Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Exigences :



Diplôme de sage-femme obligatoire.



Ne pas postuler si vous avez déjà été reçue en entretien pour ce poste.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



1. Coordination régionale et supervision technologique



Assurer le lien entre le siège et les bureaux pays.



Garantir le respect des standards et procédures ICT et promouvoir le partage de connaissances.



Effectuer des analyses régionales pour guider les décisions stratégiques.



2. Leadership et gestion de l’équipe IMT



Diriger et coordonner les ressources IMT pour atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.



Assurer la performance, le développement et la formation de l’équipe.



Favoriser un environnement collaboratif et efficient.



3. Gestion des relations ICT avec les parties prenantes



Identifier les besoins ICT des bureaux pays et coordonner les solutions.



Représenter IOM auprès de partenaires externes et groupes de travail ICT.



4. Gestion des opérations et services ICT régionaux



Superviser les infrastructures et réseaux complexes.



Assurer la résolution des tickets escaladés et le suivi des performances.



Implémenter des solutions modernes pour améliorer l’expérience numérique.



5. Cybersécurité



Superviser la réponse aux incidents et le respect des normes de sécurité.



Conseiller les bureaux pays sur la conformité aux standards NIST pour USRAP.



6. Data analytics et innovation numérique



Développer et maintenir des systèmes de données fiables.



Identifier les besoins métiers et proposer des solutions innovantes.



Piloter l’adoption des initiatives d’innovation digitale.



7. Autres responsabilités



Effectuer toutes autres tâches pertinentes confiées par la direction.



Exigences académiques et certifications :



Master en informatique, génie informatique, gestion de l’information ou domaine connexe avec 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou Licence avec 9 ans d’expérience.



Certification PMP ou Prince2, ITIL.



Certifications techniques (CCNP, MCSA, Meraki, Microsoft 365) fortement souhaitées.



Expérience :



Gestion ICT dans une organisation internationale ou agence humanitaire en contexte complexe.



Expérience en réseaux multisites, cybersécurité, gestion de données et solutions cloud.



Expérience en innovation digitale et solutions ICT pour améliorer les processus métiers.



Compétences techniques et personnelles :



Gestion d’équipe multiculturelle et supervision efficace.



Gestion de projets ICT, budgets et ressources.



Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non-techniques.



Maîtrise de systèmes Windows, réseaux, protocoles TCP/IP, VoIP, VPN, MS Office 365, antivirus et utilitaires.



Langues :



Anglais obligatoire (oral et écrit)



Français souhaitable

Description du poste : Objectif de la mission :



Appuyer le projet « Ressources Éducatives » de l’UNESCO pour consolider la méthodologie d’analyse diagnostique des ressources éducatives (RE) dans les systèmes d’information pour la gestion de l’éducation (SIGE), enrichir le rapport de synthèse issu de la phase pilote, et développer des contenus pour un module de formation avec l’IIPE.



Principales missions :



1. Consolidation de la méthodologie d’analyse diagnostique



Clarifier les concepts, améliorer la structure et l’opérationnalité de l’outil.



Produire une version consolidée, cohérente et transférable à d’autres contextes nationaux.



2. Révision et enrichissement du rapport de synthèse



Structurer les enseignements transversaux et intégrer des éléments comparatifs.



Formuler des recommandations claires pour la phase suivante du projet.



3. Élaboration d’une note d’orientation stratégique



Synthétiser l’intérêt de la méthodologie et guider son déploiement dans les pays cibles.



4. Développement du module de formation avec l’IIPE



Fournir des recommandations opérationnelles pour améliorer les outils et processus de planification.



Adapter un extrait de modèle de simulation intégrant les RE.



Constituer une boîte à outils sur les données et indicateurs clés liés aux RE.



Préparer tout autre contenu technique ou pédagogique pertinent.



Résultats attendus / livrables :



Méthodologie consolidée : 30–40 pages, avec démarche détaillée et instructions claires pour les équipes nationales.



Rapport de synthèse enrichi : 40–50 pages, avec analyse comparative, enseignements transversaux et recommandations concrètes.



Note d’orientation stratégique : 5–7 pages, pour guider le déploiement et l’accompagnement technique.



Contenus techniques pour formation : recommandations opérationnelles, module de simulation et boîte à outils sur les RE.



Profil recherché :



Formation académique :



Master ou supérieur en statistiques, sciences de l’éducation, économie de l’éducation, planification de l’éducation ou domaine connexe.



Expérience professionnelle :



7 à 10 ans d’expérience dans l’analyse et la planification des systèmes éducatifs en Afrique subsaharienne (au moins 2 pays).



Expérience avérée dans le développement de méthodologies et outils de diagnostic SIGE.



Expérience dans le diagnostic et la gestion des ressources éducatives (manuels scolaires et contenus numériques).



Rédaction de rapports de synthèse et notes d’orientation stratégique (minimum 2 rapports).



Conception de modules de formation ou renforcement des capacités institutionnelles (minimum 2 ateliers).



Compétences clés :



Analyse, synthèse et rédaction avancées.



Maîtrise parfaite du français écrit et oral.



Autonomie, respect des délais et travail collaboratif.



Durée et calendrier :



40 jours de travail sur 3 mois.



Mois 1 : consolidation de la méthodologie et début de l’enrichissement du rapport.



Mois 2 – mi-mois 3 : finalisation du rapport, note d’orientation et préparation du module de formation.



Mois 3 : finalisation des livrables et ajustements selon retours.



Date limite de candidature : 24 septembre 2025

Description du poste : Principales responsabilités :



1. Recrutement et inscriptions



Développer et exécuter des stratégies pour attirer de nouveaux élèves.



Accompagner les familles tout au long du processus d’admission.



Mettre en avant la valeur unique de l’école.



2. Rétention scolaire



Entretenir des relations solides avec les familles actuelles pour assurer la rétention.



Favoriser un environnement inclusif et favorable pour tous les élèves.



3. Inspiration et mobilisation



Être le visage de l’école lors de visites personnalisées, journées portes ouvertes et événements communautaires.



Développer et entretenir le réseau de l’école au sein de la communauté.



4. Marketing numérique



Gérer la présence en ligne de l’école et les campagnes publicitaires numériques.



Créer du contenu percutant pour valoriser l’éducation bilingue de l’établissement.



5. Rapports et gestion des données



Exploiter les données pour orienter les stratégies de recrutement.



Suivre les indicateurs clés et préparer des rapports analytiques pour la direction.



Analyser les tendances du marché et affiner les stratégies en continu.



Profil recherché :



Leader visionnaire passionné par l’éducation internationale.



Expert en marketing et communication avec expérience en recrutement scolaire.



Sociable, excellent relationnel et capable d’inspirer confiance aux familles.



Professionnel pratique, autonome et proactif sur le terrain.



Compétences organisationnelles solides et expérience en gestion de données et reporting.



Bilingue français/anglais avec excellentes compétences écrites et orales.



Pourquoi rejoindre l’école ?



Intégrer une communauté scolaire florissante et multiculturelle dans une belle ville côtière du Sénégal.



Travailler dans un environnement collaboratif où vos idées et initiatives sont valorisées.



Avoir un impact direct sur la croissance et le succès de l’école.

Description du poste : Objectif du poste :



Assurer l’exécution de projets, la gestion des incidents et l’animation des contrats de support en respectant les standards techniques et contractuels de Neurotech.



Missions principales :



1. Exécution de projets



Intervenir directement sur le périmètre technique à charge.



Exécuter les tâches confiées selon les procédures et bonnes pratiques de gestion de projet.



Garantir la qualité, le respect des délais et la confidentialité.



Assurer le reporting régulier.



2. Gestion des incidents



Assurer le support post-projet et le support clients (sous contrat et hors contrat).



Gérer les incidents affectés ou escaladés dans le respect strict des SLA.



Effectuer les visites de suivi des contrats, avec élaboration de plans d’actions préventives et curatives, et documentation complète.



3. Animation des contrats de support



Participer à l’animation des contrats via workshops et communications régulières (« What’s News »).



Connaissances requises :



Réseaux informatiques : switching, routing, architecture.



Sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion du temps de présence.



Techniques de câblage.



Notions en résolution d’incidents et support technique.



Compétences et savoir-faire :



Techniques



Switching et routing.



Design d’architectures réseaux et sécurité.



Solutions de sécurité électronique.



Gestion de projet.



Transverses



Résolution de problèmes et sens de l’observation.



Bonnes capacités rédactionnelles et synthèse.



Relationnelles



Excellentes qualités de communication et écoute.



Travail en équipe et autonomie organisationnelle.



Sens de l’innovation, adaptabilité et esprit d’initiative.



Exigences :



Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre, administration et maintenance de solutions réseaux et/ou sécurité électronique.



Expérience en gestion de projets techniques et incidents clients est un atout.

Description du poste : Missions principales :



Organiser et coordonner les événements, concerts et spectacles.



Gérer les tournées artistiques : planification des itinéraires, réservation des lieux, coordination des voyages et hébergements, suivi budgétaire.



Développer et gérer un portefeuille client : prospection, élaboration et suivi des offres, conclusion de ventes, partenariats.



Mettre en œuvre la stratégie de communication, marketing et relations publiques de l’artiste.



Promouvoir l’artiste via des actions médiatiques : interviews, sessions photos, performances en direct.



Négocier et entretenir les relations avec maisons de disques, agents, promoteurs et médias.



Suivre les ventes d’albums, singles et performances sur les plateformes numériques pour évaluer le succès.



Superviser et diriger une équipe d’au moins 10 personnes, en développant un argument unique de vente et en améliorant la qualité du service.



Assurer un soutien pratique et logistique à l’artiste.



Profil recherché :



Sexe : Masculin



Âge : 35 à 45 ans



Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Gestion de l’industrie de la musique, Communication ou domaine connexe



Expérience : 2 à 3 ans dans l’événementiel musical, gestion d’artistes ou rôle similaire



Bilingue obligatoire : Français / Anglais / Wolof



Permis de conduire obligatoire



Disponible immédiatement



Compétences et qualités :



Expérience avérée dans l’événementiel, organisation de spectacles et concerts



Excellentes compétences en communication, négociation et prospection



Connaissance du secteur musical et du monde de la nuit



Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément



Leadership et capacité à diriger une équipe



Passion pour la musique et engagement envers le succès des artistes



Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Support Commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.



Répondre aux demandes clients et apporter des conseils techniques sur les produits/services.



Suivre les commandes, la facturation et les livraisons.



Mettre à jour les bases de données clients et produits.



Gestion Administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.



Préparer les reportings et statistiques de vente.



Assister dans l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique ou Gestion.



Expérience : Débutant(e) accepté(e), aucune expérience nécessaire.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Qualités : Organisation, rigueur, sens du service client, autonomie et esprit d’initiative.



Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).



Modalités :



Envoyez votre CV et Lettre de motivation.

Description du poste : PBS Sénégal, spécialisé dans le béton, le génie civil et le génie électrique, recherche une Comptable pour rejoindre son équipe à Mbour.



Profil recherché :



Femme, âgée de 25 à 45 ans.



Formation Bac+3/4 ou plus en comptabilité et finance.



Expérience minimale de 2 ans en comptabilité générale et gestion de trésorerie.



Capacité à gérer une petite équipe (3 personnes).



Missions principales :



Suivi comptable et contrôle des écritures comptables.



Établissement des déclarations fiscales.



Suivi des banques et des caisses.



Encadrement et supervision de l’équipe comptable.



Conditions :



Contrat : CDI



Salaire : à discuter



Localisation : Mbour



Modalités de candidature :



Veuillez envoyer uniquement votre CV.

Description du poste : Missions principales :



1. Assistanat personnel de la DG



Gestion proactive de l’agenda, des priorités et des déplacements.



Interface professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes.



Préparation de documents, synthèses, présentations et relances.



2. Suivi des projets stratégiques



Appui à la rédaction de business plans, dossiers de financement et partenariats.



Veille sectorielle, relances et coordination des étapes clés.



Organisation de réunions, rédaction de comptes rendus et suivi des livrables.



3. Appui opérationnel au centre BodyZen



Contrôle qualité des prestations et des espaces.



Suivi des encaissements, stocks, commandes et besoins logistiques.



Coordination avec les équipes internes (coachs, accueil, maintenance).



4. Reporting & communication



Reporting hebdomadaire structuré à la DG.



Transmission fluide des informations entre la direction et les équipes.



Gestion confidentielle et fiable des données sensibles.



Profil recherché :



Compétences clés



Excellente organisation, rigueur et autonomie.



Aisance rédactionnelle et relationnelle.



Maîtrise des outils collaboratifs : Google Workspace, Trello, WhatsApp Business.



Capacité à gérer simultanément tâches stratégiques et opérationnelles.



Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l’initiative.



Formation & expérience



Bac+3 minimum en gestion, management, communication ou équivalent.



Expérience ≥ 2 ans en assistanat de direction, coordination ou gestion de projets.



Expérience dans un environnement exigeant ou entrepreneurial : un atout.



Localisation privilégiée



Ngor, Ouakam, Yoff, Mermoz, Sacré-Cœur, Liberté, Fann, Grand Yoff.



Ce que nous offrons :



Poste stratégique au cœur d’un projet ambitieux.



Collaboration directe avec la Direction Générale.



Environnement stimulant, humain et en constante évolution.



Candidatures féminines vivement encouragées.



Modalités de candidature :



Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Responsabilités principales :



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.



Gérer et transmettre les messages aux services concernés.



Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.



Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne (CRM).



Codifier les retours clients et mettre à jour les informations dans le CRM.



Gérer les opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).



Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre leurs problèmes et répondre efficacement à leurs besoins.



Collaborer avec les différents départements pour assurer un flux de communication fluide.



Compétences requises :



Expérience confirmée en gestion commerciale ou rôle similaire.



Excellent ton de voix et compétences en communication verbale et écrite.



Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et systèmes de téléphonie.



Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.



Présentation soignée et sens aigu du service client.



Langues : Français, Anglais et/ou Wolof.



Qualifications et exigences :



Présentation professionnelle et attitude positive.



Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.



Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts en soirée ou le week-end.



Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées au format PDF uniquement.

Description du poste : Mission :



En tant que Chef de Département Achats, vous dirigerez une fonction stratégique clé et piloterez l’ensemble du cycle de vie des achats. Vous serez responsable de transformer la fonction achats d’un rôle transactionnel vers une fonction stratégique à fort impact, intégrant des pratiques durables et responsables, et garantissant un approvisionnement éthique, rentable et ponctuel.



Responsabilités principales :



Définir et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs du groupe.



Piloter l’excellence opérationnelle à travers méthodes, outils, performance, RSE et gestion des risques.



Superviser les achats locaux et internationaux, en garantissant la réactivité du processus B2P (Besoin à Paiement).



Mettre en œuvre les meilleures pratiques d’achats selon le Eramet Management System (EMS).



Développer des stratégies d’achats durables et responsables intégrant les principes RSE.



Collaborer avec les équipes logistique et entrepôt pour optimiser les flux et processus.



Gérer les systèmes et outils achats (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.



Définir et suivre les KPI achats, en garantissant économies, performance fournisseurs et conformité contractuelle.



Superviser l’évaluation et l’intégration des fournisseurs, analyses de risque et initiatives de sourcing stratégique.



Encadrer et développer une équipe achats performante, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité.



Garantir la conformité juridique, réglementaire et éthique en matière d’achats.



Profil recherché :



Formation : Master en administration des affaires, supply chain, achats ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 15 ans dans les achats et supply chain, dont au moins 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle de direction.



Expertise en sourcing stratégique, transformation de la fonction achats et gestion contractuelle.



Maîtrise des technologies achats (SAP, Ariba, Coupa) et des outils d’analyse de données.



Connaissance approfondie des achats responsables et durables.



Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.



Certifications professionnelles (CIPS, CPIM) appréciées.



Langues : Maîtrise de l’anglais obligatoire ; le français est un atout.



Pourquoi rejoindre Eramet ?



Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet valorise la diversité et l’inclusion. Nous offrons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de votre carrière, quel que soit votre profil.

Description du poste : Nous recherchons une stagiaire motivée pour assister l’équipe dans le bon fonctionnement de notre centre de bien-être. Le rôle inclut le soutien aux activités quotidiennes et la participation à la gestion opérationnelle du centre.



Profil recherché :



Dynamique et motivée



Sens de l’organisation et esprit d’équipe



Intérêt pour le bien-être et le développement personnel



Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Mission :



Accompagner au quotidien les enfants dans leur établissement scolaire.



Adapter les supports pédagogiques et les activités aux besoins spécifiques des enfants.



Faciliter l’intégration des enfants au sein de leur classe et de l’établissement.



Assurer une communication régulière avec les enseignants, les parents et les autres professionnels intervenant auprès des enfants.



Mettre en œuvre les projets personnalisés définis pour chaque enfant.



Profil recherché :



Expérience souhaitée dans l’accompagnement scolaire ou l’éducation spécialisée.



Patience, écoute et sens de l’observation.



Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs éducatifs.



Adaptabilité et créativité dans la mise en place d’activités pédagogiques.



Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Il s’agit d’un poste à temps plein en télétravail pour des Télévendeurs expérimentés.

Missions principales :

Générer des ventes

Effectuer des appels sortants (campagnes Télécom / Énergie)

Assurer le service client et répondre aux différentes demandes

Planifier des rendez-vous si nécessaire

Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients

Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience en centre d’appel (vente obligatoire)

Une expérience sur les campagnes Proximus ou Orange Belgique est un atout majeur

Excellentes compétences en communication et persuasion

Être équipé d’un ordinateur + connexion Wi-Fi stable

Motivation, orientation résultats, disponibilité à temps plein

💰 Rémunération :

Paiement à chaque vente (commissions illimitées, sans palier)

📩 Pour postuler : envoyez votre CV à commercial1proximus@gmail.com

Description du poste : Missions principales :



Élaborer le planning annuel de maintenance des bâtiments.



Suivre et optimiser les contrats des prestataires existants.



Rechercher, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs.



Coordonner les travaux de réparation et d’entretien : toiture, plomberie, CVC, aménagements intérieurs.



Gérer les appels d’offres, devis, budgets et superviser les chantiers.



Réaliser des audits techniques mensuels.



Assurer l’archivage structuré des documents (plans, contrats, etc.) via SharePoint.



Gérer la flotte de véhicules et proposer des axes d’optimisation.



Suivre les consommations d’électricité et d’eau, et mettre en place des solutions d’économie d’énergie.



Participer aux projets RSE de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation supérieure technique (BTS, DUT, Licence professionnelle) ou expérience équivalente.



Forte capacité d’analyse et aptitude à appliquer concrètement les solutions sur le terrain.



Esprit autonome, proactif et orienté résultats.



La maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : Public concerné :



Commerciaux



Marketeurs



Chargés de communication



Étudiants en marketing, commerce ou communication



📌 Contenu de la formation :



Social Media Marketing



Outils d’Intelligence Artificielle pour la création de contenu, la communication visuelle et le marketing



Cas pratiques et mises en situation professionnelle



📝 Conditions de participation :



Avoir suivi une formation en licence ou master dans une école de commerce ou de communication



Être disponible pendant toute la durée de la formation et du stage



Ordinateur portable obligatoire



⏳ Durée et horaires :



6 mois



4 heures par jour, du lundi au vendredi



📍 Lieu :

WEBGRAM, Cité Keur Gorgui, Résidence Maty, en face du siège Sonatel



💰 Coût :

Formation et stage 100% gratuits



👉 Comment s’inscrire :

Merci de lire attentivement les détails ci-dessus et de remplir le formulaire disponible en bas de page.

Description du poste : Quality Center recherche un(e) informaticien(ne) pour rejoindre son équipe et contribuer au bon fonctionnement des systèmes informatiques de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation en informatique ou domaine connexe.



Connaissances en maintenance, support et gestion des systèmes informatiques.



Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes techniques rapidement.



Candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Mission du poste



L’assistant(e) de bureau assure le soutien administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement quotidien du bureau. En lien avec les équipes administratives, financières et logistiques, il/elle contribue à maintenir une organisation efficace, fluide et conforme aux procédures en vigueur.



Responsabilités principales



Servir de point focal entre l’équipe technique et les services administratifs et financiers, suivre les dossiers et appuyer le service finance dans le traitement des factures conformément aux procédures.



Organiser et coordonner les rendez-vous et la gestion du calendrier de la direction du projet.



Contribuer à la rédaction de correspondances, rapports et gérer le courrier entrant et sortant.



Garantir l’étiquetage, l’archivage et la numérisation des documents, ainsi que la préparation des photocopies nécessaires.



Veiller à l’entretien régulier des équipements électroniques de bureau (imprimantes, photocopieuses, téléphones, etc.).



Appuyer la supervision de la logistique, du matériel, des fournitures et consommables de bureau, et mettre à jour l’inventaire via le logiciel approprié.



Contribuer à l’organisation d’événements (ateliers, réunions, conférences) : préparation des budgets, logistique, réservation de salles et hôtels, gestion des participants et coordination avec les fournisseurs.



Planifier et suivre les voyages de missions locales et internationales (hébergement, transport, billets, autorisations, visas, frais de voyage) en collaboration avec l’équipe logistique du Hub.



Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer leur archivage selon les procédures établies, y compris via les systèmes numériques (DMS).



Mettre à jour le répertoire des partenaires et assurer une bonne organisation des contacts externes.



Accomplir toute autre tâche nécessaire au fonctionnement efficace du programme selon les besoins de la direction.



Profil requis



Diplôme de niveau Licence 3 en administration et gestion, marketing et communication, logistique ou domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion administrative ou assistanat de direction). Une expérience dans une organisation internationale est un atout.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) et applications digitales ; connaissance des logiciels de gestion logistique et/ou S4GIZ appréciée.



Compétences souhaitées



Capacité d’écoute active et exécution rigoureuse des consignes dans les délais impartis.



Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication écrite et orale.



Capacité à transmettre les consignes de manière claire et compréhensible.



Sens aigu de l’éthique professionnelle, rigueur et orientation service client.

Description du poste : Lieu : Liberté 6 Extension

Horaires :



Option 1 : 18h – 1h du matin



Option 2 : 11h – 18h

Jours : Du mardi au dimanche



Profil recherché :



Résider à proximité du secteur Liberté 6 (critère impératif)



Titulaire d’une carte d’identité valide



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit)



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e)



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation et sens du service client



Missions principales :



Accueil et service client



Accueillir chaleureusement les clients, les installer à leur table et présenter le menu



Prendre les commandes et servir les boissons



Préparations et bar



Élaborer les préparations froides et assister à la préparation des desserts



Réaliser cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits, thiakry



Un plus : préparation de jus locaux (bissap, bouye, gingembre)



Mise en place et entretien



Préparer la salle avant le service et assurer le nettoyage et le rangement après le service



Réaliser la vaisselle du bar



Aide polyvalente



Soutenir l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins



Veiller à la fluidité du service et à la satisfaction des clients



Gestion et suivi



Gérer la caisse pendant le service et rédiger le rapport journalier



Réaliser les inventaires et le réapprovisionnement

Description du poste : Mission principale :

Assurer la tenue de la comptabilité générale du Fonds, garantir la fiabilité des écritures comptables et produire les reportings périodiques destinés à la Direction.



Responsabilités principales :



Produire les états comptables, légaux et réglementaires : compte de résultat, bilan, notes annexes, etc.



Veiller à l’application rigoureuse des procédures comptables du Fonds.



Activités principales :



Effectuer toutes les opérations comptables du Fonds :



Initier les titres de paiements (ordre de virement, chèques, etc.)



Élaborer les fiches d’imputation comptable et saisir les écritures



Tenir les livres comptables : livre journal, livre inventaire



Suivre les immobilisations : tableau d’amortissement, inventaire et fiches



Effectuer les rapprochements bancaires



Gérer la petite caisse et élaborer les mémorandums mensuels



Analyser périodiquement les comptes



Participer aux travaux de clôture et de fin d’exercice



Préparer les documents demandés par le commissaire aux comptes



Réaliser toute autre activité confiée par le Responsable du Département Administration et Finances



Positionnement hiérarchique :

Rapporte au Responsable du Département Administration et Finances.



Autonomie et responsabilités :

Le titulaire du poste dispose d’une autonomie dans la gestion des tâches confiées, tout en respectant les orientations et priorités fixées par sa hiérarchie.



Profil requis :



Diplômes :



Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.



Expérience professionnelle :



Minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’un cabinet d’expertise comptable au niveau senior.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes comptables et des logiciels comptables, notamment SAGE COMPTABILITÉ



Capacité à analyser et interpréter les comptes et à clôturer les comptes



Rigueur et organisation, respect des délais et fiabilité



Aptitude à rédiger des rapports financiers



Savoir-être :



Esprit d’initiative et sens des responsabilités



Rigueur, disponibilité et capacité à travailler sous pression



Sens analytique, diplomatie et respect de la hiérarchie



Confidentialité et discrétion absolue



Capacité relationnelle et pragmatisme



Langues :



Français : très bonne maîtrise écrite et orale



Anglais : bonne connaissance



Informatique :



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, logiciels d’analyse de données



Critères supplémentaires :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour (mentionnant nationalité et date de naissance) accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des véhicules ou équipements mécaniques dans le respect des normes de qualité et de sécurité.



I. Responsabilités :



1. Maintenance Préventive et Corrective



Effectuer les opérations de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des véhicules et équipements.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur différents types de machines ou véhicules.



2. Contrôle et Vérification



Réaliser des contrôles réguliers des systèmes mécaniques : moteurs, transmissions, systèmes hydrauliques, etc.



Vérifier l’état des pièces et recommander leur remplacement si nécessaire.



3. Documentation et Reporting



Tenir à jour les fiches de suivi des interventions, des pièces utilisées et des temps de travail.



Rendre compte des travaux effectués auprès du responsable hiérarchique.



4. Respect des Normes de Sécurité



Appliquer strictement les règles de sécurité et de qualité lors des interventions.



Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).



II. Compétences requises :



Compétences techniques :



Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et de leur fonctionnement.



Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.



Compétences en diagnostic :



Maîtrise des outils de diagnostic électronique et mécanique.



Capacité à identifier rapidement les causes de dysfonctionnement.



Compétences interpersonnelles :



Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne communication et esprit d’équipe.

Description du poste : Objectifs de la mission :



Identifier les besoins spécifiques de chaque laboratoire pour la réalisation des analyses bactériologiques à visée diagnostique ou épidémiologique (hémocultures, urines, selles, liquides céphalo-rachidiens, prélèvements respiratoires et génitaux).



Proposer et planifier une méthodologie d’appui technique adaptée à chaque laboratoire.



Renforcer les bonnes pratiques dans toutes les étapes (pré-analytique, analytique et post-analytique) des analyses bactériologiques.



Accompagner l’identification des germes fréquents dans les infections et maladies alimentaires, notamment : Escherichia coli, Klebsiella pneumoniae, Staphylococcus aureus, Streptococcus pneumoniae, Neisseria meningitidis, H. influenzae, Enterococcus faecalis, Acinetobacter baumannii, Neisseria gonorrhoeae, Pseudomonas aeruginosa, Proteus spp., Salmonella spp., Shigella spp.



Conseiller sur le choix des disques d’antibiotiques pour les tests de sensibilité, incluant les combinaisons prioritaires selon l’OMS.



Assurer le contrôle qualité et la validation des résultats des analyses bactériologiques.



Former et appuyer les laboratoires dans la conservation à court terme des souches isolées (température ambiante et -20°C).



Accompagner les laboratoires dans la présentation et le partage des données de résistance aux antimicrobiens (RAM).



Produire des rapports hebdomadaires et un rapport final de mission.



Lieu et durée :



Sénégal, dans les laboratoires identifiés par la Direction des Laboratoires (DL), y compris 8 laboratoires déjà soutenus par le Fleming Fund.



Durée totale : 52 jours.



La logistique des déplacements pour les laboratoires hors Dakar sera assurée par la Fondation Mérieux.



Profil recherché :



Diplôme universitaire supérieur en biologie clinique, spécialisation microbiologie.



Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la RAM et sa surveillance en laboratoires de microbiologie.



Compétences pratiques en identification et caractérisation des pathogènes et analyse des profils de résistance aux antimicrobiens.



Connaissance approfondie du système et du management des laboratoires de microbiologie.



Bonne maîtrise de l’approche One Health est un atout.



Dossier de candidature :



CV détaillé démontrant qualifications, expériences et missions similaires sur les 5 dernières années.



Note technique présentant la compréhension de la mission.



Approche méthodologique et chronogramme des activités.



Copies d’au moins 3 contrats similaires exécutés avec attestations de service.



Dépôt des candidatures :



Mention : « Consultant Microbiologiste pour l’appui technique de trois laboratoires soutenus par le projet FF CG2 ».



Adresse : Fondation Mérieux, Immeuble Prévoyance Assurance 1er étage, AL-B11 en face FANA Hôtel, Almadies, DAKAR.



Date limite : 24 septembre 2025 à 00h GMT.

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités :

Saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, opérations bancaires).

Participer aux rapprochements bancaires et au suivi de la trésorerie.

Assurer le classement et l’archivage des documents financiers.

Contribuer à la préparation des états financiers et des déclarations fiscales.

Suivre les paiements fournisseurs et effectuer les relances clients.

Appuyer la gestion de la petite caisse.

Utiliser les logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.).

👤 Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissance du système comptable OHADA (atout apprécié).

Organisation, rigueur et discrétion.

Esprit d’équipe, adaptabilité et volonté d’apprendre.

🌟 Ce que nous offrons

Un encadrement professionnel et une formation pratique.

La possibilité d’évoluer vers un poste permanent.

Une immersion dans un environnement dynamique et structuré.

Une attestation de stage et des recommandations selon la performance.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Réaliser des études diagnostiques et organisationnelles en milieu rural.

Contribuer à l’appui et au renforcement des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA).

Participer à des projets et programmes de développement agricole et socioéconomique.

👤 Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+4 en Agronomie, Agroéconomie, Économie Rurale ou tout autre domaine équivalent.

Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine agricole, l’appui aux OPA ou les études socioéconomiques.

Avoir conduit avec succès au moins 3 missions dans les études diagnostiques, organisationnelles ou références similaires en milieu rural.

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivation

Description du poste : Missions principales

1. Activités de management

Encadrer et former les gestionnaires paie.

Organiser et coordonner les activités de l’entité.

Contrôler les résultats et assurer le suivi des objectifs.

2. Activités opérationnelles

Superviser la production quotidienne de la paie et garantir sa conformité à la législation (Code du travail, conventions collectives).

Assurer la fiabilité des éléments de paie.

Accompagner les RH lors de la création des agents dans la base de paie.

Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.

Réaliser des simulations financières.

Traiter les réclamations post-paie.

Formaliser et mettre à jour les procédures liées à la paie.

Optimiser le logiciel de paie.

Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.

Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives.

Analyser les pratiques existantes et proposer des améliorations pour optimiser l’activité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Sciences Économiques ou Gestion des Ressources Humaines.

Expérience : 6 à 8 ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet).

Exigences spécifiques :

Maîtrise approfondie du droit social et du droit du travail.

Bonne connaissance des conventions collectives et des pratiques de paie.

Excellente maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (SIRH, Excel avancé, Sage/Saari Paie).

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Objet de la demande

L’OIM invite les soumissionnaires intéressés et qualifiés à présenter une offre de prix conformément aux conditions générales et au cahier des charges joints à la présente demande.

👉 Avant de soumettre votre offre, veuillez lire attentivement l’ensemble des documents ci-joints.

📂 Contenu du dossier de consultation

Section 1 : Lettre d’invitation

Section 2 : Instructions aux soumissionnaires

Section 3 : Fiche d’information

Section 4 : Critères d’évaluation

Section 5 : Cahier des charges / Énoncé des travaux

Section 6 : Conditions du contrat & Formulaire de contrat

Section 7 : Formulaires d’offre de prix

Formulaire A : Confirmation de l’offre de prix

Formulaire B : Liste de vérification

Formulaire C : Soumission d’une offre technique

Formulaire D : Informations sur le soumissionnaire

Formulaire E : Informations sur la coentreprise / consortium / association

Formulaire F : Admissibilité et qualifications

Formulaire G : Format de l’offre technique

Formulaire H : Format du CV du personnel clé proposé

Formulaire I : Déclaration d’exclusivité et de disponibilité

Formulaire J : Soumission d’une offre financière

Formulaire K : Format de l’offre financière

📅 Modalités de soumission

Les soumissionnaires intéressés sont invités à préparer et soumettre leur offre en stricte conformité avec les exigences et la procédure décrites dans cette demande.

📌 La date limite de soumission est précisée dans la Section 3 (Fiche d’information).

Description du poste : Objectif du poste

Assurer un appui protocolaire, administratif et politique à l’Ambassadeur, notamment la gestion de l’agenda, l’organisation des visites et la coordination de la correspondance officielle. Le poste inclut également un rôle actif dans la communication externe de l’Ambassade, l’animation culturelle, ainsi que la fourniture de services consulaires (hors visas) à la petite communauté britannique au Niger.

📋 Responsabilités principales

1. Gestion de l’agenda (35 %)

Planifier et coordonner efficacement l’agenda de l’Ambassadeur.

Développer un réseau de contacts au sein du gouvernement nigérien et de la communauté internationale.

Tenir à jour la base de données de contacts officiels.

2. Protocole et correspondance (30 %)

Rédiger et gérer la correspondance officielle (notes verbales, lettres aux institutions).

Traduire des documents entre l’anglais et le français.

Assurer le suivi des démarches protocolaires auprès des ministères nigériens.

3. Visites et sensibilisation (25 %)

Organiser les programmes de visites des officiels britanniques.

Planifier et coordonner des événements diplomatiques (ex. : célébration de l’anniversaire du Roi).

Contribuer à la stratégie de communication (presse, réseaux sociaux, actions de sensibilisation).

4. Services consulaires (10 %)

Fournir un appui consulaire de base à la communauté britannique locale (hors visas).

Rédiger des notes et directives consulaires.

Participer à la planification de crise en lien avec le Haut-Commissariat britannique à Lagos.

5. Contribution transversale

Participer activement à la vie interne de l’Ambassade.

Appuyer, si besoin, d’autres activités (urgences, appui administratif, projets politiques).

✅ Profil recherché

Qualifications et compétences essentielles

Diplôme universitaire ou équivalent.

Connaissance approfondie des institutions et du système politique nigérien.

Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (oral/écrit + traduction).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.).

Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.).

Capacités analytiques et esprit critique.

Autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.

Atouts souhaités

Expérience de collaboration avec le gouvernement nigérien et/ou la communauté internationale.

Expérience dans l’organisation d’événements officiels.

Compétences en communication institutionnelle.

Comportements attendus (cadre FCDO)

Communiquer et influencer.

Livrer rapidement.

Prendre des décisions efficaces.

Gérer un service de qualité.

📌 Informations sur le poste

Grade : AO (Agent administratif)

Type de contrat : CDD – 12 mois (renouvelable selon performances)

Lieu : Ambassade britannique, Niamey (Niger)

Horaires : 35,5 h / semaine

Salaire : 919 696 XOF brut mensuel (soumis à impôts et retenues légales)

Date de début : 1er novembre 2025

Date limite de candidature : 22 septembre 2025

Postes disponibles : 1

🎓 Opportunités de développement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de :

Formations obligatoires dès la prise de poste.

Accès à un large portefeuille de formations en ligne et en présentiel (internes et internationales).

Encadrement, mentorat et soutien informel.

Possibilité de développer de nouvelles compétences dans des domaines liés au développement, à la gestion de programmes et au travail diplomatique.

ℹ️ Conditions d’emploi

Les employés recrutés localement sont soumis au droit du travail nigérien.

Le/la candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Niger (visa/permis de travail à la charge du candidat).

Une vérification des références et de sécurité sera effectuée.

Aucun frais n’est exigé pour postuler à ce poste.

Les candidats non retenus pourront être placés sur une liste de réserve (valable 6 mois).

👉 Candidature : Veuillez postuler en ligne via le système officiel [lien FCDO Jobs ou plateforme] en soumettant :

Un CV détaillé (en anglais ou français).

Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable Programme SAME, l’Agent AGR assure l’accompagnement technique des groupements impliqués dans les activités génératrices de revenus liées à l’agriculture et au maraîchage. Il/elle apporte également un appui au suivi, au renforcement des capacités et au plaidoyer en faveur des populations bénéficiaires.

📋 Responsabilités

1. Mise en œuvre et suivi opérationnel

Participer à la planification, l’organisation logistique et administrative des activités.

Déployer les activités du projet conformément aux objectifs fixés.

Sensibiliser et informer les populations bénéficiaires.

Animer ou coanimer les formations et séances de sensibilisation.

Contribuer aux réunions de terrain pour améliorer la situation des déplacés et communautés hôtes.

2. Suivi technique et appui communautaire

Identifier les bénéficiaires et analyser leurs besoins en maraîchage et agriculture.

Introduire des techniques agricoles et maraîchères innovantes, adaptées aux changements climatiques.

Former les ménages et groupements (production maraîchère, agriculture, gestion de ressources naturelles).

Appuyer la mise en œuvre des AGR et l’élaboration de plans d’affaires.

Organiser des séances d’encadrement et d’animation techniques.

Participer au diagnostic et à l’évaluation pour la conception de futurs projets.

3. Collecte de données et reporting

Participer à la conception et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation.

Collecter et compiler les données de terrain.

Contribuer à la rédaction des rapports d’activités.

Remonter les difficultés rencontrées, ainsi que toute information sécuritaire ou contextuelle pertinente.

Collaborer avec les autorités locales et participer aux réunions de restitution/clusters.

✅ Profil recherché

Formation

Bac+2 minimum en agronomie, développement rural, sciences sociales, sociologie ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience dans un contexte humanitaire ou instable (expérience ONG = atout).

Compétences techniques

Mise en œuvre et suivi de projets agricoles, agroécologiques et de gestion des ressources naturelles.

Suivi des AGR et élaboration de plans d’affaires.

Analyse de la situation alimentaire et suivi des marchés.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

Bonne capacité de formation (techniques de production maraîchère, gestion comptable des AGR).

Informatique

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Qualités humaines

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Excellente organisation et sens des priorités.

Esprit d’équipe, aisance relationnelle et bonne communication.

Flexibilité, dynamisme et engagement humanitaire

Langues

Français obligatoire.

Langues locales (Zerma-Sonraï, Haoussa) fortement appréciées.

👉 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivatio« Candidature – Agent AGR ».

Description du poste : bjet de l’appel d’offres

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), bénéficiaire d’un financement de multiples bailleurs dans le cadre de ses programmes, lance le présent appel d’offres pour la fourniture d’une couverture santé destinée à l’ensemble de ses employés nationaux et leurs familles (environ 107 familles).

Documents de l’appel d’offres

Les soumissionnaires sont invités à préparer leur offre conformément aux exigences indiquées dans :

Le cahier des charges,

Le formulaire de soumission DRC,

Les conditions générales applicables.

⚖️ Conditions de participation

Les offres doivent être soumises en version scellée au bureau DRC de Niamey, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Les offres incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas considérées.

Le DRC se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme et d’annuler la procédure sans obligation d’attribution.

👉 Candidature / Soumission :

Les prestataires intéressés sont priés de retirer le cahier des charges complet auprès du bureau DRC Niamey et de soumettre leurs propositions avant la date limite indiquée.