Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
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Description du poste : Missions principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales pour promouvoir les articles.
Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et besoins des clients.
Créer, gérer et suivre les campagnes de marketing en ligne et sur site.
Gérer les relations avec les clients existants et développer de nouvelles opportunités de vente.
Suivre les performances marketing et commerciales et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs.
Profil recherché
Formation :
Bac+2 minimum en marketing, commerce ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience en marketing et vente, idéalement dans un secteur similaire.
Compétences :
Connaissance des stratégies de marketing et des techniques de vente.
Capacité d’analyse et de prise de décision basée sur les données.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Esprit créatif et capacité à penser stratégiquement.
Autres critères :
Résider dans l’un des quartiers suivants : Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Copie de la pièce d’identité
Attestations de diplômes
Copie légalisée de l’acte de naissance
Attestations de travail justifiant l’expérience
Photo format passeport
Photo complète
Description du poste : Missions principales
Assurer le nettoyage complet des locaux : bureaux, couloirs, sanitaires, salles de réunion, espaces communs, vitrines et zones de stockage.
Entretenir les sols selon les matériaux (balayage, lavage, aspiration, décapage, lustrage).
Désinfecter les surfaces fréquemment touchées pour limiter les risques sanitaires.
Gérer les déchets : vidange des poubelles, tri sélectif et acheminement vers les zones de collecte.
Réapprovisionner les consommables (papier toilette, savon, serviettes, sacs poubelle).
Signaler les anomalies et effectuer de petits travaux d’entretien simples si nécessaire.
Profil recherché
Rigueur et sens du travail pour garantir une propreté irréprochable.
Autonomie et sens de l’organisation pour planifier les tâches selon les horaires et zones à couvrir.
Discrétion et respect de la confidentialité, notamment dans les bureaux ou zones sensibles.
Bonne condition physique pour un travail parfois répétitif et exigeant.
Résider dans l’un des quartiers suivants : Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Copie de la pièce d’identité
Photo format passeport
Photo complète
Description du poste : Missions principales
A. Accompagnement des producteurs et acteurs locaux
Renforcer l’accès sécurisé au foncier et la gestion apaisée du pastoralisme bovin.
Faciliter la mise en place et la gestion des champs écoles paysans.
Promouvoir les vivres de souveraineté (voandzou, sésame, igname).
Former et suivre les producteurs sur les pratiques agroécologiques, la préservation de la biodiversité locale et l’entrepreneuriat semencier paysan (ESP).
Faciliter la maîtrise technique et la gouvernance des systèmes de production et de distribution des semences paysannes.
Sensibiliser et former les groupes cibles aux effets des changements climatiques.
Planifier et suivre la production maraîchère, animale et vivrière au centre de formation agricole de Tchamba.
Conduire le plan d’action de la Campagne Conscience AlimenTERRE dans la zone d’affectation.
B. Formalisation et professionnalisation des organisations paysannes
Organiser et former les organisations paysannes.
Accompagner leur formalisation et appuyer la planification et mobilisation des ressources.
Suivre la tenue des outils de gestion.
C. Promotion des entreprises locales de transformation et de commercialisation
Appuyer l’organisation et la planification des initiatives de transformation.
Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques des entreprises locales.
Renforcer les capacités techniques, organisationnelles, de gestion et marketing des promoteurs.
Suivre les outils de gestion et les bilans des entreprises.
D. Renforcement du leadership féminin
Accompagner les leaders communautaires dans la mise en place de structures sensibles au genre.
Animer les cadres de concertation sur les droits des femmes.
Soutenir les femmes dans leurs activités génératrices de revenus.
E. Planification, suivi et évaluation
Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’activités et de suivi selon le PTA et la programmation trimestrielle.
Élaborer les rapports mensuels.
Appuyer la collecte des données et contribuer à la capitalisation des réussites et leçons apprises.
F. Information et communication
Contribuer à l’animation du site web d’INADES-Formation Togo et à la visibilité des activités du projet.
Promouvoir la communication participative auprès des parties prenantes.
G. Autres responsabilités
Identifier de nouvelles opportunités de projets.
Représenter INADES-Formation Togo lors de rencontres locales.
Assurer des tâches ponctuelles à la demande de la Direction.
Profil recherché
Qualifications
Nationalité togolaise.
Brevet de Technicien en production végétale, animale, transformation des produits agricoles ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans.
Connaissance des pratiques agricoles durables et de la transformation des produits agricoles et forestiers non ligneux.
Expérience en promotion du genre et inclusion du handicap souhaitée.
Permis de conduire catégorie A.
Compétences et aptitudes
Expérience en formation des adultes, animation de groupes et facilitation d’ateliers.
Maîtrise d’au moins une langue locale (Kotokoli, Kamboli, Kabyè…).
Expérience dans les ONG et associations.
Capacité rédactionnelle et synthèse.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Intégrité, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Goût du travail en milieu rural.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Lettre de motivation datée et signée (1 page).
Curriculum Vitae (3 pages maximum) avec trois références professionnelles.
Copie de la carte nationale d’identité.
Copies de trois diplômes et attestations de formation pertinentes.
Copies de trois certificats d’emploi antérieurs pertinents.
Copie du permis de conduire catégorie A.
Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Délai de dépôt : Les candidatures doivent être envoyées par mail en un fichier unique PDF.
Description du poste : Profil recherché
Expérience minimum : 1 an.
Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise du français et de l’éwé.
Souriante, joviale et accueillante.
Passionnée par le sport et pratiquant une activité sportive.
Proactive, dynamique et organisée.
Résidant dans les environs de Djidjolé.
Maîtrise des logiciels Microsoft Word et Excel.
Candidatures féminines et masculines acceptées.
Missions principales
Gestion du fichier client.
Gestion des commandes, ventes et achats.
Contrôle de la cuisine et des approvisionnements.
Création et publication de contenu sur les réseaux sociaux.
Gestion du téléphone professionnel et du calendrier de rendez-vous.
Assurer la fermeture du centre selon le planning.
Horaires de travail
Du lundi au samedi en alternance :
06h00 – 13h30
13h00 – 21h30
Rémunération
Salaire : 60 000 FCFA
Constitution du dossier de candidature
Le dossier doit inclure :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Pièce d’identité
Description du poste : Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une ONG de développement à but non lucratif, enregistrée auprès du ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et du Développement des Territoires (récépissé n° 1151/matddt-sg-dlpap-doca du 2 décembre 2021). SSA contribue à la recherche de solutions techniques, technologiques et financières pour soutenir les initiatives africaines de lutte contre le changement climatique. SSA agit comme agence d’exécution au service de l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (AAI) de l’Union Africaine.
Mission principale
Le/la Responsable de Passation des Marchés aura pour mission d’assurer la conformité, la régularité et l’efficacité des procédures d’achat de biens, matériels et services de SSA. Ses responsabilités incluent :
Appliquer de manière optimale les procédures d’achat conformément à la réglementation.
Vérifier la mise en œuvre de la politique et des procédures de passation des marchés en vigueur.
Assurer la conformité des marchés financés par les bailleurs de fonds avec leurs procédures spécifiques et veiller à la disponibilité de toutes les pièces justificatives.
Réviser la documentation des achats en cours ou réalisés et procéder aux régularisations nécessaires.
Tenir à jour les fichiers de commandes et contrôler leur enregistrement correct.
Vérifier le respect des prescriptions fiscales liées aux achats et aux marchés.
Qualifications requises
Master en Logistique, Transport et Achats, Transit Douanes, ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une ONG internationale ou une entreprise structurée.
Maîtrise du code douanier et du processus du cordon douanier.
Solides connaissances pratiques en logistique, transport et douanes.
Compétences organisationnelles, interpersonnelles et sociales.
Capacité à prodiguer des conseils pratiques sur des questions techniques et stratégiques.
Compétence dans l’attribution de marchés pour l’acquisition de biens et services.
Connaissances en import/export et en achats internationaux.
Capacité à travailler sous stress, dans un environnement multiculturel, de façon indépendante et organisée.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Dossier de candidature
Les candidats doivent envoyer un dossier complet comprenant :
Curriculum Vitae détaillé
Lettre de motivation
Diplômes attestant des qualifications requises
Casier judiciaire de moins de 3 mois
Preuves d’expérience professionnelle (au moins 2 attestations)
Pièce d’identité valide
Date limite de dépôt : 16 novembre 2025 à 23h59
Description du poste : Missions principales
Le/la stagiaire en assistanat de direction aura pour activités :
Assistance administrative générale.
Orientation des visiteurs et gestion des agendas.
Saisie et classement de documents.
Participation à la préparation et suivi des formations.
Appui dans la rédaction de documents et mémoires (pour candidats BT/BTS).
Spécialités recherchées
Assistante de direction.
Secrétariat bureautique.
Assistanat de direction.
Secrétariat de direction.
Conditions
Disponibilité immédiate.
Niveau minimum : BEPC + Formation professionnelle.
Dossier de candidature
Le dossier doit contenir :
Lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM Togo.
Copies des attestations et diplômes.
Copie de l’acte de naissance ou pièce équivalente.
CV détaillé avec photo.
Date limite de dépôt : 01 novembre 2025 à 17h00
Description du poste : Missions principales
Le/la stagiaire Web Master aura pour responsabilités :
Assistance à la rédaction des blogs web.
Hébergement et gestion des sites internet.
Maintenance préventive et curative des ordinateurs et accessoires.
Spécialités recherchées
Informatique réseaux et programmation.
Informatique Web Master.
Maintenance et programmation.
Conditions
Disponibilité immédiate.
Niveau minimum : BEPC + Formation professionnelle.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM Togo.
Copies des attestations et diplômes.
Copie de l’acte de naissance ou pièce équivalente.
CV détaillé avec photo.
Date limite de dépôt : 01 novembre 2025 à 17h00
Description du poste : Missions principales :
Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Twitter, YouTube, Instagram)
Créer et planifier des contenus engageants : posts, vidéos, stories, témoignages clients, lives
Gérer les interactions et modérer les commentaires/messages
Mettre en place des campagnes publicitaires digitales pour booster notoriété et conversion
Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies selon les indicateurs clés (reach, engagement, conversions)
Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marketing digital pour optimiser les actions de communication
Profil recherché :
Formation : BAC+2/3 en Communication, Marketing, Relations Publiques ou domaine connexe
Expérience : Minimum 2 ans en tant que Community Manager ou poste similaire
Compétences :
Maîtrise des plateformes sociales et des outils de planification (Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer)
Excellente capacité rédactionnelle pour produire des contenus attractifs
Notions en publicité digitale pour améliorer la visibilité et la portée des contenus
Dossiers de candidature :
CV détaillé
Copie du dernier diplôme
Description du poste : Missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille clients
Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise
Assurer le suivi des ventes et des performances commerciales
Gérer les réclamations clients et veiller à leur satisfaction
Réaliser une veille concurrentielle et proposer des améliorations
Profil recherché :
Formation : BAC G3 ou BAC+2 en commerce, marketing ou équivalent
Expérience : Minimum 2 ans dans la vente, la prospection ou le développement commercial
Compétences :
Maîtrise des techniques de négociation et de relation client
Sens de l’analyse et rigueur
Orientation résultats et autonomie
Dossiers de candidature :
CV détaillé
Copie du dernier diplôme
Description du poste : Mission :
L’Échantillonneur textile est chargé de préparer, prélever et contrôler les échantillons de tissus, fils ou produits finis conformément aux exigences techniques et de qualité de l’entreprise. Il veille à la conformité des échantillons destinés aux tests, à la production ou à la clientèle.
Activités principales :
Préparer et réaliser les prélèvements d’échantillons selon les plans de production
Identifier et étiqueter correctement les échantillons pour assurer leur traçabilité
Collaborer avec les équipes de production et de qualité pour le suivi des tests
Participer à la vérification visuelle et dimensionnelle des produits
Enregistrer les résultats des prélèvements et des contrôles effectués
Signaler toute anomalie ou non-conformité observée sur les produits
Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Qualité, Sécurité ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans le contrôle qualité, idéalement en milieu industriel
Compétences :
Bonne connaissance des normes ISO
Maîtrise des logiciels et outils de suivi qualité
Rigueur, méthode et sens de l’observation
Dossiers de candidature :
CV détaillé
Copie du dernier diplôme
Description du poste : Mission :
Le Coordinateur du Contrôle de la Qualité est responsable de veiller à la conformité des produits et des processus de production aux exigences normatives et aux standards de qualité de l’entreprise. Il supervise les activités de contrôle qualité et propose des actions d’amélioration continue.
Activités principales :
Élaborer, appliquer et suivre le plan de contrôle qualité de l’usine
Superviser les équipes de contrôle qualité en production et en laboratoire
Analyser les non-conformités et proposer des mesures correctives
Assurer la traçabilité des contrôles et la tenue des documents qualité
Participer à la mise en place et à l’amélioration du système de management de la qualité
Former et sensibiliser le personnel aux exigences qualité et aux bonnes pratiques
Rédiger les rapports qualité et communiquer les indicateurs de performance à la direction
Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Qualité, Sécurité ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans le contrôle qualité, de préférence en milieu industriel
Compétences :
Bonne connaissance des normes ISO
Maîtrise des logiciels et outils de suivi qualité
Rigueur, méthode et sens de l’analyse
Dossiers de candidature :
CV détaillé
Copie du dernier diplôme
Description du poste : Mission :
Le Technicien Logistique et Contrôle des Stocks est chargé d’assurer la gestion efficace des flux de marchandises, le suivi des stocks et le contrôle de leur conformité, dans le respect des procédures internes de l’entreprise.
Activités principales :
Assurer la réception, le stockage et la distribution des matières premières et produits finis
Contrôler les entrées et sorties de stocks
Effectuer les inventaires physiques périodiques et analyser les écarts
Suivre les mouvements de stocks dans le système de gestion
Participer à l’optimisation des espaces de stockage et des procédures logistiques
Collaborer avec les services Production, Achat et Transport
Profil recherché :
Formation : BAC+2 en Transport et Logistique, Gestion de Stock ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel ou manufacturier
Compétences :
Maîtrise des logiciels de gestion de stocks
Rigueur, réactivité et sens du relationnel
Dossiers de candidature :
CV détaillé
Copie du dernier diplôme
Description du poste : Mission :
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’organiser, planifier et superviser les projets en lien avec les objectifs de la direction, en veillant à la qualité, la fiabilité des informations et la performance des équipes.
Activités principales :
Organiser et planifier les actions en lien avec les objectifs de la direction
Encadrer, coacher et coordonner les équipes pour assurer fluidité et fiabilité des informations
Élaborer des rapports et documents de planification du développement
Participer à la constitution des dossiers d’appels d’offres
Réaliser des analyses, statistiques et synthèses importantes
Vérifier la cohérence et la qualité des livrables des équipes
Veiller au respect des délais et des normes professionnelles
Superviser la collecte d’informations et analyser les besoins pour constituer le cahier des charges fonctionnel des projets
Produire régulièrement des synthèses et rapports d’évolution des activités
Profil recherché :
Formation : BAC+4/5 en Gestion de cycle de projet, Sciences économiques et sociales, Économie du développement, Sociologie, Suivi-Évaluation ou équivalent
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (Gestionnaire, Responsable de projets axés sur les résultats, Suivi-Évaluation)
Compétences et qualités :
Sens élevé des responsabilités et conscience professionnelle
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Maîtrise des outils d’analyse de projet, de gestion et suivi des objectifs et budgets
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles
Sens de la négociation, écoute active et disponibilité
Dossiers de candidature :
Lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE
Curriculum vitae détaillé avec copies des diplômes et attestations de travail
Copie de la carte de demandeur d’emploi
Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables de fournir du personnel d’aide à la cuisine pour ses cantines, répondant aux exigences ci-dessous.
Profil du personnel :
Âge : 20 à 35 ans.
Compétences : connaissances en cuisine européenne et asiatique.
Disponibilité : pour le service dans les cantines pendant les repas.
Horaires : 7h à 20h, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés.
Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.
Effectif : variable selon la demande.
Conditions de soumission :
Les entreprises intéressées doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels elles postulent.
Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.
Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.
Remarque : Les candidats ont la liberté de contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.
Description du poste : Une entreprise partenaire de CentralResource cherche à renforcer son équipe technique avec un développeur back-end senior expérimenté. Vous contribuerez à concevoir et développer des architectures back-end sécurisées, performantes et évolutives, en collaboration directe avec le Directeur Technique.
Missions principales :
Développer et maintenir des API RESTful robustes et sécurisées.
Concevoir des architectures microservices modulaires.
Gérer et optimiser les bases de données (SQL/NoSQL, indexation, mise en cache).
Implémenter des systèmes d’authentification et d’autorisation (OAuth2, JWT, OpenID).
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (normes OWASP).
Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration continue (CI/CD).
Mettre en place des solutions de journalisation et de surveillance avancées.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
Contribuer aux initiatives de veille technologique et d’amélioration continue.
Profil recherché :
Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Minimum 7 ans d’expérience en développement back-end.
Excellente maîtrise d’un ou plusieurs langages back-end : Node.js, Python, Java, etc.
Solides connaissances des architectures microservices.
Expérience avec bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…).
Maîtrise des systèmes d’authentification sécurisée et de limitation de débit.
Expérience avec les outils Git, Docker, Jenkins, Kubernetes, etc.
Connaissance approfondie des meilleures pratiques DevOps et pipelines CI/CD.
Qualités personnelles :
Leadership technique et capacité à encadrer une équipe.
Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
Esprit d’équipe et bonnes compétences en documentation technique.
Candidature :
Merci de soumettre vos documents au format PDF :
CV à jour avec photo récente.
Lien GitHub ou portfolio (si disponible).
Copie d’une pièce d’identité valide.
Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables d’assurer le nettoyage général des bureaux et villas selon les critères ci-dessous.
Surfaces concernées :
Bureaux : 494 m² (6 salles, toilettes, couloir, espace ascenseur)
Villa : 1 057 m² (chambres, terrasse, salon, garage, jardin, piscine, cours externe)
Exigences du service :
Fourniture complète des outils et produits de nettoyage.
Horaires :
Bureaux et villas : du lundi au vendredi, 7h–17h ; samedi, 9h–14h.
Nettoyage des toilettes et espaces communs :
Toilettes publiques et espaces communs : toutes les heures.
Toilettes privées : trois fois par jour.
Fenêtres et portes : nettoyage hebdomadaire.
Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.
Fourniture de consommables de qualité.
Conditions de soumission :
Les candidats intéressés doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.
Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.
Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.
Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.
Dépôt des dossiers :
Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.
Description du poste : Exigences du service :
Surveillance continue des bureaux (494 m²) et de la villa (1 057 m²) contre tout acte de malveillance.
Respect strict des conditions d’accès définies par SANKO TOGO.
Enregistrement obligatoire de tous les visiteurs à l’entrée et à la sortie.
Rondes de contrôle toutes les heures avec consignation dans un registre.
Gestion complète du stationnement et contrôle des parkings.
Conditions de soumission :
Les candidats doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.
Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.
Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.
Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.
Dépôt des dossiers :
Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.
NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi
Description du poste : Exigences du service :
Fourniture d’un service complet incluant :
Main-d’œuvre spécialisée
Produits chimiques adaptés
Outils et matériels nécessaires pour l’exécution des prestations
Conditions de soumission :
Les candidats doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.
Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations.
Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées.
Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.
Dépôt des dossiers :
Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.
NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi !
Description du poste : SANKO TOGO recherche un(e) coordonnateur(trice) chargé(e) d’assurer la liaison entre l’entreprise et ses différents prestataires, tout en garantissant la qualité des services et la maintenance préventive des installations.
Profil général :
Le coordonnateur veille à la coordination efficace des services et au respect des standards de qualité pour l’ensemble des prestations.
Prérequis :
Âge : 25 à 35 ans
Formation : Bac+3 minimum en génie civil, bâtiment, maintenance, gestion de projet ou équivalent
Langues : Bilingue français–anglais (oral et écrit)
Compétences techniques : Connaissances de base en bâtiment, électricité, plomberie et sécurité incendie
Compétences personnelles : Sens de l’organisation, coordination, communication, esprit d’équipe, rigueur et autonomie
Informatique : Maîtrise de Word, Excel, Outlook (Power BI est un atout)
Disponibilité : Totale, y compris week-ends et jours fériés
Conditions de soumission :
Les candidats doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent
Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations
Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées
Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.
Dépôt des dossiers :
Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu
NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi
Description du poste : Profil général :
Âge : 20 à 35 ans
Formation : Bac+2 minimum en secrétariat bureautique, gestion administrative, comptabilité ou assistanat de direction
Langues : Bilingue français–anglais (oral et écrit)
Compétences techniques :
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook
Capacité à gérer et classer des dossiers physiques et numériques
Notions comptables de base :
Présenter un budget des activités
Évaluer le coût d’un besoin ou d’une activité
Réaliser des calculs arithmétiques simples
Contrôler la cohérence de documents comptables (factures, devis, reçus, etc.)
Compétences personnelles : Rigueur, discrétion, bonne présentation, sens du détail, respect des délais, courtoisie et esprit d’organisation
Disponibilité : En semaine et ponctuellement le week-end selon les besoins du coordonnateur
Conditions de soumission :
Les candidats doivent fournir :
Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent
Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations
Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées
Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.
Dépôt des dossiers :
Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu
NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi !
Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ :
Jeune homme ou jeune femme dynamique, avec une forte capacité d’adaptation et d’excellentes compétences en négociation, disposant d’un moyen de transport personnel (moto).
RESPONSABILITÉS :
Prospection commerciale : identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour élargir le portefeuille.
Négociation et vente : présenter les produits ou services, négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.
Suivi client : assurer un service après-vente, fidéliser les clients et maintenir une relation durable.
Analyse du marché : observer les tendances, les besoins des clients et la concurrence pour adapter les stratégies.
Reporting : rendre compte des activités commerciales, des résultats et des objectifs atteints à la direction.
QUALIFICATIONS :
Formation : diplôme en commerce, marketing ou gestion recommandé.
Compétences en négociation : savoir convaincre, argumenter et conclure efficacement.
Maîtrise des techniques de vente : connaissance des étapes de la vente, des outils CRM et des méthodes de prospection.
Autonomie et organisation : capacité à gérer son emploi du temps, ses déplacements et ses priorités.
Bonne présentation et aisance relationnelle : être à l’aise en public, savoir écouter et répondre aux besoins des clients.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations d’expérience.
DATE LIMITE DE DÉPÔT :
31 octobre 2025.
NB :
Le dépôt se fait à MANSCOM, située à Totsi, rond-point Totsi, dans la von entre le dernier feu tricolore des pavés de Djidjolé et la station Total de Totsi, à 100 m des pavés.
Description du poste : Le Responsable de la Division de la Conformité a pour mission principale de veiller à ce que la banque respecte les lois, réglementations et les normes en vigueur. Le poste est rattaché fonctionnellement au Directeur Général et hiérarchiquement au Directeur de la Conformité du Groupe Coris.
De façon spécifique, le Responsable de la Division de la Conformité assume les missions suivantes:
Mettre en place un dispositif de contrôle de conformité
donner un avis préalable sur les demandes de modifications des comptes, portant sur les signatures, les mandataires, les transformations de forme juridique, les chargements d’intitulé et le déblocage des comptes sociétés en formation ;
s’assurer de l’existence des autorisations internes nécessaires pour l’ouverture des comptes des personnes politiquement exposées et des personnes financièrement exposées, des comptes sous autorisation préalable de la BCEAO et du Ministère en Charge des Finances ;
contrôler les relations de correspondance et des partenaires de transfert rapide d’argent ;
surveiller et détecter les opérations suspectes ;
superviser la mise à jour des informations de la clientèle ;
Assurer la prévention du risque de non-conformité
piloter le dispositif de lutte contre le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et de Prolifération des Armes de Destructions Massive :
tenir et mettre à jour les listes des sanctions et Embargos communiquées par les Autorités financières et organisations internationales ;
assurer la surveillance et l’analyse des opérations de la clientèle afin de prévenir le risque de blanchiment et de financement de terrorisme ;
s’assurer du respect par les collaborateurs des règles d’éthique et de déontologie ;
organiser et coordonner les formations à l’attention des agents de la banque afin de les sensibiliser aux problématiques de conformité ;
mettre en place un dispositif de gestion de conflits d’intérêt ;
réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtrise des risques et proposer des plans d’actions ;
Veiller à la mise à jour du dispositif de veille réglementaire et de protection contre les risques de non-conformité
mettre en place un dispositif de veille réglementaire ;
s’assurer de la transposition des dispositions réglementaires dans les procédures internes, les produits et services de la Banque ;
exercer une vigilance particulière sur la réglementation et les instructions émanant de la BCEAO ou de la Commission bancaire ;
Interagir avec les autorités de tutelle
être l’interlocuteur des autorités de tutelle au sujet des questions de conformité ;
rédiger le rapport annuel sur la mise en œuvre du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme à l’attention de la Commission bancaire et de la BCEAO.
Profil :
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Droit, Finance, Gestion des risques ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le secteur bancaire, dont cinq (05) ans à un poste similaire. Vous possédez :
une excellente maîtrise des problématiques liées à la conformité et aux risques bancaires ;
une connaissance approfondie des dispositifs réglementaires en vigueur ;
de solides compétences juridiques applicables au secteur bancaire ;
une bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires est également souhaitée.
NB: Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf avant le 22/10/2025 23:59.
Pour postuler cliquez ici.
Description du poste : Sous la supervision du Responsable de la Division de la Conformité, vous aurez pour missions de :
identifier, évaluer puis gérer les risques de non-conformité aux règles et principes de la Finance Islamique ;
émettre un avis de conformité charaïque sur les dossiers de financement ;
participer au développement des différents produits de la finance islamique et veiller au respect des règles charaïques des produits ;
participer à la mise à jour de la cartographie des risques de la finance islamique ;
sensibiliser, former le personnel sur les principes et règles de la finance islamique ;
préparer en collaboration avec le Responsable de la branche finance islamique et les autres parties prenantes, les documents des réunions du Conseil de Conformité Interne ;
s’assurer de la mise en œuvre des recommandations des différentes missions de contrôle.
Profil et Compétences :
Vous êtes titulaire d’un BAC+3/4 en Banque Finance, Droit des Affaires, Audit, Comptabilité ou diplôme équivalent. Vous disposez d’au moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire dans une institution financière. Vous avez une maîtrise de la réglementation bancaire applicable à la finance islamique, une bonne connaissance dans le montage des dossiers de financement islamique et une maitrise du dispositif LBC/FT/FP de l’UMOA.
NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de bien vouloir joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf avant le 19/10/2025 11:59. Le CV doit être renommé suivant la nomenclature ci-après : ‘’CV_NOM_PRENOMS ».
Pour postuler, Cliquez ici : https://shorturl.at/65vV0
Chargé des normes commerciales
Description du poste : Sous la supervision du Responsable de la Division de la Branche de la Finance Islamique, vous aurez pour missions de :
animer et superviser un pool de clients entreprises;
gérer et développer un portefeuille de clients entreprises par le recrutement des clients de bonne signature ;
accroitre et améliorer les fonds de commerce en emplois sains comme en ressources ;
réaliser des études de faisabilité et d’analyse des risques conformément aux principes de la finance islamique ;
gérer efficacement les demandes d’engagements ;
suivre le positionnement de la banque sur les créneaux du marché ;
proposer des solutions de financement et d’investissement conformes à la charia en fonction des besoins spécifiques de chaque client ;
gérer l’ensemble du cycle de vie des opérations de financement, depuis la prospection jusqu’au financement final ;
suivre les évolutions du marché de la finance islamique, les innovations produits et la réglementation en vigueur.
Profil et Compétences :
Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Ecole de Commerce, Gestion, DESCF, DSC ; MSTCF, Banque, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise de l’analyse des données de gestion, des opérations bancaires et des engagements.
NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de bien vouloir joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf avant le 19/10/2025 11:59. Le CV doit être renommé suivant la nomenclature ci-après : ‘’CV_NOM_PRENOMS ».
Pour postuler, Cliquez ici : https://shorturl.at/vAybA
Description du poste : Missions principales
Sous la supervision du Directeur Général, le/la Responsable Logistique Transit et Administration des Ventes assure la gestion complète de l’administration des ventes des véhicules neufs ainsi que de la logistique liée à leur importation et livraison au client final. Il/elle est également responsable des formalités administratives liées à l’immatriculation des véhicules.
Activités clés :
1. Gestion et suivi des opérations logistiques :
Superviser les débarquements et coordonner avec les transitaires.
Traiter les dossiers d’importation de tous les services concernés.
Assurer l’apurement des admissions temporaires.
Gérer l’inventaire des véhicules neufs et veiller à la sécurité des stocks.
2. Administration des ventes :
Coordonner la relation entre les clients, les commerciaux et les différents services.
Organiser et suivre les contrats de vente, depuis la réception des commandes jusqu’à la livraison.
Gérer les commandes de véhicules et assurer le suivi administratif.
Intervenir dans le montage et le suivi des dossiers d’immatriculation.
Maintenir et mettre à jour le fichier de suivi des commandes.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Gestion Administrative, Transport ou Logistique.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile.
Compétences :
Connaissance avérée du secteur automobile.
Maîtrise de la gestion logistique et administrative.
Sens de l’organisation et rigueur.
Bonnes capacités de coordination et communication.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer les documents suivants en version PDF :
Curriculum Vitae
Diplômes
Attestations de travail
Description du poste : Missions principales
Sous la supervision du Responsable hiérarchique, l’Assistant(e) Auditeur(trice) Interne participe à l’exécution du programme d’audit interne et veille à la mise à jour des procédures et outils de contrôle interne, notamment dans le cadre du dispositif Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBCFT).
Ses missions comprennent :
1. Audit interne et contrôle
Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et outils d’audit interne.
Participer à l’élaboration du programme annuel d’audit interne.
Conduire des missions d’audit interne et contribuer à des projets de développement interne.
Effectuer la collecte, la classification et le traitement des données d’audit.
Participer aux inventaires physiques et à l’audit des comptes.
2. Suivi des recommandations
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes.
Soutenir les phases d’audit : analyse organisationnelle, évaluation du contrôle interne, rédaction de rapports d’audit.
3. Dispositif LBCFT
Participer à la mise en œuvre du dispositif LBCFT.
Contribuer à l’audit annuel du dispositif LBCFT.
Réaliser des revues périodiques des opérations atypiques via l’outil dédié.
4. Support aux missions externes
Participer à la coordination des missions d’audit externe.
Contribuer à l’organisation des réunions du Comité d’Audit.
Rédiger des questionnaires d’enquête et des rapports intégrant des recommandations.
Profil recherché
Formation :
BAC+4 en Audit et Contrôle de Gestion, Sciences de Gestion, Finances, Comptabilité ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences avérées en audit interne, conformité, analyse financière, financement de projet, organisation et gestion.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d’audit interne, comptable et financier.
Bonne connaissance des normes déontologiques et internationales de l’audit (CRIPP, normes ISA).
Connaissance des techniques de suivi et d’évaluation.
Maîtrise des techniques d’investigation LBCFT.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Email).
Compétences relationnelles :
Sens de l’objectivité, de la confidentialité et de la rigueur.
Esprit méthodique, critique, analytique et synthétique.
Qualités d’intégrité, honnêteté intellectuelle et discrétion.
Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
Capacité à travailler en autonomie et sous pression.
Dossier de candidature
Les dossiers doivent comprendre :
Lettre de motivation
Curriculum vitae actualisé avec trois références professionnelles
Copies des diplômes et attestations de travail
Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport
Copie de l’extrait de naissance
Certificat de nationalité
📅 Date limite de candidature : 19 octobre 2025
Description du poste : Missions principales
Sous la supervision du Directeur Commercial et Opérations, le/la Chef d’Atelier est responsable de l’encadrement, de la gestion et de l’organisation de l’atelier. Il/elle assure également le développement commercial de l’après-vente et veille à la qualité, à la productivité et au respect des normes de réparation.
Activités clés :
1. Coordination des opérations de l’atelier :
Gérer l’effectif général de l’atelier.
Servir d’interface entre la direction et l’atelier.
Garantir le bon déroulement de la production et coordonner les activités.
Veiller à l’application des règles, normes et procédures liées à l’après-vente, à la qualité de service, ainsi qu’à l’hygiène et à la sécurité.
2. Suivi du service après-vente :
Assurer la gestion et l’entretien du matériel de l’atelier.
Garantir l’efficacité et la performance des équipements.
Maîtriser les caractéristiques techniques des matériels pris en charge.
Mettre en place et suivre les indicateurs de maintenance.
Organiser des ateliers de suivi après-vente.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux activités de l’atelier.
Classer et transmettre les documents techniques et commerciaux.
Profil recherché
Formation : Bac +2/3 en Mécanique, Production, Électricité mécanique automobile, Ingénierie mécanique ou diplôme équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou équivalent.
Compétences :
Expertise technique avérée dans le secteur automobile.
Sens de l’organisation et du leadership.
Capacité à manager une équipe et à assurer la qualité du service.
Rigueur et respect des procédures de maintenance.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer les documents suivants en version PDF :
Curriculum Vitae
Diplômes
Attestations de travail
Description du poste : Sous la supervision du Directeur Général du Concessionnaire, le/la Responsable des Ressources Humaines définit, valide, pilote et suit la stratégie RH de l’entreprise. Il/elle assure le lien entre la direction générale et le personnel, prend en charge les relations sociales, et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.
Missions principales
1. Définir et piloter la stratégie RH
Élaborer, valider et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH.
Piloter la gestion des talents, la performance et le développement des compétences.
Représenter la direction auprès des instances du personnel.
Encadrer les équipes RH et impulser des projets stratégiques.
2. Développement et gestion des talents
Motiver et encadrer les équipes RH.
Identifier et promouvoir les axes de formation en lien avec les orientations stratégiques.
Gérer les parcours professionnels : recrutement, mobilité, développement et fidélisation.
3. Gestion administrative du personnel
Superviser l’ensemble du cycle de vie du personnel (recrutement, intégration, disciplinaire, sortie).
Assurer la veille légale en matière de droit du travail.
Garantir la conformité de l’entreprise aux exigences réglementaires.
4. Gestion des rémunérations et avantages sociaux
Élaborer et suivre la politique de rémunération et avantages sociaux.
Analyser la masse salariale et les tendances du marché.
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en sciences de gestion, Ressources humaines, Droit du travail ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire de Responsable RH.
Compétences :
Bonne maîtrise du droit du travail togolais.
Aptitude à piloter des projets RH.
Compétences avérées en management d’équipe.
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
Dossier de candidature
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Curriculum Vitae
Diplômes
Attestations de travail
Description du poste : Sous la supervision du Directeur Administratif et des Affaires Juridiques, le/la Responsable Juridique et Contentieux a pour mission de sécuriser les activités de l’entreprise sur le plan juridique. Il/elle conseille les directions et services, gère les contentieux, élabore et valide les contrats, et met en place des procédures pour prévenir les risques juridiques et réglementaires.
Missions principales
1. Conseil et assistance juridique
Fournir un appui juridique aux directions et services opérationnels.
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques internes pour garantir leur conformité légale.
Rédiger, relire, négocier et valider les contrats et actes juridiques.
2. Veille juridique et réglementaire
Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.
Mettre à jour les procédures internes conformément aux changements du cadre légal.
Informer la direction et les équipes des nouvelles obligations légales.
3. Gestion et suivi des contentieux
Gérer les litiges jusqu’à leur résolution.
Superviser la représentation juridique de l’entreprise dans les procédures contentieuses.
Suivre les dossiers avec les avocats et rédiger des rapports de contentieux.
4. Prévention et gestion des risques juridiques
Identifier les risques juridiques potentiels liés aux activités de l’entreprise.
Proposer des mesures de prévention ou de correction et en assurer le suivi.
Élaborer des notes ou guides de bonnes pratiques juridiques au sein de l’entreprise.
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en Droit des Sociétés, Droit des Affaires ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
Compétences :
Solides connaissances en droit des affaires et droit contractuel.
Connaissance du secteur automobile.
Capacité de négociation et rédaction juridique.
Sens de la rigueur, confidentialité et organisation.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer en version PDF :
Curriculum Vitae
Diplômes
Attestations de travail
Description du poste : Mission
Sous la supervision du Directeur de l’Informatique et des Nouvelles Technologies, l’Ingénieur Développeur d’Applications conçoit, développe et met en œuvre des applications web et mobiles, en assurant leur ergonomie, performance, stabilité et interopérabilité. Il/elle innove en proposant des solutions techniques répondant aux besoins métier et veille à l’évolution technologique.
Activités principales
Conception et développement
Traduire et analyser les besoins fonctionnels exprimés par le métier.
Concevoir des modèles et architectures évolutives (design patterns).
Développer des prototypes et maquettes web/mobile respectant les principes du responsive design.
Développer et intégrer les interfaces via des langages modernes.
Développer et configurer des API réutilisables et interopérables.
Utiliser la méthode Test Driven Development (TDD).
Assurer la compatibilité multi-environnements (Mac, PC, Windows, Linux, mobiles).
Qualité et sécurité
Vérifier la qualité du code et contrôler la performance.
Garantir la stabilité et disponibilité des applications.
Assurer la conformité aux normes et standards (W3C, sécurité, accessibilité).
Maîtriser la gestion des accès et la sécurité des applications.
Documentation et formation
Rédiger le cahier de recettes et assurer les tests.
Fournir une documentation technique et fonctionnelle complète.
Concevoir des supports de formation et former les utilisateurs/formateurs.
Innovation et veille technologique
Concevoir et déployer des projets innovants.
Assurer une veille technologique sur les évolutions web, IT et finance digitale.
Profil recherché
Formation
BAC +3/4 en Développement Informatique, Web Design, E-commerce, Numérique, IT, Mathématiques, Finance Digitale ou équivalent.
Expérience
Minimum 3 ans dans le développement informatique, web design ou finance digitale.
Compétences techniques
Maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript.
Connaissance avancée en frameworks et technologies modernes (Docker, AWS…).
Expérience en versioning logiciel (Git) et architecture microservices.
Maîtrise des bases de données : MariaDB/MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, Big Data.
Connaissance des langages : Java, JavaScript, NodeJS, React, React Native, Groovy, Python.
Bonne maîtrise des environnements UNIX/Linux.
Connaissance des méthodologies de projets SI et de l’architecture technique des systèmes d’information.
Compétences transversales
Sens de l’écoute, communication et travail en équipe.
Créativité, curiosité et orientation résultats.
Rigueur, autonomie et organisation.
Capacité à travailler sous pression.
Bonne maîtrise du français et anglais technique.
Dossier de candidature
Merci d’adresser votre candidature avant le 22 octobre 2025 comprenant :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Copies des diplômes et attestations
Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
Une recherche d'emploi est un défi de taille, mais grâce à des ressources efficaces telles que Go Africa Online, les chercheurs d'emploi et les entreprises peuvent naviguer plus aisément dans le marché du travail en constante évolution. Utilisez ce réseau professionnel incontournable pour explorer des offres d'emploi au Togo et se tenir informé des opportunités de recrutement à Lomé.Astuces pour les chercheurs d'emploi
Pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de bien choisir les mots-clés utilisés lors de la recherche en ligne. Voici quelques astuces pour optimiser votre recherche :- Utiliser des mots-clés comme offre d'emploi au Togo, recrutement Togo, ou emploi au Togo pour cibler les annonces les plus pertinentes.
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- Vos posts que vous rédigez sur le réseau social professionnel de Go Africa Online
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
Pour les entreprises, attirer des candidats qualifiés est essentiel. Publier des annonces sur des plateformes bien référencées comme Go Africa Online peut augmenter la visibilité des offres et toucher un public plus large. Utiliser des expressions telles que offres d'emploi Lomé et recrutement Lomé contribue à se démarquer. Points clés à inclure dans vos annonces :- Le type de poste et les qualifications requises.
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Rester proactif pour trouver un emploi
En tant que chercheur d'emploi, vous devez rester actif et informé. Voici comment :- Consulter régulièrement les petites annonces d'emploi sur cette page.
- Rechercher des termes spécifiques tels que emploi Togo et emploi à Lomé.
- S'inscrire aux alertes emploi et participer à des réseaux professionnels.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.
Programmes de double diplôme disponibles dans les universités togolaises 
Différence entre universités publiques et privées au Togo 
Choisir son université au Togo conseils pratiques pour étudiants 
Comment préparer son inscription dans une université ou une grande école au Togo ?