Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la gestion complète d’un portefeuille de biens en location-gérance ou en syndic, et assurera la supervision des services liés aux immeubles sous sa responsabilité.



Gestion opérationnelle :



Gérer les services relatifs aux biens confiés en location-gérance ou en syndic ;



Résoudre les incidents signalés en respectant les règles de l’art et en sollicitant l’arbitrage nécessaire auprès de la hiérarchie ;



Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, piloter les réparations et remises en état au coût optimal pour le client, le propriétaire et l’entreprise ;



Veiller à la bonne gestion des immeubles confiés ;



Superviser l’équipe de concierges et contrôler régulièrement la qualité de leur travail ;



Vérifier que les périodicités et visites de maintenance sont respectées par les prestataires contractuels ;



Effectuer des visites de terrain inopinées pour détecter et corriger les dysfonctionnements ;



Assurer le suivi SAV : recueil et traitement des sinistres, pannes ou incidents affectant les parties communes et/ou les résidents, et communication des données aux responsables concernés ;



Maintenir une communication efficace avec les résidents et copropriétaires via WhatsApp et emails.



Relations propriétaires / locataires :



Assurer le suivi des baux locatifs et relations avec les propriétaires et locataires ;



Assister la Direction Générale dans la gestion du risque juridique (rédaction de contrats, suivi contentieux, classement des dossiers juridiques).



Gestion des syndics :



Mise en place des nouveaux syndics (contrats de maintenance, liste des tantièmes et propriétaires) ;



Organisation des réunions du syndic et assemblées générales (préparation des supports, documents de synthèse, comptes rendus).



Compétences requises



Expérience significative en gestion immobilière et/ou formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine ;



Capacité d’adaptation et réactivité ;



Très grand sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des situations complexes ;



Sens du service client et excellentes qualités relationnelles ;



Capacité à mobiliser les ressources techniques et prestataires ;



Capacité à hiérarchiser les urgences et à remonter les problèmes pour arbitrage ;



Bonnes compétences en communication écrite et orale ;



Maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Qualités personnelles :



Autonomie et jugement dans la gestion des situations complexes ;



Résistance au stress et grande disponibilité ;



Transparence et rigueur dans le travail.



Profil recherché



Niveau d’études : Bac+2 minimum ;



Expérience : 2 à 3 ans dans la gestion immobilière ou domaine équivalent.

Description du poste : Principales responsabilités



Superviser la gestion de projet nationale des programmes d’apprentissage en présentiel ou en ligne ;



Diriger la gestion pédagogique de programmes de diplôme de troisième cycle ;



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors des cours ;



Collaborer avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF pour briefings et débriefings ;



Travailler avec des parties prenantes externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et fournisseurs ;



Collaborer avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision de services, SEA) ;



Contribuer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF comme membre de l’équipe de direction ;



Mettre en œuvre la gestion de l’information, le suivi-évaluation et la production de rapports réguliers.



Exigences



Formation et expérience :



Enseignement supérieur en santé, développement ou aide humanitaire ;



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet (expérience MSF souhaitée) ;



Expérience obligatoire en gestion d’équipe ;



Connaissance en gestion des connaissances et suivi-évaluation ;



Expérience en apprentissage médical ou développement de programmes d’études est un atout.



Compétences :



Vision stratégique, leadership et gestion du personnel ;



Travail d’équipe, coopération et orientation résultats ;



Capacité de négociation, initiative et innovation ;



Réseautage, plaidoyer, planification et organisation ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et capacité d’apprendre de nouveaux outils.



Langues :



Français et anglais : maîtrise écrite et orale obligatoire ;



Arabe : un atout.



Autres :



Disponibilité pour déplacements internationaux pour visites de projets et centres opérationnels MSF.



Conditions



Date de début : Dès que possible ;



Lieu : selon lieu de résidence et contraintes légales locales ;



Modalités contractuelles, conditions de travail et salaire : conformes aux grilles MSF.

Description du poste : Missions principales



Superviser la gestion de projet à l’échelle nationale pour la mise en œuvre des programmes d’apprentissage en présentiel dans un ou deux pays.



Diriger et organiser la gestion pédagogique d’un ou deux programmes de diplôme de troisième cycle ou de cours en ligne.



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors, en collaboration avec les responsables pédagogiques et mentors cliniques.



Collaborer étroitement avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF, ainsi qu’avec les parties prenantes des centres opérationnels.



Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et prestataires.



Travailler avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision, SEA, etc.).



Participer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF, en collaboration avec les directeurs médicaux.



Assurer la gestion des connaissances, le suivi-évaluation et la production régulière de rapports d’activité.



🧩 Profil recherché

Formation & Expérience



Diplôme universitaire dans le domaine de la santé, du développement ou de l’aide humanitaire.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement au sein de MSF.



Expérience confirmée en gestion d’équipe.



Bonne compréhension de la gestion des connaissances, du suivi et de l’évaluation (S&E).



Une expérience en formation médicale ou en conception de programmes pédagogiques est un atout.



Compétences clés



Vision stratégique et leadership inspirant.



Solides aptitudes en gestion et développement du personnel.



Esprit de coopération et de travail d’équipe.



Orientation résultats et sens aigu de la qualité.



Capacité de négociation, d’innovation et d’organisation.



Excellentes aptitudes en réseautage et plaidoyer.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et aisance avec les nouveaux outils numériques.



Langues



Français et anglais : maîtrise écrite et orale indispensable.



Arabe : un atout.



🌍 Autres informations



Disponibilité pour voyager à l’international dans le cadre des visites de projets et des rencontres avec les équipes régionales.



Le lieu d’affectation dépendra du pays de résidence du candidat et des contraintes légales locales (titre de séjour, permis de travail, etc.).



La rémunération et les conditions de travail seront alignées sur les grilles internes de MSF, selon le lieu de travail.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en mécanique, électricité ou génie civil, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et capable d’évoluer dans des environnements à la fois techniques et commerciaux exigeants.



Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise, en assurant la prospection, la gestion et le suivi des projets techniques auprès de nos clients et partenaires.



🧩 Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie civil



Expérience confirmée en développement commercial dans un environnement technique



Excellentes compétences en communication écrite et orale



Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office



Très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)



Forte capacité à gérer les priorités et les demandes multiples



Présentation soignée et professionnalisme en réunion client



Sens des responsabilités et adhésion aux valeurs de l’entreprise



📄 Candidature



Merci d’envoyer votre CV en anglais et en français à l’adresse indiquée, en précisant en objet :

« Candidature – Ingénieur(e) Commercial(e) Sénégal »

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Technique, vous serez responsable de la supervision des activités de construction et du pilotage des sous-traitants sur les projets confiés. Vous veillerez à garantir la conformité des travaux avec les exigences techniques, HSE et qualité, dans le respect des délais et des standards définis.



🧩 Responsabilités



Superviser les travaux de construction et la gestion des sous-traitants.



Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et des normes de qualité.



Déployer et animer la politique HSE sur les sites projets, en veillant à la conformité des sous-traitants.



Coordonner les interventions et assurer la bonne exécution des travaux selon les délais et la qualité requise.



Superviser les livraisons, réceptions, manutentions et inspections qualité du matériel et des équipements.



Garantir la mise à jour des études et la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE).



Représenter l’entreprise sur site auprès des parties prenantes et autorités locales.



Assurer le reporting régulier de l’avancement des travaux à la direction.



👤 Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur en génie électrique, mécanique ou civil.



10 ans d’expérience minimum en gestion de chantiers ou de projets de construction complexes.



Expérience confirmée dans le suivi de projets de centrales solaires (atout majeur).



Solide expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination multisectorielle.



Leadership affirmé, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles.



Expérience dans un environnement international et multiculturel.



Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et de reporting.



💼 Candidature



Merci d’envoyer votre CV à [adresse e-mail à compléter], avec en objet :

« Candidature – Chef de Projet Construction Énergie Solaire »

Description du poste : Votre rôle et vos missions



En tant qu’Assistant(e) Data & Social Media Reporting, vous contribuerez activement au suivi et à l’analyse des performances digitales du Groupe, en collaboration avec les équipes Social Media, Marketing et Data.



Vos principales missions seront les suivantes :



Assurer la mise à jour et le suivi régulier des KPIs (trafic, engagement, conversions, performances des campagnes, etc.) ;



Créer et tenir à jour un planning de reporting social media, mensuel et ponctuel ;



Récolter et consolider les données issues des différents canaux (réseaux sociaux, campagnes digitales, etc.) ;



Alimenter et structurer les tableaux de données (Excel, Amplitude, etc.) ;



Mettre à jour et optimiser les bases de données pour garantir leur fiabilité ;



Produire des reportings dédiés aux équipes Social Media ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi (dashboards, modèles Excel, automatisation) ;



Suivre les performances digitales locales et identifier les contenus les plus engageants par marché ;



Mettre à jour les reportings par pays (campagnes, publications, offres commerciales) ;



Accompagner les filiales dans la préparation des bilans de performance ;



Effectuer une veille quotidienne sur la marque, les conversations et les sujets sensibles sur les réseaux sociaux ;



Analyser le sentiment et la perception des internautes vis-à-vis de la marque.



👤 Profil recherché



Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;



À l’aise avec les outils digitaux et d’analyse de données ;



Bonne maîtrise d’Excel, Google Data Studio, Amplitude et des réseaux sociaux ;



Esprit d’équipe, sens de la collaboration et force de proposition ;



Autonomie, dynamisme et sens du détail.



🗣️ Le processus de recrutement



Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH ;



Un second entretien avec la manager.



⏱️ Durée moyenne du processus : 2 semaines, en visio ou en présentiel.



🌍 Pourquoi nous rejoindre ?



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage pour :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement ;



L’égalité des chances et la diversité dans toutes ses formes ;



La réduction de notre impact environnemental et l’éco-conception de nos produits.



✨ Si vous lisez cette annonce, c’est que votre profil peut nous intéresser. Nous n’avons pas encore trouvé la perle rare… peut-être vous !

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision du/de la Responsable des Opérations, le/la Spécialiste Financier(e) assure la mise en œuvre efficace des stratégies financières du Bureau Pays, dans le strict respect des politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes. Il/elle veille à la conformité, à la transparence et à la bonne gestion des ressources financières tout en soutenant les équipes programmes et opérations.



🧭 Fonctions et responsabilités clés

1. Gestion et conformité financière



Garantir la conformité des opérations financières avec les politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes.



Examiner, vérifier et valider les transactions financières et la documentation associée.



Surveiller les rapports d’exceptions financières, enquêter sur les anomalies et proposer des actions correctives.



Produire des rapports financiers réguliers sur les dépenses, taux de change, coûts et procédures.



Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.



Promouvoir une approche de service financier orientée client au sein du bureau.



2. Élaboration et suivi budgétaire



Élaborer et administrer les budgets en conformité avec les règles et outils financiers d’ONU Femmes.



Suivre l’utilisation des ressources, les engagements et les révisions budgétaires.



Préparer les documents de recouvrement des coûts et les rapports d’état budgétaire.



Maintenir un système de contrôle interne des dépenses et effectuer les ajustements nécessaires.



Gérer la caisse de menue monnaie et assurer le suivi des remboursements de TVA.



3. Soutien financier aux équipes Programme et Opérations



Assurer le suivi financier des projets, y compris la gestion des avances et le contrôle budgétaire.



Enregistrer et comptabiliser les transactions (paie, missions, frais de voyage, bons de commande, etc.) dans Quantum.



Contrôler la conformité entre les dépenses réelles et les budgets convenus avec les donateurs.



Préparer les rapports financiers destinés au Bureau Régional, au Siège et aux partenaires.



Participer à la préparation des audits de projets et assurer la mise en œuvre des mesures correctives.



4. Appui à la mobilisation des ressources



Compiler les informations financières liées aux donateurs et aux contributions.



Préparer les projets d’accords de partage des coûts et suivre la réception des fonds.



Contribuer à la production des rapports financiers à destination des bailleurs.



5. Partage des connaissances et renforcement des capacités



Organiser ou animer des formations internes sur la gestion financière.



Documenter et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises.



Contribuer à la modernisation des processus financiers et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes.



💡 Compétences requises

Valeurs fondamentales



Intégrité



Professionnalisme



Respect de la diversité



Compétences essentielles



Sensibilité et engagement en matière d’égalité de genre



Responsabilité et rigueur



Esprit d’analyse et résolution de problèmes



Communication efficace



Collaboration et travail d’équipe inclusif



Leadership éthique et inspirant



Compétences fonctionnelles



Solide maîtrise des règles et principes comptables internationaux



Connaissance des systèmes de gestion financière (ERP), idéalement Oracle Cloud / Quantum



Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, tableurs, bases de données)



Capacité à analyser, planifier et réorganiser les processus financiers



Sens élevé de la confidentialité, de la précision et du respect des délais



🎓 Qualifications et expérience



Formation :



Diplôme de fin d’études secondaires requis ;



Certification nationale ou internationale en comptabilité/finance souhaitée ;



Un baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe constitue un atout ;



Réussite au test de comptabilité et de finance ONU Femmes (dans le processus de sélection).



Expérience :



Minimum 6 ans d’expérience progressive dans le domaine financier ou comptable ;



Expérience avérée dans l’utilisation des systèmes de gestion financière et outils bureautiques ;



Connaissance des procédures de gestion des Nations Unies souhaitée.



Langues :



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée ;



La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout.



🌍 Engagements d’ONU Femmes



Créée en 2010, ONU Femmes œuvre pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes à travers le monde. L’organisation s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux, fondé sur l’équité et la non-discrimination.



L’embauche est fondée sur les qualifications, compétences, intégrité et besoins opérationnels. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés aux candidats nécessitant un soutien particulier dans le cadre du processus de recrutement.



📩 Candidature



Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation via le portail de recrutement d’ONU Femmes avant la date limite indiquée.

Description du poste : Nous recrutons des agents de guichet pour nous assister dans le traitement des demandes de visa pour diverses missions diplomatiques. Nous avons aussi besoins de candidatures pouvant parler, écrire et lire des documents en arabe.



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Présentation du projet

Le Projet Emploi, Transformation Économique et Relance (ETER) s’inscrit dans la réponse économique du Groupe de la Banque mondiale visant à préserver les moyens de subsistance, maintenir les emplois et favoriser une croissance durable des entreprises. Il appuie les entreprises et les institutions financières afin de surmonter le choc initial de la crise, se restructurer et se recapitaliser pour renforcer leur résilience. Le projet soutient les petites entreprises informelles et les MPME formelles à travers des mécanismes tels que les garanties partielles de crédit, les guichets dédiés à l’adoption technologique, à la productivité et à la compétitivité, dans une approche territoriale et de chaîne de valeur intégrée.



Rôle de l’ADEPME

L’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) assure la mise en œuvre de la composante « Accès à la technologie » du programme sur une durée de sept (7) ans, couvrant la période 2021–2027.



Objectifs globaux



Contribuer à la création de richesse et d’emplois au Sénégal, matérialisée par l’augmentation du chiffre d’affaires des PME bénéficiaires et la croissance notable des effectifs employés.



Favoriser l’accroissement des investissements privés, nationaux et étrangers, à travers des réalisations dans les secteurs à fort potentiel économique.



Résultats attendus

Afin d’atteindre ces objectifs, il est prévu que le guichet « Entreprenants/TPE », le guichet « Standard », le guichet « Internationalisation » et le guichet « Technologie et Innovation » soient pleinement opérationnels.



Extension du projet

Un nouvel accord de financement, signé le 18 juin 2025 entre l’État du Sénégal et la Banque mondiale, prolonge la durée du projet ETER jusqu’au 31 décembre 2027, accompagné d’une rallonge budgétaire de 23 millions de dollars sur le budget initial de 24 millions, portant la cible à 10 000 PME bénéficiaires.



Profil recherché

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le chauffeur assure le transport du personnel et des documents de l’agence, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes.



Description des tâches



Conduire le véhicule de l’agence conformément aux procédures et règles de sécurité.



Assurer l’entretien mécanique et le nettoyage régulier des véhicules.



Transporter le personnel aux réunions et lors des missions à l’intérieur du territoire national.



Participer à la distribution du courrier.



Effectuer un contrôle périodique de l’état du véhicule.



Qualifications requises



Être titulaire du permis de conduire catégorie B.



Être détenteur du BFEM ou d’un diplôme équivalent.



Savoir lire, écrire et parler le français.



Maîtriser le wolof.



Avoir une initiation à l’informatique.



Justifier d’au moins six (6) mois d’expérience en conduite avec de solides références.

Description du poste : Nous recherchons des Inventoristes pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la fiabilité du suivi des stocks. Les titulaires du poste auront pour mission principale d’assurer la précision des inventaires et de réduire les écarts entre les stocks théoriques et réels.



Responsabilités



Effectuer les comptages physiques des stocks au sein du magasin.



Utiliser les outils informatiques et les systèmes de gestion de stock pour enregistrer et traiter les données d’inventaire.



Identifier, analyser et signaler toute anomalie ou erreur dans les niveaux de stock.



Participer à l’amélioration continue des procédures d’inventaire et de gestion des stocks.



Profil recherché

Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et dotés d’un sens aigu du détail, capables de travailler efficacement en équipe et de s’adapter à un environnement dynamique.



Exigences techniques



Niveau d’études : Baccalauréat ou diplôme équivalent.



Compétences en informatique : maîtrise des logiciels de gestion d’inventaire et des outils bureautiques (Excel, Word).



Connaissances en gestion de stock : compréhension des systèmes d’inventaire et de contrôle des stocks.



Capacité à utiliser les équipements de mesure et à manipuler les outils nécessaires au comptage précis des produits.



Exigences professionnelles



Expérience : une expérience de moins de six (6) mois dans un poste similaire constitue un atout.



Compétences en communication : aptitude à échanger efficacement avec les membres de l’équipe et la hiérarchie.



Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec les autres services pour une meilleure gestion des stocks.



Sens du détail : rigueur, précision et fiabilité dans l’exécution des tâches liées à l’inventaire.

Description du poste : Pièces à fournir



Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat



Des copies certifiées conformes des diplômes ou attestations de réussite



Des justificatifs de compétences ou d’expériences acquises



Une copie certifiée conforme de la pièce d’identité nationale



Remarque importante



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Principales responsabilités

Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des imprimantes et photocopieurs.

Réaliser la maintenance préventive : vérification, nettoyage, calibration et mise à jour du matériel.

Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et proposer des solutions correctives rapides et durables.

Assister les utilisateurs dans l’installation et la configuration des logiciels de gestion d’impression.



Compétences techniques

Excellente connaissance de la maintenance des imprimantes et photocopieurs professionnels (A3/A4) de marques KYOCERA, CANON, RICOH, KONICA MINOLTA, HP.

Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures de dépannage matériel.

Solides compétences en réseau (TCP/IP, DHCP, configuration d’imprimantes réseau).

Connaissance des logiciels de gestion d’impression (MYQ, PAPERCUT, EQUITRAC).

Capacité à lire et interpréter des schémas électriques ou techniques.

Maîtrise de l’environnement Windows et des outils bureautiques.



Qualités

Sens du service et orientation client.

Rigueur, autonomie et capacité d’analyse.

Réactivité et efficacité dans la gestion des urgences techniques.

Bon relationnel et esprit d’équipe.



Profil recherché

Diplôme en Électronique, Électrotechnique, Informatique industrielle ou domaine similaire.

Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la maintenance d’imprimantes et de photocopieurs professionnels.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un mécanicien qualifié avec de l’expérience en mécanique poids lourd et engins de chantier.



Vous serez chargé de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des véhicules et engins de notre parc.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : PRINCIPALES MISSIONS

Vous serez chargé(e) de gérer les activités suivantes : Gestion du référencement d’un parc de sites Internet ; Optimisation et amélioration de la visibilité et du positionnement des sites clients ; Optimisation des contenus et des balises des pages web ; Inscription des sites sur les moteurs de recherche ; Définition et intégration de mots-clés pertinents dans les pages existantes ; Soumission des sites dans des annuaires spécialisés et qualifiés ; Suivi et analyse de l’évolution du positionnement des sites (rapports, Google Analytics, etc.).



PROFIL RECHERCHÉ

Passionné(e) par Internet, vous êtes un véritable enfant du web ; Vous disposez d’une solide culture générale du digital ; Bonne connaissance des enjeux du web ; Excellentes notions en référencement naturel (SEO) ; Maîtrise des outils Google (Search Console, Google Analytics) et Bing Webmaster Tools ; Connaissance du fonctionnement technique d’un site web appréciée ; Compréhension de la structure et de l’architecture des sites internet ; Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Une formation en SEO ainsi qu’un accompagnement sur nos outils internes vous seront dispensés.

Description du poste : FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Administrer et mettre en œuvre les stratégies et politiques RH au sein du CO/MCO/RO en conformité avec les règles, réglementations et directives RH d’ONU Femmes : Fournir des informations générales et standardisées à la direction et au personnel sur les stratégies, règles et réglementations en matière de ressources humaines ; Identifier les moyens de répondre aux besoins administratifs dans le cadre des politiques existantes ; Interpréter les processus et procédures, anticiper et gérer les exigences opérationnelles ; Préparer des réponses écrites aux questions relatives aux ressources humaines.

Fournir des services administratifs et logistiques RH au bureau de pays/bureau multipartite/bureau régional, conformément aux politiques et directives RH d’ONU Femmes : Traiter, rédiger, corriger, relire et finaliser divers types de correspondance ; Tenir à jour les dossiers et archives ; Coordonner les prolongations de contrats, prestations, allocations nationales, renouvellement des permis de travail des Nations Unies et des visas ; Saisir et suivre toutes les transactions liées aux postes, recrutements, avantages, ajustements et départs via le système Quantum ; Faciliter les réponses aux recommandations d’audit ; Assurer la gestion des congés et des dossiers ; Administrer les droits du personnel international et valider la paie locale ; Faciliter le processus de séparation du personnel ; Créer ou mettre à jour les entrées fournisseurs, bons de commande et reçus dans Quantum.

Faciliter et coordonner les processus de recrutement selon les règles et politiques RH d’ONU Femmes : Rédiger les descriptions de poste et avis de vacance ; Participer aux jurys d’entretien ; Préparer les recommandations et documents justificatifs pour le Comité central d’examen (CCE) ; Assurer la mise en place des positions et la liaison avec le siège ; Fournir des rapports réguliers sur l’état du recrutement ; Conseiller sur le recrutement local pour les programmes ou projets.

Fournir un appui administratif à la gestion du rendement et au développement du personnel : Suivre la conformité avec les évaluations de performance et les programmes de formation ; Faciliter l’élaboration du plan de formation du bureau et des plans individuels en consultation avec le partenaire RH.

Conserver les données RH en conformité avec les règles et politiques d’ONU Femmes : Mettre à jour la base de données et les fichiers internes de manière confidentielle et sécurisée ; Générer des rapports statistiques standard et spécifiques à partir de différentes bases de données ; Mettre à jour les données de position dans Quantum, associer les positions aux champs graphiques (CoA) et configurer les fournisseurs.

Faciliter le partage des connaissances à l’échelle mondiale : Organiser des formations, ateliers, séances d’information et consultations ; Capitaliser les leçons apprises et meilleures pratiques en administration RH ; Assurer la liaison avec le siège pour la diffusion d’informations sur les sujets RH.



COMPÉTENCES



VALEURS FONDAMENTALES

Intégrité ; Professionnalisme ; Respect de la diversité.



COMPÉTENCES FONDAMENTALES

Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ; Responsabilité ; Résolution créative de problèmes ; Communication efficace ; Collaboration inclusive ; Engagement des parties prenantes ; Leadership exemplaire.



COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

Excellente connaissance des processus et politiques RH ; Capacité à exécuter des transactions administratives complexes ; Gestion de l’information confidentielle ; Contribution à la réingénierie des processus et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes ; Solides aptitudes quantitatives et rédactionnelles ; Maîtrise des outils informatiques.



FORMATION ET CERTIFICATION

Achèvement des études secondaires requis ; Un baccalauréat en ressources humaines, commerce ou administration publique constitue un atout.



EXPÉRIENCE

Au moins six (06) ans d’expérience pertinente en administration de bureau et/ou gestion des ressources humaines ; Expérience avérée dans l’utilisation d’outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ; Expérience avec un système ERP moderne basé sur le web (préférence : Oracle Cloud).



LANGUES

Maîtrise du français exigée ; La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol) est souhaitable.

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Veiller à la mise à jour du fichier du personnel ; Assurer une veille réglementaire et veiller à ce que l’entreprise soit en conformité avec la législation ; Assister dans le suivi des contrats (renouvellement, visa de l’IRTSS, etc.) ; Veiller aux relations avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES) ; Collecter les demandes d’emploi et mettre à jour la base de candidatures spontanées pour faciliter le sourcing au besoin ; Participer au processus de recrutement ; Participer aux évaluations annuelles et assister les managers dans leur mise en œuvre ; Assurer la gestion administrative du personnel (intégrations, absences, congés, maladies, etc.) ; Conduire les audits mensuels et relayer les plaintes des travailleurs ; Superviser les conditions d’hébergement et signaler toute anomalie constatée ; Gérer les contentieux internes et externes.



COMPÉTENCES



SAVOIR-FAIRE

Excellente connaissance de la législation du travail et du droit social ; Solide maîtrise de la gestion des ressources humaines ; Capacité avérée à gérer les relations interpersonnelles en milieu professionnel ; Bonne maîtrise du reporting RH ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Aisance rédactionnelle ; Rigueur et sens élevé de l’organisation ; Aptitude à travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et de coordination.



SAVOIR-ÊTRE

Sens de l’organisation ; Rigueur ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Réactivité ; Capacité d’anticipation ; Aptitude à travailler sous pression ; Bonne aisance relationnelle.

Description du poste : RESPONSABILITÉS

Travailler en étroite collaboration avec le personnel du projet pour surveiller tous les budgets afin d’assurer la conformité aux exigences du projet ; Examiner les écarts des contrats de subvention pour prendre des mesures avant que les rapports ne soient envoyés au directeur financier ; S’assurer que tous les membres du personnel concernés sont informés des exigences de Winrock International, de la Fondation Mastercard et du gouvernement local et travaillent en étroite collaboration avec le programme et d’autres fonctions de soutien pour assurer la conformité ; Maintenir et gérer le système de classement financier et administratif pour s’assurer qu’il offre un accès facile et immédiat à l’information ; Fournir un soutien au personnel du programme pour l’analyse des rapports financiers conformément aux lignes directrices du projet ; Préparer des rapports financiers appropriés selon les exigences du directeur financier et des équipes de programme ; Maintenir les rapprochements des dépenses des projets et faire partie du processus d’audit de projet ; Assurer la communication des politiques et procédures financières au sein du projet, avec les partenaires et autres parties prenantes le cas échéant ; Aider le directeur financier à élaborer des projections mensuelles pour les besoins de trésorerie et préparer les demandes à Winrock International, suivre jusqu’à la réception des fonds et les rapprochements bancaires ; Gérer les flux de trésorerie, y compris le traitement des dépôts et des décaissements, la surveillance des avances et des acquittements, l’enregistrement des transactions, l’inscription dans les journaux et la réalisation des rapprochements bancaires ; Aider à examiner toutes les pièces justificatives des dépenses pour en vérifier l’exactitude, la pertinence et la légalité conformément aux politiques de Winrock et s’assurer que les dépenses sont raisonnables, imputables et nécessaires avant le traitement du paiement ; S’assurer que tous les membres du personnel du projet comprennent les politiques et procédures financières de l’organisation et soumettent leurs demandes de voyage conformément aux procédures établies ; Soutenir l’équipe de gestion de projet dans les tâches administratives essentielles, y compris la gestion des voyages et des dépenses de bureau ; Assurer la liaison avec le point focal de sécurité pour garantir des déplacements sûrs et réussis pour les membres de l’équipe ; Soutenir les équipes de gestion de projet et technique dans l’organisation et l’exécution efficace des événements internes et externes ; Préparer des rapports, présentations et documents nécessaires pendant les activités ; Suivre les dépenses de bureau (électricité, eau, loyer, petite caisse) ; Superviser la propriété, y compris les rapports d’inventaire à jour et le rapport d’investissement mensuel ou annuel ; Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur financier.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Licence en Commerce ou en Comptabilité d’une université reconnue (une qualification postuniversitaire est un atout) ; Minimum 5 ans d’expérience dans une ONG ou un environnement d’entreprise ; Excellente compréhension des systèmes et procédures financiers ; Expérience dans un environnement complexe et évolutif ; Capacité à analyser des données financières complexes et à concevoir des systèmes d’information efficaces ; Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de la suite Office 365 (QuickBooks, Excel avancé, PowerPoint, Word, etc.) ; Flexibilité et disponibilité pour s’adapter aux besoins du projet, y compris en situation d’urgence ; Connaissance des cadres de développement interagences et des normes applicables aux projets de développement ; Discrétion, intégrité et sens aigu de la confidentialité ; Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.



COMPÉTENCES NON TECHNIQUES ESSENTIELLES

Adhésion aux valeurs fondamentales de Winrock International : réflexion, inclusion, intégrité, respect et transformation ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais ; Sens de l’organisation et de la priorisation ; Excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitude à la négociation et au travail collaboratif.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES

La maîtrise de l’anglais écrit et parlé constitue un atout.



AVERTISSEMENT

Les responsabilités énumérées ci-dessus décrivent la nature générale du poste et ne représentent pas une liste exhaustive. Le titulaire pourra être amené à accomplir d’autres tâches selon les besoins du projet et les directives de la direction.

Description du poste : Nous recrutons un Responsable Comptable Fiscaliste (H/F) pour l’un de nos clients.



LOCALISATION

Dakar, Sénégal.



DISPONIBILITÉ

Immédiate.



POUR POSTULER

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention : « Responsable Comptable Fiscaliste ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche pour le compte d’un salon, d’une esthéticienne qui sait faire les soins de visage avec la machine hydro facial et tout ce qui ongles résine et gel plus manicure pédicure.



Si vous correspondez à cette description, veuillez nous envoyer votre CV

Description du poste : PROFIL DEMANDÉ

Le candidat doit impérativement résider à proximité du secteur de Liberté 6 ; toute candidature provenant d’une zone éloignée ne sera pas retenue. Être titulaire d’une carte d’identité nationale valide. Maîtriser parfaitement la langue française (lecture, écriture et expression orale). Faire preuve de ponctualité, de politesse, de dynamisme, de motivation et de sourire. Avoir l’esprit d’équipe et la capacité à travailler sous pression. Présenter une bonne apparence et posséder un sens développé du service client.



MISSIONS

Accueillir chaleureusement les clients, les installer à leur table et leur présenter le menu ; prendre les commandes et servir les boissons ; élaborer les préparations froides et assister à la préparation des desserts ; maîtriser la réalisation de cocktails, smoothies, milkshakes et salades de fruits ; un atout supplémentaire est la capacité à préparer des jus locaux (bissap, bouye, gingembre) ; participer à la mise en place de la salle avant le service, assurer le nettoyage et le rangement après le service ; réaliser la vaisselle du bar ; apporter un soutien polyvalent à l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins afin d’assurer la fluidité du service et la satisfaction des clients ; gérer la caisse pendant le service et établir le rapport journalier ; effectuer les inventaires et veiller au réapprovisionnement.



CONDITIONS

Horaires de travail : de 12h à 18h, du lundi au dimanche, avec un jour de repos hebdomadaire. Lieu de travail : Liberté 6 Extension.

Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

La personne retenue aura pour missions de :



Conseiller les clients sur le choix et l’utilisation des produits techniques.



Développer et maintenir les ventes auprès des architectes, designers et entrepreneurs.



Offrir un service après-vente professionnel et adapté aux besoins du marché.



ACTIVITÉS CLÉS



Prospecter et développer de nouveaux clients.



Réaliser des ventes directes B2B et effectuer des visites de chantier (construction).



Entretenir et développer les relations avec les clients actuels et potentiels en appliquant diverses techniques de vente.



Utiliser et mettre à jour quotidiennement la base de données commerciale (CRM).



PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS



Aptitudes à la négociation et à la conclusion de ventes.



Excellente capacité à générer de nouvelles opportunités commerciales.



Forte motivation orientée vers les résultats.



Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.



Maîtrise parfaite du français, à l’oral et à l’écrit.



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Permis de conduire valide.



AVANTAGES



Structure de commission non plafonnée.



Programme de reconnaissance et de bonification.



Flexibilité d’horaire dans un modèle entrepreneurial sur un terrain de jeu unique.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer le soutien administratif, linguistique et organisationnel du Directeur Général et des départements, en garantissant la fluidité de la communication interne et externe en français et en anglais.



RESPONSABILITÉS



Gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements du Directeur Général.



Rédaction, traduction et mise en forme de documents professionnels.



Préparation et suivi des réunions : convocations, comptes rendus, diffusion.



Accueil et gestion des correspondances (appels, mails, visiteurs, partenaires).



Interface entre les différents services et les partenaires internationaux.



Appui administratif pour le suivi des dossiers juridiques, RH et financiers.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.



Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, Teams).



Bonne connaissance du fonctionnement administratif et juridique des entreprises.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES



Discrétion, diplomatie et sens du service.



Rigueur, organisation et réactivité.



Aisance relationnelle et autonomie.



Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation supérieure en Secrétariat bilingue, Droit ou Administration.



Expérience minimale de 5 ans dans un environnement international ou en cabinet.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) au format PDF à l’adresse indiquée.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Garantir la performance, la qualité et la rentabilité des opérations du groupe à travers la planification, la coordination et l’optimisation des processus opérationnels.



RESPONSABILITÉS



Définir et piloter la stratégie opérationnelle.



Superviser la planification des ressources, la logistique et la production.



Assurer la gestion des coûts et la rentabilité des projets.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.



Superviser la politique qualité, sécurité et environnement (QHSE).



Coordonner les équipes interservices et les partenaires externes.



Accompagner la digitalisation et l’amélioration continue des processus.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Solides compétences en gestion de projet et pilotage opérationnel.



Maîtrise des outils ERP et de planification.



Bonnes notions en contrôle de gestion, logistique et production.



Connaissance des normes QHSE.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES



Leadership affirmé et esprit stratégique.



Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.



Résistance au stress et orientation résultats.



Esprit analytique et sens de la décision.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme Bac+5 en Management des Opérations, Génie Industriel ou Gestion.



Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « DIRECTEUR DES OPERATIONS »

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Superviser l’ensemble des opérations comptables et fiscales du groupe AYUF HOLDING afin de garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes légales (SYSCOHADA, fiscalité sénégalaise).



RESPONSABILITÉS



Organiser et contrôler la tenue de la comptabilité générale et analytique.



Produire les états financiers périodiques et consolidés.



Assurer la conformité fiscale et sociale (TVA, ITS, CNSS, IPRES…).



Élaborer les budgets et analyser les écarts.



Superviser la trésorerie, le suivi des immobilisations et les provisions.



Participer aux audits internes et externes.



Former et encadrer l’équipe comptable.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Parfaite maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes comptables OHADA.



Solides connaissances en fiscalité d’entreprise et déclarations légales.



Bonne maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI).



Capacité à produire des analyses financières pertinentes.



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES



Rigueur, intégrité et sens du détail.



Capacité d’encadrement et de coordination d’équipe.



Esprit critique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « CHEF COMPTABLE » à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions principales



Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme (check-in / check-out, informations, assistance).



Assurer le suivi des réservations, paiements et facturations conformément aux procédures internes.



Maintenir une communication fluide avec les différents services de l’hôtel (hébergement, restauration, maintenance, housekeeping).



Veiller à la satisfaction des clients en anticipant leurs besoins et en proposant un service personnalisé.



Gérer les appels téléphoniques, e-mails et messages liés aux réservations.



Contribuer à l’image positive et à la qualité de service de l’établissement.



Profil recherché



Expérience préalable en réception ou dans un poste similaire dans un hôtel 4★ ou 5★.



Excellente présentation et sens du service irréprochable.



Maîtrise du français et de l’anglais courant ; toute autre langue est un atout.



Bonne connaissance des outils informatiques : PMS, Odoo, Excel et autres outils digitaux.



Rigueur, sourire, sens du détail et aptitude à travailler en équipe.



Nous offrons



Un environnement de travail élégant et stimulant.



Une équipe jeune, dynamique et bienveillante.



Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe hôtelier en plein développement.



Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



Assurer la gestion complète du service réception : accueil, réservations, check-in/check-out, facturation, caisse et traitement des réclamations.



Manager, former et motiver l’équipe (chefs de réception, réceptionnistes, night audit, conciergerie).



Garantir un service client exemplaire, personnalisé et chaleureux, conforme aux standards de l’hôtel.



Optimiser le taux d’occupation et la satisfaction client en collaboration avec la direction commerciale.



Superviser la coordination interservices (hébergement, restauration, housekeeping, maintenance).



Contrôler les procédures et la qualité de l’expérience client sur tous les shifts.



Gérer les plannings, organiser les briefings quotidiens et assurer la communication interne du service.



Représenter la Direction en son absence et veiller au bon fonctionnement quotidien du service.



Profil recherché



Expérience confirmée d’au moins 3 ans à un poste similaire dans un hôtel 4★ ou 5★.



Maîtrise des outils PMS (idéalement Odoo, Opera ou Cloudbeds).



Excellente présentation, sens aigu du service et attention au détail.



Leadership positif, esprit d’équipe et diplomatie naturelle.



Bonne culture hôtelière, réactivité et rigueur.



Français courant et anglais professionnel ; toute autre langue est un atout.



Candidature

Veuillez envoyer votre CV