Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de ses capacités comptables, notre client recherche un(e) Comptable expérimenté(e), capable d’évoluer dans un environnement réglementaire complexe. Vos responsabilités incluent :



Assurer la saisie et le traitement des opérations comptables dans le respect des obligations fiscales, sociales et comptables en vigueur ;



Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles en conformité avec les normes IAS / IFRS, OHADA-PCGO, SYSCOHADA, Plan Comptable Bancaire et CIMA ;



Établir les déclarations fiscales tout en identifiant des leviers d’optimisation ;



Proposer et mettre en place des processus et outils de contrôle adaptés à l’activité ;



Analyser les données comptables et fiscales afin d’en assurer la cohérence et la fiabilité ;



Produire les comptes sociaux de l’entreprise : liasse fiscale, rapport de gestion, documents budgétaires et prévisionnels.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en comptabilité ou finance (niveau Licence minimum) ;



Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, une expérience en cabinet serait un atout ;



Maîtrise confirmée des normes comptables locales et internationales : IAS/IFRS, OHADA-PCGO, SYSCOHADA, CIMA ;



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;



Orientation client affirmée et esprit d’analyse développé ;



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



Rémunération

La rémunération sera négociée selon le profil et l’expérience du candidat retenu.



Candidature

Pour postuler, merci de transmettre votre CV actualisé et une lettre de motivation en format PDF. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, un cabinet juridique de référence recrute un(e) Assistant(e) de Direction Bilingue. À ce poste stratégique, vous appuierez l’organisation quotidienne du cabinet et assurerez un rôle clé dans le bon déroulement des activités.



Vos responsabilités incluent notamment :



Accueillir les clients et assurer la gestion des appels téléphoniques en français et en anglais ;



Gérer les courriers entrants et sortants : réception, rédaction des réponses, suivi, classement et archivage ;



Préparer et mettre en forme les documents et présentations sur PowerPoint ;



Organiser les réunions, gérer les agendas des juristes et avocats ;



Planifier les déplacements professionnels de l’équipe (réservations, logistique, notes de frais).



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un cabinet d’avocats ;



Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Parfaitement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral ;



Capacité à gérer plusieurs tâches en autonomie, avec rigueur et sens du service ;



Goût du travail en équipe, excellent relationnel et souci du détail ;



Forte orientation client et discrétion professionnelle.



Rémunération

La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience du candidat retenu.



Candidature

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV actualisé et une lettre de motivation en format PDF. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités en droit des sociétés, un cabinet juridique recrute un(e) Assistant(e) Juridique pour assurer un soutien administratif et opérationnel aux avocats.



Vos principales responsabilités incluent :



Participer à la constitution des dossiers de signature et de formalités, sous la supervision d’un avocat ;



Réaliser et assurer le suivi des formalités juridiques : rédaction d’annonces légales, enregistrements, démarches auprès des juridictions, enrôlement, obtention d’expéditions, etc. ;



Assurer la gestion documentaire liée aux missions des avocats : présentations PowerPoint, classement, archivage ;



Prendre en charge diverses tâches administratives (gestion courante, suivi de dossiers) ;



Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe juridique pour garantir un service de qualité.



Profil recherché

Titulaire d’un Bac minimum ;



Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’un cabinet d’avocats ;



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;



Excellent relationnel et aptitude au travail en équipe ;



Engagement fort envers la satisfaction des clients ;



La maîtrise de l’anglais serait un atout.



Rémunération

La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience et du profil du candidat retenu.



Candidature

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV actualisé et une lettre de motivation, réunis en un seul fichier PDF. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de la Division Comptabilité et Budget, le/la Comptable sera chargé(e) des missions suivantes :



Tenir à jour les livres de caisse et de banque ;



Vérifier l’exactitude et la conformité des pièces justificatives (reçus, factures) ;



Enregistrer quotidiennement les opérations financières (recettes et dépenses) ;



Classer les pièces comptables de manière chronologique et séquentielle ;



Réaliser les arrêtés mensuels et les rapprochements bancaires ;



Préparer les rapports financiers hebdomadaires et mensuels destinés à l’ONG et à ses bailleurs ;



Émettre les chèques et vérifier les factures de l’assurance maladie (INAM et autres) ;



Contrôler la conformité des dépenses par rapport au budget approuvé ;



Préparer et faciliter les autorisations de dépenses, et suivre la production des justificatifs financiers ;



Participer au contrôle régulier des caisses dans les antennes régionales ;



Vérifier les pièces comptables en provenance des différentes antennes ;



Collaborer avec le Responsable des Ressources Humaines pour les déclarations fiscales et sociales (CNSS, OTR) ;



Participer à la reprogrammation budgétaire trimestrielle ;



Appuyer la mise en œuvre de tout nouveau projet lancé par la Direction ;



Veiller au respect des politiques et procédures internes ;



Exécuter toute autre tâche relevant de ses fonctions.



Profil recherché

Formation & Expérience



Diplôme de niveau BAC+3 minimum en Comptabilité ;



Expérience confirmée de 3 ans minimum dans la comptabilité des ONG ;



Bonne connaissance de la gestion budgétaire et du reporting aux bailleurs.



Compétences techniques



Maîtrise du logiciel TOM2PRO ;



Expérience en traitement et analyse de données comptables ;



Bonne maîtrise des délais de clôture et exigences de conformité.



Qualités personnelles



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation ;



Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ;



Excellentes compétences en gestion du temps.



Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :



Un CV actualisé (maximum 5 pages) ;



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive ;



Une copie du dernier diplôme ;



Des attestations de travail pertinentes ;



Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



🔒 Le dossier complet devra être envoyé en un seul fichier PDF.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Directrice Exécutive, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour principales responsabilités de :



Identifier les risques liés aux activités de l’organisation et anticiper les évolutions réglementaires ;



Élaborer le planning de contrôle en concertation avec la Direction ;



Réaliser des analyses comptables approfondies ;



Préparer les documents requis pour les audits internes et externes ;



Contrôler et valider les recettes mensuelles ;



Vérifier le respect des procédures internes ainsi que la qualité des contrôles de premier niveau effectués ;



Évaluer l’efficacité des systèmes de gestion des risques et du contrôle interne ;



Rédiger des rapports de contrôle incluant constats, analyses et recommandations ;



Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées ;



Réaliser des vérifications ponctuelles pour s'assurer du respect des normes de contrôle interne ;



Assurer une remontée d’informations fiables et encourager le partage de bonnes pratiques.



Profil recherché

Formation et expérience

Licence en Comptabilité, Contrôle et Audit (ou équivalent) ;



Minimum 3 ans d’expérience avérée en contrôle interne, idéalement dans un environnement ONG ou associatif ;



Bonnes connaissances en systèmes d’information.



Compétences techniques et comportementales

Excellentes capacités d’analyse critique et de synthèse ;



Pédagogie et aptitude à transmettre les connaissances ;



Excellentes compétences en communication et en conviction ;



Forte fiabilité, rigueur et persévérance ;



Sens aigu de la responsabilité et du respect des délais ;



Aptitude à travailler sous pression et à faire preuve d’intégrité ;



Esprit d’équipe, de collaboration et de partage d’expériences ;



Sensibilité et engagement pour les droits en santé de la reproduction.



Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :



Un CV actualisé (maximum 5 pages) ;



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive ;



Une copie du dernier diplôme ;



Les attestations de travail ;



Un casier judiciaire en cours de validité.



📎 Le dossier complet doit être soumis en un seul fichier PDF.

Description du poste : Description de l'emploi

FILTRA SARL U , société dynamique et innovante spécialisée dans les

cosmétiques , recrute des vendeurs/vendeuses terrain hors paire pour renforcer

son équipe.

Conditions à remplir :

 Avoir au moins le BEPC

 Jouir de 2 ans minimum d'expérience dans la vente terrain

 Être d'une moralité exemplaire

 Être disponible immédiatement

Pourquoi nous ?

 Une équipe passionnée et ambitieuse

 Des produits qui font la différence

 Une aventure professionnelle stimulante et valorisante

VOS MISSIONS :

En tant que commercial, vos missions principales consisteront à :

 Développer et entretenir un portefeuille client

 Faire des rapports hebdomadaires sur votre activité

 Assurer la promotion et la vente des produits et services de l'entreprise

NOS CONDITIONS :

 Revenu fixe (conditionné)

 Commissions sur les ventes (très intéressant)

Dossiers à fournir :

 Lettre de motivation

 Une copie de votre CV

 Une copie de votre pièce d'indenté

 Une copie de votre dernier diplôme

Dépêchez-vous !!!

Date limite de dépôt des dossiers : 25 mai 2025 à 00h00 précise.

Lieu de dépôt : KAGOME derrière le BAR LA PLAGE.

Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h30 et de 14h30 à 17h30.

Ou envoyez vos dossiers par mail à l'adresse : filtrasarlu@gmail.com

Infos : +228 90 39 33 87 / 98 68 85 00

Description du poste : Description de l'emploi

Tu aimes créer, raconter, connecter ?

Tu rêves de Sous-marine dans un univers beauté engagé et naturel ? Ce stage est pour toi

Nous recherchons une stagiaire Community Manager pour 3 mois en présentiel, dans

notre cocon créatif à Beauty Nap

Rejoins-nous pour faire rayonner notre univers sur Instagram, TikTok et au-delà.



Tes missions :

Création de contenus (stories, réels, carrousels)

Veille tendances / community care

Participation aux shootings et aux lancements

Et plein d'autres missions selon tes talentsTon profil :

Tu es créative, curieuse, à l'aise sur Insta & TikTok

Tu as une plume sympa, un œil esthétique, une sensibilité pour l'univers clean &

inclusif

Tu es motivé·e, organisé·e et tu as ENVIE d'apprendre !En pratique :

Stage de 3 mois

En présentiel à Beauty Nap 12, Rue des Cocotiers Hanoukopé-Lomé

Envoie ton CV + Porto-folio + petit mot à : beautynap1@gmail.com

Objet : Candidature stage CM

Description du poste : Description de l'emploi

Beauty Nap est à la recherche d' une Assistante Commerciale dynamique et passionnée pour

renforcer son équipe !

Profil recherché :



Expérience : entre 6 mois et 1 an dans un poste similaire

Aisance avec les réseaux sociaux (savoir filmer et montrer les vidéos)

Excellente gestion de la clientèle

Bonnes compétences en vente

Maîtrise des outils informatiques

Organisée, proactive et à l'aise dans un environnement multitâche

�� Missions principales :

Gestion du portefeuille clients

Prospection et développement commercial

Suivi et gestion de la relation client

Participation à la gestion administrative

Contribution active aux ventes et campagnes digitales

Tranche d'âge : 20 à 30 ans

�� Poste basé à Lomé

�� C andidatures par appel ou WhatsApp au : +228 90 70 71 02

�� Ou par mail à : beautynap1@gmail.com

�� Tu corresponds au profil ? Ou tu connais la perle rare ? Fais vite passer le mot !✨

Description du poste : Job Description

Intitulé du poste : Directeur Financier

Rend compte à : Directeur Général (DG)

Supervise : Une équipe de plusieurs collaborateurs

Grade du poste : DG – 1

Date de prise de poste : Idéalement le 1er juin 2025

Département : Finance & Systèmes

Objectif du poste :

Le Directeur Financier est le collaborateur financier le plus senior chez Bboxx EDF Togo. Il

construira et gérera une équipe à mesure que les opérations de l’entreprise se développent.

Ce poste ne convient pas à quelqu’un qui se considère simplement comme un comptable, car

cette personne sera fortement impliquée dans le travail avec le DG pour piloter la stratégie

financière de l’entreprise. Cette personne aura une supervision complète et la responsabilitéReporting Financier :

 Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

 Présenter les résultats financiers lors des réunions du Conseil d’administration.

 Élaborer des rapports financiers détaillés pour les prêteurs et les investisseurs.

 Assurer la conformité des rapports financiers avec les normes comptables et les

réglementations en vigueur.

Conformité et planification fiscales :

 Superviser la préparation et le dépôt des déclarations fiscales.

 Maintenir une veille réglementaire pour anticiper les évolutions fiscales.

 Collaborer avec les autorités fiscales et les auditeurs externes.

 Optimiser la planification fiscale pour minimiser les risques et les coûts.

Systèmes et données :

 Assurer l’intégrité et la fiabilité des systèmes financiers.

 Mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les

transactions.

 Analyser les données financières pour identifier les tendances et les

opportunités d’amélioration.

 Collaborer avec l’équipe informatique pour améliorer les systèmes de gestion

financière.

Trésorerie et financement :

 Gérer les prévisions de trésorerie et les besoins en fonds de roulement.

 Négocier les conditions de financement avec les banques et les investisseurs.

 Suivre les indicateurs de performance financière et proposer des actions

correctives.

 Élaborer des stratégies de gestion des risques financiers.

Connaissances et compétences requises :

Requis :

 Diplôme universitaire en Finance, Économie ou Comptabilité ou équivalent d’une

institution reconnue. Un Master, de préférence un MBA, sera un avantage

supplémentaire.

 Expérience confirmée dans la planification et la gestion de budgets annuels et

prévisionnels (BP).

 Capacité à mettre en œuvre une gestion par Unité Économique ou Centre de Profit.

 Qualification ACA, ACCA ou CPA.

 Expérience dans l’utilisation des systèmes OHADA + Connaissance pratique des IFRS.

 Minimum 3 ans d’expérience de travail à la tête d’une équipe financière.

 Compétences très solides en Excel.

 Compétences solides en présentation et communication.

 Expérience de l’utilisation d’un système financier reconnu internationalement, par

exemple SAP, Oracle, Odoo, etc.

 Expérience en processus de migration des systèmes financiers.

 Anglais et français courants.

Préféré :

 Expérience de travail avec un grand nombre de transactions comptables mensuelles.



 Expérience de la construction de modèles financiers.

 Expérience dans l’audit ou les services professionnels.

Compétences :

 Grande attention aux détails et excellentes compétences analytiques.

 Haute intégrité et niveau éthique.

 Capacité à maintenir la confidentialité absolue des informations en leur possession.

 Excellentes compétences en communication, interpersonnelles, de négociation et de

présentation.

 Personnalité autonome, confiante et extravertie.

Planification budgétaire et performance économique :

Le Directeur Financier est garant de l’élaboration, du pilotage et du suivi des budgets annuels,

ainsi que du Budget Prévisionnel (BP), en veillant à leur alignement avec les objectifs

stratégiques de l’entreprise. Il est également en charge de la mise en place et de l’animation

d’Unités Économiques, afin de renforcer la visibilité sur la performance des différents pôles ou

activités.



Si ce profil vous correspond ou correspond à une personne que vous connaissez, n’hésitez pas à envoyer

votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : recrutement_togo@bboxx.co.uk

Date de clôture : 23 mai 2025

des finances d’une entreprise en phase de croissance rapide.

Responsabilités clés :

Les responsabilités du Directeur Financier peuvent être divisées en quatre domaines clés :



Reporting Financier :

 Produire des comptes de gestion mensuels.

 Participer aux appels de résultats mensuels avec le Conseil d’administration.

 Assister aux réunions trimestrielles du Conseil d’administration.

 Reporter les écarts entre le budget et les réalisations.

 Superviser l’audit statutaire annuel.

 Assurer le reporting financier et des covenants pour les prêteurs.

 Produire des rapports financiers ad hoc.

Conformité et planification fiscales :

 Garantir la conformité à la législation fiscale.

 Gérer les déclarations fiscales et les audits fiscaux.

 Collaborer avec des consultants fiscaux externes pour évaluer les implications

fiscales des changements apportés à l’entreprise.

Systèmes et données :

 Comprendre comment les transactions comptables sont déclenchées dans le

système.

 Réaliser des rapprochements mensuels du bilan.

 Travailler avec l’équipe produit logiciel du groupe pour s’assurer que le système

financier est adapté à son objectif.

 Contrôler les stocks et minimiser les pertes de stocks en collaboration avec le

Contrôleur des Systèmes.

Trésorerie et financement :

 Gérer les flux de trésorerie de l’entreprise.

 Contrôler strictement les processus de trésorerie et de procurement.

 Collaborer avec le DG pour s’assurer que les dépenses sont conformes au

budget.

 Être le point de contact avec les prêteurs nationaux et internationaux.

 Travailler avec l’équipe de finance d’entreprise du groupe pour identifier les

besoins de financement.

Description du poste : L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler au poste de chargé de programme – Plaidoyer, rapports, suivi et évaluation.



Sous la supervision du coordinateur de programme concerné , le / la chargé(e) de programme – Plaidoyer, Reporting, Suivi et Évaluation sera chargé(e) d’apporter un soutien thématique et technique au coordinateur de programme et de soutenir le travail quotidien du programme. Il/Elle sera chargé(e) de soutenir la coordination, la gestion et le renforcement de la visibilité et de l’impact des programmes. Il/Elle assurera également le suivi et l’évaluation, le reporting et la mise en œuvre des axes de communication et de sensibilisation des activités du programme concerné. Il/Elle jouera un rôle clé dans la diffusion d’informations essentielles sur les activités du programme auprès des parties prenantes. Il/Elle contribuera également à la promotion et à la visibilité numériques du développement et de la mise en œuvre des stratégies de sensibilisation des programmes concernés.



Compétences et aptitudes requises



Entreprendre des recherches de fond et présenter les résultats qui amélioreront le fonctionnement efficace du programme et finaliser et consolider les rapports et rédiger les procès-verbaux et les documents de travail.

Rédiger et réviser des rapports et des documents de projet, y compris la mise en page à l’aide d’un logiciel approprié, vérifier les informations et les données pour en vérifier l’exactitude procédurale et le formatage.

Soutenir la coordination des réunions de programme et de planification, y compris les réunions du comité de pilotage, du comité technique et de l’UGP.

Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan complet de communication et de plaidoyer pour le programme concerné.

Coordonner la production et la diffusion de documents liés au projet, notamment des rapports, des brochures, des communiqués de presse et des témoignages de réussite.

Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes du projet, notamment les partenaires de mise en œuvre, les institutions gouvernementales, les organisations de la société civile et lesUne lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler à un emploi auprès de l’AUDA- NEPAD.

Un curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.

Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant des coordonnées complètes, des adresses téléphoniques et électroniques.

Copies certifiées conformes des diplômes et des diplômes.

Un rapport d’évaluation de performance récent (pour les candidats internes uniquement).

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 26 mai 2025. bénéficiaires.

Organiser et coordonner des événements, des ateliers et des conférences liés au projet pour faciliter le partage des connaissances et le réseautage.

Surveiller la couverture médiatique et préparer des notes d’information et des communiqués de presse pour améliorer la visibilité du projet.

Réaliser une cartographie des parties prenantes et élaborer des stratégies pour impliquer les principales parties prenantes dans les activités du projet et les efforts de plaidoyer.

Consulter et/ou assurer la liaison avec le coordonnateur du programme et les autres membres de l’équipe pour assurer l’alignement des efforts de communication et de plaidoyer avec les objectifs du programme.

Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur.

Éducation et expérience :



Licence en sciences sociales, communication, plaidoyer, surveillance et plaidoyer, relations publiques, marketing, commerce, agriculture , sociologie, philosophie et relations internationales, développement, finance, sciences de l’information, journalisme ou domaines connexes avec 3 ans d’expérience professionnelle progressive en santé publique ou en développement institutionnel ou en développement social, dont 3 ans au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou continentale.



Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

Description du poste : Conditions générales du recrutement



Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :



une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule ;

une lettre de motivation ;

un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail, attestations) ;

une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.



Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la référence de l’emploi ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.





et doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :



MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KIZERBO

01 B.P. : 543

OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso



Préciser dans l’objet la référence du poste. Par exemple :

« N° ECS/01-2025/DDH/DSPS/PS ».



Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.



Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025



Procédure de recrutement



Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :



une phase de présélection sur dossier ;

une phase de sélection en deux étapes :

– un test écrit, et ;

– un entretien oral.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.



Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :



un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;

un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;

un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront saisis de la suite réservée à leur demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA :

www.uemoa.int



Emploi :

« N° ECS/01-2025/DDH/DSPS/PS »



Professionnel chargé de la Protection Sociale



TACHES ET RESPONSABILITÉS



Le Professionnel chargé de la Protection Sociale travaillera sous la supervision du Directeur de la Santé et de la Protection Sociale.



De façon spécifique, il/elle aura pour missions de :



Formuler des propositions d’interventions et d’activités concourant à l’atteinte des objectifs de la Division de la Protection Sociale et assurer leur mise en œuvre ;

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la Stratégie Protection Sociale de l’UEMOA ;

Prendre part aux activités ou assurer les missions imputées par les supérieurs hiérarchiques ;

Élaborer des notes techniques et tous autres documents utiles ou sollicités en lien avec la protection sociale ;

Traiter les courriers de la Division de la Protection sociale (départ et arrivée) ;

Préparer les dossiers de la Division de la Protection sociale (TDR études, notes techniques, correspondances, présentations, préparation administrative des réunions, ateliers, études, missions) ;

Suivre les activités et missions confiées aux consultants ;

Animer les plateformes de l’UEMOA sur la protection sociale ;

Préparer les bilans de la mise en œuvre des activités de la Division de la Protection sociale.

PROFIL DU PROFESSIONNEL CHARGE DE LA PROTECTION SOCIALE



Qualifications requises :



Le Professionnel chargé de la Protection Sociale devra :



Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau maîtrise (Bac+5) dans les domaines des sciences sociales (droit, économie, santé, etc.) ou équivalent ;

Avoir effectué une formation spécifique diplômante en Protection sociale/sécurité sociale ;

Avoir effectué une formation en élaboration, planification, suivi et évaluation des projets et programmes de protection sociale ;

Avoir effectué une formation en Gestion Axée sur les Résultats (GAR).

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES



Expérience générale



Justifier d’une expérience solide d’au moins sept (07) ans à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine de la protection sociale ;

Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en planification et mise en œuvre de programmes dans le secteur de la protection sociale.



AGE LIMITE

Le Professionnel chargé de la Protection Sociale devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2025.



CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE



Le Professionnel chargé de la Protection Sociale est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.



DURÉE DU CONTRAT



L’engagement du Professionnel chargé de la Protection Sociale est à durée indéterminée à l’issue d’une période probatoire de douze (12) mois.

Description du poste : FINALITÉS DU POSTE

Le Stagiaire au Service Achats et Logistique est chargé d’assister l’équipe du Service Achats et Logistique dans la réalisation des travaux liés à l’optimisation et à la sécurisation de la chaine logistique.



ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE RÉALISATION

Le Stagiaire au Service Achats et Logistique (SAL) est chargé de :

– Assister l’équipe du Service Achats et Logistique dans le cadre de la mise en œuvre des opérations d’achat

– Participer à la planification et à l’organisation des flux de stock

– Aider à la réalisation des travaux d’inventaires

– Participer à la réalisation des tâches administratives et de reporting.

La présente liste des tâches n’a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

– Niveau de diplôme : Bac+2 ou Bac +3 en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Gestion

– Qualités requises : rigueur, réactivité, méthodique, autonomie, confidentialité



DÉPOSER UNE CANDIDATURE

Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature (votre CV détaillé + lettre de motivation + diplômes +

attestations de travail) à l’adresse mail recrutementsgmt@groupe-somdia.com en citant le N° de l’avis de

recrutement en objet (N° : REC/SGMT/SSAL/05/25).

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mai 2025

Description du poste : Mission



Sous l’autorité du Responsable du Domaine Participations, l’Analyste Financier :



– assurer l’origination de projets d’investissement en fonds propres ;



– recevoir et examiner les requêtes de financement directement parvenues à la Banque ;





– participer ou diriger les processus de diligence raisonnable et d’approbation du projet, en mettant l’accent sur les principales questions économiques, financières, techniques et juridiques ;



– assurer la supervision de projets d’investissement financés par la Banque ;



– veiller à la signature des conventions et au respect des clauses ;



– préparer et conduire le processus de sortie de la Banque dans le capital des sociétés dans lesquelles elle est actionnaire ;



– développer de solides pipelines de transactions et établir de solides relations avec les clients ;



– assurer la gestion du portefeuille à travers l’outil numérique de gestion du portefeuille des prises de participation de la Banque ;



– assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste.



Profil



– être titulaire d’un diplôme Bac+5 en Finance, Gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;



– justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dont trois (03) ans minimum dans une institution réputée dans un rôle d’Analyste Financier pour l’investissement en capital ou dans une société de conseil en investissement en capital ;



– avoir de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ; des solides compétences en modélisation financière et en évaluation des actions ;



– posséder un bon jugement commercial pour identifier les problèmes et présenter des solutions créatives et pratiques ;



– avoir une facilité à travailler avec succès dans des équipes multiculturelles et au-delà des frontières et des compétences démontrées en travail d’équipe ;



– avoir une forte orientation vers le service à la clientèle avec une ouverture aux commentaires et aux nouvelles idées ;



– disposer d’excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français (de préférence)



– avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel et PowerPoint ;



– disposer des qualités suivantes : discipline, loyauté, esprit d’équipe, professionnalisme, créativité, capacité à travailler sous pression.



Compétences



Investissement en Capital



Résolution de Problèmes, Expérience dans un environnement multiculturel

Description du poste : Description de l'emploi

La Société KEKELI EFFICIENT POWER recrute : UN (01) INGÉNIEUR CONDUITE

(Poste basé à Lomé – TOGO)

TYPE DE CONTRAT : CDI assujetti à une période d'essai

L'ingénieur conduite, responsable de la gestion et de la supervision des activités quotidiennes

de production d'électricité, veille à la sécurité, la performance et à l'efficacité des installations

de production d'électricité.

Sous la supervision du Sous-Directeur Exploitation, le titulaire du poste aura pour missions

principales :

 La gestion de l'exploitation de la centrale,

 L'encadrement et la gestion des équipes de l'exploitation,

 La veille et le respect des normes de sécurité et de conformité,

 La maintenance et le suivi technique des équipements,

 La participation à la gestion environnementale de la centrale.

Profil du / de la Candidat(e)

 Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique, énergétique, électromécanique

ou tout autre diplôme équivalent,

 Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois cinq (05) ans dans le milieu

industriel (raffinerie, cimenterie, sidérurgie, centrale thermique, etc…), dont deux (02) en

encadrement d'équipe,

 Bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande (type DCS/SCADA) et des

procédés thermiques,

 Bonne connaissance du fonctionnement des turbines à gaz, HRSG et turbines à vapeur,

 Avoir une maîtrise des outils bureaux (Word, Excel, Powerpoint)

 Avoir des compétences en analyse de données de conduite et gestion d'alarmes,

 Avoir des connaissances sur les réglementations HSE, ICPE, normes ISO

 Anglais professionnel.

Le dossier de candidature doit contenir (Document unique en version PDF)

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé avec photo ;

Copies des diplômes ;

Copie des attestations de travail ;

Trois références professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 18 mai 2025 par mail à l'adresse :

recrutement@kekeli.tg (préciser dans l'objet du mail l'intitulé du poste visé).

Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste : Description de l'emploi

La Société KEKELI EFFICIENT POWER recrute : UN (01) CONTRÔLEUR DE GESTION

(Poste basé à Lomé – TOGO)

TYPE DE CONTRAT : CDI assujetti à une période d'essai

Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le titulaire du poste aura pour

missions principales :

 Participer à l'élaboration du budget en coordination avec les autres départements ;

 Assurer le suivi et l'analyse des écarts entre le budget validé et le réalisé ;

 Proposer des actions d'optimisation et d'amélioration des coûts ;

 Mettre en place des tableaux de bord de suivi des indicateurs financiers et opérationnels ;

 Participer à la mise à jour du business plan/modèle financier de la société ;

 Assurer l'élaboration, le déploiement et le suivi des tableaux de bord analytiques ;

 Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité ;

 Accompagner les équipes métiers dans le pilotage financier de leurs activités ;

 Réaliser des études économiques et financières à la demande de la hiérarchie.

Profil du / de la Candidat(e)

 Être titulaire d'un BAC+ 4/5 Gestion, Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion ou tout

autre diplôme équivalent ;

 Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans en contrôle de gestion,

de préférence dans une industrie ;

 Avoir une bonne expérience des ERP (SAGE X3) et des systèmes de reporting ;

 Avoir une bonne connaissance de la Gestion, de la Comptabilité Générale et Analytique ;

 Avoir une bonne maîtrise du SYCOHADA révisée et des normes IRFS ;

 Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;

 Avoir une bonne capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse ;

 Être Autonome et capable de travailler sous pression.

Le dossier de candidature doit contenir (Document unique en version PDF)

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé avec photo ;

Copies des diplômes ;

Copie des attestations de travail ;

Trois références professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 18 mai 2025 par mail à l'adresse :

recrutement@kekeli.tg (préciser dans l'objet du mail l'intitulé du poste visé).

Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s

Description du poste : Description de l'emploi

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines,

recrute pour une société de la place :

DES MONTEURS H/F :

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :

-vérifier le site de travail en vue d'énumérer les contraintes techniques qui empêchaient le

bon déroulement de l'installation ;

-armer les poteaux, suivi du tirage des câbles depuis le boîtier externe (OTB) installé sur les

poteaux jusqu'au domicile des clients ;

-réaliser les opérations de tirage de câbles en souterrain ou en aérien ;

-faire l'installation et fixer les équipements nécessaires ;

-procéder aux raccordements des fibres optiques ;

-effectuer les tests de conformité et de performance des lignes optiques ;

-identifier et diagnostiquer les éventuels défauts ou dysfonctionnements ;

-assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

-intervenir rapidement pour réparer les pannes signalées ; et

-assurer toutes les autres tâches confiées par sa hiérarchie et ayant trait à l'exercice de ses

fonctions.

PROFIL :

-disposer d'une qualification technique en Électricité ou en Télécommunication ;

-justifier au minimum d'une (01) année d'expérience dans un domaine similaire ;

-avoir des notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau ;

-avoir une excellente maîtrise du français ;

-avoir de bonnes connaissances en Télécommunications et électricités ;

-avoir de bonnes connaissances en soudure de la fibre optique ;

-avoir une bonne connaissance des règles de sécurité au travail ;

-être formé en conduite défensive ;

-faire preuve de réactivité et d'organisation ;

-garantir la qualité des installations ;

-être ponctuel sur le lieu de travail ;

-être méthodique, rigoureux et pouvoir travailler en équipe ;

-être sociable et avoir une bonne qualité d'adaptation ;

-faire preuve de réactivité ;

-pratiquer la discrétion ;

-être motivé et dynamique ; et

-disposer d'un permis de conduire catégorie A.



CONDITION SALARIALE :

-Salaire (80 000 FCFA net)

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d'adresser au plus tard le 31 mai 2025 , votre dossier de candidature comprenant une

lettre de motivation, un curriculum vitae, un permis de conduire catégorie A, la copie des

diplômes et attestations de travail à l'adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de

Monteur ».

Description du poste : ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE RÉALISATION

Le Stagiaire au Service Achats et Logistique (SAL) est chargé de :

 Assister l'équipe du Service Achats et Logistique dans le cadre de la mise en œuvre des opérations

d'achat

 Participer à la planification et à l'organisation des flux de stock

 Aide à la réalisation des travaux d'inventaires

 Participer à la réalisation des tâches administratives et de reporting.

La présente liste des tâches n'a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de

l'entreprise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

 Niveau de diplôme : Bac+2 ou Bac +3 en Logistique, Supply Chain, Commerce International,

Gestion

 Qualités requises : rigueur, réactivité, méthodique, autonomie, confidentialité



DÉPOSER UNE CANDIDATURE

Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature (votre CV détaillé + lettre de motivation + diplômes +

attestations de travail) à l'adresse mail recrutementsgmt@groupe-somdia.com en citant le N° de l'avis de

recrutement en objet (N° : REC/SGMT/SSAL/05/25).

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mai 2025

Description du poste : RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) INTERNATIONAL(E)





Invitation à soumettre une offre pour le recrutement d’un (e) Consultant (e) international (e) – Expert électoral international senior – soutenabilité et pérennisation des acquis





Pays et Ville : RCA, Bangui





Description de la mission : Consultant (e) international (e) – Expert électoral international senior – soutenabilité et pérennisation des acquis





La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : le 27 MAI 2025 à 17H00





Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.





Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail.





Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.Période de mission/services (le cas échéant) : Trois (03 mois) dont 30 jours en présentiel à Bangui répartis en deux missions de 15 jours chacune et 2 mois de travail à distance).

Description du poste : Vous avez une excellente maîtrise de la gestion des stocks et une rigueur comptable à toute épreuve ? Rejoignez notre Direction Financière en tant que Comptable Stocks et contribuez à optimiser nos ressources au quotidien.



Lieu : Lomé, Togo

Type de contrat : CDI

Direction : Financière

Postulez dès maintenant ici : https://lnkd.in/e294NbDt

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE



Fournir un service de haute qualité et une approche de fidélisation de la clientèle pour gérer les relations avec les clients afin d’améliorer les ventes de produits et les objectifs de croissance des nouveaux clients.



Atteindre les objectifs individuels convenus en matière de :



– Croissance des dépôts, – Génération de revenus,



– Vente de produits (vente croisée),





– Acquisition de nouveaux clients,



– Vente de produits numériques (Mobile App, Ecobank Online),



– Gestion du portefeuille de prêts.



RESPONSABILITÉS CLÉS



-Développer de manière proactive les relations avec les clients, anticiper et fournir des solutions aux besoins des clients et accorder une priorité élevée à la satisfaction des clients, avec la responsabilité d’atteindre ou de dépasser les performances convenues cibles et les objectifs.-Travailler à l’intégration des clients et développer le portefeuille par la vente de produits bancaires directs et de services.



-Veiller à ce que les instructions des clients soient dûment exécutées en appliquant toutes les vérifications et tous les contrôles standard, en coordination avec d’autres départements à l’adresse.



-Atteindre un niveau satisfaisant de connaissance des produits et services de la banque classique.



-Performance commerciale et financière.



-Traiter les demandes des clients au jour le jour et les aider à résoudre leurs problèmes.



-Excellence client.



-Suivre et fournir des rapports hebdomadaires sur la performance du portefeuille au niveau du RM.

Description du poste : INFORMATIONS SUR LES POSTES



Pour la mise en œuvre de ce programme, Green Village Foundation recrute : Deux (02) animateurs/trices communautaires Lieux d’affectation Région de la Kara, préfectures de Bassar et Doufelgou Description des postes Intitulé du poste Animateur/trice Communautaire

Lieux d’affectation Cantons des préfectures de Bassar et Doufelgou

Prise de fonction Immédiate

Nature et durée du contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une période de six (06) mois

Résumé du poste Sous l’autorité du Directeur Exécutif et sous la supervision directe du Chef projet, l’animateur/trice assure la partie technique des activités menées par le programme, notamment l’organisation et le suivi des formations et d’autres activités du programme en occurrence l’appui aux associations de jeunes. Il doit faire preuve d’esprit d’initiative et d’innovation dans l’exécution du programme selon le contexte. Il rend compte à la hiérarchie de l’avancement de manière à orienter les actions du programme. Il sera en outre amené à faire des propositions sur les conditions d’exécution et des moyens de mise en œuvre.Effectuer toute autre tâche en lien avec ses compétences sur demande du Chef de Projet ; – Organiser et participer aux différentes formations des acteurs du programme ;



– Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des suivis du programme – Contribuer à l’exécution, au suivi et à l’évaluation du programme ;



– Participer à l’élaboration des supports techniques pour la mise en œuvre du programme – Collecter les données sur le programme ;



– Participer à l’élaboration des rapports mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du programme ;



– Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles, de l’équipe du programme.

Profil du candidat Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste 4-1



Qualifications et expériences :



– Être titulaire d’un diplôme (Bac+3) en science sociale/humaine ou tout autre diplôme équivalent ;



– Avoir un permis de conduire de catégorie A. – Avoir un âge inférieur ou égal à 40 ans.



– Être disposé à travailler pour la cause des adolescents et jeunes en matière de droit à la santé sexuelle et reproductive et de leurs droits socio-économiques



– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an en mobilisation communautaire de projet de développement



– Avoir 2 ans d’expériences significatives dans l’appui-accompagnement des organisations de jeunes ;



– Disposer des connaissances en sensibilisation des communautés sur les DSSR et DSE ;



– Avoir de bonnes connaissances dans la mise en œuvre des activités des projets à base communautaire et en organisation des ateliers de formations 4-2 Compétences



– Avoir une connaissance du domaine des Droits à la Santé Sexuelle et de la Reproduction des Adolescents et Jeunes (DSSRAJ) et de leurs droits socio-économiques



– Avoir une bonne capacité rédactionnelle,



– Bonne aptitude à la communication orale avec les groupes cibles



– Capacité de mobilisation et d’animation ;



– Esprit de synthèse et capacité de capitalisation des résultats ;



– Avoir une connaissance des méthodes et outils de mobilisation communautaire ;



– Capacité d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat – Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



– Capacité à conduire des sessions de formations pour les Organisations à Base Communautaires (OBC) ;



– Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;



– Maîtriser correctement au moins une des langues parlées dans les préfectures de Doufelgou ou Bassar 4-3 Attitudes



– Etre sociable et avoir le contact facile ;



– Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ; et un engagement ferme pour les droits de l’enfant ;



– Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les filles et jeunes femmes ;



– Etre dynamique ;



– Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;



– Avoir une grande capacité d’organisation ; – Etre disponible ;



– Etre minutieux/se et rigoureux/se ;



– Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;



Lire aussi : L’ONG le Jourdain-Vie et Santé (JVS) recrute

– Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;



– Avoir un sens élevé de la responsabilité et du respect des délais ;



– S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue ;



– Etre proactif/ve 4-4 Compétences linguistiques Savoir bien parler l’une des langues locales suivantes : o Préfecture de Bassar : Bassar, Kabyè, Kotokoli o Préfecture de Doufelgou : Nawdum, Lamba, Kabyè.



Composition du dossier



Une lettre de motivation adressée à la Présidente de l’ONG GVF (Une page)

Un CV actualisé (03 pages au maximum) comportant au moins deux (2) personnes de références ;

Les copies des diplômes et attestations.

Lieux de dépôt des dossiers * Les dossiers peuvent être envoyés par mail en fichier unique (PDF) à l’adresse suivante :



Les personnes intéressées par ce défi sont également priées de faire parvenir leur dossier physique sous pli fermé avec la mention suivante sur l’enveloppe : « Candidature au poste d’animateur/trice / GVF-YEWA II – Kara » aux adresses suivantes :

Siège de l’ONG GVF – Lomé

Quartier Adidogomé, Awatamé, rue du Colonel TEKO, Maison en face de la résidence TEKO. Tél. 97 49 04 53 – 97 52 57 50 – 90 53 47 20.



Bureau de l’ONG GVF – Bassar

Quartier Nangbani, carrefour du nouveau marché, rue du contournement, bâtiment Ex BORNEFonden. Tél. 90 53 47 20 – 90 18 75 61



Bureau de l’ONG GVF – Niamtougou

Quartier Daoura, route nationale N°1 non loin de la Station TOTAL à côté de la FUCEC Niamtougou. Tél. 92 25 21 82 – 90 79 78 63 – 90 45 23 99 – 90 53 47 20 – 90 18 75 61. Date de publication de l’avis de recrutement : 30 Avril 2025



Date limite de dépôt des dossiers : 16 Mai 2025 à 17h00 GMT Date de prise de service : 02 juin 2025. Jours/Heures de dépôt Tous les jours ouvrables (Lundi au Vendredi) de 08 heures à 17 heures. NB. Veuillez contacter les numéros ci-dessous au besoin.



Tél. +228 90 53 47 20 – 90 18 75 61INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Principales responsabilités



– Organiser et conduire un diagnostic participatif des besoins des associations de jeunes en matière de droits à la santé sexuelle reproductive et les droits socio-économiques ;



– Planifier et réaliser les activités du programme ;





– Elaborer le rapport mensuel de suivi technique des activités ;



– Participer à la planification mensuelle des activités et des budgets ;



– Appuyer la mobilisation sociale en vue de l’atteinte des objectifs du programme ;



– Contrôler régulièrement les activités menées par les associations de jeunes dans le cadre du programme ;



– Gérer de façon honnête les fonds alloués et justifier les dépenses effectuées dans le mois dans le cadre de la réalisation des activités et les transmettre de façon ordonnée ;

Description du poste : À propos de CHAMPISO AGRO



CHAMPISO AGRO est la branche agricole de CHAMPISO GROUP SAS, spécialisée dans la production de champignons et de matières premières agricoles biologiques destinées à la transformation alimentaire et à la santé naturelle. Elle s’appuie sur un réseau croissant de producteurs partenaires et développe des pratiques agricoles durables et innovant



Votre mission



En tant que Chef de la Branche CHAMPISO AGRO, vous êtes responsable de la supervision des activités agricoles, logistiques et managériales de la branche. Vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le contrat de performance, coordonnez les équipes et veillez à la rentabilité globale des opérations.Responsabilités principales



Planifier, suivre et optimiser la production de 50 tonnes de champignons frais et 100 tonnes de matières premières agricoles.

Assurer l’approvisionnement régulier des branches NUTRI-TOGO et Distribution.

Gérer un stock permanent de 10 tonnes de champignons secs et maintenir une rotation logistique fluide.

Encadrer les équipes internes et un réseau de 100 producteurs partenaires.

Mettre en œuvre un système de contrôle qualité et conduire l’obtention d’une certification agroalimentaire.

Développer et tester 2 nouvelles variétés de champignons à forte valeur nutritive.

Former en continu les producteurs aux techniques agricoles innovantes.

Participer à la mise en place de produits dérivés (farines,Conditions de travail



Contrat : CDD de 1 an renouvelable (période d’essai : 3 mois).

Lieu : Siège à Lomé + déplacements fréquents.

Rémunération : À négocier selon profil, avec prime de performance selon atteinte des objectifs.

Avantages : Outils de travail fournis, déplacements pris en charge, environnement professionnel structuré.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV + lettre de motivation à :

recrutementchampiso@gmail.com

Objet : Chef de Branche CHAMPISO AGRO – 2025



Date limite de candidature : 20 mai 2025 compléments…).

Exporter au moins 40 % de la production vers les pays de la sous-région.

Assurer un chiffre d’affaires annuel de 500 millions de FCFA.

Profil recherché



Diplôme en Agronomie, Agroéconomie, Ingénierie agricole, ou domaine connexe.

Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction de supervision agricole, gestion de projet ou coordination d’équipes rurales.

Maîtrise des techniques agricoles modernes, de la gestion de coopératives, et des normes de qualité agroalimentaire.

Capacités stratégiques : gestion budgétaire, pilotage d’indicateurs de performance, développement de partenariats.

Bonnes aptitudes relationnelles, leadership, sens du terrain et de l’innovation.

Maîtrise du français ; une langue locale est un atout.

Description du poste : Our client seeks a resourceful and results-driven Operations Lead to establish and grow its presence in Togo. As the Operations Lead, you will spearhead our client’s operations in Togo. This is a hands-on leadership role where you will build the business from the ground up, ensuring rapid growth, efficiency, and profitability. The ideal candidate will be a passionate entrepreneur with a deep understanding of the Togolese market, a proven track record of success in business development, and a strong ability to build and lead high-performing teams.

Key Responsibilities
Market Entry & Business Development:
Conduct thorough market research and competitive analysis to identify key opportunities and challenges.
Develop and execute a comprehensive go-to-market strategy, including product localization, pricing, and distribution channels.
Build strong relationships with key stakeholders, including regulators, banks, mobile money operators, and local businesses.
Identify and onboard strategic partnerships to accelerate market penetration.

Operations Management:
Oversee all aspects of daily operations, including customer acquisition, onboarding, support, and service delivery.
Ensure smooth and efficient operations of the payment platform, including fraud prevention and risk management.
Monitor key performance indicators (KPIs) and analyze data to identify areas for improvement.

Team Building & Management:
Recruit, train, and mentor a high-performing local team.
Foster a positive and results-oriented work environment.
Delegate effectively and empower team members to take ownership.

Financial Management:
Manage the country's budget and ensure profitability.
Develop and implement strategies to achieve break-even as quickly as possible with minimal resources.
Monitor and control costs while maximizing revenue growth.

Compliance & Risk Management:
Ensure compliance with all relevant regulations and industry best practices.
Implement robust risk management procedures to mitigate potential risks.

Qualifications
Proven Experience:
Experience in business development, sales, or operations within the fintech/payments/financial services industry.
Demonstrated success in building and scaling businesses in the Togolese market
Experience in managing teams and leading high-performing organizations.
Skills:
Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach.
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.
Strong project management and organizational skills.
Fluency in French and English, and preferably Ewe and other local languages.
Attributes:
Entrepreneurial spirit, with a strong drive to succeed and achieve ambitious goals.
Results-oriented with a focus on achieving key performance indicators.
Adaptable and resilient with the ability to thrive in a dynamic and challenging environment.
Highly resourceful and creative in finding solutions to complex problems.
Passionate about empowering micro-businesses and improving financial inclusion.

Why Apply?
Impact: Play a key role in expanding financial access for micro- and small businesses in Africa. Your work will directly contribute to empowering merchants and driving economic growth in Togo.
Growth: Join a fast-scaling company at the forefront of digital payments and trade finance. You'll have the opportunity to lead market expansion and shape the future of financial services in emerging markets.
Culture: Work with a mission-driven team that values innovation, ownership, and execution. You'll be part of a collaborative environment where your ideas and leadership will make a tangible impact.

Working Conditions Details;
Work Environment: This is a fully remote position.
Working Hours: 40 hours per week.
Role Type: Full-time
Salary: $1000