Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



Le/la chargé(e) de mission sera responsable du pilotage technique et administratif du projet, garantissant sa bonne mise en œuvre conformément aux objectifs définis.



Ses principales missions incluent :



Assurer la coordination opérationnelle et technique du projet ;



Veiller au respect des délais, des budgets et des procédures internes ;



Suivre l’avancement des activités et préparer les rapports d’avancement ;



Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes ;



Contribuer à la rédaction des documents techniques, rapports et livrables.



Qualification et profil requis



Diplôme Bac +3 minimum en gestion de projet, mobilité urbaine, développement durable ou domaine équivalent ;



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans une entreprise ou structure pertinente ;



Expérience confirmée en coordination de projets impliquant des institutions publiques, privées et académiques ;



Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles ;



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier comprenant :



Une demande manuscrite adressée au Directeur de l’ISEP-Thiès ;



Un curriculum vitae (CV) détaillé ;



Les copies légalisées des diplômes obtenus.

Description du poste : 1. Objectif du stage



Le/la stagiaire finance/comptabilité contribuera au bon fonctionnement du département finance du WAAM, en participant aux tâches d’archivage, de gestion comptable, de contrôle interne, et de préparation aux audits, tout en garantissant la conformité aux procédures internes.



2. Responsabilités principales

A. Archivage – 25 % du temps



Assurer l’archivage complet et structuré des pièces comptables et financières.



Contrôler l’état, la lisibilité et la bonne conservation des documents comptables.



Numériser (scanning) les pièces comptables et assurer leur classement électronique selon les standards DRC.



Appuyer les collègues du département finance et, si nécessaire, les départements supports (supply chain, RH).



B. Comptabilité – 50 % du temps



Gérer les opérations de caisse (encaissements et paiements).



Saisir les dépenses dans le système comptable.



Classer et archiver les pièces justificatives.



Participer aux rapprochements de caisse.



Apporter un appui technique aux tâches administratives et financières quotidiennes.



C. Audit & Conformité – 25 % du temps



Appuyer la préparation des audits (numérisation de documents, archivage, etc.).



Collecter toutes les pièces justificatives nécessaires à la conformité des documents comptables.



Veiller au respect du règlement intérieur, du code de conduite de DRC et des procédures en vigueur.



Signaler tout manquement éventuel au senior management.



Note : Le/la stagiaire pourra être amené(e) à réaliser d’autres tâches confiées par le Coordinateur régional Finance ou tout autre supérieur hiérarchique.



3. Profil recherché



Formation académique :



Bac+2 minimum en Finance, Comptabilité, Management de Projet, Administration des affaires ou formation Bioforce.



Expérience :



Première expérience professionnelle de 1 à 6 mois, idéalement dans un environnement international.



Connaissance des logiciels comptables (SAGE, Dynamics, Navision, SAGA, etc.) souhaitée.



Compétences techniques :



Maîtrise de Microsoft Office (Excel particulièrement).



Bonnes capacités d’analyse et de rapportage.



Maîtrise du français écrit et oral (exigée).



Bon niveau d’anglais (un atout).



4. Qualités et compétences comportementales



Le/la stagiaire doit démontrer les cinq compétences essentielles du DRC :



Viser l’excellence – Produire un travail précis et professionnel.



Collaborer – Travailler en équipe, partager l’information et rechercher l’avis des autres.



Prendre les rênes – Être proactif(ve), prendre l’initiative et rechercher des solutions.



Communiquer – Transmettre efficacement les informations, écouter activement.



Faire preuve d’intégrité – Respecter les normes éthiques et le code de conduite DRC.



Autres qualités :



Sens de l’organisation et rigueur.



Capacité à travailler sous pression.



Bonne communication interpersonnelle.



Éthique professionnelle exemplaire.



Sens de l’humour et esprit d’équipe.



5. Processus de candidature



Les candidatures doivent inclure :



Lettre de motivation.



Curriculum vitae à jour.



Copies des diplômes et attestations éventuelles.



📌 Les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du Programme Elargi de Vaccination (PEV), plusieurs initiatives innovantes ont été mises en œuvre pour améliorer la couverture vaccinale, la qualité des services et l’engagement communautaire. Afin de capitaliser sur ces expériences, il est essentiel de documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour faciliter le partage, l’apprentissage, la reproduction et la pérennisation de ces approches efficaces.



2. Objectif de la mission



Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises, ainsi que les facteurs de succès et de limitation liés à la mise en œuvre des activités de vaccination de routine dans le cadre du PEV, afin de produire des documents pouvant servir de référence pour les politiques et stratégies futures.

Description du poste : Mission générale



Le Business Manager est le représentant officiel de l’entreprise au Sénégal. Il est responsable du lancement, du développement stratégique et de la gestion opérationnelle complète du bureau de représentation. Sa mission est double :



Assurer la croissance des parts de marché et délivrer un service de conciergerie premium, conformément aux standards d’excellence de l’entreprise.



Développer l’activité de conseil en gestion de patrimoine auprès de la clientèle sénégalaise et de la diaspora, en lien avec les opportunités d’investissement en Côte d’Ivoire.



Responsabilités principales

1. Prospection commerciale & partenariats



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et de prospection (B2B, B2C, partenariats stratégiques) pour cibler les clients à haut potentiel (entreprises, hôtels de luxe, particuliers aisés, expatriés…).



Identifier et négocier des partenariats locaux stratégiques (transport, hôtellerie, événements, services divers) pour garantir une offre premium et exclusive.



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction.



2. Gestion des sollicitations & délivrance de service



Gérer l’intégralité du flux des demandes de conciergerie, de la réception à la livraison finale, avec une qualité irréprochable.



Animer, consolider et développer un réseau de prestataires locaux fiables et qualifiés.



Assurer le contrôle qualité des prestations et gérer les relations clients clés.



3. Administration & gestion du bureau



Assurer le bon fonctionnement administratif et logistique du bureau de représentation.



Superviser les aspects budgétaires et financiers locaux (suivi des coûts, facturation, gestion des caisses/petites dépenses).



4. Représentation légale & image



Représenter l’entreprise auprès des autorités et partenaires locaux.



Assurer la promotion de la marque et véhiculer une image professionnelle et premium.



5. Identification & accompagnement client



Identifier les clients (particuliers, diaspora) souhaitant diversifier ou investir leur patrimoine en Afrique, en particulier en Côte d’Ivoire.



Conseiller ces clients sur les opportunités d’investissement : immobilier, bourse, projets divers.



Servir de point de liaison principal entre les clients au Sénégal et les représentants de l’entreprise en Côte d’Ivoire pour la bonne exécution des mandats.



6. Veille & stratégie d’investissement



Assurer une veille permanente sur les opportunités d’investissement et les enjeux liés à la diaspora.



Adapter l’offre de conseil en fonction des tendances et opportunités identifiées.



7. Gestion & reporting



Assurer un reporting précis et régulier (activité commerciale, pipeline, chiffre d’affaires, prévisions) au Directeur Commercial.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente et de négociation (B2B & B2C).



Maîtrise des outils informatiques (Suite Office ; CRM souhaité).



Bilinguisme : Français & Anglais (autre langue locale = atout).



Permis de conduire indispensable.



Capacités organisationnelles et gestion de projet.



Qualités professionnelles



Esprit entrepreneurial et orientation résultats.



Leadership affirmé.



Sens du service client exceptionnel.



Discrétion, écoute active et professionnalisme.



Aisance relationnelle et capacité à établir des réseaux professionnels de haut niveau.



Autonomie, proactivité, polyvalence et flexibilité.



Profil recherché



Compréhension du tissu économique et du marché haut de gamme au Sénégal.



Bac+4/5 minimum (Commerce, Gestion, Finance, Hôtellerie/Tourisme de luxe, Droit ou équivalent).



3 à 5 ans minimum dans un poste commercial ou opérationnel dans un secteur de services premium, hôtellerie de luxe, gestion de patrimoine ou secteur bancaire.



Une expérience en banque ou gestion de patrimoine est un atout.

Description du poste : Mission principale



L’agent de production a pour mission d’assurer une fabrication rigoureuse, efficace et conforme aux standards de qualité et de sécurité établis.



Responsabilités principales



Dosage des recettes : Pesée et préparation précises des lots de production selon les formules définies.



Hygiène et sécurité : Veiller au respect strict des normes d’hygiène de la matière première au produit fini.



Saisie de données : Enregistrer avec précision les données de production dans les systèmes et remplir les formulaires nécessaires.



Sécurité et conformité : Maintenir un environnement de travail propre et sûr, appliquer et améliorer les protocoles de sécurité.



Assurance qualité : Effectuer un contrôle continu des produits pendant la production et en fin de poste pour garantir la conformité aux standards internes et aux exigences réglementaires.



Recherche & Développement : Participer à la formulation et au développement de nouveaux produits.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Excel, logiciels de suivi de production).



Connaissance des réglementations en matière de sécurité alimentaire et principes HACCP.



Compréhension des procédures de fabrication industrielle et des standards qualité.



Qualités requises



Rigueur et sens du détail.



Bonne endurance physique et capacité à travailler dans un environnement exigeant.



Profil recherché



Diplôme en sciences alimentaires, gestion de la qualité, microbiologie ou domaine connexe.



Expérience d’au moins 2 ans dans un environnement de production agroalimentaire

Description du poste : Missions principales



Le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer à la gestion administrative du personnel, à l’organisation des procédures RH et à la supervision des dispositifs de sécurité et de vidéosurveillance.



1. Administration RH



Gérer les dossiers du personnel : archivage, mise à jour, suivi des documents obligatoires (visites médicales, formations…).



Préparer les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés.



Rédiger et mettre à jour les contrats, avenants et notes internes.



Participer à la gestion disciplinaire et contentieuse.



Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et alerter en cas de non-conformité.



2. Contrôle de présence & Reporting



Vérifier quotidiennement les pointages et signaler les anomalies.



Produire des rapports périodiques sur la présence, les retards et les absences.



Optimiser l’utilisation du logiciel de pointage.



3. Sécurité & Vidéosurveillance



Contrôler le bon fonctionnement du système de vidéosurveillance.



Extraire et conserver les enregistrements en cas d’incident.



Remonter les alertes à la hiérarchie et contribuer à l’amélioration des procédures.



4. Conseil & Collaboration



Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale.



Fournir des données fiables pour le pilotage RH et sécurité.



Être force de proposition sur les questions administratives et sociales.



Profil recherché



Formation & expérience :



Bac +2 à Bac +3 en Administration, Gestion, Droit du Travail ou équivalent.



Expérience confirmée en gestion administrative et/ou ressources humaines.



Compétences clés :



Maîtrise du droit social et des outils RH.



Capacité à rédiger des documents RH et à produire des reportings fiables.



Connaissance des systèmes de pointage et de vidéosurveillance.



Qualités personnelles :



Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.



Réactivité, esprit d’analyse et de synthèse.



Intégrité et capacité à travailler en transversalité.

Description du poste : Mission principale



Assurer la planification, la coordination et la diffusion des communications internes au sein du bureau MSF de Dakar, tout en favorisant le partage des connaissances, la participation associative et l’engagement des équipes.



Responsabilités principales

1️⃣ Gestion de la communication interne



Élaborer et mettre en place le plan d’action annuel de communication interne en lien avec le Plan Stratégique du bureau ;



Identifier les audiences internes prioritaires et les canaux de diffusion appropriés ;



Veiller à l’utilisation efficace des plateformes internes pour diffuser des informations pertinentes ;



Assurer l’inclusion des événements régionaux et internationaux dans le calendrier partagé.



2️⃣ Production de contenus et diffusion



Rédiger et diffuser des synthèses, rapports et comptes rendus de réunions, ateliers et conférences ;



Coordonner la production de supports de communication innovants et attractifs pour susciter l’intérêt des équipes ;



Assurer la réalisation de newsletters et contenus visuels pour le bureau et les départements MSF.



3️⃣ Partage des connaissances et événements



Organiser et animer des événements, ateliers et discussions internes pour favoriser le partage de connaissances et réflexions ;



Développer des formats d’événements innovants et engageants pour les employés et partenaires ;



Relayer les informations relatives aux Assemblées Générales et Conseils d’Administration MSF et améliorer la participation des employés.



4️⃣ Gestion et coordination opérationnelle



Identifier les besoins et priorités de communication interne et proposer des actions planifiées pour y répondre ;



Collecter, organiser et analyser les données afin de produire des synthèses et rapports réguliers ;



Participer à la coordination des initiatives associatives pour renforcer l’engagement des employés.



Profil recherché

Formation



Bac +3 minimum, idéalement en communication, sciences sociales, psychologie, droit ou humanitaire.



Expérience



Minimum 2 ans dans un poste similaire (communication et support opérationnel) ;



1 an d’expérience dans une ONG humanitaire est un atout.



Compétences techniques



Maitrise de Windows et Microsoft Office ;



Maitrise de CAPCUT pour le montage vidéo, CANVA pour la création graphique et les supports visuels ;



Maitrise de MAILCHIMP pour les newsletters en ligne ;



Techniques de prise de photos et vidéos professionnelles ;



Communication écrite et orale en français, anglais obligatoire.



Qualités personnelles



Capacité de synthèse et rédaction ;



Intérêt pour les outils et plateformes de communication ;



Capacité d’organisation et gestion d’événements complexes ;



Adaptabilité, patience, bienveillance, réactivité et flexibilité ;



Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;



Créativité et efficacité sous pression ;



Capacité à établir des relations solides et professionnelles avec collègues et partenaires ;



Connaissance et intérêt pour le mouvement MSF et ses missions.

Description du poste : Mission principale



Créer et produire des contenus vidéo et graphiques pour les activités de Wido, en assurant la qualité, la créativité et la conformité aux briefs.



Responsabilités principales

1️⃣ Production vidéo et création graphique



Réaliser des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités Wido ;



Assurer le montage et la post-production des contenus pour catalogue et animations ;



Participer à la réalisation de productions originales Wido ;



Faire des prises de vue et prises de son de qualité ;



Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le Responsable Marketing, Communication et Marque ;



Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour dynamiser Wido.



2️⃣ Gestion de contenus et procédures



Concevoir des visuels et vidéos destinés au portail et aux réseaux sociaux de Wido ;



Compiler et organiser les vidéos et créations graphiques ;



Participer à la mise en place des procédures et processus nécessaires au bon fonctionnement de l’activité ;



Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché



Compétences avérées en graphisme, montage vidéo et post-production ;



Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere, Final Cut, After Effects) et de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) ;



Sens de la créativité, rigueur et respect des délais ;



Capacité à proposer des idées innovantes et originales ;



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Description du poste : Mission principale



Diriger et soutenir la conception, la mise en œuvre et le déploiement de l’Infrastructure Publique Numérique (IPN) ainsi que d’autres initiatives de transformation numérique, en garantissant l’inclusion, l’efficacité et la durabilité des solutions dans les écosystèmes gouvernementaux et privés.



Le/la candidat·e jouera un rôle stratégique en combinant expertise technique, vision stratégique et gestion des relations avec les parties prenantes.



Responsabilités principales

1️⃣ Exécution de projet et engagement client



Diriger ou soutenir la mise en œuvre de solutions DPI et numériques dans les pays d’Afrique de l’Ouest ;



Fournir conseils techniques et accompagnement en gestion de projet aux gouvernements, au secteur privé et aux partenaires de développement ;



Développer des outils et cadres pour évaluer la maturité numérique et recommander les meilleures pratiques, normes et politiques ;



Produire des livrables de haute qualité : plans de projet, études de faisabilité, spécifications fonctionnelles, analyses de l’état actuel et futur, rapports détaillés, documents de recherche et blogs ;



Maintenir un engagement étroit avec les parties prenantes pour assurer l’alignement stratégique et la réactivité aux commentaires ;



Collaborer avec les équipes MSC mondiales pour promouvoir l’innovation, le partage de connaissances et l’excellence.



2️⃣ Développement des affaires



Identifier et rechercher de nouvelles opportunités commerciales en Afrique de l’Ouest ;



Élaborer ou contribuer à la rédaction de propositions et notes conceptuelles pour gouvernements, organismes donateurs et institutions multilatérales ;



Représenter MSC lors d’événements sectoriels, conférences et dialogues politiques pour renforcer la visibilité régionale ;



Soutenir les échanges d’apprentissage et visites d’exposition pour gouvernements et partenaires de développement ;



Contribuer au leadership éclairé via blogs, articles et publications.



Profil recherché

Formation



Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, ingénierie ou domaine connexe (obligatoire) ;



Master ou MBA fortement recommandé ;



Certifications professionnelles en technologies numériques, innovation dans le secteur public ou gestion de programmes sont un atout.



Expérience



Minimum 7 ans d’expérience en transformation numérique, TIC ou domaines connexes ;



Expérience avérée dans la gestion de projets numériques à grande échelle, idéalement en Afrique ;



Maîtrise de l’Infrastructure Publique Numérique (IPN) : systèmes d’identité numérique, échange de données, gestion du consentement, signature numérique ;



Expérience dans l’élaboration de propositions techniques et programmes financés par des donateurs ;



Capacité démontrée à collaborer avec gouvernements, partenaires de développement et entités privées.



Compétences



Excellente communication écrite et verbale en anglais et français ;



Solides compétences interpersonnelles et aptitude à travailler dans des équipes interculturelles et multidisciplinaires ;



Capacité à proposer des solutions numériques innovantes et à diriger des équipes de projet complexes.

Description du poste : Compétences et qualités requises



Rigueur et sens du détail ;



Leadership et capacité à manager des équipes ;



Force de proposition et esprit d’initiative ;



Réactivité et aptitude à travailler sous pression.



Missions principales



Superviser et contrôler les opérations comptables et financières ;



Assurer la conformité des rapports financiers et leur fiabilité ;



Apporter des recommandations pour améliorer les processus comptables ;



Coordonner avec les autres services pour optimiser la gestion financière.

Description du poste : Missions principales



Produire des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités de Wido ;



Assurer le montage et la post-production des contenus du catalogue et des animations ;



Participer à la réalisation de productions originales Wido ;



Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le responsable Marketing, Communication et Marque.



Activités clés



Concevoir des visuels et vidéos pour le portail et les réseaux sociaux Wido ;



Compiler et monter des vidéos ;



Réaliser des prises de vues et prises de son de qualité ;



Créer des infographies et contenus vidéo conformes aux briefs reçus ;



Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour valoriser Wido ;



Participer à la mise en place des procédures et processus pour assurer le bon fonctionnement des activités ;



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Compétences et qualités recherchées



Maîtrise des outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent) ;



Compétences en graphisme et création digitale (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent) ;



Sens de la créativité et capacité à proposer des concepts innovants ;



Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Fonctions / Résultats clés attendus



Sous la supervision du coordonnateur, le/la stagiaire contribuera à :



Concevoir, produire et diffuser des contenus de communication pour assurer la visibilité des activités et résultats des projets ;



Renforcer l’image du PNUD auprès des partenaires et des communautés locales ;



Documenter et partager les bonnes pratiques et histoires à succès.



Impact attendu



Création de supports de communication adaptés aux besoins du sous-bureau ;



Couverture médiatique des activités (ateliers, missions de terrain, visites officielles, remises d’équipement) ;



Valorisation des acquis et résultats des projets ;



Présence digitale renforcée du bureau de terrain ;



Appui logistique aux équipes du bureau de terrain.



Compétences et Qualités



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;



Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative ;



Organisation, rigueur et autonomie ;



Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.



Profil recherché



Étudiant(e) en dernière année de licence ou inscrit(e) en programme de troisième cycle (maîtrise ou plus) en :



Communication et Médias



Sciences Sociales



Sciences de Gestion



Économie



Sociologie



Développement international



Marketing ou équivalent



Diplôme universitaire obtenu il y a moins d’un an dans les mêmes domaines.



Compétences en conception graphique et arts visuels (maîtrise de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva) ;



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Connaissance des plateformes numériques (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) et gestion des contenus ;



Maîtrise parfaite du français écrit et parlé ;



Maîtrise d’une langue locale (Wolof, Diola, Mandingue ou Peulh) ;



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Candidature



Date limite : 15 octobre 2025



Les candidats intéressés doivent envoyer :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1️⃣ Organisation des collectes solidaires



Définir le planning des collectes (Noël 2025, Ramadan 2026) ;



Assurer la relation avec les enseignes et magasins partenaires ;



Mettre à jour les outils de communication liés aux collectes ;



Recruter et coordonner les bénévoles pour les collectes et inventaires ;



Mobiliser les partenaires internes (écoles, associations locales) ;



Coordonner la logistique (transport, enlèvement des collectes) ;



Assurer les actions post-collectes : remerciements, bilan, suivi budgétaire.



2️⃣ Développement de partenariats



Identifier et démarcher des entreprises et établissements scolaires partenaires ;



Mettre en place des conventions pour mobiliser des ressources (financières, matérielles, mécénat de compétences) ;



Mettre en œuvre le pacte RSE avec les partenaires (causeries, visites, journées solidaires) ;



Assurer le suivi et mise à jour du CRM.



3️⃣ Appui à l’organisation des événements



Participer à l’organisation de gala, soirées entreprises et collectes en magasins ;



Prospecter des partenaires pour sponsoring et soutien technique ;



Coordonner prestataires et bénévoles ;



Suivi budgétaire et post-événement : prospects, promesses de dons ;



Capitaliser les contacts et opportunités pour le fundraising.



4️⃣ Suivi de la relation donateurs



Maintenir la relation via téléphone, mail, réseaux sociaux et rendez-vous ;



Mettre à jour le CRM ;



Participer aux actions de remerciement et fidélisation.



5️⃣ Veille de financement



Identifier opportunités de financement (subventions, appels à projets, mécénat) ;



Assurer une veille active sur les nouvelles sources de financement.



Profil recherché



Bac +3 en gestion de projets, sciences politiques ou domaine similaire ;



Maîtrise des outils de gestion de projets et CRM ;



Compétences en montage de projet et recherche de financement ;



Intérêt pour le secteur associatif, les actions solidaires et RSE ;



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques, communication digitale et création de contenus appréciée.



Candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Lettre de motivation



Objet du mail : « Assistant(e) RSE & Fundraising »



⚠️ Les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.

Date limite : 20 octobre 2025

Description du poste : Missions principales

1️⃣ Leadership et Gouvernance



Assurer le respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des réglementations locales ;



Superviser et intensifier les besoins en ressources de l’entité pour garantir la gouvernance, la gestion des risques et la conformité ;



Fournir un leadership exemplaire dans tous les secteurs de la franchise ;



Établir et maintenir des relations solides avec clients, régulateurs, représentants gouvernementaux et médias ;



Superviser le programme de talents et les activités de développement des collaborateurs en partenariat avec les RH.



2️⃣ Gestion bancaire et stratégie commerciale



Développer et suivre une stratégie de croissance de franchise axée sur le client, couvrant la Banque d’investissement, Banque de financement et Banque commerciale ;



Responsable du P&L bancaire du Sénégal et de la performance globale de la franchise ;



Superviser la gestion complète des relations clients et proposer une large gamme de solutions :



Gestion de trésorerie et commerce ;



Financement des fournisseurs et crédit général ;



Prêts et marchés de capitaux ;



Produits dérivés sur taux d’intérêt et actions ;



Assurer une utilisation efficace du capital et atteindre les rendements attendus (RORC et RoTCE) ;



Piloter le programme de développement durable et la transformation numérique des clients.



3️⃣ Innovation et performance



Stimuler l’innovation et la mise rapide sur le marché ;



Favoriser la vente croisée de produits sur l’ensemble de la plateforme ;



Anticiper et diriger les réponses organisationnelles aux changements futurs ;



Promouvoir la simplification pour atteindre l’efficacité et la performance opérationnelle.



Profil recherché

Formation



Baccalauréat/Diplôme universitaire requis ;



Maîtrise préférée (MBA ou équivalent).



Expérience



Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou en finance d’entreprise ;



Expérience confirmée dans la gestion d’entreprise et de P&L ;



Solide expertise en produits bancaires et financement structuré : prêts, gestion du capital, trésorerie, DCM, produits dérivés ;



Expérience en gestion de relations complexes avec parties prenantes internes et externes.



Compétences



Leadership stratégique, vision et capacité à fédérer des équipes sur plusieurs produits ;



Compétences en finance d’entreprise et crédit ; certification Senior Credit Officer (SCO) souhaitée ;



Capacité à anticiper, planifier et traduire la vision en actions concrètes ;



Aptitude à favoriser la transformation numérique et l’innovation ;



Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit ; le français est un atout.

Description du poste : Missions principales : Gestion des personnes et leadership



Inspirer, motiver et guider votre équipe pour atteindre l’excellence des ventes au quotidien ;



Servir de modèle par vos compétences, comportements et résultats ;



Collaborer avec l’équipe de recrutement pour attirer et préparer les talents au succès dès leur intégration ;



Organiser des entretiens individuels réguliers pour coacher, soutenir et guider vos collaborateurs ;



Favoriser une culture de feedback, incluant écoute d’appels, formations et développement continu ;



Travailler avec les RH pour résoudre équitablement les problèmes de personnel ;



Communiquer clairement les changements et assurer l’adoption par l’équipe.



Profil recherché : Compétences et expérience



Expérience startup : Direction d’équipes commerciales B2C dans des environnements à forte croissance et dynamique ;



Résultats avérés : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux et à guider votre équipe pour en faire autant ;



Maîtrise technologique : CRM et outils numériques (HubSpot est un plus) ;



Esprit commercial et analytique : Prise de décisions rapides et efficaces ;



Compétences analytiques : Maîtrise des rapports, tableaux de bord et KPI ;



Résilience : S’épanouir dans un environnement rapide et exigeant ;



Langues : Français courant et anglais intermédiaire à avancé ;



Engagement : Adhésion aux valeurs et mission de l’entreprise.



Adéquation culturelle



Poste exigeant, dynamique et stimulant, axé sur l’innovation et les défis concrets ;



Vous aimez travailler vite, apprendre rapidement et relever des défis ambitieux ;



Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :



Amusez-vous, faites-le : Travaillez dur, jouez dur, faites ce qu’il faut ;



Le progrès plutôt que la perfection : Innover, perturber, apprendre vite ;



Une équipe qui pense grand : Collaboration, célébration des victoires, relever les défis.



Engagement DE&I



Nous bâtissons un environnement inclusif et diversifié où chaque voix est entendue et chaque perspective valorisée. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la coordination et le soutien logistique complet des formations, en garantissant l’efficacité des opérations et la satisfaction des participants.



Responsabilités principales



Coordonner le soutien logistique des formations avec les chefs d’équipe instructeurs ;



Assurer le soutien logistique pendant toute la durée de la formation ;



Distribuer et remettre le matériel du programme aux représentants désignés ;



Imprimer, exécuter et vérifier tous les reçus liés au matériel pour assurer leur traçabilité ;



Classer correctement tous les reçus ;



Effectuer l’inventaire du matériel et des fournitures retournés pour garantir leur bon fonctionnement et comptabilité ;



Remettre en état les pièces de stockage temporaire, les logements des instructeurs et participants, les salles de classe et zones de stockage ;



S’assurer que les rapports d’évaluation sont complétés et transmis à l’équipe de gestion ;



Servir de liaison avec les chefs d’équipe pour répondre aux besoins du cours ;



Maintenir les installations propres, bien identifiées et en bon ordre ;



Rendre compte à l’équipe de gestion gouvernementale.



Qualifications requises



Maîtrise de l’anglais et du français ;



Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel ;



Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication ;



Solides aptitudes interpersonnelles ;



Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome ;



Forte motivation personnelle et capacité à travailler avec un minimum de supervision ;



Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement avec une grande attention aux détails ;



Connaissance de base des systèmes automatisés de gestion d’inventaire est un atout, mais non obligatoire.



Environnement de travail



Temps plein – 40 heures par semaine ;



Horaires flexibles possibles incluant jours de repos, soirées et week-ends selon les besoins des formations.



📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer le fonctionnement optimal des équipements de pompage et l’optimisation des systèmes d’irrigation de type pivot.



Responsabilités



Démarrer, arrêter et programmer les cycles d’irrigation ;



Régler la vitesse de rotation du pivot selon le volume d’eau requis ;



Ajuster les paramètres : pression, débit, temps d’irrigation, sens de rotation ;



Contrôler la bonne distribution de l’eau sur les parcelles ;



Surveiller le système à distance via outils connectés ou automatisés (si applicable).



Compétences techniques et qualités



Capacité d’organisation et de management ;



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse ;



Disponibilité, réactivité et pragmatisme ;



Goût pour le travail en extérieur ;



Bonne condition physique (interventions sur le terrain, parfois en hauteur).



Profil requis



Niveau d’études : Minimum BEP en électromécanique ;



Expérience : Une expérience dans l’exploitation des stations de pivot est un atout ;



Langues : Français courant (lu et écrit).



Dossier de candidature



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Copies des diplômes ou attestations ;



Dernier bulletin de salaire (pour les candidats internes).



Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2025.

Description du poste : Missions et responsabilités principales :



Prospecter activement pour identifier de nouveaux clients et opportunités d’affaires.



Fidéliser et entretenir de bonnes relations avec les clients existants.



Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, les besoins et les tarifs pratiqués.



Assurer une veille concurrentielle afin d’identifier les stratégies des concurrents et les opportunités de positionnement.



Produire un reporting quotidien sur les visites, activités et retours clients.



Négocier avec les grossistes et partenaires pour conclure des accords commerciaux avantageux.



Profil et qualifications requises :



Formation : Licence ou Master en Marketing, Vente ou Commerce International, mention bien, issu(e) d’une grande école de commerce.



Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Capacité d’analyse de marché et rédaction de rapports structurés.



Compétences comportementales : Orienté(e) résultats, dynamique, motivé(e) et persévérant(e). Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation. Autonomie, réactivité, esprit d’équipe et bon relationnel.

Description du poste : Mission principale : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Moyens Généraux, vous coordonnerez les opérations liées aux moyens généraux du site en garantissant la bonne exécution des prestations externalisées, incluant la maintenance multitechnique, la sécurité, le transport, la restauration, le nettoyage, etc.



Missions : Assurer le suivi quotidien de l’état des installations techniques. Veiller à la fonctionnalité permanente des systèmes de sécurité (contrôle d’accès, détection incendie, alarmes et vidéosurveillance). Garantir la propreté des locaux. Gérer la prestation de transport : planification en collaboration avec le prestataire et les équipes internes, suivi quotidien de la qualité, gestion des réclamations. Assurer la gestion des consommables et fournitures : lancement des commandes, réception, stockage, etc.



Profil recherché : Formation en Transport et/ou Logistique. Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. Sens du service et bon relationnel. Capacité d’alerte et d’analyse des risques. Sens des responsabilités et force de proposition. Bon niveau de langue. Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation, proactivité et réactivité. Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.



Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Mission principale : Assurer la gestion, la coordination et le suivi des activités de maintenance de l’organisation. Garantir le bon fonctionnement des équipements et infrastructures tout en encadrant, formant et motivant l’équipe de techniciens.



Missions principales : Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective. Encadrer, former et motiver l’équipe de techniciens pour garantir la disponibilité et la performance des équipements. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance. Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Profil recherché : Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en maintenance, incluant l’encadrement d’équipe. Bonne maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective. Connaissances solides en gestion de planning et suivi de performances. Leadership, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.



Lieu : Dakar



Type de contrat : Contrat à durée déterminée.



Disponibilité : Immédiate



Candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale : En étroite collaboration avec l’équipe de coordination de la mission, définir la stratégie opérationnelle du projet et être responsable de la réponse opérationnelle de MSF. Coordonner l’exécution du programme, identifier les besoins de santé et les enjeux humanitaires, veiller au respect de la charte, des normes éthiques et des politiques MSF afin d’atteindre les objectifs organisationnels et améliorer l’état de santé de la population ciblée.



Responsabilités principales : Représenter MSF auprès des autorités locales, ONG, donateurs, organisations militaires et médias, sensibiliser la population cible aux programmes, assurer le suivi de la situation politique et humanitaire, établir et maintenir les contacts avec les parties prenantes, mener les négociations d’accès et définir les risques et contraintes. Superviser l’exécution des programmes, veiller au respect des normes techniques et éthiques, coordonner les activités avec les autres sections de MSF, appliquer les politiques RH et processus associés (recrutement, briefing, évaluation, formation), informer les équipes sur le contexte, refléter le caractère associatif de MSF et maximiser l’engagement du personnel envers les valeurs de l’organisation. Superviser la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de santé, assurer l’état psychologique du personnel, coordonner la collecte de données et la surveillance épidémiologique, évaluer le rendement du programme et produire les rapports requis. Gérer la planification, le dimensionnement et la coordination des ressources financières et matérielles, contrôler le budget et les indicateurs financiers, superviser les ressources matérielles, les commandes et achats du projet. Définir et mettre à jour la politique de sécurité et la réponse stratégique en cas d’urgence, assurer la mise en œuvre de l’Accord inter-opérationnel de sécurité (ISA) et promouvoir une culture de partage et de collaboration.



Profil recherché : Diplôme universitaire ou paramédical souhaitable. Expérience dans une ONGI à un poste similaire (coordinateur terrain ou directeur pays), gestion de la sécurité et de grandes équipes. Une expérience dans les programmes de santé et dans des pays aux contextes variés est un atout. Expérience de travail essentielle dans les pays en développement.



Compétences clés : Vision stratégique L2, Leadership L2, Gestion et développement du personnel L3, Serviable L3, Travail d’équipe et coopération L4.



Langues : Français et anglais indispensables.



Statut et conditions : Contrat à durée déterminée (CDD). Salaire selon la grille salariale MSF.



Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 octobre 2025.

Description du poste : Responsabilités principales : Chercher activement à améliorer vos connaissances sur l’exploitation et la maintenance des équipements de l’usine, développer une compréhension complète du moteur et de ses systèmes auxiliaires, assister le supérieur dans les activités courantes d’exploitation de l’usine, surveiller tous les paramètres en étroite collaboration avec l’équipe senior, acquérir des connaissances sur les clauses relatives aux installations du contrat d’exploitation et de maintenance, assister le Responsable des Opérations dans le reporting quotidien et diverses analyses, et respecter les consignes de santé et de sécurité en tout temps.



Profil recherché : Ingénieur BSc en Électrique issu d’une université reconnue avec un bon dossier académique, maîtrise des applications MS Excel, Word et PowerPoint, maîtrise de l’anglais, bonnes compétences interpersonnelles et de communication, haute intégrité et sens des responsabilités, orientation objectifs et motivation élevée, résident local de Dakar ou environs (obligatoire).



Pourquoi rejoindre Wärtsilä ? : Nous encourageons l’autonomisation, l’appropriation et la prise de responsabilité. Nous soutenons le développement individuel, la co-création et l’innovation. Nous valorisons le courage, l’authenticité, l’inclusion et la diversité. Les erreurs sont considérées comme des opportunités d’apprentissage. Nous créons un environnement sécurisé et responsabilisant où chacun peut exprimer librement ses opinions et s’épanouir pleinement.



Comment postuler : Soumettez votre candidature via notre portail Carrières avant la date limite. Les candidatures par e-mail ne seront pas acceptées. Une confirmation de réception

Description du poste : Liens hiérarchiques et fonctionnels :



Rend compte au Chef de mission (hiérarchie) et au Référent financier Desk (technique, basé à Dakar).



Encadre les administrateurs, superviseurs, caissiers et assistants de coordination et de terrain.



Travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs RH, médical, logistique et terrain.



Mission principale :

Appuyer les coordinations de capitale et de projet sur tous les aspects de la gestion financière et administrative des projets de la mission pays.



Responsabilités :



Comptabilité :



Garantir l’application des règles comptables et de gestion financière.



Superviser l’équipe comptable et les systèmes pour assurer sécurité, lisibilité et conformité des dépenses.



Assurer la tenue correcte de la comptabilité au niveau des différents terrains et de la coordination.



Gestion budgétaire :



Élaborer et consolider les budgets et prévisionnels de dépenses.



Assurer le suivi budgétaire mensuel et produire les rapports financiers intermédiaires et finaux.



Garantir la conformité aux procédures des bailleurs institutionnels.



Gestion de trésorerie :



Maintenir un niveau de trésorerie suffisant pour le bon déroulement des opérations.



Définir et mettre à jour le guide de gestion et sécurisation de la trésorerie selon le contexte.



Gestion générale des moyens :



Suivre l’utilisation des ressources matérielles et participer à l’élaboration du cadre d’approvisionnement.



Valider financièrement les engagements de dépenses et assurer la conformité des pièces comptables.



Financements institutionnels :



Assurer le respect des engagements auprès des donateurs : suivi mensuel, rapports et recommandations.



Audits et prévention :



Piloter les audits internes et externes, mettre en œuvre les recommandations.



Appliquer et former l’équipe aux politiques anti-fraude, anti-abus et de prévention des violences sexistes et sexuelles.



Contribuer à créer un environnement de travail sûr et protecteur.



Protection des bénéficiaires :



Accès à des données personnelles sensibles (enfants et adultes vulnérables) – vérification judiciaire requise.



Profil recherché :



Formation : Bac +5 en Gestion, Finance ou Comptabilité.



Expérience : Minimum 5 ans en gestion financière et comptable, idéalement dans une ONG humanitaire internationale.



Compétences :



Rigueur professionnelle, discrétion et sang-froid.



Très bonne maîtrise d’Excel, SAGA, ODOO et autres logiciels de comptabilité.



Gestion d’équipe et supervision.



Excellentes capacités de communication, d’adaptation et d’analyse.



Langues : Français courant (oral et écrit), anglais requis pour pays anglophones.



Conditions :



Contrat de 6 mois, renouvelable.



Salaire selon expérience + perdiem.



ALIMA prend en charge : déplacements internationaux, hébergement, couverture médicale, et évacuation pour le personnel et ayants droit.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er novembre 2025.

Description du poste : Responsabilités principales :



Ravir les clients à travers une communication efficace et une expérience de livraison irréprochable.



Apprendre à connaître parfaitement sa zone et ses clients.



Respecter les procédures et vérifier rigoureusement les chargements et déchargements des produits.



Maîtriser l’outil informatique et la gestion du cash.



Convaincre de nouveaux clients d’adhérer et inciter les clients existants à tester de nouveaux produits.



Conduire et gérer correctement son véhicule.



Détails du poste :



Présentiel, du lundi au samedi, à partir de 6h30.



Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD.



Rémunération : 82 000 F CFA.



Qualités requises :



Passion pour le terrain et le contact client.



Savoir lire, écrire et utiliser un téléphone portable.



Permis de conduire valide (bonus : permis poids lourds).



Sens du sacrifice et de l’effort au service des clients.



Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide.



Motivation à s’investir dans un projet entrepreneurial en forte croissance.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :



Le/la Gestionnaire de Projet PSAT sera chargé·e de la planification, coordination et supervision de toutes les activités liées au projet, notamment :



Planification et coordination :



Élaborer, planifier, analyser, évaluer et prioriser les livrables, documents et exigences du projet.



Définir et documenter les objectifs de l’équipe de développement.



Préparer des plans de projet détaillés, incluant les étapes clés, les livrables et la gestion continue des risques.



Assurer la documentation des réalisations et résultats obtenus par les spécialistes techniques.



Préparer et coordonner la documentation en réponse aux rapports et observations pour informer la direction du MAECD.



Gestion opérationnelle et logistique :



Planifier et coordonner les activités du personnel du projet, des parties prenantes, des sous-traitants et des prestataires de soutien.



Diriger et contrôler les activités des équipes de projet afin d’atteindre les objectifs en termes de contenu, qualité, coûts et calendrier.



Préparer la structure formelle de répartition du travail et les tableaux de conformité.



Fournir des plans, graphiques, tableaux et diagrammes pour faciliter l’analyse et la prise de décision.



Suivi et reporting :



Fournir des mises à jour régulières au MAECD, au siège de Sénégal Development et aux autres parties prenantes.



Élaborer et mettre en œuvre des procédures de contrôle et de reporting de projet.



Réaliser des examens post-projet et partager les leçons apprises avec l’équipe et les parties prenantes concernées.



Relations avec les parties prenantes :



Développer et maintenir un réseau de parties prenantes clés (gouvernement, société civile, autres donateurs, secteur privé).



Fournir des conseils sur les projets liés au MAECD et questions connexes à la Section du développement de l’Ambassade du Canada au Sénégal.



Qualifications et compétences :



Formation :



Maîtrise dans une discipline pertinente (sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires ou publique, gestion de projet ou sciences sociales)

OU



Deux diplômes de premier cycle dans une discipline pertinente équivalente.



Une preuve de diplômes sera requise, avec consentement pour une vérification indépendante.



Expérience :



Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projet.



Expérience de travail dans un pays en développement ou avec des parties prenantes internationales (gouvernement, donateurs, ONG, organisations internationales), idéalement au Sénégal, Cap-Vert, Gambie, Guinée-Bissau ou République de Guinée.



Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux avec au moins deux projets des 12 dernières années :



Budget annuel ≥ 1 million USD



Durée ≥ 3 ans



Expérience en planification, coordination, suivi, reporting, et engagement des parties prenantes.



Compétences linguistiques :



Maîtrise professionnelle du français (oral, lecture, écrit).



Éthique et valeurs :



Respect strict des valeurs EUMC : responsabilité, respect, honnêteté, excellence professionnelle.



Tolérance zéro pour le harcèlement, coercition, exploitation sexuelle ou abus.



Vérification approfondie du casier judiciaire selon le besoin.



L’EUMC est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures de personnes handicapées.



Candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le/la candidat·e idéal·e.



Réponses aux questions préliminaires publiées sur le portail de candidature.



Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure ; postulez dès que possible. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Responsabilités principales :



Le/la Responsable Administratif et Financier aura pour mission d’assurer le soutien administratif et financier complet du projet PSAT, notamment :



Soutien administratif et logistique :



Fournir un appui administratif et technique à l’équipe de projet et aux tiers.



Assister à la préparation des livrables clés, documents et rapports financiers du projet.



Coordonner les services logistiques : planification des missions, transport local, organisation des voyages et services connexes.



Préparer les rapports d’étape et autres documents liés au projet.



Servir de premier point de contact pour les appels entrants, enregistrer les appels, résoudre les problèmes simples et suivre les procédures pour les problèmes plus complexes.



Fournir des conseils sur les exigences de documentation gouvernementale, visas, permis de travail et services associés.



Gestion financière :



Suivi des transactions financières et administration des paiements.



Saisie des engagements et des dépenses dans les budgets financiers du projet.



Tenue de registres précis et gestion des pièces justificatives (factures, feuilles de temps, documents de remboursement).



Préparer et gérer les rapports financiers et la facturation des services rendus.



Administrer les comptes créditeurs et débiteurs et fournir des conseils financiers liés aux lois et réglementations locales.



Expérience requise :



Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’agent administratif.



Expérience dans le soutien de projets de développement international avec un budget annuel ≥ 1 million CAD.



Expérience dans un pays en développement ou auprès d’acteurs de l’aide internationale.



Capacité à démontrer l’expérience sur au moins deux projets des 12 dernières années (budget ≥ 1 million USD ; durée ≥ 3 ans), incluant :



Soutien administratif et technique aux équipes de projet et tiers.



Coordination logistique et préparation de rapports et documents.



Assistance sur les exigences gouvernementales, visas et permis.



Expérience préférée :



Gestion financière de projet, incluant :



Suivi des dépenses et respect du budget approuvé.



Administration des paiements aux fournisseurs, entrepreneurs et sous-traitants.



Élaboration et gestion des rapports financiers et de facturation.



Qualifications et compétences préférées :



Diplôme supérieur en affaires, finance, comptabilité ou gestion.



Certification ou désignation professionnelle en comptabilité/finance (CPA, CMA, CPMA) considérée comme un atout.



Maîtrise professionnelle du français (oral, écrit et lecture).



Éthique et valeurs :



Respect strict des valeurs EUMC : responsabilité, respect, honnêteté, excellence professionnelle.



Tolérance zéro pour le harcèlement, coercition, exploitation sexuelle ou abus.



Vérification approfondie du casier judiciaire selon le besoin.



L’EUMC est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées.



Candidature :



CV détaillé.



Lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le/la candidat·e idéal·e.



Réponses aux questions préliminaires sur le portail de candidature.



Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure ; postulez dès que possible. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Missions principales :



Examiner l’adéquation et l’efficacité des systèmes de contrôle interne du projet, y compris l’application des procédures de contrôle interne de l’Institution pour une gestion financière, comptable et administrative rigoureuse, conforme aux normes universellement reconnues. Évaluer l’utilisation des fonds afin de garantir leur emploi efficient, économique et exclusivement aux fins prévues. Examiner les documents comptables, rapprochements bancaires et états financiers du projet. Former et sensibiliser le personnel sur les procédures de contrôle interne approuvées par l’Institution et le Conseil d’administration. Préparer des rapports d’audit semestriels mettant en évidence les constats, les risques et les recommandations. Élaborer et mettre en œuvre les plans de contrôle interne du Secrétariat. Tenir une documentation complète sur les résultats des audits internes et externes, assurer la diffusion des rapports et le suivi de la mise en œuvre des recommandations. Préparer les termes de référence des audits externes et participer, au besoin, aux audits des projets menés avec les bailleurs. Analyser et commenter les rapports d’audits externes reçus. Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement des recommandations et formuler des propositions pour améliorer la performance financière et administrative de l’Institution. Suggérer et introduire des mesures correctives à la suite des constats d’audit. Participer activement à la mise à jour des manuels de procédures comptables, financières et administratives.



Gestion des risques et conformité :



Identifier les domaines de risques de l’Institution et proposer des mesures préventives et correctives. Maintenir une veille permanente sur les activités et projets de l’Institution afin d’aider la Direction à anticiper et gérer les risques potentiels. Identifier, évaluer et analyser les facteurs de risque, formuler des recommandations et planifier son travail de manière annuelle ou pluriannuelle selon l’évolution des risques. Évaluer la conformité de l’Institution aux lois et réglementations applicables. Conseiller la Direction et les responsables de projets dans l’application des procédures internes et des dispositions légales en vigueur. Évaluer le risque de fraude, recommander des actions pour le réduire et s’assurer que tout cas de fraude ou de manquement grave est documenté et traité. Mener des investigations en cas de fraude suspectée ou avérée et appuyer l’organisation lors des audits externes commandités par les bailleurs.



Audit et contrôle :



Suivre et documenter la mise en œuvre des recommandations émises par les auditeurs internes et externes. Fournir des services d’audit de haut niveau en respectant des standards éthiques et professionnels irréprochables. Réaliser, au besoin, des audits financiers et comptables des partenaires de l’Institution conformément aux protocoles d’accord signés. Examiner les procédures de passation des marchés pour vérifier leur conformité aux règlements en vigueur, notamment ceux de la Banque Mondiale. Vérifier la conformité et la complétude de la documentation relative aux marchés et contrats. Examiner la tenue des registres d’inventaire et des immobilisations. Effectuer des vérifications ponctuelles sur les marchés et paiements sélectionnés afin d’en évaluer la régularité et la conformité. Réaliser la vérification physique périodique des actifs acquis dans le cadre du projet. Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec sa fonction.

Description du poste : Votre mission :

Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de financement des missions, en étroite collaboration avec les Chefs de Mission, afin de garantir la mobilisation et la gestion efficace des ressources nécessaires aux activités d’ALIMA.



Vos principales responsabilités :

Développer, entretenir et gérer des relations stratégiques et de confiance avec les bailleurs de fonds institutionnels, publics et privés. Élaborer, coordonner et superviser la production de propositions de financement, rapports narratifs et tout autre document destiné aux partenaires financiers, en veillant à la qualité et à la conformité aux exigences des bailleurs. Représenter ALIMA auprès des partenaires financiers, en appui et sous la délégation du/de la Chef·fe de Mission. Assurer un suivi régulier des engagements, des échéances contractuelles et du respect des obligations de reporting. Encadrer et accompagner, le cas échéant, un·e Chargé·e des Relations Bailleurs dans la mise en œuvre opérationnelle des activités liées au financement.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau Master (Relations Internationales, Coopération, Gestion de projets, Développement ou équivalent), vous justifiez d’au moins une année d’expérience sur le terrain dans la gestion des relations bailleurs ou la coordination de projets humanitaires. Vous maîtrisez les procédures et exigences des principaux bailleurs institutionnels et possédez d’excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais. Vous savez entretenir des relations professionnelles constructives avec des interlocuteurs variés, dans un environnement multiculturel et souvent à distance. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de capacité à hiérarchiser les priorités dans un contexte dynamique et exigeant.

Description du poste : VOTRE MISSION : Garantir la rédaction, la conformité et le suivi des documents destinés aux bailleurs, tout en apportant un appui stratégique et opérationnel aux équipes terrain.



CE QUE VOUS FEREZ : Rédiger les propositions et rapports narratifs en lien avec les projets et exigences des partenaires financiers. Assurer le suivi rigoureux des échéances contractuelles et veiller au respect des obligations de conformité. Réaliser une veille active sur les opportunités de financement et contribuer à la diversification du portefeuille bailleurs.



VOTRE PROFIL : Titulaire d’un Master en Relations internationales, Développement, Droit ou domaine équivalent, vous disposez d’une première expérience (stage, mission associative ou emploi) en gestion de subventions, reporting ou suivi de projet. Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, ainsi qu’une grande rigueur analytique. Curieux·se, motivé·e et doté·e d’une forte capacité d’apprentissage, vous savez évoluer dans des environnements multiculturels et dynamiques.



POURQUOI NOUS REJOINDRE : En intégrant le pool « Relations Bailleurs » d’ALIMA, vous contribuerez directement à la pérennité et à l’impact de nos projets médicaux. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et international, avec de réelles perspectives d’évolution.



CONDITIONS : Contrat : CDD de 6 à 12 mois (renouvelable selon les pays de mission). Date de prise de poste : selon les besoins opérationnels. Rémunération : selon la grille ALIMA, valorisée selon l’expérience, avec per diem.



ALIMA PREND EN CHARGE : Les déplacements entre le pays d’origine et le terrain, l’hébergement dans le pays de mission, une couverture médicale complète pour vous et votre famille, ainsi qu’un break tous les 3 mois (7 jours ouvrables) avec transport pris en charge.



MODALITÉS DE CANDIDATURE : 📅 Date limite de candidature : 16/10/2025. Pour postuler : remplissez le questionnaire en ligne via le lien indiqué et envoyez votre CV actualisé via le bouton « POSTULER ».

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS : Définir et piloter le dispositif de gestion des risques opérationnels, en veillant à l’identification, l’évaluation, la maîtrise et la surveillance continue des risques au sein de la filiale. Assurer le suivi, la consolidation et le reporting régulier des incidents opérationnels ainsi que la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et la gestion des risques à travers des sessions de formation et de sensibilisation. Garantir la conformité réglementaire des dispositifs de contrôle interne et assurer la coordination avec les autres fonctions de contrôle (audit, conformité, contrôle permanent). Superviser la gestion des risques liés à l’externalisation des Prestations de Services Essentiels Externalisés (PSEE) ainsi que ceux liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activités. Participer activement à la gestion des crises, à la mise en œuvre et au suivi des plans de continuité d’activité. Organiser et animer les comités BRCC (Business Risk and Control Committee) de la filiale.



FORMATION : Bac +5 en finance, gestion des risques, audit, contrôle, ingénierie financière ou tout autre domaine équivalent.



EXPÉRIENCE : Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier.



COMPÉTENCES TECHNIQUES : Solide maîtrise des réglementations bancaires (Bâle II/III, circulaires de la Commission Bancaire de l’UMOA, etc.). Excellente connaissance des processus bancaires et des systèmes d’information. Maîtrise des outils de gestion des risques tels que eCAP, aCCelerate GRC ou les solutions de Core Banking. Forte capacité d’analyse et d’évaluation des risques.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, leadership affirmé et aptitudes managériales. Excellentes compétences de communication écrite et orale. Sens de la pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer autour des enjeux de maîtrise des risques.