Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Objectif général



Le/la consultant(e) aura pour mission de coordonner et superviser l’ensemble des activités de l’enquête MICS au Sénégal, en veillant à la qualité technique, méthodologique et opérationnelle, dans le respect des normes éthiques et du calendrier établi.



2. Tâches et responsabilités

A. Planification et coordination



Finaliser le plan d’enquête et le budget avec les partenaires nationaux et le Bureau Pays UNICEF, puis le soumettre au Coordonnateur Régional MICS.



Coordonner le travail des spécialistes de l’ANSD, de l’équipe MICS UNICEF et autres parties prenantes.



Participer aux réunions du Comité de Pilotage et du Comité technique MICS.



Organiser et animer, si nécessaire, l’atelier national d’interprétation des données et de compilation des rapports.



B. Soutien technique et méthodologique



Apporter un soutien technique et de gestion tout au long de l’enquête.



Présenter la méthodologie, outils et lignes directrices MICS aux parties prenantes.



Assurer le respect du protocole d’éthique et obtenir les approbations nécessaires.



Superviser les formations, collectes de données et opérations de terrain.



Organiser des examens techniques externes aux étapes clés.



C. Suivi, communication et documentation



Maintenir une communication régulière avec le Bureau Pays et l’équipe MICS.



Fournir des rapports mensuels d’avancement.



Archiver toute la documentation liée à l’enquête.



Documenter et partager les leçons apprises, bonnes pratiques et défis rencontrés.



D. Soutien aux initiatives complémentaires



Contribuer à la planification et l’adaptation d’initiatives MICS complémentaires (MICS Plus, MICS GIS, MICS Link) en coordination avec les experts concernés.



3. Livrables attendus



Le/la consultant(e) devra produire les livrables suivants, sans que cette liste ne soit exhaustive :



Planification



Plan d’Enquête MICS (PEP) finalisé.



Protocole d’éthique validé.



Procès-verbaux des réunions.



Liste des fournitures et plan de distribution.



Rapports d’intégration des initiatives MICS complémentaires.



Questionnaires validés et rapports de prétests.



Manuels MICS adaptés.



Application CAPI validée.



Plan de tabulation et syntaxes validés.



Collecte de données



Rapport de formation des enquêteurs.



Rapport de prétest terrain et test CAPI.



Rapports hebdomadaires de qualité de terrain.



Rapport de suivi des visites sur le terrain.



Rapport d’installation du matériel CAPI.



Rapport global de suivi de la collecte.



Analyse et rapport



Fichiers SPSS validés.



Tableaux statistiques validés.



Rapport technique de revue des données.



Rapport d’anonymisation des géocodes.



Rapport final d’enquête avec résumé statistique.



Procès-verbal du séminaire national.



Plan de dissémination des résultats.



Dossier d’archivage complet.



Diffusion et capitalisation



Document de leçons apprises.



Présentations aux ateliers régionaux/nationaux.



Rapport de contribution aux initiatives MICS complémentaires.



4. Profil requis

Formation



Master en Démographie, Statistiques, Sciences Sociales, Épidémiologie ou domaine technique pertinent.



Expérience



Minimum 5 ans en coordination/gestion d’enquêtes quantitatives auprès des ménages.



Expérience avérée en MICS ou Enquête Démographique et de Santé (EDS).



Compétences en collecte de données CAPI.



Expertise en analyse statistique, notamment avec SPSS.



Expérience en formation et supervision terrain.



Expérience en analyse et rédaction de rapports.



Compétences



Excellentes capacités de communication orale et écrite (français/anglais).



Compétences interpersonnelles et relationnelles.



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.



Aptitude à coordonner, diriger et superviser.



Disponibilité à voyager sur le terrain.



5. Durée et lieu



Durée : 15 mois (15 octobre 2025 – 31 décembre 2026), avec possibilité d’extension selon besoins.



Lieu : Dakar, siège UNICEF Sénégal (missions possibles en régions ciblées).



Modalité : “Home based” avec déplacements nécessaires.



6. Modalités de candidature



Les candidats doivent soumettre :



Lettre de motivation.



CV/P11 signé.



Copies des diplômes.



Offre technique et financière détaillée (HT/HTVA).



7. Valeurs et compétences clés



Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité, Durabilité.



Éthique, collaboration, partenariat, innovation, réflexion stratégique, gestion de la complexité.

Description du poste : Responsable Logistique et ApprovisionnementMission générale



Le/la Responsable Logistique et Approvisionnement met en place une stratégie opérationnelle visant à améliorer la rentabilité et assurer le lien entre les équipes opérationnelles, la Direction Générale et la Direction Qualité-Développement-Recouvrement.



Responsabilités principales

1. Stratégie et planification



Élaborer et exécuter le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



Mettre en place des outils de gestion pour optimiser les coûts et améliorer l’efficacité opérationnelle.



2. Management et coordination



Superviser les équipes : account managers, chef de transit, responsable du transport et responsable de l’entreposage.



Veiller au respect des délais, des missions et des procédures.



Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord opérationnels.



Participer aux négociations de contrats avec les sociétés de transport.



3. Relation client



Superviser l’envoi des supports de suivi et des rapports aux clients.



Gérer les remarques et réclamations clients, proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées.



Assurer la circulation fluide des informations avec les autres services.



4. Gestion financière



Valider les pièces de dépenses et fiches de transmission des dossiers à facturer.



Transmettre les factures fournisseurs locaux et partenaires étrangers au Service Administratif et Financier (SAF) après contrôle.



Communiquer au SAF les prévisions de débours (droits de douane et autres) de la semaine suivante.



Soumettre au RAF les préparations de règlement Trésor pour contrôle et planification.



Consulter régulièrement le solde du crédit d’enlèvement et alerter la Direction Générale en cas de problème.



5. Logistique



Superviser l’ensemble des besoins logistiques en respect des directives de la Direction Générale.



Compétences techniques requises



Maîtrise du français et de l’anglais.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels ERP.



Compétences en management et en marketing.



Connaissance approfondie des processus de chaîne d’approvisionnement, finances et service client.



Capacité d’analyse des données et de suivi des indicateurs de performance.



Maîtrise de MS Office et autres outils métiers.



Qualités personnelles



Rigueur, intégrité, discrétion et sens de l’organisation.



Capacité de persuasion et constance dans le travail.



Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’initiative et adaptabilité.



Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.



Leadership et sens des responsabilités.



Diplomatie et sens du relationnel.



Profil recherché



Diplôme supérieur (Bac+5) en transport logistique.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins 5 ans en rôle de cadre supérieur.



Objectifs attendus



Optimiser les processus logistiques et d’approvisionnement.



Assurer une communication efficace entre les équipes et la direction.



Garantir la satisfaction client par un suivi précis et une gestion proactive des réclamations.



Maintenir un contrôle strict sur les coûts et la rentabilité des opérations.

Description du poste : Objectif de l’appel



L’objectif de cet appel est de recruter un(e) coordinateur(trice) de projets FEM qualifié(e) pour renforcer le soutien de la FAO à la conception et à la mise en œuvre de projets climatiques dans la sous-région Afrique de l’Ouest, en particulier ceux liés au Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM).



Le/la coordinateur(trice) sera intégré(e) à une équipe multidisciplinaire climatique et basé(e) au Bureau de SFW (Dakar, Sénégal).



Lignes hiérarchiques



Supervision générale : Coordinateur sous-régional



Supervision directe : Responsable des opérations



Travail en étroite collaboration : Équipe technique des projets FEM, OLT, chefs de projet / points focaux nationaux et sous-régionaux.



Focus technique



Le/la coordinateur(trice) dirigera la coordination des projets multi-pays FEM et FVC et apportera un soutien technique aux unités et chefs de projet nationaux afin de garantir une exécution rapide et qualitative des projets.



Tâches et responsabilités



Coordination et supervision de projets



Superviser l’exécution des activités conformément aux documents et plans de travail approuvés.



Assurer l’alignement des activités avec les objectifs et échéanciers.



Gestion opérationnelle



Préparer, suivre et mettre à jour les plans de projets FEM, avec un focus sur la gestion budgétaire.



Appliquer les outils recommandés par la FAO : plan d’approvisionnement, plan RH, plan de déplacements.



Maintenir les tableaux de suivi des ressources humaines et des consultants.



Suivi et reporting



Assurer la complétude et la mise à jour de la matrice du cadre logique (LFM) de chaque projet.



Collecter les données pertinentes pour le suivi des résultats.



Fournir rapports et recommandations aux mécanismes de gouvernance.



Relations partenariales



Entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.



Soutenir l’équipe communication dans la production de contenus relatifs aux projets FEM et FVC.



Clôture et gestion des risques



Veiller à la bonne finalisation des livrables.



Garantir la qualité de la documentation et préparer la clôture des projets.



Identifier, atténuer et signaler les risques potentiels.



Soutien général



Fournir toute assistance requise dans le cadre des projets GCP et FEM.



Profil recherché

Exigences minimales



Master en sciences de l’environnement, agriculture, gestion des ressources naturelles, économie ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets/programmes.



Bonne connaissance pratique de l’anglais et du français.



Connaissances des méthodes et outils FAO.



Compétences clés



Travail d’équipe et communication.



Capacité à établir des relations efficaces.



Partage des connaissances et amélioration continue.



Maîtrise du cycle de projet FEM et FVC.



Expérience dans la coordination et gestion de projets multi-pays.



Connaissance du contexte de la sous-région Afrique de l’Ouest.



Valeurs



Les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers l’organisation, respect, intégrité et transparence.



Informations complémentaires



La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement.



Les diplômes doivent être obtenus dans un établissement reconnu par l’AIU/UNESCO (www.whed.net

).



Le candidat retenu doit satisfaire aux exigences médicales, d’accréditation, de résidence/visa et de sécurité.



Processus de candidature



Compléter votre profil sur le site « Emplois à la FAO ».



Joindre :



Lettre de motivation.



CV / formulaire P11 mis à jour et signé.



Copies des diplômes.



Soumettre la candidature via le site.



⚠ Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

⚠ Des vérifications professionnelles et éthiques pourront être effectuées.

Description du poste : L’agent(e) de sécurité est responsable de veiller à la sûreté des personnes et des biens dans la zone qui lui est confiée, par des rondes ou en position statique. Il/elle assure la surveillance, l’intervention et la prévention des incidents conformément aux procédures de sécurité.



Missions principales :



Assurer la surveillance des flux et accès dans la zone affectée.



Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité.



Veiller au dégagement permanent des issues de secours et des voies de circulation.



Informer le poste de contrôle (PC) avant tout déplacement.



Appliquer les procédures de sûreté et de sécurité incendie.



Accueillir, renseigner et orienter les clients.



Rapporter tout incident ou événement à l’encadrement sécurité.



Tenir à jour la main courante.



Appliquer les procédures de contrôle des partenaires.



Assurer l’escorte des clients ou partenaires entre différents points.



Respecter les règles de sécurité de l’établissement (sûreté, SST, sécurité incendie).



Offrir un accueil chaleureux et personnalisé aux clients, contribuant à leur fidélisation par un service de qualité adapté aux contraintes.



Compétences clés



Maîtrise des techniques de premiers secours.



Utilisation des équipements incendie.



Techniques de maintien de l’ordre.



Capacité d’adaptation face aux situations diverses.



Discrétion et sens du service.



Maîtrise de soi et contrôle des émotions.



Réactivité et esprit d’équipe.



Discipline et gestion du stress.



Respect des horaires et vigilance constante.



Contraintes



Travail le soir, la nuit et les weekends.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Role Purpose



The Programme Manager will lead the development, coordination, implementation, and management of the MACO and Gulf of Guinea Ecoregion Programme. The role will ensure a strategic, coherent, and sustainable approach to marine and coastal conservation, building partnerships, mobilizing resources, and representing IUCN at regional and international levels.



Key Responsibilities

1. Strategic Leadership and Programme Development



Lead the design and implementation of the MACO and Gulf of Guinea Ecoregion Programme, defining short-, medium-, and long-term strategic priorities.



Ensure alignment of programme activities with institutional objectives, systematic monitoring, evaluation, and communication of lessons learned.



Serve as IUCN’s focal point for marine and coastal issues in the Gulf of Guinea, providing technical advice to Country Offices, Thematic Programmes, and relevant stakeholders.



Coordinate the development, analysis, and dissemination of marine and coastal policies relevant to the region.



Oversee and support initiatives, ensuring their technical quality and alignment with broader strategies.



2. Technical and Financial Management



Ensure sound technical and financial stewardship of the programme.



Develop and implement annual budgets and work plans, providing timely reports in line with IUCN’s standards.



Monitor programme quality, compliance with donor and IUCN requirements, and effective risk management.



3. Partnerships and Resource Mobilisation



Build and maintain strategic partnerships with stakeholders, ensuring meaningful engagement of IUCN Members.



Lead fundraising efforts, develop proposals, and maintain strong donor relationships.



Collaborate with IUCN Commissions, Country Offices, and thematic programmes to ensure a strong and sustainable programme portfolio.



4. Representation and Visibility



Represent IUCN in relevant regional and international forums and negotiations.



Promote IUCN’s position on marine and coastal conservation in the Gulf of Guinea.



Lead discussions on emerging issues and innovations in marine and coastal conservation.



5. Team Leadership and Capacity Building



Supervise staff and foster capacity development within the programme.



Promote collaboration across teams and maintain high-quality technical and policy guidance.



6. Other Duties



Perform any other duties as required to support the programme’s success.



Requirements

Education



Advanced university degree (Master’s level minimum) in Environmental Sciences, Marine and Coastal Conservation, Natural Resources Management, Environmental Policy, or Project and Programme Management.



Experience



At least 8 years of relevant experience, including a minimum of 5 years of international experience in technical and managerial leadership in nature/marine conservation and sustainable development.



Demonstrated knowledge of major marine and coastal conservation issues, both in policy and field contexts.



Relevant experience in Africa preferred.



Proven experience in project and programme development and management.



Experience with bilateral and multilateral donors, fundraising, budgeting, and programme planning.



Strong networking skills, with ability to work effectively in multicultural environments.



Experience leading and motivating multidisciplinary teams.



Skills



Fluency in French and English (written and spoken).



Advanced computer skills.



Strong leadership, communication, and interpersonal skills.



Application Process



Applicants are invited to apply online via IUCN Careers Portal

. Applications should include a CV and cover letter addressing the above qualifications.

Description du poste : ArrawTech recherche un(e) stagiaire en Achats & Logistique passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe.



Missions



En tant que stagiaire, vous participerez activement à :



La gestion des achats de matières premières.



Le suivi logistique local et international.



La gestion et l’optimisation des stocks pour la production de machines de transformation agroalimentaire.



L’organisation des approvisionnements et le suivi des commandes.



L’optimisation des flux entre les fournisseurs et l’atelier.



Profil recherché



Étudiant(e) en commerce, logistique, gestion des achats, supply chain ou domaine similaire.



Motivation et curiosité pour le secteur industriel et agroalimentaire.



Bonnes compétences organisationnelles et esprit d’initiative.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion).



Sens du travail en équipe et capacité à communiquer efficacement.



Ce que nous offrons



Une immersion dans une startup industrielle innovante.



Un environnement dynamique et stimulant.



L’opportunité de développer vos compétences en achats et logistique.



Une expérience valorisante pour votre parcours professionnel.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :



Saisie et contrôle des opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse).



Contribution à la préparation des états financiers, bilans et rapports de gestion.



Classement, archivage et suivi des pièces justificatives.



Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.



Mise à jour des bases de données comptables et analytiques.



Appui administratif et commercial aux activités quotidiennes du service.



Profil recherché



Étudiant(e) en fin d’études en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit (BTS, Licence ou Master).



Bonne connaissance des principes de la comptabilité générale et analytique.



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Zoho Books ou autre logiciel comptable.



Esprit d’analyse, sens du détail et respect de la confidentialité.



Organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Conditions du stage



Durée : 3 mois



Gratification : à préciser lors de l’entretien



Horaires : Lundi au vendredi (8h00 – 18h00) et samedi (demi-journée)



Lieu : Ouest-Foire, à proximité du marché Serigne Fallou



Avantage : Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance



Candidature

Envoyez :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation précisant vos disponibilités

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Promouvoir les services de l’agence et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.



Assurer le suivi des dossiers clients en collaboration avec l’équipe interne.



Contribuer à l’atteinte et au dépassement des objectifs de ventes fixés.



Participer activement aux actions de communication et de fidélisation.



Compétences et qualités requises :



Excellentes aptitudes en communication et sens du relationnel.



Capacité de persuasion et d’écoute active.



Organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.



Maîtrise des outils numériques et aisance avec le travail à distance.



Expérience en vente ou dans un poste similaire est un atout.



Conditions de travail :



Rémunération attractive de base.



Primes de vente motivantes selon les performances.



Possibilité de travailler en présentiel au sein de l’agence ou à distance (freelance).



Environnement de travail stimulant avec perspectives d’évolution.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Vos missions :



Encadrer, motiver et accompagner l’équipe sur le terrain.



Participer activement au merchandising, à la vente et à l’accueil des clients.



Gérer les remboursements et retours clients.



Animer les lives Aubaine sur TikTok et autres réseaux sociaux.



Assurer le reporting quotidien des activités.



Profil recherché :



Expérience solide en vente ou animation commerciale.



Maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.



Organisé(e), fiable et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités.



Excellentes aptitudes relationnelles et aisance à l’oral (live, clients, équipe).



Esprit d’équipe et capacité à donner l’exemple sur le terrain.

Description du poste : Exigences



Maîtrise de Canva et ChatGPT pour la création de visuels et de contenus textuels.



Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok).



Aisance à l’oral et dynamisme pour animer des lives en direct.



Créativité et capacité à produire du contenu engageant.



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MAG sauve des vies et construit l’avenir en collaborant avec d’autres acteurs pour assainir les terres contaminées par les débris de guerre, réduire les risques quotidiens de mort ou de blessures pour les civils et créer des conditions sûres et sécurisées propices au développement.



Valeurs fondamentales :



Détermination : travailler avec un objectif clair.



Expertise : viser l’excellence.



Intégrité : agir avec transparence et responsabilité.



Compassion : placer l’humain au centre de nos priorités.



Inclusivité : valoriser la diversité et l’égalité.



Objectif du poste



Le/la traducteur/trice assurera la traduction quotidienne pour le TFM Team Leader et le personnel MAG, ainsi que la traduction de documents techniques de l’anglais vers le français. Le poste requiert une maîtrise du vocabulaire spécifique au domaine du déminage humanitaire et de la neutralisation d’engins explosifs.



Responsabilités principales



Traduire oralement (anglais ↔ français) lors des échanges internes et externes.



Traduire des documents techniques en respectant concepts, ton et nuances.



Veiller à la qualité éditoriale (mise en page, style, police, etc.) des traductions.



Livrer les traductions dans les délais impartis.



Relire et corriger les traductions pour garantir leur précision.



Insérer des informations contextuelles relatives aux interlocuteurs et réunions.



Responsabilités générales :



Respecter les valeurs et la mission de MAG.



Maintenir la confidentialité des informations.



Appliquer le cadre de safeguarding de MAG.



Participer aux formations et au développement.



Effectuer toute autre tâche liée au poste.



Profil recherché



Expérience essentielle :



Expérience confirmée dans la traduction technique anglais → français.



Expérience en interprétation orale.



Connaissance du vocabulaire technique du déminage et de la neutralisation d’engins explosifs.



Compétences clés :



Langue maternelle française (ou maîtrise équivalente).



Excellente maîtrise de l’anglais.



Grande précision terminologique.



Maîtrise des outils de traduction assistée par ordinateur (CAT tools).



Excellentes compétences organisationnelles.



Aptitudes essentielles :



Respect strict des délais et qualité du travail.



Esprit d’initiative et flexibilité.



Capacité à travailler sous pression.



Sens de la confidentialité et engagement envers l’égalité des chances.



📩 Candidature : Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Le Commercial B2B est responsable du développement des ventes auprès d’une clientèle professionnelle. Il/elle prospecte, négocie et fidélise les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. L’objectif est d’accroître le chiffre d’affaires et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.



Missions principales

1. Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B via appels, emails, rendez-vous et réseaux professionnels.



Développer et maintenir un portefeuille clients.



Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.



2. Gestion du cycle de vente



Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Conclure les ventes en optimisant les marges et la satisfaction client.



3. Relation client et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients.



Maintenir une relation de confiance et répondre aux demandes.



Suivre la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.



4. Reporting et stratégie commerciale



Assurer le suivi des performances commerciales (tableaux de bord, KPI).



Remonter les retours clients afin d’améliorer les offres et services.



Profil recherché



Formation :



Bac +2 minimum en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent.



Expérience :



Expérience souhaitée dans un poste similaire en vente B2B.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance du marché B2B et de ses spécificités.



Maîtrise des outils CRM et du pack Office.



Compétences comportementales :



Excellente communication et aisance relationnelle.



Capacité à convaincre et argumenter.



Esprit d’initiative et autonomie.



Résistance au stress et orientation résultats.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Le Commercial B2B a pour mission de développer les ventes auprès d’une clientèle d’entreprises. Il prospecte, négocie et fidélise les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Son objectif est de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et au développement de l’entreprise.



Responsabilités

1️⃣ Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (appels, emails, rendez-vous, réseaux professionnels).



Développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels.



Assurer une veille concurrentielle et détecter les opportunités de marché.



2️⃣ Gestion du cycle de vente



Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Négocier les conditions commerciales dans le respect des objectifs fixés.



3️⃣ Relation client et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable.



Répondre aux demandes clients et apporter des solutions sur mesure.



Suivre la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.



4️⃣ Reporting et stratégie commerciale



Assurer le suivi des performances commerciales à travers les tableaux de bord.



Remonter les retours clients afin d’améliorer continuellement les offres et services.



Profil recherché

🎓 Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing ou équivalent.

💼 Expérience : Une première expérience réussie dans la fonction commerciale, idéalement en B2B.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance du marché et des spécificités B2B.



Aisance avec les outils CRM et le pack Office.



Compétences comportementales



Excellente communication et sens du relationnel.



Capacité à convaincre, sens du résultat et goût du challenge.



Autonomie, esprit d’initiative et résistance au stress.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions :



Assister aux audiences au tribunal (prise de notes, suivi des dossiers).



Rédiger les comptes rendus d’audience.



Assurer le classement et l’archivage des dossiers juridiques.



Effectuer la saisie informatique rapide et précise des documents.



Utiliser efficacement les logiciels Word, Excel, et autres outils bureautiques.



Rechercher et traiter les informations via Internet et les nouvelles technologies.



Profil recherché :



Connaissances juridiques de base.



Excellente maîtrise de la saisie informatique.



Bonne organisation et rigueur professionnelle.



Dynamisme, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Capacité à travailler avec réactivité et professionnalisme.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Localité d’affectation



Mbour, Dakar, Bargny (Sénégal).



Documents à fournir



2 photos d’identité récentes.



Demande manuscrite.



Photocopie de la pièce d’identité.



Certificat médical.



Certificat de domicile ou de résidence.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Profil requis



Âge : minimum 21 ans, maximum 56 ans.



Diplôme : non requis.



Apte physiquement.



Savoir lire, écrire et parler français.



Nationalité : sénégalaise.

Description du poste : Mission



Enseigner l’anglais à différents niveaux, en développant les compétences linguistiques, la compréhension et l’expression orale et écrite des élèves, tout en appliquant des méthodes pédagogiques adaptées.



Profil recherché



Diplôme en enseignement.



Diplôme en anglais.



Diplôme universitaire.



Expérience professionnelle de plus de 2 ans dans un poste similaire.



Pédagogie avérée et capacité à motiver les élèves.



Dossier de candidature



Envoyer un Curriculum Vitae

Description du poste : Profils recherchés



Autorisation d’enseigner ou diplôme en enseignement.



Minimum 2 années d’expérience dans l’enseignement.



Niveau Bac +3 minimum.



Résider de façon permanente dans les zones concernées.



Matières recherchées



Mathématiques



Enseignement élémentaire



Physique-Chimie



Sciences de la Vie et de la Terre (SVT)



Français



Anglais



Économie



Comptabilité



Philosophie



Histoire et Géographie



Candidature



Envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



1. Ship Handling



Coordonner les opérations d’accostage et de départ des navires.



Superviser les manœuvres navales pour assurer sécurité et efficacité.



Assurer la liaison entre capitaine, autorités portuaires et services de soutien.



2. Bunkering



Gérer l’approvisionnement en carburant (bunkers) dans le respect des normes environnementales et de sécurité.



Planifier et superviser les opérations de ravitaillement.



Négocier prix et quantités avec les fournisseurs et suivre l’évolution du marché.



3. Husbandry Services



Organiser les services pour l’équipage : logistique, provisions, nettoyage, réparations mineures.



Coordonner les changements d’équipage.



Superviser la maintenance courante et la gestion des déchets à bord.



4. Vessel Services



Assurer le support global des navires au port : logistique, transport, autorisations douanières.



Suivre inspections, réparations et contrôles de conformité.



Collaborer avec les équipes portuaires et agents maritimes.



Profil recherché



Formation :



Diplôme en transport maritime, logistique portuaire ou domaine équivalent.



Expérience :



3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en port ou dans l’industrie maritime.



Compétences techniques :



Maîtrise des opérations portuaires, règles de sécurité maritime et procédures douanières.



Connaissance des techniques de bunkering et husbandry.



Capacité de négociation avec fournisseurs et prestataires.



Compétences interpersonnelles :



Excellentes aptitudes en communication et relationnel.



Sens du travail en équipe, organisation et gestion du stress.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Langues :



Français et anglais courants (oral et écrit) obligatoires.



Conditions de travail



Horaires variables incluant nuits, week-ends et jours fériés.



Présence sur site portuaire dans un environnement dynamique.

Description du poste : Nous recrutons des soudeurs offshore expérimentés, disponibles immédiatement, pour des missions en environnement maritime.



Exigences :



Certification BOSIET valide



Certificat médical OGUK



Certificat de qualification en soudure



Expérience avérée en soudure offshore



Profil recherché :



Rigueur et respect strict des règles de sécurité



Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant



Disponibilité immédiate



📧 Pour postuler :

Envoyez votre CV et vos documents justificatifs

Description du poste : Le recrutement d’un Professeur d’ANGLAIS section américaine F/H est toujours ouvert !



Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu’au 13 octobre à 18h

Description du poste : frety recrute un·e Stagiaire Logistique & Supply Chain (Dakar).



CV + lettre de motivation avant le 19 oct.

Description du poste : Qui nous sommes :

Nous sommes une entreprise de santé innovante, forte de plus de 400 collaborateurs, présente au Nigeria, Égypte, Sénégal et Côte d’Ivoire. Notre mission : rendre les soins de santé abordables, accessibles et agréables pour les populations des marchés émergents. Reconnus par le magazine Time parmi les meilleures entreprises de technologie de la santé au monde, nous croyons à la puissance de la technologie pour transformer la santé.



Votre rôle :

En tant que Médecin Indépendant en Télémédecine, vous apporterez une solution aux problèmes d’accès aux soins : longues attentes, consultations coûteuses et obstacles logistiques. Vous réaliserez des consultations médicales à distance via notre plateforme, permettant aux patients d’obtenir rapidement des conseils médicaux professionnels.



Missions :



Réaliser des consultations médicales à distance via notre plateforme



Fournir des conseils et orientations en soins primaires via chat ou appel téléphonique



Analyser symptômes et antécédents médicaux pour formuler des recommandations



Orienter vers médicaments, spécialistes ou soins en personne si nécessaire



Tenir des registres précis des consultations et suivre les protocoles internes



Communiquer clairement et simplement avec les patients



Profil recherché :



MBBS ou diplôme de médecine équivalent avec licence valide au Sénégal



Dossier de licence vierge, sans mesures disciplinaires



0 à 3 ans d’expérience (médecins débutants bienvenus)



Excellente communication en français, anglais de base souhaité



Smartphone et connexion Internet fiable



Professionnalisme et empathie au chevet du patient



Atouts :



Expérience en médecine générale ou soins primaires



Expérience en télémédecine ou santé numérique



Familiarité avec les outils mobiles et les applications



Intérêt pour les innovations en santé digitale



Ce que nous offrons :



400 XOF par consultation



Flexibilité totale : travaillez où et quand vous voulez



Environ 20 consultations/mois, possibilité de croissance avec la plateforme



Expérience précieuse en télémédecine et santé numérique



Participation à la transformation de la santé en Afrique



📧 Pour postuler : Envoyez votre CV

Description du poste : Mission :

Rejoignez un atelier spécialisé dans la fabrication de stores et rideaux sur mesure. Vous aurez pour rôle d’assurer la coupe, l’assemblage, la finition et la conformité des commandes avant leur livraison.



Tâches principales :



Atelier / Production :



Couper les toiles et tissus avec précision, en limitant les pertes.



Assembler les stores et rideaux, préparer les emballages et mises en boîte.



Vérifier les fiches techniques et respecter les consignes du Directeur Technique.



Maintenir un espace de travail propre, rangé et fonctionnel.



Coordination interne :



Collaborer avec les tailleurs, assembleurs et responsables de production.



Contrôler la conformité des commandes avant expédition.



Respecter les délais et signaler toute urgence ou blocage.



Profil recherché :



Nous recherchons une personne :



Issue d’un atelier de menuiserie aluminium, textile, confection industrielle ou ameublement.



Maitrisant la lecture de mesures et le travail de précision.



Rigoureuse, organisée, propre et disciplinée.



Capable de gérer plusieurs commandes simultanément dans un environnement dynamique.



Formation / Expérience souhaitée :



CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie, couture industrielle, production ou maintenance.



Expérience confirmée en fabrication, couture ou montage de stores, rideaux, bâches ou tissus d’ameublement.



📧 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission :

Sous la supervision de la Responsable Communication et Marketing, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l’accueil, l’information et l’orientation des visiteurs. Vous assurerez également la gestion des demandes, le suivi administratif et logistique, tout en représentant l’image de l’établissement ou de l’entreprise.



Responsabilités principales :



Accueil et gestion administrative :



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et clients, les orienter et fournir des informations.



Gérer le courrier, l’archivage, la planification et les registres organisationnels.



Prendre les rendez-vous pour la Direction et les équipes commerciales.



Rédiger des lettres, invitations et autres documents administratifs.



Gérer les réservations (billets d’avion, hôtels, navettes, etc.).



Support Communication & Marketing :



Participer à la préparation des offres clients.



Suivre et mettre à jour les bases de données clients.



Contribuer à la gestion de la relation client et au support marketing.



Préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons et événements.



Développer et améliorer les outils marketing opérationnels.



Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information.



Gestion et Reporting :



Assurer le suivi et le reporting des activités commerciales et marketing.



Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Remonter les réclamations clients aux services concernés.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de communication et de marketing opérationnel.



Gestion de projets et suivi digital.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Odoo.



Capacités rédactionnelles et communication orale.



Connaissance en optimisation des leviers d’acquisition et de conversion.



Qualités :



Rigueur, autonomie et disponibilité.



Sens de l’organisation et esprit analytique.



Créativité et force de proposition.



Sens de l’écoute et bonnes aptitudes relationnelles.



Capacité d’adaptation, de planification et de coordination.



Profil recherché :



Bac +3 en Marketing, Vente, Gestion Administrative ou Commerciale.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



📧 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la Gestionnaire Administratif(ve) aura en charge :



La gestion du parc automobile de l’Ambassade ;



La supervision du pool de conducteurs automobiles ;



L’organisation des activités de démarches et de coursiers ;



La gestion des aspects logistiques de l’Ambassade ;



Le cas échéant, l’appui à d’autres missions en support au Consulat Général.



Profil recherché :



Formation : Études supérieures requises.



Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Expérience : Expérience préalable dans une organisation internationale ou une représentation diplomatique.



Langues : Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral.



Qualités requises :



Respect absolu de la confidentialité ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, rapidité et adaptabilité ;



Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;



Courtoisie et sens du service public.



Constitution du dossier de candidature :



Les candidatures doivent comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae (CV).

Description du poste : Vous avez une expérience significative dans le secteur minier et avez envie de relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un Maintenance Manager.

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Description du poste : ous avez une expérience significative dans le secteur minier et avez envie de relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un Superviseur RH.

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Description du poste : Vous possédez une expérience significative dans le secteur minier et souhaitez relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif & Financier motivé(e) et ambitieux(se) pour intégrer notre équipe.



Missions principales :



Superviser la gestion administrative et financière de l’entreprise ;



Élaborer et suivre les budgets et prévisions financières ;



Garantir la conformité réglementaire et fiscale ;



Assurer le reporting financier auprès de la direction ;



Optimiser les processus financiers et administratifs.



Profil recherché :



Expérience confirmée dans le secteur minier ;



Solides compétences en gestion financière et administration ;



Capacités de leadership et de communication ;



Rigueur, organisation et sens de l’initiative.



📌 Astuce pour postuler :

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Description du poste : Vous avez une expérience significative dans le secteur minier et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous recrutons un(e) Superviseur Mines dynamique et rigoureux(se) pour contribuer à nos projets stratégiques.



Missions principales :



Superviser les opérations minières sur site ;



Veiller au respect des normes de sécurité et de production ;



Coordonner les équipes et le matériel sur le terrain ;



Assurer le suivi technique et opérationnel des activités minières ;



Rapporter régulièrement à la direction sur l’avancement des travaux.



Profil recherché :



Expérience confirmée dans le secteur minier ;



Connaissance approfondie des techniques d’exploitation minière ;



Sens de l’organisation et leadership avéré ;



Capacité à travailler en environnement exigeant.



📌 Astuce pour postuler :

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Description du poste : 1. Exigences Commerciales



Comprendre les besoins du département et les intégrer dans les activités quotidiennes.



Assurer une communication fluide avec les clients internes pour valider les modifications aux demandes initiales.



Résoudre rapidement les problèmes affectant la satisfaction des parties prenantes.



Identifier des sources alternatives d’approvisionnement pour biens et services non couverts par contrat.



Collaborer avec la logistique pour garantir des livraisons sécurisées.



Gérer les litiges liés aux livraisons ou fournisseurs.



2. Planification et Approvisionnement Stratégique



Conduire les évaluations de marché et préqualifier les fournisseurs conformément aux procédures établies.



Gérer les processus RFQ/RFP (Appel d’offres/Demande de proposition) pour les catégories assignées.



Diriger les négociations contractuelles.



Superviser les événements d’approvisionnement dans les bureaux de terrain.



Préparer et soumettre les documents au Comité des Marchés.



Faciliter les réunions du Comité et garantir une documentation complète.



3. Gestion des Contrats et Relations Fournisseurs



Maintenir un registre à jour des contrats et fournisseurs.



Suivre les renouvellements, clôtures ou réappels d’offres.



Veiller au respect des conditions contractuelles.



Identifier et résoudre les problèmes contractuels.



Évaluer la performance des fournisseurs et coordonner les améliorations.



4. Exécution des Achats



Traiter les demandes d’achat et vérifier les spécifications.



Lancer les appels d’offres lorsque nécessaire.



Appliquer les politiques d’approvisionnement pour les décisions d’attribution.



Gérer les modifications des commandes d’achat.



Consolider les documents nécessaires au paiement des fournisseurs.



5. Gestion des Données, Analyse et Reporting



Collecter et analyser les données pour soutenir la prise de décision.



Concevoir des indicateurs de performance pour la chaîne d’approvisionnement.



Réaliser des analyses de dépenses et performance fournisseurs.



Préparer des rapports de synthèse pour le Comité des Marchés.



6. Processus, Procédures et Politiques



Exécuter les tâches d’achat conformément aux politiques établies.



Signaler tout risque ou directive impraticable à la direction.



Proposer des améliorations aux politiques SCM.



Examiner les politiques partenaires et développer des plans de renforcement.



7. Développement des Systèmes



Compiler les données pertinentes pour améliorer les systèmes d’approvisionnement.



Communiquer ces informations au superviseur.



8. Contrôle et Conformité



Préqualifier de nouveaux fournisseurs.



Assurer la tenue des dossiers en conformité avec les directives.



Contribuer à l’évaluation des risques et des contrats.



Mettre en œuvre les recommandations d’audit.



9. Leadership et Coaching



Superviser et évaluer la performance de l’équipe.



Organiser des réunions pour suivre les progrès et informer la direction.



S’assurer que les membres de l’équipe maîtrisent les politiques et processus.



10. Formation et Renforcement des Capacités



Former le personnel aux politiques et systèmes d’achat.



Évaluer les capacités des partenaires et élaborer des plans de formation.



Suivre la mise en œuvre et produire des rapports d’avancement.



📅 Date limite de soumission : 22 octobre 2025