Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions :



Préparer, établir et archiver les déclarations en douane conformément aux procédures légales et internes.



Soumettre et consolider les déclarations auprès des autorités douanières pour garantir la légalité des importations et exportations.



Conseiller les clients sur les réglementations douanières, tarifs, restrictions d’importation et exigences du commerce international.



Suivre le processus de dédouanement pour assurer que les marchandises sont inspectées, évaluées et autorisées selon les procédures.



Négocier les tarifs douaniers avec les autorités afin d’obtenir des conditions avantageuses, tout en respectant la législation.



Gérer les problèmes liés aux formalités douanières, tels que marchandises retenues, litiges tarifaires ou non-conformités.



Veiller à la conformité des marchandises, documents et procédures douanières avec les normes nationales et internationales.



Se tenir informé des évolutions des réglementations douanières et des accords commerciaux.



Suivre les dossiers auprès de la Direction Générale des Douanes.



Orienter et superviser les subordonnés dans le traitement des différents dossiers.



Profil requis :



Titulaire d’un DAT, CAT en Transit, Transport Logistique ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience, idéalement comme Déclarant en Douane.



Maîtrise de la réglementation douanière et des outils/logiciels spécialisés (SYDONIA).



Bonne connaissance des formalités du commerce international et des Incoterms.



Compétences en chiffrage tarifaire et maîtrise des nomenclatures/régimes douaniers (préférentiels, non préférentiels, etc.).



Dynamique, enthousiaste, avec un esprit analytique et synthétique.



Force de proposition, esprit d’innovation et capacité à prendre des initiatives.

Description du poste : Mission :



Former les équipes sur les processus de gestion de caisse, en s’assurant de la bonne compréhension des procédures et bonnes pratiques.



Adapter la formation aux besoins des participants et utiliser une approche pédagogique efficace.



Suivre l’évolution des apprenants et proposer des améliorations dans les contenus ou méthodes de formation.



Profil recherché :



Profil junior avec expérience pratique dans la gestion de caisse.



Sens de la pédagogie et capacité à transmettre les connaissances clairement.



Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.



Candidature :

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation pour postuler à cett

Description du poste : Principales responsabilités :



1. Support IT



Fournir un appui technique aux utilisateurs à Dakar et dans les régions.



Assurer le dépannage, maintenance et installation des équipements (ordinateurs, imprimantes, téléphones, tablettes).



Gérer les incidents via un portail de support ou en présentiel.



Maintenir à jour la base de connaissances IT.



Proposer des solutions proactives pour éviter les interruptions de service.



Conseiller et former les utilisateurs sur la sécurité informatique (sauvegardes, mots de passe, antivirus).



Former et accompagner les utilisateurs sur les logiciels et outils (Office 365, SharePoint).



Assurer le monitorat technique lors de la mise en œuvre de nouveaux outils.



2. Infrastructure et sécurité



Gérer et maintenir le réseau informatique (LAN/WAN, Wi-Fi, internet).



Installer les postes selon les normes (OS, antivirus, images systèmes, configuration réseau).



Mettre à jour régulièrement les systèmes et logiciels.



Contrôler et auditer la configuration des postes, serveurs et réseaux.



Administrer les réseaux et serveurs, création de comptes et gestion des droits.



Suivre les sauvegardes quotidiennes et trimestrielles.



Mettre en place et gérer les outils de sécurité (pare-feu, filtrage web, contrôle de bande passante).



3. Développement et innovation



Identifier et proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins opérationnels.



Participer à la digitalisation des processus (RH, finances, logistique, gestion documentaire).



Gérer et suivre les progiciels internes (finances, logistique, marketing).



Mettre à jour et optimiser le site Internet de MSI Sénégal.



Servir de point focal IT pour le centre d’appels, suivi informatique et support.



4. Gestion des bases de données et serveurs



Déployer et installer les bases sur les machines clientes.



Assurer le bon fonctionnement du serveur de base de données.



Former les utilisateurs à l’exploitation et à la sécurité des bases.



Coordonner avec le siège comme point focal IT.



5. Gestion des actifs IT et coordination



Assurer l’inventaire et le suivi du parc informatique et des licences logicielles.



Recenser les besoins IT des services et suivre le stock des consommables.



Maintenir à jour le fichier des assets IT et la codification des équipements.



Collaborer avec les services généraux pour intégrer les outils IT à la gestion des ressources matérielles.



Assurer la liaison avec les prestataires IT externes.



6. Gouvernance et coordination IT



Servir de point focal IT pour le Sénégal auprès du siège à Londres.



Participer aux audits internes et externes et suivre les recommandations.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac +3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.



Certification ITIL v3/v4 souhaitée.



Connaissances en Microsoft Azure AD, M365, Windows Server, Citrix, Meraki, câblage réseau (Cat5/6).



Compétences techniques :



Administration Windows, Office 365, serveurs et réseaux.



Gestion de la sécurité informatique.



Mise à jour et utilisation des bases de connaissances.



Résolution de problèmes complexes sous pression.



Compétences comportementales :



Sens du service et orientation client.



Organisation, rigueur et autonomie.



Travail en équipe et communication efficace.



Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.



Attributs personnels :



Orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.



Diplomate, flexible et capable de travailler avec des parties prenantes diverses.



Gestion de plusieurs priorités et respect des délais.



Passion pour les droits reproductifs et engagement social.



Intégrité, audace et loyauté envers l’organisation.



Nos valeurs :



Motivation par notre mission : permettre aux femmes et hommes d’avoir des enfants par choix.



Centrés sur le client : fournir des services de haute qualité et à fort impact.



Responsables : assurer la durabilité et augmenter l’impact.



Courageux : prendre des décisions difficiles et repousser les limites.



Résilients : s’adapter et trouver des solutions ensemble.



Inclusifs : valoriser la diversité et l’épanouissement de chacun.



Procédure de candidature :

Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation (1 page maximum) expliquant comment vos compétences et expériences répondent au poste.



Un CV détaillé incluant au moins 3 références.

Description du poste : Principales missions :



Assister l’équipe commerciale dans la gestion et le suivi des clients.



Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales.



Contribuer à la création de supports de communication : présentations, brochures, contenus digitaux.



Assurer le suivi des campagnes marketing et analyser leurs résultats.



Gérer les bases de données clients et prospects.



Préparer les dossiers commerciaux et les réponses aux appels d’offres.



Profil recherché :



Femme, avec une formation en marketing, commerce ou communication.



Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales.



Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant et collaboratif.



Des opportunités de développement professionnel.



Une rémunération motivante selon profil.

Description du poste : 🚀 CPI recrute un(e) stagiaire Infographe !
Tu es passionné(e) par le design, la création digitale et les réseaux sociaux ?
Rejoins l’équipe Compagnie Prestige Immobilier et mets ta créativité au service de projets ambitieux !
📩 Envoie vite ton CV à contact@cpi.sn
📍 Ngor, Almadies (Lot n°8 à côté de la station Shell)
Rejoins-nous et construisons ensemble l’avenir du digital chez CPI ! 🚀

Description du poste : Missions principales



Participer à la gestion du support technique pour les utilisateurs.



Assister dans la maintenance des systèmes informatiques (hardware et software).



Contribuer à la gestion et au suivi de la sécurité informatique.



Profil recherché



Étudiant(e) en Informatique, Réseaux, Systèmes ou domaine connexe.



Curiosité et intérêt pour le support technique et la cybersécurité.



Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.



Candidature



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : À propos de Jangalma



Jangalma propose des cours de répétition et de remise à niveau pour les élèves du primaire à la terminale, en ligne ou à domicile. Nous accompagnons tous les programmes (sénégalais, français, bilingue, américain, etc.) grâce à des répétiteurs qualifiés et sélectionnés avec soin.



Nous offrons également des cours d’alphabétisation, de Coran et d’arabe pour adultes.



Description du poste



Nous recherchons des professeurs ou enseignants pour donner des cours de soutien scolaire à domicile ou en ligne.



Profil recherché



Diplôme d’enseignement ou autorisation d’enseigner.



Minimum 2 ans d’expérience dans l’enseignement.



Minimum Bac +3.



Résider à Mbour et être disponible durant l’année scolaire.



Matières enseignées



Mathématiques



Physique-Chimie



SVT



Français



Anglais



Économie



Comptabilité



Philosophie



Histoire et Géographie



Enseignement à l’élémentaire

Description du poste : Missions principales



Vous serez en charge de :



Gérer et développer la présence en ligne de la marque.



Animer et engager notre communauté sur les différents réseaux sociaux.



Créer et publier du contenu attractif et cohérent avec l’image de l’entreprise.



Suivre et analyser les performances des actions sur les réseaux sociaux.



Participer à la promotion de la marque et des campagnes marketing digitales.



Profil recherché



Compétences techniques :



Maîtrise des principaux réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.



Connaissance des outils de gestion et de planification des publications (ex. Buffer).



Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.) est un plus.



Connaissance des outils de webanalyse et de suivi de performance.



Qualités personnelles :



Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.



Sens de l’organisation et rigueur.



Curiosité et bonne culture générale.



Expérience et formation :



Expérience significative en gestion de communauté et création de contenu pour les réseaux sociaux.



Diplôme en communication, marketing digital ou équivalent.



Candidature :

Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Gérer l’administration complète du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.



Veiller au respect des obligations légales en matière d’emploi et de relations sociales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).



Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilans sociaux).



Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs.



Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



Participer activement aux démarches de certification (ISO).



Conseiller les managers sur les questions RH et la législation sociale.



Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.



Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.



Profil recherché :



Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste.



Compétences techniques :



Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.



Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à transmettre les bonnes pratiques.



Autonomie, sens des responsabilités et respect des échéances.



Discrétion, loyauté et professionnalisme.



Curiosité intellectuelle et flexibilité.

Description du poste : Exigences :



Diplôme de sage-femme obligatoire.



Ne pas postuler si vous avez déjà été reçue en entretien pour ce poste.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



1. Coordination régionale et supervision technologique



Assurer le lien entre le siège et les bureaux pays.



Garantir le respect des standards et procédures ICT et promouvoir le partage de connaissances.



Effectuer des analyses régionales pour guider les décisions stratégiques.



2. Leadership et gestion de l’équipe IMT



Diriger et coordonner les ressources IMT pour atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.



Assurer la performance, le développement et la formation de l’équipe.



Favoriser un environnement collaboratif et efficient.



3. Gestion des relations ICT avec les parties prenantes



Identifier les besoins ICT des bureaux pays et coordonner les solutions.



Représenter IOM auprès de partenaires externes et groupes de travail ICT.



4. Gestion des opérations et services ICT régionaux



Superviser les infrastructures et réseaux complexes.



Assurer la résolution des tickets escaladés et le suivi des performances.



Implémenter des solutions modernes pour améliorer l’expérience numérique.



5. Cybersécurité



Superviser la réponse aux incidents et le respect des normes de sécurité.



Conseiller les bureaux pays sur la conformité aux standards NIST pour USRAP.



6. Data analytics et innovation numérique



Développer et maintenir des systèmes de données fiables.



Identifier les besoins métiers et proposer des solutions innovantes.



Piloter l’adoption des initiatives d’innovation digitale.



7. Autres responsabilités



Effectuer toutes autres tâches pertinentes confiées par la direction.



Exigences académiques et certifications :



Master en informatique, génie informatique, gestion de l’information ou domaine connexe avec 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou Licence avec 9 ans d’expérience.



Certification PMP ou Prince2, ITIL.



Certifications techniques (CCNP, MCSA, Meraki, Microsoft 365) fortement souhaitées.



Expérience :



Gestion ICT dans une organisation internationale ou agence humanitaire en contexte complexe.



Expérience en réseaux multisites, cybersécurité, gestion de données et solutions cloud.



Expérience en innovation digitale et solutions ICT pour améliorer les processus métiers.



Compétences techniques et personnelles :



Gestion d’équipe multiculturelle et supervision efficace.



Gestion de projets ICT, budgets et ressources.



Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non-techniques.



Maîtrise de systèmes Windows, réseaux, protocoles TCP/IP, VoIP, VPN, MS Office 365, antivirus et utilitaires.



Langues :



Anglais obligatoire (oral et écrit)



Français souhaitable

Description du poste : Objectif de la mission :



Appuyer le projet « Ressources Éducatives » de l’UNESCO pour consolider la méthodologie d’analyse diagnostique des ressources éducatives (RE) dans les systèmes d’information pour la gestion de l’éducation (SIGE), enrichir le rapport de synthèse issu de la phase pilote, et développer des contenus pour un module de formation avec l’IIPE.



Principales missions :



1. Consolidation de la méthodologie d’analyse diagnostique



Clarifier les concepts, améliorer la structure et l’opérationnalité de l’outil.



Produire une version consolidée, cohérente et transférable à d’autres contextes nationaux.



2. Révision et enrichissement du rapport de synthèse



Structurer les enseignements transversaux et intégrer des éléments comparatifs.



Formuler des recommandations claires pour la phase suivante du projet.



3. Élaboration d’une note d’orientation stratégique



Synthétiser l’intérêt de la méthodologie et guider son déploiement dans les pays cibles.



4. Développement du module de formation avec l’IIPE



Fournir des recommandations opérationnelles pour améliorer les outils et processus de planification.



Adapter un extrait de modèle de simulation intégrant les RE.



Constituer une boîte à outils sur les données et indicateurs clés liés aux RE.



Préparer tout autre contenu technique ou pédagogique pertinent.



Résultats attendus / livrables :



Méthodologie consolidée : 30–40 pages, avec démarche détaillée et instructions claires pour les équipes nationales.



Rapport de synthèse enrichi : 40–50 pages, avec analyse comparative, enseignements transversaux et recommandations concrètes.



Note d’orientation stratégique : 5–7 pages, pour guider le déploiement et l’accompagnement technique.



Contenus techniques pour formation : recommandations opérationnelles, module de simulation et boîte à outils sur les RE.



Profil recherché :



Formation académique :



Master ou supérieur en statistiques, sciences de l’éducation, économie de l’éducation, planification de l’éducation ou domaine connexe.



Expérience professionnelle :



7 à 10 ans d’expérience dans l’analyse et la planification des systèmes éducatifs en Afrique subsaharienne (au moins 2 pays).



Expérience avérée dans le développement de méthodologies et outils de diagnostic SIGE.



Expérience dans le diagnostic et la gestion des ressources éducatives (manuels scolaires et contenus numériques).



Rédaction de rapports de synthèse et notes d’orientation stratégique (minimum 2 rapports).



Conception de modules de formation ou renforcement des capacités institutionnelles (minimum 2 ateliers).



Compétences clés :



Analyse, synthèse et rédaction avancées.



Maîtrise parfaite du français écrit et oral.



Autonomie, respect des délais et travail collaboratif.



Durée et calendrier :



40 jours de travail sur 3 mois.



Mois 1 : consolidation de la méthodologie et début de l’enrichissement du rapport.



Mois 2 – mi-mois 3 : finalisation du rapport, note d’orientation et préparation du module de formation.



Mois 3 : finalisation des livrables et ajustements selon retours.



Date limite de candidature : 24 septembre 2025

Description du poste : Principales responsabilités :



1. Recrutement et inscriptions



Développer et exécuter des stratégies pour attirer de nouveaux élèves.



Accompagner les familles tout au long du processus d’admission.



Mettre en avant la valeur unique de l’école.



2. Rétention scolaire



Entretenir des relations solides avec les familles actuelles pour assurer la rétention.



Favoriser un environnement inclusif et favorable pour tous les élèves.



3. Inspiration et mobilisation



Être le visage de l’école lors de visites personnalisées, journées portes ouvertes et événements communautaires.



Développer et entretenir le réseau de l’école au sein de la communauté.



4. Marketing numérique



Gérer la présence en ligne de l’école et les campagnes publicitaires numériques.



Créer du contenu percutant pour valoriser l’éducation bilingue de l’établissement.



5. Rapports et gestion des données



Exploiter les données pour orienter les stratégies de recrutement.



Suivre les indicateurs clés et préparer des rapports analytiques pour la direction.



Analyser les tendances du marché et affiner les stratégies en continu.



Profil recherché :



Leader visionnaire passionné par l’éducation internationale.



Expert en marketing et communication avec expérience en recrutement scolaire.



Sociable, excellent relationnel et capable d’inspirer confiance aux familles.



Professionnel pratique, autonome et proactif sur le terrain.



Compétences organisationnelles solides et expérience en gestion de données et reporting.



Bilingue français/anglais avec excellentes compétences écrites et orales.



Pourquoi rejoindre l’école ?



Intégrer une communauté scolaire florissante et multiculturelle dans une belle ville côtière du Sénégal.



Travailler dans un environnement collaboratif où vos idées et initiatives sont valorisées.



Avoir un impact direct sur la croissance et le succès de l’école.

Description du poste : Objectif du poste :



Assurer l’exécution de projets, la gestion des incidents et l’animation des contrats de support en respectant les standards techniques et contractuels de Neurotech.



Missions principales :



1. Exécution de projets



Intervenir directement sur le périmètre technique à charge.



Exécuter les tâches confiées selon les procédures et bonnes pratiques de gestion de projet.



Garantir la qualité, le respect des délais et la confidentialité.



Assurer le reporting régulier.



2. Gestion des incidents



Assurer le support post-projet et le support clients (sous contrat et hors contrat).



Gérer les incidents affectés ou escaladés dans le respect strict des SLA.



Effectuer les visites de suivi des contrats, avec élaboration de plans d’actions préventives et curatives, et documentation complète.



3. Animation des contrats de support



Participer à l’animation des contrats via workshops et communications régulières (« What’s News »).



Connaissances requises :



Réseaux informatiques : switching, routing, architecture.



Sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion du temps de présence.



Techniques de câblage.



Notions en résolution d’incidents et support technique.



Compétences et savoir-faire :



Techniques



Switching et routing.



Design d’architectures réseaux et sécurité.



Solutions de sécurité électronique.



Gestion de projet.



Transverses



Résolution de problèmes et sens de l’observation.



Bonnes capacités rédactionnelles et synthèse.



Relationnelles



Excellentes qualités de communication et écoute.



Travail en équipe et autonomie organisationnelle.



Sens de l’innovation, adaptabilité et esprit d’initiative.



Exigences :



Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre, administration et maintenance de solutions réseaux et/ou sécurité électronique.



Expérience en gestion de projets techniques et incidents clients est un atout.

Description du poste : Missions principales :



Organiser et coordonner les événements, concerts et spectacles.



Gérer les tournées artistiques : planification des itinéraires, réservation des lieux, coordination des voyages et hébergements, suivi budgétaire.



Développer et gérer un portefeuille client : prospection, élaboration et suivi des offres, conclusion de ventes, partenariats.



Mettre en œuvre la stratégie de communication, marketing et relations publiques de l’artiste.



Promouvoir l’artiste via des actions médiatiques : interviews, sessions photos, performances en direct.



Négocier et entretenir les relations avec maisons de disques, agents, promoteurs et médias.



Suivre les ventes d’albums, singles et performances sur les plateformes numériques pour évaluer le succès.



Superviser et diriger une équipe d’au moins 10 personnes, en développant un argument unique de vente et en améliorant la qualité du service.



Assurer un soutien pratique et logistique à l’artiste.



Profil recherché :



Sexe : Masculin



Âge : 35 à 45 ans



Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Gestion de l’industrie de la musique, Communication ou domaine connexe



Expérience : 2 à 3 ans dans l’événementiel musical, gestion d’artistes ou rôle similaire



Bilingue obligatoire : Français / Anglais / Wolof



Permis de conduire obligatoire



Disponible immédiatement



Compétences et qualités :



Expérience avérée dans l’événementiel, organisation de spectacles et concerts



Excellentes compétences en communication, négociation et prospection



Connaissance du secteur musical et du monde de la nuit



Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément



Leadership et capacité à diriger une équipe



Passion pour la musique et engagement envers le succès des artistes



Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Support Commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.



Répondre aux demandes clients et apporter des conseils techniques sur les produits/services.



Suivre les commandes, la facturation et les livraisons.



Mettre à jour les bases de données clients et produits.



Gestion Administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.



Préparer les reportings et statistiques de vente.



Assister dans l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique ou Gestion.



Expérience : Débutant(e) accepté(e), aucune expérience nécessaire.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Qualités : Organisation, rigueur, sens du service client, autonomie et esprit d’initiative.



Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).



Modalités :



Envoyez votre CV et Lettre de motivation.

Description du poste : PBS Sénégal, spécialisé dans le béton, le génie civil et le génie électrique, recherche une Comptable pour rejoindre son équipe à Mbour.



Profil recherché :



Femme, âgée de 25 à 45 ans.



Formation Bac+3/4 ou plus en comptabilité et finance.



Expérience minimale de 2 ans en comptabilité générale et gestion de trésorerie.



Capacité à gérer une petite équipe (3 personnes).



Missions principales :



Suivi comptable et contrôle des écritures comptables.



Établissement des déclarations fiscales.



Suivi des banques et des caisses.



Encadrement et supervision de l’équipe comptable.



Conditions :



Contrat : CDI



Salaire : à discuter



Localisation : Mbour



Modalités de candidature :



Veuillez envoyer uniquement votre CV.

Description du poste : Missions principales :



1. Assistanat personnel de la DG



Gestion proactive de l’agenda, des priorités et des déplacements.



Interface professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes.



Préparation de documents, synthèses, présentations et relances.



2. Suivi des projets stratégiques



Appui à la rédaction de business plans, dossiers de financement et partenariats.



Veille sectorielle, relances et coordination des étapes clés.



Organisation de réunions, rédaction de comptes rendus et suivi des livrables.



3. Appui opérationnel au centre BodyZen



Contrôle qualité des prestations et des espaces.



Suivi des encaissements, stocks, commandes et besoins logistiques.



Coordination avec les équipes internes (coachs, accueil, maintenance).



4. Reporting & communication



Reporting hebdomadaire structuré à la DG.



Transmission fluide des informations entre la direction et les équipes.



Gestion confidentielle et fiable des données sensibles.



Profil recherché :



Compétences clés



Excellente organisation, rigueur et autonomie.



Aisance rédactionnelle et relationnelle.



Maîtrise des outils collaboratifs : Google Workspace, Trello, WhatsApp Business.



Capacité à gérer simultanément tâches stratégiques et opérationnelles.



Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l’initiative.



Formation & expérience



Bac+3 minimum en gestion, management, communication ou équivalent.



Expérience ≥ 2 ans en assistanat de direction, coordination ou gestion de projets.



Expérience dans un environnement exigeant ou entrepreneurial : un atout.



Localisation privilégiée



Ngor, Ouakam, Yoff, Mermoz, Sacré-Cœur, Liberté, Fann, Grand Yoff.



Ce que nous offrons :



Poste stratégique au cœur d’un projet ambitieux.



Collaboration directe avec la Direction Générale.



Environnement stimulant, humain et en constante évolution.



Candidatures féminines vivement encouragées.



Modalités de candidature :



Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Responsabilités principales :



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.



Gérer et transmettre les messages aux services concernés.



Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.



Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne (CRM).



Codifier les retours clients et mettre à jour les informations dans le CRM.



Gérer les opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).



Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre leurs problèmes et répondre efficacement à leurs besoins.



Collaborer avec les différents départements pour assurer un flux de communication fluide.



Compétences requises :



Expérience confirmée en gestion commerciale ou rôle similaire.



Excellent ton de voix et compétences en communication verbale et écrite.



Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et systèmes de téléphonie.



Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.



Présentation soignée et sens aigu du service client.



Langues : Français, Anglais et/ou Wolof.



Qualifications et exigences :



Présentation professionnelle et attitude positive.



Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.



Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts en soirée ou le week-end.



Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées au format PDF uniquement.

Description du poste : Mission :



En tant que Chef de Département Achats, vous dirigerez une fonction stratégique clé et piloterez l’ensemble du cycle de vie des achats. Vous serez responsable de transformer la fonction achats d’un rôle transactionnel vers une fonction stratégique à fort impact, intégrant des pratiques durables et responsables, et garantissant un approvisionnement éthique, rentable et ponctuel.



Responsabilités principales :



Définir et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs du groupe.



Piloter l’excellence opérationnelle à travers méthodes, outils, performance, RSE et gestion des risques.



Superviser les achats locaux et internationaux, en garantissant la réactivité du processus B2P (Besoin à Paiement).



Mettre en œuvre les meilleures pratiques d’achats selon le Eramet Management System (EMS).



Développer des stratégies d’achats durables et responsables intégrant les principes RSE.



Collaborer avec les équipes logistique et entrepôt pour optimiser les flux et processus.



Gérer les systèmes et outils achats (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.



Définir et suivre les KPI achats, en garantissant économies, performance fournisseurs et conformité contractuelle.



Superviser l’évaluation et l’intégration des fournisseurs, analyses de risque et initiatives de sourcing stratégique.



Encadrer et développer une équipe achats performante, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité.



Garantir la conformité juridique, réglementaire et éthique en matière d’achats.



Profil recherché :



Formation : Master en administration des affaires, supply chain, achats ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 15 ans dans les achats et supply chain, dont au moins 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle de direction.



Expertise en sourcing stratégique, transformation de la fonction achats et gestion contractuelle.



Maîtrise des technologies achats (SAP, Ariba, Coupa) et des outils d’analyse de données.



Connaissance approfondie des achats responsables et durables.



Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.



Certifications professionnelles (CIPS, CPIM) appréciées.



Langues : Maîtrise de l’anglais obligatoire ; le français est un atout.



Pourquoi rejoindre Eramet ?



Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet valorise la diversité et l’inclusion. Nous offrons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de votre carrière, quel que soit votre profil.

Description du poste : Nous recherchons une stagiaire motivée pour assister l’équipe dans le bon fonctionnement de notre centre de bien-être. Le rôle inclut le soutien aux activités quotidiennes et la participation à la gestion opérationnelle du centre.



Profil recherché :



Dynamique et motivée



Sens de l’organisation et esprit d’équipe



Intérêt pour le bien-être et le développement personnel



Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Mission :



Accompagner au quotidien les enfants dans leur établissement scolaire.



Adapter les supports pédagogiques et les activités aux besoins spécifiques des enfants.



Faciliter l’intégration des enfants au sein de leur classe et de l’établissement.



Assurer une communication régulière avec les enseignants, les parents et les autres professionnels intervenant auprès des enfants.



Mettre en œuvre les projets personnalisés définis pour chaque enfant.



Profil recherché :



Expérience souhaitée dans l’accompagnement scolaire ou l’éducation spécialisée.



Patience, écoute et sens de l’observation.



Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs éducatifs.



Adaptabilité et créativité dans la mise en place d’activités pédagogiques.



Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Il s’agit d’un poste à temps plein en télétravail pour des Télévendeurs expérimentés.

Missions principales :

Générer des ventes

Effectuer des appels sortants (campagnes Télécom / Énergie)

Assurer le service client et répondre aux différentes demandes

Planifier des rendez-vous si nécessaire

Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients

Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience en centre d’appel (vente obligatoire)

Une expérience sur les campagnes Proximus ou Orange Belgique est un atout majeur

Excellentes compétences en communication et persuasion

Être équipé d’un ordinateur + connexion Wi-Fi stable

Motivation, orientation résultats, disponibilité à temps plein

💰 Rémunération :

Paiement à chaque vente (commissions illimitées, sans palier)

📩 Pour postuler : envoyez votre CV à commercial1proximus@gmail.com

Description du poste : Missions principales :



Élaborer le planning annuel de maintenance des bâtiments.



Suivre et optimiser les contrats des prestataires existants.



Rechercher, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs.



Coordonner les travaux de réparation et d’entretien : toiture, plomberie, CVC, aménagements intérieurs.



Gérer les appels d’offres, devis, budgets et superviser les chantiers.



Réaliser des audits techniques mensuels.



Assurer l’archivage structuré des documents (plans, contrats, etc.) via SharePoint.



Gérer la flotte de véhicules et proposer des axes d’optimisation.



Suivre les consommations d’électricité et d’eau, et mettre en place des solutions d’économie d’énergie.



Participer aux projets RSE de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation supérieure technique (BTS, DUT, Licence professionnelle) ou expérience équivalente.



Forte capacité d’analyse et aptitude à appliquer concrètement les solutions sur le terrain.



Esprit autonome, proactif et orienté résultats.



La maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : Public concerné :



Commerciaux



Marketeurs



Chargés de communication



Étudiants en marketing, commerce ou communication



📌 Contenu de la formation :



Social Media Marketing



Outils d’Intelligence Artificielle pour la création de contenu, la communication visuelle et le marketing



Cas pratiques et mises en situation professionnelle



📝 Conditions de participation :



Avoir suivi une formation en licence ou master dans une école de commerce ou de communication



Être disponible pendant toute la durée de la formation et du stage



Ordinateur portable obligatoire



⏳ Durée et horaires :



6 mois



4 heures par jour, du lundi au vendredi



📍 Lieu :

WEBGRAM, Cité Keur Gorgui, Résidence Maty, en face du siège Sonatel



💰 Coût :

Formation et stage 100% gratuits



👉 Comment s’inscrire :

Merci de lire attentivement les détails ci-dessus et de remplir le formulaire disponible en bas de page.

Description du poste : Quality Center recherche un(e) informaticien(ne) pour rejoindre son équipe et contribuer au bon fonctionnement des systèmes informatiques de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation en informatique ou domaine connexe.



Connaissances en maintenance, support et gestion des systèmes informatiques.



Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes techniques rapidement.



Candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Mission du poste



L’assistant(e) de bureau assure le soutien administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement quotidien du bureau. En lien avec les équipes administratives, financières et logistiques, il/elle contribue à maintenir une organisation efficace, fluide et conforme aux procédures en vigueur.



Responsabilités principales



Servir de point focal entre l’équipe technique et les services administratifs et financiers, suivre les dossiers et appuyer le service finance dans le traitement des factures conformément aux procédures.



Organiser et coordonner les rendez-vous et la gestion du calendrier de la direction du projet.



Contribuer à la rédaction de correspondances, rapports et gérer le courrier entrant et sortant.



Garantir l’étiquetage, l’archivage et la numérisation des documents, ainsi que la préparation des photocopies nécessaires.



Veiller à l’entretien régulier des équipements électroniques de bureau (imprimantes, photocopieuses, téléphones, etc.).



Appuyer la supervision de la logistique, du matériel, des fournitures et consommables de bureau, et mettre à jour l’inventaire via le logiciel approprié.



Contribuer à l’organisation d’événements (ateliers, réunions, conférences) : préparation des budgets, logistique, réservation de salles et hôtels, gestion des participants et coordination avec les fournisseurs.



Planifier et suivre les voyages de missions locales et internationales (hébergement, transport, billets, autorisations, visas, frais de voyage) en collaboration avec l’équipe logistique du Hub.



Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer leur archivage selon les procédures établies, y compris via les systèmes numériques (DMS).



Mettre à jour le répertoire des partenaires et assurer une bonne organisation des contacts externes.



Accomplir toute autre tâche nécessaire au fonctionnement efficace du programme selon les besoins de la direction.



Profil requis



Diplôme de niveau Licence 3 en administration et gestion, marketing et communication, logistique ou domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion administrative ou assistanat de direction). Une expérience dans une organisation internationale est un atout.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) et applications digitales ; connaissance des logiciels de gestion logistique et/ou S4GIZ appréciée.



Compétences souhaitées



Capacité d’écoute active et exécution rigoureuse des consignes dans les délais impartis.



Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication écrite et orale.



Capacité à transmettre les consignes de manière claire et compréhensible.



Sens aigu de l’éthique professionnelle, rigueur et orientation service client.

Description du poste : Lieu : Liberté 6 Extension

Horaires :



Option 1 : 18h – 1h du matin



Option 2 : 11h – 18h

Jours : Du mardi au dimanche



Profil recherché :



Résider à proximité du secteur Liberté 6 (critère impératif)



Titulaire d’une carte d’identité valide



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit)



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e)



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation et sens du service client



Missions principales :



Accueil et service client



Accueillir chaleureusement les clients, les installer à leur table et présenter le menu



Prendre les commandes et servir les boissons



Préparations et bar



Élaborer les préparations froides et assister à la préparation des desserts



Réaliser cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits, thiakry



Un plus : préparation de jus locaux (bissap, bouye, gingembre)



Mise en place et entretien



Préparer la salle avant le service et assurer le nettoyage et le rangement après le service



Réaliser la vaisselle du bar



Aide polyvalente



Soutenir l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins



Veiller à la fluidité du service et à la satisfaction des clients



Gestion et suivi



Gérer la caisse pendant le service et rédiger le rapport journalier



Réaliser les inventaires et le réapprovisionnement

Description du poste : Mission principale :

Assurer la tenue de la comptabilité générale du Fonds, garantir la fiabilité des écritures comptables et produire les reportings périodiques destinés à la Direction.



Responsabilités principales :



Produire les états comptables, légaux et réglementaires : compte de résultat, bilan, notes annexes, etc.



Veiller à l’application rigoureuse des procédures comptables du Fonds.



Activités principales :



Effectuer toutes les opérations comptables du Fonds :



Initier les titres de paiements (ordre de virement, chèques, etc.)



Élaborer les fiches d’imputation comptable et saisir les écritures



Tenir les livres comptables : livre journal, livre inventaire



Suivre les immobilisations : tableau d’amortissement, inventaire et fiches



Effectuer les rapprochements bancaires



Gérer la petite caisse et élaborer les mémorandums mensuels



Analyser périodiquement les comptes



Participer aux travaux de clôture et de fin d’exercice



Préparer les documents demandés par le commissaire aux comptes



Réaliser toute autre activité confiée par le Responsable du Département Administration et Finances



Positionnement hiérarchique :

Rapporte au Responsable du Département Administration et Finances.



Autonomie et responsabilités :

Le titulaire du poste dispose d’une autonomie dans la gestion des tâches confiées, tout en respectant les orientations et priorités fixées par sa hiérarchie.



Profil requis :



Diplômes :



Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.



Expérience professionnelle :



Minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’un cabinet d’expertise comptable au niveau senior.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes comptables et des logiciels comptables, notamment SAGE COMPTABILITÉ



Capacité à analyser et interpréter les comptes et à clôturer les comptes



Rigueur et organisation, respect des délais et fiabilité



Aptitude à rédiger des rapports financiers



Savoir-être :



Esprit d’initiative et sens des responsabilités



Rigueur, disponibilité et capacité à travailler sous pression



Sens analytique, diplomatie et respect de la hiérarchie



Confidentialité et discrétion absolue



Capacité relationnelle et pragmatisme



Langues :



Français : très bonne maîtrise écrite et orale



Anglais : bonne connaissance



Informatique :



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, logiciels d’analyse de données



Critères supplémentaires :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour (mentionnant nationalité et date de naissance) accompagné d’une lettre de motivation.