Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales

Assurer la réception, l’enregistrement et le rangement des marchandises.

Suivre et contrôler les mouvements de stock.

Effectuer les inventaires périodiques et proposer des actions correctives.

Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt et à l’optimisation des espaces de stockage.

👤 Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stock.

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission

Le·la Médiateur·rice d’exposition a pour rôle de faciliter la rencontre entre les œuvres, les artistes et les publics. Il·elle contribue à rendre les contenus accessibles, à éveiller la curiosité et à accompagner les visiteurs dans leur découverte à travers des outils et actions de médiation adaptés.

🛠️ Activités principales

Accueil et accompagnement des publics

Accueillir et orienter les visiteurs individuels ou en groupe (adultes, scolaires, publics spécifiques).

Adapter son discours en fonction des profils (jeunes, professionnels, non-initiés…).

Animer des visites commentées, ateliers et échanges autour de l’exposition.

Assurer une présence active dans l’espace d’exposition pour répondre aux questions.

Conception et mise en œuvre de la médiation

Participer à l’élaboration de dispositifs de médiation (visites thématiques, outils interactifs, fiches-jeux, supports pédagogiques…).

Collaborer avec le commissaire d’exposition et/ou les artistes pour comprendre les enjeux.

Proposer des formats originaux (ateliers créatifs, médiation sensible, médiation en langues locales…).

Suivi, coordination et évaluation

Gérer le planning des visites et ateliers avec l’équipe de l’Institut.

Rédiger des bilans de médiation (quantitatifs et qualitatifs).

Participer aux réunions d’équipe et transmettre les retours des publics.

✅ Compétences requises

Savoirs

Connaissance en histoire de l’art et en arts visuels contemporains.

Sensibilité aux enjeux culturels et artistiques contemporains (Afrique, postcolonialisme, diversité linguistique).

Savoir-faire

Aisance à l’oral et capacité à transmettre de manière claire et vivante.

Adaptabilité aux différents publics.

Compétences rédactionnelles.

Savoir-être

Excellente présentation et sens du contact.

Curiosité, dynamisme, autonomie.

Bienveillance, écoute et diplomatie.

👤 Profil recherché

Formation en médiation culturelle, histoire de l’art, arts plastiques, sciences humaines ou domaine connexe.

Expérience en médiation culturelle souhaitée.

Maîtrise du français (la connaissance du wolof ou d’autres langues locales est un atout).

📅 Conditions de travail

Contrat : Prestation

Horaires : Mercredi à Samedi, 11h – 18h

Rémunération : 350 000 FCFA / mois

Description du poste : Mission principale

Assurer la coupe, l’assemblage et la préparation des commandes de stores et rideaux, en respectant les normes de qualité, de précision et les délais fixés.

🛠️ Tâches principales

En atelier

Couper les toiles avec précision, sans gaspillage.

Assembler les rideaux/stores, les mettre en boîte et procéder à l’emballage.

Suivre rigoureusement les instructions du Directeur technique.

Gérer l’utilisation et le rangement des chutes de toiles.

Remettre en place le matériel en atelier.

Vérifier la conformité des commandes avec le deuxième assembleur.

En production

Contrôler les fiches techniques et les spécificités de chaque commande avant fabrication.

Collaborer avec les tailleurs, le deuxième manœuvre et le responsable de production pour garantir qualité et respect des délais.

Coordination interne

Confirmer au/à la responsable de production que les produits sont prêts, emballés et conformes avant expédition.

Respecter l’ordre des commandes et les délais de livraison.

Informer l’équipe en temps réel des urgences ou éventuels blocages.

✅ Compétences clés requises

Savoir lire et écrire les mesures avec exactitude.

Rigueur, propreté, discipline et sens de l’organisation.

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.

Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Capacité à suivre plusieurs commandes simultanément.

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Sous la supervision de sa hiérarchie, l’Agent Déclarant est responsable de la gestion douanière des dossiers import/export, en veillant au strict respect des dispositions réglementaires et commerciales en vigueur.

Il contribue activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et applique rigoureusement le code de bonne conduite interne.

🛠️ Responsabilités

Collecter et vérifier les documents nécessaires aux formalités administratives.

Préparer et saisir la « Note de détail » dans le logiciel GAINDE.

Assurer la régularisation et le suivi des déclarations douanières.

Garantir la bonne circulation de l’information auprès des parties prenantes.

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Diplôme Bac +2 reconnu et donnant accès au statut de Déclarant en Douane.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le métier.

Bonne maîtrise du tarif douanier et de la réglementation en vigueur.

Connaissance pratique des logiciels GAINDE et ORBUS.

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).

La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est exigée ; le chinois constitue un atout.

Rigueur, dynamisme, intégrité et capacité à travailler sous pression.

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Étendue des travaux

Les consultants sélectionnés seront engagés projet par projet et pourront soutenir une gamme d'activités, notamment :

Concevoir ou optimiser des systèmes intégrés pour faire progresser les soins de santé primaires, y compris les systèmes de données de routine et les systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement

Concevoir et mettre en œuvre des évaluations et des évaluations rapides du système de santé et soutenir la planification de la mise en œuvre et les feuilles de route chiffrées

Renforcer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente, notamment par le biais de différentes approches de services groupés

Renforcer les services et les systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales

Renforcer les services et systèmes de nutrition, de lutte contre les maladies non transmissibles et de santé mentale

Fournir une assistance technique sur la planification de la durabilité et les analyses connexes pour éclairer les stratégies de financement de la santé (y compris les achats stratégiques, la mobilisation des ressources nationales et la conception de la couverture sanitaire universelle)

Développer des stratégies de modélisation pour éclairer les décisions politiques et financières du système de santé

Concevoir des plans de mise en œuvre du renforcement des capacités pour améliorer les compétences du personnel de santé

Aider les gouvernements à intégrer l'IA ou l'analyse avancée dans la prise de décision du système de santé

Développer des tableaux de bord conviviaux pour soutenir la prise de décision et l'action du système de santé infranational

Réalisation de recherches documentaires et d'analyses paysagères

Élaboration de rapports techniques, de présentations et de cadres opérationnels

Réviser et contribuer aux plans de travail, aux rapports, aux livrables techniques et aux budgets

Fournir un soutien à distance et/ou sur place pour la supervision technique et/ou l'examen des données

Contribuer à la documentation des leçons apprises, des réussites et des meilleures pratiques

Animation d'ateliers, notamment de renforcement des capacités et des compétences

Qualifications

Nous recherchons des candidats qui répondent à toutes les exigences essentielles suivantes :

Exigences de base

Expérience démontrée dans un ou plusieurs domaines du renforcement des systèmes de santé et/ou dans les domaines de la santé tout au long de la vie en soins de santé primaires

Maîtrise et compétence professionnelle en anglais, français et/ou espagnol

Solides compétences en communication et en facilitation avec les clients

Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans des environnements dynamiques et multiculturels

Souhaitable

Expérience de travail avec ou de conseil auprès des ministères de la Santé

Connaissance des soins de santé primaires, y compris les systèmes intégrés ou la conception de services

Compétences spécifiques dans un ou plusieurs des domaines de soins de santé suivants : santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; services et systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales ; services et systèmes de nutrition, de maladies non transmissibles et de santé mentale

Expérience en conseil en gestion (par exemple, stratégie, opérations, conception de systèmes)

Expérimenté en rédaction technique et efficace dans la communication d'idées et de recommandations clés

Expérience de travail antérieure avec des donateurs tels que le Fonds mondial, Gavi, la Fondation Gates, l'USAID ou l'OMS

Connaissance des applications d'IA ou d'apprentissage automatique en santé publique, telles que l'analyse prédictive

Connaissance des outils de santé numériques (par exemple, DHIS2, tableaux de bord sur le paludisme, plateformes basées sur l'IA)

Candidature

Dans votre candidature, incluez :

Un CV (max 3 pages), incluant une liste d'expériences dans le pays

Une courte lettre de motivation (1 page maximum) résumant l'expérience pertinente et l'intérêt pour le cabinet de conseil

Taux journalier en USD

Nous acceptons les candidatures au fur et à mesure et donnerons la priorité aux candidats disponibles pour des déploiements à court terme ou un support technique à distance.

Description du poste : Dans le cadre de la phase pilote du Projet d’Appui à l’Écomobilité et à l’Entrepreneuriat des Jeunes (PAEEJ), l’ANPEJ, en partenariat avec le PNUD, lance un appel à candidatures pour la sélection de 30 jeunes conducteurs de motos-taxis, dont 20 résidant et exerçant à Kaolack et 10 à Matam.

L’objectif du projet est de promouvoir la mobilité électrique en mettant à disposition des motos électriques remboursables sur 24 mois, afin de contribuer à une transition vers un transport durable et respectueux de l’environnement.

Conditions d’éligibilité

Être âgé(e) de 20 à 35 ans ;

Résider et exercer l’activité de moto-taxi dans les départements de Kaolack ou de Matam ;

Être affilié à un syndicat ou une association de conducteurs de motos-taxis ;

Être titulaire d’un permis de conduire valide ;

Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans la conduite de moto-taxi.

Dossier de candidature

Une demande de participation avec numéro d’inscription dans le SIME de l’ANPEJ ;

Une copie de la carte d’identité nationale ;

Un certificat de résidence de moins de 3 mois ;

La carte ou document d’affiliation au syndicat/association ;

Une copie du permis de conduire valide ;

Un Curriculum Vitae (CV) ;

Un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Modalités de dépôt

Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 10 septembre 2025 à 17h00.

Seuls les dossiers complets et soumis dans les délais seront examinés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Rejoignez-nous dans cette initiative pour une mobilité plus verte !

Description du poste : Sous la supervision du Chef de coopération, vous apportez un appui à la section de la coopération. Vous serez chargé(e) de :

Suivre quotidiennement les dossiers qui vous sont confiés ;

Construire et entretenir un réseau de contacts avec des partenaires clés ;

Participer aux réunions et événements liés à vos dossiers ;

Rechercher des informations et rédiger courriels, comptes rendus, analyses et rapports ;

Suivre l’actualité sénégalaise en lien avec la coopération belgo-sénégalaise ;

Formuler des avis et recommandations sur les thèmes de votre portefeuille ;

Contribuer à l’organisation d’évènements formels et informels de l’ambassade ;

Échanger des informations avec les collègues internes et partenaires externes ;

Participer à la communication de l’ambassade sur la coopération internationale ;

Appuyer, en fonction des besoins, la section politique de l’ambassade.

Description de l’employeur

L’Ambassade de Belgique à Dakar représente la Belgique au Sénégal, en Gambie, en Guinée-Bissau et au Cabo Verde. Elle défend les intérêts belges et fournit des services aux citoyens belges.

La section de la coopération est composée de quatre personnes. Elle assure la coordination stratégique, le suivi, le rapportage et la représentation de la Belgique dans les différents canaux de coopération internationale (gouvernementale bilatérale, non-gouvernementale, multilatérale et européenne).

Profil recherché

Diplôme de niveau Master (études universitaires de type long) ;

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la coopération internationale ou le développement durable ;

Bonne connaissance du fonctionnement de la coopération internationale au Sénégal (acteurs, historique, contexte actuel) ;

Expérience avec ou au sein des structures étatiques et/ou de la société civile au Sénégal (une expérience dans le secteur privé est un atout) ;

Bonne compréhension des enjeux et opportunités liés au développement durable au Sénégal ;

Esprit d’équipe, honnêteté et loyauté ;

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;

Maîtrise du wolof ou d’une autre langue locale ;

Bonne connaissance de Microsoft Office ;

Solides compétences en communication écrite et orale (rédaction, résumés, présentations, animation de réunions) ;

La compréhension de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout ;

Les candidats non-sénégalais doivent être en règle sur le plan administratif pour occuper un emploi rémunéré au Sénégal.

Conditions et avantages

Contrat de travail à durée déterminée (12 mois, non renouvelable), basé sur le droit sénégalais ;

Recrutement au barème GS6 : salaire de base 1.455.330 FCFA brut, avec prise en compte éventuelle de l’expérience professionnelle pertinente ;

Affiliation à la Caisse de Sécurité sociale, à l’IPRES et à l’assurance maladie de l’Ambassade.

Procédure de sélection

Screening des CV et lettres de motivation ;

Test écrit pour les candidat(e)s présélectionné(e)s ;

Entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s à l’écrit.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Un scan du diplôme.

Description du poste : Missions principales : Rattaché(e) au Responsable de chantier EPC et au Conseiller Régional E&S, vous aurez pour rôle d’assurer le respect des normes environnementales et sociales sur le chantier. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre le Système de Gestion Environnemental et Social (ESMS), de former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques E&S, de contrôler les conditions de travail et la conformité RH (Code du Travail sénégalais, audits salariaux, assurance, logement, transport), ainsi que de gérer le mécanisme de réclamation des travailleurs. Vous serez un lien clé entre les équipes de construction, HSE, RH, les sous-traitants et les communautés locales.

Profil recherché : Diplôme supérieur en gestion environnementale, écologie, sciences ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (E&S, HSE ou RH), idéalement en contexte chantier. Bonne maîtrise du Code du Travail sénégalais, des normes IFC PS2 et BERD PR2. Expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds (DFI) ou dans la mise en place d’un ESMS. Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Candidature : Pour postuler, envoyez votre CV.

Description du poste : Role Responsibilities

Strategy, Advocacy and Leadership

Develop regional and national advocacy strategies in collaboration with IDC members and stakeholders across Africa.

Guide members and stakeholders in designing and implementing national advocacy strategies to reduce immigration detention, promote rights-based alternatives, and expand legal pathways.

Engage in strategic advocacy at national, regional and global levels, ensuring coordination across all levels.

Collaborate with the communications team to share updates through reports, written outputs, and social/digital media.

Contribute to the design and execution of IDC’s overall organisational strategy.

Relationships, Representation and Networking

Build and strengthen networks with governments, UN agencies, civil society, and community leaders, including those with lived detention experience.

Share resources, knowledge, and learning with members and partners.

Represent IDC in regional forums, events, and exchanges.

Facilitate peer-learning and collaborative initiatives with grassroots and community-based organisations.

Support the development of a network of leaders with lived detention experience.

Expertise

Maintain updated knowledge of detention practices, alternatives, and migration issues in Africa and globally.

Contribute to policy consultations, reviews, and standards development.

Lead or support IDC-led research and mapping projects.

Develop policy, training, and communication materials to strengthen advocacy.

Project Development, Fundraising and Management

Develop and deliver project proposals and events at national and regional levels.

Identify funding opportunities, build donor relationships, and contribute to proposals and applications.

Manage project budgets in collaboration with colleagues.

Coordinate recruitment of regional staff, consultants, and interns when needed.

Planning, Monitoring and Evaluation

Develop and track work plans, activities, and outcomes.

Ensure alignment of regional, national, and global initiatives.

Lead monitoring and reporting for funders and contribute to organisational evaluation and learning processes.

Support team-wide learning and external evaluations.

Core Responsibilities

Foster a culture of teamwork, collaboration, and support within IDC.

Demonstrate alignment with IDC’s mission, vision, and values: innovation, collaboration, respect, representation, and solutions-focused.

Uphold IDC’s safeguarding policies to ensure a positive and safe working environment.

Actively contribute to IDC’s systems and processes to support sustainability and institutional knowledge.

Key Selection Criteria

Essential

Strong track record in advocacy with senior policymakers in Africa.

Proven ability to design and implement impactful strategies with stakeholders.

Experience in building and sustaining networks with key actors and community groups.

Demonstrated expertise in policy analysis and strategic thinking.

In-depth knowledge of issues affecting refugees, asylum seekers, and migrants, particularly in detention contexts.

Commitment to promoting migrant and refugee leadership.

Experience designing and delivering training for government and civil society.

Demonstrated fundraising success and donor engagement.

Excellent communication skills, fluent in spoken and written English.

Ability to work independently, manage competing deadlines, and remain flexible.

Strong organisational and IT skills, including digital media.

Ability and willingness to travel within Africa.

Based in the Africa region.

Desirable

Fluency in additional languages.

Strong network among private or philanthropic funders.

Experience working in a transnational civil society network.

Application Process

Interested candidates should submit their resume and cover letter via the IDC Careers Webpage no later than 19 September 2025.

Description du poste : MYA’S DÉLICES recrute des vendeuses dynamiques et motivées pour la commercialisation de nems et fataya.

Missions :

Développer et gérer sa propre clientèle

Assurer le versement quotidien des recettes

Atteindre les objectifs de vente fixés (salaire basé sur les performances)

Profil recherché :

Sérieuse, ponctuelle et motivée

Aisance relationnelle et goût pour la vente

Bonne capacité à fidéliser une clientèle

Description du poste : Date limite : 30 septembre 2025 à 17h (heure de Dakar)



Le Conseil Exécutif des Transports Urbains de Dakar (CETUD) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Auditeur Interne.



Modalités de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier complet de candidature au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h (heure de Dakar).

Description du poste : Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre le cadre réglementaire et institutionnel du secteur ;

Veiller au respect des lois, normes et procédures en vigueur ;

Encadrer et contrôler les opérateurs agréés ;

Réaliser des audits et inspections de conformité ;

Proposer des réformes pour renforcer la gouvernance du secteur.

Profil recherché

Bac+5 en droit public, droit de l’environnement ou politiques publiques ;

Minimum 7 ans d’expérience dans la régulation ou la gestion publique/environnementale ;

Expertise confirmée en conception et mise en œuvre de dispositifs de régulation ;

Excellente connaissance du Code de l’Environnement, du Code de l’Hygiène publique et des conventions internationales.

Description du poste : Missions principales

En tant que Graduate Engineer Trainee, vous suivrez un parcours de formation de 2 ans au sein des sites O&M (Operations & Maintenance) de Wärtsilä, avec une immersion complète dans différents départements :

Formation sur les rôles opérationnels et électriques.

Participation à l’On-the-Job Training (OJT) et tenue d’un journal d’apprentissage.

Contribution à des réunions, ateliers et activités de team building.

Rédaction de rapports, présentations et analyses de systèmes existants, avec proposition d’améliorations.

Réalisation de recherches et assistance aux managers/superviseurs.

Évaluation régulière via tests et rapports mensuels.

Apprentissage des procédures d’exploitation et de maintenance des centrales selon les standards Wärtsilä.

Respect des consignes de sécurité (isolation, lock-out/tag-out, procédures d’urgence).

Utilisation optimale des outils et équipements pour maximiser leur durée de vie.

Profil recherché

Diplôme : BSc., B. Tech ou B.ENG en Électrique ou Électronique.

Certificat de fin de service NYSC obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Wärtsilä, nous croyons en l’autonomie, la responsabilité et l’esprit d’équipe. Nous valorisons l’innovation, le courage d’agir, la transparence et la diversité. Nous encourageons chaque collaborateur à s’exprimer librement, à apprendre de ses erreurs et à grandir dans un environnement inclusif et bienveillant.

Comment postuler ?

Soumettez votre candidature avant le 10 septembre 2025 via notre portail Carrières.

Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.

Description du poste : Votre mission : Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation technologique dans le secteur de l’IPTV. En tant que Testeur Fonctionnel, vous participerez à la validation des décodeurs et box Android TV. Vos principales responsabilités seront : définir et exécuter les plans de tests (manuels et automatisés), identifier et suivre les anomalies (via JIRA…), collaborer avec les équipes de développement et d’intégration, contribuer aux phases de validation avant mise en production, documenter vos tests et rédiger les rapports de validation.

Compétences techniques attendues : Bonne connaissance des décodeurs/équipements embarqués. Maîtrise des protocoles IPTV. Utilisation d’outils de test spécialisés. Expérience en environnement Linux embarqué, Android TV ou STB propriétaires. Lecture de logs systèmes et diagnostic réseau/applicatif.

Profil recherché : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Goût pour le travail en équipe et capacité d’adaptation dans un environnement technique exigeant.

Candidature : Envoyez votre CV actualisé.

Description du poste : Missions principales

1. Pilotage stratégique

Proposer et mettre en œuvre la stratégie et la politique d’attractivité pour la mobilité étudiante.

Développer et conduire des projets de promotion et d’orientation (actions, événements).

Suivre et analyser l’activité (tableaux de bord, bilans, statistiques).

Assurer les relations institutionnelles (établissements français et sénégalais, Campus France Paris, services consulaires, MEAE, etc.).

Structurer et animer les actions en direction des Alumni.

2. Pilotage de la procédure « Études en France »

Coordonner et superviser la campagne annuelle « Études en France ».

Veiller au respect des procédures et des calendriers.

Gérer le calibrage et l’activité du dispositif.

Apporter un soutien opérationnel à l’équipe si nécessaire.

3. Pilotage opérationnel de l’Espace Campus France

Coordonner les pôles d’activité : accueil, préqualification, pédagogique, vérification, communication, Alumni.

Assurer la gestion administrative et matérielle, en lien avec le Secrétariat général de l’Institut Français du Sénégal.

Gérer les ressources humaines (animation d’équipe, besoins annuels, recrutements).

Piloter la communication interne et externe de l’Espace, en cohérence avec l’Institut Français et l’Équipe France.

Mettre en place et suivre une démarche qualité.

👤 Profil recherché

Excellente connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et sénégalais, ainsi que des enjeux de la mobilité internationale.

Expérience confirmée en management et gestion d’équipes.

Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Esprit d’initiative, d’analyse et de proposition.

Sens de l’organisation, autonomie, écoute et excellentes qualités relationnelles.

Maîtrise des outils bureautiques.

Respect strict de la déontologie, devoir de réserve et discrétion professionnelle.

📅 Conditions du poste

Contrat : CDD de 2 ans, renouvelable une fois.

Période d’essai : 3 mois.

Lieu : Dakar, Sénégal.

Description du poste : Ce que nous vous offrons

Une expérience d’apprentissage concrète dans le secteur de l’e-commerce sportif.

Une équipe conviviale et bienveillante prête à vous accompagner au quotidien.

L’opportunité de progresser aux côtés de professionnels expérimentés et passionnés.

Une immersion unique dans l’univers du sport et du digital.

Votre profil

Étudiant(e) en marketing digital, commerce ou domaine connexe.

Passionné(e) par le sport et les nouvelles technologies.

Motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre tout en contribuant activement à nos projets

Description du poste : Responsabilités

Gérer les outils de contenu local et assurer l’interface avec les autres départements pour garantir la conformité.

Mettre en œuvre la stratégie et la politique de durabilité et de contenu local dans l’ensemble des activités du projet.

Suivre la mise à jour et la conformité des obligations liées au contenu local.

Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour assurer le respect des exigences réglementaires.

Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de contenu local.

Préparer, en lien avec les services internes, le rapport annuel sur le contenu local.

Gérer les demandes d’exemptions et suivre le processus d’attribution des contrats dans le logiciel de l’autorité de régulation.

Assurer le suivi de la mise en œuvre des contrats à fort impact en matière de contenu local.

Recueillir et analyser les données des fournisseurs pour calculer la valeur ajoutée générée par le contenu local.

Contribuer activement aux réunions hebdomadaires et régulières du projet.

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur le contenu local.

Sélectionner les contrats/matériels/équipements concernés et gérer la documentation justificative sur la plateforme de contenu local pour les fournisseurs/sous-traitants présélectionnés ou retenus.

Développer et formaliser les procédures et flux de travail liés au contenu local.

Profil recherché

Master en Droit des Affaires, Droit Minier, Droit Public, ou en Responsabilité Sociétale des Entreprises, Politiques Publiques, Développement Local.

Certificat en conformité réglementaire ou contenu local.

Formation en concertation communautaire ou relations avec les parties prenantes.

Expérience confirmée dans un environnement minier, industriel ou institutionnel.

Excellente maîtrise des enjeux liés au contenu local et des obligations légales.

Profil senior avec forte capacité d’analyse, de coordination et de communication.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de mettre en œuvre des activités visant à renforcer la résilience dans les régions de Kédougou, Tambacounda et Kolda/Vélingara, en collaboration avec des partenaires locaux et experts externes.

Responsabilités principales

Mettre en œuvre sur le terrain les activités liées au résultat 2 avec les partenaires locaux et experts ;

Organiser des événements autour de l’accès aux services sociaux de base et de la participation sociale ;

Assurer la mise en œuvre de mesures à l’interface entre la formation, la réhabilitation des infrastructures de base et la promotion de l’emploi ;

Organiser et animer des ateliers de sélection d’infrastructures sociales de base ;

Appuyer la réalisation des mesures de réhabilitation et d’installation de micro-infrastructures sociales ;

Concevoir et mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités des prestataires de services sociaux locaux, notamment sur la gestion inclusive et participative (jeunes et femmes) et l’appui à l’accès aux financements publics ;

Contribuer au renforcement des capacités et au soutien de manifestations culturelles et sportives transnationales favorisant le dialogue avec les jeunes et la résolution de problématiques sociales ;

Mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités pour structurer les réseaux et forums de la société civile, notamment dans le secteur minier.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 en sciences sociales, développement local, sciences politiques, gestion de projets ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement ;

Expérience confirmée en gestion de projets (conceptualisation, planification, coordination, suivi-évaluation) ;

Expérience avérée de collaboration avec des institutions publiques, ONG locales et/ou entreprises opérant dans la région.

Compétences clés

Expérience solide dans la mise en œuvre de projets de développement avec des partenaires institutionnels et communautaires ;

Expérience en conception et animation d’activités liées aux services sociaux de base ;

Maîtrise de l’organisation de dialogues communautaires, en particulier sur les thématiques jeunesse et genre (atout) ;

Bonne connaissance des enjeux liés aux services sociaux de base, à la participation sociale et au développement local ;

Compétences en animation participative et coordination multi-acteurs ;

Excellente maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout ;

Rigueur, esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation au contexte local.

Candidature

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation en format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Description du poste : Responsabilités

Contrôle et conformité

Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion, de suivi et de contrôle de la qualité ;

Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnementales sur les sites miniers et les activités du projet ;

Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires et autres parties prenantes ;

Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre.

Amélioration continue

Suivre et analyser les données qualité de production et proposer des plans d’actions correctifs avec le Service Qualité ;

Superviser le contrôle qualité des produits entrants/sortants, en cours de fabrication ou en conditionnement ;

Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes ;

Proposer des axes de progrès techniques et procédés de production permettant d’améliorer les processus et de réduire les coûts.

Gestion documentaire

Organiser et suivre la gestion documentaire et la veille réglementaire ;

Formaliser les procédures et dossiers de lots dans le respect des bonnes pratiques ;

Rédiger et mettre à jour les dossiers qualité (procédures, rapports, protocoles de validation) ;

Assurer la traçabilité des lots de production et la conformité aux réglementations.

Collaboration transverse

Coordonner les activités et diriger une structure pour l’atteinte d’objectifs précis ;

Encadrer les chefs d’équipe et animer les réunions périodiques ;

Participer à la formation et la qualification du personnel de production et des intervenants ;

Sensibiliser et former les personnels et parties prenantes à la démarche Qualité de BOYA.

Profil recherché

Bac+5 en Assurance Qualité et/ou diplôme d’Ingénieur (Génie Civil, Géologie ou Mines) ;

Minimum 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur minier, dans un poste similaire ;

Leadership et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires ;

Esprit analytique et critique ;

Bonne maîtrise d’ISO 9001 et des méthodologies QA/QC (audits, tests de conformité) et outils d’analyse statistique ;

Connaissance des réglementations minières ;

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;

La maîtrise des langues locales (malinké, pulaar) est un atout.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [adresse mail à insérer], en mentionnant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Vos missions

Piloter la restructuration complète des réseaux de transport urbain.

Conduire les études techniques et stratégiques (organisation des lignes, interconnexions, pôles d’échanges, infrastructures associées).

Coordonner les différents acteurs : autorités locales, bailleurs, opérateurs, bureaux d’études.

Définir et suivre les phases projets : planification, faisabilité, conception, mise en œuvre.

Assurer le respect des coûts, délais, qualité et objectifs de mobilité durable.

Proposer des innovations techniques et organisationnelles pour optimiser la mobilité urbaine.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en transport, génie civil, urbanisme ou mobilité.

Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de grands projets de transport urbain (BHNS, tramway, train, réseaux de bus).

Excellente maîtrise des problématiques de mobilité multimodale et intégrée en milieu urbain.

Solides compétences en pilotage d’études, planification et coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Expérience confirmée en tant qu’expatrié, idéalement en Afrique.

Leadership, capacités de négociation et vision stratégique.

Français courant, anglais apprécié.

Description du poste : Missions et responsabilités

Formulation et conception de projets sensibles au genre

Soutenir les équipes de formulation dans l’élaboration des propositions et notes conceptuelles du GCF et du FEM.

Intégrer des analyses de genre spécifiques au contexte et élaborer des Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux normes GCF/FEM.

Concevoir des interventions favorisant la participation équitable des femmes, leur leadership climatique et des bénéfices sociaux parallèles aux résultats environnementaux.

Orientation politique et soutien technique

Fournir une expertise technique aux partenaires gouvernementaux et autorités nationales sur l’intégration du genre dans les politiques, stratégies et plans climatiques (PAN, CDN…).

Appuyer la formulation et la mise en œuvre de politiques et programmes transformateurs en matière de genre dans les domaines de l’adaptation, de l’atténuation, de la gestion durable des terres et de la biodiversité.

Mise en œuvre, suivi et rapports

Assurer la mise en œuvre des Plans d’Action Genre et stratégies d’inclusion sociale.

Mettre en place un cadre de suivi-évaluation sensible au genre, incluant la collecte de données ventilées par sexe.

Contribuer aux rapports d’avancement, revues à mi-parcours et évaluations finales des projets GCF/FEM.

Développement des capacités et gestion des connaissances

Organiser des initiatives de renforcement des capacités sur le genre pour le personnel, les partenaires gouvernementaux et la société civile.

Développer et diffuser des outils, notes d’orientation et ressources pratiques sur l’intégration du genre dans les projets liés au climat.

Partenariats, coordination et plaidoyer

Collaborer avec les mécanismes nationaux de genre, ministères, organismes régionaux et OSC, notamment celles dirigées par des femmes et organisations autochtones.

Renforcer la participation des femmes à la gouvernance climatique et environnementale.

Profil recherché

Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur en études du développement, genre, changement climatique, agriculture, sciences sociales ou domaines connexes (licence + 2 ans d’expérience supplémentaire acceptée).

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en intégration du genre dans la formulation/implémentation de politiques et programmes, notamment en agriculture, climat, sécurité alimentaire et nutrition.

Expérience avec le GCF, FEM ou institutions de financement des investissements (IFI) appréciée.

Maîtrie pratique du français et de l’anglais.

Compétences FAO

Orientation résultats

Esprit d’équipe

Communication efficace

Relations constructives

Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

Expérience terrain en Afrique de l’Ouest souhaitée.

Expertise confirmée en égalité des sexes et intégration du genre.

Expérience de formulation, mise en œuvre ou évaluation de projets FEM/GCF et autres financements climatiques.

Connaissance de la mobilisation de ressources en foresterie, biodiversité, adaptation et atténuation du changement climatique.

Expérience avec les agences onusiennes, CER et bureaux de pays FAO.

Compétence avérée dans la conception et le suivi de projets agricoles et ruraux d’envergure axés sur le climat.

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Chargé(e) de Documentation en Douane a pour mission principale d’assurer la collecte, le suivi, l’organisation et la saisie des documents liés aux opérations d’importation. Il/elle veille à la conformité des déclarations douanières, à la maîtrise des coûts associés et au respect des délais impartis.

Responsabilités principales

Gestion documentaire

Classer, organiser et archiver les documents d’importation.

Garantir l’exhaustivité et la conformité des dossiers de déclaration.

Suivi et reporting

Assurer la collecte et le suivi des données liées aux dossiers d’importation.

Mettre à jour les tableaux de suivi et contrôler l’avancement des documents jusqu’à l’arrivée au port.

Saisie et contrôle

Saisir les frais liés aux opérations d’importation dans le système SAP.

Vérifier la cohérence des frais avec les modèles de déclaration douanière.

Procédures douanières

Connaître et appliquer les processus de dédouanement.

Réaliser ou contrôler les déclarations sur le système GAINDE.

Vérifier la conformité des déclarations et le respect de la réglementation locale.

Profil recherché

Formation :

Bac+2 minimum en commerce international, logistique, transport ou équivalent.

Expérience :

Une première expérience réussie en gestion documentaire import/export ou en transit/douane est fortement appréciée.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissance et idéalement maîtrise du système SAP.

Pratique avérée du système GAINDE.

Connaissance des réglementations douanières locales (atout).

Compétences comportementales :

Organisation et respect des délais.

Rigueur et sens du détail.

Esprit d’équipe et collaboration.

Bonne communication écrite et orale.

Description du poste : Missions principales

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

Accueillir, informer et orienter les visiteurs, clients et partenaires.

Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (prise de messages, transfert des appels).

Tenir à jour le registre des visiteurs et gérer les rendez-vous.

Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier, colis et documents internes.

Participer à la préparation et à la mise en forme de documents administratifs (courriers, notes, comptes rendus simples).

Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs liés à l’accueil.

Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil, des salles de réunion et de formation.

Gérer les réservations de salles et assurer leur mise en place avant les réunions ou formations.

Veiller à la disponibilité du matériel et des fournitures de bureau liées à l’accueil.

Profil recherché

Bac+3/4 en secrétariat, assistanat, communication ou administration (ou équivalent).

Expérience souhaitée dans un poste similaire (hôtesse d’accueil, assistante administrative, standardiste).

Maîtrise du français obligatoire (la connaissance de l’anglais est un atout).

Excellente présentation et sens du service.

Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Capacité à travailler sous pression.

Description du poste : Résumé du poste

Le/La Responsable Marketing conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie marketing de la SONAGED, en cohérence avec la vision et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il/elle assure la promotion de l’image de la société, la valorisation de ses produits et services, et contribue activement au développement commercial ainsi qu’à la satisfaction des clients.

Responsabilités et objectifs

Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel en cohérence avec la stratégie globale de la SONAGED.

Développer et valoriser l’image de marque et la notoriété auprès des partenaires institutionnels, privés et du grand public.

Accroître la visibilité des services et produits.

Concevoir et déployer des campagnes marketing (digitales, médias et terrain).

Produire et coordonner les supports de communication.

Réaliser des études de marché et analyser la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités.

Mettre en place des outils de veille marketing et suivre la satisfaction des usagers et partenaires.

Contribuer à la conception et au lancement de nouveaux produits et services.

Encadrer et accompagner l’équipe marketing en assurant le suivi des performances.

Profil recherché

Diplôme : Bac+5 en marketing, commerce, communication ou domaines connexes.

Expérience : minimum 7 ans dans une fonction marketing.

Maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel, de la communication institutionnelle et digitale.

Excellentes capacités rédactionnelles, de présentation et de négociation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux liés au marketing et à la communication.

Compétences confirmées en gestion de projets et en coordination d’équipes.

Qualités requises

Créativité, esprit d’innovation et sens du service client.

Rigueur, organisation et forte orientation résultats.

Excellentes aptitudes en communication, persuasion et travail en équipe.

Candidature

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur CV et leur lettre de motivation

Description du poste : Missions

Piloter l’évaluation des transactions et mettre en œuvre les mesures de perfectionnement adaptées afin de garantir de manière continue une qualité optimale des prestations du point de vue client.

Analyser les indicateurs qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Assurer la conformité des approches COPC liées à la gestion de la qualité.

Activités principales

Concevoir les grilles d’évaluation de contacts et les adapter en permanence aux exigences clients et contractuelles.

Organiser et participer aux sessions de calibrage.

Élaborer le programme d’évaluation des contacts en tenant compte de la représentativité statistique des échantillons, de la fréquence des évaluations et des types de contacts à évaluer.

Réaliser les évaluations des transactions.

Contrôler le débriefing des conseillers clients suite aux évaluations, définir et suivre les plans de perfectionnement adaptés.

Participer au coaching de perfectionnement des conseillers en échec (pendant les prises d’appels, formations en salle).

Rédiger des rapports d’évaluation par programme et par conseiller.

Déployer les autres dispositifs de surveillance des transactions (appels mystères, visites sur sites, rencontres avec le prestataire) issus des dispositifs de suivi.

Participer aux boucles qualités mensuelles.

Rédiger et diffuser les rapports mensuels et suivre la mise en œuvre des plans d’action.

Analyser de façon méthodique les indicateurs et assurer le suivi des actions.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du dispositif de développement des compétences en relation avec les formateurs.

Assurer la conformité des approches COPC liées à la gestion de la qualité.

Prérequis

Bac +2/3 Technique, Marketing, Commercial.

1 an d’expérience dans le domaine Qualité, COPC, service client ou gestion de projet.

Compétences recherchées

Maîtrise des processus, procédures et modes opératoires liés à son activité – niveau 3.

Initiation au métier d’évaluation de contact – niveau 3.

Connaissance de l’environnement de l’entreprise – niveau 3.

Méthodologie de rédaction documentaire – niveau 3.

Connaissances en gestion des ressources humaines – niveau 3.

Maîtrise des outils informatiques et SI utilisés dans le cadre de l’activité – niveau 3.

Capacité d’organisation – niveau 3.

Méthodologie analyse cause racine (MERPRO, Lean Six Sigma) – niveau 2.

Méthodologie gestion de projet – niveau 2.

Description du poste : Mission

Sous la supervision hiérarchique du responsable cellule et la supervision technique du responsable logistique opérationnelle, le Responsable Logistique Cellule (RLC) est garant du respect et du suivi des politiques logistiques (technique), dans la définition et la mise en œuvre des programmes du périmètre de la cellule.

Principales responsabilités

En tant que membre de l’équipe cellule

Participer à la définition des objectifs des programmes des pays de sa cellule ; suivre le contexte géopolitique, sanitaire, etc. des pays d’intervention.

Proposer des programmes non médicaux (WASH, distributions nourriture/NFI, abris, etc.).

Rendre explicites les contraintes techniques de son métier pouvant affecter les opérations ; informer la cellule des enjeux techniques des programmes.

Accompagner les missions dans la traduction des objectifs med/ops dans une stratégie logistique.

Représenter ses activités auprès de publics divers (missions, départements support, etc.).

Garantir une bonne communication avec les autres sections MSF ou ONGs actives dans la région de son portfolio.

Participer aux évènements des départements support et opérations (Log Week, séminaires, réunions, etc.).

Être responsable du suivi, de l’analyse et du budget de son activité

Garantir le partage des informations nécessaires au pilotage de son activité ; garantir la mémoire de la logistique des missions.

Évaluer et analyser les activités de la logistique des programmes et des missions via les outils disponibles (Unifield, Wefin, MEMO, checklists, etc.).

Rendre compte de ses activités et budget aux départements log et IT à la Log MAP annuelle, et au RC tout au long de l’année.

Être garant du respect des politiques et procédures adaptées au terrain

Mettre en place le projet Pace Maker sur les missions pour atteindre l’objectif de réduction de l’empreinte carbone.

Assurer une veille continue sur les stratégies d’approvisionnement international et rechercher des solutions aux contraintes d’importation.

Veiller au bon fonctionnement des comités de prévention des risques (fraudes) mis en place sur les missions.

Garantir la diffusion et le respect des politiques, standards et procédures logistiques.

Donner support aux coordinateurs logistiques pour filtrer les demandes techniques et suivre le déploiement de nouvelles pratiques ou équipements.

Proposer des innovations nécessaires pour l’avancement des missions.

Apporter du support aux missions de son portfolio

Effectuer des visites dans chaque pays au moins tous les 18 mois.

Appuyer les missions en cas d’alerte (gap, urgence, etc.).

Épauler les coordinateurs logistiques dans la mobilisation du support technique.

Valider les commandes et items stratégiques/techniques selon les standards.

Définir et renforcer les stratégies de préparation aux urgences (Eprep).

Participer à la gestion de la sécurité et à la réduction des risques

Assurer la sécurité des équipes dans un contexte de crises et épidémies.

Garantir la participation des équipes logistiques à l’analyse des risques.

Collaborer avec le RC pour maintenir à jour les documents de sécurité et utiliser les outils de suivi d’incident.

Analyser et capitaliser les incidents sécuritaires et sûretés.

Manager les équipes de son périmètre

Adapter la taille et la composition des équipes logistiques.

Assurer le management direct des Référents Techniques Régionaux (RTR) basés à Dakar.

Développer les formations logistiques inter-sections à Dakar.

Suivre le parcours des logisticiens LHS en lien avec le MiO LnD Cell 3.

Superviser, accompagner, conseiller, recruter et évaluer les équipes sous sa responsabilité.

Accompagner l’avancement des compétences (staff national et international).

Conseiller les missions dans la composition des équipes logistiques.

Transmission des compétences et capitalisation

Veiller à la capitalisation des connaissances et méthodes acquises.

Rédiger les retours d’expérience avec les coordinateurs.

Participer à la formation du staff sur le terrain et off-site.

Définir et assurer les parcours de briefings nécessaires.

Débriefer les logisticiens et autres postes clés.

Assurer la mise à niveau de ses compétences techniques.

Profil recherché

Expérience

Expérience professionnelle significative (BAC+5 ou équivalent) dans un domaine technique ou de la logistique humanitaire (au moins 7 ans).

Expérience significative sur le terrain en tant que coordinateur logistique ONG (au moins 3 ans).

Expérience dans un contexte médical humanitaire (au moins 2 ans).

Expérience en coordination opérationnelle ONG (2 ans, atout).

Expérience antérieure avec MSF OCP (atout).

Compétences

Connaissances techniques de base en logistique (électricité, biomédecine, construction, mécanique, etc.).

Expérience en gestion de projet.

Connaissance des politiques et outils logistiques MSF-OCP (atout).

Compétences informatiques (suite bureautique, CAO, ArcGIS, etc.).

Qualités

Expérience en négociation.

Capacité d’adaptation et de travail avec des équipes diverses.

Aptitude à proposer, discuter et remettre en question des idées.

Excellente aptitude à travailler avec les autres.

Autonomie, organisation et gestion du stress.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Langues

Français : courant (C1) écrit et parlé.

Anglais : professionnel (B2) écrit et parlé.

Statut et conditions

Poste basé à Dakar, Sénégal. Temps plein, CDI. Déplacements fréquents sur le terrain et au siège en France.

Salaire : Niveau 13 de la grille de MSF Sénégal.

Description du poste : Principales responsabilités

Le/la Spécialiste en Gestion Administrative et Financière est chargé(e) de la bonne gestion des ressources financières, comptables, administratives et des immobilisations des projets WACA ResIP 1 et 2, en conformité avec les procédures de l’UICN, de la Banque Mondiale et du manuel d’exécution des projets.

Il/elle appuie également les équipes administratives et financières des pays de mise en œuvre dans la gestion quotidienne et le renforcement de leurs capacités.

Tâches principales

Budget

Préparer le budget annuel des projets.

Assurer les révisions budgétaires avec les responsables.

Comptabilité

Tenir la comptabilité des projets dans le système ERP.

Vérifier et approuver les imputations comptables.

Assurer la facturation mensuelle et l’analyse des comptes.

Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et finaliser les comptes annuels.

Rapports et suivi

Produire des rapports financiers mensuels.

Organiser la préparation des rapports financiers bailleurs et veiller à leur validation.

Suivre l’exécution budgétaire et alerter en cas d’écart.

Trésorerie et paiements

Élaborer et gérer le plan de trésorerie.

Vérifier la disponibilité budgétaire avant tout paiement.

Autoriser et contrôler les paiements selon les procédures établies.

Audit

Préparer les audits externes et internes.

Garantir la disponibilité des documents requis et du personnel concerné.

Administration et logistique

Gérer les contrats, inventaires, immobilisations et systèmes d’archivage.

Superviser les procédures administratives (contrats, ANO, etc.).

Gestion du personnel

Participer aux recrutements et à la mise à jour des données RH.

Appui aux pays

Former et appuyer les gestionnaires administratifs et financiers des pays d’exécution.

Répondre aux sollicitations et assurer le suivi de proximité.

Autres

Contribuer au renforcement de la qualité des services fournis par le WACA BAR.

Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Qualifications et compétences requises

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion (Bac+4 minimum).

10 ans d’expérience professionnelle cumulée dont au moins 5 ans à un poste similaire en gestion administrative, comptable et financière.

Expérience confirmée dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux.

Bonne connaissance des procédures de la Banque Mondiale (atout majeur).

Maîtrise d’au moins un logiciel avancé de comptabilité (ERP apprécié).

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Solide capacité d’analyse, de synthèse et sens du détail.

Très bonnes aptitudes de communication écrite et orale.

Excellente maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais (portugais est un plus).

Esprit d’équipe, autonomie et forte capacité d’adaptation en contexte multiculturel.

Intégrité, éthique professionnelle et disponibilité.

Description du poste : Principales responsabilités

Placé(e) sous la supervision du Coordonnateur de WACA-BAR, le/la Spécialiste en Suivi–Évaluation est chargé(e) de planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités de suivi et évaluation des projets WACA ResIP, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre au niveau régional.

Tâches spécifiques

Assurer la gestion et la mise en œuvre du système de suivi-évaluation conformément au manuel en vigueur.

Appuyer la planification des activités et la gestion axée sur les résultats.

Mettre en place et animer des mécanismes/outils de suivi des performances pour renforcer la transparence, l’apprentissage et la redevabilité.

Renforcer les capacités des parties prenantes et bénéficiaires en matière de collecte, analyse et diffusion des données.

Préparer et coordonner les évaluations internes/externes et les revues à mi-parcours et de fin de projet.

Coordonner la préparation des plans de travail et budgets annuels (PTBA).

Contribuer aux documents techniques pour les missions de supervision des bailleurs et les instances de pilotage.

Produire et consolider les rapports de suivi-évaluation, y compris semestriels et annuels.

Renforcer les systèmes de suivi-évaluation nationaux et s’assurer de la qualité de la collecte des indicateurs clés.

Apporter un appui technique dans la revue qualité des livrables des institutions régionales et prestataires.

Soutenir la planification stratégique pour la résilience côtière et marine.

Assurer la diffusion et la communication des résultats aux parties prenantes.

Contribuer au développement des connaissances et au renforcement des capacités.

Qualifications et compétences requises

Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en sciences sociales, statistiques, économie du développement, gestion de projets, relations internationales, sciences politiques ou domaines pertinents.

Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein de projets financés par des bailleurs multilatéraux ou d’organisations internationales.

Maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), indicateurs SMART, cadres logiques, théories du changement.

Connaissance approfondie du contexte ouest-africain.

Solide expérience en analyse, synthèse et rédaction de rapports.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de suivi-évaluation, bases de données, SIG et outils bureautiques.

Connaissance du logiciel RUCHE (atout majeur).

Certification en coaching ou gestion de projet appréciée.

Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit).

La connaissance du portugais constitue un avantage significatif.

Qualités personnelles

Organisation, rigueur et proactivité.

Esprit d’équipe et aptitude au travail en contexte multiculturel.

Disponibilité pour des missions de terrain.

Intégrité, éthique professionnelle et bonne moralité.

Description du poste : Principales responsabilités

Sous la supervision directe du Spécialiste Régional en passation des marchés et fonctionnelle du Coordinateur du projet WACA ResIP, le/la Spécialiste en passation de marchés sera chargé(e) de :

Mettre en place les instruments et outils de gestion des marchés conformément aux procédures de la Banque mondiale et du manuel d’exécution du projet.

Élaborer, mettre à jour et suivre le plan annuel de passation des marchés.

Développer des mécanismes de suivi de l’exécution des contrats et assurer l’intégrité du système de passation.

Apporter un appui technique aux spécialistes de passation de marchés des pays bénéficiaires (Bénin, Côte d’Ivoire, Mauritanie, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Togo, Ghana, Gambie, Guinée-Bissau) ainsi qu’aux partenaires régionaux (UEMOA, CSE, PRCM, ABC, RAMPAO).

Tâches principales

Planification

Tenir à jour un répertoire des fournisseurs et prestataires.

Préparer le plan de passation de marchés du WACA BAR et ses mises à jour.

Préparer les demandes de modification auprès de la Banque mondiale.

Passation des marchés

Préparer et publier les avis (généraux, spécifiques, etc.).

Préparer les dossiers de passation et coordonner l’évaluation des offres.

Préparer les contrats et bons de commande.

Saisir et suivre les transactions dans l’ERP de l’UICN et dans STEP.

Gestion des contrats

Suivre l’exécution des marchés (garanties, délais, avenants, ordres de service).

Organiser les commissions de réception et de validation des rapports de consultants.

Produire les rapports mensuels de passation et assurer leur diffusion.

Appuyer le suivi des marchés dans les pays de mise en œuvre.

Développer et mettre en œuvre un programme de renforcement de capacités en passation de marchés.

Audit et évaluation

Participer à la préparation des TDR d’audit ou d’évaluation.

Garantir la disponibilité et la bonne tenue des documents pour les missions d’audit interne et externe.

Qualifications et compétences requises

Diplôme supérieur (Bac+4 minimum) en ingénierie, administration publique, droit commercial, gestion ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en passation de marchés, avec une excellente connaissance des règles et procédures des banques multilatérales (Banque mondiale, BAD).

Maîtrise du système STEP (World Bank).

Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.

Solides compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, ERP).

Grande capacité de synthèse et rigueur dans le suivi des détails.

Aptitude au travail en équipe multiculturelle et excellente communication.

Intégrité, éthique professionnelle et résistance au stress.