Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Terrou Bi recrute des bagagistes dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Terrou Bi recrute des assistant(e)s concierge dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou Bi recrute des technicien(ne)s de maintenance dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou Bi recrute des plombiers dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou Bi recrute des frigoristes dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou Bi recrute des employés d’étages dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Haskè Group recrute deux profils clés basés en Guinée et au Sénégal. Le poste de Senior Consultant consiste à réaliser des analyses stratégiques, formuler des recommandations et encadrer des profils juniors. Rejoindre Haskè Conseil permet de contribuer à la diversification économique et au renforcement du secteur privé en Afrique de l’Ouest. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Haskè Group recrute deux profils clés basés en Guinée et au Sénégal. Le poste de Project Manager consiste à piloter des projets complexes de bout en bout, manager des équipes et assurer l’excellence opérationnelle. Rejoindre Haskè Conseil permet de contribuer à la diversification économique et au renforcement du secteur privé en Afrique de l’Ouest. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : On recrute: Notre équipe s’agrandit ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) en Ressources Humaines. Mission : Assister notre Responsable RH au quotidien. Profil : Niveau Bac+3 minimum. Expérience : 1 an d’expérience minimum. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez directement via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Médecin Chef du centre médical, la Sage‑femme est chargée d’assurer l’accompagnement médico‑social de la femme en état de grossesse dans le cadre d’intervention de la protection Maternelle et Infantile. Elle devra participer à l’activité de planification familiale et à la protection maternelle des enfants. Assurer la mise en œuvre effective des activités administratives et techniques liées à ce poste ; Participer aux activités de planification familiale et de suivi médical (contraception, dépistage, accompagnement…) ; Accueillir, installer et communiquer aisément avec les patientes ; Assurer les gardes ; Participer aux formations du personnel relevant de sa compétence ; Toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique et qui entre dans le bon fonctionnement du service. Travaille en collaboration avec l’équipe du centre médical de Tambacounda sous la supervision du médecin chef. Age 25 à 45 ans au maximum ; Titulaire d’un diplôme de Sage‑Femme d’Etat ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans justifiée dans une fonction similaire ; Compétences scientifiques et médicales requises d’une sage‑femme ; Excellent sens du relationnel ; Capacité à établir une relation de confiance avec la femme enceinte ; Capacité d’endurance, de disponibilité et de résistance physique et nerveuse notamment à cause des horaires variables (gardes, travail de nuit et de week‑end…) ; Grande stabilité émotionnelle ; Rassurante et savoir prendre du recul ; Capable de s’adapter aux contraintes du poste ; Bonne maitrise de l’outil informatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le but de renforcer notre équipe Fin/Admin, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(e) stagiaire. Assister à la bonne tenue et à l’organisation des dossiers administratifs du personnel ; Participer à la préparation des contrats de travail et au suivi de leur enregistrement ; Assurer la mise à jour régulière des dossiers du personnel (physiques et numériques) ; Appuyer la saisie des opérations comptables (trésorerie, achats, opérations générales) ; Veiller à l’archivage exhaustif et structuré des pièces comptables ; Contribuer à toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du développement de ses compétences. Licence professionnelle en gestion administrative, comptabilité ou finance. Rigueur et sens de l’organisation ; Bonnes connaissances des outils bureautiques et d’un ERP métier ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Capacité d’apprentissage et aptitude à travailler selon les orientations définies. Une première exposition en environnement administratif ou comptable est appréciée ; Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ; Stage de 06 mois rémunéré selon la grille interne ; Date de démarrage dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’IIPE‑UNESCO Dakar souhaite contracter un(e) consultant(e), expert(e) en éducation inclusive pour appuyer la mise en œuvre du programme régional « Planifier pour l’éducation inclusive » financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement. Le/la consultant(e) travaillera sous l’autorité de la Cheffe de bureau de l’IIPE‑UNESCO Dakar et sous la supervision du Chef de coopération technique et de la coordinatrice du programme régional. Il/Elle co‑coordonnera l’implémentation des cohortes 2 et 3 de la formation « Fondements de la planification du secteur de l’éducation pour l’inclusion des personnes en situation de handicap », supervisera la révision de la formation, contrôlera la qualité des matériels et supports, constituera les groupes de participants, coordonnera les webinaires et évènements des composantes 2 et 3, supportera le déploiement de la Communauté de Pratique (CoP‑DIESP), appuiera la préparation du forum politique de haut niveau sur l’éducation inclusive et contribuera à l’appui des pays focus sur la production de données probantes et l’appui technique. La consultance est prévue du 13 mars 2026 au 12 février 2027, exécutée à distance, avec des honoraires discutés selon expérience et grille UNESCO. Le/la consultant(e) soumettra chaque mois un rapport d’activité accompagné d’un plan de travail validé. Qualifications requises : diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans les sciences de l’éducation ou équivalent, minimum 5 années d’expérience en éducation inclusive et planification éducative, expérience en conception de formations pour adultes, excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles, maîtrise du français et de l’anglais, le portugais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Étude approfondie sur les obstacles liés au genre dans la dénonciation de la corruption dans le cadre du projet « Alerter, Investiguer et Collaborer : Appuyer les acteurs et actrices au cœur de la lutte contre la corruption au Bénin et en Côte d’Ivoire ». Le/la consultant·e proposera une méthodologie combinant approches qualitative et quantitative, incluant analyse documentaire, entretiens confidentiels avec des femmes confrontées à des situations de corruption, des journalistes, des autorités publiques et des organisations de la société civile, et enquêtes représentatives selon une analyse intersectionnelle. L’étude vise à identifier les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes pour dénoncer la corruption, analyser les perceptions et comportements selon le genre, examiner l’accessibilité et l’adéquation des mécanismes de protection existants, et formuler des recommandations opérationnelles adaptées aux contextes nationaux. Les livrables attendus incluent une note méthodologique détaillée, un rapport final par pays, une synthèse exécutive, des fiches thématiques et une présentation des résultats lors d’un atelier de restitution. Les candidat·e·s doivent soumettre une offre technique, un devis financier, un CV actualisé et des références de missions similaires avant le 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : On behalf of one of our clients operating in the Oil & Gas sector, we are currently looking for an experienced professional for upcoming offshore operations in Senegal. Coordinate and schedule all mandatory and technical training programs ; Maintain and update the workforce competency matrix ; Track offshore certifications (BOSIET, medicals, safety training) and ensure timely renewals ; Ensure personnel compliance prior to offshore mobilization ; Prepare training reports and competency dashboards for management ; Support audits and local workforce development initiatives. Bachelor’s degree in HR, Engineering, Business Administration, or related field ; 5–8 years’ experience in training coordination or competency management ; Experience in Oil & Gas / offshore environment is required ; Strong knowledge of offshore certification requirements ; Proficiency in MS Excel ; SAP knowledge is a plus ; Organized, detail‑oriented, and compliance‑driven. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NABI SARL recrute des agents de sécurité dynamiques et rigoureux pour assurer la surveillance et la protection de différents sites à Dakar.

Description du poste : L’IT Project Manager est responsable de diriger les activités de plusieurs équipes inter fonctionnelles dans le but de mener avec succès les projets IT de Baobab et de tout autre projet transverse. Il est responsable de la gestion des projets qui lui seront confiés, de l’étude à l’exécution, en passant par les phases de déploiement jusqu’à la stabilisation des activités Post‑GoLive. Il remplit activement le rôle d’interface avec tous les domaines concernés par les projets, y compris le business, les équipes techniques et les éventuels partenaires ; il gère les projets tout au long de leur cycle de vie, en garantissant une livraison dans les délais, l’optimisation des coûts et la qualité ; il veille à ce que les critères de réussite soient clairement documentés, partagés et validés en temps opportun en collaboration avec l’entreprise, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en obtenant toutes les approbations requises ; il assure une définition efficace des projets, en définissant clairement la portée et les livrables qui répondent aux attentes des sponsors ; il définit et met en œuvre une gouvernance efficace des projets qui garantit une livraison de projet intégrée et cohérente ; il établit et surveille les calendriers de projet, avec des jalons et des KPI clairs ; il établit et partage des rapports de situation précis et opportuns ; il fait immédiatement ressortir et enquêter sur les problèmes et les risques dès qu’ils surviennent et met en œuvre des mesures d’atténuation ; il rédige et maintient à jour les runbooks, y compris toutes les étapes, activités et ressources impliquées nécessaires pour un GoLive fluide et efficace ; il s’assure que toute la documentation de chaque projet est tenue à jour ; il mobilise les équipes et communique de manière efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision International recherche un professionnel humanitaire expérimenté pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes en Afrique de l’Ouest en fournissant leadership stratégique et supervision aux unités intégrées des affaires humanitaires et de l’engagement externe, incluant HEA, communications, plaidoyer et campagnes, et coordination régionale de la sécurité, assurer la qualité de la préparation et de la réponse aux urgences conformément aux normes internationales et aux politiques WV, positionner l’organisation sur des enjeux humanitaires émergents, superviser les mécanismes de coordination de réponse, soutenir les opérations sur le terrain, renforcer les capacités techniques et managériales des bureaux de terrain, gérer le plan et le budget de la division, promouvoir la collaboration, représenter WV auprès de partenaires externes, et veiller à ce que les opérations soient conformes aux politiques WV et centrées sur le bien-être des enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes pour l’un de ses clients opérant dans le secteur de l’Oil & Gas à Dakar, Topwork recrute un Chief Information Security Officer (CISO) chargé de définir et mettre à jour la politique de sécurité, d’évaluer continuellement les risques cyber, d’assurer la conformité aux réglementations telles que le RGPD et l’ISO 27001, de superviser les opérations quotidiennes du SOC et la gestion des incidents de sécurité, de coordonner avec les équipes IT et Operations, de produire des rapports mensuels pour le CEO et le Board, de présenter les risques et mesures de mitigation, de formuler des recommandations pour les investissements en sécurité, et d’assurer les relations externes avec des clients comme BP et les autorités compétentes en cybersécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ’ingénieur Commercial Mines gère un portefeuille de clients stratégiques afin de le pérenniser en assurant une présence régulière chez les clients pour répondre à leurs besoins, éviter que la concurrence prenne des parts de marché et créer des relations de confiance solides. Il travaille de manière transverse avec les équipes internes, développe une connaissance des différents métiers de la filiale et doit faire preuve d’une rigueur opérationnelle élevée pour répondre aux attentes des clients très courtisés. Le rôle inclut la gestion commerciale des clients dans différents secteurs (mines, cimenteries, travaux publics, industries), le suivi des commandes et des livraisons, la promotion des produits et services, la coordination des équipes dédiées sur les sites clients, ainsi que la mise en œuvre de la politique d’excellence opérationnelle TOPIX. Il assure également le suivi du crédit client, le respect des délais de paiement, le recouvrement des créances, l’analyse des balances clients, le suivi analytique des encours et de la facturation, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de notre développement sur le marché néerlandais, nous recherchons des conseillers commerciaux néerlandophones motivés et orientés résultats. Vos principales missions seront : développer et gérer un portefeuille clients sur le marché néerlandais, prospecter de nouveaux clients (appels, emails, réseaux professionnels), identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle, atteindre les objectifs de vente fixés, mettre à jour les informations dans le CRM. Profil recherché : néerlandais courant ou langue maternelle (obligatoire), bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, expérience en vente, télévente ou relation client appréciée, excellent sens de la communication et de la négociation, esprit orienté résultats et goût du challenge, autonomie, rigueur et dynamisme. Nous offrons : rémunération attractive (fixe + variable), primes sur objectifs, formation aux produits et techniques de vente, possibilités d’évolution, environnement dynamique et international, télétravail possible selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) comptable gestionnaire pour le centre médical du projet de Kaolack. Le poste consiste à tenir la comptabilité générale, gérer la caisse et les paiements, participer à l’élaboration et au suivi du budget, contrôler les recettes, gérer les stocks de médicaments et assurer la conformité avec les normes comptables et éthiques. Le comptable rend compte au Médecin chef du centre médical et reçoit un appui technique de l’équipe comptable nationale et du Manager des finances.

Description du poste : Enko Education recrute un(e) IBDP Coordinator pour piloter le développement de l’éducation internationale au Sénégal, en se concentrant sur la préparation à l’accréditation IBDP, la gestion des plans académiques à long terme, la direction pédagogique analytique, la supervision de la préparation des documents et relations avec l’IB, l’analyse et l’amélioration des pratiques d’enseignement, le mentorat des enseignants, la conception de programmes pour préparer les élèves au DP core (TOK, CAS, EE), la coordination des transitions des classes et la prise de décisions stratégiques en matière pédagogique afin d’élever les standards académiques d’une école Enko Education à Dakar ou Ngaparou en alignement avec les attentes du Baccalauréat International. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est chargé de piloter le développement des ventes de solutions d’impression professionnelles, d’accroître la visibilité des marques représentées et de structurer la stratégie commerciale sur le marché local, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, de définir et suivre les objectifs commerciaux et les canaux de vente appropriés, de promouvoir les solutions d’impression professionnelles auprès des entreprises et institutions, de participer aux actions de communication et de promotion commerciale, d’encadrer, former et accompagner les équipes de vente, d’élaborer et appliquer les politiques commerciales, de produire des analyses et rapports de vente, d’identifier les axes d’amélioration et recommander des ajustements stratégiques, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au positionnement des produits auprès d’une clientèle professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : définir, mettre en place et améliorer le dispositif de sécurisation des signes monétaires émis par la BCEAO ainsi que le cadre organisationnel des relations avec les services en charge de la répression du faux monnayage. Responsabilités : suivre les évolutions sur les techniques de sécurisation des signes monétaires et l’activité fiduciaire; identifier les besoins en formation en matière de gestion de la contrefaçon; coordonner la mise en œuvre de la loi uniforme sur la contrefaçon; traiter les alertes sur les signes monétaires émis et suivre les procédures conduites par les forces publiques; analyser et évaluer la qualité des contrefaçons détectées en relation avec les Caisses et le LASIM; maintenir le dispositif de traitement des billets faux et des billets maculés; instruire les dossiers de remboursement de billets maculés; maintenir le dispositif de traitement des alertes. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 scientifique ou en conformité, gestion des risques ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience professionnelle (banque, institution publique ou entreprise de référence); une expérience en authentification de billets ou en imprimerie professionnelle est souhaitée.

Description du poste : Mission : définir et appliquer les règles de sécurité sur les composantes des réseaux locaux et étendus, des nœuds Internet, des réseaux d’accès distants et du réseau d’accès aux systèmes de paiement. Responsabilités : administrer les équipements de sécurité; sauvegarder et mettre à jour les configurations des équipements; analyser les journaux d’événements et traiter les messages d’alertes; analyser les évolutions de l’offre et formuler des recommandations; traiter les incidents de sécurité réseau; analyser les risques et vulnérabilités et proposer des mesures de mitigation; vérifier la cohérence des règles appliquées avec la Politique de sécurité de l’information lors des changements de configuration; vérifier le bon fonctionnement des composantes de sécurité des réseaux locaux, étendus, Internet, accès distants, VPN et systèmes de paiement. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en cybersécurité ou administration de la sécurité des réseaux (banque, cabinet d’audit, télécommunications, etc.); certification en cybersécurité est un atout.

Description du poste : Mission : concevoir et valoriser le patrimoine de données de l’organisation en développant des solutions d’intelligence artificielle (Machine Learning, NLP) pour automatiser et optimiser les processus métiers. Responsabilités : architecture et pipelines : concevoir et maintenir les modèles de données, mettre en place les pipelines d’alimentation (ETL/ELT) automatisés, développer les modèles d’IA; développement IA et NLP : sélectionner les architectures adaptées (Transformers, CNN, GNN, etc.), optimiser les modèles pour la prédiction et l’analyse de texte; intégration et maintenance : intégrer les modèles dans les applications existantes, assurer la maintenance et l’amélioration continue; reporting et BI : collecter, analyser et préparer les données, produire les états statistiques, concevoir les tableaux de bord; veille scientifique et technologique en IA. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : Bac+5 en école d’ingénieur (informatique, data science, IA, mathématiques appliquées ou équivalent); minimum 2 ans d’expérience en développement informatique avec bonne maîtrise du Machine Learning, Deep Learning, Python, librairies IA et bases de données; expérience en projets IA (agents IA, chatbots, systèmes de recommandation, analyse prédictive) est un atout.

Description du poste : Mission : appuyer le département RH dans la gestion administrative du personnel avec un focus sur la paie, le calcul des salaires, les simulations salariales et l’explication des éléments de rémunération. Responsabilités : collecte et traitement des variables de paie (présences, heures supplémentaires, primes, retenues, etc.); participation au calcul des salaires mensuels; vérification des bulletins de paie; archivage des documents; réalisation de simulations salariales; calcul des salaires bruts et nets selon les cotisations légales; estimation des impacts financiers en cas de modification contractuelle; explication pédagogique de la structure salariale aux employés; préparation des contrats et avenants; mise à jour des dossiers du personnel; participation aux formalités d’embauche et d’intégration; appui administratif RH. Profil : Bac+2/Bac+3 en RH, Droit ou Gestion; 1 à 2 ans d’expérience en administration RH ou gestion de la paie; maîtrise du calcul de la paie et des charges sociales; bonne maîtrise d’Excel; rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bonne communication.

Description du poste : Mission : concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision de la sécurité de l’information. Responsabilités : concevoir les procédures et modes opératoires de protection du SI; élaborer les rapports d’activités de supervision sécurité; proposer des mesures correctives des vulnérabilités; configurer et administrer l’infrastructure de surveillance; implémenter des scénarios de menace et d’alerte; assurer la veille technologique en cybersécurité; analyser et interpréter les alertes; conduire les investigations sur systèmes compromis; identifier et extraire les indices de compromission; planifier et organiser les tests d’intrusion. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : BAC+5 en Informatique (Sécurité, Développement, SI, MIAGE ou équivalent); minimum 2 ans d’expérience pertinente en cybersécurité, analyse des menaces, cryptographie, sécurité réseaux (banque, cabinet d’audit, télécom, etc.); certification en cybersécurité constitue un atout.