Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Gérer son équipe (N‑1), assurer la coordination et la communication au sein de l’équipe, maintenir et développer la compétence des collaborateurs, gérer les absences et les congés, assurer une bonne passation de dossiers, signaler les besoins en ressources, animer la relation client opérationnelle, analyser la documentation transmise par les clients, réclamer la documentation manquante et instructions, informer le client de l’avancement et des problèmes opérationnels, piloter le traitement des dossiers, contrôler la complétude des dossiers, archiver après facturation, s’assurer que les opérations sont réalisées dans l’enveloppe prévue, sélectionner les moyens adaptés, contrôler les débours, alerter le client en cas de frais supplémentaires non couverts et informer le management de toute information pertinente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Responsable de shift – gouvernant·e d’étages (parties communes). Répartir les zones et tâches entre les agents d’entretien, superviser l’exécution des plannings de nettoyage, réajuster les priorités en fonction de l’activité, assurer un contrôle continu de la propreté des espaces publics, réaliser des inspections régulières des zones communes, garantir l’application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité, identifier et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention technique, être garant(e) de l’image du Resort, encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain, intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux standards du Resort, assurer les briefings de shift, favoriser un climat de travail respectueux et performant, veiller à l’utilisation rationnelle des produits et équipements, suivre les besoins de réassort et l’état du matériel, participer aux inventaires périodiques, collaborer avec la Réception, la Maintenance et la Sécurité, assurer la remontée d’informations terrain à la hiérarchie, participer aux réunions de coordination opérationnelle et promouvoir les pratiques responsables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRAVUPUB recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de ses projets, avec des responsabilités liées à la gestion des stocks et des approvisionnements au sein de l’entreprise, incluant le suivi des inventaires, l’organisation des flux et la coordination avec les équipes logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRAVUPUB recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de ses projets, avec des responsabilités liées à la mise en place et au suivi de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), la prévention des risques professionnels, le respect des conditions d’hygiène et de travail, la sensibilisation et la formation des équipes aux bonnes pratiques QHSE ainsi qu’à l’application des procédures et normes internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRAVUPUB recrute ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de nos projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Contexte : Le Hub sectoriel 2 – Développement économique, formation professionnelle et emploi regroupe plusieurs projets mis en œuvre dans les pays de la région. Ce regroupement vise à favoriser des solutions intégrées, en mutualisant les ressources et en capitalisant sur les synergies thématiques et opérationnelles. Dans ce cadre, le déploiement inter‑projets du personnel opérationnel permet une gestion plus efficace et plus agile. La création de l’Unité Logistique s’inscrit dans le cadre du futur regroupement des tâches transversales des projets et joue un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle des services logistique pour le Hub 2. Ces structures flexibles sont essentielles pour répondre aux défis croissants de complexité des projets, aux besoins accrus en expertise spécifique, aux exigences croissantes en matière de rentabilité et de conformité, ainsi qu’à une pression accrue sur la qualité et la compétitivité. Mission : Le/la Chargé.e des dossiers logistiques assure la planification, la coordination et le suivi des activités logistiques de l’organisation. Il/elle veille à la bonne gestion des ressources matérielles, des déplacements, des événements et des approvisionnements, afin de garantir le bon fonctionnement des activités et le respect des procédures internes. Profil recherché : Diplômes d’études BTS en gestion logistique ou équivalent. Au moins 1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire. Connaissance des procédures et normes logistiques. Solides compétences organisationnelles et capacité opérationnelle. Expérience des logiciels de bureautique (MS Office, Word, Excel, Teams) et SAP serait un plus. Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mobilisateurs Communautaires (Dahra/Louga)/11365. Durée : 12. Date de prise de poste : Immédiatement. Objectif général du poste : Assurer la mise en œuvre du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans 06 localités sélectionnées : participation à l’élaboration de la stratégie de la mise en œuvre du projet, y compris les outils de la gestion et de suivi du projet, pour assurer l’adaptation contextuelle ; accompagner les membres communautaires des localités sélectionnées pendant les phases de l’analyse du contexte, de la mise en œuvre, du suivi et de la mise à l’échelle des interventions appropriées et assister à toutes les réunions communautaires en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition ; gestion de données, élaboration des rapports, y compris des leçons apprises ; participation à l’organisation des enquêtes Baseline/endline ; participation active aux réunions de coordination en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition. Principales responsabilités incluent assurant l’acceptation du projet, fourniture d’informations clés, assurer compréhension des objectifs du projet par les communautés, participation équilibrée des parties prenantes, contribuer à la gestion et résolution de conflit, assister aux réunions avec les autorités, participer à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre, accompagner techniquement les communautés dans les mesures anthropométriques et dans le développement de leurs capacités. Profil recherché : Bac+2 et expérience professionnelle dans une ONGI/OSC/OCB dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, hygiène et assainissement ; excellentes capacités de communication interpersonnelle, d’écoute active et de médiation ; pratique démontrée de la recherche qualitative et capacité à documenter fidèlement les perceptions des communautés ; capacité d’analyse et de synthèse des données ; très bonne capacité de rédaction ; connaissance ou intérêt marqué pour les approches de développement conduit par les communautés et connaissance des méthodes de dépistage de la malnutrition ; minimum deux ans d’expérience dans une ONG dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, assainissement et hygiène ; expérience du travail en milieu rural avec déplacements réguliers sur le terrain ; expérience avérée en mobilisation communautaire, animation participative et accompagnement de groupes locaux ; compétences en organisation d’activités collectives ; expérience de collaboration avec les autorités sanitaires et administratives locales ; flexibilité, persévérance, sens de l’adaptation, capacité à travailler sous pression et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Officer MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) appuiera le développement et la mise en œuvre des dispositifs de suivi‑évaluation des activités des projets et des programmes au sein de la mission d’ACF au Sénégal, en bénéficiant de l’accompagnement du référent technique MEAL régional. Il/elle contribuera également aux aspects de redevabilité et de capitalisation, tout en étant le point focal pour la communication externe. Les responsabilités incluent : s’assurer que chaque projet mis en œuvre par ACF dispose d’un système MEAL opérationnel conforme aux engagements et lignes directrices d’ACF et de ses bailleurs ; fournir un soutien technique à l’équipe programme dans l’élaboration des plans MEAL et veiller à la mise en œuvre des activités ; effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre du MEAL et identifier les jalons et défis nécessitant des adaptations ; développer et assurer la mise à jour régulière des documents de distribution des rôles et responsabilités entre les départements et MEAL ; appuyer les partenaires dans leurs activités MEAL ; assurer la qualité des enquêtes, évaluations et gestion des données (revue des termes de référence, proposition de méthodologie, élaboration des outils de collecte de données, traitement et analyse statistique) ; suivre la qualité des données des enquêtes, résoudre les problèmes signalés et promouvoir l’approche participative ; gérer les systèmes de collecte de données informatiques et bases de données opérationnelles ; former et accompagner le personnel dans l’utilisation des technologies et plateformes de collecte de données ; coordonner et planifier les échéances MEAL pour garantir la collecte et disponibilité des données ; centraliser et compiler les informations sur la performance des projets et produire des rapports de synthèse mensuels ; contribuer aux mécanismes de redevabilité, développer et harmoniser les outils de redevabilité, organiser des formations, gérer la base de données des retours et plaintes, analyser les tendances et contribuer à la capitalisation des apprentissages internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) comptable de production rigoureux(se) afin d’assurer la tenue comptable courante et la production de situations mensuelles propres et structurées. Le poste est orienté exécution comptable uniquement et ne concerne pas l’analyse financière ou le reporting. Les missions principales incluent la comptabilisation des relevés bancaires, l’imputation correcte des écritures (512 / 401 / 411 / 6xx / 7xx), la saisie des factures clients et fournisseurs, le lettrage des comptes tiers, les rapprochements bancaires, la révision simple des comptes et la production de situations mensuelles (balance, grand livre). Le profil recherché requiert une formation en comptabilité (Bac+2 minimum ou équivalent), la maîtrise du plan comptable français, une expérience en cabinet ou en entreprise sur des tâches de saisie et de lettrage, ainsi que des qualités de rigueur, rapidité et autonomie. Le candidat doit être à l’aise avec les logiciels comptables. Aucune compétence avancée en analyse financière ou en reporting n’est requise. Le poste est 100 % en télétravail avec une collaboration à distance sur un process structuré et une méthodologie définie. Les candidats doivent fournir un CV à jour, détailler leur expérience en production comptable, indiquer les logiciels maîtrisés, leur disponibilité et leurs prétentions salariales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ITTE recrute pour son partenaire évoluant dans le domaine de l’automobile. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, notre partenaire recrute deux (02) Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Le poste consiste à assurer la prospection auprès des particuliers, entreprises et institutions, la vente et la négociation de véhicules neufs, l’organisation de démonstrations et d’essais routiers, le suivi du portefeuille client et la satisfaction post-vente, ainsi que le reporting commercial et la participation aux événements promotionnels. Le profil recherché requiert un Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent, une expérience de 1 à 2 ans minimum en vente automobile (véhicules neufs), la maîtrise des techniques de vente, négociation et closing, un excellent relationnel, de la rigueur et de l’autonomie, une bonne maîtrise du Pack Office, un français courant et un anglais apprécié. Le contrat est un CDD avec une rémunération composée d’un salaire brut mensuel et de commissions selon la politique commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description : Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant, active dans une trentaine de pays et engagée dans des contextes humanitaires et de développement. En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans plusieurs pays et via des partenariats dans d’autres. Le/la stagiaire assistant(e) de direction / communication facilite la coordination interne du bureau régional ainsi qu’entre les délégations, la région et le siège, et met à jour et développe des outils de communication externes et de rapportage interne. Il/elle développe et met à jour les outils de coordination (agendas, listes de diffusion, suivi des décisions, calendriers), appuie la planification et la prise de notes des réunions régionales, gère l’archivage, le classement et la diffusion des documents, et veille à la bonne circulation de l’information via SharePoint. Il/elle contribue à la communication interne des projets (newsletter, supports) et développe des actions de communication externe, notamment via les réseaux sociaux, tout en appuyant les délégations et en coordonnant les réponses aux sollicitations externes. Le profil recherché requiert un Master ou diplôme équivalent en communication ou développement international, d’excellentes capacités d’expression en français, des compétences en communication digitale, une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Canva), ainsi que des qualités de rigueur, autonomie, collaboration et adaptabilité dans un environnement multiculturel. L’anglais est un atout. Le stage est d’une durée de 6 mois non renouvelable, basé à Dakar, avec une indemnité mensuelle de 100 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de l’Ecole supérieure polytechnique un ingénieur en génie logiciel et administration système. Le poste consiste à assurer l’interface avec la DISI, accompagner le déploiement et l’usage des outils numériques, fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs, participer au suivi des projets informatiques locaux, veiller à la conformité des solutions avec le système d’information institutionnel, contribuer à la gestion des équipements informatiques et appuyer les actions de sensibilisation et de formation. Le candidat doit disposer de compétences en génie logiciel et en administration système, maîtriser la conception, le déploiement et l’administration d’applications éducatives et administratives, la gestion des environnements d’apprentissage en ligne tels que Moodle, l’administration de suites collaboratives comme Google Workspace, le développement et l’intégration d’API et services web, ainsi que des technologies telles que Flutter, PHP, Symfony, Javascript/AJAX, HTML, CSS, MySQL, Python, Django, Fast API, Uvicorn et Linux. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans est requise. Le recrutement se fait par étude de dossier suivie d’un entretien pour les candidats présélectionnés. Le dossier de candidature doit comprendre une demande manuscrite adressée au Recteur, une lettre de motivation, un CV détaillé daté et signé, une copie légalisée de la pièce d’identité, les copies légalisées des diplômes et relevés de notes ainsi que les attestations de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet sénior ERP avec une solide expérience sur des solutions comme Odoo, Salesforce et autres plateformes de gestion intégrées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un technicien avec un minimum d’expérience de 3 ans en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Senior Program Officer, Primary Health Care, SAFEStart+ Project. PATH est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé, développant et déployant des solutions innovantes pour les défis sanitaires mondiaux. Le projet SAFEStart+ financé par UNITAID vise à éliminer la transmission verticale du VIH, syphilis, hépatite B et maladie de Chagas, en renforçant les modèles de services intégrés, générant des preuves et facilitant la montée en échelle dans plusieurs pays. Le Senior Program Officer appuie le Project Director sur les aspects techniques, opérationnels et administratifs, coordonne avec des partenaires tels que Unitaid, OMS, GAVI, Africa CDC, universités et acteurs locaux. Il supervise la production de documents techniques et de diffusion, coordonne les activités dans les pays francophones, fournit un appui aux équipes locales, gère les relations avec les parties prenantes et représente le projet en l’absence du Project Director. Compétences requises : gestion de partenariats, leadership technique, pensée stratégique, gestion de projets, orientation résultats, bilinguisme français/anglais, expérience en santé internationale et programmation VIH/STI/mère-enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Baamtu recrute des stagiaires fonctionnels ERP (Odoo, Salesforce et autres). Les stagiaires participeront à l’analyse des besoins métiers, au paramétrage et à l’accompagnement des utilisateurs dans le cadre des projets de l’entreprise. Cette expérience permet de développer des compétences concrètes sur des projets à fort impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa dynamique de croissance et de structuration stratégique, Groupe LOCASEN, référence dans l’industrie du voyage et des services touristiques, poursuit le renforcement de son capital humain et recrute des talents à fort impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa dynamique de croissance et de structuration stratégique, Groupe LOCASEN, référence dans l’industrie du voyage et des services touristiques, poursuit le renforcement de son capital humain et recrute des talents à fort impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Assistant administratif RH afin d’assurer la gestion administrative RH, le suivi des dossiers du personnel et l’appui opérationnel aux consultants, dans le respect des procédures internes et de la confidentialité. Saisie, classement et mise à jour des bases de données et outils de recrutement. Rédaction, mise en forme et suivi des documents administratifs (courriers, contrats, attestations, rapports). Organisation et planification des entretiens (agendas, convocations, confirmations). Suivi administratif des processus de recrutement (annonces, candidatures, shortlists). Gestion des appels téléphoniques et des échanges par courriel. Appui aux consultants en recrutement dans leurs tâches administratives et logistiques. Veille au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fiche de poste : Chef(fe) de Division – Partenariat & Coopération. Concevoir, mobiliser et piloter un portefeuille de partenariats stratégiques et de coopération (technique, financière et opérationnelle) afin de sécuriser des ressources, accélérer l’exécution des programmes de l’APDA et renforcer son positionnement national et international. Définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources et de partenariats alignée sur les priorités APDA. Identifier, qualifier et approcher des partenaires (PTF, institutions, secteur privé, fondations, coopération). Monter les dossiers (notes concept, cadres logiques, budgets) et conduire les négociations jusqu’à signature. Assurer le suivi des conventions (engagements, livrables, échéances), le reporting et la redevabilité. Animer la relation partenaires : fidélisation, visibilité, restitution, valorisation des résultats. Construire et maintenir une cartographie dynamique des partenaires et tenir un pipeline partenarial avec statuts et prochaines actions. Traduire les besoins des directions/projets en propositions partenariales claires. Conduire les discussions et négociations et préparer les projets de conventions/MoU. Mettre en place un tableau de suivi des engagements et produire des rapports partenaires. Assurer une veille sur appels à projets, fonds, dispositifs RSE et programmes de coopération. Représenter l’APDA dans les cadres techniques pertinents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable des Opérations de l’abattoir supervise l’ensemble des activités quotidiennes de l’unité de production. Il garantit la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité, optimise la performance opérationnelle, assure la qualité des produits et pilote les équipes. Le rôle requiert une solide expérience dans les opérations d’abattoir ou de transformation de viande, un leadership affirmé, ainsi qu’une maîtrise des processus techniques et réglementaires du secteur. Principaux livrables : superviser les opérations quotidiennes : réception, abattage, éviscération, découpe, conditionnement, refroidissement et expédition. Garantir le respect du flux de production et de la continuité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) : rendement, productivité, pertes, temps d’arrêt. Coordonner la maintenance des équipements pour éviter les interruptions de production. Collaborer avec les équipes qualité, les vétérinaires officiels et les autorités sanitaires. Encadrer et animer les équipes de production, maintenance, qualité et logistique. Former les équipes aux bonnes pratiques, procédures et standards de sécurité. Organiser les plannings et assurer une gestion optimale des ressources humaines. Coordonner avec l’approvisionnement, la logistique et les ventes pour assurer une chaîne fluide. Gérer les stocks de matières premières, produits finis et consommables. Contribuer à la stratégie opérationnelle de l’abattoir et aux plans d’investissement. Proposer et mettre en œuvre des innovations techniques ou organisationnelles. Renforcer la compétitivité, la fiabilité et la durabilité des opérations. Exécution fluide et disciplinée des opérations quotidiennes. Coordination efficace entre production, maintenance, qualité et supply chain. Reporting régulier des KPI et des performances opérationnelles. Gestion proactive des incidents et résolution rapide des problèmes. Développement d’une culture de rigueur, de sécurité et d’amélioration continue. Mise en place et maintien de procédures opérationnelles standardisées (SOP). Gestion optimale des équipes et développement des compétences. Collaboration transversale efficace avec les autres départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie lance un avis de recrutement pour trois (03) Chargés de relations avec les entreprises. Cette opportunité s’adresse aux profils souhaitant contribuer au renforcement des relations entre l’institution et les entreprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de l’Administrateur général, l’Archiviste aura pour missions de collecter les documents auprès des services, identifier les fonds à conserver et gérer les entrées; trier, classer, indexer et inventorier les documents pour en permettre la recherche et la consultation; assurer la conservation matérielle (préventive/curative) et numérique des documents pour éviter leur dégradation; mettre à disposition les documents à toute personne requérante; mettre en place des procédures de gestion documentaire, conseiller les services et gérer les éliminations réglementées. Il participe également à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateur, étudie les opportunités et la faisabilité technologique des applications à développer, participe à l’élaboration et à la rédaction des dossiers de spécifications logicielles et dossiers de conception préliminaires, participe à la structuration des bases de données, analyse et développe les composants logiciels en utilisant les langages appropriés et documente les applications développées pour faciliter leur maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer les agents terrain, garantir la qualité des enrôlements et assurer la remontée fiable des informations. Encadrer une équipe d’agents d’enrôlement, valider les dossiers avant transmission, former et assister les agents terrain, contrôler le respect des procédures et produire un reporting quotidien ou hebdomadaire. Le candidat doit disposer d’expérience terrain confirmée, de leadership opérationnel, d’une bonne maîtrise des outils numériques, de rigueur et d’un sens du contrôle. Système de rémunération prévu avec frais de transport et commissions par point de vente activé, période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Technicien en Électro‑Mécanique pour renforcer notre équipe technique. Le poste requiert une formation en électro‑mécanique ou domaine similaire, une expérience professionnelle minimale de 2 ans, une bonne maîtrise des systèmes électriques et mécaniques ainsi que la capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques. Une connaissance ou expérience dans les motos électriques est un atout important. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Enrôler les prestataires de santé (cliniques, hôpitaux, pharmacies, laboratoires) sur la plateforme de tiers‑payant santé et les accompagner dans son utilisation. Présenter la plateforme de tiers‑payant, enrôler les prestataires (données administratives, bancaires, médicales), expliquer les processus de prise en charge et de facturation, former aux usages quotidiens de l’application, vérifier la conformité des dossiers et assurer la relation de confiance avec les prestataires ; le profil recherché requiert une sensibilité ou expérience dans le domaine de la santé, de la rigueur administrative, un bon relationnel institutionnel et des capacités pédagogiques, avec un système de rémunération comprenant des frais de transport et des commissions par point de vente activé, ainsi qu’une période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Accompagner les distributeurs d’assurances dans l’inscription, la prise en main et l’utilisation des applications digitales de vente et de gestion. Présenter l’application aux distributeurs, enrôler les distributeurs (création de compte, paramétrage), collecter et vérifier les informations administratives, former à l’utilisation de base de l’outil, assurer un premier niveau d’assistance et remonter les besoins et difficultés terrain ; le profil recherché inclut une expérience commerciale ou assurance, un très bon relationnel, à l’aise avec les outils digitaux et la capacité à expliquer simplement, avec un système de rémunération comprenant des frais de transport et des commissions par point de vente activé, ainsi qu’une période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Working at Citi offers the opportunity to join a global team and build a meaningful career while contributing to impactful financial solutions. The Senior Relationship Manager is responsible for assisting clients in raising funds in capital markets, providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other financial transactions in coordination with the Institutional Banking team, and acting as an intermediary in trading activities. The role involves expanding and managing a portfolio of clients with complex financial needs to drive revenue growth and maintain credit quality, identifying customer needs and recommending solutions such as financing, cash management optimization and foreign exchange services, cross-selling a range of banking products including trade finance, structured products, loans and capital market solutions, and managing all credit aspects of client relationships including reviews and risk mitigation. The position also requires assessing risks, ensuring compliance with laws and internal policies, and maintaining high ethical standards while safeguarding the institution and its clients. Candidates must have 6 to 10 years of experience, strong expertise in credit analysis, financial modelling, risk assessment and valuation, and hold at least a bachelor’s degree with a master’s degree preferred. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Capacity for Nutrition 2.0 (C4N 2.0), dans le cadre du programme global Knowledge and Policy Coherence for Nutrition (KPCN), appuie le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement et la Commission Européenne dans l’élaboration de politiques nutritionnelles cohérentes, sensibles au climat et transformatrices en matière de genre, ainsi que dans l’accompagnement des pays membres du Mouvement Scaling Up Nutrition pour la mise en œuvre de politiques fondées sur des données probantes. Le programme fournit une assistance technique, met en œuvre des actions de conseil, de renforcement des capacités, et contribue au développement de systèmes d’information nutritionnelle tout en soutenant la société civile. Le/la Conseiller.ère sera chargé(e) de maintenir et renforcer les partenariats existants, développer de nouvelles relations stratégiques avec des acteurs régionaux et internationaux, faciliter la coordination entre parties prenantes, renforcer la cohérence entre les structures du programme, appuyer les pays membres du Mouvement SUN dans la mise en œuvre de politiques nutritionnelles, produire des supports analytiques et stratégiques, assurer la coordination avec les partenaires techniques, organiser et animer des événements régionaux, soutenir les réseaux de la société civile, fournir un appui technique sur les liens entre nutrition, climat et genre, suivre et analyser les tendances régionales, et contribuer au suivi-évaluation ainsi qu’à la gestion des connaissances. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en politique publique, développement international, nutrition, sécurité alimentaire ou domaine équivalent, justifier de plusieurs années d’expérience dans des programmes de coopération au développement, avoir une excellente capacité de gestion des parties prenantes et de communication, une expérience en Afrique francophone, de solides compétences analytiques et rédactionnelles, ainsi qu’une excellente maîtrise du français avec une bonne connaissance de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ recrute un(e) Conseiller.ère pour l’assistance technique et le renforcement des capacités dans les pays du Mouvement SUN couverts par le Hub Afrique francophone du programme mondial « connaissances et cohérence des politiques pour la nutrition » (KPCN). Le/la titulaire du poste contribuera à appuyer les pays partenaires dans le renforcement de leurs capacités institutionnelles, la mise en œuvre de politiques nutritionnelles cohérentes et l’amélioration des systèmes de coordination, en lien avec les objectifs du programme. Il/elle participera également aux activités d’assistance technique, à la coordination des acteurs, à la production de supports analytiques et au développement des compétences des parties prenantes dans un environnement multiculturel et régional. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.