Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Objectif du poste

Le banquier principal est compétent pour entreprendre toutes les tâches liées au développement et à la mise en œuvre de projets et comprend tous les aspects de ceux-ci, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi de projets, pour tous les types d'instruments d'investissement proposés par la Banque.

Le banquier principal agira à la fois en tant que membre senior d'une équipe de projet ou en tant que chef d'opération (généralement sur des transactions moins complexes qu'un directeur associé, banquier principal).

Le banquier principal, dans son rôle de chef d'exploitation, est censé assumer la responsabilité du leadership efficace de son/ses équipe(s) de projet, de la supervision du personnel bancaire junior, tout en contribuant à leur encadrement et en leur fournissant une assistance en matière de mentorat, selon les besoins.

Le rôle du banquier principal comprend également des éléments de développement commercial/de pipeline, de gestion de la clientèle et de dialogue politique.

Responsabilités et responsabilités

Structuration et exécution

Travailler en tant que membre senior de l'équipe de projet avec des chefs d'exploitation plus expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris en soutenant le chef d'exploitation dans la gestion de l'équipe de projet ;

En tant que chef d’opération :

Diriger la structuration, la négociation (y compris la révision de la documentation juridique) et l'exécution des transactions, en collaboration avec les clients, les autorités, les consultants et les unités internes ;

Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous leur supervision;

Superviser le processus de diligence raisonnable du projet en s'assurant qu'il répond aux normes de la Banque ;

Assurer la qualité et la pertinence des composantes de l’assistance TC qui soutiennent les investissements ou contribuent aux initiatives de dialogue politique ;

Veiller à ce que toutes les transactions relevant de leur responsabilité soient réalisées dans les délais impartis, selon des normes élevées (y compris tous les mémorandums internes et les rapports du Conseil) et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.

Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting

En tant que membre senior de l'équipe de projet, effectuer toutes les tâches qui peuvent être assignées par le chef d'exploitation et fournir des conseils constructifs en matière de suivi du portefeuille, d'orientation et de supervision aux membres plus juniors de l'équipe de projet.

En tant que chef d’opération :

Assumer la responsabilité globale du suivi efficace de tous les projets relevant de sa responsabilité, y compris la vérification de la qualité des rapports de suivi réguliers ; prendre l'initiative de maintenir ou de superviser la gestion des relations avec les clients ; gérer activement la résolution de tout problème de mise en œuvre/suivi en coopération avec les gestionnaires de portefeuille concernés ; gérer et superviser les banquiers plus juniors qui aident au suivi du portefeuille ;

Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les missions pertinentes de la TC afin de garantir leur conformité avec les exigences de rapport des donateurs, les objectifs opérationnels et que tous les rapports sont de haute qualité ;

Assumer la responsabilité de garantir la notification en temps opportun de tout problème critique du portefeuille au gestionnaire de portefeuille et/ou à la direction concernée, en garantissant la disponibilité de données et d'informations adéquates pour que le gestionnaire de portefeuille et/ou la direction puissent prendre des décisions en temps opportun.

Dialogue politique

En coopération avec les unités compétentes au sein de la Banque (par exemple, le vice-président des politiques, l'OCE) et les équipes bancaires nationales (le cas échéant), contribuer au dialogue politique, dans un rôle de premier plan (initiatives au niveau des projets) ou dans une fonction de soutien (initiatives au niveau national) ;

Aider à fournir le soutien nécessaire, sous forme d’informations ou de documents pertinents ou de participation à des réunions, aux efforts visant à obtenir des subventions et des fonds de coopération technique pour compléter les projets d’investissement ou requis dans le cadre des efforts de dialogue politique.

Développement des affaires

Aider aux efforts de marketing et de développement commercial dans le secteur et les pays concernés pour établir des contacts de marché réputés afin de développer un large flux d'affaires et des ventes croisées des compétences de la Banque ;

Aider à l’examen critique du flux de propositions de projets généré par les efforts de développement commercial, en assurant la liaison avec d’autres collègues et équipes au sein de la Banque pour identifier des investissements solides et exécutables qui répondent au mandat de la Banue.

Gestion du personnel

Aider au recrutement, à la formation, à l'encadrement et au mentorat des banquiers juniors, en coordination avec le directeur de l'équipe et les directeurs associés, banquiers seniors, en les impliquant dans tous les aspects du cycle du projet (évaluation, exécution, mise en œuvre, suivi et développement commercial), en garantissant une qualité adéquate du travail du projet et une répartition appropriée de la charge de travail entre les membres de l'équipe du projet ; contribuer à leur développement professionnel et de leurs compétences ;

Développer des relations productives au sein de l'organisation pour pouvoir travailler efficacement dans une structure matricielle pays/sectorielle et dans un environnement de travail multiculturel.

Directement responsable de l'engagement et de la gestion globale efficace de l'équipe, y compris le recrutement, la rémunération, la gestion des performances, le coaching et le développement. Lorsqu'un reporting matriciel est en place, collaborer avec l'homologue du pays pour définir les objectifs et réaliser les évaluations de performance des collaborateurs concernés.

Promouvoir et servir de modèle en matière de compétences comportementales et de comportements d'entreprise de la Banque, en veillant à leur respect au sein de l'équipe ou des équipes afin que les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite éthique soient respectées à tout moment.

Les responsabilités du banquier principal sont conçues pour permettre le développement de l'expertise transactionnelle et l'élargissement des responsabilités, conduisant à assumer le rôle de banquier principal.



Connaissances, compétences, expérience et qualifications



Qualifications et compétences



Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise.



Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.



De solides compétences quantitatives/numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter les informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.



Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit.



Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation.



Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.



Compétences en gestion des parties prenantes.

Compétences en coaching, mentorat et leadership.

Compétences en gestion des relations et en négociation.

Capacité à travailler dans le respect des délais et sous la pression du temps.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays.

Expérience et connaissances

Expérience significative et pertinente dans le secteur financier au sein d'une institution de financement du développement, d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet international d'audit/de conseil financier.

Expérience pratique de participation et de direction de transactions complexes tout au long du cycle de vie du projet.

Une expérience pertinente dans un pays donné est hautement souhaitable, y compris une compréhension approfondie de la dynamique et des tendances nationales et régionales.

Description du poste : Objectif du poste

Le/La banquier(ère) associé(e) contribue à toutes les phases du cycle de projet, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi du projet. Il/Elle assume la responsabilité des tâches qui lui sont confiées par le responsable des opérations, notamment la réalisation d'audits préalables complets, notamment en matière de conformité financière, de marché, d'intégrité et de politique de la BERD, ainsi que la mise en œuvre et le suivi post-signature. Le/La banquier(ère) associé(e) effectue ces tâches au sein d'une équipe projet, sous la supervision d'un responsable des opérations, de banquiers plus expérimentés ou du directeur d'équipe.

Le rôle de banquier associé peut également inclure des éléments de développement commercial/de pipeline, de gestion de la clientèle et de dialogue politique.

Responsabilités et responsabilités

Sous la direction du responsable d’exploitation ou d’un banquier plus expérimenté :

Structuration et exécution

Travailler en tant que membre de l'équipe de projet sur les transactions, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris en travaillant avec les homologues clients, les consultants et d'autres parties pour faire avancer le projet ;

Être le principal moteur de la portée et de la qualité de la diligence raisonnable du projet, y compris la conformité aux politiques financières, de marché, d'intégrité et de la BERD ;

Préparer la documentation interne du projet, y compris les notes d'approbation du projet, les modèles financiers, les projets de feuilles de conditions, les présentations, etc., selon les besoins ;

Assumer la responsabilité, en tant que chef des opérations de coopération technique, de concevoir et de traiter l’assistance à la coopération technique, en veillant à ce que le traitement et l’approbation de la coopération technique correspondent au calendrier d’approbation de tout projet d’investissement connexe ou à l’initiative de dialogue politique connexe ;

Veiller à ce que toutes les tâches soient réalisées dans les délais impartis, selon des normes élevées et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.

Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting

Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi de tous les projets auxquels le banquier associé est affecté, y compris le respect des accords de projet et des procédures de la Banque relatives au décaissement ; le suivi de l'avancement de la mise en œuvre du projet et de la performance financière du client ; l'évaluation de l'évolution des facteurs de risque et le suivi et l'évaluation du respect des clauses restrictives. Dans le cas d'associés plus expérimentés, ils peuvent devenir l'OL du projet une fois qu'il est en phase de mise en œuvre et/ou de suivi ;

Préparer des rapports de surveillance opportuns et complets et inclure des recommandations de mesures correctives si nécessaire et s'assurer que ces mesures correctives et recommandations proposées sont portées à l'attention des membres les plus expérimentés de l'équipe ;

En tant que responsable des opérations de TC, assurer la mise en œuvre et le suivi efficaces des missions de TC afin de garantir leur conformité avec les exigences de reporting des donateurs, les objectifs opérationnels et que tous les rapports sont de haute qualité ;

En tant que membre de l'équipe de projet, effectuer toutes les tâches qui peuvent vous être assignées par le chef d'exploitation et fournir des conseils constructifs, des orientations et une supervision aux membres plus juniors de l'équipe de projet.

Développement des affaires

Aider, au besoin, aux efforts de marketing et de développement commercial.

Les responsabilités du banquier associé visent à développer une expertise transactionnelle et à élargir ses responsabilités, menant à un rôle de responsable opérationnel sur des transactions standard et non complexes. Dans ce cas, ses responsabilités et responsabilités seront renforcées pour assumer un rôle de responsable opérationnel sous la supervision de banquiers plus expérimentés ou du directeur d'équipe.

Connaissances, compétences, expérience et qualifications

Qualifications et compétences

Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise.

Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.

De solides compétences quantitatives/numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter les informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.

Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit.



Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation.



Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.



Capacité à travailler efficacement en équipe, dans le respect des délais et sous la pression du temps.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.



Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays.



Expérience et connaissances



Expérience pertinente dans le secteur financier auprès d'une institution de financement du développement, d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet international d'audit/de conseil financier.



Expérience pratique de participation à des transactions tout au long du cycle de vie du projet.



Une expérience pertinente dans un pays donné est hautement souhaitable, y compris une compréhension approfondie de la dynamique et des tendances nationales et régionales.

Description du poste : Principales responsabilités

Travaille dans le cadre des politiques et des processus fournis.

Activités exécutées conformément aux SOP définies dans le cadre des SLA.

Adhérer aux contrôles et suivre la matrice d'autorité décrite.

Aider à la préparation d’informations comptables fiables et précises.

Qui recherchons-nous?

Maîtrise de la suite Microsoft Office et solide compréhension des processus comptables.

Contexte des comptes créditeurs.

Possède d’excellentes compétences en communication (écrite, verbale et interpersonnelle).

Analytique et orienté vers les solutions, avec la capacité d'utiliser la logique et les méthodes pour résoudre efficacement des problèmes complexes.

Apprenant rapide, s'adaptant aux nouveaux défis, s'épanouissant dans des environnements dynamiques et se sentant à l'aise avec la gestion de plusieurs systèmes.

Axé sur les résultats et forte conscience commerciale.

Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée.

Description du poste : Description de la mission

Définir des objectifs en termes de qualité de service (sur la base des objectifs fixés par le N+1).

Informer l’équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires.

Évaluer la performance des collaborateurs (N-1).

Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1).

Mettre en œuvre les conditions (procédures) d’une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l’équipe.

Animer la relation client opérationnelle.

Réceptionner les ordres de transit envoyés par les clients (tarifs déjà validés via une cotation). En cas de nouveau business (client existant ou nouveau), une nouvelle cotation sera émise par la Direction Commerciale en accord avec les responsables solutions logistique (N+1, N+2).

Requérir la documentation manquante et des instructions plus précises aux clients si nécessaire.

Informer le client de l’avancement de ses dossiers (rapport standard ou spécifique, selon la cotation acceptée).

Alerter le client en cas de problème opérationnel (potentiel ou avéré).

Assister le service recouvrement en cas de problème de recouvrement de créances.

Piloter le traitement des dossiers.

S’assurer que les procédures opérationnelles standards (SOPs) sont correctement appliquées à chaque étape métier.

Répartir les dossiers à traiter entre les Opérateurs.

Valider les fichiers ouverts avant démarrage du traitement (pour les clients dont la position excède leur condition de crédit, escalade la validation au N+1).

Contrôler l’avancement des dossiers (chaque étape doit être traitée correctement et dans les délais prévus) et s’assurer que les actions à mener par étape sont respectées, tant physiquement (documentation) qu’électroniquement (saisie des dates d’étapes dans l’outil métier).

Assister les Opérateurs et les membres de l’équipe en cas de problème opérationnel.

Archiver régulièrement les dossiers (physiquement et électroniquement), au moins une fois par mois.

Mettre en place toutes les actions nécessaires pour améliorer la qualité et/ou la vitesse de traitement des dossiers (processus, ressources additionnelles, équipements informatiques, etc.).

Contrôler la qualité de formalisation et de documentation des dossiers.

S’assurer que les opérations sont réalisées dans l’enveloppe prévue (marge brute et débours, lors de la cotation).

Obtenir et maîtriser parfaitement les cotations relatives aux opérations en cours.

Sélectionner les moyens les plus adaptés aux opérations à réaliser, dans le respect de la cotation validée.

Profil recherché

Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, Transport Logistique, Commerce international ou équivalent.

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, échange de données informatiques, gestion, négociation, etc.).

Bonne connaissance des outils métiers (Spot, GAINDE).

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l’anglais, est souhaitable.

Maîtrise des applications usuelles de travail et spécifiques au Groupe.

Aptitudes relationnelles développées.

Bonne communication avec les autres services et la clientèle.

Sens de l’organisation.

Expérience de 3 à 4 ans dans l’exploitation.

Être rigoureux et concentré.

Description du poste : Principales responsabilités

Plaidoyer politique et engagement externe

Diriger l'élaboration de positions politiques et de stratégies de plaidoyer sur l'action climatique et la RRC dans les contextes humanitaires.

Représenter Vision Mondiale dans les instances humanitaires mondiales telles que l'UNDRR, l'Anticipation Hub, la CoP du Grand Bargain AA et le Start Network.

Coordonner l'engagement et le reporting de Vision Mondiale dans les cadres mondiaux environnementaux, climatiques, AA et de RRC, notamment la Charte humanitaire pour le climat.

Cultiver des partenariats avec des pairs au sein des agences des Nations Unies, des ONG internationales, des donateurs et des gouvernements.

Leadership stratégique et programmatique

Superviser le renforcement de l'action climatique et environnementale, de la réduction des risques de catastrophe, des mesures d'anticipation et de la gestion intégrée des risques liés aux catastrophes (GRCBC) – en pilotant le domaine d'intervention 3 de la feuille de route de l'ESCA – dans les interventions de Virginie-Occidentale, par la diffusion de ressources clés, de lignes directrices et la gestion des connaissances.

Assurer un leadership éclairé en menant des recherches, des évaluations et/ou des rapports d'apprentissage originaux, et en contribuant à des publications phares.

Soutenir et encadrer les collègues des équipes de direction, des bureaux régionaux et des bureaux extérieurs dans le cadre du renforcement continu des capacités et des compétences ; élaboration d'un module d'apprentissage sur les crises climatiques et environnementales.

Mobilisation des ressources

Collaborer avec l'équipe de gestion de projet (DMT), les bureaux extérieurs et les bureaux extérieurs (SO) pour concevoir des propositions, garantir le respect des exigences des donateurs et garantir des financements liés au climat dans les contextes humanitaires.

Élaborer des programmes innovants et respectueux du climat, en adéquation avec les priorités des donateurs et les besoins des communautés.

Collaborer directement et stratégiquement avec les donateurs et autres partenaires et soutenir les engagements des bureaux extérieurs et des bureaux extérieurs afin de positionner VM comme un partenaire viable pour l'action climatique et environnementale, la réduction des risques de catastrophe, l'action préventive et la gestion communautaire des risques liés au climat (BCRM) dans les contextes humanitaires.

Engagement et déploiement opérationnels

Soutenir les analyses environnementales rapides à réaliser avant la conception et la mise en œuvre des subventions dans le cadre des interventions mondiales.

Fournir un soutien technique d'urgence aux interventions humanitaires.

Participer ou diriger des déploiements pour soutenir les équipes terrain en leur fournissant des conseils et une coordination techniques.

Collaboration et reporting internes

Contributions et participation efficaces aux mécanismes de partenariat pertinents, tels que les réunions d'équipe et les revues de portefeuille.

Rapports ponctuels sur les activités et leurs impacts.

Formation, permis, enregistrement et certification requis

Maîtrise dans un domaine connexe (ou diplôme de premier cycle avec 2 à 3 ans d'expérience supplémentaire).

Expérience professionnelle requise

8 à 10 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans d'expérience sur le terrain dans l'aide humanitaire, l'action anticipative et/ou la réduction des risques de catastrophe.

Solide compréhension des opérations de réponse humanitaire, de la préparation aux catastrophes et des activités de réduction des risques de catastrophe.

Compréhension du système humanitaire international, des principes et des normes clés (Sphere, CHS).

Expertise démontrée dans le développement et l'utilisation de plateformes de gestion de l'information et des connaissances.

Solides compétences en négociation, coordination, gestion de projet, communication et reporting.

Expérience en gestion de projets et d'initiatives.

Expérience en gestion et programmation environnementales.

Expérience de direction d'équipes diversifiées dans des situations d'intervention d'urgence.

Capacité à bien communiquer dans divers contextes (y compris dans des équipes distantes) et à fonctionner dans des équipes diversifiées et dispersées à l'échelle mondiale.

Exigences linguistiques

L'anglais mais le français et l'espagnol pourraient être des atouts.

Environnement de voyage et/ou de travail

30 % de déplacements et capacité à se déployer à l'international dans des environnements peu sûrs ou sur des sites sinistrés, éventuellement dans un court délai.

Connaissances et qualifications privilégiées

Solides compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Excellentes compétences en rédaction et en formation.

Types de candidats acceptés

Candidats locaux uniquement.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD. Le dossier de candidature doit comprendre un CV à jour, les copies des diplômes et une lettre de motivation. La date limite de dépôt est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17h00 précises. Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD feront l’objet d’un suivi. Les candidats présélectionnés seront invités à fournir des copies légalisées de leurs diplômes ainsi que des attestations de travail ou de service. Le poste requiert une disponibilité immédiate.

Description du poste : Les candidats doivent soumettre leur CV, copies de diplômes et lettre de motivation exclusivement via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17h00 précises. Seules les candidatures ayant retenu l’intérêt de l’ANSD recevront une suite. Les personnes présélectionnées devront compléter leur dossier avec des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail ou de service. Une disponibilité immédiate est exigée pour occuper le poste.

Description du poste : Les candidats sont invités à soumettre leur CV, leurs diplômes et une lettre de motivation via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17h00 précises. Seules les candidatures pour lesquelles l’ANSD manifestera un intérêt recevront une suite. Les candidats présélectionnés devront fournir des copies légalisées de leurs diplômes ainsi que des attestations de travail ou de service. Le poste requiert une disponibilité immédiate.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats doivent soumettre leur CV, leurs diplômes et une lettre de motivation via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17h00 précises. Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD recevront une suite. Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier par des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail ou de service. Le poste exige une disponibilité immédiate.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats doivent soumettre leur CV, leurs diplômes et une lettre de motivation via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17h00 précises. Seules les candidatures pour lesquelles l’ANSD aura manifesté un intérêt recevront une suite. Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier en fournissant des copies légalisées des diplômes ainsi que des attestations de travail ou de service. Le poste requiert une disponibilité immédiate.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, leurs diplômes et une lettre de motivation via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17 heures précises. Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt. Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier par des copies légalisées des diplômes ainsi que des attestations de travail ou de service. Le candidat retenu devra être disponible immédiatement.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, leurs diplômes et une lettre de motivation via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17 heures précises. Seules les candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt recevront une suite. Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier avec des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail ou de service. Le poste exige une disponibilité immédiate.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats sont invités à soumettre leur CV, leurs diplômes ainsi qu’une lettre de motivation via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 14 août 2025 à 17 heures précises. Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD feront l’objet d’un suivi. Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier par des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail ou de service. Le poste requiert une disponibilité immédiate.

Description du poste : Nous recherchons une secrétaire comptable et administrative bilingue, expérimentée dans le secteur des télécommunications, basée à Dakar. Profil requis : diplôme Bac +3, expérience professionnelle de 2 à 5 ans, parfaite maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV.

Description du poste : Description du Poste

Dans le cadre d’un projet de construction durable au Sénégal, nous recherchons un expert en gestion des déchets pour former et encadrer une équipe d’ouvriers sur chantier. L’objectif est de transmettre les savoir-faire liés à cette technique, d’assurer la qualité des ouvrages réalisés et de favoriser le développement des compétences locales.

Missions

Former les participants à des pratiques durables de gestion des déchets pendant et après la construction ainsi qu’au traitement des eaux usées pour éviter la contamination des sols. Sensibiliser les populations locales à l’importance d’une gestion durable des déchets et des eaux usées, et aux risques liés à la pollution des sols. Mettre en place un système efficace de gestion des déchets et de traitement des eaux usées en réduisant l’empreinte écologique du projet et en favorisant la réutilisation responsable des ressources. Instaurer les bonnes pratiques en matière de sécurité, durabilité et qualité de construction. Assurer le suivi et l’évaluation des apprentissages des ouvriers avec l’objectif de les rendre autonomes à la fin de la formation. Collaborer avec les architectes pour intégrer la construction en terre crue au projet global.

Profil Recherché

Formation en génie environnemental, hydrologie, écologie, gestion des déchets ou développement durable, avec une spécialisation en gestion des déchets solides, assainissement des eaux usées ou dépollution des sols appréciée. Bonne connaissance des méthodes de collecte, tri, transport, traitement et valorisation des déchets solides (municipaux, industriels, agricoles), incluant la gestion des décharges sanitaires, centres de tri, plateformes de compostage et incinérateurs. Maîtrise des techniques de valorisation par recyclage, réutilisation et compostage pour réduire l’impact sur les sols et limiter l’enfouissement. Connaissance des technologies de biogaz et de récupération énergétique des déchets organiques. Expertise dans les systèmes naturels de traitement des eaux usées (filtres plantés, lagunes, phytoépuration) pour un traitement écologique sans contamination du sol. Compétences en conception, installation et gestion de systèmes d’assainissement pour eaux usées domestiques et industrielles (égouts, stations d’épuration, fosses septiques, latrines améliorées). Expérience en formation et encadrement d’ouvriers, idéalement en contexte international ou en Afrique de l’Ouest. Adaptabilité aux conditions de chantier et spécificités locales. Sens pédagogique et bonnes compétences en gestion d’équipe. Maîtrise du français requise, connaissance du wolof ou d’autres langues locales un plus.

Durée & Lieu

Lieu : Thionck Essyl, Sénégal. Durée : Formation intensive de dix jours sur site, comprenant une partie théorique et une partie pratique. Mission prévue pour le mois de décembre.

Type de contrat et rémunération

Freelance. Un paiement unique est prévu à l’issue de la formation, calculé selon les qualifications et l’expérience, incluant les honoraires, frais de déplacement (voyage, hébergement, subsistance) et matériel, sur présentation des factures.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre une offre technique et économique, un CV détaillant leurs expériences en gestion des déchets et formation, ainsi que des références de projets similaires réalisés.

Description du poste : Description du Poste

Dans le cadre d’un projet de construction durable au Sénégal, nous recherchons un expert en techniques de peintures naturelles pour former et encadrer une équipe d’ouvriers sur chantier. L’objectif est de transmettre les savoir-faire liés à cette technique, d’assurer la qualité des ouvrages réalisés et de favoriser le développement des compétences locales.

Missions

Chargé des finitions de peinture, le spécialiste formera les participants aux techniques respectueuses de l’environnement ainsi qu’aux finitions esthétiques de haute qualité et durabilité. L’atelier sera particulièrement orienté vers les femmes afin de favoriser leur insertion dans le secteur de la construction et améliorer leurs opportunités d’emploi. Mise en place des bonnes pratiques en termes de sécurité, durabilité et qualité de la construction. Suivi et évaluation des apprentissages des ouvriers avec pour objectif leur autonomie à la fin de la formation. Collaboration avec les architectes pour assurer l’intégration des techniques de peintures naturelles dans le projet global.

Profil Recherché

Formation en éco-construction, architecture d’intérieur, décoration ou artisanat spécialisé dans les techniques de peintures naturelles et matériaux écologiques. Maîtrise des différentes peintures naturelles telles que peinture à la chaux, à l’argile, à base d’huile (lin, soja), badigeons et enduits pigmentés. Connaissance approfondie des propriétés des enduits en terre (pisé, torchis, argile, terre crue) et des interactions entre la terre et les peintures naturelles en termes d’adhérence, durabilité et respirabilité. Expérience dans la préparation et l’application des peintures naturelles sur surfaces en terre, tenant compte des spécificités liées à l’absorption, texture et porosité de l’enduit. Maîtrise des finitions (mat, satiné, brillant) selon attentes esthétiques, ainsi que des techniques décoratives comme patines, fresques ou glacis utilisant des pigments naturels. Expérience en formation et encadrement d’ouvriers, idéalement en contexte international ou en Afrique de l’Ouest. Adaptabilité aux conditions de chantier et spécificités locales. Sens pédagogique et bonnes compétences en gestion d’équipe. Maîtrise du français requise, connaissance du wolof ou autres langues locales est un atout.

Durée & Lieu

Lieu : Thionck Essyl, Sénégal. Durée : Formation intensive de dix jours sur site, avec partie théorique et pratique. Mission prévue en novembre.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV détaillant leurs expériences en peintures naturelles et en formation ainsi que des références de projets similaires réalisés.

Description du poste : Description du Poste

Dans le cadre d’un projet de construction durable au Sénégal, nous recherchons un expert en charpente et menuiserie en bois pour former et encadrer une équipe d’ouvriers sur chantier. L’objectif est de transmettre les savoir-faire liés à cette technique, d’assurer la qualité des ouvrages réalisés et de favoriser le développement des compétences locales.

Missions

Formation des ouvriers locaux à la construction en charpente et menuiserie en bois : techniques de préparation des matériaux, utilisation et manipulation du bois, optimisation du matériel par la conception des unions, coupes, sens des fibres et finitions pour assurer maintenance et pérennité du matériel. Analyse et sélection des matériaux (choix du type de bois, risques de déforestation et importance de son usage responsable). Mise en place des bonnes pratiques en termes de sécurité, durabilité et qualité de la construction. Suivi et évaluation des apprentissages des ouvriers avec pour objectif leur autonomie à la fin de la formation. Collaboration avec les architectes pour intégrer la charpente et menuiserie bois dans le projet global.



Profil Recherché

Diplôme en ingénierie, architecture, ébénisterie ou formation technique avancée en menuiserie et charpenterie. Connaissance approfondie des matériaux bois : maîtrise des différents types de bois (locaux et internationaux), leurs propriétés mécaniques, durabilité et usages en construction, mobilier et décoration intérieure. Expertise en menuiserie traditionnelle et moderne, y compris techniques d’assemblage, finition et traitement contre parasites et humidité. Expérience dans la réalisation de structures en bois pour bâtiments (charpentes, ossatures bois, menuiserie intérieure et extérieure). Expérience en formation et encadrement d’ouvriers, idéalement en contexte international ou en Afrique de l’Ouest. Capacité d’adaptation aux conditions de chantier et spécificités locales. Sens pédagogique et bonnes compétences en gestion d’équipe. Maîtrise du français requise, connaissance du wolof ou d’autres langues locales un atout.

Durée & Lieu

Lieu : Thionck Essyl, Sénégal. Durée : Formation intensive de dix jours sur site, avec partie théorique et pratique. Mission prévue octobre-novembre.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV détaillant leurs expériences en charpente, menuiserie bois et formation, ainsi que des références de projets similaires réalisés.

Description du poste : Description du Poste

Dans le cadre d’un projet de construction durable au Sénégal, nous recherchons un expert en matériaux biosourcés pour former et encadrer une équipe d’ouvriers sur chantier. L’objectif est de transmettre les savoir-faire liés à cette technique, d’assurer la qualité des ouvrages réalisés et de favoriser le développement des compétences locales.

Missions

L’atelier se concentrera sur la bonne utilisation de la paille pour assurer imperméabilité, durabilité et isolation thermique de la toiture, ainsi que la faisabilité d’autres fibres comme le bambou ou le typha et leur potentiel usage en construction. Formation des ouvriers locaux aux techniques de traitement des matériaux végétaux pour améliorer durabilité (contre humidité, insectes, champignons), notamment par des méthodes naturelles (chaux, huiles végétales) pour prolonger la durée de vie des constructions ou objets fabriqués avec ces fibres. Sensibilisation à la promotion des fibres locales, valorisant l’impact environnemental positif, l’économie locale et le soutien aux communautés rurales et filières de transformation. Mise en place des bonnes pratiques en sécurité, durabilité et qualité de la construction. Suivi et évaluation des apprentissages avec objectif d’autonomie en fin de formation. Collaboration avec architectes pour intégrer ces matériaux dans le projet global.

Profil Recherché

Diplôme en ingénierie en construction durable ou artisan spécialisé en matériaux biosourcés. Formation en artisanat ou agriculture durable pertinente pour la transformation des fibres naturelles. Expertise dans propriétés mécaniques, thermiques et acoustiques des matériaux naturels (paille, typha, rônier, bambou, autres fibres végétales du Sénégal). Connaissance des applications en construction (isolation, cloisons, toitures) et artisanat (mobilier, textiles). Expérience en formation et encadrement d’ouvriers, idéalement en contexte international ou Afrique de l’Ouest. Capacité d’adaptation aux conditions de chantier et spécificités locales. Sens pédagogique et compétences en gestion d’équipe. Maîtrise du français souhaitée, connaissance du wolof ou autres langues locales un atout.

Durée & Lieu

Lieu : Thionck Essyl, Sénégal. Durée : Formation intensive de dix jours sur site, partie théorique et pratique. Mission en octobre.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV détaillant expériences en matériaux biosourcés et formation ainsi que des références de projets similaires réalisés.

Description du poste : Nous recherchons des personnes certifiées en bureautique et bilingues (français/anglais). Envoyez votre CV.

Description du poste : L’ESMT recrute

Un Stagiaire en électricité ou électrotechnique.

Candidature

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 10 août 2025 avec la mention de l’intitulé du poste.

Description du poste : Organisation mondiale à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé, MSH apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les populations contre les maladies et améliorer leur santé. En collaboration avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux collectivités, MSH renforce et complète les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH intervient dans plus de 150 pays pour garantir un accès durable, résilient et équitable à des soins de qualité partout dans le monde.

Postulez pour devenir consultant

MSH invite les consultants qualifiés à exprimer leur intérêt pour rejoindre son équipe en vue de futures collaborations dans le secteur de la santé mondiale. Les professionnels aux compétences et expériences diverses sont encouragés à soumettre leur candidature.

Emplacement

Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site selon les besoins de MSH.

Instructions pour postuler

Remplissez le formulaire de candidature en ligne en joignant votre CV et une lettre de motivation. Indiquez vos compétences en les sélectionnant dans le menu déroulant. La soumission d'une candidature ne garantit pas une sélection automatique. MSH contactera les candidats au besoin. Les candidatures de personnes issues d’horizons divers et de communautés sous-représentées sont encouragées.

Qualifications & compétences requises

Les candidats souhaitant postuler pour le poste en économie et financement de la santé doivent posséder les compétences suivantes : économie de la santé, établissement des priorités, évaluation économique, analyse des capitaux propres, évaluation qualitative, financement de la chaîne d'approvisionnement, analyse d'efficacité, analyse de l'économie politique, analyse/évaluation des coûts, conception de l'ensemble des avantages sociaux.

Description du poste : L’ESMT recrute un Stagiaire en électricité ou électrotechnique

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être envoyé au plus tard le 10 août 2025, en précisant la mention « Stagiaire en électricité ou électrotechnique ».

Description du poste : Responsabilités :

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages aux différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Gérer les accusés de réception clients par appels.

Codifier les retours clients par appels et mise à jour du CRM.

Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre les problèmes de manière proactive.

Compétences requises :

Minimum 3 ans d’expérience confirmée (hors stages) en standard téléphonique, gestion commerciale ou poste similaire.

Voix agréable et professionnelle.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes téléphoniques, CRM).

Capacité à gérer un volume important d’appels sous pression.

Présentation soignée et sens aigu du service client.

Langues requises : Français, Anglais et/ou Wolof.

Qualifications :

Présentation professionnelle irréprochable.

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Disponibilité pour horaires flexibles, incluant soirées et week-ends si nécessaire.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF uniquement.

Description du poste : Université Numérique Cheikh Hamidou Kane (ex-UVS), avec le soutien de Mastercard Foundation, lance dans le cadre de son programme FORCE-N (Formations Ouvertes pour le Renforcement des Compétences, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat dans le Numérique), une initiative éducative destinée à accompagner les jeunes pendant les vacances scolaires.

🎯 Objectif de l’initiative

Permettre aux élèves du moyen et du secondaire de bénéficier gratuitement d’un accompagnement pédagogique 100 % en ligne afin de :

Consolider leurs acquis scolaires

Se préparer efficacement pour la rentrée prochaine

Renforcer leur motivation et leur méthode de travail

📚 Matières concernées

Les cours de vacances porteront exclusivement sur les disciplines suivantes :

Mathématiques

Sciences physiques

Sciences de la Vie et de la Terre (SVT)

Anglais

Philosophie

Profils recherchés

L’appel s’adresse aux enseignants du moyen et du secondaire, toutes zones confondues, dans les disciplines listées ci-dessus, remplissant les critères suivants :

Expérience confirmée dans l’enseignement des matières concernées

Bonnes capacités pédagogiques et de communication

Maîtrise des outils numériques de formation à distance

Motivation à contribuer à la réussite des jeunes dans un cadre innovant et accessible

Description du poste : Rôles et responsabilités

Le/la Chargé·e de programme assurera la coordination, le suivi-évaluation et le développement stratégique des projets. Ses missions incluent :

✔️ Planification & Suivi-évaluation

Élaborer et suivre les plans de mise en œuvre des projets

Assurer le suivi des indicateurs de performance et la qualité des données

Conduire des évaluations internes et contribuer aux rapports d’impact

Développement de partenariats & Réseautage

Identifier et entretenir des partenariats stratégiques

Faciliter la mise en réseau avec les parties prenantes locales, nationales et internationales

Participer aux réunions de coordination et groupes de travail sectoriels

📊 Reporting & Gestion financière

Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers

Participer à l’élaboration des besoins budgétaires

Soutenir la préparation et l’analyse des demandes de financement avec les partenaires

👤 Profil recherché

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en économie, sciences sociales, statistiques, agroéconomie ou domaine connexe

Expérience confirmée en suivi-évaluation dans un contexte de projets ONG/donateurs

Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (statistiques, bases de données, Excel, logiciels spécialisés)

Solides compétences en rédaction de rapports, synthèse et communication écrite et orale

Sens de la diplomatie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel

Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités dans un environnement sous pression

Maîtrise du français et de l’anglais exigée

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le Goethe-Institut est l’institut culturel officiel de la République Fédérale d’Allemagne, reconnu pour son engagement dans la promotion de la langue allemande à l’échelle mondiale et le renforcement des échanges culturels internationaux. À travers ses actions, il favorise le dialogue interculturel, soutient la coopération artistique et académique, et contribue à la diffusion de la culture allemande dans le monde entier.

Description du poste : Résumé du poste

L’UICN recherche un·e Spécialiste Régional·e du SGES pour assurer l’application rigoureuse des procédures environnementales et sociales dans les projets de conservation. Rattaché·e au Responsable de l’Unité d’Appui aux Programmes et au Coordinateur mondial du SGES, vous soutiendrez la conformité des projets aux normes internationales, renforcerez les capacités régionales, accompagnerez les partenaires, et contribuerez à l’amélioration continue du système.

Responsabilités clés

Superviser l’application du SGES à toutes les phases des projets régionaux (due diligence, classification, plans de sauvegarde, etc.)

Former, encadrer et intégrer les responsables SGES des projets

Contribuer à la gestion des plaintes, incidents, et processus de conformité

Accompagner les partenaires dans la gestion des risques sociaux et environnementaux

Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration des outils du SGES

Participer aux revues techniques, aux missions de suivi, et à la communication avec les bailleurs

👤 Profil recherché

Master en sciences sociales (sociologie, anthropologie…) ou en gestion environnementale avec forte expérience sociale

Minimum 7 ans d’expérience, dont plusieurs dans des projets régionaux en Afrique de l’Ouest ou Centrale

Expertise en évaluation d’impact (EIES), normes de sauvegarde (FEM, FVC…), engagements FPIC

Bonne compréhension des enjeux sociaux : genre, inclusion, droits humains

Solides compétences en formation, gestion de partenariats et communication interculturelle

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ; portugais ou espagnol est un atout

Autonomie, rigueur, esprit analytique, aisance rédactionnelle

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision technique de l’Expert·e Logistique du Hub, l’Assistant·e Logistique aura pour mission d’assurer la bonne exécution des tâches logistiques quotidiennes afin de garantir la fluidité des opérations et le bon fonctionnement administratif et matériel de la structure.

1. Gestion des activités logistiques

Organiser les activités administratives courantes de l’unité logistique

Veiller à la disponibilité des fournitures et du matériel

Appuyer la coordination des flux d'information logistique

2. Gestion des déplacements et de la flotte de véhicules

Suivre les déplacements et plannings des chauffeurs

Répartir efficacement les véhicules selon les besoins

Suivre l’entretien régulier des véhicules et compiler les logbooks

Contrôler la consommation de carburant et préparer la facturation entre projets

3. Gestion du courrier

Réceptionner, enregistrer, distribuer ou expédier le courrier

Assurer la traçabilité des courriers sensibles ou urgents

Tenir à jour un registre de suivi

4. Autres responsabilités

Participer à l’inventaire physique des biens

Mettre à jour les outils de gestion logistique

Appuyer l’entretien des locaux

Soutenir l’organisation logistique d’événements et de réunions

Gérer les stocks de consommables et équipements

Exécuter toute autre tâche logistique confiée par la hiérarchie

👤 Profil recherché

✅ Qualifications et expérience

Diplôme de niveau Licence 3 en logistique, administration ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience en gestion logistique

Expérience dans une organisation ou entreprise internationale, un atout

Connaissances en sécurité bâtiment, premiers secours ou logistique d’urgence

Expérience dans la gestion de flotte logistique

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Connaissance de logiciels de gestion logistique ou S4GIZ appréciée

✅ Compétences attendues

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à respecter les délais

Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Autonomie, esprit d’initiative et sens du service

Capacité à vulgariser des procédures et accompagner les non-spécialistes

Éthique professionnelle et orientation résultats

📩 Candidature

Vous êtes intéressé·e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations de plomberie (canalisations, robinetterie, chauffe-eau, etc.)

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

Installer ou remplacer les équipements sanitaires et les systèmes de distribution d’eau

Contrôler l’étanchéité des installations et tester le bon fonctionnement des équipements

Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Rédiger les rapports d’intervention et faire un compte rendu précis à la hiérarchie

👤 Profil recherché

Titulaire d’un BTS en plomberie, maintenance sanitaire ou équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des techniques de soudure, raccordement, pose et entretien des équipements sanitaires

Connaissance rigoureuse des règles et consignes de sécurité

Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +2/+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent (DUT, BTS Comptabilité et Gestion)

Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire

Maîtrise rigoureuse des normes comptables et fiscales

Polyvalence et bonne maîtrise des outils comptables et bureautiques

Autonomie, organisation et précision dans le travail

🎯 Vos qualités

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à travailler de manière autonome

Précision et sérieux dans les tâches quotidiennes

📩 Pour postuler :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)