Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Chargé(e) de l’Exploitation Monétique

Vos principales responsabilités :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :



Garantir le bon déroulement des transactions monétiques, leur compensation, ainsi que la transmission des fichiers de comptabilisation aux membres du GIM-UEMOA ;



Effectuer le traitement batch des flux monétiques au sein du GIM-UEMOA ;



Veiller à l’application rigoureuse du référentiel de contrôle lié aux activités de support monétique ;



Assurer la réception, le suivi et le traitement des requêtes de support monétique via le Centre d’Appels du GIM-UEMOA, et en assurer la documentation ;



Produire régulièrement des rapports sur le traitement des incidents et dysfonctionnements liés aux activités monétiques ;



Contribuer à la veille technologique dans le domaine de la monétique et intégrer les évolutions des normes et réglementations, tant au niveau régional qu’international.



NB : cette liste de missions n’est pas exhaustive.



Profil recherché :

Nationalité : ressortissant(e) d’un des pays membres de l’UEMOA ;



Formation : titulaire d’un diplôme Bac+5 en Monétique, Informatique ou équivalent ;



Atout supplémentaire : une formation en management ou en droit serait appréciée ;



Expérience : minimum 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la monétique, notamment en gestion de projets, exploitation ou à un poste similaire ;



Compétences :



Excellent sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;



Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales) ;



Maîtrise des environnements techniques liés aux systèmes de paiement (contrôle, tests, diagnostic, déploiement, configuration, gestion des bases de données, etc.) ;



Capacité à diagnostiquer rapidement les anomalies techniques et fonctionnelles.



Modalités de candidature :

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, etc.), exclusivement en format PDF

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Neoprod International est la plus grande plateforme spécialisée dans le traitement de la comptabilité pour des cabinets d’expertise comptable en France.

Avec plus de 27 ans d’expérience à Tunis et 6 ans de présence à Dakar, nous comptons aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis entre nos deux sites :



Tunis : au cœur de la ville, à proximité de la place Pasteur



Dakar : au quartier dynamique de Keur Gorgui



Nous recrutons

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 10 jeunes diplômé(e)s dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe à Dakar.



Profil recherché :



Diplôme : Licence en comptabilité (Bac +3 minimum)



Langue : Maîtrise impérative du français, à l’écrit comme à l’oral



Qualités : Rigueur, motivation, envie d’apprendre un métier d’avenir



Ce que nous vous offrons :

Une formation complète en comptabilité française



Une évolution vers un CDI avec un plan de carrière clair et structuré



Un environnement de travail stable et sécurisé dans un groupe international reconnu



Un accompagnement permanent et des opportunités d’apprentissage continu



Une évolution progressive vers des responsabilités plus importantes



Processus de candidature :

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir pour démarrer une carrière solide dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous :



Votre CV



Une lettre de motivation



Votre numéro de téléphone pour planifier un entretien

Description du poste : Objectif du poste :

Le/la Spécialiste Climat et Déplacements soutiendra les bureaux pays et les équipes régionales dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes intégrant les enjeux climatiques liés aux déplacements, tout en renforçant l’accès au financement climatique et les partenariats spécialisés.



Responsabilités clés :

Gestion de programme et appui technique

Fournir un soutien technique aux bureaux pays pour le développement de projets climat-déplacement.



Accompagner deux projets d’adaptation climatique au Mali, Niger et Sénégal.



Développer et renforcer les approches programmatiques en lien avec :



Agriculture intelligente face au climat



Résilience communautaire aux sécheresses et inondations



Gestion durable des ressources naturelles



Solutions fondées sur la nature adaptées aux contextes de déplacement



Soutenir les évaluations climatiques dans les pays ciblés.



Financement et partenariats climatiques

Identifier et cartographier les opportunités de financement climatique (GCF, FEM, Fonds d’adaptation, crédits carbone, etc.).



Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs spécialisés dans le climat et les financements innovants.



Contribuer activement à la rédaction de propositions et à la stratégie d’accès au financement climatique.



Renforcement des capacités et partage des connaissances

Organiser des formations internes sur la programmation et le financement climatiques.



Produire des documents techniques (rapports, notes de cadrage, outils méthodologiques).



Coordination et plaidoyer

Représenter la DRC dans les espaces techniques et politiques liés au climat.



Contribuer au positionnement stratégique régional de la DRC sur les enjeux climat-déplacement.



Profil recherché :

Qualifications essentielles

Minimum 5 ans d’expérience dans la conception de programmes et la rédaction de propositions, idéalement dans le secteur humanitaire.



Expertise démontrée en adaptation climatique, résilience, gestion des ressources naturelles, agriculture intelligente face au climat.



Expérience significative dans le montage de dossiers de financement climatique (FEM, GCF, etc.).



Solide réseau de partenaires et donateurs spécialisés dans le climat.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Atouts souhaités

Expérience dans plusieurs contextes géographiques (Sahel, Amérique latine).



Compétences en espagnol.



Familiarité avec les mécanismes de financement carbone et les partenariats public-privé.



Expérience de travail en lien avec des communautés déplacées ou réfugiées.



Compétences transversales attendues (DRC Core Competencies)

Orientation résultats



Collaboration et communication efficace



Leadership et initiative



Éthique et intégrité professionnelle



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et complexe



Conditions et engagements éthiques :

Le/la titulaire devra se conformer aux politiques de sécurité, d’éthique et de confidentialité de DRC, notamment le Code de Conduite et les directives du Cadre de Redevabilité Humanitaire. Toute activité parallèle devra être soumise à autorisation préalable.



Candidature :

Merci de soumettre votre CV (max. 4 pages) ainsi qu’une lettre de motivation,

Description du poste : Objectif du poste :

Sous la supervision de la Reporting and Partnership Specialist, vous appuierez la gestion documentaire, les communications, les outils numériques (SharePoint, GMS), ainsi que la capitalisation des processus au sein de l’équipe Subventions et Finances (SRF).



Responsabilités principales :

1. Appui à la gestion des communications :



Suivi des boîtes mails du SRF, réponses types et réorientations.



Tenue d’un tableau de suivi des requêtes internes et externes.



2. Archivage et organisation documentaire :



Classement électronique des documents partenaires (contrats, rapports, etc.) dans SharePoint.



Vérification de la complétude des dossiers.



3. Appui aux outils numériques (GMS, SharePoint) :



Contribution au développement et à l’optimisation du système GMS.



Gestion des données et amélioration continue des outils internes.



4. Capitalisation & apprentissage :



Documentation des bonnes pratiques, mise à jour des guides internes.



Soutien à la création de contenus de formation.



5. Soutien transversal :



Appui ponctuel à l’équipe administrative ou financière.



Relecture et traduction de documents en français/anglais.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Licence ou équivalent en gestion, administration, sciences sociales, ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint, PowerApps).



Excellent niveau en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Expérience ou stage dans une ONG ou sur un projet financé par bailleurs institutionnels (UE, USAID, UN, etc.) apprécié.



Compétences comportementales attendues :

Orientation résultats, rigueur, intégrité



Esprit collaboratif, proactivité



Excellentes capacités de communication



Respect des valeurs éthiques et du code de conduite de DRC



Modalités de candidature :

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site officiel du DRC, en joignant un CV (max. 4 pages) et une lettre de motivation en français ou anglais.

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de sa croissance commerciale, l’entreprise recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour promouvoir et vendre ses produits métallurgiques. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable de :



La prospection terrain de nouveaux clients ;



La commercialisation active des produits métallurgiques ;



L’analyse des tendances du marché et la réalisation d’études de marché ciblées ;



Le développement et la fidélisation d’un portefeuille client ;



L’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ;



La gestion proactive de la relation client.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce international, marketing ou tout autre domaine équivalent ;



Expérience obligatoire dans le secteur de la métallurgie (vente ou distribution de produits métallurgiques).



Compétences et qualités requises :

Solide expérience du terrain et forte orientation résultats ;



Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;



Disponibilité pour des déplacements fréquents au Sénégal et dans la sous-région.



Candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation en format PDF, en précisant l’intitulé du poste « Commercial(e) Terrain – Métallurgie » dans l’objet de leur candidature,

Description du poste : Missions principales :

1. Déploiement de la stratégie de communication et fundraising

Élaborer et piloter un plan de communication multicanal ;



Mettre en œuvre des campagnes de collecte sur les réseaux sociaux, plateformes de dons, newsletters, etc. ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports périodiques ;



Gérer le budget alloué à la communication et aux activités de levée de fonds.



2. Recherche de financements

Identifier et formuler des demandes de financement auprès de bailleurs privés, publics et institutionnels ;



Assurer une veille active sur les opportunités de financement ;



Contribuer à la rédaction des documents de présentation du projet.



3. Suivi administratif et opérationnel

Réviser le cadre logique et ajuster le budget du projet selon les évolutions ;



Gérer l’archivage documentaire et le suivi-évaluation des activités ;



Participer à la coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.



4. Création de contenus et animation digitale

Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux ;



Planifier les publications et animer les communautés digitales autour du projet ;



Diffuser des newsletters ciblées et maintenir une veille active.



5. Organisation d’événements solidaires

Concevoir et organiser des événements (physiques ou en ligne) pour collecter des fonds et sensibiliser ;



Coordonner la logistique, la promotion, le recrutement de bénévoles et le suivi budgétaire ;



Réaliser les bilans post-événement.



6. Relations médias et partenariats d’influence

Développer un réseau de partenaires médias et influenceurs pour relayer les actions du projet ;



Élaborer les communiqués de presse et piloter leur diffusion ;



Accroître la visibilité du projet à travers des campagnes médiatiques ciblées.



Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en gestion de projet, communication, économie, relations internationales, droits humains ou domaines connexes ;



1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, la communication ou la collecte de fonds ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, emailing, Canva, plateformes de dons, etc.) ;



Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation ;



Esprit orienté résultats, à l’aise avec les indicateurs de performance.



Candidature :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain, solidaire et porteur de sens ?

Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation en format PDF, en mentionnant l’intitulé « Chargé(e) de Projet – Sauver Abibou » dans l’objet de votre candidature

Description du poste : nditions de travail :

Résidence obligatoire : logement sur place avec hébergement fourni ; la présence de nuit est exigée ;



Repos : un week-end de repos toutes les deux semaines (1 week-end sur 2) ;



Rémunération : salaire à négocier, avec un plafond fixé à 150.000 FCFA selon l’expérience et les compétences.



Profil recherché :

Diplôme ou formation professionnelle en cuisine ;



Excellente maîtrise des recettes traditionnelles africaines et des plats européens ;



Personne sérieuse, discrète, propre, organisée et capable de travailler en autonomie.



Candidature :

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF en précisant l’intitulé du poste « Cuisinière Résidente » dans l’objet de leur candidature

Description du poste : Missions principales :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :



Prospecter activement sur le terrain afin de développer un portefeuille de nouveaux clients ;



Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects identifiés ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé afin de fidéliser la clientèle existante ;



Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la hiérarchie ;



Remonter les informations pertinentes du terrain pour contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale.



Profil recherché

Compétences clés :



Maîtrise du terrain : bonne connaissance des zones d’intervention, capacité à détecter et exploiter les opportunités commerciales locales ;



Compétences commerciales et marketing : utilisation efficace des outils numériques (CRM, prospection digitale, réseaux sociaux, etc.) et des techniques de vente modernes ;



Excellente communication : aisance à l’oral et à l’écrit, en français et, si nécessaire, en langues locales ;



Curiosité et volonté d’apprendre : capacité à assimiler rapidement les informations sur les produits et services ;



Adaptabilité : aptitude à évoluer dans des environnements variés et face à des profils clients diversifiés.



Conditions de travail :

Activité majoritairement exercée sur le terrain ;



Objectifs de performance à atteindre mensuellement ;



Formation initiale et accompagnement assurés ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV en format PDF, avec la mention « Agent Commercial Terrain » en objet, via le lien de candidature prévu à cet effet.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et le suivi de la qualité du réseau de câble sous-marin afin de garantir sa disponibilité, sa fiabilité et ses performances.



Participer aux projets d’extension et aux opérations de maintenance tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de confidentialité.



Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction des clients.



Responsabilités clés :



1. Supervision et qualité du réseau



Assurer la surveillance en temps réel du réseau via les outils de supervision.



Analyser les alarmes et suivre les indicateurs de qualité de service.



Réaliser des tests de localisation et diagnostiquer les éventuels défauts.



2. Planification et coordination



Planifier et suivre les études, la production et la maintenance préventive ou curative.



Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires internationaux.



Superviser les interventions en cas d’incidents ou de travaux programmés.



3. Études et projets



Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets d’extension ou de modernisation du réseau.



Vérifier la conformité des travaux et la cohérence des données techniques.



Contrôler les configurations systèmes liées au réseau câblé.



4. Maintenance et logistique



Gérer les outils nécessaires aux opérations de maintenance.



Suivre les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour.



Maintenir les plateformes et équipements en bon état de fonctionnement.



5. Reporting et amélioration continue



Mettre à jour les indicateurs de performance du réseau.



Évaluer la qualité des interventions techniques et proposer des actions correctives ou préventives.



Rédiger des rapports d’intervention et de suivi.



6. Communication et confidentialité



Diffuser les informations essentielles aux services concernés.



Garantir la confidentialité et la fiabilité des données techniques traitées.



📄 Intéressé(e) ?

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre disponibilité. Seules les candidatures complètes seront considérées.

Description du poste : Urban cars entreprise de transport partenaire de yango recrute des chauffeurs avec permis de conduire valide plus de 1 an. Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste :

En tant qu’Assistant(e) Traffic Manager, vous contribuerez à améliorer les performances de nos plateformes digitales (site web, applications mobiles, marketplace) en analysant les données de trafic et en proposant des optimisations concrètes. Vous serez un acteur clé dans le pilotage de la performance digitale et l’expérience utilisateur.



Missions principales :



Analyse des données de trafic



Collecter, analyser et interpréter les données issues d’outils tels que Google Analytics, Firebase, Kibana, etc.



Détecter les tendances, les comportements utilisateurs et les axes d’amélioration potentiels.



Réaliser une veille concurrentielle sur les canaux d’acquisition.



Suivi des KPIs et reporting



Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, coût d’acquisition, taux d’usage, fréquence, etc.).



Produire des rapports réguliers à destination des équipes internes et des métiers.



Optimisation SEO



Réaliser des audits SEO (technique, contenu, backlinks).



Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le positionnement organique.



Amélioration du parcours utilisateur



Identifier les points de friction dans le tunnel d’achat sur la marketplace.



Proposer des optimisations UX/UI et collaborer avec les équipes produit pour la mise en place de tests A/B.



Suivre les résultats des tests et valider les hypothèses d’amélioration.



Veille technologique et concurrentielle



Suivre les tendances digitales et les meilleures pratiques d’acquisition.



Réaliser des benchmarks réguliers pour rester compétitif.



Profil recherché :



Compétences techniques



Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (GA4, Google Data Studio, Google Tag Manager, Search Console).



Solides connaissances en SEO.



Connaissance des bases du marketing digital et des KPI de performance.



Familiarité avec les outils UX/UI (Hotjar, Crazy Egg…).



🧠 Compétences comportementales



Esprit analytique, rigueur et capacité d’interprétation des données.



Aisance dans le travail en équipe et la collaboration interservices.



Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des performances.



📄 Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le digital ?

Transmettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Vos missions :



Promouvoir et vendre nos nems en itinérance, sans boutique attitrée



Faire connaître nos produits à une clientèle variée



Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un service de qualité pour les fidéliser



Profil recherché :



Dynamique, souriant(e) et à l’aise dans les échanges avec les clients



Sérieux(se), motivé(e) et capable de travailler en autonomie



Une expérience en vente ambulante est un atout, mais n’est pas indispensable



Conditions de travail :



Statut freelance : vous gérez votre temps comme vous le souhaitez



Rémunération : fixe + commissions attractives selon vos ventes (plus vous vendez, plus vous gagnez)



Produits fournis chaque jour, en fonction de la zone de vente convenue



Zone d’activité : Dakar et sa banlieue



Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre nom, prénom, zone d’habitation, ainsi qu’un court message de motivation.

Description du poste : Missions principales

1. Stratégie de communication et levée de fonds grand public



Élaborer et déployer un plan stratégique de communication et fundraising adapté aux différentes cibles (bailleurs, entreprises, donateurs individuels).



Gérer le budget communication et fundraising, assurer le suivi des indicateurs et rapporter régulièrement les résultats.



Mettre à jour et organiser une base de données contacts dédiée au projet.



2. Recherche de financements



Rédiger et soumettre des dossiers de demande de financement auprès d’acteurs publics, privés et institutionnels.



Assurer une veille continue des opportunités de financement et suivre les demandes en cours.



Développer des partenariats et renforcer les relations avec les bailleurs potentiels.



3. Gestion administrative, technique et budgétaire



Adapter le cadre logique et le budget selon les besoins exprimés.



Organiser et participer aux réunions, rédiger les procès-verbaux.



Assurer l’archivage des documents et le suivi-évaluation du projet.



4. Création de contenus et animation des réseaux sociaux



Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) pour les réseaux sociaux et autres supports digitaux.



Planifier et animer la présence digitale du projet (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp).



Rédiger et diffuser les newsletters liées au projet.



5. Organisation d’événements solidaires



Concevoir et coordonner des événements de levée de fonds (digitaux et physiques).



Assurer la promotion, le suivi logistique, la recherche de sponsors et le recrutement de bénévoles.



Participer à la communication et au bilan des événements.



6. Relations médias et influenceurs



Développer un réseau médias et influenceurs pour accroître la visibilité du projet.



Mettre en œuvre une stratégie média et de relations publiques, rédiger communiqués de presse.



Collaborer avec les influenceurs pour relayer les campagnes de sensibilisation et fundraising.



Conditions :



Démarrage immédiat



Statut : Bénévolat ou stage de 6 mois



Lieu : Bureau Yoff Virage



Horaires : 8h30 – 17h30



Non rémunéré Merci de nous faire parvenir votre CV détaillé + Lettre de Motivation

Description du poste : Recrutement de Chauffeurs Taxi & Particuliers



Nous recherchons des chauffeurs sérieux, motivés et professionnels pour rejoindre notre flotte.



Profil recherché :



Permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Résidence à Dakar ou dans ses environs



Bonne présentation et sens de la courtoisie obligatoires



Savoir lire et écrire correctement



Non-fumeur de préférence Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants



Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes



Maintenir un environnement propre et sain



Réaliser quelques tâches ménagères légères



Profil recherché :



Personne sérieuse, ponctuelle et instruite



Bonne présentation et sens aigu de l’hygiène



Maîtrise du français à l’oral



Expérience préalable en garde d’enfants appréciée



Résidant de préférence dans les environs du Point-E Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Dans le cadre des activités de l’un de nos clients, nous recherchons un Technicien IT Junior, placé sous la supervision directe du Responsable Informatique.



Missions principales :

Préparer et poser des câbles Ethernet ;



Configurer et installer des switches ;



Paramétrer des ordinateurs et installer les logiciels nécessaires ;



Mettre en place des restrictions et assurer le contrôle d’accès selon les besoins.



Profil recherché :

Bonne maîtrise des environnements informatiques de base ;



Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe ;



Une première expérience en support technique ou en câblage réseau serait un atout.



Salaire proposé : 150 000 FCFA net



Candidature

Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste à pourvoir.

Description du poste : Missions principales :

Élaborer et exécuter la stratégie commerciale de l’entreprise en coordination avec la direction ;



Identifier et prospecter de nouveaux clients (restaurants, hôtels, cafés, collectivités…) ;



Fidéliser et développer le portefeuille client existant ;



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées (équipements de cuisine, mobilier, froid…) ;



Préparer les devis, négocier les offres et conclure les ventes ;



Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché ;



Collaborer étroitement avec les équipes techniques, logistiques et administratives pour assurer la qualité du service.



Profil recherché :

Formation :



Bac +2 en commerce, vente, marketing ou tout diplôme équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans la vente B2B, idéalement dans le domaine du matériel CHR ou de l’équipement professionnel.



Compétences requises :



Connaissance approfondie du secteur CHR ;



Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles ;



Maîtrise des outils informatiques ;



Rigueur, autonomie, esprit d’initiative ;



Goût du travail en équipe et capacité à coordonner avec différents services.



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste.

Description du poste : Dans le cadre de missions de préparation de repas auprès de particuliers, nous recherchons deux profils sérieux et disponibles :



Poste 1 – Almadies

Préparation quotidienne des repas pour le personnel de maison.



Poste 2 – Mermoz

Préparation des repas pour une seule personne, selon les préférences alimentaires.



Profil recherché :

Expérience en cuisine (familiale ou professionnelle acceptée) ;



Personne sérieuse, propre, ponctuelle et discrète ;



Disponibilité immédiate souhaitée ;



Résidence à proximité des lieux de travail appréciée.



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant le poste pour lequel vous postulez.

Description du poste : Responsabilités clés :

Élaborer une stratégie de plaidoyer assortie d’un plan d’action clair pour les OSC féminines et de défense des droits humains.



Organiser des consultations multi-acteurs autour des engagements internationaux sur l’égalité des sexes.



Faciliter le partage de connaissances et la coordination entre acteurs du plaidoyer (formels et informels).



Soutenir la création et la mobilisation d’une plateforme commune des OSC autour d’un agenda commun.



Concevoir et suivre des campagnes de plaidoyer, renforcer les capacités des OSC et développer des outils de communication ciblés.



Réaliser un mapping des bailleurs et rédiger des notes conceptuelles de mobilisation de ressources.



Livrables attendus :

Stratégie de plaidoyer finalisée avec plan d’action (15 juin 2025).



Mise en œuvre d’au moins 6 activités clés du plan d’action (entre juin et octobre 2025).



Rapport de fin de mission attendu au 15 janvier 2026.



Profil recherché :

Master en sciences sociales, juridiques ou disciplines connexes (ou Bac+3 avec 2 ans d’expérience supplémentaire).



Minimum 5 ans d’expérience en plaidoyer et mobilisation des OSC.



Excellente connaissance des cadres juridiques liés aux droits des femmes (CEDAW, ODD, etc.).



Maîtrise des approches genre, communication pour le changement de comportement et animation de campagnes.



Aisance dans l’organisation de formations et d’ateliers de sensibilisation.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout majeur.



Lieu de travail :

Poste basé à Dakar, avec des déplacements fréquents dans les régions d’intervention : Matam, Tambacounda, Kédougou, Kolda, Sédhiou, Ziguinchor.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Recrutement – Assistant(e) de Projet

Dans le cadre des activités d’un de nos clients spécialisé dans la construction et les énergies renouvelables, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Projet.



📍 Localisation : Kolda, Sénégal

📄 Type de contrat : Contrat à durée de projet



Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), dynamique et motivé(e), prêt(e) à s’investir dans un environnement stimulant et en pleine croissance.



👉 Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre CV en précisant le poste en objet.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients par téléphone ou en ligne



Présenter nos offres de services et identifier les besoins des clients



Rédiger des devis et assurer le suivi jusqu’à la signature des contrats



Collaborer avec l’équipe marketing pour déployer la stratégie commerciale



Gérer et fidéliser un portefeuille clients



Assurer le reporting régulier des activités commerciales



Profil recherché :



Expérience confirmée en vente de services, en BtoB ou BtoC



Excellente communication orale et aisance relationnelle



Sens du challenge, autonomie et orientation résultats



Maîtrise des techniques de vente et de négociation



Esprit d’équipe et bonnes capacités organisationnelles



Ce que nous offrons :



Un salaire fixe compétitif



Des primes mensuelles non plafonnées, pouvant atteindre 50 000 FCFA par contrat



Un cadre de travail dynamique et bienveillant



De réelles opportunités d’évolution rapide pour les profils performants



Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV pour rejoindre une entreprise en pleine croissance.

Description du poste : Description du poste :



Nous recherchons un Chef de Projet confirmé pour assurer le pilotage de l’installation et la mise en service d’une ligne de transformation industrielle. Le candidat idéal justifie d’une expertise technique solide et d’une expérience significative dans la gestion de projets industriels.



Missions principales :

Superviser l’ensemble des activités sur site afin de garantir une installation conforme de la ligne de production ;



Coordonner les travaux entre les prestataires en génie civil et les équipes mécaniques et électriques ;



Veiller au respect des plans techniques, des normes de sécurité, ainsi que des délais et exigences contractuels ;



Suivre l’avancement du chantier, anticiper les éventuels risques et assurer un reporting structuré et régulier ;



Encadrer les opérations de montage mécanique, tuyauterie, alignement des machines et mise en service des équipements ;



Assurer l’interface opérationnelle entre le maître d’ouvrage et les équipes techniques.



Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie industriel ;



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels ou l’installation de lignes de production ;



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;



Une expérience dans le secteur de l’extraction d’huile végétale ou avec des équipements similaires constitue un atout majeur ;



Excellentes compétences en organisation, communication et rédaction.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant le titre du poste en objet de votre candidature.

Description du poste : Missions principales :

Rechercher, analyser et synthétiser une diversité de documents (rapports, articles, études, vidéos, etc.) sur les thématiques économiques régionales ;



Rédiger des contenus accessibles et percutants destinés au grand public et à la communauté WATHI ;



Contribuer à l’élaboration de dossiers thématiques et à la veille économique ;



Participer à la valorisation des publications sur les plateformes numériques du think tank.



Profil recherché :

Formation universitaire en économie, statistiques, finance ou tout domaine connexe ;



Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (la maîtrise des deux langues est indispensable) ;



Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la vulgarisation ;



Intérêt marqué pour les enjeux de développement en Afrique de l’Ouest ;



Expérience préalable dans un rôle similaire ou dans un environnement de recherche est un atout.



Comment postuler ?

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse indiquée avant le 5 juin 2025 à 18h GMT.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre organisation recherche des Superviseurs de sécurité chargés de coordonner et de contrôler les opérations de sécurité sur le terrain, tout en veillant au respect des procédures en vigueur.



Missions principales :

Encadrer et superviser une équipe d’agents de sécurité ;



Veiller à l’application rigoureuse des protocoles de sûreté et à la protection des personnes et des biens ;



Assurer la qualité et la continuité des opérations de sécurité au quotidien ;



Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des incidents et des mesures prises.



Profil recherché :

Expérience avérée dans le domaine de la sécurité ;



Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication ;



Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV) à jour ;



Photocopie de la pièce d’identité en cours de validité ;



Certificat de résidence.

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons des agents de sécurité rigoureux, fiables et motivés, afin d'assurer la surveillance de nos sites et de veiller à la protection des personnes et des biens.



Missions principales :

Assurer une présence continue et dissuasive sur le site ;



Contrôler les accès et surveiller les allées et venues ;



Intervenir en cas d’incident ou de comportement suspect ;



Veiller au respect des consignes de sécurité ;



Rendre compte quotidiennement des activités ou événements inhabituels.



Profil recherché :

Savoir lire et écrire correctement ;



Être en bonne condition physique ;



Capacité à rester concentré(e) et vigilant(e) pendant de longues périodes ;



Sens de la responsabilité, ponctualité et rigueur professionnelle ;



Une expérience dans la sécurité est un atout.



Pièces à fournir :

Un curriculum vitae (CV) ;



Une photocopie de la pièce d’identité en cours de validité ;



Un certificat de résidence.

Description du poste : Missions principales

1. Digitalisation des projets

Participer activement à la conduite de projets digitaux, en lien avec les besoins métier identifiés par le département Transformation Digitale.



Organiser et animer des ateliers de cadrage, enquêtes utilisateurs et immersions terrain pour recueillir les besoins opérationnels.



Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des solutions envisagées, en identifiant les opportunités et les risques.



Collaborer étroitement avec les équipes Produits et Canaux digitaux (Product Owners, UX/UI Designers) ainsi que les équipes Processus pour concevoir et prioriser les fonctionnalités.



Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, critères d’acceptation, workflows).



2. Contribution à la stratégie Data

Travailler avec les équipes internes (métier, IT, filiales) pour identifier les besoins en reporting opérationnel.



Contribuer à la mise en place de tableaux de bord pertinents et exploitables pour le pilotage des activités.



Accompagner les équipes métier dans l’appropriation et l’exploitation des données existantes à des fins de prise de décision.



3. Suivi qualité et conformité

Définir les critères d’acceptation fonctionnels des livrables.



Superviser les phases de recette fonctionnelle, en collaboration avec les équipes qualité (QA) et les métiers.



Veiller à la conformité des livrables avec les attentes utilisateurs et proposer des mesures correctives si nécessaire.



4. Documentation & support

Élaborer et mettre à jour la documentation fonctionnelle (guides utilisateurs, procédures, workflows).



Accompagner le déploiement des solutions via la formation des utilisateurs internes et la mise à disposition de supports pour les équipes support (marketing, communication, etc.).



Assurer le support fonctionnel de niveau 2 après le déploiement.



5. Veille technologique

Assurer une veille active sur les innovations digitales, en particulier dans les services financiers, afin de proposer des solutions en phase avec les tendances du marché.



Participer aux réflexions internes sur l’évolution de l’offre digitale.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme universitaire en Informatique, Gestion, Finance, Banque ou équivalent.



Expérience de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst, Product Manager ou Chef de projet, idéalement dans une fintech, une banque ou une institution de microfinance.



Compétences techniques

Bonne compréhension des produits digitaux et des systèmes de paiement.



Connaissances appréciées des systèmes bancaires centraux (core banking) et des API.



Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence).



Expérience des méthodes agiles et/ou cycle en V.



Compétences comportementales

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.



Sens de l’initiative, orientation résultats, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Très bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais.



Goût du terrain, curiosité et envie de comprendre les réalités des utilisateurs finaux.



Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité.



Capacité à traduire un besoin métier en solution technique et à dialoguer efficacement avec les équipes IT.



Envie de contribuer à des projets digitaux à fort impact dans un environnement innovant ?

Transmettez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le [date limite à compléter].

Description du poste : Missions principales :



Réaliser des prestations de coiffure, en particulier sur les locks (création, entretien, coiffage), ainsi que d'autres soins capillaires (coupes, colorations, soins).



Accueillir et conseiller la clientèle tout en veillant à sa fidélisation.



Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité au sein du salon.



Participer activement à la promotion des produits capillaires et contribuer aux ventes.



Compétences et qualités requises :



Expérience avérée en coiffure avec une spécialisation en locks.



Bonne maîtrise des techniques de soins capillaires.



Excellent sens du service client et aptitude à fournir des conseils personnalisés.



Rigueur, discrétion, discipline et professionnalisme.



Dynamisme, esprit d’équipe et attitude positive.



Une compétence en esthétique (manucure, soins du visage, etc.) serait un plus.



Conditions & avantages :



Rémunération motivante : salaire fixe + commissions sur prestations et ventes.



Possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.



Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe passionnée.



Candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse indiquée ou présentez-vous directement au salon avec votre dossier.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Manager du Village, en plus des tâches classiques de secrétariat du programme, l’assistant(e) de direction assurera notamment :



Gestion du courrier entrant et sortant ;



Tenue à jour du fichier des déplacements des chauffeurs ;



Gestion de la caisse et réalisation des décaissements conformément aux procédures internes ;



Organisation de la documentation et des archives de la direction ;



Réception et enregistrement des factures fournisseurs ;



Rédaction d’un compte rendu annuel au Responsable du parrainage sur les événements majeurs du Village ;



Acheminement au Bureau national des correspondances ponctuelles entre parrains et filleuls ;



Organisation et supervision des visites des parrains au Village ;



Réception, orientation des appels téléphoniques ;



Accueil et orientation des visiteurs.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS en Assistanat de Direction ;



Intégrité, discrétion, sens de l’écoute et bonnes capacités rédactionnelles ;



Excellent sens du relationnel et grande stabilité émotionnelle ;



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;



Autonomie, sens de l’initiative et organisation ;



Adaptabilité aux contraintes du poste.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Sénégal ;



Curriculum vitae ;



Copies légalisées des diplômes et références professionnelles (original demandé lors de l’entretien) ;



Copie de la Carte Nationale d’Identité ;



Extrait de casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois (exigé uniquement pour le candidat retenu) ;



Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (exigé uniquement pour le candidat retenu).



Conformément à sa politique de protection des enfants et de prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire et du certificat de bonne vie et mœurs.



Date limite de dépôt des candidatures : 6 juin 2025.

Description du poste : Mission principale

Réaliser les travaux de peinture sur les postes électriques afin d’assurer leur protection et leur bonne présentation.



Activités principales

Préparer les surfaces à peindre : ponçage, nettoyage et rebouchage des défauts ;



Appliquer les sous-couches et couches de finition conformément aux normes en vigueur ;



Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des standards de qualité durant toutes les phases des travaux ;



Nettoyer, entretenir et ranger le matériel utilisé après chaque intervention.



Compétences requises

Maîtrise des techniques de peinture industrielle et connaissance des différents matériaux et supports ;



Sens du détail, précision et minutie dans l’exécution des tâches ;



Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais impartis ;



Bonne condition physique pour assurer les travaux en hauteur ou en environnement industriel.



Profil recherché

Formation professionnelle validée ou expérience confirmée dans le métier de peintre industriel ou bâtiment ;



Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Description du poste : Mission principale :

Le Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la gestion administrative, financière et sociale de l’entreprise. Il garantit la fiabilité des comptes, la bonne tenue administrative, la conformité juridique, ainsi que le bon fonctionnement des processus Ressources Humaines (recrutement, paie, formation, gestion du personnel).



Activités principales :



Gestion financière :



Élaboration des budgets et plans de trésorerie ;



Respect des procédures financières ;



Contrôle des comptes bancaires et validation des mouvements financiers ;



Supervision de la liquidation des factures et autres pièces de dépenses ;



Collaboration à la structuration financière des projets ;



Contrôle des pièces justificatives avant paiement ;



Fourniture des données financières pour la préparation budgétaire.



Gestion comptable :



Supervision de la comptabilité générale et analytique ;



Mise en place des procédures de contrôle interne ;



Garantie de la fiabilité des comptes et conformité légale ;



Supervision des équipes comptables et respect des délais ;



Application des normes comptables, contrôle fiscal ;



Vérification des pièces comptables et rapprochements bancaires ;



Préparation des rapports financiers et relations avec banques, auditeurs, administrations fiscales ;



Gestion de l’archivage des documents comptables.



Gestion des Ressources Humaines et juridique :



Tenue et mise à jour du fichier du personnel ;



Contrôle des états de paie et déclarations sociales ;



Élaboration et mise à jour des politiques RH ;



Mise en place d’un système d’évaluation des performances ;



Gestion du respect du droit du travail et relations sociales ;



Gestion des contrats, absences, congés, sanctions disciplinaires ;



Conseil à la direction sur l’organisation interne et le développement des compétences ;



Participation aux recrutements et intégration ;



Garantie de la conformité juridique des activités (contrats, fiscalité, obligations déclaratives) ;



Gestion des contrats commerciaux, assurances et obligations réglementaires.



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en Gestion Financière, Audit, Management ou équivalent ;



Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement en PME ou secteur immobilier ;



Maîtrise de la comptabilité, finance d’entreprise et outils de gestion ;



Connaissances approfondies en droit social et obligations RH ;



Sens de la confidentialité, rigueur, esprit d’analyse et leadership ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/paie (ex : Sage, EBP).



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.