Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes au sein d’une équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et produits pour créer des applications performantes, intuitives et évolutives.



Missions principales



Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de produit pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers ;



Concevoir et développer l’architecture côté client et côté serveur ;



Créer des interfaces front-end attrayantes et ergonomiques ;



Développer et gérer les bases de données ainsi que les applications back-end ;



Rédiger et maintenir des API performantes et sécurisées ;



Effectuer des tests afin d’assurer la fiabilité, la réactivité et la performance des applications ;



Dépanner, corriger et améliorer les logiciels existants ;



Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et de protection des données ;



Développer des solutions compatibles avec les appareils mobiles (responsive design) ;



Produire et mettre à jour la documentation technique ;



Travailler en synergie avec les analystes et scientifiques de données pour améliorer les fonctionnalités logicielles.



Profil recherché



Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou à un poste similaire ;



Solide expérience dans le développement d’applications web, mobiles et desktop ;



Bonne connaissance des langages et bibliothèques front-end : HTML, CSS, JavaScript, XML, jQuery ;



Maîtrise d’au moins un langage back-end : C#, Java, Python ou PHP, et des frameworks tels que React, Angular, Node.js ;



Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB), des serveurs web (Apache) et des principes de conception UI/UX ;



Excellentes compétences en communication et travail d’équipe ;



Sens du détail, rigueur et bonnes capacités d’analyse ;



Organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes ;



Diplôme de Licence en informatique, statistiques ou tout autre domaine connexe ;



La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable — at the least, you should be able to understand this sentence 🙂



Les avantages à rejoindre Tanél



💰 Rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre expertise ;



🩺 Assurance maladie subventionnée pour vous et vos ayants droit, ainsi que contribution à la retraite ;



🌍 Travailler dans un secteur à fort impact social, où vos solutions changent des vies chaque jour ;



🍽️ Déjeuners quotidiens offerts dans un cadre convivial.

Description du poste : ETROSEN Exploration & Production recherche un(e) Chef de Service Trésorerie motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe financière.

Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion optimale des flux de trésorerie, de la supervision des opérations bancaires, du pilotage des prévisions de liquidités et du suivi de la performance financière conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.



Profil recherché



Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;



Expérience confirmée en gestion de trésorerie au sein d’une entreprise d’envergure (idéalement dans le secteur pétrolier, énergétique ou industriel) ;



Solides compétences en analyse financière, planification budgétaire et gestion des risques de liquidité ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière ;



Rigueur, sens de l’organisation et excellente capacité à travailler en équipe ;



Intégrité, proactivité et esprit d’initiative.



Candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer :



Un CV à jour,



Une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec le profil recherché,



en précisant en objet : « Chef de Service Trésorerie »



📅 Date limite : 15 novembre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Expert suivi-évaluation.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Contrôleur de gestion.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division des semences et pépinières.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division de la trésorerie et des recettes.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : Objectif du poste



Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille national de clients, en maximisant la pénétration des solutions de paiement digitales et en introduisant de nouvelles solutions adaptées aux besoins du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Retail et toutes les parties prenantes internes pour garantir une expérience client optimale.



📌 Missions principales

Gestion de portefeuille clients



Piloter un portefeuille de clients clés et assurer la croissance des ventes et des marges ;



Définir, suivre et atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs ;



Développer des relations solides avec les clients et prestataires de services ;



Suivre les indicateurs de performance tels que le taux de désabonnement, la marge et le CVP client.



Développement commercial



Prospecter de nouveaux clients et soutenir la croissance des clients existants ;



Mettre en œuvre le plan marketing des cartes et solutions de paiement ;



Gérer les accords de service avec les partenaires de paiement et autres parties prenantes ;



Assurer un suivi précis des interactions clients dans les systèmes appropriés.



Leadership et management



Encadrer et développer une équipe directe pour atteindre les objectifs ;



Organiser des formations et plans de développement pour l’équipe et soi-même ;



Promouvoir un environnement de travail sûr et conforme aux normes HSSE.



Projets et initiatives stratégiques



Piloter des projets clés liés aux cartes et aux solutions de paiement (ex. : Shellcard, partenariats bancaires, programmes de fidélité) ;



Développer des secteurs stratégiques tels que le CRT (Transport Routier Commercial) et gérer les relations avec les partenaires correspondants ;



Participer à l’amélioration continue de la proposition de valeur client (CVP).



🎯 Principaux défis



Atteindre et dépasser un taux de pénétration de 25 % pour les cartes et solutions de paiement ;



Développer et fidéliser les clients clés pour accroître les volumes de vente et la rétention ;



Garantir une intégration fluide entre les solutions de paiement et les activités commerciales du Retail ;



Assurer la coordination entre différents projets et équipes internes/externe.



💡 Compétences et qualités requises



Vente et négociation : maîtrise des techniques de vente B2B et capacité à conclure des affaires ;



Gestion de la relation client : aptitude à comprendre le marché et à développer des propositions de valeur pertinentes ;



Leadership et travail en équipe : capacité à coacher, développer et mobiliser une équipe ;



Connaissance du marché des paiements et du Retail ;



Gestion des crédits et débiteurs : compréhension des aspects financiers liés aux ventes ;



Conscience commerciale et orientation résultats ;



Maîtrise des normes HSSE et bonnes pratiques de sécurité au travail.



📍 Dimensions du poste



Couverture : Nationale



Volume de ventes annuelles de cartes : objectif de pénétration de 25 %



Personnel encadré : 2 collaborateurs directs



Clients clés : acteurs majeurs dans différents secteurs



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre d’un appel d’offres, nous sommes à la recherche de spécialistes HSE expérimentés ayant contribué à des projets soutenus par la Banque Mondiale, en particulier dans le domaine des réseaux électriques de distribution HTA et BT.



Si vous connaissez des professionnels qualifiés ou avez travaillé avec des consultants répondant à ce profil, nous vous serions reconnaissants de nous transmettre leurs références ou coordonnées par message privé.



Merci par avance pour votre collaboration et votre aide.

Description du poste : Main Objective:

Support the Construction Site Manager in supervising and controlling electro-mechanical works on construction projects, ensuring compliance with schedules, quality standards, and HSE requirements.



Key Responsibilities:



Construction Management:



Manage and supervise electro-mechanical construction activities, including site preparation, equipment procurement, installation, and testing.



Coordinate with contractors, subcontractors, and the EPC construction team to ensure smooth project execution.



Monitor project progress, resolve conflicts, and implement adjustments to meet quality, cost, and schedule targets.



Compliance and Standards:



Ensure all electro-mechanical systems and installations comply with relevant codes, regulations, and safety standards.



Stay updated on local and national codes and enforce adherence on-site.



Team Collaboration:



Work closely with the EPC construction team, contractors, and other project stakeholders.



Communicate requirements clearly and coordinate activities to achieve project objectives.



Troubleshooting and Problem Solving:



Diagnose and resolve electro-mechanical faults on-site.



Recommend solutions and ensure safe and efficient system operation.



Documentation and Reporting:



Maintain accurate project records, including drawings, specifications, and progress reports.



Prepare reports and presentations for the Site Manager and stakeholders.



Qualifications and Skills:



Engineering degree or minimum 3 years’ experience in construction project supervision.



Driver’s license (B) and general knowledge of the energy sector.



Strong understanding of machinery, mechanical inspections, and calibration processes.



Proficiency with hand tools and precision measurement instruments.



Thorough knowledge of HSE regulations.



Professional English (written and verbal) and proficiency in MS Office tools and MS Project.



Required Soft Skills:



Thoroughness, autonomy, organization, and adaptability.



Strong interpersonal, listening, and communication skills.



Analytical and problem-solving abilities, especially under stress or crisis conditions.



Ability to work effectively in international, multi-cultural teams and on construction sites.



Resilience and enthusiasm for hands-on site work.

Description du poste : Missions principales :



Assurer le traitement et la comptabilisation des factures, journaux généraux et opérations bancaires de manière précise et conforme.



Effectuer les rapprochements de comptes et contribuer aux processus de reporting trimestriel.



Participer à l’élaboration des états financiers et soutenir les audits légaux.



Contribuer aux clôtures comptables trimestrielles et annuelles.



Collaborer avec le responsable comptable pour garantir la qualité et le respect des délais lors des audits de fin d’année.



Profil recherché :



Licence en comptabilité ou domaine connexe.



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).



Solide connaissance des principes de comptabilité générale et analytique.



Excellente maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.



Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.



Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste : Important :



Les candidats doivent impérativement résider à proximité de Liberté 6. Les candidatures de personnes éloignées ne seront pas considérées.



Carte d’identité valide obligatoire.



Profil recherché :



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit).



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e).



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Bonne présentation et sens du service client.



Horaires de travail :



18h – 1h du matin ou 11h – 18h



Du mardi au dimanche



Missions et responsabilités :



Suivre les formations aux techniques de cuisine traditionnelle et aux grillades.



Respecter les règles d’hygiène et les méthodes de travail établies.



Être évalué(e) sur :



Ponctualité, respect et rigueur



Préparation en cuisine traditionnelle



Préparation en grillade



Préparation en cuisine du monde



Plonge et nettoyage



Nous offrons :



Une formation complète aux techniques de cuisine et grillades.



Un environnement de travail encadré et structuré.

Description du poste : Mission :

Dans le cadre du programme MaPrimeRénov’, vous serez chargé(e) de contacter les ménages français pour :



Sensibiliser aux économies d’énergie possibles grâce aux travaux de rénovation.



Vérifier l’éligibilité des particuliers au dispositif MaPrimeRénov’ (revenus, type de logement, année de construction, etc.).



Planifier des rendez-vous téléphoniques avec un technicien RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).



Objectif :

Générer des rendez-vous qualifiés pour les partenaires installateurs et contribuer à la transition énergétique en réduisant les dépenses énergétiques des foyers français.



Profil recherché :



Expérience dans la téléprospection ou la vente par téléphone.



Dynamisme et aisance à convaincre les prospects.



Sens du service et bonne communication.



Conditions :



Rémunération : 25.000 FCFA par rendez-vous validé, plus primes journalières et hebdomadaires.



Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre expérience en téléprospection et votre motivation pour le poste.

Description du poste : Principales Fonctions et Responsabilités



Le/la consultant-e sera chargé-e de la mise en œuvre des tâches suivantes :



Animer et faciliter les différentes sessions de l'atelier de lancement, en favorisant l'interactivité, la participation active et l'appropriation des objectifs du programme par l'ensemble des actrices et acteurs impliqués.

Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, en veillant à ce qu'elle reflète les principes de solidarité, de leadership inclusif et d'engagement intergénérationnel.

Contribuer à l'élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, en capitalisant sur les échanges de l'atelier, les bonnes pratiques nationales, régionales et internationales, ainsi que les standards internationaux en matière de mentorat féminin.

Produire un rapport analytique et narratif de l'atelier, intégrant les résultats des travaux, les observations, les recommandations et les pistes d'amélioration pour renforcer l'efficacité et la durabilité du Programme de Mentorat Intergénérationnel.

Livrables



Le/la consultant(e) devra fournir les livrables suivants :



Agenda et méthodologie de l'atelier

Programme détaillé de l'atelier (séquences, méthodes d'animation, outils participatifs).

Supports d'animation et de facilitation adaptés aux objectifs du programme.

Charte de Mentorat AWLN Sénégal (version provisoire)

Document co-construit avec les participants de l'atelier.

Reflétant les principes, engagements et modalités de fonctionnement du programme.

Guide de Mentorat AWLN Sénégal

Note de synthèse issue des discussions de l'atelier (bonnes pratiques, normes internationales, recommandations).

Contenu structuré pour alimenter le Guide de Mentorat (en lien avec AWLN et ONU Femmes).

Rapport analytique et narratif de l'atelier

Présentation des activités exercées, des échanges et des résultats.

Analyse des dynamiques intergénérationnelles liées.

Recommandations pratiques et pistes d'amélioration pour la mise en œuvre du programme.

Livrable Délai d'exécution prévu (jour d'échéance) Calendrier de paiement (facultatif)

Méthodologie d'animation de l'atelier avec agenda révisé et outils proposés

6 jours : 5 au 12 novembre 2025 A la fin de la prestation avec l'ensemble des livrables déposés et validés

Animation de l'atelier avec produits livrables (Charte de Mentorat AWLN Sénégal, Guide de Mentorat AWLN Sénégal)

2 jours : 13 au 14 novembre 2025

Rapport analytique et narratif de l'atelier

2 jours : 17 au 18 novembre 2025





Le/la consultant-e sera basé-e à Dakar.



Compétences:



Valeurs fondamentales :



Respect de la diversité

Intégrité

P

Compétences de base :



Sensibilité aux questions de genre

Responsabilité

Réflexion stratégique

Une communication efficace

Collaboration inclusive

Engagement des parties exprimer

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d'ONU Femmes :



Compétences fonctionnelles:



Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants :



Expérience confirmée : au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans l'animation de formations, ateliers et processus participatifs, dont un minimum de 3 ans spécifiquement dans des contextes liés au genre, au développement ou à la gouvernance inclusive.

Expertise thématique : connaissance approfondie et expérience confirmée dans le domaine du leadership féminin, du mentorat intergénérationnel et du développement des capacités.

Conception pédagogique : expérience dans la production de guides, manuels ou contenus pédagogiques destinés au renforcement des capacités.

Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise du français écrit et capacité à produire des documents analytiques et narratifs de haute qualité.

Aptitudes interpersonnelles : capacité démontrée à travailler en équipe, à faciliter des échanges inclusifs et à gérer des dynamiques intergénérationnelles avec sensibilité et efficacité.

La maîtrise de l'anglais constituera un atout.

Qualifications requises:



Éducation et certification



Diplôme universitaire supérieur (Master) en études de genre, en sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international, ou autres domaines connexes.



Expérience



Minimum 05 ans d'expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la gouvernance, de la participation politique des femmes, de l'égalité de genre, du renforcement institutionnel.

Expérience significative dans l'appui aux organisations de la société civile au Sénégal, avec une compréhension approfondie des dynamiques institutionnelles, du contexte économique, social et politique .

Une expérience avérée en accompagnement de processus stratégiques de plaidoyer, de formulation et de suivi de politiques publiques.

Langues



Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit,

Maîtrise de la langue wolof,

La connaissance de l'anglais est un atout.

Déclarations :



En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Cette création s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'ONU, visant à regrouper les ressources et les mandats pour un impact accru. Elle fusionne et s'appuie sur les travaux importants de quatre entités auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.



Diversité et inclusion :



Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de compétences, d'origine nationale ou de tout autre critère prévu par la loi. Tous les recrutements sont décidés en fonction des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels.



Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.



ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d'ONU Femmes ainsi que les normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.)







Remarque : Les candidats doivent s’assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles relatives à la formation et aux antécédents professionnels, sont remplies. À défaut, la candidature pourrait être rejetée du processus de recrutement et de sélection .

Description du poste : Objectif général



Renforcer les compétences numériques, techniques et en leadership des jeunes filles sénégalaises âgées de 17 à 25 ans afin de favoriser leur inclusion dans l'économie numérique, réduire la fracture numérique de genre et favoriser leur autonomisation à travers les TIC.



Objectifs spécifiques



Initier 52 jeunes filles à la programmation, à la création d'applications, de sites web, à la robotique et aux nouvelles technologies.

Sensibiliser les participants sur les enjeux liés au genre dans le numérique, à la cybersécurité, à la protection en ligne et à l'égalité des sexes.

Développer la confiance en soi, l'esprit critique et les capacités de leadership des participants pour les encourager à poursuivre des études ou carrières dans les STEM.

Offrir une plateforme de mise en réseau avec des modèles femmes évoluant dans le secteur des TIC.

Documenter les bonnes pratiques et les retombées pour améliorer les futures éditions et soutenir le plaidoyer pour l'intégration du genre et des TIC dans les politiques publiques.

Résultats attendus



Compétences numériques renforcées

52 filles formées aux bases du codage, de la programmation et de la création numérique via une pédagogie participative ;

Autonomisation et leadership s'accroissent

Les participants expriment une plus grande confiance en elles, une meilleure compréhension de leurs droits numériques et une volonté affirmée de s'engager dans les filières technologiques ;

Créations concrètes

Réalisation de projets numériques individuels ou collectifs (mini-sites, applications, robots programmés), présentés en fin de camp ;

Sensibilisation réussie

Les participants auront acquis des connaissances sur les stéréotypes de genre, la sécurité en ligne, le harcèlement numérique et les droits numériques

Visibilité accrue du programme

Le camp bénéficie d'une couverture médiatique nationale (médias traditionnels et réseaux sociaux), mettant en lumière les jeunes filles et les enjeux de genre dans les TIC,

Partenariats consolidés

Renforcement de la collaboration avec les ministères sectoriels, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers ;

Base de données enrichie

Collecte d'histoires inspirantes, de retours d'expérience et de données qualitatives et quantitatives pour alimenter les rapports d'impact et le plaidoyer.

Compétences:



Valeurs fondamentales :



Respect de la diversité

Intégrité

P

Compétences clés :



Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre

Responsabilité

Résolution créative de problèmes

Communication efficace

Collaboration inclusive

Engagement des parties exprimer

Donner l'exemple

Veuillez consulter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs et compétences fondamentales d'ONU Femmes :



https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values



Critères de sélection:



Être une fille de nationalité sénégalaise et résider à Ziguinchor,

Être âgée de 17 ans minimum et de 25 ans maximum,

Être titulaire du BFEM au moins,

Avoir un intérêt pour les sciences, la technologie, les mathématiques, les TIC et les sujets connexes,

Avoir des connaissances de base sur l'utilisation d'un ordinateur,

Être disponible pendant les 10 jours de formation pour disposer de l'attestation de formation,

Accepter d'être ambassadrice de l'AGCCI en partageant des idées et des expériences dans votre école/communauté,

Fournir les preuves de sa résidence à Ziguinchor,

Fournir le consentement écrit des parents ou du tuteur légal pour assister à la formation (pour les mineurs),

Indiquez un numéro de téléphone et une adresse électronique valides.

Les participants sélectionnés par le comité (ONU Femmes, MESRI, MFS, MCTEN, YAS, AUF, un représentant des formateurs) disposeront des éléments suivants :



Une formation de 10 jours avec la prise en charge de la restauration (pause-café le matin et déjeuner à midi) et remboursement de transport de 5000 F par jour,

Matériels et kits de formation,

Ordinateur portable,

Attestation de formation.

Dates et Lieu



Le camp de codage aura lieu du 11 au 20 décembre 2025 à l'université de Ziguinchor.



Déclarations :



En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Cette création s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'ONU, visant à regrouper les ressources et les mandats pour un impact accru. Elle fusionne et s'appuie sur les travaux importants de quatre entités auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.



Diversité et inclusion :



Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de compétences, d'origine nationale ou de tout autre critère prévu par la loi. Tous les recrutements sont décidés en fonction des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels.



Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.



ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d'ONU Femmes ainsi que les normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.)







Remarque : Les candidats doivent s’assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles relatives à la formation et aux antécédents professionnels, sont remplies. À défaut, la candidature pourrait être rejetée du processus de recrutement et de sélection .

Description du poste : Missions principales



Assurer le montage, le câblage et l’installation d’équipements électriques.



Apporter un soutien technique à l’équipe magasin pour les travaux de maintenance.



Rémunération



Entre 100 000 et 120 000 F CFA.



Candidature



Envoyer votre CV

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) au PMO et travaillant en collaboration avec les experts techniques, les équipes administratives et les partenaires, le/la Support Technique assure la continuité, la fiabilité et l’efficacité des solutions numériques déployées dans le cadre du projet.

Il/elle intervient sur les aspects logiciels, développement web/mobile, design graphique, outils bureautiques, plateformes collaboratives et reporting.



Missions principales



Automatiser le reporting et le suivi des missions du projet.



Assurer la mise à jour, le déploiement et la maintenance des outils et plateformes utilisés.



Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l’équipe projet.



Réceptionner, inventorier et suivre le matériel informatique du projet.



Développer des applications et formulaires nécessaires au projet (portail, outils internes, etc.) en respectant les bonnes pratiques.



Concevoir et mettre en forme les supports de communication visuelle (présentations, infographies, rapports).



Garantir la cohérence graphique de l’identité visuelle du projet conformément à la charte graphique.



Assister et former les utilisateurs à l’utilisation des outils M365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.).



Contribuer à la résolution rapide des incidents ou blocages techniques.



Appuyer l’organisation d’événements, ateliers, réunions et missions terrain du projet.



Formation souhaitée



Bac +4 minimum en Data Sciences, Gestion de projets, Développement web/mobile ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ constitue un atout.



Compétences requises



Environnements numériques (CMS, HTML/CSS, JS, frameworks tels que React, Flutter, Python, etc.) : Niveau 4



Gestion de projets : Niveau 4



Outils M365 : Niveau 4



Gestion et sécurité des données : Niveau 2



Polyvalence, autonomie et force de proposition : Niveau 4



Esprit d’équipe et communication : Niveau 3

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) directement au PMO et au Chef d’équipe, avec le backstopping de GOPA Worldwide, le/la Support Financier et Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable des activités du projet.

Il/elle collabore étroitement avec les équipes projets, partenaires et experts mobilisés, et garantit une tenue transparente et efficace des comptes, ainsi que le suivi des dépenses conformément aux standards de la GIZ.

Le/la titulaire couvre toutes les tâches nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités du projet.



Missions principales



Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet conformément aux exigences de la GIZ.



Administrer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.



Elaborer et suivre le budget OPEX et assurer le pilotage de la performance financière (rapports mensuels).



Tenir à jour l’inventaire des équipements et matériels du projet.



Soutenir la mise en œuvre des missions spécifiques et veiller au suivi rigoureux des engagements contractuels et des dépenses associées.



Responsabilités et tâches



Gérer les contrats du projet (locations, partenariats, etc.).



Préparer les estimations mensuelles des ressources financières et garantir la disponibilité des fonds sur le compte bancaire.



Assurer la confidentialité et la fiabilité des documents et informations comptables.



Suivre le calendrier et les échéanciers financiers et administratifs, incluant la mise en place du budget et le reporting mensuel.



Préparer le rapport administratif et financier annuel.



Suivre les bons de commande et les règlements fournisseurs.



Effectuer les achats liés aux activités du projet, conformément aux procédures d’achat (comparaison de prix, devis, etc.).



Vérifier l’exactitude des paiements et tenir la comptabilité à jour dans le logiciel WINPACCS.



Gérer les relations avec la banque, le compte bancaire et la petite caisse, avec réconciliation mensuelle.



Préparer et classer tous les documents comptables (factures, reçus, offres, etc.), physiquement et électroniquement.



Suivre le budget et les dépenses et contribuer aux révisions budgétaires.



Assurer le reporting des actions et budgets liés aux financements des activités.



Soutenir la logistique pour les ateliers, missions et événements du projet.



Exécuter toute autre tâche confiée par le PMO, le Chef d’équipe ou le backstopping de GOPA Worldwide.



Formation souhaitée



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ est un atout.



Compétences requises



Bureautique (Word, Excel, etc.) : Niveau 3



Capacités rédactionnelles : Niveau 4



Communication orale et écrite : Niveau 3



Gestion administrative et financière / contrôle de gestion : Niveau 4



Comptabilité à partie double et analytique : Niveau 4



Travail en équipe et résolution de problèmes : Niveau 3



Sens de l’initiative et force de proposition : Niveau 4



Confidentialité, diplomatie et discrétion : Niveau 4



Ponctualité, rigueur et gestion des priorités : Niveau 4



Organisation d’activités (formations, séminaires, conférences) : Niveau 3



Connaissance des normes de sécurité de l’information : Niveau 3

Description du poste : Objectif du poste



L’Assistant(e) PMO assure le support administratif, comptable et logistique pour le bon fonctionnement du projet. Il/elle accompagne le PMO, l’équipe d’experts et le comptable dans la gestion quotidienne, la coordination des prestataires et la planification des activités.



Missions principales



Assurer l’assistance administrative et logistique au PMO et à l’équipe projet.



Appuyer la gestion administrative, comptable et financière du projet.



Contribuer à la coordination des prestataires, fournisseurs et partenaires.



Participer à l’organisation et au suivi des activités du projet.



Soutenir les experts dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.



Responsabilités et tâches



Gérer l’agenda et coordonner les réunions du PMO et des équipes projets.



Administrer les relations avec les fournisseurs et prestataires.



Suivre les demandes d’achat, bons de commande, réception des livraisons et règlements fournisseurs.



Gérer le stock de consommables, le matériel et les fournitures.



Participer à l’élaboration des rapports financiers et comptables.



Assurer le secrétariat du projet : courriers, classement, archivage, accueil.



Suivre les contrats signés par le projet.



Suivre l’approbation des ordres de mission et des feuilles de temps avec le chef d’équipe.



Coordonner les rendez-vous et réunions de travail avec l’équipe d’experts.



Organiser la logistique des déplacements et transports des experts.



Appuyer le processus de recrutement des experts court terme (formatage CV, préparation grilles d’évaluation).



Préparer et organiser les réunions institutionnelles (invitations, dossiers, supports).



Effectuer les paiements d’avances et de per diem pour les experts, en collaboration avec l’assistant comptable.



Soutenir la logistique et l’organisation des événements du projet.



Assister les experts dans la finalisation des rapports (formatage, impression).



Exécuter toute autre activité connexe demandée par le PMO ou le chef d’équipe.



Formation souhaitée



Bac +2 en Administration, Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ est un atout.



Compétences requises



Bureautique (Word, Excel, etc.) : Niveau 3



Rédaction et communication écrite : Niveau 4



Communication orale : Niveau 3



Gestion administrative et financière : Niveau 3



Travail en équipe et résolution de problèmes : Niveau 3



Sécurité de l’information : Niveau 3



Confidentialité et diplomatie : Niveau 4



Organisation et relationnel : Niveau 4



Appui à l’organisation d’activités (formation, séminaire, conférence) : Niveau 4



Connaissance du territoire national et modes de transport : Niveau 3

Description du poste : Missions principales



Confectionner et réparer les articles en bois.



Assister l’équipe du dépôt dans les travaux de manutention et de montage.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



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Description du poste : Missions principales



Participer à la réception et au contrôle des marchandises.



Assister l’équipe logistique dans le rangement et la préparation des commandes.



Contribuer à l’organisation et à la propreté du dépôt.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



En tant que Digital Manager, vous serez responsable de la stratégie digitale de nos clients, en veillant à la cohérence, la créativité et l’efficacité de leur présence en ligne. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec les équipes créatives, les chefs de publicité et les clients.



Missions principales



1. Gestion des réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes.



2. Animation des communautés



Interagir avec les followers, répondre aux commentaires et messages, fidéliser et engager les communautés.



3. Stratégie de contenu



Élaborer une stratégie éditoriale alignée sur les objectifs des marques, en veillant à la pertinence et à la cohérence du contenu.



4. Veille et analyse



Suivre les tendances digitales, analyser les performances via des KPIs et proposer des ajustements stratégiques.



5. Gestion des budgets média



Suivre, configurer et contrôler les factures des plateformes d’achats média (Google Ads, Meta, TikTok…).



6. Reporting



Rédiger des rapports réguliers sur les performances des campagnes et sur l’activité des communautés, avec des recommandations d’amélioration.



7. Emailings



Configurer, envoyer et suivre les campagnes emailing.



Profil recherché



Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, gestion de communautés ou social media management.



Compétences :



Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, TikTok Ads…).



Maîtrise des outils d’emailing.



Qualités personnelles :



Autonome, créatif(ve), rigoureux(se).



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



1. Direction artistique



Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets en assurant cohérence et impact esthétique.



2. Création de concepts



Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, supports print et digitaux.



3. Encadrement d’équipe



Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour garantir la qualité et la réussite des projets.



4. Collaboration



Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour assurer une expérience utilisateur optimale.



5. Veille créative



Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions innovantes et avant-gardistes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en direction artistique dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences :



Maîtrise des outils de design : Adobe Creative Suite, Figma, etc.



Excellente communication orale et écrite.



Sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Créatif(ve), visionnaire et capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de Senegal Leads



Intégré(e) à un service dynamique et riche en savoir-faire, vous travaillerez avec des clients de secteurs variés, faisant preuve de curiosité et d’adaptabilité afin de comprendre leurs métiers et de vous adresser efficacement à leurs clients et prospects.



Missions principales



Création, récupération et gestion des fiches Google Business Profile (GBP).



Optimisation des fiches pour améliorer la visibilité et l’attractivité.



Rédaction des réponses aux avis et aux questions des internautes.



Contribution à la stratégie éditoriale et proposition de thématiques de posts.



Rédaction de contenus attractifs et optimisés pour le web.



Contact téléphonique régulier avec les clients pour suivi et conseil.



Promotion et diffusion des contenus publiés.



Veille sur les tendances et bonnes pratiques liées à Google Business Profile.



Profil recherché



Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.



Bonne connaissance des outils Google (gestionnaire de fiches d’établissement).



Maîtrise des outils de rédaction et techniques SEO local.



Capacité de synthèse et rédaction claire, attractive et adaptée au web.



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais.



Première expérience en rédaction web souhaitée ; la motivation et l’adaptabilité seront un atout.

Description du poste : Missions principales



Gestion de projets : Piloter la conception et la mise en œuvre de campagnes publicitaires, de la phase de brief à la livraison finale.



Coordination d’équipe : Collaborer avec les équipes créatives, techniques et commerciales pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et planning : Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.



Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des campagnes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet, excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités : Créatif(ve), proactif(ve), capable de travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions principales



Concevoir des interfaces web et mobiles innovantes, centrées sur l’utilisateur.



Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour les projets digitaux.



Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente.



Participer à l’amélioration continue des produits via tests utilisateurs et retours clients.



Veiller à la cohérence visuelle, ergonomique et responsive de chaque projet.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 années en UI/UX design.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de design : Figma, Sketch, Adobe XD, etc.



Bonne compréhension de l’UX, de l’architecture de l’information et du design responsive.



Connaissances en HTML/CSS/JS : un plus.



Qualités personnelles : Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction des systèmes d’information, vous pilotez l’évolution de notre Data Platform afin de garantir l’excellence technique, la fiabilité et la performance des pipelines de données critiques pour le groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Analytics, Data Science et les métiers pour structurer, industrialiser et gouverner les données.



Missions principales

1. Leadership et vision



Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers.



Collaborer avec l’équipe d’architecture pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data).



Porter une vision produit de la plateforme data et participer à la feuille de route du groupe.



2. Encadrement et montée en compétences



Encadrer et coacher une équipe de Data Engineers (code review, pairing, mentoring).



Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/FinOps : CI/CD, tests, monitoring, documentation.



Développer la compréhension métier de l’équipe pour améliorer l’impact des pipelines sur les indicateurs clés.



3. Excellence technique et delivery



Superviser la conception, l’industrialisation et la documentation des pipelines de données (Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery).



Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, réglementations locales).



Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM).



Assurer la fraîcheur des données et le traitement en temps réel pour les flux critiques.



4. Data Governance



Mettre en place et faire évoluer la gouvernance des données (traçabilité, qualité, accès).



Définir et faire respecter les standards de documentation et de sécurité des données.



Collaborer à l’animation du catalogue de données et promouvoir une culture “data responsable”.



Travailler avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour sécuriser les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions).



Profil recherché

Formation & expérience



Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique/data.



6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou manager.



Compétences techniques



Expertise GCP, SQL avancé, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow).



Expérience en data warehouse : BigQuery, Snowflake, Redshift.



Maîtrise des architectures cloud et data mesh.



Connaissance des enjeux finance / bancaire (T24, Core Banking, KYC, risque).



Familiarité avec outils BI : Looker, Superset, Metabase.



Connaissance des frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain) est un plus.



Compétences comportementales



Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.



Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles.



Orientation produit, rigueur, autonomie et agilité.



Expérience en environnement multi-pays et multiculturel.



Candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre projet d’entreprise et contribuer à notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) au Directeur Pays, vous serez responsable de la stratégie commerciale globale et de la performance du département. Vous piloterez l’équipe en charge de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs, des opérations d’approvisionnement et de la gestion de contenu, tout en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour garantir une expérience optimale pour les clients et vendeurs.



Missions principales

1. Stratégie et développement commercial



Définir la stratégie commerciale du département : objectifs de vente, segments et catégories cibles, fournisseurs clés.



Développer des orientations stratégiques et tactiques pour toutes les fonctions commerciales (grands comptes, planification commerciale, e-commerce transfrontalier, succès des fournisseurs).



Réaliser le chiffre d’affaires de l’entreprise (GMV + CA), en ligne ou au-delà des objectifs fixés.



2. Management et structuration de l’équipe



Piloter, encadrer et faire évoluer l’équipe chargée de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs.



Recruter et former des profils adaptés pour soutenir la croissance de l’entreprise.



Optimiser les processus et la structure organisationnelle pour maximiser l’efficacité commerciale.



3. Relations fournisseurs et partenariats



Rencontrer et négocier avec les fournisseurs et vendeurs clés pour établir des partenariats, contrats et accords de service.



Développer et fidéliser les relations avec les fournisseurs stratégiques.



Assurer un reporting régulier et de qualité sur les actions et résultats de l’équipe.



4. Collaboration interfonctionnelle



Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le juridique, les finances, les opérations et la logistique pour garantir une expérience client et fournisseur exceptionnelle.



Contribuer au succès d’événements commerciaux majeurs tels que Jumia Anniversary et Black Friday.



Profil recherché



Expérience significative en direction commerciale, idéalement dans le e-commerce, la grande distribution ou la gestion de comptes clés.



Compétences avérées en négociation, stratégie commerciale et management d’équipes performantes.



Capacité à structurer et à faire évoluer des processus pour soutenir la croissance rapide.



Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec plusieurs équipes transverses.



Orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Nous offrons



Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré.



L’opportunité de contribuer au développement du commerce électronique en Afrique.



Une équipe hautement professionnelle et dynamique.



Une croissance personnelle et professionnelle accélérée, avec un fort impact stratégique.

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) aux équipes projets de Winrock International en collaboration avec la Mastercard Foundation, vous serez responsable du sourcing, de l’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs pour assurer la fourniture en temps voulu des biens, travaux et services nécessaires au bon déroulement des activités.



Missions principales

1. Gestion du sourcing et des fournisseurs



Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels, négocier les prix, délais de livraison et services après-vente.



Maintenir et suivre la performance des fournisseurs pour garantir qualité et fiabilité.



Tenir à jour les contrats, contacts et listes de fournisseurs présélectionnés en conformité avec les exigences.



2. Approvisionnement et processus d’achat



Préparer les documents d’appel d’offres, émettre les bons de commande et demandes de renseignements conformément aux politiques internes.



Élaborer un plan d’approvisionnement consolidé pour assurer la disponibilité des biens et services.



Participer au dédouanement des expéditions en collaboration avec les autorités compétentes et le personnel approprié.



3. Suivi administratif et reporting



Tenir à jour les dossiers d’approvisionnement et produire des rapports réguliers sur l’état des commandes et paiements.



Enregistrer et suivre l’inventaire des matériels de bureau et piloter les inventaires annuels en coordination avec le service financier.



Fournir un appui logistique aux activités du programme et soutenir les missions administratives selon les besoins.



Profil recherché



Diplôme : Licence en Administration des Affaires, Gestion de la Supply Chain ou domaine connexe.



Expérience : 4 à 5 ans dans le domaine de l’approvisionnement ou de la supply chain.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et de la suite MS Office.



Connaissance des meilleures pratiques en sourcing et approvisionnement.



Capacité à analyser les données du marché et élaborer des stratégies d’approvisionnement.



Compétences comportementales :



Forte capacité de négociation et excellentes compétences en communication.



Organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne compréhension des lois et régulations relatives aux activités d’approvisionnement.



Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions et responsabilités



Assurer la traduction entre le chinois et le français lors des réunions et échanges avec les employés et partenaires chinois de l’entreprise.



Assister les employés chinois dans leurs besoins quotidiens, notamment la communication avec les fournisseurs et les clients.



Faciliter les échanges culturels et professionnels entre les employés chinois et sénégalais afin de renforcer la compréhension mutuelle.



Compétences requises



Excellente maîtrise du chinois et du français, à l’oral comme à l’écrit.



Bonne connaissance de la culture, des coutumes et des usages professionnels chinois.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Profil recherché



Diplôme en traduction, langues étrangères ou domaine connexe.



Expérience professionnelle confirmée en tant qu’interprète, idéalement dans un environnement industriel ou de construction.



Bonne capacité d’adaptation et aisance dans un environnement multiculturel.



Esprit d’équipe, sens du relationnel et excellente communication interculturelle.

Description du poste : Responsabilités



Élaborer des études de marché, de merchandising et assurer une veille permanente.



Participer à l’élaboration des plannings de production.



Définir les projections de vente de produits finis.



Analyser le marché et proposer la mise en place de produits de négoce.



Étudier les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, identifier les segments les plus rentables et proposer des actions de fidélisation ou de relance.



Mettre en place un organigramme clair et hiérarchisé du département Commercial & Marketing.



Établir et faire respecter les procédures internes régissant les activités du département et gérer l’allocation des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement.



Valider les préparations de commandes clients.



Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente pour élargir la clientèle, accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs et garantir le chiffre d’affaires.



Participer à la mise en place du système de management de la qualité en vue d’une certification Qualité & Environnement (ISO).



Élaborer le plan marketing à partir d’études qualitatives et quantitatives.



Promouvoir les actions publicitaires et représenter l’entreprise lors de salons et expositions.



Fixer les objectifs et suivre les résultats des opérations et campagnes marketing.



Gérer le budget marketing.



Rédiger les procédures de gestion du recouvrement et veiller à leur application.



Assurer le suivi des dossiers de recouvrement et de contentieux.



Profil recherché



Bac +4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.



Maîtrise des techniques commerciales et marketing.



Excellentes qualités relationnelles avec les différents acteurs internes et externes.



Esprit d’initiative, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Candidature



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