Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



En tant que Responsable Support Client, vous serez chargé(e) de :



Gérer les fonctions quotidiennes de l’équipe de support client ;



Traiter et escalader les problèmes d’assistance client ;



Mettre en œuvre et améliorer les processus de support client pour garantir la satisfaction ;



Élaborer et réviser les politiques de support client et assurer leur application ;



Informer l’équipe sur les nouveautés produits, procédures et tendances ;



Analyser les statistiques de support et produire des rapports détaillés ;



Réaliser les évaluations de performance et appliquer les procédures disciplinaires ;



Mener des entretiens mensuels avec les représentants du service client ;



Évaluer mensuellement les performances des agents ;



Écouter les appels clients et proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service ;



Assurer la coordination avec les responsables d’équipe et autres parties prenantes.



Profil recherché



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais ;



Expérience : Minimum 2 ans en tant que responsable support client ou rôle équivalent ;



Formation : Baccalauréat en administration des affaires, communication ou discipline connexe ;



Compétences clés :



Pensée stratégique et leadership efficace ;



Communication claire et coordination proactive ;



Sens aigu du détail et orientation vers l’excellence ;



Diplomatie et excellentes compétences interpersonnelles ;



Capacité à prioriser la satisfaction client ;



Flexibilité et disponibilité, y compris les week-ends si nécessaire ;



Expérience dans la gestion d’équipes importantes de support client.



Avantages



Assurance santé complète pour vous et vos personnes à charge ;



Congés parentaux généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères) ;



Services de garde subventionnés ;



Subventions pour salle de sport et cours de fitness ;



Remboursement du temps de communication ;



Repas gratuits et bureaux agréables ;



Salaires compétitifs avec formule transparente.



Notre équipe et environnement



Présence locale au Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone, Cameroun et équipes distantes dans le monde ;



Mission : rendre les services financiers radicalement abordables pour ceux qui en ont le plus besoin ;



Culture : autonomie, responsabilisation, innovation et inclusion ;



Investisseurs : Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, Partech Africa.



Comment postuler



Remplir le formulaire en ligne ;



Télécharger votre CV en anglais et une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour Wave et le poste ;



Seules les candidatures complètes seront examinées.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement inclusif.

Description du poste : Missions principales



En tant qu’expert en opérations, vous serez responsable de :



Fournir un support opérationnel direct (mécanique et automatisation) aux collègues internes et au personnel des sites clients ;



Réaliser des analyses approfondies et formuler des conclusions et recommandations pertinentes pour résoudre des problèmes opérationnels complexes ;



Analyser les données terrain et les retours clients afin d’optimiser l’exploitation, la maintenance et les produits ;



Suivre les demandes opérationnelles et techniques relatives aux installations sous LTSA ;



Participer aux réunions clients en tant qu’expert technico-opérationnel ;



Signaler et proposer des améliorations aux produits et solutions ;



Acquérir et suivre les dernières tendances mondiales dans votre domaine d’expertise.



Profil recherché



Formation technique : Ingénierie mécanique ou électrique ;



Expérience : Solide expérience de terrain, notamment dans l’automatisation des moteurs, des installations, ou la maintenance d’équipements auxiliaires ;



Compétences techniques :



Analyse des paramètres de fonctionnement et détection précoce des problèmes ;



Résolution de problèmes mécaniques et électriques ;



Lecture de dessins techniques et organigrammes ;



Connaissance du fonctionnement des stations et des produits Wärtsilä ;



Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable ; autres langues un atout ;



Expérience supplémentaire : Expérience sur site, mise en service, exploitation d’installations ou poste d’ingénieur en chef à bord considérée comme un atout ;



Mobilité : Prêt(e) à voyager à l’international (~10 % du temps).



Pourquoi rejoindre Wärtsilä ?



Environnement de travail valorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’innovation collaborative ;



Culture d’entreprise authentique et sincère, favorisant l’expression des opinions et l’apprentissage par l’expérience ;



Opportunité de contribuer à la construction de sociétés durables grâce à des technologies intelligentes ;



Équipe passionnée et engagée pour un futur durable.



Prochaine étape



Si vous souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler via notre portail carrières. Vous serez informé(e) de l’avancement de votre candidature.

Description du poste : Missions principales



Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la gestion complète d’un portefeuille de biens en location-gérance ou en syndic, et assurera la supervision des services liés aux immeubles sous sa responsabilité.



Gestion opérationnelle :



Gérer les services relatifs aux biens confiés en location-gérance ou en syndic ;



Résoudre les incidents signalés en respectant les règles de l’art et en sollicitant l’arbitrage nécessaire auprès de la hiérarchie ;



Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, piloter les réparations et remises en état au coût optimal pour le client, le propriétaire et l’entreprise ;



Veiller à la bonne gestion des immeubles confiés ;



Superviser l’équipe de concierges et contrôler régulièrement la qualité de leur travail ;



Vérifier que les périodicités et visites de maintenance sont respectées par les prestataires contractuels ;



Effectuer des visites de terrain inopinées pour détecter et corriger les dysfonctionnements ;



Assurer le suivi SAV : recueil et traitement des sinistres, pannes ou incidents affectant les parties communes et/ou les résidents, et communication des données aux responsables concernés ;



Maintenir une communication efficace avec les résidents et copropriétaires via WhatsApp et emails.



Relations propriétaires / locataires :



Assurer le suivi des baux locatifs et relations avec les propriétaires et locataires ;



Assister la Direction Générale dans la gestion du risque juridique (rédaction de contrats, suivi contentieux, classement des dossiers juridiques).



Gestion des syndics :



Mise en place des nouveaux syndics (contrats de maintenance, liste des tantièmes et propriétaires) ;



Organisation des réunions du syndic et assemblées générales (préparation des supports, documents de synthèse, comptes rendus).



Compétences requises



Expérience significative en gestion immobilière et/ou formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine ;



Capacité d’adaptation et réactivité ;



Très grand sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des situations complexes ;



Sens du service client et excellentes qualités relationnelles ;



Capacité à mobiliser les ressources techniques et prestataires ;



Capacité à hiérarchiser les urgences et à remonter les problèmes pour arbitrage ;



Bonnes compétences en communication écrite et orale ;



Maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Qualités personnelles :



Autonomie et jugement dans la gestion des situations complexes ;



Résistance au stress et grande disponibilité ;



Transparence et rigueur dans le travail.



Profil recherché



Niveau d’études : Bac+2 minimum ;



Expérience : 2 à 3 ans dans la gestion immobilière ou domaine équivalent.

Description du poste : Principales responsabilités



Superviser la gestion de projet nationale des programmes d’apprentissage en présentiel ou en ligne ;



Diriger la gestion pédagogique de programmes de diplôme de troisième cycle ;



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors des cours ;



Collaborer avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF pour briefings et débriefings ;



Travailler avec des parties prenantes externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et fournisseurs ;



Collaborer avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision de services, SEA) ;



Contribuer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF comme membre de l’équipe de direction ;



Mettre en œuvre la gestion de l’information, le suivi-évaluation et la production de rapports réguliers.



Exigences



Formation et expérience :



Enseignement supérieur en santé, développement ou aide humanitaire ;



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet (expérience MSF souhaitée) ;



Expérience obligatoire en gestion d’équipe ;



Connaissance en gestion des connaissances et suivi-évaluation ;



Expérience en apprentissage médical ou développement de programmes d’études est un atout.



Compétences :



Vision stratégique, leadership et gestion du personnel ;



Travail d’équipe, coopération et orientation résultats ;



Capacité de négociation, initiative et innovation ;



Réseautage, plaidoyer, planification et organisation ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et capacité d’apprendre de nouveaux outils.



Langues :



Français et anglais : maîtrise écrite et orale obligatoire ;



Arabe : un atout.



Autres :



Disponibilité pour déplacements internationaux pour visites de projets et centres opérationnels MSF.



Conditions



Date de début : Dès que possible ;



Lieu : selon lieu de résidence et contraintes légales locales ;



Modalités contractuelles, conditions de travail et salaire : conformes aux grilles MSF.

Description du poste : Missions principales



Superviser la gestion de projet à l’échelle nationale pour la mise en œuvre des programmes d’apprentissage en présentiel dans un ou deux pays.



Diriger et organiser la gestion pédagogique d’un ou deux programmes de diplôme de troisième cycle ou de cours en ligne.



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors, en collaboration avec les responsables pédagogiques et mentors cliniques.



Collaborer étroitement avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF, ainsi qu’avec les parties prenantes des centres opérationnels.



Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et prestataires.



Travailler avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision, SEA, etc.).



Participer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF, en collaboration avec les directeurs médicaux.



Assurer la gestion des connaissances, le suivi-évaluation et la production régulière de rapports d’activité.



🧩 Profil recherché

Formation & Expérience



Diplôme universitaire dans le domaine de la santé, du développement ou de l’aide humanitaire.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement au sein de MSF.



Expérience confirmée en gestion d’équipe.



Bonne compréhension de la gestion des connaissances, du suivi et de l’évaluation (S&E).



Une expérience en formation médicale ou en conception de programmes pédagogiques est un atout.



Compétences clés



Vision stratégique et leadership inspirant.



Solides aptitudes en gestion et développement du personnel.



Esprit de coopération et de travail d’équipe.



Orientation résultats et sens aigu de la qualité.



Capacité de négociation, d’innovation et d’organisation.



Excellentes aptitudes en réseautage et plaidoyer.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et aisance avec les nouveaux outils numériques.



Langues



Français et anglais : maîtrise écrite et orale indispensable.



Arabe : un atout.



🌍 Autres informations



Disponibilité pour voyager à l’international dans le cadre des visites de projets et des rencontres avec les équipes régionales.



Le lieu d’affectation dépendra du pays de résidence du candidat et des contraintes légales locales (titre de séjour, permis de travail, etc.).



La rémunération et les conditions de travail seront alignées sur les grilles internes de MSF, selon le lieu de travail.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en mécanique, électricité ou génie civil, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et capable d’évoluer dans des environnements à la fois techniques et commerciaux exigeants.



Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise, en assurant la prospection, la gestion et le suivi des projets techniques auprès de nos clients et partenaires.



🧩 Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie civil



Expérience confirmée en développement commercial dans un environnement technique



Excellentes compétences en communication écrite et orale



Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office



Très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)



Forte capacité à gérer les priorités et les demandes multiples



Présentation soignée et professionnalisme en réunion client



Sens des responsabilités et adhésion aux valeurs de l’entreprise



📄 Candidature



Merci d’envoyer votre CV en anglais et en français à l’adresse indiquée, en précisant en objet :

« Candidature – Ingénieur(e) Commercial(e) Sénégal »

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Technique, vous serez responsable de la supervision des activités de construction et du pilotage des sous-traitants sur les projets confiés. Vous veillerez à garantir la conformité des travaux avec les exigences techniques, HSE et qualité, dans le respect des délais et des standards définis.



🧩 Responsabilités



Superviser les travaux de construction et la gestion des sous-traitants.



Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et des normes de qualité.



Déployer et animer la politique HSE sur les sites projets, en veillant à la conformité des sous-traitants.



Coordonner les interventions et assurer la bonne exécution des travaux selon les délais et la qualité requise.



Superviser les livraisons, réceptions, manutentions et inspections qualité du matériel et des équipements.



Garantir la mise à jour des études et la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE).



Représenter l’entreprise sur site auprès des parties prenantes et autorités locales.



Assurer le reporting régulier de l’avancement des travaux à la direction.



👤 Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur en génie électrique, mécanique ou civil.



10 ans d’expérience minimum en gestion de chantiers ou de projets de construction complexes.



Expérience confirmée dans le suivi de projets de centrales solaires (atout majeur).



Solide expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination multisectorielle.



Leadership affirmé, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles.



Expérience dans un environnement international et multiculturel.



Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et de reporting.



💼 Candidature



Merci d’envoyer votre CV à [adresse e-mail à compléter], avec en objet :

« Candidature – Chef de Projet Construction Énergie Solaire »

Description du poste : Votre rôle et vos missions



En tant qu’Assistant(e) Data & Social Media Reporting, vous contribuerez activement au suivi et à l’analyse des performances digitales du Groupe, en collaboration avec les équipes Social Media, Marketing et Data.



Vos principales missions seront les suivantes :



Assurer la mise à jour et le suivi régulier des KPIs (trafic, engagement, conversions, performances des campagnes, etc.) ;



Créer et tenir à jour un planning de reporting social media, mensuel et ponctuel ;



Récolter et consolider les données issues des différents canaux (réseaux sociaux, campagnes digitales, etc.) ;



Alimenter et structurer les tableaux de données (Excel, Amplitude, etc.) ;



Mettre à jour et optimiser les bases de données pour garantir leur fiabilité ;



Produire des reportings dédiés aux équipes Social Media ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi (dashboards, modèles Excel, automatisation) ;



Suivre les performances digitales locales et identifier les contenus les plus engageants par marché ;



Mettre à jour les reportings par pays (campagnes, publications, offres commerciales) ;



Accompagner les filiales dans la préparation des bilans de performance ;



Effectuer une veille quotidienne sur la marque, les conversations et les sujets sensibles sur les réseaux sociaux ;



Analyser le sentiment et la perception des internautes vis-à-vis de la marque.



👤 Profil recherché



Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;



À l’aise avec les outils digitaux et d’analyse de données ;



Bonne maîtrise d’Excel, Google Data Studio, Amplitude et des réseaux sociaux ;



Esprit d’équipe, sens de la collaboration et force de proposition ;



Autonomie, dynamisme et sens du détail.



🗣️ Le processus de recrutement



Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH ;



Un second entretien avec la manager.



⏱️ Durée moyenne du processus : 2 semaines, en visio ou en présentiel.



🌍 Pourquoi nous rejoindre ?



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage pour :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement ;



L’égalité des chances et la diversité dans toutes ses formes ;



La réduction de notre impact environnemental et l’éco-conception de nos produits.



✨ Si vous lisez cette annonce, c’est que votre profil peut nous intéresser. Nous n’avons pas encore trouvé la perle rare… peut-être vous !

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision du/de la Responsable des Opérations, le/la Spécialiste Financier(e) assure la mise en œuvre efficace des stratégies financières du Bureau Pays, dans le strict respect des politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes. Il/elle veille à la conformité, à la transparence et à la bonne gestion des ressources financières tout en soutenant les équipes programmes et opérations.



🧭 Fonctions et responsabilités clés

1. Gestion et conformité financière



Garantir la conformité des opérations financières avec les politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes.



Examiner, vérifier et valider les transactions financières et la documentation associée.



Surveiller les rapports d’exceptions financières, enquêter sur les anomalies et proposer des actions correctives.



Produire des rapports financiers réguliers sur les dépenses, taux de change, coûts et procédures.



Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.



Promouvoir une approche de service financier orientée client au sein du bureau.



2. Élaboration et suivi budgétaire



Élaborer et administrer les budgets en conformité avec les règles et outils financiers d’ONU Femmes.



Suivre l’utilisation des ressources, les engagements et les révisions budgétaires.



Préparer les documents de recouvrement des coûts et les rapports d’état budgétaire.



Maintenir un système de contrôle interne des dépenses et effectuer les ajustements nécessaires.



Gérer la caisse de menue monnaie et assurer le suivi des remboursements de TVA.



3. Soutien financier aux équipes Programme et Opérations



Assurer le suivi financier des projets, y compris la gestion des avances et le contrôle budgétaire.



Enregistrer et comptabiliser les transactions (paie, missions, frais de voyage, bons de commande, etc.) dans Quantum.



Contrôler la conformité entre les dépenses réelles et les budgets convenus avec les donateurs.



Préparer les rapports financiers destinés au Bureau Régional, au Siège et aux partenaires.



Participer à la préparation des audits de projets et assurer la mise en œuvre des mesures correctives.



4. Appui à la mobilisation des ressources



Compiler les informations financières liées aux donateurs et aux contributions.



Préparer les projets d’accords de partage des coûts et suivre la réception des fonds.



Contribuer à la production des rapports financiers à destination des bailleurs.



5. Partage des connaissances et renforcement des capacités



Organiser ou animer des formations internes sur la gestion financière.



Documenter et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises.



Contribuer à la modernisation des processus financiers et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes.



💡 Compétences requises

Valeurs fondamentales



Intégrité



Professionnalisme



Respect de la diversité



Compétences essentielles



Sensibilité et engagement en matière d’égalité de genre



Responsabilité et rigueur



Esprit d’analyse et résolution de problèmes



Communication efficace



Collaboration et travail d’équipe inclusif



Leadership éthique et inspirant



Compétences fonctionnelles



Solide maîtrise des règles et principes comptables internationaux



Connaissance des systèmes de gestion financière (ERP), idéalement Oracle Cloud / Quantum



Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, tableurs, bases de données)



Capacité à analyser, planifier et réorganiser les processus financiers



Sens élevé de la confidentialité, de la précision et du respect des délais



🎓 Qualifications et expérience



Formation :



Diplôme de fin d’études secondaires requis ;



Certification nationale ou internationale en comptabilité/finance souhaitée ;



Un baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe constitue un atout ;



Réussite au test de comptabilité et de finance ONU Femmes (dans le processus de sélection).



Expérience :



Minimum 6 ans d’expérience progressive dans le domaine financier ou comptable ;



Expérience avérée dans l’utilisation des systèmes de gestion financière et outils bureautiques ;



Connaissance des procédures de gestion des Nations Unies souhaitée.



Langues :



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée ;



La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout.



🌍 Engagements d’ONU Femmes



Créée en 2010, ONU Femmes œuvre pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes à travers le monde. L’organisation s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux, fondé sur l’équité et la non-discrimination.



L’embauche est fondée sur les qualifications, compétences, intégrité et besoins opérationnels. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés aux candidats nécessitant un soutien particulier dans le cadre du processus de recrutement.



📩 Candidature



Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation via le portail de recrutement d’ONU Femmes avant la date limite indiquée.

Description du poste : Nous recrutons des agents de guichet pour nous assister dans le traitement des demandes de visa pour diverses missions diplomatiques. Nous avons aussi besoins de candidatures pouvant parler, écrire et lire des documents en arabe.



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Vos missions

Sous la responsabilité opérationnelle du Manager IT, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :



Audit des contrôles généraux informatiques (sécurité des accès, gestion des changements, exploitation informatique, etc.)



Audit des contrôles applicatifs, bases de données et systèmes d’exploitation



Audit des projets de migration de systèmes d’information



Évaluation des dispositifs de gestion des risques informatiques



Assurance informatique des tiers (Rapport ISAE 3402 de type 1 et type 2)



Diagnostics des bases de données (SQL Server, Oracle, SAP HANA, etc.) dans le cadre de missions d’évaluation de la qualité des données



Mise en place d’un système de management de la qualité des données (politiques, procédures, indicateurs de performance)



Conception et mise en œuvre de tableaux de bord et d’outils d’analyse de données (Data Visualization)



Évaluation et mise en place d’un dispositif de gouvernance des données (cadre, politiques, rôles et responsabilités)



Apports du poste

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité :



D’approfondir vos connaissances en gestion des risques IT



D’intervenir sur des missions complexes et variées



De développer une expertise métier et technique dans un environnement dynamique



De collaborer avec des profils divers et expérimentés



De bénéficier du réseau mondial de Deloitte pour enrichir vos compétences



Votre profil



Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’un master en informatique ou équivalent



Première expérience d’au moins 1 an dans un cabinet d’audit ou une grande société sur des missions Audit SI, Sécurité, Gouvernance ou Qualité des données



Participation à des missions d’audit des systèmes d’information



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et appétence pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigation



Excellente communication et aisance rédactionnelle



Compétences sur les technologies suivantes : ERPs (Oracle E-Business, JDE, SAGE X3, NAV…), bases de données (Oracle, MS SQL Server, MySQL…), systèmes d’exploitation (AIX, Linux, Windows, AS400…)



Autonome, dynamique et orienté(e) relation client



Souci de développer vos connaissances et mettre vos compétences au service des missions



Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral



Certifications CISA, COBIT, ITIL, ISO 27001 : un atout



Lieu

Poste basé à Dakar, avec déplacements possibles à l’international.

Description du poste : Missions principales



Superviser et encadrer le travail de l’équipe de ventes sur site



Assister le responsable des ventes dans le déploiement des activités commerciales



Suivre les objectifs de vente hebdomadaires, mensuels et annuels



Veiller au respect de la stratégie commerciale par l’équipe



Exigences



Maîtrise obligatoire de l’anglais



Expérience dans le secteur de la téléphonie ou des télécommunications



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités



Superviser l’installation et l’assemblage des structures mécaniques et des équipements électriques.



Assurer la conformité aux exigences techniques, HSE et qualité selon les standards définis durant la conception.



Rendre compte directement au Chef de site et collaborer avec le Chef de projet adjoint sur site.



Participer à la mise en service (commissioning) des installations et à la préparation de la documentation technique associée.



Contrôler la qualité des travaux électromécaniques réalisés sur site et valider les étapes clés (inspection, tests, mise en service partielle).



Profil recherché



Ingénieur en électromécanique ou domaine équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience confirmée, profil autonome et techniquement solide.



Expérience avérée dans le suivi de la phase électromécanique de projets solaires.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.



Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.



Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).



Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.



Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).



Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.



Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.



Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.



Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.



Profil recherché



Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.



Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.



Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.



Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).



Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.



Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.



Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.



Candidature

Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Missions principales :



Études de marché et veille concurrentielle : Identifier les opportunités et analyser les tendances.



Prospection commerciale : Contacter des partenaires potentiels (concept stores, boutiques, plateformes B2B…) et gérer le suivi via CRM.



Marketing & communication : Assurer la cohérence de la marque sur les réseaux sociaux, créer et mettre à jour des contenus.



Vente et événements : Participer aux ventes en boutique et aux événements (pop-up stores, salons).



Tâches administratives : Mise à jour des bases clients, rapports et suivi des relations partenaires.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en Marketing, Vente, Économie internationale ou équivalent.



Fort intérêt pour le textile, la mode, l’artisanat et le commerce éthique.



Très motivé(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).



Excellente communication en français et bonne maîtrise de l’anglais.



Maîtrise des outils Excel / Google Sheets, Canva, Instagram, LinkedIn.



Disponible pour travailler de manière flexible, incluant soirs et week-ends.



Bonus : expérience avec des outils de newsletter (Mailchimp, etc.).



Ce que nous offrons :



Immersion dans un projet porteur de sens et créatif.



Environnement stimulant mêlant design, culture et entrepreneuriat.



Opportunité de développement de compétences marketing et commerciales.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



Personnes motivées et dynamiques



Excellente aisance relationnelle



Expérience dans la relation client fortement souhaitée



Maîtrise des outils informatiques



Nous offrons :



Un environnement de travail convivial et professionnel



Opportunité de développement et de formation continue



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous serez le lien entre les opérations et la DSI pour votre portfolio de missions :



Définir et suivre la stratégie IT des missions ; analyser les besoins locaux, identifier les risques et proposer des mesures de mitigation.



Coordonner la mise en œuvre des politiques, procédures et outils IT et assurer leur respect sur le terrain.



Assurer le support technique niveau 2 pour les missions, participer aux projets IT et aux changements majeurs (ouverture de mission, nouveaux systèmes, fournisseurs).



Manager fonctionnellement les équipes IT sur le terrain : encadrer, conseiller et développer les compétences des coordinateurs et du personnel IT.



Assurer la capitalisation des connaissances, former le personnel et participer au développement des équipes IT.



Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils IT au niveau de la DSI.



Profil recherché



Expérience : minimum 5 ans en IT (infrastructure, systèmes, réseaux), avec expérience en management d’équipe ou gestion de projet. Une expérience internationale ou en ONG est un atout.



Compétences : maîtrise des systèmes et réseaux, systèmes Windows, gestion de projet, élaboration budgétaire.



Qualités : leadership, autonomie, sens de la communication, capacité d’analyse et d’organisation.



Langues : Français B2, Anglais B2.



Conditions du poste



CDI à temps plein, basé à Dakar.



Salaire brut mensuel : 1 692 833 XOF



Indemnité de déplacement : 564 278 XOF net



Prime de transport : 26 000 XOF net



Prime d’installation pour résidents hors Sénégal.



Déductions : impôts et contributions sociales selon législation sénégalaise (~33%).



Date limite de candidature : 19 novembre 2025

Description du poste : Profil recherché



Passionné(e) par l’écriture avec une orthographe française irréprochable.



Capacité à produire des contenus créatifs et adaptés à tous types d’activités ou secteurs.



Autonome et organisé(e).



La connaissance du SEO et du Content Marketing est un plus, mais pas obligatoire : une formation sera assurée à l’intégration.



Missions principales



Rédiger et optimiser des contenus « Google Friendly » pour les sites Internet de nos clients (artisans, PME, travailleurs indépendants…).



Relire, améliorer et mettre à jour des contenus existants.



Réécrire et adapter des contenus pour qu’ils soient clairs, engageants et efficaces.



Compétences requises



Maîtrise parfaite du français écrit.



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.



Candidature

Si vous correspondez au profil et êtes motivé(e), envoyez votre candidature. Toutes les candidatures seront examinées.



À bientôt,

L’équipe SENEGAL LEADS

Description du poste : Mission

Fournir un soutien administratif, financier et logistique à la formulation, la mise en œuvre et la gestion des programmes thématiques d’ONU Femmes, incluant :



Administration des programmes : préparer plans de travail, budgets, propositions et rapports ; conseiller les CO/MCO et agences d’exécution sur la mise en œuvre et le suivi.



Soutien financier : créer et gérer les projets dans le système Quantum, préparer révisions budgétaires, bons de commande, paiements de consultants, suivi des dépenses et clôture opérationnelle et financière des projets.



Logistique et événements : organiser réunions, ateliers, missions et déplacements de l’équipe, préparer documents, présentations et dossiers de synthèse.



Mobilisation des ressources : préparer accords de partage des coûts, compiler et suivre les contributions des donateurs et partenaires.



Gestion des connaissances : synthétiser les leçons apprises, organiser et appuyer les formations pour le personnel et les partenaires.



Exécuter toute autre tâche pertinente selon les besoins du bureau et de l’organisation.



Compétences et valeurs



Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.



Sensibilisation au genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive.



Bonne connaissance de la gestion de programmes et des processus administratifs, compétences financières et informatiques solides.



Qualifications minimales



Études secondaires complétées (Bac requis) ; un diplôme en administration des affaires est un atout.



Minimum 2 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans l’administration, la finance ou le soutien à la gestion de programmes.



Expérience dans l’usage de progiciels bureautiques et systèmes ERP (Quantum ou RMS souhaité).



Maîtrise du français ; connaissance pratique de l’anglais ou d’une langue locale souhaitée.



Diversité et inclusion

ONU Femmes promeut un environnement de travail inclusif et recrute sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’origine nationale ou tout autre critère protégé par la loi.

Description du poste : Missions principales



Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.



Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.



Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).



Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.



Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).



Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.



Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.



Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.



Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.



Profil recherché



Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.



Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.



Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.



Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).



Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.



Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.



Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.



Candidature

Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : VOTRE RÔLE



En tant qu’Expert Régional Produits Numériques, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, l’adoption et la performance des solutions digitales de l’entreprise au sein de votre région.

Vous serez le référent sur l’ensemble des produits numériques sous votre responsabilité, tout en contribuant activement aux initiatives mondiales menées dans les groupes de travail du réseau CMA CGM.



VOS MISSIONS

🎯 1. Déploiement et adoption des produits numériques



Mettre en œuvre le plan de déploiement régional (formations, webinaires, communication interne, animation du réseau).



Piloter les actions visant à accroître l’adoption des solutions numériques selon les objectifs fixés.



Accompagner les équipes locales dans l’utilisation et la valorisation des produits digitaux.



📊 2. Suivi et analyse de la performance



Analyser les données de performance régionales et nationales afin de définir des plans d’action opérationnels ciblés.



Mettre en œuvre des initiatives locales : réunions clients, webinaires, conversion de prospects, animation du réseau.



Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction conformément au tableau de bord e-commerce.



💡 3. Expertise et accompagnement produit



Centraliser les demandes d’évolution et identifier les opportunités commerciales liées aux outils numériques.



Maintenir le niveau de connaissance digitale du réseau à travers des sessions de formation et de communication.



Assurer un soutien technique et fonctionnel aux agences et clients pour les cas complexes.



🌍 4. Contribution aux initiatives globales



Participer activement aux groupes de travail internationaux : documentation, marketing, e-learning, communication, veille stratégique, analyses comparatives.



Contribuer à la transformation digitale globale du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ



🎓 Formation :

Master en administration des affaires, marketing digital, e-commerce, informatique ou équivalent.



💼 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, e-commerce ou gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international.



🧠 Compétences clés :



Excellente compréhension des outils et plateformes numériques (sites web, API, EDI, applications mobiles).



Solides compétences en analyse de données et en pilotage de performance.



Esprit orienté client, sens du résultat et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Excellentes qualités de communication et de présentation.



Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau professionnel requis).



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



Rejoindre CMA CGM, c’est participer à une aventure humaine et technologique, au cœur de la transformation numérique du transport maritime mondial.

Vous intégrerez un environnement international stimulant, où innovation, excellence opérationnelle et collaboration sont les clés de notre succès.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste



Sous la supervision du Chef de mission, le/la Chargé(e) de Projets assure la gestion opérationnelle, technique, financière et administrative du projet qui lui est confié, depuis la planification jusqu’à l’évaluation.



Il/elle veille à la qualité de la mise en œuvre, au respect des standards techniques, des procédures bailleurs et des politiques institutionnelles de La Chaîne de l’Espoir.



Principales responsabilités

1. Mise en œuvre du projet



Planifier, coordonner et suivre les activités selon le chronogramme validé ;



Superviser les équipes terrain et les prestataires impliqués ;



Garantir la qualité technique des interventions et la satisfaction des bénéficiaires ;



Identifier les besoins, contraintes et risques liés à la mise en œuvre et proposer des ajustements ;



Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des leçons apprises.



2. Suivi, évaluation et reporting



Mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation du projet ;



Collecter, analyser et consolider les données quantitatives et qualitatives ;



Rédiger les rapports internes et externes (mensuels, trimestriels, finaux) ;



Documenter les résultats et contribuer à la communication sur les réalisations du projet.



3. Suivi budgétaire et administratif



Participer à l’élaboration et au suivi du budget du projet ;



Garantir la conformité des dépenses avec les procédures internes et bailleurs ;



Contribuer à la préparation des achats, contrats et demandes logistiques ;



Collaborer étroitement avec les départements logistique, RH et finance pour une gestion efficiente des ressources.



4. Appui à la recherche de financements



Identifier les opportunités de financement (bailleurs, fondations, appels à projets) ;



Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles et propositions de projets ;



Collecter et consolider les données techniques et financières nécessaires ;



Capitaliser les résultats et apprentissages pour nourrir le positionnement stratégique et le plaidoyer de l’organisation.



5. Coordination et communication



Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, autorités locales et acteurs humanitaires ;



Participer activement aux réunions internes et externes ;



Représenter le projet dans les forums techniques et groupes de travail sectoriels ;



Contribuer à la visibilité et à la bonne image de La Chaîne de l’Espoir sur le terrain.



Profil recherché

Formation



Bac +4 minimum en santé publique, gestion de projet, ou domaine équivalent ;



Une formation complémentaire ou expérience significative dans le secteur de la santé est un atout ;



Une bonne maîtrise du digital est appréciée.



Expérience



Première expérience réussie dans la Solidarité Internationale ;



Bonne connaissance du contexte sanitaire du pays et des politiques nationales de santé.



Compétences et qualités



Excellentes capacités de rédaction et de synthèse (français exigé, anglais souhaité) ;



Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets ;



Bonne compréhension des procédures bailleurs et des cycles de projet humanitaire ;



Compétences avérées en gestion budgétaire et reporting ;



Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel avancé, etc.) ;



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée

📅 au plus tard le 10 novembre 2025, en précisant en objet :

« Candidature – Chargé(e) de Projets Santé – Dakar »

Description du poste : Contexte



Le Sénégal, à travers son Plan Stratégique National Intégré (PSNI) 2023-2030, s’est engagé à réduire la transmission des infections sexuellement transmissibles (IST), à renforcer la prévention, à améliorer le dépistage et le traitement, ainsi qu’à promouvoir la sensibilisation, notamment auprès des jeunes.



Bien que la prévalence nationale du VIH/Sida soit relativement faible (0,3 %), certaines populations clés – travailleuses du sexe (TS), hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et usagers de drogues injectables (UDI) – présentent des taux de prévalence nettement plus élevés.



Les IST les plus courantes incluent la syphilis, la gonococcie, la chlamydiose, l’herpès génital, le papillomavirus humain (HPV), l’hépatite virale B et le VIH/Sida. Cependant, en dehors du VIH, la prévention et la prise en charge des IST demeurent insuffisamment prioritaires et sous-financées.



Actuellement, le pays applique principalement une approche syndromique de la prise en charge, choisie pour des raisons économiques et logistiques, mais dont les limites sont reconnues (risque de surtraitement, résistances microbiennes, sous-diagnostic). L’OMS recommande désormais une approche étiologique, basée sur des tests de diagnostic fiables.



Dans la perspective de la demande de financement GC8 du Fonds mondial, il est essentiel de disposer d’un diagnostic complet, actualisé et argumenté sur la situation des IST au Sénégal.



Objectifs de la mission



L’assistance technique vise à :



Rassembler et analyser l’ensemble des connaissances disponibles sur la prévalence, le dépistage, la prévention et la prise en charge des IST au Sénégal ;



Identifier les lacunes et formuler des recommandations opérationnelles pour une meilleure intégration des IST dans la demande GC8 ;



Accompagner la transition d’une approche syndromique vers une approche étiologique, conforme aux recommandations de l’OMS et aux priorités nationales.



Profil recherché

A. Formation



Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en santé publique, épidémiologie ou tout domaine connexe ;



Spécialisation ou compétence avérée dans le domaine des IST et/ou en analyse de données épidémiologiques et qualitatives.



B. Compétences



Excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de transfert de compétences ;



Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise d’initiative ;



Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;



Formation ou expérience dans la prise en compte du genre souhaitée.



C. Expérience professionnelle générale



Minimum 8 ans d’expérience en santé publique ou en épidémiologie ;



Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données sanitaires ;



Expérience confirmée d’appui technique aux ministères de la santé ou programmes nationaux.



D. Expérience professionnelle spécifique



Expertise approfondie sur les IST (VIH, syphilis, gonorrhée, chlamydia, herpès génital, etc.) ;



Connaissance des protocoles de dépistage, diagnostic et traitement des IST ;



Expérience dans l’évaluation de l’organisation des soins et services de santé ;



Compréhension des processus de financement du Fonds mondial et capacité à formuler des recommandations opérationnelles ;



Expérience similaire d’au moins 3 ans ;



Une bonne connaissance du système de santé sénégalais ou une expérience antérieure dans le pays est un atout majeur.



Modalités de soumission



Les candidats intéressés sont invités à soumettre une proposition complète comprenant :



Offre technique (10 à 15 pages maximum) :



CV détaillé de l’expert(e) ;



Description du parcours et des expériences pertinentes ;



Compréhension du contexte et des enjeux de la mission ;



Méthodologie détaillée, incluant le renforcement des capacités du bénéficiaire ;



Calendrier de travail (activités, dates, lieux, durée).



Offre financière en euros.



Critères de sélection



Formation, compétences et expériences en lien direct avec la mission ;



Adéquation du profil avec les besoins techniques exprimés ;



Pertinence de la méthodologie proposée.



Informations pratiques



Date limite de candidature : 02 novembre 2025 à 23h59



Soumission : via les canaux indiqués dans les Termes de Référence officiels.



Organisation : Expertise France se réserve le droit de présélectionner les candidatures avant la date limite.

Description du poste : Raison d’être du poste



En tant que Responsable Marketing Produit, vous jouerez un rôle clé dans la croissance du portefeuille de produits Wave. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produits mondiales et les équipes marketing locales pour concevoir et exécuter des campagnes impactantes, tout en contribuant à la co-élaboration de la feuille de route stratégique des produits.



🧭 Missions principales



Collaborer avec les chefs de produit pour acquérir une connaissance approfondie de chaque gamme.



Partager des insights clients et des données de marché locales afin d’orienter la stratégie de développement produit.



Former et informer les équipes marketing locales sur les arguments de vente uniques et le calendrier de lancement des produits.



Identifier les segments cibles et piloter les campagnes de lancement et de notoriété.



Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer et optimiser les résultats des campagnes.



Fournir des analyses concurrentielles et des recommandations stratégiques pour les marchés mondiaux et africains.



Encadrer et accompagner une équipe locale de marketing produit, tout en jouant un rôle de leader inspirant.



🧩 Profil recherché

Formation et expérience



Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) en marketing, commerce, développement de produits ou domaine connexe.



10 ans d’expérience minimum en marketing ou développement de produits, dont au moins 5 ans en marketing produit au sein d’une entreprise technologique ou fintech structurée.



Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles produits et la planification stratégique.



Compétences techniques et comportementales



Excellente compréhension du processus de développement produit technologique.



Capacité à traduire des concepts techniques en messages clairs et convaincants pour les consommateurs.



Solide expérience en conception et exécution de campagnes produits à fort impact.



Compétences avérées en analyse des KPI, gestion de projets, et planification stratégique.



Grande capacité d’adaptation à des contextes multiculturels et dynamiques.



Leadership collaboratif, rigueur, autonomie et créativité.



Passion pour les tendances technologiques et fintech, notamment en Afrique.



Langues



Excellente maîtrise de l’anglais (obligatoire).



La maîtrise du français est un atout.



💼 Conditions et avantages



Poste à distance, avec déplacements ponctuels (jusqu’à 3 fois par an) dans les pays d’opération.



Salaire compétitif et transparent.



Primes de performance (deux évaluations par an).



Assurance santé complète pour vous et vos ayants droit.



Congé parental généreux et aide à la garde d’enfants.



Soutien au bien-être : subventions pour activités sportives et remboursement du temps de communication.



🌍 À propos de Wave



Wave est une fintech en forte croissance opérant dans plusieurs pays d’Afrique : Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone et Cameroun, ainsi qu’avec des collaborateurs à distance dans le monde entier.

Notre mission : rendre les services financiers radicalement abordables pour les populations qui en ont le plus besoin.



Nous avons réalisé la plus importante levée de fonds de série A en Afrique (2021) et comptons parmi nos investisseurs Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.



📄 Candidature



Pour postuler :

➡️ Remplissez le formulaire en ligne et joignez :



Votre CV en anglais ;



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste de Responsable Marketing Produit.



Les candidatures sont examinées de manière continue — postulez dès maintenant !

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI), Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un Responsable IT Terrain chargé d’assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie IT dans les missions de son portefeuille pays.

Ce poste stratégique constitue le lien opérationnel entre les équipes terrain et la DSI, garantissant la cohérence, la sécurité et la performance du dispositif IT au service des activités humanitaires.



Missions principales

1. Interface entre les Opérations et la DSI



Participer à la définition des objectifs IT en lien avec les Cellules pays et la DSI.



Effectuer des visites régulières pour évaluer les besoins, les contraintes et l’environnement technologique des missions.



Contribuer aux projets transversaux DSI/Cellules et au partage d’informations entre sections MSF.



2. Élaboration et pilotage de la stratégie IT



Soutenir les missions dans la définition, l’actualisation et la mise en œuvre de leur dispositif IT global.



Identifier les risques, contraintes et opportunités d’amélioration du système IT.



Assurer la veille sur les contraintes locales (infrastructures, connectivité, réglementation).



Élaborer des scénarios IT adaptés aux plans de préparation d’urgence (ePrep).



3. Mise en œuvre et conformité



Garantir l’application des politiques, procédures et standards IT et cybersécurité de MSF.



Adapter ces politiques aux contextes locaux et coordonner leur déploiement.



Mobiliser les équipes support DSI et s’assurer de la pertinence du support fourni.



Identifier et mettre en œuvre les mesures de réduction des risques cybersécurité.



4. Support technique et gestion de projets



Intervenir en support technique de niveau 2, en collaboration avec les équipes terrain (niveau 1) et DSI (niveau 3).



Accompagner les grands projets techniques : ouvertures de mission, déploiement d’infrastructures, appels d’offres, etc.



Assurer le suivi des performances, la mesure des KPI et la mise en place d’actions correctives.



Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire IT, en veillant à l’optimisation des coûts.



5. Management fonctionnel



Encadrer, conseiller et développer les compétences des coordinateurs logistiques et équipes IT terrain.



Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel IT.



Garantir l’adéquation entre les ressources humaines IT et les objectifs opérationnels.



Assurer les briefings et débriefings des personnels IT avant et après mission.



6. Capitalisation et formation



Rédiger et partager les retours d’expérience.



Suivre et évaluer le déploiement de nouveaux outils et pratiques IT.



Participer à la formation continue des responsables IT et logisticiens.



Contribuer au développement des futurs cadres IT et à la montée en compétences de la DSI.



7. Participation à la vie de la DSI



Participer activement aux réunions d’équipe et projets transversaux.



Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils IT.



Assurer le remplacement éventuel d’un autre responsable IT terrain.



Profil recherché

Expériences



Minimum 5 ans d’expérience en IT (infrastructure, systèmes, réseaux).



Expérience confirmée en management d’équipe et/ou gestion de projet IT.



Expérience internationale souhaitée, idéalement en ONG humanitaire (MSF, etc.).



Compétences



Solide maîtrise des systèmes et réseaux Windows.



Bonne connaissance des processus IT, outils et politiques de sécurité.



Aptitude à la gestion budgétaire et à la planification stratégique.



Leadership, autonomie, sens des priorités et excellentes capacités de communication.



Langues



Français : niveau B2 minimum.



Anglais : niveau B2 minimum.



Conditions du poste

Poste basé à Paris (France)



CDI, temps plein – statut cadre.



Rémunération : 50,4 K€ brut annuel sur 13 mois.



Avantages :



22 jours de RTT par an.



Mutuelle prise en charge à 100 %.



Titres-restaurant (valeur faciale 12 €, prise en charge à 60 %).



Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport.



Clause de mobilité : possibilité de transfert du poste après 24 mois vers une autre entité MSF (Dakar ou Nairobi).



Poste basé à Dakar (Sénégal)



CDI, temps plein.



Rémunération brute mensuelle : 1 692 833 XOF.



Indemnités :



Déplacement : 564 278 XOF (net).



Transport : 26 000 XOF (net).



Impôts sur le revenu et charges sociales prélevés à la source (environ 33 %).

Description du poste : L’opportunité



Dans le cadre du renforcement de sa culture mondiale de gestion de projet, Plan International recrute un·e Spécialiste en gestion de projets et de programmes pour soutenir plus particulièrement ses programmes en Afrique de l’Ouest et du Centre.



Rattaché·e à l’équipe Projets et Fonds du Pôle Mondial, le/la titulaire du poste aura un rôle à la fois stratégique et opérationnel, visant à améliorer la qualité, la cohérence et l’impact des programmes à travers :



le développement et la diffusion de procédures, politiques et directives globales de gestion de projet ;



le renforcement des capacités des équipes pays via des formations, accompagnements directs et à distance ;



la promotion des bonnes pratiques de gestion du cycle de projet et l’appui aux bureaux pays dans leur mise en œuvre.



Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer à la mise en place de programmes innovants et à fort impact pour les enfants et les jeunes à travers la région.



👤 Profil recherché

Expérience et compétences clés



Expérience avérée dans la gestion de programmes d’ONG internationales, à la fois sur le terrain et à un niveau stratégique.



Solide expérience dans l’élaboration de politiques, procédures et directives globales pour la gestion de projets et de programmes.



Expertise démontrée en renforcement des capacités des équipes via accompagnement, mentorat ou formation.



Excellente compréhension des cycles de projet humanitaires et de développement, et des outils de planification, suivi-évaluation et apprentissage.



Compétences confirmées en analyse, résolution de problèmes, coordination et planification stratégique.



Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable ; bonne compréhension de l’anglais souhaitée.



Qualités personnelles



Leadership collaboratif, sens du travail en réseau et aptitude à influencer des parties prenantes variées.



Proactivité, rigueur, sens aigu des résultats et orientation vers l’impact.



Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et virtuel.



💼 Conditions du poste



Type de contrat : CDD de 2 ans.



Lieu : Flexible, dans un pays où Plan International dispose d’un bureau habilité à recruter pour le compte du Hub mondial, et où le/la candidat·e possède le droit de travailler.



Mode de travail : Télétravail ou hybride, selon le pays de résidence.



Déplacements : Occasionnels, selon les besoins des programmes.



Salaire et avantages : Alignés sur la grille de rémunération du pays d’affectation. Les détails seront communiqués aux candidats présélectionnés.



🗓️ Processus de recrutement



Date limite de candidature : 11 novembre 2025 (minuit, heure du Royaume-Uni)



Entretiens : Prévu les 25 et 26 novembre 2025



Documents requis :



CV et lettre de motivation en anglais uniquement, répondant clairement aux exigences du poste.



📄 Le profil de poste complet est disponible ici : Spécialiste en gestion de projets et de programmes WACA JD OCT 25.docx



💡 Pourquoi rejoindre Plan International ?



Plan International est une organisation indépendante œuvrant pour l’égalité des droits et des opportunités des enfants et des jeunes, en particulier des filles.

Rejoindre Plan, c’est contribuer à transformer durablement les communautés à travers des programmes de développement et d’urgence fondés sur la qualité, l’équité et l’innovation

Description du poste : Mission principale



Le/la Coordinateur(trice) de projets est chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et le suivi opérationnel des initiatives de la Basketball Africa League (BAL). Il/elle veille à la bonne exécution des projets, à la cohérence inter-départements et au respect des délais et des budgets, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus de production.



🏀 Responsabilités clés

1. Coordination et gestion des échéanciers



Élaborer et maintenir à jour les calendriers de production pour tous les événements et initiatives de la BAL.



Aligner les différents départements (diffusion, marketing, partenariats, opérations, etc.) sur les étapes clés et livrables.



Suivre les progrès, identifier les risques et recommander des actions correctives.



2. Collaboration inter-départements



Animer les réunions hebdomadaires de synchronisation et les réunions interfonctionnelles.



Servir de point de liaison central entre les équipes internes et les prestataires externes.



Traduire les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels.



3. Gestion des processus et de la documentation



Mettre en œuvre et suivre des procédures et outils standardisés de gestion de projet.



Maintenir des tableaux de bord et des rapports d’avancement pour la direction.



Contribuer à l’amélioration des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des manuels de production.



4. Communication et reporting



Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement, les risques et les plans d’atténuation.



Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.



Documenter les enseignements tirés et promouvoir les bonnes pratiques.



5. Suivi budgétaire et allocation des ressources



Participer au suivi des budgets et à la répartition des ressources pour les projets.



Collaborer avec les équipes Finances et Achats pour la validation des contrats et paiements.



🧠 Compétences et connaissances requises



Solides compétences en organisation, communication et prise de décision.



Maîtrise d’un ou plusieurs outils de gestion de projet (Smartsheet, Asana, Monday.com, etc.).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout.



Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multiculturel et sous pression.



Esprit d’équipe, rigueur et sens de la responsabilité.



Passion pour le sport africain et la production d’événements en direct.



🎓 Profil recherché



Formation : Baccalauréat en gestion de projet, production médiatique, gestion d’événements, administration des affaires ou équivalent.



Certification : PMP ou équivalent souhaité.



Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet, coordination de production ou opérations, idéalement dans les secteurs du sport, des médias ou du divertissement.



Expérience avérée dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.



⚖️ Égalité et diversité



La NBA est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Toutes les candidatures seront évaluées en fonction du mérite et des qualifications, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de religion, de situation familiale, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi.

Description du poste : Vous êtes passionné·e par la santé publique et souhaitez contribuer au renforcement durable du système de santé au Sénégal ?

Rejoignez une organisation internationale engagée pour que chaque femme et chaque homme puissent avoir des enfants par choix, et non par hasard.



En tant que Superviseur·e RSS, vous accompagnerez les structures partenaires afin d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’accessibilité des services de santé reproductive. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des stratégies locales et l’appui technique aux équipes sur le terrain.



📍 Poste basé à : Dakar, Thiès, Diourbel et Ziguinchor

🗓️ Date limite de candidature : 08 novembre 2025

📄 Dossier à envoyer : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions et responsabilités



Trier et classer les documents à saisir afin d’assurer un traitement efficace et ordonné.



Saisir et mettre en forme les documents à l’aide des outils informatiques appropriés.



Contrôler et mettre à jour les informations saisies conformément aux consignes établies.



Saisir et maintenir les données dans le système PS à partir des documents d’exploitation de l’entrepôt et assurer leur soumission correcte dans SAP.



Préparer et gérer les commandes selon les besoins opérationnels.



Qualités et compétences requises



Formation : Bac +3 en Informatique, Transport & Logistique ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher.



Capacité à organiser, prioriser et gérer efficacement les tâches.



Maîtrise des techniques de classement et d’archivage des documents.



Connaissance des progiciels de gestion intégrée, en particulier SAP.



Bonnes qualités relationnelles et sens de la communication.



Maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe.



Bonne aisance en anglais.

Description du poste : Objectif du poste



Vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des systèmes d’intelligence artificielle de l’entreprise, en particulier pour les solutions KYC, la notation de crédit, la détection des fraudes et l’analyse biométrique. Vous travaillerez directement avec le PDG et l’équipe produit pour identifier et déployer des innovations à fort impact sur nos services financiers.



🧭 Responsabilités principales

Développement et optimisation de l’IA



Diriger le développement et l’amélioration continue du système de vérification KYC (OCR, reconnaissance faciale, analyse de documents, correspondance biométrique).



Concevoir et maintenir le moteur de décision de crédit, en combinant règles métier et modèles IA pour l’évaluation des risques.



Développer des modèles avancés pour la détection de fraudes, la vérification des revenus et l’authentification documentaire.



Explorer les solutions low-code/no-code pour accélérer l’intégration avec de nouvelles institutions financières.



Intégration et architecture des systèmes



Intégrer les systèmes IA aux bases de données et API externes (registres nationaux, agences de crédit, API de paie, etc.).



Garantir la conformité aux normes de sécurité, chiffrement et protection des données dans un environnement international.



Superviser l’infrastructure cloud et optimiser les coûts d’inférence et de stockage.



Recherche et innovation



Évaluer et adopter les outils d’IA émergents pour réduire les coûts et améliorer la précision.



Créer et maintenir des datasets pour l’entraînement de modèles supervisés et semi-supervisés.



Collaborer avec l’équipe produit et le PDG pour identifier de nouvelles opportunités liées à l’IA.



Leadership et collaboration



Encadrer et former des stagiaires ou ingénieurs juniors en IA.



Collaborer avec les équipes backend, produit et conformité pour assurer un déploiement fluide.



Apporter une expertise technique lors de démonstrations clients, discussions avec investisseurs et partenariats.



💼 Compétences et expérience requises



Expertise en apprentissage automatique, vision par ordinateur et NLP.



Maîtrise de Python et frameworks ML (TensorFlow, PyTorch, FastAPI/Flask, Scikit-learn, Hugging Face).



Expérience avec OCR, reconnaissance faciale et correspondance biométrique.



Connaissance des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) et déploiement d’API.



Compréhension des processus KYC, AML et notation de crédit (atout).



Bonne connaissance des normes de confidentialité et conformité (RGPD, CCPA, etc.).



Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.



Esprit entrepreneurial et expérience dans des startups ou environnements dynamiques.



Qualifications souhaitées



Expérience dans la fintech, regtech ou infrastructures IA.



Expérience en direction de petites équipes techniques ou R&D en IA.



Connaissance des systèmes financiers africains ou des marchés émergents.



🎁 Avantages et opportunités



Construire et posséder l’infrastructure IA d’une startup fintech en forte croissance en Afrique.



Travailler directement avec le PDG et l’équipe de direction.



Liberté d’expérimenter de nouveaux outils et architectures.



Présence internationale auprès des institutions financières en Afrique, aux États-Unis et en Asie.



Possibilité de rémunération en actions après une première évaluation de performance.



📄 Comment postuler



Envoyez :



Votre CV



Votre portfolio ou liens vers vos projets (GitHub, Kaggle, etc.)