Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Description du Poste

Dans le cadre d’un projet de construction durable au Sénégal, nous recherchons un expert en charpente et menuiserie en bois pour former et encadrer une équipe d’ouvriers sur chantier. L’objectif est de transmettre les savoir-faire liés à cette technique, d’assurer la qualité des ouvrages réalisés et de favoriser le développement des compétences locales.

Missions

Formation des ouvriers locaux à la construction en charpente et menuiserie en bois : techniques de préparation des matériaux, utilisation et manipulation du bois, optimisation du matériel par la conception des unions, coupes, sens des fibres et finitions pour assurer maintenance et pérennité du matériel. Analyse et sélection des matériaux (choix du type de bois, risques de déforestation et importance de son usage responsable). Mise en place des bonnes pratiques en termes de sécurité, durabilité et qualité de la construction. Suivi et évaluation des apprentissages des ouvriers avec pour objectif leur autonomie à la fin de la formation. Collaboration avec les architectes pour intégrer la charpente et menuiserie bois dans le projet global.



Profil Recherché

Diplôme en ingénierie, architecture, ébénisterie ou formation technique avancée en menuiserie et charpenterie. Connaissance approfondie des matériaux bois : maîtrise des différents types de bois (locaux et internationaux), leurs propriétés mécaniques, durabilité et usages en construction, mobilier et décoration intérieure. Expertise en menuiserie traditionnelle et moderne, y compris techniques d’assemblage, finition et traitement contre parasites et humidité. Expérience dans la réalisation de structures en bois pour bâtiments (charpentes, ossatures bois, menuiserie intérieure et extérieure). Expérience en formation et encadrement d’ouvriers, idéalement en contexte international ou en Afrique de l’Ouest. Capacité d’adaptation aux conditions de chantier et spécificités locales. Sens pédagogique et bonnes compétences en gestion d’équipe. Maîtrise du français requise, connaissance du wolof ou d’autres langues locales un atout.

Durée & Lieu

Lieu : Thionck Essyl, Sénégal. Durée : Formation intensive de dix jours sur site, avec partie théorique et pratique. Mission prévue octobre-novembre.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV détaillant leurs expériences en charpente, menuiserie bois et formation, ainsi que des références de projets similaires réalisés.

Description du poste : Description du Poste

Dans le cadre d’un projet de construction durable au Sénégal, nous recherchons un expert en matériaux biosourcés pour former et encadrer une équipe d’ouvriers sur chantier. L’objectif est de transmettre les savoir-faire liés à cette technique, d’assurer la qualité des ouvrages réalisés et de favoriser le développement des compétences locales.

Missions

L’atelier se concentrera sur la bonne utilisation de la paille pour assurer imperméabilité, durabilité et isolation thermique de la toiture, ainsi que la faisabilité d’autres fibres comme le bambou ou le typha et leur potentiel usage en construction. Formation des ouvriers locaux aux techniques de traitement des matériaux végétaux pour améliorer durabilité (contre humidité, insectes, champignons), notamment par des méthodes naturelles (chaux, huiles végétales) pour prolonger la durée de vie des constructions ou objets fabriqués avec ces fibres. Sensibilisation à la promotion des fibres locales, valorisant l’impact environnemental positif, l’économie locale et le soutien aux communautés rurales et filières de transformation. Mise en place des bonnes pratiques en sécurité, durabilité et qualité de la construction. Suivi et évaluation des apprentissages avec objectif d’autonomie en fin de formation. Collaboration avec architectes pour intégrer ces matériaux dans le projet global.

Profil Recherché

Diplôme en ingénierie en construction durable ou artisan spécialisé en matériaux biosourcés. Formation en artisanat ou agriculture durable pertinente pour la transformation des fibres naturelles. Expertise dans propriétés mécaniques, thermiques et acoustiques des matériaux naturels (paille, typha, rônier, bambou, autres fibres végétales du Sénégal). Connaissance des applications en construction (isolation, cloisons, toitures) et artisanat (mobilier, textiles). Expérience en formation et encadrement d’ouvriers, idéalement en contexte international ou Afrique de l’Ouest. Capacité d’adaptation aux conditions de chantier et spécificités locales. Sens pédagogique et compétences en gestion d’équipe. Maîtrise du français souhaitée, connaissance du wolof ou autres langues locales un atout.

Durée & Lieu

Lieu : Thionck Essyl, Sénégal. Durée : Formation intensive de dix jours sur site, partie théorique et pratique. Mission en octobre.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV détaillant expériences en matériaux biosourcés et formation ainsi que des références de projets similaires réalisés.

Description du poste : Nous recherchons des personnes certifiées en bureautique et bilingues (français/anglais). Envoyez votre CV.

Description du poste : L’ESMT recrute

Un Stagiaire en électricité ou électrotechnique.

Candidature

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 10 août 2025 avec la mention de l’intitulé du poste.

Description du poste : Organisation mondiale à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé, MSH apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les populations contre les maladies et améliorer leur santé. En collaboration avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux collectivités, MSH renforce et complète les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH intervient dans plus de 150 pays pour garantir un accès durable, résilient et équitable à des soins de qualité partout dans le monde.

Postulez pour devenir consultant

MSH invite les consultants qualifiés à exprimer leur intérêt pour rejoindre son équipe en vue de futures collaborations dans le secteur de la santé mondiale. Les professionnels aux compétences et expériences diverses sont encouragés à soumettre leur candidature.

Emplacement

Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site selon les besoins de MSH.

Instructions pour postuler

Remplissez le formulaire de candidature en ligne en joignant votre CV et une lettre de motivation. Indiquez vos compétences en les sélectionnant dans le menu déroulant. La soumission d'une candidature ne garantit pas une sélection automatique. MSH contactera les candidats au besoin. Les candidatures de personnes issues d’horizons divers et de communautés sous-représentées sont encouragées.

Qualifications & compétences requises

Les candidats souhaitant postuler pour le poste en économie et financement de la santé doivent posséder les compétences suivantes : économie de la santé, établissement des priorités, évaluation économique, analyse des capitaux propres, évaluation qualitative, financement de la chaîne d'approvisionnement, analyse d'efficacité, analyse de l'économie politique, analyse/évaluation des coûts, conception de l'ensemble des avantages sociaux.

Description du poste : L’ESMT recrute un Stagiaire en électricité ou électrotechnique

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être envoyé au plus tard le 10 août 2025, en précisant la mention « Stagiaire en électricité ou électrotechnique ».

Description du poste : Responsabilités :

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages aux différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Gérer les accusés de réception clients par appels.

Codifier les retours clients par appels et mise à jour du CRM.

Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre les problèmes de manière proactive.

Compétences requises :

Minimum 3 ans d’expérience confirmée (hors stages) en standard téléphonique, gestion commerciale ou poste similaire.

Voix agréable et professionnelle.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes téléphoniques, CRM).

Capacité à gérer un volume important d’appels sous pression.

Présentation soignée et sens aigu du service client.

Langues requises : Français, Anglais et/ou Wolof.

Qualifications :

Présentation professionnelle irréprochable.

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Disponibilité pour horaires flexibles, incluant soirées et week-ends si nécessaire.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF uniquement.

Description du poste : 🌍 Nous recrutons : Infographiste Digital (à distance)
🕒 Temps de travail : Temps plein
💼 Type de poste : Télétravail – Contrat à durée indéterminée
💸 Rémunération : Salaire fixe + Bonus créativité & performance
📢 Entreprise : Confidentielle – Groupe multinational en croissance

🔍 Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Infographiste talentueux(se) et passionné(e) pour renforcer notre équipe marketing digitale, en télétravail. Si vous alliez maîtrise du design visuel, sens du storytelling et innovation numérique, ce poste est fait pour vous !

Au cœur de notre stratégie de communication digitale, vous serez chargé(e) de créer des supports percutants qui renforcent notre image de marque, captivent nos audiences et boostent l’engagement sur tous nos canaux (web, réseaux sociaux, emailing, présentations B2B, etc.).

🎨 Vos missions principales

📌 Création graphique & design digital (80 %)

Concevoir des visuels impactants : bannières, posts réseaux sociaux, newsletters, supports de présentation, infographies, ebooks, landing pages, etc.
Décliner l’identité visuelle de la marque sur tous les supports digitaux
Collaborer avec l’équipe marketing et communication pour traduire des idées complexes en contenus visuels clairs et attractifs
Travailler sur des campagnes multilingues et adaptées à des marchés internationaux
📌 Innovation & support technique (20 %)

Proposer des idées créatives pour moderniser notre communication
Collaborer avec les développeurs et chefs de projet sur l’intégration des visuels
Mettre à jour et organiser la bibliothèque d’assets numériques (cloud partagé)
Suivre les tendances du design digital et du motion design (bonus si compétences en animation légère)**
✅ Profil recherché

Diplôme en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine similaire
Expérience confirmée de 2 ans minimum en tant qu’infographiste, idéalement en agence ou en structure internationale
Maîtrise excellente d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects – un plus)
Connaissance des formats digitaux, des grilles de lecture mobile-first et des bonnes pratiques UX/UI
Grand sens du détail, rigueur et respect des délais
Créativité, esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie
Bonne maîtrise du français ou de l’anglais (rédaction claire pour échanges internationaux)
Expérience en télétravail appréciée
🎁 Ce que nous offrons

100 % télétravail – flexibilité totale avec un cadre structuré
Salaire fixe attractif + bonus trimestriels liés à la qualité et à l’impact de vos créations
Intégration à une équipe jeune, dynamique et multiculturelle
Accès aux outils pro (Figma, Canva Enterprise, Adobe Cloud, etc.)
Opportunités de formation continue en design et communication digitale
Réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Lead Designer ou Art Director
📩 Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV + portfolio ou lien vers vos réalisations à :
amine@daconsulting-africa.pro

🔐 Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.
Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés.

Description du poste : 🌍 Nous recrutons : Lead Generator B2B (à distance)
🕒 Temps de travail : Temps plein
💼 Type de poste : Télétravail – Poste en CDI
💸 Rémunération : Salaire fixe + Commission attractive par lead qualifié
📢 Entreprise : Confidentielle – Groupe multinational en croissance internationale

🔍 Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Lead Generator passionné(e) par la prospection B2B et la génération de flux de prospects qualifiés, pour accompagner notre développement commercial à l’échelle internationale.

Basé(e) en télétravail, vous serez au cœur de notre funnel commercial, en charge d’identifier, contacter et qualifier des décideurs dans des marchés stratégiques (Afrique, Europe, Moyen-Orient). Votre travail aura un impact direct sur la croissance de notre entreprise.

Ce poste allie technicité digitale, rigueur analytique et persuasion commerciale – parfait pour un profil proactif, orienté résultats et à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel.

🎯 Vos missions principales

📌 Prospection & génération de leads (70 %)

Identifier des prospects ciblés via LinkedIn, bases de données, outils de scraping (ex : Apollo, Lusha, Hunter) et recherche active
Réaliser des campagnes d’emailing sortant (cold emailing) et de cold outreach sur LinkedIn avec un ton personnalisé et percutant
Qualifier les leads selon les critères ICP (Profil d’Acheteur Idéal) et les acheminer vers l’équipe commerciale
Participer à la création et à la mise à jour de la base de données commerciale
📌 Support marketing & suivi opérationnel (30 %)

Collaborer avec l’équipe marketing pour enrichir les campagnes de génération de leads
Suivre les taux de réponse, taux de conversion et autres KPI via CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)
Tester et optimiser les messages, sujets d’email, moments d’envoi et canaux de contact
Contribuer à l’amélioration continue du processus de lead nurturing
✅ Profil recherché

Expérience confirmée de 2 ans minimum en génération de leads B2B, idéalement dans les secteurs tech, SaaS, consulting ou services aux entreprises
Maîtrise des outils de prospection : LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce, Apollo, Hunter, Lemlist, etc.
Excellente rédaction en français ou anglais (ton professionnel, clair, persuasif)
Rigueur, organisation et sens du suivi (capacité à gérer des centaines de leads avec précision)
Esprit analytique : vous aimez tester, mesurer et optimiser vos actions
Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats (chiffres à l’appui !)
À l’aise en télétravail et dans un environnement international
🎁 Ce que nous offrons

Salaire fixe + commissions déplafonnées sur les leads qualifiés et convertis
100 % télétravail – horaires flexibles, basés sur la performance
Accès aux meilleurs outils de génération de leads et d’automatisation
Intégration à une équipe jeune, ambitieuse et multiculturelle
Formation continue aux techniques de cold outreach, copywriting et growth hacking
Opportunités d’évolution vers des postes de Team Leader ou Growth Manager
📩 Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation (ou un message perso) à :
amine@daconsulting-africa.pro

💡 Optionnel mais apprécié : partagez-nous un exemple de campagne de prospection que vous avez menée (taux de réponse, format, outils utilisés, etc.)

🔐 Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.
Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés.

Description du poste : Université Numérique Cheikh Hamidou Kane (ex-UVS), avec le soutien de Mastercard Foundation, lance dans le cadre de son programme FORCE-N (Formations Ouvertes pour le Renforcement des Compétences, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat dans le Numérique), une initiative éducative destinée à accompagner les jeunes pendant les vacances scolaires.

🎯 Objectif de l’initiative

Permettre aux élèves du moyen et du secondaire de bénéficier gratuitement d’un accompagnement pédagogique 100 % en ligne afin de :

Consolider leurs acquis scolaires

Se préparer efficacement pour la rentrée prochaine

Renforcer leur motivation et leur méthode de travail

📚 Matières concernées

Les cours de vacances porteront exclusivement sur les disciplines suivantes :

Mathématiques

Sciences physiques

Sciences de la Vie et de la Terre (SVT)

Anglais

Philosophie

Profils recherchés

L’appel s’adresse aux enseignants du moyen et du secondaire, toutes zones confondues, dans les disciplines listées ci-dessus, remplissant les critères suivants :

Expérience confirmée dans l’enseignement des matières concernées

Bonnes capacités pédagogiques et de communication

Maîtrise des outils numériques de formation à distance

Motivation à contribuer à la réussite des jeunes dans un cadre innovant et accessible

Description du poste : Rôles et responsabilités

Le/la Chargé·e de programme assurera la coordination, le suivi-évaluation et le développement stratégique des projets. Ses missions incluent :

✔️ Planification & Suivi-évaluation

Élaborer et suivre les plans de mise en œuvre des projets

Assurer le suivi des indicateurs de performance et la qualité des données

Conduire des évaluations internes et contribuer aux rapports d’impact

Développement de partenariats & Réseautage

Identifier et entretenir des partenariats stratégiques

Faciliter la mise en réseau avec les parties prenantes locales, nationales et internationales

Participer aux réunions de coordination et groupes de travail sectoriels

📊 Reporting & Gestion financière

Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers

Participer à l’élaboration des besoins budgétaires

Soutenir la préparation et l’analyse des demandes de financement avec les partenaires

👤 Profil recherché

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en économie, sciences sociales, statistiques, agroéconomie ou domaine connexe

Expérience confirmée en suivi-évaluation dans un contexte de projets ONG/donateurs

Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (statistiques, bases de données, Excel, logiciels spécialisés)

Solides compétences en rédaction de rapports, synthèse et communication écrite et orale

Sens de la diplomatie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel

Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités dans un environnement sous pression

Maîtrise du français et de l’anglais exigée

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le Goethe-Institut est l’institut culturel officiel de la République Fédérale d’Allemagne, reconnu pour son engagement dans la promotion de la langue allemande à l’échelle mondiale et le renforcement des échanges culturels internationaux. À travers ses actions, il favorise le dialogue interculturel, soutient la coopération artistique et académique, et contribue à la diffusion de la culture allemande dans le monde entier.

Description du poste : Résumé du poste

L’UICN recherche un·e Spécialiste Régional·e du SGES pour assurer l’application rigoureuse des procédures environnementales et sociales dans les projets de conservation. Rattaché·e au Responsable de l’Unité d’Appui aux Programmes et au Coordinateur mondial du SGES, vous soutiendrez la conformité des projets aux normes internationales, renforcerez les capacités régionales, accompagnerez les partenaires, et contribuerez à l’amélioration continue du système.

Responsabilités clés

Superviser l’application du SGES à toutes les phases des projets régionaux (due diligence, classification, plans de sauvegarde, etc.)

Former, encadrer et intégrer les responsables SGES des projets

Contribuer à la gestion des plaintes, incidents, et processus de conformité

Accompagner les partenaires dans la gestion des risques sociaux et environnementaux

Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration des outils du SGES

Participer aux revues techniques, aux missions de suivi, et à la communication avec les bailleurs

👤 Profil recherché

Master en sciences sociales (sociologie, anthropologie…) ou en gestion environnementale avec forte expérience sociale

Minimum 7 ans d’expérience, dont plusieurs dans des projets régionaux en Afrique de l’Ouest ou Centrale

Expertise en évaluation d’impact (EIES), normes de sauvegarde (FEM, FVC…), engagements FPIC

Bonne compréhension des enjeux sociaux : genre, inclusion, droits humains

Solides compétences en formation, gestion de partenariats et communication interculturelle

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ; portugais ou espagnol est un atout

Autonomie, rigueur, esprit analytique, aisance rédactionnelle

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision technique de l’Expert·e Logistique du Hub, l’Assistant·e Logistique aura pour mission d’assurer la bonne exécution des tâches logistiques quotidiennes afin de garantir la fluidité des opérations et le bon fonctionnement administratif et matériel de la structure.

1. Gestion des activités logistiques

Organiser les activités administratives courantes de l’unité logistique

Veiller à la disponibilité des fournitures et du matériel

Appuyer la coordination des flux d'information logistique

2. Gestion des déplacements et de la flotte de véhicules

Suivre les déplacements et plannings des chauffeurs

Répartir efficacement les véhicules selon les besoins

Suivre l’entretien régulier des véhicules et compiler les logbooks

Contrôler la consommation de carburant et préparer la facturation entre projets

3. Gestion du courrier

Réceptionner, enregistrer, distribuer ou expédier le courrier

Assurer la traçabilité des courriers sensibles ou urgents

Tenir à jour un registre de suivi

4. Autres responsabilités

Participer à l’inventaire physique des biens

Mettre à jour les outils de gestion logistique

Appuyer l’entretien des locaux

Soutenir l’organisation logistique d’événements et de réunions

Gérer les stocks de consommables et équipements

Exécuter toute autre tâche logistique confiée par la hiérarchie

👤 Profil recherché

✅ Qualifications et expérience

Diplôme de niveau Licence 3 en logistique, administration ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience en gestion logistique

Expérience dans une organisation ou entreprise internationale, un atout

Connaissances en sécurité bâtiment, premiers secours ou logistique d’urgence

Expérience dans la gestion de flotte logistique

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Connaissance de logiciels de gestion logistique ou S4GIZ appréciée

✅ Compétences attendues

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à respecter les délais

Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Autonomie, esprit d’initiative et sens du service

Capacité à vulgariser des procédures et accompagner les non-spécialistes

Éthique professionnelle et orientation résultats

📩 Candidature

Vous êtes intéressé·e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations de plomberie (canalisations, robinetterie, chauffe-eau, etc.)

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

Installer ou remplacer les équipements sanitaires et les systèmes de distribution d’eau

Contrôler l’étanchéité des installations et tester le bon fonctionnement des équipements

Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Rédiger les rapports d’intervention et faire un compte rendu précis à la hiérarchie

👤 Profil recherché

Titulaire d’un BTS en plomberie, maintenance sanitaire ou équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des techniques de soudure, raccordement, pose et entretien des équipements sanitaires

Connaissance rigoureuse des règles et consignes de sécurité

Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +2/+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent (DUT, BTS Comptabilité et Gestion)

Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire

Maîtrise rigoureuse des normes comptables et fiscales

Polyvalence et bonne maîtrise des outils comptables et bureautiques

Autonomie, organisation et précision dans le travail

🎯 Vos qualités

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à travailler de manière autonome

Précision et sérieux dans les tâches quotidiennes

📩 Pour postuler :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales

L’Assistant(e) administratif(ve) et comptable appuie la mise en œuvre des activités financières et comptables du projet. Il/elle contribue notamment :

À la tenue régulière de la comptabilité du projet ;

À la saisie informatique des pièces comptables dans TOM2PRO ;

À la gestion administrative des documents et du personnel ;

À la préparation des rapports financiers, des audits et des missions de supervision.

🛠️ Responsabilités spécifiques

Participer à la bonne application du manuel de procédures comptables ;

Classer, archiver physiquement et numériquement toutes les pièces et documents comptables ;

Saisir les pièces comptables dans le logiciel TOM2PRO ;

Participer aux rapprochements bancaires et à la préparation des demandes de décaissement à la Banque Mondiale ;

Mettre à jour les livres de caisse et de banque ;

Contribuer à la production des rapports de suivi financier (RSF) et aux demandes de retraits de fonds (DRF) ;

Participer à la préparation des états financiers annuels ;

Appuyer l’organisation des missions d’audit interne, externe et de supervision ;

Gérer les factures fournisseurs et effectuer le suivi des règlements ;

Suivre les contrats du personnel, les congés et les obligations fiscales/sociales ;

Effectuer les démarches liées aux chèques, paiements et requêtes dans le respect du G50/PTBA ;

Participer aux inventaires physiques des immobilisations ;

Élaborer les rapports financiers post-ateliers et missions ;

Appuyer la logistique des événements : missions, réunions, ateliers.

📚 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (minimum Bac+3, type BTS, DUT, ou équivalent).

📈 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un cabinet d’audit ou projet financé par un bailleur international ;

Au moins 3 ans d’expérience dans un projet financé par la Banque mondiale ;

Bonne connaissance du SYCEBNL et des obligations fiscales/sociales ;

Expérience dans la gestion logistique et administrative.

Compétences techniques

Maîtrise de TOM2PRO ;

Bonnes capacités en analyse financière ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Aptitudes personnelles

Rigueur, intégrité, sens de l’organisation ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

📩 Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer les documents suivants :

CV actualisé

Lettre de motivation

Copies des diplômes et attestations

Description du poste : Activités principales

Support Commercial

Aider les commerciaux dans la préparation des devis et des offres.

Répondre aux demandes des clients avec des conseils techniques sur les produits et services.

Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.

Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Gestion Administrative

Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.

Préparer des rapports d’activité, tableaux de bord et statistiques de vente.

Participer à l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint – obligatoire.

Connaissance des CRM : un atout.

Qualités personnelles

Aisance relationnelle et sens du service client.

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.

Envie d’apprendre et adaptabilité à un environnement dynamique.

Profil recherché

Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie…) ou Gestion.

Expérience : Aucune expérience requise – débutants bienvenus.

Langues : Maîtrise du français. L’anglais est un plus.

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion complète des processus de passation et d’exécution des marchés de travaux, fournitures et services (hors services de consultants financés par le projet), en veillant au respect des procédures des bailleurs de fonds et des procédures nationales.

Responsabilités détaillées

1. Attributions générales

Veiller au respect des procédures de passation des marchés (Banque mondiale, bailleurs, nationales).

Assister le Coordonnateur dans les activités de passation.

Suivre l’évolution des activités et rapporter régulièrement au Coordonnateur.

Participer à l’élaboration/mise à jour du manuel des procédures du projet.

Contribuer aux rapports périodiques de progrès.

Signaler tout retard ou manquement lié à la passation.

Exécuter les tâches confiées par le Coordonnateur.

2. Programmation

Élaborer et mettre à jour les Plans de Passation des Marchés (PPM) selon les exigences des bailleurs.

Rédiger l’Avis Général de passation des marchés.

Tenir à jour un répertoire des consultants, entreprises et fournisseurs intéressés.

Assister les bénéficiaires dans l’identification des besoins (TDR, spécifications techniques).

3. Préparation et envoi des documents de consultation

Élaborer et faire valider les dossiers d’Appel d’Offres (DAO) et Demandes de Proposition (DP).

Assurer la conformité des DP et DAO avec les PPM et procédures des bailleurs.

Superviser les approbations nécessaires.

4. Passation des marchés

Préparer et suivre la publication des avis particuliers.

Assurer la diffusion des avis aux soumissionnaires potentiels.

Centraliser les questions des soumissionnaires et diffuser les réponses.

5. Ouverture, évaluation et attribution des offres

Participer aux séances d’ouverture et d’évaluation.



Assurer le secrétariat des commissions si nécessaire.

Rédiger et valider les rapports d’évaluation.

Préparer les contrats, veiller aux signatures et notifications.

Informer les soumissionnaires non retenus et procéder au retour des garanties.

6. Négociation et préparation des marchés

Participer aux négociations.

Assurer la fourniture des garanties de bonne exécution.

Finaliser la contractualisation dans les délais.

7. Suivi de l’exécution des marchés

Informer régulièrement le Coordonnateur et le RAF sur les engagements.

Mettre à jour le calendrier d’exécution.

Suivre la validation des rapports provisoires et finaux.

S’assurer de la bonne réception des fournitures et ouvrages.

Gérer la mainlevée des cautions dans les délais.

8. Archivage

Superviser les activités sur la plateforme STEP.

Mettre en place un archivage électronique complet (dossiers marchés, avis, offres, rapports, correspondances, garanties…).

9. Respect des procédures

Veiller au strict respect des procédures de passation.

Alerter le Coordonnateur en cas de non-conformité.

Qualifications et compétences

Diplôme : Bac+5 minimum en droit, économie, passation des marchés, génie civil ou équivalent.

Expérience : Minimum 7 ans en passation des marchés, dont 3 ans au moins sur des projets financés par la Banque mondiale ou bailleurs internationaux.

Maîtrise du système STEP de la Banque mondiale ou SYGMAP.

Bonne connaissance des procédures des bailleurs, notamment Banque mondiale.

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Capacités rédactionnelles solides (rapports administratifs, financiers, comptables).

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer le budget.

Sens de l’initiative, travail en équipe, gestion de la pression.

Bonnes qualités relationnelles.

Description du poste : Objectif 1 : Appuyer la mise en œuvre du projet – Participer à la planification opérationnelle des activités avec les partenaires ; coordonner le déploiement des activités selon le planning validé ; développer, avec le chef de projet et le département MEAL, des outils de suivi terrain ; superviser le travail des animateurs et gardiens et proposer des solutions aux problèmes rencontrés ; signaler les difficultés au chef de projet ; contribuer à l’évaluation des activités ; maintenir la cohésion d’équipe par une communication ouverte ; gérer les conflits internes avec l’appui du chef de projet en favorisant la médiation et le dialogue.

Objectif 2 : Suivi et reporting – Superviser les animateurs selon leur niveau d’autonomie ; assurer la collecte et la consolidation des données terrain ; appuyer le chef de projet dans la rédaction des livrables contractuels (rapports, comptes rendus, bilans...) ; gérer les relations nécessaires à la bonne exécution des activités ; assurer le suivi des indicateurs et de l’évaluation d’impact ; remonter les difficultés et blocages en proposant des solutions.

Objectif 3 : Coordination et communication – Élaborer et suivre les protocoles d’accord avec les partenaires et autorités locales, informer le chef de projet pour les renouvellements ; participer aux réunions de coordination internes et externes ; assurer l’interface entre le chef de projet, les animateurs et les communautés ; appuyer l’équipe terrain dans la gestion des ressources humaines ; participer activement au renforcement des capacités des animateurs selon les besoins identifiés.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES CLÉS – Esprit d’équipe, motivation, communication efficace, capacités d’organisation et de planification, aptitude à résoudre les problèmes et conflits, orientation vers les résultats, adaptabilité, résistance au stress.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET AUTRES EXIGENCES – Niveau Bac+2 ou diplôme en agroéconomie, agronomie, agroécologie ou développement rural, avec formation complémentaire en gestion de projets ou réduction des risques ; à défaut, niveau Bac avec 5 ans d’expérience dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle au sein d’une ONG ; bonnes connaissances des techniques d’animation, de la régénération des sols, de la résilience et des risques ; connaissances en entrepreneuriat rural ; maîtrise des systèmes de suivi-évaluation ; excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ; aptitude à former et encadrer des équipes terrain ; 3 à 5 ans d’expérience en animation terrain dans une ONG nationale ou internationale ; expérience en résolution de conflit, en négociation, en coordination dans un environnement multiculturel et avec les autorités ; une expérience en renforcement des capacités institutionnelles ou avec des groupements de femmes est un atout ; connaissance des zones de Matam, Louga, Podor fortement appréciée ; excellent niveau en français, Pular et Wolof requis ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ; permis de conduire pour moto requis.

ENGAGEMENTS ET VALEURS – Engagement fort pour l’égalité des genres et la tolérance zéro aux abus. Action contre la Faim s’engage à prévenir tout comportement inapproprié, tel que harcèlement, exploitation sexuelle, fraude, corruption, et attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils adhèrent à son code de conduite et à ses politiques internes. Seuls les candidats partageant ces valeurs seront considérés.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Identifier et qualifier de nouveaux prospects B2B (PME, startups, grandes entreprises, intégrateurs, revendeurs). Développer un portefeuille clients dans des secteurs à fort potentiel (IT services, e-commerce, SaaS, etc.). Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées (Baremetal, VPS, VDS, packs de ressources, options managées, backup, etc.). Assurer une prospection multicanale (cold calling, emailing, salons des entreprises, partenariats). Établir et animer un réseau de partenaires et de revendeurs. Collaborer étroitement avec l’équipe technique pour garantir la bonne compréhension des besoins clients. Suivre les indicateurs de performance commerciale : leads générés, taux de conversion, revenu récurrent mensuel (MRR), churn. Assurer un reporting régulier au Directeur Commercial.

COMPÉTENCES REQUISES :

Formation Bac+4 à Bac+5 en commerce, marketing ou IT business. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente B2B de services Cloud ou IT. Bonne culture Cloud (VPS, IaaS, Datacenter, SLA, virtualisation) sans être ingénieur. Fortes capacités de prospection, de closing et de gestion de cycles de vente longs. Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Maîtrise des outils de prospection (CRM, LinkedIn Sales Navigator, phoning, etc.). Autonomie, esprit d’initiative, excellent relationnel, culture du résultat.

PROFIL TYPE RECHERCHÉ : Chasseur commercial avec réseau dans l’IT local ou sous-régional (Afrique de l’Ouest). Capacité à vulgariser les offres techniques auprès de décideurs non techniques. Motivé pour développer un portefeuille « from scratch » dans un environnement concurrentiel. Sens aigu de l’organisation et de la priorisation.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Rémunération attractive : fixe compétitif + variable déplafonné selon les résultats. Moyens modernes pour la prospection et la vente. Environnement stimulant : structure agile, innovante et ambitieuse. Autonomie et responsabilités : vous êtes maître de votre portefeuille, soutenu par des équipes engagées. Produits à forte valeur ajoutée alignés avec les besoins numériques actuels des entreprises au Sénégal. Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales ou stratégiques.

CANDIDATURE : Veuillez envoyer votre CV.

Description du poste : RESPONSABILITÉS : Contribution à la conception de la politique qualité et du programme qualité ; Organisation et maîtrise du système documentaire qualité ; Coordination et contribution aux actions d’évaluation des pratiques et des audits internes qualité ; Réalisation des outils de recueil et de synthèse des données qualité ; Participation à l’organisation de la revue de direction ; Mesure de l’efficacité des actions entreprises et des indicateurs, et présentation des axes d’amélioration ; Mise en place de tableaux de bord ; Préparation, animation des réunions qualité et rédaction des comptes rendus ; Information et communication sur la démarche d’amélioration continue ; Mise en place et évolution des procédures, référentiels et consignes en matière d’hygiène, sécurité et environnement, tout en veillant à leur bonne application ; Sensibilisation et formation des équipes à la démarche qualité ; Étude des non-conformités et des dysfonctionnements, diagnostic des causes et élaboration de mesures correctives avec les pilotes de processus ; Délivrance des autorisations d’activités et définition des modalités d’exécution (habilitation, permis de feu, port d’équipements spéciaux…) ; Documentation des procédures pour une meilleure gestion de service ; Évaluation des risques au poste de travail, si nécessaire ; Réalisation d’études d’impact environnemental.

PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Bac +3 minimum en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ; Formation complémentaire possible en interne ; Une première expérience d’un an au minimum dans la mise en place d’un système de management QHSE ; Maîtrise des référentiels QHSE et des outils d’analyse ; Capacité à transmettre les consignes de sécurité et à mobiliser les équipes autour des normes QHSE ; Autonomie, rigueur et bonne capacité d’organisation ; Aptitude à travailler sous pression tout en gardant un comportement professionnel ; Pédagogie et leadership ; Discrétion professionnelle exigée ; Sens de l’initiative, respect des règles d’hygiène et de sécurité, et engagement à respecter les horaires ; Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d’évaluation des risques et impacts environnementaux.

Description du poste : Missions principales :

Collecter, nettoyer et structurer des données issues de différentes sources.

Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord interactifs (Power BI, Excel, etc.).

Réaliser des analyses statistiques pour appuyer la prise de décision.

Participer à l'automatisation des rapports périodiques.

Collaborer avec les équipes pédagogiques, administratives et techniques sur des projets data-driven.

Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en statistiques, data science, informatique, mathématiques appliquées ou tout autre domaine pertinent.

Maîtrise des outils d’analyse de données : Excel avancé, Power BI, Python ou R est un atout.

Bonne capacité de synthèse, rigueur et esprit d’analyse.

Connaissance des outils de visualisation et de reporting.

Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative.

Durée du stage :

3 à 6 mois (à convenir selon disponibilité du candidat)

Description du poste : Missions Le/la commercial(e) aura pour principales missions de : Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers à la location et à la vente ; Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing adaptées ; Prospecter activement dans différents quartiers et zones afin d’élargir le portefeuille de biens (location, vente, gérance, etc.) ; Développer et assurer le suivi du portefeuille clients ; Exécuter les tâches administratives liées au service commercial, notamment : Rédaction des contrats de location et des mandats de gérance, Réalisation des constats d’état des lieux, Organisation et conduite des visites avec les clients, Rédaction de courriers et d’e-mails liés aux dossiers en cours ; Élaborer un rapport hebdomadaire retraçant les activités de la semaine, en mettant en lumière les opportunités commerciales ; Établir chaque début de semaine un planning prévisionnel des activités ; Produire un bilan mensuel des opérations ; Tenir une réunion hebdomadaire de débriefing avec la direction afin d’ajuster ou réorienter les actions engagées. Profil recherché Titulaire d’un Bac+3/4 en commerce, marketing ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans le secteur immobilier. Grand dynamisme et autonomie ; Sens aigu de la négociation et de la proposition ; Goût pour le contact client et aisance relationnelle ; Bonne élocution et présentation ; Attitude positive et optimiste

Description du poste : Missions principales Supervision de l’installation et de la maintenance des équipements de géolocalisation (trackers GPS, capteurs, etc.) Pilotage des projets techniques avec les clients : analyse des besoins, définition des solutions, déploiement Encadrement de l’équipe technique locale (techniciens terrain, support) Suivi de la qualité des services rendus, résolution des incidents techniques

Profil recherché Formation technique de niveau Bac +3 minimum en électrotechnique, électronique, télécoms ou maintenance industrielle Connaissances solides en électrotechnique indispensables Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la géolocalisation, ou dans un environnement technique de terrain Maîtrise des outils de diagnostic, des protocoles d’installation et de configuration des systèmes embarqués Aisance dans la communication avec les équipes opérationnelles, commerciales et les clients Forte présence managériale, leadership reconnu, capacité à mobiliser et encadrer des équipes techniques Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et réactivité Bon niveau en informatique (Excel, outils de ticketing, logiciels de configuration) Permis B requis

Description du poste : Vos missions Mettre en œuvre le système de gestion environnemental et social (ESMS) sur le chantier. Identifier et prévenir les risques environnementaux et sociaux via des inspections régulières. Coordonner les actions avec les équipes construction, HSE et sous-traitants pour garantir la conformité. Former et sensibiliser les travailleurs aux enjeux environnementaux et sociaux. Contrôler le respect des normes du Code du travail sénégalais, des standards IFC PS2 et EBRD PR2. Gérer les réclamations des travailleurs, en lien avec les RH du groupe. Surveiller les conditions de travail, logement et transport des ouvriers selon les standards requis. Auditer les sous-traitants : conformité des salaires, documentation RH, assurances… Compétences requises Compétences en leadership ; Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Forte orientation client et commerciale ; Gestion efficace de plusieurs parties prenantes ; Résolution créative de problèmes pour des projets critiques / situations de crise ; Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à négocier des solutions réussies ; Capacité à diriger un réseau de manière fonctionnelle et à travailler dans une organisation matricielle complexe ; Résilient dans des conditions stressantes et environnementales défavorables ; Travailleur autonome et joueur d’équipe ; Capacité à travailler dans un environnement difficile. Profil recherché Maîtrise en génie ou équivalent ; Minimum 7 ans d’expérience dans des projets de construction de moyenne à grande envergure, idéalement au Sénégal ; Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet avec des projets de moyenne et grande taille (de préférence dans le secteur de l’énergie), idéalement au Sénégal ; Une expérience de la gestion de projets de lignes aériennes serait un atout ; Avoir de l’expérience en gestion des contrats, des risques et des approvisionnements ; Connaissances consolidées en logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.) ; La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire – le wolof et/ou le portugais avancé seraient un atout ; Expérience en gestion du contrôle des coûts ; Expérience en HSE & Gestion de la Qualité.

Description du poste : Mission(s) principale(s) :

Appuyer au bon déroulement des processus de passation et d’exécution des différents marchés de travaux, de fournitures, de services de consultants et de services autres que les services de consultants financés par le Projet. À ce titre, il/elle appuie le SPM de façon spécifique dans les tâches suivantes : Attributions d’ordre général : assister le SPM dans toutes les activités de passation des marchés du Projet ; rendre compte au SPM et au Coordonnateur de l’évolution des activités relatives aux processus de passation des marchés ; participer à l’élaboration et la mise à jour régulière du manuel des procédures du Projet ; contribuer à l’élaboration des rapports périodiques de progrès du Projet ; effectuer les travaux demandés par le SPM et relevant de son domaine. Attributions sur la programmation : participer à la rédaction de l’Avis Général de passation des marchés ; participer à l’élaboration d’un répertoire des consultants, entreprises et fournisseurs qui ont manifesté leur intérêt pour les actions à mener ; contribuer à l’appui aux services bénéficiaires dans le domaine de l’identification de leurs besoins (l’élaboration des TDRs, les spécifications techniques des fournitures et les cahiers des prescriptions techniques). Attributions sur la préparation et l’envoi des documents de consultation : appuyer dans l’élaboration des dossiers d’Appel d’Offres (DAO) et de Demandes de Propositions (DP) et veiller à ce que ces modèles reçoivent les approbations nécessaires des commissions compétentes et des bailleurs de fonds ; aider dans la préparation, l’organisation et la supervision de la préparation des DP et des DAO. Attributions sur la passation des marchés : aider à la préparation et au suivi de la publication des Avis particuliers de passation des marchés ; aider à envoyer les Avis particuliers de passation des marchés à tous les soumissionnaires potentiels ayant manifesté leurs intérêts lors de la publication de l’Avis Général de passation des marchés ; appuyer dans la centralisation et le traitement des demandes d’information et d’éclaircissement émanant des soumissionnaires. En ce qui concerne l’ouverture et l’évaluation des offres : participer aux séances d’ouverture et d’évaluation des offres ainsi qu’aux séances d’attribution des marchés, sur demande du SPM ; appuyer le SPM, si c’est requis, aux réunions des Commissions de passation des Marchés et aider à la conformité des rapports d’évaluation des offres aux modèles-types ; aider à la préparation des marchés. Au niveau du suivi de l’exécution des marchés : aider au suivi et à la tenue à jour du calendrier d’exécution des marchés. Au niveau de l’Archivage : aider à l’archivage des activités sur STEP ; appuyer la mise en place d’un archivage électronique ; aider à tenir des archives, pour chaque marché à travers un dossier comprenant les éléments suivants : copies des Avis (généraux et particuliers) de passation des marchés ; copies de la demande de propositions ou du DAO ; copies des offres techniques et financières ; copies des différents procès-verbaux de la Commission de passation des marchés relatifs au marché en question ; copies des différentes non-objections des bailleurs de fonds ; copies de toutes les correspondances relatives au marché en question ; copie du marché ; copie des différentes garanties ; copies des preuves d’envoi ou de réception de documents relatifs aux marchés. Au niveau du respect des procédures : aider au respect des procédures de passation de marchés et attirer l’attention du SPM, le cas échéant, sur tout manquement à de telles procédures. Qualifications et aptitudes L’assistant passation des marchés du projet HISWACA – SOP1 Sénégal doit justifier des niveaux d’éducation et de formation et d’une expérience et aptitude professionnelle, telles que ci-dessous : Éducation et niveau de formation : d’une formation supérieure reconnue avec un diplôme d’au moins Bac+4 en droit, économie, passation des marchés, génie civil ou équivalent. Expérience et aptitude : d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine de passation des marchés dont au moins un (1) an dans le domaine de passation des marchés dans un projet financé par la Banque mondiale ou par un bailleur de fonds. La connaissance du Système STEP de la Banque mondiale constitue un atout ; d’une parfaite maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint, etc.) ; d’une expérience d’au moins un (1) an dans un poste similaire dans un projet financé par la Banque Mondiale ou d’un bailleur équivalent ; d’une bonne connaissance des procédures et des mécanismes de financement des bailleurs de fonds en particulier de la Banque mondiale ; d’une bonne capacité de rédaction de rapports administratifs, financiers et comptables ; d’un sens de l’organisation et de la planification budgétaire ; d’un sens de l’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ; et d’une capacité de travailler en équipe et sous pression et d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Description du poste : Responsabilités

Diriger l’élaboration de plans d’action et de mise en œuvre au niveau national pour la santé oculaire, comme convenu avec le responsable technique mondial, la santé oculaire et le directeur national du Sénégal.

Assurer une gestion efficace, une coordination, des conseils techniques et une allocation des ressources nécessaires pour soutenir la santé oculaire au Sénégal.

Assurer un suivi efficace et soutenir l'évaluation de tous les aspects du programme de santé oculaire, en appliquant systématiquement l'apprentissage pour favoriser l'amélioration continue des projets et des programmes.

Effectuer des visites de suivi régulières sur les sites du programme et auprès des partenaires.

Aider à préparer les budgets des projets et surveiller les dépenses par rapport à ceux-ci, en conseillant le directeur de pays sur les tendances financières, etc.

Travailler avec l’équipe financière pour assurer une responsabilité appropriée des partenaires pour les fonds Sightsavers.

Identifier de nouveaux partenariats stratégiques au sein du pays pour aider à développer le programme de santé oculaire Sightsavers.

Participer à toutes les activités de relations publiques du bureau de pays et représenter Sightsavers dans différents forums en collaboration avec le directeur de pays.

Compétences et expérience

Diplôme en médecine, de préférence ophtalmologiste ou diplôme d'études supérieures en santé publique, en sciences ou dans des disciplines connexes.

Une expérience avérée en gestion de programmes/projets, idéalement dans un environnement d'ONG internationale au niveau PM.

Expérience significative en développement de programmes stratégiques.

Connaissances techniques sur la santé oculaire au Sénégal.

Expérience de gestion d'un programme de soins oculaires en Afrique, idéalement dans un contexte international.

Plaidoyer fort, suivi, évaluation et recherche, ainsi que gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.

Droit actuel et permanent de travailler au Sénégal.

Poste varié et exigeant.

👉 Consultez la description complète du poste pour plus de détails sur les responsabilités et les modalités de cadidature.

📅 Date limite de candidature : samedi 30 août 2025 à 23h30

Description du poste : 🌍 Nous recrutons : Spécialiste Marketing RH & Génération de Leads (à distance)
🕒 Temps de travail : Moitié marketing | Moitié prospection
💼 Type de poste : Temps plein (Télétravail)
💸 Rémunération : Salaire fixe + Commission par lead qualifié
📢 Entreprise : Confidentielle – Groupe multinational

🔍 Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing RH & Génération de Leads en télétravail, passionné(e) par le marketing digital et la prospection B2B, et capable d’évoluer dans un environnement international dynamique.

Ce poste hybride allie stratégie marketing et action commerciale concrète, avec une répartition égale entre le développement de notre marque employeur et la génération de prospects qualifiés.

🎯 Vos missions
📌 Marketing Digital (50 %)

Concevoir et piloter des campagnes avec des outils comme HubSpot, Salesforce, Infobip, Zendesk, etc.
Créer des contenus et supports pour le branding RH, le recrutement et la communication digitale
Suivre les indicateurs clés (KPI) et optimiser les campagnes pour maximiser l’engagement et les conversions
📌 Génération de Leads (50 %)

Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, l’emailing sortant (cold outreach) et les bases de données
Engager les leads sur les canaux digitaux et les préparer à la prise de contact commerciale
Collaborer avec les équipes marketing et vente pour améliorer les parcours de conversion
✅ Profil recherché
Expérience confirmée de 2 ans minimum en marketing digital et/ou génération de leads B2B
Maîtrise des outils marketing et CRM (HubSpot, Salesforce, Infobip, Zendesk, etc.)
Excellente expression orale et écrite en français ou anglais, avec un accent clair et neutre
À l’aise avec les environnements technologiques, autonome et orienté(e) résultats
Capacité à travailler en télétravail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle
🎁 Ce que nous offrons
Un salaire fixe + commissions sur chaque lead qualifié
100 % télétravail – environnement flexible axé sur les résultats
Opportunité de participer à des projets internationaux avec une équipe globale
Accès aux meilleurs outils digitaux et accompagnement en développement professionnel
📩 Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV à : amine@daconsulting-africa.pro

🔐 Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’Institution de Prévoyance Maladie (IPM). Suivre les cotisations des adhérents et des employeurs. Traiter les factures et effectuer les paiements aux prestataires de santé. Élaborer les états financiers et assurer le reporting mensuel. Effectuer le suivi de trésorerie et les rapprochements bancaires. Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. Contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme en comptabilité, finances ou gestion. Minimum 2 ans d’expérience dans une IPM. Maîtrise des outils comptables et de bureautique. Rigueur, sens de l’organisation, discrétion. Bonne connaissance du fonctionnement des IPM et de la réglementation en vigueur.