Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Nous recherchons un (e) stagiaire community manager.



Les candidatures sont à envoyer avant le 26 mai 2025 à l’adresse recrutementrh@kalia.sn



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Description du poste : Description

Coiffeuse Spécialisée en Locks - Dakar

Nous recrutons une coiffeuse spécialisée en locks !

Un salon de coiffure haut de gamme recherche une professionnelle passionnée et expérimentée pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

• Réaliser des prestations de coiffure spécialisées en locks, ainsi que d'autres services capillaires (coupes, soins, colorations).

• Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des soins et des produits adaptés.

• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en salon.

• Participer à la fidélisation des clients et à la vente de produits capillaires.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en coiffure, avec une spécialisation en locks.

• Maîtrise des techniques de soins capillaires et de coiffure en général.

• Sens du service client et esprit d'équipe.

• Des compétences en esthétique (soins visage, manucure) sont un atout.

Conditions & Avantages :

• Opportunités de formation et d'évolution.

• Cadre de travail dynamique et professionnel.

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse dynamique correctes et qui maîtrise la communication pour gérer nos produits et clients dans le but de mieux propager nos produits au sénegal et ailleurs intéréssés faites signe rapidement

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Recherche de Partenariat d'affaires



Une Compagnie d'origine chinoise cherche des partenaires d'affaires pour vulgariser un nouveau système de travail très rentable pour tous dans le Sénégal et ses environnants.



NB: le Partenaire d'affaire y bénéficiera des privilèges et des avantages. Parmi ces avantages, le Partenaire aura:



Un contrat d'adhésion (encore appelé contrat d'affaires) pour démarrer ses activités.

2- Avec possibilité de travailler et gagner chaque jour et chaque mois.



3- une possibilité de bénéficier des Récompenses à un certain Niveau de travail atteint.



4- une possibilité de travailler à distance et gagner par jour.



Avec possibilité de gagner chaque mois un montant allant de 6 à 7 chiffres de f.cfa



une possibilité de pouvoir bâtir ton propre entreprise et faire travailler d'autres personnes.



une possibilité de travailler sans partir en retraite.



Si vous êtes intéresséhs, merci de déposer votre candidature aux :

Description du poste : Description

Contrôleur Stocks (Oil & Gaz).



Notre client évolue dans le secteur des hydrocarbures.



But du poste



En charge du contrôle de la gestion des stocks du Terminal et Dépôts Tiers ainsi que les mouvements qui y sont effectués.



Principales responsabilités



S'assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu'elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S'assurer de l'exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d'en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l'impact de la température sur le produit

S'assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l'environnement, d'hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d'équipe

Sensibilité à l'analyse et aux risques

Recherche d'efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Principales responsabilités



Assurer la cohérence de l'engagement client en gérant la conformité des contrats grâce à la revue de site du responsable de territoire (TMSR) et aux comptes rendus de réunions d'affaires (BMR).

Identifier les lacunes en matière de compétences des détaillants et de respect de l'engagement client ; encadrer, soutenir et conseiller les détaillants à l'aide d'outils appropriés.

Élaborer des plans de succession pour les détaillants sur le territoire, en veillant à la mise en place d'un pipeline de détaillants grâce à une participation active aux processus de recrutement et de sélection, et à une affectation correcte des sites partenaires.

Définir des plans d'affaires pour les détaillants afin d'atteindre les objectifs de ventes et de coûts représentés dans le T&R annuel (y compris l'objectif d'ajustement de la juste part).

Examiner les comptes de résultat des détaillants et les aider à élaborer des plans d'action pour combler les écarts de performance. SSSE :

Développer et maintenir une culture SSSE forte au sein de la zone géographique. Atteindre les objectifs SSSE convenus pour la zone géographique.

Planifier et mener des visites sur site conformément à l'outil de planification des appels.

Assurer une position concurrentielle en matière de prix grâce à des procédures de tarification du carburant.

Mettre en œuvre et soutenir en permanence les initiatives marketing et réseau.

Contexte, connaissances professionnelles, compétences et expérience.



Licence ou master (Bac +4/5) en stratégie d'entreprise, vente, marketing, gestion d'entreprise, ingénierie, ou un diplôme équivalent.

Expérience de préférence en vente au sein d'un commerce de détail (+/- 2 ans) avec gestion de détaillants pour atteindre des objectifs de volume et financiers. Selon le profil de compétences détaillé ci-dessous.

Candidatures féminines fortement encouragées.



Conseils de sécurité

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une chef de cuisine spécialisé dans la restauration et la cuisine professionnel ( une formation qualifiante dans ce secteur). Cette personne sera aussi chargé du linge avec machine à laver une fois par semaine.

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact. Vos principales responsabilités incluront notamment :



Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :



Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.Le Monde comme terrain de jeu : nous donnons les moyens à nos élèves de s’épanouir sur un terrain de jeu global, en reconnaissant sa richesse et sa diversité, et en étant capables de saisir les opportunités qu’il offre, grâce à des programmes menant à des qualifications reconnues au niveau mondial.



L’Avenir au quotidien : nos écoles sont tournées vers l’avenir et les apprenants sont soutenus dans leurs candidatures universitaires grâce à notre programme d’orientation universitaire unique. Nous développons notre modèle d’écoles internationales africaines dans une logique de co-construction avec notre communauté (parents et apprenants).



Avec plus de 5.400 élèves à ce jour dans nos écoles, le modèle Enko Education a déjà démontré des résultats impressionnants, avec des élèves admis dans des universités de renom comme l’Université de Yale (USA), l’Université de Pennsylvanie (USA), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Avec 15 écoles réparties dans 10 pays africains, Enko Education est le plus grand réseau de l’IB (Baccalauréat International) en Afrique. Nous avons l’ambition de dépasser 20.000 élèves dans au moins 15 pays africains dans les 4 prochaines années.



Nous avons clos avec succès une levée de fond (série B) en 2024 et sommes financés par des institutions financières internationales telles que Proparco, I&P, OikoCredit, BIO, LiquidAfrica, Adiwale partners.



Les écoles d’Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes ; nous attendons de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des autres tiers qu’ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’emploi sont effectuées.

Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.

Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :



Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.

Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :



Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.

Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.

Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :



Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.

Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.

Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :



Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.

Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché



Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multisites ou en cabinet comptable.

Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.

Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.

Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.

Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.

Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).

Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.

Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous accordons aussi une grande valeur aux perspectives nouvelles et aux compétences transférables.

Process de recrutement



Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer à la fois votre adéquation culturelle, vos compétences techniques et la cohérence de votre parcours professionnel :



Entretien « culture fit » (30 à 45 minutes) avec un membre de l’équipe RH, pour mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et votre compatibilité avec notre environnement.



Évaluation technique, comprenant :



un entretien technique avec des membres de l’équipe finance pour discuter de vos compétences comptables, fiscales et de reporting,

une étude de cas à réaliser (en ligne et en temps réel), centrée sur des situations concrètes que vous pourriez rencontrer dans le poste.

Entretien de carrière approfondi pour retracer l’ensemble de votre parcours professionnel, éclairer vos choix et identifier les expériences les plus significatives.

Nous nous engageons à mener ce processus avec bienveillance, professionnalisme et réactivité.



Si vous n’avez pas été recontacté(e) dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.



Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt et vous encourageons à rester attentif(ve) à nos futures opportunités.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en pleine expansion, qui accroît l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves en Afrique. Nos écoles facturent qu’une fraction des frais de scolarité d’autres écoles internationales en Afrique grâce à notre modèle innovant basé sur 3 piliers :

L’Afrique pour ancrage: en développant leur connaissance et fierté de leurs cultures africaines, nous les préparons à devenir les représentants et les promoteurs du continent à l’échelle mondiale.

Description du poste : Nous recrutons :



un Responsable chargé d’investissement et de financement.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail: recrutement@ccbm.sn, avec en objet, le titre du poste

Description du poste : Nous recherchons aujourd’hui notre futur Agent commercial de terrain.



Développement et fidélisation du portefeuille client

Effectuer des visites auprès des clients et prospects

Accueil physiques et téléphonique des clients et prospects sur site

Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire

Capacité à conduire une moto pour les déplacements terrain

De formation Supérieure en Marketing/Vente/ Communication, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine de la commercialisation de supports de communications ou en agence de communication.



Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Agent commercial de terrain » à : emploi@mandarine-sn.com

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour un de ses clients évoluant dans la production et exportation de légumes :



Un (1) Chef Comptable.



Si ce poste vous correspond et/ou vous intéresse, postulez sans plus tarder:



Ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



HR Manager.



Expérience solide en gestion RH et leadership.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Finance Manager.



Excellente maîtrise des outils financiers et reporting



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Customer Care Manager.



Expertise en service client et gestion d’équipes.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Operations & Logistics Manager



Maîtrise des chaînes logistiques et de la gestion des opérations.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Sales & Field Operations Manager.



Compétences commerciales et expérience terrain.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits

Description du poste : Missions



Piloter l’activité du contrôle de gestion avec comme objectif d’améliorer la performance économique de l’entreprise.

Superviser et contrôler les clôtures comptables et les inventaires mensuels.

Elaborer et piloter le processus budgétaire : de la rédaction du retroplanning à la présentation PPT.

Appuyer les différentes directions dans le pilotage de leurs activités par la mise en place de tableaux de bord.

Profil requis



5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie

Expérience dans l’agroalimentaire

Bac+5 en Finances, Contrôle de Gestion, Audit et Contrôle de Gestion

Compétences en Management d’équipe, Analyse Financière, Elaboration et pilotage de budget, etc.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse : cv@topwork.sn



Voir aussi : Modèle de CV Contrôleur de gestion.

Description du poste : Présentation du poste



IMPACT recherche plusieurs Analystes (Senior) pour rejoindre nos équipes engagées dans des crises humanitaires aiguës. Ces postes contribueront à la production d’un nouvel outil analytique phare visant à fournir une compréhension concise et exploitable des besoins humanitaires urgents à travers différentes zones géographiques et groupes de population. Dans un contexte où le secteur humanitaire fait face à des défis sans précédent, ces rôles joueront un rôle essentiel pour garantir que l’aide, de plus en plus rare, soit priorisée en fonction des besoins.



Le rôle d’Analyste (Senior) chez IMPACT offre une opportunité unique de produire des travaux ayant un impact direct sur les décisions de priorisation humanitaire, y compris, mais sans s’y limiter, le Cycle de Programme Humanitaire (CPH), les HNRP et l’allocation des ressources des bailleurs. Les analystes examineront et synthétiseront des données, mèneront des analyses structurées selon les directives analytiques mondiales d’IMPACT, et produiront un bref externe à fort impact, en collaboration avec les équipes GIS, données et design pour intégrer des éléments visuels lorsque cela est pertinent. Ces rôles conviennent aux profils techniques appréciant le travail avec de grandes quantités de données, tout en étant capables de situer leur travail technique dans une perspective plus large pour atteindre un impact humanitaire.



Profil recherché



Compétences analytiques solides : expérience dans l’interprétation de données complexes et capacité à évaluer la qualité de différentes sources de données. Une compréhension des processus et résultats de base en SIG serait un atout.

Compréhension du système de coordination humanitaire : connaissance du CPH, des analyses et évaluations inter-agences des besoins, et expérience dans l’engagement avec divers acteurs (clusters, bailleurs, agences de l’ONU) au sein de la réponse humanitaire.

Excellentes compétences en analyse et pensée critique : capacité avérée à identifier des tendances, contextualiser les résultats et synthétiser des informations complexes en aperçus exploitables pour divers publics humanitaires.

Compétences rédactionnelles solides : expérience dans la production de documents clairs et concis pour des publics humanitaires, combinant texte et éléments visuels pour un impact maximal.

Capacité à livrer rapidement : aptitude avérée à gérer des flux de travail et à produire des résultats de haute qualité dans des délais serrés.

Résilience, jugement solide et intelligence émotionnelle : aisance à travailler de manière autonome et avec peu de directives. Patience face aux obstacles et résilience pour persévérer dans des situations difficiles.

Expérience préalable dans le pays/la région concernée : un atout fort.

Compétences supplémentaires selon le contexte : voir le tableau ci-dessous pour plus de détails.

Remarque : les rôles peuvent être au niveau Senior Analyst ou Analyst, en fonction de l’expérience du candidat.

Missions principales



Planification globale du projet : aligner le plan de travail spécifique au pays avec les objectifs mondiaux, en liaison avec la coordination pays et le siège pour assurer la coordination et garantir une livraison en temps voulu.

Examen et consolidation des ensembles de données secondaires : synthétiser les données provenant de sources pertinentes dans le pays (y compris, mais sans s’y limiter, d’autres évaluations REACH, agences de l’ONU et ONG internationales, et sources de données publiques), évaluer la fiabilité des données, identifier les lacunes critiques et aider à décider où et comment lancer une collecte de données primaire, ciblée et légère.

Renforcement de la compréhension contextuelle et des réseaux d’acteurs : développer et maintenir un réseau au niveau du pays pour améliorer la compréhension du contexte et des résultats utiles, et soutenir l’analyse conjointe avec les parties prenantes pertinentes.

Conduite de l’analyse et de l’interprétation : appliquer les cadres définis (par exemple, le risque de mortalité) et les directives analytiques mondiales d’IMPACT pour produire une analyse structurée, cohérente et pertinente au contexte des besoins humanitaires urgents.

Rédaction des livrables et soutien à la diffusion : rédiger le brief d’analyse, y compris en collaborant avec les responsables SIG pour produire des visuels lorsque cela est pertinent, et diriger la présentation des résultats aux clusters, groupes de travail et bailleurs selon les besoins.

Contribution à l’apprentissage pour 2026 et au-delà : soutenir les leçons apprises et proposer des améliorations aux processus et directives analytiques mondiaux.

Lieux d’affectation



Des postes sont disponibles dans divers contextes. Pour tous les rôles, une maîtrise de l’anglais écrit est requise. Pour certains contextes, des compétences et langues spécifiques sont également requises.

Contexte d’analyse: Niger

Base: Dakar, Sénégal

Langues supplémentaires: Français

Conditions



Pour ce poste, selon le niveau de séniorité et la localisation, le salaire mensuel se situe entre 2’100 CHF et 3’120 CHF (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.

NB : Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés selon notre grille salariale, qui prend en compte à la fois le grade du poste et le niveau d’éducation du personnel. De plus, une indemnité spécifique de sécurité et/ou d’isolement peut être appliquée pour tenir compte des conditions de vie et de travail difficiles dans certaines zones d’affectation.

Hébergement et nourriture fournis en maison d’hôtes.

Affiliation à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement incluses.

Billets d’avion au début et à la fin du contrat, ainsi que frais de visa pris en charge (les déplacements professionnels dans le pays d’affectation ainsi que les frais professionnels sont intégralement couverts).

Participation aux frais de transport de bagages : franchise de 23 kg (+ assurance bagages et effets personnels).

Congés annuels : 36 jours par an. Jours fériés selon le pays d’affectation. Congés familiaux ou pour raisons personnelles possibles, selon le cas.

IMPACT accorde une grande importance à la sécurité psychologique de son personnel : l’assurance santé fournie couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de consultations psychosociales.



How to apply



Submit your application using the form below. Only shortlisted candidates will be contacted.

Description du poste : Coordinateur Pédagogique et Educatif.



Site web : https://courssaintemariedehann.wordpress.com/

Ville : Dakar

Pays : Sénégal

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 26-08-2025

Contenu de l’offre :



Le Cours Sainte Marie de Hann de Dakar recrute un CPE pour la rentrée 2025-2026 :



Le Coordinateur Pédagogique et Educatif coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et l’organisation des études du programme français sur son périmètre (collège ou lycée).



Comme membre de l’équipe de gouvernance du programme français, sous la conduite du proviseur adjoint, il travaille au quotidien sur les missions suivantes et a autorité sur son périmètre (collège ou lycée) :



Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier, organisation des examens, etc.).

Suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves (Assiduité, notes, orientation, discipline, Pronote, EBEP, etc.)

Coordination des projets, dispositifs et actions éducatives divers.

Il est acteur privilégié du dialogue avec les familles. Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.



Travaillant étroitement avec le proviseur adjoint, il assure l’organisation du travail des équipes pédagogique. Conseillant le proviseur adjoint, il est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées.Adresse mail de contact : proviseuradjoint.pf@mariste.org



La Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015 rappelle la partie éducative de ses missions.

Description du poste : Contenu de l’offre



Cours Sainte-Marie-de-Hann recrute un(e) « Professeur du Second Degré – Sciences de la Vie et de la Terre F/H

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l’éducation moderne dans un contexte pluriculturel. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs.



Une expérience dans l’enseignement secondaire en programme français est souhaitée, mais les candidats débutants avec un fort potentiel postuler peuvent. Une connaissance de l’enseignement privée est apprécié.



Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.Adresse mail de contact : secretaire.secondaire.pf@mariste.org

Description du poste : Présentation de Deloitte



Deloitte, présent sur l’ensemble du continent africain, apporte son expertise aux clients en Afrique francophone, anglophone et lusophone. En Afrique francophone, nous sommes implantés dans 15 bureaux à travers 12 pays, avec la capacité d’intervenir sur 19 pays, mobilisant plus de 1 500 collaborateurs. Nos activités couvrent le Consulting, l’Audit & Assurance, le conseil Juridique et Fiscal, le Risk Advisory, le Financial Advisory et le Business Outsourcing. Grâce à notre approche multidisciplinaire, nous offrons un accompagnement sur mesure, maîtrisant les enjeux locaux et répondant aux besoins des acteurs publics et privés, tels que les banques, assurances, technologies, médias, télécoms, santé, consommation, et énergie.



Votre rôle dans la #TeamDeloitte



Au sein de Deloitte Sénégal, vous serez directement impliqué dans des projets de transformation pour des entreprises évoluant dans divers secteurs clés tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire. Intégrer notre équipe vous permet de vous épanouir dans un environnement agile et dynamique, en constante croissance. Vous acquerrez une expérience enrichissante à travers d’importantes responsabilités. Profitez du soutien d’un réseau international d’experts, ainsi que d’outils éprouvés. Par ailleurs, notre gestion des talents vous offre une formation de qualité pour développer vos compétences.



Vos missions



Au sein de notre équipe de conseil, vous jouerez un rôle central dans des équipes interfonctionnelles pour résoudre des défis complexes pour nos clients, à travers divers secteurs et régions géographiques.



Analyses et stratégie :



Mener des analyses de données avancées via l’analyse statistique et la modélisation pour dégager des insights cruciaux.

Utiliser des outils d’analyse financière pour évaluer la performance et soutenir les décisions stratégiques.

Formuler des hypothèses robustes pour orienter des stratégies éclairées.

Réaliser des benchmarks et des analyses de marché pour identifier les meilleures pratiques adaptables au contexte client.

Secteurs d’intervention :



Intervenir dans une variété de secteurs clés, tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire en identifiant des opportunités de croissance et de transformation.

Élaboration de stratégies pour des industries émergentes et des secteurs traditionnels, en tirant parti de l’analyse des tendances du marché et des perturbations technologiques.

Gestion de projet :



Conduire de manière autonome des volets-clés de projets, assurant l’alignement avec les objectifs et les délais prévus, tout en coordonnant les efforts au sein des équipes.

Superviser l’exécution des stratégies de changement, en favorisant l’adoption des solutions par les clients et les parties prenantes.

Engagement client et développement :



Contribuer activement au développement du cabinet à travers la rédaction de propositions commerciales et l’implémentation d’actions de développement stratégique.



Et si c’était vous ?



Diplômé en ingénierie, sciences, commerce, gestion ou économie avec une solide compétence en analyse, statistiques, modélisation, ou tout autre domaine pertinent pour les missions précitées

Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle analytique ou de conseil similaire ;

Vous êtes apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, et avez le sens du travail en équipe et en réseau ;

Vous disposez d’une grande aisance dans la communication orale et écrite ainsi qu’un sens de l’engagement et de la rigueur ;

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral ;

Vous faîtes preuve de créativité, d’ouverture d’esprit et avez une aptitude analytique à solutionner des problèmes (problem solving) ;

Vous êtes force de proposition et faite preuve de proactivité ;

Maîtrise avancée de MS Excel et PowerPoint (requis).

Description du poste : Vous êtes jeunes ? Vous êtes motivés ?



Avez-vous le sens de la relation client ?



Avez vous l’art de vous exprimer ?



Être vous cette personne qui a la capacité de développer un business avec ses idées ?



Si tel est votre cas pourquoi ne pas devenir business développeur freelance ?



Critère : Parlez couramment le français et le wolof , les autres langues locales seront des atouts .



Avoir des connaissance en bureautique



Être une personne motivée , engagée ayant le sens de la compréhension et une écoute active



Avoir accès à l’UCAD ou toutes autres écoles privées sera un plus.



Pour postuler , veuillez envoyer votre CV+ lettre de motivation à l’adresse E-mail suivante: recrutementrholamsociety@gmail.com avec en objet Business développeur.N.B: OLAM ‘society est une petite entreprise différente d’olam groupe .

Description du poste : Mission principale



Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience



Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client GRAZEINA GROUP.

Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches



Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial

Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial

Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails

Prospection email et par appel téléphonique

Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux

Assurer les tâches instruites par la DirectionCompétences et qualités



Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage

Aucune expérience préalable nécessaire

Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar

Bonne élocution en Français

Qualités requises



Dynamisme et prise d’initiative requise

Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )

Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.

Créativité et proactivité

Résistance à la pression et au stress :

Force de persuasion – Enthousiasme

Persévérance et patience

Capacité d’adaptation et d’écoute

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Veille et conformité réglementaire



Assurer la conformité réglementaire des produits en tenant compte des différences entre les normes européennes et celles de l’espace CEDEAO.

Vérifier la conformité des produits avec les réglementations locales et internationales.

Suivre l’évolution de la réglementation pharmaceutique et nutritionnelle.

Constituer l’interface avec les autorités sanitaires et gérer les relations avec les organismes de certification et de contrôle.

2. Contrôle qualité et vigilance sanitaire



Vérifier que les produits respectent les normes de qualité et de sécurité.

Assurer le suivi de la stabilité des formules des produits distribués.

Mettre en place des protocoles de pharmacovigilance et de vigilance sanitaire pour signaler tout effet indésirable.

Superviser les contrôles qualité et s’assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication et de distribution.

3. Vérification de l’étiquetage et des allégations



S’assurer que l’étiquetage des produits est conforme à la réglementation en vigueur.

Vérifier la conformité des allégations marketing et nutritionnelles utilisées sur les emballages et supports de communication.

4. Gestion de l’approvisionnement et des stocks



Superviser l’approvisionnement et le réapprovisionnement du dépôt.

Mettre en place un suivi rigoureux des stocks et assurer leur traçabilité, aussi bien au niveau central (dépôt) qu’au niveau périphérique (magasins).

Assurer le respect des conditions de stockage et de conservation des produits.

5. Gestion des circuits de distribution



Organiser et superviser la distribution des produits via les circuits B2B (pharmacies, distributeurs, grossistes) et B2C (vente directe aux Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutementericfavre@gmail.comconsommateurs).

Veiller au bon déroulement de la chaîne logistique et à la conformité des circuits de distribution.

6. Formation et conseil scientifique



Concevoir et animer des formations internes pour les équipes commerciales et techniques.

Assurer un rôle de conseil scientifique auprès des partenaires et des clients.

Développer des supports pédagogiques adaptés aux professionnels de santé.

Acheter des vitamines et des compléments alimentaires

Soft skills



Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Sens du service et orientation client.

Rigueur et souci du détail.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Bonne communication et sens de l’écoute.

Docteur en Pharmacie avec une solide expérience . Il maîtrise les normes réglementaires, la gestion des stocks et l’assurance qualité des produits de santé

Description du poste : Missions principales



Assurer l’accueil physique des clients en point de vente ;

Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés ;

Participer à la vente et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;

Veiller à la bonne présentation des rayons et des produits ;

Contribuer à la mise en valeur des produits selon les orientations marketing de l’enseigne ;

Suivre la satisfaction client et participer aux actions de fidélisation ;

Participer à la gestion quotidienne de la boutique, en lien avec l’équipe.

Profil recherché



Diplôme en commerce ou domaine connexe

Expérience au moins d’1 an préalable dans la vente de produits

Intérêt pour les domaines de la santé, du bien-être ou de la cosmétique.

Excellent sens de l’écoute et du conseil

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des horaires alternés

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Description du poste : Description du projet



Le projet de renforcement de la fiabilité de l’information en Afrique de l’Ouest vise à renforcer les écosystèmes d’information résilients en Afrique de l’Ouest (par exemple au Sénégal et en Côte d’Ivoire). Le projet soutient les initiatives existantes et forme les acteurs clés de la société civile, des médias traditionnels et des médias sociaux (influenceurs) ainsi que les acteurs étatiques à l’identification, au suivi et au traitement de la désinformation. Le projet est basé sur une approche globale de la société. Il vise à identifier les solutions innovantes mises en place en Afrique de l’Ouest et à encourager l’échange de bonnes pratiques entre les pays participants.



Lieu de mission : Dakar.



Type de contrat : CDD.



Mission



Le/la titulaire du poste devra apporter son expertise et contribuer à la résilience des écosystèmes d’information au Sénégal et en Côte d’Ivoire en codéveloppant, avec les partenaires, des activités innovantes d’éducation aux médias, notamment via le Sport pour le Développement, en mettant l’accent sur les jeunes et les filles/femmes, et en favorisant le partage régional de bonnes pratiques.



Responsabilités et tâches



Cocréation avec les autres CT et des partenaires des mesures innovantes, adaptées au contexte et orientées vers les partenaires pour accroître la résilience des écosystèmes d’information au Sénégal et en Côte d’Ivoire

Élaborer des concepts et mettre en œuvre des activités Sport pour le Développement pour améliorer l’éducation aux médias, la résilience à la désinformation et l’esprit critique des jeunes

Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre de mesures contribuant à l’éducation aux médias, surtout visant l’intégration des filles/femmes et des jeunes

En coopération avec les partenaires et les réseaux d’acteurs pertinents, soutenir la mise en œuvre de mesures visant à accroitre la résilience et l’esprit critique à travers le sport, et d’autres approches de sensibilisation innovantes

Soutenir l’élaboration de concepts/manuels/guides liés à l’éducation aux médias

Soutenir la communication interne ainsi que les activités/produits de communication externe

Contribution à la mise en œuvre des échanges régionaux de bonnes pratiques et expériences parmi des partenaires, notamment entre le Sénégal et la Côte d’Ivoire ;

Appuyer toute autre tâche qui lui sera confiée et en adéquation avec ses compétences, mais qui ne sont pas spécifiquement inscrites dans le présent descriptif de poste

Organisation et facilitation des ateliers et séances de formation

Qualifications et compétences



Diplôme supérieur équivalent au Master en sciences de l’éducation/du sport/, genre/inclusion, sciences sociales, sciences politiques/relations internationales ou autre diplôme scientifique équivalent pertinent

Avoir une expérience professionnelle d’au minimum 5 années dont 3 ans dans la gestion de projets de développement international, en partenariat avec la société civile et les acteurs des médias.

Avoir une expérience avérée dans les domaines de l’éducation aux médias et/ou le sport pour le développement avec un focus sur l’inclusion des filles/femmes dans des activités de sensibilisation et de développement durable

Compétences avérées, théoriques et pratiques, du sport comme outil de développement, notamment à l’encontre des jeunes

Connaissance des concepts et mesures de sauvegarde et protection des enfants/groupes vulnérables, inclusion des femmes et des filles

Compétences dans la conception et la facilitation d’ateliers de formations

Bonne compréhension du système de l’enseignement, de la formation professionnelle et/ou du sport au Sénégal et en Côte d’Ivoire

Bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlés et écrits)

Maîtrise du pack Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils/applications informatiques de bureau (Outlook, MS Teams, Internet)

Engagement personnel, flexibilité, créativité et proactivité

Disponibilité à travailler sous pression, avec un haut niveau de confidentialité

S’identifier à la GIZ et à ses missions

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le « 25.05.2025».

Description du poste : A propos de l’institut



L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :



Recherche & Développement

Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement

Éducation, formation et développement des talents

Expertise et orientation stratégique en santé publique

Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.



A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer bac_plus_3des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique Un Responsable Marketing / Senior Marketing Manager H/F.



Mission Générale



Le Responsable Marketing développe et met en œuvre une stratégie marketing innovante et orientée client pour renforcer la visibilité, la notoriété, et la performance commerciale des activités de la fondation. Son rôle s’inscrit dans un équilibre entre le respect des valeurs sociales de la fondation et la promotion de ses activités commerciales, notamment les laboratoires, les centres de services associés.



Activités principales



Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing



Définir une stratégie marketing alignée sur la mission et les objectifs stratégiques de la fondation.

Positionner la fondation comme un acteur de référence dans ses domaines d’activité, tout en renforçant son engagement social.

Développer des plans marketing adaptés à chaque segment d’activité (laboratoires, vaccination, sécurité alimentaire).

Amélioration de l’expérience client



Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Relations Clients pour intégrer les retours et attentes des clients dans les campagnes marketing.

Développer des initiatives pour améliorer l’expérience client, notamment à travers des outils de communication adaptés et des messages personnalisés.

Superviser la création et la diffusion d’enquêtes de satisfaction et mettre en place des actions correctives en cas de besoin.

Création et gestion des campagnes marketing



Concevoir et exécuter des campagnes marketing (digitales, traditionnelles, événementielles) pour promouvoir les services de la fondation.

Produire des contenus adaptés aux différents publics cibles: particuliers, entreprises, institutions.

Superviser les actions de marketing digital, y compris la gestion des réseaux sociaux, le référencement (SEO/SEM) et les campagnes publicitaires.

Analyse et suivi des performances



Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l’impact des actions marketing.

Exploiter les données clients et les analyses de marché pour ajuster les stratégies et maximiser les résultats.

Préparer des rapports réguliers pour la direction, incluant des recommandations basées sur les résultats obtenus.

Travail collaboratif et coordination interservices



Collaborer avec les équipes Relations Clients, Commerciales et Opérationnelles pour garantir une cohérence entre les actions marketing et les besoins des clients.

Travailler avec les responsables techniques et financiers pour adapter les offres marketing aux réalités opérationnelles et budgétaires.

Participer à des projets transversaux pour soutenir le développement global de la Fondation.

Profil recherché



Formation



Bac + 4/5 en Marketing, Communication ou équivalent.

Expérience requise



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé, de la sécurité alimentaire ou des services.

Expérience dans le développement de campagnes orientées expérience client est un atout.

Compétences



Techniques



Expertise en stratégie marketing, y compris en marketing digital et traditionnel. Solide maîtrise des outils de gestion marketing (CRM, outils d’analyse de données, plateformes digitales).

Capacité à concevoir des campagnes impactantees et à analyser leurs résultats pour ajuster les actions.

Personnelles



Leadership et capacité à coordonner des projets impliquant plusieurs parties prenantes. Forte orientation vers les résultats, avec une capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle.

Approche collaborative pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Aptitude à comprendre et répondre aux besoins de divers publics (clients, partenaires, institutions).

Capacité à incarner les valeurs de la fondation dans toutes les interactions.

Langues



Français courant (écrit et oral)

Très bon niveau d’anglais souhaité

Informatique



Pack Office



L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.



Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence : RESPMARKCOMMER/IPD2025. en Afrique !



Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !



Activités du poste



Description de poste



Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute :

Description du poste : I. Devoirs et responsabilités



Sous la supervision directe du Département Administration et Finance, le (la) agent de nettoyage assurera l’hygiène générale de l’ensemble des locaux, intérieur comme extérieur. Il ou elle devra porter attention à l’hygiène générale du Bureau. Il ou elle peut être amené à assurer d’autres tâches sur demande du superviseur directe.



IV Compétences



1. Savoir-faire :



Dépoussiérer à sec et/ou humide ;

Nettoyer à sec et/ou humide ;

Entretien, nettoyage des sanitaires.

Entretien, nettoyage du mobilier et des sols ;

Vider et nettoyer les poubelles périodiquement ;

Organiser et ranger l’espace commune ;

Gérer le matériel de nettoyage et l’utilisation des produits d’entretien.

Appuyer le service et la logistique lors des réunions et ateliers organisés au bureau du FAWE

2. Formation et expériences :



2 ans d’expérience dans une entreprise ou une organisation à but non lucratif ;

La connaissance du français constitue un atout.

3. Savoir être:



Attentifs aux horaires de travail ;

Flexibilité et adaptabilité

Discrétion et intégrité

Attentif à l’hygiène et appliquant les règles de propreté du bureau ;

Personne discrète, sérieuse et de confiance ;

Capable de travailler en équipe ;

Disponible, motivé et investi dans son travail journalier.

V. Présentation des offres et délai de soumission



Les candidats (e)s intéressé(e)s sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation adressée à la Coordonnatrice de WASRO ;

Une copie de la carte d’identité ou passeport ;

Tout autre document jugé nécessaire pouvant motiver le choix de la candidature.

Mode de soumission :



Les dossiers doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : fawewasro@fawe.org ou par dépôt physique à l’adresse suivante :

Description du poste : Description du poste



Chargé(e) du suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) du projet Voix et leadership des femmes renouvelé (vlfr)



Caractéristiques du poste



Lieu : Dakar, sénégal

Type de contrat : contrat d’une durée d’un (1) an renouvelable

Catégorie d’emploi : programmes

Département : programme et influence

Equipe : programme et influence

Heures : 40 h / semaine

Travail flexible

Nous considérons que l’adoption de régimes de travail flexibles est indispensable pour construire l’avenir d’Oxfam. Par conséquent, nous sommes disposés à envisager un régime de travail flexible qui pourrait vous convenir. Nous pensons que ce rôle serait particulièrement bien adapté à un employé travaillant à temps plein dans un bureau.



Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion



Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation.Le/la titulaire du poste est appelé(e) à se présenter auprès du personnel, des partenaires et des collègues des organisations affiliées à Oxfam et à représenter l’organisation auprès des fournisseurs externes et des organismes gouvernementaux.



Responsabilités clés (techniques, leadership, gestion de personnel et de ressources)



Sous la responsabilité du ou de la coordonnateur(trice) du projet :



Élaborer et mettre en œuvre le cadre SEAR du projet et veiller à la qualité de la programmation de l’équipe de coordination et des partenaires.

Accompagner les partenaires pour mettre en œuvre un cadre SEAR approprié et adapté selon les besoins en fonction des leçons apprises ou des changements dans la logique d’intervention et/ou le contexte.

Former les partenaires sur les exigences minimales de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité, définies dans l’approche commune de suivi évaluation et redevabilité sociale OXFAM (CAMSA) ainsi que sur les exigences spécifiques de Affaires Mondiales Canada (AMC).

Faciliter des ateliers de co-construction et d’apprentissage avec les partenaires visant la réflexion et l’échange sur les progrès des indicateurs et résultats du projet.

Contribuer avec l’équipe de coordination au reporting du projet par l’intégration des données collectées et analysées.

Soutenir la diffusion des résultats, des progrès et de la documentation capitalisée par l’équipe de coordination et les partenaires.

Appuyer l’équipe de coordination et les partenaires dans l’analyse des informations issues des activités de suivi et de redevabilité pour évaluer la qualité de l’intervention et améliorer au besoin la mise en œuvre.

Renforcer le dispositif de redevabilité envers les populations bénéficiaires et partenaires, notamment à travers la mise en place de mécanismes appropriés de plainte et feedback.

Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le SEAR et les accompagner dans le processus de reporting périodique.

Mener ou organiser des évaluations intermédiaires et finales : élaborer des termes de référence pour les consultants techniques de S&E, conduite le processus de choix des consultant.e. s et assurer un suivi adéquat de leur travail dans le domaine de la collecte de données qualitatives et quantitatives, de la conception de bases de données et/ou de tout autre activité pertinente.

Appuyer l’équipe de coordination dans l’élaboration et la facilitation d’ateliers de lancement, d’apprentissage, de capitalisation, et/ou d’exercices de révision programmatique.

Dimensions de base (voir les profils standard de fonctions)



Faciliter, encadrer et accompagner les partenaires afin qu’ils puissent prendre des responsabilités et s’approprier l’amélioration continue du projet.

Améliorer la qualité et l’impact du projet en accompagnant l’équipe de coordination et les partenaires dans la conception et la mise en œuvre des activités.

Promouvoir la culture de la Qualité de la Programmation, notamment en ce qui concerne le partenariat, la pratique réflexive, le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage.

Fournir un support technique aux partenaires en ce qui concerne la conception, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage du projet.

Capacité à résoudre les problèmes liés au suivi, l’évaluation et à la qualité de la programmation.

Appuyer l’équipe de coordination et les partenaires à produire, assimiler, analyser et utiliser des informations provenant de différentes sources afin d’améliorer la recherche, le suivi, l’évaluation, la documentation et l’apprentissage à partir des campagnes, du plaidoyer et de l’aspect programmatique du travail.

Appuyer l’équipe de coordination et les partenaires à respecter les exigences de conformité, à apprendre, s’adapter et développer des méthodes et des outils pertinents pour mesurer les indicateurs de réussite du projet.

Profil du titulaire du poste



Chaque membre du personnel d’Oxfam doit, avant tout, être en mesure :



d’incarner nos valeurs d’inclusion, de redevabilitté, d’autonomie, de courage, de solidarité et d’égalité (pour en savoir plus, cliquez ici).

de s’engager à respecter les attributs de notre organisation (notamment en adhérant à notre Code de conduite)

S’engager à respecter nos principes afférents au respect des droits de la femme et à les appliquer dans votre comportement de tous les jours et dans le cadre de votre travail. Soyez prêt(e) à poursuivre votre apprentissage dans ce domaine, en étant redevable aux personnes subissant une forme d’oppression fondée sur l’identité, notamment le sexe, la race/l’appartenance ethnique, le handicap ou l’identité de classe.



S’engager à suivre la formation d’Oxfam en matière de protection des droits et à adhérer aux politiques pertinentes en vigueur, afin de veiller à ce que toutes les personnes rejoignant Oxfam soient dans les meilleures conditions de sécurité possibles.



Expérience, connaissances et compétences



indispensables



Influence. Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes de manière à créer un impact accru pour l’organisation. Repérer des opportunités de mener une communication d’influence efficace et, en l’absence de telles opportunités, être en mesure d’en créer d’une manière respectueuse à même de créer un impact.

Conscience de soi. Être en mesure de développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres. La conscience de soi permet de modérer et d’autoréguler les comportements pour contrôler et canaliser nos impulsions à bon escient.

Établissement de relations. Comprendre l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Capacité à travailler avec des parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact de l’organisation.

Capacitation. Travailler pour donner aux autres les moyens d’atteindre les objectifs de l’organisation en créant de bonnes conditions de succès. Investir de manière passionnée dans le perfectionnement d’autrui en développant leur carrière, et pas seulement leurs compétences professionnelles. Leur offrir la liberté de s’exprimer, faire preuve de bonne foi et de confiance, apporter un soutien approprié. Accorder une plus grande liberté et faire preuve de confiance, tout en apportant un soutien approprié.

Pensée et Jugement Stratégique : Capacité à penser de manière stratégique, travailler de manière créative, de manière effective et innovante avec une bonne compréhension des relations entre les programmes nationaux et régionaux et les objectifs globaux d’Oxfam.

Autres critères



Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans une discipline connexe

Connaissances des techniques et méthodologies de recherche sociale, et capacité avérée de gérer et analyser des données.

Expérience de gestion, d’analyse et de traitement d’informations quantitatives et qualitatives.

Connaissance du développement international et du fonctionnement des ONG, en particulier de la mise en œuvre de programmes et de projets sur le terrain.

Expérience souhaitée dans le travail de capitalisation et de soutien à l’apprentissage au sein d’une organisation, notamment par la supervision de la recherche et l’encadrement de consultants.

Expérience démontrée et réussie en matière de gestion, de conseil, de formation et d’encadrement d’autres personnes sur les questions de qualité des programmes.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à influencer et à motiver les autres dans différents contextes et fonctions.

Capacité à penser de manière créative et pratique pour améliorer la qualité des programmes.

Solides compétences en matière d’analyse et de réflexion critique.

Capacité à travailler dans un cadre organisationnel complexe et évolutif.

Excellentes compétences organisationnelles, notamment précision, cohérence, souci du détail, ténacité et capacité à travailler sous pression.

La maîtrise du français est requise et celle de l’anglais est souhaitable.

Maîtrise obligatoire du Pack Office et connaissance des logiciels d’enquête.

Souhaitable



Capacité à se rendre fréquemment dans les zones d’intervention du projet.

La connaissance d’autres langues parlées au Sénégal serait un atout.

Capacité à travailler avec des spécialistes non-évaluateurs et à collaborer avec des collègues et des partenaires dans un environnement multiculturel.

Recrutement plus sécurisé



Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, le manque d’intégrité et l’inconduite financière. Oxfam s’engage également à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et des volontaires qu’ils souscrivent à ce même engagement en respectant notre code de conduite. Nous tenons absolument à ce que seules les personnes qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutées pour travailler pour notre organisation. Les offres d’emploi seront assujetties à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications portant sur le casier judiciaire et le financement du terrorisme



Objectifs du département



Le succès de l’approche Programme unique sera tributaire de la capacité de ce département à renforcer la cohérence des actions d’influence, à valoriser les apprentissages et les connaissances générées à partir de celles-ci, à exploiter la technologie numérique pour soutenir nos activités tout en limitant les risques et à construire des alliances solides pour à la fois répondre aux besoins immédiats des communautés et provoquer des changements systémiques à long terme. Le Département des Programmes et de l’influence est responsable de la mise en œuvre des programmes, de la politique partenariale, ainsi que de la qualité des programmes, de l’apprentissage et de la redevabilité.



Objectif de l’équipe



L’équipe chargée des programmes et de l’influence a pour rôle de veiller à ce que les programmes soient bien orientés et présentent la qualité requise, en tenant compte de tous les avantages technologiques, afin de concrétiser la stratégie pays d’Oxfam (OCS) qui permettra de créer un Pôle d’influence dans la région.



Objectif du poste



Oxfam met en œuvre le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » au Sénégal. Le projet entend contribuer à l’autonomisation des femmes et des filles, à la protection de leurs droits et à la réalisation de l’égalité des sexes au Sénégal, et ce, conformément aux résultats du programme « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé ». Il aidera à relever les défis auxquels sont confrontées les organisations de défense des droits des femmes et les femmes défenseures des droits des femmes au Sénégal en soutenant leur gestion et leur viabilité, la qualité des services offerts à la population et l’efficacité des actions conjointes en faveur des politiques publiques qui profitent aux femmes et aux filles. Cet objectif sera atteint en renforçant les capacités organisationnelles par la formation et l’apprentissage par les paires, en fournissant un financement de base pluriannuel ainsi qu’un financement flexible à court terme pour les organisations naissantes, et en créant des espaces et des opportunités pour que le mouvement féministe sénégalais se développe.



Sous la responsabilité du ou de la Coordonnateur(trice) du projet VLFR, le ou la Chargé(e) SEAR aura pour principal rôle d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) du projet et d’appuyer les partenaires dans l’élaboration et le suivi des cadres SEAR de leurs projets et campagnes. Il ou elle devra également veiller à ce que les processus SEAR produisent des preuves pour l’amélioration de la programmation et la prise de décision.



Impact



Ce poste a un impact important sur la mise en œuvre de la vision féministe et décoloniale d’Oxfam au Sénégal.

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour un de ses clients évoluant dans la production et exportation de légumes :



Un (1) Chef Comptable



Si ce poste vous correspond et/ou vous intéresse, postulez sans plus tarder:



Envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.