Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Formation requise :

Diplôme Bac +4 ou Bac +5 en informatique ou domaine équivalent.

Responsabilités principales :

Superviser la gestion de la qualité et l’intégration des données.

Modéliser, structurer et administrer les bases de données.

Automatiser les flux de données.

Apporter un support aux équipes de développement pour la conception et l’optimisation des bases de données.

Assurer la sécurité, la performance et l’intégrité des systèmes de gestion des données.

Compétences techniques requises :

Expertise en FME (Feature Manipulation Engine) pour l’intégration et la transformation des données géospatiales.

Compétences avancées en Python ou autres outils pour le traitement automatisé des données.

Bonne maîtrise des SGBD relationnels (PostgreSQL/PostGIS, MySQL), avec éventuellement des connaissances en bases NoSQL.

Maîtrise de la manipulation des données géographiques vectorielles dans des SGBD spatiaux.

Capacité à collaborer sur des projets Webmapping nécessitant une base de données spatiale.

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de bases de données.

Participation effective à au moins 3 projets impliquant la mise en place de bases de données relationnelles ou spatiales.

Connaissances complémentaires appréciées :

Sensibilité aux principes UX/UI.

Capacité à produire un code propre, maintenable et documenté.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et rigoureux.

Aptitude à travailler en équipe Agile/Scrum.

Bonne communication technique.

Dépôt des candidatures :

Les candidats sont invités à envoyer leur CV, diplômes, certifications et lettre de motivation.

Description du poste : Formation requise :

Diplôme Bac +4 ou Bac +5 en informatique ou équivalent.

Responsabilités principales :

Développer et optimiser l’interface utilisateur du Web SIG en collaboration avec le spécialiste UX/UI.

Assurer l’ergonomie, la performance, l’accessibilité et la compatibilité des interfaces web.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).

Maîtrise des frameworks modernes : React, Angular ou Vue.js.

Intégration avec des systèmes SIG Web (Leaflet, OpenLayers, Mapbox, etc.).

Intégration d’API REST ou GraphQL.

Maîtrise du responsive design et des bibliothèques associées (Bootstrap, Tailwind CSS).

Utilisation d’outils de versionnement (Git) et d’intégration continue (CI/CD).

Expérience professionnelle :

Minimum 5 ans d’expérience en développement d’applications Front-End.

Participation à au moins 3 projets de conception et d’implémentation d’applications Front-End.

Connaissances complémentaires appréciées :

Sensibilité aux principes UX/UI.

Capacité à produire un code propre, maintenable et bien documenté.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et rigoureux.

Aptitude à travailler en équipe Agile/Scrum.

Bonne communication technique.

Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplômes, certifications et lettre de motivation.

Description du poste : ormation requise :

Diplôme Bac +5 en statistique, mathématiques appliquées, data science, économie quantitative ou domaines similaires.

Responsabilités principales :

Collecte, nettoyage, traitement et analyse avancée de données statistiques (économiques, sociales, démographiques).

Développement de modèles prédictifs basés sur le machine learning (régression, classification, clustering, séries temporelles, etc.).

Intégration de techniques d’intelligence artificielle pour automatiser l’analyse des données et générer des insights.

Conception de chatbots intelligents pour l’interprétation et la diffusion automatisée des résultats statistiques.

Contribution à la production d’indicateurs, tableaux de bord et outils d’aide à la décision.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des langages de data science : Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) et R.

Solide culture en statistique mathématique et économétrie.

Maîtrise des outils de data visualisation : Power BI, Tableau, Plotly, ggplot.

Expérience avec des bases de données volumineuses (Big Data).

Compétences en NLP (traitement du langage naturel) pour chatbots et analyse textuelle.

Utilisation d’APIs et frameworks IA (GPT, spaCy, Dialogflow, etc.).

Expérience professionnelle :

Minimum 5 ans d’expérience dans l’analyse statistique et/ou projets IA/data science appliqués aux domaines socioéconomiques.

Participation à au moins 3 projets incluant modélisation statistique, IA ou solutions automatisées (chatbots, moteurs de recommandations, etc.).

Connaissances complémentaires appréciées :

Sensibilité UX/UI pour applications cartographiques.

Gestion de la sécurité et des droits d’accès aux couches (via API ou interface).

Notions de DevOps (Git, Docker, CI/CD) pour déploiement.

Esprit d’innovation et veille technologique permanente.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et rigoureux.

Capacité à travailler en équipe Agile/Scrum.

Bonne communication technique.

Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplômes, certifications et lettre de motivation.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Le/La chargé(e) de l’animation et de l’administration des portails commerciaux est responsable de :

La mise à jour continue du contenu des portails digitaux (ex. : Portail DV),

L’animation de ces plateformes auprès des équipes commerciales,

Le soutien à la création de contenus digitaux pour la formation,

La cohérence graphique et ergonomique des contenus digitaux.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Animation & mise à jour des portails commerciaux

Assurer les mises à jour régulières en collaboration avec les parties prenantes (équipes internes, prestataires externes, S2M, DSI…).

Stimuler l’adoption du portail par la force de vente : envoi d’actualités, organisation de campagnes d’incitation, suivi de l’utilisation.

Assurer la gestion des accès utilisateurs (création de comptes, gestion des profils, mises à jour de la base commerciale).

Garantir l’accessibilité et la fluidité de l’expérience utilisateur sur les portails.

🔹 Communication & contenus digitaux

Développer les contenus liés à la stratégie de communication DV (articles, newsletter, journal, événements internes…).

Créer et décliner des supports visuels (promotionnels, pédagogiques, informatifs).

Veiller à l’adéquation entre charte graphique, ergonomie et objectifs du support.

🔹 Support à la formation digitale

Accompagner les formateurs dans la transformation de leurs modules en contenu digital attrayant et interactif.

Suggérer des formats visuels adaptés (vidéos, infographies, animations…).

🔹 Design graphique & ergonomie

Choisir et assembler judicieusement textes, visuels, typographies et couleurs.

Veiller à la cohérence graphique des supports selon la charte de marque.

Observer les tendances UI/UX, analyser la concurrence, et recommander des évolutions.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🔸 Formation & expérience

Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing, design graphique, ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (portail digital, animation web, support formation, graphisme…).

🔸 Compétences techniques

Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS), de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva…).

Connaissance des principes d’ergonomie web et de design UX/UI.

Aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de projet (Trello, Notion, Jira…).

Bonne culture web et veille digitale active.

🔸 Aptitudes personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Esprit créatif et orientation utilisateur.

Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, communication…).

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature composé de :

✅ Un CV actualisé

✅ Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

🔹 Développement commercial & stratégie de vente

Élaborer une stratégie de prospection ciblée et performante ;

Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, marchés ou secteurs porteurs ;

Développer le portefeuille clients et partenaires.

🔹 Négociation & structuration de partenariats

Concevoir des offres commerciales et techniques sur mesure ;

Négocier les termes des conventions et accords de partenariat ;

Assurer le suivi des collaborations jusqu’à leur concrétisation.

🔹 Création de valeur via des partenariats stratégiques

Détecter des synergies potentielles avec des acteurs du secteur ;

Développer des alliances à fort impact et à long terme.

🔹 Force de proposition & innovation

Être moteur dans la recherche de nouvelles pistes de croissance ;

Contribuer à l'amélioration continue des process commerciaux et opérationnels ;

Identifier les tendances du marché et proposer des adaptations.

🔹 Relationnel & esprit d’initiative

Travailler de manière autonome, proactive et orientée résultats ;

Maintenir un excellent relationnel avec les clients, partenaires et équipes internes ;

Savoir représenter l’entreprise avec professionnalisme.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure en commerce, marketing, développement d’affaires, gestion ou domaine connexe ;

Expérience avérée (2 à 5 ans) en développement commercial ou business development, idéalement dans un environnement B2B ou partenariats ;

Excellentes compétences en communication, négociation et rédaction ;

Maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.) ;

Esprit d’analyse, sens stratégique, autonomie et créativité ;

Une connaissance en droit des affaires ou droit des contrats est un atout important.

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Contribuer au développement, à la structuration, à l’administration et à la maintenance d’un site internet dynamique, tout en assurant une expérience utilisateur fluide, une mise à jour régulière des contenus et une sécurité renforcée de l’application.

🧩 TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

🔧 Développement & Structuration

Réaliser, structurer et consolider des maquettes graphiques.

Concevoir et maintenir l’architecture fonctionnelle du site.

Développer un système d'accès sécurisé par identifiant/mot de passe.

Participer à la mise en production des modules.

Assurer la maintenance préventive et corrective des applications.

📊 Collecte & Gestion de données

Collecter les données nécessaires au bon fonctionnement du site.

Intégrer les contenus dans les bonnes structures (textes, images, vidéos, etc.).

Assurer la sécurité et la confidentialité des données traitées.

🖥️ Design & Expérience utilisateur

Améliorer l’ergonomie et la navigation du site.

Veiller à la cohérence visuelle et à l’accessibilité.

Réaliser des interfaces agréables et intuitives.

⚙️ Administration & Mise à jour

Actualiser les contenus et les fonctionnalités du site régulièrement.

Maintenir un site fonctionnel, à jour, rapide et sécurisé.

Documenter le fonctionnement et les évolutions apportées.

🎯 IMPACTS ATTENDUS SUR LES RÉSULTATS

Un site internet ergonomique, accessible et sécurisé.

Données et contenus actualisés en temps voulu.

Une structure optimisée et durable.

Une maintenance réactive et bien documentée.

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

💡 Techniques :

Maîtrise des langages web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, JAVA.

Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL).

Maîtrise des environnements de développement web (IDE, serveurs locaux, outils de versioning comme Git).

Connaissance des concepts de modélisation, conception d’architecture applicative, normes de sécurité web.

Connaissance des technologies Web 2.0, design responsive et UX/UI.

Capacité à travailler avec un CMS ou un framework web (ex : Laravel, React, Symfony).

🧠 Générales :

Créativité et force de proposition pour innover.

Rigueur, autonomie et organisation dans le travail.

Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissance de base en gestion de projet informatique.

Bonne communication écrite et orale.

🎓 QUALIFICATIONS & ÉLIGIBILITÉ

Éducation :

Le/la stagiaire doit :

Être inscrit(e) en Master (ou équivalent) en programmation web, développement informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ;

OU

Être inscrit(e) en dernière année de licence dans les mêmes domaines ;

OU

Avoir obtenu son diplôme universitaire depuis moins d’un an et s’engager à retourner à ses études à l’issue du stage.

Expérience :

Une première expérience en entreprise (stage ou projet scolaire) est un atout

Expérience dans la conception de portails web dynamiques.

Participation à des projets de développement en groupe ou personnellement (portfolio apprécié).

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier complet comprenant :

✅ Un CV actualisé ;

✅ Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste ;

✅ Le justificatif d’inscription universitaire ou copie du diplôme récent (moins d’un an) ;

✅ D’éventuels liens vers des projets réalisés (GitHub, site personnel, etc.).

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la Chargé(e) de la Relation Client Opérateurs assure la gestion efficace et qualitative des demandes reçues des clients opérateurs via les canaux front office (appels, mails, CRM). Il/elle garantit la satisfaction des clients en apportant des réponses rapides, pertinentes et en conformité avec les procédures internes. Il/elle contribue activement à l’amélioration continue de l’expérience client Wholesale / Opérateurs.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Traitement des demandes clients

Réceptionner et analyser les demandes clients par téléphone, mail ou via le CRM Kibaru.

Accuser réception des demandes reçues par mail sur Kibaru.

Qualifier et enregistrer toutes les requêtes dans l’outil CRM.

Fournir une réponse ou une solution adaptée à la demande.

Clôturer les tickets résolus dans les délais requis.

Suivre et relancer si nécessaire les structures concernées pour les escalades de niveau 2.

🔹 Suivi client & communication

Tenir le client informé sur l’état de traitement de sa demande.

Escalader les cas complexes au responsable hiérarchique.

Participer à la mesure de la satisfaction client : enquêtes, sondages, NPS, First Billing, etc.

Fournir des rapports et statistiques sur les tickets et performances front office.

🔹 Amélioration continue

Participer à la mise à jour des procédures Front Office.

Contribuer à l’identification et la mise en œuvre d’actions correctives ou préventives.

Remonter les dysfonctionnements et anomalies rencontrés dans les processus.

Proposer des idées pour optimiser l’expérience client opérateurs.

🔹 Qualité et conformité

Respecter la charte de confidentialité et les normes QSE / COPC en vigueur.

Mettre à jour les tableaux de bord Front Office.

Tracer toutes les interactions dans Kibaru de façon rigoureuse et exhaustive.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience

Bac +2/3 en gestion de la relation client, télécommunications, commerce, ou équivalent.

Expérience significative en relation client B2B, de préférence dans le secteur des télécoms ou IT.

Connaissance ou expérience du secteur Wholesale / Opérateurs est un plus.

🛠️ Compétences techniques et comportementales

Maîtrise des outils de CRM (idéalement Kibaru).

Bonne expression orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.

Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes.

Rigueur dans le suivi des tickets et dans la documentation.

Sens du service client, courtoisie, diplomatie et réactivité.

Esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer la pression.

📬 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de transmettre :

✅ Un CV à jour

✅ Une lettre de motivation adaptée au poste

✅ Les copies de diplômes et attestations de travail (si demandées

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le Développeur d’Applications Digitales participera à la conception, au développement et à la maintenance d'applications web et mobiles au sein d’un environnement agile et collaboratif. Il jouera un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise, en contribuant à des projets ambitieux malgré un contexte de rationalisation budgétaire.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Développement & Conception

Participer au développement d’applications PHP, Angular et mobiles (Android/iOS) en architectures distribuées.

Respecter les contraintes spécifiques aux plateformes mobiles (performance, UX, sécurité…).

Rédiger les tests unitaires, d’intégration et de non-régression pour garantir la qualité des livrables.

Appliquer les best practices de développement (clean code, documentation, normes de sécurité).

🔹 Maintenance & Support

Assurer le support technique de niveau 3 et intervenir lors d’incidents de production.

Contribuer à la résolution des bugs et à la mise en production des applications.

Participer à la maintenance évolutive et corrective des solutions développées.

Maintenir une documentation technique claire et à jour.

🔹 Collaboration & Intégration

Collaborer étroitement avec les équipes projets, designers, développeurs et architectes logiciels.

Participer à la rédaction des contrats d’interface avec les architectes.

Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

🔸 Compétences techniques

Maîtrise du développement web : PHP (Laravel ou Symfony), Angular.

Expérience en développement mobile natif (Android avec SDK, Android Studio, JDK / iOS avec XCode).

Bonne connaissance des architectures distribuées et des API REST.

Connaissances en tests automatisés, CI/CD et Git.

Bonne maîtrise des environnements de développement (VSCode, Postman, etc.).

🔸 Atouts supplémentaires

Expérience avec des outils comme Docker, Kubernetes, Firebase, etc.

Connaissance de frameworks mobiles hybrides (Flutter, React Native) est un plus.

Sensibilité à l’UX/UI Design.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en développement informatique, génie logiciel, ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement agile et avec des contraintes budgétaires.

Curiosité technique, force de proposition et fort esprit d’équipe.

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :

✅ Un CV actualisé

✅ Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages aux services concernés de manière rapide et fiable.

Assurer la mise à jour précise des informations dans le système de gestion interne (CRM).

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les consignes établies.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide et efficace.

Assurer la prise en charge des accusés de réception client par appels téléphoniques.

Codifier les retours clients reçus par téléphone et actualiser les données dans le CRM.

Superviser les opérations quotidiennes du service client : gestion des appels, e-mails, et requêtes.

Maintenir et renforcer des relations solides avec la clientèle en apportant des solutions adaptées et en assurant un suivi réactif.

🔹 COMPÉTENCES REQUISES

Expérience confirmée d’au moins 3 ans (hors stages) en tant que standardiste, assistant(e) commercial(e), ou poste similaire.

Excellente maîtrise de la communication orale avec un ton de voix professionnel et agréable.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Maîtrise des outils bureautiques standards (Pack Office) et des systèmes téléphoniques.

Capacité à gérer efficacement un volume élevé d’appels et à travailler sous pression.

Sens aigu du service client, avec une présentation soignée et une attitude professionnelle.

Maîtrise du français, ainsi que de l’anglais et/ou du wolof.

🔹 QUALIFICATIONS

Présentation impeccable et comportement professionnel constant.

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, incluant éventuellement des quarts en soirée ou week-end.

🔹 CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en format PDF uniquement.

Description du poste : Contexte

La gestion des données médicales au Sénégal est régie par la Loi n° 2008-08 relative à la protection des données à caractère personnel, ainsi que par son décret d’application du 30 juin 2008. La Commission des Données Personnelles (CDP) est l’autorité de contrôle compétente.

Dans le cadre de la clôture du programme de suivi des soins spécialisés prévue pour le 31 décembre 2025, Tdh souhaite se mettre en conformité avec la législation en vigueur. Cette mission consiste à organiser le tri, l’archivage et le transfert des dossiers des bénéficiaires vers leurs familles.

Objectifs et principales responsabilités

1. Tri des dossiers bénéficiaires

Classer les dossiers individuels en deux groupes :

Groupe 1 : bénéficiaires vus pour la dernière fois il y a plus de 10 ans

Groupe 2 : bénéficiaires vus au cours des 10 dernières années

2. Information aux autorités locales

Informer les autorités locales de la destruction prochaine des dossiers du Groupe 1.

Suivre les recommandations locales, notamment organiser une annonce publique invitant les bénéficiaires à venir récupérer leurs dossiers.

3. Confidentialité et sécurité

Garantir la sécurité, la confidentialité et l’exactitude des données traitées conformément aux normes en vigueur.

4. Archivage

Archiver les dossiers du Groupe 2 (moins de 10 ans) par ordre alphabétique, en respectant les exigences légales applicables aux documents administratifs et médicaux.

5. Transfert des données

Contacter les bénéficiaires susceptibles de récupérer leur dossier physique.

Établir et gérer une liste des bénéficiaires à contacter.

Profil recherché

Compétences techniques et méthodologiques :

Maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL).

Bonne gestion de la communication.

Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint).

Excellente capacité rédactionnelle.

Sens aigu de l’archivage rigoureux.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et autonomie.

Sens du service et de la communication.

Discrétion, honnêteté et fiabilité.

Formation et expérience :

Profil assistant social ou administratif avec expérience.

BTS ou DUT en administration ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle.

Compétences avérées en organisation et gestion.

Aisance informatique dans les fonctions de base.

Bonnes capacités relationnelles.

Langues :

Français et Wolof obligatoires.

Engagement éthique

Le candidat retenu devra :

Promouvoir et respecter le Code de Conduite Global de Tdh.

Signaler toute violation des règles via les mécanismes officiels.

Sensibiliser aux risques liés à la non-conformité aux politiques internes, notamment en matière de violence, d’abus et de corruption.

Adopter un comportement exemplaire conforme aux valeurs et principes de l’organisation.

Participer activement au développement d’une culture de management éthique au sein de l’organisation et dans ses interactions avec les enfants et les communautés.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Un CV détaillé.

Une lettre de motivation.

La copie des diplômes.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la coordination régionale, le/la Chargé(e) de Coordination Technique aura pour mission de garantir la qualité, la cohérence et la bonne mise en œuvre technique des programmes dans les zones d’intervention. À ce titre, il/elle assumera les responsabilités suivantes :

1. Coordination et gestion technique des programmes

Assurer la coordination globale des programmes : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.

Garantir la cohérence technique entre les différentes parties prenantes et partenaires.

Faciliter la communication entre les équipes terrain, les partenaires locaux, les autorités et les parties prenantes.

Organiser et animer des réunions techniques, ateliers de capitalisation et groupes de travail régionaux ou transfrontaliers.

2. Appui technique aux équipes

Fournir un appui méthodologique aux équipes techniques et partenaires.

Apporter une expertise dans les domaines suivants : gouvernance locale/transfrontalière, gestion des ressources naturelles, prévention des conflits, développement économique, cohésion sociale, communication communautaire, gestion des risques.

Assurer la qualité technique des livrables : guides, plans d’action, dispositifs de sensibilisation, etc.

3. Suivi-évaluation et capitalisation

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance en lien avec la théorie du changement.

Superviser la collecte, l’analyse et l’interprétation des données.

Rédiger des rapports techniques et contribuer à la capitalisation des expériences.

4. Renforcement des capacités

Identifier les besoins en formation des équipes, partenaires et acteurs locaux.

Organiser ou appuyer les ateliers de formation et les échanges de bonnes pratiques.

5. Prtenariat et gouvernance

Maintenir un dialogue régulier avec les autorités locales, collectivités, services déconcentrés, OSC, institutions régionales et partenaires techniques.

Soutenir les mécanismes de dialogue et de gouvernance transfrontalière.

Contribuer à l’animation des instances de coordination des partenaires.

6. Gestion des risques et sécurité

Suivre l’évolution des contextes sécuritaire, social et environnemental.

Contribuer à l’analyse des risques et à la mise en œuvre de mesures de sécurité pour les équipes et les bénéficiaires.

Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 dans un domaine pertinent : développement local/international, gestion de projet, relations internationales, sciences sociales, etc.

Expérience

Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement en contexte transfrontalier en Afrique de l’Ouest.

Expertise confirmée en coordination technique, gestion de programmes multi-acteurs, gouvernance locale, gestion des ressources, prévention des conflits, etc.

Expérience avérée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.

Compétences

Excellentes capacités organisationnelles, de planification et de coordination.

Solides compétences managériales et aptitude à la prise de décision.

Très bonne connaissance des bailleurs internationaux, notamment la Commission européenne.

Capacité d’analyse, diplomatie, sens relationnel et ouverture d’esprit.

Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ; la connaissance de langues locales (wolof, pulaar, hassaniya, bambara, etc.) est un atout.

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de projet, plateformes de suivi-évaluation).

Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

Adhésion aux valeurs du Grdr : éthique, transparence, engagement citoyen.

Conditions et modalités de candidature

Le Grdr promeut l’initiative, la créativité et la diversité dans ses équipes.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, ainsi que trois références professionnelles récentes, au plus tard le 20 septembre 2025.

Description du poste : Rattaché(e) directement à la Direction Pays, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de notre stratégie RH au Sénégal. Vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des talents, incluant le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion de la performance. Vous veillerez au respect des normes internes et des politiques RH, tout en contribuant activement au développement organisationnel afin de soutenir efficacement notre mission. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité des genres, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Description du poste : Programmation régulière garantie dans un cadre de travail agréable.

Bénéficiez d’une journée de repos supplémentaire chaque semaine, en plus du dimanche.

Une rémunération attractive vous attend.

Description du poste : La Direction des Systèmes d’Information recherche deux (02) Techniciens Informatiques dynamiques et motivés pour renforcer l’équipe de support et contribuer à la qualité des services informatiques.

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) BTP. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez chargé(e) de promouvoir nos produits et solutions, d’assurer le conseil technique auprès des clients, et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise.

Responsabilités :

Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur du BTP ; identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées ; présenter et promouvoir les produits et solutions de BATICHIMIE ; établir les devis, négocier et conclure les ventes ; assurer un suivi technique et commercial tout au long du cycle projet ; participer aux actions de communication, salons professionnels et opérations de promotion ; assurer une veille concurrentielle et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale.

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en commerce, génie civil, construction ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou des matériaux de construction.

Compétences : excellente aptitude à la prospection et à la négociation ; bonne connaissance technique du secteur BTP ; capacité à comprendre et traduire les besoins clients en solutions concrètes ; sens relationnel développé et forte orientation client ; autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Atouts : permis de conduire, dynamisme, esprit d’équipe, capacité à atteindre les objectifs fixés.

Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant, des opportunités d’évolution professionnelle, ainsi que des avantages compétitifs.

Candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités :

Prospecter et fidéliser une clientèle composée de professionnels du secteur BTP ; promouvoir les produits, services et solutions techniques de BATICHIMIE ; identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées ; négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise ; assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client ; effectuer une veille concurrentielle et contribuer au développement stratégique de l’entreprise ; collaborer avec les services internes pour garantir un service optimal.

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en commerce, gestion, génie civil ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du BTP, des matériaux de construction ou services connexes.

Compétences : excellente capacité de prospection et de négociation ; bonne connaissance du marché du BTP et de ses principaux acteurs ; sens relationnel développé et forte orientation client ; autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Atouts : dynamisme, orientation résultats, permis de conduire exigé.

Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant ; des perspectives d’évolution professionnelle ; une rémunération attractive avec des avantages compétitifs.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

1. Gestion de l’agenda et de l’organisation du top management :

Gérer l’agenda et les rendez-vous du dirigeant ; filtrer les appels et accueillir les visiteurs ; organiser les réunions, déplacements, séminaires, conférences et tout événement professionnel ; préparer les dossiers, supports de communication et documents nécessaires aux réunions ; assurer le suivi logistique et administratif de toutes les activités du top management.

2. Gestion documentaire et administrative :

Recevoir et trier le courrier ; assister aux réunions et rédiger les comptes rendus ; organiser et archiver les documents stratégiques ; tenir à jour la documentation réglementaire et professionnelle ; produire des reportings, tableaux de bord et autres indicateurs de suivi ; gérer les notes de frais ; effectuer les commandes de fournitures et suivre les livraisons ; assurer un appui administratif à la gestion des contrats, commandes clients, factures et bons de livraison.

3. Communication interne et externe :

Rédiger les correspondances, notes, rapports et comptes rendus ; structurer et diffuser l’information auprès des services internes ou externes, selon les instructions de la direction.

4. Missions ponctuelles ou transversales :

Contribuer à la logistique des recrutements et des formations ; assurer un suivi administratif du personnel ; gérer certains dossiers stratégiques confiés (négociation fournisseurs, relance clients…) ; participer au suivi des procédures d’appels d’offres.

Profil recherché :

• Formation Bac+2/3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

• Expérience confirmée dans un poste similaire, auprès de cadres dirigeants.

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et grande rigueur administrative.

• Sens de la confidentialité, autonomie, réactivité et excellente organisation.

• Aisance rédactionnelle et bon relationnel.

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des agents commerciaux terrain dynamiques, avec une expérience de 1 à 2 ans dans les secteurs du transport-logistique, marketing ou communication.

Profil recherché :

• Homme de préférence, âgé entre 25 et 30 ans

• Diplôme : Bac+3 en transport-logistique ou équivalent

• Bonne connaissance des marchés locaux

• Maîtrise du wolof (parlé impératif)

• Bon sens du relationnel, autonomie, esprit d’équipe

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gestion administrative, financière et logistique

Gestion des ressources humaines selon les procédures internes et réglementations en vigueur

Respect des procédures bailleurs, PRAG, législation et lois fiscales sénégalaises

Maîtrise des procédures d’achats

Profil recherché

Compétences techniques :

Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion administrative et RH

Connaissance des procédures bailleurs, PRAG, législation et fiscalité au Sénégal

Maîtrise des procédures d’achats

Compétences transversales :

Méthodique, rigoureux avec sens du respect des délais et obligation de compte rendu

Capacités d’analyse, synthèse et rédaction

Orientation résultats et persévérance

Excellente communication et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

Bonnes relations interpersonnelles, capacité à travailler sous pression et autonomie

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), logiciels informatiques et plateformes collaboratives

Dynamique, rigoureux, adaptable, polyvalent

Grande capacité d’écoute, flexibilité et leadership

Travail en équipe et adhésion aux valeurs de l’organisation

Maîtrise du français (écrit, lu, parlé)

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans en gestion administrative, finance et ressources humaines

Expérience en gestion logistique appréciée

Qualifications :

Diplôme universitaire ou école supérieure en RH, finance, comptabilité, économie ou équivalent (Bac +4 minimum)

Conditions

Rémunération selon grille du Pacte social catégorie Agent de Maîtrise (AM3) et profil

Poste basé à Thiès avec déplacements possibles au sein des structures partenaires

Candidature

Merci d’envoyer :

Une lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA

Un CV détaillé avec références précises (nom et contact de 2 personnes référentes)

Date limite de candidature : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Planification, coordination et suivi-évaluation des projets environnementaux

Reporting et encadrement d’équipes

Représentation institutionnelle et développement de partenariats

Proposer et piloter des stratégies et innovations adaptées au contexte local

Conduite d’actions SBCC pour le changement social et comportemental

Accompagnement environnemental et développement organisationnel

Profil recherché

Compétences techniques :

Compétences confirmées en gestion de projets, reporting, animation d’équipes et représentation institutionnelle

Connaissance approfondie des problématiques liées à la préservation des ressources halieutiques, marines (mangroves, récifs), changements climatiques en zones côtières et humides, inclusion sociale et genre

Maîtrise du cadre légal et institutionnel relatif à la pêche, environnement et AMCP

Capacité à travailler dans un groupe interculturel et pluridisciplinaire

Grande autonomie et capacité d’initiative

Expérience en SBCC (communication pour changement social et comportemental)

Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données

Compétences transversales :

Méthodique, rigoureux, respect des délais et obligation de compte rendu

Leadership et capacité de coordination

Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler sous pression

Maîtrise du pack Office, logiciels informatiques, téléphoniques et plateformes collaboratives

Dynamique, adaptable, polyvalent

Forte capacité d’écoute et flexibilité

Adhésion aux valeurs de l’organisation

Travail en équipe

Maîtrise du français (écrit, lu, parlé)

Expérience professionnelle :

Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets environnementaux, érosion côtière, changement climatique ou conservation des ressources naturelles

Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement environnemental

Expérience en développement organisationnel, coaching et gestion de groupe

Qualifications :

Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en gestion de l’environnement, changement climatique, biologie marine ou gestion durable des ressources naturelles

Conditions

Rémunération selon grille du Pacte social catégorie Agent de Maîtrise (AM3) et profil

CDD 12 mois renouvelable avec période d’essai de 2 mois renouvelable

Candidature

Merci d’envoyer :

Une lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA

Un CV complet avec références vérifiables (contacts de 2 personnes référentes)

Date limite de dépôt des candidatures : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Coaching et accompagnement de projets et d’entreprises locales

Renforcement des capacités des organisations et entrepreneurs (appui technique, gestion, organisation, leadership)

Animation de formations en entrepreneuriat, transformation agroalimentaire, gestion organisationnelle, entreprenariat digital…

Appui à la structuration et au développement d’entreprises dans les zones d’intervention

Mise en œuvre d’actions de communication pour le changement social et comportemental (SBCC)

Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et interculturelles

Suivi et reporting régulier des activités

Profil recherché

Compétences techniques :

Expérience confirmée (3 ans minimum) en coaching, accompagnement de projets et d’entreprises

Expertise en renforcement des capacités, animation de formations, développement d’entreprises

Connaissance de la transformation agroalimentaire, de l'entrepreneuriat digital et de l’écosystème entrepreneurial local/national

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), plateformes collaboratives et outils de suivi

Expérience dans les dynamiques de groupe, inclusion, genre et développement

Compétences transversales :

Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Leadership, autonomie, capacité à prendre des initiatives

Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression

Forte capacité d’écoute, esprit d’équipe et adaptabilité

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)

Adhésion aux valeurs et à la mission de l’organisation

Qualifications requises

Diplôme de niveau Bac+4 minimum dans l’un des domaines suivants :

Sociologie, économie, gestion d’entreprise, économie de développement, transformation agroalimentaire, entrepreneuriat, économie sociale et solidaire, développement durable…

Expérience avérée dans une ONG ou structure associative est un atout

Conditions

Rémunération : Selon la grille du Pacte social (Catégorie AM2) et selon profil

Mobilité : Déplacements fréquents dans les régions de Dakar, Thiès et Fatick selon le poste

Candidature

Le dossier de candidature doit contenir :

Une lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA, en précisant la zone d’intervention souhaitée (Dakar ou Thiès) dans la lettre et l’objet du mail

Un CV détaillé avec des références vérifiables (noms et coordonnées de 2 personnes)

📅 Date limite de dépôt : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales :

Assurer les déplacements du personnel et des partenaires dans le respect des règles de sécurité

Assurer le transport de matériel et documents confidentiels ou sensibles

Garantir l’entretien courant du véhicule (nettoyage, contrôle technique, carburant, etc.)

Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, fiches carburant, suivi des entretiens…)

Aider à la logistique ponctuelle des activités de terrain

Contribuer à la planification optimale des itinéraires

Compétences techniques requises :

Maîtrise de la conduite de véhicules légers

Connaissance approfondie du code de la route et des règles de sécurité routière

Capacité de lecture de plans ou GPS

Bonne connaissance du terrain, notamment des régions d’intervention de l’organisation

Bonne condition physique

Formation de base en mécanique (souhaitée)

Capacité à travailler en dehors des heures habituelles (soir, week-end, urgences)

Compétences transversales :

Ponctualité, discrétion et sens élevé des responsabilités

Sens de l’écoute et de la communication à tous les niveaux

Professionnalisme, rigueur, intégrité et neutralité politique

Bonne présentation, autonomie et motivation

Capacité à travailler sous pression et en équipe

Connaissance et adhésion aux valeurs de l’organisation

Expérience dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires

Maîtrise du français (écrit, parlé, lu)

Expériences professionnelles exigées :

Minimum 3 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une organisation ou structure

Expérience avérée de conduite dans divers contextes : routes urbaines, rurales, zones enclavées

Connaissances logistiques : transport de matériel, sécurité des déplacements, etc.

Entretien régulier et suivi mécanique des véhicules

Bonne expérience des relations professionnelles et travail avec des équipes projets

Qualifications requises :

Permis de conduire catégorie B, en cours de validité (obligatoire)

Dossier de candidature :

Lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA

Curriculum Vitae détaillé, incluant :

Vos expériences pertinentes

Deux (2) références professionnelles vérifiables (noms, fonctions et contacts)

📅 Date limite de soumission : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Dans le cadre d’une mission urgente pour le compte de l’un de nos partenaires, nous recrutons des commerciaux terrain expérimenté(e)s pour la vente directe de tickets de tombola.

Profil recherché :

Excellente maîtrise du français et du wolof

Forte capacité de persuasion

Dynamisme, sérieux et sens des responsabilités

À l’aise à l’oral : pas de timidité

Contact facile, très bon relationnel

Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Conditions :

Poste à pourvoir immédiatement

Travail terrain, orienté résultats

Rémunération attractive selon performance (commissions ou primes)

Candidature :

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Le rôle et les missions d'un Responsable de Projet sont multiples et variés. En tant que tel, le Responsable de Projet a pour principales tâches et responsabilités : Assurer la gestion et l'organisation des projets, c'est-à-dire la planification des activités, le suivi des délais et le contrôle des coûts.
Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation LM adressée au directeur des ressources humaines.
- Votre curriculum vitae CV
- Email de candidature:immigration_canada@imiccglobal.com
Pour voir nos offres d’emplois, cliquez ici: https://imiccglobal.com/

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux terrain
Vous êtes jeune, motivé(e), autonome et avez un excellent sens du relationnel, rejoignez-nous pour relever ce défi commercial !

Profil recherché :
Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
Sens de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un atout
La connaissance du domaine de l'imprimerie ou des services graphiques serait un plus.

Vos principales missions:
Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
Alimenter et mettre à jour la base de données clients.
Assurer la conversion des prospects en clients par une approche proactive et persuasive.
Élaborer les devis et réaliser la facturation.
Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Envoyez nous votre CV
Par mail : recrutement@mandarga.com
Via whatsapp : +221 78 013 65 65

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Chef de Projet pilote, coordonne et assure le déploiement des cartes prépayées sur le marché. Il conçoit et met en œuvre la stratégie de commercialisation en lien avec les équipes internes et partenaires externes.

🟢 RESPONSABILITÉS CLÉS

▪ Définir la stratégie de lancement et les segments de marché ciblés

▪ Identifier les besoins clients et les canaux de distribution adaptés

▪ Superviser la conception des supports marketing et la formation produit

▪ Coordonner les actions entre les équipes techniques, commerciales et financières

▪ Suivre les KPI (ventes, rentabilité, taux d’activation) et ajuster les plans d’action

▪ Gérer la relation avec les partenaires

▪ Assurer un reporting régulier à la Direction Générale

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation : Bac+4/5 en Gestion de Projet, Marketing, Finance, Banque ou équivalent

📌 Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de projet, marketing ou commercial, idéalement dans les secteurs banque, fintech ou télécom. Expérience avec les cartes ou solutions de paiement fortement appréciée.

🛠️ Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet, connaissances des produits financiers, des solutions de paiement et de la réglementation bancaire. Bon niveau en marketing et outils bureautiques/projet.

🧠 Soft skills : Excellente communication, leadership, sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur, orientation résultats, capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler sous pression.

🟢 INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

▪ Nombre de cartes activées et utilisées

▪ Taux de pénétration sur les cibles

▪ Satisfaction client (NPS, feedbacks)

▪ Respect des délais et budget

▪ Chiffre d’affaires généré par le produit

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Merci d’envoyer votre CV (et lettre de motivation, si demandée)

Description du poste : Nous recrutons une Electrotechnicien(ne) SAV – Véhicules légers à Dakar.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV)

Description du poste : RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et maintenir des applications Web dans un environnement Java. Il/elle assurera le bon fonctionnement des logiciels, prendra en charge les évolutions nécessaires et participera activement à toutes les phases de développement, de l’analyse à la mise en production.

🟢 MISSIONS PRINCIPALES

▪ Concevoir des applications Web dans un environnement Java

▪ Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes

▪ Identifier les besoins et rédiger les spécifications techniques détaillées

▪ Analyser les cahiers des charges et évaluer leur faisabilité

▪ Corriger les bugs, réaliser les tests, valider les livrables et mettre en production

▪ Fournir un support technique et assurer la disponibilité des logiciels

🟢 COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

▪ Méthodes d’analyse : UML, Merise

▪ Langages et frameworks : Java 8+, J2EE, Spring 4+/Spring Boot, JSF 2, AngularJS, React, EJB

▪ Serveurs d'applications : Apache Tomcat 8+, Wildfly 12+

▪ Outils de versioning : GIT, SVN

▪ Connaissances appréciées : WinDev 11+

▪ Bases de données : DB2 AS400, SQL Server, MySQL, PostgreSQL

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation : Bac+4/5 en Informatique

📌 Expérience : Minimum 1 an dans le développement et la conception d’applications Web

🌐 Langues : Français courant (lu/écrit), anglais technique souhaité

🟢 DOSSIER DE CANDIDATURE

▪ CV à jour

▪ Lettre de motivation

▪ Copies des diplômes ou attestations

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de nos projets immobiliers, nous recrutons 4 commerciaux(les) dynamiques et orientés résultats pour promouvoir nos offres de construction (villas individuelles, maisons clé en main, logements en coopérative) et attirer de nouveaux clients.

MISSIONS PRINCIPALES

▪ Prospecter activement des clients intéressés par la construction

▪ Promouvoir nos offres (paiement échelonné, projets sur mesure, etc.)

▪ Présenter les solutions aux prospects et répondre à leurs préoccupations

▪ Assurer le suivi client jusqu’à la signature du contrat

▪ Participer aux campagnes de prospection terrain (marchés, quartiers résidentiels, événements)

▪ Représenter l’entreprise avec professionnalisme

PROFIL RECHERCHÉ

▪ Bon sens commercial, aisance relationnelle

▪ Capacité à convaincre et fidéliser

▪ Une première expérience en vente de services (immobilier, assurance, construction) est un atout

▪ Autonomie, rigueur, motivation, orientation résultats

▪ Maîtrise du français exigée, langues locales appréciées

CONDITIONS

Rémunération : fixe + commissions motivantes sur chaque contrat signé

Formation : assurée sur nos produits et techniques de vente

Évolution : opportunités d’évolution rapide selon vos résultats

CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions

▪ Développement et amélioration de l’app mobile IZICALL (React Native + Expo).

▪ Intégration de services API (Wave, WhatsApp, OCR/KYC, Google Maps, Knox Guard).

▪ Conception et automatisation de workflows internes.

▪ Création de tableaux de bord pour suivi et analyse.

▪ Tests, documentation et support technique.

Profil recherché

▪ Étudiant Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou télécoms.

▪ Connaissances de base en React / React Native (Expo) et/ou Node.js / Python.

▪ Bonnes bases en API REST, JSON et bases de données.

▪ Curiosité, autonomie et capacité d’apprentissage rapide.

▪ Esprit startup et intérêt pour les fintech et l’intelligence artificielle.

Nous offrons

▪ Immersion dans un projet fintech & IA concret en Afrique.

▪ Environnement innovant avec responsabilités réelles.

▪ Encadrement technique et managérial.

▪ Perspectives d’embauche à l’issue du stage.



📩 Envoyez votre CV.