Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Résumé



Responsabilité du système de gestion technique et de la qualité de l’ensemble de l’exploitation, notamment en matière de sécurité alimentaire, et tenue de registres pertinents et précis.



Santé et sécurité (Niveau 1)



S’assurer que tous les opérateurs ont suivi et compris les formations obligatoires essentielles et/ou les procédures de travail sécuritaires, et qu’ils respectent la politique de l’entreprise en matière d’entretien/nettoyage, d’enregistrement et de données.

Assurer l’utilisation et le fonctionnement sécuritaires des équipements, notamment les contrôles quotidiens, les étalonnages et le maintien en bon état de fonctionnement. Signaler rapidement tout incident, quasi-accident et toute conversation sur la sécurité.

Prévention du vol de machines, d’équipements et d’autres biens.



Respecter la procédure de travail isolé de l’entreprise.

Travailler en permanence avec l’équipe pour une santé et une sécurité de classe mondiale.

S’assurer de fournir au moins deux rapports par semaine, qu’ils soient positifs ou négatifs.

Opérations techniques

Responsable de l’ensemble des documents, procédures et politiques relatifs aux audits de l’atelier de conditionnement. Former et assister le personnel sur toutes les procédures, les spécifications qualité, les évaluations des risques et la sécurité alimentaire.

Maintenir, développer et mettre en œuvre l’ensemble des systèmes, politiques et procédures relatifs aux fonctions techniques de l’entreprise, notamment la qualité, la sécurité, l’environnement et la santé-sécurité, afin de garantir leur adéquation aux objectifs.

Superviser les fonctions techniques de l’exploitation et soutenir la mise en œuvre et le maintien des normes techniques, qualité et HSE sur l’ensemble du site.

Diriger l’équipe qualité et hygiène

Assurer le suivi des pratiques BPF et CAYG

Rédiger des rapports qualité quotidiens et annuels pour tous les expéditeurs de produits

Veiller à ce que tous les tests de rappel de produits soient effectués

Effectuer des tests de traçabilité pour tous les produits

Contrôler et commander les étiquettes utilisées pour chaque produit

Mettre à jour le questionnaire des visiteurs et remplir le cahier de questionnaires des employés

Mettre à jour toutes les procédures et fiches d’enregistrement de l’usine de conditionnement

Fournir le soutien nécessaire à tous les audits et visites et garantir la conformité aux normes reconnues

Veiller à ce que les normes HACCP/TACCP, y compris VACCP, soient maîtrisées et former le personnel à la compréhension des points critiques

Former le personnel aux procédures HACCP et aux processus de contrôle

Surveiller le personnel pour la séparation des produits

Assurer une communication adéquate des problèmes et préoccupations entre toutes les équipes, si nécessaire

Coordonner le prélèvement des échantillons selon le calendrier prévu Nouvelle procédure et fiches de contrôle à mettre en œuvre pour les nouvelles lignes et processus de l’extension de l’usine de conditionnement. Prélèvement mensuel de tous les échantillons de microbiologie et de pesticides demandés.

Prêt pour les échantillons et étalonnage des balances. Contrôle de l’utilisation des pesticides et analyse des résidus. Création d’un plan pour les boîtes à appâts.

Mise en place d’un processus de nettoyage des stocks (entrées et sorties).

Ordonnancement de l’utilisation de tous les produits de nettoyage, y compris les EPI pour le personnel. Tenue de registres quotidiens essentiels

Santé et sécurité

Registres de contrôle de traçabilité Suivi de la gestion des déchets

Effectuer le rendement de chaque parcelle

Établir le bilan massique de chaque produit entre la récolte, le conditionnement et l’exportation (récolte et scellage)

Suivi de toutes les fiches de données de sécurité chimique

Réaliser un audit hebdomadaire de la blanchisserie et remplir une fiche de contrôle quotidienne

Contrôler les cuves d’hygiène et la source d’utilisation de l’eau pour le produit

S’assurer que la surveillance du chlore et des UV dans le jardin est enregistrée avec précision, et que tout écart est signalé à la direction

Assurer et vérifier en permanence l’efficacité du nettoyage en profondeur, en particulier sur la ligne de lavage des radis et la nouvelle taille des drapeaux

Innovation et développement



Apporter un soutien aux opérateurs débutants et/ou moins expérimentés

Aider à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles installations et infrastructures, selon les besoins

Innover et développer les équipements et les méthodes de travail

S’engager activement dans les nouvelles technologies et les nouveaux systèmes

Développer des supports de formation technique et former le personnel pour améliorer les compétences techniques

Soutenir la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle en s’attaquant aux inefficacités liées aux pertes de qualité

Tenue de registres

Planification efficace et efficiente du travail: Enregistrement ponctuel, précis et organisé des Opérations planifiées

Documenter les non-conformités, les mesures correctives et leur suivi

Archivage de tous les dossiers conformément aux normes et délais requis

Comptabilisation contrôlée de l’utilisation et des déchets de matériaux

Autres responsabilités



Signaler en temps opportun les défauts/problèmes nécessitant l’intervention et l’assistance de l’équipe d’ingénierie, de prestataires externes ou de spécialistes.

Soutenir la compréhension et la philosophie du personnel pour atteindre des normes élevées de qualité, d’hygiène et de propreté

Assurer une coordination et une coopération adéquates entre les services

Participer à la mise en œuvre du LEAN

Assistance pour toute autre opération requise en période de pointe

Répondre à toute autre demande raisonnable formulée par un membre de l’équipe de direction de WAF

Liaison avec



Responsable de l’ingénierie

Responsable de l’atelier de conditionnement

Responsable de la conformité

Autres responsables de l’entreprise

Responsable technique du champ de sable, équipe d’assurance qualité de Upper Moor et équipe d’assurance qualité de May Farms

Profil



Master en génie chimique, bio chimie ou QHSE

Expérience de cinq (5) ans minimum dans le domaine.

L’anglais est obligatoire.

Description du poste : Quality Center, centre d’appels spécialiste des appels sortants, recrute un formateur dynamique et motivé.



Envoyez vôtre CV à job@qualitycenter.fr

Description du poste : Responsabilités



Dans le cadre de ses compétences, le/la titulaire sera chargé(e) de gérer les fonctions du secrétariat et de soutenir la mise en œuvre du mécanisme. Le/la chargé(e) adjoint(e) aux médias, à la communication et au genre assurera la liaison quotidienne avec les points focaux nationaux et avec les partenaires internes et externes afin d'assurer le fonctionnement du mécanisme. Le/la chargé(e) adjoint(e) aux médias, à la communication et au genre sera chargé(e) des tâches spécifiques suivantes :



Promouvoir le travail de l’ONUDC contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre dans le cadre général du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants et du Protocole contre le trafic illicite de migrants par terre, air et mer, tous deux additionnels à la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée.

Développer, maintenir et mettre à jour la stratégie de plaidoyer et de communication de l'unité et le plan de travail associé au niveau régional en consultation avec le chef d'unité et les collègues.

Servir de point focal de l'unité TIP/SOM pour toutes les questions relatives au genre, aux droits de l'homme et à l'inclusion du handicap dans la programmation sur les questions liées à la TIP et au SOM.

Soutenir la mise en œuvre de l’intégration des questions de genre et des droits de l’homme dans la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’ONUDC contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants, notamment en suivant et en analysant les progrès réalisés dans l’élaboration et la mise en œuvre de l’intégration des questions de genre et en préparant les documents et rapports pertinents.

Promouvoir une meilleure compréhension des problématiques de traite des personnes et de trafic de migrants ainsi que du travail mené par l’unité pour aider les États à contrer ces thématiques en Afrique de l’Ouest et du Centre en menant des campagnes médiatiques, d’information et de communication sur diverses plateformes.

Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées, telles que les autorités gouvernementales, les forces de l’ordre et les praticiens de la justice pénale, les organisations de la société civile et d’autres partenaires concernés pour soutenir l’intégration des dimensions de genre et des droits de l’homme dans les réponses normatives et stratégiques contre la traite des personnes et le trafic de migrants dans la région.

Soutenir l’élaboration d’outils sur l’intégration des questions de genre et des droits de l’homme dans les programmes et activités de lutte contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants, notamment par l’identification et la liaison avec des consultants et d’autres experts internes et externes, la préparation et l’examen de projets de documents et la coordination de réunions de groupes d’experts ou d’autres consultations, selon le cas.

Participer à l'organisation et à la conduite d'ateliers régionaux et nationaux sur l'intégration des questions de genre et des droits humains dans la lutte contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants. Soutenir la coordination des activités du Réseau des femmes, du droit et de la politique contre le crime organisé en Afrique de l'Ouest et du Centre, en collaboration avec les équipes concernées du siège. Rédiger et préparer des notes d'information, des points de discussion, des notes d'allocution et des discours, et apporter un soutien à la coordination de diverses contributions sur l'intégration des questions de genre et des droits humains dans la lutte contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants dans la région, à l'intention de la haute direction et/ou des pays cibles.

Rédiger et éditer des supports d’information externes clés, notamment des brochures, des articles Web, des communiqués de presse, des points d’information et des discours officiels.

Rédiger des articles sur les activités de l'unité en Afrique de l'Ouest ainsi que des reportages originaux liés à la traite des personnes et au trafic de migrants (articles de fond, reportages photo et notes de presse).

Concevoir, lancer et soutenir le site Web de l'unité ainsi que sa stratégie de communication et de plaidoyer ; Mettre à jour le site Web et la gestion des médias sociaux : préparer du nouveau matériel et mettre à jour le contenu quotidien et hebdomadaire du site Web de l'unité et des plateformes de médias sociaux.

Participer à la veille médiatique et au signalement des problèmes de traite des êtres humains et de trafic de migrants rapportés dans les médias (en ligne, presse écrite et audiovisuelle). Trier, produire et tenir à jour une galerie photo et vidéo reprenant le contenu des projets de l'unité en Afrique de l'Ouest et en Afrique centrale.

Participer à la conception, à la production et à la diffusion des publications et rapports de l'unité. Participer aux événements et conférences clés, selon les besoins.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités de communication et de sensibilisation. Soutenir la conception et la mise en œuvre de campagnes pour la Journée internationale des victimes de la traite des êtres humains (Campagne Cœur Bleu) et la Journée internationale des migrants.

Créer une base de données de l'unité (médias et parties prenantes) pour la diffusion de l'information et des médias.

Maintenir une étroite collaboration avec les conseillers régionaux en communication d’autres agences et les responsables de la communication du siège de l’ONUDC pour une coordination globale efficace.

Maintenir une étroite collaboration avec les médias et les influenceurs locaux. Assister aux réunions du Groupe de communication des Nations Unies et participer aux activités conjointes, si nécessaire. Répondre aux autres demandes liées aux médias et à la communication, si nécessaire.

Contribuer à la collecte et à l'analyse des données ainsi qu'à l'identification des tendances ou des modèles et fournir des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour la planification, la prise de décision, la présentation et la création de rapports basés sur les données.

Effectuer d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.

Compétences



Professionnalisme : Maîtrise de l'ensemble des approches et outils de communication, solides compétences en médias sociaux et capacité à analyser et intégrer rapidement des informations diverses provenant de sources variées. Compétences avérées en suivi et évaluation des résultats de projets à l'aide d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs, et application des méthodologies MEL pour éclairer les décisions relatives aux programmes. Capacité d'analyser et d'interpréter les données à l'appui de la prise de décision et de transmettre les informations résultantes à la direction. Fierté de son travail et de ses réalisations ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; respect des engagements, des délais et des résultats avec rigueur et efficacité ; motivation professionnelle plutôt que personnelle ; persévérance face aux problèmes et aux défis difficiles ; calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Travail d'équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'organisation ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l'équipe.

Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte son langage, son ton, son style et son format en fonction du public ; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés.

Éducation



Un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en journalisme, communication, médias, avec un intérêt marqué pour les sciences sociales, les relations internationales, les sciences politiques, le droit, les questions de genre et les droits de l'homme, l'administration publique ou tout autre domaine connexe, peut être accepté à défaut. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, assorti de deux années supplémentaires d'expérience qualifiante, peut être accepté à défaut. Un diplôme universitaire de premier cycle sans expérience professionnelle sera accepté pour les candidats ayant réussi le concours du Programme des jeunes administrateurs des Nations Unies (YPP), le concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou le concours d'accès à la catégorie des services généraux (G à P).

Expérience professionnelle



Justifier d'au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente dans le journalisme, la communication ou les médias OU la réussite de l'examen du Programme des jeunes professionnels (YPP), de l'examen national de recrutement compétitif des Nations Unies (NCRE) ou de l'examen des services généraux aux professionnels (G à P) est requise.

Une connaissance avérée des normes éthiques en matière de reportage sur les migrations, les droits de l’homme, la prévention du crime ou la justice pénale au niveau national ou international est souhaitable.

Il est souhaitable de démontrer d’excellentes compétences en communication et une expérience dans la rédaction et l’édition d’articles et la conduite d’entretiens.

Une excellente maîtrise de la photographie, de la rédaction pour le Web, du tournage ou du montage est souhaitable.

Une connaissance avérée du travail de l’ONUDC ou des domaines thématiques de la migration, de la traite des personnes ou des droits de l’homme est souhaitable.

Une connaissance avérée des dimensions de genre et de droits humains dans les cadres normatifs et politiques relatifs à la traite des personnes et au trafic illicite de migrants, ainsi qu'une expérience dans le développement d'outils ou la conceptualisation et la mise en œuvre d'activités d'assistance technique sur des approches de la traite des personnes et du trafic illicite de migrants tenant compte des questions de genre, sont souhaitables. Une expérience avérée en analyse de données ou dans un domaine connexe est également souhaitable.

Langues



L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de ces deux langues est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est un atout.

Date limite : 31 mars 2025.

Description du poste : Responsabilités



Fournir un soutien spécialisé dans la mise en œuvre des plans de sécurité et de sûreté spécifiques à la région en restant au courant des diverses procédures et politiques du système de gestion de la sécurité de l'UNDSS et de l'OIM, et en conseillant l'agent de sécurité régional et le directeur régional sur les questions de sécurité et de sûreté dans les domaines de responsabilité assignés.

Aider l'agent de sécurité régional à assurer la liaison avec d'autres agences et organisations des Nations Unies, les homologues gouvernementaux et les services de sécurité partenaires, le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) du pays et d'autres acteurs locaux de la sécurité aux niveaux appropriés.

Aider le responsable régional de la sécurité à s'assurer que tout le personnel de l'OIM respecte le processus de demande d'information sur les voyages (TRIP) de l'UNDSS, les procédures de mouvement du personnel (MOP) et la politique d'habilitation de sécurité des Nations Unies. Il doit également veiller à ce que tout le personnel de l'OIM ait une connaissance pratique des mesures de gestion des risques de sécurité des Nations Unies (SRMM), des mesures de sécurité résidentielles (RSM), des documents de gestion des risques de sécurité des bureaux de pays (SRM) et du manuel de politique de sécurité de l'UNDSS, ce qui inclut la compréhension des différents plans d'évacuation, d'urgence et de sécurité de l'UNDSS.

Acquérir une compréhension opérationnelle globale des programmes de l’OIM dans la région et les bureaux de pays et contribuer à la rédaction d’évaluations des risques de sécurité dans les zones où l’OIM travaille ou prévoit de déployer ses équipes.La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.



L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.



L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). Elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.



L'OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via son système de recrutement en ligne. Cet outil permet également aux candidats de suivre l'état de leur candidature.



Pour plus d'informations et d'autres offres d'emploi, n'hésitez pas à visiter notre site Web : Carrières et offres d'emploi de l'OIM.



Date limite de candidature : 09 avril 2025.

Aider l'agent de sécurité régional à surveiller les performances des associés de sécurité sur le terrain ou des points focaux de sécurité des organisations nationales (OCSFP) désignés basés dans le bureau régional et le bureau de pays, afin de garantir que le niveau approprié de sécurité et de sûreté du personnel est assuré et soutenu.

Aider l'agent régional de sécurité à mener des enquêtes de sécurité physique dans les bureaux, les véhicules et les résidences du personnel afin de garantir la conformité avec les mesures de gestion des risques de sécurité des Nations Unies (SRMM) et les mesures de sécurité résidentielle (RSM), en veillant à ce que les exigences opérationnelles spécifiques de l'OIM soient prises en compte pour la mise en œuvre des mesures de sécurité et qu'une approche centrée sur les personnes soit intégrée dans la gestion des risques de sécurité.

Participer aux évaluations et aux évaluations de sécurité, identifier et surveiller toutes les menaces/tendances de sécurité qui permettront d'entreprendre des analyses complètes des menaces/risques, suivies d'un rapport écrit.

Surveiller et analyser efficacement la situation de sécurité locale et régionale et signaler les événements/incidents importants en temps opportun à l'agent de sécurité régional en utilisant les formulaires et modalités de rapport prescrits.

Coordonner les informations de sécurité avec l'analyste régional de la sécurité qui nécessitent une analyse des menaces et des risques pour un impact direct ou indirect potentiel sur le personnel et les opérations de l'OIM dans la région.

Soutenir l'agent régional de sécurité dans l'élaboration de supports de formation et dans la coordination et la mise en œuvre d'activités de formation, de séminaires et de séances d'information spécifiques à la mission, le cas échéant, coordonner la participation du personnel, afin de garantir que la formation en matière de sécurité est dispensée de manière professionnelle et conformément aux normes de formation de l'OIM et de l'UNDSS.

Aider le responsable régional de la sécurité à effectuer des examens réguliers des documents de sécurité existants de l'OIM/ONU pour les locaux, les complexes et les bureaux extérieurs de l'OIM dans les régions et au niveau des bureaux de pays, afin de garantir que ces documents sont fonctionnels et mis à jour.

Mettre à jour toutes les listes de contacts régionales, y compris les listes d'indicatifs d'appel, et assurer le bon fonctionnement général des systèmes de communication spécifiques à l'OIM, notamment le SCAAN, par le suivi, les tests et la maintenance régulière de ces systèmes. Assister le responsable régional de la sécurité pour garantir que toutes les informations pertinentes en matière de sûreté et de sécurité sont diffusées en temps utile au personnel de l'OIM.

Soutenir l’agent de sécurité régional dans la conduite d’enquêtes préliminaires et d’analyses (si nécessaire) concernant les violations/incidents de sécurité dans la région, tout en garantissant une stricte confidentialité.

Répondre aux questions de sécurité complexes et suggérer une ligne de conduite appropriée en coordination avec l’agent de sécurité régional.

Suivre une formation aux procédures de communication radio et maintenir un niveau suffisant de compétences en matière de procédures de communication radio pour soutenir l'agent de sécurité régional dans la formation aux procédures de communication radio pour le personnel de l'OIM.

Soutenir l’agent de sécurité régional dans la création et la maintenance d’un système mis à jour et organisé de documentation de communication et de dossiers de sécurité.

Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications



Éducation



Maîtrise en gestion de la sécurité, administration des affaires, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité, avec deux années d'expérience professionnelle pertinente ; ou,

Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente.

Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.



Expérience



Un minimum de deux années d’expérience professionnelle et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les relations internationales, la sécurité, les situations de catastrophe ou d’urgence, avec des responsabilités de sécurité dans le secteur public ou privé, est requis ;

Une expérience de travail au sein du système de gestion de la sécurité des Nations Unies est souhaitable ; et,

La certification UNDSS pour l'un des programmes suivants : Programme de certification de sécurité (SCP), Pratique et processus d'analyse de sécurité (SAPP), Gestion des incidents d'otages (HIM), Cours de formation et de développement et de certification (TDC) et Approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain (SSAFE) est souhaitable.

Compétences



La capacité à collaborer avec les homologues de haut rang du gouvernement en matière de sécurité et les parties prenantes concernées est un avantage ;

A démontré sa capacité à gérer un degré élevé de comportement rationnel et de prise de décision à tout moment ;

Bonne connaissance politique et sociale de la région ;

Capacité à travailler efficacement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés, et ;

Excellentes compétences orales et écrites. Écoute active et réactivité.

Langues



Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (oral et écrit).



Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.



La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.



Compétences requises



Le cadre de compétences de l'OIM est disponible à ce lien. Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.



Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :



Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de base – indicateurs comportementaux (niveau 2)

Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Obtenir des résultats : Produit et livre des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un souci du service. Orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilité : Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.

Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Compétences managériales – indicateurs comportementaux (niveau 2) (applicable uniquement si le poste est sous la responsabilité directe)

Leadership : Donne une orientation claire, montre l’exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l’organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.

Responsabilise les autres : Crée un environnement propice où les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et développer leur potentiel.

Instaurer la confiance : Promouvoir des valeurs partagées et créer un climat de confiance et d’honnêteté.

Réflexion et vision stratégiques : Travailler de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’organisation et communiquer une orientation stratégique claire.

Humilité : Diriger avec humilité et faire preuve d’ouverture à la reconnaissance de ses propres défauts.

Remarques



Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.



Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans divers lieux d'affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.

Les administrateurs nationaux doivent être ressortissants de leur pays d'affectation. Les administrateurs nationaux effectuent des tâches de niveau professionnel et répondent aux mêmes normes de recrutement et de performance que les administrateurs internationaux.

Description du poste : À propos du PAM



Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), organisation humanitaire prestigieuse et réputée, est la plus grande au monde. Il intervient dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale en cas d'urgence, ouvre la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les populations qui se relèvent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, l'humain est au cœur de toutes nos actions, et la vision du futur de nos équipes est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et changer la vie de ceux qu'il sert.



Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.



Contexte et objectif de la mission



La région Afrique de l'Ouest du PAM s'étend de la Mauritanie au Tchad et, le long de la côte, du Cameroun au Sénégal. Elle comprend 19 pays : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Tchad, Côte d'Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest (RBD), basé à Dakar, fournit des orientations stratégiques, un soutien technique et des directives aux opérations nationales dans ces pays.



Objectif du rôleLe PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.



Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs antécédents, en interne ou par l'intermédiaire de tiers. Ils devront également fournir des informations complémentaires dans le cadre de cette vérification. Toute fausse déclaration lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.



Avis spécial concernant le déménagement des bureaux : Le PAM et d'autres agences des Nations Unies déménageront vers la mi-2023 vers la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le lieu d'affectation restera à Dakar, au Sénégal.



Recommandation spéciale :



Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil en ligne et votre CV sont exacts et à jour, et (ii) votre CV doit inclure votre expérience professionnelle, vos diplômes et vos compétences linguistiques. Veuillez soumettre votre candidature UNIQUEMENT si vous remplissez les conditions de cette annonce.



Cadre de leadership du PAM



Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.



Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM



Hébergement raisonnable



Le PAM s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org



Avis de non-responsabilité concernant les frais



Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.



Rappels avant de soumettre votre candidature



Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).



Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.



Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.



Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.



Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.



Veuillez nous contacter à global.hrerecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.



Seuls les candidats présélectionnés seront informés



Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.



Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.



Les agents d'urgence fournissent des conseils d'expert, des analyses et des contributions substantielles aux opérations d'intervention d'urgence intégrées et/ou gèrent les opérations d'urgence sur le terrain afin de garantir une réponse efficace aux besoins d'aide alimentaire et/ou de prestation de services. Le/la titulaire sera amené(e) à intervenir sans regret dans des situations d'urgence humanitaire à court préavis, afin de soutenir les opérations d'urgence.



Objectif de la liste



Cet appel à candidatures – Consultant Urgence, RB Dakar est publié pour atteindre deux objectifs :



créer un vivier de talents pour faciliter une sélection et un déploiement rapides de consultants possédant une expertise en matière d’urgence dans la région de l’Afrique de l’Ouest, en fonction des besoins et ;

donner l’occasion aux experts d’urgence d’exprimer leur intérêt à faire partie de cette liste pour atteindre le premier objectif.

Cette annonce n'est liée à aucun poste actuellement vacant. Cependant, toutes les candidatures reçues seront examinées et soumises à un processus de sélection visant à évaluer l'expérience professionnelle et les qualifications des candidats.



Principales responsabilités (liste non exhaustive)



Un expert d’urgence serait responsable des principales responsabilités énumérées ci-dessous.



Coordination d'urgence



Assumer un rôle de premier plan et de collaboration dans la coordination de l’intervention d’urgence en soutien direct au directeur régional/directeur de pays/coordonnateur d’urgence/directeur de l’intervention d’entreprise.

Diriger des analyses interfonctionnelles, y compris des analyses de contexte pour éclairer la préparation et la réponse aux situations d’urgence.

Faciliter la coordination interfonctionnelle au niveau approprié et réunir les homologues de divers domaines techniques/fonctionnels pour garantir que la préparation et la réponse aux situations d’urgence sont assurées de manière cohérente, intégrée et efficace.

Diriger la préparation des capacités d’évaluation des urgences, la planification d’urgence, l’élaboration de scénarios et le concept d’opérations pour garantir une préparation opérationnelle adéquate et, si possible, un plan de transition pour des réponses d’urgence plus durables.

Fournir des conseils aux bureaux régionaux (BR) et aux bureaux de pays (BP) sur l’opérationnalisation et l’intégration d’une approche multidimensionnelle de l’accès humanitaire dans leurs concepts d’opérations, leurs stratégies d’accès, leurs plans de travail et, si possible, leurs plans stratégiques nationaux.

Surveiller les tendances émergentes en matière d’aide humanitaire et de sécurité alimentaire ainsi que l’instabilité socio-économique et politique potentielle afin d’identifier les risques et les stratégies de préparation et de réduction des risques avant que la crise ne survienne.

Fournir des mises à jour ponctuelles de la situation à la haute direction et à un large éventail de parties prenantes afin de garantir une prise de décision efficace ainsi que le soutien externe requis par le CO/RB/HQ.

Veiller à ce que les activités du PAM liées à la réponse d’urgence soient coordonnées avec les communautés, les autorités et les partenaires touchés.

Mobilisation des ressources



Fournir de manière proactive des conseils et un soutien sur la mobilisation des ressources et des capacités du PAM pour une réponse d’urgence efficace et durable.

Tirer parti des mécanismes de financement disponibles, des réseaux de partenariat et des plateformes de communication et de plaidoyer pour accroître la visibilité de l’opération d’urgence et des exigences.

Identifier les possibilités d’obtenir du personnel d’urgence supplémentaire et des ressources non liées au personnel auprès de partenaires externes, en collaborant avec les acteurs et les parties prenantes concernés.

Identifier et exploiter les outils et solutions technologiques pour améliorer l’efficacité et l’efficience des interventions d’urgence.

Leadership et gestion



Agir en tant que conseiller clé auprès de la direction sur toutes les questions liées à l’intervention d’urgence.

Promouvoir/défendre l’application des directives et protocoles d’urgence du PAM.

Diriger le développement de formations fonctionnelles et la documentation des leçons apprises afin de promouvoir de bonnes pratiques de gestion des connaissances garantissant l’amélioration des futures interventions d’urgence.

Diriger, motiver et développer une équipe d'intervention d'urgence performante afin de garantir un environnement de travail équitable et inclusif, intégrant toutes les dimensions du cadre de diversité et d'inclusion du PAM.

Qualifications minimales standard



Éducation



Diplôme universitaire supérieur reconnu par https://www.whed.net/home.php) en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l'aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.



Expérience



Cinq (5) à huit (8) années, soit un niveau II, d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines suivants :



Soutenir la programmation et la distribution de l’aide alimentaire d’urgence (en nature et/ou en transferts monétaires) est un avantage ;

Travailler en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, notamment les gouvernements, les ONG, les agences des Nations Unies, la société civile, etc.

Une expérience dans les opérations humanitaires au niveau national dans des situations d’urgence à grande échelle est un avantage ;

Langues : Maîtrise (niveau C) de l'anglais et du français à l'écrit comme à l'oral.

Expériences souhaitées pour accéder au poste



A activement soutenu et participé à des opérations d’urgence de moyenne à grande envergure et a dirigé ou participé à la planification stratégique dans un pays de taille moyenne, modérément complexe ou dans un environnement équivalent.

A joué un rôle actif dans les négociations avec les donateurs/responsables gouvernementaux, les partenaires, les médias, etc. sur de multiples questions de complexité modérée.

A acquis une solide expérience dans des rôles liés aux opérations humanitaires, notamment en tant que chargé de programme ou de projet, chef d'équipe, responsable de la chaîne d'approvisionnement, responsable de bureau extérieur ou équivalent. Une expérience dans le développement et la mise en œuvre d'activités de transfert de technologie est fortement souhaitée.

A fait preuve de leadership dans divers contextes, notamment dans des situations d’urgence et/ou dans des lieux d’affectation difficiles.

A recruté et géré efficacement des équipes multiculturelles.

A de l’expérience de travail en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, notamment des gouvernements, des ONG , des agences des Nations Unies, la société civile, etc.

Pourquoi travailler avec nous?



C'est l'occasion de réaliser des missions passionnantes et stimulantes au sein d'une équipe multiculturelle et interdisciplinaire, basée dans un lieu unique, l'Afrique de l'Ouest, sur un sujet d'actualité. Nous proposons également :



Des carrières significatives et impactantes : – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons

Apprentissage et formation continue : – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière

Environnement de travail multiculturel et stimulant : – Nous encourageons la diversité des genres et des cultures pour renforcer nos équipes

Rejoignez-nous pour faire la différence, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !!



Termes et conditions



Toutes les candidatures reçues seront examinées et soumises à un processus de sélection afin d'évaluer l'expérience et les qualifications requises. Suite aux résultats de l'évaluation, les candidats retenus seront intégrés à une liste de consultants de niveau II. Les candidats répondant aux critères de sélection pourront être contactés pour des entretiens ou des évaluations complémentaires, ainsi que pour confirmer leur intérêt et leur disponibilité pour des missions à court terme d'une durée de 1 à 11 mois.



Veuillez lire ceci avant de postuler.



Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.



Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.



Les candidatures féminines et les candidatures qualifiées provenant de pays en développement sont particulièrement encouragées. Le PAM pratique une tolérance zéro à l'égard de la discrimination et ne pratique aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.



La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.



Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris lors de la présentation de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.

Description du poste : Missions



Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons Support Informatique et Réseau en data pour renforcer les équipes de développements.



Activités principales



Il sera responsable de la collecte, de la transformation et de l’analyse des données pour soutenir les opérations de l’entreprise et prendre des décisions basées sur des données pertinentes et fiables.

Collecter, nettoyer et préparer des données brutes provenant de diverses sources internes et externes.

Concevoir et développer des pipelines de données robustes pour l’acquisition, le stockage et la transformation des données.

Effectuer des analyses de données avancées pour identifier des tendances, des modèles et des informations exploitables.

Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir des solutions adaptées.

Mettre en place des solutions de data warehousing et de gestion de données pour optimiser l’accès aux données.

Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données en conformité avec les réglementations en vigueur.

Développer des tableaux de bord, des rapports et des visualisations pour communiquer les résultats de manière efficace.

Maintenir et améliorer les systèmes et les outils de gestion des données.

Se tenir informé des avancées technologiques dans le domaine de l’analyse de données et de l’ingénierie des données.

Compétences Requises



Expérience antérieure en analyse de données et en ingénierie de données

Solides compétences en programmation (par exemple, Python, SQL)

Maîtrise des outils de gestion de données et de data warehousing (par exemple, SQL Server, Hadoop, Spark)

Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles

Compétences en visualisation de données (Tableau, Power BI, Kibana)

Compréhension des concepts de big data et de machine learning (un atout)

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Proactive sur les choix technologiques

Bon mindset et team spirit

Rigoureux, engagé et passionné

Créatif.

Description du poste : Mission



Prendre des rendez-vous dans le cadre d’appels sortants sur la base du cahier des charges.

Profil recherché pour le poste : Téléconseillers en Prise de Rendez-vous

Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral

Bonne maitrise des techniques de prise de rendez-vous

Bonne maitrise des outils informatiques (Microsoft office)

Goût pour le challenge et le dépassement de soi

Une expérience en prise de rendez-vous est un plus

Envoyez vos CV à l’adresse mail: kawralservices@gmail.com

Description du poste : Informations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.



Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.refacturés à Enko Education.

Description du poste : Informations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education.



Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.

Description du poste : Informations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education.



Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.

Description du poste : Informations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education.



Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.

Description du poste : nformations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education.



Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.

Description du poste : Mission :



Il sera responsable de la collecte, de la transformation et de l’analyse des données pour soutenir les opérations de l’entreprise et prendre des décisions basées sur des données pertinentes et fiables.



Activités principales :



Collecter, nettoyer et préparer des données brutes provenant de diverses sources internes et externes.

Concevoir et développer des pipelines de données robustes pour l’acquisition, le stockage et la transformation des données.

Effectuer des analyses de données avancées pour identifier des tendances, des modèles et des informations exploitables.

Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir des solutions adaptées.

Mettre en place des solutions de data warehousing et de gestion de données pour optimiser l’accès aux données.

Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données en conformité avec les réglementations en vigueur.

Développer des tableaux de bord, des rapports et des visualisations pour communiquer les résultats de manière efficace.

Maintenir et améliorer les systèmes et les outils de gestion des données.

Se tenir informé des avancées technologiques dans le domaine de l’analyse de données et de l’ingénierie des données.

Formation souhaitée : Bac +2/3 Informatique



Expérience requise : 1 an minimum dans le développement de logiciel



Compétences requises :



Expérience antérieure en analyse de données et en ingénierie de données 3

Solides compétences en programmation (par exemple, Python, SQL) 3

Maîtrise des outils de gestion de données et de data warehousing (par exemple, SQL Server, Hadoop, Spark) 4

Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles 4

Compétences en visualisation de données (Tableau, Power BI, Kibana) 3

Compréhension des concepts de big data et de machine learning (un atout) 3.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe 2

Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes 3

Proactivité sur les choix technologiques 3

Bon mindset et team spirit 2

Rigoureux, engagé et passionné 3

Description du poste : Mission :



Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons un développeur full front junior (JavaScript /Dart/Java) pour renforcer les équipes de développements.



Activités principales :



Participer à l’analyse la conception et au développement des applications en web et mobiles.

Maitrise du langage Javascript

Collaborer avec les architectes logiciels pour produire les contrats d’interface.

Collaborer avec les développeurs backend et les designers pour développer des applications de qualité et robuste.

Développer des applications en architectures distribuées, en respectant à la fois les fonctionnalités et contraintes contenues dans la spécification fournie par les architectes logiciels.

Expérience dans les technologies de développement Cross-platform (Ionic, React Native, Flutter etc.)

Respect des règles et contraintes du mobile lors du développement, Expérience avec les UI framework Android et iOS

Rédaction des tests unitaires et des tests d’intégration.

Participation à la mise en production des applications.

Apporter son soutien aux analyses d’incidents de niveau 3

Assurer la maintenance et la documentation.

Formation souhaitée : Bac +4/5 Informatique



Expérience requise : 2 ans minimum dans le développement



Compétences requises :



Maitrise des APIs restful

Bonne maîtrise de la chaine d’intégration continue, des outils DevOps (jenkins, Bitbucket…) et des plans de tests (unitaires, non-régressions, d’intégration)

Bonne connaissance des principes d’architecture réactive.

Bonne maitrise d’une de ses framework/librairies (Angular, React JS, Ionic, React Native,Flutter)

Bonne maitrise des langages : HTML, CSS

Maitrise des bonnes pratiques en développement frontend et de leur optimisation

Bonne maitrise des outils de PAO et des spécificités des principaux navigateurs web et mobile.

Proactivité sur les choix technologiques.

Bon mindset et team spirit

Rigoureux, engagé et passionné.

Description du poste : Activités principales :



Participer à l’analyse la conception et au développement des applications en JAVA/Spring Boot/Angular/NodeJs et applications mobiles.

Collaborer en équipe pour le développement d’applications et la mise en place d’interfaces.

Développer des applications en architectures distribuées, en respectant à la fois les fonctionnalités et contraintes contenues dans la spécification fournie.

Expérience dans les technologies de développement Cross-platform (Ionic, React Native, Flutter etc.)

Respect des règles et contraintes du mobile lors du développement. Expérience avec les frameworks Android et iOS

Rédaction des tests unitaires et des tests d’intégration.

Participation à la mise en production des applications.

Apporter son soutien aux analyses d’incidents de niveau 3

Assurer la maintenance et la documentation.

Formation souhaitée : Bac +4/5 Informatique



Expérience requise : 3 ans minimum dans le développement



Compétences clés :



Maitrise du langage JAVA 8+ et de ses frameworks principaux (Spring..), NodeJs et ses frameworks

Maitrise des APIs restful

Bonne maîtrise de la chaine d’intégration continue, des outils DevOps (jenkins, Bitbucket…) et des plans de tests (unitaires, non-régressions, d’intégration)

Bonne connaissance des principes d’architecture réactive.

Maitrise des architectures orientées microservices et des outils de stockage (SQL et NoSQL)

Bonne maitrise d’une de ses framework/librairies (Angular, React JS, Ionic, React Native)

Bonne maitrise des langages : HTML, CSS

Maitrise des bonnes pratiques en développement frontend et de leur optimisation

Bonne maitrise des outils de PAO et des spécificités des principaux navigateurs web et mobile.

Proactive sur les choix technologiques.

Bon mindset et team spirit

Rigoureux, engagé et passionné.

Description du poste : Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



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Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

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Date limite de candidature : 31 mars 2025.Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



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Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

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Profil recherché



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Lieu de travail : Dakar sur le site.

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Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

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Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

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Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

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Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

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Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

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Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

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Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



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Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

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Date limite de candidature : 31 mars 2025.

Description du poste : Job Description

Reselform SARL (Sénégal) recrute le profil suivant :



Nous recherchons un(e) téléconseiller(e) dynamique et motivé(e), capable de s’exprimer correctement en espagnol, pour rejoindre notre équipe.



Missions



Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste

Répondre aux appels et aux demandes des clients en espagnol.

Fournir des informations précises et un service de qualité.

Gérer les réclamations et assurer le suivi des dossiers.

Travailler en collaboration avec les autres équipes pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché



Maîtrise courante de l’espagnol (oral et écrit).

Excellentes compétences en communication et en relation client.

Expérience en tant que téléconseiller ou service client (un atout).

Bonne capacité d’écoute et de gestion du stress.

Mobilité géographique.



NB : Date limite de dépôt des candidatures le 31 Mars 2025 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr



avec en objet la mention « Téléconseiller(e) Espagnol (H/F) »

Description du poste : Job Description

Enseignant.e Économie.



Enko Education sélectionne des enseignants pour soutenir la croissance de notre réseau d’écoles au Botswana, au Burkina Faso, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Mozambique, au Sénégal, en Afrique du Sud et en Zambie.



Participez à un processus de recrutement unique, inspirant et exigeant en 6 étapes. Le processus exigera du temps et de l’engagement au fur et à mesure que vous franchirez les étapes de sélection.



Vous êtes passionné par l’éducation en Afrique et pour l’Afrique ?



En tant qu’enseignant d’une matière spécifique, vous êtes déterminé à libérer le potentiel des jeunes étudiants africains ?



Vous êtes passionné(e) par l’évolution de la pédagogie, vous souhaitez ardemment démontrer au monde l’impact qu’un enseignant peut avoir sur le développement d’un élève et vous croyez en l’autonomie de l’élève comme levier de réussite dans la vie ?

Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre curiosité ? Chaque fois que vous vous trouvez dans une situation qui vous oblige à vous adapter ou à vous réinventer, vous vous sentez enthousiaste ; vous êtes constamment à la recherche d’occasions d’accroître vos connaissances ?

Vous maîtrisez l’anglais ou le français (à l’oral et à l’écrit) et vous êtes attiré(e) par les technologies du 21e siècle ?

Avec ou sans expérience dans l’éducation internationale, rejoignez-nous !

Veuillez vous assurer que vous postulez au poste en utilisant le lien ci-dessus, car les candidatures soumises par d’autres moyens ne seront pas prises en compte. Votre candidature ne sera validée et examinée que si elle est soumise via ce lien.



Informations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.



Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education.



Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : enkoeducation.applytojob.com.

Description du poste : Nous recherchons une personne :



Organisée, proactive et capable de gérer plusieurs tâches à la fois.

À l’aise avec la technologie.

Dotée d’un excellent sens du service client et d’un très bon relationnel.

Responsable, autonome et capable de résoudre des problèmes rapidement.

Intéressée par le bien-être, la santé et le luxe.

Expérience en accueil, gestion ou service client appréciée.

Maîtrise de l’anglais appréciée

Lieu de travail: Almadies, Dakar

Description du poste : Nous recherchons une personne :



Dynamique, souriante et à l’aise avec les clients.

Passionnée par le bien-être, la nutrition et la restauration saine.

Organisée, rapide et capable de gérer plusieurs commandes simultanément.

Fiable, autonome et avec un bon esprit d’équipe.

Expérience en service, restauration ou bar à jus appréciée

Maîtrise de l’anglais appréciée

Lieu de travail: Almadies, Dakar

Description du poste : Nous sommes à la recherche de chauffeurs professionnels et dynamiques, avec une expérience minimale conduite de 2ans. Si vous êtes intéressés par le transport vtc sur Yango, merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante : urbancarsrecrutement@gmail.com



Si votre candidature est retenue, vous serez contactés pour un entretien en vue de rejoindre l’aventure Urban Cars.



La maîtrise de l’application Yango pro, la communication fluide et la conduite correcte sont des atouts non négligeales.

Description du poste : Missions



Assurer la gestion des flux logistiques internationaux en conformité avec la réglementation douanière.

Gérer les déclarations douanières et veiller au respect des procédures d’import/export.

Coordonner les échanges avec les transitaires, transporteurs et autorités douanières.

Optimiser les coûts et délais liés aux opérations douanières et logistiques.

Assurer le suivi des stocks et garantir une gestion efficiente des approvisionnements.

Vérifier la conformité des documents de transport et d’import/export.

Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d’amélioration continue.

Veiller à l’application des réglementations en vigueur et aux évolutions des normes douanières.

Profil



Formation en logistique, commerce international.

Expérience d’au moins 3 ans en logistique avec une expertise en douane et import/export.

Bonne maîtrise des réglementations douanières et des procédures d’import/export.

Compétences en gestion des stocks et en optimisation des flux logistiques.

Excellentes capacités organisationnelles et rigueur administrative.

Aisance dans l’utilisation des outils de gestion logistique et des logiciels ERP.

Maîtrise de l’anglais professionnel exigée, une autre langue serait un plus.

Description du poste : Missions



Mettre en oeuvre et superviser la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) de l’entreprise.

Veiller au respect des normes et réglementations QHSE en vigueur dans le secteur gazier/pétrolier.

Identifier et analyser les risques liés aux activités de l’entreprise et proposer des actions préventives et correctives.

Animer des formations et sensibilisations à destination des équipes sur les bonnes pratiques QHSE.

Assurer le suivi et l’amélioration continue des systèmes de management de la qualité et de la sécurité.

Superviser la gestion des audits internes et externes et assurer la conformité aux certifications requises.

Gérer les relations avec les organismes de réglementation et les autorités compétentes.

Piloter les indicateurs de performance QHSE et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil



Diplôme en QHSE, génie industriel, management des risques ou équivalent.

Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur gazier ou pétrolier.

Maîtrise des normes et référentiels QHSE applicables aux industries gazières et/ou pétrolières (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).

Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité industrielle et environnementale.

Excellentes compétences en gestion des risques et en conduite d’audits.

Capacité à communiquer et à sensibiliser efficacement les équipes aux enjeux QHSE.

Maîtrise de l’anglais technique souhaitée.

Description du poste : Missions



Piloter et coordonner les différentes phases du projet en lien avec les équipes internes et externes.

Assurer le suivi technique, budgétaire et administratif du projet.

Gérer les études d’ingénierie, les plans d’exécution et les spécifications techniques.

Superviser les travaux en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.

Identifier et gérer les risques liés au projet.

Assurer la communication avec les différentes parties prenantes (clients, sous-traitants, partenaires).

Veiller à l’application des réglementations en vigueur et aux standards de l’industrie gazière.

Profil



Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, génie des procédés, génie civil ou équivalent.

Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur gazier.

Maîtrise des normes et réglementations applicables aux projets gaziers.

Compétences en gestion de projet, coordination technique et suivi budgétaire.

Excellentes capacités analytiques et organisationnelles.

Maîtrise de l’anglais technique, la connaissance d’autres langues serait un atout.

Disponibilité pour des déplacements sur site en fonction des besoins du projet.

Description du poste : Nous recherchons un Directeur Technique Logistique (H/F) pour un client évoluant dans le secteur du transport et de la logistique en Afrique de l’Ouest. Votre fonction



Rattaché (e) à la direction générale, vous intervenez en tant que garant de la bonne gestion de la Direction Technique en respectant la politique de maintenance groupe.



Vous avez pour missions de :



Définir la politique de maintenance des engins

Superviser l’ensemble des opérations de maintenance, d’entretien courant et préventif des engins

Gérer le budget et Optimiser les coûts de maintenance et de réparations

Veiller au respect et à l’application des processus du groupe au sein de la direction technique et respecter les KPI définis

Gérer les opérations et les charges techniques du groupe

Participer aux études d’investissements réalisés par le groupe

Participer à la réception, à l’implantation et à la mise en service de ces nouveaux investissements

Participer à l’étude préliminaire, à l’exécution et à la livraison des travaux neufs réalisés en interne ou en externe

Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur dans l’entreprise

Faire la demande d’émission des bons de commandes, approuver les factures fournisseurs pour bon à payer

Garantir l’efficacité des interventions et prestations des intervenants internes ou externes

Votre profil



Bonne maîtrise des techniques des engins de manutentions : expertise mécanique, électrique, hydraulique et

automatismes nécessaires

Autonome

Maitrise des normes HSE et qualité ISO 9001

Bonne capacité d’analyse

Être fort de proposition

Bonne communication

Description du poste : Missions



Assurer la gestion administrative courante (courriers, comptes rendus, archivage, etc.).

Assister la direction et les équipes dans l’organisation des réunions, déplacements et événements.

Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.

Assurer le suivi et la mise à jour des documents administratifs et contractuels.

Coordonner les interactions avec les partenaires, clients et fournisseurs internationaux.

Participer à la gestion des commandes, factures et suivis comptables de base.

Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et à leur mise en conformité.

Profil



Formation en administration, gestion ou équivalent

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et logiciels de gestion administrative.

Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Description du poste : Dans ce rôle, vous



Diligence raisonnable envers le client (CDD) et connaissance du client (KYC)



Vérifier l'identité des nouveaux clients au moyen de documents officiels (ex. : cartes d'identité, RCCM, Ninea, statuts, etc.).

Recueillir, analyser et évaluer les informations clients pour garantir la conformité aux exigences réglementaires.

Examinez le profil de risque du client, y compris ses antécédents, ses activités commerciales et sa situation financière.

Assurez-vous que tous les documents sont correctement stockés et conformes aux réglementations en matière de protection des données.

Contrôles de lutte contre le blanchiment d'argent (AML)



Filtrez les clients par rapport aux listes de sanctions mondiales, aux listes PEP (personnes politiquement exposées) et à d'autres bases de données sur la criminalité financière.

Identifiez toute activité ou tout comportement suspect et faites-le remonter si nécessaire.

Surveillez et signalez tout signal d’alarme lié à des activités potentielles de blanchiment d’argent.

Assurer le respect des lois AML et des procédures internes pertinentes.

Documentation et processus d'intégration



Assurez-vous que toute la documentation requise pour le processus d'intégration du client est collectée, complète et exacte.

Gérer la collecte et la vérification de documents supplémentaires, tels qu'une preuve d'adresse ou d'enregistrement d'entreprise.

Assurez-vous que tous les contrats, accords et formulaires respectent les normes réglementaires et de l’entreprise.

Surveillance de la conformité réglementaire



Restez au courant des changements dans la réglementation financière, les règles KYB et AML.

Mettre en œuvre et mettre à jour les politiques de conformité internes en fonction des évolutions réglementaires.

Signalez et faites remonter tout problème ou préoccupation concernant la conformité pendant le processus d'intégration.

Rapports et documentation



Tenir des registres précis du processus d’intégration des clients, y compris la documentation de conformité.

Documentez tout problème de conformité ou tout écart par rapport aux procédures standard.

Gestion de la relation client



Maintenir une relation positive avec les parties prenantes tout en veillant à ce que toutes les exigences de conformité soient respectées.

Assurer le suivi auprès des équipes pour collecter les informations manquantes ou incomplètes auprès des clients et s'assurer que le processus se déroule sans problème.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Dakar.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (1 an, renouvelable).

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Nous soutenons le remboursement du temps d'antenne.

Exigences



Au minimum un baccalauréat en droit, en économie, en administration des affaires ou dans tout autre domaine comparable.

Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits .

Connaissances de base des réglementations LBC/FT régissant l’identification des relations d’affaires.

Bonne connaissance des différents types d'entités juridiques et des règles régissant leur constitution ou leurs obligations.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Avoir de solides compétences en applications informatiques.

Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et analytiques.

Faire preuve de solides compétences organisationnelles et d’adaptabilité.

Êtes motivé et capable de travailler efficacement sous pression.

Communiquez efficacement et fréquemment, tant par écrit qu’en personne.

Vous êtes soucieux du détail et vous vous efforcez d’atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

Avoir un sens aigu du travail en équipe et la capacité de faire preuve de discrétion.

Notre équipe



Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste : Vous êtes



Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client

Reposant, vous dégagez de la zénitude et grâce à vous le temps semble s’arrêter

Challenger/Performeur, vous aimez vous lancer de nouveaux défis pour développer le chiffre d’affaires du Spa (produits et services) et garantir la satisfaction de nos clients

Vous allez



Vous développez en bénéficiant de formations professionnalisantes sur les protocoles de marques de renom telles que Sothys, Cinq Mondes ou encore Payot

Accueillir et accompagner les clients en leur faisant vivre une expérience selon un parcours défini

Effectuer différents types de soins selon les protocoles des marques avec lesquelles le Club Med est en partenariat

Assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits de soins pour développer le chiffre d’affaires du Spa

Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med

En devenant G.O Spa Praticien/Esthéticien/Masseur, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !



Alors, qu’attendez-vous pour préparer vos bagages ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Objectif de la mission



Les consultants aideront le chef des opérations et le directeur de l'EOF à élaborer et à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'EOF pour l'organisation et ses programmes.



Axe de travail 1 : Expertise stratégique en communication



Dans le cadre du volet de travail 1, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils stratégiques et une expertise sur les communications de l'EOF.



Les activités peuvent inclure les suivantes :



Campagnes de plaidoyer mondiales : Concevoir et exécuter des campagnes qui communiquent la mission, les programmes et l'impact de l'EOF sur la scène mondiale.

Communications stratégiques : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui articule clairement l’impact de l’EOF sur l’éducation mondiale.

Planification d'événements de haut niveau : sélectionner stratégiquement, garantir la participation et gérer la présence d'EOF lors d'événements mondiaux majeurs tels que l'Assemblée générale des Nations Unies, le WEF et le G7.

Relations avec les médias : Cultiver des relations solides avec les médias internationaux pour amplifier les initiatives et les réalisations de l'EOF.Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.



L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.



L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.



L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.



Remarques



Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.



Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.



Date limite : 13 avril 2025, heure normale de Greenwich.

Gestion de la marque : superviser la marque d'EOF pour garantir qu'elle est convaincante, communiquée efficacement et reflète notre mission.

Développement de contenu : Produire et gérer du contenu qui distille efficacement le travail d'EOF, des articles de leadership éclairé et des podcasts aux publications sur les réseaux sociaux.

Communication de crise : Développer des stratégies proactives pour maintenir la réputation de l'EOF dans les situations difficiles.

Exigences de qualification



Requis



Un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Une licence, assortie de deux années supplémentaires d'expérience pertinente, sera prise en considération.

Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent sont requis, notamment en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.

Une expérience avérée dans le développement et l’exécution de stratégies de communication dans des environnements complexes et politiquement nuancés.

Expérience de conduite de campagnes de plaidoyer internationales, utilisant à la fois les médias traditionnels et numériques.

Capacités rédactionnelles exceptionnelles, capables de distiller des concepts complexes en un contenu clair et convaincant adapté à des publics divers.

La maîtrise de l'anglais est requise.

Souhaitable



Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.

Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.

Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.

La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.

Axe de travail 2 : Expertise en gestion des communications



Dans le cadre du volet de travail 2, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils techniques et des recommandations sur la gestion des communications externes de l'EOF.



Les activités peuvent inclure les éléments suivants



Fournir des conseils stratégiques et techniques à l'équipe de l'EOF sur la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'EOF pour l'organisation centrale et chacun de nos programmes.

Développement du leadership éclairé : Rédiger et aider les autres à rédiger du contenu sur une variété de formats et de plateformes, sur les médias numériques et traditionnels ; cela comprendra des billets de blog, des articles, des bulletins d'information, des éditoriaux et des rapports.

Planifier et organiser des événements : en marge de conférences internationales de haut niveau, telles que l'Assemblée générale des Nations Unies

Assemblée ou lors des sommets du G7, ou par le biais d'engagements virtuels/hybrides, tels que les réunions du groupe directeur de haut niveau de l'EOF ou les webinaires avec les dirigeants mondiaux de l'éducation.

Fournir des conseils d'experts sur la marque d'EOF : travailler sur tous les formats et supports pour améliorer notre marque, y compris un contrôle qualité actif pour tout le contenu publié en externe

Accompagnement technique de l'équipe EOF sur les réseaux sociaux : rédaction de contenus pertinents et engageants pour Twitter et LinkedIn, adaptés à notre environnement opérationnel

Accompagnement technique et stratégique de l'équipe d'EOF sur le site Web d'EOF : améliorer de manière proactive la structure, le contenu et la navigation de notre site Web, afin de garantir qu'il communique efficacement EOF et notre travail

Sécuriser les opportunités de prise de parole : identifier les opportunités précieuses d'engagement externe qui rehausseront la visibilité d'EOF et soutiendront nos objectifs programmatiques et de partenariat

Offrir des sessions de formation à l'équipe EOF pour améliorer les compétences en communication : développer des messages standard, rédiger des points de discussion et former l'équipe à une communication efficace

Exigences de qualification



Requis



Un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Une licence, assortie de deux années supplémentaires d'expérience pertinente, sera prise en considération.

Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent est requis, notamment en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.

Expérience de direction d’activités de communication internationales (telles que le lancement d’un programme), qui incluent les médias traditionnels et numériques.

Excellentes compétences rédactionnelles. Capacité à transmettre des idées complexes de manière claire et engageante, et à adapter son style pour toucher un public varié.

La maîtrise de l'anglais est requise.

Souhaitable



Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.

Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.

Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.

La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.

Axe de travail 3 : Soutien aux communications



Dans le cadre du volet de travail 3, nous recherchons des consultants capables de soutenir les communications externes de l'EOF.



Les activités peuvent inclure les suivantes :



Fournir des conseils techniques à l'équipe de l'EOF pour les événements et réunions de l'EOF en personne et virtuels.

Fournir un soutien éditorial en relisant les supports de communication externes produits par les équipes EOF.

Développer du matériel de communication externe, y compris des articles, du contenu de site Web et du contenu de médias sociaux, mettant en valeur EOF et stimulant la portée et l'engagement.

Rédigez des propositions et préparez des supports de présentation pour promouvoir EOF auprès de partenaires potentiels et de prospects de collecte de fonds.

Cela pourrait inclure, par exemple, un récit sur l’écosystème financier innovant au sens large et sur la place de l’EOF.

Aider à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de communication pour promouvoir l'impact et les objectifs de plaidoyer de l'EOF, par exemple le lancement de programmes ou la promotion de rapports d'évaluation.

Soutenir l’équipe de communication pour établir des relations avec des organisations homologues et des partenaires potentiels, par exemple en participant à des appels et des webinaires et en gérant les communications clés avec des parties externes.

Préparer les documents d’appui à présenter lors des réunions trimestrielles de gouvernance avec notre conseil d’administration et nos

Sous-comité des communications et du plaidoyer.

Participer à la planification, à la coordination et au développement de projets de communication stratégique, y compris une revue de marque et la création d’un site Web.

Exigences de qualification



Requis



Un diplôme universitaire en sciences politiques, en économie, en finances , en commerce, en éducation, en développement international ou dans un domaine connexe est requis.

Au moins un an d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent est requis. Cela comprend la communication, l'éducation, le développement international, les politiques publiques, les groupes de réflexion, les œuvres caritatives ou le conseil en management.

Excellentes compétences rédactionnelles, capable d'adapter l'écriture à différents publics.

La maîtrise de l'anglais est requise.

Souhaitable



Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.

Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.

Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.

La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.

Instructions pour les candidatures



Nous acceptons les candidatures du monde entier. Vous pouvez postuler via la page Carrières de l'UNICEF. Veuillez joindre à votre candidature une proposition technique comprenant :



Domaine(s) de travail pour lesquels vous souhaitez être considéré.

Expertise, compétences et expérience pertinentes dans le(s) domaine(s) de travail sélectionné(s).

Un exemple de travail de partenariat ou de collecte de fonds (maximum 5 pages) que vous avez déjà réalisé. Il peut s'agir de :



Une stratégie ou un plan de communication.

Un bref aperçu des événements.

Un article de blog / un rapport / un contenu écrit.

Un plan de communication de crise.

Veuillez vous assurer d'inclure une proposition financière (taux de conseil journalier) en USD, sinon nous ne pourrons pas prendre en compte votre candidature.



Informations complémentaires pour les candidats



Cet appel à candidatures vise à solliciter les candidatures de personnes souhaitant fournir des services de conseil dans un ou plusieurs des domaines d'activité décrits ci-dessus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. À l'issue de ce processus, une liste de consultants multi-domaines sera créée.



Une fois qu'une liste de consultants est créée, lorsque le besoin d'une expertise particulière se fait sentir, EOF contactera un ou plusieurs candidats consultants dans le(s) domaine(s) de travail pertinent(s) de la liste avec un mandat spécifique pour discuter de la disponibilité et de l'intérêt, ainsi que pour évaluer davantage l'expertise et l'expérience par rapport aux termes de référence spécifiques.



Pour chaque enfant, vous démontrez…



Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).