Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



L’Agent Suivi Sommiers est responsable du suivi des sommiers des Régimes Suspensifs.

Il contribue activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et veille au respect strict des règles et procédures internes, notamment le Code de bonne conduite et la Charte informatique.



Responsabilités



Envoyer les Avis de prise en compte à l’entrée des sommiers.



Envoyer les Avis d’échéance deux mois avant la date limite des sommiers.



Envoyer les Avis de prorogation.



Effectuer toutes les tâches connexes liées au suivi des sommiers.



Profil recherché



Diplôme minimum Bac+2 ou validation des acquis en Transit.



Maîtrise des outils informatiques (bureautique et échanges de données).



La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, est un atout.



Connaissance des applications usuelles et spécifiques du Groupe.



Aptitudes relationnelles et bonne communication avec les services internes et la clientèle.



Sens de l’organisation, rigueur et concentration.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Manager de projet, le/la titulaire sera chargé(e) de :



Piloter la mise en œuvre quotidienne du portefeuille de projets assigné.



Garantir la préparation, le suivi et la mise à jour des plans de projet, notamment la gestion budgétaire selon les règles et réglementations en vigueur.



Assurer la mise à jour de la matrice du cadre logique (LFM) et la collecte des données pour le suivi régulier des résultats du projet.



Maintenir des relations positives et efficaces avec toutes les parties prenantes et instances de gouvernance, et fournir les rapports requis.



Identifier, évaluer et gérer les risques potentiels, et remonter les problèmes si nécessaire.



Assurer la communication et la visibilité des projets conformément aux plans établis.



Veiller à la finalisation des livrables, à la mise à jour de la documentation et à la préparation de la clôture des projets.



Exigences minimales



Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (Administration publique, Affaires, Finance, Comptabilité, Économie, Sciences sociales ou domaine lié au mandat de la FAO).



Minimum 3 ans d’expérience pertinente en gestion, opérations et appui de projets.



Bonne maîtrise du français ou de l’anglais (niveau C).



Compétences clés selon la FAO



Orientation résultats



Travail en équipe



Communication efficace



Capacité à établir des relations solides



Partage des connaissances et amélioration continue



Compétences techniques/fonctionnelles



Expérience internationale dans la mise en œuvre et le suivi de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.



Expérience en gestion de projets via des partenaires externes, notamment selon le Mécanisme de mise en œuvre des partenaires opérationnels (OPIM) ou l’Approche harmonisée des Nations Unies pour les transferts monétaires (HACT).



Capacité à élaborer et gérer des plans de mise en œuvre et à coordonner les opérations.



Bonne connaissance des procédures administratives, opérationnelles et financières des Nations Unies et compréhension des politiques et programmes de la FAO.



Valeurs et exigences supplémentaires



Adhésion aux valeurs de la FAO : engagement, respect, intégrité et transparence.



Certification médicale et autorisations de sécurité selon les règles de la FAO.



Seules les candidatures soumises via le portail officiel de recrutement FAO seront prises en compte.



Comment postuler



Complétez votre profil sur le portail FAO (Emplois à la FAO) avec vos expériences professionnelles, diplômes et compétences linguistiques.



Joignez une lettre de motivation et soumettez votre candidature.



Préparez-vous à fournir des évaluations de performance et autorisations pour vérifications d’antécédents si nécessaire.



⚠️ Les candidatures incomplètes ou soumises en dehors du portail officiel ne seront pas prises en compte.

Description du poste : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956, indépendante, neutre et non confessionnelle. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires, DRC opère dans 40 pays, dont l’Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional WAAM (Afrique de l’Ouest et Amérique latine) est basé à Dakar, Sénégal.



Le Sahel Regional Fund (SRF), hébergé par DRC, est un fonds humanitaire soutenu par FCDO (UK Aid) pour répondre aux crises dans la région du Sahel et le bassin du Tchad. Il vise à fournir un financement flexible, prédictible et à long terme aux ONG internationales et nationales, soutenir une réponse multisectorielle transfrontalière et promouvoir des solutions durables.



Objet du poste



Le/la IMS Officer soutiendra la gestion de l’information et des données pour l’ensemble du portefeuille SRF, en travaillant avec les départements Grants, Finance, MEAL, les bureaux pays (Burkina Faso, Mali, Niger, Tchad) et les projets financés.



Il/elle sera responsable de :



La mise en place et la maintenance d’un système centralisé de gestion de l’information, incluant les indicateurs et données des bénéficiaires.



L’analyse, la consolidation et la visualisation des données pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.



La création de tableaux de bord, rapports et supports visuels pour les équipes internes et les partenaires.



Le renforcement des capacités des partenaires sur l’utilisation des outils et protocoles de gestion des données.



La coordination et la communication des informations au sein du portefeuille SRF et avec les parties prenantes externes.



Responsabilités principales



Support technique :



Développer des standards et protocoles pour la collecte et la gestion de l’information.



Soutenir la structuration, consolidation et analyse des données via des outils spécialisés (Power BI, Tableau, etc.).



Proposer des améliorations pour optimiser les flux d’information et la gestion des systèmes.



Analyse et reporting :



Préparer des rapports, documents de référence, cartes, graphiques et visualisations.



Contribuer aux activités d’apprentissage et de partage des connaissances, documenter les meilleures pratiques.



Coordination et représentation :



Participer aux forums externes liés à la gestion de l’information.



Coordonner la collecte de données et partager les informations pertinentes avec les équipes et partenaires.



Qualifications et expérience



Diplôme universitaire en systèmes d’information, gestion de l’information, SIG, technologies de l’information ou domaine connexe (licence minimum).



Minimum 2 ans d’expérience pertinente en gestion de l’information, gestion de bases de données et cartographie.



Expérience en conception de systèmes de suivi et d’analyse de données statistiques.



Maîtrise avancée des outils de gestion de données : Excel, ODK/Kobo, SQL, Power BI ou autres plateformes IMS.



Compétences confirmées en visualisation de données et communication de résultats synthétiques.



Expérience de travail dans des environnements interculturels, multisectoriels et multilingues.



Capacité à se déplacer sur les sites de projets et à travailler sous pression dans des conditions difficiles.



Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles



Orientation résultats et excellence.



Collaboration et travail d’équipe.



Proactivité et capacité à prendre des initiatives.



Excellente communication écrite et orale.



Intégrité et respect des normes éthiques et de la confidentialité.



Capacité d’adaptation et de résilience dans un environnement complexe.



Règlements et éthique



Respect du Code de Conduite DRC et du Cadre de Redevabilité Humanitaire.



Engagement exclusif au poste, interdiction d’activités préjudiciables à DRC ou à ses projets.



Retour de tout matériel ou propriété de DRC à la fin du contrat.



Processus de candidature



Les candidatures se font uniquement en ligne sur le site du DRC.



Documents requis : CV (maximum 4 pages) et lettre de motivation, en français ou anglais.



Candidatures par e-mail, courrier ou dépôt physique non acceptées.



DRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.



⚠️ Pour ce poste international au Niger, DRC ne peut pas recruter de ressortissants du pays d’affectation.

Description du poste : Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie et dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Analyste de Données aura pour principales missions de :



Gérer le développement et la mise en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte et d’analyse des données, afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des statistiques.



Identifier, analyser et interpréter les tendances et schémas à l’aide de méthodes statistiques, pour dégager les variables pertinentes dans les sources d’information structurées ou non structurées.



Réaliser une analyse complète du cycle de vie des données (collecte, traitement, analyse, visualisation, reporting), garantissant leur gestion efficace à chaque étape.



Traduire les besoins en données en solutions d’analyse concrètes, superviser leur développement et leur intégration dans les processus décisionnels.



Développer et mettre en œuvre des stratégies de visualisation des données adaptées aux objectifs organisationnels.



Piloter les projets d’analyse de données, en assurant leur qualité technique, leur conformité stratégique et leur efficacité opérationnelle.



Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins analytiques, interpréter et communiquer clairement les résultats auprès des parties prenantes non techniques.



Assurer une veille sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques en matière d’analyse et de gestion des données.



Renforcer les capacités du personnel à travers la conception et l’animation de formations et d’ateliers sur l’analyse des données.



Coordonner les activités de l’équipe : planification, attribution des tâches, suivi des performances et respect des délais.



Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Fournir une assistance technique lors des audits internes et externes.



Favoriser une culture d’équipe positive, axée sur la collaboration et le développement professionnel.



Compétences Requises

Éducation



Master ou diplôme équivalent en études du développement, relations internationales, économie, statistiques ou sciences politiques.



Un diplôme de niveau licence accompagné d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.



Expérience Professionnelle



Minimum sept (7) ans d’expérience dans le cycle complet de gestion des données : collecte, traitement, analyse, visualisation, suivi et reporting, de préférence dans un contexte de développement durable.



Maîtrise démontrée des processus d’extraction, transformation et chargement des données (ETL), ainsi que des outils et technologies associés.



Une expérience d’au moins trois (3) ans en coordination interinstitutionnelle, idéalement dans un contexte de gestion de crise, serait un atout.Une expérience avérée au sein du cabinet d'un haut fonctionnaire des Nations Unies est souhaitable. Des compétences avérées en matière de narration de données et d'outils de visualisation de données tels que Power BI ou un outil similaire sont également souhaitables.



Langues



L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).



Langues requises



Langue Lecture Écriture Compréhension orale Expression orale



Anglais ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II

Français Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II

Évaluation



L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation, qui peut être suivi d'un entretien axé sur les compétence

Description du poste : Profil recherché



Diplôme requis : Bac Professionnel ou BTS/BTP en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle ou Mécatronique.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes de l’électricité industrielle (courant triphasé, moteurs, relais, contacteurs, variateurs de vitesse).



Bonnes notions en mécanique, hydraulique et pneumatique appliquées aux équipements industriels.



Connaissances de base en automatisme industriel (API, automates programmables, capteurs, actionneurs).



Candidature



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités



Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous.

Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques.

Rédiger et mettre en forme les documents (Conventions, Demandes d’agrément, …), les faire suivre et les ranger.

Organiser des déplacements de membres de l’équipe ou du responsable.

Vérifier l’état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer.

Prendre en charge les demandes des adhérents (Mail, WhatsApp ou appel téléphonique).

Emettre les prises en charge.

Prendre rendez-vous au niveau des structures hospitalières à la demande des agents.

Ajouter les établissements et professionnels de santé agréés par l’IPM dans la base.

Mettre à jour la liste des adhérents.

Appeler les fournisseurs pour leur faire part de la disponibilité de leurs chèques.

Peut-être amener à coordonner les tâches d’une équipe administrative.

Profil recherché



Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

1 à 2 ans d’expérience.

Connaissances avancées en Outils bureautiques.

Règles d’affranchissement du courrier.

Modalités d’accueil.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …).

Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale



Le/la Superviseur F&RA a pour rôle de garantir le bon fonctionnement, la qualité et la performance des services F&RA, tout en veillant à la productivité et à la sécurité des opérations.

Il/elle assure le contrôle des services de l’application interne du Groupe (One-FRA) à l’aide des outils mis à disposition, tout en résolvant les incidents de niveau 1 selon les procédures établies.



Responsabilités principales

1. Supervision et gestion des environnements



Créer, réceptionner, qualifier, affecter et suivre les tickets d’incidents ou de changements.



Superviser les services de bout en bout à l’aide des modes opératoires définis.



Établir un diagnostic rapide en cas d’incident et assurer la coordination des actions correctives avec les équipes techniques N2 et les partenaires externes.



Garantir la communication fluide entre les différentes entités (CSP, filiales, partenaires).



Assurer le reporting régulier des activités et des incidents.



Capitaliser les connaissances et proposer des améliorations de la qualité de service.



Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements majeurs.



2. Gestion et analyse des données



Vérifier via les outils et indicateurs (KPI) que les données sont correctement collectées, traitées et valorisées dans One-FRA.



Contrôler en continu l’exhaustivité et la fiabilité des données.



Utiliser les technologies Big Data pour analyser et réconcilier les données Télécoms, dans une optique de lutte contre la fraude et d’assurance revenus (Revenue Assurance).



Faciliter l’exploitation des données par les utilisateurs, de la collecte à la visualisation.



Compétences techniques requises



Connaissances en bases de données : Oracle, MySQL, Hadoop.



Expérience préalable dans un centre de services télécoms ou en hotline.



Bonnes connaissances des services de téléphonie fixe, mobile et Internet.



Maîtrise des outils bureautiques et d’assistance utilisateurs.



Compétences comportementales (Soft Skills)



Esprit analytique, curiosité et excellente capacité de résolution de problèmes.



Bon sens de l’écoute et de la communication client.



Autonomie, sens du résultat et capacité à gérer les priorités.



Rigueur dans le reporting et la documentation des procédures.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Description du poste : Nous sommes a la recherche de superviseurs commerciaux bilingue ayant de l’expérience dans la vente de téléphone.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Prospecter activement sur le terrain pour identifier et conquérir de nouveaux clients.



Présenter les services de l’entreprise de manière convaincante.



Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement).



Assurer le suivi des commandes, livraisons et paiements.



Fidéliser la clientèle existante par un service de qualité et un suivi régulier.



Remonter les informations du marché (besoins clients, concurrence, tendances).



Rédiger des rapports d’activité hebdomadaires ou mensuels à destination du supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation : BAC +3 (commerce, marketing, transport/logistique ou équivalent)

Expérience : Minimum 2 ans en prospection ou vente directe

Compétences et qualités :



Excellent sens du contact et du relationnel



Autonomie, ténacité et goût du terrain



Bonne capacité de négociation et de persuasion



Esprit de challenge et orientation résultats



Présentation soignée et excellente expression orale



Connaissance du secteur d’activité souhaitée



Une expérience dans les transferts d’argent (Wave, Orange Money) est un atout



Connaissance des marchés locaux



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché.



Promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels.



Négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats.



Gérer et fidéliser un portefeuille clients.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle.



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.



Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients).



Collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.



Expérience : Expérience dans la vente et la prospection commerciale.



Compétences : Sens du relationnel, autonomie, capacité de négociation, orientation résultats.



Procédure de candidature :

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV

Description du poste : Responsabilités principales :



1. Cadrage et valeur métier



Recueillir et clarifier les besoins business, KPIs et règles de gestion.



Challenger les demandes pour maximiser l’impact et traduire les questions business en analyses robustes.



2. Modélisation et pipelines



Concevoir des modèles analytiques et définir les granularités et référentiels.



Orchestrer les flux de préparation de données selon les bonnes pratiques.



3. Visualisation et delivery



Concevoir et industrialiser des dashboards Power BI (DAX, M) et Tableau (LOD, table calcs, actions, paramètres, navigation).



Assurer la gouvernance des datasets, sources certifiées, nomenclatures, sécurité (RLS/permissions), refreshs et performance.



4. Qualité et gouvernance



Mettre en place des contrôles qualité, suivi des écarts et logs d’actualisation.



Documenter KPIs, dictionnaires de données, standards UX et conventions.



5. Adoption et mentoring



Former les utilisateurs et animer des revues produit.



Mentorer stagiaires/juniors, réaliser des revues de code et de rapports (DAX, SQL, Tableau).



6. Veille et innovation



Assurer la veille technologique sur Power BI/Tableau, proposer POC et recommandations pour l’innovation.



Compétences techniques requises :



SQL avancé : optimisation, fenêtres, CTE, performance sur gros volumes.



Power BI expert : modélisation, DAX, M/Power Query, RLS, Performance Analyzer.



Tableau expert : LOD expressions, table calcs, actions/parameters, design UX, publication Tableau Server/Cloud.



Modélisation dimensionnelle : étoile/flocon, gestion des catalogues KPI et conventions.



Python/pandas pour data prep/exploratoire ; Git pour versioning.



Atouts supplémentaires :



Cloud (Azure/AWS/GCP), data lake/warehouse (SQL DW/BigQuery/Redshift), outils ETL/ELT (ADF, dbt), APIs/JSON.



Notions statistiques appliquées (tests, prévisions simples, A/B testing).



Connaissances en sécurité et conformité (accès, masquage, logs).



Profil recherché :



Bac+5 en ingénierie, statistiques, data/BI ou expérience équivalente.



5+ années d’expérience en data/BI avec livraisons significatives en Power BI et Tableau.



Sens produit développé, excellente communication, leadership d’influence, orientation résultat.



Pour postuler :

Envoyez votre CV et, si possible, un portfolio ou projets (Power BI Service, Tableau Public, GitHub)

Description du poste : Objectif du poste :



Le/la Spécialiste MERL contribuera à la conception, la mise en œuvre et la gestion des activités de suivi, évaluation, recherche et apprentissage pour les projets et programmes du WARO. Il/elle analysera et synthétisera les données quantitatives et qualitatives afin d’évaluer l’impact des programmes et proposer des améliorations continues.



Responsabilités principales :



1. Opérationnalisation du MERL :



Développer cadres, outils et plans MERL alignés sur la stratégie de l’APHRC.



Superviser la mise en œuvre des activités MERL des programmes.



Suivre l’avancement des projets et recommander des actions correctives.



Assurer la mise à jour de la plateforme MEL et le suivi des progrès par rapport aux objectifs.



2. Suivi d’impact et rapportage :



Synthétiser les résultats programmatiques et les voies d’impact en récits et études de cas.



Contribuer aux rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’impact des programmes.



Identifier et proposer des opportunités de partage de preuves d’impact nouvelles ou émergentes.



3. Promotion d’une culture MERL :



Former et renforcer les compétences du personnel sur le suivi, l’évaluation et la recherche.



Intégrer MERL dans les processus organisationnels (propositions, mise en œuvre, collecte et analyse de données, reporting).



Faciliter la réflexion collective et l’apprentissage organisationnel.



4. Apprentissage et transfert des connaissances :



Faciliter le partage des meilleures pratiques entre partenaires et au sein de la communauté de pratique.



Créer des supports graphiques et visuels pour les rapports MEL et d’impact.



Organiser des événements de partage des connaissances et des sessions de réflexion (Pause & Reflect).



Profil recherché :



Formation : Master en suivi et évaluation, statistiques, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de programmes MERL dans le développement international.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels statistiques et d’analyse (R, STATA, NVivo, SurveyMonkey).



Capacité à analyser et synthétiser des données quantitatives et qualitatives.



Compétences en gestion de projet et communication d’impact.

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : Licence minimum en ingénierie pédagogique, technologies éducatives, systèmes d’information, TICE ou domaine connexe.



Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans les domaines de l’ingénierie pédagogique numérique, de l’enseignement à distance ou de l’administration de plateformes Moodle.



Compétences techniques :



Gestion technique d’une plateforme Moodle : administration, sécurité, mise à jour.



Maîtrise des outils et méthodes de scénarisation pédagogique (APC, classes inversées, etc.).



Connaissance des standards de production de contenus numériques (SCORM, H5P, HTML5…).



Savoir-être : Aptitudes pédagogiques, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF).



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois.



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF).



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).



Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2025

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : BAC +2 en Bureautique ou en Sciences de Gestion.



Compétences et qualités :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne expression écrite et orale.



Modalités de sélection :



Évaluation des candidatures sur examen des dossiers.



Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés doivent fournir les documents suivants :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF).



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois.



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF).



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).

Description du poste : Vos missions

Sous la responsabilité opérationnelle du Manager IT, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :



Audit des contrôles généraux informatiques (sécurité des accès, gestion des changements, exploitation informatique, etc.)



Audit des contrôles applicatifs, bases de données et systèmes d’exploitation



Audit des projets de migration de systèmes d’information



Évaluation des dispositifs de gestion des risques informatiques



Assurance informatique des tiers (Rapport ISAE 3402 de type 1 et type 2)



Diagnostics des bases de données (SQL Server, Oracle, SAP HANA, etc.) dans le cadre de missions d’évaluation de la qualité des données



Mise en place d’un système de management de la qualité des données (politiques, procédures, indicateurs de performance)



Conception et mise en œuvre de tableaux de bord et d’outils d’analyse de données (Data Visualization)



Évaluation et mise en place d’un dispositif de gouvernance des données (cadre, politiques, rôles et responsabilités)



Apports du poste

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité :



D’approfondir vos connaissances en gestion des risques IT



D’intervenir sur des missions complexes et variées



De développer une expertise métier et technique dans un environnement dynamique



De collaborer avec des profils divers et expérimentés



De bénéficier du réseau mondial de Deloitte pour enrichir vos compétences



Votre profil



Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’un master en informatique ou équivalent



Première expérience d’au moins 1 an dans un cabinet d’audit ou une grande société sur des missions Audit SI, Sécurité, Gouvernance ou Qualité des données



Participation à des missions d’audit des systèmes d’information



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et appétence pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigation



Excellente communication et aisance rédactionnelle



Compétences sur les technologies suivantes : ERPs (Oracle E-Business, JDE, SAGE X3, NAV…), bases de données (Oracle, MS SQL Server, MySQL…), systèmes d’exploitation (AIX, Linux, Windows, AS400…)



Autonome, dynamique et orienté(e) relation client



Souci de développer vos connaissances et mettre vos compétences au service des missions



Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral



Certifications CISA, COBIT, ITIL, ISO 27001 : un atout



Lieu

Poste basé à Dakar, avec déplacements possibles à l’international.

Description du poste : Missions principales



Superviser et encadrer le travail de l’équipe de ventes sur site



Assister le responsable des ventes dans le déploiement des activités commerciales



Suivre les objectifs de vente hebdomadaires, mensuels et annuels



Veiller au respect de la stratégie commerciale par l’équipe



Exigences



Maîtrise obligatoire de l’anglais



Expérience dans le secteur de la téléphonie ou des télécommunications



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités



Superviser l’installation et l’assemblage des structures mécaniques et des équipements électriques.



Assurer la conformité aux exigences techniques, HSE et qualité selon les standards définis durant la conception.



Rendre compte directement au Chef de site et collaborer avec le Chef de projet adjoint sur site.



Participer à la mise en service (commissioning) des installations et à la préparation de la documentation technique associée.



Contrôler la qualité des travaux électromécaniques réalisés sur site et valider les étapes clés (inspection, tests, mise en service partielle).



Profil recherché



Ingénieur en électromécanique ou domaine équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience confirmée, profil autonome et techniquement solide.



Expérience avérée dans le suivi de la phase électromécanique de projets solaires.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.



Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.



Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).



Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.



Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).



Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.



Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.



Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.



Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.



Profil recherché



Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.



Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.



Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.



Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).



Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.



Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.



Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.



Candidature

Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Missions principales :



Études de marché et veille concurrentielle : Identifier les opportunités et analyser les tendances.



Prospection commerciale : Contacter des partenaires potentiels (concept stores, boutiques, plateformes B2B…) et gérer le suivi via CRM.



Marketing & communication : Assurer la cohérence de la marque sur les réseaux sociaux, créer et mettre à jour des contenus.



Vente et événements : Participer aux ventes en boutique et aux événements (pop-up stores, salons).



Tâches administratives : Mise à jour des bases clients, rapports et suivi des relations partenaires.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en Marketing, Vente, Économie internationale ou équivalent.



Fort intérêt pour le textile, la mode, l’artisanat et le commerce éthique.



Très motivé(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).



Excellente communication en français et bonne maîtrise de l’anglais.



Maîtrise des outils Excel / Google Sheets, Canva, Instagram, LinkedIn.



Disponible pour travailler de manière flexible, incluant soirs et week-ends.



Bonus : expérience avec des outils de newsletter (Mailchimp, etc.).



Ce que nous offrons :



Immersion dans un projet porteur de sens et créatif.



Environnement stimulant mêlant design, culture et entrepreneuriat.



Opportunité de développement de compétences marketing et commerciales.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



Personnes motivées et dynamiques



Excellente aisance relationnelle



Expérience dans la relation client fortement souhaitée



Maîtrise des outils informatiques



Nous offrons :



Un environnement de travail convivial et professionnel



Opportunité de développement et de formation continue



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous serez le lien entre les opérations et la DSI pour votre portfolio de missions :



Définir et suivre la stratégie IT des missions ; analyser les besoins locaux, identifier les risques et proposer des mesures de mitigation.



Coordonner la mise en œuvre des politiques, procédures et outils IT et assurer leur respect sur le terrain.



Assurer le support technique niveau 2 pour les missions, participer aux projets IT et aux changements majeurs (ouverture de mission, nouveaux systèmes, fournisseurs).



Manager fonctionnellement les équipes IT sur le terrain : encadrer, conseiller et développer les compétences des coordinateurs et du personnel IT.



Assurer la capitalisation des connaissances, former le personnel et participer au développement des équipes IT.



Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils IT au niveau de la DSI.



Profil recherché



Expérience : minimum 5 ans en IT (infrastructure, systèmes, réseaux), avec expérience en management d’équipe ou gestion de projet. Une expérience internationale ou en ONG est un atout.



Compétences : maîtrise des systèmes et réseaux, systèmes Windows, gestion de projet, élaboration budgétaire.



Qualités : leadership, autonomie, sens de la communication, capacité d’analyse et d’organisation.



Langues : Français B2, Anglais B2.



Conditions du poste



CDI à temps plein, basé à Dakar.



Salaire brut mensuel : 1 692 833 XOF



Indemnité de déplacement : 564 278 XOF net



Prime de transport : 26 000 XOF net



Prime d’installation pour résidents hors Sénégal.



Déductions : impôts et contributions sociales selon législation sénégalaise (~33%).



Date limite de candidature : 19 novembre 2025

Description du poste : Profil recherché



Passionné(e) par l’écriture avec une orthographe française irréprochable.



Capacité à produire des contenus créatifs et adaptés à tous types d’activités ou secteurs.



Autonome et organisé(e).



La connaissance du SEO et du Content Marketing est un plus, mais pas obligatoire : une formation sera assurée à l’intégration.



Missions principales



Rédiger et optimiser des contenus « Google Friendly » pour les sites Internet de nos clients (artisans, PME, travailleurs indépendants…).



Relire, améliorer et mettre à jour des contenus existants.



Réécrire et adapter des contenus pour qu’ils soient clairs, engageants et efficaces.



Compétences requises



Maîtrise parfaite du français écrit.



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.



Candidature

Si vous correspondez au profil et êtes motivé(e), envoyez votre candidature. Toutes les candidatures seront examinées.



À bientôt,

L’équipe SENEGAL LEADS

Description du poste : Mission

Fournir un soutien administratif, financier et logistique à la formulation, la mise en œuvre et la gestion des programmes thématiques d’ONU Femmes, incluant :



Administration des programmes : préparer plans de travail, budgets, propositions et rapports ; conseiller les CO/MCO et agences d’exécution sur la mise en œuvre et le suivi.



Soutien financier : créer et gérer les projets dans le système Quantum, préparer révisions budgétaires, bons de commande, paiements de consultants, suivi des dépenses et clôture opérationnelle et financière des projets.



Logistique et événements : organiser réunions, ateliers, missions et déplacements de l’équipe, préparer documents, présentations et dossiers de synthèse.



Mobilisation des ressources : préparer accords de partage des coûts, compiler et suivre les contributions des donateurs et partenaires.



Gestion des connaissances : synthétiser les leçons apprises, organiser et appuyer les formations pour le personnel et les partenaires.



Exécuter toute autre tâche pertinente selon les besoins du bureau et de l’organisation.



Compétences et valeurs



Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.



Sensibilisation au genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive.



Bonne connaissance de la gestion de programmes et des processus administratifs, compétences financières et informatiques solides.



Qualifications minimales



Études secondaires complétées (Bac requis) ; un diplôme en administration des affaires est un atout.



Minimum 2 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans l’administration, la finance ou le soutien à la gestion de programmes.



Expérience dans l’usage de progiciels bureautiques et systèmes ERP (Quantum ou RMS souhaité).



Maîtrise du français ; connaissance pratique de l’anglais ou d’une langue locale souhaitée.



Diversité et inclusion

ONU Femmes promeut un environnement de travail inclusif et recrute sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’origine nationale ou tout autre critère protégé par la loi.

Description du poste : Missions principales



Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.



Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.



Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).



Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.



Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).



Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.



Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.



Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.



Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.



Profil recherché



Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.



Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.



Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.



Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).



Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.



Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.



Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.



Candidature

Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : VOTRE RÔLE



En tant qu’Expert Régional Produits Numériques, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, l’adoption et la performance des solutions digitales de l’entreprise au sein de votre région.

Vous serez le référent sur l’ensemble des produits numériques sous votre responsabilité, tout en contribuant activement aux initiatives mondiales menées dans les groupes de travail du réseau CMA CGM.



VOS MISSIONS

🎯 1. Déploiement et adoption des produits numériques



Mettre en œuvre le plan de déploiement régional (formations, webinaires, communication interne, animation du réseau).



Piloter les actions visant à accroître l’adoption des solutions numériques selon les objectifs fixés.



Accompagner les équipes locales dans l’utilisation et la valorisation des produits digitaux.



📊 2. Suivi et analyse de la performance



Analyser les données de performance régionales et nationales afin de définir des plans d’action opérationnels ciblés.



Mettre en œuvre des initiatives locales : réunions clients, webinaires, conversion de prospects, animation du réseau.



Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction conformément au tableau de bord e-commerce.



💡 3. Expertise et accompagnement produit



Centraliser les demandes d’évolution et identifier les opportunités commerciales liées aux outils numériques.



Maintenir le niveau de connaissance digitale du réseau à travers des sessions de formation et de communication.



Assurer un soutien technique et fonctionnel aux agences et clients pour les cas complexes.



🌍 4. Contribution aux initiatives globales



Participer activement aux groupes de travail internationaux : documentation, marketing, e-learning, communication, veille stratégique, analyses comparatives.



Contribuer à la transformation digitale globale du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ



🎓 Formation :

Master en administration des affaires, marketing digital, e-commerce, informatique ou équivalent.



💼 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, e-commerce ou gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international.



🧠 Compétences clés :



Excellente compréhension des outils et plateformes numériques (sites web, API, EDI, applications mobiles).



Solides compétences en analyse de données et en pilotage de performance.



Esprit orienté client, sens du résultat et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Excellentes qualités de communication et de présentation.



Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau professionnel requis).



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



Rejoindre CMA CGM, c’est participer à une aventure humaine et technologique, au cœur de la transformation numérique du transport maritime mondial.

Vous intégrerez un environnement international stimulant, où innovation, excellence opérationnelle et collaboration sont les clés de notre succès.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste



Sous la supervision du Chef de mission, le/la Chargé(e) de Projets assure la gestion opérationnelle, technique, financière et administrative du projet qui lui est confié, depuis la planification jusqu’à l’évaluation.



Il/elle veille à la qualité de la mise en œuvre, au respect des standards techniques, des procédures bailleurs et des politiques institutionnelles de La Chaîne de l’Espoir.



Principales responsabilités

1. Mise en œuvre du projet



Planifier, coordonner et suivre les activités selon le chronogramme validé ;



Superviser les équipes terrain et les prestataires impliqués ;



Garantir la qualité technique des interventions et la satisfaction des bénéficiaires ;



Identifier les besoins, contraintes et risques liés à la mise en œuvre et proposer des ajustements ;



Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des leçons apprises.



2. Suivi, évaluation et reporting



Mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation du projet ;



Collecter, analyser et consolider les données quantitatives et qualitatives ;



Rédiger les rapports internes et externes (mensuels, trimestriels, finaux) ;



Documenter les résultats et contribuer à la communication sur les réalisations du projet.



3. Suivi budgétaire et administratif



Participer à l’élaboration et au suivi du budget du projet ;



Garantir la conformité des dépenses avec les procédures internes et bailleurs ;



Contribuer à la préparation des achats, contrats et demandes logistiques ;



Collaborer étroitement avec les départements logistique, RH et finance pour une gestion efficiente des ressources.



4. Appui à la recherche de financements



Identifier les opportunités de financement (bailleurs, fondations, appels à projets) ;



Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles et propositions de projets ;



Collecter et consolider les données techniques et financières nécessaires ;



Capitaliser les résultats et apprentissages pour nourrir le positionnement stratégique et le plaidoyer de l’organisation.



5. Coordination et communication



Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, autorités locales et acteurs humanitaires ;



Participer activement aux réunions internes et externes ;



Représenter le projet dans les forums techniques et groupes de travail sectoriels ;



Contribuer à la visibilité et à la bonne image de La Chaîne de l’Espoir sur le terrain.



Profil recherché

Formation



Bac +4 minimum en santé publique, gestion de projet, ou domaine équivalent ;



Une formation complémentaire ou expérience significative dans le secteur de la santé est un atout ;



Une bonne maîtrise du digital est appréciée.



Expérience



Première expérience réussie dans la Solidarité Internationale ;



Bonne connaissance du contexte sanitaire du pays et des politiques nationales de santé.



Compétences et qualités



Excellentes capacités de rédaction et de synthèse (français exigé, anglais souhaité) ;



Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets ;



Bonne compréhension des procédures bailleurs et des cycles de projet humanitaire ;



Compétences avérées en gestion budgétaire et reporting ;



Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel avancé, etc.) ;



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée

📅 au plus tard le 10 novembre 2025, en précisant en objet :

« Candidature – Chargé(e) de Projets Santé – Dakar »

Description du poste : Contexte



Le Sénégal, à travers son Plan Stratégique National Intégré (PSNI) 2023-2030, s’est engagé à réduire la transmission des infections sexuellement transmissibles (IST), à renforcer la prévention, à améliorer le dépistage et le traitement, ainsi qu’à promouvoir la sensibilisation, notamment auprès des jeunes.



Bien que la prévalence nationale du VIH/Sida soit relativement faible (0,3 %), certaines populations clés – travailleuses du sexe (TS), hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et usagers de drogues injectables (UDI) – présentent des taux de prévalence nettement plus élevés.



Les IST les plus courantes incluent la syphilis, la gonococcie, la chlamydiose, l’herpès génital, le papillomavirus humain (HPV), l’hépatite virale B et le VIH/Sida. Cependant, en dehors du VIH, la prévention et la prise en charge des IST demeurent insuffisamment prioritaires et sous-financées.



Actuellement, le pays applique principalement une approche syndromique de la prise en charge, choisie pour des raisons économiques et logistiques, mais dont les limites sont reconnues (risque de surtraitement, résistances microbiennes, sous-diagnostic). L’OMS recommande désormais une approche étiologique, basée sur des tests de diagnostic fiables.



Dans la perspective de la demande de financement GC8 du Fonds mondial, il est essentiel de disposer d’un diagnostic complet, actualisé et argumenté sur la situation des IST au Sénégal.



Objectifs de la mission



L’assistance technique vise à :



Rassembler et analyser l’ensemble des connaissances disponibles sur la prévalence, le dépistage, la prévention et la prise en charge des IST au Sénégal ;



Identifier les lacunes et formuler des recommandations opérationnelles pour une meilleure intégration des IST dans la demande GC8 ;



Accompagner la transition d’une approche syndromique vers une approche étiologique, conforme aux recommandations de l’OMS et aux priorités nationales.



Profil recherché

A. Formation



Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en santé publique, épidémiologie ou tout domaine connexe ;



Spécialisation ou compétence avérée dans le domaine des IST et/ou en analyse de données épidémiologiques et qualitatives.



B. Compétences



Excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de transfert de compétences ;



Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise d’initiative ;



Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;



Formation ou expérience dans la prise en compte du genre souhaitée.



C. Expérience professionnelle générale



Minimum 8 ans d’expérience en santé publique ou en épidémiologie ;



Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données sanitaires ;



Expérience confirmée d’appui technique aux ministères de la santé ou programmes nationaux.



D. Expérience professionnelle spécifique



Expertise approfondie sur les IST (VIH, syphilis, gonorrhée, chlamydia, herpès génital, etc.) ;



Connaissance des protocoles de dépistage, diagnostic et traitement des IST ;



Expérience dans l’évaluation de l’organisation des soins et services de santé ;



Compréhension des processus de financement du Fonds mondial et capacité à formuler des recommandations opérationnelles ;



Expérience similaire d’au moins 3 ans ;



Une bonne connaissance du système de santé sénégalais ou une expérience antérieure dans le pays est un atout majeur.



Modalités de soumission



Les candidats intéressés sont invités à soumettre une proposition complète comprenant :



Offre technique (10 à 15 pages maximum) :



CV détaillé de l’expert(e) ;



Description du parcours et des expériences pertinentes ;



Compréhension du contexte et des enjeux de la mission ;



Méthodologie détaillée, incluant le renforcement des capacités du bénéficiaire ;



Calendrier de travail (activités, dates, lieux, durée).



Offre financière en euros.



Critères de sélection



Formation, compétences et expériences en lien direct avec la mission ;



Adéquation du profil avec les besoins techniques exprimés ;



Pertinence de la méthodologie proposée.



Informations pratiques



Date limite de candidature : 02 novembre 2025 à 23h59



Soumission : via les canaux indiqués dans les Termes de Référence officiels.



Organisation : Expertise France se réserve le droit de présélectionner les candidatures avant la date limite.

Description du poste : Raison d’être du poste



En tant que Responsable Marketing Produit, vous jouerez un rôle clé dans la croissance du portefeuille de produits Wave. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produits mondiales et les équipes marketing locales pour concevoir et exécuter des campagnes impactantes, tout en contribuant à la co-élaboration de la feuille de route stratégique des produits.



🧭 Missions principales



Collaborer avec les chefs de produit pour acquérir une connaissance approfondie de chaque gamme.



Partager des insights clients et des données de marché locales afin d’orienter la stratégie de développement produit.



Former et informer les équipes marketing locales sur les arguments de vente uniques et le calendrier de lancement des produits.



Identifier les segments cibles et piloter les campagnes de lancement et de notoriété.



Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer et optimiser les résultats des campagnes.



Fournir des analyses concurrentielles et des recommandations stratégiques pour les marchés mondiaux et africains.



Encadrer et accompagner une équipe locale de marketing produit, tout en jouant un rôle de leader inspirant.



🧩 Profil recherché

Formation et expérience



Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) en marketing, commerce, développement de produits ou domaine connexe.



10 ans d’expérience minimum en marketing ou développement de produits, dont au moins 5 ans en marketing produit au sein d’une entreprise technologique ou fintech structurée.



Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles produits et la planification stratégique.



Compétences techniques et comportementales



Excellente compréhension du processus de développement produit technologique.



Capacité à traduire des concepts techniques en messages clairs et convaincants pour les consommateurs.



Solide expérience en conception et exécution de campagnes produits à fort impact.



Compétences avérées en analyse des KPI, gestion de projets, et planification stratégique.



Grande capacité d’adaptation à des contextes multiculturels et dynamiques.



Leadership collaboratif, rigueur, autonomie et créativité.



Passion pour les tendances technologiques et fintech, notamment en Afrique.



Langues



Excellente maîtrise de l’anglais (obligatoire).



La maîtrise du français est un atout.



💼 Conditions et avantages



Poste à distance, avec déplacements ponctuels (jusqu’à 3 fois par an) dans les pays d’opération.



Salaire compétitif et transparent.



Primes de performance (deux évaluations par an).



Assurance santé complète pour vous et vos ayants droit.



Congé parental généreux et aide à la garde d’enfants.



Soutien au bien-être : subventions pour activités sportives et remboursement du temps de communication.



🌍 À propos de Wave



Wave est une fintech en forte croissance opérant dans plusieurs pays d’Afrique : Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone et Cameroun, ainsi qu’avec des collaborateurs à distance dans le monde entier.

Notre mission : rendre les services financiers radicalement abordables pour les populations qui en ont le plus besoin.



Nous avons réalisé la plus importante levée de fonds de série A en Afrique (2021) et comptons parmi nos investisseurs Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.



📄 Candidature



Pour postuler :

➡️ Remplissez le formulaire en ligne et joignez :



Votre CV en anglais ;



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste de Responsable Marketing Produit.



Les candidatures sont examinées de manière continue — postulez dès maintenant !

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI), Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un Responsable IT Terrain chargé d’assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie IT dans les missions de son portefeuille pays.

Ce poste stratégique constitue le lien opérationnel entre les équipes terrain et la DSI, garantissant la cohérence, la sécurité et la performance du dispositif IT au service des activités humanitaires.



Missions principales

1. Interface entre les Opérations et la DSI



Participer à la définition des objectifs IT en lien avec les Cellules pays et la DSI.



Effectuer des visites régulières pour évaluer les besoins, les contraintes et l’environnement technologique des missions.



Contribuer aux projets transversaux DSI/Cellules et au partage d’informations entre sections MSF.



2. Élaboration et pilotage de la stratégie IT



Soutenir les missions dans la définition, l’actualisation et la mise en œuvre de leur dispositif IT global.



Identifier les risques, contraintes et opportunités d’amélioration du système IT.



Assurer la veille sur les contraintes locales (infrastructures, connectivité, réglementation).



Élaborer des scénarios IT adaptés aux plans de préparation d’urgence (ePrep).



3. Mise en œuvre et conformité



Garantir l’application des politiques, procédures et standards IT et cybersécurité de MSF.



Adapter ces politiques aux contextes locaux et coordonner leur déploiement.



Mobiliser les équipes support DSI et s’assurer de la pertinence du support fourni.



Identifier et mettre en œuvre les mesures de réduction des risques cybersécurité.



4. Support technique et gestion de projets



Intervenir en support technique de niveau 2, en collaboration avec les équipes terrain (niveau 1) et DSI (niveau 3).



Accompagner les grands projets techniques : ouvertures de mission, déploiement d’infrastructures, appels d’offres, etc.



Assurer le suivi des performances, la mesure des KPI et la mise en place d’actions correctives.



Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire IT, en veillant à l’optimisation des coûts.



5. Management fonctionnel



Encadrer, conseiller et développer les compétences des coordinateurs logistiques et équipes IT terrain.



Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel IT.



Garantir l’adéquation entre les ressources humaines IT et les objectifs opérationnels.



Assurer les briefings et débriefings des personnels IT avant et après mission.



6. Capitalisation et formation



Rédiger et partager les retours d’expérience.



Suivre et évaluer le déploiement de nouveaux outils et pratiques IT.



Participer à la formation continue des responsables IT et logisticiens.



Contribuer au développement des futurs cadres IT et à la montée en compétences de la DSI.



7. Participation à la vie de la DSI



Participer activement aux réunions d’équipe et projets transversaux.



Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils IT.



Assurer le remplacement éventuel d’un autre responsable IT terrain.



Profil recherché

Expériences



Minimum 5 ans d’expérience en IT (infrastructure, systèmes, réseaux).



Expérience confirmée en management d’équipe et/ou gestion de projet IT.



Expérience internationale souhaitée, idéalement en ONG humanitaire (MSF, etc.).



Compétences



Solide maîtrise des systèmes et réseaux Windows.



Bonne connaissance des processus IT, outils et politiques de sécurité.



Aptitude à la gestion budgétaire et à la planification stratégique.



Leadership, autonomie, sens des priorités et excellentes capacités de communication.



Langues



Français : niveau B2 minimum.



Anglais : niveau B2 minimum.



Conditions du poste

Poste basé à Paris (France)



CDI, temps plein – statut cadre.



Rémunération : 50,4 K€ brut annuel sur 13 mois.



Avantages :



22 jours de RTT par an.



Mutuelle prise en charge à 100 %.



Titres-restaurant (valeur faciale 12 €, prise en charge à 60 %).



Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport.



Clause de mobilité : possibilité de transfert du poste après 24 mois vers une autre entité MSF (Dakar ou Nairobi).



Poste basé à Dakar (Sénégal)



CDI, temps plein.



Rémunération brute mensuelle : 1 692 833 XOF.



Indemnités :



Déplacement : 564 278 XOF (net).



Transport : 26 000 XOF (net).



Impôts sur le revenu et charges sociales prélevés à la source (environ 33 %).

Description du poste : L’opportunité



Dans le cadre du renforcement de sa culture mondiale de gestion de projet, Plan International recrute un·e Spécialiste en gestion de projets et de programmes pour soutenir plus particulièrement ses programmes en Afrique de l’Ouest et du Centre.



Rattaché·e à l’équipe Projets et Fonds du Pôle Mondial, le/la titulaire du poste aura un rôle à la fois stratégique et opérationnel, visant à améliorer la qualité, la cohérence et l’impact des programmes à travers :



le développement et la diffusion de procédures, politiques et directives globales de gestion de projet ;



le renforcement des capacités des équipes pays via des formations, accompagnements directs et à distance ;



la promotion des bonnes pratiques de gestion du cycle de projet et l’appui aux bureaux pays dans leur mise en œuvre.



Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer à la mise en place de programmes innovants et à fort impact pour les enfants et les jeunes à travers la région.



👤 Profil recherché

Expérience et compétences clés



Expérience avérée dans la gestion de programmes d’ONG internationales, à la fois sur le terrain et à un niveau stratégique.



Solide expérience dans l’élaboration de politiques, procédures et directives globales pour la gestion de projets et de programmes.



Expertise démontrée en renforcement des capacités des équipes via accompagnement, mentorat ou formation.



Excellente compréhension des cycles de projet humanitaires et de développement, et des outils de planification, suivi-évaluation et apprentissage.



Compétences confirmées en analyse, résolution de problèmes, coordination et planification stratégique.



Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable ; bonne compréhension de l’anglais souhaitée.



Qualités personnelles



Leadership collaboratif, sens du travail en réseau et aptitude à influencer des parties prenantes variées.



Proactivité, rigueur, sens aigu des résultats et orientation vers l’impact.



Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et virtuel.



💼 Conditions du poste



Type de contrat : CDD de 2 ans.



Lieu : Flexible, dans un pays où Plan International dispose d’un bureau habilité à recruter pour le compte du Hub mondial, et où le/la candidat·e possède le droit de travailler.



Mode de travail : Télétravail ou hybride, selon le pays de résidence.



Déplacements : Occasionnels, selon les besoins des programmes.



Salaire et avantages : Alignés sur la grille de rémunération du pays d’affectation. Les détails seront communiqués aux candidats présélectionnés.



🗓️ Processus de recrutement



Date limite de candidature : 11 novembre 2025 (minuit, heure du Royaume-Uni)



Entretiens : Prévu les 25 et 26 novembre 2025



Documents requis :



CV et lettre de motivation en anglais uniquement, répondant clairement aux exigences du poste.



📄 Le profil de poste complet est disponible ici : Spécialiste en gestion de projets et de programmes WACA JD OCT 25.docx



💡 Pourquoi rejoindre Plan International ?



Plan International est une organisation indépendante œuvrant pour l’égalité des droits et des opportunités des enfants et des jeunes, en particulier des filles.

Rejoindre Plan, c’est contribuer à transformer durablement les communautés à travers des programmes de développement et d’urgence fondés sur la qualité, l’équité et l’innovation