Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions



Prospecter de nouveaux clients.

Répondre aux objections clients

Analyser le besoin du client.

Proposer des solutions à ce besoin.

Rédiger et envoyer les propositions commerciales.

Enregistrer les commandes.

Clôturer la vente et assurer son suivi informatique.

Profil du poste



Formation BAC+2

Être multi-tâches, pour travailler à la fois sur un support téléphonique et informatique ;

Connaître et maîtriser les techniques de négociation et de relation client ;

Savoir adapter son argumentaire de vente selon chaque profil de client ;

Maîtriser les outils informatiques (messagerie, internet, logiciels de l’entreprise) ;

Avoir un très bon sens de l’écoute et du contact ;

Maîtriser le français ;

Être un excellent négociateur ;

Savoir maîtriser ses émotions pour ne pas être déstabilisé par l’agressivité de certains clients.

Comment Postuler



Pour les dépôts de candidatures prière envoyer vos CV à l’adresse suivante:



recrutement@op.way2call.sn

Description du poste : Missions Principales



Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie Marketing



Définir la stratégie marketing à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs globaux de la marque (notoriété, acquisition clients, fidélisation, etc.).

Réaliser des études de marché pour identifier les tendances du secteur du luxe, la concurrence et les attentes spécifiques des consommateurs haut de gamme.

Développer des campagnes marketing créatives et cohérentes, adaptées aux différentes cibles (nouveaux clients, clients existants, marchés internationaux).

Gestion de l’Image de Marque



Superviser et maintenir la cohérence de l’image de la marque sur l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, publicité, presse, événements, etc.).

Collaborer avec l’équipe créative pour développer des visuels, des contenus et des supports en adéquation avec l’identité du luxe (packaging, brochures, campagnes visuelles).

Assurer le respect des codes et des valeurs du luxe dans chaque action marketing et communication.

Stratégie de Communication



Développer une stratégie de communication interne et externe qui véhicule les valeurs de la marque et renforce son image premium.

Mettre en place des actions de relations publiques, y compris des partenariats, des événements, des conférences de presse, des collaborations exclusives avec des influenceurs ou des célébrités.

Superviser la création de contenu pour les médias sociaux, les blogs, et les sites web, tout en restant aligné avec l’univers de la marque.

Marketing Digital et Social Media



Développer et gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, etc.) en accord avec les attentes d’une audience de luxe.

Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital (publicité en ligne, SEO, e-mailing, etc.) pour augmenter la visibilité de la marque tout en préservant son image haut de gamme.

Analyser les performances des campagnes numériques et ajuster les actions en fonction des résultats.

Organisation d’Événements et Relations Publiques



Concevoir et coordonner des événements de lancement de produits, des défilés, des expositions ou des soirées privées pour des clients privilégiés, partenaires et médias.

Organiser des événements exclusifs tels que des ateliers VIP, des soirées de présentation de collections, des pop-up stores dans des lieux prestigieux.

Entretenir des relations solides avec la presse spécialisée, les influenceurs de luxe et les partenaires stratégiques.

Gestion des Partenariats et Sponsoring



Identifier des opportunités de partenariats stratégiques avec d’autres marques ou acteurs du secteur du luxe (mode, haute couture, art, hôtellerie).

Négocier et gérer des partenariats avec des influenceurs et des célébrités pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque.

Suivi et Reporting



Suivre et analyser les KPIs (retombées presse, taux d’engagement sur les réseaux sociaux, trafic web, ROI des campagnes) afin de mesurer l’impact des actions marketing et communication.

Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Mettre en place des outils de veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et les nouvelles initiatives des marques concurrentes.

Profil Recherché



Compétences Techniques



Expertise Marketing Luxe : Maîtrise des spécificités du secteur du luxe (valeurs, codes, attentes de la clientèle haut de gamme).

Stratégie de Communication : Compétences dans la gestion de l’image de marque, la création de contenu de qualité, et la gestion de la communication multicanaux.

Marketing Digital : Expérience dans le développement de stratégies digitales adaptées au luxe, notamment sur les réseaux sociaux, le marketing d’influence, le SEO et le e-commerce.

Relations Publiques et Événementiel : Savoir organiser des événements exclusifs, gérer des relations presse, et négocier des partenariats stratégiques.

Analyse de Performance : Compétence dans l’analyse des données et le suivi des KPIs pour optimiser les actions marketing.

Compétences Relationnelles



Créativité et Vision Stratégique : Capacité à innover tout en respectant les codes du luxe et en créant des expériences uniques pour la clientèle.

Excellentes Compétences en Communication : Sens de la communication, aisance à travailler avec des équipes créatives, commerciales et des partenaires externes.

Leadership et Travail d’Équipe : Capacité à coordonner des équipes internes et externes pour mener à bien des projets ambitieux et de grande envergure.

Sensibilité à l’Exclusivité : Compréhension fine des attentes d’une clientèle exigeante et savoir-faire pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Formation



Diplôme Bac +3 en marketing, communication, école de commerce ou spécialisation dans le secteur du luxe.

Une formation complémentaire en digital marketing ou en gestion d’événements serait un atout.

Envoyez votre candidature à : candidatureg2invest@gmail.com

Description du poste : Contenu de l’offre



Le, la CPE participe à la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et assure l’animation, la coordination et l’organisation de la vie scolaire du collège ou lycée pour le programme français



Les missions principales du CPE sont précisées par la Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015.Adresse mail de contact: secretaire.secondaire.pf@mariste.org



Il/elle travaille en étroite collaboration avec le proviseur adjoint sur ses missions :



Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier annuel du temps scolaire, adaptation des EDT des classe en fonction des évènements ou absence des enseignants, transmissions des informations aux équipes, élèves et familles. Organisation des examens et des examens blanc).

Participation aux instances et conseils de l’établissement en concertation avec le proviseur adjoint (CERPF, conseil pédagogique, CESC, CC, CVL ou CVC), qu’il / elle peut dans certains cas présider par délégation

Coordination des projets et actions éducatives divers

Coordination de la vie scolaire, de l’évaluation et suivi dans les logiciels scolaires

Suivi des dossiers des élèves à l’inscription et pendant la scolarité (PAP, PPRE, PPS, etc.)

Mettant en œuvre une écoute bienveillante, le / la CPE assure le suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves et les conseille dans leur projet et choix d’orientation. Il / elle est acteur privilégié du dialogue avec les familles.

Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il est en charge du suivi de l’assiduité des élèves et veille à leur implication dans les études. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.



Conseillant le proviseur adjoint, il propose des améliorations dans la gouvernance du programme français, est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées sur son périmètre (collège ou lycée).

Description du poste : Missions



Assurer le support sur les activités de maintenance curative fibre optique dans la région de Dakar

Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position

Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives….)

Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants

Activités principales



Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique

Participer aux réunions de travail internes et externes

Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes

Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance

Sauvegarder et mettre à jour les bases de données

Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention

Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches

Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares

Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.

Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions

Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances

Participer aux ATP de correction des boites désorganisées

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Compétences Clés



Connaissance architecture des réseaux télécoms

Connaissance des réseaux d’accès cuivre et fibre

Connaissance de l’architecture FTTH

Savoir faire des rapports synthétiques

Date limite: 23 mars 2025.

Description du poste : Missions



Assurer le support recouvrement Roaming avec Nextgen

Valider les cycles de paiements avec le FCH NextGen

Piloter et coordonner la performance de NexGen

Activités principales



Analyser les situations financières Roaming des opérateurs en collaboration avec Nextgen

Valider la facturation mensuelle en comparant les données MFS et FCH

Valider le fichier suivi décaissement avec Nextgen toutes les fins du mois (INR) et suivre les étapes de validation des factures en relation avec DFC/DCC/SFPI

Transmettre à SFPI tous les DN et CN valides reçus de Nextgen pour comptabilisation dans ORACLE

Assurer un suivi de tous les mails de relances reçu de l’opérateur

Suivre l’alignement des bases NexGen Vs Oracle de manière mensuelle

Tenir le Copil hebdomadaire et mensuel avec Nexgen sur le recouvrement

Mettre en place une Business REview avec Nexgen sur le Roaming

Suivre la validation des IOT Groupe

Toute autre tâche nécessaire au traitement d’une demande reçue de l’opérateur Roaming

Toute autre tâche confiée par le manager

Compétences Clés



Très bonne culture client (interne et externe) et très bon sens relationnel

Aptitude à la formalisation écrite

Bonne connaissance en Finances – Comptabilité

Maîtrise parfaite des logiciels de calcul et de traitement de texte

Date limite: 23 mars 2025

Description du poste : Missions



Assurer le recouvrement des créances Opérateurs nationaux,

Accompagner dans la disponibilité des factures charges

Initier et suivre le règlement des dettes de Sonatel et des factures fournisseurs pour éviter des suspensions ou paiement pénalité ((Signalisation, Internet, location circuit, CSM.)

Piloter les dossiers en précontentieux et Suivre avec DRJ les dossiers contentieux

Activités principales



Assurer le recouvrement de tous les produits et services facturés aux opérateurs de DWI sur le National

Relancer régulièrement les Opérateurs dès la réception de nouvelles factures, et tant qu’il y a des impayés.

Prendre en charge le panneau Recouvrement dans ORACLE en vérifiant la fiabilité des données et des lettrages

Ecrire des notes à chaque étape pour permettre à la hiérarchie de connaitre l’état d’avancement des actions de Recouvrement pour Opérateur ou FAI et MVNO

Produire et présenter correctement les situations financières pour les besoins des bilatérales

Initier les demandes de règlement des dettes et factures fournisseurs

Suivre le paiement des factures fournisseurs reçues des opérateurs (Signalisation, Internet, location circuit, CSM.)

Initier avec le concours de DRJ les lettres de mise en demeure pour les opérateurs en retard de paiement

Organiser des conférences call avec les opérateurs pour décanter les blocages sur les réclamations et situations financières

Participer aux réunions de coordinations

Fournir les statistiques mensuelles du recouvrement pour les besoins des Tableaux de Bord sur le national et suivi paiement

Produire un Reporting hebdomadaire des activités du portefeuille en mettant en exergue les points de blocage sur le recouvrement et les réclamations

Négocier les accords de compensation et de moratoire avec les opérateurs ayant des créances impayées

Compétences Clés



Très bonne culture client (interne et externe) et très bon sens relationnel

Aptitude à la formalisation écrite

Bonne connaissance en Finances – Comptabilité

Maîtrise parfaite des logiciels de calcul et de traitement de texte

Date limite : 23 Mars 202

Description du poste : La SONACOS SA recherche un(e) cadre en RSE.



Intéressé(e), merci d’envoyer votre CV à recrutement@sonacos.sn

Description du poste : Principales missions et activités



Sous la responsabilité du référent technique wash et du coordinateur technique du projet, le/la technicien(ne) supérieur(e) génie civil a comme mission principale la mise en œuvre des activités en lien avec le volet hydraulique du projet JAMM LEYDI dans les quatre (04) communes de l’arrondissement de Kéniéba avec pour objectifs :



Assister le référent wash dans la réliasation d’études techniques, de dimensionnement, de plans et de dessins des ouvrages hydrauliques ;

Assister le référent wash dans l’élaboration des dossiers d’appel d’offres (spécification technique, chiffrage, prix) ;

Assurer le suivi et le contrôle des travaux de génie civil et AEP sur le terrain en relation avec le référent wash ;

Contrôler la qualité des matériaux/équipements et des méthodes de construction ; Veiller au respect des délais liés au planning des travaux.

Niveau de responsabilités



Le/ la technicien(ne) supérieur(e) génie civil/travaux public/hydrualique, basé à Kidira (ou à Bakel), sera sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du référent wash et en étroite collaboration avec les chargés de mission/programme et du coordinateur du Grdr Bakel/Matam.

Profil recherché



Formation – expériences



Le poste conviendrait à un(e) professionnelle(e) de niveau DUT/BTS/ ou ingénieur Génie civil/travaux public/Hydraulique qui bénéficie d’une expérience d’au moins 4ans dans l’un de ces postes.



Connaissances et aptitudes



Bonne maitrise de l’hydraulique rurale ;

Bonne connaissance en construction des ouvrages hydrauliques et de réseau d’eau ;

Compétences en informatique et utilisation de logiciels spécialisés de modélisation génie et de dessin assisté par ordinateur (AutoCad, ArchiCad, Epanet) ;

Contrôle et surveillance des travaux de réalisation d’essais de pompage et de construction d’infrastructure hydraulique ;

Bonne capacité à l’oral et capacités rédactionnelles en français avérées ;

Sens des priorités ;

Sens de l’organisation et rigueur ;

Grande autonomie dans le respect des tâches déléguées ;

Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;

La maîtrise du haalpulaar/ Soninké /wolof est exigée.

Salaire



Salaire à déterminer selon profil



Date de prise de poste souhaitée : 1 mars 2025



Processus de recrutement



Composition du dossier de candidature :



Une lettre de motivation ;

un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences du candidat ;

3 références à contacter (adresses mails, contacts téléphoniques…).

Les candidat-e-s enverront leur dossier par courrier électronique aux adresses suivantes avec pour objet « Recrutement technicien(ne) supérieur génie civil/travaux public/hydraulique » à Martial.ndong@grdr.org et assane.dione@grdr.org



Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Description du poste : A ce titre, vous serez chargé(e) :



de concevoir et implémenter des pipelines CI/CD performants et sécurisés

de suivre le cycle de vie des différents produits (Maintenances du système et des versions, gestion des mises à jour, gestion du cycle de vie)

de garantir le bon fonctionnement des applications en production Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, de l’orientation client, de la rigueur de l’orientation, vous avez une bonne connaissance en administration de technologie Cloud (virtualisation, conteneurisation, orchestration des technologies), de la veille technologique, de la sécurité SI et de l’innovation, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) en cliquant sur le lien ci-après : https://recrutement.gim-uemoa.com:9493



Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 mars 2025, à 16h00 TU(Disponibilité et performance)

d’automatiser les processus de déploiement, monitoring et opérations ainsi que les taches d’exploitation des applications via des outils dédiés

de déployer et gérer des environnements sur les clouds publics (AWS, Azure, GCP)

de gérer et optimiser les systèmes de conteneurisation avec Docker et Kubernetes

d’assurer la sécurité des environnements cloud et des processus DevOps

de mettre en place des outils de monitoring pour surveiller les performances des systèmes et applications

d’automatiser l’infrastructure avec les outils de gestion de configuration (Terraform et Ansible)

d’identifier, analyser et résoudre rapidement les incidents techniques

d’accompagner les équipes de développement dans la mise en place des meilleures pratiques DevOps

de rédiger et maintenir la documentation technique.

de sensibiliser les différentes équipes aux approches DevOps

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.

De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau



BAC+5 (en informatique, administration système et sécurité ou tout autre diplôme équivalent)



Vous possédez au moins 5 années d’expériences professionnelles en développement d’applications et opérations système (ingénierie DevOps) avec une solide expertise en CI/CD et en automatisation d’infrastructure et des plateformes publics cloud (AWS, Azure, GCP.



Des capacités interpersonnelles de communication et soft Skills serait un atout.

Description du poste : Description

bonjour je cherche un homme qui peut s'occuper de mon mari . Il est handicapé , cet homme devra l'aider dans ses tâches quotidiennes.

il doit savoir lire et écrire

il doit avoir plus de 30 ans

il doit avoir le permis de conduire

Description du poste : Description

Bonjour je suis à la recherche d'une responsable commerciale pour une entreprise individuelle à Mariste une qui parle bien l'anglais , français et wolof intéressées veuillez m'envoyer vos CV par WhatsApp SVP n'appelez pas envoyer vos cv seulement .

NB : je cherche une responsable commerciale pas des agents commerciaux sur le terrain le travail c'est du lundi au samedi 9h-19h salaire très intéressant cordialement !

Description du poste : Description

AGENCE DE PLACEMENT TAKHAW



Entretien Maison

Serveuse

Ménage Bureau

Vente Restaurant

Ménage Maison

Vente Mangasin

Cuisinier Professionnel

Chauffeur

Nounou Professionnel

Gardien

Boy de Maison

Assistant Bureau Et Autres

Merci pour la confiance disponible 7J/7 - 24H/24

Description du poste : Description

Bonjour,



Nous sommes à la recherche pour un future projet d'un ingénieur agricole.

Votre mission sera développer et de suivre le projets.



Merci de nous envoyer vos CV ainsi nous pourrons échanger plus en détails sur nos besoins.



Nous restons disponible.



GRP NISAH

Description du poste : Description

Bonjour ,



Nous recherchons une femme pour le nettoyage des appartements. Intéressée! Veuillez nous contacter.



Cordialement

Description du poste : Description

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Description du poste : Missions principales



Superviser les activités logistiques et maritimes : planification des navires, gestion des cargaisons et coordination des chaînes d’approvisionnement.

Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et équipements.

Gérer les stocks de carburant, lubrifiants et pièces de rechange.

Garantir l’application des normes de sécurité (OSHA, ISO).

Organiser des formations, audits et inspections.

Gérer les incidents et mettre en place des actions correctives. Superviser et encadrer le personnel (opérateurs, logisticiens, techniciens).

Planifier les activités, suivre les performances et gérer les recrutements.

Promouvoir une culture de sécurité et d’efficacité.

Être l’interlocuteur principal des clients et des partenaires.

Coordonner avec les fournisseurs, les autorités portuaires et les sous-traitants.

Participer aux négociations contractuelles.

Gérer les flux de marchandises, y compris les matières dangereuses.

Assurer le suivi des mouvements de navires et des transferts de personnel.

Suivre les budgets et identifier des opportunités d’optimisation des coûts.

Assurer la maintenance des infrastructures et équipements.

Rédiger des rapports opérationnels et de sécurité.

Assurer une communication fluide avec les équipes offshore et les autorités portuaires.

Mettre en place et exécuter des plans d’urgence en cas d’incident.

Profil du Candidat



Profil recherché



Bac+4/5 en ingénierie, logistique, gestion ou équivalent.

10+ ans dans les opérations offshore, dont 5+ ans en gestion d’équipe.

Leadership, gestion logistique, HSE, communication, résolution de problèmes.

Maîtrise du français et de l’anglais.

Certifications (un atout) : HSE (NEBOSH, OSHA 30), PMP, certifications en opérations maritimes.

Description du poste : Description

GINAZAO SPA & SOINS RECRUTE !



Nous sommes à la recherche de coiffeuses spécialisées en locks et d' esthéticiennes qualifiées pour rejoindre notre équipe dynamique !



Postes disponibles :

Coiffeuse experte en locks

Esthéticienne polyvalente



Lieu : Yoff et VDN Dakar

Salaire : À discuter



Tu es passionnée par la beauté et le bien-être ? Vous maîtrisez les soins capillaires ou esthétiques et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel agréable ? Ce poste est fait pour toi !



Pour postuler : Envoie ton CV et quelques photos de tes réalisations



Dépêche-toi, les places sont limitées !

Description du poste : Informations sur le poste :

Intitulé du poste : Intérimaire logistique

Lieu de travail : Abidjan KM 22

Salaire proposé : 300 000 F CFA

Durée du contrat : 3 mois

Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en logistique

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire

Dossier et candidature :

Merci d’envoyer votre CV par mail à : recrutement@sns.ci

Objet du mail : « Intérimaire logistique »

Description du poste : Description

Être agée + de 20 ans

Avoir des connaissances en Marketing

Communication / Commercial

Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux

Maitriser le français oral / ecrit - maitriser le wolof

Savoir manager une équipe

Description du poste : Activités et tâches :



Respecte le droit des sociétés

Respecte le droit du travail et la législation sociale

Assure la gestion administrative

Assure la gestion comptable

Maîtrise les logiciels de paie et SIRH

Maîtrise les outils bureautiques

Édite les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Réalise une gestion comptable

Enregistre les opérations comptables quotidiennes

Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs

Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables

Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion

Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales

Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable

S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques

Assure la comptabilité générale.

Profil recherché pour le poste : Comptable Confirmé - Dakar

Bac+3 minimum en Gestion / Comptabilité ;

Minimum 02 ans d'expérience professionnelle acquis dans le domaine ;

Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression ;

Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat ;

Maîtrise de pack – office (Excel, PowerPoint et Word) ;

Éthique et confidentialité.

Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Confirmé - Dakar

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Responsable des Services Linguistiques (H/F) - Dakar

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Services Linguistiques (H/F).

Le Responsable des services linguistiques aura en charge la mise en œuvre et la gestion des services linguistiques pour les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) de Dakar 2026. Il supervisera la fourniture des services de traduction et d’interprétation pour tous les aspects des jeux, y compris la communication avec les comités nationaux olympiques (CNO), les médias, les délégations, les spectateurs et autres parties prenantes. Il devra assurer la cohérence, la qualité et l'efficacité de ces services tout au long de l'événement.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Gestion des services linguistiques :



Superviser la planification et la mise en œuvre de tous les services de traduction et d’interprétation (écrit et oral) pour les Jeux.

Coordonner les demandes de traduction/interprétation en fonction des besoins des différentes parties prenantes (CNO, partenaires, médias, etc.).

Assurer la gestion des contrats et des relations avec les prestataires externes spécialisés en traduction/interprétation.

Supervision de l'équipe de traduction et d’interprétation :



Recruter, former et superviser une équipe de traducteurs et d’interprètes qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques des JOJ.

Gérer les plannings et la répartition des ressources linguistiques, y compris les intérimaires si nécessaire.

Assurer une répartition efficace des tâches et suivre les performances de l'équipe.

Développement des processus et des outils de gestion linguistique :



Élaborer et maintenir des processus opérationnels clairs pour la gestion des services linguistiques (gestion des demandes, suivi des traductions, etc.).

Mettre en place des outils numériques pour faciliter la gestion des demandes de services linguistiques et garantir la qualité et la rapidité des prestations.

Collaboration interservices :



Travailler en étroite collaboration avec les autres départements opérationnels (communications, NOC, OPS, EVM, etc.) pour assurer que les services linguistiques répondent aux besoins de l'événement.

Assurer la coordination avec les équipes d'interprétation en direct pendant les cérémonies, conférences et autres événements en direct.

Assurance qualité et conformité :



Mettre en place des normes de qualité et s’assurer que toutes les traductions/interprétations sont exactes et appropriées pour le contexte des JOJ.

Veiller à ce que les services respectent les délais et les exigences spécifiques des parties prenantes.

Gestion du budget et des ressources :



Gérer le budget alloué aux services linguistiques, y compris les dépenses liées aux contrats avec les prestataires externes, les ressources humaines et les équipements nécessaires.

Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les coûts tout en maintenant une qualité de service élevée.

Gestion de la logistique et des supports :



Organiser les espaces de travail pour les traducteurs et interprètes, et fournir les équipements nécessaires pour les traductions simultanées ou en direct.

Veiller à ce que les supports de traduction (documents, présentations, etc.) soient préparés en temps voulu et distribués aux bonnes parties prenantes.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Services Linguistiques (H/F) - Dakar

Formation : Diplôme universitaire en langues, traduction, communication, ou dans un domaine connexe. Gestion de projets ou gestion des services linguistiques est un plus.

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de services de traduction et d’interprétation, idéalement dans le cadre d'événements internationaux. La gestion de projets multilingues dans un environnement de grande envergure (idéalement pour des événements de type JO, conférences internationales, etc.).

Compétences techniques :



Excellente maîtrise des langues de travail (français et anglais impératifs, autres langues supplémentaires un plus).

Maîtrise des outils informatiques relatifs à la gestion des traductions (traduction assistée par ordinateur, outils de gestion de projets, etc.).

Connaissance des normes et des pratiques de traduction et d’interprétation, en particulier dans le domaine des événements sportifs internationaux.

Savoir être



Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;

Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Excellentes capacités organisationnelles et de coordination.

Aptitude à travailler sous pression

La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus



Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Services Linguistiques (H/F) - Dakar

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Sport, action culturelle et sociale

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Contexte



Dans le cadre de la stratégie NaturAfrica de l’Union européenne (UE), l’Union internationale pour la conservation de la nature – Programme pour l’Afrique du Centre et de l’Ouest (UICN PACO) a développé le Programme intégré pour la conservation, la valorisation économique et la résilience du paysage du Niokolo-Badiar-Boé (PICVER) qui cible la zone ouest du paysage prioritaire de conservation et développement KLCD06 défini par l’UE. Ce paysage inclue des aires protégées et conservées du Sénégal, de la Guinée et de la Guinée Bissau ainsi que leurs zones périphériques. De manière spécifique, le programme se focalise sur un territoire de haute valeur naturelle à même de jouer un rôle moteur de développement socio-économique au profit des populations locales.



Ainsi, l’UE a signé avec l’UICN une Convention de contribution pour la mise en œuvre du PICVER en partenariat avec une diversité d’opérateurs de terrain dans les trois pays ciblés par l’action. L’UICN assure la coordination régionale de l’action.



Descriptif du poste



Afin d’assurer la mise en œuvre efficace, par l’UICN, des accords contractuels relatifs au projet PICVER au Sénégal, en Guinée et en Guinée Bissau, l’UICN recrute un Coordinateur Régional de projet de talent et de capacité exceptionnelle de dimension régionale qui pourra contribuer à l’atteinte des résultats et impacts attendus.



Responsabilités générales



Le/la Coordonnateur(trice) sera chargé(e) d’une part de la mise en œuvre technique et financière ainsi que de l’administration ordinaire du projet et d’autre part de valoriser les réalisations du projet et d’en assurer la cohérence avec des initiatives connexes. Ces responsabilités incluent, de manière non exhaustive :



Assurer la mise en œuvre efficiente et efficace des activités et l’atteinte effective des objectifs du projet

Assurer la mise en place des structures et des outils prévues dans les livrables du projet ;

Mettre en œuvre de manière efficace le mécanisme de suivi et d’évaluation du projet ;

Veiller à la préparation et à l’amélioration des documents produits par les membres de l’équipe pour la mise en œuvre de l’action ;

Assurer l’organisation des évènements, rencontres, ateliers techniques prévus dans le cadre du projet ;

Contribuer à l’exécution et au suivi des différents plans de communication;

Contribuer à l’exécution efficiente des tâches par la mise à disposition de son expertise personnelle.

Assurer la conformité de l’exécution des activités avec les contrats et lignes directrices gouvernant le projet

Planifier et assurer la mise en œuvre du projet à un taux régulier de performance satisfaisante ;

Assurer la conformité des processus de passation de marché ;

Assurer le rapportage périodique ;

Veiller au respect des sauvegardes sociales et environnementales dans la mise en œuvre du PICVER ;

Assurer l’équité, en particulier dans les genres et vis-à-vis des communautés impactées par le projet PICVER ;

Assurer la valorisation des expériences et des résultats du projet au niveau régional et global ;

Identifier, valoriser et diffuser les changements positifs ;

Assurer la diffusion des connaissances générées par le projet à travers l’ensemble de ses cibles et à travers les médias courants de l’UICN, de l’UE, etc. ;

Assurer la visibilité du PICVER dans le domaine des initiatives de conservation de la nature aux niveaux régional et global.

Contribuer au développement de l’unité aires protégées et biodiversité

Contribuer à la production des rapports périodiques du Programme Aires Protégées et Biodiversité ainsi que de l’UICN en général avec les informations concernant la mise en œuvre du projet ;

Contribuer à assurer l’engagement de l’UICN auprès des Membres et des Commissions ;

Contribuer à l’identification et à la formulation de nouvelles initiatives.

Tâches Spécifiques



Coordination technique



Planification et suivi de la mise en œuvre du programme de travail de l’équipe du projet ;

Mise en place et opérationnalisation du système de suivi et évaluation du PICVER ;

Mise en place et opérationnalisation de la stratégie de communication et de partage de connaissances et d’apprentissage du PICVER en coordination avec les opérateurs de terrain et les outils de l’UICN ;

Suivi, documentation et rapportage des progrès du projet dans son ensemble ;

Identification et documentation des leçons apprises et des impacts du projet, tant au niveau régional qu’au niveau des pays ;

Planification, facilitation et secrétariat des réunions de gouvernance du projet ;

Maintien et animation des relations de travail entre l’UICN, l’équipe d’Assistance Technique en charge de la

Coordination régionale NaturAfrica et l’UE.

Gestion administrative et financière



Assurer la supervision, la gestion et le suivi administratif et financier quotidiens, dans le strict respect des dispositions du manuel de procédures du projet, les procédures de l’Union européenne et celles de l’UICN ;

Superviser la documentation et la gestion de l’information financière et administrative, et assurer le rapportage financier à temps et de qualité ;

Assurer la mise à jour fréquente des données du projet sur le Project & Programme Portal de l’UICN, suivant le calendrier établi et en réponses aux demandes ;

Établir et gérer les relations contractuelles avec les partenaires du projet ;

Organiser, gérer et maintenir les données et assurer la documentation du projet de manière ordonnée, cohérente et facilement exploitable, pour les besoins suivi-évaluation, d’audit et de transparence ;

Faciliter les missions de revue, d’évaluation (interne et externe) et d’audit du projet.

Gestion de l’équipe du projet



Appuyer le processus de recrutement et faciliter la mise en place de l’équipe du projet suivant les procédures de l’UICN ;

Gérer efficacement l’équipe, en coordination avec l’équipe du Programme Aires Protégées et Biodiversité, suivant les standards et procédures organisationnels en vigueur, de façon à réaliser les objectifs du projet, produire et rendre disponibles les livrables et produits attendus dans les délais contractuels.

Qualifications et compétences exigées



Diplôme universitaire de niveau Master ou supérieur dans le domaine de l’environnement, sciences sociales, sciences économiques et gestion, développement international ou droit.

Une expérience professionnelle internationale d’au moins 06 années dans le domaine de la coordination de projets et programme en lien avec l’environnement, le développement durable et les politiques et gouvernance environnementale, la conservation de la biodiversité et la gestion des aires protégées ;

Au moins 03 années d’expérience professionnelle en gestion de portefeuilles de projets et conduite d’initiatives multi-pays d’envergure dans un contexte multiculturel et multilingue ;

Une expérience démontrable en gestion de cycle de projet, gestion des performances, suivi – évaluation, théorie du changement ;

Expérience démontrable dans la conception et la mise en œuvre de stratégies ou de plan de gestion des connaissances et dans le suivi de projets, en particulier avec la méthode du cadre logique ;

Justifier de bonnes capacités en matière de mobilisation multi-acteurs, de collaboration avec les gouvernements et entités étatiques, les acteurs multilatéraux, les communautés et le secteur privé ;

Expérience ou expertise dans le domaine de l’évaluation des impacts sociaux, des études d’impacts sociaux et environnementaux, de la conception et de la mise en œuvre de plans de mitigation des impacts ;

Expérience ou expertise démontrable dans le domaine de la gestion de conflits, dans l’économie environnementale, le développement durable, le foncier et les conflits d’usages ;

Démontrer une expérience formelle dans le développement et la mise en œuvre de plans de communication;

Une excellente maîtrise des outils informatique de bureautique, MS Office ;

Être disposé à voyager régulièrement dans les pays d’intervention du projet, et parfois dans des conditions difficiles ;

La maîtrise du Français et de l’Anglais, oral et écrit.

Date limite: 14. mars 2025.

Description du poste : Missions :



Entretenir le relationnel avec les compagnies d’assurance locales

Assurer les meilleures conditions de commissions possibles

Développer l’activité commerciale

Préparation des offres commerciales et techniques lorsque des marchés sont identifiés

Offrir le meilleur service/accompagnement aux clients et prospects

Gérer l’administration et les finances du bureau, en assurant la conformité fiscale, sociale et financière.

Encaisser les commissions auprès des assureurs et gérer tous les aspects liés à la bonne tenue du bureau.

Coordonner avec le bureau d’Abidjan pour obtenir un soutien technique en cas de besoin.

Effectuer une revue mensuelle d’activité avec les actionnaires

Compétences requises :



Forte fibre commerciale pour aller à la rencontre des clients.

Ténacité et détermination pour conclure les marchés.

Sérieux pour représenter au mieux l’image du cabinet de courtage.

Responsabilité pour gérer tous les aspects d’un bureau à taille humaine.

Capacité à gérer l’autonomie et la flexibilité accordées.

Goût du challenge et de l’innovation.

Expériences professionnelles :



Entre 7 et 10 ans dans la même activité ou dans un domaine d’activité similairePour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : 1 Dessinateur Projeteur pour la Direction Génie Civil.



Métiers



Génie Civil/Géomatique



Nom type de diplôme



BAC+2



Cliquez sur ce lien pour consulter les détails de l’offre: https://recrutement.senelec.sn/



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Description du poste : 03 Chefs de projets pour la Direction Principale Equipement.



Métiers



Electricité / Electromécanique



Nom type de diplôme



BAC+5



Cliquez sur ce lien pour consulter les détails de l’offre: https://recrutement.senelec.sn/



Voir aussi : Formation gratuite en gestion de projets

Description du poste : 05 Assistants Comptables & Financiers pour la Direction des Finances et de la Comptabilité.



Métiers



Comptabilité et Finance.



Nom type de diplôme



BAC+3.



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Description du poste : (01) Chef d’Unité Budget et Analyses pour la Direction de l’Audit Interne et du Contrôle.



Métiers



Audit Interne et Contrôle de Gestion.



Nom type de diplôme



BAC+4.



Cliquez sur ce lien pour consulter les détails de l’offre: https://recrutement.senelec.sn/



Voir aussi : Service de rédaction CV Professionnel.

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des réseaux sociaux



Définir une ligne éditoriale précise par réseau social : identifier les temps forts annuels de prises de parole (Journée de la francophonie, etc.), proposer des contenus et établir un calendrier

Créer du contenu sur les différents réseaux : rédaction de publications, créations de visuels et formats vidéo

Coordonner les prises de parole avec la responsable – éditorial et relation presse

Gérer, optimiser et modérer les réseaux sociaux de l’AUF (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, Canal U, Instagram)

Développer, animer et fidéliser la communauté autour de ces espaces selon un calendrier annuel

Participer à la mise à jour régulière de la charte réseaux sociaux et vérifier sa bonne application dans les régions de l’AUF

Identifier les sites et médias sociaux externes qui parlent de l’AUF afin de créer des relations de collaboration régulières et de vérifier que les éléments chartés de l’AUF sont bien repris (logo, visuels, etc.)

Gérer la e-réputation de l’AUF et contribuer à accroître sa notoriété

Suivre et analyser les statistiques de fréquentation des pages et de performances des publications

Produire un bilan mensuel avec les performances du mois et les enseignements

Piloter l’agence digitale dans la mise en place de campagnes de publicité dans le cadre d’une stratégie de notoriété de l’AUF, d’engagement, etc.

Qualifications et compétences requises



FormationCe poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.



L’AUF favorise la parité.



Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.



Formation universitaire (niveau master) ou équivalent en communication digitale, marketing digital ou école de communication, marketing



Expérience



Expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans en en gestion et animation de communautés et en création de contenus

Expérience avérée en tant que gestionnaire de communautés en agence média ou chez l’annonceur, un atout

Compétences



Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

Excellente connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages respectifs et de leurs publics

Excellente capacité d’administration des différentes plateformes des réseaux sociaux

Connaissance des outils numériques ou logiciels spécifiques liés à l’activité (Meltwater, etc.)

Connaissance des logiciels de création, retouches graphiques (Canva, InDesign, Illustrator, Photoshop) et de montage

Capacité à réaliser des reportages photographiques et audiovisuels

Connaissance des contextes éducationnels francophones

Capacité à travailler dans une organisation matricielle, dans un environnement international et multiculturel

Être force de proposition

Adaptabilité, aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteur/ices.s varié.e.s

Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de créativité

Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

Conditions



Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Description du poste : Description de l'emploi



Principales responsabilités



Le scientifique en conservation soutiendra l'exécution du portefeuille de projets par l'intermédiaire de l'équipe scientifique. L'application des données et des produits de connaissances mobilisés selon les normes de l'UICN sera un thème commun, et ceux-ci devraient être exploités de manière appropriée dans tous les projets. La plupart, sinon la totalité des projets scientifiques, seront mis en œuvre conjointement avec les commissions de l'UICN et/ou avec des institutions et réseaux homologues liés aux sciences de la conservation, à la fois parmi les membres de l'UICN et au-delà (par exemple, le Fonds pour l'environnement mondial). La plupart, sinon la totalité des projets, prévoient également des résultats écrits destinés à être publiés dans la littérature évaluée par des pairs, soit dans des revues scientifiques indépendantes, soit sous forme de publications de l'UICN, ainsi que des présentations lors de conférences scientifiques et politiques et d'autres forums.

Le scientifique en conservation jouera un rôle important dans le soutien des efforts des utilisateurs finaux (entreprises, gouvernements, institutions de la société civile) pour calibrer les analyses STAR sur leurs sites spécifiques grâce à l'analyse spatiale dans R, en travaillant avec l'outil d'évaluation intégrée de la biodiversité (ibat-alliance.org), la coordination et l'organisation. De même, le scientifique en conservation jouera également un rôle important dans le soutien de la coordination de nouveaux travaux sur des objectifs scientifiques pour la biodiversité des espèces. Enfin, le scientifique en conservation soutiendra la conception et la gestion du projet, impliquant le suivi et l'établissement de rapports sur le portefeuille de projets de l'équipe scientifique, ainsi que la liaison avec l'équipe financière pour les aspects de gestion budgétaire.e scientifique en conservation étant basé dans un bureau régional, il est prévu qu'il travaillera à la mobilisation des données et des informations régionales, à la rédaction de documents destinés à la publication et à l'analyse des données pour la préparation de présentations dans des forums et des conférences. Au cours de la première année d'emploi, il est prévu que 100 % du temps sera consacré à des projets de l'équipe scientifique ; cependant, à partir de la deuxième année, jusqu'à 15 % du temps du scientifique en conservation pourra être consacré à la participation à des projets régionaux.



Fonctions spécifiques



Jouer un rôle important dans le soutien des efforts des utilisateurs finaux pour calibrer STAR afin de guider les actions de conservation dans leurs domaines d'intérêt particuliers grâce à l'analyse spatiale (par exemple dans R), aux interactions avec les outils et systèmes de l'UICN, aux interactions avec les utilisateurs finaux et autres parties prenantes, et à la coordination avec les experts (par exemple, les membres de la Commission SSC de l'UICN)

Soutenir la mise en œuvre des projets de l'équipe scientifique, notamment par le développement de mesures et de méthodes pour les objectifs scientifiques en matière de biodiversité, y compris les analyses SIG dans R, la coordination, l'organisation et la préparation de réunions et d'événements, les publications, et la liaison avec le réseau plus large de parties prenantes et la contribution à de nouvelles analyses.

Soutenir l'application des données et des produits de connaissances mobilisés selon les normes de l'UICN (y compris, mais sans s'y limiter, la Liste rouge des espèces menacées et la Liste rouge des écosystèmes de l'UICN, la Base de données mondiale des zones clés pour la biodiversité et la Base de données mondiale des aires protégées, la Liste verte de l'UICN, le Patrimoine mondial) selon le cas dans tous les projets, y compris en contribuant à de nouvelles analyses (par exemple, de l'agriculture comme facteur de risque d'extinction).

Offrir une formation et des conseils au personnel, aux partenaires et aux communautés

Soutenir la diffusion des résultats, en accordant une attention particulière à l’intégration des données régionales par le biais (a) de présentations lors de conférences scientifiques et politiques et d’autres forums et (b) de publications dans la littérature évaluée par des pairs, soit dans des revues scientifiques indépendantes, soit sous forme de publications de l’UICN.

Assumer les responsabilités de gestion de projet pour le suivi et l’établissement de rapports substantiels sur les aspects pertinents du portefeuille de projets de l’équipe scientifique.

Accomplir d’autres tâches qui pourraient lui être confiées de temps à autre.

Remarque : les termes de référence ci-dessus énumèrent les principales responsabilités et fonctions de ce poste. Cependant, dans une organisation en constante évolution comme l'UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d'autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées mais qui ne font pas partie de leurs termes de référence habituels. Lorsqu'une tâche devient une partie régulière des responsabilités d'un membre du personnel, les termes de référence doivent être modifiés en consultation entre le responsable, le membre du personnel et l'unité des ressources humaines. L'une des trois parties peut initier la consultation.



Exigences



Doctorat dans un domaine scientifique lié à la conservation préféré, une maîtrise avec 3 ans d'expérience peut être envisagée

Maîtrise de l'anglais et du français indispensable

Excellentes compétences en rédaction et en communication requises.

Excellentes compétences interpersonnelles, organisation et souci du détail requis

Excellente connaissance de la littérature scientifique liée à la conservation requise

Compétences analytiques, y compris l'expertise et l'aisance dans la réalisation d'analyses géospatiales dans R

Capacité à travailler de manière autonome requise

Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à s'adapter à des contextes culturels divers

Expérience de collaboration avec les parties prenantes aux niveaux local, national et international très utile

De solides compétences en recherche quantitative et qualitative sont essentielles

Connaissance des cadres positifs de la nature et des objectifs mondiaux de conservation, tels que la Convention sur la diversité biologique (CDB) et le Cadre mondial de la biodiversité Kunming-Montréal, très utile.

Excellentes capacités de communication écrite et orale, y compris une capacité démontrée à simplifier des informations scientifiques complexes pour des publics divers, essentielles

Volonté d'entreprendre certains déplacements associés au poste requis

Expérience de la conservation sur le terrain dans les pays du Sud utile

La passion pour la conservation est essentielle

La description de poste ci-dessus contient les principales fonctions et responsabilités de ce poste. Cependant, dans une organisation comme le Secrétariat de l'UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d'autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées, mais qui ne font pas partie de leur description de poste habituelle. Lorsqu'une tâche devient une partie intégrante des responsabilités habituelles d'un employé, la description de poste sera modifiée en consultation avec l'employé et le groupe de gestion des ressources humaines.

Description du poste : Missions



Soutenir le Responsable Administration et Financier en fournissant des analyses de performance (KPI).

Contrôler les opérations conformément aux normes et procédures du groupe.

Assurer la comptabilité des opérations pour refléter les performances.

Examiner et contrôler le compte de résultat statutaire et analytique.

Superviser les procédures de clôture mensuelle avec le Chef Comptable.

Analyser les performances de l’entité avec l’équipe centrale.

Préparer le rapprochement de la marge brute entre FI et COPA.

Examiner les coûts et analyser les écarts par rapport au budget.

Préparer le rapport mensuel et animer la réunion d’évaluation des performances.

Proposer des recommandations pour améliorer la performance commerciale.

Profil



Compréhension et compétences avancées en matière de comptabilité, y compris les normes IFRS.

De 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Expérience dans une organisation de taille et/ou de complexité similaires.

Solides compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, ERP).

Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en équipe.

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter les délais.

Force de proposition pour améliorer les processus existants.