Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



Superviser et organiser les activités du parc automobile : entrées, sorties, stationnement et entretien des véhicules.



Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des véhicules et équipements.



Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et des procédures QHSE.



Gérer les documents administratifs liés aux véhicules : assurances, visites techniques, etc.



Encadrer et coordonner le personnel du parc pour assurer une organisation efficace.



Assurer un reporting régulier auprès de la direction.



Profil recherché



Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion logistique ou un poste similaire.



Formation en logistique, transport, gestion ou mécanique (Bac+2 minimum souhaité).



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance des logiciels de gestion de parc est un atout.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Leadership et capacité à manager une équipe opérationnelle.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal



Travailler en partenariat avec le Chargé de Programme pour assurer le développement, le suivi et la pérennisation des projets Village Pilote.



Missions principales

1. Accompagnement à la programmation



Utiliser les outils de programmation Village Pilote.



Assister la mise en œuvre du cadre logique défini et préparer la programmation et la budgétisation annuelle pour 2026-2027.



Réajuster la programmation selon l’évolution des besoins et des contextes.



2. Suivi – évaluation



Réaliser le suivi mensuel et la saisie des données par pôle.



Accompagner la mise à jour des indicateurs de collecte de données.



Organiser des ateliers de formation sur les outils de collecte et indicateurs pour les animateurs.



3. Gestion des besoins matériels et alimentaires



Assurer le suivi des stocks (central, produits d’hygiène, vêtements).



Recenser le matériel acquis par Village Pilote et identifier les besoins à venir.



Remonter les informations pertinentes aux chargés de programme et à la direction.



Suivre la programmation budgétaire mensuelle.



4. Partenariats et événements



Accompagner les visites, journées et séjours solidaires avec les partenaires.



Développer et structurer les relations partenariales (rédaction de conventions, comptes rendus, définition d’objectifs).



Participer à l’animation des réseaux sociaux et à l’organisation d’événements (galas, tournois, expositions, causeries solidaires…).



Assurer la collecte et la capitalisation des données pour le suivi-évaluation.



5. Soutien à l’exécution des activités



Réviser les programmations annuelles en fonction des besoins exprimés.



Rechercher et développer des partenariats stratégiques.



Actualiser les bases de données relatives aux activités et aux bénéficiaires.



Assurer le remplissage et la gestion des bases de données de suivi-évaluation.



6. Gestion administrative, technique et budgétaire



Participer aux réunions mensuelles et bi-mensuelles avec comptes rendus.



Organiser l’archivage physique et électronique des documents et justificatifs.



Assurer la restitution technique et financière auprès des bailleurs.



7. Recherche de financement



Identifier régulièrement les besoins de financement et les opportunités.



Elaborer des dossiers de candidature et projets.



Suivre les demandes de financement et assurer la veille sur les opportunités.



Développer et entretenir les relations avec les bailleurs et partenaires potentiels.



Profil recherché



Expérience en gestion de projets de développement, partenariats ou programmes similaires.



Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.



Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données.



Sens de l’initiative, rigueur et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV au format PDF, avec pour objet :

"Candidature – Chargé(e) de Développement de Projet Village Pilote"

Description du poste : Missions principales

1. Suivi administratif



Prendre en charge les dossiers en cours et en assurer le suivi complet.



Effectuer les actions nécessaires à l’avancement et à l’aboutissement des dossiers.



Assurer l’archivage structuré et logique des documents.



Maintenir une mémoire et une traçabilité optimale pour un accès rapide aux informations.



2. Missions externes



Réaliser des missions de représentation ou de suivi dans différentes régions du pays.



Assurer la liaison entre la Direction et les interlocuteurs externes (partenaires, administrations, prestataires…).



3. Gestion comptable et fiscale



Réaliser et suivre les opérations comptables simples : enregistrements, rapprochements, suivi des factures.



Contribuer à la gestion fiscale de base : déclarations simples, suivi des échéances.



4. Maîtrise bureautique



Utiliser de manière avancée Excel pour les tableaux, formules et suivi des données.



Utiliser Word pour la rédaction, la mise en page et la production de rapports.



Profil recherché



Formation : Administration, Gestion ou Comptabilité (Bac+2 minimum).



Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire (assistant(e) de direction, gestion, administratif ou comptable).



Compétences organisationnelles : Sens de la méthode, discipline et rigueur dans le suivi des dossiers.



Qualités personnelles : Fiabilité, mémoire organisationnelle, polyvalence et adaptabilité.



Autonomie : Capacité à anticiper et à prendre l’initiative.



Discrétion : Respect absolu des informations sensibles.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word indispensables).



Permis de conduire requis.

Description du poste : Vos missions



En tant que Chef de Projet Support, vous serez responsable de la coordination, du suivi et de la réussite des projets tout en garantissant le respect des engagements clients (qualité, coûts, délais) :



Piloter le delivery du projet et assurer le respect des engagements clients.



Suivre et reporter l’avancement des projets : plannings, livrables, KPIs.



Gérer les incidents majeurs et résoudre les problèmes récurrents nécessitant un traitement spécifique.



Participer à l’amélioration continue des processus de support : procédures, outils, documentation.



Préparer et animer les comités projets et réunions de suivi avec les parties prenantes.



Contribuer à la capitalisation des connaissances : guides, fiches techniques, bonnes pratiques.



Animer et coordonner une équipe de plus de 50 personnes (Team Leaders, production, support).



Compétences techniques



Connaissances de base en réseaux et télécom (VoIP, data, mobile, IP, fibre, etc.).



Maîtrise des outils de ticketing et de suivi (Jira, ServiceNow, Remedy ou équivalent).



Bonne compréhension des processus ITIL (Incident, Problème, Changement).



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, MS Project ou équivalent.



Profil recherché



Diplôme : Ingénieur ou Master en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine, dont au moins 2 ans en tant que Chef de Projet support.



Expérience avérée dans le pilotage de production (planification, dimensionnement, KPIs temps réel).



Expérience dans la gestion directe d’une équipe de 20 personnes ou plus.



Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’équipe, sens de la communication, orientation résultats.



Candidature



📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Intitulé du poste



Agent consulaire – en appui du traitement et du suivi des dossiers visas



Service : Consulat Général de France

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service des Visas

Niveau et échelon : Niveau 6

Type de contrat : Temps plein (40h/semaine)

Salaire mensuel brut : 870 351 XOF

Date de prise de poste : 01/11/2025



Mission générale



Assurer l’envoi, le suivi et l’archivage des dossiers de demande de visa ainsi que la mise à jour des outils de suivi afin de garantir un traitement administratif efficace.



Activités principales



Réception, enregistrement et analyse des dossiers.



Mise à jour des tableaux de suivi.



Traitement des correspondances.



Archivage et classement des documents.



Accueil et relations avec le public.



Compétences requises



Formation et expérience :



Expérience souhaitable dans un poste administratif similaire, dans le secteur public ou privé.



Langues :



Excellent niveau de français (oral et écrit).



Maîtrise de l’anglais et d’une langue locale appréciée.



Compétences informatiques :



Maîtrise de Word, Excel et Outlook.



Formation aux logiciels internes à prévoir.



Qualités personnelles :



Polyvalence et sens de l’organisation.



Bonne présentation et aisance relationnelle.



Rigueur et capacité d’analyse.



Discrétion et maîtrise de soi.



Capacité à travailler sous pression et répondre à l’urgence.



Contraintes particulières



Forte disponibilité demandée en période de pointe (été) en contexte d’augmentation significative de l’activité.



Conditions d’emploi



Congés : 2 jours par mois.



Prime de transport : 26 000 XOF/mois (pour plus de 3 km de l’Ambassade).



Modalités de candidature



📅 Date limite : 05/10/2025 (délai de rigueur).

📄 Envoyer CV + lettre de motivation au format PDF en français.



Aucune candidature reçue après la date limite ne sera examinée.

Description du poste : Missions et responsabilités

1. Développement Front-End



Intégrer et maintenir des interfaces responsives avec React (Hooks / Context), idéalement en TypeScript ou JavaScript.



Développer des fonctionnalités interactives : gestion d’état, formulaires, validation, appels API.



Optimiser les performances via code-splitting, lazy loading, et mémoïsation.



2. Développement Back-End



Concevoir, développer et maintenir des API et services avec Laravel (routing, Eloquent, events).



Intégrer et optimiser des bases de données MySQL/PostgreSQL (migrations, seeders, optimisation des requêtes).



Gérer l’authentification/autorisation (Sanctum), la validation et la sécurité applicative (CSRF, XSS, etc.).



3. DevOps & Déploiement



Conteneuriser et orchestrer les environnements avec Docker (images, docker-compose).



Maîtriser les lignes de commande Linux (gestion des services, logs, permissions, scripts).



Connaissances de CI/CD, gestion des variables d’environnement, build et release.



4. Gestion de projet & Collaboration



Participer aux réunions de cadrage, analyser les besoins et rédiger des spécifications techniques.



Collaborer avec les équipes design et produit pour définir une architecture technique adaptée.



Réaliser des revues de code, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue.



5. Qualité, tests et documentation



Garantir la qualité du code via revues, linting et tests unitaires/intégration.



Rédiger et mettre à jour la documentation technique.



Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive post-mise en production.



Profil recherché

Formation



Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou parcours équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans en développement web, idéalement avec React et Laravel.



Compétences techniques



HTML5 / CSS3 (responsive, préprocesseurs appréciés).



JavaScript / TypeScript (maîtrise de React et de son écosystème).



PHP (maîtrise de Laravel, Eloquent, artisan).



Docker (images, volumes, docker-compose) et Linux (shell, SSH, logs).



Git (branches, PR, code review).



Connaissances appréciées : REST/JSON, JSON Web Tokens, caches (Redis), Webhooks, optimisation performance & SEO côté front.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et autonomie.



Esprit d’équipe et bonne communication.



Curiosité et apprentissage continu (veille technologique, documentation).



Capacité à prioriser et respecter les délais.



📩 Candidature : envoyer CV + lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Missions et responsabilités

1. Identité de marque et conception visuelle



Développer et maintenir le système visuel global de la marque : logo, identité visuelle, palette de couleurs, typographie et directives de conception.



Créer des supports marketing pour canaux en ligne et hors ligne : KV, affiches, emballages, présentoirs, publicités numériques, contenus pour réseaux sociaux, etc.



Garantir la cohérence visuelle et le respect du positionnement de la marque.



2. Conception du produit et de l’emballage



Participer à la stratégie visuelle pour les lancements de nouveaux produits, en apportant une direction créative.



Concevoir emballages et accessoires : boîtes, manuels, étiquettes, packaging écologique.



Collaborer avec l’équipe de conception industrielle pour aligner style, couleurs et identité visuelle.



3. Marketing et soutien aux campagnes



Concevoir éléments visuels pour campagnes marketing : stands, publicité extérieure, matériel promotionnel.



Fournir un support créatif aux campagnes ATL/BTL pour maximiser leur impact.



Adapter les créations aux marchés internationaux, en tenant compte des cultures et préférences locales.



4. Collaboration interservices



Travailler avec équipes marketing, RP, produits et retail pour assurer une expression de marque unifiée.



Coordonner avec fournisseurs, imprimeries et partenaires externes pour un rendu de qualité.



5. Recherche et innovation



Surveiller tendances design et activités concurrentielles dans l’industrie.



Intégrer insights utilisateurs et stratégie de marque pour optimiser l’image et l’expérience visuelle.



Qualifications requises



Maîtrise courante de l’anglais.



Minimum 3 ans d’expérience en design, idéalement en identité visuelle et packaging.



Capacité avérée à gérer une équipe et coordonner plusieurs projets simultanément.



Maîtrise d’outils de conception (Adobe Suite, Figma, etc.) et connaissance des outils d’IA appliqués au design.



Créativité, sens esthétique et excellente communication visuelle.



📩 Candidature : envoyer CV + portfolio + lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Missions



Rattaché au responsable de l’équipe, votre mission consiste à :



Réceptionner et traiter les appels entrants des clients.

Identifier les besoins, attentes ou réclamations des appelants.

Apporter des réponses claires, précises et conformes aux procédures.

Assurer le traitement administratif lié à chaque interaction (saisie, mise à jour CRM, suivi dossier…).

Remonter les anomalies, demandes spécifiques ou signaux clients.

Appliquer les scripts, argumentaires et process qualité en vigueur.

Atteindre les objectifs de performance

Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.



Compétences :



Parfaite maîtrise de la langue Française

Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitasking).

Excellente élocution et aisance téléphonique.

Écoute active et empathie.

Patience et gestion du stress.

Sens du service client et de la satisfaction.

Capacité à argumenter et reformuler.

Ponctualité, assiduité et rigueur.

Expérience requise



Vous disposez idéalement d’une expérience réussie en télémarketing

Description du poste : Contexte



Le DRC (Danish Refugee Council) dans la région WAAM (Afrique de l’Ouest et Amériques) couvre Protection, Relèvement économique, Consolidation de la paix et Wash/Infrastructure à travers un cadre de réponse complet. Le département des subventions et opérations multi-pays gère des programmes transfrontaliers et pluriannuels, favorisant la localisation et le triple nexus, en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux.



Objectif du poste



Basé au hub régional WAAM à Dakar, le/la Grants Management and Multi-Country Operations Specialist apportera un soutien technique aux bureaux pays pour la mise en œuvre de projets multi-pays. Il/elle participera au suivi opérationnel, budgétaire, contractuel et au reporting, tout en contribuant au développement des partenariats et à la production de supports de communication et plaidoyer.



Le poste prévoit environ 20 % de déplacements dans les pays d’intervention.



Responsabilités principales

Gestion des subventions



Assurer le suivi des calendriers et exigences de reporting des bailleurs.



Mettre à jour régulièrement l’outil de gestion des subventions (DRC Dynamics).



Coordonner la rédaction des rapports et propositions de projets.



Archiver les documents contractuels sur SharePoint.



Maintenir et informer sur les procédures internes pour garantir la conformité aux obligations des bailleurs.



Contribuer à la veille sur les opportunités de financement.



Opérations multi-pays



Soutenir techniquement la planification, budgétisation, mise en œuvre et suivi-évaluation des projets.



Participer à la rédaction et révision de rapports, budgets et amendements.



Organiser réunions, lancements et clôtures de projets, revues de projets et événements.



Produire et réviser des contenus de communication et plaidoyer.



Faciliter la coordination entre équipes programme et support.



Contribuer aux démarches de diligence raisonnable (DDA) et gestion partenariale.



Qualifications requises



Master (Bac+5) en sciences sociales, politiques, juridiques, économiques, gestion, développement international ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets et/ou gestion financière.



Expérience en gestion opérationnelle et partenariale.



Connaissance des fonds institutionnels.



Expérience dans le contexte du Sahel central (un atout).



Maîtrise du français et anglais (oral et écrit).



Bonne maîtrise d’Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Canva.



Capacité à travailler de façon autonome et sous pression.



Compétences clés



Orientation résultats et excellence opérationnelle.



Capacités de collaboration et communication.



Sens de l’initiative et autonomie.



Intégrité et respect des standards éthiques.



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation en format PDF avant le 14 octobre 2025 – 23h59 GMT.

Description du poste : Objectif du poste



Le/La Coordonnateur(trice) des Opérations RH assure l’efficacité, la conformité et la qualité des opérations RH dans les opérations nationales du DRC. Il/Elle fournit un appui technique, accompagne la mise en œuvre des politiques RH, veille au respect des normes et réglementations, renforce les compétences RH et contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels par des pratiques RH solides et harmonisées.



Responsabilités principales

1. Soutien technique et conseil



Apporter des conseils aux équipes RH et à la direction.



Soutenir le développement et la mise en œuvre des politiques RH mondiales.



Accompagner la mise à jour des politiques et initiatives RH.



Suivre les rapports RH trimestriels pour chaque pays.



Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.



2. Assurance qualité



Vérifier l’alignement des politiques locales avec les normes mondiales et le droit du travail local.



Contrôler l’échelle salariale et les révisions.



Assurer le déploiement des politiques RH mondiales.



Évaluer les besoins RH et assurer un suivi des initiatives.



3. Surveillance de la conformité



Veiller au respect des processus et politiques RH.



S’assurer de la conformité avec la législation du travail locale.



Contrôler les repères salariaux et avantages sociaux.



Réaliser des audits de conformité RH et proposer des plans d’action.



4. Renforcement des capacités



Intégrer et former les cadres RH du siège et des pays.



Former les responsables et le personnel RH sur les politiques, processus et systèmes RH.



Conseiller sur les opportunités de formation et développement.



Organiser des formations en gestion du personnel.



5. Recrutement



Piloter et participer au processus de recrutement pour les équipes de direction.



Qualifications requises



Minimum 3 ans d’expérience en support RH, de préférence en environnement multi-pays.



Expérience en formation RH et accompagnement de managers.



Connaissance des pratiques interculturelles RH.



Expérience en organisation humanitaire ou de développement international : un atout.



Maîtrise d’outils RH et ERP (Microsoft Dynamics et DRC Voices).



Baccalauréat en gestion des ressources humaines, commerce ou sciences sociales.



Certification Predictive Index : un atout.



Compétences et qualités



Orientation excellence et qualité.



Collaboration et esprit d’équipe.



Proactivité et prise d’initiative.



Communication claire et respectueuse.



Capacités d’analyse et esprit critique.



Sens de l’organisation et capacité multitâches.



Adaptabilité et flexibilité.



Éthique professionnelle exemplaire.



Langues



Anglais courant (obligatoire)



Français courant (obligatoire)



Espagnol (souhaité)



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 14 octobre 2025 – 23h59 (GMT).

Description du poste : Objectif du poste



Sous la responsabilité directe du Responsable du Département FOAD, l’administrateur(trice) assure le bon fonctionnement technique et pédagogique de la plateforme Moodle, garantissant sa sécurité, sa performance et sa disponibilité. Il/Elle apporte un support technique, forme les utilisateurs et veille à l’évolution et à l’amélioration continue de la plateforme.



Missions principales

Administration et maintenance



Installer, configurer et maintenir la plateforme Moodle sur le serveur.



Gérer les mises à jour de la plateforme et de ses plugins.



Assurer les sauvegardes régulières et la restauration des données.



Garantir la sécurité du système : mises à jour de sécurité, gestion des accès, surveillance des vulnérabilités.



Support et formation



Fournir un support technique aux enseignants, étudiants et administrateurs.



Répondre aux tickets et demandes d’assistance.



Former les utilisateurs, principalement les enseignants, à l’utilisation de Moodle.



Gestion pédagogique



Créer ou accompagner la création de cours en ligne.



Gérer les inscriptions et paramétrer les rôles et permissions (enseignants, étudiants, invités…).



Surveiller l’activité des utilisateurs et générer des rapports (taux de connexion, progression des apprenants…).



Intégrations et améliorations



Intégrer Moodle avec d’autres outils : visioconférence, messagerie, systèmes d’information, SSO, etc.



Veiller à la compatibilité avec les formats standards (SCORM, LTI…).



Proposer des améliorations pour optimiser l’ergonomie, les performances et l’expérience utilisateur.



Effectuer une veille technologique sur Moodle et les outils EdTech.



Relations fonctionnelles



Collaborer étroitement avec les départements métiers et support de l’ESMT.



Profil recherché



Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Télécommunications ou domaine similaire.



Expérience, même en tant que stagiaire, en administration de plateforme LMS (Moodle ou équivalent) : un atout.



Maîtrise des outils et techniques de gestion de ressources pédagogiques.



Compétences techniques : installation, configuration, maintenance, sécurité et intégration d’un LMS.



Bonnes compétences en communication et rédaction.



Sens du travail en équipe, organisation, autonomie, sens de l’écoute et confidentialité.



Conditions



Contrat : Prestation de six (6) mois renouvelable.



Environnement : Travail multiculturel.



Rémunération : Selon la politique de l’ESMT.



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05 octobre 2025

Description du poste : Mission générale



Assurer le soutien administratif, logistique et organisationnel du service, en garantissant la gestion efficace de l’agenda du responsable hiérarchique, la coordination des activités opérationnelles, la circulation fluide de l’information et le respect des procédures administratives.



Activités principales



Planifier et actualiser l’agenda du Chef de Service en tenant compte des priorités du service.



Organiser les réunions : réservation de salles, préparation du matériel et des documents nécessaires.



Accueillir et orienter physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires.



Assurer la gestion des fournitures de bureau et approvisionnements nécessaires.



Assurer le suivi des correspondances internes et externes.



Mettre à jour les registres administratifs et assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents.



Participer à la numérisation et à la gestion électronique des dossiers.



Garantir la confidentialité, la sécurité et la fiabilité des documents traités.



Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.) pour optimiser les tâches.



Utiliser des plateformes de gestion de tâches et de documents pour améliorer l’organisation du service.



Enregistrer et envoyer le courrier, gérer les fax et assurer le classement des dossiers.



Établir les procès-verbaux et comptes rendus de réunions.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Bonne maîtrise du français écrit et oral, avec solide culture générale.



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion d’agenda (Microsoft Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.).



Connaissance des techniques de rédaction administrative.



Connaissance de l’environnement de la Senelec (un atout).



Capacité à organiser et prioriser les tâches, sens de la confidentialité et discrétion.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Réactivité et capacité à gérer les urgences.



Excellente élocution, sens de l’écoute et du contact, courtoisie.



Conditions



Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Mission générale



Participer à la conformité des opérations fiscales impliquant des entreprises étrangères, notamment en matière de TVA pour compte et de retenue BNC applicable aux non‑résidents. Veiller à la bonne déclaration et au paiement des obligations fiscales conformément à la législation en vigueur.



Activités principales



Analyser fiscalement toutes les factures étrangères.



Contribuer à l’analyse des prestations de services fournies par des consultants ou prestataires étrangers.



Suivre les opérations imposables réalisées par des prestataires étrangers.



Collecter, vérifier et classer les pièces justificatives nécessaires aux déclarations de TVA et BNC.



Préparer la déclaration mensuelle de TVA pour compte.



Préparer la déclaration mensuelle et annuelle de retenue BNC.



Préparer la déclaration de la TVA récupérable.



Monter les demandes de restitution de crédit de TVA.



Suivre les crédits de TVA et les demandes de remboursement.



Assurer le suivi des paiements et des échéances fiscales.



Participer à la veille fiscale sur les évolutions réglementaires en matière de TVA et BNC.



Contribuer à la préparation des dossiers en cas de contrôle fiscal.



Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations et paiements.



Participer à la collecte des données fiscales.



Participer aux arrêtés de comptes et analyser les comptes fiscaux relatifs à la TVA et aux retenues BNC concernant les prestataires étrangers semestriellement et annuellement.



Profil recherché



Niveau : BAC+3 en fiscalité, comptabilité, gestion ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la fiscalité.



Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.



Bonne maîtrise du Code général des impôts du Sénégal.



Connaissance approfondie des règles de TVA et de fiscalité des BNC.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables).



Maîtrise du SYSCOHADA.



Capacités rédactionnelles et sens de la communication.



Sens de l’écoute, rigueur et objectivité.



Sens de la confidentialité, disponibilité et réactivité.



Capacité à travailler sous pression.



Bonne moralité et éthique professionnelle.



Conditions



Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Mission générale



Assurer le suivi, le reporting liés aux paiements et la gestion comptable des opérations diverses de la caisse principale, ainsi que la justification mensuelle des analyses de comptes de trésorerie.



Activités principales



Réceptionner les ordres de virement signés et modifier leurs statuts dans Oracle.



Charger ou intégrer les ordres de virement signés dans Sage XRT Treasury.



Effectuer les corrections des codes natures dans Sage XRT Treasury.



Préparer le fichier de chargement des ordres de virement à transmettre à la banque.



Préparer les autorisations de change pour les paiements en devises.



Veiller à la transmission dans les délais des ordres de virement et procéder à la vérification au retour.



Suivre les opérations bancaires.



Transmettre au Service Règlement les justificatifs des opérations bancaires dénouées.



Intégrer les mouvements comptables dans FRP.



Assurer l’analyse des saisies de la caisse principale.



Saisir des règlements hors chaîne.



Établir les pièces de règlements hors chaîne et impenses.



Établir mensuellement les états de rapprochements bancaires des comptes du siège.



Profil recherché



Niveau : Bac+3 en Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité ou des finances.



Bonne connaissance de la réglementation bancaire.



Maîtrise des procédures et outils de gestion financière et comptable.



Connaissance du SYSCOHADA.



Maîtrise des logiciels comptables intégrés, notamment Oracle Applications.



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access…).



Adaptabilité aux changements rapides.



Rigueur, esprit d’initiative et sens de responsabilité.



Intégrité et sens moral irréprochable.



Capacités relationnelles et esprit d’équipe.



Aptitude à travailler sous pression.



Conditions



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les produits et services de l’entreprise.



Prospecter et suivre la clientèle.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…).



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiants, jeunes diplômés ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et communication claire.



Goût pour le travail en équipe et le sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les services et produits du Groupe Teranga Communication.



Assurer la prospection et le suivi des clients.



Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et sens de la communication.



Goût pour le travail en équipe et sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.



Avantages



Formation et accompagnement assurés par le Groupe Teranga Communication.



Attestation de stage.



Opportunité d’évolution vers un poste permanent.



📩 Candidature : Envoyez CV + courte lettre de motivation

Description du poste : À propos de Neoprod International



Depuis 27 ans, Neoprod International est leader dans l’externalisation des tâches pour cabinets d’expertise comptable, avec plus de 300 collaborateurs répartis en France, au Portugal, en Tunisie et au Sénégal.



Nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Paie confirmés, motivés et désireux d’évoluer au sein d’une équipe dynamique. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’un accompagnement complet pour maîtriser la paie française.



Missions principales



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement de la paie.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire.



Profil recherché



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des paies.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Veiller à la conformité avec la législation fiscale et sociale en vigueur.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et aux avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.



Profil recherché :



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer et planifier des contenus visuels et textuels engageants.



Interagir avec la communauté et modérer les commentaires.



Profil recherché :



Étudiant(e) en communication, marketing ou digital.



À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création (Canva, Meta Business Suite, etc.).



Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.



📩 Candidature : Envoyez votre CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer l’appui opérationnel des équipes commerciales et contribuer à la gestion administrative efficace des dossiers clients.



Activités principales



Support commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.



Répondre aux demandes clients en apportant conseils techniques sur les produits/services.



Suivre les commandes, la facturation et les livraisons.



Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.



Gestion administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.



Préparer les reportings et statistiques de vente.



Participer à l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.



Compétences et qualités requises



Compétences techniques :



Maîtrise obligatoire des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).



Qualités personnelles :



Aisance relationnelle et sens du service client.



Organisation, rigueur et gestion des priorités.



Autonomie et esprit d’initiative.



Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.



Profil recherché



Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.) ou Gestion.



Expérience : Aucune expérience requise.



Langues : Maîtrise du français. L’anglais est un atout.



Évolution et perspectives :



Possibilité d’évolution selon performances et implication.



📩 Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :

Garantir la disponibilité optimale des matériels agricoles par la coordination, la maintenance et l’amélioration continue des ateliers mécaniques sur site.



Activités principales



1. Diagnostic et réparation :



Identifier les pannes mécaniques, électriques et électrohydrauliques.



Établir la liste des pièces nécessaires à la réparation.



Communiquer les délais de réparation au Directeur de site, même sous forte pression opérationnelle.



Réaliser les réparations en respectant les préconisations des constructeurs.



Former les équipes aux méthodes de diagnostic et réparation.



Minimiser les temps d’arrêt du matériel.



2. Organisation des ateliers :



Planifier, organiser et gérer le fonctionnement des ateliers mécaniques.



Coordonner les interventions préventives et curatives sur le parc matériel.



Suivre l’efficacité des travaux et résoudre les problèmes techniques.



Participer à l’établissement des besoins en pièces de rechange.



Optimiser les ressources humaines et matérielles.



3. Gestion d’équipe et formation :



Adapter les effectifs aux besoins du site.



Gérer les plannings et imprévus.



Évaluer les performances et développer les compétences des équipes.



Programmer et assurer la formation des mécaniciens.



4. Sécurité et qualité :



Former aux règles de sécurité et aux procédures qualité.



Assurer propreté et respect des normes dans les ateliers.



Proposer des investissements en matériel et aménagement.



S’adapter aux évolutions techniques, produits et méthodes.



Compétences requises :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à animer et former des équipes.



Force de proposition et esprit d’initiative.



Expertise technique : mécanique agricole / industrielle, hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole.



Lecture de schémas électriques et hydrauliques complexes.



Profil recherché :



Expérience : minimum 5 ans chez un concessionnaire agricole.



Connaissance approfondie des tracteurs et outils agricoles modernes.



Capacité à encadrer et former les équipes sur site.



Langues : français courant obligatoire ; anglais technique souhaité.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant qu’Animateur(trice) Éditorial(e), vous serez en charge de déployer une animation éditoriale vivante et engageante sur les supports qui vous seront attribués, dans l’objectif de garantir une expérience optimale pour nos abonnés CANAL+.



Vos missions :



1. Animation et mise en ligne de contenus :



Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique adaptée au périmètre attribué.



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.



Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.



Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.



2. Gestion technique et opérationnelle :



Suivre les problèmes techniques liés aux programmes.



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via tableaux de bord.



3. Réactivité et coordination :



Gérer les imprévus en coordination avec les différents intervenants et prestataires techniques.



Veiller à offrir un service fluide et qualitatif aux abonnés.



Profil recherché :



Curiosité et aisance avec les outils numériques.



Rapidité d’apprentissage pour maîtriser de nouveaux outils.



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.



Sens du travail en équipe et aptitude à contribuer à une dynamique collective.



Bonne connaissance de l’audiovisuel africain et de ses contenus.



Expérience préalable dans l’animation éditoriale de sites web ou de réseaux sociaux.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant que Responsable de la Training Factory (nouveau département), vous définirez et mettrez en place le cadre de travail et de collaboration, tout en pilotant une équipe dédiée afin de renforcer les compétences internes et soutenir la stratégie business.



Vos missions :



1. Pilotage et management :



Définir et mettre en place le cadre de travail et de collaboration du département Training Factory.



Manager une équipe de 4 personnes, en assurant leur développement et leur performance.



2. Analyse et conception :



Recenser les besoins en formation des filiales, les prioriser et apporter l’expertise adaptée.



Définir des dispositifs de formation en lien avec les priorités business : évolutions d’offres, connaissances produits, procédures, outils (CRM), et compétences métiers (techniques de vente…).



3. Déploiement et suivi :



Superviser la conception et le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Contrôler l’acquisition des compétences via outils d’évaluation et audits terrain réguliers.



Animer les communautés de formateurs et référents (réseau de distribution, call center, techniciens).



4. Représentation :



Représenter la Training Factory dans différents comités opérationnels et projets stratégiques.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire en commerce / marketing.



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans la formation d’équipes de vente ou de téléconseillers.



Fort sens du business, compréhension des enjeux opérationnels et intérêt pour le secteur des télécommunications.



Excellentes qualités relationnelles, rigueur, goût pour l’opérationnel et la gestion de projet.



Leadership bienveillant, autonomie, créativité et force de proposition.



Maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance.



Aisance dans un environnement multiculturel.



Maîtrise courante du français et de l’anglais.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Langues



Bonne maîtrise du français : lu, écrit et parlé.



Très bonnes capacités rédactionnelles en français.



Compétences confirmées en rédaction, conception, analyse et synthèse de rapports MEAL.



Bonne maîtrise de la langue locale : Haoussa.



Compétences informatiques et techniques



Maîtrise des outils de cartographie et des systèmes d’information géographique (SIG).



Bonne maîtrise des outils bureautiques et TIC : Word, Excel, PowerPoint, Power BI.



Connaissance des logiciels statistiques : Kobo Collect, SPSS, R.



Connaissance des bases de données : Access, SQL Server, etc.



Maîtrise des outils d’enquêtes digitalisées et d’analyse statistique.



Caractéristiques personnelles



Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.



Bon sens de l’organisation et gestion des priorités.



Aptitude à travailler en équipe et à gérer des équipes.



Capacité à faciliter la communication entre partenaires et collaborateurs.



Empathie, diplomatie et respect de la confidentialité.



Initiative, dynamisme et proactivité.



Excellente expression écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement et de façon concise des idées complexes.



Ouverture d’esprit et adaptabilité.



Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.



Capacité à travailler sous pression et respect strict des délais.



Formation



Diplôme universitaire Bac+3 ou Master II en statistiques, informatique, gestion de projets, socio-économie ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets, notamment sur les thématiques :



Violences basées sur le genre (VBG)



Autonomisation économique des femmes et jeunes filles



Agenda femme, paix et sécurité (FPS)



Expérience dans la gestion d’un dispositif de suivi-évaluation au sein d’ONG nationales ou internationales.



Expérience dans la mise en place et la gestion d’une base de données sur les VBG.



Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’enquêtes et d’évaluations sur les thématiques susmentionnées.



Expériences avérées en analyse statistique de données et en évaluation de projets.

Description du poste : Missions principales



Le/la Responsable Veille Éditoriale Afrique supervise la qualité et la conformité des contenus diffusés sur le bouquet de chaînes en Afrique, tout en assurant une veille éditoriale et concurrentielle sur près de 20 pays.



Ses missions incluent :



Superviser les occultations de programmes en collaboration avec les équipes de Dakar et Paris, notamment en soirée et le week-end.



Assurer une veille éditoriale régulière sur l’ensemble du bouquet de chaînes.



Identifier et signaler les contenus sensibles.



Réaliser une veille concurrentielle sur les offres et programmes.



Coordonner la gestion et la mise à jour des données programmes sur les décodeurs.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne culture télévisuelle et sportive.



Connaissance des équipements audiovisuels et des droits sportifs (un atout).



Expérience en veille éditoriale ou concurrentielle.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et vigilance.



Réactivité et sens de l’initiative.



Conscience professionnelle et orientation résultats.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à gérer les décalages horaires et à travailler en horaires décalés.



Profil recherché



Niveau Bac+2 minimum en Communication, Journalisme, Audiovisuel ou domaine équivalent.

Description du poste : En collaboration avec un cadre, l’assistante administrative organise et coordonne l’accueil, la communication, la gestion, le suivi et le classement des dossiers. Elle assure également l’accueil physique et téléphonique, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif de la structure.



Missions principales



Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de rendez-vous, gestion du courrier, des courriels et autres correspondances).



Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques.



Accueillir physiquement les visiteurs et les rendez-vous.



Tenir à jour la fiche de présence du personnel.



Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.



Rédiger des lettres de remerciement pour chaque don reçu (financier, matériel ou en nature).



Rédiger divers courriers administratifs pour la direction ou pour toute demande interne.



Rédiger les procès-verbaux des réunions et les diffuser au personnel et au Conseil d’administration.



Profil recherché



Diplôme : Bac +2 (diplôme EBAD souhaité).



Expérience : Maximum 2 ans dans un poste similaire.



Bonne connaissance du Code du travail sénégalais.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, navigation internet).



Organisation, rigueur, autonomie, sens de l’écoute, disponibilité, empathie, patience et esprit d’équipe.



Conditions



Lieu : Centre ESTEL, Face Cité Comico, Ouakam, Dakar, Sénégal.



Horaires : 09h00 – 15h00.



Type de contrat : Stage de 6 mois.



Rémunération : Indemnité de transport.



Disponibilité : Immédiate.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à transmettre :



Un curriculum vitae.



Une lettre de motivation.



Une copie du diplôme.



Objet du mail : Candidature-assist.admin26



📅 Date limite de dépôt : 05 Octobre 2025.

Description du poste : Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal vise à former les leaders de demain, en combinant formation, mentorat et coaching en leadership pour développer pleinement votre potentiel professionnel.



Vos missions



Collaborer avec les managers pour exécuter les missions et projets assignés.



Participer activement aux formations et activités pédagogiques du programme.



Contribuer au pilotage et au suivi de projets stratégiques.



Profil recherché



Excellente communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aptitudes en gestion de projets et coordination d’équipes.



Forte capacité d’adaptation et envie d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé promeut l’égalité des chances et la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, et proposons des aménagements raisonnables pour faciliter l’intégration et le développement des talents.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Société : Nestlé Sénégal

Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Intégrer Nestlé, c’est rejoindre la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal a pour objectif de former la prochaine génération de leaders. Il offre une opportunité unique de développement professionnel à travers un accompagnement structuré, incluant formation, mentorat et coaching en leadership.



Responsabilités principales



Collaborer étroitement avec les managers pour réaliser les missions assignées.



Participer aux formations et activités pédagogiques du programme.



Soutenir et piloter des projets stratégiques du programme Graduate Trainee.



Profil recherché



Excellentes compétences en communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Bonnes compétences en gestion de projets et coordination des parties prenantes.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes motivées et capables. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés pour soutenir l’intégration tout au long du processus de recrutement et au sein de l’entreprise.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation via le canal indiqué dans l’offre.

Description du poste : Wave est une entreprise innovante de services financiers qui s’engage à offrir des solutions radicalement abordables aux populations les plus nécessiteuses. Présents dans plusieurs pays d’Afrique, nous accompagnons chaque membre de notre équipe dans le développement de ses projets, avec autonomie et responsabilisation.



Description du poste



En tant que Spécialiste Réconciliation Financière, vous serez en charge de garantir l’exactitude et l’intégrité de nos données financières, en veillant à l’alignement parfait entre les soldes internes et les relevés bancaires.



Vos principales missions incluent :



Effectuer des rapprochements bancaires quotidiens et approfondis.



Gérer et évaluer les achats de flotte électronique des agents.



Traiter efficacement les transactions de financement du portefeuille des partenaires.



Vérifier minutieusement chaque transaction, enquêter rapidement sur toute divergence et garantir l’exactitude des montants.



Aligner les relevés bancaires avec les identifiants des agents pour un suivi précis.



Enregistrer avec rigueur les frais bancaires journaliers et mensuels.



Identifier et analyser toute divergence ou différence de solde.



Assister le Responsable Réconciliation dans la mise en œuvre de projets spécifiques.



Réaliser des tâches ponctuelles selon les besoins.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des fondamentaux comptables.



Maîtrise de Google Sheets, Excel et outils financiers similaires.



Capacité à gérer efficacement les délais et priorités.



Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Qualités personnelles :



Sens aigu de la précision et attention exceptionnelle aux détails.



Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données financières.



Motivation, autonomie et esprit d’équipe.



Aptitude à identifier et résoudre rapidement les écarts financiers.



Conditions du poste



Lieu : Sénégal (bureau local).



Type de contrat : Permanent.



Avantages :



Salaire compétitif calculé selon une formule transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères).



Services de garde d’enfants subventionnés.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Remboursement du temps d’antenne.



Pourquoi rejoindre Wave ?



Wave est une entreprise dynamique, soutenue par des investisseurs de classe mondiale tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe et Y Combinator. Nous offrons un environnement inclusif, encourageons la diversité et favorisons l’autonomie dans la gestion des projets.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV en anglais et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste via le formulaire indiqué dans l’offre.