Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Mission principale



Le/la Coordinateur(trice) de projets est chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et le suivi opérationnel des initiatives de la Basketball Africa League (BAL). Il/elle veille à la bonne exécution des projets, à la cohérence inter-départements et au respect des délais et des budgets, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus de production.



🏀 Responsabilités clés

1. Coordination et gestion des échéanciers



Élaborer et maintenir à jour les calendriers de production pour tous les événements et initiatives de la BAL.



Aligner les différents départements (diffusion, marketing, partenariats, opérations, etc.) sur les étapes clés et livrables.



Suivre les progrès, identifier les risques et recommander des actions correctives.



2. Collaboration inter-départements



Animer les réunions hebdomadaires de synchronisation et les réunions interfonctionnelles.



Servir de point de liaison central entre les équipes internes et les prestataires externes.



Traduire les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels.



3. Gestion des processus et de la documentation



Mettre en œuvre et suivre des procédures et outils standardisés de gestion de projet.



Maintenir des tableaux de bord et des rapports d’avancement pour la direction.



Contribuer à l’amélioration des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des manuels de production.



4. Communication et reporting



Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement, les risques et les plans d’atténuation.



Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.



Documenter les enseignements tirés et promouvoir les bonnes pratiques.



5. Suivi budgétaire et allocation des ressources



Participer au suivi des budgets et à la répartition des ressources pour les projets.



Collaborer avec les équipes Finances et Achats pour la validation des contrats et paiements.



🧠 Compétences et connaissances requises



Solides compétences en organisation, communication et prise de décision.



Maîtrise d’un ou plusieurs outils de gestion de projet (Smartsheet, Asana, Monday.com, etc.).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout.



Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multiculturel et sous pression.



Esprit d’équipe, rigueur et sens de la responsabilité.



Passion pour le sport africain et la production d’événements en direct.



🎓 Profil recherché



Formation : Baccalauréat en gestion de projet, production médiatique, gestion d’événements, administration des affaires ou équivalent.



Certification : PMP ou équivalent souhaité.



Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet, coordination de production ou opérations, idéalement dans les secteurs du sport, des médias ou du divertissement.



Expérience avérée dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.



⚖️ Égalité et diversité



La NBA est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Toutes les candidatures seront évaluées en fonction du mérite et des qualifications, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de religion, de situation familiale, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi.

Description du poste : Vous êtes passionné·e par la santé publique et souhaitez contribuer au renforcement durable du système de santé au Sénégal ?

Rejoignez une organisation internationale engagée pour que chaque femme et chaque homme puissent avoir des enfants par choix, et non par hasard.



En tant que Superviseur·e RSS, vous accompagnerez les structures partenaires afin d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’accessibilité des services de santé reproductive. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des stratégies locales et l’appui technique aux équipes sur le terrain.



📍 Poste basé à : Dakar, Thiès, Diourbel et Ziguinchor

🗓️ Date limite de candidature : 08 novembre 2025

📄 Dossier à envoyer : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions et responsabilités



Trier et classer les documents à saisir afin d’assurer un traitement efficace et ordonné.



Saisir et mettre en forme les documents à l’aide des outils informatiques appropriés.



Contrôler et mettre à jour les informations saisies conformément aux consignes établies.



Saisir et maintenir les données dans le système PS à partir des documents d’exploitation de l’entrepôt et assurer leur soumission correcte dans SAP.



Préparer et gérer les commandes selon les besoins opérationnels.



Qualités et compétences requises



Formation : Bac +3 en Informatique, Transport & Logistique ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher.



Capacité à organiser, prioriser et gérer efficacement les tâches.



Maîtrise des techniques de classement et d’archivage des documents.



Connaissance des progiciels de gestion intégrée, en particulier SAP.



Bonnes qualités relationnelles et sens de la communication.



Maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe.



Bonne aisance en anglais.

Description du poste : Objectif du poste



Vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des systèmes d’intelligence artificielle de l’entreprise, en particulier pour les solutions KYC, la notation de crédit, la détection des fraudes et l’analyse biométrique. Vous travaillerez directement avec le PDG et l’équipe produit pour identifier et déployer des innovations à fort impact sur nos services financiers.



🧭 Responsabilités principales

Développement et optimisation de l’IA



Diriger le développement et l’amélioration continue du système de vérification KYC (OCR, reconnaissance faciale, analyse de documents, correspondance biométrique).



Concevoir et maintenir le moteur de décision de crédit, en combinant règles métier et modèles IA pour l’évaluation des risques.



Développer des modèles avancés pour la détection de fraudes, la vérification des revenus et l’authentification documentaire.



Explorer les solutions low-code/no-code pour accélérer l’intégration avec de nouvelles institutions financières.



Intégration et architecture des systèmes



Intégrer les systèmes IA aux bases de données et API externes (registres nationaux, agences de crédit, API de paie, etc.).



Garantir la conformité aux normes de sécurité, chiffrement et protection des données dans un environnement international.



Superviser l’infrastructure cloud et optimiser les coûts d’inférence et de stockage.



Recherche et innovation



Évaluer et adopter les outils d’IA émergents pour réduire les coûts et améliorer la précision.



Créer et maintenir des datasets pour l’entraînement de modèles supervisés et semi-supervisés.



Collaborer avec l’équipe produit et le PDG pour identifier de nouvelles opportunités liées à l’IA.



Leadership et collaboration



Encadrer et former des stagiaires ou ingénieurs juniors en IA.



Collaborer avec les équipes backend, produit et conformité pour assurer un déploiement fluide.



Apporter une expertise technique lors de démonstrations clients, discussions avec investisseurs et partenariats.



💼 Compétences et expérience requises



Expertise en apprentissage automatique, vision par ordinateur et NLP.



Maîtrise de Python et frameworks ML (TensorFlow, PyTorch, FastAPI/Flask, Scikit-learn, Hugging Face).



Expérience avec OCR, reconnaissance faciale et correspondance biométrique.



Connaissance des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) et déploiement d’API.



Compréhension des processus KYC, AML et notation de crédit (atout).



Bonne connaissance des normes de confidentialité et conformité (RGPD, CCPA, etc.).



Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.



Esprit entrepreneurial et expérience dans des startups ou environnements dynamiques.



Qualifications souhaitées



Expérience dans la fintech, regtech ou infrastructures IA.



Expérience en direction de petites équipes techniques ou R&D en IA.



Connaissance des systèmes financiers africains ou des marchés émergents.



🎁 Avantages et opportunités



Construire et posséder l’infrastructure IA d’une startup fintech en forte croissance en Afrique.



Travailler directement avec le PDG et l’équipe de direction.



Liberté d’expérimenter de nouveaux outils et architectures.



Présence internationale auprès des institutions financières en Afrique, aux États-Unis et en Asie.



Possibilité de rémunération en actions après une première évaluation de performance.



📄 Comment postuler



Envoyez :



Votre CV



Votre portfolio ou liens vers vos projets (GitHub, Kaggle, etc.)

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du/de la Responsable du SRF, l’IMS Officer contribuera au développement, à la mise en œuvre et à l’optimisation des systèmes de gestion de l’information relatifs aux projets financés par le SRF.

Il/elle veillera à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données collectées et soutiendra la visualisation, l’analyse et la diffusion d’informations pour appuyer la prise de décision stratégique et opérationnelle.



🧭 Tâches et responsabilités principales

1. Support technique



Participer au développement d’un système structuré de collecte et de gestion de l’information, incluant l’élaboration de protocoles et standards communs.



Appuyer la mise en place d’un Work Breakdown Structure (WBS) pour la coordination des tâches inter-départementales.



Soutenir la structuration, l’analyse et la visualisation des données du SRF à l’aide d’outils spécialisés (Tableau, Power BI, etc.).



Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des outils pour optimiser les flux d’information et la gestion de données.



Développer, gérer et maintenir des bases de données sécurisées, y compris la base centrale sur les indicateurs et bénéficiaires.



Produire et gérer des produits d’information : cartographies, tableaux de bord, analyses et rapports d’évaluation.



2. Analyse et reporting



Créer et maintenir des dashboards dynamiques pour le suivi opérationnel et stratégique du portefeuille SRF.



Contribuer à la rédaction de rapports narratifs, d’analyses de données et de documents de capitalisation.



Élaborer des supports visuels et infographiques (cartes, graphiques, fiches synthétiques).



Documenter et partager les leçons apprises et bonnes pratiques dans une approche de gestion adaptative.



3. Coordination et représentation



Participer aux forums externes sur la gestion de l’information et représenter le SRF lorsque requis.



Coordonner la collecte, l’organisation et le partage des données pertinentes avec les partenaires et équipes internes.



Former les équipes et partenaires à l’utilisation des outils et protocoles de gestion de données.



Favoriser un environnement de travail collaboratif, constructif et respectueux, même en contexte difficile.



📚 Profil recherché

Formation :



Diplôme universitaire (au minimum une licence) en gestion de l’information, systèmes d’information géographique, technologies de l’information, sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience pertinente en gestion de l’information, bases de données ou cartographie.



Expérience avérée en conception de systèmes de suivi et d’analyse de données.



Expérience dans des environnements multiculturels et dans des contextes humanitaires est un atout.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de gestion de données : Excel avancé, ODK, Kobo, Power BI, SQL ou autres plateformes IMS.



Excellentes compétences en visualisation et présentation de données.



Capacité à hiérarchiser les priorités, respecter les délais et s’adapter à des contextes complexes.



Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans des zones à sécurité réduite.



Langues :



Maîtrise du français (obligatoire).



Bon niveau d’anglais (atout).



💼 Compétences comportementales essentielles (valeurs DRC)



Viser l’excellence : garantir des résultats efficaces et précis.



Collaborer : favoriser la coopération, l’écoute et le partage d’informations.



Prendre les rênes : faire preuve d’initiative et de leadership.



Communiquer : transmettre des messages clairs et adaptés au public.



Faire preuve d’intégrité : respecter le code de conduite, la confidentialité et l’éthique professionnelle.



⚖️ Conditions et politique de recrutement



Les candidatures doivent être soumisses exclusivement en ligne sur le site de DRC.



Les candidatures envoyées par e-mail, voie postale ou dépôt physique ne seront pas considérées.



Les postes internationaux ne sont pas ouverts aux ressortissants du pays d’affectation (Niger).



DRC promeut l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination.



🗓️ Procédure de candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre :



Un CV (maximum 4 pages)



Une lettre de motivation (en français ou en anglais)



👉 Date limite : 12 novembre 2025 à 23h59 GMT

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du responsable hiérarchique, le/la Chargé·e de Projet assurera la mise en œuvre opérationnelle et le suivi quotidien d’un portefeuille de projets assignés, en veillant à leur conformité administrative, technique et financière selon les règles et procédures de la FAO.



🧭 Tâches et responsabilités principales



Diriger la mise en œuvre quotidienne des projets du portefeuille assigné ;



Préparer, suivre et actualiser les plans de travail et les budgets, conformément aux directives et outils FAO ;



Veiller à la mise à jour de la matrice du cadre logique (LFM) et au suivi régulier des indicateurs de résultats ;



Assurer une communication fluide et entretenir des relations positives avec les parties prenantes et partenaires de mise en œuvre ;



Assurer la liaison avec les mécanismes de gouvernance du projet, fournir les rapports nécessaires et intégrer leurs recommandations ;



Identifier et gérer les risques opérationnels, proposer des mesures d’atténuation et assurer le reporting en cas d’incident ;



Garantir la visibilité et la communication des activités selon les plans convenus ;



Superviser la préparation des rapports périodiques et finaux ;



Veiller à la bonne clôture administrative et technique des projets, y compris la documentation et le soutien aux évaluations finales.



📚 Profil recherché

Formation :



Diplôme universitaire de niveau supérieur délivré par un établissement reconnu (AIU/UNESCO) en administration publique ou des affaires, finance, comptabilité, économie, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.



Expérience professionnelle :



Minimum 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, opérations ou appui technique à la mise en œuvre de programmes.



Expérience dans des projets complexes et multipartites, idéalement à l’international.



Expérience de la collaboration avec des partenaires externes et de l’application de mécanismes tels que l’OPIM ou l’AHTM constitue un atout.



Compétences techniques :



Maîtrise de la planification et de la coordination opérationnelle de projets.



Bonne connaissance des procédures administratives, financières et logistiques des Nations Unies (atout majeur).



Capacité démontrée à produire des rapports, plans et outils de suivi.



Connaissance pratique (niveau C) du français ou de l’anglais.



🌍 Compétences fondamentales de la FAO



Orientation vers les résultats



Travail d’équipe



Communication efficace



Établissement de relations de travail constructives



Partage des connaissances et amélioration continue



💡 Valeurs de la FAO



Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de l’organisation :

Engagement envers la FAO, respect de tous, intégrité et transparence.

Description du poste : PCCI GROUP recrute plusieurs profils !



Envoyez votre CV

Description du poste : PCCI GROUP recrute plusieurs profils !



Envoyez votre CV

Description du poste : PCCI GROUP recrute plusieurs profils !



Envoyez votre CV

Description du poste : Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :



Rédiger et examiner les documents relatifs aux ressources humaines (contrats de travail, promotions, avenants, certificats de travail, etc.) ;



Assurer la tenue de registres physiques et numériques précis et à jour des informations relatives aux employés ;



Faire valider les contrats de travail par les inspections du travail centrales et provinciales ;



Aider le service de la paie en fournissant les informations pertinentes sur les employés (congés, absences, suspensions, démissions, etc.) ;



Assurer la liaison avec les partenaires externes (sécurité sociale, maternité, accidents du travail, etc.) ;



Se tenir informé(e) des lois, réglementations et meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour garantir la conformité ;



Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures RH ;



Veiller au respect des exigences légales et des politiques internes (mise à jour des manuels et politiques du personnel) ;



Guider les employés sur les politiques, procédures et questions relatives à l’emploi ;



Répondre aux questions des employés concernant les problématiques RH ;



Participer activement aux projets RH de l’entreprise.



Détails clés



Lieu de travail : bureaux situés au Sénégal, avec déplacements possibles dans les régions rurales ;



Autorisation de travail au Sénégal requise ;



Type de contrat : poste permanent ;



Rémunération : salaire compétitif selon une formule transparente ;



Avantages : assurance maladie pour vous et vos personnes à charge, 26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères, garde d’enfants subventionnée, remboursement du temps de communication, repas gratuits et environnement de travail agréable.



Exigences



Licence ou formation professionnelle en Ressources Humaines ;



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Excellente maîtrise du français écrit et oral et bonne connaissance de l’anglais ;



Maîtrise de l’informatique et des logiciels Microsoft Office.



Vous pourriez convenir si vous :



Êtes une personne accueillante avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;



Possédez une forte capacité d’organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément ;



Faites preuve d’autodiscipline, de motivation et d’autonomie ;



Maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ;



Préservez la confidentialité et l’intégrité en toutes circonstances ;



Travaillez avec rigueur, précision et souci du détail ;



Avez une expérience avérée dans un environnement dynamique et à fort volume d’activité ;



Êtes curieux(se), flexible et adaptable.



Notre équipe

Wave dispose d’une équipe locale en pleine expansion au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que de collaborateurs travaillant à distance dans le monde entier.

Nous sommes animés par une mission claire : offrir des services financiers radicalement abordables aux populations qui en ont le plus besoin.

Nos employés bénéficient d’une grande autonomie et de la responsabilité complète de leurs projets, du diagnostic à la mise en œuvre des solutions.

Wave a réalisé la plus importante levée de fonds de série A en Afrique en 2021, avec le soutien d’investisseurs de renom tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous figurons parmi les meilleures entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d’affaires.



Comment postuler

Remplissez le formulaire de candidature en ligne et téléchargez :



Votre CV en anglais ;



Une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Les candidatures sont examinées régulièrement. Nous vous encourageons à postuler pour le poste correspondant le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste : Responsabilités et domaines de compétence

Sous la supervision de la Cheffe de projet et en collaboration avec la structure ISCOS en Italie, le/la Coordinateur(trice) de terrain assurera le suivi et la coordination des activités du projet Amar Blu, ainsi que le soutien à d’autres initiatives d’ISCOS au Sénégal. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;



Assister la Cheffe de projet dans la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des plans opérationnels annuels (POA) et autres documents techniques ;



Superviser l’exécution des activités par les équipes locales et les partenaires ;



Appuyer la Cheffe de projet dans les relations avec les partenaires locaux, autorités, institutions et bénéficiaires ;



Contribuer à la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation, à l’organisation et au suivi des évaluations externes intermédiaires et finales ;



Participer à la capitalisation et à la valorisation des bonnes pratiques promues par le projet ;



Appuyer la préparation des rapports techniques intermédiaires et finaux ;



Coordonner la logistique des activités (voyages, ateliers, formations, achats, etc.) ;



Soutenir l’équipe administrative dans la planification financière, la vérification des pièces justificatives et la rédaction des rapports financiers ;



Identifier de nouvelles opportunités de projets et contribuer à la rédaction de propositions ;



Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité, notamment via les réseaux sociaux et d’autres supports (photos, articles, témoignages).



Profil du/de la candidat(e)



Diplôme universitaire en sciences sociales, développement rural, sciences environnementales ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la coordination ou la gestion de projets au sein d’ONG ou d’institutions de développement ;



Compétences avérées en planification, coordination, suivi-évaluation, reporting, encadrement d’équipe et développement de partenariats ;



Bonne connaissance du contexte légal et institutionnel du Sénégal, notamment des politiques nationales sur la pêche et l’environnement, et de la législation sur les AMCP ;



Bonne compréhension des enjeux liés à la préservation des ressources halieutiques et marines, aux changements climatiques, à la gestion communautaire, à l’inclusion sociale et au genre ;



Maîtrise du français (oral et écrit) et du wolof ; la connaissance du diola est un atout, celle de l’italien serait appréciée ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et aptitude à travailler en autonomie ;



Solides capacités d’analyse, de planification, de rédaction et de communication ;



Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques avec des partenaires institutionnels et communautaires ;



Disponibilité à travailler en dehors des horaires habituels, selon les besoins du projet ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts ;



Adhésion aux règles de sécurité et aux procédures internes d’ISCOS.



Candidature



Composition du dossier : CV, Lettre de motivation et deux (02) références (anciens managers de préférence) ;





Objet du mail : « Coordo terrain – [Nom Prénom] » ;



Date limite de dépôt : 05 novembre 2025.



Procédure de recrutement

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour une validation technique et un entretien. Toute candidature reçue après la date limite ne sera pas prise en compte.

ISCOS se réserve le droit de clôturer le recrutement de manière anticipée dès qu’un(e) candidat(e) adéquat(e) aura été sélectionné(e).

Description du poste : Missions principales



Participer à la cartographie des risques et à la mise à jour régulière du dispositif de contrôle interne ;



Réaliser les tests de conformité et d’efficacité des contrôles internes dans les différents départements ;



Identifier les anomalies, faiblesses ou non-conformités et proposer des recommandations d’amélioration ;



Contribuer à la rédaction des rapports d’audit interne et au suivi des plans d’action correctifs ;



Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles à l’application des procédures et politiques internes ;



Effectuer un suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes ;



Appuyer la préparation des missions d’audit interne et externe.



Profil recherché



Être titulaire d’un Bac +5 ou équivalent en Audit, Contrôle, Finance, Comptabilité, Gestion ou discipline similaire ;



Justifier de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en audit interne, contrôle interne ou en cabinet d’audit ;



Bonne connaissance des principes de contrôle interne et de gestion des risques ;



Solides compétences en comptabilité générale et analytique ;



Bon niveau en anglais professionnel ;



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Ce que nous offrons

Chez Olam Agri, notre culture distinctive repose sur cinq valeurs fondamentales enrichies par la diversité d’une équipe multiculturelle.

Nous valorisons l’inclusion, l’égalité et l’engagement de chacun envers nos communautés agricoles et nos clients.

Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités d’apprentissage continu, de développement professionnel et de réalisation personnelle à travers des projets variés et stimulants.



Conditions



Type de contrat : CDI



Lieu : Abidjan



Délai de soumission : 10 novembre 2025



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV

Description du poste : Profil recherché

Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets ? Vous avez déjà géré une subvention d’envergure (plus de 2 millions USD) et collaboré avec la Fondation Bill & Melinda Gates ?

Ce poste de cadre supérieur (membre du Senior Management Team – SMT) est fait pour vous !



Missions principales



Superviser et garantir la gestion de haute qualité d’un projet majeur financé par la Fondation Gates, visant à renforcer les services de SSR, notamment l’intégration de la Planification Familiale Post-Partum (PPFP).



Piloter le lancement et la mise en œuvre du programme au niveau interne.



Fournir un appui technique aux équipes de MSI Sénégal, ainsi qu’aux Directions Régionales de la Santé (DRS) de Thiès et Dakar et à la Direction de la Santé de la Mère et de l’Enfant (DSME).



Assurer la conformité aux normes du bailleur de fonds, préparer et soumettre les rapports mensuels, semestriels et annuels.



Garantir l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPI).



Jouer un rôle essentiel dans la gestion des relations avec la Fondation Gates et les partenaires institutionnels nationaux (MSHP, DSME, DRS).



Profil requis



Être titulaire d’un diplôme supérieur en Santé Publique ou dans une discipline connexe.



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont 3 ans sur une subvention de plus de 2 millions USD dans le domaine de la SSR / Planification Familiale.



Expérience confirmée dans la collaboration avec les acteurs gouvernementaux (MSHP, DSME, DRS).



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, avec un bon niveau d’anglais (indispensable).



Être un·e défenseur·se engagé·e du planning familial et du droit des femmes (pro-choix).



Engagement pour l’égalité

Dans le cadre de son engagement en faveur d’une représentation équitable, l’organisation encourage vivement les candidatures féminines.

Description du poste : Résumé du poste



Sous la supervision du Responsable Commercial, l’Assistante Clientèle contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Elle assure le traitement efficace des commandes, le suivi administratif et la coordination entre les clients et les équipes internes afin de garantir un service fluide et de qualité.



Missions principales



Assister les clients tout au long du processus de passation des commandes ;



Fournir des informations précises et actualisées sur les produits, prix et promotions ;



Garantir un processus de commande fiable et sans erreur ;



Traiter rapidement les réclamations et demandes clients en apportant des solutions adaptées ;



Préparer et saisir les factures en veillant à l’exactitude des données ;



Participer activement au suivi des livraisons et à la fidélisation de la clientèle ;



Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du service client.



Profil recherché

Formation et expérience



Être titulaire d’un Bac+3 en Commerce international, Marketing ou Gestion ;



Justifier d’une expérience confirmée en assistance clientèle ou service client.



Compétences techniques et comportementales



Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;



Excellente aisance relationnelle et verbale ;



Bon sens du détail, rigueur et capacité d’organisation ;



Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ;



Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication commerciale ;



Capacité à négocier et à entretenir une relation client de qualité.



Lieu et conditions de travail



Poste basé à Diamniadio ;



Les candidats doivent résider à Diamniadio ou ses environs immédiats (Sébikotane, Rufisque, Bargny, etc.) ;



Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’un département commercial en pleine croissance

Description du poste : Contexte et mission



Sama Mbey œuvre pour le développement agricole durable en accompagnant les producteurs ruraux à travers la formation, le suivi et le renforcement de leurs capacités.

Dans ce cadre, nous recherchons des Agents Formateurs Agricoles dynamiques et passionnés, chargés d’encadrer, de former et de soutenir les Entrepreneurs de Village (VE) ainsi que les producteurs, afin de favoriser leur autonomie, améliorer leurs pratiques agricoles et contribuer à la croissance économique locale.



🧩 Rôles et responsabilités



Sous la supervision du Coordinateur de Zone, vos principales missions seront de :



Former tous les producteurs dans les villages assignés selon les modules de formation agricole ;



Former, coacher et suivre les activités des Entrepreneurs de Village (VE) ;



Développer et maintenir de solides relations avec les VEs ;



Identifier les points forts et axes d’amélioration des VEs afin d’optimiser leurs performances ;



Motiver, encadrer et accompagner les VEs pour atteindre leurs objectifs ;



Réaliser des visites de terrain régulières et ciblées, en suivant les indicateurs de qualité ;



Participer aux réunions de zone et collaborer étroitement avec les Coordinateurs de Terrain (FCs) ;



Assurer la remontée ponctuelle des données et indicateurs de performance ;



Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets agricoles sur le terrain.



(Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins et priorités de Sama Mbey.)



💡 Compétences clés recherchées



Pédagogie et coaching : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à adapter la formation aux différents profils (niveau d’éducation, expérience, etc.) ;



Communication et leadership : Aisance à parler en public, animer des sessions de formation et mobiliser les équipes locales ;



Analyse et accompagnement : Aptitude à évaluer les performances et à fournir des retours constructifs ;



Motivation et engagement : Capacité à inspirer confiance et à valoriser le potentiel des VEs ;



Adaptabilité : Goût du terrain, mobilité entre les villages, flexibilité face aux imprévus.



🧠 Profil recherché



Diplôme ou expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe ;



Minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que formateur ou leader de terrain ;



Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;



Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (wolof, mandingue, poular, selon la zone concernée) ;



Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, smartphones, etc.) ;



Capacité à vivre et à travailler à temps plein dans les zones rurales ;



Originaire ou bonne connaissance de la zone d’intervention (atout).



🌍 Valeurs et culture Sama Mbey



Sama Mbey promeut l’égalité des chances et la diversité. Nous valorisons chaque employé pour ses compétences, ses expériences et sa vision unique.

Aucune distinction n’est faite selon la race, le genre, la religion, l’origine, l’âge, le handicap ou toute autre base protégée par la loi.



📄 Modalités de candidature



Si vous correspondez à ce profil, remplissez le formulaire en ligne via le lien suivant : [Lien de candidature]



🕓 Date limite : 31 décembre 2025 à 17h30.



⚠️ NB :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;



Les candidatures incomplètes ou non conformes ne seront pas examinées ;



Sama Mbey se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite dès qu’un profil idéal est identifié ;



Le/la candidat(e) retenu(e) devra fournir les copies légalisées de ses diplômes, certificats de travail, un casier judiciaire et un certificat médical d’aptitude.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Manager Project, l’Assistant(e) de Direction aura pour principales responsabilités :



1. Gestion administrative du bureau



Assurer la tenue et la mise à jour de l’agenda du Manager Project ;



Organiser les réunions : invitations, préparation des dossiers, réservation de salles, coordination avec les interprètes, gestion du matériel de traduction simultanée, et suivi logistique (billets d’avion, hébergement, etc.) ;



Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions dans les délais impartis ;



Gérer la correspondance du Secrétariat Exécutif adressée à la Direction ou au Département, avec rigueur et sens des priorités ;



Assurer le traitement et le suivi des courriers entrants et sortants ;



Relire et réviser les documents traduits, et effectuer de petites traductions (français ↔ anglais) lorsque nécessaire ;



Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi sous Excel.



Profil recherché



Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Assistanat de Direction, Secrétariat de Direction, Administration de bureau ou tout domaine équivalent ;



Être parfaitement bilingue français/anglais, à l’écrit comme à l’oral ;



Maîtriser les outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux de bord, reporting, suivi) ;



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secrétariat ou l’administration, idéalement dans un environnement international ;



Faire preuve de dynamisme, d’intelligence relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation ;



Une expérience dans le secteur immobilier serait un atout appréciable.



Qualités personnelles recherchées



Rigueur et sens de l’organisation ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Discrétion et sens de la confidentialité ;



Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Description du poste : Responsabilités principales :



Sous la supervision du Chef de projet, le Superviseur de Construction aura pour mission d’assurer la bonne exécution des travaux sur site, le suivi des sous-traitants et la conformité des ouvrages réalisés.



À ce titre, il/elle devra :



Superviser les activités de construction du projet et la gestion quotidienne des sous-traitants ;



Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et de la qualité, conformément aux standards définis ;



Collaborer étroitement avec le Chef de projet et le Chef de projet adjoint pour assurer une coordination fluide des opérations sur site ;



Déployer et animer la politique HSE sur les chantiers, en veillant à la conformité de l’ensemble des prestataires ;



Coordonner les travaux et assurer le respect des délais, des coûts et des niveaux de qualité attendus ;



Organiser la réception et le suivi des matériels et équipements, en garantissant une gestion rigoureuse des stocks et des inspections qualité ;



Mettre à jour les études et préparer le dossier des ouvrages exécutés (DOE) ;



Représenter l’entreprise auprès des partenaires, sous-traitants et autorités locales ;



Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et les indicateurs de performance du chantier.



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur en génie électrique, mécanique ou civil ;



Minimum 10 ans d’expérience avérée dans la supervision de chantiers, avec une réelle autonomie opérationnelle ;



Expérience confirmée dans le suivi de projets de construction de centrales solaires ou d’infrastructures énergétiques ;



Première participation réussie à la mise en œuvre de projets d’ensemble dans le secteur de l’énergie ;



Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel ;



Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en coordination d’équipes.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Contexte et compréhension de la mission



Dans le cadre de l’initiative Future Focus, l’UNICEF accompagne le personnel de la région Afrique de l’Ouest et du Centre (WCAR) confronté à des changements structurels majeurs.

Cette période de transition crée un besoin urgent d’accompagnement financier et psychologique, afin d’aider les agents à mieux gérer l’incertitude, à renforcer leur résilience et à planifier leurs futures orientations professionnelles.



Le programme de webinaires collectifs vise ainsi à fournir une formation structurée, pratique et inclusive, intégrant les dimensions émotionnelles, professionnelles et financières de la transition.



2. Objectif général de la mission



Renforcer les capacités du personnel de l’UNICEF en matière de gestion financière personnelle, de planification budgétaire et de résilience économique, à travers trois (3) webinaires interactifs.



3. Méthodologie et exécution

3.1. Conception et adaptation des ateliers



Réunion initiale avec le responsable UNICEF pour définir les objectifs spécifiques, le contenu et les modalités d’exécution ;



Élaboration de supports pédagogiques interactifs (présentations, études de cas, simulations, outils pratiques) ;



Adaptation du contenu aux profils variés du personnel, tenant compte du contexte multiculturel et des différents niveaux de littératie financière.



3.2. Structure des sessions



Trois webinaires de 1h30 chacun (incluant 30 min de Q&R), animés de manière dynamique et participative :



Session 1 : Résilience financière et planification en période d’incertitude



Évaluer sa situation financière actuelle



Gérer une réduction ou une perte de revenus



Établir un budget de survie et un fonds d’urgence



Session 2 : Dettes, épargne et indemnités de séparation



Gérer les dettes pendant la transition



Optimiser l’épargne, les pensions et autres ressources disponibles



Comprendre et planifier ses indemnités de départ



Session 3 : Se reconstruire et planifier la sécurité future



Explorer les options d’investissement à court et moyen terme



Générer des revenus complémentaires (consulting, activités indépendantes)



Planifier la sécurité à long terme : assurances, retraite, placements



4. Outils et dispositifs d’animation



Plateformes : Zoom ou Microsoft Teams



Sondages en direct, boîte à questions anonyme, simulations pratiques



Mise à disposition de supports téléchargeables :



Planificateur budgétaire



Fiches de vérification



Guide de ressources pratiques



Enregistrements disponibles pour le Service RH de l’UNICEF

Description du poste : Votre mission



Nous recherchons un(e) Développeur Full Stack passionné(e) et expérimenté(e) pour concevoir et développer des applications web performantes et évolutives.

Vous participerez à toutes les phases du développement : de la conception des API à la mise en production, en assurant qualité, sécurité et performance des solutions.



Vous intégrerez une équipe Agile/Scrum pluridisciplinaire, avec une forte culture de revue de code, d’amélioration continue et de collaboration.



Missions principales



Concevoir et développer des applications web en Node.js / React



Créer et documenter des API RESTful et GraphQL



Gérer les échanges de données via HTTP, WebSocket et JSON



Développer et maintenir des bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…)



Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD (Vercel, AWS, GCP, Docker, Kubernetes)



Garantir la sécurité applicative (authentification, gestion des tokens, CORS…)



Contribuer aux revues de code et à la qualité logicielle



Travailler en mode Agile/Scrum (Sprint Planning, gestion du backlog)



Stack technique



Back-end : Node.js (Express, NestJS)



Front-end : React / Next.js / Remix



Langages : JavaScript / TypeScript (ES6+)



API : REST, GraphQL



Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis



CI/CD & Cloud : Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Vercel



Méthodologie : Agile (Scrum)



Profil recherché



Diplôme Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou expérience équivalente



3 à 7 ans d’expérience en développement Full Stack (Node.js / React)



Maîtrise des concepts modernes JavaScript / TypeScript



Connaissance des environnements cloud et CI/CD



Excellente communication, rigueur et esprit d’équipe



Une expérience dans le retail ou la grande distribution est un plus



Candidature



📩 Envoyez votre CV et vos disponibilités en précisant l’objet :

« Développeur Full Stack Node.js / React »

Description du poste : Votre mission



Nous recherchons des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et passionnés pour rejoindre une équipe d’experts dédiée à l’excellence technique.

Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’API et d’applications web robustes, performantes et évolutives, en adéquation avec les besoins de nos clients et la gestion de volumes de données croissants.



Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, où la qualité logicielle, la performance et le clean code sont au cœur des priorités.



Compétences indispensables

Back-end :



Maîtrise de Java 17+



Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security



Spring WebFlux et programmation réactive



Architectures microservices et hexagonales



Kubernetes



ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka



Bases de données SQL & NoSQL



Tests unitaires (JUnit, Mockito)



Intégration et déploiement continus (GitLab CI/CD, Jenkins)



Supervision (Grafana, Prometheus, ELK)



Gestion de version (Git, Git Flow)



Front-end :



Angular (versions récentes)



NgRx pour la gestion d’état



Compétences secondaires appréciées



Quarkus, Apache Camel, GraalVM



Optimisation mémoire et CPU en Java



Shell scripting / Linux



Maven



Connaissance de ReactJS et Ionic



Profil recherché



Diplôme Bac +5 en informatique ou développement logiciel



Excellente maîtrise des bonnes pratiques de développement et du clean code



Rigueur, autonomie et esprit d’initiative



Sens de la collaboration et capacité à travailler dans des projets complexes avec des DevOps, PO, QA et architectes



Goût pour la performance, la scalabilité et les architectures modernes



Candidature



📩 Envoyez votre CV actualisé en précisant en objet :

« Ingénieur Logiciel Full Stack »

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Responsable Comptable Fiscaliste assure la gestion globale de la comptabilité et des opérations financières de l’entreprise. Il/elle veille à la conformité comptable, fiscale et réglementaire, tout en garantissant la fiabilité des états financiers.



Principales responsabilités

Gestion comptable



Superviser et contrôler les opérations comptables quotidiennes de l’entreprise ;



Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels pour valider les données intégrées en comptabilité ;



Coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais fixés ;



Élaborer et suivre les tableaux de bord comptables et les indicateurs de performance ;



Effectuer un contrôle détaillé des coûts mensuels et en rendre compte au Directeur Financier ;



Participer activement aux exercices budgétaires annuels ;



Préparer les états financiers : bilan, compte de résultat, annexes, etc.



Gestion fiscale



Établir, superviser et assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires en vigueur ;



Gérer la relation avec l’administration fiscale et veiller au paiement dans les délais des impôts et taxes dus ;



Proposer des optimisations fiscales conformes à la législation en vigueur.



Trésorerie et paiements



Superviser le traitement et le suivi des paiements fournisseurs ;



Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des opérations bancaires et des mouvements de trésorerie.



Coordination et contrôle



Élaborer et mettre en œuvre les procédures comptables internes ;



Planifier et accompagner les audits comptables et financiers ;



Encadrer et former l’équipe comptable, tout en assurant un reporting régulier à la Direction Financière.



Général



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie ;



Respecter et faire respecter le Code de Conduite, les procédures de gestion et les politiques de sécurité, santé et environnement.



Profil recherché



Formation : Bac +4 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent ;



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 7 ans en cabinet d’audit et dans une entreprise industrielle ;



Solide maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils de reporting ;



Esprit d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler sous pression.



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en précisant en objet :

« Responsable Comptable Fiscaliste »

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision de la Direction commerciale, le/la Commercial(e) a pour mission de développer et fidéliser la clientèle à travers la prospection, la vente et la promotion des produits de l’entreprise.

Il/elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise.



Principales responsabilités



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché ;



Promouvoir et vendre les produits auprès d’une clientèle particulière et/ou professionnelle ;



Négocier les prix, conditions de vente et assurer la conclusion des contrats ;



Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients ;



Assurer le suivi des ventes et veiller à la satisfaction des clients ;



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ;



Réaliser un reporting régulier sur les activités : prospection, ventes, retours clients ;



Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, finance…) pour garantir la cohérence de la stratégie commerciale.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation ;



Bonne compréhension du cycle de vente et des stratégies de développement commercial ;



Capacité à élaborer et suivre des propositions commerciales adaptées ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM (Excel, ERP, outils de suivi clients, etc.) ;



Aptitude à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions personnalisées.



Qualités personnelles



Dynamisme, autonomie et sens du résultat ;



Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute ;



Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation ;



Persévérance et capacité à travailler sous pression ;



Force de proposition et goût du challenge.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la vente ou la prospection commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation, de la santé ou du bien-être.



Candidature



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

« Commercial(e) »

Description du poste : Mission principale

Assurer l’analyse des états budgétaires et financiers afin d’optimiser la rentabilité de l’entreprise, tout en développant des outils performants de suivi, de prévision et d’aide à la décision.



Principales responsabilités

1. Gestion budgétaire et prévisionnelle



Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières ;



Fournir des informations pertinentes pour les processus budgétaires ;



Élaborer des rapports de synthèse (prix de revient, compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) ;



Aider les managers à fixer leurs objectifs et à assurer le suivi budgétaire ;



Développer des outils d’aide à la décision et améliorer les procédures de prévision.



2. Analyse et accompagnement des responsables de centres de coûts



Analyser les performances et proposer des actions correctives ;



Concevoir des outils d’analyse et former les responsables à leur utilisation ;



Identifier et mettre en œuvre des améliorations procédurales.



3. Contribution à la stratégie financière



Participer à la définition de la stratégie à moyen et long terme à travers des simulations financières sur 5 à 10 ans ;



Contribuer à divers projets financiers et non financiers menés au sein de l’entreprise.



4. Reporting et suivi comptable



Participer à la préparation des états financiers mensuels, notes analytiques et rapports annuels ;



Calculer les prix de revient et développer des outils fiables pour le reporting ;



Mettre en place des procédures garantissant la fiabilité des données financières ;



Participer à l’organisation et au contrôle des inventaires physiques ;



Évaluer les provisions et indicateurs clés de performance.



5. Contrôle interne et conformité



Élaborer et suivre les tableaux de bord des différentes activités ;



Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence et l’efficacité des opérations financières ;



Garantir le respect des procédures internes, du Code de Conduite et des politiques de sécurité, santé et environnement.



6. Autres attributions



Exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie dans le cadre des activités du département.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité (minimum), idéalement complété par une qualification de Comptable agréé ;



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience avérée dans le contrôle de gestion ou la comptabilité analytique ;



Compétences techniques :



Solides capacités d’analyse et d’interprétation des données financières ;



Aptitude à piloter les performances et à initier des améliorations budgétaires et opérationnelles ;



Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.



Candidature



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre Curriculum Vitae (CV) en mentionnant en objet :

« Responsable Contrôle de Gestion »

Description du poste : Missions principales



Promouvoir la plateforme IPTV auprès des clients et prospects



Assurer la prospection et la fidélisation des clients



Travailler en coordination avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés



Participer aux actions marketing et promotionnelles



Effectuer des reporting réguliers sur les activités terrain et bureau



Profil recherché



Titulaire d’un Baccalauréat minimum



Bon niveau de communication en français et wolof



Connaissances en informatique (atout)



Bon esprit relationnel et capacité à travailler en équipe



Sérieux(se), rigoureux(se) et motivé(e)



Conditions



Salaire compétitif



Primes de performance



Candidature



📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l’objet :

« Agent Commercial IPTV – LAM’ Society »

Description du poste : Mission principale :

Développer et superviser les activités commerciales liées aux produits verriers sur tout le territoire national, tout en assurant la fidélisation des clients et l’optimisation des ventes.



Missions et responsabilités



Prospecter quotidiennement de nouveaux clients et identifier leurs besoins spécifiques en vitres (qualité, dimensions, spécifications techniques)



Assurer une veille concurrentielle et collecter les données du marché pour orienter la stratégie commerciale



Maintenir et renforcer des relations commerciales solides et durables avec clients et partenaires



Former et encadrer l’équipe commerciale sur les techniques de vente et de présentation des produits



Superviser l’atteinte des objectifs de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire



Assurer le suivi complet des commandes, de la facturation à la livraison, en coordination avec le service logistique



Piloter la stratégie commerciale de l’offre « vitres » et proposer des axes d’amélioration



Analyser les performances commerciales et produire des rapports réguliers sur les activités et tendances du marché



Participer au développement de nouveaux produits adaptés aux besoins du marché



Effectuer des visites régulières chez les clients pour renforcer la confiance et l’engagement



Profil recherché



Formation :

Bac +3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent



Expérience :



Minimum 3 ans dans la vente de matériaux de construction, idéalement dans le secteur des vitres



Expérience significative dans la supervision ou coordination d’équipes commerciales



Compétences techniques :



Bonne connaissance du marché de la construction et des produits verriers



Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de gestion de portefeuille clients



Capacité d’analyse, planification et reporting commercial



Qualités personnelles :



Leadership, rigueur, autonomie et esprit d’équipe



Sens de l’écoute, orientation résultats et organisation



Résistance à la pression et capacité à travailler sur le terrain



Mobilité :



Disponible pour des missions régulières à l’intérieur du pays



Langues :



Maîtrise du français obligatoire



Connaissance des langues locales appréciée

Description du poste : Principales responsabilités



Conduire la moto à trois roues pour se rendre dans les zones de vente désignées.



Récupérer les stocks journaliers auprès du partenaire grossiste avant le démarrage des visites.



Effectuer la prospection et visiter 50 à 80 boutiques par jour selon le plan de tournée établi.



Créer de nouvelles boutiques : présenter les produits, proposer des dégustations et expliquer les avantages commerciaux.



Assurer la visibilité des produits en installant les supports marketing (autocollants muraux, affiches, PLV).



Visiter les boutiques existantes pour vérifier les stocks, mettre en avant les produits et collecter de nouvelles commandes.



Enregistrer chaque visite et vente dans l’application mobile fournie par l’entreprise.



À la fin de la journée, retourner les stocks invendus au grossiste ou procéder au règlement des stocks vendus.



Remplir le bon de déstockage signé et cacheté par le grossiste.



Ramener la moto à trois roues au bureau et effectuer le rapport d’activité quotidien.



Qualités requises



Excellente condition physique et goût pour le travail de terrain.



Dynamisme, rigueur et autonomie dans l’organisation quotidienne.



Sens du contact et de la communication pour établir une relation de confiance avec les clients.



Fiabilité dans la manipulation des stocks et des encaissements.



Attitude proactive, esprit d’équipe et respect des consignes.



Profil recherché



Niveau minimum : [BAC / CAP / expérience terrain – à préciser]



Expérience souhaitée en vente itinérante ou distribution terrain est un atout.



Permis de conduire moto valide et expérience de conduite sécurisée sur routes urbaines et rurales.



Maîtrise de l’usage des applications mobiles pour l’enregistrement des ventes.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



Copies des documents requis (permis, diplômes si nécessaire)

Description du poste : Missions et responsabilités



Assurer une excellente relation avec les clients et partenaires.



Collecter des informations sur le marché et analyser le pouvoir d’achat des clients.



Garantir que les commandes soient préparées et envoyées à temps.



Contrôler le poids, la qualité et la conformité des produits.



Analyser les variations de prix et les tendances du marché.



Fournir aux responsables des informations détaillées et précises sur les nouveaux produits.



Rencontrer régulièrement les clients pour assurer un suivi efficace et recueillir leurs besoins.



Compétences et qualités requises



Diplôme : Bac +3 en Commerce International ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 mois dans le secteur commercial sur le terrain (ex. vitre, pneu, vaisselle).



Capacités relationnelles : aptitude à gérer la relation client et à entretenir un réseau solide.



Capacités analytiques : aptitude à étudier les informations du marché, analyser les données et prendre des décisions.



Capacités opérationnelles : bonne exécution des tâches, planification et organisation.



Communication : aisance pour interagir avec les clients et rédiger des rapports précis.



Mobilité : disponibilité pour des missions à l’intérieur du pays.



Personnalité : honnêteté, sérieux, ambition, responsabilité, discrétion et capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé

Description du poste : Contexte et objectif du poste



Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur des matériaux métalliques, notre entreprise recherche un Manager Acier. Ce poste stratégique vise à piloter la croissance du chiffre d’affaires lié à la vente de produits en fer, acier et quincaillerie et à renforcer notre réseau de distribution à l’échelle nationale.



Missions principales



Développer et gérer le portefeuille clients dans le domaine du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Assurer la croissance du chiffre d’affaires sur le périmètre assigné.



Maintenir et renforcer les relations avec les grossistes, distributeurs et clients stratégiques.



Réaliser des déplacements fréquents pour un suivi terrain efficace.



Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle.



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département HHMC.



Encadrer et motiver l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.



Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale.



Profil recherché



Formation et expérience :



Bac +3 minimum en Commerce, Métallurgie, Génie industriel ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur métallurgique, idéalement dans la vente de fer, acier ou matériaux de construction.



Expérience confirmée en développement commercial et en gestion d’équipe.



Compétences et qualités :



Connaissance approfondie des produits métallurgiques et de leur distribution.



Excellentes capacités de négociation, prospection et gestion de comptes clients.



Leadership, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM).



Permis de conduire indispensable.



Conditions



Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents en régions.



Rémunération attractive avec bonus sur performance commerciale.



Outils de travail fournis : téléphone, ordinateur portable, etc.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé

Description du poste : Contexte et objectif



Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en magasin pour assurer la vente directe et la promotion des produits d’une marque internationale. La mission consiste à offrir une expérience client de qualité, valoriser les produits et renforcer l’image de la marque par une présentation soignée et une approche commerciale engageante.



Responsabilités



Accueillir les clients et présenter les produits de manière attractive et professionnelle.



Conseiller et accompagner les clients pour maximiser les ventes et leur satisfaction.



Garantir une bonne mise en valeur des produits et le respect des standards de présentation.



Collaborer avec les équipes du magasin pour assurer la disponibilité et la gestion des stocks.



Suivre les performances de vente et remonter les informations terrain.



Maintenir une attitude exemplaire, soignée et dynamique, reflétant les valeurs de la marque.



Observer les pratiques concurrentes et partager les retours utiles avec l’équipe.



Profil recherché



Compétences :



Première expérience en vente directe ou en animation commerciale souhaitée mais non obligatoire.



Excellente présentation et sens du contact.



Esprit commercial, proactivité et capacité à convaincre.



Autonomie et sens de l’organisation, notamment sur plusieurs points de vente.



Maîtrise du français ; l’anglais est un plus.



Formation :



Diplôme secondaire ou équivalent.



Atouts :



Expérience dans la vente ou le commerce.



Bonne connaissance du marché local.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé

Description du poste : Agent Patrimoine et Maintenance



Niveau diplôme BAC, Formation Technique.



Domaine de compétences



Polyvalente (électricité, plomberie, menuiserie, génie civil, suivi de chantier, sécurité incendie).

Exigences particulières: Détenteur permis B, aptitude à conduire un 2 roues, grande disponibilité.

Expérience professionnelle : 2 à 3 ans (idéalement dans une banque)

Envoyez votre CV