Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : RMO Energy Services Senegal recrute un Marine Engineer. Les candidats sont invités à postuler en envoyant leur CV en indiquant le titre du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Bilingue Avenir (EBA), membre du réseau d’écoles internationales africaines Enko Education, recherche un.e Chargé.e de Mission pour une mission de 6 mois en stage ou CDD afin d’accompagner la Head of School dans le pilotage quotidien et le développement du campus de Ngaparou au Sénégal. Ce poste est une immersion complète dans la gestion d’un établissement scolaire et consiste à intervenir sur la structuration des opérations, le suivi des projets transversaux et l’appui à la décision. Les responsabilités incluent l’organisation et le suivi des priorités de la direction en plans d’actions concrets, l’optimisation opérationnelle des processus administratifs et logistiques, la gestion et la coordination de projets (événements, partenariats, aménagements), ainsi que le support à la communication via la préparation de notes de synthèse, comptes-rendus et supports de présentation. Le profil recherché est celui d’un jeune diplômé ou étudiant en fin de cycle, proactif, organisé, rigoureux, agile et à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Suite ou Excel/PPT). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un(e) External Relations Intern basé(e) à Dakar au sein du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA). Le stage dure 8 mois, du 1er mai 2026 au 31 décembre 2026, avec une date limite de candidature fixée au 30 mars 2026. L’interne rejoindra l’équipe External Engagement et contribuera au partenariat avec la Mastercard Foundation, en appui aux activités de communication, de gestion des partenariats, de reporting et d’organisation d’événements régionaux. Les responsabilités incluent l’identification et la documentation d’histoires et récits d’impact issus des opérations, la rédaction de supports de communication (publications réseaux sociaux, articles web, notes d’information, résumés d’événements), le soutien à la visibilité des donateurs, la préparation de briefings et présentations pour réunions et événements, l’appui à l’organisation d’ateliers et activités régionales, la consolidation des informations provenant des opérations pays, ainsi que la contribution aux documents de suivi et de gestion du partenariat. Le candidat doit être de nationalité sénégalaise, réfugié au Sénégal ou autorisé à travailler au Sénégal, être étudiant ou diplômé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Communication ou domaine connexe, maîtriser le français et avoir un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des compétences analytiques. Le stage est à temps plein (40 heures par semaine) et inclut une allocation alimentaire et de transport local selon les règles de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un(e) Programme Risk Management Intern basé(e) à Dakar au sein du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA). Le stage dure 6 mois, à temps plein (40 heures par semaine), avec une date limite de candidature fixée au 30 mars 2026 et un démarrage prévu le 4 mai 2026. L’interne soutiendra l’équipe Risk Management dans le développement et la mise à jour du registre des risques du projet, ainsi que dans le suivi des mesures d’atténuation. Les responsabilités incluent la contribution à l’identification des risques programmatiques, opérationnels et financiers, la documentation des mesures de mitigation, le suivi des actions correctives, l’appui aux évaluations financières et à la revue des documents de partenariat, le soutien à l’élaboration de directives liées à l’évaluation des organisations partenaires, ainsi que la consolidation des informations provenant des opérations pays. Le poste exige une nationalité sénégalaise, un statut de réfugié au Sénégal ou une autorisation de travail, une formation en Relations Internationales ou Administration des affaires, une excellente maîtrise du français, un bon niveau d’anglais, de solides compétences analytiques et une bonne maîtrise des outils Microsoft Office. Le stage inclut une allocation alimentaire et de transport local conformément aux règles de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’organisation générale du service Achats & Transit, le titulaire établit les formalités douanières concernant les exportations et importations des produits et matériaux, en s’acquittant des droits et taxes fiscales pour le compte de la CSS. Il/elle doit établir les formalités douanières conformément à la réglementation en vigueur et aux demandes du client dans les meilleurs délais, effectuer des recherches sur les produits, la tarification, la réglementation et les documents requis, proposer le régime douanier adéquat, solliciter des informations auprès de son réseau et des services compétents, assurer une veille réglementaire sur la fiscalité et les coûts liés au dédouanement, gérer les litiges afin de minimiser les surcoûts et amendes, maîtriser les droits et obligations douanières, garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées et exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : Procéder à la réception des travaux et à la surveillance des travaux des projets FO, assurer le suivi des écarts, des plans d’actions et des reportings des recettes et de la surveillance. Activités principales : effectuer la réception (surface et mesure) des travaux réalisés dans le cadre des projets FO, assurer le suivi des écarts constatés lors des recettes, réaliser les reportings des recettes, suivre et faire corriger les non-conformités, assurer le suivi des plans d’actions issus des recettes, garantir la bonne utilisation des appareils de mesure et des soudeuses, assurer le suivi et la conduite des véhicules, participer au survey et au déploiement en respectant les normes et exigences QSE, contribuer au respect de l’environnement, de la sécurité, de l’hygiène et de la santé, et procéder à la réception du matériel (câbles et accessoires). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants bien établis à Dakar, afin de créer, animer et développer leur identité digitale et leur communauté en ligne. L’objectif du poste est de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer et lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Les missions incluent la conception et le déploiement de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube et autres plateformes pertinentes), la production de contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, Reels, Stories, carrousels, TikToks), la mise en place d’une ligne éditoriale adaptée à chaque établissement, l’animation quotidienne des communautés (réponses aux messages et commentaires), la gestion de campagnes interactives et d’événements (happy hours, soirées DJ, brunchs, sunset vibes), le développement de l’audience qualifiée, la gestion de campagnes publicitaires avec suivi des KPI, la collaboration avec l’équipe marketing, ainsi que la veille des tendances et du benchmark concurrentiel. Le candidat doit justifier d’au moins 3 ans d’expérience en community management, idéalement dans la restauration, l’hôtellerie ou le lifestyle, avec un portfolio démontrant des résultats concrets, une excellente maîtrise des plateformes sociales, des outils de création comme Canva et des outils d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) lance un appel à candidatures pour le poste de Responsable de la conformité. Date limite de candidature : 30 mars 2026 à 18H GMT. Les dossiers doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation et envoyés

avec l’objet du mail indiquant l’intitulé du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Sénégal recrute un(e) Vendeur(se) à domicile. Les candidats sont invités à envoyer leur CV par email en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ recrute un·e Chargé·e de dossier comptable / Caissier·ère pour son Bureau régional à Dakar couvrant le Sénégal, la Gambie et le Cap-Vert. Dans le cadre du renforcement de l’équipe financière, le/la titulaire du poste assure une gestion comptable fiable, conforme et orientée résultats, ainsi que le suivi des opérations financières, l’analyse des comptes, la qualité des rapports et le respect des procédures internes et externes. Les responsabilités incluent la gestion de la caisse paiement mobile, la préparation des demandes d’avances et la vérification des décomptes, la saisie des écritures dans le livre de caisse, la vérification des pièces justificatives, la numérisation et le classement des documents comptables, ainsi que le reporting immédiat à la hiérarchie en cas de problème et l’exécution d’autres tâches selon les instructions du supérieur. Le profil requis comprend un diplôme de licence en gestion, économie, comptabilité ou domaine similaire, au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, une bonne connaissance des principes comptables, du contrôle interne et des normes applicables, ainsi qu’une maîtrise des outils MS Office 365 (notamment Excel) et un bon niveau en français et en anglais. Les candidatures doivent être soumises en format PDF via la plateforme EasyHR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Laiterie du Berger engage une accélération importante de sa transformation en matière de gouvernance, de maîtrise des risques et de qualité de gestion. Si nos fondamentaux opérationnels et financiers sont en place, les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de documentation des processus doivent désormais être structurés de manière formelle, homogène et durable, en ligne avec les standards attendus d’une entreprise en phase d’expansion. Dans ce cadre, la création d’une fonction dédiée constitue un levier essentiel pour renforcer la discipline de gestion, améliorer la prévention et la maîtrise des risques, sécuriser les opérations et soutenir les engagements pris devant les organes de gouvernance. Objectif du poste : Le Responsable Contrôle Interne & Gestion des Risques aura pour mission d’appuyer la DAF dans la construction, le déploiement et le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Il s’agit d’un rôle structurant, dont l’objectif est de poser les fondations méthodologiques, internaliser progressivement les routines, créer les premiers réflexes de maîtrise des risques au sein des équipes et préparer une fonction mature et pérenne. Missions principales : 1. Structuration & Documentation : Participer à la cartographie initiale des risques sur les processus clés ; Coordonner les travaux avec un cabinet externe (référentiels, matrices, diagnostics) ; Formaliser et mettre à jour les processus critiques. 2. Déploiement opérationnel du contrôle interne : Concevoir et déployer progressivement les contrôles de premier et deuxième niveau ; Élaborer les premiers indicateurs et tableaux de bord ; Recommander des plans de remédiation. 3. Sensibilisation & conduite du changement : Former et accompagner les équipes à la culture du contrôle interne ; Promouvoir les bonnes pratiques auprès des responsables de processus. 4. Pérennisation de la fonction : Proposer un modèle cible de contrôle interne ; Consolider les routines de reporting. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance, contrôle interne ou gestion des risques ; Expérience probante en cabinet ou entreprise industrielle ; Rigueur méthodologique, autonomie, excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Diplomatie, pédagogie et orientation solutions ; Rigueur, pédagogie, sens de l’analyse, esprit d’équipe et orientation solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute un Responsable Financier (Finance manager) pour le projet STRIDES Sénégal, basé à Dakar. Le poste est placé sous la supervision du Directeur Finance et Administration de FHI 360 Sénégal et en étroite collaboration avec le Directeur de Projet STRIDES Sénégal. Le titulaire fournit le leadership, la direction managériale et l’appui pratique au projet pour la gestion financière, administrative et des contrats. Il assure la supervision et la performance de l’équipe financière, des contrats et de l’administration du projet STRIDES, soutient le développement des capacités au sein de l’équipe et collabore avec l’équipe de la plateforme FHI 360 Sénégal, l’équipe du projet STRIDES au Sénégal et l’équipe du siège STRIDES. Le poste joue un rôle clé dans la gestion des risques, le développement de stratégies d’atténuation des risques financiers et le leadership d’une équipe d’analystes. Il examine et approuve les activités du personnel d’analystes financiers junior, formule des recommandations en matière de planification financière, de contrôle et de risque, fournit des informations fiscales pertinentes à la direction et contribue au développement et à la gestion des audits financiers internes. Il requiert une solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP), ainsi qu’une familiarité avec les normes de comptabilité des coûts (CAS), la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et les réglementations fédérales en matière d’acquisitions (FAR). Les responsabilités incluent la fiabilité et la conformité des systèmes et processus administratifs, l’élaboration et le suivi budgétaires, l’alignement des ressources avec le plan de travail du projet, le contrôle de conformité des dépenses, la préparation des projections de dépenses, l’organisation des audits, la gestion des contrats, le suivi comptable, la gestion des avances, la participation à la préparation des salaires et des déclarations fiscales, ainsi que la bonne gestion opérationnelle du projet. Profil recherché : minimum Bac+3 en finance et comptabilité ou diplôme équivalent ; au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans dans le domaine de la comptabilité et de la finance ; expérience préalable dans la gestion d’un service d’analyse financière ; connaissance avérée du processus de gestion des subventions et des règlements des bailleurs ; expérience avec des ONG internationales requise ; expérience avec des projets financés par le Département d’État américain souhaitée ; capacité à travailler en équipe et de manière indépendante ; leadership, polyvalence et intégrité ; maîtrise d’Excel, Word et d’au moins un logiciel de comptabilité ; excellente capacité à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit. Technologies utilisées : ordinateur personnel/portable, applications Microsoft Office 365, SharePoint, Skype, Zoom, Teams, téléphone mobile et équipements de bureau standard. Exigences de déplacement : moins de 10 % du temps de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de services. Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités : prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché ; promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels ; négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats ; gérer et fidéliser un portefeuille clients ; assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle ; participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ; effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients) ; collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente. Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente et de négociation ; bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection ; capacité à préparer et suivre des propositions commerciales ; utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.) ; capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées. Qualités : dynamisme, autonomie et sens du résultat ; excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute ; esprit d’équipe et capacité à collaborer ; rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités ; persévérance et capacité à travailler sous pression. Profil du poste : Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ; minimum 2 ans dans le B2B. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Data scientist / biostatisticien(ne) clinique / H/F, référence DSP-URC/DATASCIENT/IPD2026, pour la Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique, sous la supervision du Responsable Biostatistique Clinique. Le poste est basé sur le campus de Dakar et vise à contribuer à la production d’analyses statistiques et de solutions analytiques robustes pour les projets de recherche clinique de l’IPD. Le titulaire participe à la mise en œuvre opérationnelle des analyses statistiques, à la production de tableaux de bord analytiques, à la programmation statistique et au soutien méthodologique aux équipes projets. Activités principales : participer à la rédaction des plans d’analyse statistique (SAP) et des sections statistiques des protocoles et rapports d’analyse statistique ; programmer avec R les analyses statistiques conformément aux SAP ; participer à la réalisation des analyses descriptives et analytiques ; suivre les politiques de reproductibilité et de traçabilité des analyses ; participer à la conception et au maintien des tableaux de bord analytiques ; contribuer à l’automatisation des flux d’analyse et de reporting ; participer au contrôle qualité des données ; suivre les exigences réglementaires, éthiques et scientifiques, notamment ICH E6, ICH E9 et ICH E3 ; participer aux audits internes et inspections réglementaires ; contribuer à la rédaction des articles scientifiques ; participer aux évènements scientifiques et institutionnels. Profil recherché : Master 2 ou formation et expérience équivalentes en biostatistique, statistique, data science, épidémiologie ou discipline équivalente ; expérience professionnelle supérieure à 2 ans en biostatistique ou discipline équivalente ; connaissance des méthodes statistiques appliquées à la recherche clinique ; maîtrise des logiciels et langages statistiques, particulièrement R ; maîtrise des outils de visualisation et dashboards comme R Shiny, Power BI et Python ; connaissance de REDCap ou équivalent ; bon niveau en anglais ; rigueur, sens de l’organisation, esprit collaboratif et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Chercheur en science clinique H/F, référence DSP-URC/CHERCHEURSC/IPD2026, pour la Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique. Le poste est basé à Dakar sur le campus de l’Institut, en CDD de 24 mois, avec une prise de fonction souhaitée en avril 2026. Le titulaire contribue activement au développement stratégique, scientifique et académique de l’Unité de Recherche Clinique. Il conçoit, développe et coordonne des projets de recherche clinique et en méthodologie de la recherche, participe à la mobilisation de financements compétitifs, assure la production scientifique et exerce un leadership académique transversal. Le poste implique une participation active à la définition des priorités de recherche de l’Unité, au développement de nouveaux projets scientifiques et à la valorisation des résultats à travers des publications et des collaborations nationales et internationales. Activités principales : contribuer à la définition et au développement des axes stratégiques de recherche en science clinique ; initier et développer des projets de recherche en science clinique et en assurer la coordination scientifique en garantissant leur qualité méthodologique et leur conformité réglementaire ; apporter une expertise méthodologique dans la conception d’études observationnelles ou interventionnelles en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires ; participer à la représentation scientifique de l’URC au sein de réseaux nationaux et internationaux ; identifier et analyser les opportunités de financement compétitives ; concevoir et rédiger des propositions de projets en tant que co-investigateur ou responsable scientifique ; participer au montage de consortiums scientifiques et partenariats stratégiques ; assurer la coordination scientifique des projets financés ; contribuer à la gestion budgétaire en lien avec les services administratifs et financiers ; produire et co-produire des articles scientifiques dans des revues à comité de lecture ; présenter les résultats de recherche lors de conférences nationales et internationales ; développer des collaborations académiques durables ; contribuer au positionnement scientifique de l’IPD dans le domaine de la science clinique et de la méthodologie de recherche ; encadrer des étudiants, superviser des assistants et collaborateurs de recherche, participer aux activités d’enseignement méthodologique et contribuer à la structuration d’un environnement de recherche favorable à l’émergence de jeunes chercheurs ; veiller au respect des Bonnes Pratiques Cliniques et des exigences réglementaires ; contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures internes en matière de science clinique ; participer aux mécanismes d’assurance qualité scientifique et d’amélioration continue. Profil recherché : doctorat en médecine ou pharmacie, master ou diplôme Bac+2 plus formation et expérience équivalentes ; au moins 4 ans d’expérience dans un domaine connexe ; expérience confirmée en conception et coordination de projets de recherche clinique ; compétence en analyse quantitative et ou qualitative ; expérience en rédaction scientifique et en montage de projets financés ; connaissance des cadres réglementaires et éthiques nationaux et internationaux ; rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à travailler en transversal, esprit d’initiative, sens du service, adaptabilité, productivité et aptitude à communiquer efficacement en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le UI/UX Designer est en charge de la création et de l’amélioration de l’interface utilisateur afin de la rendre désirable, claire, facile à utiliser et intuitive, tout en répondant à des codes de design et en respectant les pratiques de la charte graphique Orange. Il finalise les maquettes à livrer aux développeurs et est responsable de la qualité et du respect des spécifications de ces livrables. Il maîtrise la charte Orange et veille à toute évolution afin de garantir une identité visuelle homogène permettant aux clients de s’identifier facilement. Il assure la déclinaison du produit sur différents types de supports tels que site web, application mobile, logiciel, borne interactive ou tout autre produit ou service digital. Il conçoit la meilleure expérience utilisateur possible pour les produits digitaux afin de les rendre efficaces, faciles à prendre en main et stimulants. Il assimile les besoins et les usages des utilisateurs afin d’aboutir à une création de valeur, mène des études utilisateur en utilisant des techniques UX comme l’analyse, le cadrage et les tests, collabore avec toutes les parties prenantes pour assurer la qualité et la pertinence de l’expérience utilisateur, équilibre la proposition de valeur entre les exigences business et les attentes effectives des utilisateurs et veille quotidiennement aux retours des utilisateurs sur les différentes plateformes. Activités principales : concevoir graphiquement l’interface utilisateur ; veiller au respect de la charte graphique de la marque ; travailler en collaboration avec les interlocuteurs UX, UI, métier, marketing, marque et SI ; assurer la cohérence visuelle et l’homogénéité ergonomique et fonctionnelle du produit ; maintenir autant que possible la conformité entre ses livrables et ceux des développeurs en organisant des revues design ; produire tout ce qui se rapporte à l’environnement graphique de l’interface ; créer une roadmap design du projet ; réaliser un benchmark graphique, rassembler les meilleures pratiques et exercer une veille constante sur les tendances du métier ; organiser des ateliers Design Thinking ; veiller à la compréhension du besoin client, de l’identité de l’entreprise et des objectifs des parties prenantes ; élaborer les artefacts design ; réaliser des prototypes interactifs pour tester l’efficacité des parcours utilisateurs ; collaborer avec les équipes sur les phases de conception et de production ; aider le métier dans la création de son business model ; organiser et piloter des ateliers avec les utilisateurs ; traduire les résultats des recherches utilisateur en personae ; organiser les contenus et la navigation ; analyser le marché concurrentiel et être force de proposition. Compétences requises : approches design, user centric design, design thinking, architecture d’information, conception de design produit, prototypage, maîtrise de la charte graphique, capacité à adapter la solution graphique pour desktop, tablette et mobile, excellente culture artistique et technique, sens aigu des interactions utilisateurs, capacité à convertir les idées en visuels, souci du détail, ingéniosité, anticipation des besoins utilisateurs, écoute des feedbacks, UX writing, capacité avancée de maquettage, connaissance des standards du design d’expérience et des tendances design, empathie, résolution de problèmes, créativité polyvalente, capacité à gérer plusieurs projets et à travailler en équipe comme en autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Communications and Multimedia Officer appuie la mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité. Il contribue à l’exécution des plans de communication pour les projets de recherche, les événements et les jalons institutionnels. Il rédige et édite des supports de communication en français et en anglais, notamment des communiqués de presse, articles de blog, contenus web, newsletters et messages pour les réseaux sociaux. Il participe à la préparation des kits médias et appuie le traitement des demandes de la presse. Il contribue au maintien des relations avec les médias locaux et régionaux. Il veille à ce que tous les supports de communication respectent les directives de marque de l’APHRC et les exigences de visibilité des bailleurs de fonds. Il conçoit et produit des contenus multimédias de haute qualité, notamment la production vidéo de bout en bout, la photographie professionnelle, les infographies et visualisations de données, les animations et le motion design, la conception de présentations PowerPoint et de supports promotionnels de marque. Il conçoit des supports visuels attrayants pour des usages numériques et imprimés, adapte et optimise les contenus pour différentes plateformes, appuie la production de webinaires et de produits numériques de partage des connaissances, fournit un appui multimédia, audiovisuel et branding pour les activités de projets, réunions de haut niveau et événements avec les parties prenantes, assure la gestion et l’organisation des archives multimédias, coordonne avec les prestataires si nécessaire, collabore étroitement avec les chercheurs, les équipes programmes et les équipes du siège, et contribue à la documentation des initiatives majeures ainsi qu’au reporting des activités de communication. Profil recherché : licence ou équivalent en communication, journalisme, multimédia, design graphique, médias numériques, arts visuels ou domaine connexe ; certification complémentaire en photographie, vidéographie, narration numérique ou production multimédia accompagnée d’un portfolio ; 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en communication, production multimédia, médias numériques ou domaine similaire ; expérience avérée dans la production de supports de communication destinés à des publics variés ; expérience en relations médias et visibilité institutionnelle appréciée ; maîtrise de la suite Adobe Creative ; solides compétences en photographie et vidéographie ; capacité à concevoir des supports visuellement attrayants pour les formats numériques et imprimés ; excellente maîtrise de la conception de présentations PowerPoint ; connaissance des outils de création de contenu pour les réseaux sociaux, des plateformes de publication numérique, des analyses d’audience et des indicateurs web ; connaissance de base des systèmes de gestion de contenu web appréciée. Exigences linguistiques : excellente maîtrise professionnelle du français écrit et oral obligatoire ; bonne maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et oral obligatoire ; capacité à produire et adapter des supports de communication pour des publics bilingues en Afrique de l’Ouest et du Centre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute un Spécialiste en laboratoire et en diagnostic – Santé animale pour le programme STRIDES au Sénégal. Le poste est basé à Dakar, en CDD local de 6 mois renouvelable. Le titulaire apporte un soutien et des conseils stratégiques et techniques pour la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités STRIDES au Sénégal. Il fournit un soutien technique de haut niveau aux ministères nationaux et régionaux afin de renforcer et de pérenniser les capacités fondamentales du GHS, en veillant à la conformité avec les cadres et normes internationaux. Sous la responsabilité du conseiller en laboratoire, il dirige et gère l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques et techniques visant à renforcer les systèmes de laboratoire et les capacités de diagnostic des zoonoses. Il fournit des conseils techniques sur les enjeux, les défis et les stratégies liés au renforcement des capacités de laboratoire au Sénégal et à l’amélioration de l’accès à des tests de diagnostic de qualité pour les zoonoses. Il travaille en étroite collaboration avec les principales parties prenantes afin de garantir des services de laboratoire efficaces, de haute qualité et fiables, dirige l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour le renforcement du réseau de diagnostic en laboratoire, assure un leadership technique au niveau national et régional et contribue à l’élaboration des cahiers des charges, des plans de travail, des systèmes de suivi-évaluation, des rapports techniques et d’autres éléments administratifs du projet. Les exigences techniques incluent le soutien à la mise en œuvre des activités de prévention, de détection et de réponse aux maladies zoonotiques, le suivi et la mise à jour des protocoles, instruments, ensembles de données, manuels, supports de formation et rapports, la collaboration avec les homologues nationaux, régionaux et locaux, la rédaction de notes techniques et rapports, la contribution aux approches multisectorielles, le soutien à la mise à l’échelle de nouveaux outils de diagnostic, la mise en relation des données épidémiologiques, laboratoires et surveillance génomique, le mentorat des équipes, l’évaluation des capacités des réseaux de diagnostic et des laboratoires ainsi que la contribution aux initiatives de recherche. Le poste implique aussi la conception et la mise en œuvre du projet, le soutien aux bailleurs et parties prenantes, la gestion des opérations, la rédaction de rapports et documents techniques et l’assurance qualité. Profil recherché : master en microbiologie, en sciences des animaux de laboratoire ou équivalent international en sciences biologiques dans une discipline ou spécialité de laboratoire médical ; doctorat en médecine vétérinaire souhaité ; au moins 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine du diagnostic des maladies infectieuses et ou du renforcement des systèmes de laboratoire ; expérience antérieure dans des projets financés par le gouvernement américain appréciée ; connaissance approfondie des pratiques de laboratoire, des techniques de diagnostic, des systèmes d’assurance qualité et des systèmes de gestion de l’information de laboratoire ; connaissance des maladies infectieuses, de leur transmission et des procédures de contrôle des matières infectieuses ; capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et gérer des initiatives de renforcement des laboratoires ; expérience en formation et mentorat du personnel de laboratoire ; expérience de collaboration avec des agences gouvernementales fortement souhaitée ; excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes et de communication en anglais et en français. Exigences physiques : environnement de bureau classique, capacité à rester longtemps devant un écran, à rester assis ou debout pendant de longues périodes et à soulever ou déplacer jusqu’à 2,3 kg. Technologies utilisées : ordinateur de bureau ou portable, applications Microsoft Office 365, SharePoint, Skype, Zoom, Teams, téléphone portable et équipement de bureau standard. Déplacements nationaux représentant entre 10 et 50 % du temps de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute un Spécialiste en épidémiologie et surveillance pour l’initiative STRIDES au Sénégal. Le poste est basé à Dakar, en CDD local de 6 mois renouvelable. Le titulaire apporte un soutien technique, gère le personnel et supervise les activités de renforcement de la surveillance épidémiologique. Il apporte un soutien technique aux ministères de la Santé, de l’Agriculture et de l’Environnement ainsi qu’à leurs divisions structurelles pour l’élaboration et la mise à jour des stratégies de détection et de surveillance des maladies infectieuses. Il dirige la planification et la mise en œuvre des activités visant à améliorer la qualité et la performance des services d’épidémiologie et de surveillance, apporte des conseils sur les enjeux, défis et stratégies visant à améliorer l’accès à des services de qualité, contribue à la planification annuelle des travaux au niveau national, dirige l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement de l’épidémiologie et de la surveillance, participe à des réunions techniques et assure un leadership éclairé au niveau national. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes du projet et du siège pour évaluer l’efficacité du programme et superviser les aspects épidémiologiques et de surveillance de l’activité STRIDES. Les responsabilités incluent l’orientation technique du personnel du projet, le leadership stratégique de la composante épidémiologie et surveillance, le soutien à la conception et à la mise en œuvre d’activités visant à renforcer la surveillance basée sur les événements, la surveillance basée sur des indicateurs et la surveillance communautaire, la préparation de supports de formation, de procédures opérationnelles standard et d’outils de travail, le suivi et la mise à jour des protocoles, outils, ensembles de données, manuels, supports de formation et rapports, la collaboration avec les homologues et équipes nationales, l’élaboration de notes techniques et rapports, l’assistance technique sur site, le renforcement des plans de surveillance active, le soutien à l’expertise nationale en systèmes d’information sanitaire, analyse et visualisation des données, l’amélioration de la communication des données en temps réel, le partage et le couplage des données de surveillance et de laboratoire, ainsi que la collaboration avec les équipes de gestion de projet pour définir, mettre en œuvre, suivre et adapter les plans de travail techniques, budgets, présentations et rapports. Profil recherché : master ou équivalent international en épidémiologie, santé publique ou domaine pertinent ; au moins 6 ans d’expérience dans des programmes d’épidémiologie et de santé publique liés à la lutte contre les maladies infectieuses, à l’analyse sanitaire et aux statistiques ; expérience dans l’application du Règlement sanitaire international et dans la riposte aux épidémies au niveau national ; connaissances et expérience approfondies des systèmes de suivi-évaluation ; maîtrise de l’assurance qualité des données, de l’analyse et de l’interprétation des données ; formation pertinente en épidémiologie et surveillance souhaitable ; connaissance et expérience des approches One Health appréciées ; expérience avérée dans la mise en œuvre de méthodologies de surveillance des maladies infectieuses ; capacité à analyser les systèmes actuels de surveillance de la santé publique et à proposer des solutions innovantes ; compétences avérées en résolution de problèmes, formation et mentorat ; expérience de collaboration avec des responsables gouvernementaux fortement souhaitée ; expérience dans des projets financés par le gouvernement américain appréciée. Connaissances et compétences requises : connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures de la recherche épidémiologique et de la surveillance en santé publique ; expérience dans l’élaboration de cahiers des charges ; connaissance des normes de qualité ; maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne ; sensibilité à la diversité culturelle ; excellentes compétences organisationnelles, analytiques, en gestion de projet et en communication en anglais et en français ; maîtrise de Microsoft Office ; capacité à analyser et interpréter des données, identifier les erreurs et préparer des rapports. Environnement et déplacements : environnement de bureau classique, longues heures devant un écran, capacité à rester assis ou debout sur de longues périodes, capacité à soulever ou déplacer jusqu’à 2,3 kg, déplacements nationaux représentant entre 10 et 50 % du temps de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conseiller en laboratoire du programme STRIDES (STRengthening Infectious Disease DEtection Systems) assurera le leadership stratégique et technique pour la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités STRIDES au Sénégal. Ce poste apportera un soutien technique de haut niveau aux ministères nationaux et régionaux afin de renforcer et de pérenniser les capacités de base du système de santé publique (GHS), en veillant à la conformité avec les cadres et normes internationaux. Le conseiller en laboratoire STRIDES dirige la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies techniques visant à renforcer les réseaux de laboratoires qui offrent une couverture complète et un accès universel aux services de laboratoire et de diagnostic pour l’activité STRIDES. Cela inclut la réalisation d’évaluations des réseaux et des installations de diagnostic, la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la préparation aux épidémies et la supervision du spécialiste des laboratoires et du diagnostic afin de s’assurer que toutes les activités sont conformes aux objectifs du plan de travail, aux priorités des bailleurs et aux normes de qualité les plus élevées tout en respectant les délais et le budget convenus. Il planifie, dirige et coordonne la mise en œuvre des activités de renforcement des laboratoires et des diagnostics STRIDES, établit les normes de qualité en matière de diagnostic et de préparation, dirige l’élaboration de plans de travail et de budgets spécifiques, dirige le personnel de laboratoire/diagnostic pour développer et gérer des relations techniques et multisectorielles, dirige la mise en œuvre des activités de renforcement du réseau de diagnostic, dirige les initiatives de mise en réseau des laboratoires entre pays, suit les innovations et meilleures pratiques en matière de diagnostic, dirige les initiatives de formation et développement, consulte l’équipe de direction pour améliorer les résultats, supervise et encadre le personnel et soutient la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés, prépare et diffuse les enseignements et meilleures pratiques pour améliorer les futurs programmes de sécurité sanitaire mondiale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer et fidéliser le portefeuille clients ; faire la prospection commerciale pour recruter de nouveaux clients ; contribuer au développement de la notoriété du groupe ; participer à l’animation commerciale ; planifier des rendez-vous pour visites chez les prospects/clients ; assurer la présentation et la proposition des produits et services aux prospects/clients ; analyser les besoins des clients/prospects ; élaborer des offres commerciales ; conduire la négociation et assurer le closing ; réaliser les objectifs commerciaux ; assurer le service après‑vente ; faire les reportings. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Country Director Senegal for the British Council will lead and deliver effective, sustainable and corporately aligned cultural relations between Senegal, Francophone Africa and the UK. The role involves developing and delivering strategy, shaping narrative and brand, identifying cultural relations opportunities, strengthening partnerships, business development, stakeholder engagement, managing senior relationships with FCDO and UK representatives, leading and empowering the country team, ensuring compliance with policies on equality, diversity and inclusion, safeguarding and other standards, and providing inclusive leadership across all functions including arts and culture, English programmes, teaching and exams to achieve strategic impact and targets. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute des talents dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Le/la Chef.fe d’Équipe Buanderie supervisera et coordonnera le travail des équipes de buanderie, veillera à la qualité irréprochable du traitement du linge, accompagnera le personnel sur les normes d’hygiène et de service, formera les équipes aux techniques de nettoyage et bio nettoyage, rendra compte de l’information à sa hiérarchie et contribuera à une attitude constructive au sein de l’équipe de direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou Bi recrute dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Le/la Chef.fe de Partie est responsable de la préparation et de la cuisson des plats dans sa section, en respectant les standards de qualité et d’hygiène de l’établissement, en coordonnant le travail avec le reste de l’équipe de cuisine, en contribuant à la créativité et à la constance des plats servis, et en veillant à la satisfaction des clients conformément aux valeurs et à l’excellence opérationnelle de Terrou Bi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou Bi recrute dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Le/la Chef.fe de Cuisine est responsable de la supervision complète de la cuisine, de la planification des menus, de la gestion des équipes culinaires, du contrôle de la qualité et de l’hygiène des plats, de la coordination avec les autres services de l’hôtel et de la satisfaction client, en respectant les standards d’excellence et les valeurs de Terrou Bi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Terrou Bi recrute dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Le/la Chef.fe de Cuisine Adjoint.e assiste le/la Chef.fe de Cuisine dans la supervision des activités culinaires, la préparation des menus, la gestion des équipes en cuisine, le contrôle de la qualité et de l’hygiène, et la coordination avec les autres services pour garantir une expérience client exceptionnelle, en respectant les standards de Terrou Bi et les valeurs de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sportif et entrepreneur dans l’âme, construis ta carrière chez Decathlon. Chez Decathlon, les équipes sont engagées pour le sport et valorisent les initiatives; l’entreprise agit en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination et recrute des personnalités. En tant que Leader Sport, tu prends la responsabilité d’une équipe au sein d’un magasin, définis et mets en œuvre un projet humain et commercial avec l’équipe que tu animes, développes et gères les ressources pour atteindre les objectifs, recrutes et formes les coéquipiers, assures leur bien‑être, définis et animes le projet commercial de ton rayon (gestion des produits, des stocks et du dynamisme de vente), tout en contribuant à rendre le sport accessible à tous. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Energia recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations basé(e) à Dakar, Sénégal. Sous la responsabilité du Directeur Exécutif Groupe, le/la titulaire du poste aura pour mission de superviser, coordonner et piloter les activités opérationnelles de l’entreprise dans le secteur de la mécanique et de la maintenance industrielle, en veillant au bon déroulement des opérations et à l’atteinte des objectifs stratégiques et organisationnels définis par le groupe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Opportunité professionnelle – Head of Division Segments. Nous recrutons un(e) Head of Division Segments pour piloter la stratégie et la performance de nos différents segments de clientèle. Vous serez en charge d’optimiser l’engagement, développer la valeur client et coordonner les actions commerciales et marketing par segment. Si vous êtes passionné(e) par la stratégie client, la segmentation et l’optimisation de la performance, ce poste est fait pour vous. Poste ouvert à tous les profils, avec une attention particulière portée aux candidatures féminines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d’approvisionnement. Responsable des activités d’approvisionnement pour les navires assignés et la division au sein des organisations du groupe. Gérer les demandes de la flotte, les appels d’offres (RFQ), traiter les bons de commande (PO), suivre les livraisons et informer les parties prenantes concernées. Identifier, évaluer et approuver les fournisseurs. Surveiller la performance des fournisseurs pour assurer la continuité d’un service/approvisionnement en matériaux de qualité à un coût efficace. Assurer que les demandes de la part des superviseurs et des managers pour des biens ou services sont reçues, traitées et contrôlées en temps opportun. Analyser les devis pour garantir la conformité aux exigences, préparer des comparaisons de devis et recommander des approbations. Assurer le suivi, l’expédition et la livraison des articles en temps voulu. Gérer les achats à l’étranger en tenant compte des incoterms, de la documentation d’expédition et des arrangements de transport rentables. Négocier et surveiller les tarifs de fret, les contrats logistiques et la consolidation des expéditions pour optimiser les coûts de transport. Coordonner avec les agents locaux, les transitaires et les autorités portuaires en Syrie pour garantir un dédouanement fluide, la livraison du dernier kilomètre et la conformité aux sanctions et réglementations commerciales. Anticiper et atténuer les risques liés aux retards, à la congestion ou aux restrictions d’itinéraire en planifiant des canaux d’approvisionnement alternatifs et en surveillant de près les coûts tels que le surestat et la détention. Suivre et contrôler les expéditions, en s’assurant que les parties prenantes sont informées. Assister le responsable hiérarchique dans l’identification des biens/services régulièrement achetés pour les accords‑cadres, en introduction les fournisseurs et en mettant en œuvre les accords. Développer de nouveaux fournisseurs stratégiques pour réduire les coûts, améliorer la qualité et renforcer les partenariats d’approvisionnement. Maintenir les listes de préqualification des fournisseurs, préparer de nouveaux comptes fournisseurs et analyser la performance des vendeurs afin de soutenir les stratégies d’approvisionnement. Établir et maintenir de solides relations avec les principaux fournisseurs et partenaires logistiques pour assurer un service fiable et de qualité. Assister le service financier dans la résolution des écarts liés au traitement des factures fournisseurs. Examiner et agir sur les demandes ouvertes et les rapports de commandes pour se conformer aux indicateurs clés de performance du département. Soutenir le responsable hiérarchique dans toutes autres tâches liées aux achats selon les besoins de l’entreprise. Communication et relations de travail interne et externe. Durabilité, HSSEQ, Santé et sécurité, Responsabilité environnementale et gestion de l’énergie, Focus sur la qualité, Travail d’équipe et collaboration. Votre profil : Diplôme ou licence, de préférence en génie mécanique/maritime ou discipline connexe. 3 à 5 ans d’expérience en approvisionnement maritime. Connaissance du cadre réglementaire et des exigences douanières sénégalaises et des pays voisins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.