Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Pièces à fournir



Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat



Des copies certifiées conformes des diplômes ou attestations de réussite



Des justificatifs de compétences ou d’expériences acquises



Une copie certifiée conforme de la pièce d’identité nationale



Remarque importante



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Principales responsabilités

Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des imprimantes et photocopieurs.

Réaliser la maintenance préventive : vérification, nettoyage, calibration et mise à jour du matériel.

Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et proposer des solutions correctives rapides et durables.

Assister les utilisateurs dans l’installation et la configuration des logiciels de gestion d’impression.



Compétences techniques

Excellente connaissance de la maintenance des imprimantes et photocopieurs professionnels (A3/A4) de marques KYOCERA, CANON, RICOH, KONICA MINOLTA, HP.

Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures de dépannage matériel.

Solides compétences en réseau (TCP/IP, DHCP, configuration d’imprimantes réseau).

Connaissance des logiciels de gestion d’impression (MYQ, PAPERCUT, EQUITRAC).

Capacité à lire et interpréter des schémas électriques ou techniques.

Maîtrise de l’environnement Windows et des outils bureautiques.



Qualités

Sens du service et orientation client.

Rigueur, autonomie et capacité d’analyse.

Réactivité et efficacité dans la gestion des urgences techniques.

Bon relationnel et esprit d’équipe.



Profil recherché

Diplôme en Électronique, Électrotechnique, Informatique industrielle ou domaine similaire.

Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la maintenance d’imprimantes et de photocopieurs professionnels.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un mécanicien qualifié avec de l’expérience en mécanique poids lourd et engins de chantier.



Vous serez chargé de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des véhicules et engins de notre parc.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : PRINCIPALES MISSIONS

Vous serez chargé(e) de gérer les activités suivantes : Gestion du référencement d’un parc de sites Internet ; Optimisation et amélioration de la visibilité et du positionnement des sites clients ; Optimisation des contenus et des balises des pages web ; Inscription des sites sur les moteurs de recherche ; Définition et intégration de mots-clés pertinents dans les pages existantes ; Soumission des sites dans des annuaires spécialisés et qualifiés ; Suivi et analyse de l’évolution du positionnement des sites (rapports, Google Analytics, etc.).



PROFIL RECHERCHÉ

Passionné(e) par Internet, vous êtes un véritable enfant du web ; Vous disposez d’une solide culture générale du digital ; Bonne connaissance des enjeux du web ; Excellentes notions en référencement naturel (SEO) ; Maîtrise des outils Google (Search Console, Google Analytics) et Bing Webmaster Tools ; Connaissance du fonctionnement technique d’un site web appréciée ; Compréhension de la structure et de l’architecture des sites internet ; Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Une formation en SEO ainsi qu’un accompagnement sur nos outils internes vous seront dispensés.

Description du poste : FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Administrer et mettre en œuvre les stratégies et politiques RH au sein du CO/MCO/RO en conformité avec les règles, réglementations et directives RH d’ONU Femmes : Fournir des informations générales et standardisées à la direction et au personnel sur les stratégies, règles et réglementations en matière de ressources humaines ; Identifier les moyens de répondre aux besoins administratifs dans le cadre des politiques existantes ; Interpréter les processus et procédures, anticiper et gérer les exigences opérationnelles ; Préparer des réponses écrites aux questions relatives aux ressources humaines.

Fournir des services administratifs et logistiques RH au bureau de pays/bureau multipartite/bureau régional, conformément aux politiques et directives RH d’ONU Femmes : Traiter, rédiger, corriger, relire et finaliser divers types de correspondance ; Tenir à jour les dossiers et archives ; Coordonner les prolongations de contrats, prestations, allocations nationales, renouvellement des permis de travail des Nations Unies et des visas ; Saisir et suivre toutes les transactions liées aux postes, recrutements, avantages, ajustements et départs via le système Quantum ; Faciliter les réponses aux recommandations d’audit ; Assurer la gestion des congés et des dossiers ; Administrer les droits du personnel international et valider la paie locale ; Faciliter le processus de séparation du personnel ; Créer ou mettre à jour les entrées fournisseurs, bons de commande et reçus dans Quantum.

Faciliter et coordonner les processus de recrutement selon les règles et politiques RH d’ONU Femmes : Rédiger les descriptions de poste et avis de vacance ; Participer aux jurys d’entretien ; Préparer les recommandations et documents justificatifs pour le Comité central d’examen (CCE) ; Assurer la mise en place des positions et la liaison avec le siège ; Fournir des rapports réguliers sur l’état du recrutement ; Conseiller sur le recrutement local pour les programmes ou projets.

Fournir un appui administratif à la gestion du rendement et au développement du personnel : Suivre la conformité avec les évaluations de performance et les programmes de formation ; Faciliter l’élaboration du plan de formation du bureau et des plans individuels en consultation avec le partenaire RH.

Conserver les données RH en conformité avec les règles et politiques d’ONU Femmes : Mettre à jour la base de données et les fichiers internes de manière confidentielle et sécurisée ; Générer des rapports statistiques standard et spécifiques à partir de différentes bases de données ; Mettre à jour les données de position dans Quantum, associer les positions aux champs graphiques (CoA) et configurer les fournisseurs.

Faciliter le partage des connaissances à l’échelle mondiale : Organiser des formations, ateliers, séances d’information et consultations ; Capitaliser les leçons apprises et meilleures pratiques en administration RH ; Assurer la liaison avec le siège pour la diffusion d’informations sur les sujets RH.



COMPÉTENCES



VALEURS FONDAMENTALES

Intégrité ; Professionnalisme ; Respect de la diversité.



COMPÉTENCES FONDAMENTALES

Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ; Responsabilité ; Résolution créative de problèmes ; Communication efficace ; Collaboration inclusive ; Engagement des parties prenantes ; Leadership exemplaire.



COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

Excellente connaissance des processus et politiques RH ; Capacité à exécuter des transactions administratives complexes ; Gestion de l’information confidentielle ; Contribution à la réingénierie des processus et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes ; Solides aptitudes quantitatives et rédactionnelles ; Maîtrise des outils informatiques.



FORMATION ET CERTIFICATION

Achèvement des études secondaires requis ; Un baccalauréat en ressources humaines, commerce ou administration publique constitue un atout.



EXPÉRIENCE

Au moins six (06) ans d’expérience pertinente en administration de bureau et/ou gestion des ressources humaines ; Expérience avérée dans l’utilisation d’outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ; Expérience avec un système ERP moderne basé sur le web (préférence : Oracle Cloud).



LANGUES

Maîtrise du français exigée ; La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol) est souhaitable.

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Veiller à la mise à jour du fichier du personnel ; Assurer une veille réglementaire et veiller à ce que l’entreprise soit en conformité avec la législation ; Assister dans le suivi des contrats (renouvellement, visa de l’IRTSS, etc.) ; Veiller aux relations avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES) ; Collecter les demandes d’emploi et mettre à jour la base de candidatures spontanées pour faciliter le sourcing au besoin ; Participer au processus de recrutement ; Participer aux évaluations annuelles et assister les managers dans leur mise en œuvre ; Assurer la gestion administrative du personnel (intégrations, absences, congés, maladies, etc.) ; Conduire les audits mensuels et relayer les plaintes des travailleurs ; Superviser les conditions d’hébergement et signaler toute anomalie constatée ; Gérer les contentieux internes et externes.



COMPÉTENCES



SAVOIR-FAIRE

Excellente connaissance de la législation du travail et du droit social ; Solide maîtrise de la gestion des ressources humaines ; Capacité avérée à gérer les relations interpersonnelles en milieu professionnel ; Bonne maîtrise du reporting RH ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Aisance rédactionnelle ; Rigueur et sens élevé de l’organisation ; Aptitude à travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et de coordination.



SAVOIR-ÊTRE

Sens de l’organisation ; Rigueur ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Réactivité ; Capacité d’anticipation ; Aptitude à travailler sous pression ; Bonne aisance relationnelle.

Description du poste : RESPONSABILITÉS

Travailler en étroite collaboration avec le personnel du projet pour surveiller tous les budgets afin d’assurer la conformité aux exigences du projet ; Examiner les écarts des contrats de subvention pour prendre des mesures avant que les rapports ne soient envoyés au directeur financier ; S’assurer que tous les membres du personnel concernés sont informés des exigences de Winrock International, de la Fondation Mastercard et du gouvernement local et travaillent en étroite collaboration avec le programme et d’autres fonctions de soutien pour assurer la conformité ; Maintenir et gérer le système de classement financier et administratif pour s’assurer qu’il offre un accès facile et immédiat à l’information ; Fournir un soutien au personnel du programme pour l’analyse des rapports financiers conformément aux lignes directrices du projet ; Préparer des rapports financiers appropriés selon les exigences du directeur financier et des équipes de programme ; Maintenir les rapprochements des dépenses des projets et faire partie du processus d’audit de projet ; Assurer la communication des politiques et procédures financières au sein du projet, avec les partenaires et autres parties prenantes le cas échéant ; Aider le directeur financier à élaborer des projections mensuelles pour les besoins de trésorerie et préparer les demandes à Winrock International, suivre jusqu’à la réception des fonds et les rapprochements bancaires ; Gérer les flux de trésorerie, y compris le traitement des dépôts et des décaissements, la surveillance des avances et des acquittements, l’enregistrement des transactions, l’inscription dans les journaux et la réalisation des rapprochements bancaires ; Aider à examiner toutes les pièces justificatives des dépenses pour en vérifier l’exactitude, la pertinence et la légalité conformément aux politiques de Winrock et s’assurer que les dépenses sont raisonnables, imputables et nécessaires avant le traitement du paiement ; S’assurer que tous les membres du personnel du projet comprennent les politiques et procédures financières de l’organisation et soumettent leurs demandes de voyage conformément aux procédures établies ; Soutenir l’équipe de gestion de projet dans les tâches administratives essentielles, y compris la gestion des voyages et des dépenses de bureau ; Assurer la liaison avec le point focal de sécurité pour garantir des déplacements sûrs et réussis pour les membres de l’équipe ; Soutenir les équipes de gestion de projet et technique dans l’organisation et l’exécution efficace des événements internes et externes ; Préparer des rapports, présentations et documents nécessaires pendant les activités ; Suivre les dépenses de bureau (électricité, eau, loyer, petite caisse) ; Superviser la propriété, y compris les rapports d’inventaire à jour et le rapport d’investissement mensuel ou annuel ; Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur financier.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Licence en Commerce ou en Comptabilité d’une université reconnue (une qualification postuniversitaire est un atout) ; Minimum 5 ans d’expérience dans une ONG ou un environnement d’entreprise ; Excellente compréhension des systèmes et procédures financiers ; Expérience dans un environnement complexe et évolutif ; Capacité à analyser des données financières complexes et à concevoir des systèmes d’information efficaces ; Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de la suite Office 365 (QuickBooks, Excel avancé, PowerPoint, Word, etc.) ; Flexibilité et disponibilité pour s’adapter aux besoins du projet, y compris en situation d’urgence ; Connaissance des cadres de développement interagences et des normes applicables aux projets de développement ; Discrétion, intégrité et sens aigu de la confidentialité ; Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.



COMPÉTENCES NON TECHNIQUES ESSENTIELLES

Adhésion aux valeurs fondamentales de Winrock International : réflexion, inclusion, intégrité, respect et transformation ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais ; Sens de l’organisation et de la priorisation ; Excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitude à la négociation et au travail collaboratif.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES

La maîtrise de l’anglais écrit et parlé constitue un atout.



AVERTISSEMENT

Les responsabilités énumérées ci-dessus décrivent la nature générale du poste et ne représentent pas une liste exhaustive. Le titulaire pourra être amené à accomplir d’autres tâches selon les besoins du projet et les directives de la direction.

Description du poste : Nous recrutons un Responsable Comptable Fiscaliste (H/F) pour l’un de nos clients.



LOCALISATION

Dakar, Sénégal.



DISPONIBILITÉ

Immédiate.



POUR POSTULER

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention : « Responsable Comptable Fiscaliste ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche pour le compte d’un salon, d’une esthéticienne qui sait faire les soins de visage avec la machine hydro facial et tout ce qui ongles résine et gel plus manicure pédicure.



Si vous correspondez à cette description, veuillez nous envoyer votre CV

Description du poste : PROFIL DEMANDÉ

Le candidat doit impérativement résider à proximité du secteur de Liberté 6 ; toute candidature provenant d’une zone éloignée ne sera pas retenue. Être titulaire d’une carte d’identité nationale valide. Maîtriser parfaitement la langue française (lecture, écriture et expression orale). Faire preuve de ponctualité, de politesse, de dynamisme, de motivation et de sourire. Avoir l’esprit d’équipe et la capacité à travailler sous pression. Présenter une bonne apparence et posséder un sens développé du service client.



MISSIONS

Accueillir chaleureusement les clients, les installer à leur table et leur présenter le menu ; prendre les commandes et servir les boissons ; élaborer les préparations froides et assister à la préparation des desserts ; maîtriser la réalisation de cocktails, smoothies, milkshakes et salades de fruits ; un atout supplémentaire est la capacité à préparer des jus locaux (bissap, bouye, gingembre) ; participer à la mise en place de la salle avant le service, assurer le nettoyage et le rangement après le service ; réaliser la vaisselle du bar ; apporter un soutien polyvalent à l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins afin d’assurer la fluidité du service et la satisfaction des clients ; gérer la caisse pendant le service et établir le rapport journalier ; effectuer les inventaires et veiller au réapprovisionnement.



CONDITIONS

Horaires de travail : de 12h à 18h, du lundi au dimanche, avec un jour de repos hebdomadaire. Lieu de travail : Liberté 6 Extension.

Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

La personne retenue aura pour missions de :



Conseiller les clients sur le choix et l’utilisation des produits techniques.



Développer et maintenir les ventes auprès des architectes, designers et entrepreneurs.



Offrir un service après-vente professionnel et adapté aux besoins du marché.



ACTIVITÉS CLÉS



Prospecter et développer de nouveaux clients.



Réaliser des ventes directes B2B et effectuer des visites de chantier (construction).



Entretenir et développer les relations avec les clients actuels et potentiels en appliquant diverses techniques de vente.



Utiliser et mettre à jour quotidiennement la base de données commerciale (CRM).



PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS



Aptitudes à la négociation et à la conclusion de ventes.



Excellente capacité à générer de nouvelles opportunités commerciales.



Forte motivation orientée vers les résultats.



Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.



Maîtrise parfaite du français, à l’oral et à l’écrit.



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Permis de conduire valide.



AVANTAGES



Structure de commission non plafonnée.



Programme de reconnaissance et de bonification.



Flexibilité d’horaire dans un modèle entrepreneurial sur un terrain de jeu unique.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer le soutien administratif, linguistique et organisationnel du Directeur Général et des départements, en garantissant la fluidité de la communication interne et externe en français et en anglais.



RESPONSABILITÉS



Gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements du Directeur Général.



Rédaction, traduction et mise en forme de documents professionnels.



Préparation et suivi des réunions : convocations, comptes rendus, diffusion.



Accueil et gestion des correspondances (appels, mails, visiteurs, partenaires).



Interface entre les différents services et les partenaires internationaux.



Appui administratif pour le suivi des dossiers juridiques, RH et financiers.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.



Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, Teams).



Bonne connaissance du fonctionnement administratif et juridique des entreprises.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES



Discrétion, diplomatie et sens du service.



Rigueur, organisation et réactivité.



Aisance relationnelle et autonomie.



Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation supérieure en Secrétariat bilingue, Droit ou Administration.



Expérience minimale de 5 ans dans un environnement international ou en cabinet.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) au format PDF à l’adresse indiquée.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Garantir la performance, la qualité et la rentabilité des opérations du groupe à travers la planification, la coordination et l’optimisation des processus opérationnels.



RESPONSABILITÉS



Définir et piloter la stratégie opérationnelle.



Superviser la planification des ressources, la logistique et la production.



Assurer la gestion des coûts et la rentabilité des projets.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.



Superviser la politique qualité, sécurité et environnement (QHSE).



Coordonner les équipes interservices et les partenaires externes.



Accompagner la digitalisation et l’amélioration continue des processus.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Solides compétences en gestion de projet et pilotage opérationnel.



Maîtrise des outils ERP et de planification.



Bonnes notions en contrôle de gestion, logistique et production.



Connaissance des normes QHSE.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES



Leadership affirmé et esprit stratégique.



Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.



Résistance au stress et orientation résultats.



Esprit analytique et sens de la décision.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme Bac+5 en Management des Opérations, Génie Industriel ou Gestion.



Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « DIRECTEUR DES OPERATIONS »

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Superviser l’ensemble des opérations comptables et fiscales du groupe AYUF HOLDING afin de garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes légales (SYSCOHADA, fiscalité sénégalaise).



RESPONSABILITÉS



Organiser et contrôler la tenue de la comptabilité générale et analytique.



Produire les états financiers périodiques et consolidés.



Assurer la conformité fiscale et sociale (TVA, ITS, CNSS, IPRES…).



Élaborer les budgets et analyser les écarts.



Superviser la trésorerie, le suivi des immobilisations et les provisions.



Participer aux audits internes et externes.



Former et encadrer l’équipe comptable.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Parfaite maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes comptables OHADA.



Solides connaissances en fiscalité d’entreprise et déclarations légales.



Bonne maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI).



Capacité à produire des analyses financières pertinentes.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES



Rigueur, intégrité et sens du détail.



Capacité d’encadrement et de coordination d’équipe.



Esprit critique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « CHEF COMPTABLE » à l’adresse indiquée.

Description du poste : Vous êtes expert·e en intégration continue, automatisation et déploiement d’infrastructures cloud ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets numériques stratégiques pour le Sénégal ?



Sénégal Numérique SA vous offre l’opportunité de rejoindre son équipe en tant qu’Ingénieur DevOps Senior.



Profil recherché :



Expérience confirmée en DevOps et en environnements cloud (AWS, Azure, GCP, ou équivalent) ;



Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement automatisé (CI/CD) ;



Connaissance des pratiques Infrastructure as Code et automatisation de la gestion des infrastructures ;



Capacité à travailler sur des projets à fort impact et en équipe multidisciplinaire.



Si vous correspondez au profil ou connaissez un professionnel passionné par le DevOps, partagez cette opportunité !



Date limite de candidature : 10 novembre 2025

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le transport sécurisé du personnel, des partenaires et des biens de l’organisation, tout en garantissant la fiabilité des opérations logistiques et la bonne exécution des missions sur le terrain.



Profil recherché :



Minimum Baccalauréat ou équivalent ;



Permis de conduire valide (catégorie B minimum) ;



5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’une institution internationale ;



Qualités personnelles : sens des responsabilités, ponctualité, courtoisie et discrétion.



Pièces à fournir :



CV actualisé ;



Lettre de motivation ;



Copie du permis de conduire ;



Références professionnelles.

Description du poste : Profil recherché :



Moins d’un an d’expérience dans le service (stage ou première expérience acceptée) ;



Aimer le contact client et le travail en équipe ;



Être souriant(e), ponctuel(le) et motivé(e) à apprendre.



Missions principales :



Assister les serveurs dans la mise en place et le service ;



Débarrasser les tables et veiller à la propreté de la salle ;



Apporter un soutien au bar ou à la cuisine selon les besoins.



Qualités recherchées :



Ponctualité et rigueur ;



Sens du service et de la satisfaction client ;



Esprit d’équipe et bonne communication ;



Goût du travail bien fait.



Candidature :

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience en restauration, avec service à table obligatoire ;



Excellente présentation et sens du service client ;



Capacité à gérer plusieurs tables et à travailler sous pression ;



Bon esprit d’équipe et autonomie.



Missions principales :



Assurer un service fluide et de qualité ;



Conseiller les clients et prendre les commandes ;



Encaisser et veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas.



Qualités recherchées :



Ponctualité et rigueur ;



Sens du service et de la satisfaction client ;



Esprit d’équipe et bonne communication ;



Goût du travail bien fait.



Candidature :

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à

Description du poste : Vous êtes passionné·e par l’architecture des systèmes d’information et souhaitez contribuer activement à la transformation numérique du Sénégal ? Sénégal Numérique recrute un.e Architecte Solution.



Si vous avez le profil ou connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre, n’hésitez pas à partager cette opportunité !



Date limite de candidature : 10 novembre 2025.

Description du poste : Votre rôle et vos missions :

Vous intégrerez l’équipe digitale du Groupe CANAL+ et contribuerez activement au suivi et à l’analyse de la performance de nos activités sur les réseaux sociaux et plateformes digitales.



Vos principales missions seront :



Assurer la mise à jour et le suivi régulier des KPIs : trafic, engagement, conversions, performances des campagnes, etc.



Créer et tenir à jour un planning de reporting social media, mensuel et ponctuel.



Collecter et analyser les données issues des différents canaux (réseaux sociaux, campagnes digitales, etc.).



Alimenter et structurer les tableaux de données (Excel, Amplitude…).



Réaliser des reportings dédiés aux équipes social media et aux filiales.



Contribuer à l’amélioration des outils de suivi (dashboards, modèles Excel, automatisations).



Suivre les performances digitales locales et identifier les contenus les plus engageants selon les marchés.



Mettre à jour les reportings par pays (campagnes, publications, offres commerciales).



Participer à la veille quotidienne : marque, conversations, sujets sensibles, perception et sentiment des internautes.



Accompagner les filiales dans la préparation des bilans de performance.



👤 Profil recherché :



Curieux(se), à l’aise avec les outils digitaux et d’analyse de données.



Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.



Bonne maîtrise de Microsoft Excel, Google Data Studio et Amplitude.



Connaissance et intérêt fort pour les réseaux sociaux et le digital.



Autonomie, dynamisme et force de proposition.



Esprit d’équipe et goût pour la collaboration interservices.



⚙️ Processus de recrutement :



Entretien avec une personne de l’équipe RH.



Entretien avec la manager.

👉 Durée moyenne du processus : environ 2 semaines, en visio ou en présentiel.



🌍 Pourquoi rejoindre CANAL+ ?



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage à :



Promouvoir une création ambitieuse, inclusive et durable.



Agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes, et contre toute forme de discrimination.



Favoriser l’égalité des chances et l’inclusion.



Réduire son impact environnemental et éco-concevoir ses produits.



📢 Si vous voyez cette annonce, c’est que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare… alors tentez votre chance !

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du/de la Directeur(trice) des Opérations, vous aurez pour mission d’assurer la mise en œuvre efficace des stratégies et processus d’approvisionnement du bureau pays, dans le respect des politiques et standards d’ONU Femmes.



1. Mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement



Participer à l’élaboration et au suivi des politiques et stratégies d’achat conformes aux règles d’ONU Femmes.



Contribuer à la réduction des coûts et à l’optimisation des ressources.



Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes et externes.



Appuyer la préparation des analyses et rapports relatifs aux achats.



2. Gestion opérationnelle des processus d’approvisionnement



Élaborer les plans d’achats des programmes et projets.



Examiner les demandes d’achats et lancer les procédures appropriées (RFQ, ITB, RFP).



Gérer les bons de commande et contrats via le système Quantum.



Préparer les dossiers à soumettre au Comité d’examen des marchés publics (CEMP).



3. Gestion des contrats et des fournisseurs



Assurer la conformité des contrats signés et leur suivi administratif.



Tenir à jour la base de données des fournisseurs, en appuyant leur évaluation et sélection.



Favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement de partenariats durables.



4. Renforcement des capacités et partage des connaissances



Organiser des sessions de formation sur les procédures d’achat.



Contribuer à la conception de supports pédagogiques et outils de suivi.



Capitaliser les leçons apprises pour améliorer les processus internes.



💡 Compétences clés

Valeurs fondamentales



Intégrité



Professionnalisme



Respect de la diversité



Compétences comportementales



Sensibilité et engagement en faveur de l’égalité des genres



Communication claire et efficace



Travail collaboratif et inclusif



Rigueur, organisation et sens de la responsabilité



Esprit d’analyse et résolution créative des problèmes



Compétences techniques



Maîtrise des processus et outils d’approvisionnement



Excellente connaissance d’Excel, Word et des systèmes ERP (idéalement Oracle Cloud)



Capacité à gérer plusieurs dossiers dans le respect des délais



Sens aigu de la confidentialité et de la précision



🎓 Profil recherché



Diplôme d’études secondaires requis.



Formation spécialisée en achats ou baccalauréat en administration, gestion ou domaine connexe souhaité.



Certification CIPS (niveau 2) ou autre certification internationale en approvisionnement est un atout.



6 ans d’expérience professionnelle minimum en gestion des achats, administration ou domaine similaire, au niveau national ou international.



Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais ou d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.



🌍 À propos d’ONU Femmes



Créée en 2010, ONU Femmes est l’Entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Elle agit pour renforcer le leadership des femmes, éliminer la violence à leur égard, promouvoir leur participation économique et intégrer la dimension genre dans toutes les politiques publiques.



👉 Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier en ligne sur le portail des Nations Unies avant la date limite indiquée.

Description du poste : Qualités requises



Excellent sens du contact et de la communication pour interagir avec les clients.

Aptitude à la négociation pour conclure des ventes.

Autonomie pour gérer son secteur de prospection .

Organisation et rigueur pour gérer efficacement son portefeuille client

Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



1. Gestion des infrastructures et équipements



Planifier et superviser l’entretien, la maintenance et les réparations des locaux ;



Assurer le suivi et la maintenance des équipements de travail ;



Gérer l’approvisionnement, le stock et la distribution du mobilier et des consommables.



2. Gestion de la flotte automobile



Superviser l’entretien, les visites techniques, les assurances et la logistique des véhicules ;



Gérer les chauffeurs et le planning d’utilisation des véhicules ;



Assurer le suivi GPS et la traçabilité de la flotte.



3. Logistique du personnel



Gérer les contrats de location (baux/logements) pour les expatriés ;



Organiser et suivre le transport du personnel (bus : plannings, facturation) ;



Superviser le fonctionnement des cantines sur sites.



4. Gestion des ressources matérielles



Gérer les matériels mis à disposition du personnel (téléphones, cartes SIM, etc.) ;



Garantir la traçabilité et le bon usage des équipements.



5. Encadrement des services généraux



Superviser les équipes de nettoyage et d’entretien ;



Coordonner la logistique des événements internes.



6. Conformité et sécurité



Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) ;



Collaborer étroitement avec les départements RH, Finances, Logistique et autres services.



Profil recherché



Formation : Supérieure en administration, ressources humaines, transport-logistique ou équivalent (Licence ou Master) ;



Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire ;



Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) ; connaissance des normes HSE souhaitée.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur et discrétion ;



Excellente capacité d’organisation, de négociation et de gestion des priorités ;



Réactivité et sang-froid face aux imprévus ;



Sens du service, disponibilité et flexibilité (interventions possibles hors horaires standards) ;



Aisance relationnelle et communication efficace avec les équipes internes et prestataires.

Description du poste : Missions principales



Créer, récupérer et gérer la fiche Google Business Profile de l’entreprise ;



Optimiser la fiche pour maximiser sa visibilité et son impact ;



Rédiger des réponses pertinentes aux avis et aux questions des internautes ;



Participer à l’élaboration de la stratégie éditoriale ;



Proposer des thématiques pour les publications et rédiger les contenus des posts ;



Effectuer des appels téléphoniques aux clients réguliers pour collecte de feedback ou informations ;



Créer de la valeur ajoutée dans les contenus en respectant les normes de l’écriture Web et SEO local ;



Promouvoir les contenus publiés sur les différentes plateformes ;



Assurer une veille constante sur les bonnes pratiques Google Business Profile et les tendances Web.



Profil recherché



Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;



Maîtrise de l’outil Google (gestionnaire des fiches d’établissement Google) ;



Maîtrise des outils de rédaction et d’édition Web ;



Excellente capacité de synthèse et rédaction claire, attractive et adaptée au public cible ;



Bonne connaissance des enjeux de rédaction en ligne, notamment du SEO local ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais ;



Première expérience en rédaction Web souhaitée, mais motivation et adaptabilité seront également valorisées.

Description du poste : Mission principale



Assurer la prise en charge complète et de qualité des clients FTTH, Cuivre Entreprises et Opérateurs, tant pour la production que pour le SAV, tout en contribuant à l’amélioration continue de la qualité du réseau et à la satisfaction client.



Activités principales



Assurer les interventions clients entreprises et opérateurs dans les délais et avec qualité ;



Construire des lignes FTTH et déployer des liaisons complexes pour les entreprises ;



Réaliser les études de faisabilité terrain pour les demandes standards et complexes ;



Prendre en charge les dérangements des clients entreprises et opérateurs et remonter les anomalies réseau ;



Apporter un support technique terrain aux équipes sous-traitantes pour les clients entreprises et opérateurs ;



Consulter et actualiser les bases de données du réseau FTTH ;



Gérer le matériel et la logistique d’intervention et assurer l’entretien de premier niveau du véhicule affecté ;



Assurer la permanence HNO selon le planning du centre ;



Participer à la mise en œuvre des exigences QSE et veiller au respect des normes sécurité, hygiène et environnement ;



Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Compétences requises



Connaissance des technologies RTC, xDSL, Ethernet, Wi-Fi, GPON-FTTx (niveau 2) ;



Connaissance des réseaux LAN/MAN/WAN et architecture réseau (niveau 2) ;



Maîtrise des équipements clients (modem, routeur, décodeur, Wi-Fi extender) (niveau 3) ;



Maîtrise des offres produits Fixe, Internet, TV et Fibre Optique (niveau 3) ;



Maîtrise des procédures et modes opératoires liés à l’activité (niveau 3) ;



Gestion de la relation client avec empathie et réactivité (niveau 3) ;



Connaissance de l’environnement technique client : COPC, Z SMART, Kibaru, Right TV, Senpilpro (niveau 2) ;



Connaissance des produits et services Sonatel (niveau 1) ;



Maîtrise des langues française et wolof (niveau 3) ;



Sens de l’orientation client et force de persuasion (niveau 2-3) ;



Adaptabilité et capacité d’argumentation (niveau 2).

Description du poste : Nous recherchons un conducteur mini chargeuse expérimenté pour renforcer nos équipes. Il sera garant de la bonne exécution des travaux de manutention, de terrassement et de nettoyage, en veillant au respect des règles de sécurité.



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