Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Votre mission :

Assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise, superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, et veiller au respect des obligations légales.



Profil recherché :



Expérience confirmée dans un poste similaire



Maîtrise des outils de gestion financière et comptable



Sens de l’organisation, rigueur et leadership



Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV

Description du poste : Date limite de candidature : 30 juin 2025



Tu as une formation en gestion financière ou comptabilité, une bonne maîtrise des outils bureautiques et un esprit rigoureux ? Ce stage est une excellente opportunité pour évoluer au sein d’une organisation internationale engagée pour l’entrepreneuriat social.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable



À l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral



Motivation, rigueur et envie d’apprendre dans un environnement multiculturel



Missions :

Tu participeras aux activités financières, au suivi administratif et à la gestion des documents financiers dans un contexte international.



Pour postuler :

Envoie ton CV et ta lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Identifier et engager les clients potentiels dans des transactions commerciales B2B



Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action de vente



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour adapter nos offres



Réaliser de la prospection téléphonique et terrain



Générer des leads qualifiés et concevoir des offres commerciales



Assurer la négociation et la conclusion des contrats



Suivre l’exécution des livrables et assurer les délais



Utiliser un outil de gestion de projet pour le suivi des actions



Participer à des réunions de reporting (hebdomadaires, mensuelles)



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : développeurs, content managers, community managers...



🎯 Profil recherché :

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente (consultative, social selling…)



Expérience en vente de services digitaux ou marketing numérique



Très bonnes capacités de réseautage et de négociation



Bonnes connaissances en communication et marketing digital



Aptitudes :

Capacité à identifier efficacement les besoins des prospects



Aisance dans les échanges avec des grandes marques



Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais



🔍 Profil idéal :

Avoir un portefeuille clients existant (un atout fort)



Être un "hunter" commercial dans l’âme



Être orienté résultat et performance



📍 Localisation : [à compléter]

🕐 Type de contrat : [CDI / CDD / Freelance, selon le besoin]

💼 Rémunération : Fixe + primes sur objectifs (à négocier selon expérience)

📄 Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un Docteur en Pharmacie qualifié pour rejoindre notre structure.

Seuls les candidats titulaires du diplôme de Docteur en Pharmacie seront considérés. Les autres candidatures seront automatiquement rejetées.



Profil recherché :

Diplôme requis : Docteur en Pharmacie



Être inscrit à l’Ordre des Pharmaciens (atout)



Disponible immédiatement



Rigueur, sens des responsabilités et bonne capacité d’organisation



Expérience en officine, en industrie ou en gestion de stock pharmaceutique est un plus



Lieu d’affectation : [à préciser]

Type de contrat : [CDI, CDD ou à préciser]

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un livreur dynamique et ponctuel disposant d’un permis de conduire valide pour rejoindre notre équipe.



✅ Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire (catégorie à préciser selon le véhicule)



Bonne connaissance de la ville et des itinéraires



Sérieux, ponctuel et respectueux des délais



Bonne condition physique



Expérience dans un poste similaire est un atout



📍 Lieu de travail : [à préciser]

📅 Disponibilité : Immédiate

📄 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le soutien administratif et opérationnel sur les volets Ressources Humaines et Gestion administrative, en contribuant au bon fonctionnement quotidien de la structure et à la qualité du service RH.



🔍 MISSIONS PRINCIPALES

1. Volet RH :

Suivi et saisie des temps de travail (pointage), gestion des congés et absences du personnel.



Interface RH pour répondre aux questions des salariés (droits, obligations, procédures).



Gestion du courrier RH : démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement.



Rédaction de documents RH : comptes rendus de réunions, notes internes, décisions administratives.



Appui au recrutement :



Recensement des besoins



Rédaction des fiches de poste et offres d’emploi



Diffusion des annonces (interne/externe)



Tri et présélection des candidatures



Organisation des entretiens



Préparation des documents d’embauche : contrats, promesse, VM, mutuelle…



2. Volet Administratif :

Gestion des appels, des courriels et du courrier entrant/sortant.



Accueil physique des visiteurs et orientation vers les services.



Organisation des réunions, rendez-vous, déplacements et événements d’entreprise.



Rédaction de documents administratifs : rapports, correspondances, présentations.



Suivi des dossiers administratifs courants.



Tenue à jour des agendas et calendriers d’équipe.



Gestion des fournitures de bureau et commandes.



Facilitation de la communication interne avec les autres départements.



Appui logistique aux projets ou missions ponctuelles.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 / +3 en administration, gestion, RH ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (assistant RH ou administratif).



Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des bases RH (paie, législation, procédures)



Maîtrise de la rédaction administrative et capacité de synthèse



Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et gestion des priorités



Discrétion, respect de la confidentialité



Excellentes capacités relationnelles et sens du service



Proactivité, autonomie, esprit d’équipe



Capacité à gérer la pression et à faire preuve de flexibilité



📩 POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assister le Retail Maintenance Manager dans la coordination et le suivi de la maintenance des stations-services selon les standards de Vivo Energy et du Groupe Shell. Assurer la conformité des interventions avec les politiques HSSE et garantir la disponibilité opérationnelle des sites.



🛠 Responsabilités principales :

Coordonner la maintenance des sites Retail selon les lignes directrices Vivo / Shell.



Assurer la conformité des travaux avec les normes HSSE locales et groupe.



Suivre les indicateurs de performance (SLA/KPI) de maintenance.



Rédiger les cahiers de charges techniques (Scope of Work).



Suivre et évaluer les prestataires de maintenance.



Tenir à jour le registre des équipements de maintenance.



Superviser la conformité des aménagements réalisés par les partenaires/dealers.



Participer à l’amélioration continue avec les équipes projet.



Contribuer aux réunions de revue de performance et aux audits qualité.



⚠ Défis du poste :

Suivi des travaux à distance dans des zones géographiques étendues.



Maintien de l’intégrité opérationnelle des installations avec un budget limité.



Contrôle rigoureux des interventions critiques dans SAP.



Coordination avec de multiples partenaires et prestataires.



📚 Profil recherché :

Formation :

Diplôme d’Ingénieur (Bac+4/5) en Génie Civil, Mécanique, ou domaine technique connexe.



Expérience :

2 à 4 ans d’expérience dans la maintenance ou construction d'infrastructures (retail ou industrielles).



Les profils débutants (jeunes diplômés) avec fort potentiel sont également considérés.



Compétences techniques :

Connaissance des équipements de stations-services et des standards de construction Shell.



Utilisation professionnelle des outils bureautiques (MS Office).



Connaissance des normes environnementales et HSSE dans le secteur de la distribution pétrolière.



Maîtrise de SAP ou d'un système de gestion de maintenance (un atout).



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.



Bonne capacité de communication et travail en équipe.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Anglais professionnel souhaité.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer à la surveillance des Institutions de Microfinance (IMF) et des infrastructures de traitement des moyens et services de paiement dans l’espace UEMOA, conformément aux normes internationales, aux exigences réglementaires de la BCEAO et aux bonnes pratiques en matière de stabilité financière.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Contribuer à la planification annuelle des actions de surveillance des IMF et des dispositifs de paiement pour l’année N+1 ;



Analyser le fonctionnement des IMF et des systèmes de paiement (SP), en identifiant les risques majeurs et en formulant des recommandations d’amélioration ;



Mener des évaluations périodiques de conformité des infrastructures de marchés financiers (gérées ou non par la BCEAO) par rapport aux standards internationaux (ex : CPSS-IOSCO) ;



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations adressées aux gestionnaires des systèmes surveillés ;



Élaborer les rapports périodiques de surveillance (trimestriels, semestriels, annuels), en consolidant les contributions des gestionnaires d’infrastructures ;



Évaluer les cartographies de risques des IMF systémiques et produire les rapports techniques y afférents.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans au plus ;



Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum dans l’un des domaines suivants :



Informatique (MIAGE) ;



Monétique ;



Banque-Finance ;



Ingénierie Statistique & Économique ;



Ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes en lien avec :



Les infrastructures de paiement ou de marchés financiers ;



Les systèmes monétiques ;



La régulation bancaire ou financière.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit inclure obligatoirement :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et de fin) ;



Un résumé des missions principales pour chaque poste ;



Le type de contrat pour chaque expérience (CDI, CDD, stage, consultance…) ;



La liste complète des diplômes, incluant :



Le baccalauréat ;



Les dates d’obtention ;



Les établissements de formation ;



Les spécialités ou options de chaque diplôme.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Coordonner, suivre et appuyer la mise en œuvre de la Stratégie Régionale d’Inclusion Financière (SRIF) dans les États membres de l’UMOA, à travers la planification, la gestion budgétaire, la passation de marchés, le reporting technique et financier, et l’organisation d’activités de renforcement des capacités.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Élaborer et exécuter le programme d’activités annuel de l’UGC-SRIF ainsi que le budget y afférent ;



Assurer la planification, le suivi et la mise en œuvre des actions prévues dans la stratégie ;



Préparer les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) ainsi que les rapports techniques de mise en œuvre ;



Élaborer les dossiers de passation de marchés : termes de référence, cahiers de charges, avis d’appel d’offres, etc. ;



Préparer les dossiers techniques et financiers pour mobiliser des financements auprès des partenaires et bailleurs ;



Suivre les prestataires de services (consultants, bureaux d’études, etc.) dans l’exécution de leurs contrats ;



Organiser des ateliers, conférences et séminaires pour promouvoir l’inclusion financière dans la région ;



Participer à la préparation des audits liés à l’UGC-SRIF et contribuer aux stratégies nationales ;



Suivre et mettre à jour les indicateurs d’impact liés à l’inclusion financière.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum en Gestion, Économie, Audit, Comptabilité, Passation de marchés, ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente :



Dans une banque, institution de microfinance ou établissement émetteur de monnaie électronique ;



Ou dans une structure d’appui à l’inclusion financière ou un programme de développement ;



Ou à un poste lié à la passation des marchés, suivi-évaluation de projet, finance, ou audit interne/externe.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit contenir impérativement :



La date de naissance ;



La nationalité ;



Les périodes précises de chaque expérience (date début – date fin) ;



Un résumé des tâches effectuées par poste ;



Le type de contrat (CDI, CDD, consultance, stage…) ;



La liste de tous les diplômes, y compris le baccalauréat, avec :



Date d’obtention ;



Établissement de formation ;



Spécialité ou option.



📌 Important : Après soumission de votre CV

Description du poste : Missions principales

Administrer les systèmes et équipements des réseaux locaux et étendus ;



Tester et mettre en production les solutions techniques validées ;



Vérifier le traitement correct des incidents ;



Appliquer les correctifs liés aux vulnérabilités des systèmes ;



Rédiger les rapports d’incidents et fiches de suivi d’activité ;



Mettre à jour la documentation technique (exploitation, administration) ;



Analyser quotidiennement les journaux d’événements et alertes de sécurité ;



Gérer les habilitations d’accès aux équipements/systèmes ;



Vérifier l'exécution des prestations des fournisseurs/prestataires ;



Proposer des recommandations d'évolution de l’infrastructure réseau.



Profil recherché

🎓 Formation :



Diplôme Bac +5 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou domaines connexes.



💼 Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’administration réseaux ou télécoms (en banque, administration publique, entreprise, etc.).



📝 Compétences complémentaires :



Maîtrise des réseaux LAN/WAN, sécurité, supervision, gestion des incidents.



Bonne connaissance des outils de journalisation et d’analyse de logs.



Conditions d’éligibilité

Être ressortissant d’un des pays membres de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité ;



Être âgé entre 18 et 40 ans.



Candidature

📌 Le CV doit inclure impérativement :



Date de naissance et nationalité ;



Expériences professionnelles détaillées (dates exactes + résumé des activités + type de contrat) ;



Liste complète des diplômes (Baccalauréat inclus), avec date, établissement et spécialité.



✅ Une fois le CV téléchargé, le questionnaire en ligne doit être complété pour valider votre candidature.



Souhaitez-vous aussi un modèle de CV adapté à ce type de poste ?

Description du poste : Missions principales

Gardiennage jour/nuit : assurer la sécurité permanente du salon (surveillance, prévention des intrusions, fermeture sécurisée…)



Entretien : nettoyage quotidien des espaces clients et techniques



Courses/logistique : effectuer des achats de fournitures, récupérer des produits, appui logistique ponctuel selon les besoins du personnel



Support polyvalent : aide ponctuelle à l’organisation du bon fonctionnement quotidien



✅ Profil recherché

Homme de confiance, respectueux, discret et sérieux



Disponible immédiatement pour une présence continue sur le lieu de travail



Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants : gardiennage, nettoyage, manutention



Bonne condition physique, sens des responsabilités



Autonomie, ponctualité et honnêteté indispensables



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse ou au contact indiqué dans l’annonce.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées

Description du poste : Responsabilités principales

Administrer les serveurs hébergeant les outils de cybersécurité (SOC – Security Operations Center) ;



Maintenir en condition opérationnelle les plateformes utilisées par les analystes SOC ;



Installer, configurer et mettre à jour les solutions de sécurité (antivirus, pare-feu, SIEM, IDS/IPS…) ;



Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les politiques de sécurité ;



Automatiser les tâches récurrentes d’exploitation et de supervision ;



Participer à la gestion des incidents de sécurité et au support technique du SOC ;



Documenter les procédures d’exploitation, les configurations systèmes, et les incidents traités.



✅ Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un pays membre de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;



Avoir entre 18 et 40 ans.



📘 Profil requis

Formation :

Bac +5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans un poste lié à la cybersécurité ou à l’administration de solutions de sécurité (dans une banque, un cabinet d’audit, une entreprise télécom, etc.).



📄 Constitution du dossier de candidature

Votre CV doit obligatoirement contenir :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Expériences professionnelles avec les dates exactes (début et fin), résumé des missions effectuées et type de contrat (CDD, CDI, stage, etc.) ;



La liste complète de vos diplômes, y compris le baccalauréat, avec les dates d’obtention, établissements et spécialités.

Description du poste : Mission principale

Assister le Chef d’Escale dans la gestion opérationnelle de l’escale, l’assistance clientèle, tout en garantissant la ponctualité, la sécurité et le conformité des opérations.



🛠️ Responsabilités clés

Superviser l’ensemble des prestations clients pendant le circuit passager, selon les standards qualité de la compagnie



Contrôler et superviser les prestataires d’assistance au sol (handlers)



Gérer et coordonner la prise en charge des passagers en cas d’irrégularité (retards, annulations, hébergements, etc.)



Représenter la compagnie auprès des autorités locales et des différents acteurs de l’aéroport



Coordonner les opérations avec le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) et les entités internes (HUB, hotline, etc.)



Rédiger les rapports d’activité et assurer la remontée des réclamations passagers



Participer activement à la valorisation de l’image de la société



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+3 ou plus en gestion, transport aérien, tourisme ou domaine similaire



Minimum 5 ans d’expérience dans une compagnie aérienne ou chez un handler en tant que Duty Officer, Superviseur ou Coordinateur d’Escale



Maîtrise du Load Control, des opérations handling et des réglementations IATA (notamment marchandises dangereuses)



Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, réactivité et esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression dans un environnement opérationnel dynamique



Maîtrise obligatoire de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse indiquée avant le 13 juillet 2025.

Description du poste : Mission

En tant que stagiaire en design graphique & motion design, vous contribuerez à la création de supports visuels engageants et percutants pour des campagnes à fort impact social en Afrique.



🛠️ Responsabilités

Concevoir et mettre en page des supports numériques et imprimés (rapports, infographies, boîtes à outils, visuels pour réseaux sociaux, etc.)



Créer du contenu animé : vidéos explicatives, GIF, Reels, animations



Participer au développement de l’identité visuelle des projets et campagnes



Retoucher des photos, illustrations et autres éléments visuels multicanaux



Collaborer avec les équipes communication & programme pour traduire des concepts en éléments graphiques



Organiser les fichiers visuels et maintenir la bibliothèque numérique de l’agence



👤 Profil recherché

Étudiant(e) ou diplômé(e) en design graphique, communication visuelle, motion design ou équivalent



Maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro, etc.)



Créativité, rigueur et sens du détail



Capacité à traduire des messages complexes en visuels clairs et impactants



Intérêt pour les thématiques liées aux ODD, à l’impact social, à la communication pour le développement en Afrique



Esprit collaboratif, organisé et proactif



🎁 Ce que vous y gagnez

Une expérience concrète sur des projets à impact



Encadrement par des professionnels du design et de la communication



Développement d’un portfolio de qualité, aligné sur des campagnes à portée sociétale



Allocation mensuelle raisonnable



Possibilité de recrutement à temps plein selon performance



🌍 À propos de l’Agence Vox

Vox est une agence de communication pour le développement, basée à Dakar, qui conçoit et met en œuvre des campagnes de communication stratégique pour favoriser des changements sociaux, politiques et comportementaux à travers l’Afrique.



📨 Candidature :

Envoyez votre CV + portfolio

Description du poste : Missions principales

Suivi opérationnel des restaurants selon un cahier des charges défini



Contrôle du respect des processus internes par les équipes en place



Collaboration avec le superviseur pour assurer la rentabilité (CA, gestion des stocks…)



Encadrement éducatif et social des jeunes employés/apprenants (17 à 20 ans)



Proposition et mise en œuvre de mesures correctives et solutions innovantes



🛠️ Compétences et savoir-faire requis

Bonne connaissance de la restauration rapide



Expérience en gestion d’équipe



Compétences en gestion de projet et d’opérations multisites



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’innovation et sens pédagogique



👤 Profil recherché

Formation : Bac minimum, idéalement Bac+2/3 en hôtellerie-restauration



Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en cuisine et en management d’équipe



Langue : Français courant



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, leadership, sens du contact



🎁 Ce que nous offrons

Rémunération : Selon profil et expérience



Véhicule de fonction : Moto fournie



Opportunités d’évolution rapide au sein d’un projet à fort impact



Environnement stimulant, centré sur la formation de jeunes aux métiers de la restauration rapide



📨 Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

Donner le cap

Co-construire et incarner la vision stratégique avec les fondateurs



Définir les axes prioritaires : croissance, développement produit, expansion



Anticiper les enjeux à venir : innovation, durabilité, compétitivité



Structurer et piloter l’organisation

Superviser les pôles clés : production, qualité, finance, RH, commercial



Mettre en place des process adaptés et efficaces



Développer des outils de pilotage pour suivre la performance



👥 Fédérer les équipes

Manager avec bienveillance, exigence et exemplarité



Recruter, former, motiver et fidéliser les talents



Construire une culture d’équipe forte et engagée



💰 Assurer la santé financière

Gérer les budgets, optimiser les marges, sécuriser les ressources



Préparer les levées de fonds et gérer les relations investisseurs



Garantir la rentabilité et la pérennité du modèle économique



🌐 Être l’ambassadeur(rice) de la marque

Représenter l’entreprise auprès des partenaires, institutions et médias



Promouvoir les engagements, valeurs et projets de l’entreprise



Renforcer la notoriété et la légitimité de la marque



🧬 Profil recherché

Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur agro ou équivalent)



Expérience : Direction confirmée en PME, startup ou entreprise en croissance (idéalement dans l’agro, l’industrie ou la grande conso)



Compétences : Leadership stratégique et opérationnel, gestion financière, structuration, RH, production et distribution



Qualités : Esprit entrepreneurial, réactif(ve), décideur(se), fédérateur(trice), motivé(e) par l’impact



Vision : Vous aspirez à construire un projet durable, humain et ambitieux



🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet à fort impact social et environnemental



Une équipe passionnée et engagée



Une structure agile avec de réelles ambitions de croissance



Un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel



📩 Candidature (CV + Lettre de motivation)

Description du poste : Vos principales missions

Assurer le développement et la maintenance des logiciels de gestion commerciale (GESCOM)



Participer à l’évolution des applications utilisées par les grossistes répartiteurs du groupe



Gérer les tests fonctionnels, la documentation technique et le support utilisateurs



Contribuer à la veille technologique autour de l’environnement Power i / RPG



Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en informatique



Minimum 5 ans d’expérience en développement, idéalement sur environnement IBM Power i / RPG



Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse



Une expérience dans le secteur pharmaceutique serait un atout majeur



Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous intervenez au cœur des systèmes critiques d’un acteur stratégique de la distribution pharmaceutique



Environnement de travail stable, outils modernes et défis techniques stimulants



Opportunité de croissance dans un contexte régional en pleine transformation digitale



📨 Envoyez votre CV et lettre de motivation en PDF

Description du poste : Missions principales

Création & diffusion de contenu

Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, interviews, formats viraux et "coulisses"



Concevoir des visuels attractifs avec Canva PRO



Réaliser des mock-ups de produits ou concepts



Monter des vidéos via CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent



Adapter les contenus aux formats TikTok, Reels, YouTube Shorts…



Prise de vue & production

Réaliser des shootings photos/vidéos (mise en scène, éclairage, tournage)



Gérer la postproduction : retouche, montage, étalonnage



Assurer le bon usage et entretien du matériel (caméras, micros, lumières…)



Community management

Animer les communautés sur TikTok, Instagram, YouTube & autres



Planifier les publications via un calendrier éditorial



Répondre aux messages/commentaires et fédérer une communauté active



📊 Stratégie & analyse

Participer à la stratégie de contenu et au branding digital



Effectuer une veille sur les tendances, challenges, outils créatifs



Suivre les KPIs (engagement, portée, abonnés…) et ajuster les contenus



🛠️ Compétences requises

Maîtrise de Canva, CapCut, et au moins un logiciel de montage pro (Premiere, Final Cut, DaVinci…)



Excellente connaissance des formats et codes des réseaux sociaux (TikTok, Reels, Shorts)



Solide culture visuelle, sens du cadrage, de la narration et du rythme



Créativité, autonomie, réactivité



Très bonne orthographe et aisance rédactionnelle



👤 Profil recherché

Formation en communication visuelle, audiovisuel, ou marketing digital



Expérience pro ou personnelle en création de contenu social media



À l’aise avec les outils digitaux & potentiellement face caméra



Profil créatif, curieux, connecté aux tendances social media



⭐ Bonus apprécié

Maîtrise d’un logiciel d’animation (After Effects ou équivalent)



Sensibilité graphique / branding / storytelling



Intérêt pour l’univers innovation, tech ou hôtellerie



📩 Candidature à envoyer au format PDF (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Vos missions principales

Soins visage et corps avancés : radiofréquence, peeling, LED, hydrafacial, etc.



Massages professionnels : drainage lymphatique, remodelage, relaxation…



Épilations à la cire et au laser, utilisation de technologies modernes : cryothérapie, cavitation, pressothérapie…



Gestion digitale : CRM, prise de RDV en ligne, suivi clients, gestion de planning



Encadrement des esthéticiennes juniors : transmission des protocoles, formation continue



Posture exemplaire : tenue soignée, service haut de gamme, attitude professionnelle



🎯 Profil recherché

Esthéticienne diplômée (CAP/BP minimum), avec 3 ans d’expérience en institut ou spa professionnel



Très bonne maîtrise des techniques modernes de soins esthétiques et des outils digitaux



Sens développé du service client premium, de la discrétion et du détail



Autonomie, esprit d’initiative, excellente communication



Aptitude à encadrer, motiver et transmettre à une équipe



🎁 Ce que nous offrons

Poste évolutif vers un rôle de Référente Technique ou Manager d’équipe



Travail avec du matériel haut de gamme, tenues fournies



Primes sur ventes et fidélisation



Environnement moderne, dynamique, axé sur la performance et le bien-être



📨 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les salariés sur les questions de santé au travail



Assurer les soins d'urgence en cas d’accident, blessure ou malaise



Participer aux actions de prévention, d’éducation et de sensibilisation à la santé



Gérer les dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail



Participer aux visites médicales (embauche, reprise, périodiques)



Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des actions correctives



Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité



👤 Profil recherché

Diplôme d’État d’infirmier(ère) requis



Une expérience en milieu industriel ou en santé au travail est un plus



Aptitudes relationnelles solides : sens de l’écoute, bienveillance, confidentialité



Rigueur administrative et esprit d’équipe



Maîtrise des outils bureautiques (gestion des dossiers médicaux, reporting, etc.)



✅ Ce que nous offrons

Un environnement professionnel structuré et sécurisé



L’opportunité de participer à une démarche de prévention active



Des équipements modernes et un cadre de travail bienveillant



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Pièces à fournir dans le dossier de candidature :

Bien que l’annonce ne détaille pas les documents, il est fortement recommandé de joindre :



Une lettre de motivation



Un CV actualisé



Copies des diplômes ou attestations



Toute référence ou attestation de stage/emploi antérieur



✅ Profil recommandé :

(Informations génériques en l’absence de détails dans l’annonce, basées sur les pratiques courantes pour ce type de stage)



Être titulaire (ou en cours de formation) d’un Bac +2 / Bac +3 en archivistique, documentation, bibliothéconomie ou sciences de l’information



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de gestion documentaire (ex : PMB, Loris, Alfresco…)



Rigueur, organisation, sens du classement, discrétion



Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse

Description du poste : Poste :

Assistant du Département Formation Continue

Sexe : H/F (Homme ou Femme)



Date limite de candidature :

30 juin 2025

Obligation : Mentionner l’intitulé du poste dans l’objet du mail ou du courrier de candidature.

Dossier de candidature recommandé :

Même si l’annonce ne donne pas de détails précis, il est recommandé d’inclure :



Un CV détaillé et à jour



Une lettre de motivation ciblée



Copies de diplômes et attestations



Références professionnelles (le cas échéant)



Profil idéal attendu (à titre indicatif) :

(E ’absence de précisions, voici les compétences et formations habituellement requises pour ce type de poste)



Formation / Niveau requis :

Bac +2 à Bac +4 en gestion, administration, pédagogie, ressources humaines, communication ou équivalent



Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Connaissance des processus de gestion de la formation (inscriptions, organisation logistique, suivi des participants)



Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus, rapports)



Sens de l’organisation et rigueur



Bon relationnel, sens du service client et esprit d’équipe



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Description du poste : Consultant.e national.e en socio-anthropologie – Étude sur les violences basées sur le genre (VBG)

Lieu : Sénégal (zones d’intervention spécifiques)

Date limite de candidature : 23 juin 2025

Organisation : ONU Femmes



🔍 Contexte de la mission

ONU Femmes recrute des consultant.e.s pour réaliser une étude socio-anthropologique approfondie sur les violences faites aux femmes et aux filles (y compris les pratiques néfastes) dans plusieurs régions du Sénégal. L’objectif est d’analyser les déterminants socioculturels des VBG, les dynamiques communautaires, et les systèmes de prise en charge existants.



🛠 Responsabilités principales

Analyser les dimensions socio-anthropologiques des violences faites aux femmes ;



Identifier les barrières socioculturelles et les facteurs de vulnérabilité ;



Étudier les représentations sociales autour des soins traditionnels ;



Proposer des approches communautaires de prévention adaptées ;



Cartographier les acteurs, les services de prise en charge et les projets en cours.



📑 Livrables attendus

Rapport méthodologique (15 juillet 2025)



Rapport préliminaire (31 août 2025)



Rapport final et cartographie des services (30 septembre 2025)



Note de synthèse + atelier de restitution (octobre 2025)



✅ Profil recherché

Master en sociologie, anthropologie culturelle ou équivalent (formation en développement appréciée) ;



Minimum 5 ans d’expérience en recherche sociale ou anthropologique ;



Connaissance fine des contextes socioculturels sénégalais ;



Maîtrise du français et des langues locales selon les zones (Wolof, Pulaar, Mandingue, etc.) ;



Capacité à produire des analyses qualitatives rigoureuses et à interagir avec divers publics (communautés, autorités locales, femmes, jeunes, personnes vulnérables).



🧭 Compétences clés attendues

Sensibilité aux questions de genre et droits humains ;



Solides capacités d’analyse, de communication, de rédaction et de restitution ;



Maîtrise des outils informatiques (MS Office, collecte de données, traitement qualitatif/quantitatif) ;



Autonomie et sens de l'organisation.



📩 Candidature

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent soumettre leur dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, références) avant le 23 juin 2025, en mentionnant clairement la zone d’intervention visée.

Description du poste : Objectif de la mission

Conduire une étude technique, institutionnelle et financière de préfaisabilité visant à définir la structure, les composantes et les opportunités d’investissement d’une future Facilité régionale dédiée à l’exploitation durable des ressources en eaux souterraines.



📌 Responsabilités clés

Conduire une analyse documentaire approfondie (rapports, politiques nationales, initiatives existantes) ;



Réaliser des consultations multi-acteurs : gouvernements, partenaires techniques et financiers, ONG, chercheurs, communautés locales, etc. ;



Évaluer les coûts, bénéfices, options de financement à travers une modélisation financière et économique ;



Développer un plan de travail stratégique, une feuille de route, une cartographie des projets et sites pilotes ;



Présenter les résultats de l’étude aux directeurs régionaux, parties prenantes et bailleurs ;



Élaborer les livrables suivants : rapport initial, rapport de préfaisabilité, supports de présentation, rapport final, plan de travail pour la phase suivante.



📝 Livrables attendus (principaux jalons)

Semaine 3 : Rapport initial (méthodologie, outils, sources)



Semaine 12 : Projet de rapport d’étude de préfaisabilité



Semaine 14 : Ateliers de consultation interinstitutionnels



Semaine 16 : Plan de travail détaillé avec budget prévisionnel



Semaine 20 : Rapport final intégrant les recommandations



👤 Profil recherché

Formation :



Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en génie civil, hydrogéologie, environnement ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne ;



Au moins 10 ans dans le développement de projets d’eaux souterraines ;



Solide expérience dans l’utilisation multiple de l’eau (agriculture, élevage, usages domestiques) ;



Maîtrise de la préparation de projets prêts à l’investissement (études de faisabilité, évaluations de vulnérabilité, etc.).



Compétences :



Excellentes capacités de coordination et de communication interinstitutionnelle ;



Solides compétences en modélisation financière et en analyse stratégique ;



Excellente capacité rédactionnelle et présentation orale ;



Maitrise des outils numériques de consultation, de reporting et d’analyse.



Langues :



Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais (oral et écrit) ;



La connaissance d’une langue locale ou d’une langue officielle de l’ONU est un atout.



✅ Pourquoi postuler ?

Cette mission vous offre l’opportunité de participer à une initiative stratégique de grande envergure, en collaboration avec des partenaires régionaux et internationaux de haut niveau.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques,

VINCI Energies Sénégal recherche un(e) Ingénieur Réseaux expérimenté(e) passionné(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis technologiques dans un environnement stimulant.



🎯 Missions principales

Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseaux performantes (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, etc.) ;



Diagnostiquer les incidents réseau et proposer des solutions pérennes ;



Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information en intégrant les nouvelles technologies ;



Assurer la sécurité et la disponibilité des réseaux conformément aux exigences internes et aux standards de cybersécurité ;



Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et support pour une gestion optimale des infrastructures.



🧾 Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en réseaux, télécommunications ou informatique (Bac+5) ;



Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire (idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites) ;



Maîtrise des technologies Cisco, Fortinet, Aruba, etc. ;



Bonne connaissance des protocoles de routage, switching, supervision réseau ;



Certification(s) réseau (CCNA, CCNP, etc.) appréciée(s) ;



Autonomie, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe.



✅ Ce que nous offrons

Un environnement dynamique au sein d’un groupe international de référence ;



Des projets techniques à forte valeur ajoutée ;



De réelles perspectives d’évolution au sein du réseau VINCI Energies.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Dans le cadre de l’initiative Young Africa Works, la Fondation Mastercard recherche un(e) Spécialiste en Inclusion Financière et Soutien aux MPME. Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre de programmes innovants visant à améliorer l’accès au financement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes. Vous participerez activement à la co-création de solutions durables pour stimuler l’entrepreneuriat, renforcer l’inclusion financière et générer des opportunités d’emploi.



💼 Responsabilités principales

Accompagner les équipes de programme dans le développement de nouveaux projets en cohérence avec la stratégie de Young Africa Works.



Soutenir le suivi de la performance et de l’impact des programmes d’inclusion financière.



Intégrer les résultats de la recherche et les meilleures pratiques en entrepreneuriat dans la conception des programmes.



Animer des ateliers de co-conception avec les partenaires et les équipes nationales.



Contribuer à la réflexion stratégique sur les modèles de soutien aux MPME et les innovations en inclusion financière.



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la cohérence avec la mission et les objectifs globaux de la Fondation.



🧾 Profil recherché

Formation & expérience :



Diplôme de Master ou équivalent en finance, économie du développement, gestion ou domaine connexe.



Minimum 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en Afrique de l’Ouest, au sein d’une organisation internationale, d’une banque commerciale, d’une institution de microfinance ou de capital-investissement.



Expérience dans la conception, la gestion et le suivi de programmes de soutien aux MPME, y compris ceux ciblant les femmes et les jeunes.



Compétences requises :



Solide connaissance du tissu entrepreneurial africain et des défis systémiques freinant la croissance des MPME.



Maîtrise des outils de gestion de projet et des modèles financiers.



Excellentes capacités de priorisation, d’organisation et d’adaptation dans un environnement évolutif.



Fortes compétences analytiques, communicationnelles et rédactionnelles.



Capacité à articuler des informations techniques à des publics diversifiés.



Intégrité, sens de la collaboration interculturelle, maturité professionnelle.

Description du poste : Votre rôle

En tant que Spécialiste Senior en Agriculture et Agrofinance, vous apporterez une expertise stratégique et opérationnelle pour soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes agricoles innovants. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des systèmes agroalimentaires pour favoriser l’emploi des jeunes et l’inclusion financière des petits exploitants et PME agricoles, en collaboration avec les équipes pays et partenaires de la Fondation à travers l’Afrique de l’Ouest et au-delà.



💼 Vos principales responsabilités

Fournir une expertise sectorielle en agriculture et agrofinance pour accompagner les équipes pays dans la conception et la gestion de programmes.



Identifier les défis systémiques dans les chaînes de valeur agricoles et proposer des solutions pour favoriser la croissance de l’emploi rural.



Participer à la co-création de nouveaux projets et à l’évaluation rigoureuse des partenaires et propositions (due diligence).



Gérer et suivre les projets en cours, en identifiant les bonnes pratiques et les enseignements clés à partager au sein de la Fondation.



Contribuer à la réflexion stratégique de la Fondation sur l’emploi des jeunes en milieu rural.



Fournir une analyse critique des tendances émergentes du secteur (climat, digitalisation, inclusion financière).



Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes : ONG, institutions financières, acteurs privés, décideurs, communautés de pratique.



Participer aux dialogues sectoriels et représenter la Fondation lors d’événements, panels et groupes de travail techniques.



Collaborer avec les équipes transversales pour créer des synergies entre projets et zones géographiques.



🧾 Profil recherché

Formation & expertise :



Diplôme de Master (ou équivalent) en économie agricole, finance, commerce, ou domaine connexe.



Expérience avérée (10 ans minimum) dans le développement de chaînes de valeur agricoles, d'entreprises ou d’initiatives agrofinancières.



Expérience pertinente dans l’espace UEMOA.



Expérience en leadership (minimum 5 ans), coordination de projets multipartites et gestion de portefeuilles.



Connaissance pointue des dynamiques d’inclusion financière rurale et des systèmes agricoles en Afrique.



Compétences clés :



Fortes capacités d’analyse stratégique et de gestion de projet.



Maîtrise des approches de budgétisation, évaluation des risques et élaboration de feuilles de route.



Capacité à interagir efficacement avec des acteurs multisectoriels et à naviguer dans des environnements complexes.



Excellente communication écrite et orale en français et en anglais, avec la capacité de vulgariser des données techniques.



Intégrité, adaptabilité, sens de la collaboration interculturelle, et engagement envers les valeurs de la Fondation.

Description du poste : Vos responsabilités principales

Gérer de manière proactive les calendriers complexes, organiser les réunions et veiller à la ponctualité et à la fluidité des activités régionales.



Organiser des événements et des conférences de grande envergure, avec une attention particulière à la logistique (réservation, traiteur, supports, etc.).



Assurer les préparatifs de voyage internationaux : billets, hébergements, visas, transports, etc.



Préparer et diffuser les ordres du jour, procès-verbaux et assurer le suivi des décisions issues des réunions.



Coordonner les interactions entre les dirigeants et les parties prenantes internes et externes, incluant les partenaires, les ONG, les gouvernements et le public.



Gérer la correspondance officielle, collaborer avec les départements de communication et assurer une circulation fluide de l'information.



Suivre les budgets, dépenses, et soutenir la préparation des rapports financiers et des prévisions budgétaires.



Assurer une documentation rigoureuse : classement, gestion des bases de données, rapports, etc.



Participer à la mise en œuvre de projets fonctionnels clés en collaboration avec les équipes de direction.



Fournir un appui transversal aux autres membres de l'équipe administrative.



👤 Profil recherché

Diplôme universitaire en administration des affaires, finances, communication ou dans un domaine pertinent.



Minimum 8 ans d'expérience en tant qu’assistant(e) exécutif(ve) auprès de hauts dirigeants, idéalement dans un environnement international ou multiculturel.



Excellentes capacités organisationnelles, rigueur, sens des priorités et autonomie sur plusieurs projets simultanés.



Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et oral ; la connaissance du français est un atout important.



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SharePoint, Office 365.



Aptitude à la résolution de problèmes, réactivité et flexibilité dans des environnements dynamiques.



Fortes capacités interpersonnelles et diplomatie, avec une maturité professionnelle et une sensibilité interculturelle marquée.



Intégrité irréprochable, confidentialité, et adhésion aux valeurs de la Fondation Mastercard.



🌟 Pourquoi rejoindre la Fondation Mastercard ?

La Fondation offre un environnement de travail inclusif, dynamique et engagé. Nous valorisons les parcours uniques et encourageons la diversité sous toutes ses formes. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à notre mission : favoriser l’inclusion sociale et économique des jeunes à travers l’Afrique et au-delà.



📩 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le/la Responsable Régional(e) ICT & ICT4D est chargé(e) de superviser le développement, la mise en œuvre et l’accompagnement technique des solutions informatiques et digitales dans la région. Il/elle assure également un rôle de coordination stratégique en matière de digitalisation, d’innovation et de gestion des données au service de l’impact humanitaire de Tdh.



🛠️ Responsabilités clés

🔧 Support technique & infrastructure IT

Assurer la maintenance, la sécurité et la performance des infrastructures IT régionales.



Accompagner les bureaux pays dans l’utilisation et la gestion de leurs outils IT.



Veiller au respect des standards globaux en matière de services IT et cybersécurité.



Organiser des sessions de formation de base pour renforcer les capacités locales.



💡 Digitalisation & ICT4D

Intégrer les outils numériques dans les projets : collecte de données, suivi-évaluation, reporting.



Conseiller les équipes programmes sur les meilleures solutions technologiques adaptées aux contextes terrain.



Collaborer à la mise en œuvre de solutions digitales pertinentes pour la santé, la protection ou l’éducation.



🧩 Harmonisation & stratégie régionale

Participer à la planification des projets digitaux régionaux.



Encourager la mutualisation des ressources et le partage de bonnes pratiques entre pays.



Contribuer à l’alignement stratégique entre le terrain et le siège.



🚀 Innovation & transformation digitale

Soutenir les initiatives d'innovation locale.



Promouvoir l’approche « data-driven » et accompagner la structuration des données pour améliorer la prise de décision.



Faciliter la vulgarisation des concepts techniques auprès des équipes non IT.



🧠 Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Master en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement humanitaire ou de développement.



Expertise en gestion de projets digitaux, infrastructure IT décentralisée et soutien aux solutions ICT4D.



💼 Compétences techniques

Maîtrise de Microsoft 365, Excel avancé, SQL, Power BI (ou équivalent).



Solide connaissance en administration réseau/systèmes, cybersécurité et gestion des données.



Familiarité avec les outils de collecte humanitaire (Kobo, SurveyCTO) et de suivi (Jira, Commcare) est un plus.



Connaissance des concepts liés à l’IA ou au machine learning serait un avantage.



🤝 Compétences transversales

Leadership collaboratif, autonomie, rigueur.



Excellentes capacités de communication interculturelle.



Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non spécialiste.



Sensibilité aux enjeux éthiques liés à la protection et à l’utilisation des données.



🌐 Langues

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).