans le souci de tisser une relation professionnelle avec clients et transport, l’agent commercial accompagne tout le processus d’acquisition de marchandises de la Chine à Dakar en toute sécurité. Ses responsabilités incluent : prospecter les nouveaux clients sur terrain et visiter les boutiques sur marché ; fournir des informations précises sur le transport, les services et les politiques de l’entreprise aux clients ; offrir la cotation et le projet logistique aux clients intéressés par les commerces sino-sénégalais et conclure les commandes ; répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise et résoudre les problèmes ; inviter les clients à visiter l’entreprise et communiquer avec eux ; coopérer avec l’équipe afin de présenter le meilleur service aux clients ; respecter les règles de l’entreprise ; participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures ; atteindre les objectifs de performance individuels et avoir la confiance nécessaire pour relever des défis. Compétences requises : excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à comprendre les besoins des clients, patience et empathie, capacité à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes, motivation et enthousiasme pour le transport international, capacité à apprendre et recevoir des conseils, bonnes compétences en organisation et gestion du temps. Qualifications : License 3 en Logistique/Marketing ou équivalent, minimum 1 an d’expérience dans Marketing ou Commercial, maîtrise de Excel, PowerPoint, Word et Maths, langues : Français, Anglais et Wolof, emploi à plein temps, étudiants non acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Quality Center recrute un ou une télé conseiller et un ou une télé enquêteur. Pour postuler,

Description du poste : Topwork Sénégal recrute 01 Déclarant en douane (H/F). Pour postuler, cliquer sur le bouton

Description du poste : As part of the implementation of the 9th Cooperation Programme between the Government of Senegal and the United Nations Population Fund (UNFPA) for the 2024-2028 period, a strategic partnership is ongoing with the Ministry of Health and Public Hygiene (MSHP) through the Directorate of Maternal and Child Health (DSME). This partnership primarily focuses on providing an integrated package of quality services in reproductive health/family planning/maternal and neonatal health, nutrition, and adolescent/youth health, benefiting women, adolescents, and youth, including in humanitarian emergency situations. To consolidate the achievements of this partnership and ensure ongoing performance in the implementation of the Programme, UNFPA is recruiting and assigning a National Advocacy Analyst and Resource Mobilization Officer in achieving the goals aimed to increase investments and policy-level commitments in implementing and scaling up midwifery models of care that enable midwives to provide high-quality care and to ensure essential, quality-assured maternal and newborn health (MNH) commodities are available at all levels. The officer will coordinate and implement targeted, evidence-based advocacy activities, formulate integrated country advocacy plans, engage national stakeholders, strengthen advocacy coalitions, identify funding opportunities, develop resource mobilization strategies, and support governments to update policy and regulatory environments, with a focus on midwifery and MNH commodities. He/she will also prepare high-quality proposals, briefs, and reports to guide strategic decisions and ensure alignment of advocacy and financing efforts. Fluency in French is required, working knowledge of English is required. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du 9ᵉ Programme de Coopération entre le Gouvernement du Sénégal et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) pour la période 2024-2028, UNFPA recrute un(e) National Advocacy Analyst & Resource Mobilization Officer. Le poste consiste à renforcer la capacité d’UNFPA Sénégal à mobiliser des ressources et à plaider pour l’adoption et le financement de modèles de soins en maïeutique et pour l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité. Missions principales : coordination et mise en œuvre d’activités de plaidoyer basées sur les preuves avec approche SMART Advocacy, formulation et mise en œuvre des plans d’action d’advocacy, engagement des parties prenantes nationales, renforcement des coalitions d’influenceurs, analyse et élaboration de stratégies de mobilisation de ressources, suivi et reporting des activités, contribution à l’intégration de la santé maternelle et néonatale dans les politiques nationales et financement durable. Qualifications : diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou disciplines connexes, expérience en plaidoyer et mobilisation de ressources, au moins 2 ans d’expérience pertinente, connaissance du système des Nations Unies, maîtrise du français et bonnes notions d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du 9ᵉ Programme de Coopération entre le Gouvernement du Sénégal et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) pour la période 2024-2028, UNFPA recrute un(e) National Advocacy Analyst & Resource Mobilization Officer. Le poste consiste à renforcer la capacité d’UNFPA Sénégal à mobiliser des ressources et à plaider pour l’adoption et le financement de modèles de soins en maïeutique et pour l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité. Missions principales : coordination et mise en œuvre d’activités de plaidoyer basées sur les preuves avec approche SMART Advocacy, formulation et mise en œuvre des plans d’action d’advocacy, engagement des parties prenantes nationales, renforcement des coalitions d’influenceurs, analyse et élaboration de stratégies de mobilisation de ressources, suivi et reporting des activités, contribution à l’intégration de la santé maternelle et néonatale dans les politiques nationales et financement durable. Qualifications : diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou disciplines connexes (au moins Bachelor + 4 ans), expérience en plaidoyer et mobilisation de ressources, au moins 2 ans d’expérience pertinente, connaissance du système des Nations Unies et du mandat UNFPA, maîtrise du français et bonnes notions d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : GRAZEINA GROUP, entreprise spécialisée dans les services et matériels informatiques professionnels (réseaux et infrastructures IT, téléphonie IP/VoIP, solutions de visioconférence, sécurité informatique, équipements audiovisuels), recrute un(e) stagiaire pour une mission courte de 1 mois. Le/La stagiaire participera à la préparation et structuration des devis clients IT, élaboration de devis pour des projets informatiques, assistance à l’analyse des besoins clients, préparation de fiches techniques produits, mise à jour des bases tarifaires et catalogues fournisseurs, appui à l’équipe commerciale dans la rédaction des offres techniques et participation à l’organisation des dossiers de soumission/procurement. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Systèmes & Réseaux, Informatique, Télécoms ou équivalent, bonnes bases en infrastructures réseau (LAN, Wi-Fi, câblage, IP), connaissance des équipements IT, maîtrise des outils bureautiques, capacité à rédiger des documents professionnels, rigueur, organisation et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants emblématiques à Dakar. Missions principales : créer, animer et développer l’identité digitale et la communauté en ligne pour les deux établissements afin de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer & lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Stratégie & Contenu : concevoir et déployer la stratégie de contenu social media (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube), produire un storytelling lifestyle, food & drinks, soirées, ambiance bord de mer, créer des contenus visuels et rédactionnels, construire une ligne éditoriale spécifique à chaque établissement. Animation & Engagement : animer les communautés en ligne, booster l’engagement par des mécaniques créatives, mettre en place des campagnes interactives autour des temps forts. Croissance & Visibilité : développer l’audience qualifiée, piloter des campagnes publicitaires social media, collaborer avec l’équipe marketing. Veille & Benchmark : surveiller tendances social media et concurrents, proposer des idées innovantes. Profil recherché : minimum 3 ans d’expérience en Community Management, idéalement dans la restauration, hôtellerie ou lifestyle, portfolio solide, maîtrise des plateformes sociales et outils graphiques, sens du storytelling, créatif, proactif et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Responsable Commercial pour un groupe de deux restaurants emblématiques à Dakar, rattaché(e) à la Direction et en lien avec le service Communication & Marketing. Missions principales : développer le chiffre d’affaires du groupe, prospecter et fidéliser les clients entreprises, institutions et particuliers, développer les ventes B2B (catering, plateaux-repas, évènements), mettre en place des partenariats stratégiques, participer aux campagnes promotionnelles et actions terrain, suivre les performances commerciales. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou communication, minimum 3 ans d’expérience en développement commercial (restauration, hôtellerie ou évènementiel appréciés), excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie, bonne connaissance de Dakar, maîtrise du français et wolof, anglais apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRAZEINA TECHNOLOGIES recherche une standardiste expérimentée dotée d’un excellent sens du relationnel et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, le/la titulaire sera le premier point de contact pour les clients, partenaires et collaborateurs. Missions principales : accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie, gérer et transmettre les messages aux différents services, mettre à jour les informations dans le système de gestion interne, répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques, collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide, gérer les accusés de réception client par appels. Profil requis : minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, excellent ton de voix, excellentes compétences en communication, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie), capacité à travailler sous pression, présentation soignée et sens du service client, maîtrise du Français et Anglais et/ou Wolof. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carlcare Technology recherche une stagiaire RH pour soutenir l’équipe sur les tâches administratives RH. Aucune expérience préalable n’est requise. Le/la stagiaire doit avoir un bon niveau d’anglais et faire preuve de rigueur, ponctualité, attention au détail et capacité à travailler de manière autonome. Missions principales : gestion des présences et suivi des congés, classement et maintien des dossiers du personnel, mise à jour des documents RH et soutien administratif général au département RH. Ce stage offre une opportunité d’apprentissage concrète et une exposition pratique à l’administration RH dans un environnement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef Service GPL contribue à la mise en œuvre des stratégies de développement des ventes sur différents canaux de distribution : grossistes, réseau de stations-service, réseaux tiers, clients gros conditionné et clients professionnels avec le vrac. Il pilote les activités commerciales, optimise la gestion des stocks et encadre l’équipe dédiée afin de garantir l’atteinte des objectifs de prospection et de performance. Missions principales : contribuer à la définition des stratégies de développement des ventes du canal GPL, manager et animer l’équipe commerciale dédiée, définir, suivre et analyser les objectifs individuels des commerciaux, préparer et présenter les budgets de vente, piloter les ventes et le suivi des plans d’actions de prospection, optimiser les performances du canal de vente, analyser les risques clients, organiser les réunions hebdomadaires pour garantir la disponibilité des stocks, rédiger les contrats d’achat, de revente et de location gérance, définir et appliquer la politique de ristournes, superviser et évaluer les commerciaux, élaborer le reporting mensuel et informer la hiérarchie des actions et stratégies de la concurrence. Profil : BAC+4/5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université), capacités managériales, maîtrise de la prospection et négociation, compétences en gestion budgétaire, connaissance du secteur GPL, organisation, rigueur, sens du suivi, excellente communication, orienté résultats, maîtrise d’Excel et PowerPoint. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires Orienter les interlocuteurs vers les services concernés Gérer les appels, courriers, emails et réservations Tenir à jour les registres d’accueil et l’agenda des rendez‑vous Effectuer diverses tâches administratives liées à la réception Veiller à l’image professionnelle de l’entreprise à travers un accueil chaleureux et soigné Profil recherché : Être souriante, polyvalente, ouverte d’esprit et ponctuelle Excellente présentation et sens développé de l’accueil Bonnes capacités de communication et d’expression Maîtrise du français ; l’anglais serait un atout Bonne base sur les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Capacité à travailler en équipe et sous pression Expérience à un poste similaire souhaitée Conditions : Disponibilité immédiate Sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme exigés Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Permis de conduire catégorie transport valide Expérience confirmée dans la conduite de minibus Âge : 28 à 40 ans Disponibilité totale Bonne maîtrise de la ville de Dakar et de ses environs (atout) Capacité à comprendre et s’exprimer en anglais Connaissances de base en mécanique appréciées Disponibilité immédiate Assurer le transport sécurisé du personnel Veiller au respect des règles de conduite et de sécurité routière Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie mécanique Respecter les horaires et itinéraires définis Adopter une attitude professionnelle et discrète Qualités requises : Ponctualité, sens des responsabilités, courtoisie, réactivité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Répondre aux appels comme si c’était votre première et dernière chance de vendre nos produits et services. Effectuer des appels sortants pour promouvoir et vendre un produit ou service. Conseiller et écouter le plan de formation de l’étudiant en posant les bonnes questions. Comprendre les besoins des étudiants et leur proposer la formation GOMYCODE qui correspond le mieux à leurs attentes. Fournir un service après‑vente en collaborant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants. Assurer les rendez‑vous clients, les relances par email et téléphone, et le renouvellement des inscriptions. Saisir correctement les données et notes des clients dans le CRM. Participer aux activités marketing (conférences, lives…). Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de prospects. Encourager les étudiants et les instructeurs à partager leurs retours pour progresser ensemble. Qualifications : Être un ambassadeur GMC. Être un bâtisseur de communauté. Être un excellent communicateur. Être honnête. Être proactif. Savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients. Connaître parfaitement les produits qu’il vend. Savoir conseiller efficacement le client. Savoir améliorer la qualité du service client. Maîtriser l’explication de la méthode d’apprentissage GMC et du concept d’apprentissage actif. Savoir travailler en équipe et de manière autonome. Savoir établir des priorités entre les appels et les prospects. Être conscient qu’il est le premier contact GomyConter qu’un étudiant ou prospect rencontre par téléphone. Avoir une attitude positive et une volonté d’apprendre. Posséder des compétences informatiques de base. Avoir des compétences mathématiques de base pour gérer l’argent et rendre la monnaie. Sourire largement — les petits sourires ne sont pas acceptés ! Diplôme universitaire d’une école de renom. Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en support client ou en vente préférée. Maîtrise du CRM et de la suite Google. Maîtrise du français et de l’anglais. Notre offre : Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre secteur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Human Resources Manager is responsible for leading all activities related to personnel management and the development of the company’s human capital. He ensures that HR policies are aligned with the company’s strategic objectives, while guaranteeing legal compliance, organizational efficiency, and the well-being of employees. Main responsibilities: Recruitment and Staff Management Define and implement the recruitment strategy. Manage the entire recruitment process: job posting, interviews, selection, onboarding. Collaborate with managers to anticipate staffing needs and plan workforce levels. Performance management Implement and monitor the performance evaluation system. Support managers in setting objectives and monitoring results. Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance. Social relations and employee engagement Promote a healthy, collaborative, and motivating work environment. Professionally manage internal claims and conflicts. Implement actions aimed at strengthening employee motivation and retention. Remuneration and Social Benefits Supervise payroll, salary management, and benefits. Conduct remuneration studies to ensure the competitiveness of the company. Propose adjustments and performance bonuses based on results. Training and Development Identify training needs and develop the annual skills development plan. Organize and evaluate the effectiveness of training programs. Support skills development and managerial succession. Compliance and HR Policy Ensure compliance with labor law and internal policies. Keep personnel files and administrative documents up to date. Update and enforce the internal regulations and HR procedures. Reporting and HR Strategy Produce HR reports and key indicators (headcount, turnover, absenteeism, etc.). Participate in the strategic planning of the company. Manage the HR budget and optimize personnel-related costs. Desired Profile Education: University degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Law, or Business Administration. Experience: Minimum 5 to 8 years of experience in a Payroll , hrbp or similar position, ideally in a commercial or multinational environment. Languages: Proficiency in French and English (oral and written). Skills Solid knowledge of labour law and modern HR practices. Excellent communication, leadership, and conflict resolution skills. Sense of confidentiality, ethics, and rigor. Mastery of IT tools and HR software. Key Competencies Strategic vision and analytical spirit Decision-making and change management Leadership and managerial support Performance and motivation management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un conducteur / chauffeur de tricycle sérieux et disponible. Profil recherché : Être titulaire du permis correspondant au tricycle Être ponctuel, responsable et respectueux Avoir une bonne connaissance des trajets Expérience souhaitée (atout) Conditions : Les horaires de travail seront précisés Le salaire sera discuté lors de l’entretien d’embauche Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer des interfaces web modernes et responsive à partir de maquettes (Figma/Adobe XD). Intégrer des composants UI (Angular) et appliquer une charte graphique cohérente (Tailwind CSS). Consommer des API REST (affichage, formulaires, validations, erreurs, chargements). Corriger des bugs, améliorer l’ergonomie et la performance des écrans. Participer aux revues de code, stand-ups et échanges avec l’équipe (produit/back-end). Documenter vos développements (README, notes techniques simples). Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique / développement logiciel) Expérience : 0 à 2 ans (ou projets significatifs / alternance acceptés) Compétences techniques requises : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Angular (composants, services, routing), Tailwind CSS (ou CSS moderne), Git (branche, merge, pull request), API REST et JSON. Atouts (bonus) : RxJS (observables), formulaires Angular, guards/interceptors, Tests unitaires (Jest/Karma), linting, clean code, Accessibilité (ARIA), performance front, design system. Qualités attendues : Rigueur, Discrétion, autonomie progressive, sens du détail UI, Esprit d’équipe, capacité à demander de l’aide, curiosité technique, Respect des délais et des standards de code. Ce que nous offrons : CDD 6 mois avec possibilité d’embauche (CDI), Projets concrets à impact direct sur l’organisation, Encadrement (revue de code, montée en compétences, feedback régulier), Environnement collaboratif et évolutif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter « la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ». En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition. Vous aurez, pour mission principale d’éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l’importance de l’allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l’introduction de l’alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP en fonction des besoins exprimés lorsque l’allaitement n’est pas possible, ainsi que fournir des informations précises et factuelles concernant les dangers liés à l’utilisation de substituts de lait maternel inappropriés. Vos responsabilités : Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé là où et quand cela est approprié et lorsque l’allaitement exclusif n’est pas possible. Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé et les décideurs médicaux pertinents. Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance. Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte et le partage d’informations grâce à des outils/systèmes pertinents comme le MDMS. Pour garantir un service de qualité aux professionnels de santé grâce à un suivi approprié de la disponibilité, de la visibilité, de la fraîcheur et des prix des produits dans le territoire. Création, mise en œuvre et exécution du plan d’action territorial convenu dans le budget alloué. Qu’est‑ce qui vous rend éligible ? Formation scientifique (biochimie, chimie, nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent. Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical ou en vente ou commercial ou dans des domaines connexes. Bonne capacité rédactionnelle et orale en français. Bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile. Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente marketing serait un plus. Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste. Vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. En Afrique de l’Ouest et du Centre, les femmes représentent le groupe le plus défavorisé de la population, en dépit de leur rôle social et économique primordial. Elles n’ont qu’un accès et un contrôle limités sur les ressources essentielles, en raison de normes sociales, culturelles et économiques. ONU Femmes travaille avec des partenaires gouvernementaux et des parties prenantes régionales et nationales pour améliorer la participation économique des femmes en mettant l’accent sur l’accès des femmes à l’économie verte, la promotion et le renforcement de l’entrepreneuriat féminin, et l’amélioration de la sécurité des revenus et de la protection sociale des femmes. ONU Femmes conseille les gouvernements et les institutions régionales pour développer des politiques économiques sensibles au genre et soutient le renforcement des capacités de multiples acteurs pour défendre, formuler et mettre en œuvre des politiques économiques sensibles au genre. Le/la Spécialiste programme, Economiste Féministe national devra superviser l’élaboration de programmes sensibles au genre dans le bureau‑pays, fournir un leadership intellectuel et mener des recherches sur de nouveaux domaines afin de promouvoir des réformes économiques tenant compte de la dimension de genre, formuler des stratégies pour étendre les réformes, élaborer et coordonner des initiatives politiques dans le domaine du genre et de l’économie, gérer la mise en œuvre du programme sur le genre et l’autonomisation économique des femmes, formuler le plan de travail et le budget annuels, fournir des conseils techniques aux partenaires, organiser des activités de renforcement des capacités, et établir des partenariats stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.