Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Planification et mise en œuvre des opérations de sécurité :

Élaborer et mettre en œuvre les plans de sécurité pour les différents sites des JOJ.

Coordonner les équipes de sécurité et les autorités locales pour assurer la sécurité pendant la durée des Jeux.

Développer des stratégies de prévention des risques en lien avec les événements spécifiques (cérémonies, compétitions, transports, etc.).

Collaborer avec les différents départements opérationnels (transports, accueil, accréditations) pour assurer une intégration efficace des mesures de sécurité dans tous les aspects de l'événement.

Gestion des ressources humaines et matérielles :

Superviser le recrutement, la formation et le déploiement des équipes de sécurité.

Assurer la gestion logistique des équipements de sécurité (radios, caméras, alarmes, etc.) et de leur maintenance.

Organiser les rotations des équipes de sécurité en fonction des besoins et de l’intensité de l’événement.

Gestion des risques et des incidents :

Identifier, évaluer et prioriser les risques de sécurité sur les sites de compétition, les zones publiques, les villages olympiques et les espaces annexes.

Mettre en place un système de surveillance en temps réel et d’alerte pour gérer les situations d'urgence.

Coordonner les interventions en cas de crise et d'incidents de sécurité, en collaboration avec les autorités locales (police, pompiers, services médicaux).

Relations avec les parties prenantes externes et internes :

Travailler en étroite collaboration avec les forces de sécurité publiques et les agences privées pour assurer la sécurité des sites.

Maintenir une communication continue avec les organisateurs des JOJ, les prestataires de services, les partenaires et les autorités locales.

Assurer un suivi régulier des tâches et des missions avec la direction et la coordination des différents départements du COJOJ.

Surveillance, audit et rapports :

Superviser les activités de surveillance (caméras, accès aux sites, contrôles d’accréditation) pour garantir le respect des mesures de sécurité.

Préparer des rapports réguliers sur l’état de la sécurité, les incidents survenus, les mesures prises et les actions correctives.

Effectuer des audits sur place pour assurer la conformité avec les normes de sécurité établies.

Formation et sensibilisation à la sécurité :

Organiser des sessions de formation pour tous les employés et volontaires impliqués dans les opérations de sécurité, y compris les scénarios d'urgence et les protocoles d'évacuation.

Développer des programmes de sensibilisation à la sécurité pour les spectateurs et les participants, afin de prévenir les comportements à risque.

Profil recherché pour le poste : Manager des Opérations de Sécurité - Dakar

Formation : Diplôme en gestion de la sécurité, gestion des risques, criminologie, ou équivalent.

Expérience : Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction en sécurité, idéalement dans des événements internationaux ou sportifs de grande envergure. Expérience préalable avec les forces de l’ordre est un atout majeur

Compétences techniques :



Excellente connaissance des protocoles de sécurité internationaux et des réglementations locales.

Expérience avérée en gestion de crises et en coordination avec les forces de l’ordre.

Connaissance des technologies de surveillance et des systèmes de sécurité (contrôles d’accès, surveillance vidéo, gestion des flux, etc.).

Maîtrise des outils de gestion des risques et de sécurité.

Excellentes capacités de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (autorités, forces de l’ordre, prestataires privés).

Savoir être



Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;

Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Excellentes capacités organisationnelles et de coordination.

Aptitude à travailler sous pression.

Critères de l'annonce pour le poste : Manager des Opérations de Sécurité - Dakar

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Services autres - Sport, action culturelle et sociale

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missioni :Alle dipendenze del Responsabile del Gruppo, il Consulente Clienti sarà chiamato a:



Rispondere alle richieste di informazioni, chiarimenti o reclami dei clienti.

Energico e dinamico, dovrà sempre mostrarsi sorridente, cortese e disponibile.

Il consulente clienti deve avere un forte senso dell’ascolto per comprendere e risolvere i problemi sollevati dai suoi interlocutori entro un tempo ragionevole.

Fin dal primo giorno di inserimento in azienda, riceverai un accompagnamento costante.Una formazione ti sarà fornita per insegnarti le basi del mestiere e dotarti delle competenze tecniche necessarie al successo della tua missione.

Entrando a far parte del team One Team, accederai a un’azienda di dimensione internazionale che ti offre interessanti opportunità di crescita.



Profil recherché pour le poste : Consulente Clienti Di Lingua Italiana E Francese - Dakar

Una buona padronanza dell’italiano e del francese, sia orale che scritta

È auspicabile un’esperienza nel servizio clienti, ma si accettano anche neolaureati

Buona conoscenza degli strumenti informatici

Energia, entusiasmo e tanto dinamismo

Senso del servizio

Critères de l'annonce pour le poste : Consulente Clienti Di Lingua Italiana E Francese - Dakar

Métier : Marketing, communication - Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center - Télécom

Type de contrat : Stage

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : français > courant - italien > courant

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Key Responsibilities:



Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.

Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.

Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.

Shortlist and present top candidates to clients, ensuring the best match for each role.

Collaborate closely with AfricaWork teams to ensure seamless recruitment processes.

What We Offer:



Highly Attractive Commissions: Earn substantial commissions for every successful placement.

Independent Freelancer Role: Enjoy the flexibility of working as an independent freelancer while being part of a global network.

Exciting Assignments: Work on high-level recruitment assignments in IT and executive search, contributing to the success of our clients.

Profil recherché pour le poste : International Recruiter - Freelancer (M/F)

Ideal Profile:



Bachelor's degree in Human Resources or a related field.

Minimum 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist in IT and/or executive search recruitment.

Proven success in managing recruitment processes and delivering results.

Strong knowledge of IT and/or business industries.

Mastery of headhunting techniques and advanced recruitment methodologies.

Highly organized, autonomous, and detail-oriented with excellent communication and interpersonal skills.

Ability to work independently and manage multiple assignments.

Why Join Us?



Global Reach: Collaborate with top-tier professionals and gain access to exciting international projects.

Flexibility: Work from anywhere and manage your schedule as a freelancer.

Support: Receive continuous support from the AfricaWork team to ensure your success.

Ready to take your recruitment career to the next level? Apply now and join a fast-growing network of top Talent Acquisition specialists!



Critères de l'annonce pour le poste : International Recruiter - Freelancer (M/F)

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : Freelance

Région : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor - International

Ville : / Freelance / Remote Work

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 10

Description du poste : Missions :



Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques ;

Veiller au suivi des opérations d'entretien des locaux (Nettoyage, Gardiennage, climatisation, matériel et équipements)

Aider dans le suivi des reporting et traitement des demandes via internet par tickets ;

Suivre les travaux de maintenance et de réparation des équipements et installations techniques ;

Veiller à la propreté des locaux ;

Veiller à l’hygiène et à la propriété des locaux et espaces verts.

Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Moyens Généraux - Dakar

De formation Bac+2 et plus en Gestion, maintenance, logistique ou électromécanique.

Connaissances :



Maintenance des bâtiments et installations techniques

Approvisionnement international

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités :



Capacité à travailler sous pression et dans l’anticipation

Grand sens de l’organisation

Adaptabilité

Capacités rédactionnelles

Esprit d’équipe et bon relationnel

Flexibilité sur les horaires

Bonne santé physique

Intègre et respect du secret professionnel.

Compétences technique en matière de maintenance et d’entretien des équipements et des bâtiments .



Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire en Moyens Généraux - Dakar

Métier : Production, maintenance, qualité - Transport, logistique

Secteur d´activité : Equip. électriques, électroniques, optiques, précision - Maintenance, entretien, service après vente

Type de contrat : Stage

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 10

Management d'équipe : Oui

Description du poste : En fonction du Responsable de Groupe, le Responsable Service Client devra :



Répondre aux demandes d’informations, aux questions ou aux réclamations des clients.

Énergique, toujours souriant, sympathique et dynamique. Les représentants du service clientèle doivent avoir d’excellentes capacités d’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes soulevés par leurs clients dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un accompagnement constant.

Une formation vous sera dispensée pour vous apprendre les fondamentaux du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.

En rejoignant One Team, vous rejoindrez une entreprise mondiale qui offre des opportunités de croissance attractives.

Profil recherché pour le poste : Conseiller clientèle hispanophone et francophone - Dakar

Une bonne maîtrise du français et de l'espagnol, tant à l'oral qu'à l'écrit.

L’expérience en service à la clientèle est valorisée, mais les nouveaux diplômés sont les bienvenus.

Bonne connaissance des outils informatiques.

De l'énergie, de l'enthousiasme et beaucoup de dynamisme.

Sens du service.

Critères d'annonce pour le poste : Conseiller clientèle hispanique et francophone - Dakar

Métier : Marketing, communication - Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center - Télécom

Type de contrat : Stage

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : espagnol > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Profil recherché pour le poste : Conseiller clientèle francophone et germanophone - Dakar





Bonne maîtrise de l'allemand et du français, à l'écrit comme à l'oral

Une expérience dans le service client est souhaitable, mais les débutants en carrière sont également les bienvenus.

Bonnes compétences informatiques

De l'énergie, de l'enthousiasme et beaucoup de dynamisme

Forte sensibilisation au service

Critères de l'annonce pour le poste : Französisch- und deutschsprachiger Kundenberaterin - Dakar

Métier : Marketing, communication - Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center - Télécom

Type de contrat : Stage

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : allemand > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Missions :

Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à :



Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients.

Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé.

Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.

En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses.



Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue (Français-Anglais) - Dakar

Une formation niveau Bac ou plus

Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit

Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés

Bonne connaissance de l’outil informatique

De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme

Le sens du service.

Nous vous assurons également :



Une rémunération attractive (fixe + prime)

Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie

Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe

Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue (Français-Anglais) - Dakar

Métier : Commercial, vente - Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center - Télécom

Type de contrat : Stage

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 100

Description du poste : Missions principales

1. Développement commercial :



Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel (grands comptes, réseaux GMS, CHR, grossistes, distributeurs spécialisés)

Identifier les opportunités de croissance (nouveaux marchés, gammes, zones géographiques)

Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conclure les ventes

Gérer les relances commerciales et assurer le suivi des devis

2. Gestion de portefeuille clients :



Fidéliser et accompagner les clients existants via un suivi proactif

Conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins

Anticiper les besoins récurrents et proposer des solutions adaptées

Maintenir une qualité de service irréprochable et gérer les réclamations

3. Collaboration interne :



Travailler en étroite collaboration avec les services logistique, production et qualité pour garantir le bon déroulement des commandes

Participer aux réunions commerciales et contribuer à l’évolution des offres

Remonter les informations du terrain (prix marché, concurrence, attentes clients)

4. Reporting et outils :



Utiliser efficacement le CRM pour le suivi des actions commerciales

Réaliser des rapports d’activité réguliers auprès du responsable commercial

Analyser les performances et proposer des actions correctives ou d’optimisation

Profil recherché pour le poste : Salesman - Sindia

Profil recherché

Formation :



Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, vente ou agroalimentaire

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Expérience dans le secteur agroalimentaire exigée ou très fortement appréciée

Expérience en gestion de comptes clés ou grands comptes est un atout

Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente à distance

Connaissance des circuits de distribution agroalimentaire

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et CRM (Salesforce, équivalent)

Qualités personnelles :



Excellent sens commercial et grande capacité d’écoute

Forte autonomie et organisation

Esprit d’analyse, capacité à convaincre et à négocier

Sens du service client et orientation résultat

Critères de l'annonce pour le poste : Salesman - Sindia

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : Intérim

Région : Thiès

Ville : Sindia

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions et tâches principales :



Établir et maintenir un contact direct avec les usines locales de fabrication de peinture en Afrique.

Recommander des matières premières appropriées en fonction des besoins techniques et de production des clients.

Compétences requises :



Solide connaissance des usines de peinture locales et de leurs principales parties prenantes

Connaissance approfondie des matières premières utilisées dans la production de peintures, de revêtements et d'adhésifs

Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client

Profil recherché pour le poste : Technical Sales H/F - Sénégal

Profil et expérience :



Au moins 10 ans d'expérience dans :

Vente technique de peintures ou de matières premières

R&D au sein d'une usine de fabrication de peinture

Une expérience avérée sur le marché industriel africain est un atout majeur

Capacité à parler et à écrire couramment en français et en anglais

Critères de l'annonce pour le poste : Technical Sales H/F - Sénégal

Métier : Commercial, vente - Production, maintenance, qualité - R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Chimie, pétrochimie, matières premières, mines - Distribution, vente, commerce de gros - Import, export - Industrie, production, fabrication, autres - Ingénierie, études développement

Type de contrat : CDD

Région : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor - International

Ville : Sénégal

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions et responsabilités :



Le Responsable Artistique H/F est chargé de la conception et de la création artistique des cérémonies d’ouverture, de clôture et des cérémonies des vainqueurs des Jeux Olympiques de la Jeunesse.

Il/Elle veille à ce que les cérémonies incarnent les valeurs olympiques tout en étant créatives, mémorables et en adéquation avec le thème des Jeux.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :



Création et Conception Artistique

Élaborer et proposer le concept artistique global des cérémonies en collaboration avec le Head of Ceremonies et les parties prenantes

Développer une vision créative qui intègre les éléments visuels, musicaux, chorégraphiques et narratifs des cérémonies ;

Assurer la conception du scénario pour chaque cérémonie (ouverture, clôture, vainqueurs), en y incluant les éléments scénographiques, les performances artistiques et les séquences visuelles ;

Travailler avec des artistes, chorégraphes, compositeurs et designers pour élaborer des performances de haute qualité.

Direction Artistique des Performances

Diriger les répétitions et les performances artistiques en lien avec les groupes de danse, musique et théâtre.

Assurer la mise en valeur des artistes locaux et internationaux, en garantissant une diversité culturelle représentative des jeunes générations ;

Collaborer avec le département de production pour s’assurer que la conception artistique est mise en œuvre dans le respect des contraintes techniques (scène, éclairage, son, effets spéciaux).

Collaboration avec les Équipes Techniques et Logistiques

Travailler en étroite collaboration avec le directeur de production, les régisseurs techniques, et les équipes de scénographie pour assurer la faisabilité de la vision artistique ;

S’assurer que la synchronisation entre la musique, la lumière, la vidéo et la performance scénique se déroule sans faille pendant les répétitions et les événements en direct ;

Garantir que les choix créatifs respectent les contraintes techniques des sites des cérémonies.

Coordination avec le Protocole et les Autres Départements

Collaborer avec le département protocolaire pour intégrer les exigences du CIO et garantir que les cérémonies suivent les traditions et les normes officielles ;

Assurer que la vision artistique est alignée avec les attentes de la communication, des médias et du public cible des Jeux.

Profil recherché pour le poste : Responsable Artistique (H/F) - Dakar

Qualifications et compétences exigées par le poste :



Bac +3/+5 en arts du spectacle, production événementielle, production artistique, management culturel ou domaine similaire. Expérience de 5 ans minimum dans la direction artistique d’événements ;

Expérience dans la gestion de cérémonies publiques ou de spectacles à grande échelle ;

Excellente maîtrise de la direction artistique et de la conception d’événements de grande envergure ;

Compétences en gestion de projets artistiques complexes et en coordination d’équipes créatives ;

Compétences en gestion de budget artistique et respect des contraintes financières ;

Maîtrise des outils de création et de gestion de production artistique.

Communication en Français et en Anglais

Savoir être :



Créativité et innovation

Capacité à créer des concepts artistiques uniques et engageants ;

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques, des partenaires externes et des artistes de différentes disciplines.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Artistique (H/F) - Dakar

Métier : Marketing, communication - Métiers des services

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias - Sport, action culturelle et sociale

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Missions :



Se conformer au règlement intérieur de l’entreprise

Faire un rapport journalier après chaque prestation

Entretenir les locaux et les matériels de l’entreprise

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Technicien de Surface - Dakar

Minimum niveau BFEM

Expérience dans le Nettoyage et en pulvérisation serait un atout

Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Technicien de Surface - Dakar

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Qualité, méthodes - Services autres

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4

Nombre de poste(s) : 25

Description du poste : Missions :



Assurer la mission Information et communication.

Assurer les relations avec les entreprises cibles, les cabinets de conseil et les autres parties prenantes, partenaires du processus de mise à niveau des entreprises.

Assurer le marketing digital et les stratégies de campagne en ligne, la tenue à jour du site web et la visibilité sur les réseaux sociaux (facebook, twitter, etc.).

Coordonner l’élaboration et la diffusion des publications (brochures, newsletters, capsules succès stories, reportages, etc.)

Définir en relation avec la Direction les stratégies et la politique de communication, élaborer les plans de communication, les programmes d’activités y afférents et assurer leur exécution.

Assurer la recevabilité des dossiers déposés par les entreprises, en termes d’adhésion, d’éligibilité et de remise du dossier plan de mise à niveau.

Superviser son équipe (l’assistante communication, community manager etc) dans le traitement de l’éligibilité des entreprises de concert avec les chargés de l’évaluation.

Organiser les activités de communication en collaboration avec les parties prenantes (cérémonie de signature de conventions, participation salons et foires, journées de la mise à niveau, etc.)

Assurer la liaison avec les médias (communiqués de presse, diffusion éléments de communication, etc.)

Communiquer les statistiques générales sur les programmes de mise à niveau, secteur par secteur en termes de nombre d’entreprises adhérentes, investissements approuvés et primes octroyées.

Assurer le suivi des campagnes d’information et des programmes de communication sous les différents volets : référencement Web, bulletin trimestriel d’information, publication, communiqué de presse, campagne emailing, participation aux événements tels que salons professionnels, foires, …

Gérer l’ensemble des moyens matériels et immatériels relatifs à la communication.

Assurer la tenue et la mise à jour des bases de données, notamment celle relative aux consultants et bureaux d’études à vérifier si c’est bien à ce niveau

Toutes autres tâches liées à sa fonction.



Profil recherché pour le poste : Responsable Communication et Bureau D’Ordre - Dakar

Diplôme de Formation Supérieur en Communication (minimum Bac+4)

Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la communication institutionnelle

Bonne maîtrise de l’outil informatique et des techniques de l’information et de la communication (capacités rédactionnelles, gestion site web, bulletin d’information, community management, création graphique).

Anglais souhaitable.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Communication et Bureau D’Ordre - Dakar

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Administration publique - Services autres

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description :

Sous la responsabilité du Directeur Général et sous la supervision de la DAF Régional, le Responsable Administratif et Financier doit :



Assister le Directeur général dans la bonne marche des activités financières de la société.

Superviser toutes les tâches relatives à la gestion financière et comptable de la société : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs), paie, tenue des livres comptables, déclarations, etc.

Être en veille permanente sur l’actualité financière et fiscale conformément aux objectifs et à la stratégie du groupe.

Gérer les missions liées aux ressources humaines (gestion de la paie, gestion des contrats de travail et intégration, législation sociale etc.)

Missions principales :



Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier

Conduire les négociations avec les différents interlocuteurs (banques et administrations fiscales etc.)

Tenue des comptes en comptabilité générale et analytique

Établissement régulier et sous forme normalisée des documents comptables légaux, bilan, compte d’exploitation et TAFIRE

Effectuer et vérifier les correctes imputations et saisies des dépenses et ventes en comptabilité générale et analytique

Faire les travaux de clôture et établir les états financiers définitifs et prévisionnels ainsi que les documents légaux dans les temps impartis.

Élaborer les déclarations fiscales (VRS, TVA, TE, BRS etc.) et sociales (CSS, IPRES etc.) dans les temps impartis

Effectuer les rapprochements bancaires

Gestion de la relation avec les banques pour le suivi des comptes et des lignes de crédit

Superviser les règlements fournisseurs et le recouvrement client

Contrôler régulièrement les activités de la caisse

Élaborer et présenter le reporting mensuel au format IFRS et conversion des états financiers annuels du format SYSCOHADA au format IFRS

Chargé des prévisions de cash-flows

Gestion de la paie

Mise en place de procédures financières, comptables et administratives et veiller au respect des procédures et des plannings.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier (H/F) - Dakar

Profil recherché :



Bac +4/5 en finance, comptabilité ou gestion

Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (niveau expert requis), PowerPoint et les outils bureautiques

Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou de la location longue durée

Maîtrise parfaite de l’environnement fiscal sénégalais

Très bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit

Présentation soignée, savoir-être irréprochable et bonne posture professionnelle

Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité

Bon relationnel, structuration, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition

Une disponibilité rapide serait un atout

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Administratif et Financier (H/F) - Dakar

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation - Location

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Technicienne de surface et cuisinière disponible à Diolofène, Saint-Louis.



Du Lundi au Samedi Salaire: 50000f/pers



760226852/781113535



khadidiatou.f@hybrideservices.com



Voir aussi : Modèle de CV Agent de nettoyage gratuit.

Description du poste : La position



Sous la supervision directe du conseiller en dynamique de population et politiques, le stagiaire aidera l'unité Dynamique de population, données et politiques à mener à bien son programme de travail de routine sur la recherche et la production de preuves sur la dynamique de population et le développement durable en Afrique de l'Ouest et du Centre. Cela implique de soutenir la mise en œuvre d'un projet régional sur l'harmonisation et l'amélioration des statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre et l'Initiative régionale sur la centralité de la population (RICoP) dont l'objectif principal est d'examiner l'interdépendance entre la dynamique de population et les objectifs de développement durable, ainsi que les mégatendances telles que la migration, l'urbanisation rapide et non planifiée, le changement climatique, la numérisation, les changements en matière de sécurité et de gouvernance et les transformations économiques.



Un plan de travail comprenant des objectifs à atteindre pendant la durée du stage et des opportunités d'apprentissage sera établi. Des réunions d'avancement régulières créeront un environnement propice au développement des compétences et des capacités du stagiaire dans les domaines liés au mandat de l'UNFPA.



Comment vous pouvez faire la différence



L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d'action menant à 2030. Notre plan stratégique Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.



L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.



Vous seriez responsable de



Aider à suivre l’avancement du projet et des activités du RICoP, notamment en soutenant les ateliers de renforcement des capacités, la formation et les dispositions logistiques pour la participation à divers forums en ligne et en face à face, selon les besoins.

Fournir un soutien à l’analyse et à la production de preuves sur la dynamique démographique actuelle et émergente, les mégatendances et les tendances de développement, y compris les questions de SRHR et de genre.

Aider à l’examen des politiques, des feuilles de route et d’autres documents stratégiques sur les questions de population et de développement dans la région

Aider à la compilation de la documentation de base pour les résumés de programmes, les notes d'information, les points de discussion et les documents conceptuels sur le portefeuille Population et Développement

Préparer/contribuer à divers tableaux et annexes statistiques, dans le cadre des rapports phares du FNUAP WCARO, des documents de référence relatifs aux activités du RICoP.

Qualification pour un stage



Tous les stagiaires doivent satisfaire aux exigences d'éducation et autres exigences d'admissibilité suivantes : Exigences en matière d'éducation



Être inscrit à un programme d’études de troisième cycle, tel qu’un programme de maîtrise ou supérieur ;

Avoir obtenu au cours de la dernière année un diplôme universitaire (licence ou master) tel que défini ci-dessus et, s'il est sélectionné, doit commencer le stage dans l'année suivant l'obtention du diplôme, ou

Être inscrit à un programme de formation professionnelle postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme

Maîtrise ou diplôme supérieur en démographie, économie, études de population, sciences sociales ou disciplines connexes, etc.

Autres conditions d'éligibilité



Démontrer de l’intérêt pour le domaine du développement, y compris à titre bénévole ;

Démontrer une maîtrise écrite et orale de l'anglais et une maîtrise du français et

Démontrer la capacité de s’adapter à de nouveaux environnements et d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines culturelles différentes.

Vous avez : Des compétences techniques



Expérience solide et avérée dans la révision et la compilation de documents de politique;

Bonne capacité à résumer et à communiquer des questions complexes de manière simple, cohérente et claire ;

Compétences analytiques solides et avérées et capacité à traduire des données et des statistiques en informations écrites et visuelles ; et

Excellente connaissance des logiciels de traitement de données (Stata, R, Python ).

Une expérience de travail avec des données démographiques et de santé, par exemple des recensements, des DHS, des MICS, des DHIS2 et d'autres données d'enquête serait un atout.

Expérience de travail efficace dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Éléments d'apprentissage :



À l’issue de la mission, le stagiaire acquerra les connaissances suivantes :



Meilleure compréhension du système des Nations Unies

Meilleure compréhension du travail de l'UNFPA dans le domaine de la population et des données

Comprendre le mandat et les politiques du FNUAP, y compris la configuration régionale

Comprendre la conception des programmes et les mécanismes de mise en œuvre du FNUAP

Familiarisez-vous avec le langage technique, les procédures de travail et les mécanismes de coordination de l’ONU

Expérience de travail en tant que membre d'une équipe dans un environnement multiculturel Compétences Compétences analytiques

Compétences



Compétences analytiques



La maîtrise d'Excel et les compétences en analyse de données seront un avantage supplémentaire.

Excellentes compétences en résolution de problèmes

Bonnes compétences en recherche et en rédaction

Connaissances en démographie, en statistiques, en politique sociale ou dans un domaine connexe

Un excellent niveau d'anglais parlé et écrit

La connaissance des méthodes de recherche quantitative et la capacité à travailler avec des données sont un avantage

Communication



Parle et écrit clairement et efficacement

Un niveau élevé de motivation Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée

Pose des questions pour clarifier et montre de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle

Adapte le langage, le ton, le style et le format au public

Fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés

Travail d'équipe



Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels

Sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres

Placer l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel

Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position

Partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe

Orientation client



Considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients

Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect

Identifie les besoins des clients et les associe à des solutions appropriées

Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement du client pour se tenir informé et anticiper les problèmes

Tient les clients informés de l'avancement ou des échecs des projets

Respecte les délais de livraison des produits ou des services au client

Aspects financiers :



Les stagiaires ne perçoivent ni salaire ni aucune autre forme de rémunération de l'UNFPA. Les frais liés à la participation d'un stagiaire au programme sont à la charge soit de l'établissement qui les nomme, qui peut fournir l'aide financière nécessaire à ses étudiants, soit des étudiants eux-mêmes, qui devront prendre en charge leurs frais de subsistance et organiser eux-mêmes leur hébergement, leurs déplacements et autres besoins. Ils reçoivent toutefois une allocation pour couvrir les dépenses quotidiennes de base liées au stage, s'ils ne bénéficient pas du soutien financier d'un établissement ou d'un programme, tel qu'une université, un gouvernement, une fondation ou un programme de bourses. Le montant de l'allocation varie en fonction du lieu de travail convenu pour le stagiaire, qui peut être différent du lieu d'affectation du bureau de recrutement en cas d'organisation à distance. De plus, les candidats doivent être titulaires d'une assurance maladie pour la durée du stage. Une attestation d'assurance devra être fournie avant le début du stage. L'UNFPA ne fournit pas d'assurance maladie aux stagiaires.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :

Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « mieux reconstruire l'avenir », tout en s'attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à atteindre nos objectifs

Description du poste : Missions et responsabilités



Effectuer le tri et le classement des documents à saisir ;

Saisir la mise en forme de documents à l’aide d’outils informatiques ;

Contrôler la mise à jour des informations saisies conformément aux consignes ;

Saisir et Maintenir les données dans le système PS sur la base de divers documents d’exploitation de l’entrepôt et assurer sa soumission correcte dans SAP

Effectuer la préparation et la gestion des commandes si nécessaire ;

Qualités et Compétences



Bac +3 en Informatique, en Transport Logistique ou dans un domaine connexe

Maîtrise des outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint) ;

Qualités organisationnelles et la capacité à hiérarchiser ses tâches ;

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage des documents ;

Maîtrise des progiciels de gestion intégrée, notamment SAP ;

Qualités relationnelles et un excellent sens de la communication ;

Maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe.

Bonne aisance en anglais

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chargé(e) de projet Web basé(e) à Dakar, vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et nos différents services (intégrateurs, développeurs, référenceurs, rédacteurs, commerciaux, administration, support IT, etc). Vous aurez pour missions de :



Collecter et formaliser les besoins clients



Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique du site du client

Animer les rendez-vous d’audit technique, de présentation, de formation admin, avec le client et valider les livrables

Piloter et coordonner le projet



Planifier les étapes du projet de création du site web du client

Réserver les noms de domaine et s’assurer de leur fonctionnement

Suivre l’avancement et contrôler la qualité technique et graphique des livrables

Garantir la conformité technico-commerciale



Vérifier que chaque prestation corresponde au scope validé

Assurer la mise en production et la formation



Préparer la phase de mise en ligne des sites clients

Présenter les sites aux clients et les former à la prise en main

Mesurer et optimiser la performance



Suivre les indicateurs (trafic, positions SEO, conversions)

Proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité

Profil recherché



Formation & expérience : Bac + 2/5 en gestion de projet digital, marketing web ou équivalent,



Compétences techniques :



Connaissance du Web & des outils de suivi (Notion, Trello, Asana, Google Analytics)

Notions en SEO, UX/UI et webdesign

Connaissance en gestion des noms de domaine, des hébergements, …

Savoir-être :



Excellente capacité d’écoute et de synthèse

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

Bonne capacité de gestion du stress

Esprit d’équipe, curiosité et proactivité

Langues : français courant (oral & écrit) indispensable



Pourquoi nous rejoindre ?



Environnement de travail dynamique et international

Projets variés pour une clientèle française exigeante

Opportunité de monter en compétences sur l’ensemble de la chaîne web

Description du poste : Principales responsabilités



S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d’en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l’impact de la température sur le produit

S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d’équipe

Sensibilité à l’analyse et aux risques

Recherche d’efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Tâches et responsabilités



Le conseiller médical de bureau a trois responsabilités principales :



Il/Elle est chargé(e) de définir les objectifs médicaux des programmes sur les missions.

Il/Elle assure le suivi et le soutien médical sur le terrain pour la mise en œuvre des projets.

Il/Elle agit en tant que référent médical pour le suivi de la santé du personnel.

Par ailleurs, comme tous les managers de l'organisation, le Référent Médical de Bureau contribue à la réflexion sur le rôle et les orientations opérationnelles d'ALIMA en fonction des questions pratiques qu'il rencontre.



Description des responsabilités



Définition des objectifs médicaux du projet :



Le rôle de conseiller médical de bureau est essentiel aux activités d'ALIMA, compte tenu de la nature médicale de son travail. Il/elle :

est à l’avant-garde des opérations, travaillant directement avec les équipes de terrain pour identifier les besoins médicaux des populationNB : Les candidatures sont traitées dans l'ordre d'arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l'offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue.



Seules les candidatures complètes (CV + réponse aux questions) seront prises en compte.



Seules les candidatures acceptées seront contactées.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.s et les problématiques médicales à traiter.

joue donc un rôle central dans la définition des projets.

anticipe le développement des projets en identifiant les problématiques médicales intéressantes, les pistes potentielles pour les faire progresser, en se tenant au courant des nouveaux développements et en évaluant la faisabilité.

implique la responsabilité d'évaluer les projets médicaux, d'identifier les difficultés potentielles et de proposer des solutions pour la réorientation du projet.

Il/Elle est responsable de la vérification des objectifs médicaux, des indicateurs médicaux et des budgets médicaux des propositions de projet. Par conséquent, il/elle contribue à la préparation de la documentation du projet pour ALIMA et les donateurs.

Participe activement aux réunions de bureau et à la révision des documents. De plus, le poste implique la présentation de questions médicales au comité de direction, à la demande du directeur des opérations.

Le rôle requiert une connaissance du projet opérationnel, des ambitions médicales de l'association et des objectifs de recherche.



Le poste implique également la définition et la participation à la rédaction de projets médicaux pilotes. À cette fin, le/la titulaire du poste assure une veille médicale internationale sur les problématiques abordées par les projets, avec le soutien du Département Médical et Recherche.



Appui sur le terrain à la mise en œuvre du projet :



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau accompagne les équipes pays dans la mise en œuvre des projets. Il/elle :



veille à ce que les équipes de terrain soient conscientes des objectifs, des résultats attendus, des ressources et des indicateurs.

aide le terrain à analyser régulièrement les données médicales du projet afin de mieux suivre sa mise en œuvre.

assure un suivi régulier des maladies à potentiel épidémique dans nos pays d'intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d'épidémie.

veille à ce que le terrain dispose de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et des ordonnances médicales appropriées.

surveille et évalue les projets, identifie les problèmes et suggère des changements d’orientation.

valide les commandes médicales en fonction des hypothèses d'activité médicale et du budget convenu.

lit et commente les rapports médicaux et les sections médicales des sitreps.

vérifie que les activités médicales sont correctement décrites dans les rapports intermédiaires et finaux.

fournit des conseils sur le terrain en matière de politique de santé du personnel.

Responsable du suivi du personnel médical :



Le conseiller médical de bureau supervise le personnel médical en mission. Il/elle :



participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de l' ONG partenaire , le cas échéant (tout cadre de projet commun – ALIMA ou ONG partenaire – doit être validé par les deux parties).

Superviser et soutenir le coordinateur médical. Il/elle lui fixera des objectifs en collaboration avec le chef de mission et contribuera à l'évaluation au moins une fois par an avec sa hiérarchie (chef de mission et/ou responsable de l'ONG partenaire).

assure le briefing et le débriefing du personnel médical et paramédical d'ALIMA et des ONG partenaires dans les différents domaines.

identifie le potentiel et participe à l'élaboration d'un cheminement de carrière pour des leaders médicaux spécifiques avec le responsable des ressources humaines.

Participation aux réflexions sur les orientations stratégiques d'ALIMA :



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau est chargé(e) de contribuer au rôle, au positionnement, à la structure, aux objectifs, etc. d'ALIMA. Il/elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d'ALIMA sur les enjeux médicaux importants et participe aux différentes réunions organisées sur ces sujets. Il/elle mène notamment la réflexion sur les enjeux médicaux.



Prévention des abus.



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau connaît les politiques de PSEA ALIMA. Il/Elle :



participe à des séances de formation et de sensibilisation

applique les normes de prévention des abus

s'assure que les membres de l'équipe assistent aux séances de formation et de sensibilisation et appliquent les normes de prévention des abus

contribue à créer et à maintenir un environnement nourrissant et protecteur

Expérience et compétences



Entraînement



Doctorat en médecine et inscrit au conseil médical du pays d'origine ou de résidence ;

Une spécialisation en santé publique ou en médecine tropicale serait un avantage.

Expérience



Expérience avérée dans un poste similaire ou de coordination (minimum 2 ans) ;

Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;

Une expérience en gestion active des urgences et en réponse aux épidémies serait un atout.

Une expérience dans la rédaction de propositions de projets serait un atout.

Compétences



Capacité à problématiser, synthétiser et prioriser les questions médicales clés ;

Capacité à analyser les données médicales en relation avec les stratégies d’intervention ;

Capacité à identifier les difficultés, à anticiper les risques et à faire des recommandations ;

Capacité à optimiser sa position en fonction des objectifs et des ressources de l’association ;

Compétences en gestion, organisation, négociation, communication et relations interpersonnelles ;

Capacité à former, encadrer et accompagner des équipes ;

Capacité à travailler en équipe;

Autonomie et capacité à déléguer ;

Bonnes compétences rédactionnelles.

Connaissance des langues

Bonne connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Conditions



Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais avec une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois, pour une durée maximale de 6 mois.

Date de début : Dès que possible

Salaire:

Un salaire mensuel brut de 2.462.000 F CFA ;

Une indemnité de déplacement de 772.000 F CFA ;

Une allocation logement variant entre 2 et 5% du salaire mensuel brut selon la composition familiale pour les salariés recrutés à l'international.

Autres avantages



33 jours de congés payés par an et un système de jours de récupération/jours de repos après visite sur le terrain ;

Prise en charge des frais de scolarité des enfants à charge en âge scolaire, sous réserve des plafonds ALIMA et des conditions du contrat en vigueur ;

Couverture complémentaire santé et évacuation prise en charge par ALIMA pour le salarié et ses ayants droit.

Pour les salariés recrutés à l'international



Deux billets d’avion aller-retour par an vers le pays de résidence aux frais du salarié, dont un billet aller-retour par an pour ses personnes à charge conformément à la politique en vigueur ;

Une indemnité initiale d'installation à Dakar conformément aux conditions de la police en vigueur.

Comment postuler



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur notre page emploi avant le 6 juin.

Description du poste : Principal accountabilities



Ensure consistent delivery of Customer Commitment by managing contract compliance using the Territory Manager Site Review (TMSR) and Business Meeting Records (BMR).

Identify gaps to Retailer competencies and delivery of Customer Commitment; coach, support and advise Retailers with the aid of appropriate tools.

Develop Retailer succession plans within the Territory ensuring Retailer pipeline is in place through active participation in recruitment and selection processes, and correct allocation of Co sites.

Setting Retailer Business Plans to deliver sales and cost targets represented in annual T&R (including Fair Share Adjustment target).

Review Retailer’s P&L statements, and support Retailer to develop action plans to close performance gaps HSSE:

Develop and maintain a strong HSSE culture within geographical area •Deliver agreed HSSE targets for geographical area.

Plan and conduct site visits in accordance with Call Planning Cycle tool.

Ensure delivery of a competitive pricing position through fuel pricing procedures.

Implementation and ongoing support of Marketing and Network initiatives.

Background, job knowledge, skills and experience



Bachelor’s or master’s degree (Bac +4/5) in Business Strategy, Sales, Marketing, Business Management, Engineering, or an equivalent qualification.

Preferably having experience in sales within a retail business (+/- 2 years) in which he/she had to manage retailers to achieve volume and financial targets. According to competency profile detailed below.

Women candidates strongly encouraged



To apply, please send your CV to: cv@topwork.sn

Description du poste : Missions principales :



Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements RT.

Assurer la gestion de l’équipe de maintenance (techniciens, sous-traitants, etc.).

Veiller à l’entretien et à la mise en conformité des équipements et installations de production.

Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations.

Suivre les budgets alloués à la maintenance et veiller à leur respect.

Élaborer des plannings d’intervention et en assurer le suivi.

Assurer la gestion des pièces de rechange et de la maintenance des équipements.

Suivre les indicateurs de performance de la maintenance (disponibilité des équipements, coûts, temps d’arrêt, etc.).

Gérer les démarches administratives liées à la maintenance (rapports, documents de sécurité, etc.).

Veiller à la sécurité des équipements et au respect des normes environnementales.

Compétences requises :



Solide expérience en gestion de la maintenance industrielle, idéalement dans un secteur similaire.

Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Compétences en gestion d’équipe, de projets et en optimisation des coûts.

Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et automatisme.

Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Capacités à travailler sous pression et à gérer des priorités.

Profil recherché :



Bac +2/+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique.

Expérience confirmée dans un poste similaire.

Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables.

Description du poste : Nous recherchons un (e) stagiaire community manager.



Les candidatures sont à envoyer avant le 26 mai 2025 à l’adresse recrutementrh@kalia.sn



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Description

Coiffeuse Spécialisée en Locks - Dakar

Nous recrutons une coiffeuse spécialisée en locks !

Un salon de coiffure haut de gamme recherche une professionnelle passionnée et expérimentée pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

• Réaliser des prestations de coiffure spécialisées en locks, ainsi que d'autres services capillaires (coupes, soins, colorations).

• Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des soins et des produits adaptés.

• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en salon.

• Participer à la fidélisation des clients et à la vente de produits capillaires.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en coiffure, avec une spécialisation en locks.

• Maîtrise des techniques de soins capillaires et de coiffure en général.

• Sens du service client et esprit d'équipe.

• Des compétences en esthétique (soins visage, manucure) sont un atout.

Conditions & Avantages :

• Opportunités de formation et d'évolution.

• Cadre de travail dynamique et professionnel.

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse dynamique correctes et qui maîtrise la communication pour gérer nos produits et clients dans le but de mieux propager nos produits au sénegal et ailleurs intéréssés faites signe rapidement

Description du poste : Description

Recherche de Partenariat d'affaires



Une Compagnie d'origine chinoise cherche des partenaires d'affaires pour vulgariser un nouveau système de travail très rentable pour tous dans le Sénégal et ses environnants.



NB: le Partenaire d'affaire y bénéficiera des privilèges et des avantages. Parmi ces avantages, le Partenaire aura:



Un contrat d'adhésion (encore appelé contrat d'affaires) pour démarrer ses activités.

2- Avec possibilité de travailler et gagner chaque jour et chaque mois.



3- une possibilité de bénéficier des Récompenses à un certain Niveau de travail atteint.



4- une possibilité de travailler à distance et gagner par jour.



Avec possibilité de gagner chaque mois un montant allant de 6 à 7 chiffres de f.cfa



une possibilité de pouvoir bâtir ton propre entreprise et faire travailler d'autres personnes.



une possibilité de travailler sans partir en retraite.



Si vous êtes intéresséhs, merci de déposer votre candidature aux :

Description du poste : Description

Contrôleur Stocks (Oil & Gaz).



Notre client évolue dans le secteur des hydrocarbures.



But du poste



En charge du contrôle de la gestion des stocks du Terminal et Dépôts Tiers ainsi que les mouvements qui y sont effectués.



Principales responsabilités



S'assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu'elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S'assurer de l'exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d'en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l'impact de la température sur le produit

S'assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l'environnement, d'hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d'équipe

Sensibilité à l'analyse et aux risques

Recherche d'efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Principales responsabilités



Assurer la cohérence de l'engagement client en gérant la conformité des contrats grâce à la revue de site du responsable de territoire (TMSR) et aux comptes rendus de réunions d'affaires (BMR).

Identifier les lacunes en matière de compétences des détaillants et de respect de l'engagement client ; encadrer, soutenir et conseiller les détaillants à l'aide d'outils appropriés.

Élaborer des plans de succession pour les détaillants sur le territoire, en veillant à la mise en place d'un pipeline de détaillants grâce à une participation active aux processus de recrutement et de sélection, et à une affectation correcte des sites partenaires.

Définir des plans d'affaires pour les détaillants afin d'atteindre les objectifs de ventes et de coûts représentés dans le T&R annuel (y compris l'objectif d'ajustement de la juste part).

Examiner les comptes de résultat des détaillants et les aider à élaborer des plans d'action pour combler les écarts de performance. SSSE :

Développer et maintenir une culture SSSE forte au sein de la zone géographique. Atteindre les objectifs SSSE convenus pour la zone géographique.

Planifier et mener des visites sur site conformément à l'outil de planification des appels.

Assurer une position concurrentielle en matière de prix grâce à des procédures de tarification du carburant.

Mettre en œuvre et soutenir en permanence les initiatives marketing et réseau.

Contexte, connaissances professionnelles, compétences et expérience.



Licence ou master (Bac +4/5) en stratégie d'entreprise, vente, marketing, gestion d'entreprise, ingénierie, ou un diplôme équivalent.

Expérience de préférence en vente au sein d'un commerce de détail (+/- 2 ans) avec gestion de détaillants pour atteindre des objectifs de volume et financiers. Selon le profil de compétences détaillé ci-dessous.

Candidatures féminines fortement encouragées.



Conseils de sécurité

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une chef de cuisine spécialisé dans la restauration et la cuisine professionnel ( une formation qualifiante dans ce secteur). Cette personne sera aussi chargé du linge avec machine à laver une fois par semaine.

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact. Vos principales responsabilités incluront notamment :



Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :



Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.Le Monde comme terrain de jeu : nous donnons les moyens à nos élèves de s’épanouir sur un terrain de jeu global, en reconnaissant sa richesse et sa diversité, et en étant capables de saisir les opportunités qu’il offre, grâce à des programmes menant à des qualifications reconnues au niveau mondial.



L’Avenir au quotidien : nos écoles sont tournées vers l’avenir et les apprenants sont soutenus dans leurs candidatures universitaires grâce à notre programme d’orientation universitaire unique. Nous développons notre modèle d’écoles internationales africaines dans une logique de co-construction avec notre communauté (parents et apprenants).



Avec plus de 5.400 élèves à ce jour dans nos écoles, le modèle Enko Education a déjà démontré des résultats impressionnants, avec des élèves admis dans des universités de renom comme l’Université de Yale (USA), l’Université de Pennsylvanie (USA), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Avec 15 écoles réparties dans 10 pays africains, Enko Education est le plus grand réseau de l’IB (Baccalauréat International) en Afrique. Nous avons l’ambition de dépasser 20.000 élèves dans au moins 15 pays africains dans les 4 prochaines années.



Nous avons clos avec succès une levée de fond (série B) en 2024 et sommes financés par des institutions financières internationales telles que Proparco, I&P, OikoCredit, BIO, LiquidAfrica, Adiwale partners.



Les écoles d’Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes ; nous attendons de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des autres tiers qu’ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’emploi sont effectuées.

Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.

Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :



Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.

Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :



Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.

Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.

Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :



Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.

Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.

Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :



Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.

Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché



Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multisites ou en cabinet comptable.

Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.

Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.

Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.

Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.

Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).

Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.

Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous accordons aussi une grande valeur aux perspectives nouvelles et aux compétences transférables.

Process de recrutement



Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer à la fois votre adéquation culturelle, vos compétences techniques et la cohérence de votre parcours professionnel :



Entretien « culture fit » (30 à 45 minutes) avec un membre de l’équipe RH, pour mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et votre compatibilité avec notre environnement.



Évaluation technique, comprenant :



un entretien technique avec des membres de l’équipe finance pour discuter de vos compétences comptables, fiscales et de reporting,

une étude de cas à réaliser (en ligne et en temps réel), centrée sur des situations concrètes que vous pourriez rencontrer dans le poste.

Entretien de carrière approfondi pour retracer l’ensemble de votre parcours professionnel, éclairer vos choix et identifier les expériences les plus significatives.

Nous nous engageons à mener ce processus avec bienveillance, professionnalisme et réactivité.



Si vous n’avez pas été recontacté(e) dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.



Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt et vous encourageons à rester attentif(ve) à nos futures opportunités.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en pleine expansion, qui accroît l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves en Afrique. Nos écoles facturent qu’une fraction des frais de scolarité d’autres écoles internationales en Afrique grâce à notre modèle innovant basé sur 3 piliers :

L’Afrique pour ancrage: en développant leur connaissance et fierté de leurs cultures africaines, nous les préparons à devenir les représentants et les promoteurs du continent à l’échelle mondiale.

Description du poste : Nous recrutons :



un Responsable chargé d’investissement et de financement.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail: recrutement@ccbm.sn, avec en objet, le titre du poste