Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +3 en droit des affaires, fiscalité, comptabilité ou domaine connexe



Expérience souhaitée : minimum 6 mois en fiscalité, comptabilité, droit des affaires



Maîtrise des normes comptables et connaissance de la réglementation fiscale, juridique, sociale et comptable



Bonnes qualités rédactionnelles



Dynamique, méthodique, organisé(e)



Sens de la solidarité, esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression et volonté d’apprendre



Bonne élocution



Missions principales

Assister les séniors dans la mise à jour de la documentation avec les derniers textes officiels



Revue et préparation des projets de déclarations fiscales et sociales des clients



Rédaction de mémorandums et réponses aux consultations écrites des clients



Préparation de réponses aux courriers de l’administration fiscale (collecte des pièces justificatives, revue documentaire, analyses précontentieuses)



Assistance dans l’exécution des missions périodiques de revue fiscale



Préparation de projets d’actes dans le cadre du secrétariat juridique des clients



Participation aux missions ponctuelles (due diligence, restructuration, restitution de crédit TVA, revue et rédaction de contrats, etc.)



Relation client et soutien administratif

Description du poste : Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025



Profil recherché

Diplôme : Licence, DTS, BTS, DUT ou équivalent en comptabilité ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an en cabinet comptable souhaitée



Maîtrise des normes comptables et de la réglementation en vigueur



Bonne maîtrise des progiciels comptables et outils informatiques



Qualités requises : méthode, rigueur, discipline, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles



Missions principales

Exécuter le programme de travail des sections confiées (trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, etc.), en tenant compte du contexte spécifique de chaque mission



Maîtriser progressivement l’ensemble des cycles comptables, y compris les plus complexes



Documenter les travaux conformément aux procédures du cabinet, assurant traçabilité et qualité (référenciation, cross-référenciation)



Rédiger des synthèses complètes intégrables aux rapports et notes de synthèse



Travailler sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : Bac +4/5 en fiscalité, droit des affaires ou équivalent



Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet d’audit, juridique ou fiscal



Connaissance approfondie de la réglementation fiscale, juridique et sociale



Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale



Aptitudes :



Dynamisme, méthodologie, organisation



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’équipe et sens de la solidarité



Maintien d’une relation client de qualité avec écoute et proximité



Missions principales

Effectuer une veille juridique, fiscale et réglementaire et mettre à jour régulièrement la documentation



Animer des formations internes et externes en fiscalité et droit des sociétés



Établir et/ou revoir les déclarations fiscales et sociales, les soumettre sur les plateformes dédiées



Exécuter les missions de revues juridiques et fiscales périodiques



Assurer la tenue du secrétariat juridique des clients



Rédiger des consultations juridiques et fiscales



Piloter et gérer les missions de contrôle fiscal



Représenter les clients devant l’administration fiscale



Réaliser des missions ponctuelles : restitution de crédit de TVA, revue et rédaction de contrats ou conventions, due diligence, audits fiscaux et juridiques

Description du poste : Votre mission :

Assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise, superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, et veiller au respect des obligations légales.



Profil recherché :



Expérience confirmée dans un poste similaire



Maîtrise des outils de gestion financière et comptable



Sens de l’organisation, rigueur et leadership



Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV

Description du poste : Date limite de candidature : 30 juin 2025



Tu as une formation en gestion financière ou comptabilité, une bonne maîtrise des outils bureautiques et un esprit rigoureux ? Ce stage est une excellente opportunité pour évoluer au sein d’une organisation internationale engagée pour l’entrepreneuriat social.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable



À l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral



Motivation, rigueur et envie d’apprendre dans un environnement multiculturel



Missions :

Tu participeras aux activités financières, au suivi administratif et à la gestion des documents financiers dans un contexte international.



Pour postuler :

Envoie ton CV et ta lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Formation académique

Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie de l’eau, environnement ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle

Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la conception et la planification de projets d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne.



Au moins 10 ans d’expertise spécifique dans le développement et la gestion des ressources en eau souterraine.



Connaissances solides dans les usages multiples de l’eau, notamment pour la restauration des terres, l’agriculture, l’élevage, l’industrie et l’usage domestique.



Expérience significative dans la conduite d’évaluations de vulnérabilité, la réalisation d’études de faisabilité et la formulation de projets prêts à être financés, notamment pour le développement des aquifères.



Compétences techniques et relationnelles

Capacité démontrée à interagir efficacement avec les gouvernements, les institutions régionales et les partenaires techniques.



Expérience confirmée dans l’organisation et l’animation de réunions multisectorielles et de consultations multipartites.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.



Compétences linguistiques

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



La connaissance d’une langue officielle supplémentaire des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, russe) ou d’une langue locale est un atout apprécié.

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer à la gestion, supervision et mise en œuvre de programmes d’aide étrangère, en assurant la planification stratégique, le pilotage technique, et la conformité règlementaire. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la coordination de projets multisectoriels, la gestion budgétaire et les relations avec les partenaires locaux et internationaux.



✅ Qualifications requises

🎓 Formation

Master dans l’un des domaines suivants :



Administration publique, gestion de projets, sécurité alimentaire, santé publique, nutrition, relations internationales, sciences sociales ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’aide étrangère, incluant :



Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans des projets financés par le gouvernement américain (ex. USAID, Département d’État).



🌍 Langues

Français : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



Anglais : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



📚 Connaissances techniques requises

Gestion de projets/programmes (conception, suivi, reporting, évaluation).



Procédures de passation de marchés, achats et gestion financière des projets d’aide.



Règlementations locales applicables aux projets internationaux (fiscalité, droit du travail, conformité).



Fonctionnement des institutions gouvernementales et partenaires locaux.



Méthodes d’analyse de données, techniques de recherche.



Compréhension globale de l’aide humanitaire : préparation, réponse, relèvement.



Programmes multisectoriels (nature/cash), cycles de projet humanitaire, approche holistique.



🛠️ Compétences et aptitudes

Analyse critique des projets : interprétation des exigences techniques, évaluation des performances, modifications contractuelles.



Excellente communication écrite et orale (bilingue FR/EN).



Relations stratégiques avec les institutions gouvernementales locales (niveaux opérationnel à décisionnel).



Maîtrise de la gestion financière : budgets, audits, facturation.



Compétences numériques : Microsoft Office, suite Google, outils collaboratifs et présentations professionnelles.



📝 Évaluation & Processus de sélection

Tests écrits (compétences linguistiques, techniques) possibles ;



Candidature valide uniquement si tous les critères de formation, expérience et compétences sont remplis ;



Une enquête de sécurité et un examen médical sont obligatoires avant la prise de fonction.



📩 Candidature

Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Support aux Recrutements

Mise à jour et suivi du tableau des recrutements régionaux ;



Participation aux réunions de briefing et élaboration de plannings de recrutement ;



Tri de candidatures, communication avec les candidats, vérification des références ;



Appui à la préparation administrative des contrats et demandes de création d’e-mails ;



Suivi du processus d’induction des nouvelles recrues ;



Appui à la gestion des titres de séjour pour le personnel expatrié.



2. Suivi administratif RH régional

Participation aux réunions avec les référents RH pays, rédaction de comptes-rendus ;



Relecture de documents RH en cours de révision dans les délégations ;



Suivi des feuilles de temps mensuelles et congés de l’équipe régionale ;



Participation aux audits RH et à la vérification documentaire ;



Appui à la gestion des demandes administratives de l’équipe régionale ;



Contribution à la rédaction de documents RH liés aux minima standards du bureau.



🧠 Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

Études supérieures (niveau Master) en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), notamment Excel et Word ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français.



Compétences comportementales (CPSL – selon Tdh) :

Autonomie, rigueur, gestion du temps et priorités ;



Capacité d’adaptation, flexibilité, proactivité ;



Communication claire et bienveillante, esprit d’équipe, coopération ;



Sens de l’éthique, confidentialité et intégrité dans le travail ;



Respect des valeurs de Tdh : Courage, Ambition, Respect, Engagement ;



Respect des règles internes, politiques de protection et procédures RH.



🌟 Ce que nous offrons

Une expérience concrète et enrichissante dans un environnement international et humanitaire ;



Un accompagnement dans le développement de compétences professionnelles RH ;



Une opportunité de contribuer à des missions à fort impact social.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et administratives de l’organisation. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et sociales, et contribue à la stratégie de gestion.



Responsabilités clés

Gestion comptable & financière

Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire ;



Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) ;



Assurer la gestion de la trésorerie, les prévisions de flux et le suivi des paiements ;



Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi (écarts, analyses, reportings) ;



Suivre les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur.



📁 Gestion administrative & juridique

Superviser les dossiers administratifs (assurances, contrats, contentieux, etc.) ;



Veiller à la bonne application des procédures internes et obligations légales ;



Assurer le lien avec les partenaires (banques, administrations, commissaires aux comptes, etc.).



👥 Management des ressources humaines

Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion du personnel ;



Participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, climat social) ;



Suivre les contrats de travail, les absences, congés et obligations légales liées aux RH.



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit (DSCG, Master CCA, etc.).



Expérience :



5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré (entreprise, ONG, association, institution).



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA, fiscalité, droit social ;



Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable (Sage, Odoo, QuickBooks...) ;



Capacité à produire des analyses financières et à proposer des actions correctives.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions générales

Tous les candidats retenus devront se soumettre à des examens médicaux et à des contrôles de sécurité.



Une enquête de moralité (background check) ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche seront exigés.



Le candidat sélectionné devra être disponible pour débuter dans un délai raisonnable, avec une charge de travail estimée à 80 heures par mois, après obtention des autorisations et/ou habilitations requises par l’agence. À défaut, la candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme universitaire de niveau Master exigé dans un domaine pertinent tel que :



Aide au développement / Relations internationales



Administration publique ou gestion de projet



Sécurité alimentaire / Agriculture



Santé publique / Nutrition



Sciences sociales ou équivalent



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide étrangère à la nutrition, avec des responsabilités en :



Gestion et supervision de projets



Leadership technique



Planification stratégique



Parmi ces expériences, au moins 2 années doivent concerner la mise en œuvre de programmes ou projets financés par le gouvernement des États-Unis.



Connaissances techniques

Maîtrise des principes de gestion de programmes/projets, des mécanismes d’approvisionnement, de financement, et des processus de passation de marchés.



Bonne compréhension des procédures d’exécution de l’aide étrangère, y compris les aspects financiers et administratifs.



Connaissance approfondie du contexte institutionnel, juridique et politique du pays hôte, incluant les lois, politiques publiques et réglementations locales.



Compétence confirmée en recherche, analyse et traitement de données complexes liées aux programmes humanitaires ou de développement.



Solide compréhension du cadre juridique local encadrant les subventions et les projets de coopération internationale.



Expérience en coordination multisectorielle, en particulier dans les interventions humanitaires en nature et en espèces (cash & voucher assistance), à toutes les phases de crise (préparation, réponse, relèvement).



Capacité à gérer les aspects suivants : conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage de programmes d’assistance.



Compétences clés

Compétences analytiques : évaluation technique, suivi de l’exécution de projets, évaluation des performances des partenaires, contrôle des livrables, vérification des factures.



Capacité rédactionnelle et communication orale de haut niveau, dans un environnement bilingue (anglais/français).



Aisance relationnelle avec les institutions gouvernementales, capacité à entretenir des relations stratégiques à différents niveaux (décisionnel, technique, opérationnel).



Maîtrise des outils de gestion financière : élaboration de budgets, suivi financier, garantie de conformité et redevabilité.



Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques : suite Microsoft Office, Gmail, Google Workspace ou équivalents.



Langues

Anglais : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).



Français : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).

Description du poste : Mission principale :

En tant que représentant local, vous êtes le visage de SAAN Education dans votre pays. Vous aurez pour responsabilités de :



Prospecter, informer et accompagner les étudiants, du premier contact jusqu’à l’obtention du visa et leur installation dans le pays d’accueil.



Promouvoir nos établissements partenaires auprès des étudiants lors d’événements, en ligne ou sur le terrain.



Représenter SAAN Education localement, développer des partenariats et renforcer la visibilité du réseau.



Profil recherché :



Expérience dans l’éducation, le conseil aux étudiants ou le secteur international (mobilité, admissions, etc.).



Excellentes capacités de communication, sens commercial et orientation résultats.



Connaissance du système éducatif local et intérêt pour les parcours internationaux.



Maîtrise du français et de l’arabe (selon les marchés ciblés).



Forte autonomie, sens de l’organisation et engagement.



Rémunération :

Basée sur des commissions.

Description du poste : Missions principales

Gestion des réseaux sociaux

Élaborer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube).



Créer et publier des contenus visuels, textuels et vidéos courtes adaptés à chaque réseau social.



Animer la communauté : répondre aux messages, commentaires, mentions.



Analyser les performances des contenus et proposer des axes d’optimisation.



Emailing & newsletters

Concevoir, segmenter et envoyer des campagnes emailing via Mailchimp, Brevo, Klaviyo ou autres.



Optimiser les taux d’ouverture, de clics et de conversion.



Gérer les bases de contacts, automatisations et tests A/B.



Création vidéo

Concevoir, tourner et monter des vidéos courtes (Reels, Shorts, TikTok, teasers, témoignages).



Adapter les formats aux différentes plateformes sociales.



Participer aux tournages ou organiser des shootings avec des prestataires si nécessaire.



Veille et reporting

Effectuer une veille concurrentielle et thématique.



Produire un reporting mensuel avec des KPI clairs (engagement, croissance, conversion).



Compétences requises

Excellente maîtrise des plateformes sociales : Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn, Facebook.



Expérience en email marketing, outils et stratégies.



Solides compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, etc.).



Bon niveau rédactionnel (orthographe, ton, storytelling).



Sens de l’esthétique et respect de la charte graphique/marque.



Autonomie, créativité et rigueur.



Outils appréciés

Canva, Figma, Adobe Suite (Photoshop, Premiere Pro).



Mailchimp, Klaviyo, Brevo (ex-Sendinblue).



Metricool, Hootsuite, Buffer, Notion (planification).



Google Analytics, Meta Business Suite.



Profil recherché

Formation ou expérience en communication digitale, marketing ou audiovisuel.



1 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.



Intérêt marqué pour les secteurs tech et finance.

Description du poste : Qualifications

Diplôme de Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tel que l’administration publique, la gestion de projet, la sécurité alimentaire/agriculture, la santé publique/nutrition, le développement international, les relations internationales, les sciences sociales ou disciplines similaires.



Expérience

Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’aide étrangère, incluant la gestion et la supervision de projets, le leadership technique et la planification stratégique.



Au moins deux (2) années d’expérience spécifique dans la mise en œuvre de programmes, projets ou activités d’aide financés par le gouvernement américain.



Compétences linguistiques

Anglais : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Français : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Connaissances professionnelles

Expertise approfondie des processus et pratiques de gestion de programmes et projets, des procédures de passation de marchés, d’approvisionnement, de financement et de gestion des mécanismes d’aide étrangère, ainsi que des réglementations financières afférentes.



Connaissance fine du contexte du pays hôte, incluant les institutions gouvernementales, les processus administratifs, les politiques publiques et les réglementations, ainsi que les lois, procédures et doctrines institutionnelles locales.



Maîtrise des techniques avancées de recherche et d’analyse appliquées à des problématiques complexes liées aux programmes assignés.



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif aux subventions et à la gestion de projets dans le pays hôte, incluant les obligations de conformité locales.



Solide expérience en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Compréhension approfondie des interventions multisectorielles d’aide en nature et en espèces, intégrant la conception, la mise en œuvre, le suivi et les mécanismes de reporting.



Vision globale de l’aide humanitaire couvrant toutes ses phases : préparation, intervention, secours et rétablissement, pour assurer une approche complète avant, pendant et après les crises.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter les exigences techniques, à proposer des ajustements contractuels, à superviser et évaluer l’exécution des projets ainsi que la performance des partenaires, à contrôler les factures, et à valider les livrables.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement bilingue, pour échanger de manière convaincante avec les homologues américains, le gouvernement hôte et d’autres acteurs internationaux.



Aptitude à développer et entretenir un réseau de contacts à différents niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) au sein des institutions gouvernementales pour faciliter la négociation des objectifs et des plans d’action des projets.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et des principes de responsabilité financière.



Utilisateur compétent des outils Microsoft Office, Gmail, Google Suite ou logiciels équivalents pour la communication, la rédaction et la présentation.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions préalables

Tous les candidats sélectionnés devront pouvoir obtenir et maintenir une habilitation de sécurité.



Une enquête de sécurité approfondie sera menée sur tous les candidats retenus. Un examen médical préalable à l’embauche pourra également être requis.



Le candidat retenu devra être en mesure de commencer ses fonctions dans un délai raisonnable, avec une disponibilité minimale de 80 heures par mois, dès réception des autorisations et habilitations nécessaires. À défaut, sa candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme de niveau Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tels que : administration publique, gestion de projet, sécurité alimentaire, agriculture, santé publique, nutrition, développement international, relations internationales, sciences sociales ou disciplines similaires.



Maîtrise linguistique

Maîtrise courante (niveau 4) de l’anglais à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction (évaluation possible).



Maîtrise courante (niveau 4) du français à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction.



Connaissances techniques

Excellente connaissance des processus de gestion de programmes et de projets, y compris la passation de marchés, l’approvisionnement, le financement, ainsi que l’administration des mécanismes d’aide étrangère.



Maîtrise des réglementations, procédures et pratiques financières liées à la gestion des programmes et projets.



Bonne connaissance approfondie du contexte institutionnel et réglementaire du pays hôte, incluant les structures gouvernementales, les politiques, lois, procédures et doctrines institutionnelles.



Expertise dans les techniques de recherche et d’analyse appliquées aux problématiques complexes du secteur d’intervention.



Bonne compréhension du cadre juridique et réglementaire des subventions et gestion de projets dans le pays, avec prise en compte des exigences locales de conformité.



Expérience confirmée en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Connaissance approfondie des interventions d’aide multisectorielle en nature et en espèces, englobant la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les systèmes de reporting. Maîtrise des phases d’aide humanitaire : préparation, intervention, secours et relèvement.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter des exigences techniques, à recommander des ajustements contractuels, à surveiller et évaluer l’exécution des projets et la performance des partenaires, à examiner les factures et à valider les livrables.



Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans un environnement bilingue, pour interagir efficacement avec les partenaires américains, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes internationales.



Aptitude à développer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) avec les institutions gouvernementales afin de négocier avec succès les objectifs et plans d’action.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et de la garantie de la responsabilité dans l’utilisation des fonds.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Gmail, la suite Google ou logiciels équivalents pour la communication, la création de documents et les présentations.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide étrangère, avec des compétences en gestion et supervision de projets, leadership technique et planification stratégique.



Au moins 2 années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes ou projets d’aide financés par le gouvernement américain.

Description du poste : Objectifs de la mission

Le consultant sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités en finance publique axé sur l’enfance, à destination des parlementaires, des élus locaux et des acteurs des ministères sectoriels. L’objectif principal est de faciliter la compréhension, l’analyse et le suivi des données budgétaires dans les secteurs sociaux, avec un accent particulier sur les allocations en faveur des enfants, notamment ceux en situation de vulnérabilité.



Dans un premier temps, la formation ciblera les parlementaires, avant d’être étendue aux élus locaux et aux cadres techniques des ministères.



Ce programme vise à :



Renforcer les fonctions de contrôle et de suivi budgétaire des acteurs clés (parlementaires, élus, techniciens ministériels) en intégrant une perspective axée sur les droits de l’enfant.



Améliorer la transparence, la redevabilité et la gouvernance financière à travers une meilleure traçabilité des ressources publiques allouées aux secteurs sociaux.



Promouvoir une budgétisation sensible à l’enfance, à travers l’analyse des allocations, la détection des écarts de financement et l’identification des opportunités d’investissement en faveur des enfants.



Encourager une approche participative, incluant la société civile et les enfants eux-mêmes dans les processus de planification et de suivi budgétaire.



Objectifs spécifiques de la formation

La formation poursuivra notamment les objectifs suivants :



Présenter le cadre juridique et institutionnel des finances publiques au Sénégal.



Expliquer les principes du code de transparence budgétaire.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans la gestion budgétaire.



Décrire le processus d’élaboration, d’adoption, d’exécution et de contrôle des lois de finances.



Intégrer une approche axée sur l’enfance dans l’analyse budgétaire.



Introduire des outils de budgétisation sensible à l’enfance, notamment les classifications budgétaires spécifiques.



Renforcer les capacités des acteurs à évaluer l’impact des budgets publics sur les enfants à travers des indicateurs et des méthodologies adaptées.



Favoriser la participation active des parties prenantes (OSC, enfants, communautés) dans le processus de suivi budgétaire.



Profil du consultant recherché

Formation

Diplôme universitaire de niveau Master (ou plus) dans une discipline pertinente : économie, statistiques, sociologie, sciences politiques, développement, suivi-évaluation ou domaine connexe.



Une expérience équivalente peut être considérée en l’absence de diplôme formel.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, idéalement dans le domaine de :



La finance publique



La gouvernance



L’économie sociale ou le développement



Une expérience avérée avec des institutions publiques, notamment dans des environnements parlementaires, constitue un atout.



Compétences techniques et comportementales

Excellentes compétences en conception pédagogique, communication et animation de formations interactives.



Bonne connaissance du contexte politique, institutionnel et budgétaire du Sénégal.



Capacité à produire des supports de formation pratiques adaptés aux différents publics cibles (parlementaires, élus, techniciens).



Maîtrise du français et du wolof indispensable.



Durée de la mission

La mission est prévue pour une durée totale de 5 mois et demi, incluant les phases de conception, mise en œuvre des formations et rédaction des rapports.

Description du poste : Missions principales :

Identifier et engager les clients potentiels dans des transactions commerciales B2B



Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action de vente



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour adapter nos offres



Réaliser de la prospection téléphonique et terrain



Générer des leads qualifiés et concevoir des offres commerciales



Assurer la négociation et la conclusion des contrats



Suivre l’exécution des livrables et assurer les délais



Utiliser un outil de gestion de projet pour le suivi des actions



Participer à des réunions de reporting (hebdomadaires, mensuelles)



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : développeurs, content managers, community managers...



🎯 Profil recherché :

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente (consultative, social selling…)



Expérience en vente de services digitaux ou marketing numérique



Très bonnes capacités de réseautage et de négociation



Bonnes connaissances en communication et marketing digital



Aptitudes :

Capacité à identifier efficacement les besoins des prospects



Aisance dans les échanges avec des grandes marques



Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais



🔍 Profil idéal :

Avoir un portefeuille clients existant (un atout fort)



Être un "hunter" commercial dans l’âme



Être orienté résultat et performance



📍 Localisation : [à compléter]

🕐 Type de contrat : [CDI / CDD / Freelance, selon le besoin]

💼 Rémunération : Fixe + primes sur objectifs (à négocier selon expérience)

📄 Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un Docteur en Pharmacie qualifié pour rejoindre notre structure.

Seuls les candidats titulaires du diplôme de Docteur en Pharmacie seront considérés. Les autres candidatures seront automatiquement rejetées.



Profil recherché :

Diplôme requis : Docteur en Pharmacie



Être inscrit à l’Ordre des Pharmaciens (atout)



Disponible immédiatement



Rigueur, sens des responsabilités et bonne capacité d’organisation



Expérience en officine, en industrie ou en gestion de stock pharmaceutique est un plus



Lieu d’affectation : [à préciser]

Type de contrat : [CDI, CDD ou à préciser]

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un livreur dynamique et ponctuel disposant d’un permis de conduire valide pour rejoindre notre équipe.



✅ Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire (catégorie à préciser selon le véhicule)



Bonne connaissance de la ville et des itinéraires



Sérieux, ponctuel et respectueux des délais



Bonne condition physique



Expérience dans un poste similaire est un atout



📍 Lieu de travail : [à préciser]

📅 Disponibilité : Immédiate

📄 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le soutien administratif et opérationnel sur les volets Ressources Humaines et Gestion administrative, en contribuant au bon fonctionnement quotidien de la structure et à la qualité du service RH.



🔍 MISSIONS PRINCIPALES

1. Volet RH :

Suivi et saisie des temps de travail (pointage), gestion des congés et absences du personnel.



Interface RH pour répondre aux questions des salariés (droits, obligations, procédures).



Gestion du courrier RH : démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement.



Rédaction de documents RH : comptes rendus de réunions, notes internes, décisions administratives.



Appui au recrutement :



Recensement des besoins



Rédaction des fiches de poste et offres d’emploi



Diffusion des annonces (interne/externe)



Tri et présélection des candidatures



Organisation des entretiens



Préparation des documents d’embauche : contrats, promesse, VM, mutuelle…



2. Volet Administratif :

Gestion des appels, des courriels et du courrier entrant/sortant.



Accueil physique des visiteurs et orientation vers les services.



Organisation des réunions, rendez-vous, déplacements et événements d’entreprise.



Rédaction de documents administratifs : rapports, correspondances, présentations.



Suivi des dossiers administratifs courants.



Tenue à jour des agendas et calendriers d’équipe.



Gestion des fournitures de bureau et commandes.



Facilitation de la communication interne avec les autres départements.



Appui logistique aux projets ou missions ponctuelles.



✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 / +3 en administration, gestion, RH ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (assistant RH ou administratif).



Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des bases RH (paie, législation, procédures)



Maîtrise de la rédaction administrative et capacité de synthèse



Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et gestion des priorités



Discrétion, respect de la confidentialité



Excellentes capacités relationnelles et sens du service



Proactivité, autonomie, esprit d’équipe



Capacité à gérer la pression et à faire preuve de flexibilité



📩 POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assister le Retail Maintenance Manager dans la coordination et le suivi de la maintenance des stations-services selon les standards de Vivo Energy et du Groupe Shell. Assurer la conformité des interventions avec les politiques HSSE et garantir la disponibilité opérationnelle des sites.



🛠 Responsabilités principales :

Coordonner la maintenance des sites Retail selon les lignes directrices Vivo / Shell.



Assurer la conformité des travaux avec les normes HSSE locales et groupe.



Suivre les indicateurs de performance (SLA/KPI) de maintenance.



Rédiger les cahiers de charges techniques (Scope of Work).



Suivre et évaluer les prestataires de maintenance.



Tenir à jour le registre des équipements de maintenance.



Superviser la conformité des aménagements réalisés par les partenaires/dealers.



Participer à l’amélioration continue avec les équipes projet.



Contribuer aux réunions de revue de performance et aux audits qualité.



⚠ Défis du poste :

Suivi des travaux à distance dans des zones géographiques étendues.



Maintien de l’intégrité opérationnelle des installations avec un budget limité.



Contrôle rigoureux des interventions critiques dans SAP.



Coordination avec de multiples partenaires et prestataires.



📚 Profil recherché :

Formation :

Diplôme d’Ingénieur (Bac+4/5) en Génie Civil, Mécanique, ou domaine technique connexe.



Expérience :

2 à 4 ans d’expérience dans la maintenance ou construction d'infrastructures (retail ou industrielles).



Les profils débutants (jeunes diplômés) avec fort potentiel sont également considérés.



Compétences techniques :

Connaissance des équipements de stations-services et des standards de construction Shell.



Utilisation professionnelle des outils bureautiques (MS Office).



Connaissance des normes environnementales et HSSE dans le secteur de la distribution pétrolière.



Maîtrise de SAP ou d'un système de gestion de maintenance (un atout).



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.



Bonne capacité de communication et travail en équipe.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Anglais professionnel souhaité.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer à la surveillance des Institutions de Microfinance (IMF) et des infrastructures de traitement des moyens et services de paiement dans l’espace UEMOA, conformément aux normes internationales, aux exigences réglementaires de la BCEAO et aux bonnes pratiques en matière de stabilité financière.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Contribuer à la planification annuelle des actions de surveillance des IMF et des dispositifs de paiement pour l’année N+1 ;



Analyser le fonctionnement des IMF et des systèmes de paiement (SP), en identifiant les risques majeurs et en formulant des recommandations d’amélioration ;



Mener des évaluations périodiques de conformité des infrastructures de marchés financiers (gérées ou non par la BCEAO) par rapport aux standards internationaux (ex : CPSS-IOSCO) ;



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations adressées aux gestionnaires des systèmes surveillés ;



Élaborer les rapports périodiques de surveillance (trimestriels, semestriels, annuels), en consolidant les contributions des gestionnaires d’infrastructures ;



Évaluer les cartographies de risques des IMF systémiques et produire les rapports techniques y afférents.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans au plus ;



Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum dans l’un des domaines suivants :



Informatique (MIAGE) ;



Monétique ;



Banque-Finance ;



Ingénierie Statistique & Économique ;



Ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes en lien avec :



Les infrastructures de paiement ou de marchés financiers ;



Les systèmes monétiques ;



La régulation bancaire ou financière.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit inclure obligatoirement :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et de fin) ;



Un résumé des missions principales pour chaque poste ;



Le type de contrat pour chaque expérience (CDI, CDD, stage, consultance…) ;



La liste complète des diplômes, incluant :



Le baccalauréat ;



Les dates d’obtention ;



Les établissements de formation ;



Les spécialités ou options de chaque diplôme.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Coordonner, suivre et appuyer la mise en œuvre de la Stratégie Régionale d’Inclusion Financière (SRIF) dans les États membres de l’UMOA, à travers la planification, la gestion budgétaire, la passation de marchés, le reporting technique et financier, et l’organisation d’activités de renforcement des capacités.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

Élaborer et exécuter le programme d’activités annuel de l’UGC-SRIF ainsi que le budget y afférent ;



Assurer la planification, le suivi et la mise en œuvre des actions prévues dans la stratégie ;



Préparer les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) ainsi que les rapports techniques de mise en œuvre ;



Élaborer les dossiers de passation de marchés : termes de référence, cahiers de charges, avis d’appel d’offres, etc. ;



Préparer les dossiers techniques et financiers pour mobiliser des financements auprès des partenaires et bailleurs ;



Suivre les prestataires de services (consultants, bureaux d’études, etc.) dans l’exécution de leurs contrats ;



Organiser des ateliers, conférences et séminaires pour promouvoir l’inclusion financière dans la région ;



Participer à la préparation des audits liés à l’UGC-SRIF et contribuer aux stratégies nationales ;



Suivre et mettre à jour les indicateurs d’impact liés à l’inclusion financière.



✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;



Être âgé de 18 à 40 ans ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité.



📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +5 minimum en Gestion, Économie, Audit, Comptabilité, Passation de marchés, ou domaines connexes.



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente :



Dans une banque, institution de microfinance ou établissement émetteur de monnaie électronique ;



Ou dans une structure d’appui à l’inclusion financière ou un programme de développement ;



Ou à un poste lié à la passation des marchés, suivi-évaluation de projet, finance, ou audit interne/externe.



🗂️ PIÈCES À FOURNIR POUR LA CANDIDATURE

Le CV détaillé doit contenir impérativement :



La date de naissance ;



La nationalité ;



Les périodes précises de chaque expérience (date début – date fin) ;



Un résumé des tâches effectuées par poste ;



Le type de contrat (CDI, CDD, consultance, stage…) ;



La liste de tous les diplômes, y compris le baccalauréat, avec :



Date d’obtention ;



Établissement de formation ;



Spécialité ou option.



📌 Important : Après soumission de votre CV

Description du poste : Missions principales

Administrer les systèmes et équipements des réseaux locaux et étendus ;



Tester et mettre en production les solutions techniques validées ;



Vérifier le traitement correct des incidents ;



Appliquer les correctifs liés aux vulnérabilités des systèmes ;



Rédiger les rapports d’incidents et fiches de suivi d’activité ;



Mettre à jour la documentation technique (exploitation, administration) ;



Analyser quotidiennement les journaux d’événements et alertes de sécurité ;



Gérer les habilitations d’accès aux équipements/systèmes ;



Vérifier l'exécution des prestations des fournisseurs/prestataires ;



Proposer des recommandations d'évolution de l’infrastructure réseau.



Profil recherché

🎓 Formation :



Diplôme Bac +5 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou domaines connexes.



💼 Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’administration réseaux ou télécoms (en banque, administration publique, entreprise, etc.).



📝 Compétences complémentaires :



Maîtrise des réseaux LAN/WAN, sécurité, supervision, gestion des incidents.



Bonne connaissance des outils de journalisation et d’analyse de logs.



Conditions d’éligibilité

Être ressortissant d’un des pays membres de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et faire preuve de bonne moralité ;



Être âgé entre 18 et 40 ans.



Candidature

📌 Le CV doit inclure impérativement :



Date de naissance et nationalité ;



Expériences professionnelles détaillées (dates exactes + résumé des activités + type de contrat) ;



Liste complète des diplômes (Baccalauréat inclus), avec date, établissement et spécialité.



✅ Une fois le CV téléchargé, le questionnaire en ligne doit être complété pour valider votre candidature.



Souhaitez-vous aussi un modèle de CV adapté à ce type de poste ?

Description du poste : Missions principales

Gardiennage jour/nuit : assurer la sécurité permanente du salon (surveillance, prévention des intrusions, fermeture sécurisée…)



Entretien : nettoyage quotidien des espaces clients et techniques



Courses/logistique : effectuer des achats de fournitures, récupérer des produits, appui logistique ponctuel selon les besoins du personnel



Support polyvalent : aide ponctuelle à l’organisation du bon fonctionnement quotidien



✅ Profil recherché

Homme de confiance, respectueux, discret et sérieux



Disponible immédiatement pour une présence continue sur le lieu de travail



Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants : gardiennage, nettoyage, manutention



Bonne condition physique, sens des responsabilités



Autonomie, ponctualité et honnêteté indispensables



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse ou au contact indiqué dans l’annonce.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées

Description du poste : Responsabilités principales

Administrer les serveurs hébergeant les outils de cybersécurité (SOC – Security Operations Center) ;



Maintenir en condition opérationnelle les plateformes utilisées par les analystes SOC ;



Installer, configurer et mettre à jour les solutions de sécurité (antivirus, pare-feu, SIEM, IDS/IPS…) ;



Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les politiques de sécurité ;



Automatiser les tâches récurrentes d’exploitation et de supervision ;



Participer à la gestion des incidents de sécurité et au support technique du SOC ;



Documenter les procédures d’exploitation, les configurations systèmes, et les incidents traités.



✅ Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un pays membre de l’UMOA ;



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;



Avoir entre 18 et 40 ans.



📘 Profil requis

Formation :

Bac +5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans un poste lié à la cybersécurité ou à l’administration de solutions de sécurité (dans une banque, un cabinet d’audit, une entreprise télécom, etc.).



📄 Constitution du dossier de candidature

Votre CV doit obligatoirement contenir :



Date de naissance ;



Nationalité ;



Expériences professionnelles avec les dates exactes (début et fin), résumé des missions effectuées et type de contrat (CDD, CDI, stage, etc.) ;



La liste complète de vos diplômes, y compris le baccalauréat, avec les dates d’obtention, établissements et spécialités.

Description du poste : Mission principale

Assister le Chef d’Escale dans la gestion opérationnelle de l’escale, l’assistance clientèle, tout en garantissant la ponctualité, la sécurité et le conformité des opérations.



🛠️ Responsabilités clés

Superviser l’ensemble des prestations clients pendant le circuit passager, selon les standards qualité de la compagnie



Contrôler et superviser les prestataires d’assistance au sol (handlers)



Gérer et coordonner la prise en charge des passagers en cas d’irrégularité (retards, annulations, hébergements, etc.)



Représenter la compagnie auprès des autorités locales et des différents acteurs de l’aéroport



Coordonner les opérations avec le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) et les entités internes (HUB, hotline, etc.)



Rédiger les rapports d’activité et assurer la remontée des réclamations passagers



Participer activement à la valorisation de l’image de la société



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+3 ou plus en gestion, transport aérien, tourisme ou domaine similaire



Minimum 5 ans d’expérience dans une compagnie aérienne ou chez un handler en tant que Duty Officer, Superviseur ou Coordinateur d’Escale



Maîtrise du Load Control, des opérations handling et des réglementations IATA (notamment marchandises dangereuses)



Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, réactivité et esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression dans un environnement opérationnel dynamique



Maîtrise obligatoire de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse indiquée avant le 13 juillet 2025.

Description du poste : Mission

En tant que stagiaire en design graphique & motion design, vous contribuerez à la création de supports visuels engageants et percutants pour des campagnes à fort impact social en Afrique.



🛠️ Responsabilités

Concevoir et mettre en page des supports numériques et imprimés (rapports, infographies, boîtes à outils, visuels pour réseaux sociaux, etc.)



Créer du contenu animé : vidéos explicatives, GIF, Reels, animations



Participer au développement de l’identité visuelle des projets et campagnes



Retoucher des photos, illustrations et autres éléments visuels multicanaux



Collaborer avec les équipes communication & programme pour traduire des concepts en éléments graphiques



Organiser les fichiers visuels et maintenir la bibliothèque numérique de l’agence



👤 Profil recherché

Étudiant(e) ou diplômé(e) en design graphique, communication visuelle, motion design ou équivalent



Maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro, etc.)



Créativité, rigueur et sens du détail



Capacité à traduire des messages complexes en visuels clairs et impactants



Intérêt pour les thématiques liées aux ODD, à l’impact social, à la communication pour le développement en Afrique



Esprit collaboratif, organisé et proactif



🎁 Ce que vous y gagnez

Une expérience concrète sur des projets à impact



Encadrement par des professionnels du design et de la communication



Développement d’un portfolio de qualité, aligné sur des campagnes à portée sociétale



Allocation mensuelle raisonnable



Possibilité de recrutement à temps plein selon performance



🌍 À propos de l’Agence Vox

Vox est une agence de communication pour le développement, basée à Dakar, qui conçoit et met en œuvre des campagnes de communication stratégique pour favoriser des changements sociaux, politiques et comportementaux à travers l’Afrique.



📨 Candidature :

Envoyez votre CV + portfolio

Description du poste : Missions principales

Suivi opérationnel des restaurants selon un cahier des charges défini



Contrôle du respect des processus internes par les équipes en place



Collaboration avec le superviseur pour assurer la rentabilité (CA, gestion des stocks…)



Encadrement éducatif et social des jeunes employés/apprenants (17 à 20 ans)



Proposition et mise en œuvre de mesures correctives et solutions innovantes



🛠️ Compétences et savoir-faire requis

Bonne connaissance de la restauration rapide



Expérience en gestion d’équipe



Compétences en gestion de projet et d’opérations multisites



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’innovation et sens pédagogique



👤 Profil recherché

Formation : Bac minimum, idéalement Bac+2/3 en hôtellerie-restauration



Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en cuisine et en management d’équipe



Langue : Français courant



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, leadership, sens du contact



🎁 Ce que nous offrons

Rémunération : Selon profil et expérience



Véhicule de fonction : Moto fournie



Opportunités d’évolution rapide au sein d’un projet à fort impact



Environnement stimulant, centré sur la formation de jeunes aux métiers de la restauration rapide



📨 Pour postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

Donner le cap

Co-construire et incarner la vision stratégique avec les fondateurs



Définir les axes prioritaires : croissance, développement produit, expansion



Anticiper les enjeux à venir : innovation, durabilité, compétitivité



Structurer et piloter l’organisation

Superviser les pôles clés : production, qualité, finance, RH, commercial



Mettre en place des process adaptés et efficaces



Développer des outils de pilotage pour suivre la performance



👥 Fédérer les équipes

Manager avec bienveillance, exigence et exemplarité



Recruter, former, motiver et fidéliser les talents



Construire une culture d’équipe forte et engagée



💰 Assurer la santé financière

Gérer les budgets, optimiser les marges, sécuriser les ressources



Préparer les levées de fonds et gérer les relations investisseurs



Garantir la rentabilité et la pérennité du modèle économique



🌐 Être l’ambassadeur(rice) de la marque

Représenter l’entreprise auprès des partenaires, institutions et médias



Promouvoir les engagements, valeurs et projets de l’entreprise



Renforcer la notoriété et la légitimité de la marque



🧬 Profil recherché

Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur agro ou équivalent)



Expérience : Direction confirmée en PME, startup ou entreprise en croissance (idéalement dans l’agro, l’industrie ou la grande conso)



Compétences : Leadership stratégique et opérationnel, gestion financière, structuration, RH, production et distribution



Qualités : Esprit entrepreneurial, réactif(ve), décideur(se), fédérateur(trice), motivé(e) par l’impact



Vision : Vous aspirez à construire un projet durable, humain et ambitieux



🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet à fort impact social et environnemental



Une équipe passionnée et engagée



Une structure agile avec de réelles ambitions de croissance



Un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel



📩 Candidature (CV + Lettre de motivation)