Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Le technicien est chargé d’inspecter les conteneurs réfrigérés à bord des navires, sur le chantier ou dans la zone PTI afin de détecter toute divergence entre les réglages effectifs et ceux indiqués dans le manifeste. Il corrige les écarts, supprime les alarmes, effectue des diagnostics de pannes, détermine les réparations nécessaires et procède à l’entretien des unités. Ses missions incluent le calibrage des sondes, la reprogrammation des processeurs, le démontage et nettoyage des compresseurs, l’évacuation du gaz réfrigérant, le remplacement des pièces défectueuses et le remontage des unités. Il est également responsable de la connexion et déconnexion des conteneurs, du montage et démontage des groupes électrogènes, et de la collecte des relevés de température, humidité et ventilation. Il signale toute anomalie au superviseur ou au gestionnaire concerné. Il veille au respect strict des procédures de sécurité, signale toute situation dangereuse et envoie les rapports demandés aux parties prenantes. Il forme les nouvelles recrues sur le poste et assure une veille continue via la surveillance des emails. Son impact principal réside dans le maintien de l’efficacité opérationnelle du dépôt et la disponibilité des équipements.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme de technicien supérieur (CAP, BAC, etc.) en froid & climatisation, électricité ou domaine connexe ; minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle en réfrigération ou dans un emploi similaire ; excellente connaissance des conteneurs réfrigérés ou unités comparables ; maîtrise des principes de réfrigération et des règles de manutention sécuritaire ; aptitude à travailler avec des outils manuels et des dispositifs de surveillance électronique ; capacité à remplir avec rigueur des fiches techniques ; autonomie, rigueur, sens du détail.

ENGAGEMENT DE MAERSK

Maersk promeut un environnement de travail inclusif et équitable. Toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans distinction de race, couleur, genre, âge, religion, origine, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire seront également étudiées conformément à la législation en vigueur.

Description du poste : Chez DECATHLON, nous sommes une équipe passionnée, engagée pour rendre le sport accessible à tous. En rejoignant notre entreprise dynamique et conviviale, tu intègres un environnement où l’initiative est encouragée, l’esprit d’équipe est essentiel, et l’évolution professionnelle est une réalité. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d’une équipe au sein d’un magasin.

TA MISSION

Tu prends en main un projet Humain et Commercial que tu définis et animes avec ton équipe. En tant que leader, tu es responsable du recrutement, du développement des compétences, de la planification et du bien-être de chaque coéquipier(e). Tu pilotes également ton activité commerciale : gestion de la gamme, des stocks, du linéaire et du dynamisme de vente. Ambassadeur(-drice) de nos produits, tu joues collectif avec ton équipe. En véritable gestionnaire, tu assures la performance de ton compte d’exploitation et l’atteinte des objectifs fixés. Accompagné(e) par le Leader du magasin et un plan de formation, tu es coach de ton équipe et moteur de ton rayon.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure en commerce ou management, tu es passionné(e) de sport et animé(e) par l’envie de faire grandir ton équipe. Leader naturel(le), tu sais prendre des décisions, écouter, motiver et accompagner avec exigence et bienveillance. Tu es organisé(e), coopératif(ve), orienté(e) client, à l’aise sur le terrain comme avec les chiffres, et prêt(e) à relever des défis. Ton esprit audacieux et ton engagement font de toi un acteur clé de la performance de ton rayon.

Description du poste : ans le cadre de la rentrée scolaire 2024–2025, Jangalma recrute des répétiteurs dans toutes les matières et pour tous les niveaux. Vous interviendrez auprès d’élèves en accompagnement scolaire personnalisé, avec pour objectif de favoriser leur réussite et leur épanouissement académique.

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’une autorisation d’enseigner ou d’une attestation de service. Faire preuve d’une véritable passion pour l’éducation et d’un engagement fort envers la réussite des élèves. Une capacité à s’adapter aux besoins pédagogiques individuels est essentielle.

Description du poste : En tant que Senior Assurance Mondiale, vous serez en première ligne pour renforcer les opérations mondiales de Plan International. Vous dirigerez des missions d'assurance et des revues stratégiques dans toutes les régions, fournissant à la direction et au Conseil d'administration international des informations essentielles sur l'efficacité de nos systèmes, programmes et contrôles. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de GA, en collaborant à des projets transversaux et en aidant les bureaux de pays à renforcer leurs fonctions de second niveau. En tant que conseiller de confiance, vous guiderez les équipes régionales et nationales sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Il s’agit de bien plus qu’un rôle d’audit : c’est l’occasion d’appliquer la réflexion systémique, de favoriser l’amélioration des processus et de contribuer à façonner une organisation résiliente et performante.

MISSIONS PRINCIPALES

Diriger des missions d'assurance aux niveaux régional et mondial

Fournir des informations objectives à la haute direction et au conseil d'administration international

Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l'AG

Renforcer les fonctions de deuxième ligne dans les bureaux de pays

Conseiller les équipes de direction sur les pratiques de gouvernance, de risque et de contrôle

Appliquer les principes d'audit parallèlement à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience avérée en audit, en assurance ou en gestion des risques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

Capacité à travailler dans différentes cultures et zones géographiques

Excellente communication et engagement des parties prenantes

Passion pour l'amélioration des systèmes et la conduite des performances organisationnelles

Description du poste : Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous assurerez un service d’accueil professionnel en filtrant les appels téléphoniques, prenant les messages et les transmettant. Vous gérerez les agendas des banquiers, rédigerez et relirez la correspondance commerciale courante, et préparerez divers documents administratifs (édition, photocopie, numérisation, reliure). Vous organiserez conférences téléphoniques, visioconférences, réunions internes et externes ainsi que les déplacements professionnels (incluant visas et suivi des remboursements). Vous appuierez la préparation, la diligence et le suivi des projets via la mise à jour des bases de données et la gestion documentaire. Vous contribuerez à l’organisation d’ateliers, séminaires et préparerez des supports de présentation. Vous participerez aux missions de visite et assurerez la gestion ponctuelle de la réception, en plus d’autres tâches administratives selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure requise. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec la connaissance d’une langue locale comme atout. Expérience confirmée en secrétariat et administration. Qualités indispensables : organisation, proactivité, flexibilité, sens du détail, capacité à gérer la pression, discrétion et professionnalisme. Excellentes compétences en communication orale et écrite, attitude positive, travail d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Disponibilité pour des heures supplémentaires ponctuelles. Maîtrise des outils informatiques Windows XP, Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint.

À PROPOS DE LA BERD

La BERD est une organisation internationale dynamique valorisant inclusion, innovation, confiance et responsabilité. Nous offrons un environnement de travail hybride flexible, centré sur le bien-être des employés, la diversité, la durabilité et la transformation numérique. Travailler à la BERD, c’est contribuer concrètement à des projets d’envergure dans plusieurs régions tout en évoluant dans une culture d’entreprise stimulante et collaborative.

Description du poste : Responsabilités principales

Assurer le transport sûr, ponctuel et efficace du personnel autorisé vers et depuis les aéroports, centres de transport, réunions et rendez-vous officiels.

Conduire le véhicule officiel du bureau régional (RO) en toute sécurité, en respectant les techniques de conduite défensive et les conditions locales.

Respecter strictement le Code de conduite du personnel, les règles spécifiques aux conducteurs de la BERD, ainsi que les procédures de sécurité des voyages et lignes directrices associées.

Adhérer à la législation locale, notamment les limitations de vitesse, et veiller au port systématique de la ceinture de sécurité par tous les passagers.

Ne jamais conduire sous l’influence de l’alcool, drogues ou médicaments pouvant altérer les capacités de conduite. L’usage du téléphone portable est interdit au volant sauf avec un kit mains libres.

Se conformer aux procédures du système de gestion de la sécurité de l’UNDSS, notamment en matière de planification d’itinéraires sécurisés et évitement des zones à risque.

Vérifier avant chaque départ et au retour que le véhicule est en parfait état de fonctionnement, propre, équipé de tout le matériel nécessaire (trousse de premiers soins, roue de secours, équipement de communication, dispositif de localisation si nécessaire).

Fournir un appui administratif ponctuel (livraison/cueillette de courrier, documents, gestion d’appels, enregistrement de transactions, autres courses).

Tenir à jour avec rigueur les journaux de bord, notamment la consommation de carburant, l’entretien et le nettoyage du véhicule.

S’assurer que le véhicule officiel est dûment immatriculé, assuré et conforme aux exigences techniques locales.

Maintenir une présentation professionnelle en toutes circonstances.

Identifier et utiliser des itinéraires alternatifs en cas de trafic dense ou d’insécurité.

Effectuer les contrôles quotidiens, hebdomadaires et mensuels du véhicule conformément aux directives.

Profil et qualifications

Permis de conduire valide avec expérience confirmée en conduite défensive et sécuritaire.

Expérience professionnelle en tant que conducteur avec un bon dossier de sécurité routière.

Connaissance approfondie des règles de circulation locales et des réseaux routiers de la région et du pays.

Volonté et capacité de conduire sur tout le territoire national si nécessaire.

Formation en conduite avancée souhaitée.

Compétences de base en maintenance et réparation mineures de véhicules.

Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), ainsi que de toute langue locale ou nationale est un plus.

Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.

À propos de la BERD

La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) offre un environnement de travail innovant, agile et multiculturel. En rejoignant la BERD, vous intégrez une organisation internationale pionnière qui œuvre concrètement à l’amélioration de la vie des populations et au développement durable des régions où elle investit.

Description du poste : Fonctions et responsabilités

1. Responsabilité envers les personnes affectées (AAP)

Appuyer la mise en place et la coordination des pages d’aide du HCR dans les opérations de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Collecter les informations nécessaires auprès des bureaux nationaux et contribuer au remplissage du modèle de page d’aide avec le soutien technique du siège.

Soutenir l’unité régionale dans la mise en place de canaux de communication inclusifs et accessibles pour les personnes déplacées de force et apatrides.

Réaliser une revue documentaire des stratégies AAP des opérations pays et appuyer leur mise à jour.

2. Protection de l’enfance et Violence basée sur le genre (VBG)

Contribuer à la collecte et à l’analyse des données pour la newsletter régionale (identification d’activités pertinentes, coordination avec les opérations).

Aider à l’identification et la documentation des bonnes pratiques, incluant le développement de formats régionaux standardisés.

Participer au suivi des tableaux de bord régionaux VBG et protection de l’enfance (mise à jour des données, coordination avec DIMA et les opérations nationales).

3. Protection communautaire

Appuyer le programme de localisation régionale : cartographie des organisations dirigées par des réfugiés, des femmes et des communautés locales (développement d’outils, tableaux de bord, etc.).

Participer à des réunions internes et régionales, assurer la prise de notes.

Réaliser des analyses de données, rapports et synthèses sur les activités de protection communautaire.

Effectuer toute autre tâche liée confiée par l’unité.

Qualifications requises

Conditions d’éligibilité

Être de nationalité sénégalaise ou ressortissant d’un État membre de la CEDEAO, ou titulaire d’un permis de travail au Sénégal.

Être étudiant en cours ou récemment diplômé dans un domaine pertinent : droit, relations internationales, sciences sociales, droit humanitaire, etc.

Avoir complété au moins deux années d’études de premier cycle.

Ne pas avoir de parent direct (père, mère, frère, sœur, enfant) employé par le HCR.

Compétences et aptitudes

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; bonne maîtrise de l’anglais requise.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ; Power BI est un atout.

Forte capacité de recherche, d’analyse et de synthèse.

Capacité à multitâcher, à prioriser, à travailler de manière autonome et à s’adapter à un environnement multiculturel.

Sens du détail, rigueur, esprit d’initiative.

Intérêt marqué pour les droits humains, la protection internationale et les questions liées aux populations déplacées.

Conditions du stage

Localisation : Bureau régional du HCR à Dakar, Sénégal.

Durée : 6 mois à temps plein (40 heures/semaine du lundi au vendredi).

Encadrement : Le/la stagiaire sera intégré(e) à l’équipe régionale du CBP (Community-Based Protection).

Description du poste : Missions principales

🔧 Responsabilité du Site & Infrastructures IT

Garantir la continuité d’activité des équipements informatiques du site.

Superviser la maintenance préventive et corrective des infrastructures et équipements critiques.

Réseaux et Systèmes

Configurer et sécuriser les réseaux LAN/Wi-Fi et connexions VPN inter-sites.

Gérer les serveurs locaux, la surveillance et les sauvegardes.

Composants industriels connectés

Maintenir les automates, capteurs et autres équipements IT industriels.

Collaborer avec les équipes de production pour garantir leur bon fonctionnement.

Support technique & postes utilisateurs

Installation, configuration et maintenance des postes de travail et périphériques.

Support de niveau 1 et 2 sur site (en lien avec l’équipe IT centrale).

Surveillance & Sécurité

Gérer les systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès.

Appliquer les politiques de cybersécurité (PRA, sauvegardes, conformité...).

Participation aux projets IT

Contribuer à l’évolution des systèmes (digitalisation, sécurité, Microsoft 365…).

Collaborer étroitement avec l’équipe IT centrale pour l’alignement des standards.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux & Télécoms ou équivalent

Expérience : 3 à 5 ans en gestion d’infrastructure IT (idéalement en milieu industriel)

Compétences techniques

Windows Server, Microsoft 365, Active Directory

Réseaux (Switchs, VLAN, VPN, Routeurs – Fortinet, Cisco)

Automates industriels, vidéosurveillance

Sauvegardes, cybersécurité, PRA

Outils : GLPI, PowerApps, PowerAutomate

Qualités personnelles

Atonomie, rigueur, esprit d’analyse

Bonne communication et capacité à travailler à distance avec une équipe centrale

Proactivité et sens des responsabilités

Gestion des priorités en étant seul IT sur site

Conditions

Mobilité requise sur différents sites de l’entreprise

Astreintes occasionnelles, avec compensation en heures de récupération

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs/clients

Gestion du courrier (réception, envoi, tri)

Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)

Gestion des agendas et organisation des réunions

Classement, archivage des dossiers

Suivi des consommables et tenue de la petite caisse

Saisie et mise à jour de bases de données et fichiers Excel

Soutien à la préparation des documents comptables

✅ Compétences requises :

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Bon relationnel et sens de la confidentialité

Esprit d’équipe et polyvalence

👤 Profil recherché :

Formation : Bac à Bac +3 en secrétariat, gestion ou équivalent

Expérience : 6 mois minimum souhaitée (une première expérience est un atout, mais débutants motivés acceptés)

Langue : Français maîtrisé à l’écrit comme à l’oral

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Tu es élève ou étudiant et tu veux gagner de l’argent chaque jour ?

Un promoteur recherche des commerciaux terrain dynamiques pour une campagne d’activations commerciales à Dakar.

✅ Profil recherché :

Niveau minimum : BFEM

Être motivé(e), sérieux(se) et à l’aise sur le terrain

Posséder un smartphone

Habiter à Dakar ou environs proches

Missions :

Aller à la rencontre de prospects

Activer des comptes commerciaux

Rémunération à la performance (à chaque activation réussie)

📩 Comment postuler ?

Si tu es intéressé(e), envoie ton CV

Description du poste : Missions principales :

Assurer les déplacements quotidiens du particulier (personnels et professionnels)

Maintenir le véhicule en bon état (propreté, entretien courant)

Respecter les horaires, les itinéraires et les règles de conduite

Faire des courses ou autres tâches ponctuelles confiées

Garantir une conduite sûre, respectueuse du code de la route

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que chauffeur particulier ou professionnel

Bonne connaissance de Dakar et des environs

Discrétion, ponctualité, honnêteté et présentation soignée

Maîtrise de la conduite de véhicules automatiques et manuels

Permis de conduire catégorie B en cours de validité

Description du poste : Votre mission

En collaboration directe avec le fondateur (Product Owner) et l’équipe marketing, vous serez responsable de :
Créer des visuels impactants pour publicités Facebook, Instagram, Google Display
Concevoir les bannières, visuels de pages de vente, mockups produits
Réaliser des visuels pour emails marketing et newsletters
Adapter les créations aux différents formats et supports digitaux
Maintenir une cohérence visuelle avec la charte graphique et l’identité de marque
Proposer des idées créatives pour améliorer le taux de clic et de conversion
Organiser et documenter vos créations sur Notion pour un suivi efficace

Profil recherché

Expérience : minimum 2 à 3 ans en design graphique digital ou marketing
Maîtrise d’outils comme Photoshop, Illustrator, Figma ou Canva Pro
Bonne compréhension des formats publicitaires (Meta Ads, Google Ads)
Sens du détail et de la conversion : comprendre ce qui attire et engage un utilisateur
Capacité à produire rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité
Bonus : compétences en motion design ou montage vidéo court (TikTok, Reels, YouTube Ads)

Ce que nous offrons

100% télétravail et horaires flexibles
Mission longue durée avec forte variété de projets
Travail direct avec le fondateur et l’équipe marketing
Salaire négociable selon compétences et expérience
Opportunité de contribuer à la croissance d’un projet international dès ses débuts

Description du poste : Votre mission

En collaboration directe avec le fondateur (Product Owner), vous serez chargé·e de :
Concevoir des parcours utilisateurs fluides et optimisés pour la conversion
Créer des wireframes, prototypes interactifs et maquettes haute-fidélité
Définir et maintenir une charte graphique et un design system cohérents
Réaliser des tests utilisateurs et itérer en fonction des retours
Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir la fidélité des designs en production
Organiser et documenter le travail sur Notion pour un suivi clair de la roadmap design

Profil recherché

Expérience : minimum 3 ans en UX/UI Design pour des produits digitaux
Maîtrise d’outils comme Figma, Sketch, Adobe XD
Bonne compréhension des enjeux UX (ergonomie, accessibilité, performance)
Capacité à travailler sur des projets à fort volume B2C et orientés conversion
Excellentes compétences en communication visuelle et travail en équipe
Bonus : expérience sur des projets e-commerce ou marketing automation

Ce que nous offrons

100% télétravail et horaires flexibles
Participation au lancement d’un projet ambitieux dès ses premières étapes
Travail direct avec le fondateur, réactivité et cycles courts de validation
Mission longue durée avec possibilités d’évolution
Salaire négociable selon compétences et expérience

Description du poste : L'Agence Territoriale de Développement Agricole(ATDA) est un organisme qui a pour mission principale la mise en oeuvre de la politique de promotion des filières
porteuses spécifiques tellesque la production des légumes biologiques.
L'ATDA recrute à travers son nouveau projet trois gestionnaires de stocks.ILs ont pour mission d'assurer une disponibilité optimale des produits pour répondre à la demande et maximiser les ventes;Faciliter la planification et l'exécution des activités agricoles. Ils doivent être titulaires d'une licence en gestion logistique et associée.Les candidats qui désirent intégrer l'équipe de ce nouveau projet peuvent postuler par courriel en envoyant leur CV et une lettre de motivation adressée au chef projet à l'adresse:ont-prov@proton.me

Description du poste : Votre mission

En tant que Développeur·se Fullstack, vous travaillerez en direct avec le fondateur, qui assure également le rôle de Product Owner, pour :
Participer à la conception et au développement des premières versions de la plateforme
Développer et maintenir des applications web performantes (front-end + back-end)
Intégrer des APIs tierces (paiement, email marketing, tracking…)
Poser les bases techniques (architecture, bonnes pratiques, sécurité, performance)
Collaborer et documenter via Notion pour la gestion de projet et le suivi technique

Profil recherché

Expérience : minimum 3 ans en développement web (fullstack)
Stack technique idéale :
Front-end : React.js, Vue.js ou équivalent
Back-end : Node.js (Express, NestJS) ou PHP (Laravel, Symfony)
Base de données : MySQL / PostgreSQL
Versioning : Git
Bonnes connaissances en intégration API REST
Autonomie, rigueur, et excellente communication à distance
Bonus : expérience en e-commerce, marketing automation, ou intégration d’API de paiement

Description du poste : Votre mission

En tant que Tech Lead Fullstack, vous travaillerez en direct avec le fondateur (Product Owner) pour :
Concevoir et mettre en place l’architecture technique du projet
Encadrer et mentorer les premiers développeurs qui rejoindront l’équipe
Développer les fonctionnalités stratégiques en front-end et back-end
Intégrer et optimiser les APIs tierces (paiement, email marketing, tracking…)
Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la documentation du code
Utiliser Notion pour la gestion de projet, la roadmap et la documentation technique

Profil recherché

Expérience : minimum 5 ans en développement web, dont au moins 1-2 ans sur un rôle de lead ou référent technique
Stack technique idéale :
Front-end : React.js, Vue.js ou équivalent
Back-end : Node.js (Express, NestJS) ou PHP (Laravel, Symfony)
Base de données : MySQL / PostgreSQL
Versioning : Git
Maîtrise de l’intégration d’API REST et des problématiques de scalabilité
Capacité à prendre des décisions techniques structurantes et à encadrer une équipe
Bonus : expérience en e-commerce, marketing automation, ou intégration d’API de paiement

Description du poste : Mission générale

Sous la supervision du Directeur Régional, le/la Coordinateur(trice) est responsable du développement stratégique, du pilotage et du suivi du programme PACO, couvrant environ 25 pays. Il/elle assure aussi les relations avec les programmes thématiques mondiaux et régionaux de l’UICN.

Responsabilités principales

Planification et suivi du programme

Appliquer les politiques et procédures mondiales UICN pour l’identification, l’approbation et le suivi des projets.

Assurer la production d’informations de suivi et la conformité aux exigences internes et des donateurs, notamment les rapports annuels.

Mettre en œuvre un cycle de planification régulier avec outils et normes communes.

Coordonner le programme intersessions UICN et la préparation des plans annuels de travail.

Développer le pipeline de projets et superviser les revues de propositions.

Suivre les budgets régionaux avec le service financier.

Supervision du programme

Garantir la qualité de la mise en œuvre des projets.

Gérer les relations avec les donateurs.

Superviser les responsables thématiques nationaux et régionaux.

Identifier les besoins en appui technique et renforcer les capacités.

Rapports

Superviser la production des rapports périodiques et fournir des mises à jour régulières à la direction.

Maintenir une base consolidée des projets en cours.

Soutien institutionnel

Participer aux organes de gestion régionaux et mondiaux de l’UICN.

Représenter l’UICN PACO lors d’événements et réunions.

Soutenir les partenariats avec les comités membres.

Renforcement des capacités

Coordonner les initiatives de formation sur la gestion de programmes et projets.

Profil recherché

Diplôme supérieur en conservation, développement durable, économie de l’environnement, biologie, sciences agricoles, ou domaine connexe.

Minimum 15 ans d’expérience en gestion de programmes/projets internationaux, incluant plusieurs pays de la région PACO.

Expérience au sein de l’UICN (Secrétariat ou Commissions) appréciée.

Excellente capacité à travailler avec parties prenantes de haut niveau (fonctionnaires, donateurs, ONG, communautés).

Connaissances approfondies des enjeux régionaux de biodiversité, conservation et développement durable.

Solide expérience en conception de projets, analyse stratégique, développement et collecte de fonds.

Aptitude confirmée à diriger des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.

Maîtrise du français indispensable ; bonne compréhension de l’anglais, espagnol, arabe ou portugais est un plus.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants.

Disponibilité pour des déplacements fréquents régionaux et internationaux.

Description du poste : Missions principales

Le Comptable a pour mission de garantir la fiabilité des comptes de l’École, d’assurer la transparence financière et de contribuer à une gestion rigoureuse et responsable.

Gestion comptable quotidienne

Saisir les opérations comptables (factures, encaissements, règlements).

Tenir la comptabilité générale et analytique.

Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs.

Gestion de la trésorerie

Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie.

Effectuer les rapprochements bancaires.

Assurer la préparation des paiements et des encaissements.

Suivi administratif et fiscal

Préparer les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, IPRES, CSS, etc.).

Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.

Veiller au respect des obligations légales, fiscales et sociales.

Support à la gestion financière

Participer à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec le RAF ou la Direction.

Suivre l’exécution budgétaire et alerter en cas d’écarts significatifs.

Préparer les éléments pour la clôture des comptes et les audits.

Compétences clés

Rigueur et précision

Sens de l’organisation et respect des délais

Confidentialité et éthique professionnelle

Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire

Esprit d’analyse et autonomie

Description du poste : Compétences clés

Capacité à comprendre, accompagner et stimuler les enfants selon leur âge et leur rythme,

Savoir planifier et animer des jeux, ateliers et routines favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation,

Faire preuve de bienveillance envers les enfants, tout en communiquant efficacement avec les parents et l’équipe,

Assurer un environnement sécuritaire, appliquer les règles d’hygiène et intervenir adéquatement en cas de besoin.

Attitudes professionnelles

Être organisé, rigoureux et autonome,

Avoir une capacité relationnelle et un esprit d’équipe,

Avoir le sens de l’observation et de l’écoute active,

Être disponible et avoir une capacité d’adaptation,

Savoir communiquer et échanger.

Activités/tâches principales

Évaluer le développement de l’enfant afin de préparer un plan d’apprentissage adapté,

Encourager la créativité par l’art, le jeu dramatique, la musique et l’activité physique,

Accompagner les enfants dans l’acquisition de bonnes habitudes (repas, toilette, habillage),

Observer et signaler toute difficulté d’apprentissage ou comportementale,

Maintenir un environnement sécuritaire, sain et stimulant.

Outils, supports ou documents utilisés

Matériel pédagogique et jeux éducatifs,

Fiches d’activités et tableaux de routines,

Programmes hebdomadaires et plannings,

Trousse de premiers soins et protocoles de sécurité.

Détails du poste

Type de contrat : Contrat de CDD

Durée du contrat : 12 – 24 mois

Localisation du poste : Dakar

Nombre de postes à pourvoir : Deux (02)Compétences clés

Capacité à comprendre, accompagner et stimuler les enfants selon leur âge et leur rythme,

Savoir planifier et animer des jeux, ateliers et routines favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation,

Faire preuve de bienveillance envers les enfants, tout en communiquant efficacement avec les parents et l’équipe,

Assurer un environnement sécuritaire, appliquer les règles d’hygiène et intervenir adéquatement en cas de besoin.

Attitudes professionnelles

Être organisé, rigoureux et autonome,

Avoir une capacité relationnelle et un esprit d’équipe,

Avoir le sens de l’observation et de l’écoute active,

Être disponible et avoir une capacité d’adaptation,

Savoir communiquer et échanger.

Activités/tâches principales

Évaluer le développement de l’enfant afin de préparer un plan d’apprentissage adapté,

Encourager la créativité par l’art, le jeu dramatique, la musique et l’activité physique,

Accompagner les enfants dans l’acquisition de bonnes habitudes (repas, toilette, habillage),

Observer et signaler toute difficulté d’apprentissage ou comportementale,

Maintenir un environnement sécuritaire, sain et stimulant.



Outils, supports ou documents utilisés

Matériel pédagogique et jeux éducatifs,

Fiches d’activités et tableaux de routines,

Programmes hebdomadaires et plannings,

Trousse de premiers soins et protocoles de sécurité.



Détails du poste

Type de contrat : Contrat de CDD

Durée du contrat : 12 – 24 mois

Localisation du poste : Dakar

Nombre de postes à pourvoir : Deux (02)

Description du poste : La Laiterie du Berger recrute un Country Manager Niger MeLiTeJi WASU (H/F) pour le Programme WASU financé par la Fondation MasterCard, dont elle est cheffe de file, en partenariat avec Heifer International et FAM Advisory.

Le Country Manager Niger est rattaché au Directeur de Programme WASU LdB, basé à Dakar (Sénégal).

Il/Elle supervise une équipe restreinte du programme WASU implantée à Niamey (Niger), dans le cadre de l’exécution du plan stratégique du Programme au Niger, et en cohérence avec les objectifs généraux du Programme, sous la responsabilité du Directeur.

Profil recherché

Expérience du développement rural en Afrique de l’Ouest ;

Expérience d’au moins 10 ans dans l’exécution et la direction de projets et programmes, ou expérience connexe

Bonne connaissance de la filière laitière nigérienne ;

Compétences avérées et approfondies dans au moins 3 thématiques parmi les 9 suivantes :

élevage pastoral

fermes d’élevage

services de conseil aux agriculteurs et éleveurs

zootechnie

collecte de lait

transformation laitière

distribution et commercialisation agroalimentaire

appui/conseil et encadrement des entreprises agricoles

développement de plans d’affaires pour des agri et agro-entrepreneurs

Capacité à manager des équipes diverses aux compétences variées ;

Autonomie, capacité à prendre des initiatives, à rendre des comptes et être force de proposition ;

Très bonnes capacités de négociation / Fort esprit d’entrepreneur / Excellent relationnel ;

La maîtrise de l’anglais est un plus ;

Passionné(e) pour les questions sociales et sociétales.

Description du poste : Objectif du poste

WV recherche un professionnel humanitaire exceptionnel pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes en Afrique de l'Ouest. Le/la titulaire du poste assure le leadership stratégique et la supervision de l'engagement humanitaire et externe intégré. Cela comprend : la HEA, la communication externe et interne, le plaidoyer et les campagnes, ainsi que la coordination régionale de la sécurité. Le/la directeur(trice) assure la cohérence des opérations humanitaires et de l'engagement externe, en s'alignant sur la stratégie régionale, les cadres mondiaux et les priorités du terrain. De plus, le/la RHEAD devra :

Assurer un leadership stratégique, innovant et opérationnel pour la conception et la mise en œuvre de la gestion des catastrophes de World Vision (WV) en Afrique de l'Ouest, conformément aux stratégies des bureaux régionaux et extérieurs.

Assurer la qualité de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence de Virginie-Occidentale, y compris la conformité au système de gestion des urgences (EMS) de Virginie-Occidentale, aux normes de gestion des catastrophes (DMS), aux politiques de gestion des catastrophes de Virginie-Occidentale et aux normes internationalement reconnues.

Positionner l'organisation sur les problématiques humanitaires émergentes telles que la résilience climatique, le lien entre le développement humanitaire et la paix, etc.

Superviser les mécanismes de coordination de la réponse de Virginie-Occidentale pour la région, y compris le Groupe de décision de déclaration (DDG), l'Équipe de coordination du partenariat (PCT), l'Équipe de soutien au lancement de la réponse et l'Équipe exécutive du partenariat (PET).

Représenter WARO lors des réunions de l'équipe de soutien stratégique (SST) du pays concerné, comme convenu avec le SDO.

Fournir un soutien consultatif aux opérations de gestion des catastrophes dans la région en travaillant avec tous les secteurs et fonctions pour garantir que le travail de gestion des catastrophes de WV est de pointe et soutient efficacement les enfants dans tous les types d'urgences, avec un accent particulier sur les conflits, les chocs économiques et climatiques.

Établir des relations en interne et en externe pour accroître et promouvoir la gestion intégrée des catastrophes et le développement des ressources, et être une voix faisant autorité pour le changement de politique et l’apprentissage.

Assurer le leadership de l’unité régionale de communication et de plaidoyer, y compris le plaidoyer, les campagnes et les opérations de sécurité régionales.

Principaux résultats / responsabilités

Leadership stratégique et vision pour le département HEA de WAR, les fonctions de communication et d'engagement public, de plaidoyer, de campagnes et d'engagement externe et de sécurité (30%)

Positionner World Visions comme une agence humanitaire compétente, innovante et efficace en veillant à ce que la région de l'Afrique de l'Ouest réponde de manière professionnelle à toutes les catégories d'urgences.

Développer les contributions de l'HEA au plan stratégique WAR et aux réponses d'urgence multirégionales et mondiales en utilisant des programmes et des processus innovants et de pointe.

Évaluer les catastrophes existantes et l’urgence alimentaire et élaborer les plans d’action nécessaires en matière de préparation, de plaidoyer et de ressources.

Travailler avec l'unité de développement des ressources et les bureaux de soutien pour assurer un financement efficace de tous les aspects de la gestion des catastrophes, y compris de nouvelles opportunités de financement innovantes avec des donateurs non traditionnels.

En collaboration avec les bureaux extérieurs, évaluer, adopter et opérationnaliser les VW sur une gamme de questions contemporaines telles que les principes humanitaires, le DIH, les normes humanitaires internationalement reconnues, les codes de conduite, l'analyse contextuelle et humanitaire, les problèmes de conflit.

Travailler en étroite collaboration avec d’autres unités, les spécialistes techniques et l’équipe de la campagne mondiale « ASSEZ » pour favoriser l’intégration dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

Travailler en étroite collaboration avec les directeurs nationaux (ND), le conseiller régional en matière de sécurité et le Bureau de la sécurité, de la sûreté et de la résilience (SSR) pour promouvoir des mesures appropriées d'atténuation des risques et de sensibilisation du personnel, en particulier dans les endroits à risque moyen à élevé.

Coordonner et superviser la participation de Virginie-Occidentale aux principaux réseaux et groupes de travail interinstitutions de la région.

Assurer la supervision stratégique et la coordination de l’engagement extérieur de la région, y compris les communications publiques, le plaidoyer et les campagnes, ainsi que la sécurité.

Assurer une coordination efficace entre la réponse humanitaire, le plaidoyer, les campagnes (par exemple ASSEZ) et les messages externes.

Renforcer la visibilité et l’influence de WV dans la région à travers les médias, les plateformes numériques et les réseaux de défense des droits.

Aligner les programmes régionaux de communication et de plaidoyer avec le positionnement mondial et le contexte local.

Soutenir le renforcement des capacités des équipes de communication et de plaidoyer sur le terrain.

Faciliter la messagerie tenant compte des risques et les communications sensibles à la protection.

Coordonner avec le directeur régional de la sécurité pour garantir des environnements opérationnels sûrs pour les enfants et le personnel, en particulier dans les contextes fragiles.

Veiller à ce que l’engagement externe soit réactif aux crises et amplifie la voix des enfants en cas d’urgence.

Soutien opérationnel (15%)

Soutenir et conseiller la haute direction de la région Afrique de l'Ouest en cas de déclarations de catégorie II et de catégorie III et dans la gestion matricielle des réponses de catégorie III.

S’assurer que les bureaux extérieurs disposent des capacités techniques et de gestion nécessaires pour répondre aux interventions de catégorie 2 et 3.

En cas de déclaration d'intervention mondiale ou de bureau local, remplissez toutes les fonctions du mandat du RHEAD (directeur régional HEA) telles que décrites dans le manuel du système de gestion des urgences.

Suivre régulièrement tous les projets HEA d’Afrique de l’Ouest, en notant les implications politiques et en offrant un soutien approprié pour garantir que les projets sont gérés conformément aux normes WVI et internationales.

Maintenir une liste à jour des urgences et des réunions d'examen/déclarations connexes par le biais de mécanismes de coordination établis.

Soutien opérationnel aux fonctions de communication, de plaidoyer et de campagnes régionales et de sécurité.

Soutien technique et renforcement des capacités (15%)

Soutenir le renforcement des capacités des unités HEA aux niveaux régional et des bureaux extérieurs (FO), notamment en dirigeant les formations de l'équipe régionale de gestion des catastrophes (RDMT) et de l'équipe nationale de gestion des catastrophes (NDMT).

Diriger l'équipe HEA de la région Afrique de l'Ouest en veillant à ce que les bureaux extérieurs disposent des connaissances, des compétences, des ressources, des outils et des capacités nécessaires pour maximiser l'atténuation, la préparation, la réponse et la transition au niveau communautaire.

Veiller à ce que les besoins de performance et de développement des individus soient satisfaits et que les employés soient performants et engagés.

Participer aux processus de recrutement du personnel de FO HEA.

S’assurer que les bureaux extérieurs disposent d’un Fonds national de préparation et d’intervention d’urgence (NEPRF) fonctionnel, conformément aux directives politiques du NEPRF.

Veiller à ce que l’unité régionale HEA dispose de ressources adéquates et que les capacités soient renforcées et développées pour fournir un soutien efficace aux OP.

Promouvoir et garantir des normes élevées de qualité programmatique dans des domaines tels que la programmation d’urgence et le suivi et l’évaluation de la conception (DME).

Faciliter l’intégration des actions Nexus, des actions anticipatoires et des approches de transition dans les bureaux extérieurs et les stratégies régionales lorsque cela est possible.

Veiller à ce que les tableaux de bord de gestion des catastrophes et les plans de préparation aux catastrophes des FO, ainsi que les plans communautaires de préparation aux catastrophes (DPP), soient mis à jour régulièrement.

Aider à la mise en place de systèmes d'alerte précoce et à renforcer la mise en œuvre des mesures d'alerte précoce et d'anticipation.

Participer et faciliter les processus de retour d’expérience, les évaluations de programmes et les audits (opérationnels et financiers) des réponses des bureaux extérieurs (FO), et contribuer au suivi post-audit et aux activités correctives.

Gestion (15%)

Description du poste : Objectif principal

Piloter la mise en œuvre pédagogique des formations proposées par le centre, garantir la qualité de l’enseignement, l’accompagnement des formateurs, et la conformité des contenus aux référentiels métiers.

Missions principales

Concevoir et mettre à jour les référentiels pédagogiques en lien avec les standards professionnels et les certifications visées.

Coordonner les plannings de formation, le calendrier des formateurs et les activités pédagogiques.

Accompagner les formateurs dans la préparation des contenus et leur posture pédagogique.

Animer des réunions pédagogiques, organiser les évaluations et le suivi des apprenants.

Assurer la veille pédagogique et l’innovation dans les méthodes d’enseignement.

Participer à la démarche qualité du centre (suivi des indicateurs, audits, amélioration continue).

Compétences attendues

Très bonne connaissance de l’ingénierie de formation.

Compétences en animation d’équipe, en gestion de projet et en suivi pédagogique.

Capacité à encadrer des formateurs aux profils divers.

Rigueur, sens de l’analyse, excellentes qualités relationnelles.

Description du poste : Poste à pourvoir : Business Development Manager

Nous recherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe.

Votre mission : identifier de nouveaux marchés, répondre aux appels d’offres et développer notre portefeuille de projets.

Vous avez une vision stratégique, un excellent sens commercial et une solide expérience dans le secteur du BTP ?

Description du poste : Responsabilités

Fournir des informations précises sur les services de transport, les offres et les politiques de l’entreprise aux clients.

Établir des cotations et proposer des projets logistiques adaptés aux clients intéressés par le commerce sino-sénégalais, et conclure les commandes.

Répondre aux demandes clients avec professionnalisme et courtoisie, résoudre efficacement les problèmes rencontrés.

Assurer le suivi des commandes, traiter les questions, plaintes et requêtes pour maintenir une relation client de qualité.

Inviter et accompagner de nouveaux clients dans la découverte de l’entreprise, développer une relation de confiance.

Respecter strictement les règles internes de l’entreprise.

Participer aux formations pour se tenir à jour sur les produits et procédures.

Atteindre les objectifs de performance individuels avec confiance et proactivité.

Compétences requises

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Capacité d’écoute active et compréhension des besoins clients.

Patience et empathie dans la gestion des clients mécontents.

Aptitude à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes.

Motivation pour le secteur du transport international.

Curiosité et ouverture à l’apprentissage continu.

Bonnes compétences organisationnelles et gestion du temps.

Profil recherché

Formation : Licence 3 en Logistique, Marketing ou équivalent.

Expérience : Minimum 1 an en marketing, service client ou commerce international. Une expérience en logistique ou service client est un atout.

Femme, âgée de 25 à 30 ans.

Langues : Maîtrise du français et du wolof.

Informatique : Bonne maîtrise d’Excel et Word.

Description du poste : Responsabilité

Réaliser des audits des entités Baobab en ligne avec le plan défini par la Direction d’Audit Groupe;

Préparer le programme d’audit des missions en répondant aux objectifs assignés par la Direction d’Audit Groupe, réaliser et documenter les tests d’audit, rédiger les rapports, communiquer les résultats aux audités et à la Direction de la filiale auditée, effectuer le suivi des recommandations émanant des rapports,

Superviser et former les équipes d’audit des entités auditées,

Mener des investigations de fraude;

Toutes autres tâches/analyses demandées par la Direction Audit groupe.

Compétences et qualités requises

Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent

Compétences avérées en audit et d’investigation de fraudes

Minimum 7 ans d’expérience, audit interne / externe

Connaissance du secteur de la microfinance / du secteur bancaire

Les certifications CIA et CFE sont un plus.

L’anglais courant (parlé) est un plus.

Compétences techniques

Maîtrise des normes IFRS, des principes ALM, des ratios prudentiels, du cadre COSO/IPPF

Connaissance des outils d’analyse des risques financiers, du Core Banking (T24 idéalement)

Connaissance des exigences BCEAO, COBAC, CIMA, normes fiscales régionales

Autonomie, prise d’initiatives

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens critique

Rigueur et objectivité

Capacité d’écoute et de dialogue

Qualités rédactionnelles

Discrétion

Intégrité morale

Excellente maîtrise des outils Office (Word, Excel, Powerpoint)

Français courant (lu, écrit et parlé), anglais lu et écrit.

Savoir-être

Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous faites preuve d’un goût prononcé pour l’analyse. Votre goût du terrain, votre sens du détail et votre détermination seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Opérateur Grue à Tour pour notre chantier basé à Rufisque.

Le candidat devra avoir les critères suivants :

avoir une expérience dans la conduite de grue à tour,

avoir de bonnes connaissances en électricité,

savoir conduire différents engins ainsi qu’un camion grue.

Description du poste : Profil recherché

Issu(e) d’une formation en marketing/communication ou événementiel, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement exigeant, idéalement dans l’hôtellerie, le luxe ou le lifestyle.

Disponibilité : Immédiate

Descriptif du poste

Vous assistez l’équipe marketing dans la mise en œuvre des actions de communication et la gestion quotidienne. Vous coordonnez l’organisation des événements marketing internes du resort en veillant à leur bon déroulement et au respect des standards de qualité du Terrou-Bi.

Support administratif & Marketing opérationnel

Assister l’équipe marketing dans la gestion quotidienne des tâches administratives et opérationnelles

Gérer les emails, établir des briefs pour les prestataires internes et externes

Demander et comparer les devis fournisseurs

Suivre les campagnes marketing et les commandes extérieures

Vérifier la mise en place des supports marketing sur l’ensemble du Resort (affichage, flyers, informations clients)

Organisation des séjours influenceurs, agents de presse et éductours (logistique, planning, suivi des retombées)

Veille concurrentielle & innovation

Rester informé(e) des tendances du marketing digital, de l’hôtellerie de luxe et de l’évènementiel

Observer les actions marketing des établissements concurrents

Proposer des idées innovantes pour renforcer la stratégie et les outils marketing du Terrou-Bi

Planification & Coordination d’évènements

Proposer des concepts sur-mesure pour chaque évènement

Collaborer avec les différents départements pour garantir une parfaite coordination

Superviser la mise en œuvre des évènements en respectant délais et budgets

Assurer le bon déroulement le jour J et piloter les équipes impliquées

Réaliser un débriefing post-évènement avec recommandations pour les futures éditions

Compétences clés requis pour le profil

Excellentes capacités organisationnelles

Sens du détail, esprit d’équipe et réactivité

Connaissance des tendances digitales et de l’univers du luxe est un atout

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 18 Août 2025

Description du poste : Titre de la mission :

Consultant en création de contenu digital et design graphique pour le fundraising individuel

Objectif de la mission :

Concevoir, localiser et produire des contenus créatifs multicanaux attrayants pour soutenir les campagnes de collecte de fonds numérique sur les marchés clés de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (Sénégal, Ghana, Nigeria, Côte d’Ivoire, RDC).

🧩 Responsabilités clés :

✅ Création de contenus & visuels

Développement de supports visuels pour campagnes digitales (payantes et organiques) : bannières, vidéos, newsletters, réseaux sociaux, pages web.

Conception de modèles de campagnes, présentations, visuels attractifs alignés avec l'identité visuelle de l’UNICEF.

✅ Copywriting & adaptation locale

Rédaction de messages de collecte de fonds convaincants en anglais et en français.

Adaptation des campagnes et contenus au contexte culturel et linguistique des pays cibles.

✅ Déploiement & planification

Création de calendriers de contenu (trimestriels) alignés sur les campagnes.

Fourniture de boîtes à outils aux bureaux pays.

✅ Web & email marketing

Conception de pages web optimisées pour le SEO et l’engagement.

Production de newsletters mensuelles pour les donateurs.

✅ Documentation & analyse

Création d’un référentiel de contenu (textes, visuels, vidéos).

Rédaction d’un rapport final sur les performances des créations, avec recommandations.

📆 Durée de la mission :

6 mois (paiement par livrable, en fonction du nombre réel de jours travaillés)

📍 Lieu :

Télétravail, avec interaction constante avec l'équipe régionale UNICEF WCARO basée à Dakar (et coordination avec les bureaux pays).

🎓 Profil recherché :

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en communication, marketing, design graphique, journalisme ou équivalent.

💼 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en communication visuelle, marketing digital, fundraising, ou production de contenu.

Expérience confirmée dans la création de campagnes digitales multicanaux (réseaux sociaux, e-mailing, web).

Connaissance des outils Adobe Creative Suite, Canva, plateforme de gestion de contenu, SEO, outils d’analyse.

🌐 Langues :

Anglais courant (obligatoire)

Français fortement souhaité

💡 Compétences clés :

Storytelling visuel & rédaction créative

Design graphique & identité visuelle

Connaissance du fundraising ou marketing à but non lucratif

Sensibilité aux contextes interculturels (Afrique de l’Ouest et du Centre)

Rigueur, autonomie et gestion de projet

Reporting, analyse de performances & optimisation

📁 Documents requis pour postuler :

CV à jour

Copies de diplômes / certificats

Proposition technique (approche et compréhension de la mission)

Proposition financière détaillée (coûts par livrable + tous frais estimés)

Exemples de réalisations précédentes (portfolios ou campagnes)

Indication de la disponibilité

Description du poste : Titre de la consultation :

Consultant Rédacteur – Suivi des rapports, mobilisation des ressources et production de contenus pour le projet conjoint de protection sociale au Sahel

🎯 Objectif de la mission :

Soutenir les équipes de politique sociale (niveau régional et pays) dans :

La rédaction de rapports de qualité à destination des donateurs,

L’élaboration de propositions de financement,

La rédaction, l’édition et la validation de produits de communication, de plaidoyer et de connaissance,

en particulier dans le cadre du projet conjoint de protection sociale du Sahel financé par la coopération allemande.

Responsabilités clés :

1. 📄 Rapports aux donateurs

Coordination des contributions (pays et région) pour les rapports.

Rédaction, correction et vérification factuelle des rapports.

Garantie de conformité aux formats et exigences des donateurs.

Suivi des retours éventuels des donateurs.

2. 💰 Mobilisation des ressources

Rédaction, révision, mise en page et assurance qualité des

Notes conceptuelles

Propositions de financement

Documents de projet mis à jour

3. 📢 Communication & plaidoyer

Soutien à la production de :

Résumés de projets

Études de cas

Notes techniques & documents d’orientation

Supports audiovisuels et autres outils de capitalisation

Révision linguistique, visuelle et factuelle de ces contenus

📅 Calendrier de la mission :

Durée : 115 jours ouvra

Période : Du 18 août 2025 au 31 décembre 2026

Lieu : Télétravail (déplacements possibles si approuvés)

Livrables principaux :

Rapports

3 vagues de rapports à produire :

Août – octobre 2025

Janvier – mars 2026

Août – octobre 2026

Types : Rapports annuels et semestriels (Phase 1 & Phase 2 du projet JP SP Sahel)

Total estimé : 75 jours

🔹 Propositions de financement

Rédaction de propositions solides, conformes aux attentes des donateurs.

🔹 Supports de communication & plaidoyer

Documents validés (qualité, clarté, impact)

Capitalisation des contenus produits

🎓 Profil recherché :

📘 Formation :

Diplôme universitaire Bac+5 en politique sociale, sociologie ou domaine connexe.

expérience :

7 ans min. en :

Rédaction de rapports et mobilisation de fonds (secteur développement ou humanitaire)

Capitalisation et production de savoir en protection sociale ou domaines similaires

🗣️ Langues :

Maîtrise parfaite de l’anglais et du français (oral et écrit)



💡 Compétences clés :

Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales

Gestion de projet éditorial à distance

Capacité à synthétiser des informations techniques complexes

Connaissance des exigences des bailleurs de fonds internationaux

Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail

Autonomie et respect des délais

📁 Dossier de candidature :

À soumettre via le système électronique de l’UNICEF :

✅ CV actualisé

✅ Diplômes / certificats

✅ Proposition technique (approche méthodologique)

✅ Proposition financière incluant :

Coût global par livrable et pour l’ensemble de la mission

Frais de déplacement (le cas échéant)

Autres frais estimés (assurance, visa, etc.)

✅ Références de missions similaires (produits de conseil, évaluations…)

✅ Disponibilité confirmée

Description du poste : Mission principale : Assurer la conformité aux normes SSE dans tous les sites (usine, centre de distribution, siège, force de vente), prévenir les risques professionnels, protéger l’environnement et promouvoir une culture de sécurité auprès de tous les collaborateurs.

🔍 Responsabilités :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique SSE

Identifier les risques professionnels et environnementaux, proposer des plans d’action

Garantir la conformité réglementaire

Organiser des formations et des campagnes de sensibilisation

Suivre les indicateurs SSE et produire des rapports

Gérer les audits internes et externes

Collaborer avec les autorités et partenaires externes

Intervenir en cas d’incident et coordonner les enquêtes

🧠 Profil recherché :

Bac+5 / Master 2 en QHSE ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste SSE, idéalement en milieu industriel

Maîtrise des normes ISO 14001, ISO 45001 et des réglementations locales

Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion

Bon niveau en anglais

🌍 Diversité : Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.

✉️ Pour postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » et joignez votre CV.

📅 Date limite : 12 août 2025