Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Objectif du poste



Le/La Coordonnateur(trice) des Opérations RH assure l’efficacité, la conformité et la qualité des opérations RH dans les opérations nationales du DRC. Il/Elle fournit un appui technique, accompagne la mise en œuvre des politiques RH, veille au respect des normes et réglementations, renforce les compétences RH et contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels par des pratiques RH solides et harmonisées.



Responsabilités principales

1. Soutien technique et conseil



Apporter des conseils aux équipes RH et à la direction.



Soutenir le développement et la mise en œuvre des politiques RH mondiales.



Accompagner la mise à jour des politiques et initiatives RH.



Suivre les rapports RH trimestriels pour chaque pays.



Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.



2. Assurance qualité



Vérifier l’alignement des politiques locales avec les normes mondiales et le droit du travail local.



Contrôler l’échelle salariale et les révisions.



Assurer le déploiement des politiques RH mondiales.



Évaluer les besoins RH et assurer un suivi des initiatives.



3. Surveillance de la conformité



Veiller au respect des processus et politiques RH.



S’assurer de la conformité avec la législation du travail locale.



Contrôler les repères salariaux et avantages sociaux.



Réaliser des audits de conformité RH et proposer des plans d’action.



4. Renforcement des capacités



Intégrer et former les cadres RH du siège et des pays.



Former les responsables et le personnel RH sur les politiques, processus et systèmes RH.



Conseiller sur les opportunités de formation et développement.



Organiser des formations en gestion du personnel.



5. Recrutement



Piloter et participer au processus de recrutement pour les équipes de direction.



Qualifications requises



Minimum 3 ans d’expérience en support RH, de préférence en environnement multi-pays.



Expérience en formation RH et accompagnement de managers.



Connaissance des pratiques interculturelles RH.



Expérience en organisation humanitaire ou de développement international : un atout.



Maîtrise d’outils RH et ERP (Microsoft Dynamics et DRC Voices).



Baccalauréat en gestion des ressources humaines, commerce ou sciences sociales.



Certification Predictive Index : un atout.



Compétences et qualités



Orientation excellence et qualité.



Collaboration et esprit d’équipe.



Proactivité et prise d’initiative.



Communication claire et respectueuse.



Capacités d’analyse et esprit critique.



Sens de l’organisation et capacité multitâches.



Adaptabilité et flexibilité.



Éthique professionnelle exemplaire.



Langues



Anglais courant (obligatoire)



Français courant (obligatoire)



Espagnol (souhaité)



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 14 octobre 2025 – 23h59 (GMT).

Description du poste : Objectif du poste



Sous la responsabilité directe du Responsable du Département FOAD, l’administrateur(trice) assure le bon fonctionnement technique et pédagogique de la plateforme Moodle, garantissant sa sécurité, sa performance et sa disponibilité. Il/Elle apporte un support technique, forme les utilisateurs et veille à l’évolution et à l’amélioration continue de la plateforme.



Missions principales

Administration et maintenance



Installer, configurer et maintenir la plateforme Moodle sur le serveur.



Gérer les mises à jour de la plateforme et de ses plugins.



Assurer les sauvegardes régulières et la restauration des données.



Garantir la sécurité du système : mises à jour de sécurité, gestion des accès, surveillance des vulnérabilités.



Support et formation



Fournir un support technique aux enseignants, étudiants et administrateurs.



Répondre aux tickets et demandes d’assistance.



Former les utilisateurs, principalement les enseignants, à l’utilisation de Moodle.



Gestion pédagogique



Créer ou accompagner la création de cours en ligne.



Gérer les inscriptions et paramétrer les rôles et permissions (enseignants, étudiants, invités…).



Surveiller l’activité des utilisateurs et générer des rapports (taux de connexion, progression des apprenants…).



Intégrations et améliorations



Intégrer Moodle avec d’autres outils : visioconférence, messagerie, systèmes d’information, SSO, etc.



Veiller à la compatibilité avec les formats standards (SCORM, LTI…).



Proposer des améliorations pour optimiser l’ergonomie, les performances et l’expérience utilisateur.



Effectuer une veille technologique sur Moodle et les outils EdTech.



Relations fonctionnelles



Collaborer étroitement avec les départements métiers et support de l’ESMT.



Profil recherché



Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Télécommunications ou domaine similaire.



Expérience, même en tant que stagiaire, en administration de plateforme LMS (Moodle ou équivalent) : un atout.



Maîtrise des outils et techniques de gestion de ressources pédagogiques.



Compétences techniques : installation, configuration, maintenance, sécurité et intégration d’un LMS.



Bonnes compétences en communication et rédaction.



Sens du travail en équipe, organisation, autonomie, sens de l’écoute et confidentialité.



Conditions



Contrat : Prestation de six (6) mois renouvelable.



Environnement : Travail multiculturel.



Rémunération : Selon la politique de l’ESMT.



📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05 octobre 2025

Description du poste : Mission générale



Assurer le soutien administratif, logistique et organisationnel du service, en garantissant la gestion efficace de l’agenda du responsable hiérarchique, la coordination des activités opérationnelles, la circulation fluide de l’information et le respect des procédures administratives.



Activités principales



Planifier et actualiser l’agenda du Chef de Service en tenant compte des priorités du service.



Organiser les réunions : réservation de salles, préparation du matériel et des documents nécessaires.



Accueillir et orienter physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires.



Assurer la gestion des fournitures de bureau et approvisionnements nécessaires.



Assurer le suivi des correspondances internes et externes.



Mettre à jour les registres administratifs et assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents.



Participer à la numérisation et à la gestion électronique des dossiers.



Garantir la confidentialité, la sécurité et la fiabilité des documents traités.



Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.) pour optimiser les tâches.



Utiliser des plateformes de gestion de tâches et de documents pour améliorer l’organisation du service.



Enregistrer et envoyer le courrier, gérer les fax et assurer le classement des dossiers.



Établir les procès-verbaux et comptes rendus de réunions.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Bonne maîtrise du français écrit et oral, avec solide culture générale.



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion d’agenda (Microsoft Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.).



Connaissance des techniques de rédaction administrative.



Connaissance de l’environnement de la Senelec (un atout).



Capacité à organiser et prioriser les tâches, sens de la confidentialité et discrétion.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Réactivité et capacité à gérer les urgences.



Excellente élocution, sens de l’écoute et du contact, courtoisie.



Conditions



Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Mission générale



Participer à la conformité des opérations fiscales impliquant des entreprises étrangères, notamment en matière de TVA pour compte et de retenue BNC applicable aux non‑résidents. Veiller à la bonne déclaration et au paiement des obligations fiscales conformément à la législation en vigueur.



Activités principales



Analyser fiscalement toutes les factures étrangères.



Contribuer à l’analyse des prestations de services fournies par des consultants ou prestataires étrangers.



Suivre les opérations imposables réalisées par des prestataires étrangers.



Collecter, vérifier et classer les pièces justificatives nécessaires aux déclarations de TVA et BNC.



Préparer la déclaration mensuelle de TVA pour compte.



Préparer la déclaration mensuelle et annuelle de retenue BNC.



Préparer la déclaration de la TVA récupérable.



Monter les demandes de restitution de crédit de TVA.



Suivre les crédits de TVA et les demandes de remboursement.



Assurer le suivi des paiements et des échéances fiscales.



Participer à la veille fiscale sur les évolutions réglementaires en matière de TVA et BNC.



Contribuer à la préparation des dossiers en cas de contrôle fiscal.



Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations et paiements.



Participer à la collecte des données fiscales.



Participer aux arrêtés de comptes et analyser les comptes fiscaux relatifs à la TVA et aux retenues BNC concernant les prestataires étrangers semestriellement et annuellement.



Profil recherché



Niveau : BAC+3 en fiscalité, comptabilité, gestion ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la fiscalité.



Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.



Bonne maîtrise du Code général des impôts du Sénégal.



Connaissance approfondie des règles de TVA et de fiscalité des BNC.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables).



Maîtrise du SYSCOHADA.



Capacités rédactionnelles et sens de la communication.



Sens de l’écoute, rigueur et objectivité.



Sens de la confidentialité, disponibilité et réactivité.



Capacité à travailler sous pression.



Bonne moralité et éthique professionnelle.



Conditions



Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Mission générale



Assurer le suivi, le reporting liés aux paiements et la gestion comptable des opérations diverses de la caisse principale, ainsi que la justification mensuelle des analyses de comptes de trésorerie.



Activités principales



Réceptionner les ordres de virement signés et modifier leurs statuts dans Oracle.



Charger ou intégrer les ordres de virement signés dans Sage XRT Treasury.



Effectuer les corrections des codes natures dans Sage XRT Treasury.



Préparer le fichier de chargement des ordres de virement à transmettre à la banque.



Préparer les autorisations de change pour les paiements en devises.



Veiller à la transmission dans les délais des ordres de virement et procéder à la vérification au retour.



Suivre les opérations bancaires.



Transmettre au Service Règlement les justificatifs des opérations bancaires dénouées.



Intégrer les mouvements comptables dans FRP.



Assurer l’analyse des saisies de la caisse principale.



Saisir des règlements hors chaîne.



Établir les pièces de règlements hors chaîne et impenses.



Établir mensuellement les états de rapprochements bancaires des comptes du siège.



Profil recherché



Niveau : Bac+3 en Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité ou des finances.



Bonne connaissance de la réglementation bancaire.



Maîtrise des procédures et outils de gestion financière et comptable.



Connaissance du SYSCOHADA.



Maîtrise des logiciels comptables intégrés, notamment Oracle Applications.



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access…).



Adaptabilité aux changements rapides.



Rigueur, esprit d’initiative et sens de responsabilité.



Intégrité et sens moral irréprochable.



Capacités relationnelles et esprit d’équipe.



Aptitude à travailler sous pression.



Conditions



Date limite de réception des candidatures : 10 octobre 2025 (délai de rigueur).



📩 Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les produits et services de l’entreprise.



Prospecter et suivre la clientèle.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…).



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiants, jeunes diplômés ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et communication claire.



Goût pour le travail en équipe et le sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les services et produits du Groupe Teranga Communication.



Assurer la prospection et le suivi des clients.



Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et sens de la communication.



Goût pour le travail en équipe et sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.



Avantages



Formation et accompagnement assurés par le Groupe Teranga Communication.



Attestation de stage.



Opportunité d’évolution vers un poste permanent.



📩 Candidature : Envoyez CV + courte lettre de motivation

Description du poste : À propos de Neoprod International



Depuis 27 ans, Neoprod International est leader dans l’externalisation des tâches pour cabinets d’expertise comptable, avec plus de 300 collaborateurs répartis en France, au Portugal, en Tunisie et au Sénégal.



Nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Paie confirmés, motivés et désireux d’évoluer au sein d’une équipe dynamique. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’un accompagnement complet pour maîtriser la paie française.



Missions principales



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement de la paie.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire.



Profil recherché



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des paies.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Veiller à la conformité avec la législation fiscale et sociale en vigueur.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et aux avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.



Profil recherché :



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer et planifier des contenus visuels et textuels engageants.



Interagir avec la communauté et modérer les commentaires.



Profil recherché :



Étudiant(e) en communication, marketing ou digital.



À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création (Canva, Meta Business Suite, etc.).



Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.



📩 Candidature : Envoyez votre CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer l’appui opérationnel des équipes commerciales et contribuer à la gestion administrative efficace des dossiers clients.



Activités principales



Support commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.



Répondre aux demandes clients en apportant conseils techniques sur les produits/services.



Suivre les commandes, la facturation et les livraisons.



Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.



Gestion administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.



Préparer les reportings et statistiques de vente.



Participer à l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.



Compétences et qualités requises



Compétences techniques :



Maîtrise obligatoire des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).



Qualités personnelles :



Aisance relationnelle et sens du service client.



Organisation, rigueur et gestion des priorités.



Autonomie et esprit d’initiative.



Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.



Profil recherché



Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.) ou Gestion.



Expérience : Aucune expérience requise.



Langues : Maîtrise du français. L’anglais est un atout.



Évolution et perspectives :



Possibilité d’évolution selon performances et implication.



📩 Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :

Garantir la disponibilité optimale des matériels agricoles par la coordination, la maintenance et l’amélioration continue des ateliers mécaniques sur site.



Activités principales



1. Diagnostic et réparation :



Identifier les pannes mécaniques, électriques et électrohydrauliques.



Établir la liste des pièces nécessaires à la réparation.



Communiquer les délais de réparation au Directeur de site, même sous forte pression opérationnelle.



Réaliser les réparations en respectant les préconisations des constructeurs.



Former les équipes aux méthodes de diagnostic et réparation.



Minimiser les temps d’arrêt du matériel.



2. Organisation des ateliers :



Planifier, organiser et gérer le fonctionnement des ateliers mécaniques.



Coordonner les interventions préventives et curatives sur le parc matériel.



Suivre l’efficacité des travaux et résoudre les problèmes techniques.



Participer à l’établissement des besoins en pièces de rechange.



Optimiser les ressources humaines et matérielles.



3. Gestion d’équipe et formation :



Adapter les effectifs aux besoins du site.



Gérer les plannings et imprévus.



Évaluer les performances et développer les compétences des équipes.



Programmer et assurer la formation des mécaniciens.



4. Sécurité et qualité :



Former aux règles de sécurité et aux procédures qualité.



Assurer propreté et respect des normes dans les ateliers.



Proposer des investissements en matériel et aménagement.



S’adapter aux évolutions techniques, produits et méthodes.



Compétences requises :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à animer et former des équipes.



Force de proposition et esprit d’initiative.



Expertise technique : mécanique agricole / industrielle, hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole.



Lecture de schémas électriques et hydrauliques complexes.



Profil recherché :



Expérience : minimum 5 ans chez un concessionnaire agricole.



Connaissance approfondie des tracteurs et outils agricoles modernes.



Capacité à encadrer et former les équipes sur site.



Langues : français courant obligatoire ; anglais technique souhaité.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant qu’Animateur(trice) Éditorial(e), vous serez en charge de déployer une animation éditoriale vivante et engageante sur les supports qui vous seront attribués, dans l’objectif de garantir une expérience optimale pour nos abonnés CANAL+.



Vos missions :



1. Animation et mise en ligne de contenus :



Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique adaptée au périmètre attribué.



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.



Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.



Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.



2. Gestion technique et opérationnelle :



Suivre les problèmes techniques liés aux programmes.



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via tableaux de bord.



3. Réactivité et coordination :



Gérer les imprévus en coordination avec les différents intervenants et prestataires techniques.



Veiller à offrir un service fluide et qualitatif aux abonnés.



Profil recherché :



Curiosité et aisance avec les outils numériques.



Rapidité d’apprentissage pour maîtriser de nouveaux outils.



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.



Sens du travail en équipe et aptitude à contribuer à une dynamique collective.



Bonne connaissance de l’audiovisuel africain et de ses contenus.



Expérience préalable dans l’animation éditoriale de sites web ou de réseaux sociaux.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant que Responsable de la Training Factory (nouveau département), vous définirez et mettrez en place le cadre de travail et de collaboration, tout en pilotant une équipe dédiée afin de renforcer les compétences internes et soutenir la stratégie business.



Vos missions :



1. Pilotage et management :



Définir et mettre en place le cadre de travail et de collaboration du département Training Factory.



Manager une équipe de 4 personnes, en assurant leur développement et leur performance.



2. Analyse et conception :



Recenser les besoins en formation des filiales, les prioriser et apporter l’expertise adaptée.



Définir des dispositifs de formation en lien avec les priorités business : évolutions d’offres, connaissances produits, procédures, outils (CRM), et compétences métiers (techniques de vente…).



3. Déploiement et suivi :



Superviser la conception et le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Contrôler l’acquisition des compétences via outils d’évaluation et audits terrain réguliers.



Animer les communautés de formateurs et référents (réseau de distribution, call center, techniciens).



4. Représentation :



Représenter la Training Factory dans différents comités opérationnels et projets stratégiques.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire en commerce / marketing.



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans la formation d’équipes de vente ou de téléconseillers.



Fort sens du business, compréhension des enjeux opérationnels et intérêt pour le secteur des télécommunications.



Excellentes qualités relationnelles, rigueur, goût pour l’opérationnel et la gestion de projet.



Leadership bienveillant, autonomie, créativité et force de proposition.



Maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance.



Aisance dans un environnement multiculturel.



Maîtrise courante du français et de l’anglais.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Langues



Bonne maîtrise du français : lu, écrit et parlé.



Très bonnes capacités rédactionnelles en français.



Compétences confirmées en rédaction, conception, analyse et synthèse de rapports MEAL.



Bonne maîtrise de la langue locale : Haoussa.



Compétences informatiques et techniques



Maîtrise des outils de cartographie et des systèmes d’information géographique (SIG).



Bonne maîtrise des outils bureautiques et TIC : Word, Excel, PowerPoint, Power BI.



Connaissance des logiciels statistiques : Kobo Collect, SPSS, R.



Connaissance des bases de données : Access, SQL Server, etc.



Maîtrise des outils d’enquêtes digitalisées et d’analyse statistique.



Caractéristiques personnelles



Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.



Bon sens de l’organisation et gestion des priorités.



Aptitude à travailler en équipe et à gérer des équipes.



Capacité à faciliter la communication entre partenaires et collaborateurs.



Empathie, diplomatie et respect de la confidentialité.



Initiative, dynamisme et proactivité.



Excellente expression écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement et de façon concise des idées complexes.



Ouverture d’esprit et adaptabilité.



Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.



Capacité à travailler sous pression et respect strict des délais.



Formation



Diplôme universitaire Bac+3 ou Master II en statistiques, informatique, gestion de projets, socio-économie ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets, notamment sur les thématiques :



Violences basées sur le genre (VBG)



Autonomisation économique des femmes et jeunes filles



Agenda femme, paix et sécurité (FPS)



Expérience dans la gestion d’un dispositif de suivi-évaluation au sein d’ONG nationales ou internationales.



Expérience dans la mise en place et la gestion d’une base de données sur les VBG.



Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’enquêtes et d’évaluations sur les thématiques susmentionnées.



Expériences avérées en analyse statistique de données et en évaluation de projets.

Description du poste : Missions principales



Le/la Responsable Veille Éditoriale Afrique supervise la qualité et la conformité des contenus diffusés sur le bouquet de chaînes en Afrique, tout en assurant une veille éditoriale et concurrentielle sur près de 20 pays.



Ses missions incluent :



Superviser les occultations de programmes en collaboration avec les équipes de Dakar et Paris, notamment en soirée et le week-end.



Assurer une veille éditoriale régulière sur l’ensemble du bouquet de chaînes.



Identifier et signaler les contenus sensibles.



Réaliser une veille concurrentielle sur les offres et programmes.



Coordonner la gestion et la mise à jour des données programmes sur les décodeurs.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne culture télévisuelle et sportive.



Connaissance des équipements audiovisuels et des droits sportifs (un atout).



Expérience en veille éditoriale ou concurrentielle.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et vigilance.



Réactivité et sens de l’initiative.



Conscience professionnelle et orientation résultats.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à gérer les décalages horaires et à travailler en horaires décalés.



Profil recherché



Niveau Bac+2 minimum en Communication, Journalisme, Audiovisuel ou domaine équivalent.

Description du poste : En collaboration avec un cadre, l’assistante administrative organise et coordonne l’accueil, la communication, la gestion, le suivi et le classement des dossiers. Elle assure également l’accueil physique et téléphonique, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif de la structure.



Missions principales



Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de rendez-vous, gestion du courrier, des courriels et autres correspondances).



Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques.



Accueillir physiquement les visiteurs et les rendez-vous.



Tenir à jour la fiche de présence du personnel.



Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.



Rédiger des lettres de remerciement pour chaque don reçu (financier, matériel ou en nature).



Rédiger divers courriers administratifs pour la direction ou pour toute demande interne.



Rédiger les procès-verbaux des réunions et les diffuser au personnel et au Conseil d’administration.



Profil recherché



Diplôme : Bac +2 (diplôme EBAD souhaité).



Expérience : Maximum 2 ans dans un poste similaire.



Bonne connaissance du Code du travail sénégalais.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, navigation internet).



Organisation, rigueur, autonomie, sens de l’écoute, disponibilité, empathie, patience et esprit d’équipe.



Conditions



Lieu : Centre ESTEL, Face Cité Comico, Ouakam, Dakar, Sénégal.



Horaires : 09h00 – 15h00.



Type de contrat : Stage de 6 mois.



Rémunération : Indemnité de transport.



Disponibilité : Immédiate.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à transmettre :



Un curriculum vitae.



Une lettre de motivation.



Une copie du diplôme.



Objet du mail : Candidature-assist.admin26



📅 Date limite de dépôt : 05 Octobre 2025.

Description du poste : Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal vise à former les leaders de demain, en combinant formation, mentorat et coaching en leadership pour développer pleinement votre potentiel professionnel.



Vos missions



Collaborer avec les managers pour exécuter les missions et projets assignés.



Participer activement aux formations et activités pédagogiques du programme.



Contribuer au pilotage et au suivi de projets stratégiques.



Profil recherché



Excellente communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aptitudes en gestion de projets et coordination d’équipes.



Forte capacité d’adaptation et envie d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé promeut l’égalité des chances et la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, et proposons des aménagements raisonnables pour faciliter l’intégration et le développement des talents.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Société : Nestlé Sénégal

Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Intégrer Nestlé, c’est rejoindre la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal a pour objectif de former la prochaine génération de leaders. Il offre une opportunité unique de développement professionnel à travers un accompagnement structuré, incluant formation, mentorat et coaching en leadership.



Responsabilités principales



Collaborer étroitement avec les managers pour réaliser les missions assignées.



Participer aux formations et activités pédagogiques du programme.



Soutenir et piloter des projets stratégiques du programme Graduate Trainee.



Profil recherché



Excellentes compétences en communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Bonnes compétences en gestion de projets et coordination des parties prenantes.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes motivées et capables. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés pour soutenir l’intégration tout au long du processus de recrutement et au sein de l’entreprise.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation via le canal indiqué dans l’offre.

Description du poste : Wave est une entreprise innovante de services financiers qui s’engage à offrir des solutions radicalement abordables aux populations les plus nécessiteuses. Présents dans plusieurs pays d’Afrique, nous accompagnons chaque membre de notre équipe dans le développement de ses projets, avec autonomie et responsabilisation.



Description du poste



En tant que Spécialiste Réconciliation Financière, vous serez en charge de garantir l’exactitude et l’intégrité de nos données financières, en veillant à l’alignement parfait entre les soldes internes et les relevés bancaires.



Vos principales missions incluent :



Effectuer des rapprochements bancaires quotidiens et approfondis.



Gérer et évaluer les achats de flotte électronique des agents.



Traiter efficacement les transactions de financement du portefeuille des partenaires.



Vérifier minutieusement chaque transaction, enquêter rapidement sur toute divergence et garantir l’exactitude des montants.



Aligner les relevés bancaires avec les identifiants des agents pour un suivi précis.



Enregistrer avec rigueur les frais bancaires journaliers et mensuels.



Identifier et analyser toute divergence ou différence de solde.



Assister le Responsable Réconciliation dans la mise en œuvre de projets spécifiques.



Réaliser des tâches ponctuelles selon les besoins.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des fondamentaux comptables.



Maîtrise de Google Sheets, Excel et outils financiers similaires.



Capacité à gérer efficacement les délais et priorités.



Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Qualités personnelles :



Sens aigu de la précision et attention exceptionnelle aux détails.



Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données financières.



Motivation, autonomie et esprit d’équipe.



Aptitude à identifier et résoudre rapidement les écarts financiers.



Conditions du poste



Lieu : Sénégal (bureau local).



Type de contrat : Permanent.



Avantages :



Salaire compétitif calculé selon une formule transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères).



Services de garde d’enfants subventionnés.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Remboursement du temps d’antenne.



Pourquoi rejoindre Wave ?



Wave est une entreprise dynamique, soutenue par des investisseurs de classe mondiale tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe et Y Combinator. Nous offrons un environnement inclusif, encourageons la diversité et favorisons l’autonomie dans la gestion des projets.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV en anglais et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste via le formulaire indiqué dans l’offre.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📌 Dépôt des dossiers : Les candidatures doivent être déposées directement au siège de la CINERI, Cité […].

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI – Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : Ce que vous ferez



Travailler aux côtés du Directeur des Ventes pour atteindre (et dépasser) les objectifs globaux.



Collaborer avec les équipes Marketing et Partenariats pour maximiser la conversion des prospects et les performances commerciales.



Définir des KPI et objectifs clairs, et encourager l’équipe à les surpasser.



Participer activement aux appels et à la conclusion d’affaires, en montrant l’exemple.



Maintenir des données CRM propres, précises et à jour.



Analyser les performances, identifier les tendances et proposer des leviers d’amélioration.



La gestion des personnes est essentielle



Inspirer, motiver et guider l’équipe pour atteindre l’excellence commerciale.



Être un modèle de compétences, de comportements et de résultats.



Collaborer avec le recrutement pour attirer et intégrer les meilleurs talents.



Organiser des entretiens réguliers pour coacher, soutenir et développer l’équipe.



Promouvoir une culture du feedback avec écoute des appels, formations et accompagnement continus.



Travailler avec les RH pour gérer équitablement les problématiques de personnel.



Communiquer clairement les changements et s’assurer de leur adoption par l’équipe.



Ce dont vous avez besoin pour réussir



Esprit startup : expérience dans des environnements en forte croissance (B2C).



Expérience avérée : dépassement des objectifs et capacité à fédérer une équipe pour en faire autant.



Maîtrise technologique : CRM de vente et outils digitaux (bonus : HubSpot).



Esprit analytique et commercial : prise de décision rapide et intelligente.



Compétences analytiques solides : aisance avec rapports, tableaux de bord et KPIs.



Résilience : capacité à prospérer dans un environnement exigeant et rapide.



Valeurs alignées avec l’entreprise et volonté d’avoir un impact concret.



Anglais intermédiaire à avancé : travail en français avec clients, mais communication interne en anglais.



Disponibilité : poste basé à Dakar, horaires 9h–18h, planning rotatif 5/7 incluant parfois les week-ends.



Adéquation culturelle



Ce poste n’est pas un rôle classique de manager commercial. C’est une opportunité unique de construire et façonner l’avenir de la logistique. Le rythme est rapide, exigeant et intense.



Si vous recherchez stabilité et confort, ce poste n’est pas fait pour vous.



Si vous aimez les grands défis, la résolution de problèmes concrets et l’innovation, alors nous serions ravis de vous rencontrer.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, rester curieux, s’adapter et apprendre vite.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever ensemble les défis.



Diversité et inclusion (DE&I)



Nous sommes engagés à bâtir un environnement inclusif et diversifié, où chaque voix compte et où chacun peut s’épanouir. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et horizons.

Description du poste : Ce que vous ferez



Gérer efficacement un volume élevé de candidatures, en garantissant une expérience candidate positive du premier contact à l’intégration, quel que soit le résultat.



Utiliser plusieurs canaux pour rechercher, attirer et engager directement les meilleurs talents, afin de positionner AnyVan comme employeur de choix.



Identifier de manière proactive des profils compétitifs et proposer des solutions créatives lorsque les viviers de talents sont limités.



Améliorer la qualité du recrutement et évaluer rapidement l’adéquation des candidats aux postes, en sécurisant les meilleurs profils.



Accompagner et conseiller candidats et parties prenantes tout au long du processus de recrutement et d’intégration.



Veiller à la bonne utilisation d’Ashby (notre plateforme de recrutement), afin d’assurer la fiabilité et l’intégrité des données utilisées pour le reporting.



Votre profil



Minimum 2 ans d’expérience en recrutement dans un environnement commercial en forte croissance (expérience en recrutement international = atout).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Attitude proactive et orientée résultats, avec une forte capacité d’adaptation.



Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de recrutement efficaces et la mise en œuvre de solutions concrètes.



Rigueur, sens du détail et qualité de travail, même dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations durables avec les candidats.



Alignement fort avec les valeurs de l’entreprise et volonté d’avoir un impact réel.



Ce que nous offrons



💰 Rémunération compétitive : salaire de base attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un acteur technologique disruptif et accélérez votre développement professionnel.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, être curieux, adaptable et apprendre rapidement.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever les défis ensemble et célébrer les victoires.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Nous encourageons les candidatures de toutes les origines et profils.

Description du poste : Votre quotidien



Échanger avec des clients français (prospects déjà intéressés – pas de prospection à froid).



Créer un climat de confiance, développer intelligemment les ventes additionnelles et conclure avec assurance.



Gérer votre pipeline comme si c’était votre propre activité.



Collaborer avec votre manager pour progresser et dépasser vos objectifs.



Contribuer à la croissance en partageant vos idées et retours terrain.



Ce que vous ne ferez pas



Chercher de nouveaux prospects à froid.



Passer des heures dans des boucles administratives interminables.



Perdre du temps sur des tâches inutiles.



Profil recherché



Expérience réussie en vente, avec un historique d’atteinte (ou dépassement) d’objectifs.



Enthousiasme, résilience et forte motivation pour réussir.



Excellentes compétences en communication et capacité à nouer rapidement des relations de confiance.



Attitude positive et persévérance même face aux difficultés.



Sens du détail et apprentissage rapide.



Goût pour le travail en équipe et l’énergie des environnements commerciaux dynamiques.



Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Pourquoi nous rejoindre ?



Nous ne sommes pas une équipe commerciale classique. AnyVan est une plateforme digitale en forte croissance européenne, où vos résultats font évoluer votre carrière rapidement. Nous valorisons la performance, offrons un accompagnement concret (coaching, reconnaissance, avantages) et donnons les moyens d’atteindre vos ambitions.



Ce que nous offrons



💰 Salaire compétitif : fixe attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un leader technologique disruptif et accélérez votre progression.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, jouer dur, viser les résultats et agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, apprendre vite et s’adapter.



Une équipe qui pense grand : collaborer, célébrer les succès et relever ensemble les défis.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix compte et chaque perspective est valorisée. Nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité du Directoire, vous aurez pour missions de :



Garantir la fiabilité des états financiers et la conformité légale du Groupe ;



Assurer la continuité des financements et optimiser les coûts ;



Manager et accompagner votre équipe vers l’excellence opérationnelle ;



Contribuer activement aux décisions stratégiques du Groupe.



RESPONSABILITÉS CLÉS

Pilotage Financier



Fournir au Directoire des informations financières stratégiques pour orienter les négociations et décisions ;



Proposer et soumettre les choix de financements (long, moyen et court terme) ;



Instruire et suivre les dossiers de financement, prêts, subventions et aides ;



Réaliser des analyses financières internes et externes.



Comptabilité et Reporting



Superviser la comptabilité générale, clients, fournisseurs et banques ;



Établir les bilans trimestriels et comptes de résultats mensuels conformes aux exigences légales ;



Préparer les documents pour commissaires aux comptes et vérificateurs ;



Produire les déclarations comptables, fiscales, sociales et économiques du Groupe ;



Proposer des améliorations des procédures comptables.



Gestion Budgétaire et Financière



Gérer l’inventaire et le budget de fonctionnement ;



Assurer la solvabilité des clients et le respect des obligations réglementaires ;



Optimiser la trésorerie et les flux financiers du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Expérience



BAC+5 en Finance ou Comptabilité (DESCF, DESS Finance et Contrôle de Gestion, Grande École de Commerce) ;



Minimum 5 ans d’expérience en administration et finance avec responsabilités, dont idéalement une expérience dans le secteur du BTP.



Compétences Techniques



Maîtrise des normes comptables locales et internationales (IFRS, SYSCOHADA…) ;



Expertise en comptabilité générale et analytique, budgétisation et analyse financière ;



Connaissance des systèmes bancaires et réglementations en vigueur ;



Gestion multi-filiales et harmonisation des pratiques financières ;



Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle, SAGE X3, Microsoft Dynamics) et de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik).



Qualités Personnelles



Rigueur, intégrité et sens du détail ;



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus ;



Esprit analytique, vision stratégique et sens du leadership ;



Forte capacité d’adaptation culturelle dans un environnement multi-pays.



Compétences Stratégiques



Pilotage stratégique et vision business globale ;



Modélisation financière et élaboration de scénarios d’investissement/désinvestissement ;



Gestion de trésorerie de groupe et optimisation des flux financiers ;



Fiscalité nationale et internationale, audit et conformité.



Compétences Managériales



Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires ;



Gestion du changement et conduite de projets de transformation digitale ;



Coordination interservices et montée en compétence des équipes.



Compétences en Communication



Capacité à traduire les données financières en messages clairs auprès du top management ;



Négociation et relation avec investisseurs, actionnaires et partenaires financiers ;



Influence et conviction dans la prise de décisions stratégiques.

Description du poste : FBNBank Sénégal recrute un(e) Auditeur IT pour intégrer son équipe à Dakar. Vous participerez à l’audit des systèmes d’information afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des infrastructures et processus IT de la banque.



Principales missions



Réaliser des audits IT internes selon les procédures et normes de la banque ;



Évaluer la sécurité des systèmes, applications et réseaux ;



Vérifier la conformité des opérations informatiques avec les réglementations et politiques internes ;



Identifier les risques IT et proposer des recommandations ;



Rédiger des rapports d’audit détaillés et assurer le suivi des plans d’action correctifs.



Profil recherché



Diplôme en informatique, systèmes d’information, audit ou équivalent ;



Expérience confirmée en audit IT ou cybersécurité ;



Connaissance des normes IT (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.) ;



Maîtrise des outils d’audit et de contrôle IT ;



Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles ;



Bonne communication et capacité à travailler en équipe.



Conditions



Contrat : CDI



Lieu de travail : Dakar (Ngor Almadies)



📌 Date limite de candidature : 06 octobre 2025

📩 Envoyer CV + lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.