Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📌 Dépôt des dossiers : Les candidatures doivent être déposées directement au siège de la CINERI, Cité […].

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI – Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : Ce que vous ferez



Travailler aux côtés du Directeur des Ventes pour atteindre (et dépasser) les objectifs globaux.



Collaborer avec les équipes Marketing et Partenariats pour maximiser la conversion des prospects et les performances commerciales.



Définir des KPI et objectifs clairs, et encourager l’équipe à les surpasser.



Participer activement aux appels et à la conclusion d’affaires, en montrant l’exemple.



Maintenir des données CRM propres, précises et à jour.



Analyser les performances, identifier les tendances et proposer des leviers d’amélioration.



La gestion des personnes est essentielle



Inspirer, motiver et guider l’équipe pour atteindre l’excellence commerciale.



Être un modèle de compétences, de comportements et de résultats.



Collaborer avec le recrutement pour attirer et intégrer les meilleurs talents.



Organiser des entretiens réguliers pour coacher, soutenir et développer l’équipe.



Promouvoir une culture du feedback avec écoute des appels, formations et accompagnement continus.



Travailler avec les RH pour gérer équitablement les problématiques de personnel.



Communiquer clairement les changements et s’assurer de leur adoption par l’équipe.



Ce dont vous avez besoin pour réussir



Esprit startup : expérience dans des environnements en forte croissance (B2C).



Expérience avérée : dépassement des objectifs et capacité à fédérer une équipe pour en faire autant.



Maîtrise technologique : CRM de vente et outils digitaux (bonus : HubSpot).



Esprit analytique et commercial : prise de décision rapide et intelligente.



Compétences analytiques solides : aisance avec rapports, tableaux de bord et KPIs.



Résilience : capacité à prospérer dans un environnement exigeant et rapide.



Valeurs alignées avec l’entreprise et volonté d’avoir un impact concret.



Anglais intermédiaire à avancé : travail en français avec clients, mais communication interne en anglais.



Disponibilité : poste basé à Dakar, horaires 9h–18h, planning rotatif 5/7 incluant parfois les week-ends.



Adéquation culturelle



Ce poste n’est pas un rôle classique de manager commercial. C’est une opportunité unique de construire et façonner l’avenir de la logistique. Le rythme est rapide, exigeant et intense.



Si vous recherchez stabilité et confort, ce poste n’est pas fait pour vous.



Si vous aimez les grands défis, la résolution de problèmes concrets et l’innovation, alors nous serions ravis de vous rencontrer.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, rester curieux, s’adapter et apprendre vite.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever ensemble les défis.



Diversité et inclusion (DE&I)



Nous sommes engagés à bâtir un environnement inclusif et diversifié, où chaque voix compte et où chacun peut s’épanouir. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et horizons.

Description du poste : Ce que vous ferez



Gérer efficacement un volume élevé de candidatures, en garantissant une expérience candidate positive du premier contact à l’intégration, quel que soit le résultat.



Utiliser plusieurs canaux pour rechercher, attirer et engager directement les meilleurs talents, afin de positionner AnyVan comme employeur de choix.



Identifier de manière proactive des profils compétitifs et proposer des solutions créatives lorsque les viviers de talents sont limités.



Améliorer la qualité du recrutement et évaluer rapidement l’adéquation des candidats aux postes, en sécurisant les meilleurs profils.



Accompagner et conseiller candidats et parties prenantes tout au long du processus de recrutement et d’intégration.



Veiller à la bonne utilisation d’Ashby (notre plateforme de recrutement), afin d’assurer la fiabilité et l’intégrité des données utilisées pour le reporting.



Votre profil



Minimum 2 ans d’expérience en recrutement dans un environnement commercial en forte croissance (expérience en recrutement international = atout).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Attitude proactive et orientée résultats, avec une forte capacité d’adaptation.



Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de recrutement efficaces et la mise en œuvre de solutions concrètes.



Rigueur, sens du détail et qualité de travail, même dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations durables avec les candidats.



Alignement fort avec les valeurs de l’entreprise et volonté d’avoir un impact réel.



Ce que nous offrons



💰 Rémunération compétitive : salaire de base attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un acteur technologique disruptif et accélérez votre développement professionnel.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, être curieux, adaptable et apprendre rapidement.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever les défis ensemble et célébrer les victoires.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Nous encourageons les candidatures de toutes les origines et profils.

Description du poste : Votre quotidien



Échanger avec des clients français (prospects déjà intéressés – pas de prospection à froid).



Créer un climat de confiance, développer intelligemment les ventes additionnelles et conclure avec assurance.



Gérer votre pipeline comme si c’était votre propre activité.



Collaborer avec votre manager pour progresser et dépasser vos objectifs.



Contribuer à la croissance en partageant vos idées et retours terrain.



Ce que vous ne ferez pas



Chercher de nouveaux prospects à froid.



Passer des heures dans des boucles administratives interminables.



Perdre du temps sur des tâches inutiles.



Profil recherché



Expérience réussie en vente, avec un historique d’atteinte (ou dépassement) d’objectifs.



Enthousiasme, résilience et forte motivation pour réussir.



Excellentes compétences en communication et capacité à nouer rapidement des relations de confiance.



Attitude positive et persévérance même face aux difficultés.



Sens du détail et apprentissage rapide.



Goût pour le travail en équipe et l’énergie des environnements commerciaux dynamiques.



Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Pourquoi nous rejoindre ?



Nous ne sommes pas une équipe commerciale classique. AnyVan est une plateforme digitale en forte croissance européenne, où vos résultats font évoluer votre carrière rapidement. Nous valorisons la performance, offrons un accompagnement concret (coaching, reconnaissance, avantages) et donnons les moyens d’atteindre vos ambitions.



Ce que nous offrons



💰 Salaire compétitif : fixe attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un leader technologique disruptif et accélérez votre progression.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, jouer dur, viser les résultats et agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, apprendre vite et s’adapter.



Une équipe qui pense grand : collaborer, célébrer les succès et relever ensemble les défis.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix compte et chaque perspective est valorisée. Nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité du Directoire, vous aurez pour missions de :



Garantir la fiabilité des états financiers et la conformité légale du Groupe ;



Assurer la continuité des financements et optimiser les coûts ;



Manager et accompagner votre équipe vers l’excellence opérationnelle ;



Contribuer activement aux décisions stratégiques du Groupe.



RESPONSABILITÉS CLÉS

Pilotage Financier



Fournir au Directoire des informations financières stratégiques pour orienter les négociations et décisions ;



Proposer et soumettre les choix de financements (long, moyen et court terme) ;



Instruire et suivre les dossiers de financement, prêts, subventions et aides ;



Réaliser des analyses financières internes et externes.



Comptabilité et Reporting



Superviser la comptabilité générale, clients, fournisseurs et banques ;



Établir les bilans trimestriels et comptes de résultats mensuels conformes aux exigences légales ;



Préparer les documents pour commissaires aux comptes et vérificateurs ;



Produire les déclarations comptables, fiscales, sociales et économiques du Groupe ;



Proposer des améliorations des procédures comptables.



Gestion Budgétaire et Financière



Gérer l’inventaire et le budget de fonctionnement ;



Assurer la solvabilité des clients et le respect des obligations réglementaires ;



Optimiser la trésorerie et les flux financiers du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Expérience



BAC+5 en Finance ou Comptabilité (DESCF, DESS Finance et Contrôle de Gestion, Grande École de Commerce) ;



Minimum 5 ans d’expérience en administration et finance avec responsabilités, dont idéalement une expérience dans le secteur du BTP.



Compétences Techniques



Maîtrise des normes comptables locales et internationales (IFRS, SYSCOHADA…) ;



Expertise en comptabilité générale et analytique, budgétisation et analyse financière ;



Connaissance des systèmes bancaires et réglementations en vigueur ;



Gestion multi-filiales et harmonisation des pratiques financières ;



Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle, SAGE X3, Microsoft Dynamics) et de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik).



Qualités Personnelles



Rigueur, intégrité et sens du détail ;



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus ;



Esprit analytique, vision stratégique et sens du leadership ;



Forte capacité d’adaptation culturelle dans un environnement multi-pays.



Compétences Stratégiques



Pilotage stratégique et vision business globale ;



Modélisation financière et élaboration de scénarios d’investissement/désinvestissement ;



Gestion de trésorerie de groupe et optimisation des flux financiers ;



Fiscalité nationale et internationale, audit et conformité.



Compétences Managériales



Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires ;



Gestion du changement et conduite de projets de transformation digitale ;



Coordination interservices et montée en compétence des équipes.



Compétences en Communication



Capacité à traduire les données financières en messages clairs auprès du top management ;



Négociation et relation avec investisseurs, actionnaires et partenaires financiers ;



Influence et conviction dans la prise de décisions stratégiques.

Description du poste : FBNBank Sénégal recrute un(e) Auditeur IT pour intégrer son équipe à Dakar. Vous participerez à l’audit des systèmes d’information afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des infrastructures et processus IT de la banque.



Principales missions



Réaliser des audits IT internes selon les procédures et normes de la banque ;



Évaluer la sécurité des systèmes, applications et réseaux ;



Vérifier la conformité des opérations informatiques avec les réglementations et politiques internes ;



Identifier les risques IT et proposer des recommandations ;



Rédiger des rapports d’audit détaillés et assurer le suivi des plans d’action correctifs.



Profil recherché



Diplôme en informatique, systèmes d’information, audit ou équivalent ;



Expérience confirmée en audit IT ou cybersécurité ;



Connaissance des normes IT (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.) ;



Maîtrise des outils d’audit et de contrôle IT ;



Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles ;



Bonne communication et capacité à travailler en équipe.



Conditions



Contrat : CDI



Lieu de travail : Dakar (Ngor Almadies)



📌 Date limite de candidature : 06 octobre 2025

📩 Envoyer CV + lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : MAG Sénégal recherche un(e) Responsable Technique Terrain – Chef d’Équipe pour piloter et superviser les opérations humanitaires de lutte antimines en Casamance. Ce rôle essentiel combine planification opérationnelle, supervision technique et leadership d’équipe, tout en contribuant au renforcement des capacités nationales.



Sous la direction du/de la Responsable Programme Régional et la supervision technique du/de la Responsable Opérations Techniques Régional(e), vous garantirez la mise en œuvre sûre, efficace et conforme des activités de :



Prospection



Déminage



Dépollution des champs de bataille



Démolition



Sensibilisation aux risques



Vous veillerez au respect des NILAM, NILAM et SOP de MAG, et assurerez un haut niveau de sécurité, qualité et efficacité dans toutes les opérations.



Principales responsabilités



Planifier, coordonner et superviser les opérations sur le terrain.



Encadrer et motiver une équipe technique pluridisciplinaire.



Assurer la formation et le renforcement des capacités nationales.



Garantir la conformité des opérations avec les normes de sécurité.



Assurer une communication efficace avec les autorités locales, partenaires et communautés.



Produire et suivre les rapports d’activité conformément aux exigences.



Profil recherché



Qualification NILAM EOD niveau 3 (EOD 3+ souhaitable).



Expérience avérée en action antimines (NTS, TS, BAC, démolition).



Expérience en direction et formation d’équipes techniques.



Très bonne organisation, rigueur et autonomie.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais.



Capacité à travailler dans un environnement interculturel et sous pression.



Motivation à contribuer à la mission humanitaire de MAG.



Avantages



Salaire : 71 528 £ / an, indemnités comprises (augmentation avec ancienneté).



Hébergement fourni.



Au moins six semaines de congés par an.



Trois vols internationaux annuels.



Assurance complète (accidents corporels, frais médicaux, décès, assistance médicale 24h/24).



Soutien pour obtention du visa/permis de travail.



Engagement MAG



MAG adhère aux principes de diversité, égalité et inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste est soumis à vérification des antécédents conformément à la politique de protection des données de MAG.



📌 Pour plus d’informations et postuler, veuillez consulter la fiche complète et le dossier de candidature via le lien fourni.

Description du poste : Objectifs de la mission



Le·la chef·fe de projet aura pour mission de piloter l’ensemble du programme et de coordonner sa mise en œuvre opérationnelle, dans un cadre interculturel et inclusif.



Responsabilités principales

Mise en œuvre opérationnelle



Préparer et organiser les actions prévues dans le projet.



Sélectionner et coordonner les prestataires.



Assurer le bon déroulement des événements et actions.



Assurer le suivi et la restitution des actions.



Mobilisation du partenariat



Maintenir et renforcer la dynamique partenariale.



Organiser et animer comités techniques et comités de pilotage.



Faciliter la circulation de l’information et le dialogue entre partenaires.



Préparation des visites et délégations



Organiser les conditions logistiques de déplacement et de participation des experts.



Préparer les programmes de rencontres et assurer la coordination.



Faciliter les démarches internationales et protocolaires.



Reporting



Assurer le suivi administratif et financier du projet.



Préparer les rapports d’exécution pour les bailleurs.



Profil recherché

Formation & expérience



Master 2 en coopération internationale ou management du sport.



Expérience dans les pays du Sud souhaitée.



Intérêt marqué pour l’interculturel et la prise en compte du handicap.



Une expérience en gestion de projet sportif ou événementiel est un plus.



Compétences



Maîtrise des concepts et outils de pilotage de projet.



Capacité au travail en équipe et gestion de conflits.



Aptitude à synthétiser et à produire des rapports clairs.



Adaptabilité, curiosité et sens de l’organisation.



Connaissance du milieu sportif.



Excellentes compétences en communication.



Connaissance du protocole pour organisation de délégations.



Langues



Français courant indispensable.



Conditions du contrat



Statut : Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI).



Indemnités : installation, réinstallation au retour, subsistance mensuelle.



Couverture sociale complète : maladie, maternité, invalidité, accident du travail, vieillesse, mutuelle, assurance rapatriement, prévoyance, responsabilité civile.



Logement fourni ou forfait logement.



Frais de voyage : aller-retour entre lieu de résidence et lieu de mission.

Description du poste : Vos missions



Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’assurer le transport et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes et des normes de sécurité.



Activités principales



Préparer et mettre en place les équipements nécessaires à la livraison, notamment les dispositifs de sécurité.



Charger et décharger le véhicule conformément au plan de tournée.



Entretenir le véhicule et effectuer un nettoyage régulier.



Vérifier et renseigner les documents de livraison concernant les quantités et la conformité.



Appliquer scrupuleusement les consignes de chargement et de livraison.



Conduire le véhicule en respectant le code de la route et les règles de sécurité.



Livrer les commandes dans les délais impartis.



Dans certains cas, remettre les factures et encaisser les règlements.



Compétences requises



Maîtriser les techniques de chargement, de déchargement et de manutention.



Organiser efficacement sa tournée pour optimiser les déplacements.



Bonne orientation et sens de l’itinéraire.



Ponctualité et respect des délais.



Vérifier la conformité des documents de livraison.



Entretenir son véhicule régulièrement.



Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients.



Respecter les marchandises et éviter tout dommage.



Connaissance des techniques d’inventaire.



Respect strict du code de la route.



Profil recherché



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.



Dynamisme, rigueur et bonne condition physique.



Sens de la concentration et organisation.

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du Responsable du département Opérations, l’Assistant(e) Logistique contribue à la gestion efficace des approvisionnements, des biens, des stocks et du parc automobile. Il/elle veille au respect et à l’application des procédures logistiques d’Oxfam, garantissant ainsi la qualité et l’efficacité des programmes au Sénégal.



Rattachement hiérarchique



Responsable hiérarchique : Responsable du département Opérations



Portée géographique : Bureau pays (Dakar) et appui logistique aux sites opérationnels au Sénégal



Responsabilités clés

1. Gestion des achats et approvisionnement



Obtenir et analyser des devis conformément aux protocoles Oxfam.



Émettre les bons de commande après analyse comparative des offres.



Développer et suivre les contrats d’approvisionnement.



Planifier les besoins logistiques pour assurer un approvisionnement en temps voulu.



Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs pour garantir des offres compétitives.



Veiller au respect strict des procédures d’approvisionnement.



Assurer un classement rigoureux des documents (papier et électronique).



Encadrer le personnel logistique le cas échéant.



2. Gestion des biens et des stocks



Tenir à jour le registre des actifs du bureau.



Organiser l’entretien et la réparation des biens de l’organisation.



Assurer la cession (mise au rebut ou don) des biens selon les procédures.



Superviser la gestion des stocks et réaliser les inventaires périodiques.



3. Support opérationnel



Appliquer et contribuer à l’amélioration des procédures logistiques.



Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et collègues programmes.



Résoudre les problèmes opérationnels conformément aux standards Oxfam.



Gérer efficacement son temps pour atteindre les objectifs de l’équipe.



Profil recherché

Compétences et qualités indispensables



Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.



Capacité à analyser des situations et résoudre les problèmes avec attention aux détails.



Autonomie, sens pratique et esprit d’analyse.



Sens de l’organisation et de la planification.



Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences interpersonnelles.



Expérience souhaitée



Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans une ONG.



Expérience de travail dans un environnement multiculturel.



Bonne connaissance de l’anglais.



Connaissance d’une langue locale serait un atout.



Engagement attendu



Chaque membre du personnel Oxfam doit :



Incarnant les valeurs d’inclusion, de redevabilité, d’autonomie, de courage, de solidarité et d’égalité.



Respecter le Code de conduite et les principes relatifs aux droits de la femme et à la lutte contre toute forme de discrimination.



Participer aux formations internes liées à la protection des droits et aux politiques d’Oxfam.

Description du poste : Missions



Atteindre le chiffre d’affaires fixé pour les pièces de rechange automobile (PR Auto).



Assurer le suivi du portefeuille clients existant.



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille.



Mettre en place des actions commerciales pour accroître les ventes.



Assurer une veille concurrentielle sur le marché.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un BTS en mécanique ou d’un diplôme technique équivalent.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens du relationnel et aisance dans la communication orale.



Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.



Expérience



2 à 3 ans d’expérience dans la vente ou la gestion d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur automobile.

Description du poste : Missions



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants.



Définir et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales adaptés.



Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.



Traiter et résoudre les réclamations clients.



Assurer un reporting précis via le CRM.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un BTS, Master 2 d’une école de commerce ou université, option gestion, management, marketing ou communication.



Capacité à gérer et coordonner une équipe.



Efficacité, disponibilité, rigueur et forte capacité d’adaptation.



Maîtrise de l’anglais courant.



Expérience



Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine commercial.



Une expérience dans les secteurs de la concession automobile ou de la location de véhicules sera un atout déterminant.

Description du poste : Missions



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing du groupe.



Définir la stratégie et les plans marketing des filiales (SMS) du groupe.



Identifier et analyser de nouvelles opportunités de marché.



Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.



Créer une synergie commerciale et marketing au sein du groupe.



Définir et gérer le budget commercial et marketing.



Réaliser une veille concurrentielle permanente.



Déterminer les cibles, plans d’action et axes publicitaires.



Développer un réseau de partenaires (revendeurs agréés) en collaboration avec la Direction générale.



Mettre en place et développer un système de vente en ligne, intégrant l’IA comme outil de commercialisation.



Élaborer et piloter un plan de communication externe afin d’assurer la visibilité et le positionnement des produits du groupe.



Animer et encadrer l’équipe commerciale.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un Bac +5, Master 2 en école de commerce.



Maîtrise des outils informatiques.



Anglais : un atout déterminant.



Capacités avérées en management et coordination d’équipe.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement avec expérience significative dans le domaine commercial.

Description du poste : Missions principales



Superviser et coordonner l’activité de l’équipe de carrossiers.



Organiser et planifier le travail des équipes au sein de l’atelier.



Planifier les opérations de réparation et optimiser le plan de chargement.



Réduire au minimum les délais d’immobilisation des véhicules en réparation.



Garantir la bonne exécution des travaux conformément aux normes et délais.



Veiller au respect strict des règles de sécurité au sein de l’atelier.



Animer et promouvoir la démarche qualité.



Maintenir un haut niveau technique au sein de l’atelier et assurer la formation continue des équipes.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un BTS, CAP en mécanique ou maintenance automobile, spécialisation carrosserie, ou diplôme équivalent.



Maîtrise des outils informatiques.



Leadership et capacité avérée à organiser et gérer le travail d’une équipe.



Sens de l’organisation et aptitude à gérer le temps efficacement.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire (chef de garage ou chef d’atelier), avec une expérience préalable significative en tant que chef d’équipe.

Description du poste : Mission principale



Piloter et optimiser la stratégie agronomique de l’entreprise afin d’assurer la performance des cultures, la durabilité des pratiques agricoles et la rentabilité des productions.



Principales attributions



Définir, mettre en œuvre et suivre le plan agronomique, incluant itinéraires techniques, fertilisation, protection phytosanitaire, rotation des cultures et gestion de l’irrigation.



Assurer une veille scientifique et technique sur les nouvelles pratiques culturales, innovations variétales et réglementations phytosanitaires.



Encadrer et accompagner les équipes de terrain (techniciens, chefs de culture).



Collecter, analyser et interpréter les données agronomiques (rendements, qualité des sols, maladies, besoins en eau).



Proposer des solutions d’amélioration continue visant la durabilité, l’efficacité et la rentabilité.



Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes : fournisseurs, instituts techniques, chambres d’agriculture.



Profil requis

Formation



Diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, sciences agricoles, agroalimentaire ou équivalent (Ingénieur Agronome, Master spécialisé).



Expérience



Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la production agricole, la recherche appliquée ou le management technique.



Compétences techniques



Connaissance des filières agricoles locales et internationales.



Expertise en produits phytosanitaires et réglementations associées.



Maîtrise des sciences agronomiques : sols, nutrition, phytopathologie, irrigation.



Utilisation avancée d’outils numériques agricoles : SIG, drones, capteurs, automates, logiciels de gestion culturale.



Capacité à concevoir et analyser des essais agronomiques.



Compétences comportementales



Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires.



Esprit d’analyse et aptitude à prendre des décisions stratégiques.



Pédagogie et communication claire, avec aptitude à vulgariser des données scientifiques.



Proactivité, rigueur et orientation résultats.



Conditions



Localisation : Saint-Louis (Sénégal)



Déplacements : fréquents sur plusieurs sites de production (rayon de 10 km)



Rémunération : selon profil et expérience



📩 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Assurer la fiabilité comptable, la conformité fiscale et la performance financière du groupe (holding et filiales) en supervisant l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières.



Principales missions

1. Clôture et fiabilité comptable



Assurer la clôture comptable complète du périmètre (holding et filiales).



Garantir la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.



Éditer et vérifier les comptes sociaux et consolidés.



2. Supervision comptable et fiscale



Superviser l’ensemble des travaux comptables, fiscaux et réglementaires.



Calculer, déclarer et réconcilier la TVA et autres obligations fiscales.



Assurer une veille juridique et fiscale afin de garantir la conformité du Groupe.



3. Gestion des opérations financières



Gérer les opérations de haut et bas bilan : consolidation, opérations intra-groupe, prix de transfert, couverture des risques de change, Withholding taxes.



Piloter les opérations spéciales : ouverture de filiales, augmentation de capital, rachat d’actions, etc.



Superviser la trésorerie : comptabilisation quotidienne, encodage des paiements, rapprochements bancaires.



4. Gestion sociale et administrative



Revue et validation des écritures de paie.



Contrôler les notes de frais.



5. Management des relations externes



Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et autorités fiscales.



6. Reporting et analyse



Préparer, comptabiliser et réconcilier les écritures de cut-off, de paie et de clôture.



Analyser le compte de résultat et le bilan, justifier les soldes.



Assurer le suivi de la balance âgée clients et des procédures de recouvrement.



7. Optimisation et outils



Développer et mettre en place des outils et processus pour fiabiliser et accélérer la production comptable.



Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers.



Compétences requises

Savoir-faire



Expertise comptable et financière : French GAAP, IFRS, OHADA.



Solide expérience en fiscalité multi-pays.



Maîtrise des opérations intra-groupe, consolidation et gestion multi-devises.



Bonne connaissance des ERP et outils de reporting financier.



Savoir-être



Rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership et capacité à encadrer/coordonner une équipe.



Bonne communication et pédagogie dans un contexte multiculturel.



Profil recherché



Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, Expert-Comptable ou équivalent).



Expérience confirmée en cabinet d’audit et/ou en entreprise internationale, idéalement multi-filiales en Afrique et en Europe.



Connaissance des environnements réglementaires africains et européens.



Français courant, anglais opérationnel.



Ce que Myriad peut offrir



Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.



Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.



Opportunités de développement personnel et professionnel.



Politique de télétravail flexible.



Engagement fort pour l’égalité des chances et la diversité.

Description du poste : Mission générale



Le Responsable Comptable Groupe a pour mission d’assurer la fiabilité des états financiers, la conformité fiscale et réglementaire, ainsi que l’efficacité des processus comptables et financiers pour l’ensemble du périmètre (holding et filiales).



Il joue un rôle clé dans la supervision des opérations comptables, fiscales et financières, dans la consolidation des comptes, et dans l’optimisation des outils et procédures.



Principales missions

1. Clôture et fiabilité comptable



Assurer la clôture comptable de l’ensemble du périmètre (holding et filiales).



Garantir la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.



Éditer et vérifier les comptes sociaux et consolidés.



2. Supervision comptable et fiscale



Superviser l’ensemble des travaux comptables, fiscaux et réglementaires.



Calculer, déclarer et réconcilier la TVA et autres obligations fiscales.



Assurer une veille juridique et fiscale afin de garantir la conformité du Groupe.



3. Gestion des opérations financières



Gérer les opérations de haut et bas bilan : consolidation, opérations intra-groupe, prix de transfert, couverture des risques de change, Withholding taxes.



Piloter les opérations spéciales : ouverture de filiales, augmentation de capital, rachat d’actions, etc.



Superviser la trésorerie : comptabilisation quotidienne, encodage des paiements, rapprochements bancaires.



4. Gestion sociale et administrative



Revoir et valider les écritures de paie.



Contrôler les notes de frais.



5. Management des relations externes



Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et autorités fiscales.



6. Reporting et analyse



Préparer, comptabiliser et réconcilier les écritures de cut-off, de paie et de clôture.



Analyser le compte de résultat et le bilan, justifier les soldes.



Assurer le suivi de la balance âgée clients et des procédures de recouvrement.



7. Optimisation et outils



Développer et mettre en place des outils et processus pour fiabiliser et accélérer la production comptable.



Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers.



Compétences requises

Savoir-faire



Expertise comptable et financière : French GAAP, IFRS, OHADA.



Solide expérience en fiscalité multi-pays.



Maîtrise des opérations intra-groupe, consolidation et gestion multi-devises.



Bonne connaissance des ERP et outils de reporting financier.



Savoir-être



Rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership et capacité à encadrer et coordonner une équipe.



Excellentes compétences en communication et pédagogie dans un contexte multiculturel.



Profil recherché



Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, Expert-Comptable ou équivalent).



Expérience confirmée en cabinet d’audit et/ou en entreprise internationale, idéalement multi-filiales en Afrique et en Europe.



Connaissance des environnements réglementaires africains et européens.



Français courant et anglais opérationnel.



Ce que Myriad peut vous offrir



Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.



Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.



Possibilités de développement personnel et professionnel.



Politique de télétravail flexible.



Égalité des chances et valorisation de la diversité sur le lieu de travail.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable du Département Audit, vous contribuerez à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne des unités de l’IMF.



Responsabilités spécifiques



Participer aux missions d’audit des opérations avec la clientèle.



Contribuer à l’audit des traitements comptables.



Participer à l’audit des ressources humaines et des fonctions administratives.



Effectuer l’audit des agences (sécurité, encaisse, respect des procédures).



Participer à l’audit du département IT.



Assister aux réunions de clôture (exit meetings).



Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions internes et externes.



Réaliser toute autre tâche confiée par le Responsable de l’Audit interne.



Profil recherché



Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Audit.



Expérience : minimum 1 an dans un cabinet d’expertise comptable ou une institution financière (microfinance/banque fortement souhaitée).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise du pack Office.



Connaissance du logiciel PERFECT (atout).



Bon niveau d’anglais (écrit et oral).



Qualités personnelles :



Rigueur et sens du détail.



Organisation et autonomie.



Esprit d’initiative.



Capacité à travailler sous pression.



Informations pratiques



📅 Date limite de candidature : 09 octobre 2025

Description du poste : Missions et responsabilités :



Sous la responsabilité directe du comité de direction, le/la Studio Design Manager Look and Signage est chargé(e) de concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes graphiques liés au Look of the Games et à la signalétique, en assurant cohérence visuelle et fonctionnelle sur l’ensemble des sites.



Les principales responsabilités incluent :



Définir et déployer la stratégie design pour le look et la signalétique, conformément au programme global des Jeux.



Décliner, adapter et intégrer la charte graphique Dakar 2026 et les standards du CIO sur tous les supports visuels et signalétiques.



Identifier et hiérarchiser les besoins en signalétique et habillage sur les sites (zones spectateurs, athlètes, médias, espaces opérationnels, flux de circulation).



Collaborer avec les équipes internes (branding, opérations) et les prestataires externes pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Superviser la conception, la production et l’installation des éléments graphiques et signalétiques.



Valider les designs finaux avant production et coordonner les tests de prototypes.



Contrôler l’installation et la maintenance des dispositifs pendant les Jeux.



Évaluer la qualité visuelle, la lisibilité et l’impact fonctionnel des installations.



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Diplôme en design graphique, design d’environnement, communication visuelle ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en design graphique, signalétique ou gestion de projets visuels à grande échelle, idéalement dans le cadre d’événements sportifs, culturels ou internationaux.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels : Illustrator, InDesign, Photoshop.



Connaissance des contraintes techniques liées à la production et installation de supports visuels et signalétiques.



Compréhension des normes et standards de signalétique (lisibilité, accessibilité, orientation, sécurité).



Qualités personnelles :



Rigueur, sens du détail et créativité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Aptitude à planifier, coordonner et superviser des projets complexes avec de multiples parties prenantes.



Excellente communication et leadership.



Langues :



Maîtrise du français et de l’anglais.



Wolof : atout.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Lieu : Dakar, avec déplacements fréquents sur sites.



Disponibilité à travailler au-delà des horaires conventionnels si nécessaire.



💼 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la Chargé(e) de Projets Culturels apportera son appui aux activités culturelles, à la coordination inter-départementale et à la communication, en veillant au respect des standards de Dakar 2026 et du CIO.



1. Appui aux activités culturelles :



Suivre la mise en œuvre du plan de travail annuel et du calendrier des activités culturelles.



Préparer, suivre et gérer les dossiers relatifs aux projets et aux artistes.



Participer à l’organisation logistique, à la coordination et à la communication des événements culturels.



Élaborer les rapports d’activités culturelles et assurer le suivi administratif.



Appuyer la gestion des déplacements liés aux projets culturels.



2. Support transversal et coordination :



Contribuer à la planification et à l’intégration des activités culturelles avec d’autres départements.



Participer à la coordination des projets transversaux avec les autres directions du COJO.



Assurer le reporting, la rédaction de comptes-rendus et le suivi des livrables.



Veiller au respect des objectifs, délais et standards de Dakar 2026 et du CIO.



3. Communication et collaboration :



Maintenir une communication fluide avec les partenaires internes et externes.



Créer un climat d’échange d’informations favorisant la performance collective.



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, culture, communication ou domaine équivalent.



Expérience de 2 à 5 ans dans l’organisation d’événements ou la gestion de projets culturels, éducatifs ou sportifs.



Une expérience dans un contexte international ou lié à la jeunesse est un atout.



Compétences techniques :



Bonne connaissance du secteur culturel et de l’événementiel.



Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs : Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM.



Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.



Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs priorités.



Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une langue supplémentaire est un atout.



Savoir-être :



Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail.



Flexibilité, adaptabilité et réactivité.



Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.



Esprit d’initiative et autonomie.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité requise pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la Coordinateur(trice) Technique et Logistique sera en charge de la planification, de la coordination et de la supervision technique et logistique des événements, en veillant au respect des standards de Dakar 2026 et du CIO.



1. Coordination technique et logistique :



Garantir le bon déroulement des étapes et le respect du planning.



Organiser techniquement et logistiquement la tournée.



Rechercher, sélectionner et coordonner les prestataires, techniciens et fournisseurs.



Superviser le montage, le démontage, l’entretien et le stockage des équipements.



Assurer la gestion des sites : aménagement, sécurité, signalétique, branding.



Anticiper et résoudre les aléas techniques et opérationnels.



2. Supervision opérationnelle :



Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site.



Assurer la sécurité des installations, du matériel, des artistes, participants et publics.



Gérer les relations avec les artistes, autorités administratives et acteurs locaux.



Garantir des conditions d’accueil optimales pour toutes les parties prenantes.



3. Suivi et optimisation :



Mettre en place des outils de suivi, d’analyse et d’optimisation du projet.



Veiller au respect des standards Dakar 2026 et des guidelines du CIO.



Participer aux activités de la Direction Engagement et aux projets transversaux du COJOJ.



Proposer des solutions innovantes (nouvelles technologies, outils numériques).



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’événements nationaux ou internationaux.



Expérience significative (5 ans minimum) dans la coordination de projets jeunesse, sportifs, culturels ou d’envergure.



Expérience en suivi-évaluation de projets et coordination multi-acteurs.



Compétences techniques :



Maîtrise des équipements techniques : sonorisation, éclairage, vidéo, structures scéniques, logistique événementielle.



Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et protocoles événementiels.



Compétences en gestion budgétaire et coordination technique.



Bonne connaissance du marché local et international, de ses acteurs et fournisseurs.



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM).



Atout : maîtrise de logiciels d’imagerie, production numérique, gestion assistée par ordinateur.



Savoir-être :



Organisation, rigueur et sens du détail.



Flexibilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.



Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles (français et anglais requis ; autres langues appréciées).



Esprit d’équipe et leadership.



Gestion du stress et capacité à travailler sous pression.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité nécessaire pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



📩 Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Coordination des étapes de post-production : organiser et superviser les phases de dérushage, montage, étalonnage, mixage et export.



Gestion des médias : superviser le classement, la sauvegarde et les backups des rushes.



Qualité des contenus : contrôler la cohérence visuelle et sonore des montages et veiller au respect de la charte graphique et du ton de communication.



Validation des livrables : valider les exports finaux avant livraison et organiser les points de validation avec les équipes de communication.



Optimisation des processus : proposer des solutions pour améliorer le workflow et l’efficacité des rendus.



Gestion multi-projets : suivre plusieurs projets en parallèle, prioriser les tâches et gérer les imprévus techniques.



Respect des délais : veiller au calendrier de livraison et garantir la fluidité des échanges entre les équipes créatives et techniques.



Profil recherché



Formation :



Bac+3 minimum en audiovisuel, cinéma, multimédia ou équivalent.



Expérience :



Expérience confirmée dans la gestion de projets audiovisuels ou coordination post-production.



Bonne compréhension des workflows de post-production et des étapes techniques associées.



Compétences techniques :



Connaissance des outils de montage : Première Pro, DaVinci Resolve, Avid (un atout).



Maitrise des workflows de post-production.



Compétences personnelles :



Sens de l’organisation et de la planification.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Excellentes aptitudes en communication et coordination.



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents profils créatifs et techniques.



Polyvalence et autonomie.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité requise pour travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.



📩 Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Assurer le soutien administratif, financier et logistique des projets, afin de garantir leur mise en œuvre efficace, conforme aux procédures de l’UNOPS et aux exigences des parties prenantes.



Responsabilités principales

Soutien financier et administratif



Assister dans la préparation, le suivi et le traitement des budgets, veiller à l’exactitude des demandes de dépenses et à la disponibilité des fonds.



Gérer les dispositions administratives pour les conférences, ateliers, réunions et événements liés au projet.



Créer et suivre les demandes d’achat et bons de commande, vérifier les factures et justificatifs conformément aux règles UNOPS.



Suivre les paiements, rapprocher les comptes et assurer le traitement précis des écritures comptables.



Maintenir un plan de suivi des contrats et vérifier la conformité des livrables des sous-traitants.



Préparer les documents financiers, rapports et communications du projet.



Gérer les arrangements de voyage et les dépenses afférentes.



Mise en œuvre des stratégies et procédures opérationnelles



Assurer la conformité des opérations aux règles, politiques et stratégies de l’UNOPS.



Contribuer au développement et à la mise à jour des procédures opérationnelles internes.



Développement et partage des connaissances



Saisir, mettre à jour et maintenir les données de suivi et d’évaluation des activités du projet.



Utiliser efficacement les outils technologiques et collaboratifs pour le partage d’informations.



Suivi et contrôle de progression



Participer aux évaluations périodiques de performance, en veillant à la qualité et à la livraison des résultats.



Exigences du poste

Éducation



Diplôme d’études secondaires avec au moins 5 ans d’expérience pertinente ;

OU diplôme universitaire de premier cycle avec au moins 1 an d’expérience pertinente ;

OU diplôme universitaire supérieur sans expérience requise.



Expérience



Expérience progressive en administration, finances, soutien de projets ou gestion de programmes.



Maîtrise de MS Excel et Word ou G-sheets et G-Docs.



Connaissance de OneUNOPS et des procédures UNOPS en finances et approvisionnement (souhaitable).



Compétences linguistiques



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire.



Compétences additionnelles



Sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique.



Capacités relationnelles et de communication.



Respect des délais et capacité à travailler sous pression.



Conditions



Lieu : New York (horaires UNOPS : 9h00 à 17h00 HAE, lundi au vendredi).



Contrat : CDD selon la durée du projet.



Date limite de candidature : 03 octobre 2025.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

Gestion des effectifs



Élaborer et mettre en œuvre des plans de planification pour garantir un niveau de dotation optimal en fonction des prévisions de volume d’appels.



Gérer les demandes de congés et ajuster les plannings pour répondre aux besoins opérationnels.



Surveillance des performances



Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que : taux d’abandon d’appels, niveaux d’accord de service (SLA) et productivité des agents.



Identifier les domaines nécessitant des améliorations et proposer des plans d’action.



Leadership d’équipe



Motiver et guider une équipe d’analystes en temps réel.



Fournir un soutien opérationnel et stratégique pour assurer des opérations efficaces et efficientes.



Amélioration des processus



Identifier et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les pratiques de planification.



Réduire les temps de réponse et améliorer l’expérience client.



Communication et coordination



Maintenir une communication claire avec l’équipe, les parties prenantes et autres départements.



Assurer l’alignement et la collaboration transversale.



Rapports



Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances du centre de contact.



Analyser l’efficacité de la planification, la qualité de la dotation et les niveaux de service atteints.



Conformité



Veiller au respect des politiques internes, des directives clients et des exigences réglementaires applicables aux opérations.



Conditions clés



Poste entièrement à distance. Les candidats doivent être basés dans l’un des pays de recrutement : Royaume-Uni, Espagne, États-Unis, Canada, Kenya, Ghana, ou sur nos marchés d’activité en Afrique (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso).



Allocation annuelle de 1 200 $ pour soutenir les rencontres de coworking.



Déplacement requis au moins une fois par an sur les marchés d’activité.



Salaires compétitifs selon une formule transparente.



Avantages



Assurance maladie subventionnée pour vous et vos personnes à charge.



Cotisations retraite (varient selon le pays).



6 mois de congé parental entièrement payé.



Aide à la fertilité subventionnée.



Vacances flexibles (21 à 30 jours en moyenne, hors jours fériés).



Don de charité annuel de 10 000 $.



Exigences



Maîtrise de l’anglais et niveau intermédiaire en français.



Baccalauréat en commerce, statistique ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations de centre d’appels, dont 5 ans en planification.



Maîtrise des logiciels de centre de contact et des outils de gestion des effectifs.



Solides compétences en suivi et analyse des données.



Expérience confirmée en création de rapports et modélisation Excel.



Disponibilité pour travailler par quarts, y compris soirs, week-ends et jours fériés.



Profil idéal



Excellentes compétences en communication.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques de gestion des effectifs et de la technologie des centres d’appels.



Capacité à interpréter les données, identifier les tendances et formuler des recommandations fondées.



Sens de l’initiative, précision et souci du détail.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents services.



📩 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Rôle



Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la principal·e responsable exécutif·ve de FAWE Sénégal. Il/elle assure le leadership stratégique et opérationnel, représente l’organisation auprès des autorités et partenaires nationaux, et veille à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et de FAWE Afrique.



Ce poste requiert une personnalité inspirante, capable d’allier gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Responsabilités principales

1. Leadership et gouvernance



Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal.



Soutenir le Conseil d’administration dans la définition des orientations stratégiques.



Veiller au respect des normes FAWE Afrique et aux exigences des bailleurs.



2. Gestion des programmes et plaidoyer



Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.



Diriger les initiatives de plaidoyer pour promouvoir l’éducation des filles et l’égalité de genre.



3. Représentation et partenariats



Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Développer et renforcer les collaborations nationales et internationales.



4. Mobilisation de ressources



Identifier des opportunités de financement et développer des propositions de projets.



Garantir la durabilité financière de l’organisation.



5. Gestion du personnel et des finances



Encadrer et motiver l’équipe.



Assurer une gestion financière transparente.



Rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.



Profil recherché



Expérience avérée en gestion stratégique et opérationnelle d’organisations à but non lucratif ou de programmes similaires.



Expertise en plaidoyer et mobilisation de ressources.



Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et partenariats.



Connaissance approfondie des enjeux liés à l’éducation des filles et à l’égalité de genre.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Maîtrise du français (écrit et oral).



Modalités de candidature



Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre :



Un CV détaillé ;



Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.

Description du poste : Missions principales



Création & diffusion de contenu



Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, coulisses, interviews et formats viraux.



Concevoir des visuels attractifs avec Canva PRO.



Réaliser des mock-ups de produits, concepts ou campagnes.



Assurer le montage vidéo avec CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent.



Créer des contenus optimisés pour TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, etc.



Compétences requises



Maîtrise de Canva et CapCut.



Excellente connaissance des formats et codes TikTok, YouTube Shorts et Instagram Reels.



Créativité, autonomie et sens de l’initiative.



Bonne orthographe et aisance rédactionnelle.



Profil recherché



Formation en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Aucune expérience préalable requise.



Capacité à exécuter des tâches avec rigueur.



Un minimum de créativité et d’autonomie.



Modalités de candidature



CV et lettre de motivation au format PDF uniquement.

Description du poste : Rôle



Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration de FAWE Sénégal, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la principal·e responsable exécutif·ve de l’organisation. Il/elle assure le leadership stratégique et opérationnel, représente FAWE Sénégal auprès des autorités et partenaires nationaux, et veille à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et FAWE Afrique.



Ce poste requiert une personnalité inspirante combinant gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Responsabilités principales

Leadership et gouvernance



Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal, en appui au Conseil d’administration.



Veiller au respect des normes de FAWE Afrique et aux exigences des bailleurs.



Gestion des programmes et plaidoyer



Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.



Diriger les initiatives de plaidoyer pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Représentation et partenariats



Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Renforcer les collaborations nationales et internationales.



Mobilisation de ressources



Identifier des opportunités de financement.



Développer des propositions de projets.



Assurer la durabilité financière de l’organisation.



Gestion du personnel et des finances



Encadrer l’équipe.



Assurer une gestion financière transparente.



Rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.



Modalités de candidature



Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent soumettre :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.