Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal
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Description du poste : Description
Une entreprise de la place recrute 2 agents commerciaux (les) avec une expérience de 2ans dans l 'immobilier.
Nb: permis de conduire exigé
Description du poste : Description
Societe de livraison etablie a Dakar (Liberte 6 Extension) cherche une commerciale dynamique, independente et ayant le sens des affaires.
Missions Principales
Developper et fideliser un portefeuille de clients
Cibler et prospecter des clients
Promouvoir l'offre de services ou de produits
Detecter des opportunites de croissance
Coordonner la reception, la verification et le suivi de colis
Description du poste : But du poste
Susciter une meilleure prise en compte de l’Agenda de la CIPD et des ODD dans les plans et stratégies de développement locaux ;
Fournir un appui technique et programmatique intégré aux IPs des régions de Tambacounda et Kédougou pour une articulation des cadres de programmation au niveau régional avec le cadre de la planification stratégique de UNFPA (CPD/Plan Stratégique UNFPA, PTAs), et du niveau central;
Promouvoir le leadership régional dans la mise en œuvre du 8ème Programme de Coopération ;
Assurer le suivi systématique de la mise en œuvre des interventions ;
Rechercher et renforcer les synergies avec les autres partenaires techniques et financiers impliqués dans le processus de développement social et économique des régions;
Contribuer à la mobilisation de ressources en appui aux plans et stratégies de développement local ;
Renforcer la communication avec des partenaires de mise en œuvre et autres partenaires en tenant des réunions régulières de coordination et de suivi des PTAs.
Vous serez responsable de :
Dans le domaine de la planification stratégique au niveau des régions et du Développement des Alliances et Partenariats
Apporter un appui technique pour l’intégration dans les plans de développement locaux des interventions visant à renforcer l’accès et l’utilisation d’un paquet intégré de services de qualité aux femmes, aux jeunes particulièrement aux adolescentes pour une réduction de la morbidité et la mortalité maternelle, notamment dans les régions cibles avec, un accent particulier sur la santé de la reproduction des adolescents/jeunes (SRAJ), la prévention et la prise en charge des VBGs et l’autonomisation des femmes et des filles ;
Contribuer à l’élaboration, au suivi de la mise en œuvre et l’évaluation des plans de développement des régions particulièrement en rapport à la SR, au Genre et aux questions de données ;
Participer régulièrement aux réunions organisées par le bureau y compris celles organisés par l’unité SR ou autres entités selon le cas ;
Participer activement aux réunions organisées par la Gouvernance, la région médicale et/ou les autres partenaires des régions médicales d’intervention selon le cas ;
Contribuer à la production des rapports analytiques de mise en œuvre de l’Agenda de la CIPD, des ODD à travers l’appui à l’élaboration de la situation annuelle de leur mise en œuvre dans les régions, et sur la base d’indicateurs collectés et susceptibles de mesurer les progrès réalisés ;
Participer à l’élaboration des PTA Santé, Genre et VBG au niveau régional et spécifier la contribution de UNFPA ;
Participer à l’organisation des études et recherches en matière de P&D, SR et Genre dans les régions et à la promotion de l’utilisation des méthodologies et guides définis par l’UNFPA ;
Contribuer à la prise en compte de la dimension, du genre et des droits humains dans les études et recherches organisées ;
Contribuer à l’identification des besoins des structures sanitaires en ressources matérielles, humaines et en formation sur la base des priorités définies par les régions ;
Identifier les opportunités d’appui technique de l’UNFPA à fournir aux régions.
Dans le cadre de la mise en oeuvre des PTAs
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail annuel des partenaires d’exécution du CP8 visant à renforcer l’accès et l’utilisation d’un paquet intégré de services de qualité aux femmes, aux jeunes particulièrement aux adolescentes pour une réduction de la morbidité et la mortalité maternelle, notamment dans les régions cibles avec, un accent particulier sur la santé de la reproduction des adolescents/jeunes (SRAJ) ;
Appuyer l’élaboration des plans de travail trimestriels et les budgets correspondants et leur soumission dans le GPS ;
Veiller à la complétude et à la qualité des dossiers d’appel de fonds trimestriel ;
Suivre périodiquement les activités opérationnelles sur le terrain ;
Identifier les besoins de renforcement de capacités et d’assistance technique et les réponses appropriées ;
Assurer, sur une base trimestrielle, au niveau des régions la collecte, l’analyse et la dissémination des indicateurs relatifs à la mise en œuvre des interventions appuyées par l’UNFPA ;
Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à la disposition des partenaires d’exécution au niveau des régions de l’axe Est ;
S’assurer de la réception effective par les partenaires d’exécution de l’axe Est du matériel commandé ;
Appuyer sur une base trimestrielle et annuelle, l’élaboration des rapports analytiques des progrès par produit ainsi que les rapports consolidés par région, assortis de rapport financier approprié dans le cadre de la mise en œuvre des PTA ;
Faire preuve de diligence et de promptitude dans l’appui à apporter aux régions médicales de Tambacounda et Kédougou en toutes circonstances et de manière particulière en situation d’urgence, notamment lors des épidémies ;
Faciliter les missions de suivi du niveau central de UNFPA ;
Faciliter l’identification des thèmes de recherche opérationnelle sur les problèmes rencontrés dans la mise en œuvre des PTA en collaboration avec les régions médicales et avec l’implication des facilitateurs communautaires ;
Apporter un appui technique à la réalisation des recherches opérationnelles et des études planifiées dans le cadre de la mise en œuvre des PTA ;
Faciliter l’organisation des réunions trimestrielles du Comité Régional de Coordination et de suivi de la mise en œuvre du 8e programme. (Rencontrer une fois par trimestre, les autorités et organes administratifs (Gouverneurs, ARD…) des régions de Tambacounda et Kédougou pour faire le point de l’état d’avancement des PTA).
Dans le domaine de la gestion efficiente des ressources
Assurer le suivi des fonds alloués aux partenaires régionaux dans les délais prévus et des taux d’exécution de manière efficiente et rendre compte trimestriellement au bureau ;
Veiller au renforcement de la culture de la GAR et de la redevabilité dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Assurer les diligences nécessaires tout en respectant les procédures lors des échanges avec le bureau de l’UNFPA d’une part et avec les partenaires d’exécution pour efficience dans la gestion en toute circonstance et plus particulièrement en situation d’urgence humanitaire ;
Produire sur une base trimestrielle, l’analyse de l’exécution financière des PTA en lien avec les activités réalisées et leur contribution aux résultats attendus du CP8 ;
Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à disposition des structures partenaires de mise en œuvre lors du CP7/CP8 au niveau des régions de Tambacounda et Kédougou ;
Produire sur une base trimestrielle, le point de la mise en œuvre des recommandations issues des activités de suivi, d’évaluation, de supervision et d’audit réalisés ;
Assurer le suivi de l’exécution des ressources financières, en garantissant notamment l’assurance qualité des opérations financières et techniques ;
Suivre régulièrement le niveau d’exécution des ressources disponibles et en faire part aux Médecins- Chefs de régions médicales concernées ;
S’assurer de la cohérence entre les activités mises en œuvre et les fonds décaissés ;
Co-superviser les staffs de ses régions d’intervention : le chauffeur, les facilitateurs communautaires et l’Assistant Administratif et Financier (AAF) conformément aux procédures de UNFPA y compris la mise à jour régulière des données personnelles dans le système.
Supervision et gestion des performances (Personnel des projets et staff junior)
Assurer le leadership de l’équipe régionale, y compris une bonne gestion du personnel selon une approche participative ;
Contribuer à l’élaboration du Plan de Travail initial conformément aux TDR ainsi qu’aux évaluations à mi-parcours et en fin d’année des AAF ;
Mettre en place un plan de renforcement des capacités du staff de l’équipe régionale notamment sur le PPM et autres formations mandataires ;
Veiller à ce que tout le staff régional soit à jour sur les cours mandataires et ceux recommandés par l’UNFPA
Elaborer de manière participative le plan de mission pour l’ensemble du staff régional et en assurer le suivi de son exécution
Assurer la supervision des activités de l’AAF sur le terrain ;
Organiser régulièrement des réunions de travail avec l’AAF pour une bonne mise en œuvre des activités de l’équipe régionale ;
Valider le plan de congés de l’AAF et pointer sa présence au travail ;
Viser les ordres de missions de l’AAF ;
Veiller à la tenue régulière des réunions de l’équipe assortis d’un rapport de réunion.
Accomplir toutes autres tâches jugées utiles en lien avec le programme.
Relations de travail
Sous la supervision directe du Coordonnateur International des Programmes Luxembourg et Canada, le Coordonnateur de Projets interagit et collabore étroitement avec les unités du Programme et des Opérations, tout le personnel particulièrement, les Assistants Administratifs et Financiers, les UNVs Facilitateurs Communautaires, les Conducteurs de véhicules administratifs, etc.
À l’externe, il travaille en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution (Régions médicales, ONG, Sous-contractantes…) afin de leur fournir des services de qualité. Il collabore avec les médecins-chefs des régions pour garantir le bon fonctionnement des organes de gouvernance régionale.
Qualifications and Expérience
Education
Titulaire d’un Diplôme Universitaire en Santé ou Sciences Sociales pertinentes, au moins une maîtrise (BAC +4).
Connaissance et Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion de programmes, ou de projets de développement
Démontrer une expérience d’au moins 5 ans de pratique en matière de gestion axée sur les résultats
Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds);
Avoir la capacité à conduire le plaidoyer et à promouvoir un programme axé sur les priorités nationales et sur les résultats ;
Avoir une connaissance approfondie du système de santé national ;
Une bonne connaissance du contexte des régions du Sénégal, du Système des Nations Unies et du mandat de l’UNFPA est un atout.
Langues
Avoir une parfaite maîtrise du français écrit et oral
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (reading et listening)
Avoir une maîtrise d’au moins une langue nationale
Compétences requises
Values:
Être un modèle d’intégrité
Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Être ouvert à la diversité culturelle
Être ouvert au changement
Compétences principales
Atteindre les résultats
Avoir le sens des responsabilités
Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
Mener une réflexion analytique et stratégique
Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
Communiquer de façon percutante.
Compétences Functionnelles
Gestion des ressources de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office et Internet)
Gestion des données, des informations et des flux de travail
Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue
Mise en place de systèmes de gestion
Innovation et marketing de nouvelles approches
Orientation vers la satisfaction des clients
Avoir le sens organisationnel
Compensation and avantages
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Date limite : 25 Avril 2025.
Description du poste : Comment faire la différence
Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) est l’Agence des Nations Unies pour la Santé Sexuelle et Reproductive. Guidée par le Programme d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) et les Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030, la mission de l’UNFPA est de réaliser un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque Dans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne les normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel qui porte : i) les valeurs de l’organisation dans la transparence ; ii) une gestion exceptionnelle des ressources qui lui sont confiées et iii) qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme
But du poste
Vous contribuerez à la gestion efficace des activités du programme de UNFPA en appuyant le transport des staffs aussi bien au niveau décentralisé de la région de Kolda qu’au niveau central à Dakar pour les différents déplacements professionnels et missions officielles.
Vous serez responsable de :
Les Chauffeurs de l’équipe régionale de Kolda aura pour tâches de :
Conduire le véhicule affecté au Programme Canada dans le cadre de ses activités professionnelles notamment lors des visites de suivi sur le terrain et lors de la participation des staffs aux réunions du programme à Kolda et dans les régions du Sénégal notamment celles du Sud;
Conduire les staffs (Coordonnateur de Projet et Assistant Administratif et Financier) dans tous leurs déplacements professionnels;
Assurer la distribution du courrier de l’équipe régionale;
S’assurer que les carnets de bord et les « Vehicle History Book » sont convenablement remplis et à temps pour les véhicules de l’équipe régionale;
Veiller à ce que la demande de maintenance du véhicule soit faite à temps et accompagnée du « Vehicle History Book »;
Vérifier et faire le suivi du renouvellement de l’admission temporaire et de la visite technique du véhicule de l’équipe régionale de Kolda à travers le calendrier électronique;
Assurer de façon permanente la propreté, l’entretien et la maintenance du véhicule;
Assurer la disponibilité de tous les documents / fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les dossiers d’immatriculation, les registres, le répertoire du bureau, la carte de la ville / pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires;
Garder les papiers d’assurances et autres documents légaux du véhicule. Veiller sur les documents du véhicule en particulier les assurances et les documents de douane;
S’assurer que les étapes requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans un accident. Veiller au respect des normes et procédures de l’UNPFA en matière de sécurité (entre autres : ne pas utiliser les véhicules pour le transport autre que professionnel, conduire le véhicule aux heures normales recommandées, faire son Security Clearance avant toute mission, effectuer tous les cours sur la sécurité…);
Assurer, si nécessaire, un appui logistique aux ateliers, missions et séminaires organisés par l’UNFPA;
Assurer toute autre tâche professionnelle confiée par les superviseurs;
Respecter les mesures / consignes de sécurité.
Qualifications and Experience
Education
Avoir effectué des études secondaires.
Conaissance et Expérience
Une attitude fortement orientée vers le client
Avoir un permis de conduire en cours de validité ;
Avoir au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou une agence du Système des Nations Unies et de bonnes références de conduite;
Avoir une expérience pratique dans les régions et/ou des missions de terrain
Connaissance des règles et règlements de conduite et des compétences en matière de réparation de véhicules légers, de protocole et de courtoisie, des routes et des conditions locales ;
Savoir utiliser le courriel et les applications relatives aux nouvelles technologies ;
Avoir une pratique du travail en équipe, un bon sens de l’organisation et de la rigueur ;
Avoir une bonne moralité;
Une intégrité, un engagement et le respect des diversités ;
Langues
Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et bonnes connaissances en anglais.
Compétences requises
Valeurs:
Être un modèle d’intégrité et avoir une bonne moralité
Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Être ouvert à la diversité culturelle
Être ouvert au changement
Principales Compétences:
Atteindre les résultats
Avoir le sens des responsabilités
Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
Une attitude fortement orientée vers la satisfaction du client
Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
Communiquer de façon percutante
Compétences fonctionnelles:
Support logistique et administrative
Gestion des documents administratifs et de la correspondance
Gestion des informations et du flux de travail
Planification, organisation et multitâche
Connaissance du travail
Autres compétences souhaitées :
Initiative, bon sens du jugement et disponibilité.
Compensation et avantages
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Date limité : 25 Avril 2025.jeune est accompli.
Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA pour la période 2022-2025 s’articule autour de trois résultats transformateurs : (i) mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale, (ii) mettre fin aux décès maternels évitables et (iii) mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Description du poste : Le poste
Le chauffeur est recruté dans le cadre de l’exécution du Programme Canada et devra s’acquitter des tâches qui lui seront assignées.
Basé au sein de la Direction Régionale de la Santé de Tambacounda avec les autres personnels (Coordonnateur de Projet et Assistant Administratif et Financier), le Chauffeur apporte une contribution substantielle à la gestion du Programme de UNFPA au niveau des deux (2) régions d’interventions que sont Tambacounda et Kédougou.
Il appuie la fourniture des services de qualité en adoptant une approche orientée vers les clients et axée sur les résultats par la maîtrise de toute la réglementation, du processus et des procédures appropriées.
Le chauffeur sera sous la conduite et la supervision directe du Directeur des Opérations, et la supervision du Coordonnateur de Projets basé à Tambacounda, pour les activités de terrain.
Comment faire la différence
Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) est l’Agence des Nations Unies pour la Santé Sexuelle et Reproductive. Guidée par le Programme d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) et les Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030, la mission de l’UNFPA est deDans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne les normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel qui porte : i) les valeurs de l’organisation dans la transparence ; ii) une gestion exceptionnelle des ressources qui lui sont confiées et iii) qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme.
But du poste
Vous contribuerez à la gestion efficace des activités du programme de UNFPA en appuyant le transport des staffs aussi bien au niveau décentralisé des régions de Tambacounda et Kédougou qu’au niveau central à Dakar pour les différents déplacements professionnels et missions officielles.
Vous serez responsable de !
Le Chauffeur de l’équipe régionale de Tambacounda aura pour tâches de :
Conduire le véhicule affecté au Programme Canada dans le cadre de ses activités professionnelles notamment lors des visites de suivi sur le terrain et lors de la participation des staffs aux réunions du programme à Tambacounda, Kédougou et dans les régions du Sénégal notamment celles du Sud – Est;
Conduire les staffs (Coordonnateur de Projet et Assistant Administratif et Financier) dans tous leurs déplacements professionnels;
Assurer la distribution du courrier de l’équipe régionale;
S’assurer que les carnets de bord et les « Vehicle History Book » sont convenablement remplis et à temps pour les véhicules de l’équipe régionale;
Veiller à ce que la demande de maintenance du véhicule soit faite à temps et accompagnée du « Vehicle History Book »;
Vérifier et faire le suivi du renouvellement de l’admission temporaire et de la visite technique du véhicule de l’équipe régionale de Tambacounda à travers le calendrier électronique;
Assurer de façon permanente la propreté, l’entretien et la maintenance du véhicule;
Assurer la disponibilité de tous les documents / fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les dossiers d’immatriculation, les registres, le répertoire du bureau, la carte de la ville / pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires;
Garder les papiers d’assurances et autres documents légaux du véhicule. Veiller sur les documents du véhicule en particulier les assurances et les documents de douane;
S’assurer que les étapes requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans un accident.
Veiller au respect des normes et procédures de l’UNPFA en matière de sécurité (entre autres : ne pas utiliser les véhicules pour le transport autre que professionnel, conduire le véhicule aux heures normales recommandées, faire son Security Clearance avant toute mission, effectuer tous les cours sur la sécurité…);
Assurer, si nécessaire, un appui logistique aux ateliers, missions et séminaires organisés par l’UNFPA;
Assurer toute autre tâche professionnelle confiée par les superviseurs;
Respecter les mesures / consignes de sécurité.
Qualifications and Expérience
Education
Avoir effectué des études secondaires.
Connaissance and Expérience
Une attitude fortement orientée vers le client
Avoir un permis de conduire en cours de validité ;
Avoir au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou une agence du Système des Nations Unies et de bonnes références de conduite;
Avoir une expérience pratique dans les régions et/ou des missions de terrain
Connaissance des règles et règlements de conduite et des compétences en matière de réparation de véhicules légers, de protocole et de courtoisie, des routes et des conditions locales ;
Savoir utiliser le courriel et les applications relatives aux nouvelles technologies ;
Avoir une pratique du travail en équipe, un bon sens de l’organisation et de la rigueur ;
Avoir une bonne moralité;
Une intégrité, un engagement et le respect des diversités ;
Languages
Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et bonnes connaissances en anglais.
Compétences requises
Valeurs:
Être un modèle d’intégrité et avoir une bonne moralité
Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Être ouvert à la diversité culturelle
Être ouvert au changement
Compétences
Atteindre les résultats
Avoir le sens des responsabilités
Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
Une attitude fortement orientée vers la satisfaction du client
Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
Communiquer de façon percutante
Compétences Fonctionnelles
Support logistique et administrative
Gestion des documents administratifs et de la correspondance
Gestion des informations et du flux de travail
Planification, organisation et multitâche
Connaissance du travail
Autres compétences souhaitées
Initiative, bon sens du jugement et disponibilité.
Compensation et avantages
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Date limite : 25 Avril 2025.
réaliser un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli.
Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA pour la période 2022-2025 s’articule autour de trois résultats transformateurs : (i) mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale, (ii) mettre fin aux décès maternels évitables et (iii) mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Description du poste : But du poste
Susciter une meilleure prise en compte de l’Agenda de la CIPD et des ODD dans les plans et stratégies de développement locaux ;
Fournir un appui technique et programmatique intégré aux IPs des régions de Tambacounda et Kédougou pour une articulation des cadres de programmation au niveau régional avec le cadre de la planification stratégique de UNFPA (CPD/Plan Stratégique UNFPA, PTAs), et du niveau central;
Promouvoir le leadership régional dans la mise en œuvre du 8ème Programme de Coopération ;
Assurer le suivi systématique de la mise en œuvre des interventions ;
Rechercher et renforcer les synergies avec les autres partenaires techniques et financiers impliqués dans le processus de développement social et économique des régions;
Contribuer à la mobilisation de ressources en appui aux plans et stratégies de développement local ;
Renforcer la communication avec des partenaires de mise en œuvre et autres partenaires en tenant des réunions régulières de coordination et de suivi des PTAs.
Vous serez responsable
Dans le domaine de la planification stratégique au niveau des régions et du Développement des Alliances et Partenariats
Apporter un appui technique pour l’intégration dans les plans de développement locaux des interventions visant à renforcer l’accès et l’utilisation d’un paquet intégré de services de qualité aux femmes, aux jeunes particulièrement aux adolescentes pour une réduction de la morbidité et la mortalité maternelle, notamment dans les régions cibles avec, un accent particulier sur la santé de la reproduction des adolescents/jeunes (SRAJ), la prévention et la prise en charge des VBGs et l’autonomisation des femmes et des filles
Contribuer à l’élaboration, au suivi de la mise en œuvre et l’évaluation des plans de développement des régions particulièrement en rapport à la SR, au Genre et aux questions de données ;
Participer régulièrement aux réunions organisées par le bureau y compris celles organisés par l’unité SR ou autres entités selon le cas ;
Participer activement aux réunions organisées par la Gouvernance, la région médicale et/ou les autres partenaires des régions médicales d’intervention selon le cas ;
Contribuer à la production des rapports analytiques de mise en œuvre de l’Agenda de la CIPD, des ODD à travers l’appui à l’élaboration de la situation annuelle de leur mise en œuvre dans les régions, et sur la base d’indicateurs collectés et susceptibles de mesurer les progrès réalisés ;
Participer à l’élaboration des PTA Santé, Genre et VBG au niveau régional et spécifier la contribution de UNFPA ;
Participer à l’organisation des études et recherches en matière de P&D, SR et Genre dans les régions et à la promotion de l’utilisation des méthodologies et guides définis par l’UNFPA ;
Contribuer à la prise en compte de la dimension, du genre et des droits humains dans les études et recherches organisées ;
Contribuer à l’identification des besoins des structures sanitaires en ressources matérielles, humaines et en formation sur la base des priorités définies par les régions ;
Identifier les opportunités d’appui technique de l’UNFPA à fournir aux régions
Dans le cadre de la mise en oeuvre des PTAs
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail annuel des partenaires d’exécution du CP8 visant à renforcer l’accès et l’utilisation d’un paquet intégré de services de qualité aux femmes, aux jeunes particulièrement aux adolescentes pour une réduction de la morbidité et la mortalité maternelle, notamment dans les régions cibles avec, un accent particulier sur la santé de la reproduction des adolescents/jeunes (SRAJ) ;
Appuyer l’élaboration des plans de travail trimestriels et les budgets correspondants et leur soumission dans le GPS ;
Veiller à la complétude et à la qualité des dossiers d’appel de fonds trimestriel ;
Suivre périodiquement les activités opérationnelles sur le terrain ;
Identifier les besoins de renforcement de capacités et d’assistance technique et les réponses appropriées ;
Assurer, sur une base trimestrielle, au niveau des régions la collecte, l’analyse et la dissémination des indicateurs relatifs à la mise en œuvre des interventions appuyées par l’UNFPA ;
Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à la disposition des partenaires d’exécution au niveau des régions de l’axe Est ;
S’assurer de la réception effective par les partenaires d’exécution de l’axe Est du matériel commandé ;
Appuyer sur une base trimestrielle et annuelle, l’élaboration des rapports analytiques des progrès par produit ainsi que les rapports consolidés par région, assortis de rapport financier approprié dans le cadre de la mise en œuvre des PTA ;
Faire preuve de diligence et de promptitude dans l’appui à apporter aux régions médicales de Tambacounda et Kédougou en toutes circonstances et de manière particulière en situation d’urgence, notamment lors des épidémies ;
Faciliter les missions de suivi du niveau central de UNFPA ;
Faciliter l’identification des thèmes de recherche opérationnelle sur les problèmes rencontrés dans la mise en œuvre des PTA en collaboration avec les régions médicales et avec l’implication des facilitateurs communautaires ;
Apporter un appui technique à la réalisation des recherches opérationnelles et des études planifiées dans le cadre de la mise en œuvre des PTA ;
Faciliter l’organisation des réunions trimestrielles du Comité Régional de Coordination et de suivi de la mise en œuvre du 8e programme. (Rencontrer une fois par trimestre, les autorités et organes administratifs (Gouverneurs, ARD…) des régions de Tambacounda et Kédougou pour faire le point de l’état d’avancement des PTA).
Dans le domaine de la gestion efficiente des ressources
Assurer le suivi des fonds alloués aux partenaires régionaux dans les délais prévus et des taux d’exécution de manière efficiente et rendre compte trimestriellement au bureau ;
Veiller au renforcement de la culture de la GAR et de la redevabilité dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Assurer les diligences nécessaires tout en respectant les procédures lors des échanges avec le bureau de l’UNFPA d’une part et avec les partenaires d’exécution pour efficience dans la gestion en toute circonstance et plus particulièrement en situation d’urgence humanitaire ;
Produire sur une base trimestrielle, l’analyse de l’exécution financière des PTA en lien avec les activités réalisées et leur contribution aux résultats attendus du CP8 ;
Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à disposition des structures partenaires de mise en œuvre lors du CP7/CP8 au niveau des régions de Tambacounda et Kédougou ;
Produire sur une base trimestrielle, le point de la mise en œuvre des recommandations issues des activités de suivi, d’évaluation, de supervision et d’audit réalisés ;
Assurer le suivi de l’exécution des ressources financières, en garantissant notamment l’assurance qualité des opérations financières et techniques ;
Suivre régulièrement le niveau d’exécution des ressources disponibles et en faire part aux Médecins- Chefs de régions médicales concernées ;
S’assurer de la cohérence entre les activités mises en œuvre et les fonds décaissés ;
Co-superviser les staffs de ses régions d’intervention : le chauffeur, les facilitateurs communautaires et l’Assistant Administratif et Financier (AAF) conformément aux procédures de UNFPA y compris la mise à jour régulière des données personnelles dans le système
Supervision et gestion des performances (Personnel des projets et staff junior
Assurer le leadership de l’équipe régionale, y compris une bonne gestion du personnel selon une approche participative ;
Contribuer à l’élaboration du Plan de Travail initial conformément aux TDR ainsi qu’aux évaluations à mi-parcours et en fin d’année des AAF ;
Mettre en place un plan de renforcement des capacités du staff de l’équipe régionale notamment sur le PPM et autres formations mandataires ;
Veiller à ce que tout le staff régional soit à jour sur les cours mandataires et ceux recommandés par l’UNFPA
Elaborer de manière participative le plan de mission pour l’ensemble du staff régional et en assurer le suivi de son exécution
Assurer la supervision des activités de l’AAF sur le terrain ;
Organiser régulièrement des réunions de travail avec l’AAF pour une bonne mise en œuvre des activités de l’équipe régionale ;
Valider le plan de congés de l’AAF et pointer sa présence au travail ;
Viser les ordres de missions de l’AAF ;
Veiller à la tenue régulière des réunions de l’équipe assortis d’un rapport de réunion.
Accomplir toutes autres tâches jugées utiles en lien avec le programme.
Relations de travail
Sous la supervision directe du Coordonnateur International des Programmes Luxembourg et Canada, le Coordonnateur de Projets interagit et collabore étroitement avec les unités du Programme et des Opérations, tout le personnel particulièrement, les Assistants Administratifs et Financiers, les UNVs Facilitateurs Communautaires, les Conducteurs de véhicules administratifs, etc.
À l’externe, il travaille en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution (Régions médicales, ONG, Sous-contractantes…) afin de leur fournir des services de qualité. Il collabore avec les médecins-chefs des régions pour garantir le bon fonctionnement des organes de gouvernance régionale.
Qualifications and Expérience
Education
Titulaire d’un Diplôme Universitaire en Santé ou Sciences Sociales pertinentes, au moins une maîtrise
(BAC +4).
Connaissance et Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion de programmes, ou de projets de développement Démontrer une expérience d’au moins 5 ans de pratique en matière de gestion axée sur les résultats
Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds);
Avoir la capacité à conduire le plaidoyer et à promouvoir un programme axé sur les priorités nationales et sur les résultats ;
Avoir une connaissance approfondie du système de santé national ;
Une bonne connaissance du contexte des régions du Sénégal, du Système des Nations Unies et du mandat de l’UNFPA est un atout.
Langues:
Avoir une parfaite maîtrise du français écrit et oral
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (reading et listening)
Avoir une maîtrise d’au moins une langue nationale
Compétences Requises
Valeurs
Être un modèle d’intégrité
Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Être ouvert à la diversité culturelle
Être ouvert au changement
Compétences principales
Atteindre les résultats
Avoir le sens des responsabilités
Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
Mener une réflexion analytique et stratégique
Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
Communiquer de façon percutante.
Compétences fonctionnelles
Gestion des ressources de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office et Internet)
Gestion des données, des informations et des flux de travail
Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue
Mise en place de systèmes de gestion
Innovation et marketing de nouvelles approches
Orientation vers la satisfaction des clients
Avoir le sens organisationnel
Compensation et avantages
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Date limite : 25 Avril 2025.
Description du poste : Principales responsabilités
Exploiter et entretenir l’usine pendant le quart de travail conformément aux politiques, aux procédures et au profil/plan d’exploitation de l’entreprise.
Aider le superviseur de quart au besoin.
Suivez toutes les procédures et instructions relatives au démarrage, à l’arrêt et au fonctionnement normal des systèmes de la centrale électrique.
Tenir à jour tous les registres d’exploitation (y compris les journaux, les listes de contrôle et les registres d’exécution) conformément aux directives.
Encadrer et encadrer les opérateurs et la main-d'œuvre générale.
Aider à prendre des mesures correctives en cas de perturbation opérationnelle du système.
Communiquer efficacement l'état de tous les équipements de l'usine, tout écart/perturbation par rapport aux conditions normales et autres performances au superviseur d'équipe responsable et aux collègues.
Surveillance de toutes les alarmes / paramètres des moteurs et auxiliaires, surveillance et analyse des données de tendance liées aux équipements à tout moment et réalisation d'un suivi approprié.
Respecter toutes les réglementations de sécurité (y compris l'isolement, le verrouillage et l'étiquetage) et exécuter les procédures d'urgence afin de protéger le personnel et l'équipement en cas de dommage ou de défaillance des dispositifs de sécurité.
Utiliser tous les outils, équipements et accessoires de manière à maximiser leur durée de vie.
Assurer à l'opérateur de relève une passation de service complète, en lui signalant toute perturbation opérationnelle, tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs à gaz
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail
Technique:
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions
Systèmes de gaz d'échappement et de vapeur
Systèmes de carburant à gaz
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes d'huile de lubrification
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissance du moteur, vitesse moyenne et connaissance du poste de conduite
Dépannage, mécanique et électrique
Dessins techniques et organigrammes
Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal
Dernière date de candidature : 18.04.2025.
Description du poste : Principales responsabilités
Exploiter et entretenir l’usine pendant le quart de travail conformément aux politiques, aux procédures et au profil/plan d’exploitation de l’entreprise.
Aider le superviseur de quart au besoin.
Suivez toutes les procédures et instructions relatives au démarrage, à l’arrêt et au fonctionnement normal des systèmes de la centrale électrique.
Tenir à jour tous les registres d’exploitation (y compris les journaux, les listes de contrôle et les registres d’exécution) conformément aux directives.
Encadrer et encadrer les opérateurs et la main-d'œuvre générale.
Aider à prendre des mesures correctives en cas de perturbation opérationnelle du système.
Communiquer efficacement l'état de tous les équipements de l'usine, tout écart/perturbation par rapport aux conditions normales et autres performances au superviseur d'équipe responsable et aux collègues.
Surveillance de toutes les alarmes / paramètres des moteurs et auxiliaires, surveillance et analyse des données de tendance liées aux équipements à tout moment et réalisation d'un suivi approprié.
Respecter toutes les réglementations de sécurité (y compris l'isolement, le verrouillage et l'étiquetage) et exécuter les procédures d'urgence afin de protéger le personnel et l'équipement en cas de dommage ou de défaillance des dispositifs de sécurité.
Utiliser tous les outils, équipements et accessoires de manière à maximiser leur durée de vie.
Assurer à l'opérateur de relève une passation de service complète, en lui signalant toute perturbation opérationnelle, tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs à gaz
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail
Technique:
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions
Systèmes de gaz d'échappement et de vapeur
Systèmes de carburant à gaz
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes d'huile de lubrification
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissance du moteur, vitesse moyenne et connaissance du poste de conduite
Dépannage, mécanique et électrique
Dessins techniques et organigrammes
Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal
Dernière date de candidature : 18.04.2025.
Description du poste : Principales responsabilités
Exploiter et entretenir l’usine pendant le quart de travail conformément aux politiques, aux procédures et au profil/plan d’exploitation de l’entreprise.
Suivez toutes les procédures et instructions relatives au démarrage, à l’arrêt et au fonctionnement normal des systèmes de la centrale électrique.
Tenir à jour tous les registres d’exploitation (y compris les journaux, les listes de contrôle et les registres d’exécution) conformément aux directives.
Aider à prendre des mesures correctives en cas de perturbation opérationnelle du système.
Communiquer efficacement l'état de tous les équipements de l'usine, tout écart/perturbation par rapport aux conditions normales et autres performances au superviseur d'équipe responsable et aux collègues.
Surveillance de toutes les alarmes / paramètres des moteurs et auxiliaires, surveillance et analyse des données de tendance liées aux équipements à tout moment et réalisation d'un suivi approprié.
Respecter toutes les réglementations de sécurité (y compris l'isolement, le verrouillage et l'étiquetage) et exécuter les procédures d'urgence afin de protéger le personnel et l'équipement en cas de dommage ou de défaillance des dispositifs de sécurité.
Utiliser tous les outils, équipements et accessoires de manière à maximiser leur durée de vie.
Assurer à l'opérateur de relève une passation de service complète, en lui signalant toute perturbation opérationnelle, tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique
3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila.
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail.
Technique:
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions
Systèmes de gaz d'échappement et de vapeur
Systèmes de carburant à gaz
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes d'huile de lubrification
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissance du moteur, vitesse moyenne et connaissance du poste de conduite
Dépannage, mécanique et électrique
Dessins techniques et organigramme.
Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal
Date limite de candidature : 18.04.2025
Description du poste : Principales responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes de maintenance mécanique de l'usine et/ou de l'équipe affectée.
S'assurer que les objectifs de performance de l'usine sont atteints conformément au contrat dans sa propre zone de responsabilité.
Procédures et normes d’entretien des trains pour les nouveaux travailleurs.
Surveiller l’état de l’équipement, du matériel, des pièces et des outils de maintenance et s’assurer qu’ils sont entretenus conformément aux directives et politiques applicables et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Assurez-vous que le travail est exécuté en usine conformément aux directives Wärtsilä en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement et aux procédures du site client ainsi qu'au plan de maintenance attribué.
Inspecter les travaux terminés pour s’assurer que les réparations ont été effectuées correctement et que les machines et l’équipement sont conformes aux spécifications et aux normes de sécurité.
Encadrer et encadrer le personnel de maintenance et l'aider à diagnostiquer des problèmes plus complexes liés aux machines ou aux équipements.
Développer les routines de travail de maintenance de l'usine.
Prioriser et attribuer les tâches afin que les ressources de l’équipe affectées soient utilisées efficacement et que les horaires de travail et les objectifs soient respectés.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en mécanique.
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail.
Technique:
Gestion des opérations
Gestion de la répartition de l'énergie
Gestion du carburant et de l'huile de lubrification
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions et de gaz d'échappement
Systèmes à gaz et à vapeur
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissances du moteur, vitesse moyenne
Maintenance programmée
Système de contrôle du moteur et connaissance du poste de conduite
Dépannage des équipements électriques et mécaniques
Dessins techniques et organigrammes
Tendances et analyses des paramètres
Surveillance et contrôle de l'état et de l'efficacité des équipements/installations
Connaissances en magasin et en tenue d'outils
Lieu de travail : Centrale électrique de BOTO, Sénégal
Date limite de candidature : 18.04.2025
Description du poste : Nous sommes à la recherche de formateur en stratégie marketing
Merci d’envoyer vos CV au mail indiqué avec come objet « Formateur bilingue » à : aminatarh9@gmail.com
Description du poste : Principales responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes de maintenance électrique de l'usine et/ou de l'équipe affectée.
S'assurer que les objectifs de performance de l'usine sont atteints conformément au contrat dans sa propre zone de responsabilité.
Procédures et normes d’entretien des trains pour les nouveaux travailleurs.
Surveiller l’état de l’équipement, du matériel, des pièces et des outils de maintenance et s’assurer qu’ils sont entretenus conformément aux directives et politiques applicables et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Assurez-vous que le travail est exécuté en usine conformément aux directives Wärtsilä en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement et aux procédures du site client ainsi qu'au plan de maintenance attribué.
Inspecter les travaux terminés pour s’assurer que les réparations ont été effectuées correctement et que les machines et l’équipement sont conformes aux spécifications et aux normes de sécurité.
Encadrer et encadrer le personnel de maintenance et l'aider à diagnostiquer des problèmes plus complexes liés aux machines ou aux équipements.
Développer les routines de travail de maintenance de l'usine.
Prioriser et attribuer les tâches afin que les ressources de l’équipe affectées soient utilisées efficacement et que les horaires de travail et les objectifs soient respectés.
Éducation et expérience
Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité.
5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila
Compétences et aptitudes
Général:
Comportements souhaités :
Obtenir des résultats et faire bouger les choses
Esprit de décision et orientation vers l'action
Planification et définition des objectifs
Développer soi-même et les autres
Compétences en communication et travail en équipe
Sensibilité situationnelle et culturelle
Orientation entreprise et client
Conscience des coûts et efficacité
Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail
Technique:
Gestion des opérations
Gestion de la répartition de l'énergie
Gestion du carburant et de l'huile de lubrification
Système d'air de suralimentation et d'air comprimé
Systèmes d'eau de refroidissement
Systèmes de réduction des émissions et de gaz d'échappement
Systèmes à gaz et à vapeur
Systèmes d'assistance à l'injection
Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)
Connaissances du moteur, vitesse moyenne
Maintenance programmée
Système de contrôle du moteur et connaissance du poste de conduite
Dépannage des équipements électriques et mécaniques
Dessins techniques et organigrammes
Tendances et analyses des paramètres
Surveillance et contrôle de l'état et de l'efficacité des équipements/installations
Connaissances en magasin et en tenue d'outils
Lieu de travail : Centrale électrique de BOTO, Sénégal
Date limite de candidature : 18.04.2025
Chez Wärtsilä, nous valorisons, respectons et acceptons toutes nos différences et nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir en fonction de ses mérites et de ses capacités en rapport avec son emploi.
C'est Wärtsilä
Wärtsilä est un leader mondial des technologies innovantes et des solutions de cycle de vie pour les marchés de la marine et de l'énergie. Notre équipe de 18 300 professionnels, répartis sur plus de 230 sites dans 77 pays, façonne la transformation de nos industries vers la décarbonation à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.wartsila.com.
Description du poste : Description
Expérience dans la vente de matériaux de construction et connaissance du marché immobilier.
Description du poste : Description
Clinique basé à Touba cherche une sage femme diplômé, ayant suivi une formation en échographie Obstétrique. CDI et Salaire intéressant.
Description du poste : Description
Esthéticien(ne) polyvalent(e) QUALIFIÉ AVEC EXPÉRIENCE pour un institut de Beauté à Sud Foire, Dakar
Nous recherchons une employé expérimentée et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre institut de beauté situé à Sud Foire, Dakar. Si vous êtes passionnée par l'univers de la beauté et souhaitez prendre en main la gestion d'un établissement de qualité, cette offre est faite pour vous !
Missions principales :
Titre du poste : Esthéticien(ne) polyvalent(e)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Esthéticien(ne) polyvalent(e) pour rejoindre notre institut de beauté. Passionné(e) par les soins du visage, la pédicure, la manucure et la coiffure, vous aurez pour mission d'offrir à nos clients des prestations de qualité dans une atmosphère professionnelle et conviviale.
Principales responsabilités :
Réaliser des soins du visage (nettoyage de peau, soins hydratants, anti-âge, etc.).
Effectuer des manucures, pédicures et poses de vernis (semi-permanent et classique).
Coiffer les clients selon leurs souhaits et donner des conseils adaptés à leurs besoins.
Accueillir les clients, les conseiller et veiller à leur satisfaction.
Maintenir un environnement propre et soigné dans l'espace de travail.
Profil recherché :
Formation en esthétique, coiffure ou domaine similaire.
Expérience de 2 ans minimum dans un institut de beauté ou un salon.
Maîtrise des techniques de soins du visage, manucure/pédicure et coiffure.
Sens de l'écoute, rigueur et sens du service.
Attitude professionnelle et présentation soignée.
Type de contrat : CDI, Temps plein ou Partiel
Lieu : sud foire dakar
Salaire: selon profil minimum 80 000f
Description du poste : Description
Offre d'Emploi : Vendeur(se) de Vêtements en Live TikTok
Nous sommes à la recherche d'une personne créative, dynamique et passionnée de mode pour rejoindre notre équipe en tant que Vendeur(se) de Vêtements en Live sur TikTok.
Si tu as une aisance naturelle devant la caméra, que tu maîtrises TikTok et que tu souhaites participer à la vente de vêtements en ligne de manière innovante, ce poste est fait pour toi !
Missions principales :
Animer des sessions de vente en direct sur TikTok, en présentant nos vêtements avec enthousiasme et professionnalisme.
Créer des contenus engageants pour attirer et fidéliser une audience (vidéos, stories, posts, etc.).
Conseiller les clients sur les choix de vêtements, tailles et styles.
Répondre aux questions des internautes et interagir avec eux pendant les lives.
Suivre et analyser les performances des lives (ventes, engagement, retour clients) pour améliorer constamment la stratégie de vente.
Participer à la gestion des stocks et à la mise en avant des nouveaux produits.
Profil recherché :
Passion pour la mode et connaissance des tendances actuelles.
Aisance devant la caméra, bonne présentation et capacité à captiver une audience.
Expérience en vente en ligne, notamment sur les réseaux sociaux, est un plus.
Bonne maîtrise de TikTok, des outils de diffusion en direct et des stratégies de communication sur les réseaux sociaux.
Excellente communication, sens du service client et capacité à travailler de manière autonome.
Motivation, créativité et esprit d'équipe.
Conditions :
Poste basé à [ville ou télétravail possible].
Rémunération attractive (fixe ou commissions sur ventes).
Horaires flexibles.
Contrat : à définir selon le profil.
Rejoins-nous pour révolutionner la manière de vendre la mode et faire briller notre marque sur TikTok ! 🌟👗 #Mode #VenteEnDirect #TikTok
Description du poste : Nous sommes à la recherche de commerciaux et promoteurs expérimentés.
Merci d’envoyer vos CV au mail indiqué avec comme objet « Agent commercial » ou « Promoteurs » à : aminatarh9@gmail.com
Description du poste : Bonjour, nous sommes à la recherche de caissier bilingue.
Merci d’envoyer vos CV au mail indiqué avec comme objet « Profil caissier » à : aminatarh9@gmail.com
Description du poste : Poste à pourvoir immédiatement contact uniquement whatapp
Description du poste : Description
Recrutement stagiaire pour une duree de 3 mois renouvelable
Développer
Maintenance des machines
Description du poste : Notre mission
Libérer le potentiel des entreprises informelles en fournissant des solutions adaptées et évolutives qui favorisent la formalisation et une croissance durable.
Notre vision
Devenir le leader africain de la transformation économique en autonomisant les micro-entreprises grâce à des solutions technologiques et stratégiques innovantes. Nous aspirons à bâtir un écosystème économique inclusif et durable, où chaque entrepreneur peut prospérer et contribuer au développement de son pays.
À propos de vous en tant que Brand Specialist & Communication (H /F)
En tant que Brand Specialist & Communication chez Gunguë Consulting pour le compte de son produit phare Niitalma , vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance et la visibilité de notre organisation. Vous serez responsable de l’image, de la voix et de la visibilité de Niitalma.
Votre Key Challenge : créer une marque forte, humaine, inspirante qui parle à la fois aux acteurs du secteur informel, aux partenaires et aux institutions.
Responsabilités clés
Création & gestion de la marque
Développer une identité de marque cohérente, inclusive et reconnaissable.
Adapter le ton et les visuels aux différents publics (utilisateurs terrain / partenaires).
Définir les messages clés et les faire vivre dans tous les canaux.
Contenus & communication digitale
Créer et diffuser des contenus impactants : visuels, vidéos courtes, audios, interviews, témoignages…
Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn).
Créer des outils simples pour vulgariser les services de Niitalma.
Campagnes & visibilité
Concevoir des campagnes de communication locales (digitale + terrain).
Identifier et animer des relais communautaires (influenceurs locaux, animateurs radio…).
Participer aux événements, salons, activations et actions de sensibilisation.
Communication institutionnelle
Appuyer la création de supports pour les bailleurs, partenaires et institutions publiques.
Valoriser les données d’impact et les résultats auprès des parties prenantes.
Travailler en lien avec les équipes produit, terrain, et direction.
Profil recherché
Formation
Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, design, journalisme, études culturelles, ou tout autre domaine pertinent.
Les parcours non académiques ou atypiques sont les bienvenus s’ils sont appuyés par une expérience concrète et un bon portfolio.
Tu es créatif.ve, autonome et engagé.e.
Tu sais raconter des histoires, donner vie à une marque et créer du lien.
Tu maîtrises les bases du graphisme (Outil de design et graphisme ), les formats réseaux sociaux, et les outils de communication simple (montage vidéo, CapCut…).
Tu as déjà travaillé dans une startup, ONG, ou projet tech à impact.
Tu es à l’aise autant avec des publics populaires qu’avec des partenaires institutionnels.
Langues : Français courant obligatoire, notions de Wolof ou Pulaar appréciées.
Soft Skills
Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à les transformer en campagnes percutantes.
Orientation résultats : Forte capacité à atteindre des objectifs ambitieux dans des délais serrés.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à convaincre et inspirer.
Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique, flexible et en évolution rapide comme une Startup.
Nous sommes une Dream Team à la recherche d’un.e challenger, un.e stratège et un.e visionnaire passionné.e par l’impact durable qui comprend les enjeux et les objectifs à travers notre positionnement et prêt.e à rejoindre notre belle aventure.
Langues
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
Pourquoi rejoindre Gunguë Consulting ?
Impact social : Contribuer à la transformation économique du Sénégal en autonomisant les MPME.
Innovation : Travailler sur des projets technologiques de pointe comme Niitalma
Croissance personnelle : Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Équipe passionnée : Rejoindre une équipe jeune, innovante et motivée par un objectif commun, qui est celui de transformer des vies.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV, un portfolio de vos réalisations marketing et une lettre de motivation expliquant votre vision pour notre organisation et notre Projet Niitalma à contact@niitalma.com .
Description du poste : Objectif du poste
L'assistant administratif et financier sera chargé du suivi de la gestion administrative et financière du partenaire DSME.
Vos responsabilités seraient de :
Assurer la Gestion Administrative et Financière des activités de l'APE de la DSME et de ses partenaires.
Participer à la préparation et à l’exécution budgétaire des activités de l’ATP.
Se tenir au courant des procédures financières et administratives applicables à l’exécution nationale.
Assurer le traitement des avances de fonds trimestrielles.
Maintenir un système de classement fiable pour le portefeuille de dossiers qui lui est confié.
Assurer la conformité, l’exhaustivité et la validité des pièces justificatives soumises par DSME et ses partenaires.
Établir les détails budgétaires des activités de l’ATP pour chaque demande d’avance de fonds.
Consultez les détails budgétaires des activités de DSME et de ses partenaires de mise en œuvre.
Surveiller le compte bancaire.
Enregistrez toutes les transactions dans le registre bancaire ou de caisse (selon les besoins).
Préparer le FACE trimestriel des différents fonds avec toutes les pièces justificatives conformément au Guide Nex et au barème des coûts de l'UNFPA.
Préparer les rapprochements bancaires mensuels et trimestriels.
Rédiger le formulaire C de fin d’année listant tous les équipements mis à disposition de DSME.
Préparer le rapport financier trimestriel de la Direction et veiller à ce qu’il soit soumis à temps.
Préparer le rapport financier annuel à déposer sur le compte du PNUD avant le 15 janvier de chaque année.
Réaliser des missions de suivi financier et de pré-audit pour DSME et ses partenaires.
S'assurer que tous les documents justificatifs du dernier trimestre sont disponibles, conformes et correctement classés.
Préparer le rapport trimestriel de suivi financier pour DSME et ses partenaires.
Contribuer au renforcement des capacités au niveau régional lors des missions de suivi financier en collaboration avec d’autres collègues de l’UNFPA.
Se tenir au courant des nouvelles procédures financières, administratives et de personnel applicables à la mise en œuvre.
Aider les missionnaires à obtenir des ordres de mission.
Réaliser des inventaires physiques des équipements dans les structures bénéficiaires en collaboration avec le personnel des partenaires de mise en œuvre.
Participer aux missions annuelles d’inventaire organisées par l’UNFPA dans les Directions Régionales de la Santé.
Assurer le respect de toutes les procédures d’achat de biens et de services au niveau local du partenaire de mise en œuvre.
S’assurer que les partenaires de mise en œuvre reçoivent effectivement l’équipement commandé.
Organiser les comités de contrôle des achats de biens et de services du partenaire de mise en œuvre et s'assurer que les procès-verbaux du contrôle des appels d'offres sont approuvés par les autorités assermentées.
Préparez le bon de paiement avec toutes les pièces justificatives pour signature par le Directeur.
Maintenir la circulation d’un réseau continu d’informations adéquates et actualisées entre les différentes parties prenantes.
Assurer la gestion administrative, logistique et financière des ateliers et séminaires organisés par les partenaires de mise en œuvre.
Assurer l'établissement et la gestion des contrats des consultants.
Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par la DSME et l’UNFPA.
Participer aux réunions statutaires de l’UNFPA.
Agir en tant que membre à part entière de l'équipe en charge de l'assurance qualité des demandes d'avances de fonds et d'ATP.
Collaborer avec l'équipe Opérations de l'UNFPA dans l'élaboration des dossiers financiers (budget détaillé, PTA, PTT, rapport annuel etc.), dans la consolidation des faces annuelles et dans les missions de pré-audit.
Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.
Qualifications et expérience
Éducation
Diplôme d'études secondaires.
Un diplôme universitaire (Bac + 4) en Finance , Gestion Financière et Comptabilité serait souhaitable
Connaissances et expérience
Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle en finance, gestion, administration et comptabilité dans le secteur public ou privé ;
Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats;
Bonne expérience dans la gestion administrative et financière des programmes et projets du Système des Nations Unies ;
Bonne connaissance de l’organisation du secteur de la santé ;
Bonne connaissance de la législation sénégalaise
Bonnes compétences informatiques;
Bonne connaissance du travail de terrain ;
Capable et disposé à entreprendre des missions périodiques sur le terrain ;
Relations interpersonnelles et capacité à interagir ;
Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;
Capacité à travailler sous pression;
Sens de l'initiative;
Une bonne connaissance des régions de l'Est est un atout.
Langues
Bonne maîtrise du français (écrit et parlé).
Bonne connaissance de l'anglais
Compétences requises
Valeurs
Faire preuve d’intégrité en adhérant aux valeurs et à l’éthique de l’ONU ;
Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du FNUAP et des Nations Unies ;
Respecter les différences culturelles, de genre, religieuses, raciales, d’âge et nationales.
Compétences de base
Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables
Bonnes compétences en communication interpersonnelle;
Bonnes compétences en négociation et en plaidoyer ;
Faire preuve d'organisation, de rigueur, de fermeté, d'initiative et de leadership dans la gestion de l'assurance qualité du portefeuille ;
Capacité à se concentrer sur les résultats et à répondre positivement aux demandes des partenaires ;
Bonnes compétences en résolution de conflits, capacité à travailler en équipe, maintenir une attitude constructive au travail ;
Bonne capacité à respecter les délais ;
Bonnes compétences informatiques (Windows, Word, Powerpoint, Excel , etc.).
Compétences fonctionnelles
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;
Excellentes compétences en gestion axée sur les résultats;
Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des programmes et projets de développement du secteur.
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.
Date de cotation : 26 avril 20025.
Description du poste : Vous seriez responsable de
Soutien aux résultats stratégiques
Contribuer à la formulation du programme régional, en s’appuyant sur l’analyse des données d’évaluation du travail du FNUAP dans la région et sur les données issues des évaluations institutionnelles.
Assurer l’intégration des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la programmation régionale et nationale.
Fournir un soutien à la planification, au suivi et à l’établissement de rapports sur les programmes régionaux et nationaux dans la région, en garantissant la conception et la mise en œuvre de cadres de résultats et de ressources solides.
Promouvoir un suivi axé sur les résultats et L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Pour consulter la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.
Date limite de candidature : 05 mai 2025.l’utilisation des données surveillées dans les bureaux de pays.
Assurer la supervision des programmes régionaux et nationaux.
Élaborer et diriger la mise en œuvre des plans de travail annuels pour les évaluations de programmes régionaux et/ou thématiques.
Aider les bureaux de pays à mettre en place des systèmes de suivi et à préparer des plans d’évaluation chiffrés de haute qualité.
Veiller à ce que les plans de suivi et d’évaluation axés sur les résultats soient mis en œuvre et que les résultats soient pris en compte aux niveaux national et régional.
Développement des capacités
Mener des initiatives de renforcement des capacités aux niveaux régional et national afin de renforcer une culture de résultats et de gestion de programmes fondée sur des données probantes au sein de l’UNFPA et des institutions partenaires.
S’assurer que tous les responsables du PM&E de la région connaissent les politiques et procédures, les normes, les standards et les orientations du FNUAP en matière de PM&E.
Participer aux formations et ateliers du Bureau d’évaluation et de la Division des politiques et de la stratégie.
Identifier les méthodologies, approches et outils d’évaluation innovants et promouvoir leur intégration dans les évaluations décentralisées du FNUAP dans la région.
Contribuer au développement et à l’adaptation d’outils et de lignes directrices ainsi que de matériels et de manuels de formation en matière de suivi et d’évaluation et soutenir leur utilisation pour le développement des capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA dans la région.
Contribuer au suivi et à l’analyse des rapports sur les facteurs humanitaires, économiques, politiques et sociaux dans le développement et la gestion des programmes de population et de développement, tels que les programmes de pays et les programmes sous-régionaux soutenus par le FNUAP.
Contribuer à identifier et valider les experts régionaux en suivi et évaluation ;
Coordonner le réseau des points focaux PM&E des bureaux de pays pour mettre en évidence les innovations et les goulots d'étranglement du suivi et de l'évaluation des programmes (PME) dans la région.
Établir et entretenir des partenariats avec les réseaux de suivi et d’évaluation, les organismes professionnels, les institutions nationales et régionales, les autres bureaux régionaux du FNUAP, les partenaires des Nations Unies, l’UNEDAP, l’UNEG et d’autres partenaires de développement, et promouvoir l’apprentissage entre pairs pour renforcer davantage les capacités d’évaluation nationales et celles du FNUAP.
Contribuer à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils de suivi et d’évaluation, aux efforts de la Division de soutien aux programmes et du Bureau d’évaluation indépendant respectivement.
Identifier les talents pour le mentorat et la poursuite de l’évolution de carrière parmi le personnel PM&E de la région.
Développement et diffusion des preuves et des connaissances
Contribuer à l’analyse, à la synthèse et à la diffusion des connaissances de pointe et des nouvelles approches en matière de pratiques de suivi et d’évaluation, en particulier des meilleures pratiques, et faire des recommandations pour leur adoption aux niveaux régional et sous-régional.
Diriger le Bureau régional pour assurer l’intégration des résultats du suivi et de l’évaluation et des leçons apprises dans la mise à jour de stratégies, politiques, outils et approches de fond spécifiques, et assurer leur disponibilité dans le système organisationnel pour les leçons apprises.
Soumettre les évaluations des programmes régionaux et nationaux au Bureau d’évaluation pour qu’elles soient : (i) évaluées en termes de qualité ; (ii) publiées sur le site Web de l’entreprise et publiées en temps opportun.
Gérer les évaluations des programmes régionaux.
Diffuser auprès des bureaux de pays les initiatives du siège sur les approches axées sur les résultats ;
Coordonner avec d’autres unités régionales d’évaluation des Nations Unies et des organismes d’évaluation professionnels pour d’autres activités d’évaluation, y compris le renforcement des capacités nationales d’évaluation ;
Contribuer aux efforts du PSD et du Bureau d’évaluation pour mettre en œuvre des initiatives visant à professionnaliser les fonctions de suivi et d’évaluation.
Restez informé des dernières évolutions dans le domaine du suivi et de l’évaluation.
Assurance qualité des résultats et planification, suivi, rapports et évaluation fondés sur des données probantes
Conseiller sur la validité du suivi et de l’évaluation des stratégies et approches régionales.
Promouvoir l’utilisation des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la conception des interventions aux niveaux régional, sous-régional et national.
Assurer la qualité des plans d'évaluation chiffrés du bureau du comté.
Fournir un appui technique aux bureaux de pays qui effectuent des évaluations du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
Assurer la qualité du processus d’évaluation du programme de pays (CPE) entrepris par les bureaux de pays, y compris la rédaction des termes de référence, l’identification et la sélection des équipes d’évaluation, l’examen des produits livrables de l’évaluation et l’application de la grille d’évaluation de la qualité du Bureau de l’évaluation à la rédaction des rapports d’évaluation.
Soumettre les termes de référence des CPE à l’approbation du Bureau d’évaluation et les équipes potentielles à la préqualification par le Bureau d’évaluation.
Soutenir de manière substantielle les bureaux de pays qui entreprennent différents types d’évaluations.
Faciliter toutes les évaluations décentralisées pour répondre aux normes et standards de l’UNEG, conformément à la politique d’évaluation de l’UNFPA.
Soutenir les efforts du Bureau régional visant à renforcer l’évaluation de la Stratégie de développement durable des Nations Unies dans la région, notamment en soutenant le groupe d’évaluation par les pairs du GNUD.
Fournir des orientations et une assurance qualité pour la préparation des réponses de la direction aux évaluations décentralisées, afin de garantir leur préparation et leur suivi en temps opportun et de qualité.
Collaborer et apporter sa contribution au Bureau d’évaluation sur : (i) la formulation du plan d’évaluation budgétaire quadriennal ; (ii) la rédaction du rapport annuel d’évaluation ; (iii) le suivi de la mise en œuvre des évaluations décentralisées au niveau des programmes ; (iv) fournir/coordonner les contributions et recommandations régionales en rapport avec l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’évaluation.
Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.
Qualifications et expérience
Éducation
Diplôme universitaire supérieur ou équivalent (de préférence un doctorat) en statistique, économie, santé publique ou autre science sociale, démographie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion du développement ou domaine connexe, avec de solides compétences en recherche et méthodes quantitatives. Des crédits ou formations complémentaires en suivi et évaluation sont un atout.
Connaissances et expérience
10 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le développement international, dont cinq années au niveau international ;
5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion d’évaluations complexes au niveau régional, national ou programmatique, y compris les évaluations interinstitutions et conjointes.
Solide expérience en matière de leadership innovant dans la gestion des évaluations et capacité avérée à produire des évaluations de haute qualité.
Expérience avérée dans la mise en place de systèmes de suivi de programmes de développement et humanitaires pratiques et axés sur les résultats.
Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des questions géopolitiques mondiales et régionales pertinentes pour le mandat de l’UNFPA et de leurs implications pour la politique d’évaluation.
Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des méthodes et techniques permettant de faire progresser la planification, le suivi et l’évaluation au niveau international ;
Une expérience de travail dans un bureau de pays de programme vaste et complexe est un atout majeur.
Langues
Maîtrise de l'anglais . La maîtrise du français est un atout.
Compétences requises
Valeurs:
Exemplifiant l'intégrité,
Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement
Compétences de base :
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
Penser de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles
Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
Offrir une innovation conceptuelle pour soutenir l'efficacité du programme
Évaluation de l'impact des activités du FNUAP
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.
Environnement de travail de l'UNFPA
L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
Description du poste : But du poste
Vous seriez responsable de :
Contribuer à la bonne coordination et à la mise en œuvre du projet (65%).
A cet effet, il (elle) :
Apporte un appui technique à la planification, la mise en œuvre des interventions visant, l’utilisation et la qualité des services de prise en charge holistique des VBG/PN dans les zones transfrontalières entre le Sénégal et la Gambie notamment dans les régions cibles de Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Ziguinchor
Appuie la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités nationales pour l’exécution efficiente du programme ;
S’assure de la qualité d’exécution du programme en intégrant les leçons apprises, et les meilleures pratiques, en collaboration avec la partie gouvernementale, les ONG, et les autres partenaires ;
Veille au suivi de l’exécution de programme dans le délai (préparation eFACE) en établissant des rapports de collaboration avec les coordonnateurs régionaux, la partie gouvernementale et d’autres partenaires, en facilitant la mise à disposition efficace et à temps opportun des contributions aux programmes et, en satisfaisant aux besoins de formation du personnel de programme
Appuie l’organisation en partenariat avec UNFPA Gambie, le bureau régional WCARO et les partenaires clés de mise en œuvre du projet dans chaque pays, les réunions du comité technique national et du comité de pilotage binational.
Renforcer le cadre de suivi efficace et de qualité du projet (30%).
Ainsi, il (elle) :
Tient à jour le carnet de bord sur l’état de mise en œuvre mensuelle et trimestrielle des activités du projet
Organise des missions de suivi périodiquement dans les régions ;
Documente les bonnes pratiques et capitalise les expériences réussies ;
Contribue à l’élaboration des rapports à soumettre aux bailleurs et au siège en partenariat avec la chargée de programme et les experts régionaux;
Contribue à l’identification des progrès, des contraintes et insuffisances et recommande des actions correctives.
Renforce la visibilité du projet en produisant des évidences sur la pertinence des interventions et des résultats atteints
Veille à la mise en évidence des innovations développées dans le cadre du projet
Accomplir toutes autres taches jugées utiles en lien avec le programme à la demande du superviseur et / ou du Management (5%).
Qualifications et expérience
Éducation
Titulaire d’un diplôme Universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes (au moins BAC+4 ans).
Connaissances et expérience
Justifier d’une expérience professionnelle : au moins (2 ans) dans la gestion de programmes, ou de projets de développement ;
Démontrer une expérience pratique d’au moins 2 ans de coordination et ou d’implication dans la mise en œuvre d’un projet sur les Violences basées sur le Genre, serait un grand atout.
Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds);
Avoir une expérience dans le suivi, évaluation et la rédaction des rapports ;
Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou avec les grandes Organisations dans le domaine des violences Sexuelles Basées sur Genre est un atout.
Langues
Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;
Bonne maîtrise de l’anglais est un atout
Compétences requises
Valeurs:
Être un modèle d’intégrité
Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Être ouvert à la diversité culturelle
Être ouvert au changement
Compétences de base
Atteindre les résultats
Avoir le sens des responsabilités
Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
Mener une réflexion analytique et stratégique
Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
Communiquer de façon percutante.
Compétences fonctionnelles
Gestion des ressources de l’organisation
Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques de UNFPA et des Nations Unies ;
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;
Excellentes capacités à gérer la formulation, la mise en place, l’exécution et le suivi- évaluation techniques et
financiers des programmes/projets de développement dans le secteur
Capacités avérées à diriger et gérer des équipes pour atteindre des résultats démontrables ;
Bonnes capacités interpersonnelles de communication ;
Bonnes capacités de négociation et de plaidoyer ;
Fait preuve d’initiative et de leadership dans la gestion de l’assurance qualité du portefeuille ;
Aptitude à se focaliser sur les résultats et à répondre positivement aux requêtes des partenaires
Bonne capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Bonnes capacités de résolution des conflits, à garder une attitude constructive et professionnelle au travai
Maîtrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office, ERP et Internet)
Gestion des données, des informations et des flux de travail
Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue
Mise en place de systèmes de gestion
Orientation vers la satisfaction des clients
Avoir le sens organisationnel
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :
02 stagiaires en marché publique : Bac + 3 ans / 4 ans en gestion de passation des marchés.
Stagiaire 1
Durée du stage: 3 mois
Début du stage : Juin
Fin de stage: Août
Stagiaire 2
Durée du stage: 3 mois
Début du stage: Septembre
Fin de stage:Novembre
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn
Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :
01 stagiaire comptable: Bac + 3 ans / Bac + 4 ans en finance/ comptabilité.
Durée du stage : 3 mois Début du stage: Mai
Fin de stage: Juillet
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn
Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :
01 stagiaire en automatisation: Bac +3 ans filière informatique.
Durée du stage : 3 mois
Début du stage: Mai
Fin de stage: Juillet
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn
Description du poste : ans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :
01 stagiaire administrateur réseau : Bac + 3 ans / Bac + 4 ans en informatique, réseaux et systèmes.
Durée du stage: 3 mois
Début du stage: Mai
Fin de stage: Juillet
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn
Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants : 03 stagiaires archivistes.
Bac+3 ans / Bac + 4 ans en archivage et gestion documentaire
Durée du stage: 3 mois
Début du stage: Mai
Fin de stage: Juillet
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn
Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :
01 Stagiaire sonorisation: Bac/formation en métier de la sonorisation.
Durée du stage: 3 mois
Début du stage: Mai
Fin de stage: Juillet
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn
Recherche d'emploi au Sénégal : opportunités et conseils
Trouver un emploi au Sénégal, en particulier à Dakar, requiert une bonne préparation et une stratégie adaptée. La capitale sénégalaise concentre une part importante des postes à pourvoir, mais d’autres villes comme Touba, Thiès, Saint-Louis ou encore Ziguinchor offrent elles aussi de belles opportunités. Découvrez ici des recommandations pratiques pour accroître vos chances de réussir votre insertion professionnelle dans ce pays d'Afrique de l’Ouest.
Go Africa Online : un atout majeur pour dénicher un emploi
Le site Go Africa Online propose un moteur de recherche d’offres d’emploi qui vous aidera à cibler efficacement les postes correspondant à vos aspirations. Vous aurez la possibilité d’affiner votre recherche en fonction de plusieurs critères :
- La localisation : Dakar, Touba, Thiès, Saint-Louis, Ziguinchor, Kaolack…
- Le type de poste : Assistant commercial, Développeur web, Responsable marketing, etc.
- Le type de contrat : CDI, CDD, Stage, Apprentissage…
- Le niveau d’expérience
- Le rythme de travail : temps plein ou temps partiel
- Le nom de l’entreprise qui recrute
Consulter et postuler aux annonces
Une fois vos critères de recherche définis, vous pouvez passer en revue les offres publiées et postuler directement via la messagerie interne du site. L’avantage majeur de Go Africa Online réside dans la possibilité pour les employeurs de consulter votre profil de membre, qui est entièrement gratuit.
Astuce : Utilisez votre profil pour mettre en avant votre parcours, vos formations, vos projets, vos compétences linguistiques et votre CV téléchargeable. Un portfolio de vos réalisations peut également faire la différence face à d’autres candidatures.
Développer sa présence en ligne : un levier pour booster sa carrière
En plus de sa fonction d’annuaire et de plateforme d’offres d’emploi, Go Africa Online se présente comme un réseau social professionnel. Vous pouvez vous en servir pour :
- Suivre les pages des entreprises qui vous intéressent
- Interagir avec leurs publications
- Publier du contenu en lien avec vos domaines d’expertise
En participant activement, vous montrez votre dynamisme et vous élargissez votre réseau professionnel. Les employeurs sont souvent sensibles à la visibilité et à la crédibilité d’un candidat sur internet.
Comprendre le processus de recrutement au Sénégal
CV structuré et lettre de motivation ciblée
La majorité des entreprises sénégalaises adoptent un processus de recrutement formel, attaché à la pertinence et à la qualité de la candidature.
- Rédigez un CV clair et organisé, reflétant vos expériences passées et vos atouts.
- Personnalisez votre lettre de motivation afin qu’elle traduise votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
Si vous manquez d’inspiration, des modèles et des outils d’Intelligence Artificielle sont disponibles en ligne. Néanmoins, gardez à l’esprit que l’authenticité est primordiale : un recruteur préférera un texte qui respire votre personnalité plutôt qu’une lettre générique.
Réussir son entretien d’embauche
Lorsque vous êtes convoqué à un entretien, renseignez-vous sur :
- L’historique de l’entreprise (date de création, fondateurs)
- Ses valeurs et sa culture d’entreprise
- Ses activités clés et son positionnement sur le marché sénégalais
Le dress code varie selon les secteurs et la taille de l’entreprise : certains recruteurs apprécient une tenue formelle, tandis que d’autres favorisent un style plus décontracté. Quoi qu’il en soit, soyez soigné et professionnel. En montrant que vous avez étudié l’entreprise, vous ferez bonne impression et prouverez votre motivation.
Astuces pour optimiser votre recherche d’emploi au Sénégal
- Réseautage : Participez à des conférences, forums ou salons de l’emploi pour découvrir des opportunités parfois non diffusées publiquement.
- Mise à jour régulière du CV : Adaptez votre CV à chaque poste et ajoutez vos dernières compétences ou expériences.
- Préparation aux entretiens : Entraînez-vous à répondre aux questions courantes et identifiez ce que vous pouvez apporter de valeur à l’entreprise.
- Exploiter les réseaux sociaux professionnels : En plus de Go Africa Online, soignez votre présence sur d’autres plateformes destinées aux recruteurs.
Tendances actuelles du marché du travail à Dakar et au Sénégal
Le marché de l’emploi sénégalais connaît un développement significatif, notamment dans les domaines suivants :
- Services financiers : Dakar abrite le siège de nombreuses institutions bancaires et sociétés d’assurance.
- Nouvelles technologies : L’essor du digital et le déploiement de la 4G/5G encouragent l’émergence de startups spécialisées dans la FinTech, l’e-commerce ou encore les solutions mobiles.
- Secteur touristique et hôtellerie : Les villes côtières comme Saly et la région du Cap Skirring voient une progression continue des infrastructures d’accueil.
- Agriculture et agro-industrie : Pilier de l’économie sénégalaise, ce secteur offre de nombreux postes allant de la production à la commercialisation.
Avec l’arrivée de groupes internationaux et la montée en puissance des PME locales, le Sénégal est en pleine mutation économique. Les profils qualifiés, capables de conjuguer compétences techniques et capacité d’adaptation, sont particulièrement recherchés.
Mener une recherche d’emploi au Sénégal demande de la rigueur, de la patience et une bonne connaissance du marché local. En utilisant Go Africa Online et en optimisant votre visibilité en ligne, vous multiplierez vos chances de décrocher un poste à la hauteur de vos ambitions.
Bonne chance dans votre quête d’opportunités professionnelles !
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