Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Nous sommes à la recherche de deux agents commerciaux expérimentés d’au moins 2ans dans le domaine de l’immobilier pour vendre nos produits. ils auront comme tâches:



Cibler, prospecter et faire visiter les potentiels clients;

Promouvoir l’offre de produits;

Développer et fidéliser leur portefeuille client;

Détecter les opportunités de croissance;

Assurer une veille de marché;

Assurer un suivi commercial auprès du client afin de le fidéliser;

Élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes;

Coopérer à la performance collective;

Maîtriser le produit ou le service à vendre;

Comprendre les besoins des clients;

Négocier et convaincre le client à acheter ou à former un partenariat avec l’entreprise, avoir le sens de l’organisation et faire le suivi du client.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutementimmodak@gmail.com

Description du poste : Description

Une Moto (haojue) Disponible pour Livreurs Résidant dans Dakar Centre uniquement!

Vous êtes un résidant de Dakar et vous recherchez de l'emploi, Nous avons une moto disponible exclusivement pour des livreurs habitant dans le centre de Dakar.

Conditions :



Versement quotidien du lundi au samedi.

Permis de conduire

Si cette opportunité vous intéresse et que vous êtes sérieusement contactez nous

Description du poste : escription

Je recherche un chauffeur pour me conduire au travail aller-retour.

Le reste de la journée il pourra faire des courses Yango. On discutera des versements.

Voiture : Peugeot 307 Essence

Description du poste : Rôles et responsabilités



Le travail du SIO/Hub Leader consistera à gérer et à développer davantage les activités PPP dans la sous-région, à diriger l'équipe dans la mise en œuvre de mandats de conseil de divers types, notamment le développement commercial, la création de relations avec les clients gouvernementaux, la supervision du recrutement de consultants, la préparation et la présentation de présentations, la supervision de la modélisation financière et de la diligence raisonnable, la direction de la structuration des transactions et la supervision de la rédaction des documents d'appel d'offres tout en aidant les clients gouvernementaux à gérer les processus d'appel d'offres. Le cas échéant, soutenir et conseiller pendant les négociations, en interagissant avec les investisseurs potentiels. Les tâches comprendront, sans toutefois s'y limiter :



Gérer le Hub des PPP, gérer l'équipe et développer le marché dans la sous-région, en partant de l'expérience accumulée et du portefeuille existant.

Interagissez avec les autres dirigeants des pôles CTA en Afrique en vous appuyant sur l’expérience et l’expertise accumulées.

Diriger les activités d'origine et de marketing au sein du Hub, gérer l'activité marketing dans les pays/zones stratégiques assignés, y compris la collaboration avec d'autres équipes WB/IFC pour identifier les opportunités en fonction des stratégies des pays et du potentiel de création de marché et superviser la préparation des propositions commerciales, la négociation des mandats avec les clients, etc.

Le cas échéant, entreprendre une étude de portée du projet pour évaluer la faisabilité des projets potentiels

Préparer/réviser les notes de service et la documentation pour les processus d’approbation interne et d’approvisionnement des consultants et gérer les budgets des projets.

Favoriser des relations solides avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale pour identifier les opportunités de collaboration et améliorer la prestation des services au niveau national.

Comprendre les obstacles politiques, juridiques et réglementaires à la participation du secteur privé dans les pays couverts et travailler en étroite collaboration avec la Banque mondiale pour les surmonter.

Superviser les équipes et diriger la gestion quotidienne de la préparation des projets PPP, y compris la gestion des consultants (juridiques, techniques, environnementaux, etc.) et l'examen de leurs résultats, rapports, analyses et modèles financiers, ainsi que des accords contractuels.

Développer des options de structure de transaction pour les projets PPP, fournir des solutions innovantes et présenter des recommandations à la direction et aux clients de l'IFC ;

Développer des projets PPP innovants, répondant aux problèmes du client avec des solutions pratiques et bancables

Aider à l'organisation et à la gestion du processus d'appel d'offres des projets, y compris la commercialisation des projets, la participation aux road shows et la direction de la préparation des documents de préqualification et de demande de propositions.

Participer aux processus de sélection et d'attribution des projets et aux négociations finales des accords de projet, menant à la conclusion des transactions. De solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions sont primordiales.

Lors de la préparation des projets, coordonner étroitement avec d'autres parties de l'IFC, y compris les groupes environnementaux, sociaux, juridiques et autres groupes consultatifs et, le cas échéant, les collègues des investissements et de la Banque mondiale pour fournir des solutions sur mesure afin de garantir que les projets atteignent l'impact attendu sur le développement durable.

Développer, coacher, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe.

Le cas échéant, participer au développement et à la mise en œuvre d’activités en amont conformément à l’IFC 3.0 pour créer, approfondir et élargir les marchés avec l’équipe régionale et mondiale de l’IFC et de la Banque mondiale.

Contribuer, selon les besoins, à l'élaboration de la stratégie sous-régionale et aux questions liées aux ressources humaines et au personnel.

Appui/intervention sur les mandats de financement d'entreprise, tant au niveau de la création que de l'exécution, pouvant inclure la préparation et la présentation de pitchs aux entreprises, l'examen et le conseil sur la structure de l'entreprise, la structure du bilan, l'évaluation, l'examen des prospectus, la gouvernance d'entreprise, etc.

Sur demande, participer à la préparation de la stratégie régionale pour les activités de conseil de la Division PPP, en partenariat avec les Responsables Pays, les Départements Amont et Industrie ainsi que, le cas échéant, la Banque Mondiale, en mettant l'accent sur les priorités stratégiques de la pratique PPP, la mobilisation des investissements privés et le développement de projets respectueux du climat et à fort impact.

Soutenir la gestion des connaissances en contribuant à la diffusion des connaissances et de l’expérience en matière de PPP et de CFS.

Critères de sélection



MBA ou diplôme d'études supérieures équivalent en commerce, finance ou économie.

Au moins 12 années d'expérience pertinente en conseil en transactions PPP côté achat et/ou vente, banque d'investissement, financement de projets ou financement d'entreprise auprès d'une institution de premier plan. Une expérience professionnelle en conseil en transactions PPP dans la région est souhaitable.

Au moins 3 à 4 ans d'expérience en conseil en fusions et acquisitions côté vendeur/acheteur sont un plus. Solides compétences en analyse et en modélisation/structuration financière et capacité démontrée à diriger une variété de mandats de conseil en transactions, y compris des transactions de dette et de capitaux propres.

Connaissance des tendances générales du secteur des infrastructures et expérience des transactions d’infrastructures/PPP, de préférence en Afrique.

Expérience avérée dans la création, le conseil, la structuration et l'exécution de transactions d'infrastructure

Solide maîtrise de la documentation juridique, y compris la répartition des risques liés aux projets PPP, y compris les concessions et les privatisations, garantissant un partage prudent et durable des risques entre toutes les parties.

Bon jugement commercial dans l'identification de partenaires commerciaux et de développement potentiels et d'autres parties prenantes clés

Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec de hauts fonctionnaires du gouvernement et des investisseurs potentiels. De solides relations existantes avec des responsables gouvernementaux et des investisseurs dans le domaine des infrastructures en Afrique sont préférables.

Capacité à gérer des équipes dans le cadre de transactions multiples, en livrant un travail de haute qualité dans les délais

Capacité à travailler au sein d’équipes de grande taille, culturellement diverses et géographiquement dispersées.

Expérience avérée dans l’établissement de relations productives et la promotion d’une communication ouverte au sein d’équipes et d’organisations diverses pour partager des connaissances et des ressources.

Excellentes compétences interpersonnelles et expérience avérée dans la direction, la motivation et la gestion d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles

Renforcer les capacités organisationnelles grâce à des améliorations des systèmes et des processus

Capacité à travailler sous pression, à voyager dans de courts délais et fréquemment.

Hautement motivé, engagé envers les normes éthiques les plus élevées et aligné sur la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de l'IFC, et

Exigences linguistiques



Le Caire : La maîtrise de l'anglais et du français ou de l'arabe est requise,

Nairobi : La maîtrise de l'anglais est requise et le français est préférable,

Dakar/Abidjan : La maîtrise des langues anglaise et française est requise,

Johannesburg : La maîtrise de l'anglais est requise et le portugais est préféré.

Date limite de candidature : 12/03/2025 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : worldbankgroup.csod.com.

Description du poste : Description

Nous cherchons une pâtissière pas comme les autres. Pas juste quelqu'un qui sait faire des gâteaux, mais une vraie artiste qui aime créer, innover et surtout cuisiner sainement. Si pour toi, la pâtisserie ne se résume pas à une avalanche de sucre, si tu sais sublimer les saveurs naturelles et proposer des douceurs aussi belles que bonnes, alors cette annonce est peut-être pour toi.



Ce qu'on attend de toi :

Une vraie passion pour la pâtisserie et l'envie de repousser les limites du sucré.

Une approche saine : travailler avec des ingrédients de qualité, réduire le sucre sans sacrifier le plaisir.

De la créativité : nous voulons des desserts qui surprennent et enchantent.

Une vraie envie de travailler maintenant, pas << un jour peut-être >>.



Ce qu'on t'offre :

Un cadre où ton talent sera mis en avant et apprécié.

Possibilité de logement si tu es sélectionnée



Si tu te reconnais dans ces lignes et que tu ressens cet appel, alors n'hésite pas. Écris-nous, parle-nous de toi et de ta vision de la pâtisserie. On veut te découvrir, et surtout goûter ce que tu as à offrir !

Description du poste : Description

SALY IMMO SÉNÉGAL recrute au sein de son agence immobilière un Commercial (F/H).

Description du poste : Experience as a head of the HR department for at least 3 years. Fluent English must have. Job responsibilities of the Head of the Driver Search and Recruitment Department in the vehicle fleet:



Organization and management of the driver selection process:



Development and implementation of a strategy for searching and selecting drivers for the vehicle fleet.

Planning and monitoring the implementation of the recruitment plan.

Labor market analysis to determine the best sources for finding drivers.

Interaction with candidates:



Conducting interviews with candidates for the position of driver.

Checking professional skills, experience and compliance with company requirements.

Organizing testing and evaluation of candidates (for example, checking knowledge of traffic rules, driving skills).

Working with documentation:



Checking and drawing up employment contracts, documents on hiring.

Monitoring the availability and relevance of the necessary documents for drivers (driver’s licenses, medical certificates, work books, etc.).

Maintaining a database of candidates and employees.

Adaptation of new employees:



Organizing introductory briefings for new drivers.

Monitoring the adaptation process of new employees in the team.

Interacting with other departments to ensure a comfortable start to work for new drivers.

Analytics and reporting:



Monitoring staff turnover and analyzing the reasons for dismissals.

Preparing reports on the results of selection and staff turnover.

Developing proposals to improve the processes of selection and retention of drivers.

Interaction with other departments:



Interacting with the training department to organize training and advanced training for drivers.

Collaborating with fleet managers to determine personnel needs.

Development and optimization of processes:



Continuous improvement of methods for searching and selecting drivers.

Implementing new technologies and tools for automating selection processes.

Developing and updating job descriptions and requirements for candidates.

Compliance monitoring:



Ensuring compliance with labor laws when hiring and registering drivers.

Monitoring compliance with health and safety requirements.

Motivation and retention of personnel:



Developing and implementing motivation programs for drivers.

Holding regular meetings with drivers to identify their needs and problems.

Working to improve working conditions and reduce staff turnover.

Conflict resolution:



Participation in resolving conflicts related to drivers.

Conducting investigations and taking measures to eliminate problems.

Team training and development:



Organizing training for HR department employees.

Improving the team’s skills in recruiting and HR management.

Coordinating and monitoring social media, advertising.



Performing other tasks:



Carrying out management assignments related to HR selection and management.

Participation in strategic planning of vehicle fleet development.

Description du poste : Vos missions



Gérer le stockage, la récupération et la distribution des documents techniques

Assurer la conformité et le contrôle des versions

Collaborer avec les équipes internes pour les besoins documentaires

Maintenir la confidentialité et la sécurité des documents

Soutenir les audits en fournissant la documentation demandée

Compétences requises



Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Maîtrise de Microsoft Office

Expérience en gestion de documents et archives (idéalement dans un environnement industriel ou de construction)

Qualifications



Bac+3 en gestion de l’information ou domaine similaire

Expérience en gestion documentaire, idéalement dans un secteur technique

Envoyez vos candidatures à : recrutement@rmo.sn



Lieu : Ndayane Port

Type de contrat : Temps plein

Bonne chance et merci pour le partage.

Description du poste : Vous êtes



Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux

Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client

Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail

Vous allez



Profiter d’un matériel professionnel de qualité et d’innovations pour assurer un confort de travail et une meilleure autonomie

Veiller au contrôle et l’état de propreté des chambres et des parties communes et signaler les dysfonctionnements au service de maintenance

Anticiper et répondre aux différentes exigences et besoins de la clientèle (600 à 1500 clients)

Encadrer une équipe d’entretien allant de 30 à 50 employés

Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

Contrôler la conformité du travail effectué selon les standards de qualité haut de gamme Club Med

Connaître parfaitement le resort et travailler en collaboration avec les services concernés (réception, lingerie, restauration etc.)

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Alors, n’attendez plus pour préparer vos bagages !



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Voir aussi : Modèles de CV Word gratuits.

Description du poste : Vous êtes



Créatif, vous savez surprendre nos clients par votre technique et créer des explosions de saveurs

Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d’hygiène et de sécurité

Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l’émotion pour nos clients



Vous allez



Seconder le chef de cuisine (et éventuellement le remplacer en son absence)

Encadrer une brigade de 20 à 60 cuisiniers dans la mise en place et le réassortiment des buffets (600 à 1000 couverts par service)

Participer à la gestion des commandes et du stock en collaboration avec le chef de cuisine et le responsable stock & approvisionnement en fonction du budget alloué

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration budgétaires ainsi que sur la prestation

Rejoindre nos équipes, c’est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus instagrammables au monde.



Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d’une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même.



En devenant G.O Sous Chef de Cuisine, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !



Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici…



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fermer

Description du poste : Profil recherché



Formation en sécurité



Agent (02) H/F



Expérience préalable dans la sécurité souhaitée



Compétences clés requis pour le profil



Maitrise des techniques de premiers secours aux personnes

Maitrise de l’utilisation des équipements incendie

Utilisation des techniques de maintien de l’ordre

Adaptation face aux situations

Discrétion

Sens du service

Capacité à contrôler ses émotions

Réactivité

Esprit d’équipe

Discipline

Gestion du stress

Respect des horaires de service, l’esprit alerte, l’esprit critique

Descriptif du poste



Assurer, par des rondes ou en position statique, la surveillance des flux et des accès de la zone qui lui est affectée Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité.

S’assurer du dégagement permanent des issues de secours et voies de circulation répétition

Aviser le pc avant tout déplacement

Appliquer les procédures de sureté et de sécurité incendie.

Accueillir, renseigner et orienter les clients

Rendre compte à l’encadrement sécurité de tout incident, ou événements survenus au cours de sa vacation

Renseigner la main courante mise à votre disposition

Appliquer les procédures de contrôle des partenaires

Assurer l’escorte des clients ou des partenaires d’un point à autre

Appliquer les règles de sécurité de l’hôtel (sûreté, SST et de sécurité incendie)

Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client

Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service

Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

Contraintes: travail le soir, la nuit et les weekends

Comment postuler ?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 17 mars 2025.



Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple: (Objet: Agent de Sécurité).



Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Description du poste : Missions principales



Concevoir des visuels attractifs pour le digital et l’impression (publications réseaux sociaux, affiches, bannières, flyers, brochures, etc.).

Développer et mettre à jour des sites web sous différents CMS, notamment WordPress (création de thèmes, personnalisation, optimisation UX/UI) et Wix.

Assurer la cohérence graphique et l’identité visuelle des marques sur divers supports.

Créer des maquettes web et optimiser l’ergonomie des interfaces utilisateurs.

Collaborer avec les équipes marketing et développement pour produire du contenu engageant.

Optimiser les sites pour le SEO et les performances web.

Compétences requises



Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et autres outils de la suite Adobe.

Expérience confirmée sur divers CMS : création de sites, personnalisation de thèmes, intégration de plugins (en particulier sur WordPress et Wix).

Bonnes connaissances en UI/UX design.

Sens du détail, créativité et capacité à innover.

Connaissance des bases du HTML, CSS (un plus).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Vous avez un portfolio solide et souhaitez mettre votre talent au service d’une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !



Profil recherché



Formation en design graphique, web design ou communication visuelle.

Expérience de [X années] dans un poste similaire.

Passion pour le design et les tendances digitales.

Esprit d’équipe et autonomie.

Informations contractuelles



CDD 1 an avec essai de trois mois.

Description du poste : Exigences en matière d'expérience



Expérience FPSO offshore, multidisciplinarité, contrôle de l'expérience de travail.

Expérience récente en mer

STCW – Certificat de compétence d'officier de pont (les candidats dont le certificat de compétence est expiré seront pris en considération)

Certification/formation ISPS

Expérience récente en matière de FPSO/LNGC pétrolier

Expérience de travail dans les terminaux de chargement/déchargement d'hydrocarbures

Chez BP, nous offrons un excellent environnement de travail et des avantages sociaux tels qu'une culture ouverte et inclusive, un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de formidables opportunités d'apprentissage et de développement pour façonner votre cheminement de carrière, une assurance vie et santé, un programme de soins médicaux et bien d'autres.



Nous encourageons nos collaborateurs à apprendre et à évoluer dans un environnement diversifié et stimulant. Nous pensons que notre équipe est renforcée par la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif dans lequel chacun est respecté et traité équitablement.



La vie de nos employés comporte de nombreux aspects importants. C'est pourquoi nous offrons des avantages qui permettent à votre travail de s'adapter à votre vie. Ces avantages peuvent inclure des options de travail flexibles, des espaces de collaboration dans un environnement de bureau moderne et d'autres avantages.



Réinventez votre carrière en aidant notre entreprise à relever les défis de l'avenir. Postulez dès maintenant !



Exigences en matière de déplacement



Jusqu'à 100 % de déplacements sont à prévoir pour ce poste.



Aide à la réinstallation



Ce poste est éligible à une relocalisation internationale



Type de télécommande



Ce poste est entièrement à distance



Compétences



Contrôle du travail, Cost-conscious decision-making, Gestion du risque, Leadership en sécurité, Maintenance general, Procedures and practices, Reliability general, Turnaround general



Mentions légales



Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut socioéconomique, la neurodiversité/le fonctionnement neurocognitif, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Les personnes ayant des besoins en matière d'accessibilité peuvent demander un ajustement/une adaptation liée au processus de recrutement de bp (par exemple, accéder à la demande d'emploi, compléter les évaluations requises, participer à des entretiens ou à des entretiens téléphoniques, etc.). Si vous souhaitez demander un ajustement/une adaptation liée au processus de recrutement, veuillez nous contacter.



Si vous êtes sélectionné pour un poste et en fonction de votre rôle, votre emploi peut être subordonné au respect de la politique locale. Cela peut inclure un dépistage de drogue avant l'embauche, un examen médical de l'aptitude physique pour le poste et des vérifications des antécédents.



Voir aussi : Modèle de CV Word gratuit .

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients qui évolue dans le secteur de l’automobile, nous sommes à la recherche d’un Chauffeur Bilingue.



Contrat de travail temporaire

Localisation : Dakar, Sénégal

Minimum 7 ans d’expérience

Jour de travail : Lundi au dimanche avec 01 jour de repos dans la semaine

Pour plus d’informations, retrouvez la fiche de poste ci-dessous.



Pour postuler, envoyez votre CV sur l’adresse mail suivante : cv@topwork.sn

Description du poste : Missions



Attirer, accueillir, vendre et fidéliser la clientèle nationale comme international.

Identifier et même anticiper les besoins de la clientèle.

Apporter des conseils personnalisés aux clients.

Animer et veiller à la boutique.

Fidéliser la clientèle.

Contribuer à la mise en valeur des gammes de produits de la boutique.

Promouvoir l’image véhiculée par la marque.

Gérer la bonne tenue de la boutique.

Identifier les types de clients et leurs choix.

Savoir aussi prospecter par mail, par téléphone, sur des salons pour les clients Internationaux par exemple.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client.

Réaliser une veille commerciale sur son secteur et établir une politique de fidélisation de la clientèle.

Gérer les stocks et la bonne rotation des produits et prioriser le déclenchement à tout prix du processus d’achat.

Exigences



BAC+3 dans le secteur du commerce et Minimum 2 ans d’expérience.

Patience, dévouement et force de conviction pour inciter ses clients à acheter et en retour les fidéliser.

Sens de l’initiative, proactivité et autonomie.

Sens de la négociation.

Naturel négociateur, a la “niaque”, esprit de conquête.

Maîtrise du Français et de l’Anglais obligatoires (capacité à manier d’autres langues serait un plus).

Excellente connaissance de MS Office, Excel et Word .

Capacité à gérer les émotions et les désirs des clients.

Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients.

Écoute active et envie de comprendre pour trouver les bons produits à proposer.

Excellente qualité de communication .

Savoir animer une boutique.

Résistance au stress du travail et à la fatigue des déplacements.

Persévérance.

Excellente maîtrise de la clientèle.

Envoyez votre candidature à : candidatureg2invest@gmail.com

Description du poste : Mission Principale



L’Assistant Technico-Commercial joue un rôle clé dans le support des équipes commerciales en apportant un appui technique et administratif aux clients et prospects. Il/elle assure le suivi des commandes, la gestion des relations clients et participe activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.



Responsabilités et Activités Principales



Support Commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.

Répondre aux demandes des clients en apportant des conseils techniques sur les produits/services.

Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.

Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Développement et Prospection :



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités.

Participer à la veille concurrentielle et technologique.

Support Technique :



Apporter un appui technique aux clients en lien avec les équipes internes.

Assurer la formation de base sur les produits/services pour les nouveaux clients.

Rédiger et mettre à jour les fiches techniques et documentations commerciales.

Gestion Administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.

Préparer les reportings et statistiques de vente.

Assister dans l’organisation des événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences et Qualités Requises



Compétences Techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).

Connaissances techniques dans le domaine d’activité de l’entreprise.

Capacité à rédiger des offres commerciales et techniques.

Qualités Personnelles :



Aisance relationnelle et sens du service client.

Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Autonomie et esprit d’initiative.

Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.

Profil Recherché



Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.), ou Gestion.

Expérience : Une première expérience en support commercial ou technique est un plus.

Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Évolution et Perspectives



L’Assistant Technico-Commercial peut évoluer vers un poste de Technico-Commercial, Responsable Commercial ou encore Responsable Produit en fonction de ses performances et de son expertise.



Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse indiquée. rhtech@grazeina.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Planifier communiquer et exécuter des activités liées à la marque

Préparer des matériels de marketing et contrôler des stocks

Bonne exécution pouvoir promouvoir rapidement les activités de la marque

Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe

Maîtrise de wolof et anglais

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: carlcaretechnology7@gmail.com

Description du poste : Sous la responsabilité d’un Directeur de mission ou d’un Associé vous aurez pour mission de gérer :



Les questions juridiques, sociales et douanières relatives aux activités des clients,

Le secrétariat juridique,

La constitution de sociétés/ouverture de succursale,

La due diligence juridique et sociale,

L’Audit juridique de tous types de contrat,

La revue/rédaction et gestion de contrats de diverse nature,

La gestion des risques juridiques

Audit de la conformité juridique des clients, avec les lois et la réglementation en vigueur,

La rédaction d’avis juridiques sur des questions pointues de Droit, posées par les clients « Legal opinion »,

Les travaux juridiques se rapportant à la restructuration d’entreprise : fusion, apport, augmentation du capital social, augmentation/diminution de capital social « coup d’accordéon », etc ;

l’établissement des déclarations annuelles des bénéficiaires effectifs des clients .

Profil :



BAC +4/5 en droit des affaires, droit des sociétés, ou droit des contrats, disposer d’au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle.

Vous avez une bonne connaissance du droit OHADA et de la législation en vigueur.

Des connaissances en fiscalité seraient un atout.

Vous maîtrisez français/anglais.

Vous êtes dynamique, proactif, organisé, méthodique et à mesure de travailler sous pression. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’initiative.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un(e) Responsable Développement, Partenariats et Événementiel pour accélérer notre croissance et renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle clé combine développement commercial, gestion des partenariats et pilotage d’événements stratégiques afin de positionner MOOVINAFRICA comme la référence incontournable des loisirs au Sénégal.



Missions principales



Développement Commercial et Partenariats



Identifier, négocier et conclure des partenariats stratégiques avec des établissements (restaurants, hôtels, lieux de loisirs, organisateurs d’événements…).

Concevoir des offres exclusives et des avantages partenaires pour enrichir l’expérience utilisateur.

Développer des stratégies de fidélisation et d’optimisation des collaborations avec nos partenaires existants.

Gestion et Développement Événementiel



Concevoir et piloter des événements exclusifs MOOVINAFRICA, en collaboration avec nos partenaires.

Assurer la gestion opérationnelle et logistique des événements (planification, coordination, suivi terrain…).

Travailler sur des activations marketing et des expériences immersives pour renforcer la visibilité de MOOVINAFRICA.

Profil recherché



Expérience commerciale & développement : Idéalement une première expérience en gestion de partenariats, business development, événementiel ou marketing.

Compétences en négociation : Capacité à conclure des accords gagnant-gagnant.

Organisation et gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs choses en parallèle.

Esprit entrepreneurial et force de proposition : Vous aimez créer, innover et êtes orienté(e) solutions.

Aisance relationnelle et communication

Connaissance du secteur des loisirs et du tourisme

Ce que nous offrons



Un rôle stratégique et polyvalent dans une startup en pleine expansion.

Un environnement de travail stimulant où votre impact sera direct et reconnu.

Des opportunités d’évolution rapide et de montée en compétences.

L’occasion de travailler sur des projets uniques et innovants dans le secteur du divertissement et du tourisme.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer au développement de MOOVINAFRICA, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@moovinafrica.com



CV ET LM OBLIGATOIRE.

Description du poste : Nous recherchons des Apporteurs d’affaires pour louer notre espace Conexus, qui est un coin de travail collaboratif conçu pour les entreprises, les travailleurs indèpendants, les ètudiants et les formateurs. Conexus est composè de bureaux privès individuels et collectifs, de salles de rèunion, salle de confèrence et d’espaces coworking.



Vous avez un bon carnet d’adresse? Merci de rejoindre notre èquipe, on travaillera sans pression sur la base de commission.



Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: conexus@immosen.sn

Description du poste : Missions et Responsabilités :



Dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la politique HSEQ de la compagnie, le titulaire du poste doit :

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing des lubrifiants sur tous les canaux de vente (réseau, distributeurs, B2B, B2C).

Élaborer les plans d’actions commerciaux et marketing par canal et segment, en assurer le suivi et l’évaluation.

Optimiser la rentabilité de l’activité lubrifiants et développer le cross-selling avec les autres métiers.

Manager, animer et développer les compétences de son équipe.

Piloter la structure export de ventes de lubrifiants dans 6 pays d’Afrique.

Recruter et former les équipes commerciales.

Développer un réseau de contacts de haut niveau (clients, prospects, partenaires économiques).

Assurer le respect des engagements commerciaux et contractuels ainsi que le recouvrement des créances.

Piloter la rentabilité et la gestion des coûts (CAPEX et OPEX).

Dynamiser le réseau de distribution au Sénégal et à l’export.

Contexte et Environnement :



Face à une concurrence accrue (importateurs, traders, distributeurs indépendants) et aux évolutions du secteur pétrolier, le Directeur Commercial Lubrifiants doit :

Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

Maintenir un contact régulier avec l’environnement externe pour identifier les opportunités et les menaces.

Consolider les relations avec les clients et les prospects.

Conformité et HSEQ :

Conformité : Respect strict du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment la lutte contre la corruption.HSEQ : Application rigoureuse des règles HSEQ et contribution au développement de la culture de sécurité.

Finalités du Poste :

Le Directeur Commercial Lubrifiants doit :



Accroître la part de marché et la rentabilité de la filiale.

Adapter en permanence les offres et stratégies aux évolutions du marché.

Contribuer à l’image et à la notoriété de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Directeur Commercial Lubrifiants (H/F) - Dakar

Profil Requis :



Formation : Bac+5 (École de commerce, MBA, Ingénieur avec spécialisation commerciale/gestion).

Connaissance approfondie des marchés et produits lubrifiants.

Forte capacité managériale et leadership.

Sens commercial et vision stratégique.

Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client.

Bonne culture financière et économique.

Capacité à piloter des projets et gérer des plans d’action.

Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Maîtrise de l’anglais indispensable (clients internationaux).

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Commercial Lubrifiants (H/F) - Dakar

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description

nous recrutons des enseignantes qui habitent dans les environs de Ngor almadi Ouakam pour une maternelle lisez bien :

Educatrice francophone (3-6 ans)

Profil recherché :

⬛ Expérience ou connaissance de la pédagogie Montessori

⬛ Passion pour l'éducation et amour des enfants

⬛ Personnalité dynamique et proactive

⬛ Grande patience et ouverture d'esprit

⬛ Envie d'apprendre et de se former à Montessori

⬛ Capacité à évoluer dans un environnement inclusif

Horaires :

'◯●⁄• 8h à 16h, du lundi au jeudi et 8h à 13h les vendredis Salaire de départ : 120 000 - 150 000



Anglophone educator (3-6 years) Ideal Candidate:

⬛ Experience or knowledge of Montessori education

⬛ Passion for teaching and working with young children

⬛ Active, dynamic, and eager to learn

⬛ Highly patient and open-minded

⬛ Willingness to be trained in Montessori pedagogy

⬛ Comfortable in an inclusive environment

Working Hours:

•●⁄'◯ 8 AM - 4 PM, Monday to Thursday and 8 AM - 1 PM on Friday Starting salary: 150 000 - 180 000

Description du poste : escription

Besoin d'une coiffeuse et maquilleuse expérimenté et polyvalent pour une Salon de coiffure situé a grand yoff

Description du poste : Responsabilités principales :



Conduire et manipuler les finisseurs d’enrobé pour assurer une application uniforme.

Ajuster les réglages de la machine en fonction des conditions de travail et des spécifications.

Effectuer des vérifications de routine et l’entretien de la machine.

Collaborer avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations.

Profil requis :



Expérience préalable dans la conduite de finisseurs d’enrobé.

Compétences techniques pour ajuster et entretenir les machines.

Sens du détail et précision.

Capacité à travailler en équipe.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse: cv@topwork.sn

Description du poste : Responsabilités principales :



Régler les finisseurs pour assurer une épaisseur et une texture uniformes de l’enrobé.

Superviser le travail des conducteurs de finisseurs et apporter des ajustements si nécessaire.

Contrôler la qualité de l’enrobé appliqué et effectuer des corrections en temps réel.

Assurer la sécurité sur le chantier.

Profil requis :



Expertise en réglage de finisseurs d’enrobé.

Connaissance des techniques de pose et des normes de qualité.

Compétences en supervision et en coordination.

Sens des responsabilités et rigueur.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse: cv@topwork.sn

Description du poste : Principales responsabilités



Assurer la gestion nationale du programme et un leadership dynamique pour notre programme d’enrichissement des aliments à grande échelle y compris le bouillon.

Leadership technique et plaidoyer

Fournir un soutien technique régulier et opportun en ce qui concerne la mise en œuvre des projets d’enrichissement, l’établissement des rapports et le suivi.

Faciliter les liens au niveau national et régional avec les institutions techniques et entre la société civile, le gouvernement, le secteur privé et les agences internationales qui promeuvent et sensibilisent à l’enrichissement des aliments et aux approches de santé publique fondées sur des données probantes.

Guider et soutenir le personnel et les partenaires du pays dans l’élaboration de documents techniques, stratégique et de produits de connaissance de qualité, fondés sur des données probantes, qui rendent compte des résultats programmatiques et des enseignements tirés en matière d’enrichissement des aliments (y compris le Bouillon) en micronutriments.

Développer des mécanismes de gestion des connaissances et partager les informations entre les pays, en étendant les enseignements tirés à d’autres pays. Promouvoir l’appropriation nationale du programme Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.



Dans l’esprit de notre homonyme, Helen Keller



S’engage à bâtir une main-d’œuvre inclusive où la diversité est pleinement valorisée. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et où tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, aux informations génétiques, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé.



Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous devez demander un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci dessus.fortification en appuyant le COSFAM.

Mener des actions de plaidoyer aux niveaux national et régional pour faciliter la révision ou la rédaction et l’adoption de normes nationales pour l’enrichissement en micronutriments des aliments y compris les bouillons.

Suivi et gestion du programme



Diriger l’élaboration du plan de travail national et veiller à ce que la mise en œuvre soit de haute qualité, dans le respect des délais et du budget.

Assurer le suivi de la préparation et de la signature des subventions secondaires. Coordonner les activités avec le COSFAM et les partenaires, y compris le groupe national de travail.

Mettre en œuvre et développer en permanence des outils de suivi et d’évaluation pour les activités nationales.

Contrôler les rapports financiers, suivre les dépenses budgétaires et leurs liens avec les activités et les plans de mise en œuvre.

Diriger et coordonner l’établissement de rapports précis et opportuns sur les résultats des projets de fortification.

Consolider les rapports des projets de fortification et des partenaires chargés de la mise en œuvre pour les communiquer au donateur.

Veiller à ce que les fonds des donateurs soient alloués et gérés conformément aux politiques d’Helen Keller et des donateurs, ainsi qu’aux bonnes normes financières.

Qualifications et compétences requises



Au moins une maîtrise en technologie alimentaire, nutrition, santé publique, développement international ou autre domaine connexe.

Expérience : Un minimum de 6 ans d’expérience pratique avec des antécédents avérés dans la mise en œuvre de programmes alimentaires et nutritionnels et une solide expérience dans l’industrie alimentaire, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expertise en matière de programmes de Fortification des aliments et d’élaboration de politiques

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

Esprit de collaboration, flexibilité et recherche de solutions. Capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.

Capacité avérée à établir et à maintenir des relations productives avec des agences gouvernementales, des entités du secteur privé et des organisations de la société civile.

Efficacité démontrée dans la planification et l’organisation de projets, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.

La maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et la capacité à lire, analyser et interpréter des documents complexes dans cette langue est un atout.

Capacité et volonté de :



Adapter les horaires de travail à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins. Voyager au moins 20%.

Pour postuler



Les candidatures doivent être enregistrer sur https://forms.office.com/r/3t8uqM3yNW au plus tard le 7 Mars 2025 à 16H00 et Les dossiers de candidatures composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae envoyés à recrutementhkisenegal@hki.org en indiquant le titre du poste dans en d’objet « Coordonnateur de projet fortification»



NB : les candidats devront enregistrer leur candidature sur le lien https://forms.office.com/r/3t8uqM3yNW et l’adresse électronique ci-dessus pour être pris en compte lors du dépouillement. Ceux qui ne suivront pas ces deux étapes seront éliminés.

Description du poste : Missions principales



Assister l’équipe dans la gestion administrative quotidienne

Suivi des dossiers clients et prospects, Se tenir au courant régulièrement et en temps réel des informations concernant le secteur d’activité

Préparation des devis et des documents commerciaux

Gestion des appels et des emails

Rédaction de rapports et de documents divers, Mettre en place et suivre les tableaux de bord de commercialisation pour faciliter la gestion des relations clients

⁠Assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants, Très bonne connaissances en techniques de vente

Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou du compromis de vente.

Profil recherché



Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce ou domaine similaire

Une première expérience en entreprise est un plus, Expériences dans le domaine Immobilier et Relation client

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, Aptitudes /Forces relationnelles et capacité d’adaptation

Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, Résistance a la pression et au stress

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: residenceskalia2023@gmail.com

Description du poste : Profil recherché



Qualifications et expériences ​



Niveau Bac+4 avec une spécialisation finance, comptable Niveau Bac+4 avec une spécialisation finance, comptable​

Expérience d’au moins 5 ans dans la tenue de la comptabilité d’une organisation – Expérience professionnelle en ONG souhaitée – Maitrise des réglementations comptables et fiscales – Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité en ONG ;​

Une expérience significative en comptabilité institutionnelle (minimum 5 ans) ​

Expérience professionnelle en ONG souhaitée​

Maitrise des réglementations comptables et fiscales

Compétences techniques​



Compétences clés en comptabilité analytique : comprendre et interpréter les données financières pour identifier des tendances, des écarts ou des anomalies, cela inclut l’analyse des états financiers pour fournir des informations exploitables pour la prise de décision ​

Grande habileté en organisation : gérer diverses tâches comptables simultanément, établir des priorités et respecter des échéanciers ;​

Solide connaissance des outils informatiques classiques, l’utilisation de Microsoft 365 suite dont Excel et de manière avancée​

Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité, notamment TOMPRO ;​

Capacité de rédiger des rapports en anglais.

Aptitude à la gestion du travail en équipe ​

Ouverture et aisance relationnelle​

Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs​

Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.​

Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.​

Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.​“L’ONG RAES lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables et accorde une importance capitale à l’égalité des chances”





Souci du détail : la capacité à porter une attention minutieuse aux données financière est essentielle ;​

Capacité à travailler sous pression et dans des situations stressantes ;​

Sens de la résolution des problèmes et de l’analyse ;

Valeur et savoir être​



Adhésion à la culture associative et aux valeurs de l’ONG RAES.​

Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention.​

Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes.​

Habitude à gérer les difficultés ou le stress.​

Esprit d’anticipation et d’initiative.​

Curiosité et capacité à se remettre en question.​

Rigoureux, avoir de bonnes méthodes de travail, et organisé. ​

Doit posséder un esprit de synthèse pour traiter des données brutes et faire preuve de beaucoup de logique.​

Polyvalent. ​

Intégrité, honnêteté et discrétion

Conditions du poste​



Type de contrat : CDD de droit local sénégalais de 2 ans avec une période d’essai de 2 mois renouvelable au besoin.  ​

Rémunération brute annuelle : située entre 16.200.000 et 17.040.000 FCFA. Salaire à préciser selon l’expérience du candidat ou de la candidate. ​

Travail à plein temps : 40 heures/semaine ​

Lieu de travail :  Bureau de Dakar​

Prise de fonction : immédiate​

Avantage : Forfait téléphone et assurance maladie 100 %

Contacts



Les personnes intéressées doivent fournir leur CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.  ​

​Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org ​avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Comptable Senior​



Date limite des candidatures : 13 mars 2025. ​



​Seules les personnes présélectionnées seront contactées.  ​

Description du poste : À propos du stage



Dans le cadre de son développement et de son engagement envers l’innovation et la formation des jeunes, Epices’Sn offre une opportunité d’apprentissage pratique au sein de son unité de production. Les stagiaires auront l’occasion de :



Participer aux différentes étapes de transformation des produits agroalimentaires,



Acquérir des compétences en contrôle qualité et en conditionnement,



Contribuer à l’amélioration des processus de production,



Découvrir les aspects liés à la gestion et à la commercialisation des produits transformés.



Profil recherché



Nous recherchons des jeunes qui remplissent les critères suivants :



Avoir suivi une formation en agroalimentaire (CAP, BT, DUT, Licence ou autre diplôme pertinent),

Résider à Bignona,

Être motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.

Durée et conditions



Durée du stage : 2 moisNous encourageons les jeunes passionnés par la transformation agroalimentaire à saisir cette opportunité pour développer leurs compétences et contribuer à l’innovation dans ce secteur.



Epices’Sn, ensemble, valorisons les produits locaux !



Lieu : Bignona, au sein de l’entreprise Epices’Sn,



Conditions : Stage non rémunéré, avec possibilité d’évolution selon les performances.



Comment postuler ?



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV détaillé, formation à l’adresse : epicesenegal@gmail.com



Date limite de candidature : le 3 Mars 2025.



Pour plus d’informations, contactez-nous au 76 358 15 26.

Description du poste : Activités



Participer à l’élaboration et au suivi des objectifs de ventes;

S’assurer de la rentabilité de chaque client et gère le risque client;

Développer le Portefeuille des ventes Fuels (Prospection, Analyse du Segment, installations, contrat);

Participer aux Comités de crédit sectoriel;

Préparer les appels d’offre;

Elaborer la structure des prix des Fuels du service des ventes aux Consommateurs;

Appliquer la stratégie de vente des Fuels définie par la Direction Commerciale et Marketing;

Participer à l’élaboration du budget du segment des ventes aux Consommateurs;

Faire de la veille concurrentielle.

Compétences



Un bon niveau en anglais est souhaitable;

Très bonne connaissance du marché des hydrocarbures, du B2B et du B2C;

Capacité à travailler de manière indépendante, à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière proactive;

Grande mobilité;

Capacité à communiquer efficacement et en collaboration avec différents niveaux de personnel;

Grande capacité d’innovation et d’anticipation;

Un bon esprit d’équipe avec une approche flexible;

Bonne maîtrise des logiciels comptables et des compétences informatiques (Excel, PowerPoint…).

Relations externes et internes



Tous les services et départements internes

Grandes entreprises, Mines, BTP, Administrations, Transporteurs…