Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Un restaurant de la place recherche des cuisiniers pour renforcer son équipe. Nous souhaitons recruter des personnes qualifiées, motivées et professionnelles. Localisation : Banlieue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un conducteur camion benne très professionnel avec un permis CE en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un restaurant de la place recherche un Chef de cuisine pour renforcer son équipe. Nous cherchons quelqu’un qui a au moins 5 ans d’expérience en restauration de masse ou en cuisine collective. La personne choisie devra savoir organiser une cuisine qui prépare beaucoup de repas chaque jour, gérer une petite équipe et respecter les règles d’hygiène et de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le/la Commercial(e) Terrain aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels, destinés notamment aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients (pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport, grandes surfaces, etc.) ; Présenter, promouvoir et vendre les produits, selon la politique commerciale de l’entreprise ; Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable ; Identifier les besoins du marché et remonter les informations terrain à l’équipe d’exploitation ; Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et à la visibilité de la marque (animations, événements, démonstrations) ; Collaborer étroitement avec la production, la comptabilité et la direction pour garantir un bon déroulement du cycle de vente ; Assurer un reporting hebdomadaire des activités commerciales (prospection, ventes, feedback clients). Compétences et qualités requises : Avoir une véritable fibre commerciale et un sens prononcé du contact client ; Bonne expression orale et écrite, aisance relationnelle et présentation soignée ; Approche naturelle et persuasive, orientée résultats et satisfaction client ; Goût pour les produits naturels, bio et de santé ; Rigueur, éthique et professionnalisme dans le travail ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) ; Connaissance ou intérêt pour le secteur agroalimentaire ou des compléments nutritionnels ; Toute autre tâche pouvant être confiée dans l’exercice de vos fonctions ; Horaires du lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à 13h. Profil souhaité : Formation en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition ; Expérience réussie (au moins de 2 ans) dans un poste similaire en vente terrain ou distribution ; Titulaire du permis de conduire B et apte à effectuer des déplacements réguliers ; Candidature féminine fortement encouragée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Magasinier H/F pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur industriel. Missions : Assurer un suivi en temps réel des niveaux de stock sur le site ; Superviser les réceptions : contrôler les rapports de déchargement, vérifier les quantités, les références et la conformité des produits selon les normes de qualité ; Veiller au respect des conditions optimales de stockage ; Communiquer les besoins nécessaires à la préparation des expéditions ; Gérer informatiquement les mouvements de stock (entrées et sorties) ; Garantir la couverture de stock et en assurer un reporting hebdomadaire à la Supply Chain ; Respecter strictement les règles HSE. Profil : Bac +2/3 en Supply Chain, gestion d’entrepôt ou gestion des stocks ; Expérience souhaitée dans les secteurs automobile, engins miniers ou engins BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil recherché :



Femme responsable, expérimentée et dévouée



Maîtrise de la cuisine sénégalaise et européenne



Acceptant d’effectuer un peu de ménage



Présentation soignée, sérieuse et discrète



CV et références appréciés



Conditions :



Présence : descente toutes les deux semaines (tous les 15 jours)



Salaire : à discuter selon profil et expérience



Lieu : Fann Résidence



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Profil recherché :



Le/la candidat(e) devra :



Avoir une excellente connaissance des enjeux agricoles au Sénégal.



Maîtriser l’horticulture : maraîchage, arboriculture fruitière, floriculture, production de pépinière et agroforesterie.



Posséder une expérience en enseignement supérieur et en mobilisation de fonds pour la recherche.



Être capable de travailler en équipe avec enseignants-chercheurs, étudiants, structures techniques et producteurs.



Missions essentielles :



Le/la candidat(e) devra :



Dispenser enseignements théoriques, travaux dirigés et pratiques en maraîchage, floriculture, agroforesterie, culture sous serre, arboriculture, production forestière et modélisation des systèmes de culture.



Concevoir et exécuter projets de recherche agronomique.



Encadrer des étudiants dans le domaine des sciences agronomiques.



Participer à l’innovation et à la mise en œuvre de nouvelles technologies agricoles.



Diffuser et valoriser les résultats via rapports, publications et présentations orales.



Procédure de sélection :



Phase 1 : présélection sur dossier.



Phase 2 : entretien pour les candidats retenus lors de la présélection.



Dossier de candidature :



Le dossier doit inclure :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’Université Gaston Berger.



Une lettre de motivation.



Un CV signé.



Deux lettres de recommandation de professeurs ou chercheurs en horticulture.



Exemplaire du mémoire d’ingénieur et/ou thèse.



Copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats.



Copies des publications scientifiques.



Preuves de l’expérience dans l’enseignement supérieur et/ou le monde professionnel.



NB : Les originaux des diplômes, attestations et certificats seront exigés après sélection.



Dépôt des dossiers :



Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le jeudi 27 novembre 2025 à 17h00 (TU) :



À la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), Université Gaston Berger, Saint-Louis, Sénégal

ou



À l’Antenne UCB à Dakar, Sacré Coeur Pyrotechnie, lot 138

Description du poste : Profil recherché :



Le/la candidat(e) doit :



Être titulaire d’un Master 2, d’une thèse de 3ème cycle, d’un doctorat (thèse unique), d’un PhD ou d’un doctorat d’État.



Les diplômes doivent être dans le domaine de la nutrition, de l’alimentation et de la reproduction des monogastriques.



Missions essentielles :



Le/la candidat(e) devra :



Dispenser des enseignements théoriques et pratiques dans les domaines suivants :



Production, conduite sanitaire, conduite d’alimentation et gestion des élevages en aviculture ;



Élevage des équidés, des lapins et des porcs.



Élaborer et mettre en œuvre des projets de recherche.



Participer activement aux activités scientifiques, pédagogiques et académiques du département et de l’institution.



Travailler en équipe et faire preuve d’un esprit fédérateur.



Dossier de candidature :



Le dossier doit inclure :



Une demande adressée au Recteur de l’Université Gaston Berger.



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae détaillé.



Copies certifiées conformes des diplômes.



Copies des attestations de formation et autres certificats.



Liste et copies des publications et communications scientifiques.



Exemplaire des mémoires et thèses soutenus, ainsi que tout autre document valorisant le candidat.



Procédure de sélection :



Phase 1 : présélection sur dossier.



Phase 2 : entretien pour les candidats retenus lors de la présélection.



Dépôt des dossiers :



Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 30 novembre 2025 à 17h00 :



À la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), Université Gaston Berger, BP 234, Saint-Louis, Sénégal

Description du poste : Profil recherché :



Le candidat doit :



Maîtriser les filières animales, incluant la production, la transformation et la commercialisation des produits animaux.



Avoir des compétences en gestion technico-économique des exploitations d’élevage, études et audit de projets d’élevage.



Être titulaire d’un Master 2, d’une thèse de 3ème cycle, d’un Doctorat, d’un PhD ou d’un Doctorat d’État dans le domaine de l’économie de l’élevage et des productions animales.



Missions essentielles :



Le candidat sera chargé de :



Dispenser des enseignements et encadrer les étudiants dans :



l’économie en première année de licence ;



l’étude de projet d’élevage ;



l’audit en élevage ;



les chaînes de valeur du lait, de la viande et des produits avicoles ;



la gestion technico-économique d’une exploitation d’élevage.



Élaborer et mettre en œuvre des projets de recherche.



Participer activement aux activités scientifiques, pédagogiques et académiques du département et de l’institution.



Travailler en équipe et démontrer un esprit fédérateur.



Dossier de candidature :



Le dossier doit inclure :



Une demande adressée au Recteur de l’UGB ;



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé ;



Copies certifiées conformes des diplômes ;



Copies des attestations de formation et certificats ;



Liste et copies des publications et communications scientifiques ;



Exemplaires des mémoires et thèses soutenus ;



Tout autre document valorisant le candidat.



Procédure de sélection :



Phase 1 : Présélection sur dossier



Phase 2 : Entretien (seuls les candidats retenus seront contactés)



Dépôt des candidatures :



Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 30 novembre 2025 à 17h00 :



À Saint-Louis : Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), BP 234, route de Ngallèle, Saint-Louis, Sénégal



À Dakar : Antenne de l’UGB, Sacré-Cœur, Pyrotechnique

Description du poste : Missions principales :



Prospection commerciale



Identifier, contacter et démarcher de nouveaux prospects (téléphone, email, rendez-vous physiques ou virtuels) pour présenter l’offre de services comptables.



Analyse des besoins



Comprendre les attentes et problématiques des prospects afin de proposer des solutions adaptées.



Présentation de l’offre



Valoriser les services d’expertise comptable, d’accompagnement fiscal, social et administratif.



Négociation et closing



Négocier les conditions commerciales, rédiger et faire signer les contrats.



Suivi et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et détecter de nouvelles opportunités.



Reporting



Rédiger les comptes rendus d’activité, mettre à jour le CRM et suivre les indicateurs de performance.



Profil recherché :



Formation en commerce, gestion ou comptabilité.



Expérience confirmée en prospection commerciale B2B, idéalement dans les services aux entreprises ou comptables.



Bonne connaissance de l’environnement des PME, associations ou professions libérales.



Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et professionnelle.



Professionnalisme, motivation et orientation résultats.



Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.



Maîtrise des outils CRM et du pack Office.



Compétences clés :



Techniques de vente et de négociation.



Connaissance du secteur de l’expertise comptable ou de la gestion d’entreprise.



Capacité d’analyse des besoins clients.



Organisation, persévérance et sens de l’écoute.

Description du poste : Profil recherché



Le/la candidat(e) devra posséder des compétences dans les domaines suivants :



Performance industrielle : optimisation de procédés, modélisation, simulation.



Procédés industriels : transferts, séparation.



Transformation de biomasses résiduelles en matériaux biosourcés (bioénergies, biofertilisants, ingrédients industriels non alimentaires, etc.).



Durabilité des systèmes industriels et économie circulaire.



Maîtrise des méthodes d’enseignement supérieur, encadrement d’étudiants et pédagogie universitaire.



Missions principales



Dispenser des enseignements théoriques, travaux dirigés et pratiques dans le domaine des technologies et génie des procédés industriels.



Encadrer les étudiants dans leurs projets et travaux pratiques.



Initier et participer à des projets collaboratifs sur le traitement et la valorisation des déchets organiques agricoles et industriels, technologies propres et durables pour les industries agroalimentaires et collectivités.



Travailler en équipe pluridisciplinaire.



Procédure de sélection



Phase 1 : présélection sur dossier.



Phase 2 : entretien des candidat(e)s présélectionné(e)s.



Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour l’entretien.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Une demande adressée au Recteur de l’UGB.



Lettre de motivation.



Curriculum vitae daté et signé.



Copies certifiées conformes des diplômes et attestations d’expérience professionnelle.



Liste et copies des publications et communications scientifiques.



Exemplaire du (des) document(s) de thèse, Master ou DEA.



2 à 3 références académiques et/ou professionnelles.



Dépôt des dossiers



À la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) de l’UGB ou à l’Antenne de l’UGB à Dakar, Sacré Cœur Pyrotechnique, lot 138.



Date limite : jeudi 27 novembre 2025 à 17h00 (TU).

Description du poste : Missions principales



En tant que Spécialiste Gestion des Risques, vous serez chargé(e) de :



Appuyer la mise en œuvre du cadre de gestion des risques et des systèmes de contrôle interne.



Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés aux activités clés, processus, systèmes d’information et événements externes.



Effectuer des évaluations des risques pour les nouveaux produits, fonctionnalités ou changements de processus.



Concevoir et mettre en œuvre des contrôles préventifs et de détection, et suivre leur efficacité.



Promouvoir une culture de la gestion des risques via formations, sensibilisation et documentation.



Surveiller et gérer les mécanismes internes de signalement et d’escalade des risques.



Participer à la production de rapports et tableaux de bord sur les risques et le contrôle interne.



Anticiper les tendances et analyser les risques émergents.



Préparer la documentation pour les réunions du comité des risques ou les communications avec des parties externes (auditeurs, régulateurs, partenaires).



Proposer des améliorations de processus basées sur les résultats des contrôles et évaluations.



Collaborer de manière transversale avec les équipes opérationnelles, financières, conformité et autres.



Effectuer des contrôles ponctuels et enquêtes sur les risques selon les besoins.



Exigences



Diplôme minimum : Bac+3/4 en Finance, Comptabilité, Gestion des Risques, Commerce, Économie ou domaine connexe.



Expérience :



5 ans minimum en contrôle interne, contrôle permanent ou audit interne.



2 ans minimum en gestion des risques (évaluation, cartographie, planification des mesures d’atténuation).



Connaissance de la fraude et/ou de la conformité est un atout.



Compétences :



Solides capacités analytiques et aptitude à mener des enquêtes techniques approfondies.



Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Expérience dans les opérations de paiement mobile ou services financiers est un plus.



Expérience en entreprises internationales ou environnements multiculturels appréciée.



Avantages



Salaire compétitif, calculé selon formule transparente.



Assurance maladie avantageuse pour vous et vos personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Subvention pour abonnements salle de sport et cours de fitness.



Remboursement du temps de communication.



Repas gratuits et espaces de bureaux agréables.

Description du poste : À propos



ARUO GROUP est une entreprise spécialisée dans les services numériques et la cybersécurité. Nous accompagnons nos clients dans la digitalisation sécurisée de leurs activités et renforçons la protection de leurs systèmes face aux menaces numériques.



Missions principales



Réaliser des tests d’intrusion sur divers environnements : web, réseau, cloud, mobile…



Identifier, analyser et documenter les vulnérabilités détectées.



Fournir des recommandations concrètes pour améliorer la sécurité.



Collaborer avec l’équipe SOC et contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de sécurité.



Assurer une veille technique constante sur les nouvelles menaces et techniques d’attaque.



Profil recherché



Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité.



2 à 4 ans d’expérience en pentest ou sécurité offensive.



Certifications appréciées : OSCP, CEH, OSWE, eWPT, GPEN, GCIH.



Maîtrise des outils et standards du domaine : Burp Suite, Nmap, Metasploit, OWASP Top 10, MITRE ATT&CK, etc.



Qualités personnelles : rigueur, éthique, curiosité technique et esprit d’analyse.

Description du poste : Objectif du poste



Assurer la coordination et la mise en œuvre du projet pilote sur la résilience et les systèmes alimentaires, en renforçant les capacités des petites exploitations agricoles et en développant des modèles de partenariat public-privé.



Responsabilités principales



Coordination du projet : Mise en œuvre quotidienne sur le site pilote, suivi budgétaire et reporting.



Gestion de la ferme de démonstration : Collaboration avec coopératives locales et partenaires privés.



Renforcement des capacités : Formation des petits exploitants agricoles sur production, manutention post-récolte, nutrition et liens avec le marché.



Développement de partenariats PPP : Engagement avec PME locales et entreprises japonaises, conception de modèles pilotes.



Suivi & évaluation : Conception d’outils, collecte de données, suivi des processus, capitalisation des enseignements.



Coordination multi-acteurs : Collaboration avec entités gouvernementales, agences de l’ONU et autres parties prenantes.



Rapports et communication : Participation à la documentation des bonnes pratiques, contribution aux rapports d’avancement et aux activités de visibilité.



Supervision du personnel : Recrutement et encadrement du personnel national du projet.



Livrables attendus



Document de projet finalisé.



Équipe de projet opérationnelle et personnel recruté.



Ferme de démonstration opérationnelle et site pilote identifié.



Plan de culture et cycle de production initial lancé.



Modules de formation pour petits exploitants et coopératives testés.



Modèles de partenariat PPP conçus et testés.



Rapport sur les enseignements tirés de la collaboration MAFF-PAM.



Données de référence collectées et résultats partagés.



Contributions aux rapports annuels et à la documentation des meilleures pratiques.



Qualifications requises



Éducation : Diplôme universitaire supérieur en agriculture, agroalimentaire, développement rural, économie agricole, sciences sociales ou domaines connexes.



Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projets/programmes liés à l’agriculture, aux systèmes alimentaires ou à la résilience. Expérience en soutien aux petits exploitants, chaînes de valeur agricoles et partenariats public-privé souhaitée.



Compétences : Gestion de projet, suivi et reporting, coordination multi-acteurs, connaissance du PAM et des systèmes de mise en œuvre des projets financés par donateurs.



Langues : Maîtrise du japonais (pour liaison avec le MAFF et entreprises japonaises) et de l’anglais. La connaissance du français et d’une langue locale sénégalaise est un atout.

Description du poste : Missions principales

Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de gérer l’approvisionnement et le stockage des produits de santé, de sécuriser les circuits de distribution, d’analyser les prescriptions et d’assurer la bonne délivrance des médicaments conformément aux ordonnances médicales. Il/elle sera chargé(e) de conseiller et d’informer les professionnels de santé, de participer à l’éducation thérapeutique des patients et de contribuer à la gestion, au développement et à la stabilité de la pharmacie. Par ailleurs, il/elle devra assurer la gestion du laboratoire d’analyses médicales, veiller à la qualité des analyses, au respect des protocoles et des normes de sécurité, ainsi qu’à l’interprétation et la validation des résultats. Le/la pharmacien(ne) jouera également un rôle de conseil et d’appui scientifique auprès des professionnels de santé et des patients.



Qualifications et compétences requises

Faire preuve de rigueur professionnelle et du respect absolu du secret médical. Posséder une excellente capacité à travailler en équipe, savoir adapter les procédures, protocoles et consignes liés à son domaine d’activité, et démontrer des aptitudes en évaluation, coordination et transmission des informations. De fortes capacités de collaboration interdisciplinaire et une bonne communication professionnelle sont également indispensables.



Expérience professionnelle

Le/la candidat(e) devra justifier d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu universitaire constituera un atout majeur.



Éligibilité

Les candidat(e)s doivent présenter un dossier complet avant la date limite de dépôt fixée.



Modalités de sélection

Le processus de recrutement comprendra un examen approfondi des dossiers de candidature, suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.



Modalités et date limite de dépôt

Les dossiers complets doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn

au plus tard le 5 décembre 2025 à 18h00.



Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :



une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;



une lettre de motivation ;



un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;



une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;



les copies légalisées des diplômes et relevés de notes (du baccalauréat à la licence) ;



les attestations, certificats de travail ou tout autre document justifiant le parcours professionnel mentionné.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite de candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h00.

Description du poste : Missions principales

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de réceptionner et émettre des appels, de fournir des informations précises aux interlocuteurs et de garantir la satisfaction client grâce à une écoute active et une communication fluide.



Profil recherché

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) avec un accent neutre, bonne aisance relationnelle, capacité d’adaptation, sens du service client, rigueur et motivation. Disponibilité immédiate requise.



Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire participera à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de la SOGIP, contribuera à la création de contenus digitaux (posts, visuels, vidéos, stories, newsletters), appuiera la gestion et l’animation des plateformes digitales (site web, réseaux sociaux, outils de reporting), participera à la valorisation des infrastructures et événements de la SOGIP, assurera un appui aux tâches administratives quotidiennes du département et contribuera à la veille concurrentielle et à l’innovation en communication.



Profil recherché

Étudiant(e) en Marketing, Communication ou Digital (Licence ou Master), avec une expérience préalable souhaitée en communication digitale, community management ou création de contenu. Maîtrise des outils digitaux (Canva, Meta Business Suite, Google Analytics, etc.), aisance rédactionnelle, créativité, sens du détail et esprit d’équipe requis.



Lieu et durée du stage

Siège social de la SOGIP SA – Immeuble Ndèye Sokhna, Point E, Dakar. Stage de 3 mois renouvelable, disponibilité immédiate souhaitée.



Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV pour postuler.

Description du poste : Présentation de l’institut

Contribuer à la santé de la population est une responsabilité collective. Dans cette dynamique, l’Institut Pasteur de Dakar cherche à renforcer son équipe support afin d’assurer l’excellence de ses services techniques et infrastructurels.



Missions principales

Rattaché au Service de Maintenance Technique et Infrastructures (SMTI), le/la Technicien(ne) de Maintenance aura pour rôle de :



Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques et infrastructures ;



Participer à l’optimisation et à la sécurité des installations ;



Collaborer étroitement avec l’équipe SMTI pour garantir le bon fonctionnement des services de l’Institut.



Profil recherché

Le/la candidat(e) doit posséder les compétences techniques adaptées aux activités de maintenance et être capable de travailler en équipe pour contribuer à la continuité et à la qualité des services.



Candidature

Si votre profil correspond aux exigences du poste, vous êtes invité(e) à soumettre votre candidature auprès de l’Institut Pasteur de Dakar.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h. Les dossiers doivent être soumis sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Candidature et date limite

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Sénégal Numérique SA – Postes stratégiques dans le numérique, les réseaux et l’innovation technologique



Présentation

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises via la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Senelec recrute un (01) Assistant chargé des systèmes de suivi pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.



Profil recherché



Métiers : Droit / Passation des Marchés



Niveau d’études : BAC+3



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 23 novembre 2025.

Pour plus d’informations et pour postuler, rendez-vous sur : https://recrutement.senelec.sn/

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un ingénieur biomedical avec minimum 5ans d’experience.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Compétences techniques – Backend (.NET)



Langage : C#



Frameworks : .NET Core / .NET 6 / .NET 8



Technologies :



ASP.NET Core MVC & Web API



Entity Framework Core / EF 6.4.4 (ORM)



Authentification : JWT, OAuth2



Logging : Serilog, Log4Net



Testing : XUnit, MSTest, approche TDD



Architecture : n-tiers, clean architecture, principes SOLID, design patterns



API : RESTful, GraphQL, documentation via Swagger



Compétences techniques – Frontend (Web)



Framework principal : Blazor (Server & WebAssembly)



Autres outils et technologies :



JavaScript, jQuery



HTML5 / CSS3, Bootstrap, Material Design



Syncfusion (composants UI Blazor)



Intégration temps réel : SignalR, SqlTableDependency



Outils & DevOps



IDE : Visual Studio 2019 / 2022



Contrôle de version : Git, Azure DevOps



Déploiement & automatisation : CI/CD, Docker, scripts PowerShell



Tests de performance : Apache JMeter



Profil recherché



Solide expérience en développement .NET et C#



Maîtrise de Blazor pour la conception d’interfaces modernes et dynamiques



Bonnes connaissances des principes d’architecture logicielle et des tests unitaires



Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile (Scrum / Kanban)



Curiosité technique et veille constante sur les évolutions du .NET et des frameworks front



Atouts supplémentaires



Expérience avec Azure (App Service, Azure SQL, Functions, etc.)



Connaissance des outils d’intégration continue (Azure Pipelines, GitHub Actions)



Notions de sécurité applicative et d’optimisation de performance (caching, optimisation requêtes SQL)

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA recherche des talents pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Objectif

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la transformation numérique du Sénégal.



Candidature



Date limite : 16 novembre à 17h



Plateforme officielle pour postuler : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h