Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Principales responsabilités



Soutien exécutif et calendrier



Gérer le calendrier, les rendez-vous et les déplacements du directeur national.

Établir des priorités et programmer des réunions, en veillant à une gestion optimale du temps.

Préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des mesures prises lors des réunions.

Voyager avec le CD selon les besoins

Rôle de communication et de liaison



Agir en tant que premier point de contact entre l’exécutif et les parties prenantes internes/externes.

Rédiger, réviser et gérer la correspondance, les rapports et les présentations.

Maintenir la confidentialité et traiter les informations sensibles avec discrétion.

Gestion administrative et de bureau



Superviser les tâches administratives, y compris le classement, la gestion des données et le suivi des dépenses.

Coordonner les opérations de bureau afin d’assurer le bon déroulement du travail.

Aider à la préparation du budget, à l’approvisionnement et à la gestion des fournisseurs.

Planification de voyages et d’événements



Organiser les voyages nationaux et internationaux, y compris les vols, l’hébergement et les itinéraires.

Planifier et coordonner les réunions de direction, les sessions du conseil d’administration et les événements d’entreprise.

Assurer l’organisation logistique des engagements de haut niveau.

Soutien aux parties prenantes et au conseil d’administration

Préparer des documents et des rapports pour les réunions du conseil d’administration et les discussions de la haute direction.

Soutenir les processus de gouvernance en gérant la documentation et la communication du conseil d’administration.

Coordonner le suivi des décisions et des mesures prises lors des réunions de direction.

Gestion financière



Préparer le budget du bureau du directeur national.

Préparer les rapports financiers sur les voyages pour le CD

Projet Gestion



Assistant dans la coordination de projets spécifiques

Suivre l’avancement du projet et assurer la liaison avec les équipes concernées

Formation et certifications



Licence en administration des affaires, en gestion, en communication ou dans un domaine connexe.

Expérience



Au moins deux ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction, assistant personnel ou dans une fonction similaire.

Connaissances



Haut niveau de discrétion et de confidentialité.

Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.

Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des priorités dynamiques.

Une expérience dans le domaine de l’assistance aux cadres au sein de organisations à but non lucratif, entreprises, administrations publiques est un atout.

Compétences



Créativité

Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Haut niveau de discrétion et de confidentialité.

Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.

Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des priorités dynamiques.

Une expérience dans le domaine de l’assistance aux cadres au sein de [secteur spécifique, par exemple, organisations à but non lucratif, entreprises, administrations publiques] est un atout.

Analyse et rédaction de rapports

Compétences en matière de présentation et de communication

Planification, organisation, gestion du temps et coordination

Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral

Maîtrise de Microsoft Office Suite, de Google Workspace et des outils de gestion de projet

Solides capacités d’organisation et d’exécution de tâches multiples.

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

Capacité à travailler de manière indépendante et à maintenir le professionnalisme dans des situations de forte pression.

Pour postuler, envoyez votre CV à : assistant-direction@afrirh.odoo.com



Voir aussi: Modèle de CV Assistant de direction.

Description du poste : Key responsibilities



Accept accountability to ensure personal safety and the safety of others whilst protecting the environment.

Use the right equipment and tools in the right way for each task.

Proactively identify and report health and safety risks.

Actively support and participate in safety and environmental initiatives.

Display genuine care for our environment, communities and assets.

Always comply with the company’s Health & Safety and Environmental Policies.

Develop a broader knowledge of the business to assist in making good business decisions.

Make decisions using company and regional metrics within required timeframes.

Actively participate in personal development opportunities.

Work cooperatively and collaboratively with others.

Act with honesty and integrity.

Align ERP service goals with internal customer needs.

Gather and analyse business requirements.

Translate business needs into functional and technical specifications.

Conduct gap analysis and identify improvement areas.

Provide service level reports and ERP service assessments.

Configure/customise the ERP system and maintain documentation.

Oversee upgrades, patches, and ERP asset lifecycle.

Develop and execute test plans; perform UAT.

Ensure quality assurance and provide expert troubleshooting.

Ensure data integrity, security, and accessibility.

Manage data migration and integration.

Ensure regulatory compliance (GDPR, ISO, SYSCOA).

Implement cybersecurity measures and conduct risk assessments.

Participate in cross-functional ERP projects.

Required profile



Qualifications



Bachelor’s degree in Business, IT, Computer Science, or related field.



Experience, skills and knowledge



Proven ERP Analyst experience, preferably in engineering/mining.

Strong understanding of ERP systems (SAP, Oracle, Dynamics, ideally IFS).

Skilled in complex SQL queries and data reporting.

Project management, problem-solving, and communication skills.

English and French proficiency.

Analytical, collaborative, independent, and a fast learner.

To apply, please send your CV to: cv@topwork.sn

Description du poste : Description du poste



Stratégie de communication et mise en œuvre



Élaborer une stratégie de communication quinquennale pour l’ONG en direct avec CSPIII

Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication annuels conformes aux objectifs de l’AAIS.

Veiller à la cohérence des messages sur tous les canaux de communication internes et externes.

Contrôler et évaluer les efforts de communication afin d’en améliorer l’impact.

Assurer l’image de marque de l’AAIS et le respect de la charte graphique

Développement du contenu



Créer un contenu attrayant pour les sites web, les bulletins d’information, les rapports, les communiqués de presse et les médias sociaux (articles, blogs, podcasts, flux en direct des événements de l’AAIS).

Élaborer des documents tels que des brochures, des infographies et des présentations pour soutenir les initiatives de l’organisation.

Maintenir et mettre à jour le contenu du site web afin d’en assurer la pertinence et l’exactitude.

Produire des bulletins d’information trimestriels et un rapport annuel en version imprimée et en ligne

Médias et relations publiques



Établir et maintenir des relations avec les journalistes, les médias et les personnes influentes pour couvrir les événements de l’AAIS et de ses partenaires, y compris les PLR.

Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des articles d’opinion et des avis aux médias.

Coordonner les interviews, les conférences de presse et les engagements avec les médias.

Médias sociaux et engagement numérique



Gérer et développer la présence de l’organisation dans les médias sociaux sur toutes les plateformes.

Élaborer et mettre en œuvre des campagnes dans les médias sociaux afin d’accroître l’engagement.

Suivre les indicateurs de performance et adapter les stratégies en conséquence.

Communication interne



Assurer une communication interne efficace et en temps voulu entre les différents services.

Soutenir la direction dans la rédaction de mémos internes, de bulletins d’information et de mises à jour.

Faciliter la communication lors de changements organisationnels ou de crises.

Former le personnel à la communication

Planification d’événements et engagement des parties prenantes



Soutenir la planification et l’exécution d’événements, d’ateliers et de campagnes.

Élaborer des supports de communication pour l’engagement des donateurs et les initiatives de collecte de fonds.

Assurer la liaison avec les principales parties prenantes, notamment les partenaires, les donateurs et les membres de la communauté.

Soutenir les partenaires des PLR dans leur stratégie de communication

Former les partenaires des PRL à la communication, y compris à la photographie et à la présence dans les médias sociaux.

Gestion financière



Veiller à ce que les activités de communication soient menées dans le respect des budgets convenus

Veiller à ce que les demandes de fonds pour les communications soient présentées en temps voulu

Formation et certifications



Licence en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.

Une qualification post-universitaire pertinente est un atout supplémentaire.

Expérience



Au moins 5 ans d’expérience dans la communication, les relations avec les médias ou une fonction similaire.

Excellentes compétences en matière de rédaction, d’édition et de communication orale.

Solide connaissance du marketing numérique, de la gestion des médias sociaux et de la création de contenu.

Une expérience des outils de conception graphique (par exemple, Canva, Adobe Creative Suite) est un plus.

Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en évolution rapide.

Solides compétences en matière de gestion de projet et d’organisation.

Expérience en matière de narration et de production vidéo

Connaissances



Gestion stratégique et planification de la communication

Intelligence des donateurs

Documentation, rapports, développement de matériel et publication

Développement des capacités du personnel

Communication et relations publiques

Mise en réseau et collaboration

Compétences en matière de gestion du personnel

Compétences en gestion financière

Suivi et évaluation de la communication

Compétences ​



Créativité et capacité de réflexion stratégique.

Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de mise en réseau.

Familiarité avec les stratégies de communication des organisations à but non lucratif, des entreprises ou des pouvoirs publics.

Expérience en matière de communication de crise et de gestion de la réputation

Leadership et gestion

Réflexion stratégique

Analyse et rédaction de rapports

Présentation, communication et négociation

Réseautage, influence et relations interpersonnelles

Planification, organisation, gestion du temps et coordination

Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral

Maîtrise de MS Office

Pour postuler envoyez votre CV à : com@afrirh.odoo.com

Description du poste : Mission principale



Assurer la direction et l’orientation générales du développement, de la mise en œuvre et du suivi du travail du programme national conformément au DSP et à la stratégie de l’AAI. Le titulaire du poste veillera également à ce que des relations stratégiques soient établies et maintenues avec les partenaires et d’autres parties prenantes clés dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice. Ce rôle influence directement les résultats et contrôle clairement les activités liées au programme et à la politique pour le programme national. Par conséquent, les résultats et la qualité du travail du programme contribuent directement à la performance globale de l’ONG.



Responsabilités et taches



Planification stratégique et annuelle, élaboration et mise en œuvre des programmes



Responsable de la gestion quotidienne du département des programmes

Fournir des conseils techniques pour l’élaboration de plans stratégiques et de budgets pour les équipes chargées des programmes et des politiques en facilitant et en coordonnant les exercices de planification et de budgétisation dans les PLR et dans d’autres parties de l’organisation.

Faciliter et coordonner la planification et la mise en œuvre des sécurité humaine et d’urgence

Effectuer des visites sur le terrain dans les PRL et dans d’autres zones à des fins de suivi et de supervision pour voir les projets mis en œuvre. Ce sera l’occasion d’interagir directement avec les membres de la communauté et les partenaires et d’apporter un soutien si nécessaire.

Participer et aider à la coordination de diverses activités de collecte de fonds telles que l’élaboration d’une stratégie de collecte de fonds, l’élaboration de concepts et de propositions, la définition du champ d’action des donateurs et l’élaboration de rapports aux donateurs.

Soutenir les PLT dans l’élaboration de stratégies de PLT et leur mise en œuvre

Participer à l’examen des rapports d’audit et élaborer une réponse de la direction à soumettre aux auditeurs internes et externes.

Élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre les recommandations des audits et autres rapports d’examen des programmes.

Soutenir l’élaboration du document de stratégie par pays (DSP) et veiller à ce qu’il soit aligné sur les processus nationaux et internationaux, y compris la stratégie de l’AAI.

Participer à l’examen des programmes, collaborer avec les différents services et élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre les recommandations. Utiliser les conclusions des examens pour améliorer la qualité des programmes.

Fournir et coordonner la contribution et la participation au niveau national aux processus, stratégies et plans du programme AAI.

Coordonner et assurer l’élaboration des plans de travail et des budgets trimestriels, semestriels et annuels du programme par toutes les unités du programme.

Partager et diffuser les plans et les budgets des programmes au sein de l’organisation.

Aider le directeur national et l’équipe de direction à diriger l’élaboration des deux plans stratégiques annuels conformément au document de stratégie nationale (DSP) et aux lignes directrices en matière de planification.

Examen des programmes, suivi, évaluation, apprentissage et rapports sur les programmes

Planifier et coordonner les PRRP au niveau national en impliquant le personnel, les partenaires et les principales parties prenantes afin d’examiner et de réfléchir sur le travail conjoint passé en vue de formuler des suggestions pour l’amélioration de la qualité du programme.

Veiller à ce que le processus des PRRP et les diverses expériences soient correctement documentés afin de favoriser l’apprentissage et le partage.

Coordonner la production des rapports trimestriels et annuels à soumettre à l’AAI.

Veiller à ce que tous les partenaires et autres parties prenantes, y compris les communautés, participent au processus de rédaction et de rapport annuel.

Faciliter le partage d’informations au sein de l’équipe AAS ainsi qu’avec et entre les partenaires et les autres parties prenantes.

Soumettre des exemples de réussite ou des études de cas sur les enseignements tirés afin qu’ils soient partagés.

Identifier et recommander des possibilités de collaboration et d’autres formes d’engagement de la part de l’AAS

Veiller à ce que toutes les activités menées au nom d’AAS soient conformes au système juridique sénégalais.

Aider les partenaires locaux à mieux répondre à leurs besoins, à créer des mécanismes solides de responsabilité et de transparence et à améliorer leurs systèmes de suivi afin de pouvoir travailler de manière indépendante.

Coordonner l’examen et l’évaluation des programmes et des projets

Suivre la mise en œuvre du DSP en veillant à l’élaboration de programmes à court terme dans le cadre du DSP

Élaborer et diriger la mise en œuvre des processus de révision du DSP. Par exemple, l’examen à mi-parcours et l’examen/évaluation de fin de stratégie.

Recevoir, examiner et fournir un retour d’information sur tous les rapports de projets et de programmes

Soumettre et transmettre tous les rapports de projet aux donateurs et autres parties prenantes en collaboration avec le BDM.

Représenter l’AAS dans divers forums de partage des connaissances et d’apprentissage liés au programme et à la politique, documenter et partager le retour d’information avec l’équipe.

Promouvoir et suivre l’utilisation des connaissances liées aux politiques et aux programmes au sein de l’AAS et parmi les partenaires.

Suivre les tendances de la programmation contemporaine du développement et des pratiques de gestion des programmes, documenter et fournir des conseils/recommandations sur les développements clés au SMT.

Tenir le directeur national informé de l’état d’avancement du programme et des difficultés rencontrées.

Gouvernance et gestion des relations avec le conseil d’administration

Travailler avec les équipes d’audit interne de SMT et GS pour effectuer des audits des AAS et, le cas échéant, effectuer des audits pour le département des programmes et des politiques et élaborer des plans d’action pour la mise en œuvre des recommandations d’audit.

Participer aux questions de gestion du conseil d’administration.

Participer aux réunions du Conseil et fournir des mises à jour et des conseils directement pendant les réunions du Conseil ou par l’intermédiaire du CD au Conseil sur les questions relatives aux programmes et aux politiques.

Travaux sur la durabilité et plans d’élimination progressive des PRL

Gestion des risques du programme

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et l’équipe de direction pour surveiller la mise en œuvre des recommandations d’audit et la façon dont les risques identifiés sont traités.

En collaboration avec le personnel du programme, suivre de près et régulièrement la mise en œuvre des recommandations d’audit et d’examen et informer la haute direction et le Conseil de tout risque potentiel lié aux travaux du programme afin de prendre des décisions en temps opportun.

Effectuer et communiquer des évaluations périodiques des risques du programme et proposer des mesures d’atténuation à la direction.

Travailler avec l’équipe de direction et l’équipe de programme pour examiner et mettre à jour le registre des risques organisationnels et encourager le personnel à adhérer aux plans.

Qualifications



Maîtrise en politique et administration publiques, en sciences politiques ou en études du développement d’un établissement reconnu;



Formation en



Planification et gestion de projets

Approche du développement fondée sur les droits de l’homme (HRBA)

Approches et participatives

Gouvernance, autonomisation des citoyens et responsabilité

Suivi et évaluation professionnelle

Expériences professionnelles



Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du développement social.

Au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur du développement, en particulier dans la conception de programmes, l’élaboration de stratégies, l’évaluation de l’impact, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage,

Compréhension approfondie des questions de programmation et du travail politique aux niveaux national, régional et international.

Compréhension des questions relatives à l’égalité des sexes et à la jeunesse dans le domaine du développement et volonté manifeste de promouvoir l’égalité des sexes au sein de l’organisation et dans le cadre du programme.

Participation à la défense des droits de l’homme

Expérience en matière de réseaux, de campagnes, d’alliances et de création de mouvements

Connaissances et compétences



Compétences en matière de planification stratégique et de gestion de programmes

Analyse de la pauvreté et des droits des femmes

Programmes pour la jeunesse et autonomisation

Approche du développement fondée sur les droits de l’homme

Élaboration de propositions de financement et gestion des contrats avec les donateurs

Développement des capacités du personnel et des partenaires

Communication et relations publiques

Mobilisation des ressources et suivi

Mise en réseau et collaboration

Examen, suivi et évaluation des programmes

Compréhension et appréciation des questions de SHEA et de sauvegarde

Compétences en matière de gestion du personnel

Compétences en matière de budgétisation et de gestion financière

Compétences en matière de militantisme

Expérience dans le réseautage, les campagnes, la construction d’alliances et de mouvements.

Parfaite maitrise de l’anglais.

Envoyez votre CV à : ppm@afrirh.odoo.com

Description du poste : Rôle Responsabilités



Développement des ressources



Gérer tous les éléments du processus de réponse aux appels d'offres/demandes d'informations (RFI) : examiner les RFP/RFI, profiler les opportunités et assurer l'alignement avec les priorités de financement des IMF ; examiner avec les dirigeants des IMF et de la région et obtenir l'approbation.

Rechercher et évaluer les organismes de financement, en assurant la collaboration avec les bureaux de terrain, régionaux et de soutien de Virginie-Occidentale

Développer un pipeline d’opportunités aligné sur les priorités de financement stratégique des IMF et des VFI.

Mettre en place et soutenir les équipes de développement de propositions ; créer un plan de travail de projet et s'assurer que les propositions et les documents justificatifs sont préparés conformément aux spécifications techniques et soumis à temps.

Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités au personnel de terrain, en matière d'élaboration de propositions, de suivi, de reporting et de gestion de projet afin de garantir la fidélisation des donateurs en tant que source d'un pipeline de financement continu.

Dans le cadre de la stratégie, développer et gérer les relations clés avec les bailleurs de fonds régionaux, nouveaux et existants, ainsi qu'avec les bureaux de World Vision, afin d'obtenir un soutien mondial durable à la collecte de fonds pour les IMF.

Engagement externe, visibilité et image de marque technique



Réseautez avec des donateurs et des partenaires régionaux pour établir des relations de collaboration, découvrir des opportunités et améliorer la capacité de VFI à obtenir des financements de donateurs et à améliorer la réputation de VFI sur le marché.

Développer et entretenir des relations avec les principaux bureaux de World Vision en veillant à ce que l'approche de la microfinance soit comprise et que les opportunités de collecte de fonds soient maximisées.

Travailler avec les équipes des IMF et des VFI pour développer des supports de promotion de la marque technique de VF afin de soutenir l'acquisition de financements

Participez à des événements d'information et d'apprentissage sectoriels, à des formations, à des communautés de pratique et à des forums dans le but de mobiliser des financements et des partenariats pour le travail de VF et WV dans la région.

Maintenir une connaissance du secteur de la microfinance et de ses tendances, y compris l'orientation des donateurs ciblés

S'engager activement auprès des donateurs pour partager les plans et stratégies du VF et lever des fonds grâce à de tels engagements.

Gestion de projets de subventions et de contrats



Surveiller la conformité et la mise en œuvre des projets pour garantir que les projets sont livrés conformément aux spécifications.

Soutenir les IMF et s'assurer que les rapports d'impact des projets sont de haute qualité et soumis à temps

Renforcer les capacités des IMF pour une gestion appropriée des projets financés

S'assurer que les contrats d'attribution sont examinés et que les risques sont gérés et que les fonds sont acheminés efficacement vers l'IMF

S'assurer que toutes les exigences de diligence raisonnable et de conformité aux subventions sont respectées par VisionFund

Assurer que les résultats des projets financés par des subventions sont de haute qualité et à fort impact grâce à un suivi continu et à l'exécution d'évaluations à mi-parcours et finales, de recherches opérationnelles, etc.

Examiner les rapports de terrain et les conclusions/recommandations pour déterminer et reproduire les meilleures pratiques et appliquer les leçons apprises.

Renforcer les capacités du personnel des IMF en matière de gestion des subventions.

Gestion des connaissances



Contribuer aux bibliothèques de contenu de capacité technique des propositions.

Contribuer à la rationalisation des processus de financement des subventions et à la documentation des protocoles et des politiques

Continuer à apprendre et à développer sa compréhension du secteur de la microfinance et des domaines dans lesquels les subventions peuvent soutenir la croissance

Diriger la facilitation de la documentation des lignes de base et des évaluations des projets afin de documenter les apprentissages,

Impact et résultats



Contribuer à l'élaboration d'histoires d'impact découlant de divers résultats de mise en œuvre de projets

Développer et actualiser en permanence les déclarations de capacité des IMF en mettant en évidence les expériences vendables.

Contribuer à l’élaboration du matériel de formation du personnel, en documentant les commentaires et en affinant les produits selon les besoins.

Analyser et documenter les tendances, le paysage et les modèles sectoriels pour éclairer la prise de décision stratégique sur le développement des ressources.

En collaboration avec l'équipe Impact, explorez des initiatives et/ou partagez des thèmes dans les subventions qui peuvent être documentés et diffusés.

Connaissances, aptitudes et compétences



Expérience professionnelle requise



Diplôme universitaire en développement international, relations internationales, commerce international, communication et marketing, ou dans un domaine connexe. Une combinaison avec la finance serait un atout supplémentaire.

Au moins 10 ans d'expérience dans l'acquisition de subventions, la collecte de fonds ou la gestion d'entreprise en collaboration avec la haute direction.

Expérience de travail dans un contexte de développement ou de services financiers dans un rôle d'octroi de subventions

Capable de travailler dans une culture d'entreprise et des systèmes financiers complexes et de garantir que les procédures internes et avec des tiers sont bien documentées, surveillées et exécutées.

Créatif et utile dans la résolution de problèmes

Capacité à bien travailler avec les organismes subventionnaires, les bureaux de soutien, les IMF et les autres départements de VFI

Excellentes compétences en recherche et expérience en développement d'opportunités de financement. Excellentes compétences en rédaction de demandes de subvention, rédaction persuasive et création de documents complexes.

La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est une exigence

Compétence MS Office.

Connaissances et qualifications préférées



Maîtrise dans un domaine pertinent ou qualification en comptabilité ou qualification en subventions

Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à traduire des narrations verbales en textes vendables.

Excellentes compétences en gestion du personnel, en communication et en développement de relations ; doit diriger par l’influence et établir des relations de travail efficaces au sein de l’organisation, avec des partenaires externes, des agences et des dirigeants dans le domaine du développement des microentreprises.

Une expérience internationale est un atout important, notamment dans les pays émergents/en développement et dans un contexte humanitaire/fragile.

A fait preuve de bon jugement, d’ouverture et de diplomatie, en particulier envers différentes cultures.

Crée des processus avec une plus grande efficacité à l’esprit, en éliminant la bureaucratie dans la mesure du possible.

Capable de se déplacer dans des zones reculées et peu sûres où travaille WV VF.

Prise de parole en public efficace, coaching, capacité à articuler et à former le personnel aux politiques et procédures de VisionFund de manière formelle et informelle.

Doit être capable de gérer simultanément plusieurs priorités et projets ; capacité à naviguer efficacement dans des relations complexes avec les parties prenantes

Le français écrit et parlé est souhaitable

Exigences en matière de voyage, de travail et de langue



Doit pouvoir se déplacer dans la région, y compris dans les régions fragiles

Doit être sensible aux différences culturelles et travailler avec des associés de toutes les régions du monde.

Une flexibilité dans les horaires pour contacter des personnes dans des fuseaux horaires très différents est requise.

Types de candidats acceptés :



Candidats locaux uniquement.



Date limite de candidature : 30 mai 2025.

Description du poste : Description de l’offre



Missions



Assurer l’exécution des activités de contrôle des activités externalisées dans les périmètres : run oméa – run passif et Broadband.



Activités principales



Assurer le pilotage des équipes de contrôle.

Faire le contrôle de bout en bout des installations ou relèves de dérangements des ND envoyés

Compléter les fiches de contrôle et partager le dossier de contrôle

Remonter à chaud les écarts critiques et suivre les actions correctives

Faire des feed-back réguliers sur la qualité des prestations de Production et Maintenance Clients

Exploiter les résultats de contrôle et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions

Faire de l’inspection du réseau d’accès (Cuivre et Fibre) en remontant les anomalies trouvées

Diffuser un rapport détaillé chaque semaine sur les actions SUPER et le contrôle.

Assurer le pilotage des actions d’amélioration de la qualité de fonctionnement des équipements NRJ et environnement par le Prestataire.

Analyser et proposer des plans de montée en compétence

Contribuer à la validation par échantillonnage des activités de maintenances préventives et curatives.

Dérouler toute tâche demandée par le responsable hiérarchique en relation avec les domaines de compétence

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Description de l’offre



Missions



En collaboration avec le chef du Service Sponsoring et Animations Marketing, le Responsable est chargé de proposer des plateformes d’activation business en vue d’y adosser les offres et services du marketing, et d’assurer la mise en œuvre de la politique de sponsoring pour une monétisation de nos contrats.



Activités principales



Élaborer le plan d’animation des offres & services (orienté client & business) et la consolider dans une roadmap opérationnelle annuelle, trimestrielle & mensuelle ;

Mettre en œuvre la politique de sponsoring du Groupe Sonatel pour un business Oriented ;

Réaliser les études d’opportunité des dossiers d’animation et sponsoring avec un impact business coconstruit avec les BU du marketing ;

Animer le COPIL CSE et assurer la bonne coordination avec les BU impactées et piloter des groupes projets pour sécuriser des lancements de qualité ;

Exécuter et coordonner les actions de sponsoring définies dans le plan de com annuel ;

Établir la Roadmap trimestrielle des événements linké avec les initiatives marketing ;

Élaborer un bilan chiffré pour toute activation sponsoring et animation déroulée à J+7 afin d’en mesurer l’impact ;

Faire un Bilan annuel des activations sponsoring et des animations Trade en organisant un Work Shop avec l’ensemble des acteurs pour partage ;

Piloter en mode One roof les projets d’animation et d’activation sponsoring en intégrant les acteurs du marketing sur le volet Business avec le passage aux différents comités (Coprod, Cocom, Codmgp…) ;

Proposer des concepts innovants dans le montage de nos dossiers d’animation toujours orienté Business ;

Réaliser toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique

Description du poste : Mission



Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).

Prépare et contrôle les bulletins de salaires.

Réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …)

Activités principales



Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale

Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires

Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Compétences



Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité

Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE PAIE

Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)

Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Logique et précision

Discrétion et respect de la confidentialité

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Commercial Senior.



CDI



Nous recrutons un Commercial Sénior pour un de nos clients évoluant dans le transport et la logistique.



Profil



Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, dans le transport international ( transitaire ou maritime)

Bonne maitrise des incoterms et de la construction d’offre tarifaire aérienne et maritime.

Bonne connaissance du tissus importateurs et exportateurs au Sénégal.

Avoir un portefeuille de client Sénégalais dans ce domaine.

Posséder le permis B .

Description du poste : Vos missions



Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et le pilotage de projets techniques. Vos principales responsabilités seront :



Identifier et prospecter de nouveaux clients via différents canaux (terrain, phoning, mailing, salons professionnels, etc.)

Élaborer des offres commerciales sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients

Assurer le suivi et la relance des propositions afin de conclure les ventes

Établir la liste du matériel à commander auprès des fournisseurs

Suivre l’avancement des projets, de la commande à la facturation et au recouvrement

Participer activement à la stratégie commerciale : actions de marketing opérationnel, campagnes promotionnelles, etc.

Profil recherché



Vous justifiez d’une expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs du traitement de l’eau et/ou de la piscine

Vous avez une bonne connaissance des environnements bâtiment, hôtellerie, santé et industrie

Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe

Dynamique et force de proposition, vous aimez les challenges commerciaux et les environnements techniques

Profil du Candidat



Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Génie civil, Génie industriel ou équivalent)

Une expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs du traitement de l’eau et/ou de la piscine.

Date limite : 31 Mai 2025.

Description du poste : Missions principales



Le Chargé Marketing et vente aura pour mission de :



Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.

Accueillir, conseiller et orienter les prospects et clients dans leurs démarches pour étudier ou travailler en Allemagne.

Conduire les entretiens de vente et assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu’à la finalisation du service.

Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l’entreprise.

Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins.Une connaissance du secteur des visas ou de l’éducation est un atout.



Compétences



Excellentes compétences en communication et force de persuasion.

Maîtrise des techniques de vente et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Bonne organisation et gestion du temps pour assurer un suivi efficace des prospects.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres départements.

Qualités personnelles



Dynamique et orienté résultats

Sens de l’écoute et de l’accueil

Avantages



Formation continue, opportunités de développement professionnel, et intégration au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Rémunération: 150 000 – 200 000F CFA (Fixe selon les expériences ) + Primes Variables

Modalités de candidature



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à: performancenter21@gmail.com au plus tard le 20 Mai 2025.

Collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’impact des campagnes de communication et d’acquisition de prospects.

Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.



Expérience : 3 ans d’expérience avérée en vente, prospection commerciale requise.

Description du poste : Missions principales



Estimation des coûts des projets



Analyser les besoins du client : Comprendre les spécifications techniques des projets électriques et déterminer les produits nécessaires.

Évaluer les matériaux nécessaires : Identifier les composants électriques (câblages, transformateurs, interrupteurs, luminaires, etc.) en fonction des spécifications du projet.

Calculer les coûts : Estimer le coût des matériels électriques nécessaires à la réalisation du projet, en prenant en compte les tarifs des fournisseurs et les marges de la société.Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement-chiffreur@etssn.com





Préparation des offres commerciales



Établir des devis : Préparer des devis détaillés pour les clients, en s’assurant que tous les coûts sont correctement pris en compte et en présentant une offre compétitive.

Négociation des prix avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs de matériels électriques pour obtenir les meilleures conditions d’achat et optimiser les coûts de revient.

Assurer la conformité des offres : Vérifier que les offres commerciales respectent les normes et régulations locales (par exemple, les standards électriques du Sénégal ou de l’UEMOA).

Qualifications à avoir



Être titulaire d’un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou électromécanique.

Connaissance sur les outils logiciels en électrique (xl pro – ecodial)

Connaissance basse tension.

Bases Anglais souhaitable

Bon accent en Français

Rémunération : salaire initial autour de 250 000 F CFA, avec un maximum de 300 000 F CFA.

Profil



Homme ou Femme, dynamique, sérieux et volonté de bien faire.

Description du poste : Description du poste



En tant que Responsable QHSE, vous serez en charge de la gestion de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques QHSE, veillant à la conformité aux normes en vigueur et à l’amélioration continue des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un environnement de travail sécurisé et une qualité irréprochable des produits et services offerts par BATICHIMIE.



Responsabilités



Gestion de la qualité : Élaboration, mise en œuvre et suivi du système de gestion de la qualité conformément aux normes ISO et autres référentiels en vigueur.

Sécurité et environnement : Mise en place et suivi des actions pour garantir la sécurité des collaborateurs et minimiser les risques environnementaux.

Conformité réglementaire : Assurer le respect des normes légales et environnementales, en effectuant des audits internes réguliers et en

coordonnant les actions correctives.

Amélioration continue : Proposer et piloter des projets d’amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement.

Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques QHSE à l’attention des collaborateurs.

Reporting : Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’état de la gestion QHSE à la direction.

Profil recherché



Formation : Bac+5 en QHSE, ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion QHSE dans le secteur du BTP, idéalement dans une entreprise de taille similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et des réglementations en vigueur. Expérience en gestion des risques et en gestion de crise.

Qualités requises : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne communication et sens de l’organisation.

Langues : La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Responsable QHSE » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de son développement et de la diversification de ses activités, BATICHIMIE recherche un(e) Directeur Technique (H/F). Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de superviser l’ensemble des activités techniques de l’entreprise, de garantir l’efficacité et la qualité des prestations et solutions proposées, et de manager une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement des projets. Votre expertise technique sera un atout clé pour le développement des activités et l’optimisation des services.



Responsabilités



Gestion technique des projets : Superviser les études techniques, l’élaboration des solutions et la mise en œuvre des projets, en assurant leur conformité aux exigences des clients, aux normes techniques et à la réglementation.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025

Suivi et coordination des équipes : Animer, encadrer et coordonner l’équipe technique en place, en veillant à l’optimisation des compétences et à la gestion des ressources humaines.

Développement de nouvelles solutions techniques : Être force de proposition pour le développement de nouveaux produits et services, en accord avec les besoins du marché et les innovations dans le secteur du BTP.

Assurance qualité et conformité : Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et des délais dans la réalisation des projets.

Relations avec les clients : Conseiller et assister les équipes de vente et les clients en matière technique pour garantir des solutions adaptées à leurs besoins.

Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions techniques, les innovations et les nouvelles régulations dans le domaine du BTP.

Rédaction des rapports et bilans techniques : Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets, les éventuels risques identifiés et les actions correctives mises en place.

Profil recherché



Formation : Ingénieur(e) en BTP, génie civil, ou toute autre formation technique équivalente. Un Master ou un MBA dans un domaine pertinent est un plus.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise du secteur BTP ou construction.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de construction et des matériaux, ainsi que des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques (Autocad, MS Project, etc.).

Leadership : Solides compétences en management et gestion d’équipe, avec une capacité à travailler de manière transversale avec différents départements et à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques, excellente communication, et sens du service client.

Langues : La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Technique » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste



Rattaché(e) à la Direction Générale, Le/La Directeur(trice) Exécutif(ve) assure le pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel de l’entreprise. Il/elle porte la vision de BATICHIMIE, supervise les équipes, développe les partenariats, pilote la performance économique, et garantit la croissance durable de la société.



Responsabilités



Participer à la définition de la stratégie d’entreprise et assurer sa mise en œuvre efficace.

Superviser l’ensemble des activités administratives, commerciales, techniques, logistiques, financières, RH…Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes

sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025

Conduire une politique de croissance rentable et durable, avec une forte orientation clients et résultats.

Manager les équipes et favoriser une culture de performance, d’innovation et d’engagement.

Développer le portefeuille client et les partenariats stratégiques au niveau national et sous-régional.

Assurer la veille concurrentielle, anticiper les tendances du marché, identifier les opportunités de diversification.

Évaluer les risques et proposer des actions correctives.

Suivre les indicateurs de performance et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.

Veiller à la conformité légale et réglementaire des activités de l’entreprise.

Profil recherché



Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en Management, Ingénierie, Commerce, Gestion ou équivalent.

Expérience confirmée (10 ans minimum) à un poste de direction dans les secteurs du BTP, de la distribution de matériaux ou de l’industrie.

Solides compétences en gestion stratégique, pilotage opérationnel et management d’équipes pluridisciplinaires.

Sens aigu des affaires, capacité à négocier avec des partenaires d’envergure.

Excellente maîtrise des enjeux financiers et commerciaux

Fortes capacités d’analyse et de prise de décision.

Maîtrise des outils de gestion, de planification, de reporting, et des environnements ERP.

Qualités humaines : rigueur, intégrité, sens de l’écoute et capacité à fédérer

Excellente communication orale et écrite, en français ; l’anglais est un atout.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Exécutif » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières et la gestion des risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Gestion de l'agenda et des communications :

 Planifier, organiser et coordonner les réunions, appels, et rendez-vous.

 Assurer le filtrage et le traitement des mails professionnels.

 Gérer les correspondances (internes et externes).

2. Prise de notes et suivi des réunions :

 Assister à toutes les réunions du directeur, prendre des notes et préparer les

comptes rendus.

 S'assurer du suivi des actions et décisions prises en réunion.

3. Coordination des tâches :

 Suivre l'avancement des projets avec les différents collaborateurs et intervenants.

 S'assurer de la réalisation des tâches dans les délais impartis.

4. Support administratif :

 Organiser les voyages et déplacements professionnels.

 Préparer les présentations, rapports, et autres documents nécessaires.

5. Veille et gestion documentaire :

 Mettre à jour les dossiers administratifs et stratégiques.

 Assurer la transmission efficace des informations.

Profil du poste

COMPÉTENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE)

 Excellentes compétences

organisationnelles et de gestion

du temps,

 Capacité à traiter des

informations sensibles en toute

confidentialité,

 Excellentes compétences en

communication écrite et orale,

 Réactivité et sens des priorités,

 Analyse & Prise de Décision,

 Reporting & Veille Stratégique,

 Adaptabilité & Réactivité,

 Esprit Collaboratif,

 Intégrité & Rigueur :

 Connaissance Sectorielle : Maîtriser les spécificités du secteur BTP, notamment la gestion opérationnelle des chantiers et les enjeux financiers/administratifs.

PRÉ-REQUIS:

Niveau et domaine de formation

▪ BAC+5/6 en Gestion de projets, MBA, Administration des Entreprises, Management,

Gestion de projet, Marketing, Ecole de Commerce ou diplômes connexes,

▪ Français & Anglais impératifs.

Expérience professionnelle:

▪ Minimum 05 années d'expérience, dont 02 années en tant PMO dans le secteur

du BTP ou dans un environnement industriel complexe.

▪ La réussite à ce poste nécessite une maîtrise des méthodologies de gestion de

projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2, etc.

Dossiers de candidature

Pour postulez, envoyez votre cv à l'adresse mail suivante: CV@topwork.sn

Description du poste : Description du poste

Planifier, organiser et conduire la réalisation des projets de construction confiés ;

▪ Veiller à l'exécution des projets, dans les règles de l'Art et respecter les normes en vigueur ;

▪ Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;

▪ Analyser le dossier technique (Plans d'architectures, Etudes des Ingénieurs, etc.) ;

▪ Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation ;

▪ Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

▪ Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;

▪ Gérer le personnel de chantier et les sous-traitants et accompagner les équipes en assurant le bon déroulement des

opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;

▪ Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;

▪ Assurer la gestion optimale du stock et établir les demandes d'approvisionnements ;

▪ Assurer l'interface client au quotidien et assister aux réunions de coordination ;

▪ Superviser les travaux, sur la base du dossier d'exécution établi ;

▪ Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;

▪ Organiser les réceptions de travaux et levées de réserves en relation avec ses équipes ;

▪ Participer aux nouvelles installations et projets d'améliorations ;

▪ Assurer le management de la Qualité et de la Sécurité

Profil du poste

▪ Organisation : Aptitude à gérer efficacement les

priorités et à respecter les échéances;

▪ Autonomie : Capacité à travailler de manière

indépendante tout en étant rigoureux dans

l'exécution de ses responsabilités;

▪ Esprit d'équipe et bonnes compétences en

communication : Capacité à collaborer

efficacement avec les différentes parties prenantes

à communiquer des informations complexes de

manière claire ;

▪ Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à

interpréter les informations complexes et à

produire des résumés clairs et pertinents ;

▪ Proactivité : Initiative dans l'anticipation des

besoins et dans la proposition de solutions pour

améliorer les processus de gestion

▪ Rigueur : Capacité à travailler avec précision et

souci du détail ;

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : Missions principales



Ses principales tâches incluent :



Suivi de la Qualité



Contrôler la conformité des matières premières, produits en cours et finis.

Participer à la mise en place et au suivi des procédures Qualité et Hygiène (HACCP, BPF, ISO, etc.).

Effectuer des audits internes et proposer des actions correctives.

Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène.

Assurer la traçabilité des produits et le suivi des réclamations clients.

Support à la Production



Veiller à l’application des consignes de production et de sécurité.

Assurer le suivi des indicateurs de production et remonter les anomalies.

Participer à l’amélioration continue des processus de production.

Assister le Responsable Production dans la gestion des plannings et des ressources.

Gestion documentaire et Reporting



Renseigner et analyser les tableaux de bord de production et de qualité

Rédiger des comptes rendus et rapports d’incidents.

Assurer le suivi et l’archivage des documents qualité et production.

Profil



Avoir au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Description du poste : Missions



Rassembler et analyser les pré-strat checks des équipements et des véhicules avant utilisations

Animer les Toolbox meeting afin de sensibiliser les équipes au bonnes pratiques HSE

Veiller à la propreté et à l’hygiène de la base vie et des zones de travail

Réaliser des inspections de sécurité selon les thématiques attribuées et proposer des actions correctives

Maintenir à jour la documentation et les données HSE

Assurer le reporting du service HSE

Identifier et signaler les situation à risques sur site

Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de santé sécurité et d’environnement

Vérification du respect des procédures de travail / Identification des non conformités et apport d’action correctives

Profil



Diplôme minimum Bac + 2 en HSE, QHSE ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum en Santé, Sécurité et Environnement

HSE dans le domaine du forage minier ou autre activités professionnel à haut risque

Solide connaissance des normes HSE et des réglementation en vigueur

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Bonne communication et aisance relationnelle

Bonne maitrise du pack Office

Maitrise du Français ( écrit et parlé) l’anglais est un tout

Description du poste : Key Responsibilities



Assist in analyzing warehouse and logistics processes to identify inefficiencies, waste, and opportunities for improvement using tools like value stream mapping and time and motion studies.

Participate in operational audits using Lean tools such as 5S and Value Stream Mapping to assess current performance.

Contribute to the design and implementation of continuous improvement initiatives based on Lean, Six Sigma, and other methodologies.

Support the development of solutions to optimize workflows, reduce costs, enhance safety, and improve customer satisfaction.

Use CAD tools (e.g., AutoCAD, SolidWorks) to model and simulate layout changes or operational improvements.

Create detailed process maps to visualize and improve information and material flows.

Support the coordination and execution of improvement projects, ensuring timelines, budgets, and goals are met.

Assist in tracking project progress and impact using KPIs and basic statistical analysis.

Contribute to training materials and sessions for operational teams on Lean tools and problem-solving methods.

Participate in Kaizen events, coaching sessions, and workshops to observe and apply best practices.

Promote a culture of continuous improvement through collaboration, innovation, and knowledge sharing.

Collaborate with sub-regional and regional teams to share insights and support cross-location improvement efforts.

Ensure effective communication and stakeholder alignment under team guidance.

Help develop and update standard operating procedures and ensure their consistent application.

Support regular audits to check compliance with established standards and identify improvement areas.

Required Skills & Qualifications



Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Logistics, Operations Management, or a related field.

Interest in Lean Six Sigma certification (Yellow or Green Belt) is a plus.

Previous internship or academic project experience in logistics, warehousing, or operations is preferred.

Basic knowledge of Lean and Six Sigma principles and continuous improvement tools.

Exposure to CAD tools (AutoCAD, SolidWorks) and process mapping software (e.g., Visio, Lucidchart) is an advantage.

Proficient in Microsoft Office (Word, PowerPoint).

Strong Excel skills: familiarity with Power BI or similar tools is a plus.

Basic knowledge of Warehouse Management Systems (WMS).

Foundational understanding of project management concepts.

Bilingual in French and English, with strong verbal and written communication skills.

Curious and eager to learn.

Strong analytical and problem-solving mindset.

Collaborative and culturally sensitive.

Results-driven and able to manage tasks in a dynamic environment.

Additional Information



If you’ve participated in relevant academic or personal projects, please include links or attach a brief portfolio to your application.



Last Applications Date – 16 May 2025.



#LI-TB1



Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Description du poste : emps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes, réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d'expériences. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous intervenons, la majorité de nos collaborateurs étant basés dans les pays où nous menons nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org



CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux où tous les candidats bénéficient des mêmes opportunités d'emploi. CHAI valorise la diversité et l'inclusion et reconnaît que sa mission repose sur le leadership et la contribution de personnes aux expériences, aux parcours et aux cultures diversifiés.



Aperçu du programme de vaccins de CHAI



L'équipe des marchés des vaccins de CHAI travaille avec les fabricants et les acheteurs de vaccins, l'Alliance Gavi et d'autres parties prenantes mondiales et régionales pour améliorer la disponibilité, l'accessibilité et la sécurité d'approvisionnement des vaccins.



Les inégalités d'accès aux vaccins pendant la pandémie de Covid-19 ont motivé les efforts visant à établir une empreinte de production de vaccins commercialement durable en Afrique. CHAI vise à contribuer à résoudre ce problème en appliquant les techniques qu'elle a utilisées avec succès en collaboration avec les fournisseurs et les acheteurs afin d'optimiser l'écosystème vaccinal africain.



La transition vers un approvisionnement régional de vaccins en Afrique est actuellement en discussion entre le CDC Afrique, l'UNICEF et d'autres acteurs. À ce jour, l'approvisionnement centralisé par l'UNICEF de la majorité des volumes de vaccins des pays à revenu faible ou intermédiaire a joué un rôle déterminant dans la sécurité de l'approvisionnement mondial et la santé des marchés. Il est donc essentiel de veiller à ce que la transition vers un approvisionnement régional soit conçue de manière à minimiser les impacts négatifs sur les marchés et la couverture vaccinale. Cela comprend des considérations sur la question de savoir si, quand et comment les volumes financés par Gavi seraient transférés, ainsi que sur la conception du mécanisme d'approvisionnement régional.



À ce stade précoce des discussions, il a été demandé à CHAI d’évaluer les impacts potentiels sur le marché de la régionalisation de l’approvisionnement en vaccins en Afrique – y compris des analyses des principaux avantages, coûts et risques associés à la transition – et de proposer des principes et des stratégies de conception concrets pour atténuer ces risques (par exemple, les exigences du système d’approvisionnement, les exigences d’un environnement favorable, les stratégies d’achat coordonnées, etc.).



L'équipe Marchés des vaccins recherche un associé principal pour soutenir l'analyse stratégique et la génération d'informations.



Il s’agit d’un poste temporaire avec une durée contractuelle de 9 mois, qui pourrait potentiellement s’étendre à 12 mois.



Responsabilités



Nous recherchons une personne motivée, dotée d'excellentes compétences analytiques, stratégiques, de communication et de travail en équipe. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter, les suivantes :



Créer une base de données d’approvisionnement axée sur l’analyse de l’état actuel de l’approvisionnement mondial en vaccins, y compris des analyses, des informations et des comparaisons par région, vaccin, entité d’approvisionnement et source de financement ; un aperçu du modèle d’approvisionnement de l’UNICEF et une analyse de son pouvoir de façonnage du marché ; ainsi que des études de cas d’initiatives mondiales d’approvisionnement groupé.

Mener des recherches et des analyses qualitatives sur les motivations et les aspirations du modèle d’approvisionnement régional avec les principales parties prenantes au niveau mondial, au niveau continental et sous-régional (par exemple, Africa CDC, CEDEAO, SADC), avec les fabricants de vaccins et leurs associations à l’échelle mondiale et en Afrique, ainsi qu’avec les gouvernements.

Soutenir une évaluation des avantages et des risques liés à l’adoption d’un modèle d’approvisionnement régional, en mettant l’accent sur les implications du marché et des programmes.

Soutenir l’identification et l’évaluation de scénarios de transition potentiels vers une entité régionale d’approvisionnement en Afrique.

Développer des présentations, des rapports et d’autres analyses à partager avec des parties prenantes externes.

Cultiver des relations avec des homologues opérationnels travaillant dans l’ensemble de l’écosystème des vaccins.

Effectuer d’autres tâches si nécessaire.

Qualifications



Analytique – Vous êtes à l’aise pour travailler avec de grandes quantités de données quantitatives et qualitatives et pour extraire efficacement des conclusions et des recommandations logiques de cette analyse.

Perspicace – Vous tirez des conclusions convaincantes à partir de grandes quantités d’analyses, partageant ce qui est pertinent pour les défis du monde réel dans l’écosystème africain de fabrication de vaccins.

Intellectuellement curieux – Vous recherchez proactivement des connaissances et êtes intéressé par le développement de solutions innovantes plutôt que d’accepter les stratégies ou les déclarations existantes sans réserve.

Pratique – Vous faites preuve de jugement dans la manière dont vous répartissez vos efforts lorsque vous équilibrez plusieurs priorités, en vous concentrant sur les aspects les plus critiques pour la décision et en modifiant dynamiquement ces priorités selon les besoins.

Communicatif – Vous naviguez avec respect et efficacité dans des environnements variés et sensibles avec les parties prenantes.

Responsable – Vous êtes fier et responsable de votre travail et avez des normes élevées pour ce que vous produisez, créant des analyses rigoureuses qui peuvent résister à l’examen des parties internes et externes.

Passionné – Vous êtes passionné par l’idée d’aider à améliorer autant que possible les marchés des vaccins.

Exigences



Licence.

Au moins 4 années d'expérience professionnelle, y compris dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats (par exemple, conseil en stratégie, produits pharmaceutiques, financement de la santé).

Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations solides avec des personnes de différents niveaux d’ancienneté.

Penseur stratégique clair avec de très fortes compétences en résolution de problèmes.

Disponible pour un maximum de 20 à 30 % de déplacements.

Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel , PowerPoint et Word.

Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Avantages



Expérience de travail à distance avec une équipe décentralisée.

Expérience dans les vaccins, la biotechnologie, les produits pharmaceutiques et/ou les achats.

Expérience de travail ou de soutien dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Connaissance ou expérience préalable des partenaires de la santé mondiale au sein de l’écosystème des vaccins.

La maîtrise d'autres langues est un plus.

Description du poste : Missions principales



En tant qu’Ingénieur(e) d’Application, intégré(e) au district Afrique de l’Ouest, vous assurerez un accompagnement technique auprès d’un portefeuille de clients industriels, principalement dans les secteurs des mines de phosphate et de l’or. Vos principales responsabilités seront :



Fournir un service à valeur ajoutée aux clients grâce à votre expertise technique et vos bilans technico-économiques

Réaliser des essais en laboratoire (flottation, filtration, séparation liquide-solide, traitement de l’eau)

Rédiger des rapports d’intervention clairs et pertinents

Effectuer des visites techniques régulières chez les clients

Contribuer au développement de technologies innovantes

Profil du Candidat



Diplôme d’ingénieur en mines, minéralogie, métallurgie ou procédés industriels

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou comme métallurgiste en milieu minier

Aisance sur le terrain, autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Excellentes capacités de communication en français et en anglais

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents profils : cadres d’exploitation, responsables techniques, services procédés…

Description du poste : Missions



Analyser les besoins, demandes et données de l’entreprise et des comptes clés,

Définir une stratégie globale et un plan annuel détaillé et budgété,

Proposer et répartir des opérations par service et par enseigne,

Commander des supports auprès des prestataires,

Organiser physiquement et en ligne des événements,

Lancer et suivre les campagnes avec les partenaires à distance et sur place,

Étudier les retombées financières pour l’entreprise et pour les distributeurs.

Formation et diplômes



Master en marketing ou en gestion des affaires.



Expérience professionnelle



Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur industriel.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Missions



Assurer un pilotage régulier et efficace du personnel et des activités du service,

Garantir à l’entreprise la disponibilité et la mise à disposition des informations, des états comptables et financiers fiables dans les délais prévus

Garantir la disponibilité de la trésorerie nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise dans les délais prescrits,

Garantir à l’entreprise la fiabilité et la régularité de l’évaluation de son patrimoine,

Suivre le bon déroulement des différentes échéances,

Respecter les délais de transmission des différents reporting groupe,

Communiquer de façon transparente avec votre hiérarchie et les services centraux,

Réaliser et suivre le quotidien lié à votre activité,

Management du service administratif et financier,

S’assurer de l’adéquation des ressources en fonction de l’activité,

Répartir les tâches au sein de votre équipe et suivre la bonne réalisation de ces dernières,

Améliorer et optimiser l’organisation du département.

Formation et diplômes



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance et ou comptabilité.

Expérience professionnelle



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit et une première expérience en entreprise en tant que Contrôleur de gestion ou Responsable administratif et financier.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : African Loop Consulting est un cabinet basé à Dakar, spécialisé en Formation et Conseil en stratégie climat, et en production artistique autour des solutions climatiques africaines.



Nous sommes à la recherche d’une stagiaire en Gestion de projets à partir de fin Mai/début Juin 2025.



Directement rattachée à la Directrice du cabinet, le ou la stagiaire aura accès à des missions responsabilisantes et stratégiques pour l’entreprise.



Nous recherchons des candidats curieux, disciplinés, créatifs et ouverts d’esprits. Prêts à apprendre et à être challengés pour participer à un projet passionnant qui ambitionne de faire avancer l’action climatique au Sénégal, et en Afrique.



Compétences recherchées :



Gestion de projet

Communication digitale

Compétences en rédaction (Comptes rendus, gestion de relations avec des partenaires…)

Créativité et sens de l’écoute

Adaptabilité et réactivité

Intérêt pour le dérèglement climatique, même s’il n’est pas nécessaire d’être spécialiste du sujet. Le/La stagiaire pourra monter en compétences en fur et à mesure de ses missions.

Niveau d’études recommandé : Master



Les candidatures sont consultées en continu.

Nous vous invitons donc à postuler via le formulaire attaché, dans les meilleurs délais.

Description du poste : Travail sous base de contrats légaux. Versements 2500 par jours à compter du début du 3e mois de travail.



Du début au 3e mois, le versement est à 3000 fr par jour sauf le Dimanche.



L’intéressé travail de ses propres moyens et respecte les versements.



Après 2 ans de travail ferme sans interruption la moto lui appartiendra.



Pièces à fournir: Certificat Domicile, photocopie légalisé de la CNI et du permis, deux photos.



Denier délai: 15 Mai.



Pour plus d’informations Contactez nous au 76.662.47.80/ jamesothersneeds@gmail.com



Voir aussi: Modèle de CV Chauffeur gratuit.

Description du poste : Mission



En tant qu’Agent(e) de Vente de Services de Location de Voitures et Taxi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires chauffeurs et l’optimisation de nos services de location. Votre mission principale sera de recruter, accompagner et fidéliser des chauffeurs professionnels pour renforcer notre flotte de véhicules en location et améliorer notre offre de services de taxi.



Responsabilités principales



Prospection et recrutement de chauffeurs :



Identifier et contacter des chauffeurs indépendants ou des professionnels du transport pour les convaincre d’intégrer notre réseau de location de voitures et de services de taxi.

Présenter les avantages de notre offre (tarifs compétitifs, flexibilité, support technique, etc.).

Organiser des rencontres ou des séances d’information pour promouvoir nos services.

Gestion des contrats et relations clients :



Négocier et finaliser les contrats de location avec les chauffeurs.

Assurer un suivi régulier pour répondre aux besoins et résoudre les éventuels problèmes (techniques, administratifs, etc.).

Fidéliser les clients existants en proposant des offres adaptées à leurs besoins.

Support commercial et opérationnel :



Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les services auprès des chauffeurs et des utilisateurs finaux.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour garantir la disponibilité des véhicules.

Participer à l’amélioration des processus de location et de gestion de flotte.

Objectifs commerciaux :



Atteindre les quotas mensuels de recrutement de chauffeurs et de locations de véhicules.

Analyser les tendances du marché pour adapter les stratégies de vente.

Profil recherché



Expérience en vente, prospection commerciale ou recrutement, idéalement dans le secteur automobile, de la location ou des services de transport.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à convaincre et à bâtir des relations de confiance.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM (un atout).

Connaissance des réglementations liées au transport de personnes (VTC, taxi) est un plus.

Dynamisme, autonomie et sens du service client.

Formation



Baccalauréat minimum ; diplôme en commerce, marketing ou gestion est un atout.

Langues : Français/Wolof obligatoire, une autre langue (anglais, arabe, etc.) est appréciée.

Ce que nous offrons



Salaire fixe + bonus.

Formation continue et opportunités d’évolution.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Urban Cars SN s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité.

Description du poste : Activités du poste



Accueillir, conseiller et fidéliser les clients

Assurer le traitement des commandes et le suivi des opérations de vente

Gérer les encaissements et suivi trésorerie

Vérifier l’étiquetage des prix

Veiller à l’approvisionnement du stock et des rayons

Gérer le suivi logistique

Garant de la performance et de la rentabilité commerciale

Piloter et promouvoir les activités cibles envers la clientèle

Gestion et encadrement de l’équipe d’exploitation

Former les nouveaux vendeurs

Assurer le bon fonctionnement interne du point de vente

Compétences requises



Avoir une Licence ou plus en Commerce, Marketing et/ou Gestion – Management

Avoir une expérience de plus de 2 ans dans le domaine du commerce en tant que responsable

Bonne autonomie et capacité managériale

Connaissance des produits

Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée

Capacité à gérer et organiser une équipe

Être à l’aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire)

Maitrise des outils bureautiques

Savoir être



Avoir une grande qualité d’écoute et de compréhension.

Avoir un goût développé pour les relations sociales.

Etre organisé ; rigoureux et dynamique

Être aimable, souriant et s’exprimer avec aisance

Etre capable de s’adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées

Maitrise de soi et Gestion des conflits

Lieu de travail : Plateau



Outils de travail à disposition : Téléphone de service – Ordinateur portable – Site web – Accès au logiciel de gestion commerciale.



Rémunération : 200 000 F CFA et 350 000 F CFA.



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV par mail: recrutement-responsable@etssn.com

Description du poste : Missions principales :



Concevoir des visuels pour les supports de communication (flyers, brochures, bannières, réseaux sociaux, etc.)

Participer à la création de chartes graphiques et maquettes pour les projets numériques

Travailler en collaboration avec les équipes marketing et web

Apporter un appui créatif à la conception de présentations commerciales

🛠 Compétences requises :

Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva…)

Créativité, sens de l’esthétique et capacité à respecter une charte graphique

Bonne organisation et esprit d’équipe

Une connaissance en montage vidéo serait un atout

Profil recherché :



Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en infographie, design graphique, multimédia ou équivalent

Disponible immédiatement

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: m.thiam@infocomservicesgroup.com

Description du poste : Missions principales



Concevoir des visuels pour les supports de communication (flyers, brochures, bannières, réseaux sociaux, etc.)

Participer à la création de chartes graphiques et maquettes pour les projets numériques

Travailler en collaboration avec les équipes marketing et web

Apporter un appui créatif à la conception de présentations commerciales

Compétences requises



Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva…)

Créativité, sens de l’esthétique et capacité à respecter une charte graphique

Bonne organisation et esprit d’équipe

Une connaissance en montage vidéo serait un atout

Profil recherché



Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en infographie, design graphique, multimédia ou équivalent

Disponible immédiatement

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: m.thiam@infocomservicesgroup.com