Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre du renouvellement de ses organes de gouvernance et pour renforcer le dispositif de contrôle financier, le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) lance un appel à candidatures pour le poste de Commissaire aux comptes suppléant.



🎯 Objectif du poste

Le Commissaire aux comptes suppléant est appelé à intervenir en cas d’empêchement ou de démission du titulaire, conformément aux dispositions légales et aux statuts de l’institution. Il assure la continuité du contrôle financier indépendant et veille à la fiabilité des états financiers, au respect des règles comptables et à la transparence de la gestion financière du GIM-UEMOA.



📚 Conditions de candidature

Être inscrit en qualité de commissaire aux comptes sur une liste officielle d’un des États membres de l’UEMOA.



Justifier d’une expérience significative dans l’audit ou la certification des comptes, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.



Avoir une parfaite connaissance des normes IFRS, du SYSCOA et des règles en vigueur dans l’espace UEMOA.



📩 Modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, justificatifs d’inscription et d’expérience)

Description du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie Talent Groupe au sein de votre périmètre (filiale ou site). Vous contribuez activement à la mise en œuvre des actions locales liées au développement des ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), formation, recrutement, gestion des talents, gestion des carrières et promotion d’une culture managériale forte.



Vos missions principales

Votre mission est d’identifier et d’attirer les talents les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous pilotez le processus de recrutement complet, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration étroite avec les managers et les partenaires internes et externes. Vous assurez la gestion des relations avec les cabinets de recrutement ainsi que le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement et au budget dédié aux effectifs permanents, intérimaires et stagiaires.



Vous êtes également responsable de la mise à jour des procédures et outils de suivi dans une démarche d’amélioration continue, tout en garantissant la visibilité des offres via des canaux adaptés (sites spécialisés, réseaux sociaux, forums emploi, etc.).



Activités clés

Définir avec les managers les missions et profils des postes à pourvoir.



Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, sélectionner les candidatures et mener les entretiens.



Réaliser des tests et évaluer l’adéquation des candidats aux postes.



Participer à des événements de recrutement pour attirer de nouveaux talents.



Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux employés afin d’optimiser leur expérience et leur adaptation à l’entreprise.



Coordonner les différentes parties prenantes pour fluidifier le parcours d’intégration (mise à disposition des outils, formation, etc.).



Mettre en place et suivre les indicateurs d’intégration et de performance, en collaboration avec les managers.



Gérer le reporting régulier du plan de recrutement, du budget et des indicateurs RH.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Gestion ou Droit.



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier.



Maîtrise approfondie des fondamentaux RH, des techniques de recrutement, de négociation et de gestion des talents.



Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des techniques de conduite d’entretien.



Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels bureautiques et systèmes de gestion RH.



Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Description du poste : Votre rôle chez nous

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne de l’entreprise. Vous veillerez à la bonne tenue des comptes, à la conformité des documents financiers, au respect des obligations fiscales et sociales, ainsi qu’à la fiabilité des données comptables.



Profil recherché

Formation : DUT, BTS, Licence 3, DSC, Master 1 ou 2 en Comptabilité, Finance ou Audit.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.



Vos atouts

Excellente maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel notamment)



Solide esprit d’équipe et d’initiative



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie



Réactivité face aux imprévus et souci du détail



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Contrôleur Permanent, vous interviendrez sur le terrain afin de garantir la conformité des opérations logistiques, notamment les chargements chez les fournisseurs et les livraisons auprès des clients. Vous veillerez à la bonne documentation des flux physiques et à la remontée d’informations fiables à la hiérarchie.



Vos responsabilités incluent :



La présence obligatoire lors des chargements chez les fournisseurs ;



Le suivi rigoureux des quantités livrées et la vérification des éventuelles pertes, casses ou écarts ;



L’assurance de la bonne documentation de chaque opération de chargement et de déchargement ;



La remontée immédiate de tout incident ou anomalie constaté durant le processus logistique ;



La transmission régulière des rapports d’activité au contrôleur interne ;



Et toute autre tâche confiée en lien avec le bon déroulement des opérations.



🧠 Profil recherché

Formation : Niveau Bac requis

Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire en logistique, transport ou contrôle qualité



✅ Compétences et qualités attendues

Permis de conduire valide obligatoire



Maîtrise de la conduite d’un engin à deux roues



Bon esprit d’analyse et réactivité



Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution



Capacité à travailler sous pression et en équipe



Bonne connaissance de Dakar et sa périphérie



Aisance avec les outils informatiques de base



Discrétion et respect de la confidentialité



Forte autonomie et esprit d’initiative



📬 Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 juillet 2025

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Développé localement, Super Soft X3 est un logiciel de comptabilité pensé pour les réalités et exigences des entreprises africaines. Il allie :



Conformité locale aux normes comptables régionales ;



Souveraineté numérique, avec un hébergement et un support maîtrisés localement ;



Accessibilité et facilité d’utilisation, même pour les structures de taille modeste ;



Adaptabilité, avec des modules personnalisables selon les besoins métiers.



🤝 Ce que nous recherchons

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous souhaitons établir des partenariats techniques et commerciaux avec des professionnels du numérique :



Développeurs spécialisés dans les technologies de gestion ;



Intégrateurs capables de déployer et adapter des solutions logicielles ;



Acteurs indépendants ou cabinets IT souhaitant distribuer des solutions souveraines et locales.



🎯 Votre mission en tant que partenaire

Participer à la promotion et à la distribution du logiciel Super Soft X3 ;



Contribuer à l’intégration technique chez les clients finaux ;



Offrir un accompagnement local personnalisé aux utilisateurs.



📩 Intéressé(e) ?

Rejoignez un réseau d’acteurs engagés pour une technologie souveraine, durable et adaptée à l’Afrique.

Envoyez-nous votre manifestation d’intérêt (CV ou présentation d’activité)

Description du poste : Vos missions

Identifier et démarcher activement de nouveaux propriétaires souhaitant confier la gestion de leurs biens.



Promouvoir nos services de gestion locative et convaincre par une approche conseil personnalisée.



Établir un diagnostic précis des besoins des prospects et proposer des solutions adaptées pour optimiser la rentabilité locative.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance.



Assurer un suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et renforcer leur fidélité.



Travailler en synergie avec les équipes internes (gestion locative, juridique) pour offrir un accompagnement global et professionnel.



👤 Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en commerce, immobilier ou domaine connexe.



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en vente immobilière ou en gestion locative.



Solide compréhension des enjeux du marché immobilier et des règles en matière de location.



Sens du service client développé, excellente communication et grande aisance relationnelle.



Autonome, orienté(e) résultats, avec un réel esprit de conquête commerciale.



Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CRM.



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Contribuer à la stratégie marketing et de communication de l’institution, avec un accent particulier sur le marketing digital, la gestion des réseaux sociaux, et les relations externes (agences, partenaires…).



🔧 Responsabilités clés

Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing en ligne et hors ligne.



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter/X, LinkedIn, Instagram, etc.).



Suivre les indicateurs de performance et réaliser les reportings.



Assister dans la création de contenus promotionnels : visuels, newsletters, articles.



Collaborer avec des agences ou prestataires externes pour des actions spécifiques.



Veiller à la cohérence de l’image de marque de l’ANPEJ.



Participer à la planification et à l’organisation d’événements promotionnels.



✅ Profil recherché

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, commerce, sciences de gestion, ou domaine équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans d’expérience (y compris stages) en :



marketing digital,



gestion de réseaux sociaux,



communication institutionnelle ou relation agence.



Bonne connaissance des outils de communication digitale et des tendances du web.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques et de design (Canva, Adobe, etc.) serait un plus.



Autonomie, créativité, sens de l’initiative et du travail en équipe.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Assurer le développement commercial et la fidélisation des clients par des actions de prospection, de présentation de l’offre et de suivi de la relation client.

Contribuer activement à la notoriété et à la croissance de l’entreprise à travers une approche terrain et orientée résultats.



📌 Responsabilités clés

Développement & prospection :

Identifier, prospecter et recruter de nouveaux clients.



Organiser et planifier des rendez-vous commerciaux avec les prospects/clients.



Participer à l’animation commerciale (événements, campagnes, actions locales…).



Conseil & vente :

Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise.



Réaliser une analyse approfondie des besoins clients/prospects (offres standards ou sur mesure).



Élaborer des propositions commerciales pertinentes et personnalisées.



Négocier, conclure les ventes (closing) et assurer un suivi rigoureux.



Suivi & fidélisation :

Assurer un service après-vente efficace et durable.



Gérer et faire croître un portefeuille clients existant.



Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les clients.



Pilotage de l’activité :

Atteindre les objectifs commerciaux fixés (CA, volume, part de marché…).



Réaliser les reportings réguliers sur l’activité (tableaux de bord, prévisions, retour terrain…).



✅ Profil recherché

Formation :

Bac+2/3 minimum en commerce, vente, marketing ou équivalent.



Expérience :

1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (vente terrain, B2B/B2C, développement commercial…).



Compétences :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre.



Sens de l’écoute, analyse des besoins clients.



Autonomie, rigueur et orientation résultats.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, Word, PowerPoint…).



Qualités personnelles :

Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative.



Organisation, ténacité et résistance au stress.



Sens du service client et goût du challenge.



📤 Candidature

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Principales responsabilités

🧩 Élaboration stratégique

Co-développer un cadre mondial de bonnes pratiques en matière de rétention fondé sur des données probantes.



Promouvoir une vision partagée des leviers clés de fidélisation : engagement précoce, narration d’impact, reconnaissance durable, adieux significatifs.



Définir et maintenir des modèles reproductibles d’expérience sponsor.



🤝 Accompagnement des bureaux de soutien

Co-construire des solutions contextualisées aux défis de rétention.



Partager outils, modèles et approches flexibles adaptés aux réalités locales.



🏗️ Renforcement des capacités

Développer les compétences marketing des bureaux via :



Partages entre pairs, groupes de travail, hubs de connaissances



Animations de communautés de pratiques



Animer des boucles de rétroaction structurées pour remonter les innovations locales vers la stratégie globale.



📊 Exploitation des données

Analyser les données de comportement des sponsors et les tendances d’annulation.



Traduire les insights en recommandations opérationnelles et outils pratiques.



Identifier des écarts de performance et prioriser les axes d'intervention.



🌐 Veille & innovation

Suivre les tendances sectorielles en engagement et rétention de donateurs.



Encourager les tests pilotes multi-pays sur de nouveaux modèles.



Proposer des outils innovants transposables dans les bureaux de soutien.



Profil recherché

Formation & expérience

Bac+4/5 en marketing, commerce, relations donateurs ou équivalent.



Minimum 5 ans d'expérience en marketing produit (idéalement en ONG ou secteur caritatif).



Expérience confirmée en gestion de projets complexes et internationaux.



Connaissance avancée en expérience client et analyse de données marketing.



Compétences clés

Excellente capacité de communication écrite et orale (en anglais obligatoire).



Aptitude à travailler en mode collaboratif, à distance et en réseau mondial.



Maîtrise des outils CRM, marketing automation, et plateformes d’analyse.



Capacité à simplifier les processus et à favoriser une expérience fluide et efficace.



Forte capacité relationnelle et influence interfonctionnelle.



Atouts supplémentaires

Plus de 10 ans d’expérience dans des environnements marketing interfonctionnels.



Bonne connaissance de l’univers World Vision ou d'autres organisations internationales de développement.



Sensibilité aux enjeux de la mission chrétienne et adhésion aux valeurs de l’organisation.



Conditions de travail

Poste virtuel : possibilité de travailler depuis n’importe quel pays avec bonne connexion internet.



Déplacements internationaux occasionnels.



Horaires adaptables à un environnement multifuseaux horaires.



Candidature

📤 Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation en anglais)

Description du poste : À propos du poste

Dans le cadre du déploiement et de l’aménagement de ses infrastructures télécoms, notre société recherche un Technicien Supérieur en Génie Civil pour appuyer les chefs de projet dans le suivi et la réalisation des travaux sur les sites radio, en zones urbaines comme rurales.



Le titulaire du poste sera en charge d'assurer la qualité technique, la conformité réglementaire, et le respect des normes QHSE dans les travaux de Génie Civil liés aux sites télécoms.



Missions principales

Assister les chefs de projet dans la mise en œuvre du programme d’aménagement de sites radio, sur la partie Génie Civil ;



Participer au contrôle technique et au suivi des travaux en zones urbaines et rurales ;



Veiller à la qualité d’exécution des ouvrages réalisés (socles, clôtures, fondations, supports techniques, etc.) ;



Garantir la conformité des travaux avec le cahier des charges et les normes en vigueur.



Activités principales

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des cahiers de charges pour les infrastructures radio (Génie Civil) ;



Contribuer à l’évaluation et à la validation des offres techniques relatives aux infrastructures ;



Diligenter les surveys (études de terrain) et audits d'infrastructures GC des sites ;



Contrôler sur site la qualité des travaux de construction ;



Assister ou animer des réunions de chantier avec les prestataires et partenaires ;



Suivre l’avancement des projets et contribuer à l’amélioration continue des processus ;



Veiller au respect des normes QHSE sur tous les chantiers ;



Produire les rapports de suivi et de contrôle qualité ;



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie, en lien avec le déploiement technique.



Profil recherché

Formation

Diplôme de Technicien Supérieur (Bac+2) en Génie Civil, option Bâtiment et Travaux Publics (BTP), idéalement avec une spécialisation télécom.



Compétences techniques

Bonne connaissance des techniques de construction d’infrastructures GC (terrassement, fondations, superstructures…) ;



Maîtrise des procédures qualité liées au Génie Civil ;



Bonne compréhension des réseaux d’accès télécom ;



Connaissance des environnements radio/télécom est un atout important ;



Maîtrise des outils de DAO/CAO tels que AutoCAD, Robot, etc. ;



Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Aptitudes personnelles

Rigueur et sens du détail ;



Autonomie et proactivité ;



Capacité à travailler sur le terrain et à collaborer avec plusieurs équipes ;



Sens de l’organisation et du respect des délais ;



Esprit d’analyse et de synthèse.



Conditions et candidature

📧 Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

Concevoir, organiser et superviser l’ensemble des événements internes et externes de l’ANPEJ, afin de renforcer sa visibilité, sa notoriété et son ancrage institutionnel.



🔧 Responsabilités clés

Élaborer les plans d’événements : objectifs, cibles, budgets, logistique.



Planifier et coordonner la réalisation d’événements (conférences, forums, salons, ateliers, cérémonies officielles…).



Gérer les prestataires (traiteurs, agences, techniciens, animateurs, etc.).



Coordonner la communication avant, pendant et après les événements avec le service communication.



Superviser les aspects logistiques et techniques (sonorisation, sécurité, accueil, hébergement, etc.).



Élaborer des rapports post-événements (bilan, indicateurs de satisfaction, recommandations).



Assurer le respect du budget et optimiser les ressources.



Maintenir une veille événementielle sur les tendances, outils et bonnes pratiques.



✅ Profil recherché

Formation : Certification en gestion d’événements souhaitée.



Expérience requise :



Une ou plusieurs expériences réussies dans la planification et coordination d’événements professionnels ou institutionnels.



Expérience dans la gestion d’événements multi-formats (petits comités, grands publics, VIP).



Connaissances en gestion de projet.



Compétences clés :



Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.



Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de planification.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Assurer la gestion efficace des achats, des approvisionnements, des stocks et de la logistique pour garantir le bon fonctionnement opérationnel de l’ANPEJ, dans le respect des procédures internes et des normes en vigueur.



🔧 Responsabilités clés

🔹 Gestion des achats :

Élaborer les plans d’achat en lien avec les besoins opérationnels et budgétaires.



Lancer et suivre les appels d’offres ou consultations fournisseurs.



Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de prix, qualité et délai.



Assurer le suivi des contrats fournisseurs et prestataires.



🔹 Gestion logistique :

Superviser la gestion des stocks, des équipements et des fournitures.



Planifier et coordonner la distribution interne des matériels.



Gérer les aspects logistiques des événements, déplacements et livraisons.



🔹 Suivi administratif et conformité :

Veiller à l’application des procédures d’achat et de logistique.



Assurer la traçabilité documentaire (bons de commande, factures, bordereaux de livraison, PV de réception…).



Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des achats et de la logistique.



Préparer des rapports réguliers à la hiérarchie.



✅ Profil recherché

Formation : Licence en logistique, administration des affaires, supply chain ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Une expérience au sein d’une ONG ou organisation internationale est un atout considérable.



Compétences techniques :



Solide maîtrise des chaînes d’approvisionnement, procédures d’achat, gestion de stock.



Bonne connaissance des réglementations en matière de passation de marchés.



Aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion logistique/ERP).



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et intégrité professionnelle.



Capacité à gérer le stress et les imprévus.



Bonnes compétences en communication et négociation.



Esprit d’initiative et autonomie.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de Motivation,

Description du poste : Mission principale

Apporter un appui administratif, organisationnel et logistique à la Direction Générale ou à un cadre supérieur, en assurant la coordination efficace des activités quotidiennes.



🔧 Responsabilités clés

🔹 Gestion administrative :

Assurer le traitement du courrier (réception, tri, rédaction de courriers simples, suivi).



Rédiger des comptes rendus de réunions, notes, rapports.



Gérer les agendas, les rendez-vous et les réunions du responsable hiérarchique.



Assurer la gestion documentaire (classement, archivage physique et numérique).



🔹 Appui à la coordination :

Organiser les déplacements, missions et événements professionnels.



Assurer la liaison entre la direction et les autres services internes ou partenaires externes.



Préparer les supports logistiques et administratifs nécessaires aux réunions, ateliers ou conférences.



🔹 Tâches complémentaires :

Gérer les appels téléphoniques et les correspondances.



Participer à des tâches transversales de gestion ou de suivi de projets administratifs.



✅ Profil recherché

Formation : Licence en Administration des Affaires, Gestion administrative ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement en environnement institutionnel ou organisation structurée.



🛠️ Compétences et qualités attendues

Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite) ; la connaissance de l’anglais est un plus.



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Sens élevé de l’organisation, de la discrétion, de la confidentialité et de la gestion des priorités.



Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.



Bon relationnel, diplomatie, capacité à travailler en équipe.



Réactivité, rigueur et sens du service.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de Motivation, au plus tard le 11 juillet 2025

Description du poste : Mission principale

Assurer la coordination, le suivi et l’anticipation des risques liés aux travaux de voirie afin de prévenir les coupures de câbles télécom, notamment ceux de Sonatel.



🔧 Activités principales

Tenir et mettre à jour un tableau de bord de suivi des travaux (prestataires, nature des chantiers, itinéraires, plannings, risques…).



Analyser les plans d’itinéraires pour localiser les zones sensibles à risques.



Mener des actions de sensibilisation des conducteurs d’engins et autres parties prenantes sur les risques de coupures.



Coordonner avec les responsables de chantiers pour identifier les points critiques à risque.



Alerter en cas de points d’impact ou coupures potentielles, et informer les équipes techniques en charge de l’intervention.



Réaliser des tournées quotidiennes sur les chantiers pour observer l’avancement et les risques.



✅ Profil recherché

Prérequis

Savoir conduire une moto (obligatoire).



Disposer d’un permis de conduire moto valide.



Compétences techniques & comportementales

Planification et bonne méthodologie de travail.



Engagement personnel, rigueur et ténacité dans la mission terrain.



Capacité de synthèse et de reporting clair.



Sens de la prévention des risques.



Focalisation sur les résultats concrets et les solutions.



Bonne communication interpersonnelle pour collaborer avec les chantiers, les techniciens et les parties prenantes.



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission

Contribuer à la promotion de l’éducation des filles et de l’égalité des chances à travers la création de contenus visuels percutants et cohérents avec l’image de FAWE Sénégal.



✨ Profil recherché

Diplôme ou formation en design graphique, communication visuelle ou domaine connexe.



Maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, etc.).



Aisance dans la création de supports print et digitaux (affiches, brochures, visuels réseaux sociaux, rapports, etc.).



Créativité, rigueur, sens du détail.



Sensibilité aux valeurs sociales et éducatives portées par FAWE Sénégal.



Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec différentes équipes.



🧰 Tâches principales

Concevoir les visuels pour les campagnes de communication, événements, publications et supports éducatifs.



Décliner l’identité visuelle de FAWE Sénégal sur l’ensemble des supports.



Collaborer avec les équipes communication, plaidoyer, éducation et projet.



Veiller à la cohérence graphique des productions.



📩 Candidature

Envoyez votre :



CV à jour



Portfolio graphique (format PDF imprimable obligatoire)

Description du poste : Missions principales

Mener à bien les projets confiés en respectant délais, budgets et exigences qualité.



Assurer la gestion et le suivi de projets logistiques, construction de dépôts, optimisation des tournées et choix des prestataires.



Coordonner les intervenants internes (achats, sécurité, maintenance) et externes (transporteurs, fournisseurs, partenaires).



Élaborer et suivre les budgets (CAPEX, OPEX), identifier des sources d’économies tout en maintenant la qualité.



Assurer le reporting régulier à la direction et aux parties prenantes.



Veiller au respect des normes de sécurité spécifiques au secteur (ADR, ICPE, ATEX) et aux réglementations environnementales.



Piloter les projets digitaux ou automatisés (TMS, traçabilité, IoT).



Analyser la faisabilité technique et économique, évaluer les risques et proposer des plans d’atténuation.



Participer aux appels d’offres et négociations avec fournisseurs et sous-traitants.



Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 ingénieur ou Master équivalent, spécialisation souhaitée en gestion de projet ou finance.



Minimum 5 ans d’expérience dans l’aval pétrolier ou secteur logistique pétrolier.



Connaissances techniques en GPL, GNC, GNL, génie civil, électromécanique et logistique.



Maîtrise des outils de gestion de projet et reporting (MS Project, Excel, ERP).



Bilingue français/anglais indispensable.



Connaissances solides en supply chain, gestion de projet et HSE.



Qualités personnelles

Grande rigueur, organisation et esprit d’analyse.



Leadership, autonomie et capacités de négociation.



Réactivité, gestion du stress et des imprévus dans un environnement complexe.



Sens du travail collaboratif et capacité à interagir avec multiples interlocuteurs (locaux et internationaux).



Processus de candidature

Merci d’adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation

Description du poste : Tu es passionné(e) par la communication, la création de contenu et la défense des droits de l’enfant ?



Rejoins Educo Sénégal pour un stage enrichissant où tu pourras :



Rédiger des récits de vie inspirants



Créer du contenu audiovisuel



Animer nos réseaux sociaux



Participer à des actions de plaidoyer et de sensibilisation



Mettre en lumière des projets qui changent la vie des enfants



Profil recherché :



Niveau Bac+2 en communication ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience



Créatif(ve), engagé(e), autonome



À l’aise avec les outils numériques (Photoshop, InDesign, Canva, réseaux sociaux)



Date limite de candidature : 20 juillet 2025

Description du poste : Principales responsabilités :



Développer les ventes de semences maraîchères et grandes cultures, assurer la fidélisation des clients et le recouvrement



Coordonner le référencement et le lancement de nouvelles variétés



Participer à la construction de la grille tarifaire, réaliser la veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement



Développer et coordonner les partenariats avec les institutions, ONG, associations et autres acteurs du secteur



Profil recherché :



Bac+2/3/4 en Agronomie (Ingénieur ou Technicien)



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Bonne maîtrise de l’anglais et d’une langue locale



Permis B obligatoire



Atouts :



Excellentes compétences en communication et négociation



Capacité à adapter son discours selon l’interlocuteur



Sens du service et goût du terrain



Proactif(ve) et capable de travailler sous pression



Pourquoi rejoindre Solevo ?



Environnement de travail collaboratif, international et agile



Liberté, initiative et créativité valorisées



Opportunités d’évolution et développement personnel



Package de rémunération compétitif et avantages sociaux complets



Comment postuler ?

Envoyez votre CV détaillé à [adresse e-mail/contact] pour rejoindre une équipe dynamique à la pointe de la distribution de produits agricoles en Afrique.

Description du poste : Vos missions :



Approvisionner la chaîne de production en matières premières



Fabriquer les produits conformément aux recettes



Mettre en barquette et conditionner les produits finis



Effectuer le contrôle qualité des produits



Surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression)



Assurer la maintenance de 1er niveau des machines



Nettoyer et désinfecter les installations



Compétences requises :



Grande concentration, vigilance et précision dans les gestes



Réactivité face aux incidents ou anomalies



Rigueur pour suivre scrupuleusement les recettes



Appréciation du travail en équipe



Capacité à travailler en horaires décalés et dans des conditions parfois difficiles (position debout prolongée, atmosphère réfrigérée, etc.)



Profil recherché :



Aucun diplôme spécifique requis



Connaissance parfaite et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire



Maîtrise des procédés de fabrication alimentaire



Expérience avec les petits matériels de découpe et appareils techniques (broyeur, four, pétrin)

Description du poste : Missions principales :



Assurer la défense des intérêts de Senelec par la maîtrise des risques juridiques.



Appuyer stratégiquement et opérationnellement la direction générale et les entités internes pour garantir la conformité aux lois et règlements.



Activités clés :



Analyser et synthétiser les textes légaux et réglementaires applicables.



Participer à la rédaction et négociation des contrats et conventions.



Gérer et suivre les dossiers contentieux et procédures de recouvrement.



Élaborer des stratégies de recouvrement en coordination avec les unités concernées.



Suivre la gestion des dossiers sinistres et négocier les polices d’assurance.



Collecter et traiter les informations juridiques pertinentes.



Formuler des recommandations pour assurer la conformité des processus internes.



Assurer une veille réglementaire permanente et analyser l’impact des évolutions légales.



Profil recherché :



Formation : Master 2 (Bac+5) en Sciences Juridiques ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine juridique.



Compétences techniques :



Maîtrise du droit, rédaction et négociation contractuelle.



Connaissance de l’organisation de Senelec et du secteur électrique.



Maîtrise des outils informatiques et capacité rédactionnelle.



Qualités personnelles :



Intégrité, confidentialité, rigueur et discrétion.



Réactivité, sens de l’écoute, éthique et transparence.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Excellentes compétences en communication et management.



Aptitude à résoudre les contentieux et entretenir le dialogue.



Processus de recrutement :



Présélection sur dossier.



Tests écrits.



Entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Mission générale :

Participer activement à la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations de la Direction des Ressources Humaines (DRH), tout en veillant au respect strict des dispositions légales et réglementaires des relations de travail.



Activités principales :



Participer aux études et projets RH.



Suivre et coordonner les plans d’actions RH.



Déployer la politique RH au sein des unités opérationnelles.



Contribuer à la validation et à l’application des procédures RH.



Élaborer bilans d’activités et tableaux de bord RH.



Réactualiser les notes de direction obsolètes.



Mettre en œuvre des actions sociales.



Coordonner et harmoniser les activités et procédures RH.



Concevoir et actualiser les outils RH.



Optimiser les organigrammes et l’utilisation des ressources humaines.



Participer aux études organisationnelles et actions de communication RH.



Assurer le classement des documents RH.



Contribuer aux actions de formation, gestion des compétences et recrutement.



Participer à la gestion administrative du personnel et à la fiabilité des données de rémunération.



Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la GRH.



Compétences techniques :



Connaissances solides en GRH et droit social.



Maîtrise des outils informatiques et des procédures RH.



Capacité d’analyse des données RH.



Qualités personnelles :



Esprit de synthèse, organisation, initiative et autonomie.



Bonnes capacités de communication écrite et orale.



Connaissance de l’organisation et de l’environnement de l’entreprise.



Dynamisme, réactivité, disponibilité et discrétion.



Modalités de recrutement :



Présélection sur examen de dossier.



Tests écrits suivis d’entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Le poste

Dans le cadre de ses projets de construction, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet.

Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous participerez activement à la coordination et au suivi opérationnel du projet afin de garantir le respect des objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre.



Missions principales

Assister le Chef de Projet dans la coordination des équipes projet.



Veiller à la bonne coordination des activités d’ingénierie, des achats et de la gestion contractuelle avec les fonctions support.



Organiser les réunions mensuelles avec les sous-traitants et en rédiger les comptes-rendus.



Appliquer les méthodologies, outils et processus de gestion de projet (planification, suivi, reporting, etc.).



Participer au suivi financier et à la gestion des coûts du projet.



Contribuer à l’organisation et au pilotage des activités Qualité et HSE sur site.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l’énergie.



Une expérience dans la construction de lignes électriques aériennes serait un réel atout.



Compétences techniques

Maîtrise de la gestion contractuelle, des risques et des achats.



Connaissance approfondie des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne maîtrise du contrôle des coûts de projets.



Expérience démontrée en gestion HSE et Qualité.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance du wolof et/ou du portugais serait un plus.



Qualités personnelles attendues

Rigueur, sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.



Autonomie, proactivité, bonne gestion du stress.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ngagement en matière d’égalité et de diversité



Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé peut se sentir valorisé pour ses compétences, son expérience et son point de vue unique.



Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial ou parental, origine nationale, âge, handicap, opinions politiques, statut social, statut d’ancien combattant, informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.



Si vous pensez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : [lien]



Date limite de candidature : 25 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Missions principales :



Réalisation de montages vidéo créatifs et professionnels



Conception graphique pour supports digitaux et print



Profil recherché :



Expérience confirmée en montage vidéo et création graphique



Maîtrise des outils Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.)



Portfolio démontrant vos réalisations



Candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV et portfolio

Description du poste : Essential Duties and Responsibilities:



Conduct thorough market research and competitive analysis to effectively communicate the product’s value proposition.



Organize and manage marketing campaigns across multiple channels throughout the customer lifecycle.



Create engaging content for both online and offline promotional channels.



Collaborate with email and web teams to design, test, and optimize lead nurturing strategies.



Gather market and customer insights to develop campaign strategies and generate qualified leads.



Maintain accurate inventory of all offline promotional materials.



Negotiate and liaise with third-party marketing agencies.



Coordinate monthly dispatch of offline promotional materials to all regions in Senegal.



Present marketing ideas to internal and external teams and communicate strategies and budgets to management.



Perform other tasks assigned by supervisors.



Education and Experience Requirements:



Bachelor’s degree in Marketing & Communication.



Minimum 2 years of relevant experience.



Excellent communication skills in French and English.



Strong attention to detail and critical thinking skills.



Computer proficient.



Fluency in a native language is a plus.



Physical Requirements:



Clear verbal communication via telephone.



Ownership of an Android smartphone.

Description du poste : Vos missions

Le Responsable Production Menuiserie Bois organise, coordonne et supervise l’activité de production de l’atelier et des chantiers. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l’atelier.



Activités principales

Organisation et gestion de la production

Planifier les travaux selon les commandes clients.



Répartir les tâches entre les opérateurs et menuisiers.



Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.



Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement, etc.).



Encadrement de l’équipe

Animer et motiver une équipe de menuisiers et ouvriers spécialisés.



Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.



Veiller au développement des compétences de l’équipe.



Suivi qualité et sécurité

Contrôler la qualité des pièces produites.



S’assurer du respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle (EPI).



Appliquer et faire respecter les normes qualité, sécurité et environnement.



Gestion des ressources

Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.).



Optimiser l’utilisation des machines et outils de production.



Proposer des investissements et améliorations techniques.



Relation client et coordination interservices

Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d’études et les clients pour une bonne compréhension des besoins.



Participer aux réunions de production.



Reporting

Élaborer des rapports de suivi d’activité (production, qualité, sécurité).



Mettre en place un système d’ordonnancement et de planification.



Calculer les coûts de revient par affaire.



Profil recherché

Compétences techniques

Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage).



Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC).



Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Sketchup, etc.).



Savoir-faire comportementaux

Rigueur, sens de l’organisation et leadership.



Bonnes qualités relationnelles.



Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.



Formation et expérience

Diplôme d’Ingénieur en Production : menuiserie, agencement ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience significative dans un poste similaire ou dans une industrie proche.

Description du poste : Descriptif du poste

Dans le cadre du projet WASOP 3, l’UICN recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) de Projet, chef d’équipe, doté(e) d’une grande capacité technique et managériale, pour assurer la mise en œuvre efficace et coordonnée du projet au niveau régional.



Responsabilités principales

Mise en œuvre technique, financière et administrative

Assurer la mise en œuvre efficace des activités et atteindre les objectifs du projet.



Mettre en place les structures, outils et mécanismes de suivi-évaluation.



Superviser la préparation et la qualité des documents produits.



Organiser les événements, ateliers et rencontres liés au projet.



Contribuer à la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats.



Conformité et reporting

Veiller à la conformité avec les contrats, directives et procédures (marchés, sauvegardes sociales et environnementales).



Assurer un suivi régulier des performances du projet.



Produire des rapports périodiques précis.



Coordination et visibilité

Assurer la coordination avec les autres piliers du programme WASOP et les partenaires.



Maintenir la liaison avec la Délégation de l’Union Européenne et autres parties prenantes.



Valoriser les résultats à travers différents canaux de communication régionaux et globaux.



Contribution au développement organisationnel

Participer à la production des rapports du Programme MACO et de l’UICN.



Contribuer à l’engagement institutionnel et à l’identification de nouvelles initiatives.



Tâches spécifiques

Coordination technique

Opérationnaliser et coordonner les contrats avec les partenaires.



Planifier et suivre le travail de l’équipe projet.



Mettre en place la stratégie de communication et partage des connaissances.



Documenter les progrès, impacts et leçons apprises.



Organiser et animer les réunions de gouvernance du projet.



Gestion administrative et financière

Superviser la gestion quotidienne selon les règles de l’UE et de l’UICN.



Assurer un rapportage financier et administratif régulier et de qualité.



Gérer les relations contractuelles avec les partenaires.



Maintenir une documentation ordonnée et accessible.



Faciliter les audits et évaluations.



Gestion de l’équipe projet

Appuyer le recrutement et la mise en place de l’équipe.



Manager l’équipe en coordination avec le Programme MACO pour assurer la réalisation des objectifs.

Description du poste : Vos responsabilités

Préparer les repas du personnel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.



Contrôler les stocks alimentaires, préparer les listes de courses et effectuer les achats si nécessaire.



Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure.



Dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque service.



Maintenir la propreté des installations, ustensiles et matériels de cuisine.



Entretenir les équipements et veiller à leur bon fonctionnement.



Assurer l’approvisionnement en eau potable et l’hygiène de la fontaine d’eau.



Tenir un inventaire des ustensiles et matériels MSF, en signalant toute anomalie (perte, dommage, etc.) à son supérieur.



Profil recherché

Alphabétisation essentielle, une formation en cuisine est un plus.



1 à 2 ans d’expérience dans une ONG souhaitée.



Maîtrise orale et écrite du français indispensable.



Adhésion aux principes de MSF.



Qualités : souplesse, gestion du stress, sens de la qualité, esprit d’équipe, sens du service.



Conditions

Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de renouvellement.



Rémunération selon le niveau 02 de la grille MSF Sénégal.

Description du poste : Votre rôle et missions

Conception



Comprendre les besoins (enjeux, cibles, contraintes).



Concevoir et mettre à jour les supports de formation pour les offres, produits, services, procédures et fonctionnalités CRM.



Créer et actualiser des formats courts en Digital Learning et formats hybrides (e-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz…).



Adapter les contenus selon les spécificités pays ou métiers tout en gardant une vision globale.



Déploiement et animation



Alimenter la base de connaissances EXPERT+ et la plateforme CANAL+ACADEMY.



Supporter l’animation des communautés de formateurs et référents (réseau distribution, call centers, techniciens) via différents outils et instances (ex : comités de pilotage).



Suivi



Suivre le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Analyser et communiquer les résultats des parcours de formation.



Réaliser des audits terrain pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctrices.



Profil recherché

Bac+2 minimum en formation, marketing, commercial ou gestion de projet.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellente capacité rédactionnelle et esprit créatif.



Sens aigu du business et connaissance du secteur des télécommunications.



Intérêt marqué pour le digital et l’intelligence artificielle.



Expérience en formation d’équipes de vente ou téléconseillers.



Très bon relationnel, rigueur et goût pour l’opérationnel.



Aisance dans le travail transversal avec des équipes diverses.



Maîtrise des outils bureautiques et indicateurs de performance.



Confortable dans des environnements multiculturels et nouveaux outils digitaux.



Engagements CANAL+

Promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre toutes formes de discrimination et harcèlement.



Engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion.



Réduction de l’impact environnemental et éco-conception des produits.

Description du poste : Votre rôle et missions

Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique.



Décliner les campagnes panafricaines dans différents formats (4×3, abribus, affichettes, PLV…) et devises pour 25 pays d’Afrique.



Prendre en charge la création print des besoins locaux (leaflets, roll-up, etc.).



Développer le matériel événementiel (signalétique, drapeaux, goodies…).



Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la cohérence visuelle sur tous nos supports et canaux.



Votre profil

Formation et compétences



Diplôme en graphisme ou équivalent.



Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud, en particulier InDesign.



Maîtrise complète de la chaîne graphique print : création des gabarits, assembly des fichiers et préparation HD pour impression.



Connaissance approfondie des règles de colorimétrie print.



Qualités personnelles



Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).



Ouverture d’esprit et humilité.



Esprit d’équipe développé.



Intérêt marqué pour les programmes cinéma, séries et sport.



Veille active sur les nouveautés des outils créatifs et les tendances graphiques, print comme digital.



Engagements CANAL+

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage à promouvoir :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement.



L’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre toute forme de discrimination ou harcèlement.