Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Objectif du poste

Apporter un soutien stratégique, administratif, logistique et protocolaire au fonctionnement quotidien de la Délégation. Vous assurez la coordination administrative, les relations institutionnelles et le soutien aux activités de coopération, dans un environnement multiculturel et diplomatique exigeant.



Missions principales

1. Gestion administrative et institutionnelle

Rédiger, formater et archiver la correspondance officielle (courriers, notes, rapports, comptes rendus, reporting).



Gérer et sécuriser les documents sensibles (accords bilatéraux, conventions de partenariat, dossiers confidentiels).



Assurer le respect rigoureux des procédures administratives, juridiques et sécuritaires du poste.



2. Organisation événementielle et protocolaire

Coordonner la logistique des événements officiels (séminaires, réceptions, missions économiques).



Organiser les déplacements officiels du Délégué général (réservations, visas, transport, hébergement).



Appliquer les règles protocolaires en vigueur (accueil de personnalités, cérémonies, étiquette, placement…).



3. Communication et relations publiques

Agir comme interface avec les partenaires :



Institutions sénégalaises, ambassades, ministères ;



Siège WBI à Bruxelles ;



ONG, universités, entreprises partenaires.



Assurer la gestion des canaux de communication : appels, courriels, réseaux sociaux, accueil physique des visiteurs.



Rédiger et diffuser des contenus institutionnels en lien avec les projets de coopération.



4. Soutien aux programmes de coopération

Assurer le suivi administratif des conventions de financement et rapports d’activités des partenaires.



Participer à la capitalisation documentaire des projets de coopération.



5. Gestion financière et comptable

Tenir la caisse de fonctionnement (petite caisse, justificatifs).



Suivre les comptes bancaires, les dépenses, les chèques émis.



Assurer la comptabilité du poste (encodage, classement, reporting au siège).



Suivre les procédures financières internes en conformité avec les règles du bailleur.



6. Ressources humaines

Préparer les bulletins de paie et suivre les obligations sociales (IPRES, CSS, IPM...).



Gérer les déclarations fiscales et sociales, congés et absences.



Rédiger les documents RH : attestations, contrats, courriers RH divers.



7. Logistique & maintenance

Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (appels d’offres, contrats, facturation).



Assurer le suivi du matériel, des achats, de l’inventaire et de l’entretien des équipements.



Veiller à la bonne tenue des outils informatiques et de communication (liaison avec prestataire IT local).



Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum en :



Assistanat de direction,



Relations internationales,



Administration publique ou gestion de projets.



Une formation complémentaire en protocole diplomatique, en gestion de projets ou en comptabilité publique est un atout.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en contexte :



Diplomatique / consulaire ;



Coopération internationale ;



ONG / organisations multilatérales ;



Expérience en Afrique de l’Ouest fortement valorisée.



Compétences techniques

Excellente maîtrise du Pack Office, de SharePoint, Teams, outils collaboratifs.



Connaissance des outils comptables de base (Excel avancé, tableaux de bord, logiciels comptables).



Bonne maîtrise des usages diplomatiques et protocolaires.



Langues

Français courant exigé (langue de travail).



Wolof ou autre langue locale appréciée.



Anglais professionnel est un atout pour les échanges avec les partenaires internationaux.



Compétences comportementales

Excellente présentation et sens du protocole.



Discrétion absolue, loyauté, respect du secret professionnel.



Aisance relationnelle, sens du contact, diplomatie.



Esprit d’initiative, sens de l’organisation et autonomie.



Grande capacité à gérer les imprévus et les urgences.



Bonne résistance au stress et à la pression.



Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un cadre multiculturel.



Conditions et candidature

Merci d’envoyer votre CV (max. 2 pages) et votre lettre de motivation

Description du poste : Votre mission principale :

Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la chaîne d’approvisionnement des missions du portfolio de la cellule (actuellement : Niger, Burkina Faso, Mali, Mauritanie), en lien avec les responsables terrain et les départements médicaux, logistiques et achats au siège.



✅ Responsabilités clés :

Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat et d’approvisionnement pour chaque mission.



Accompagner les coordinateurs terrain sur tous les volets Supply Chain : achats locaux, logistique, entrepôts, flux internationaux.



Suivre les risques, les marchés locaux et la performance des partenaires fournisseurs.



Manager fonctionnellement les équipes Supply sur le terrain : support, développement, évaluation, composition RH.



Piloter les coûts, le reporting, les indicateurs et contribuer à l’analyse budgétaire.



Participer à la formation, à la capitalisation des bonnes pratiques et aux projets transversaux du département.



🧩 Profil recherché :

Expérience MSF terrain requise : minimum 2 ans cumulés en Supply Chain, logistique ou pharmacie, dont au moins une mission comme coordinateur.



Expérience OCP souhaitée. Une expérience dans le secteur privé est un atout.



Compétences avérées en gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire : planification, transport, achats, entrepôts, douane.



Bonne connaissance des référentiels MSF, de l’organisation des missions et de la coordination siège/terrain.



Langues : Français & Anglais courants (oral et écrit).



Qualités : leadership collaboratif, rigueur, autonomie, pédagogie, capacité d’analyse.



📌 Pourquoi rejoindre ce poste ?

Poste à fort impact stratégique, avec une vision transversale des opérations.



Opportunité de développement d’équipe, d’innovation logistique et d’appui direct à des contextes critiques du Sahel.



Intégration dans une équipe cellule pluridisciplinaire et un environnement stimulant au siège.



🔗 Candidatures à soumettre avant le 17 juillet 2025

Description du poste : Mission

Sous la supervision directe du responsable de l’établissement, vous serez chargé(e) de coordonner les activités de communication, de gestion des réservations et de prospection pour la location de l’espace (mariages, anniversaires, baptêmes, événements professionnels). Vous assurerez également le suivi administratif et budgétaire lié à ces activités.



Tâches principales

Gérer la communication sur les réseaux sociaux (création et diffusion de contenus attractifs).



Organiser et synchroniser l’agenda des réservations sur les différentes plateformes (Booking, Airbnb, HomeExchange, etc.).



Prospecter activement de nouvelles opportunités de collaborations et partenariats.



Centraliser et gérer le matériel de communication : photos, vidéos, textes.



Créer et gérer le site internet de l’établissement.



Profil recherché

Bonne connaissance du secteur touristique sénégalais.



Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages marketing.



Connaissance des plateformes de réservation hôtelière et de leurs spécificités.



Techniques de communication adaptées aux différents publics cibles.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, outils de traitement d’image).



Qualités personnelles

Dynamique, proactif(ve) et autonome.



Excellentes capacités relationnelles.



Sens de l’organisation et de la coopération.



Créatif(ve) et force de proposition.



Conditions du poste

Temps de travail : entre 4 et 8 heures par semaine.



Rémunération : commission sur les réservations abouties + offre de nuitée au Mas des Cocotiers.

Description du poste : Vos missions principales :

Participer à l’élaboration et à la révision des stratégies et initiatives de protection au sein de la Fondation.



Diriger la mise en œuvre d’une stratégie globale de protection des enfants et des jeunes.



Concevoir et piloter des programmes innovants centrés sur la protection, avec un suivi continu des exigences réglementaires.



Apporter conseils et expertise pour intégrer la protection dans toutes les activités de la Fondation.



Développer, adapter et superviser les politiques, contrôles et programmes de protection.



Assurer l’intégration de mesures de protection dans le choix des partenaires et les communications.



Former et sensibiliser le personnel et les partenaires aux enjeux de protection.



Evaluer régulièrement l’efficacité des programmes et rapporter les résultats à la direction et aux partenaires.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en travail social, sociologie, droit, psychologie, développement international ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion d’initiatives de protection des enfants et jeunes, en contexte humanitaire ou développement international.



Connaissance approfondie des risques liés aux médias sociaux et de la réponse aux violations de la protection.



Maîtrise des cadres législatifs et des bonnes pratiques régionales (notamment UEMOA).



Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais.



Sensibilité interculturelle, maturité professionnelle et capacité à travailler avec divers acteurs internes et externes.



Flexibilité, rigueur, orientation résultats et intégrité irréprochable.



Informations complémentaires :

La Fondation Mastercard valorise la diversité et l’inclusion, et s’engage à offrir un environnement accessible à tous. L’obtention de références satisfaisantes et la vérification des antécédents font partie des conditions d’embauche.

Description du poste : À propos de SamaMbey SUARL :

SamaMbey est une entreprise sociale active dans le secteur agricole au Sénégal, dédiée à l’amélioration des conditions de vie des petits producteurs ruraux. Notre objectif est d’accompagner 1 million de petits producteurs d’ici 2026 en leur proposant des solutions de financement adaptées. Nous menons aussi des actions communautaires en nutrition, santé et hygiène.



Offre d’emploi : Superviseur Poultry (8 postes)

Lieu : Zone rurale (dans une des régions d’intervention de SamaMbey)

Type de contrat : Prestation de service



Missions principales :

1. Recrutement & Formation



Identifier et recruter des Mother Units (MU) selon critères définis (espace, expérience, motivation).



Organiser des séances d’information et animer des formations pratiques sur la gestion avicole, production et commercialisation.



Assurer un suivi post-formation sur le terrain.



2. Installation & Suivi



Superviser l’installation des équipements avicoles selon les standards SamaMbey.



Réaliser des visites hebdomadaires pour contrôler la croissance des poussins, les protocoles sanitaires et la gestion des stocks.



3. Logistique & Livraisons



Coordonner les livraisons de poussins et intrants, contrôler les documents et rapports.



Mener des enquêtes post-livraison pour mesurer la mortalité et relever les difficultés.



4. Expansion du projet



Proposer de nouvelles zones d’intervention.



Documenter les bonnes pratiques et capitaliser les retours d’expérience.



Profil recherché :

Compétences techniques :



Expérience confirmée en aviculture (élevage, pathologies).



Maîtrise des outils numériques (Excel, Google Sheets, Forms).



Capacité à former des publics peu alphabétisés.



Connaissance des acteurs locaux (coopératives, vétérinaires).



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à fédérer.



Rigueur dans le suivi et le reporting.



Adaptabilité au contexte rural et déplacements fréquents.



Esprit de résolution de problèmes et réactivité.



Flexible, humble, proactif et orienté résultats.



Ouvert aux retours constructifs.



Exigences :



Bac+2 minimum en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience terrain vérifiée.



Maîtrise orale et écrite du français et des langues locales (wolof, mandingue, poular selon la zone).



Connaissance informatique.



Originaire de la zone d’intervention souhaitée.



Date limite de candidature :

10 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Rôles et responsabilités :

1. Vente et mobilisation



Renforcer la force de vente sur le terrain pour mobiliser, inscrire et collecter les paiements des producteurs.



Accompagner les Entrepreneurs de Village (VEs) dans leurs stratégies de vente.



Aider les VEs à inscrire les producteurs locaux pour l’achat des produits SamaMbey.



Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser les producteurs existants.



2. Livraison et suivi logistique



Contacter les VEs 24h avant la livraison pour vérifier les commandes et corriger les écarts.



Être présent sur le site de livraison du début à la fin.



Remplir les bordereaux et mettre à jour les données dans le système Express.



Effectuer le décompte des poussins en début et fin de journée.



3. Réconciliation des données



Assurer la cohérence entre les données collectées sur le terrain et les rapports transmis au staff de Thiès.



Cette liste peut évoluer selon les besoins spécifiques de SamaMbey.



Compétences requises :

Savoir-faire technique :



Expérience en vente et mobilisation communautaire rurale.



Maîtrise des outils de reporting (Excel, Express).



Capacité à gérer des opérations logistiques (décomptes, bordereaux).



Connaissance du secteur avicole (atout).



Savoir-être :



Force de persuasion et capacité à motiver les VEs.



Rigueur, organisation et respect des procédures.



Autonomie et réactivité en milieu rural.



Esprit d’équipe pour collaborer avec les VEs et le staff.



Autres qualités appréciées :



Flexibilité face aux évolutions organisationnelles.



Humilité et capacité d’écoute.



Proactivité et créativité.



Orientation vers l’action et analyse des données.



Ouverture aux retours constructifs.



Profil recherché :

Minimum Bac avec expérience en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.



2 ans d’expérience terrain vérifiée.



Focalisation sur les résultats.



Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.



Maîtrise orale et écrite du français et des langues locales (wolof, mandingue, poular selon la zone).



Maîtrise de l’outil informatique.



Être originaire de la zone pour laquelle il postule.



Engagement SamaMbey :

SamaMbey est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté, sans discrimination.



Candidature :

Si vous correspondez au profil, merci de remplir le formulaire suivant : [lien formulaire]



Date limite : 10 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Mission principale

En tant que membre de l’équipe cellule, vous pilotez la stratégie achat et approvisionnement des missions du portfolio MSF, en assurant la planification, la gestion des stocks, les achats locaux, l’entreposage, le transport et les importations.



Vos responsabilités clés

Stratégie et pilotage : Définir et mettre en œuvre la stratégie Supply Chain en lien avec les équipes médicales et logistiques, anticiper les risques, assurer la veille marché, et optimiser les ressources.



Coordination opérationnelle : Garantir l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques, superviser les équipes terrain, et adapter les procédures au contexte local.



Management fonctionnel : Encadrer, motiver et développer les compétences des coordinateurs et personnels terrain, participer à leur évaluation et organisation RH.



Suivi et analyse : Evaluer les indicateurs clés (KPI), assurer le reporting et le suivi budgétaire, optimiser les coûts et accompagner les commandes internationales et leur logistique.



Capitalisation et formation : Assurer la transmission des savoirs, rédiger les retours d’expérience, organiser des sessions de formation et participer aux briefings.



Participation institutionnelle : Contribuer aux projets transversaux et à l’amélioration continue du département Achat & Approvisionnement.



Profil recherché

Expérience : Minimum 2 ans en supply chain terrain MSF, dont une expérience en coordination (supply, logistique, pharma) indispensable. Expérience en OCP souhaitée.



Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques et outils Supply Chain, gestion de projet, et fonctionnement des opérations MSF.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 à l’écrit et à l’oral).



Qualités personnelles : Travail en équipe, sens du relationnel, autonomie, organisation, esprit d’analyse et force de proposition.



Conditions

Poste basé à Dakar



CDI, temps plein, cadre



Rémunération selon grille MSF (niveau 12)

Description du poste : Missions principales :

Promouvoir et vendre les produits agroalimentaires de l’entreprise auprès des clients existants et potentiels



Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché



Renforcer les relations avec les clients actuels



Collaborer avec l’équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés



Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus



Profil recherché :

Expérience confirmée dans la vente de produits agroalimentaires ou domaine connexe



Bonne connaissance du marché sénégalais et des produits agroalimentaires



Excellentes compétences en communication, négociation et relation client



Dynamisme, motivation et esprit d’équipe



Titulaire du permis de conduire depuis au moins 2 ans



Avantages :

Salaire compétitif



Opportunités d’évolution professionnelle



Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de Niokobok :

Niokobok est un pionnier du e-commerce au Sénégal. Initialement connu pour son service à destination de la diaspora et ses initiatives innovantes (Niokobok la Série, Car Rapide en France), nous nous développons aujourd’hui dans le social commerce, en soutenant l’entrepreneuriat de milliers de jeunes femmes à travers les réseaux sociaux.



Notre équipe est constituée de profils variés et brillants (BEM, ESP, HEC, Sciences Po, Bain, Sonatel, Unilever…), mais chez Niokobok, la réussite dépend surtout de votre engagement, de votre sens des responsabilités et de votre capacité à apprendre.



🎯 Missions principales :

Répondre efficacement aux e-mails, appels téléphoniques et messages reçus via les différents canaux du service client



Gérer les réclamations clients (retards, erreurs, livraisons partielles) sous 48 heures maximum



Accompagner les clients habitués à commander par téléphone ou rencontrant des difficultés sur le site



Produire des reportings hebdomadaires du service client (nombre d'appels, messages, réclamations, etc.) à partir des fichiers de suivi



Participer activement à l’amélioration continue de l’expérience client



✅ Profil recherché :

Bac+3 minimum



Très bon niveau de communication écrite et orale en français



Expérience dans un poste de relation client (idéalement dans le e-commerce ou la distribution)



Goût prononcé pour la satisfaction client, l’écoute active et la vente



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité



Aisance avec les outils bureautiques et les canaux de communication digitale (e-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)



💡 Ce que nous offrons :

Une équipe ambitieuse, bienveillante et engagée



Une forte courbe d’apprentissage



La possibilité de prendre rapidement des responsabilités



Un environnement où l'empathie, la débrouillardise et l'esprit "Jambar" sont valorisés



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Description du poste : Résumé du poste

Le/la Conseiller·ère Éducation est responsable de la coordination stratégique, technique et opérationnelle du domaine de l’éducation au sein du bureau pays de Plan International Sénégal. Ce rôle stratégique vise à garantir la qualité, la cohérence, l’impact et la durabilité des interventions éducatives, tout en assurant leur alignement avec la stratégie nationale et globale de l'organisation.



🧩 Dimensions du poste

Coordination nationale des projets et programmes d’éducation, y compris l’élaboration, le suivi, l’évaluation et la gestion des connaissances.



Représentation technique de Plan International Sénégal dans les espaces de dialogue, les réseaux thématiques et les cadres de concertation liés à :



L’éducation inclusive et de qualité



La gouvernance éducative



Les daaras et l'éducation alternative



L’entrepreneuriat et la formation professionnelle



Le développement de la petite enfance



L’autonomisation économique des filles et jeunes femmes



Collaboration active avec :



Les ministères et décideurs politiques



La société civile et les communautés locales



Les jeunes, filles et garçons, et leurs organisations



Participation à la mobilisation de ressources, en appui à l’équipe Business Development



Travail transversal avec les autres conseillers sectoriels et les équipes de programme



🛠️ Responsabilités clés

Élaborer des approches innovantes et adaptées en matière d’éducation, en lien avec la stratégie « Éducation et formation tout au long de la vie » de Plan International.



Superviser la qualité de mise en œuvre des projets éducatifs à travers le pays.



Fournir un appui technique aux unités de programme pour la mise en œuvre des projets éducatifs, le développement des capacités et la documentation des bonnes pratiques.



Représenter Plan International Sénégal dans les événements, forums, réunions et plateformes nationales/internationales liés à l’éducation.



Assurer une veille stratégique sur les politiques et tendances en éducation.



Contribuer à la conception de nouvelles propositions de projet pour le financement.



🧑‍🎓 Profil recherché

Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en sciences de l’éducation, développement international, sciences sociales ou domaines connexes.



Expérience avérée (au moins 7 ans) dans la conception, gestion, suivi/évaluation de programmes éducatifs dans des contextes similaires.



Connaissance approfondie du secteur de l’éducation au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, ainsi que des approches en matière d’égalité de genre, d’inclusion et de droits des enfants.



Solide expérience de représentation institutionnelle et de collaboration multisectorielle.



Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais est un atout.



💼 Conditions de travail

Poste basé à Dakar, avec des déplacements fréquents en régions.



Contrôle de références et vérifications préalables à l’embauche conformes à la politique de protection de l’enfance de Plan International.



Engagement fort envers les droits et la protection des enfants et des jeunes.

Description du poste : Objectif du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa promesse organisationnelle, World Vision recherche un(e) leader stratégique pour piloter le thème de l’innovation centrée sur le terrain et l’enfant, et ancrer la culture de l’amélioration continue dans l’ensemble du partenariat. Cette position vise à renforcer les capacités internes à identifier, tester et faire évoluer les idées prometteuses issues du terrain et à outiller les équipes pour améliorer en permanence leur performance.



🧩 Responsabilités principales

🧪 Leadership en innovation terrain

Affiner et piloter le cadre d’innovation centrée sur le terrain et l’enfant.



Concevoir un parcours clair de soutien à l’innovation : identification, financement, expérimentation, mise à l’échelle.



Promouvoir une culture d’innovation dans l’ensemble de l’organisation.



📈 Amélioration continue

Diriger la stratégie mondiale d’amélioration continue de World Vision.



Intégrer l’innovation et l’amélioration continue pour une synergie renforcée.



Mettre à disposition des outils, ressources et services de renforcement des capacités dans tout le partenariat.



👥 Encadrement & accompagnement

Superviser le Conseiller en innovation et amélioration continue.



Appuyer les bureaux terrain et de soutien à travers coaching, mentorat et formations.



Développer les programmes de certification : Ceinture Blanche, Jaune, Verte et Noire (Lean Six Sigma).



📊 Suivi, analyse et partage de connaissances

Créer et suivre des indicateurs d’impact des efforts d’amélioration continue.



Maintenir et développer des plateformes de gestion des connaissances (eCampus, wvcentral, etc.).



Développer un registre d’innovations accessibles par thème, secteur ou contexte.



Fournir des lignes directrices sur l’intégration d’une innovation en bonne pratique.



🔁 Veille stratégique

Se tenir informé(e) des meilleures pratiques, tendances, et outils en innovation et amélioration continue.



Diffuser les apprentissages à l’interne et à l’externe à travers des rapports, publications, conférences ou ateliers.



🎓 Profil recherché

Qualifications minimales

Baccalauréat en développement, ingénierie, administration, qualité ou domaine connexe.



Certificat Lean Six Sigma Ceinture Noire (Black Belt) ou Master Black Belt.



Minimum 10 ans d'expérience en direction de programmes terrain, incluant contextes humanitaires et de développement.



Expérience concrète en pilotage d’initiatives d’innovation et d’amélioration continue.



Anglais courant (écrit et oral).



Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et distribuées.



Atouts supplémentaires

Diplôme de niveau master (MSc, MBA, MPA…) dans un domaine pertinent.



Formation certifiée en leadership de l’innovation.



Expérience en développement organisationnel, gestion du changement ou gestion des connaissances.



Maîtrise du français, de l’espagnol ou d'autres langues utilisées dans les régions où World Vision est actif.



🌐 Informations complémentaires

Télétravail standard avec possibilité de se rendre sur le terrain ou en réunion stratégique jusqu’à 1/3 du temps.



Le poste implique une collaboration transversale avec les bureaux nationaux, régionaux et le centre mondial de World Vision.



Vous travaillerez à un niveau d’impact élevé, en influençant des programmes et processus à l’échelle mondiale.

Description du poste : Objectif principal du poste

Le/la Conseiller.e Santé est le/la responsable technique national(e) en matière de santé. Il/elle pilote l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la qualité des interventions dans le domaine de la santé, en assurant leur alignement avec la stratégie nationale de Plan International Sénégal ainsi qu'avec la stratégie globale de l’organisation.



🧩 Responsabilités principales

🩺 Leadership stratégique et technique

Élaborer et mettre à jour le cadre technique national en santé, en veillant à sa cohérence avec les orientations nationales et internationales.



Assurer un rôle de leadership sur tous les volets santé des projets et programmes.



Veiller à la qualité technique des projets santé et à l’application des normes de Plan International.



🔍 Planification, mise en œuvre et évaluation

Concevoir, suivre et évaluer les projets/programmes de santé dans les domaines suivants :



Droits en santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes (SDSR),



Nutrition,



Santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant,



Hygiène et assainissement.



Fournir une assistance technique aux équipes terrain et participer aux missions de suivi.



Gérer la documentation, la capitalisation et la gestion des connaissances en santé.



🤝 Représentation & plaidoyer

Représenter Plan International Sénégal dans les cadres de concertation nationaux et régionaux en lien avec la santé.



Participer à des réunions stratégiques, groupes techniques, conférences, comités sectoriels.



Apporter un appui technique aux actions de plaidoyer nationales en faveur de la santé et des droits des enfants et jeunes.



💰 Mobilisation des ressources

Contribuer à l’élaboration de propositions de financement dans le domaine de la santé.



Soutenir la mobilisation de partenaires et de bailleurs pour renforcer l’impact des programmes santé.



📄 Conformité & redevabilité

Veiller à la conformité des projets santé avec les politiques internes de Plan International et les politiques de santé du gouvernement sénégalais.



Contribuer à la rédaction des rapports techniques destinés aux partenaires, bailleurs et parties prenantes.



🎓 Profil recherché

Qualifications minimales

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en santé publique, médecine, sciences sociales, développement international ou discipline équivalente.



Expérience confirmée (5 ans minimum) en planification, gestion et évaluation de programmes de santé (dont SDSR, nutrition, santé maternelle et infantile).



Solide connaissance du système de santé sénégalais et des politiques nationales en matière de santé.



Expérience dans une ONG internationale ou un environnement de coopération est un atout majeur.



Compétences techniques

Excellentes capacités d’analyse stratégique et de conception de programmes.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation, d’analyse de données et de gestion de projets.



Aisance dans la représentation externe et la communication avec des partenaires institutionnels.



Parfaite maîtrise du français écrit et oral ; l’anglais est un atout.



Aptitudes personnelles

Leadership et esprit d’initiative.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Sens de la responsabilité et respect des délais.



Engagement en faveur de l’égalité, des droits de l’enfant et de la protection des jeunes.

Description du poste : Objectif du stage

Renforcer l’équipe marketing et communication de SOBOA à travers la création graphique, la gestion de contenus digitaux et la mise à jour du site web, tout en apportant une touche créative adaptée aux tendances locales et panafricaines.



🧩 Missions principales

Analyser les tendances graphiques (locales et panafricaines) pour nourrir les créations.



Réaliser des prises de contenu (photos/vidéos) sur le terrain ou en studio.



Traiter les images et vidéos à des fins de communication.



Répondre aux demandes internes :



Création de flyers, newsletters, bannières, supports print et digitaux.



Déclinaisons visuelles de campagnes marketing.



Assurer le suivi des BAT (bon à tirer) auprès des imprimeurs et prestataires.



Effectuer la mise à jour régulière du site web sous WordPress.



Participer à la maintenance de base du site et à l’optimisation de son contenu.



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Licence ou niveau équivalent en Infographie, Arts Graphiques, Webdesign ou domaines similaires.



Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere/After Effects).



Expérience avec WordPress exigée.



Créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome.



Bonne capacité d’écoute et d’adaptation aux demandes internes.



Sens esthétique développé et bonne culture visuelle (local & global).



Aisance en prise de vue photo/vidéo (un plus).



🎁 Ce que le stage vous apportera

Une expérience pratique dans une grande entreprise du secteur agroalimentaire au Sénégal.



Une exposition à des projets concrets avec de l’impact marketing réel.



L’opportunité d’exprimer votre créativité tout en respectant des chartes et stratégies de marque.



Un tremplin vers des opportunités professionnelles en design et communication.

Description du poste : Votre mission principale : développer notre portefeuille client

En tant qu’agent commercial(e) ou business developer, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Global Talent, cabinet spécialisé dans les services RH, le conseil en organisation et la formation professionnelle.



🧩 Vos responsabilités

Prospecter activement des entreprises cibles (PME, grandes entreprises, institutions) pour proposer nos offres de services RH et formations professionnelles.



Qualifier les besoins des prospects et bâtir des propositions commerciales adaptées.



Conclure des ventes et accompagner la contractualisation.



Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées.



Participer aux actions de veille concurrentielle et aux campagnes ciblées.



👤 Profil recherché

Expérience souhaitée en vente B2B, prospection ou développement commercial (secteurs RH, formation, conseil, services).



Excellente communication orale et écrite, capacité à négocier et à convaincre.



Autonomie, organisation, sens de l’initiative et persévérance.



Intérêt marqué pour les ressources humaines, le développement professionnel ou la formation continue.



Être à l’aise avec des outils numériques (CRM, suite Office, etc.) est un plus.



🎁 Ce que nous offrons

Un taux de commission attractif, progressif selon le chiffre d’affaires généré.



Des bonus de performance mensuels ou trimestriels selon les objectifs atteints.



Un environnement flexible et dynamique, avec des produits à forte valeur ajoutée pour les entreprises.



Une possibilité d’évolution vers des responsabilités commerciales élargies ou un contrat fixe si les résultats sont probants.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + un court mail de motivation

Description du poste : Mission principale

Appuyer le Responsable Suivi Évaluation (RSE) Sénior dans la conception, la mise en place et le pilotage du système de suivi-évaluation (SSE) du projet à l’échelle de l’ANSD et auprès des bénéficiaires.



Tâches principales

Concevoir les outils de suivi-évaluation ;



Assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet ;



Rédiger les rapports relatifs aux activités de suivi-évaluation ;



Suivre l’état d’avancement des activités ;



Consolider les rapports semestriels et trimestriels ;



Mettre en place un mécanisme de visibilité autour des bonnes pratiques (fiches d’apprentissage et capitalisation) ;



Représenter le projet dans les plateformes de coordination nationales et sous-régionales en suivi-évaluation ;



Renforcer les capacités des acteurs du système statistique national en suivi-évaluation ;



Réaliser toute autre tâche demandée par le RSE Sénior ou le coordonnateur, en lien avec les objectifs du projet.



Profil recherché

Qualifications

Diplôme minimum Bac +5 en statistique, démographie, économie ou discipline connexe ;



Expérience d’au moins 4 ans dans le Système statistique national ;



Maîtrise des calculs et analyses d’indicateurs pour le suivi des activités statistiques ;



Connaissance du Système statistique national sénégalais et de la Stratégie nationale de Développement de la Statistique (SNDS) ;



Connaissance d’un système informatique spécialisé en suivi-évaluation ou de logiciels statistiques standards (atout) ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Capacité à travailler en équipe et à rédiger des rapports de qualité.



Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ANSD (2 pages max) ;



Curriculum Vitae détaillant l’expérience professionnelle, attestations de services ou références certifiées par déclaration sur l’honneur ;



Copies légalisées des diplômes.



Modalités

Les candidatures doivent être envoyées avec les pièces demandées (CV, lettre de motivation, diplômes légalisés)

Description du poste : Rémunération :



Salaire fixe



Prime sur objectif atteint



Bonus si objectif dépassé



Profil recherché :



Motivées, sérieuses et dynamiques



Expérience en vente terrain obligatoire



Intéressée ?

Envoie « VENDEUSE NEMS »

Description du poste : Stagiaire Archiviste – Référence : Stagiaire Archiviste 2025

Vous êtes titulaire d’une Licence (Bac+3) en archivage documentaire ou dans un domaine similaire ?

Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et votre expérience, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale de développement ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique à Thiès, Sénégal ?



Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juin 2025, comprenant :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé avec les coordonnées de trois personnes de référence



Les copies de vos diplômes et attestations justifiant votre spécialisation

Description du poste : Assistant(e) Administratif(ve) bilingue (français/anglais) – Référence : AE-06-25

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent ?

Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise au sein d’une ONG, d’une entreprise ou d’une organisation multinationale ?

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ?

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique basée à Thiès, Sénégal ?



Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juin 2025, comprenant :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé avec les coordonnées de trois personnes de référence



Les copies de vos diplômes et attestations justifiant votre spécialisation

Description du poste : Missions principales :



Animation, sensibilisation et communication



Organisation, formation et suivi de projets



Profil recherché :



Diplôme Bac+3 en sciences sociales



Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre et animation de projets de développement



Pour postuler, envoyez :



CV



Lettre de motivation



Copies des diplômes obtenus

Description du poste : Missions principales

Ce poste requiert une bonne polyvalence, avec un focus sur la comptabilité et la fiscalité :



Collaborer étroitement avec le cabinet comptable mandaté par la société.



Gérer la facturation locale ainsi que les paiements locaux.



Tenir un tableau de suivi des factures (factures visées, factures en attente de visa, etc.).



Classer et archiver les factures visées dans des classeurs dédiés.



Transmettre tous les documents relatifs à la gestion comptable et fiscale au cabinet comptable.



Profil recherché

Bonne connaissance de la gestion comptable (un diplôme universitaire en comptabilité est souhaité).



Rigueur et autonomie.



Esprit débrouillard et très bonne organisation.



Une expérience dans un poste similaire est un plus.

Description du poste : Responsabilités

Leadership et Vision

Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) en accord avec les ambitions métiers et l’architecture globale.



Collaborer avec l’équipe d’architecture d’entreprise pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data).



Porter une vision produit de la plateforme data en lien avec les parties prenantes internes (Analytics, Science, Métier, IT).



Participer à la feuille de route data en alignement avec la stratégie du groupe.



Encadrement et montée en compétences

Encadrer et accompagner une équipe de Data Engineers (code review, mentoring, pairing).



Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/Finops modernes (CI/CD, tests, monitoring, documentation).



Instaurer une culture d’amélioration continue et de transparence.



Favoriser la montée en compétence métier de l’équipe pour une meilleure compréhension des cas d’usage.



Excellence technique et delivery

Piloter la conception, industrialisation et documentation des pipelines complexes (Airbyte, dbt, Cloud Composer/Workflows, BigQuery).



Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, banques centrales).



Superviser intégrations avec systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM).



Gérer la fraîcheur des données, avec attention au temps réel ou quasi-réel (flux transactions, scoring dynamique, alertes).



Data Governance

Participer à la mise en place et évolution de la gouvernance des données (conformité, traçabilité, qualité, accès).



Définir et faire respecter standards de documentation, sécurité, lineage et qualité en lien avec IT, architecture et métiers.



Animer le catalogue de données (métadonnées, dictionnaires, ownership).



Soutenir la culture “data responsable” : RGPD, auditabilité, minimisation des risques.



Collaborer avec Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle sur datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions).



Compétences et qualités requises

Formation & expérience

Diplôme d’ingénieur ou master en informatique/data.



6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2-3 ans en rôle lead/manager.



Maîtrise avancée de GCP, SQL, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer/Airflow), data warehouse (BigQuery, Snowflake).



Compétences techniques clés

Structuration d’architectures data à grande échelle.



Outils de traitement massivement parallèles.



Vision claire des enjeux cloud, data mesh, sécurité.



Bonne connaissance du secteur finance/bancaire (T24, Core Banking, risque, KYC).



Expertise en data warehousing et environnements cloud (GCP, AWS, Azure).



Compétences comportementales

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.



Pédagogie et vulgarisation des enjeux data auprès des directions fonctionnelles.



Orientation produit, rigueur, autonomie, agilité.



Connaissance des outils BI (Looker, Superset, Metabase).



Familiarité avec les frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain).



Expérience en environnement multi-pays et multiculturel.

Description du poste : Tu as des compétences en communication et marketing ?

Rejoins une équipe dynamique engagée pour un numérique inclusif !



Poste : Chargé·e de Communication et Marketing

Description du poste : Le FONSIS recrute un(e) Chargé(e) des Achats et des Moyens Généraux !



Vous avez une solide expérience en gestion des achats, logistique ou supply chain ?

Rejoignez un acteur clé du développement économique du Sénégal et contribuez à des projets à fort impact.



Missions clés :

Gestion des moyens généraux



Optimisation logistique



Relations fournisseurs



Reporting



Profil recherché :

Bac+4 minimum



5 ans d’expérience minimum



Rigueur, initiative et sens du service



Date limite de dépôt des candidatures : 11 juillet 2025 à 18h GMT



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectifs

Les objectifs du rapport exploratoire sont les suivants :



Analyser le profil des adolescentes enceintes, notamment leur âge, situation socio-économique, niveau d’éducation, situation géographique et vulnérabilités, ainsi qu’examiner les facteurs contextuels, relationnels et socioculturels associés aux grossesses précoces, tels que les rapports de force inégaux, les normes de genre néfastes et les relations avec des partenaires beaucoup plus âgés.



Examiner et analyser les politiques, lois et stratégies existantes en matière de grossesse chez les apprenantes dans certains pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.



Évaluer l’étendue et l’efficacité de la mise en œuvre aux niveaux national, infranational et scolaire.



Identifier les principales lacunes, défis et obstacles, notamment la stigmatisation, la discrimination et les contraintes socio-économiques.



Documenter les bonnes pratiques et approches innovantes en matière de prévention des grossesses précoces et de soutien aux apprenantes enceintes et aux parents.



Formuler des recommandations à l’intention des décideurs politiques, acteurs de l’éducation et de la santé, partenaires de développement, dirigeants communautaires et parents afin de renforcer les réponses apportées aux grossesses chez les apprenantes.



Portée des travaux

Le rapport comprendra une analyse documentaire couvrant l’ensemble des 25 pays de la région Afrique de l’Ouest et du Centre, avec :



Des profils détaillés de 11 pays,



Des études de cas de quatre pays prioritaires, identifiés selon la prévalence et l’orientation des programmes.



L’étude examinera notamment :



Les politiques nationales et infranationales relatives à la grossesse des apprenantes ;



L’intégration de contenus liés à la grossesse dans les programmes d’enseignement ;



Les mécanismes de soutien scolaire pour les apprenantes enceintes et les parents ;



Les rôles des enseignants et chefs d’établissement dans la mise en œuvre des politiques ;



L’engagement de la communauté et des parents dans les systèmes de soutien ;



Les liens intersectoriels entre éducation, santé et protection sociale ;



Les expériences de réintégration et les résultats scolaires des mères adolescentes.



Compétences (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)



Communication (F)



Innovation (F)



Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)



Planification et organisation (F)



Culture du résultat (F)



Travail en équipe (F)



Professionnalisme (F)



Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises

Le consultant individuel sélectionné doit répondre aux critères suivants :



Diplôme supérieur en éducation, études sur le genre, politiques publiques, études sur le développement, évaluation ou domaine connexe ;



Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs du développement, de la santé ou de l’éducation, dont au moins 5 ans au niveau international ;



Expertise avérée dans la conduite d’études régionales sur l’éducation, l’égalité des sexes ou la santé sexuelle et reproductive des adolescents ;



Solides compétences en analyse de données qualitatives sur les thématiques pertinentes (éducation sexuelle, santé des jeunes, etc.) ;



Connaissance des systèmes éducatifs et cadres politiques en Afrique de l’Ouest et du Centre ;



Expérience de collaboration avec ministères, société civile et organisations internationales ;



Excellentes compétences en analyse et rédaction de rapports ;



Maîtrise du français (écrit et oral) et connaissance pratique de l’anglais.

Description du poste : Rôles et responsabilités clés

Gestion opérationnelle et planification

Gérer la planification et la mise en œuvre des activités clés du bureau, en assurant leur alignement avec les priorités stratégiques du pays et de l’agence.



Approuver les dépenses, suivre les budgets et ajuster les allocations en fonction des besoins opérationnels et programmatiques ainsi que des exigences des donateurs.



Sécurité et bien-être du personnel

Agir en tant que point focal en matière de sécurité, gérer proactivement les risques et veiller à un environnement de travail et de vie sûr.



Piloter la mise en œuvre des protocoles de sécurité et des meilleures pratiques pour le bien-être du personnel.



Gestion des talents et leadership

Superviser, accompagner et développer les compétences des collaborateurs directs.



Gérer la dynamique d’équipe, le bien-être du personnel, et suivre la performance individuelle.



Contribuer aux plans de dotation et au recrutement des cadres supérieurs.



Représentation et partenariats

En tant que principal représentant de CRS au Sénégal, renforcer et développer les relations avec les partenaires locaux, le gouvernement et les organisations communautaires.



Gestion des ressources

Gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles.



Promouvoir une gestion responsable et optimale des ressources dans les équipes programmes, opérations et partenaires.



Supervision de projets et conformité

Assurer la mise en œuvre et la gestion de projets de haute qualité, conformément aux normes, politiques et procédures.



Utiliser des systèmes complets d’évaluation et de contrôle qualité (MEAL, revue budgétaire).



Documenter les évaluations, réussites et enseignements.



Supervision des opérations quotidiennes

Garantir la qualité et l’efficacité des services opérationnels (RH, finances, supply chain, administration, TIC).



Gérer les risques liés aux actifs et ressources du programme.



Renforcement des capacités et apprentissage

Créer un environnement propice à l’apprentissage et au partage d’idées.



Identifier les besoins en formation du personnel et des partenaires, et coordonner les actions nécessaires.



Qualifications de base

Master en administration des affaires, relations internationales ou domaine connexe (une expérience supplémentaire peut compenser l’absence de diplôme).



Minimum 5 ans d’expérience en gestion des opérations et projets au sein d’ONG, organisations humanitaires ou de développement.



Expérience en organisation internationale et développement commercial/mobilisation de ressources est un atout.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Disponibilité pour déplacements (jusqu’à 30 %).



Compétences clés

Excellentes capacités stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes.



Compétences relationnelles avancées, communication efficace à tous niveaux.



Leadership affirmé, proactivité, orientation solution et résultats.



Capacité d’adaptation à des environnements parfois difficiles.



Connaissance des projets financés par des donateurs publics, notamment gouvernement américain (préférée).



Expérience en mobilisation de ressources et développement de partenariats communautaires.



Maîtrise des outils MS Office, applications de conférence Web et systèmes d’information.



Engagements et valeurs

Notre identité catholique est au cœur de notre mission. CRS œuvre pour aider les personnes pauvres et vulnérables à travers le monde, en accueillant tout personnel partageant nos valeurs et engagement. Nous mettons un point d’honneur à protéger les enfants et adultes vulnérables contre les abus et exploitations.

Description du poste : Missions principales

Piloter l’activité commerciale des différents showrooms.



Développer le chiffre d’affaires via une stratégie de vente dynamique et performante.



Encadrer, animer et former l’équipe commerciale.



Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques.



Déployer localement les actions marketing et commerciales.



Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.



Garantir la qualité de l’accueil client, l’image de marque et la bonne tenue des espaces de vente.



Prospecter et fidéliser les clients professionnels et institutionnels.



👤 Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing ou Management.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (Responsable Commercial, Chef de Rayon...) idéalement dans l’électroménager ou la grande distribution.



Compétences :



Leadership et excellentes capacités managériales



Organisation, rigueur et forte orientation résultats



Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation



Bonne autonomie et capacité à travailler sous pression



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale



🗂 Pièces à fournir

CV



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : ✨ DEVENEZ COMMERCIAL(E) TERRAIN ET EN LIGNE ✨
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Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, la filiale SID basée à Kaolack recrute un(e) Responsable Événementiel et Animation.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge de la conception, la planification et la mise en œuvre des événements (internes/externes), de la promotion de l’image de la filiale, ainsi que de l’animation des actions terrain en lien avec les objectifs marketing et institutionnels.



Missions principales

Élaborer le calendrier annuel des événements (lancements, campagnes, foires, expositions…)



Coordonner la logistique des événements (prestataires, autorisations, communication, animation…)



Créer et animer des activités innovantes pour renforcer la visibilité de la filiale.



Gérer le matériel promotionnel et événementiel.



Participer à la stratégie de communication de l’entreprise sur les canaux physiques et digitaux.



Rédiger les bilans d'événements et proposer des axes d'amélioration.



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Gestion de projets événementiels ou équivalent.



Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (agence, entreprise, ONG…).



Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Office, Canva, réseaux sociaux…).



Bonne capacité organisationnelle et sens de la créativité.



Autonomie, réactivité, esprit d’équipe.



Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.



Candidature

📄 Dossier à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Super Soft X3 est un logiciel de gestion comptable & sectorielle multi-plateforme (Web, Mobile, Cloud, Hors-ligne), adapté aux secteurs suivants :



Commerces & Artisans



Services & Production



Finances & PME



Objectifs attendus

Réaliser au minimum 3 ventes/mois



Envoyer un rapport de prospection toutes les 48h



Effectuer la collecte de données clients sur le terrain



Vos missions

Présenter et démontrer le logiciel à des clients potentiels



Suivre et relancer les prospects jusqu’à la conclusion des ventes



Accompagner le client dans le processus de décision



Remonter les données commerciales à la cellule AT+



Profil recherché

Sérieux(se), autonome, persuasif(ve)



Une première expérience en vente est un atout (mais pas obligatoire)



Aisance à l’oral, esprit de synthèse et capacité à intégrer rapidement un nouveau produit



💰 Rémunération

15% de commission sur chaque vente réalisée



50 000 FCFA/mois pour transport & communication



Primes de performance selon les résultats



Comment postuler ?

📄 Envoyez votre CV + une demande motivée

Description du poste : Missions principales

1. Développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients : industriels, sous-traitants, artisans, etc.



Organiser et effectuer des visites commerciales avec l’équipe des comptes clients



Présenter l’offre de l’entreprise : matériel, consommables, services liés au soudage



Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes



2. Suivi & fidélisation client

Assurer un suivi personnalisé des clients existants



Proposer des améliorations techniques sur leurs procédés de soudage



Réaliser des démonstrations produits sur site



Gérer les réclamations clients de manière proactive



3. Conseil technique

Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions sur mesure



Fournir une expertise sur les procédés : TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma



Réaliser une veille technologique et concurrentielle permanente



4. Reporting

Renseigner les informations dans l’outil CRM



Établir les devis, offres commerciales et rapports de visite



🛠️ Compétences requises

Techniques

Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, Plasma, etc.



Lecture de plans techniques



Connaissances en matériaux et normes associées au soudage



Commerciales

Sens du relationnel et de la négociation



Capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Qualités personnelles

Dynamique, curieux, à l’écoute



Forte orientation client



Bon esprit d’équipe et goût du terrain



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en commerce ou technique (BTS technico-commercial, DUT génie mécanique…)



Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire



Connaissance impérative des procédés de soudage



Permis B exigé (nombreux déplacements clients)



💼 Conditions

CDI ou CDD selon profil



Rémunération : Fixe + variable attractif



Véhicule, téléphone et frais pris en charge



Formations continues assurées



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation