Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients du secteur bancaire un(e) Chargé(e) de compte. Profil recherché : BT2 / Bac+2/3 en banque, finance, comptabilité, minimum 2–3 ans d’expérience, rapide, méthodique, sérieux et vigilant, bonne présentation, bonne endurance et concentration, excellentes compétences en communication et service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : SICAT-BTP recrute un(e) Commercial(e) BTP. Dans le cadre du développement de ses activités, SICAT-BTP, entreprise de construction reconnue au Sénégal, renforce son équipe commerciale. Poste basé au Sénégal – mobilité terrain requise. Vous avez au moins une première expérience en vente et développement commercial dans le BTP ? Vous êtes capable de créer rapidement un réseau solide au sein des administrations, entreprises privées et partenaires techniques ? Vous savez détecter des opportunités et transformer des prospects en contrats concrets ? Profil recherché : expérience et/ou connaissance en développement commercial (BTP ou secteur technique fortement apprécié), orienté(e) résultats et performance, autonome, dynamique et très terrain, excellent relationnel et forte capacité de négociation, capacité à générer rapidement des marchés. Missions : développer et fidéliser le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités d’affaires, conclure des contrats et contribuer activement à la croissance de l’entreprise, représenter l’image et les valeurs de la SICAT-BTP. Pour candidater, envoyez votre CV à l’adresse indiquée dans l’annonce. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fleeti, groupe tech panafricain en pleine explosion structure son équipe à Dakar et recherche son futur Responsable Administratif et Financier (RAF). Double casquette : vous pilotez la gestion comptable, le reporting et l’administratif, tout en étant force de proposition pour la rentabilité. Outils modernes : un focus important sur l’optimisation de l’ERP Odoo et la digitalisation des flux. Impact : un rôle stratégique en lien direct avec le Directeur Pays et le DAF Groupe. Profil recherché : formation Bac +4/5 en finance ou gestion, expérience d’environ 5 ans sur un rôle similaire avec une bonne maîtrise des normes locales, autonomie, rigueur et capacité à gérer un volume important de tâches. Localisation : Dakar, Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une grande université privée, implantée dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne francophone, recrute un(e) Chef(fe) de Cabinet / Coordinateur(trice) Exécutif(ve) rattaché(e) directement au Président. Mission : véritable relais du Président, le/la titulaire du poste assure la coordination entre la Présidence et les équipes internes, tout en pilotant la communication, l’image institutionnelle, l’agenda et les relations de haut niveau du Président. Responsabilités principales : assurer l’interface et la coordination entre le Président et les équipes internes (directions, campus, communication) ; suivre et coordonner la mise en œuvre des orientations et décisions présidentielles ; gérer la communication et l’image du Président (réseaux sociaux, communiqués, courriers, etc.) ; organiser l’agenda, les déplacements et voyages internationaux ; coordonner les cérémonies, événements et manifestations officielles ; gérer le protocole et les relations publiques et institutionnelles. Profil recherché : formation supérieure (Master ou équivalent) ; expérience confirmée en cabinet de direction, coordination exécutive, communication institutionnelle ou relations publiques ; excellentes capacités rédactionnelles ; aisance professionnelle en français et en anglais ; sens élevé de l’organisation, du protocole et de la confidentialité ; leadership opérationnel, autonomie et capacité à travailler dans des environnements multiculturels ; disponibilité et mobilité internationale. Le poste est basé à Dakar, avec une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du 9ᵉ Programme de Coopération entre le Gouvernement du Sénégal et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) pour la période 2024-2028, UNFPA recrute un(e) National Advocacy Analyst & Resource Mobilization Officer. Le poste consiste à renforcer la capacité d’UNFPA Sénégal à mobiliser des ressources et à plaider pour l’adoption et le financement de modèles de soins en maïeutique et pour l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité. Missions principales : coordination et mise en œuvre d’activités de plaidoyer basées sur les preuves avec approche SMART Advocacy, formulation et mise en œuvre des plans d’action d’advocacy, engagement des parties prenantes nationales, renforcement des coalitions d’influenceurs, analyse et élaboration de stratégies de mobilisation de ressources, suivi et reporting des activités, contribution à l’intégration de la santé maternelle et néonatale dans les politiques nationales et financement durable. Qualifications : diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou disciplines connexes, expérience en plaidoyer et mobilisation de ressources, au moins 2 ans d’expérience pertinente, connaissance du système des Nations Unies, maîtrise du français et bonnes notions d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du 9ᵉ Programme de Coopération entre le Gouvernement du Sénégal et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) pour la période 2024-2028, UNFPA recrute un(e) National Advocacy Analyst & Resource Mobilization Officer. Le poste consiste à renforcer la capacité d’UNFPA Sénégal à mobiliser des ressources et à plaider pour l’adoption et le financement de modèles de soins en maïeutique et pour l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité. Missions principales : coordination et mise en œuvre d’activités de plaidoyer basées sur les preuves avec approche SMART Advocacy, formulation et mise en œuvre des plans d’action d’advocacy, engagement des parties prenantes nationales, renforcement des coalitions d’influenceurs, analyse et élaboration de stratégies de mobilisation de ressources, suivi et reporting des activités, contribution à l’intégration de la santé maternelle et néonatale dans les politiques nationales et financement durable. Qualifications : diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou disciplines connexes (au moins Bachelor + 4 ans), expérience en plaidoyer et mobilisation de ressources, au moins 2 ans d’expérience pertinente, connaissance du système des Nations Unies et du mandat UNFPA, maîtrise du français et bonnes notions d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : GRAZEINA GROUP, entreprise spécialisée dans les services et matériels informatiques professionnels (réseaux et infrastructures IT, téléphonie IP/VoIP, solutions de visioconférence, sécurité informatique, équipements audiovisuels), recrute un(e) stagiaire pour une mission courte de 1 mois. Le/La stagiaire participera à la préparation et structuration des devis clients IT, élaboration de devis pour des projets informatiques, assistance à l’analyse des besoins clients, préparation de fiches techniques produits, mise à jour des bases tarifaires et catalogues fournisseurs, appui à l’équipe commerciale dans la rédaction des offres techniques et participation à l’organisation des dossiers de soumission/procurement. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Systèmes & Réseaux, Informatique, Télécoms ou équivalent, bonnes bases en infrastructures réseau (LAN, Wi-Fi, câblage, IP), connaissance des équipements IT, maîtrise des outils bureautiques, capacité à rédiger des documents professionnels, rigueur, organisation et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants emblématiques à Dakar. Missions principales : créer, animer et développer l’identité digitale et la communauté en ligne pour les deux établissements afin de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer & lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Stratégie & Contenu : concevoir et déployer la stratégie de contenu social media (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube), produire un storytelling lifestyle, food & drinks, soirées, ambiance bord de mer, créer des contenus visuels et rédactionnels, construire une ligne éditoriale spécifique à chaque établissement. Animation & Engagement : animer les communautés en ligne, booster l’engagement par des mécaniques créatives, mettre en place des campagnes interactives autour des temps forts. Croissance & Visibilité : développer l’audience qualifiée, piloter des campagnes publicitaires social media, collaborer avec l’équipe marketing. Veille & Benchmark : surveiller tendances social media et concurrents, proposer des idées innovantes. Profil recherché : minimum 3 ans d’expérience en Community Management, idéalement dans la restauration, hôtellerie ou lifestyle, portfolio solide, maîtrise des plateformes sociales et outils graphiques, sens du storytelling, créatif, proactif et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Responsable Commercial pour un groupe de deux restaurants emblématiques à Dakar, rattaché(e) à la Direction et en lien avec le service Communication & Marketing. Missions principales : développer le chiffre d’affaires du groupe, prospecter et fidéliser les clients entreprises, institutions et particuliers, développer les ventes B2B (catering, plateaux-repas, évènements), mettre en place des partenariats stratégiques, participer aux campagnes promotionnelles et actions terrain, suivre les performances commerciales. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou communication, minimum 3 ans d’expérience en développement commercial (restauration, hôtellerie ou évènementiel appréciés), excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie, bonne connaissance de Dakar, maîtrise du français et wolof, anglais apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRAZEINA TECHNOLOGIES recherche une standardiste expérimentée dotée d’un excellent sens du relationnel et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, le/la titulaire sera le premier point de contact pour les clients, partenaires et collaborateurs. Missions principales : accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie, gérer et transmettre les messages aux différents services, mettre à jour les informations dans le système de gestion interne, répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques, collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide, gérer les accusés de réception client par appels. Profil requis : minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, excellent ton de voix, excellentes compétences en communication, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie), capacité à travailler sous pression, présentation soignée et sens du service client, maîtrise du Français et Anglais et/ou Wolof. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carlcare Technology recherche une stagiaire RH pour soutenir l’équipe sur les tâches administratives RH. Aucune expérience préalable n’est requise. Le/la stagiaire doit avoir un bon niveau d’anglais et faire preuve de rigueur, ponctualité, attention au détail et capacité à travailler de manière autonome. Missions principales : gestion des présences et suivi des congés, classement et maintien des dossiers du personnel, mise à jour des documents RH et soutien administratif général au département RH. Ce stage offre une opportunité d’apprentissage concrète et une exposition pratique à l’administration RH dans un environnement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef Service GPL contribue à la mise en œuvre des stratégies de développement des ventes sur différents canaux de distribution : grossistes, réseau de stations-service, réseaux tiers, clients gros conditionné et clients professionnels avec le vrac. Il pilote les activités commerciales, optimise la gestion des stocks et encadre l’équipe dédiée afin de garantir l’atteinte des objectifs de prospection et de performance. Missions principales : contribuer à la définition des stratégies de développement des ventes du canal GPL, manager et animer l’équipe commerciale dédiée, définir, suivre et analyser les objectifs individuels des commerciaux, préparer et présenter les budgets de vente, piloter les ventes et le suivi des plans d’actions de prospection, optimiser les performances du canal de vente, analyser les risques clients, organiser les réunions hebdomadaires pour garantir la disponibilité des stocks, rédiger les contrats d’achat, de revente et de location gérance, définir et appliquer la politique de ristournes, superviser et évaluer les commerciaux, élaborer le reporting mensuel et informer la hiérarchie des actions et stratégies de la concurrence. Profil : BAC+4/5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université), capacités managériales, maîtrise de la prospection et négociation, compétences en gestion budgétaire, connaissance du secteur GPL, organisation, rigueur, sens du suivi, excellente communication, orienté résultats, maîtrise d’Excel et PowerPoint. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires Orienter les interlocuteurs vers les services concernés Gérer les appels, courriers, emails et réservations Tenir à jour les registres d’accueil et l’agenda des rendez‑vous Effectuer diverses tâches administratives liées à la réception Veiller à l’image professionnelle de l’entreprise à travers un accueil chaleureux et soigné Profil recherché : Être souriante, polyvalente, ouverte d’esprit et ponctuelle Excellente présentation et sens développé de l’accueil Bonnes capacités de communication et d’expression Maîtrise du français ; l’anglais serait un atout Bonne base sur les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Capacité à travailler en équipe et sous pression Expérience à un poste similaire souhaitée Conditions : Disponibilité immédiate Sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme exigés Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Permis de conduire catégorie transport valide Expérience confirmée dans la conduite de minibus Âge : 28 à 40 ans Disponibilité totale Bonne maîtrise de la ville de Dakar et de ses environs (atout) Capacité à comprendre et s’exprimer en anglais Connaissances de base en mécanique appréciées Disponibilité immédiate Assurer le transport sécurisé du personnel Veiller au respect des règles de conduite et de sécurité routière Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie mécanique Respecter les horaires et itinéraires définis Adopter une attitude professionnelle et discrète Qualités requises : Ponctualité, sens des responsabilités, courtoisie, réactivité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Répondre aux appels comme si c’était votre première et dernière chance de vendre nos produits et services. Effectuer des appels sortants pour promouvoir et vendre un produit ou service. Conseiller et écouter le plan de formation de l’étudiant en posant les bonnes questions. Comprendre les besoins des étudiants et leur proposer la formation GOMYCODE qui correspond le mieux à leurs attentes. Fournir un service après‑vente en collaborant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants. Assurer les rendez‑vous clients, les relances par email et téléphone, et le renouvellement des inscriptions. Saisir correctement les données et notes des clients dans le CRM. Participer aux activités marketing (conférences, lives…). Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de prospects. Encourager les étudiants et les instructeurs à partager leurs retours pour progresser ensemble. Qualifications : Être un ambassadeur GMC. Être un bâtisseur de communauté. Être un excellent communicateur. Être honnête. Être proactif. Savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients. Connaître parfaitement les produits qu’il vend. Savoir conseiller efficacement le client. Savoir améliorer la qualité du service client. Maîtriser l’explication de la méthode d’apprentissage GMC et du concept d’apprentissage actif. Savoir travailler en équipe et de manière autonome. Savoir établir des priorités entre les appels et les prospects. Être conscient qu’il est le premier contact GomyConter qu’un étudiant ou prospect rencontre par téléphone. Avoir une attitude positive et une volonté d’apprendre. Posséder des compétences informatiques de base. Avoir des compétences mathématiques de base pour gérer l’argent et rendre la monnaie. Sourire largement — les petits sourires ne sont pas acceptés ! Diplôme universitaire d’une école de renom. Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en support client ou en vente préférée. Maîtrise du CRM et de la suite Google. Maîtrise du français et de l’anglais. Notre offre : Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre secteur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Human Resources Manager is responsible for leading all activities related to personnel management and the development of the company’s human capital. He ensures that HR policies are aligned with the company’s strategic objectives, while guaranteeing legal compliance, organizational efficiency, and the well-being of employees. Main responsibilities: Recruitment and Staff Management Define and implement the recruitment strategy. Manage the entire recruitment process: job posting, interviews, selection, onboarding. Collaborate with managers to anticipate staffing needs and plan workforce levels. Performance management Implement and monitor the performance evaluation system. Support managers in setting objectives and monitoring results. Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance. Social relations and employee engagement Promote a healthy, collaborative, and motivating work environment. Professionally manage internal claims and conflicts. Implement actions aimed at strengthening employee motivation and retention. Remuneration and Social Benefits Supervise payroll, salary management, and benefits. Conduct remuneration studies to ensure the competitiveness of the company. Propose adjustments and performance bonuses based on results. Training and Development Identify training needs and develop the annual skills development plan. Organize and evaluate the effectiveness of training programs. Support skills development and managerial succession. Compliance and HR Policy Ensure compliance with labor law and internal policies. Keep personnel files and administrative documents up to date. Update and enforce the internal regulations and HR procedures. Reporting and HR Strategy Produce HR reports and key indicators (headcount, turnover, absenteeism, etc.). Participate in the strategic planning of the company. Manage the HR budget and optimize personnel-related costs. Desired Profile Education: University degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Law, or Business Administration. Experience: Minimum 5 to 8 years of experience in a Payroll , hrbp or similar position, ideally in a commercial or multinational environment. Languages: Proficiency in French and English (oral and written). Skills Solid knowledge of labour law and modern HR practices. Excellent communication, leadership, and conflict resolution skills. Sense of confidentiality, ethics, and rigor. Mastery of IT tools and HR software. Key Competencies Strategic vision and analytical spirit Decision-making and change management Leadership and managerial support Performance and motivation management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un conducteur / chauffeur de tricycle sérieux et disponible. Profil recherché : Être titulaire du permis correspondant au tricycle Être ponctuel, responsable et respectueux Avoir une bonne connaissance des trajets Expérience souhaitée (atout) Conditions : Les horaires de travail seront précisés Le salaire sera discuté lors de l’entretien d’embauche Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer des interfaces web modernes et responsive à partir de maquettes (Figma/Adobe XD). Intégrer des composants UI (Angular) et appliquer une charte graphique cohérente (Tailwind CSS). Consommer des API REST (affichage, formulaires, validations, erreurs, chargements). Corriger des bugs, améliorer l’ergonomie et la performance des écrans. Participer aux revues de code, stand-ups et échanges avec l’équipe (produit/back-end). Documenter vos développements (README, notes techniques simples). Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique / développement logiciel) Expérience : 0 à 2 ans (ou projets significatifs / alternance acceptés) Compétences techniques requises : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Angular (composants, services, routing), Tailwind CSS (ou CSS moderne), Git (branche, merge, pull request), API REST et JSON. Atouts (bonus) : RxJS (observables), formulaires Angular, guards/interceptors, Tests unitaires (Jest/Karma), linting, clean code, Accessibilité (ARIA), performance front, design system. Qualités attendues : Rigueur, Discrétion, autonomie progressive, sens du détail UI, Esprit d’équipe, capacité à demander de l’aide, curiosité technique, Respect des délais et des standards de code. Ce que nous offrons : CDD 6 mois avec possibilité d’embauche (CDI), Projets concrets à impact direct sur l’organisation, Encadrement (revue de code, montée en compétences, feedback régulier), Environnement collaboratif et évolutif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter « la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ». En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition. Vous aurez, pour mission principale d’éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l’importance de l’allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l’introduction de l’alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP en fonction des besoins exprimés lorsque l’allaitement n’est pas possible, ainsi que fournir des informations précises et factuelles concernant les dangers liés à l’utilisation de substituts de lait maternel inappropriés. Vos responsabilités : Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé là où et quand cela est approprié et lorsque l’allaitement exclusif n’est pas possible. Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé et les décideurs médicaux pertinents. Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance. Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte et le partage d’informations grâce à des outils/systèmes pertinents comme le MDMS. Pour garantir un service de qualité aux professionnels de santé grâce à un suivi approprié de la disponibilité, de la visibilité, de la fraîcheur et des prix des produits dans le territoire. Création, mise en œuvre et exécution du plan d’action territorial convenu dans le budget alloué. Qu’est‑ce qui vous rend éligible ? Formation scientifique (biochimie, chimie, nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent. Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical ou en vente ou commercial ou dans des domaines connexes. Bonne capacité rédactionnelle et orale en français. Bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile. Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente marketing serait un plus. Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste. Vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. En Afrique de l’Ouest et du Centre, les femmes représentent le groupe le plus défavorisé de la population, en dépit de leur rôle social et économique primordial. Elles n’ont qu’un accès et un contrôle limités sur les ressources essentielles, en raison de normes sociales, culturelles et économiques. ONU Femmes travaille avec des partenaires gouvernementaux et des parties prenantes régionales et nationales pour améliorer la participation économique des femmes en mettant l’accent sur l’accès des femmes à l’économie verte, la promotion et le renforcement de l’entrepreneuriat féminin, et l’amélioration de la sécurité des revenus et de la protection sociale des femmes. ONU Femmes conseille les gouvernements et les institutions régionales pour développer des politiques économiques sensibles au genre et soutient le renforcement des capacités de multiples acteurs pour défendre, formuler et mettre en œuvre des politiques économiques sensibles au genre. Le/la Spécialiste programme, Economiste Féministe national devra superviser l’élaboration de programmes sensibles au genre dans le bureau‑pays, fournir un leadership intellectuel et mener des recherches sur de nouveaux domaines afin de promouvoir des réformes économiques tenant compte de la dimension de genre, formuler des stratégies pour étendre les réformes, élaborer et coordonner des initiatives politiques dans le domaine du genre et de l’économie, gérer la mise en œuvre du programme sur le genre et l’autonomisation économique des femmes, formuler le plan de travail et le budget annuels, fournir des conseils techniques aux partenaires, organiser des activités de renforcement des capacités, et établir des partenariats stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes. Le/la Spécialiste Programme Migration sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion du programme « Rendre la migration sûre pour les femmes » (MMSfW) au Sénégal. Elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau régional et le siège d’ONU Femmes, l’OIT, les représentants du gouvernement, la CEDEAO, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, et les organisations de la société civile. Les responsabilités incluent : élaborer et finaliser le plan de travail annuel et le budget du programme, assurer la mise en œuvre technique et les synergies, gérer le processus de sélection des partenaires, superviser le suivi financier et narratif, fournir une assistance technique et du renforcement des capacités aux partenaires, établir des partenariats et stratégies de mobilisation de ressources, coordonner les actions avec la CEDEAO et autres agences des Nations Unies, mener des actions de plaidoyer, produire des connaissances et des documents stratégiques sur la migration et le genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de services. Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités : Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché. Promouvoir et vendre nos auprès des particuliers ou des professionnels. Négocier les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats. Gérer et fidéliser un portefeuille clients. Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle. Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients). Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection. Capacité à préparer et suivre des propositions commerciales. Utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.). Capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées. Qualités : Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute. Esprit d’équipe et capacité à collaborer. Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut français du Sénégal à Saint-Louis recrute un(e) Agent d’accueil et de développement des publics pour renforcer l’accueil, la relation usagers et la promotion de ses activités culturelles et éducatives. Les missions principales incluent : accueil physique, téléphonique et par courriel des publics ; information et promotion des activités et services de l’Institut ; gestion de la billetterie, des inscriptions et des encaissements ; suivi des publics, statistiques de fréquentation et diffusion des supports de communication ; contribution à l’amélioration de l’expérience visiteurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The VESN Human Resources Manager is a member of the Country Leadership Team (CLT) and reports directly to the Managing Director. The role is responsible for shaping and delivering the people agenda in alignment with business priorities and Group HR frameworks. Provide comprehensive HR support to the business across all people‑related areas, including workforce planning and resourcing, talent and performance management, competence development, learning, employee and industrial relations, and staff administration. Lead, manage, and develop the country HR team and oversee HR‑related services, including business support, office general services, staff administration, records and archives management, and the nursery. Deploy and embed Vivo Energy Group HR standards, policies, and processes within the Operating Unit, ensuring compliance and consistency. Drive internal communication and employee engagement initiatives. Maintain structured and constructive relationships with staff representative bodies and liaise with national authorities when required. Build and sustain effective relationships with external HR stakeholders. Manage corporate CAPEX related to HR and deliver associated projects in line with approved objectives, timelines, and budgets. Ensure HR data integrity, analyze local labour markets, manage employee and industrial relations, support payroll and general services, and contribute significantly to business effectiveness. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Sénégal recrute un Coordinateur Administration des Ventes pour gérer l’ensemble du traitement administratif des commandes, la coordination avec clients, fournisseurs et transporteurs, le suivi logistique et la conformité documentaire. Le poste inclut le reporting et l’optimisation des coûts de transport et stockage.

Description du poste : CETUD recrute un(e) stagiaire ingénieur pour intervenir sur les réseaux, systèmes, sécurité et infrastructures. Stage d’une durée de 6 mois. Les candidats doivent envoyer leur dossier par mail avec pour objet « Candidature – Stage Réseaux / Systèmes / Sécurité ».

Description du poste : IFC cherche à recruter un Directeur de Division pour diriger la Division Africa West 1. Le poste est basé à Dakar et supervise les équipes régionales dans plusieurs pays (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Tchad, Niger, Cabo Verde, Mauritanie, Guinée-Bissau et Gambie). Le rôle inclut la gestion des clients clés et des relations gouvernementales, la supervision des opérations et la conduite du développement des activités conformément à la vision IFC 2030.

Description du poste : Dans le cadre de ses actions de solidarité internationale, Le Partenariat renforce son équipe. Nous recrutons un ou une Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’antenne Sénégal à Saint-Louis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CFAO Mobility Sénégal recherche son futur talent ! Sous la responsabilité de la DAF, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et l’optimisation des flux de trésorerie du groupe. Vos missions principales incluent : gestion opérationnelle : assurer le backup du Responsable Trésorerie et gérer les relations avec nos partenaires bancaires (SGBS, CDS, BOA, CITI, UBA) ; suivi financier : établir les situations journalières, le reporting trimestriel et utiliser l’outil KYRIBA ; comptabilité : effectuer les rapprochements bancaires quotidiens, l’intégration des relevés AFB et participer aux arrêtés mensuels (TVA, IP stocks). Profil recherché : formation Bac +3/5 en Comptabilité ou Gestion ; expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire ; compétences : maîtrise de la comptabilité, aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) et esprit d’analyse ; soft skills : rigueur, réactivité, force de proposition et excellente gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable livraison garantit la réception conforme des matières premières, la gestion du parc acier et la fluidité des flux internes et externes, afin d’assurer la continuité de la production, le respect des délais de livraison. Ses responsabilités incluent : superviser la réception des matières premières et vérifier leur conformité ; organiser et sécuriser le parc acier ; assurer la traçabilité matière et la protection contre les détériorations ; organiser les flux parc ateliers et les retours ; planifier et superviser les livraisons clients et chantiers ; encadrer les équipes de parc, réception et livraison ; veiller au suivi des stocks. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.