Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Participer à la préparation et suivre l’exécution du plan de passation de marchés (PPM) ; encoder le PPM et les marchés et suivre les processus sur AlphaBase (logiciel marché LuxDev) ; élaborer les dossiers d’appels d’offres (DAO) des projets/programmes sur base des spécifications techniques, des termes de référence et instructions fournis, en conformité avec les procédures et le processus Acquisitions de LuxDev ; contrôler la conformité des DAO soumis par les partenaires nationaux afin de garantir le respect des principes de mise en concurrence, d’égalité de traitement et de transparence, conformément au cahier général des charges, aux cahiers des prescriptions spéciales et aux textes nationaux applicables ; rédiger les notes explicatives et mémos à l’attention des responsables de projets/programmes, listant recommandations et réserves éventuelles ; préparer les certificats de validation, avis de non-objection et documents d’autorisation pour le lancement, la modification (addenda) ou l’annulation des DAO, et les soumettre aux personnes autorisées pour signature ; assurer la communication avec les candidats aux appels d’offres et les titulaires des contrats ; participer aux séances d’ouverture et d’évaluation des offres en veillant au respect des critères des dossiers d’appel d’offres et rédiger et obtenir la signature des procès-verbaux et rapports correspondants ; préparer les certificats d’autorisation, avis de non-objection, contrats et avenants pour attribution et signature par les personnes autorisées ; effectuer des contrôles sur les petites acquisitions gérées directement par les projets, pour garantir le respect des procédures de mise en concurrence ; vérifier la conformité des garanties bancaires avant validation et suivre leur libération ; contrôler les clauses contractuelles, les délais d’exécution, montants, pénalités et compensations, ainsi que les paiements selon les seuils établis ; préparer les certificats d’autorisation préalable et avis de non-objection pour les avenants et modifications de contrats ; participer aux réceptions provisoires et définitives, rédiger les procès-verbaux et certificats de bonne exécution ; accompagner l’exécution des contrats avec le maître d’ouvrage et la surveillance, et participer aux réunions techniques, le cas échéant ; vérifier les dossiers et préparer les certificats d’autorisation préalable pour les avenants et les résiliations de contrats, si nécessaire ; assurer le suivi administratif et financier des marchés à toutes les phases, pour garantir le respect des délais et l’exécution complète des engagements contractuels à travers les outils adaptés ; tenir le classement physique et électronique des dossiers PDM ; appuyer/conseiller les opérationnels en matière de passation de marchés ; encadrer/assister l’assistant PDM pour la prise en main des procédures PDM et le traitement des dossiers ; préparer et participer aux missions d’audit des marchés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Accueil des visiteurs, gestion du standard téléphonique et prise de messages ; traitement du courrier entrant et sortant, classement et archivage physique et électronique ; appui aux projets/programmes pour l’archivage ; gestion des archives des projets clôturés ; mise en place et mise à jour des bases de données fournisseurs et réceptifs hôteliers ; liaison avec les fournisseurs et prestataires ; organisation logistique des ateliers et événements des programmes (hôtels, salles, traiteurs, fournitures), gestion des devis, bons de commande et suivi des livraisons, transmission des documents nécessaires aux services comptables, suivi des factures et constitution des liasses documentaires ; réception des besoins, préparation, validation et transmission des bons de commande, suivi des livraisons et factures, transmission des dossiers complets au contrôle interne ; organisation des déplacements (billets, hôtels, agendas), préparation et suivi des bons de commande et paiements, transmission des titres de transport aux bénéficiaires ; organisation logistique des réunions, préparation et diffusion des documents, prise de notes et rédaction des comptes rendus ; gestion des fournitures, consommables et inventaires, appui suivi du nettoyage et de la maintenance des locaux, suivi de dossiers administratifs auprès des parties prenantes (projets, CAM, autorités nationales), appui à la reproduction de documents (photocopies ; scan, reliure) ; tenue de caisse selon les procédures en vigueur, paiements en espèces, gestion des avances et perdiems, tenue du livre de caisse et inventaires mensuels, préparation des demandes de réapprovisionnement.

Description du poste : Sous la responsabilité de l’agence LuxDev, l’agent aura pour missions de concevoir et mettre en œuvre des plans annuels de communication interne, élaborer des outils et supports de communication interne et externe conformes aux orientations institutionnelles, assurer la production et l’actualisation des outils de communication interne, coordonner le processus d’édition des publications, veiller à la mise à jour des contenus du site web et au respect de la stratégie institutionnelle, élaborer et suivre les plans de communication et de capitalisation des projets, produire et diffuser des contenus narratifs engageants (articles, études de cas, photographies, vidéos), assurer le suivi et l’évaluation des actions de communication via des indicateurs, veiller à la cohérence des messages diffusés, élaborer des guides de communication pour les partenaires et appuyer l’organisation d’événements liés aux projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité de LuxDev Togo, l’agent aura pour missions de mettre à jour la politique de recrutement, élaborer les descriptifs de fonction, préparer les demandes de recrutement, créer les postes et lancer le processus de recrutement dans le système Human IT, trier et analyser les dossiers de candidature, conduire les tests de recrutement, réaliser les enquêtes de référence, informer les candidats et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs, préparer et suivre les contrats de travail auprès de l’Inspection du travail et de la CNSS, assurer le suivi des dossiers de personnel et des fins de contrat, encoder les présences et absences dans Protime/MyProtime, préparer les bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales, assurer le suivi du processus d’évaluation et d’encodage des objectifs dans Human IT, mettre en place et suivre le plan de formation du personnel, participer à l’organisation des formations, rechercher et mettre à jour les textes réglementaires et assurer la veille juridique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cabinet LUCREATIF recrute pour une entreprise leader dans l’emballage en carton un Représentant Commercial. Le poste consiste à développer la clientèle au Togo, atteindre les objectifs de vente, assurer le service après-vente et analyser les tendances du marché. Le candidat devra prospecter, proposer des solutions adaptées aux clients, entretenir des relations commerciales solides et produire des rapports réguliers sur ses activités.

Description du poste : La fondation BKF recrute deux stagiaires comptables pour réaliser les justifications mensuelles des comptes, analyser les écarts et assurer un suivi rigoureux des suspens, préparer les dossiers pour les clôtures mensuelles, classer les pièces comptables, vérifier la conformité des données collectées, passer les écritures comptables, effectuer les écritures de reclassification, participer au processus de clôture mensuelle, faire des déclarations fiscales et sociales, assurer le suivi avec les gestionnaires de compte fournisseurs. Les candidats doivent résider dans les zones KEGUE, FOREVER, GTA, TOKOIN WUITI, ADEWI, TOKOIN CASSABLANCA, NUKAFU, TOKOIN SOTED, TOKOIN TRESORS, LOMEGAN, AGBALEPEDO, WEDZRANAWOE, GBOSSIME, ATIKOUME, DIDJOLE et ses environs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Spécialiste en Marketing est responsable de la conception et de la mise en œuvre des stratégies marketing du projet PROFIT afin d’améliorer la commercialisation des produits agricoles ciblés (gombo, manioc, piment) et de renforcer la compétitivité des organisations bénéficiaires ; il/elle réalise des analyses concurrentielles et enquêtes consommateurs, identifie des débouchés commerciaux nationaux et internationaux, élabore des stratégies adaptées, forme et accompagne les acteurs, facilite les liens entre producteurs, transformateurs et acheteurs, appuie la promotion des produits via des actions commerciales, participe aux foires et événements économiques, contribue à la collecte et à l’analyse de données commerciales et produit des rapports techniques périodiques ; il/elle veille à la cohérence des stratégies de mise en marché, suit les indicateurs de performance commerciale, propose des ajustements stratégiques, développe des outils pratiques de commercialisation, renforce les capacités des organisations paysannes et PME/PMI, développe des relations d’affaire entre acteurs privés et partenaires, participe aux réunions de planification et de coordination du projet, contribue à la synergie entre partenaires et renseigne la base de données du projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : : Dans le cadre de projets majeurs dans le secteur du BTP et des grands travaux impliquant des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs internationaux, notre client recrute un(e) Assistant(e) de Direction des Opérations. Véritable bras droit organisationnel et opérationnel du Directeur des Opérations, vous jouez un rôle central dans la coordination des activités projets, la fluidité de l'information et le suivi de la performance globale du chantier. Missions : Assister le Directeur des Opérations dans l'organisation et le pilotage quotidien des projets. Prioriser les actions, coordonner les agendas et préparer les réunions de pilotage. Assurer le suivi des décisions stratégiques et plans d'actions opérationnels. Coordonner les échanges entre équipes techniques, financières, RH, contractuelles et QHSE. Centraliser et diffuser les informations clés du projet. Consolider les reportings d'avancement (délais, coûts, livrables, risques). Préparer les tableaux de bord opérationnels pour la direction. Rédiger comptes rendus, notes stratégiques et correspondances officielles. Gérer la documentation projets (contrats, procédures, rapports). Organiser réunions, déplacements et logistique de la direction. Assurer les échanges professionnels en français et en anglais. Formaliser les documents opérationnels bilingues. Accueillir et accompagner partenaires et experts internationaux. Profil : Bac +3 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion ou administration. 10 ans d'expérience en assistanat de direction sur projets BTP ou grands projets. Forte capacité de coordination multi-acteurs. Excellente organisation et gestion des priorités. Très bonne maîtrise des outils bureautiques et du reporting. Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression. Très bonnes compétences communicationnelles et relationnelles. Parfaite maitrise de l'anglais (bilingue anglais/français). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de projets majeurs dans le secteur du BTP et des grands travaux impliquant des chantiers multi-sites à forte complexité opérationnelle, notre client recrute quatre Chargés(es) de Planification Projets BTP. Rattaché(e) au Responsable Planification, vous contribuez directement à la maîtrise des délais d'exécution des travaux et à la sécurisation du planning global des projets. Missions : Déployer et mettre à jour les plannings détaillés des chantiers et lots de travaux. Décliner le planning directeur en plannings opérationnels. Intégrer les contraintes techniques, contractuelles et ressources. Suivre l'avancement physique des travaux. Identifier les écarts délais et risques de dérive planning. Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives en lien avec les équipes terrain. Coordonner les informations d'avancement avec chefs de chantier, chefs de projets et sous-traitants. Anticiper les impacts planning liés aux aléas chantier. Produire les reportings d'avancement et indicateurs de délais. Alerter sur les risques majeurs de non-respect des jalons. Utiliser et optimiser les outils de planification (Primavera, MS Project ou équivalent). Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de suivi planning. Profil : Ingénieur BTP, génie civil, travaux publics ou équivalent. 5 à 8 ans d'expérience en planification de projets BTP. Indispensable : chantiers de grande envergure ou projets complexes. Excellente maîtrise des outils de planification (Primavera, MS Project, etc.). Forte capacité d'analyse des écarts délais et risques planning. Rigueur, organisation et sens de l'anticipation. Bon relationnel terrain et capacité de coordination multi-acteurs. Réactivité face aux aléas chantier. Parfaite maitrise de l'anglais (bilingue anglais/français). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société béninoise pour l’Approvisionnement en Produits de Santé (SoBAPS S.A.) recrute un Directeur général dans le cadre d’un tournant stratégique. Créée en 2020, cette société d’État joue un rôle clé dans le système sanitaire national en assurant l’approvisionnement régulier du pays en produits de santé sûrs, de qualité et accessibles. Le poste est basé à Cotonou et consiste à piloter la stratégie globale de l’entreprise, garantir son équilibre financier et optimiser ses performances opérationnelles. Le candidat doit être titulaire d’un doctorat d’État en pharmacie ou d’un diplôme équivalent et être inscrit à l’Ordre national des pharmaciens. Une expérience professionnelle d’au moins dix ans est requise, dont cinq ans dans l’approvisionnement pharmaceutique. Le poste exige une disponibilité totale, la gestion d’une officine privée étant incompatible avec la fonction. Les priorités incluent la prévention des ruptures de stock, l’accélération de la digitalisation des procédures, notamment en e-procurement et traçabilité, ainsi que le maintien des certifications ISO en qualité, environnement et santé-sécurité au travail. Le contrat proposé est à durée déterminée de quatre ans renouvelable après la période d’essai réglementaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. Il/elle sera chargé(e) d’identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé du personnel, dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale, organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés, mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé, planifier et coordonner les examens médicaux annuels et les évacuations sanitaires, assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel, suivre les prescriptions médicales et veiller à la bonne gestion et à la disponibilité du stock de médicaments. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mise en œuvre du DEC, l’ONG Entreprise Territoires et Développement (ETD) et ses partenaires d’ESF, d’OADEL, de VSF Suisse et de ENPRO invitent les particuliers et les entreprises de BTP à présenter leurs offres techniques et financières sous pli fermé pour la construction et aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôtes dans le canton à Begbe, à Hubertcope, à Agbelouve, à Game Lili et à Kondocope, dans la préfecture de Zio. Les candidats intéressés peuvent obtenir de plus amples informations et le dossier d’appel d’offres à compter du 20 janvier 2026 au siège d’ETD à Lomé, Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO ou par courrier électronique

en mentionnant dans l’objet « Travaux de construction et d’aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôte dans le canton d’Agbelouve _ Projet DEC 2026 ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mise en œuvre du DEC, l’ONG Entreprise Territoires et Développement (ETD) et ses partenaires d’ESF, d’OADEL, de VSF Suisse et de ENPRO invitent les particuliers et les entreprises de BTP à présenter leurs offres techniques et financières sous pli fermé pour la construction et aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôtes à Agoto, Assrama, Notsè, Kpedji et Akpakpakpe dans la préfecture du Haho. Les candidats intéressés peuvent obtenir de plus amples informations et le dossier d’appel d’offres à compter du 20 janvier 2026 au siège d’ETD à Lomé, Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO ou par courrier électronique

en mentionnant dans l’objet « Travaux de construction et d’aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôte du Haho _ Projet DEC 2025 ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mise en œuvre du DEC, l’ONG Entreprise Territoires et Développement (ETD) et ses partenaires d’ESF, d’OADEL, de VSF Suisse et de ENPRO invitent les particuliers et les entreprises de BTP à présenter leurs offres techniques et financières sous pli fermé pour la construction et aménagement de deux (2) unités d’élevage hôtes à Waragni et à Pagala, dans la préfecture de Blitta. Les candidats intéressés peuvent obtenir de plus amples informations et le dossier d’appel d’offres à compter du 20 janvier 2026 au siège d’ETD à Lomé, Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO ou par courrier électronique

en mentionnant dans l’objet « Travaux de construction et d’aménagement de deux (2) unités d’élevage hôte à Waragni et à Pagala _ Projet DEC 2026 ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Inter Consultants Corporate, cabinet spécialisé dans le Conseil et assistance en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, Fiscalité et Juridique, recrute pour le compte de son client trois professionnels qualifiés afin de renforcer son équipe opérationnelle. Le Responsable Logistique et Services Généraux aura pour missions de gérer le parc automobile, tenir à jour les documents de bord des camions, gérer les chauffeurs et leurs permis, organiser le stationnement, gérer le stock de gasoil, suivre l’état des camions, coordonner la disponibilité des camions pour les opérations de chargement et livraison, gérer l’ordre et le stationnement des camions tiers et superviser l’entretien du site et des espaces verts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LAMA SERVICES, Cabinet spécialisé en management des ressources humaines, recherche pour le compte d’une société basée à Lomé une Assistante Administrative & RH. Le poste inclut l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, la préparation, rédaction et classement des documents administratifs, le suivi des courriers entrants et sortants, assistance au processus de recrutement, suivi administratif des congés et arrêts maladie, tenue des dossiers du personnel et préparation des éléments variables de paie pour l’établissement des bulletins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique, préparer, rédiger et classer les documents administratifs, suivre les courriers entrants et sortants, assister au processus de recrutement, suivre administrativement congés et arrêts maladie, tenir les dossiers du personnel, préparer les éléments variables de paie.

Description du poste : Lieu : Lomé. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, une structure de la place recrute des Commerciaux – Agent de terrain motivé(e) et orienté(e) résultats. Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain, Présenter et vendre nos produits / services, Négocier les offres commerciales, Assurer le suivi et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs de vente fixés, Effectuer un reporting régulier des activités. Profil recherché : Expérience en vente terrain souhaitée, Aisance relationnelle et sens de la négociation, Goût du challenge et esprit de conquête, Autonomie, dynamisme et persévérance, Bonne connaissance de la zone d’intervention, Permis de conduire (souhaité), BAC+2 ou 3 en Marketing, Communication. Avantages : Rémunération attractive (fixe + commissions), Primes sur objectifs, Possibilités d’évolution, Accompagnement et formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise : Boutique spécialisée en matériels informatiques, électriques et accessoires. Lieu : Lomé. Disponibilité : Immédiate. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) – Gérant(e) capable de piloter l’activité commerciale et de gérer l’équipe de vente. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, Gérer et développer le portefeuille clients, Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale, Suivre les performances commerciales et les objectifs de vente, Assurer la gestion quotidienne de l’activité (planning, reporting, stocks si nécessaire), Participer activement à la prospection et à la négociation commerciale, Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise, Proposer et prendre des initiative pour le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Profil recherché : Formation BAC+4 ou 5 en Gestion Marketing, Commerce ou tout diplôme équivalent, Expérience confirmée dans la vente et/ou la gestion commerciale, Compétences justifiées en management d’équipe, Sens du leadership et de l’organisation, Excellent relationnel et esprit d’initiative, Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs. Avantages : Rémunération (salaire + primes sur objectifs), Responsabilités et autonomie, Opportunités d’évolution professionnelle, Environnement de travail dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Institution : Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent (GIABA). Catégorie : P3/P4. Statut : Permanent. Direction : Administration. Division : Administration et Conférences. Superviseur hiérarchique : Responsable Principale, Administration et Ressources Humaines. Lieu de travail : Dakar – Sénégal. Salaire annuel : P3 : UA 43,414.62 ($68,499.59) / P4 : UA 50,354.45 ($79,449.26). Aperçu du poste : Sous la supervision directe du/de la Responsable Principal(e) de l’Administration et des Ressources Humaines, le/la titulaire est responsable de la mise en œuvre des décisions de la Direction sur les questions administratives, affecte le travail au personnel subalterne, veille à sa bonne exécution et supervise le personnel subordonné. Rôles et responsabilités : planifier, coordonner et superviser les activités de l’Unité Administrative ; assurer la visibilité interne et externe des actions ; produire des comptes rendus périodiques ; coordonner l’équipe ; identifier les besoins annuels d’approvisionnement ; assurer l’exécution des contrats de sous-traitance (juridiques, transport, restauration, construction, sécurité, nettoyage) ; gérer les inventaires, biens et fournitures ; organiser les ventes aux enchères ; garantir l’adéquation des assurances ; élaborer les besoins budgétaires annuels ; gérer l’entretien des équipements, bâtiments, mobilier, groupes électrogènes et installations techniques ; superviser les tâches administratives générales ; gérer le parc automobile, les dotations de carburant, les assurances et la sécurité des locaux ; planifier et coordonner les activités de l’Unité des Conférences ; gérer les réservations d’hôtel, négocier les tarifs CEDEAO, assurer le ticketing et compiler les bons de commande et factures ; effectuer toute autre tâche assignée. Qualifications académiques et expériences : licence en sciences politiques, administration publique ou privée ou domaine connexe ; minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans l’administration, gestion de projets ou relations extérieures avec expérience significative dans l’organisation d’événements internationaux ; connaissance du protocole diplomatique international et du système CEDEAO ; âge minimum 24 ans, maximum 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences professionnelles et clés CEDEAO : capacité managériale, leadership, gestion d’équipe, résolution de problèmes, gestion des conflits, compétences interpersonnelles, respect des différences culturelles, maîtrise des TIC et des applications Microsoft notamment Excel, capacité d’analyse et de reporting, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Division : Langues. Superviseur hiérarchique : Directeur de l’Administration et des Finances. Lieu de travail : Dakar – Sénégal. Salaire annuel : P4 : 50 354,45 UC ($79 449,26) / P5 : 57 772,51 UC ($91 153,46). Aperçu du poste : Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Finances, le titulaire fournit des services d’interprétation pour les réunions et événements du GIABA et du CCDG, en garantissant une qualité linguistique et terminologique élevée et en facilitant la mise en place et la mise à jour de bases de données terminologiques et de glossaires. Rôles et responsabilités : assurer la couverture des réunions assignées, fournir une interprétation simultanée, consécutive, chuchotée ou de liaison dans la combinaison linguistique pertinente (Français A, Anglais C), agir comme chef d’équipe linguistique si requis, assister à la sélection et aux tests d’interprètes, contribuer à la base terminologique, effectuer d’autres tâches connexes telles que l’aide à la traduction. Qualifications : Master en interprétation de conférence d’une université reconnue, 10 ans d’expérience en interprétation dont quatre comme interprète salarié d’une institution, respect des standards de précision et de confidentialité, compréhension de la gestion d’équipes d’interprétation, excellente maîtrise de la langue cible et excellente connaissance de la langue source, bonne connaissance d’une troisième langue de la CEDEAO appréciée. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : maîtrise des techniques de recherche terminologique, compréhension des accents et styles variés, capacité à travailler en équipe en cabine, maîtrise des TIC et des applications Microsoft, communication claire et structurée, capacité d’analyse, diplomatie et respect de la diversité culturelle, connaissance du mandat et des procédures de la CEDEAO. Méthode d’évaluation : exercice écrit et entretien basé sur les compétences. Environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, vérification des antécédents requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) de la Communication, l’Assistant(e) Protocole planifie, gère et coordonne les activités et événements protocolaires et logistiques du GIABA en Côte d’Ivoire et ailleurs si nécessaire. Rôles et responsabilités : planifier et mettre en œuvre les dispositions administratives et logistiques des réunions, conférences et ateliers, actualiser les informations sur hôtels et centres de conférence, rechercher des lieux adéquats, préparer les plans de salles, assurer la liaison avec les unités de la CEDEAO pour les approvisionnements et équipements, gérer les fournitures et matériels de conférence, assurer le suivi des bons de commande et factures, préparer les correspondances et documents relatifs aux activités de l’Unité, organiser les inscriptions des participants, coordonner les opérations de transport, gérer les réservations de billets d’avion, visas, assurances et transferts, gérer les bases de données relatives aux voyages et soumettre des rapports périodiques sur les dépenses. Qualifications : DUT/BTS/DEUG ou équivalent en protocole, relations publiques, logistique, administration ou sociologie, expérience avérée dans une institution internationale, maîtrise du traitement de texte en anglais ou français et/ou portugais, bonne maîtrise des outils Microsoft notamment Excel. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe, respect des procédures de la CEDEAO, compétences en communication écrite et orale, gestion du temps, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Poste soumis à un recrutement local conformément au Statut du personnel de la CEDEAO.

Description du poste : Responsable Principal de la Communication et du Plaidoyer. Supervise : Assistante Communication et Chauffeur. Lieu de travail : Abidjan – Côte d’Ivoire. Salaire annuel : P3 : 43 414,62 UC ($68 499,59) / P4 : 50 354,45 UC ($79 449,26). Aperçu du poste : Sous la supervision du Chargé de la Communication et du Plaidoyer du Secrétariat, le titulaire dirigera le Centre d’Information d’Abidjan en République de Côte d’Ivoire. Rôles et responsabilités : développer des activités proactives de communication et de plaidoyer pour la mise en œuvre efficace des mesures de LBC/FT et des principes de bonne gouvernance en Afrique de l’Ouest, assurer la planification, la coordination et le contrôle des activités du Centre d’Information, garantir la visibilité interne et externe des actions et résultats, assurer un reporting périodique au Secrétariat du GIABA, coordonner l’équipe du Département, collecter et analyser les informations, préparer communiqués et déclarations, évaluer l’efficacité des campagnes d’information, proposer des thématiques pour les outils de communication, traiter les demandes d’interviews et d’informations, promouvoir les partenariats avec la société civile et les médias, préparer les discours du Directeur Général, appuyer le réseau des Correspondants Nationaux, gérer le centre public d’information et participer à l’amélioration du site Internet du GIABA. Qualifications : diplôme de licence minimum en gestion de l’information, journalisme, relations publiques, communication de masse, études stratégiques, politiques publiques, plaidoyer social ou domaine connexe ; au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la mise en œuvre de stratégies de communication ou de programmes LBC/FT ; connaissance des cadres de conformité LBC/FT/FP et des risques associés. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : capacités analytiques, rédactionnelles et organisationnelles, aptitude à travailler en environnement multinational, maîtrise des TIC, capacité à gérer des bases de données et systèmes d’information, leadership d’équipe, respect des règles et procédures de la CEDEAO, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une autre langue étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) recrute 32 consultants facilitateurs pour conduire la formation en entrepreneuriat et des séances de coaching adaptées aux besoins de 500 bénéficiaires directs issus des régions des Savanes et de la Kara dans le cadre du projet Inclusion Économique mis en œuvre avec l’appui de la GIZ Togo et de la FETAPH, les consultants auront pour mission de renforcer la culture entrepreneuriale des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap, d’initier les bénéficiaires aux notions de base de création, gestion et développement de micro‑entreprises, d’accompagner la création ou le développement d’activités, de renforcer les compétences en marketing, vente, évaluation des coûts et gestion financière, de mettre à disposition des documents nécessaires à l’élaboration des plans d’affaires, d’offrir un coaching individuel, de conduire des sessions de formation de 5 jours organisées en présentiel par cohorte de bénéficiaires, et d’animer des sessions thématiques et de coaching pour 40 coopératives accompagnées par le projet selon l’approche FoDA avec des sessions en français et langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.