Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Mission principale

Assurer le transport sécurisé et ponctuel du personnel, des visiteurs et des biens du projet, tout en garantissant le bon état de fonctionnement des véhicules selon les procédures internes, les normes de sécurité et le code de la route.



✅ Responsabilités spécifiques

Transport sécurisé du personnel, des partenaires et des visiteurs du projet



Suivi de l’entretien quotidien des véhicules :



Nettoyage



Vérification des niveaux (huile, eau, carburant)



Inspection visuelle



Planification des entretiens réguliers : vidanges, réparations, révisions



Mise à jour du carnet de bord (kilométrage, consommation, destinations)



Notification immédiate de toute panne, accident ou incident



Soutien aux activités logistiques : transport de matériel, livraison de documents, courses administratives



Application stricte des règles de sécurité routière et des procédures internes



Respect de la confidentialité des informations relatives au projet



👤 Profil recherché

Compétences et qualités :

Savoir lire et écrire en français ; la connaissance des langues locales est un atout



Bonne moralité et discrétion professionnelle



Sens de l’initiative, ponctualité, rigueur et disponibilité



Esprit d’équipe, courtoisie et capacité à travailler sous pression



Excellentes compétences en conduite de véhicules de terrain (4x4, utilitaires)



Maîtrise de la gestion de carnets d’entretien et de bordereaux logistiques



Bonne connaissance des zones d’intervention du projet



Expérience :

Expérience antérieure comme chauffeur professionnel dans un projet de développement, enquête ou recensement (préférée)



Expérience en conduite dans des environnements difficiles ou ruraux



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Références professionnelles (au moins deux)

Description du poste : Objectif du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le·la Responsable Marketing Groupe conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie marketing globale du groupe, couvrant l’ensemble de ses filiales et activités. Il/elle assure la cohérence du positionnement de la marque, la performance des campagnes marketing et l’alignement avec les objectifs commerciaux.



🛠️ Missions principales

🧭 Stratégie Marketing Groupe

Définir et déployer la stratégie marketing pour l’ensemble des filiales



Piloter le positionnement de la marque sur tous les segments (B2B/B2C)



Garantir la cohérence de l’image de marque sur tous les supports et marchés



📢 Développement de la Visibilité

Concevoir des plans de communication 360° (digitale, presse, événementiel…)



Optimiser la présence du groupe sur les réseaux sociaux, SEO/SEA, site internet



Superviser la gestion des campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn, etc.)



🎯 Marketing Opérationnel

Créer et piloter les campagnes promotionnelles pour les produits/services



Coordonner la production de contenus marketing (plaquettes, posts, newsletters…)



🤝 Soutien Commercial

Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour générer des leads



Définir et suivre les actions de fidélisation (CRM, événements, ambassadeurs…)



📊 Analyse & Performance

Suivre et analyser les KPIs marketing : trafic, leads, ROI, engagement, notoriété



Formuler des recommandations basées sur les données analytiques pour optimiser les actions



💡 Compétences clés recherchées

Leadership marketing transversal



Excellente capacité de gestion de projet agile



Maîtrise du brand management et du storytelling



Expertise en marketing digital et inbound marketing



Très bonne maîtrise des outils CRM et analytics (Hubspot, Google Analytics…)



Orientation résultats, créativité, rigueur et sens commercial



Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial



🎓 Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Marketing, Communication, Business Development ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel



Expérience dans un environnement multisectoriel (services, retail, formation…) appréciée



Maîtrise des outils de marketing automation et CRM (ex. : Hubspot, Mailchimp, Salesforce…)



Excellentes compétences rédactionnelles et digitales



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion complète d’un projet de construction de taille moyenne ou grande, en veillant à ce que toutes les tâches soient menées dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la sécurité, et de la portée initialement définie. Le Chef de Projet encadre l'équipe, coordonne les sous-traitants, et garantit le bon déroulement opérationnel et contractuel du projet.



🛠️ Responsabilités clés

Diriger et encadrer les équipes projet pour atteindre les objectifs assignés



Coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, et de gestion contractuelle



Assurer la planification et le reporting à l’aide d’outils adaptés (MS Project, Primavera, etc.)



Organiser et animer les réunions mensuelles avec les sous-traitants, rédiger les comptes-rendus



Superviser la gestion financière, le contrôle des coûts, et la traçabilité budgétaire du projet



Gérer les aspects qualité, santé-sécurité-environnement (HSE), en lien avec les équipes terrain



Identifier les risques potentiels et proposer des plans d’action



Assurer la relation avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, institutions, etc.)



🎓 Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Master en ingénierie ou domaine équivalent



Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction (moyenne ou grande taille), idéalement au Sénégal



Au moins 2 ans d’expérience avérée en gestion de projet dans un environnement structuré (secteur de l’énergie ou infrastructure)



Expérience en gestion des contrats, achats et risques



Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)



Bonne connaissance des standards HSE et qualité



Une expérience dans la gestion de supervision en ligne serait un plus



Langues :

Français et anglais courants requis



La maîtrise du wolof et/ou du portugais serait un atout



🧠 Compétences requises

Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe



Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles, et communicationnelles



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre les situations de crise



Bonne capacité à travailler en réseau, à distance, et dans une organisation matricielle



Résilience face aux contraintes et stress environnementaux



Esprit analytique, sens commercial et orientation client



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Formation académique

Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie de l’eau, environnement ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle

Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la conception et la planification de projets d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne.



Au moins 10 ans d’expertise spécifique dans le développement et la gestion des ressources en eau souterraine.



Connaissances solides dans les usages multiples de l’eau, notamment pour la restauration des terres, l’agriculture, l’élevage, l’industrie et l’usage domestique.



Expérience significative dans la conduite d’évaluations de vulnérabilité, la réalisation d’études de faisabilité et la formulation de projets prêts à être financés, notamment pour le développement des aquifères.



Compétences techniques et relationnelles

Capacité démontrée à interagir efficacement avec les gouvernements, les institutions régionales et les partenaires techniques.



Expérience confirmée dans l’organisation et l’animation de réunions multisectorielles et de consultations multipartites.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.



Compétences linguistiques

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



La connaissance d’une langue officielle supplémentaire des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, russe) ou d’une langue locale est un atout apprécié.

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer à la gestion, supervision et mise en œuvre de programmes d’aide étrangère, en assurant la planification stratégique, le pilotage technique, et la conformité règlementaire. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la coordination de projets multisectoriels, la gestion budgétaire et les relations avec les partenaires locaux et internationaux.



✅ Qualifications requises

🎓 Formation

Master dans l’un des domaines suivants :



Administration publique, gestion de projets, sécurité alimentaire, santé publique, nutrition, relations internationales, sciences sociales ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’aide étrangère, incluant :



Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans des projets financés par le gouvernement américain (ex. USAID, Département d’État).



🌍 Langues

Français : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



Anglais : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



📚 Connaissances techniques requises

Gestion de projets/programmes (conception, suivi, reporting, évaluation).



Procédures de passation de marchés, achats et gestion financière des projets d’aide.



Règlementations locales applicables aux projets internationaux (fiscalité, droit du travail, conformité).



Fonctionnement des institutions gouvernementales et partenaires locaux.



Méthodes d’analyse de données, techniques de recherche.



Compréhension globale de l’aide humanitaire : préparation, réponse, relèvement.



Programmes multisectoriels (nature/cash), cycles de projet humanitaire, approche holistique.



🛠️ Compétences et aptitudes

Analyse critique des projets : interprétation des exigences techniques, évaluation des performances, modifications contractuelles.



Excellente communication écrite et orale (bilingue FR/EN).



Relations stratégiques avec les institutions gouvernementales locales (niveaux opérationnel à décisionnel).



Maîtrise de la gestion financière : budgets, audits, facturation.



Compétences numériques : Microsoft Office, suite Google, outils collaboratifs et présentations professionnelles.



📝 Évaluation & Processus de sélection

Tests écrits (compétences linguistiques, techniques) possibles ;



Candidature valide uniquement si tous les critères de formation, expérience et compétences sont remplis ;



Une enquête de sécurité et un examen médical sont obligatoires avant la prise de fonction.



📩 Candidature

Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Support aux Recrutements

Mise à jour et suivi du tableau des recrutements régionaux ;



Participation aux réunions de briefing et élaboration de plannings de recrutement ;



Tri de candidatures, communication avec les candidats, vérification des références ;



Appui à la préparation administrative des contrats et demandes de création d’e-mails ;



Suivi du processus d’induction des nouvelles recrues ;



Appui à la gestion des titres de séjour pour le personnel expatrié.



2. Suivi administratif RH régional

Participation aux réunions avec les référents RH pays, rédaction de comptes-rendus ;



Relecture de documents RH en cours de révision dans les délégations ;



Suivi des feuilles de temps mensuelles et congés de l’équipe régionale ;



Participation aux audits RH et à la vérification documentaire ;



Appui à la gestion des demandes administratives de l’équipe régionale ;



Contribution à la rédaction de documents RH liés aux minima standards du bureau.



🧠 Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

Études supérieures (niveau Master) en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), notamment Excel et Word ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français.



Compétences comportementales (CPSL – selon Tdh) :

Autonomie, rigueur, gestion du temps et priorités ;



Capacité d’adaptation, flexibilité, proactivité ;



Communication claire et bienveillante, esprit d’équipe, coopération ;



Sens de l’éthique, confidentialité et intégrité dans le travail ;



Respect des valeurs de Tdh : Courage, Ambition, Respect, Engagement ;



Respect des règles internes, politiques de protection et procédures RH.



🌟 Ce que nous offrons

Une expérience concrète et enrichissante dans un environnement international et humanitaire ;



Un accompagnement dans le développement de compétences professionnelles RH ;



Une opportunité de contribuer à des missions à fort impact social.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et administratives de l’organisation. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et sociales, et contribue à la stratégie de gestion.



Responsabilités clés

Gestion comptable & financière

Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire ;



Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) ;



Assurer la gestion de la trésorerie, les prévisions de flux et le suivi des paiements ;



Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi (écarts, analyses, reportings) ;



Suivre les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur.



📁 Gestion administrative & juridique

Superviser les dossiers administratifs (assurances, contrats, contentieux, etc.) ;



Veiller à la bonne application des procédures internes et obligations légales ;



Assurer le lien avec les partenaires (banques, administrations, commissaires aux comptes, etc.).



👥 Management des ressources humaines

Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion du personnel ;



Participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, climat social) ;



Suivre les contrats de travail, les absences, congés et obligations légales liées aux RH.



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit (DSCG, Master CCA, etc.).



Expérience :



5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré (entreprise, ONG, association, institution).



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA, fiscalité, droit social ;



Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable (Sage, Odoo, QuickBooks...) ;



Capacité à produire des analyses financières et à proposer des actions correctives.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions générales

Tous les candidats retenus devront se soumettre à des examens médicaux et à des contrôles de sécurité.



Une enquête de moralité (background check) ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche seront exigés.



Le candidat sélectionné devra être disponible pour débuter dans un délai raisonnable, avec une charge de travail estimée à 80 heures par mois, après obtention des autorisations et/ou habilitations requises par l’agence. À défaut, la candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme universitaire de niveau Master exigé dans un domaine pertinent tel que :



Aide au développement / Relations internationales



Administration publique ou gestion de projet



Sécurité alimentaire / Agriculture



Santé publique / Nutrition



Sciences sociales ou équivalent



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide étrangère à la nutrition, avec des responsabilités en :



Gestion et supervision de projets



Leadership technique



Planification stratégique



Parmi ces expériences, au moins 2 années doivent concerner la mise en œuvre de programmes ou projets financés par le gouvernement des États-Unis.



Connaissances techniques

Maîtrise des principes de gestion de programmes/projets, des mécanismes d’approvisionnement, de financement, et des processus de passation de marchés.



Bonne compréhension des procédures d’exécution de l’aide étrangère, y compris les aspects financiers et administratifs.



Connaissance approfondie du contexte institutionnel, juridique et politique du pays hôte, incluant les lois, politiques publiques et réglementations locales.



Compétence confirmée en recherche, analyse et traitement de données complexes liées aux programmes humanitaires ou de développement.



Solide compréhension du cadre juridique local encadrant les subventions et les projets de coopération internationale.



Expérience en coordination multisectorielle, en particulier dans les interventions humanitaires en nature et en espèces (cash & voucher assistance), à toutes les phases de crise (préparation, réponse, relèvement).



Capacité à gérer les aspects suivants : conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage de programmes d’assistance.



Compétences clés

Compétences analytiques : évaluation technique, suivi de l’exécution de projets, évaluation des performances des partenaires, contrôle des livrables, vérification des factures.



Capacité rédactionnelle et communication orale de haut niveau, dans un environnement bilingue (anglais/français).



Aisance relationnelle avec les institutions gouvernementales, capacité à entretenir des relations stratégiques à différents niveaux (décisionnel, technique, opérationnel).



Maîtrise des outils de gestion financière : élaboration de budgets, suivi financier, garantie de conformité et redevabilité.



Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques : suite Microsoft Office, Gmail, Google Workspace ou équivalents.



Langues

Anglais : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).



Français : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).

Description du poste : Mission principale :

En tant que représentant local, vous êtes le visage de SAAN Education dans votre pays. Vous aurez pour responsabilités de :



Prospecter, informer et accompagner les étudiants, du premier contact jusqu’à l’obtention du visa et leur installation dans le pays d’accueil.



Promouvoir nos établissements partenaires auprès des étudiants lors d’événements, en ligne ou sur le terrain.



Représenter SAAN Education localement, développer des partenariats et renforcer la visibilité du réseau.



Profil recherché :



Expérience dans l’éducation, le conseil aux étudiants ou le secteur international (mobilité, admissions, etc.).



Excellentes capacités de communication, sens commercial et orientation résultats.



Connaissance du système éducatif local et intérêt pour les parcours internationaux.



Maîtrise du français et de l’arabe (selon les marchés ciblés).



Forte autonomie, sens de l’organisation et engagement.



Rémunération :

Basée sur des commissions.

Description du poste : Missions principales

Gestion des réseaux sociaux

Élaborer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube).



Créer et publier des contenus visuels, textuels et vidéos courtes adaptés à chaque réseau social.



Animer la communauté : répondre aux messages, commentaires, mentions.



Analyser les performances des contenus et proposer des axes d’optimisation.



Emailing & newsletters

Concevoir, segmenter et envoyer des campagnes emailing via Mailchimp, Brevo, Klaviyo ou autres.



Optimiser les taux d’ouverture, de clics et de conversion.



Gérer les bases de contacts, automatisations et tests A/B.



Création vidéo

Concevoir, tourner et monter des vidéos courtes (Reels, Shorts, TikTok, teasers, témoignages).



Adapter les formats aux différentes plateformes sociales.



Participer aux tournages ou organiser des shootings avec des prestataires si nécessaire.



Veille et reporting

Effectuer une veille concurrentielle et thématique.



Produire un reporting mensuel avec des KPI clairs (engagement, croissance, conversion).



Compétences requises

Excellente maîtrise des plateformes sociales : Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn, Facebook.



Expérience en email marketing, outils et stratégies.



Solides compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, etc.).



Bon niveau rédactionnel (orthographe, ton, storytelling).



Sens de l’esthétique et respect de la charte graphique/marque.



Autonomie, créativité et rigueur.



Outils appréciés

Canva, Figma, Adobe Suite (Photoshop, Premiere Pro).



Mailchimp, Klaviyo, Brevo (ex-Sendinblue).



Metricool, Hootsuite, Buffer, Notion (planification).



Google Analytics, Meta Business Suite.



Profil recherché

Formation ou expérience en communication digitale, marketing ou audiovisuel.



1 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.



Intérêt marqué pour les secteurs tech et finance.

Description du poste : Qualifications

Diplôme de Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tel que l’administration publique, la gestion de projet, la sécurité alimentaire/agriculture, la santé publique/nutrition, le développement international, les relations internationales, les sciences sociales ou disciplines similaires.



Expérience

Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’aide étrangère, incluant la gestion et la supervision de projets, le leadership technique et la planification stratégique.



Au moins deux (2) années d’expérience spécifique dans la mise en œuvre de programmes, projets ou activités d’aide financés par le gouvernement américain.



Compétences linguistiques

Anglais : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Français : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Connaissances professionnelles

Expertise approfondie des processus et pratiques de gestion de programmes et projets, des procédures de passation de marchés, d’approvisionnement, de financement et de gestion des mécanismes d’aide étrangère, ainsi que des réglementations financières afférentes.



Connaissance fine du contexte du pays hôte, incluant les institutions gouvernementales, les processus administratifs, les politiques publiques et les réglementations, ainsi que les lois, procédures et doctrines institutionnelles locales.



Maîtrise des techniques avancées de recherche et d’analyse appliquées à des problématiques complexes liées aux programmes assignés.



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif aux subventions et à la gestion de projets dans le pays hôte, incluant les obligations de conformité locales.



Solide expérience en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Compréhension approfondie des interventions multisectorielles d’aide en nature et en espèces, intégrant la conception, la mise en œuvre, le suivi et les mécanismes de reporting.



Vision globale de l’aide humanitaire couvrant toutes ses phases : préparation, intervention, secours et rétablissement, pour assurer une approche complète avant, pendant et après les crises.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter les exigences techniques, à proposer des ajustements contractuels, à superviser et évaluer l’exécution des projets ainsi que la performance des partenaires, à contrôler les factures, et à valider les livrables.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement bilingue, pour échanger de manière convaincante avec les homologues américains, le gouvernement hôte et d’autres acteurs internationaux.



Aptitude à développer et entretenir un réseau de contacts à différents niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) au sein des institutions gouvernementales pour faciliter la négociation des objectifs et des plans d’action des projets.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et des principes de responsabilité financière.



Utilisateur compétent des outils Microsoft Office, Gmail, Google Suite ou logiciels équivalents pour la communication, la rédaction et la présentation.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions préalables

Tous les candidats sélectionnés devront pouvoir obtenir et maintenir une habilitation de sécurité.



Une enquête de sécurité approfondie sera menée sur tous les candidats retenus. Un examen médical préalable à l’embauche pourra également être requis.



Le candidat retenu devra être en mesure de commencer ses fonctions dans un délai raisonnable, avec une disponibilité minimale de 80 heures par mois, dès réception des autorisations et habilitations nécessaires. À défaut, sa candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme de niveau Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tels que : administration publique, gestion de projet, sécurité alimentaire, agriculture, santé publique, nutrition, développement international, relations internationales, sciences sociales ou disciplines similaires.



Maîtrise linguistique

Maîtrise courante (niveau 4) de l’anglais à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction (évaluation possible).



Maîtrise courante (niveau 4) du français à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction.



Connaissances techniques

Excellente connaissance des processus de gestion de programmes et de projets, y compris la passation de marchés, l’approvisionnement, le financement, ainsi que l’administration des mécanismes d’aide étrangère.



Maîtrise des réglementations, procédures et pratiques financières liées à la gestion des programmes et projets.



Bonne connaissance approfondie du contexte institutionnel et réglementaire du pays hôte, incluant les structures gouvernementales, les politiques, lois, procédures et doctrines institutionnelles.



Expertise dans les techniques de recherche et d’analyse appliquées aux problématiques complexes du secteur d’intervention.



Bonne compréhension du cadre juridique et réglementaire des subventions et gestion de projets dans le pays, avec prise en compte des exigences locales de conformité.



Expérience confirmée en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Connaissance approfondie des interventions d’aide multisectorielle en nature et en espèces, englobant la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les systèmes de reporting. Maîtrise des phases d’aide humanitaire : préparation, intervention, secours et relèvement.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter des exigences techniques, à recommander des ajustements contractuels, à surveiller et évaluer l’exécution des projets et la performance des partenaires, à examiner les factures et à valider les livrables.



Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans un environnement bilingue, pour interagir efficacement avec les partenaires américains, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes internationales.



Aptitude à développer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) avec les institutions gouvernementales afin de négocier avec succès les objectifs et plans d’action.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et de la garantie de la responsabilité dans l’utilisation des fonds.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Gmail, la suite Google ou logiciels équivalents pour la communication, la création de documents et les présentations.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide étrangère, avec des compétences en gestion et supervision de projets, leadership technique et planification stratégique.



Au moins 2 années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes ou projets d’aide financés par le gouvernement américain.

Description du poste : Objectifs de la mission

Le consultant sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités en finance publique axé sur l’enfance, à destination des parlementaires, des élus locaux et des acteurs des ministères sectoriels. L’objectif principal est de faciliter la compréhension, l’analyse et le suivi des données budgétaires dans les secteurs sociaux, avec un accent particulier sur les allocations en faveur des enfants, notamment ceux en situation de vulnérabilité.



Dans un premier temps, la formation ciblera les parlementaires, avant d’être étendue aux élus locaux et aux cadres techniques des ministères.



Ce programme vise à :



Renforcer les fonctions de contrôle et de suivi budgétaire des acteurs clés (parlementaires, élus, techniciens ministériels) en intégrant une perspective axée sur les droits de l’enfant.



Améliorer la transparence, la redevabilité et la gouvernance financière à travers une meilleure traçabilité des ressources publiques allouées aux secteurs sociaux.



Promouvoir une budgétisation sensible à l’enfance, à travers l’analyse des allocations, la détection des écarts de financement et l’identification des opportunités d’investissement en faveur des enfants.



Encourager une approche participative, incluant la société civile et les enfants eux-mêmes dans les processus de planification et de suivi budgétaire.



Objectifs spécifiques de la formation

La formation poursuivra notamment les objectifs suivants :



Présenter le cadre juridique et institutionnel des finances publiques au Sénégal.



Expliquer les principes du code de transparence budgétaire.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans la gestion budgétaire.



Décrire le processus d’élaboration, d’adoption, d’exécution et de contrôle des lois de finances.



Intégrer une approche axée sur l’enfance dans l’analyse budgétaire.



Introduire des outils de budgétisation sensible à l’enfance, notamment les classifications budgétaires spécifiques.



Renforcer les capacités des acteurs à évaluer l’impact des budgets publics sur les enfants à travers des indicateurs et des méthodologies adaptées.



Favoriser la participation active des parties prenantes (OSC, enfants, communautés) dans le processus de suivi budgétaire.



Profil du consultant recherché

Formation

Diplôme universitaire de niveau Master (ou plus) dans une discipline pertinente : économie, statistiques, sociologie, sciences politiques, développement, suivi-évaluation ou domaine connexe.



Une expérience équivalente peut être considérée en l’absence de diplôme formel.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, idéalement dans le domaine de :



La finance publique



La gouvernance



L’économie sociale ou le développement



Une expérience avérée avec des institutions publiques, notamment dans des environnements parlementaires, constitue un atout.



Compétences techniques et comportementales

Excellentes compétences en conception pédagogique, communication et animation de formations interactives.



Bonne connaissance du contexte politique, institutionnel et budgétaire du Sénégal.



Capacité à produire des supports de formation pratiques adaptés aux différents publics cibles (parlementaires, élus, techniciens).



Maîtrise du français et du wolof indispensable.



Durée de la mission

La mission est prévue pour une durée totale de 5 mois et demi, incluant les phases de conception, mise en œuvre des formations et rédaction des rapports.

Description du poste : Alors cette opportunité est faite pour vous !



Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter des projets à fort impact.



Profil recherché :



Formation Bac +3/5 en gestion de projet, développement, management ou domaine équivalent



Expérience confirmée dans le pilotage de projets



Maîtrise des outils de planification et de suivi (Gantt, logique de cadre, indicateurs, etc.)



Excellentes capacités de communication écrite et orale



Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et esprit d’équipe



Missions principales :



Coordonner la planification, l’exécution et l’évaluation des projets



Assurer le lien entre les partenaires, les bénéficiaires et les parties prenantes



Produire des rapports d’avancement et assurer un bon suivi des indicateurs



Identifier les risques et proposer des mesures d’ajustement

Description du poste : Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Transport, Logistique ou diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.



Qualités : Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, excellent relationnel et dynamisme sur le terrain.



Missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients.



Assurer le suivi commercial auprès des clients existants.



Participer à la promotion des services de la structure sur le terrain.



Remonter les informations du marché et les besoins clients.



Nous offrons :



Un environnement de travail dynamique.



Des opportunités de développement professionnel.

Description du poste : À propos de Tostan :

Tostan est une organisation à but non lucratif engagée dans l’autonomisation des communautés d’Afrique de l’Ouest afin qu’elles développent et réalisent leur propre vision de l’avenir. Présente au Sénégal, Mali, Guinée-Bissau et Gambie, Tostan œuvre pour inspirer des mouvements à grande échelle en faveur de la dignité et des droits pour tous.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent.



Minimum 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise en ONG, entreprise ou organisation multinationale.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue).



Excellente organisation, rigueur et aisance relationnelle.



Ce poste vous intéresse ?

Rejoignez une équipe dynamique basée à Thiès et contribuez à un projet porteur de sens.



Candidature :

Merci d’envoyer, sous la référence « AE-06-25 », les documents suivants :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé avec coordonnées de trois références, dont votre superviseur actuel ou précédent.



Copies des diplômes et certificats.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision générale du chef d’équipe régional, l’associé(e) de programme régional assure l’exécution efficace des programmes et projets dans la région Afrique de l’Ouest. Il/elle gère les données, soutient la supervision et la mise en œuvre des projets conformément aux règles et procédures du FENU et du PNUD, tout en collaborant étroitement avec les différentes divisions et équipes régionales.



Fonctions et responsabilités principales

1. Supervision, mise en œuvre et reporting

Soutenir le chef d’équipe régional dans la supervision et le suivi des programmes/projets.



Collecter, analyser et présenter des informations de base sur les projets/programmes et transactions régionales.



Assurer la mise à jour et la qualité des données dans le système Quantum+.



Coordonner la gestion documentaire et le traitement des signatures nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Organiser et participer aux réunions d’équipe, rédiger les procès-verbaux et assurer leur archivage.



Aider à la collecte des contributions pour le plan de travail régional intégré.



2. Suivi opérationnel des projets

Soutenir la création et la gestion des projets dans Quantum/Quantum+, y compris révisions budgétaires, clôtures opérationnelles et financières.



Fournir des conseils aux équipes projets sur les protocoles de gestion conforme aux politiques FENU.



Assurer la qualité et le suivi des informations nécessaires aux audits et appliquer les recommandations d’audit.



Veiller à la conformité avec les processus de délégation d’autorité.



3. Support administratif et coordination

Assurer le suivi administratif : ressources humaines, achats, voyages, gestion documentaire, en coordination avec les équipes support régionales.



Maintenir un système de classement fonctionnel et accessible.



4. Appui à la mobilisation des ressources

Analyser les profils des donateurs et collaborer avec l’Unité des Relations Extérieures.



Soutenir les communications avec gouvernements, donateurs et partenaires.



Suivre le respect des engagements contractuels avec les donateurs et partenaires financiers.



Contribuer au suivi des financements et partenariats en collaboration avec les divisions concernées.



5. Facilitation de la construction et partage des connaissances

Soutenir l’organisation des formations pour le personnel de la région.



Participer à la synthèse des leçons apprises et meilleures pratiques.



Contribuer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique.



Participer à la préparation et diffusion des communications internes et externes sur les réalisations régionales.



6. Autres tâches

Effectuer toute autre mission liée à son profil, nécessaire au bon fonctionnement du bureau régional.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) en gestion de projet, administration publique, développement international ou domaine connexe.



Expérience significative en gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre des Nations Unies ou organisations internationales.



Maîtrise des systèmes d’information de gestion de projets (Quantum+ ou équivalent) est un atout.



Compétences

Excellentes capacités organisationnelles et gestion documentaire.



Aptitude à la communication écrite et orale en français (anglais souhaité).



Bonnes compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et interculturelle.



Sens du service, rigueur et autonomie.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le transport, la manutention et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité, des procédures de l’entreprise, et dans une démarche de satisfaction client.



🛠️ Missions principales :

Réaliser les livraisons de produits selon les tournées définies



Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes



Assurer la vérification des documents de livraison (bons de commande, factures, bordereaux)



Remettre les factures et/ou encaisser les paiements lorsque cela est requis



Assurer l'entretien courant du véhicule (niveau d’huile, propreté, signalement d’anomalies)



Respecter les consignes de sécurité et le code de la route



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle à chaque livraison



⚙️ Activités détaillées :

Avant la tournée :

Préparer la tournée : organisation de l’itinéraire, vérification des colis et documents



Contrôler le véhicule et effectuer l’entretien de premier niveau



Charger les produits selon les consignes et l’ordre de livraison



Pendant la tournée :

Conduire le véhicule dans le respect du code de la route et des normes de sécurité



Livrer les marchandises dans les délais impartis



Vérifier les quantités et les références avec les destinataires



Remettre les documents nécessaires (bons de livraison, factures)



Après la tournée :

Signaler toute anomalie ou litige constaté pendant la livraison



Rendre compte des paiements effectués et des documents remis



Nettoyer et sécuriser le véhicule



✅ Compétences et qualités requises :

Sens de l’orientation et de l’organisation



Ponctualité et fiabilité



Bonne condition physique (port de charges possible)



Sens du service client et de la courtoisie



Savoir vérifier et compléter les documents administratifs



Connaissance des techniques de chargement, de déchargement et de manutention



Capacité à entretenir son véhicule



Concentration, rigueur et respect des procédures



🎓 Profil recherché :

Niveau requis : [CAP / BEP / Bac – selon politique de l’entreprise]



Permis de conduire en cours de validité



Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans un poste similaire



Connaissance des outils de suivi de livraison ou de géolocalisation est un atout



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV à jour



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Attestations d’expérience ou certificats de travail

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et Support RH participe activement au déploiement de la stratégie RH du cabinet, à la gestion du processus de recrutement, et à la mise en œuvre des produits et services (recrutement, intérim, formation, conseil).



🛠️ Activités clés :

🔹 Recrutement et intégration :

Pilotage des processus de recrutement pour les clients internes et externes



Rédaction et diffusion des annonces/offres d’emploi



Recherche active et présélection des candidatures (viviers, bases de données, plateformes)



Organisation et participation aux entretiens (convocations, PV, comptes-rendus)



Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plan d’intégration, fiches d’évaluation, etc.)



Enrichissement régulier du vivier de candidatures



🔹 Gestion administrative du recrutement :

Convoquer les candidats aux tests et entretiens



Envoi des résultats par email aux candidats sélectionnés



Archivage rigoureux des dossiers de commission



Tenue des statistiques de recrutement (reportings mensuels ou hebdomadaires)



🔹 Gestion du personnel intérimaire :

Recruter et mettre à disposition le personnel intérimaire pour les clients



Superviser l’évaluation régulière des intérimaires et élaborer les rapports



Suivi de la qualité du service rendu par les intérimaires chez le client



🔹 Support transversal RH et commercial :

Participation à la conception et au déploiement de l’offre RH globale du cabinet (formation, conseil)



Contribution aux actions commerciales RH (veille, prospection, relation client)



Appui à l’amélioration continue des procédures RH internes



🎓 Profil recherché :

Formation :

Bac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, Gestion ou équivalent



Expérience :

Expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet ou agence d’intérim



Expérience en gestion de personnel ou support RH est un plus



🧠 Compétences requises :

Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du travail



Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)



Bonnes compétences organisationnelles et de planification



Aisance relationnelle, sens du service client et du travail en équipe



📄 Documents à fournir :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Références professionnelles si disponibles

Description du poste : Missions principales :

En tant que Juriste Contentieux en assurance dommages, vous interviendrez sur des dossiers techniques à forts enjeux, en lien avec les équipes internes, les experts, les assurés et les compagnies d’assurance. Vos responsabilités incluent notamment :



🔹 Gestion de dossiers contentieux en assurance dommages (incendie, dégâts des eaux, catastrophes naturelles, etc.)



🔹 Assistance juridique aux compagnies d’assurance et aux assurés dans le traitement de sinistres complexes



🔹 Analyse et interprétation de polices d’assurance, vérification des garanties et exclusions



🔹 Rédaction d’actes de procédure, conclusions, mémoires, consultations juridiques



🔹 Participation active à des expertises judiciaires, recours subrogatoires, médiations ou négociations transactionnelles



🔹 Appui sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers



👤 Profil recherché :

🎓 Formation :

Master 2 en Droit des assurances, Droit civil ou Droit des obligations



Spécialisation ou mémoire en responsabilité civile et/ou droit des assurances fortement appréciée



🏫 Exigences académiques :

Formation dans une université ou grande école de renom



Classement dans les premiers de promotion ou mention Très Bien appréciée



📌 Expérience :

Stage significatif de 6 mois minimum dans un cabinet d’avocats spécialisé, une compagnie d’assurance, ou un département contentieux civil



🛠️ Compétences requises :

Maîtrise du droit des assurances, du contentieux civil et de la responsabilité délictuelle et contractuelle



Solides compétences en rédaction juridique (notes, actes de procédure, consultations)



Capacité d’analyse rigoureuse et esprit de synthèse



Sens du travail en équipe, autonomie, réactivité



Anglais professionnel requis (lu/écrit, oral apprécié)



📄 Dossier de candidature :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copies des diplômes et relevés de notes



Références ou lettres de recommandation (si disponibles)

Description du poste : Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en pétrochimie, génie pétrolier, géosciences ou domaine connexe.



Expérience pertinente dans l’industrie pétrolière (stage ou emploi).



Bonne maîtrise des outils techniques et logiciels spécifiques au secteur.



Capacités d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe.



Maîtrise du français et/ou de l’anglais technique.



📩 Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à envoyer :



Leur CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Un grand client, partenaire d’un supermajor sur un projet d’envergure de 20 ans au Sénégal, recrute et forme des cadets de la Marine.



Profil recherché :



Cadets de la Marine avec 0 à 5 ans d’expérience



Ressortissants du Sénégal ou de la Mauritanie (pour répondre aux exigences de contenu local du projet)



Opportunité :



Formation assurée



Emploi à long terme dans un projet majeur et stable



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à [votre adresse email] dès maintenant !

Description du poste : Chez SENEGAL LEADS, notre ancienneté moyenne est de 5 ans, parce que nous croyons en ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Ici, la musique rythme notre quotidien, la synergie d’équipe est notre force, et la qualité de nos services, notre priorité.



Vous êtes prêt·e à vivre une carrière professionnelle épanouissante et pleine de promesses ?



Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?



Vous avez une expérience confirmée en prise de rendez-vous ?



Vous êtes à l’écoute et avez une fibre commerciale développée ?



Vous cherchez la stabilité ?



Vous voulez une rémunération motivante, à la hauteur de vos ambitions et performances ?



Ce poste est fait pour VOUS !



Profil recherché

Maîtrise parfaite de la langue française



Tenace, dynamique, avec un excellent sens de l’écoute



Expérience probante en prise de rendez-vous



Capacité d’adaptation, rapidité d’action



Capacité d’analyse et de synthèse



Esprit de compétition, motivé·e par les challenges et les primes



Ambition d’évoluer rapidement vers un poste de superviseur



Vos horaires

40 heures par semaine



Week-ends libres



Votre contrat et rémunération

Contrat de prestation de service



Salaire fixe + variable avec primes de performance non plafonnées

Description du poste : Votre mission

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps Cloud GCP expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique et relever les défis techniques d’un environnement Cloud stimulant. Vous serez responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des pipelines de données, tout en garantissant performance, sécurité et robustesse de l’infrastructure. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes techniques pour concevoir des solutions efficaces, évolutives et conformes aux bonnes pratiques.



Compétences indispensables



Maîtrise de GCP (Kubernetes, Cloud Functions, Pub/Sub, PostgreSQL)



Gestion des déploiements Kubernetes avec Helm



CI/CD avec GitLab CI/CD



Programmation en GO ou Python



Automatisation et scripting (shell, Python…)



Gestion des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL



Optimisation de l’infrastructure Cloud GCP



Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud



Compétences secondaires appréciées



Expérience dans le secteur retail / grande distribution



Maîtrise de Docker, outils de supervision (Grafana, Prometheus, ELK)



Pratique des méthodologies agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)



Profil recherché



Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent



Plus de 7 ans d’expérience en Kubernetes et environnement Cloud



Excellente communication écrite et orale en français



Esprit d’analyse, amélioration continue et remise en question des solutions existantes



Autonomie, esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle



Maîtrise des pratiques agiles

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum)



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables)



Bonne organisation, discrétion et esprit d’équipe



Dossier de candidature à fournir :



CV



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons des commerciaux freelances motivés pour promouvoir nos services, en ligne ou physiquement, dans votre zone ou région. Vous serez notre représentant(e) local(e) et rémunéré(e) à la commission. En cas de résultats concluants, un CDD avec salaire fixe vous sera proposé, avec des opportunités d’évolution vers des postes de responsabilité.



Prérequis :



Excellente communication en français + maîtrise d’au moins une langue locale



Sérieux(se), motivé(e) et ambitieux(se)



Sens de l’organisation et professionnalisme



Leadership naturel et capacité à convaincre



Sens du développement commercial



Avantages :



Commissions attractives



Formation continue



Possibilités d’évolution et de passage en grade



Opportunités de management et de développement professionnel



Candidature :

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire).

Description du poste : Secteur : Vente de matériel pour bâtiment et plomberie (pompes, réservoirs, tuyaux, panneaux solaires, etc.)



Missions principales :



Concevoir des visuels attrayants pour nos produits (affiches, catalogues, publications sur réseaux sociaux, etc.)



Animer nos pages Facebook, WhatsApp Business, Instagram



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale



Promouvoir nos produits via des campagnes ciblées



Profil recherché :



Bonne maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator



Connaissance en gestion des réseaux sociaux



Sens du détail, créativité et autonomie



Une appétence pour le secteur bâtiment/plomberie est un plus

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +3 en droit des affaires, fiscalité, comptabilité ou domaine connexe



Expérience souhaitée : minimum 6 mois en fiscalité, comptabilité, droit des affaires



Maîtrise des normes comptables et connaissance de la réglementation fiscale, juridique, sociale et comptable



Bonnes qualités rédactionnelles



Dynamique, méthodique, organisé(e)



Sens de la solidarité, esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression et volonté d’apprendre



Bonne élocution



Missions principales

Assister les séniors dans la mise à jour de la documentation avec les derniers textes officiels



Revue et préparation des projets de déclarations fiscales et sociales des clients



Rédaction de mémorandums et réponses aux consultations écrites des clients



Préparation de réponses aux courriers de l’administration fiscale (collecte des pièces justificatives, revue documentaire, analyses précontentieuses)



Assistance dans l’exécution des missions périodiques de revue fiscale



Préparation de projets d’actes dans le cadre du secrétariat juridique des clients



Participation aux missions ponctuelles (due diligence, restructuration, restitution de crédit TVA, revue et rédaction de contrats, etc.)



Relation client et soutien administratif

Description du poste : Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025



Profil recherché

Diplôme : Licence, DTS, BTS, DUT ou équivalent en comptabilité ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an en cabinet comptable souhaitée



Maîtrise des normes comptables et de la réglementation en vigueur



Bonne maîtrise des progiciels comptables et outils informatiques



Qualités requises : méthode, rigueur, discipline, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles



Missions principales

Exécuter le programme de travail des sections confiées (trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, etc.), en tenant compte du contexte spécifique de chaque mission



Maîtriser progressivement l’ensemble des cycles comptables, y compris les plus complexes



Documenter les travaux conformément aux procédures du cabinet, assurant traçabilité et qualité (référenciation, cross-référenciation)



Rédiger des synthèses complètes intégrables aux rapports et notes de synthèse



Travailler sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : Bac +4/5 en fiscalité, droit des affaires ou équivalent



Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet d’audit, juridique ou fiscal



Connaissance approfondie de la réglementation fiscale, juridique et sociale



Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale



Aptitudes :



Dynamisme, méthodologie, organisation



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’équipe et sens de la solidarité



Maintien d’une relation client de qualité avec écoute et proximité



Missions principales

Effectuer une veille juridique, fiscale et réglementaire et mettre à jour régulièrement la documentation



Animer des formations internes et externes en fiscalité et droit des sociétés



Établir et/ou revoir les déclarations fiscales et sociales, les soumettre sur les plateformes dédiées



Exécuter les missions de revues juridiques et fiscales périodiques



Assurer la tenue du secrétariat juridique des clients



Rédiger des consultations juridiques et fiscales



Piloter et gérer les missions de contrôle fiscal



Représenter les clients devant l’administration fiscale



Réaliser des missions ponctuelles : restitution de crédit de TVA, revue et rédaction de contrats ou conventions, due diligence, audits fiscaux et juridiques