Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Tu es passionné(e) par la communication, la création de contenu et la défense des droits de l’enfant ?



Rejoins Educo Sénégal pour un stage enrichissant où tu pourras :



Rédiger des récits de vie inspirants



Créer du contenu audiovisuel



Animer nos réseaux sociaux



Participer à des actions de plaidoyer et de sensibilisation



Mettre en lumière des projets qui changent la vie des enfants



Profil recherché :



Niveau Bac+2 en communication ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience



Créatif(ve), engagé(e), autonome



À l’aise avec les outils numériques (Photoshop, InDesign, Canva, réseaux sociaux)



Date limite de candidature : 20 juillet 2025

Description du poste : Principales responsabilités :



Développer les ventes de semences maraîchères et grandes cultures, assurer la fidélisation des clients et le recouvrement



Coordonner le référencement et le lancement de nouvelles variétés



Participer à la construction de la grille tarifaire, réaliser la veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement



Développer et coordonner les partenariats avec les institutions, ONG, associations et autres acteurs du secteur



Profil recherché :



Bac+2/3/4 en Agronomie (Ingénieur ou Technicien)



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Bonne maîtrise de l’anglais et d’une langue locale



Permis B obligatoire



Atouts :



Excellentes compétences en communication et négociation



Capacité à adapter son discours selon l’interlocuteur



Sens du service et goût du terrain



Proactif(ve) et capable de travailler sous pression



Pourquoi rejoindre Solevo ?



Environnement de travail collaboratif, international et agile



Liberté, initiative et créativité valorisées



Opportunités d’évolution et développement personnel



Package de rémunération compétitif et avantages sociaux complets



Comment postuler ?

Envoyez votre CV détaillé à [adresse e-mail/contact] pour rejoindre une équipe dynamique à la pointe de la distribution de produits agricoles en Afrique.

Description du poste : Vos missions :



Approvisionner la chaîne de production en matières premières



Fabriquer les produits conformément aux recettes



Mettre en barquette et conditionner les produits finis



Effectuer le contrôle qualité des produits



Surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression)



Assurer la maintenance de 1er niveau des machines



Nettoyer et désinfecter les installations



Compétences requises :



Grande concentration, vigilance et précision dans les gestes



Réactivité face aux incidents ou anomalies



Rigueur pour suivre scrupuleusement les recettes



Appréciation du travail en équipe



Capacité à travailler en horaires décalés et dans des conditions parfois difficiles (position debout prolongée, atmosphère réfrigérée, etc.)



Profil recherché :



Aucun diplôme spécifique requis



Connaissance parfaite et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire



Maîtrise des procédés de fabrication alimentaire



Expérience avec les petits matériels de découpe et appareils techniques (broyeur, four, pétrin)

Description du poste : Missions principales :



Assurer la défense des intérêts de Senelec par la maîtrise des risques juridiques.



Appuyer stratégiquement et opérationnellement la direction générale et les entités internes pour garantir la conformité aux lois et règlements.



Activités clés :



Analyser et synthétiser les textes légaux et réglementaires applicables.



Participer à la rédaction et négociation des contrats et conventions.



Gérer et suivre les dossiers contentieux et procédures de recouvrement.



Élaborer des stratégies de recouvrement en coordination avec les unités concernées.



Suivre la gestion des dossiers sinistres et négocier les polices d’assurance.



Collecter et traiter les informations juridiques pertinentes.



Formuler des recommandations pour assurer la conformité des processus internes.



Assurer une veille réglementaire permanente et analyser l’impact des évolutions légales.



Profil recherché :



Formation : Master 2 (Bac+5) en Sciences Juridiques ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine juridique.



Compétences techniques :



Maîtrise du droit, rédaction et négociation contractuelle.



Connaissance de l’organisation de Senelec et du secteur électrique.



Maîtrise des outils informatiques et capacité rédactionnelle.



Qualités personnelles :



Intégrité, confidentialité, rigueur et discrétion.



Réactivité, sens de l’écoute, éthique et transparence.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Excellentes compétences en communication et management.



Aptitude à résoudre les contentieux et entretenir le dialogue.



Processus de recrutement :



Présélection sur dossier.



Tests écrits.



Entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Mission générale :

Participer activement à la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations de la Direction des Ressources Humaines (DRH), tout en veillant au respect strict des dispositions légales et réglementaires des relations de travail.



Activités principales :



Participer aux études et projets RH.



Suivre et coordonner les plans d’actions RH.



Déployer la politique RH au sein des unités opérationnelles.



Contribuer à la validation et à l’application des procédures RH.



Élaborer bilans d’activités et tableaux de bord RH.



Réactualiser les notes de direction obsolètes.



Mettre en œuvre des actions sociales.



Coordonner et harmoniser les activités et procédures RH.



Concevoir et actualiser les outils RH.



Optimiser les organigrammes et l’utilisation des ressources humaines.



Participer aux études organisationnelles et actions de communication RH.



Assurer le classement des documents RH.



Contribuer aux actions de formation, gestion des compétences et recrutement.



Participer à la gestion administrative du personnel et à la fiabilité des données de rémunération.



Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la GRH.



Compétences techniques :



Connaissances solides en GRH et droit social.



Maîtrise des outils informatiques et des procédures RH.



Capacité d’analyse des données RH.



Qualités personnelles :



Esprit de synthèse, organisation, initiative et autonomie.



Bonnes capacités de communication écrite et orale.



Connaissance de l’organisation et de l’environnement de l’entreprise.



Dynamisme, réactivité, disponibilité et discrétion.



Modalités de recrutement :



Présélection sur examen de dossier.



Tests écrits suivis d’entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Le poste

Dans le cadre de ses projets de construction, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet.

Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous participerez activement à la coordination et au suivi opérationnel du projet afin de garantir le respect des objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre.



Missions principales

Assister le Chef de Projet dans la coordination des équipes projet.



Veiller à la bonne coordination des activités d’ingénierie, des achats et de la gestion contractuelle avec les fonctions support.



Organiser les réunions mensuelles avec les sous-traitants et en rédiger les comptes-rendus.



Appliquer les méthodologies, outils et processus de gestion de projet (planification, suivi, reporting, etc.).



Participer au suivi financier et à la gestion des coûts du projet.



Contribuer à l’organisation et au pilotage des activités Qualité et HSE sur site.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l’énergie.



Une expérience dans la construction de lignes électriques aériennes serait un réel atout.



Compétences techniques

Maîtrise de la gestion contractuelle, des risques et des achats.



Connaissance approfondie des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne maîtrise du contrôle des coûts de projets.



Expérience démontrée en gestion HSE et Qualité.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance du wolof et/ou du portugais serait un plus.



Qualités personnelles attendues

Rigueur, sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.



Autonomie, proactivité, bonne gestion du stress.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ngagement en matière d’égalité et de diversité



Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé peut se sentir valorisé pour ses compétences, son expérience et son point de vue unique.



Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial ou parental, origine nationale, âge, handicap, opinions politiques, statut social, statut d’ancien combattant, informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.



Si vous pensez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : [lien]



Date limite de candidature : 25 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Missions principales :



Réalisation de montages vidéo créatifs et professionnels



Conception graphique pour supports digitaux et print



Profil recherché :



Expérience confirmée en montage vidéo et création graphique



Maîtrise des outils Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.)



Portfolio démontrant vos réalisations



Candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV et portfolio

Description du poste : Essential Duties and Responsibilities:



Conduct thorough market research and competitive analysis to effectively communicate the product’s value proposition.



Organize and manage marketing campaigns across multiple channels throughout the customer lifecycle.



Create engaging content for both online and offline promotional channels.



Collaborate with email and web teams to design, test, and optimize lead nurturing strategies.



Gather market and customer insights to develop campaign strategies and generate qualified leads.



Maintain accurate inventory of all offline promotional materials.



Negotiate and liaise with third-party marketing agencies.



Coordinate monthly dispatch of offline promotional materials to all regions in Senegal.



Present marketing ideas to internal and external teams and communicate strategies and budgets to management.



Perform other tasks assigned by supervisors.



Education and Experience Requirements:



Bachelor’s degree in Marketing & Communication.



Minimum 2 years of relevant experience.



Excellent communication skills in French and English.



Strong attention to detail and critical thinking skills.



Computer proficient.



Fluency in a native language is a plus.



Physical Requirements:



Clear verbal communication via telephone.



Ownership of an Android smartphone.

Description du poste : Vos missions

Le Responsable Production Menuiserie Bois organise, coordonne et supervise l’activité de production de l’atelier et des chantiers. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l’atelier.



Activités principales

Organisation et gestion de la production

Planifier les travaux selon les commandes clients.



Répartir les tâches entre les opérateurs et menuisiers.



Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.



Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement, etc.).



Encadrement de l’équipe

Animer et motiver une équipe de menuisiers et ouvriers spécialisés.



Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.



Veiller au développement des compétences de l’équipe.



Suivi qualité et sécurité

Contrôler la qualité des pièces produites.



S’assurer du respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle (EPI).



Appliquer et faire respecter les normes qualité, sécurité et environnement.



Gestion des ressources

Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.).



Optimiser l’utilisation des machines et outils de production.



Proposer des investissements et améliorations techniques.



Relation client et coordination interservices

Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d’études et les clients pour une bonne compréhension des besoins.



Participer aux réunions de production.



Reporting

Élaborer des rapports de suivi d’activité (production, qualité, sécurité).



Mettre en place un système d’ordonnancement et de planification.



Calculer les coûts de revient par affaire.



Profil recherché

Compétences techniques

Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage).



Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC).



Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Sketchup, etc.).



Savoir-faire comportementaux

Rigueur, sens de l’organisation et leadership.



Bonnes qualités relationnelles.



Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.



Formation et expérience

Diplôme d’Ingénieur en Production : menuiserie, agencement ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience significative dans un poste similaire ou dans une industrie proche.

Description du poste : Descriptif du poste

Dans le cadre du projet WASOP 3, l’UICN recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) de Projet, chef d’équipe, doté(e) d’une grande capacité technique et managériale, pour assurer la mise en œuvre efficace et coordonnée du projet au niveau régional.



Responsabilités principales

Mise en œuvre technique, financière et administrative

Assurer la mise en œuvre efficace des activités et atteindre les objectifs du projet.



Mettre en place les structures, outils et mécanismes de suivi-évaluation.



Superviser la préparation et la qualité des documents produits.



Organiser les événements, ateliers et rencontres liés au projet.



Contribuer à la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats.



Conformité et reporting

Veiller à la conformité avec les contrats, directives et procédures (marchés, sauvegardes sociales et environnementales).



Assurer un suivi régulier des performances du projet.



Produire des rapports périodiques précis.



Coordination et visibilité

Assurer la coordination avec les autres piliers du programme WASOP et les partenaires.



Maintenir la liaison avec la Délégation de l’Union Européenne et autres parties prenantes.



Valoriser les résultats à travers différents canaux de communication régionaux et globaux.



Contribution au développement organisationnel

Participer à la production des rapports du Programme MACO et de l’UICN.



Contribuer à l’engagement institutionnel et à l’identification de nouvelles initiatives.



Tâches spécifiques

Coordination technique

Opérationnaliser et coordonner les contrats avec les partenaires.



Planifier et suivre le travail de l’équipe projet.



Mettre en place la stratégie de communication et partage des connaissances.



Documenter les progrès, impacts et leçons apprises.



Organiser et animer les réunions de gouvernance du projet.



Gestion administrative et financière

Superviser la gestion quotidienne selon les règles de l’UE et de l’UICN.



Assurer un rapportage financier et administratif régulier et de qualité.



Gérer les relations contractuelles avec les partenaires.



Maintenir une documentation ordonnée et accessible.



Faciliter les audits et évaluations.



Gestion de l’équipe projet

Appuyer le recrutement et la mise en place de l’équipe.



Manager l’équipe en coordination avec le Programme MACO pour assurer la réalisation des objectifs.

Description du poste : Vos responsabilités

Préparer les repas du personnel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.



Contrôler les stocks alimentaires, préparer les listes de courses et effectuer les achats si nécessaire.



Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure.



Dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque service.



Maintenir la propreté des installations, ustensiles et matériels de cuisine.



Entretenir les équipements et veiller à leur bon fonctionnement.



Assurer l’approvisionnement en eau potable et l’hygiène de la fontaine d’eau.



Tenir un inventaire des ustensiles et matériels MSF, en signalant toute anomalie (perte, dommage, etc.) à son supérieur.



Profil recherché

Alphabétisation essentielle, une formation en cuisine est un plus.



1 à 2 ans d’expérience dans une ONG souhaitée.



Maîtrise orale et écrite du français indispensable.



Adhésion aux principes de MSF.



Qualités : souplesse, gestion du stress, sens de la qualité, esprit d’équipe, sens du service.



Conditions

Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de renouvellement.



Rémunération selon le niveau 02 de la grille MSF Sénégal.

Description du poste : Votre rôle et missions

Conception



Comprendre les besoins (enjeux, cibles, contraintes).



Concevoir et mettre à jour les supports de formation pour les offres, produits, services, procédures et fonctionnalités CRM.



Créer et actualiser des formats courts en Digital Learning et formats hybrides (e-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz…).



Adapter les contenus selon les spécificités pays ou métiers tout en gardant une vision globale.



Déploiement et animation



Alimenter la base de connaissances EXPERT+ et la plateforme CANAL+ACADEMY.



Supporter l’animation des communautés de formateurs et référents (réseau distribution, call centers, techniciens) via différents outils et instances (ex : comités de pilotage).



Suivi



Suivre le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Analyser et communiquer les résultats des parcours de formation.



Réaliser des audits terrain pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctrices.



Profil recherché

Bac+2 minimum en formation, marketing, commercial ou gestion de projet.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellente capacité rédactionnelle et esprit créatif.



Sens aigu du business et connaissance du secteur des télécommunications.



Intérêt marqué pour le digital et l’intelligence artificielle.



Expérience en formation d’équipes de vente ou téléconseillers.



Très bon relationnel, rigueur et goût pour l’opérationnel.



Aisance dans le travail transversal avec des équipes diverses.



Maîtrise des outils bureautiques et indicateurs de performance.



Confortable dans des environnements multiculturels et nouveaux outils digitaux.



Engagements CANAL+

Promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre toutes formes de discrimination et harcèlement.



Engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion.



Réduction de l’impact environnemental et éco-conception des produits.

Description du poste : Votre rôle et missions

Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique.



Décliner les campagnes panafricaines dans différents formats (4×3, abribus, affichettes, PLV…) et devises pour 25 pays d’Afrique.



Prendre en charge la création print des besoins locaux (leaflets, roll-up, etc.).



Développer le matériel événementiel (signalétique, drapeaux, goodies…).



Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la cohérence visuelle sur tous nos supports et canaux.



Votre profil

Formation et compétences



Diplôme en graphisme ou équivalent.



Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud, en particulier InDesign.



Maîtrise complète de la chaîne graphique print : création des gabarits, assembly des fichiers et préparation HD pour impression.



Connaissance approfondie des règles de colorimétrie print.



Qualités personnelles



Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).



Ouverture d’esprit et humilité.



Esprit d’équipe développé.



Intérêt marqué pour les programmes cinéma, séries et sport.



Veille active sur les nouveautés des outils créatifs et les tendances graphiques, print comme digital.



Engagements CANAL+

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage à promouvoir :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement.



L’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

Description du poste : Campagne de recrutement – Rentrée scolaire octobre 2025

Dans le cadre de la préparation de la prochaine rentrée scolaire, notre établissement recrute de nouveaux enseignants pour renforcer ses équipes pédagogiques aux niveaux collège et lycée.



📚 Postes à pourvoir

Professeurs dans toutes les disciplines du collège et du lycée :



Lettres (français, littérature)



Mathématiques



Sciences (physique-chimie, SVT)



Histoire-Géographie



Philosophie



Langues vivantes (anglais, espagnol, etc.)



Éducation physique et sportive



Arts plastiques / Musique / Technologie



Autres disciplines selon les besoins



✅ Profil recherché

Diplôme en lien avec l’enseignement ou la discipline concernée



Expérience dans le domaine de l’éducation souhaitée



Maîtrise des programmes scolaires en vigueur



Capacité à mettre en œuvre une pédagogie active et différenciée



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)



✉️ Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de BIA Group

Le Groupe BIA est un acteur international reconnu dans la vente, la location et le service après-vente de matériel pour les secteurs des travaux publics, mines, carrières et transport. Présent en Europe, Afrique et Asie, le Groupe emploie plus de 1200 collaborateurs passionnés par la performance technique et l’excellence du service client.



🎯 Objectif du stage

Ce stage vise à offrir au/à la stagiaire une expérience terrain encadrée, lui permettant d’approfondir ses compétences techniques (maintenance, entretien) et administratives (classement, facturation), tout en découvrant le fonctionnement opérationnel d’une entreprise internationale du secteur industriel.



🛠️ Missions principales

Sous la supervision directe du Chef d’équipe, le stagiaire interviendra sur les activités suivantes :



Maintenance technique :

Participer aux opérations d’entretien périodique des machines ;



Accompagner les équipes sur la mise en service et la rénovation de matériels.



Appui administratif :

Classer et organiser les dossiers techniques et administratifs ;



Participer aux processus de facturation et de suivi administratif ;



Soutenir ponctuellement les autres départements sur des tâches bureautiques.



👤 Profil recherché

Titulaire (ou en cours de formation) d’un BEP, BT ou équivalent dans le domaine mécanique ou technique ;



Connaissances de base en mécanique requises ;



Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) ;



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et motivation à apprendre.



💼 Pourquoi rejoindre BIA ?

Intégrer un groupe international dynamique ;



Développer une double compétence technique et administrative ;



Bénéficier d’un encadrement structurant pour votre montée en compétences ;



Possibilité de pré-recrutement selon les performances et opportunités.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion quotidienne de la vie scolaire

Supervision de l’équipe de surveillants ;



Suivi des comportements, gestion des absences et traitement des incidents ;



Mise en œuvre d’un cadre éducatif fondé sur la discipline bienveillante ;



Conduite d’actions de prévention : médiation, sensibilisation, accompagnement ;



Encouragement à l’autonomisation et au leadership des élèves.



2. Coordination des projets éducatifs et extrascolaires

Suivi des clubs, activités extrascolaires et service à la communauté ;



Développement des compétences d’autonomie, responsabilité et collaboration ;



Intégration de la démarche « Learner Agency » : confiance, initiative et responsabilisation des élèves.



3. Collaboration pédagogique transversale

Travail en étroite coordination avec :



l’équipe de direction,



les coordinateurs pédagogiques,



les enseignants ;



Contribution à la cohérence des actions entre pédagogie et vie scolaire.



4. Lien avec les familles

Premier interlocuteur pour les questions de discipline et de bien-être ;



Communication régulière et concertée avec les parents sur les situations individuelles ;



Accompagnement dans les situations sensibles, en lien avec les équipes éducatives.



5. Suivi et amélioration continue

Élaboration de reportings réguliers (données, analyses, bilans qualitatifs) ;



Évaluation des actions éducatives et disciplinaires mises en œuvre ;



Propositions d’améliorations et d’innovations éducatives.



👤 Profil recherché

Expérience confirmée dans un rôle similaire : encadrement éducatif, vie scolaire ou gestion de projet pédagogique ;



Leadership naturel, capacité à instaurer un cadre structurant et bienveillant ;



Capacité à fédérer, à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité ;



Maîtrise du français obligatoire ; anglais fortement souhaité dans notre environnement bilingue ;



Aisance avec les outils numériques de communication, de suivi et de gestion (tableaux de bord, plateformes éducatives, messagerie, etc.).

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, vous serez chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et l’optimisation des chaînes de valeur du cajou (biologique et conventionnel) au Sénégal, en favorisant l’innovation, la durabilité et les partenariats solides entre les acteurs de la filière.



🧭 Responsabilités principales

🔹 Planification stratégique

Élaborer un plan de travail structuré avec des objectifs mesurables et un calendrier de mise en œuvre ;



Définir les priorités d’action pour connecter efficacement les acteurs de la filière au Sénégal.



🔹 Renforcement de la chaîne d’approvisionnement

Analyser les tendances du marché local et international du cajou pour identifier les opportunités commerciales ;



Renforcer les capacités des acteurs existants afin de rester compétitifs dans un secteur en évolution rapide ;



Assurer la flexibilité des interventions face aux mutations du marché.



🔹 Partenariats et engagement multi-acteurs

Établir et entretenir des partenariats solides avec :



Transformateurs de cajou,



Organisations de producteurs,



Acheteurs, prestataires de services, fabricants d’équipements, etc.



Collaborer avec les institutions publiques, ONG et partenaires techniques pour aligner les stratégies sectorielles.



🔹 Traçabilité & Certification

Mettre en œuvre et superviser des systèmes robustes de traçabilité et de conformité ;



Soutenir les acteurs de la filière dans l’obtention des certifications : biologique, commerce équitable, HACCP, etc. ;



Veiller à la qualité continue des processus de certification.



🔹 Analyse des données & Reporting

Conduire des diagnostics réguliers pour évaluer les besoins et les contraintes de la chaîne d’approvisionnement ;



Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité, la durabilité et l'accès au marché ;



Préparer des rapports de synthèse et des présentations visuelles à destination des partenaires internes et externes.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Licence ou Master en :



Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement,



Agroalimentaire,



Économie,



Ou tout autre domaine pertinent.



🧠 Expériences & Compétences

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de chaînes d’approvisionnement agricoles, idéalement dans la filière cajou ;



Maîtrise du contexte agricole sénégalais, des réseaux de producteurs et des réalités terrain ;



Bonne compréhension des enjeux de certification, traçabilité et normes de qualité ;



Capacité à engager et mobiliser des parties prenantes multiples ;



Forte compétence analytique et aptitude à produire des livrables structurés ;



Aisance dans l’usage des outils numériques et de présentation (Excel, PowerPoint, plateformes de reporting).



✅ Compétences transversales

Sens stratégique et orientation résultats ;



Esprit d’initiative, flexibilité et autonomie ;



Solides compétences interpersonnelles et diplomatie ;



Communication claire et structurée, à l’écrit comme à l’oral.



📩 Candidature

Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Principal des Opérations de Programme et en étroite collaboration avec les rôles PRIME de l'AMDC, le/la Spécialiste Régional(e) est chargé(e) de soutenir l’adoption et la mise en œuvre efficace de la méthodologie de gestion de projet PMM et du système PRIME dans les pays de la région. Ce rôle inclut également la gestion d’une communauté de pratique régionale et l’accompagnement des bureaux pays dans le renforcement de leurs capacités de gestion de projets.



🧭 Responsabilités principales

🔹 Adoption du PMM & de PRIME

Soutenir, suivre et rendre compte de l’adoption des outils PMM et PRIME au niveau régional ;



S’assurer de l’alignement entre les propositions de projet, les exigences du PMM, et les capacités des équipes terrain.



🔹 Opérations de programme

Fournir un soutien ciblé aux bureaux pays sur les questions liées à l’exécution, à la performance et à l’efficience des programmes ;



Collaborer étroitement avec le Responsable Opérations pour identifier les goulots d’étranglement et solutions adaptées.



🔹 Formation & renforcement des capacités

Identifier les besoins de formation en gestion de projet dans les pays ;



Concevoir et animer des formations adaptées aux différents profils (PMs, MEAL, Finance, etc.) ;



Appuyer la mise en œuvre de stratégies de montée en compétences.



🔹 Communauté de pratique (CdP)

Piloter et animer la CdP régionale en gestion de projet ;



Faciliter le partage des bonnes pratiques, le réseautage et la résolution collective de problématiques.



🔹 Suivi & reporting

Produire des rapports réguliers sur l’adoption de PMM et PRIME ;



Fournir aux équipes de direction des analyses sur les indicateurs clés de performance liés à la gestion de projets.



🔹 Amélioration continue & initiatives globales

Contribuer à l’amélioration des outils PMM et des modules PRIME ;



Participer aux efforts globaux de développement de contenu, orientation méthodologique et amélioration de la plateforme PRIME.



🧠 Profil recherché

🎓 Formation

Essentiel : Licence en gestion de projet, développement international, administration des affaires ou domaine connexe ;



Souhaité : Master dans les mêmes domaines.



📜 Certifications

Essentielles : Certificats PMM et PRIME (ou équivalent) ;



Souhaitables : PMP, PRINCE2, PMD Pro.



📌 Expérience & compétences techniques

Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet et des outils associés ;



Expérience en formation, animation et renforcement de capacités ;



Pratique démontrée dans la gestion de communautés de pratique et la facilitation collaborative ;



Maîtrise des systèmes de reporting, analyse de données et suivi de performance ;



Familiarité avec les logiciels : PRIME, Microsoft Office, Power BI, SharePoint, LMS, JIRA, RISE ;



Excellentes compétences en communication orale et écrite (Français et Anglais) ;



Capacité d’adaptation dans des environnements multiculturels et complexes.



🤝 Relations clés

Interne :



Équipes Opérations de Programme Globales



PME PRIME (AMDC)



Responsable Apprentissage & Développement



Équipes terrain (Chefs de projets, MEAL, Finances, Supply Chain)



Externe :



Organisations partenaires et homologues du secteur humanitaire ou développement

Description du poste : Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise



Création de contenus (digital, print, vidéo, réseaux sociaux) alignés avec notre image de marque



Gestion des campagnes publicitaires et optimisation de leur performance



Suivi des indicateurs marketing, analyse des résultats et recommandations stratégiques



Coordination avec les équipes commerciales et projets pour valoriser nos produits et services



Veille concurrentielle et identification des tendances marché



👤 Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, ou équivalent



Une première expérience réussie en entreprise ou agence est un atout



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité



Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Connaissance de logiciels graphiques (Canva, Photoshop, etc.) est un plus



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et bienveillant



Une équipe à taille humaine où vos idées comptent



Des projets concrets et porteurs de sens



Des opportunités de montée en compétences et d’évolution



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vous avez une solide expérience en audit interne ?

Envie de relever un nouveau défi et de mettre vos compétences au service d’un acteur clé du développement économique du Sénégal ?



👉 Le FONGIP recrute un(e) Auditeur(trice) Senior en CDI !



✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en audit interne (secteur public ou privé)



Solide maîtrise des normes, outils et procédures d’audit



Rigueur, intégrité, esprit d’analyse et sens critique



Bonne capacité de communication et de rédaction



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Le FONGIP te donne l’opportunité de rejoindre une équipe engagée au service du développement économique du Sénégal.



👉 Nous recrutons un(e) Ingénieur Projet Junior !



🎯 Ce poste est pour toi si tu es :

Passionné(e) par la gestion de projets et l’analyse financière



À l’aise dans un environnement polyvalent et dynamique



Curieux(se), rigoureux(se), et force de proposition



Diplômé(e) en ingénierie, économie, gestion ou finance



🔧 Missions principales :

Suivi et pilotage de projets stratégiques



Analyse technico-financière des dossiers



Rédaction de notes techniques et reporting



Collaboration avec les partenaires techniques et financiers



📩 Pour postuler :

Envoie ton CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le/la SI-QoC coordonne l’amélioration continue de la qualité des soins et la gestion des risques médicaux dans les projets MSF en Afrique de l’Ouest et Centrale, en collaboration avec les équipes médicales, les partenaires et les bénéficiaires. Il/elle met en œuvre et suit les plans d’amélioration de la qualité, organise des activités de formation, et contribue à instaurer une culture positive de la sécurité des patients.



Responsabilités clés

Élaborer et coordonner des stratégies transversales de qualité des soins



Soutenir la mise en œuvre des activités d’amélioration de la qualité et de gestion des incidents médicaux



Animer les comités qualité des soins et les revues de morbidité/mortalité



Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre différentes cellules opérationnelles



Renforcer le réseau d’expertise infirmier MSF en Afrique de l’Ouest



Consacrer 80% du temps sur le terrain, avec un mois/an hors Afrique de l’Ouest



Profil recherché

Formation infirmier/ère, médecin ou pharmacien avec minimum 2 ans d’expérience clinique



Expérience en amélioration de la qualité des soins et sécurité des patients (MSF souhaitée)



Excellente maîtrise du français, anglais professionnel apprécié



Capacité à travailler en environnement humanitaire et multiculturel



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)



Compétences en animation, formation, gestion d’équipe et communication



Conditions

Contrat 12 mois, salaire selon grille MSF Sénégal (niveau 10)



Poste basé à domicile avec déplacements terrain fréquents



Perdiem versé pendant les missions terrain et séjours à Dakar



Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2025

Description du poste : Mission principale

Assurer la coordination, le suivi et la gestion administrative des formations linguistiques et stages cliniques pour le personnel national et international en Afrique de l’Ouest et Cameroun. Superviser les activités de formation, veiller à leur bonne organisation logistique et administrative, et contribuer à l’amélioration continue des services formation MSF.



Responsabilités clés

Suivi des cours de langues pour le personnel MSF



Planification et organisation annuelle des formations décentralisées en collaboration avec l’Unité RH Dakar et les cellules terrain



Gestion logistique complète des sessions de formation (hôtels, transport, matériel, repas)



Animation du « Welcome To MSF » (en ligne ou présentiel)



Administration des formations (gestion des participants, facilitateurs, visas, billets d’avion)



Suivi budgétaire et gestion des dépenses liées aux formations



Suivi et archivage des dossiers de formation et des stages cliniques



Reporting régulier à l’Unité RH Dakar



Adaptation des formations aux contextes locaux et besoins spécifiques



Profil recherché

Formation : Bac +2 ou équivalent en gestion administrative ou gestion de projet



Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire



Langues : Français courant, anglais niveau B1 minimum



Connaissance de MSF appréciée



Compétences : rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, bonnes capacités relationnelles et communication, gestion des priorités



Conditions

Contrat à durée déterminée de 24 mois



Salaire selon grille MSF niveau 8



Candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 31 juillet 2025

Description du poste : Missions principales :

Assurer la prospection commerciale :



En ligne via les réseaux sociaux et plateformes numériques



Sur le terrain (selon vos préférences ou vos points forts)



Promouvoir les services et activités de l’entreprise auprès de nouveaux clients



Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente fixés



Participer au développement du portefeuille client



✅ Profil recherché :

Être titulaire au minimum du Baccalauréat



Maîtrise du français ; la connaissance du wolof et d'autres langues locales constitue un atout



Faire preuve de :



Rigueur



Réactivité



Esprit d’équipe



Motivation et sens du résultat



Être orienté performance et capable de générer des résultats concrets



📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission :

Assurer la représentation et le suivi des dossiers du cabinet auprès des autorités locales compétentes dans le ressort territorial concerné.



🔍 Missions principales :

Représenter le cabinet auprès des tribunaux, mairies et services d’état civil locaux



Effectuer des démarches administratives et judiciaires : dépôt et retrait de dossiers



Suivre localement les procédures judiciaires (transcription, jugement supplétif, rectification d’actes…)



Assurer le suivi des dossiers en matière d’état civil



Servir d’interface entre le cabinet et les autorités locales



Transmettre les actes, décisions et informations liées à l’évolution des dossiers



Exécuter les missions avec discrétion, rigueur et efficacité



✅ Profil recherché :

Formation juridique (Licence ou Master en droit souhaité)



Expérience ou bonne connaissance des procédures d’état civil (atout)



Résidence à proximité de Matam, Ziguinchor ou Bakel



Disponibilité ponctuelle, avec réactivité



Aisance dans les démarches en mairie, préfecture et tribunal



Fiabilité, autonomie et engagement dans le respect des délais



🤝 Type de collaboration :

Missions ponctuelles rémunérées (forfaitaires ou à la tâche)



Possibilité de collaboration continue selon sérieux et besoins



Cadre souple compatible avec d’autres activités professionnelles



📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre zone géographique de résidenc

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la direction générale et en lien étroit avec les associés, l’attaché(e) commercial(e) sénior aura pour mission principale de développer le portefeuille clients du cabinet et de renforcer la relation commerciale avec les prospects et clients existants.



Vos responsabilités incluent :

Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, TPE, professions libérales, etc.)



Qualifier les besoins et proposer les services adaptés (tenue comptable, audit, fiscalité, conseil, social, etc.)



Participer à l’élaboration des offres commerciales, devis et propositions contractuelles



Gérer les relances commerciales et assurer un suivi proactif des prospects



Négocier les conditions commerciales en collaboration avec les experts du cabinet



Fidéliser le portefeuille client en assurant un service client de qualité



Suivre la satisfaction client et recueillir les feedbacks pour améliorer les services



Représenter le cabinet lors d’événements professionnels, salons, rencontres d'affaires



🧩 Profil recherché :

Bac +3 minimum en commerce, gestion ou marketing – un diplôme en comptabilité/gestion est un plus



Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de services B2B, idéalement dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou du conseil



Excellentes compétences en communication, négociation et relation client



Bonne compréhension des services d’un cabinet d’expertise comptable



Sens commercial développé, force de proposition et autonomie



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM)



💡 Atouts supplémentaires :

Expérience dans un environnement cabinet ou entreprise de services



Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales des entreprises



Aptitude à vulgariser des services techniques auprès de non-initiés



📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Assurer le développement et l’animation du portefeuille clients Orange Money à travers la prospection, la fidélisation, l’accompagnement des clients et l’animation des points de vente dans la zone géographique attribuée.



📚 Profil recherché

Niveau d’études requis :



BAC ou BAC+ en Marketing, Commerce, ou domaine équivalent.



Compétences clés :



Excellentes capacités de communication interpersonnelle



Maîtrise des techniques de vente directe



Forte orientation client et sens du service



Capacité à travailler sous pression



Bonne connaissance des produits Orange Money et de leur argumentaire commercial



Attitudes professionnelles attendues :



Être organisé et rigoureux



Avoir un bon relationnel et un fort esprit d’équipe



Être ouvert, impliqué, proactif et disponible



Savoir communiquer, écouter et échanger efficacement



🛠️ Tâches principales

Recrutement de nouveaux clients Orange Money



Réactivation de clients inactifs/dormants



Animation des points marchands et des partenaires facturiers



Assistance et accompagnement des clients pour une meilleure utilisation des services Orange Money



📱 Outils et prérequis techniques

Utilisation de l’application interne Orange Money



Smartphone personnel requis pour exécution des missions terrain



📬 Candidature

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 17 juillet 2025

Description du poste : Objectif du poste

Développer le portefeuille de partenaires Orange Money B2B en recrutant, formant et accompagnant les marchands et entreprises utilisatrices de services digitaux tels que le paiement en masse, les API ou la facturation locale.



📚 Profil recherché

Niveau d’études requis :



BAC +2 en Marketing, Commerce ou équivalent



🔑 Compétences clés

Solide compréhension du cycle de vente B2B



Maîtrise des techniques de prospection multicanal



Capacité à défendre les intérêts de l’entreprise tout en trouvant un compromis avec le client



Bonne compréhension des besoins des entreprises et aptitude à proposer des solutions adaptées



Aptitude à établir une relation de confiance durable avec les partenaires professionnels



🤝 Attitudes professionnelles attendues

Rigueur et sens de l’organisation



Sens des responsabilités et de l’initiative



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles



Capacité d’analyse, d’adaptation et d’animation



🛠️ Missions principales

Recruter des partenaires marchands Orange Money dans la zone assignée



Recruter des entreprises pour les services de paiement en masse, API et facturation locale



Former les nouveaux partenaires aux solutions digitales d’Orange Money



Réactiver les partenaires inactifs



Assurer un suivi régulier des prospects à travers un tableau de bord de prospection



Participer aux campagnes d’animation partenaires et aux briefings produits/offres B2B



📲 Outils et moyens

Utilisation des applications internes Orange Money



Disposer impérativement d’un smartphone personnel fonctionnel



📬 Dépôt des candidatures

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées au plus tard le 17 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Superviser et encadrer les équipes de calorifugeurs sur le terrain



Assurer le respect des procédures de qualité, de sécurité (HSE) et de planning



Lire et interpréter les plans techniques et cahiers des charges



Réaliser le traçage, les métrés linéaires et surfaciques (m², mL)



Participer à la planification et à la répartition des tâches journalières



Passer les commandes de matériaux et vérifier la cohérence avec les métrés



Suivre l’approvisionnement du matériel et des fournitures sur site



Contrôler la bonne exécution des travaux : épaisseurs, fixation, étanchéité, finition



Assurer un reporting régulier (journalier ou hebdomadaire) à la hiérarchie



Assurer la formation et la motivation des équipes en place



Participer aux réunions de coordination inter-métiers



📚 Profil recherché

Formation :



Niveau Bac à Bac +2 en génie thermique, maintenance industrielle, ou équivalent



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en calorifugeage industriel



Dont au moins 2 ans en supervision ou en conduite de chantier



Compétences techniques :



Maîtrise du calorifugeage à chaud et à froid



Bonne connaissance des matériaux isolants : laine de roche, mousse élastomère, coquille, etc.



Lecture de plans techniques et isométriques



Maîtrise des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre…)



Bonne connaissance des normes HSE en environnement industriel



Compétences informatiques :



Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)



💼 Qualités personnelles requises

Sens de l’organisation et des priorités



Capacité à travailler sous pression et à tenir les délais



Bon relationnel et leadership



Rigueur, autonomie, esprit d’initiative



Esprit d’équipe et de coordination