Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
Vous êtes un salarié, un étudiant ou en recherche d'emploi ? Trouvez l'opportunité professionnelle idéale pour vous et postulez dès aujourd'hui.
Description du poste : Le Cabinet RenCap/Formations recrute pour une société de la place un (e) Graphiste.
Objectif : Créer des visuels attractifs pour renforcer la communication et soutenir les efforts de branding de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Concevoir et produire des graphismes de haute qualité pour les supports numériques et imprimés (flyers, brochures, contenu pour les réseaux sociaux, etc.).
Collaborer avec les équipes de communication et de marketing pour proposer des designs créatifs et cohérents avec l’image de l’entreprise.
Participer à l’élaboration des identités visuelles pour les campagnes et événements.
Veiller à ce que tous les designs respectent la charte graphique de l’entreprise et soient visuellement attractifs.
Créer du contenu multimédia, incluant des vidéos, des animations, et des illustrations.
Rester informé des dernières tendances, outils, et technologies en matière de design.
Préparer et gérer le processus d’impression pour divers supports marketing.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
Diplôme en Design Graphique ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée en tant que graphiste, avec un portfolio solide présentant des réalisations pour des supports numériques et imprimés.
Maîtrise des logiciels de design tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
Expérience en montage vidéo et motion design est un atout (Adobe Premiere, After Effects).
Grande attention aux détails et esprit créatif.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
MODALITÉS :
Prise de poste : Dès que possible.
Lieu : Lomé, Togo.
Pour postuler, envoyez votre CV, ainsi que, si disponible, une lettre de motivation et un portfolio à l’adresse suivante : rencapformation@gmail.com
Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :
Directeur des programmes (H/F)
Sous la supervision de la Directrice Exécutive de l’ATBEF, le (la) Directeur(trice) des programmes sera chargé(e) de la coordination et la mise en œuvre des activités programmatiques de l’Association.
Fonctions détaillées :
Le (la) Directeur(trice) des programmes doit :
Concevoir et élaborer les programmes et les projets pertinents, novateurs et viables et veiller à leur exécution conformément aux politiques générales, règlements et procédures de gestion de l’Association ;
Superviser, coordonner les activités et procurer aux membres du personnel des programmes, l’assistance technique nécessaire pour conduire à bien leurs activités ;
Analyser les rapports programmatiques en collaboration avec le responsable Suivi –Evaluation et les résumer dans un rapport synthèse comprenant les recommandations visant à améliorer la gestion programmatique à soumettre à la Directrice Exécutive périodiquement ;
Entreprendre des mesures administratives nécessaires pour assurer l’exécution des Business Plans suivant les objectifs et les délais prévus ;
Informer le/la Directeur (trice) Exécutif (ve) de tout retard et déviation des plans d’exécution des activités et lui proposer les mesures correctives qui s’imposent ;
Analyser les rapports périodiques sur les activités des centres, des antennes et des services opérationnels et les consolider pour préparer les rapports synthèses requis sur les programmes ;
Développer des méthodes, outils et procédures pour une gestion efficiente des programmes ;
Veiller au respect des procédures de gestion et des textes statuaires et réglementaires de l’ATBEF dans l’exercice de ses fonctions ;
Veiller au respect des normes de l’accréditation dans l’exercice de ses fonctions ;
Veiller au respect des termes et accords des partenaires de l’ATBEF dans l’exercice de ses fonctions ;
Contribuer à l’amélioration de l’image de marque de l’ATBEF dans l’exercice de ses fonctions ;
Coordonner la rédaction des documents exigés par l’IPPF et les autres partenaires de l’ATBEF
Veiller au respect des délais de production et de soumission des documents exigés par l’IPPF et les partenaires ;
Produire un rapport synthétique mensuel des statistiques et de l’état d’atteinte des objectifs des projets du trimestre et le soumettre à son supérieur hiérarchique avec copie au/à la Responsable Suivi Evaluation pour exploitation ;
Produire une fois par trimestre un rapport d’activités et le soumettre à son supérieur hiérarchique dans les délais requis ;
Participer (sur invitation) à la production des documents exigés par l’IPPF et les partenaires de l’ATBEF et à leur soumission dans les délais requis ;
Participer (sur invitation) aux réunions ordinaires et extraordinaires initiées par la Direction Exécutive ;
Evaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe ;
Assurer l’intérim de le /la Directeur (trice) Exécutif (ve) ;
Profil du candidat :
Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs des postes
Condition à remplir :
Avoir un diplôme de troisième cycle ou équivalent (Master, Doctorat) dans les domaines : Sciences sociales, Science de la santé, Sciences humaines ;
Avoir au moins 10 ans d’expériences dans la gestion des activités programmatiques.
Profil du candidat :
Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs des postes
Connaissance
Cadre technique expérimenté, capable d’assumer des fonctions de direction, suivi des programmes ou projets de développement en matière de population et de santé et bonne connaissance de l’environnement des ONG
Comportement et attitudes :
Avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;
Être honnête et transparent et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;
Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.
Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copies des diplômes et surtout du dernier diplôme, les attestations de travail et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.
Autre Information :
Le dossier de candidature doit être déposé en seul fichier PDF à l’adresse recrutement recrutementatbef@siegeatbeftogo.org au plus tard le 12 novembre 2024 à 17h00.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :
Responsable Marketing, communication et Mobilisation des Ressources (H/F)
Sous la supervision de la Directrice Exécutive de l’ATBEF, le (la) Directeur(trice) des programmes sera chargé(e) de la coordination et la mise en œuvre des activités programmatiques de l’Association.
Fonctions détaillées :
Responsable Marketing communication et Mobilisation des Ressources (H/F)
Sous la supervision de la Directrice Exécutive de l’ATBEF, le (la) Responsable Marketing / Communication/Chargé de la Mobilisation des Ressources sera chargé(e) de :
Identifier les besoins en informations sur la Santé Sexuelle et de Reproduction (SSR) auprès des différentes couches sociales de la population togolaise ;
Concevoir et élaborer pour l’Association, une stratégie Marketing et Communication qui prenne en compte les besoins en information des différents groupes-cibles sur l’ATBEF, son domaine d’intervention à savoir la SSR, ses prestations, ses produits, etc. ;
Concevoir, élaborer, exécuter et évaluer des projets d’information, d’éducation et de mobilisation des différents groupes-cibles ;
Concevoir, élaborer et produire des bulletins, dépliants, plaquettes et des documents audio-visuels en vue de soutenir les programmes IEC et les actions de plaidoyer de l’Association ;
Exécuter tous projets spéciaux que la Direction de l’ATBEF viendrait à lui confier ;
Participer activement à l’élaboration des différents documents de travail de l’Association à savoir : Plan stratégique, Plans triennaux, Business Plan, Rapport trimestriels, semestriels et annuels d’activités.
Gérer le site WEB de l’Association ainsi que toutes ses pages numériques sur les réseaux sociaux en l’alimentant avec des informations régulièrement actualisées sur la vie de l’Association
Conseiller la Directrice Exécutive sur tout sujet lié au domaine de la communication et du marketing social
Gérer l’Evènementiel de l’Association et les relations Presse
Assurer une veille stratégique pour identifier les opportunités de financement auprès des bailleurs de fonds, des partenaires publics et privés, des fondations, etc.
Rechercher et Analyser les appels à projets, et évaluer leur pertinence par rapport aux missions de l’ATBEF.
Collaborer avec les équipes des programmes et des finances pour élaborer des propositions de projets solides en réponse aux appels à projets identifiés.
Assurer la conformité des propositions avec les exigences des bailleurs de fonds.
Établir et entretenir des relations étroites avec les bailleurs de fonds potentiels.
Organiser des réunions et des présentations pour promouvoir les projets de l’ATBEF et discuter des possibilités de financement
Suivre les contributions financières et les obligations contractuelles des bailleurs de fonds.
Contribuer à la communication externe en fournissant des informations sur les projets financés.
Participer à des événements et des réseaux pour renforcer la visibilité de l’ATBEF.
Maintenir une base de données actualisée des partenaires potentiels et existants, y compris leurs priorités de financement.
Exécuter toutes autres tâches ou missions qui pourraient lui être confiées par l’Employeur et se rendre en tous lieux pour les besoins du service
Profil du candidat :
Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs des postes
Condition à remplir :
Avoir au moins un BAC+3 en : Marketing, communication, Journalisme, relations publiques au tout diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;
Avoir une expérience solide en mobilisation des ressources.
Connaissance
Cadre technique expérimenté, capable d’assumer des fonctions de direction, suivi des programmes ou projets de développement en matière de population et de santé et bonne connaissance de l’environnement des ONG
Comportement et attitudes :
Avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;
Être honnête et transparent et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;
Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.
Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copies des diplômes et surtout du dernier diplôme, les attestations de travail et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.
Autre Information :
Le dossier de candidature doit être déposé en seul fichier PDF à l’adresse recrutement recrutementatbef@siegeatbeftogo.org au plus tard le 12 novembre 2024 à 17h00.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Description du poste : L’UNFPA recrute : Consultant national
L’UNFPA est l’agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé.
Contexte et justification
En mars 2022, le bureau UNFPA/TOGO, a obtenu pour une durée de 5 ans, conjointement avec les bureaux UNFPA du Bénin et de la Côte d’Ivoire, un financement de la firme pharmaceutique multinationale japonaise « TAKEDA », pour la mise en œuvre d’un projet dénommé «2 Heures pour la Vie : Garantir l’accès à des services de santé maternelle permettant de sauver des vies des mères en moins de 2 heures» afin de contribuer à la réduction des décès maternels et néonataux dans la Région des Savanes qui vit, par ailleurs, une situation humanitaire liée au débordement de la crise du Sahel et dont les indicateurs sanitaires (en l’occurrence ceux maternels) sont les moins reluisants au Togo.
Lancé conjointement par les trois pays le 30 mai 2022, le projet TAKEDA vise à atteindre les trois objectifs suivants :
Assurer l’offre des soins obstétricaux et néonatals d’urgence de qualité, particulièrement la gestion des complications obstétricales et néonatales, dans les réseaux de maternités SONU des régions sélectionnées pour le projet, dans les trois pays cibles, dans uns un délai de 2 heures ;
Renforcer le réseau communautaire existant dans la région du projet et le connecter au système de référence et contre référence, pour un accès à des soins adéquats dans un délai 2 heures en cas de complication obstétricale ou néonatale ;
Assurer une éducation de qualité aux étudiantes de la nouvelle école de formation des SF de la Région des savanes, pour leur permettre de gérer les accouchements et leurs complications.
Pour sa mise en œuvre, le projet s’est doté d’un cadre de résultats comportant des indicateurs dont la collecte devra se faire chaque année à travers une enquête auprès des bénéficiaires potentiels afin de pouvoir mesurer les effets des interventions.
Cette enquête a été réalisée en 2022 puis en 2023. A l’issue de ces deux exercices, une révision du cadre des résultats a été faite consensuellement avec le Bénin et la Côte d’Ivoire qui sont les deux autres pays bénéficiaires du même projet.
Afin de mesurer le niveau des indicateurs après deux ans de mise en œuvre pour mieux planifier les activités de 2025, il est prévu de conduire une nouvelle enquête avec le concours d’un consultant national.
C’est à cette fin que sont élaborés les présents termes de référence.
Objectifs de l’enquête
Faire la collecte des données de routine dans les formations sanitaires offrant les services de santé maternelle dans toute la région des savanes ;
Réaliser une collecte de données auprès des clientes venues solliciter les services d’accouchement, CPN, CPoN et PF dans les formations sanitaires ;
Réaliser la collecte de données auprès des femmes dans les communautés autour des formations sanitaires ;
Réaliser la collecte de données auprès des agents de santé communautaires afin d’apprécier leur niveau de connaissance ;
Renseigner le cadre de résultats réviser du projet Takeda ;
Rédiger un rapport en faisant ressortir les progrès réalisés pour chaque indicateur avec des recommandations opérationnelles.
Zone de collecte des données
La collecte des données se déroulera principalement dans la région des savanes.Au terme de cette activité, les valeurs actualisées des indicateurs du cadre de résultat révisé sont disponibles et un rapport global est élaboré et validé.
Actualision et digitalisation des outils de collecte utilisés lors des précédentes éditions
Recrutement des agents de collecte (les agents de collecte devront résider dans les régions de la KARA ou des SAVANES)
Formation des agents de collecte à Dapaong
Déploiement des équipes sur le terrain
Supervision de la collecte des données
Apurement des données et tabulation des données
Analyse des données
Rédaction de rapport.
Durée et planning des travaux :
La durée de travail du/de la Consultant(e) est de 30 jours ouvrables répartis comme suit :
Rubriques Durée Mise à jour des outils de collecte et digitalisation dans kobocollect 4 Formation des agents de terrain et enquête pilote 2 Supervision de la collecte des données 4 Centralisation et apurement des données 5 Traitement des données et élaboration du rapport 15 Total 30
Lieu où les services seront délivrés
Le consultant travaillera à distance et en présentielle. Le Consultant aura à se déplacer dans la région des savanes pour la formation des agents de collecte et la supervision de la collecte des données.
Développement des preuves et des connaissances
Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la synthèse des connaissances techniques et des informations factuelles en matière de planification familiale, de santé reproductive et maternelle et de santé de la reproduction
Coordonner la mise en œuvre de diverses enquêtes/mécanismes de collecte de données sur la PF/SSR initiés par le bureau et les programmes
Recueillir, compiler et partager des données pertinentes sur la planification familiale et la sécurité d’approvisionnement en produits de santé procréatifs, y compris celles requises pour répondre aux exigences de rapport de l’UNFPA sur les fournitures de mise en œuvre du programme national et les opérations de l’UNFPA.
Consolider, documenter et diffuser les bonnes pratiques en matière de SCSR, y compris la planification familiale.
Entreprendre toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Représentant de l’UNFPA.
Date de soumission et forme à rendre (copie électronique, copie dure) :
Les livrables suivants sont attendus du Consultant :
Les outils de collecte actualisés (en copie numérique) conformément au chronogramme établi ;
Un rapport provisoire de l’enquête (en copie numérique) conformément au chronogramme établi ;
Le rapport final de l’enquête ainsi que les bases de données (en copie numérique).
Suivi et contrôle de la progression du travail y compris la forme et la périodicité du rapportage ainsi que des dates limites :
Le suivi des progrès se fera à travers les échanges réguliers, les outils produits et un rapport final sera soumis à la fin de la consultation.
Supervision :
Le consultant travaillera sous la supervision technique directe du Chargé de Programme en Planification Stratégique et Suivi/Evaluation et du Chargé de Programme SR de l’UNFPA. Il travaillera également avec le bureau décentralisé de UNFPA dans la région des Savanes, la Direction Régionale de la Santé (DRS) dans cette région et l’ONG 3ASC dans la région des Savanes ; la DRS-Savanes et l’ONG 3ASC étant les deux partenaires de mise en œuvre du projet Takeda dans la région des Savanes.
Voyage prévu :
Le consultant pourra être amené à voyager dans le cadre de sa mission. Chaque voyage sera entièrement pris en charge par UNFPA.
Expertises et qualifications requises :
Avoir un Master en santé publique, sciences sociales, démographie/statistique, économie, planification/suivi/évaluation ;
Avoir au moins 8 ans d’expérience dans la réalisation des études/évaluation dans les domaines de la santé reproductive et le genre ;
Avoir une bonne maitrise des outils statistiques, y compris les plateformes digitales de collecte des données ;
Fournir les preuves de réalisation de missions similaires ;
Être immédiatement disponible.
Autres informations importantes ou informations spéciales :
Cette activité est prévue au Plan de travail 2024 et sera financée sur les Fonds Santé maternelle (MHTF)
Langues :
Une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais sont requis pour ce poste.
Description du poste : Recrutement : Stagiaires en marketing
STAGE EN MARKETING – DEUXIÈME VAGUE :
TOUT LE MONDE SANS DISTINCTION INTÉRESSÉ PAR LE MARKETING PEUT POSTULER
Le Cabinet 80/20 recrute la deuxième vague de stagiaires en marketing pour une durée de 3 mois selon votre disponibilité.
Ce que nous offrons :
Stage rémunéré à hauteur de 50.000 à 100.000 FCFA
Stage à réaliser dans une de nos entreprises partenaires de votre choix.
Possibilité d’embauche des meilleurs candidats à la fin du stage.
Profil recherché :
Niveau BAC minimum
Motivé(e), curieux(se) et déterminé(e) à réussir
Prêt(e) à apprendre et à relever des défis
Vos missions :
Prospecter de nouveaux clients et explorer les techniques marketing
Participer activement à l’élaboration de stratégies marketing performantes
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV par WhatsApp au +228 98142845 avant le 08 Novembre 2024 !
Description du poste : Le cabinet Sca ResHum recrute : Responsable Ressources Humaines
Le cabinet Sca ResHum spécialisé dans le Conseil en ressources humaines, Coaching, Formation, Recrutement et Placement/intérim, recrute pour ses clients un (e) Responsable Ressources Humaines .
OFFRE D’EMPLOI 1: Responsable Ressources humaines
Secteur d’activité : médical
Lieu de travail : Lomé
Gérer le personnel médical et non médical
Contribuer à la définition de la politique RH, la mettre en œuvre, la piloter et l’évaluer (recrutement, mobilité, GPEC, formation, évaluation…)
Mettre en œuvre et contrôler l’application de la reglementation dans le domaine RH
Assister et conseiller les responsables de service dans le domaine RH
Réaliser la paie et les déclarations sociales et fiscales…
Gérer les relations avec les partenaires sociaux
Profil du candidat ou de la candidate:
Être titulaire d’une Licence en ressources humaines ou tout diplôme équivalent
Avoir 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Avoir une bonne maitrise de l’ensemble de la fonction RH
Avoir une bonne maitrise de la réglementation en droit du travail
Maîtriser le Pack Office et quelques logiciels RH
Qualités principales du candidat ou de la candidate :
Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir le sens de la responsabilité
Etre force de proposition
Avoir un esprit d’équipe
Avoir un bon relationnel
Avoir le sens de la discrétion
Dossier de candidature :
– Un curriculum vitae (CV) avec photo récente
– Copies légalisées des diplômes et attestations
– Une lettre de motivation
Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le 15 novembre 2024 à 17H GMT par mail à recrutement@scareshum.com
Description du poste : Une entreprise de la place spécialisée dans le domaine de pressing et blanchisserie situé dans le quartier SUPER TACO recherche pour emploi immédiat un (01) Réceptionniste (F/H).
Etre âgé d’au plus 35 ans ;
Justifier de deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;
Avoir au minimum le niveau de Bac2 ;
Être souriant(e), joviale et accueillant(e) ;
Gérer la clientèle et la caisse en bonne et due forme ;
Une bonne organisation avec le respect de la hiérarchie ;
Etre ponctuel, proactif et avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression ;
Maintenir la propreté dans l’exercice de ses fonctions ;
Prendre soins des équipements qui lui sont confiés ;
Avoir une bonne moralité ;
Résider dans les quartiers de : Super Taco, Nukafu, Novissi, Tokoin Wuti, Tokoin Forever, Bè Kpota et ces environs.
Dossiers de candidature :
Chaque dossier de candidature comportera :
Une lettre de motivation adressée au directeur général ;
Copie des diplômes ou attestations de formation ;
Une copie des attestations de stage ou travail.
Dépôt et date de clôture des candidatures :
Les dossiers de candidatures qui doivent être compilés en un fichier unique PDF, doivent être exclusivement envoyés par email à : jobpressing1@gmail.com au plus tard le vendredi 15 Novembre 2024 à 17h00.
Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle
MISSION
La prospection,
La promotion des produits,
La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.
La vente à proprement parlée,
Le recouvrement lié aux ventes,
La fidélisation des clients …
Profil
Avoir un diplôme Bac, ou BAC+2, BTS, autre ou équivalent
Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) à trois (03) ans ;
Avoir une bonne prestance, aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d’initiative ;
Maîtriser l’outil informatique ;
Être de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;
Maîtrise le français, l’anglais serait un atout
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent être composés de :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références
Diplômes
Attestation de stage et/ou de travail.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 20 Novembre 2024.
Description du poste : Nous recherchons deux Commerciales disposant d’un moyen de déplacement pour une société basée à AVENOU SOVIÉPE, NON LOIN DE LA BOUTIQUE SMART TECHNOLOGIE *Conditions à remplir- Avoir le BAC II Série G2-G3 ou D au minimum – avoir au plus 28ans au 31/12/2024- Disposer d’un moyen de déplacement *Pièces à fournir: -Curriculum avec photo – CNI -Dernier diplôme.
Date limite 23 15 novembre 2024 à 17h30
Email : jblaboratoires@gmail.com
Tél : 70 41 76 73
Description du poste : OFFRE D’EMPLOI
(Lomé, Togo)
Assistant(e) chef de projet marketing & communication
Disponibilité : dès janvier 2025
Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital
Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.
Description du poste
Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :
Marketing :
• Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances
• Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
• Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
• Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.
• Analyser les performances et optimisation des actions marketing
• Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe
• Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits
• Créer des bases de données clients/prospects/partenaires
Communication :
• Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale
• Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales
• Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise
• Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.
• Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.
• Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.
Profil recherché
Indispensable :
• Bac + 2 minimum en Marketing & Communication
• Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication
• Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.
• Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être
• Avoir une expérience en gestion de projet
• Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire
• Être très créatif.ve
• Être polyvalent.e
• Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets
• Être capable de travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se
• Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)
Souhaitable :
• Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)
• Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)
• Avoir un niveau d’anglais correct
• Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT
Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.
Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.com en notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »
DEADLINE : 30 Novembre 2024
Description du poste : RESPONSABLE COMPTABLE & FINANCE
Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine.
Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.
Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.
Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.
Le Gret est présent au Togo depuis 2019 et est reconnu par les autorités sous l’autorisation d’installation N°0092/MATDCL-CAB du 23 août 2019.
▪ Pour en savoir plus sur le Gret www.gret.org
Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités, le Gret Togo lance un avis de recrutement au poste de Responsable comptable & finance pour sa représentation du Togo.
◼ FINALITE DE LA FONCTION
Le/la Responsable comptable & finance sera chargé (e) d’effectuer, de façon autonome, la tenue et le contrôle de la comptabilité selon les obligations légales et procédures internes du Gret, Informer et communiquer sur la gestion des flux financiers.
◼ MISSIONS PINCIPALES
➢ Gestion et contrôle de la comptabilité des partenaires.
Responsabilités à charge :
Former les partenaires aux règles et principes comptables du Gret et des bailleurs qui s’appliquent à eux
Assurer le contrôle des pièces comptables des partenaires
Valider les rapports financiers des partenaires
Saisie de la comptabilité des partenaires.
Avis de recrutement
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➢ Gestion/supervision de la comptabilité interne au Gret
Responsabilités à charge :
Contrôler/superviser la saisie les enregistrements quotidiens des pièces comptables conformément aux procédures de gestion comptable de GRET Togo l’équipe comptable de la représentation
Alerter sur les évolutions légales des principes comptables
Vérifier les éléments accompagnant toutes les demandes de sortie de fonds
Préparer les chèques (fournisseurs/mission/alimentation caisse)
Soumettre les opérations bancaires pour validation en ligne
Préparer les règlements auprès des impôts et à la CNSS
Réaliser les opérations de clôture mensuelle
Superviser le scannage, le classement numérique et physique des pièces comptables
Suivre les avances du personnel
Préparation des fichiers d’importations dans SAGE pour les salaires
Préparer et suivre les missions d’audit internes et externes.
➢ Superviser la gestion de la trésorerie
Responsabilités à charge :
Superviser la gestion de la trésorerie et consolider les prévisions
Superviser l’état des besoins en liquidités préparé par la caissière
Superviser la tenue et le contrôle du cahier des avances et du journal de caisse
Superviser et vérifier la concordance des codes et affectations budgétaires des dépenses
Superviser les rapprochements mensuels de la caisse, alerter sur les écarts
Garantir les relations et la fourniture des informations nécessaires auprès des services bancaires.
➢ Management de l’équipe comptabilité
Responsabilités à charge :
Coordonner l’ensemble de l’équipe à charge (comptable / Caissier(e))
Accompagner le développement de leurs compétences et leur autonomie
Toutes autres tâches connexes confiées par le management dans la limite des compétences.
◼ POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF) Sous l’autorité fonctionnelle du Contrôleur de Gestion Localisation du poste : basé à Lomé avec possibilité de missions sur l’ensemble du territoire Nature du contrat : Contrat local CDD 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante
Salaire : Selon la grille salariale du Gret Togo et l’expérience du candidat dans le domaine.
Avis de recrutement
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◼ QUALIFICATIONS/APTITUDES
▪ Avoir un diplôme de BAC+3 en finances/comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
▪ Expérience professionnelle d’au moins de cinq (05) années dans le domaine de la comptabilité/gestion financière.) (Expérience en ONG sera hautement appréciée)
▪ Expérience dans la gestion comptable des financements des bailleurs.
▪ Bonne connaissance du SYCEBNL
▪ Expérience démontrée en développement de budget, suivi budgétaire, clôture du mois financier, gestion et suivi et contrôle de la petite caisse, demandes de financements.
▪ Capacité à utiliser efficacement les platform/logiciels financiers ou de paiements électroniques
▪ Connaissance démontrée du travail sur les règles et règlements, des bailleurs internationaux,
▪ Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique –MS office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
▪ Avoir un esprit d’initiative et être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
▪ Très bonne maitrise des principes de comptabilité analytique et générale.
▪ Niveau avancé d’utilisation des logiciels comptable (le Gret utilise SAGE 1000),
▪ Communication transversale et avec les différents niveaux hiérarchiques : travail en équipe, capacité à opérer et à s’adapter à des interlocuteur.trice.s variées dans un environnement international
▪ Bonne capacité relationnelle, y compris dans un environnement interculturel ; autonomie et capacité d’adaptation ; capacités d’arbitrage et d’initiative ; capacités pédagogiques et de transmission de compétences ; qualité rédactionnelle ; intérêt pour les questions relatives à la solidarité internationale et les projets de développement.
◼ DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter :
Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du Gret
Un curriculum vitae détaillé incluant obligatoirement des références de 3 personnes à contacter
Une copie du dernier diplôme
Les attestations de travail
Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement en un seul dossier par mail à l’adresse suivante : representation-togo@gret.org avec en objet du mail la mention « Recrutement d’un.e Responsable comptable & finance».
La date limite de dépôt de candidature est fixée au vendredi 8 novembre 2024 à 17h heure locale.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Nous serons très heureux d’étudier votre candidature et nous vous prions de bien vouloir noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les dépôts de candidature sont gratuits – le Gret ne peut être tenu responsable de tentatives de fraude ou extorsions de fonds parfois constatées. Nous invitons les candidats à ne répondre à aucune tentative de fraude téléphonique ou exécuté par d’autres canaux de communication
Description du poste : Il est recherché de toute urgence une couturière habile et autonome pour le renforcement et l’expansion des activités d’une structure.
Profil recherché :
Savoir lire et écrire ;
Etre en fin d’apprentissage ;
Maitriser la coupe homme-dame ;
Avoir des notions de décoration d’habits à base de perles ;
Etre habile de ses mains ;
Etre capable de travailler de manière autonome et d’atteindre les objectifs fixés ;
Savoir travailler en équipe.
Dossier de candidature :
Pour postuler, veuillez nous appeler ou nous envoyer un message WhatsApp au numéro suivant : (+228) 96 01 29 29.
NB : SVP Postulez UNIQUEMENT si vous habitez les zones suivantes : Togokome, Gbodjome, Dague, Agbavi, Kpogan
Date limite : 09 novembre 2024 à 14 heures
Responsable logistique/distribution
Description du poste : Profil recherché :
- Expérience en gestion d'équipes de chauffeurs et dans la gestion d'une flotte de véhicules (camions, engins lourds, etc.)
- Maîtrise des techniques de gestion logistique et des chaînes d'approvisionnement
- Excellente compréhension des réglementations en matière de transport et de sécurité routière
- Compétences en gestion de projets logistiques complexes
- Capacité à faire de la prospection et à trouver des clients et partenaires pour son département
- Capacité à planifier, organiser, et suivre les opérations de transport dans un contexte à forte contrainte de temps et de coûts
- Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (GPS, etc.)
- Bonne capacité de négociation avec les prestataires de transport, clients, et fournisseurs
- Leadership et aptitude à motiver une équipe
- Gestion du stress et des situations d’urgence
- Solides compétences en communication, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (clients, prestataires, équipe interne)
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions stratégiques pour optimiser les opérations
- Permis de conduire valide
- Bonne maîtrise des langues (français indispensable, l’anglais est un plus)
- Disponibilité à travailler en dehors des heures normales en cas d’urgence
Missions principales :
- Gestion du département Transport Logistique : Superviser l'ensemble des opérations logistiques et de transport de l'entreprise, veiller à la bonne exécution des plans de transport tout en optimisant les coûts et les délais.
- Sécurité et maintenance des véhicules : Superviser l'entretien régulier des camions et autres véhicules de l'entreprise, s'assurer de la conformité avec les normes de sécurité en vigueur et garantir leur bon état de fonctionnement.
- Gestion des chauffeurs : Encadrer les chauffeurs, organiser leurs plannings de travail, veiller à leur formation continue en matière de sécurité et de performance.
- Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats avec des prestataires de transport et élargir le portefeuille de clients de l'entreprise.
- Optimisation des opérations : Proposer des améliorations continues pour réduire les coûts, améliorer les délais de livraison et accroître la qualité du service rendu aux clients.
- Coordination des expéditions et des livraisons : Planifier et gérer le transport des marchandises pour les clients, que ce soit par route ou par envoi de colis par cargo. S'assurer de la bonne gestion des documents de transport et du respect des formalités douanières, le cas échéant.
- Gestion des contrats et des relations clients : Assurer le suivi et la satisfaction des clients, négocier des contrats de transport, répondre aux besoins spécifiques des clients et gérer les réclamations.
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) du département transport et logistique, préparer des rapports réguliers pour la direction afin d’évaluer la rentabilité et la performance des opérations.
Conditions de candidature :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de demande d’emploi en précisant dedans, votre disponibilité, ainsi que le salaire minimum en dessous duquel, vous ne souhaitez pas participer au processus de recrutement pour ce poste.
Envoyez le dossier par e-mail à recrutement@foussenigroup.com en mettant en objet : (Poste 0050 B), au plus tard le 22 Novembre 2024.
Date de prise de fonction : 02 décembre 2024
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Description du poste : EHR (Emploi Hôtel et Restaurant) recherche des candidats passionnés et talentueux pour le poste de Gerant d'Hôtel ou de Restaurant. Si vous avez une forte expérience dans la gestion et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer.
Description du Poste :
En tant que Gerant d'Hôtel ou de Restaurant, vous serez responsable de l'ensemble des opérations quotidiennes. Vous superviserez le personnel, garantirez un service de qualité, et contribuerez à l'atteinte des objectifs financiers de l'établissement.
Responsabilités :
- Gérer les opérations journalières de l'hôtel ou du restaurant
- Superviser et former le personnel pour assurer un service client exceptionnel
- Élaborer et gérer le budget, tout en optimisant les coûts
- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et préoccupations
- Mettre en œuvre des stratégies de marketing pour attirer de nouveaux clients
- Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène
Qualifications :
- Expérience significative en gestion dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement
- Connaissance des logiciels de gestion hôtelière ou de restaurant est un atout
- Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe est préférable
Ce Que Nous Offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Une rémunération compétitive et des avantages attrayants
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
Rejoignez-Nous !
Si vous êtes prêt à relever le défi et à diriger une équipe vers le succès, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à EHR au +228 71847474. Faites partie de notre équipe et contribuez à faire de notre établissement un lieu d'excellence.
Responsable logistique/distribution
Description du poste : Missions principales :
- Gestion du département Transport Logistique : Superviser l'ensemble des opérations logistiques et de transport de l'entreprise, veiller à la bonne exécution des plans de transport tout en optimisant les coûts et les délais.
- Sécurité et maintenance des véhicules : Superviser l'entretien régulier des camions et autres véhicules de l'entreprise, s'assurer de la conformité avec les normes de sécurité en vigueur et garantir leur bon état de fonctionnement.
- Gestion des chauffeurs : Encadrer les chauffeurs, organiser leurs plannings de travail, veiller à leur formation continue en matière de sécurité et de performance.
- Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats avec des prestataires de transport et élargir le portefeuille de clients de l'entreprise.
- Optimisation des opérations : Proposer des améliorations continues pour réduire les coûts, améliorer les délais de livraison et accroître la qualité du service rendu aux clients.
- Coordination des expéditions et des livraisons : Planifier et gérer le transport des marchandises pour les clients, que ce soit par route ou par envoi de colis par cargo. S'assurer de la bonne gestion des documents de transport et du respect des formalités douanières, le cas échéant.
- Gestion des contrats et des relations clients : Assurer le suivi et la satisfaction des clients, négocier des contrats de transport, répondre aux besoins spécifiques des clients et gérer les réclamations.
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) du département transport et logistique, préparer des rapports réguliers pour la direction afin d’évaluer la rentabilité et la performance des opérations.
Conditions de candidature :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de demande d’emploi en précisant dedans, votre disponibilité, ainsi que le salaire minimum en dessous duquel, vous ne souhaitez pas participer au processus de recrutement pour ce poste.
Envoyez le dossier par e-mail à recrutement@foussenigroup.com en mettant en objet : (Poste 0050 B), au plus tard le 31 octobre 2024.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Description du poste : Missions :
En tant que secrétaire commercial(e), vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil et gestion des communications : Réceptionner et orienter les appels téléphoniques, gérer les courriers et les emails entrants et sortants.
- Support administratif : Rédiger des courriers, devis, factures, offres commerciales et mettre à jour les dossiers clients.
- Suivi des commandes : Assurer le traitement des commandes clients et leur suivi, de la validation à la livraison, et effectuer des relances si nécessaire.
- Gestion de la relation client : Répondre aux demandes des clients, les renseigner sur les produits ou services, et remonter les informations pertinentes à l’équipe commerciale.
- Organisation des réunions et déplacements : Planifier les réunions commerciales et les déplacements de l’équipe.
- Mise à jour des bases de données : Gérer et actualiser les fichiers de suivi commercial et le CRM.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en secrétariat, gestion administrative ou équivalent (Bac +2 minimum).
- Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), sens de l’organisation, rigueur, aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités.
- Qualités : Dynamisme, sens du service client, bonne présentation et excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe conviviale, et des opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à essn-tic@essn-group.com ou postulez directement sur le site.
Description du poste : Missions :
En tant que technicien de maintenance photocopieur, vos principales missions seront :
- Installation des équipements : Installer et configurer les photocopieurs et imprimantes multifonctions chez les clients, conformément aux procédures techniques.
- Maintenance préventive et corrective : Réaliser l’entretien régulier des photocopieurs, diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.
- Assistance et support technique : Intervenir chez les clients pour résoudre les problèmes techniques, apporter une assistance technique et fournir des conseils d’utilisation.
- Formation des utilisateurs : Former les utilisateurs sur les fonctionnalités des équipements et les bonnes pratiques d’utilisation.
- Suivi des interventions : Rédiger les rapports d’intervention, suivre les dossiers techniques et assurer un reporting régulier auprès du responsable technique.
Profil recherché :
- Formation : Bac Pro ou BTS en électronique, électrotechnique, maintenance des systèmes ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en maintenance de photocopieurs ou équipements bureautiques est souhaitée.
- Compétences techniques : Connaissance des systèmes d’impression, maîtrise des procédures de diagnostic et de réparation.
- Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, des formations régulières sur les nouvelles technologies, et des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à essn-tic@essn-group.com ou postulez directement sur le site.
Description du poste : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos
équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés
pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.
Description du Stage :
Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en
React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer
vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,
tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.
Responsabilités :
Développement d’applications web avec React et TypeScript.
Développement d’applications mobiles avec React Native.
Conception de composants réutilisables et maintenables.
Optimisation des performances des applications web et mobiles.
Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin
d’études.
Profil Recherché :
Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,
informatique, ou ingénierie.
Connaissances en React, React Native et TypeScript.
Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de
progresser.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.
Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.
Documents à Fournir :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre
mémoire.
Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours
académique.
Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de
rédaction de mémoire ou de soutenance.
Comment Postuler :
Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :
+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.
Offre de Stage : Offre de Stage : Développeur React / React Native avec TypeScript (Stage
pour Mémoire de Fin d’Études)
À propos de Nous :
Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web
et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos
équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés
pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une
expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.
Description du Stage :
Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en
React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer
vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,
tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.
Responsabilités :
Développement d’applications web avec React et TypeScript.
Développement d’applications mobiles avec React Native.
Conception de composants réutilisables et maintenables.
Optimisation des performances des applications web et mobiles.
Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin
d’études.
Profil Recherché :
Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,
informatique, ou ingénierie.
Connaissances en React, React Native et TypeScript.
Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de
progresser.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.
Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.
Documents à Fournir :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre
mémoire.
Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours
académique.
Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de
rédaction de mémoire ou de soutenance.
Comment Postuler :
Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :
+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.
À propos de Nous :
Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’applications web
et mobiles. Nous offrons des solutions performantes à nos clients tout en permettant à nos
équipes de travailler sur des projets passionnants. Nous recherchons des étudiants motivés
pour réaliser leur mémoire de fin d’études ou leur soutenance tout en acquérant une
expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du développement.
Description du Stage :
Nous offrons des stages pour des étudiants souhaitant approfondir leurs compétences en
React et React Native avec TypeScript. Ce stage est conçu pour vous permettre d’appliquer
vos connaissances académiques en développement web et mobile sur des projets concrets,
tout en finalisant votre mémoire ou votre soutenance.
Responsabilités :
Développement d’applications web avec React et TypeScript.
Développement d’applications mobiles avec React Native.
Conception de composants réutilisables et maintenables.
Optimisation des performances des applications web et mobiles.
Collaboration avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Documentation de votre travail pour soutenir la rédaction de votre mémoire de fin
d’études.
Profil Recherché :
Étudiant en fin de cursus dans un domaine lié au développement logiciel,
informatique, ou ingénierie.
Connaissances en React, React Native et TypeScript.
Intérêt pour le développement web et mobile, avec une volonté d’apprendre et de
progresser.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du projet.
Bonne capacité de communication et de présentation des résultats techniques.
Documents à Fournir :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce stage et le sujet de votre
mémoire.
Curriculum Vitae (CV) détaillant vos compétences techniques et votre parcours
académique.
Attestation de l’université, école ou institut, confirmant que vous êtes en phase de
rédaction de mémoire ou de soutenance.
Comment Postuler :
Pour toute information supplémentaire, contactez notre ligne d’information via whatsapp :
+228 97 31 78 25 avant avant le 30 octobre 2024.
Description du poste : Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Cuisiniers-Pâtissiers (hommes/femmes) habitant dans les quartiers suivants : Tokoin Forever, Tokoin Trésor, Tokoin Hôpital, Tokoin Wuiti, Tokoin Tamé, Adéwui, Nukafu, Kégué, Agoè, Attikoumé, Totsi, Kodjoviakopé, Nyékonakpoè, Casablanca, Adidogomé.
Profil Requis :
Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Capacité à faire des allers-retours.
Âge requis : entre 25 et 40 ans.
Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.
Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.
Connaissances en techniques d’entretien et de nettoyage.
Formation et certification en cuisine-pâtisserie, avec une maîtrise des plats africains et européens.
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Bonne connaissance des normes d’hygiène et de propreté.
Dynamisme, ponctualité, organisation et disponibilité sont indispensables.
Important : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères.
Dossier de Candidature :
CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12
Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.
Description du poste : Nounous-Aide-Ménagères (Femmes) / Agents d’Entretien (Hommes)
Une société de la place recherche, pour un emploi immédiat, des Nounous-Aide-Ménagères disponibles pour travailler et vivre chez le client, ainsi que des Agents d’Entretien effectuant des allers-retours. Ces derniers doivent impérativement résider dans les quartiers de Nyékonakpoè, Tokoin-Hôpital, ou leurs environs.
Profil Requis :
Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Disponibilité immédiate pour habiter chez le client (obligatoire pour les Nounous-Aide-Ménagères) et effectuer des allers-retours (pour les Agents d’Entretien).
Âge requis : entre 25 et 40 ans.
Niveau d’études : minimum BEPC.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Capacité à faire preuve de proactivité et de créativité.
Sens de l’organisation et autonomie.
Expérience obligatoire au domicile, en tant qu’assistante maternelle dans une crèche, une garderie (pour les Nounous-Aide-Ménagères).
Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).
Connaissances solides en hygiène et propreté (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).
Dynamisme, ponctualité, et disponibilité requises (pour les Nounous-Aide-Ménagères et les Agents d’Entretien).
NB : Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés ci-dessus. Seuls les candidats disposés à vivre chez le client seront contactés pour compléter leur dossier.
Dossier de Candidature :
CV détaillé à envoyer par WhatsApp au +228 99 53 97 12
Date limite de dépôt : 25 octobre 2024.
Disponibilités pour Contact : Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions et recevoir vos candidatures de 7h30 à 12h00 et de 14h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
Veuillez noter que nous ne recevons pas de messages en dehors de ces horaires. Merci.
Description du poste : Fonctions générales
Sous la direction d’un fonctionnaire de rang supérieur et la supervision générale du Directeur, le ou la titulaire apportera un appui dans les domaines relevant de la Division, y compris en lien avec les Conférences ministérielles, le Conseil général, le règlement des différends, le commerce électronique et le Comité des négociations commerciales. Plus précisément, la personne retenue assumera les tâches suivantes:
Aider à assurer la préparation, le déroulement et le suivi des réunions du Conseil général et de l’Organe de règlement des différends, y compris par la gestion d’eAgenda, l’élaboration de mémos et de comptes rendus de réunions.
Contribuer à l’élaboration des documents du Secrétariat devant être examinés au cours de réunions et de consultations relevant de la responsabilité de la Division du Conseil et du CNC.
Élaborer des notes d’information pour la haute direction sur des questions relevant de la responsabilité de la Division du Conseil et du CNC – et fournir une expertise technique, selon qu’il sera nécessaire, sur les sujets examinés dans les domaines relevant de la Division.
Effectuer des recherches et des analyses dans des domaines liés aux domaines de travail de la Division.
Assurer le suivi des travaux sur des questions pertinentes pour les travaux de la Division du Conseil et du CNC – menés dans l’ensemble de l’OMC, ainsi que dans d’autres organisations intergouvernementales et enceintes multilatérales.
Aider à fournir une assistance technique ainsi que des activités de formation et de sensibilisation dans les domaines de travail de la Division et servir de point de coordination et d’appui concernant l’assistance technique dans la Division.
Participer et contribuer à tous les autres travaux et activités de la Division, selon qu’il sera nécessaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Études:
Diplôme universitaire supérieur en commerce international, droit international, économie mondiale, relations internationales ou dans une discipline connexe.
Connaissances et compétences:
Connaissances techniques et compétences:
Excellentes aptitudes rédactionnelles.
Bonne connaissance des Accords de l’OMC pertinents ainsi que des théories et principes économiques, juridiques et/ou politiques sur lesquels ils reposent.
Bonnes compétences en matière d’analyse et de recherche.
Bonne maîtrise des applications bureautiques de Microsoft.
Compétences comportementales:
Tact, diplomatie et sensibilité en matière de politique.
Aptitude à: travailler en équipe; planifier et organiser son propre travail en hiérarchisant les priorités et en assumant des tâches multiples; établir et entretenir de bons rapports avec les collègues; communiquer des renseignements clairs et factuels; et présenter des données techniques.
Expérience professionnelle:
Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente sont requis.
Langues:
Excellente connaissance de l’anglais, y compris aptitude à rédiger avec clarté, précision et concision et à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
La connaissance du français ou de l’espagnol constituerait un atout.
Renseignements complémentaires:
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l’OMC.
Le processus de recrutement sera mené conformément au Mémorandum administratif n° 976 (OFFICE(16)/15) sur les promotions et le recrutement externe par voie d’avis de vacance.
Le contrat initial à durée déterminée pour les postes jusqu’au grade 10 est normalement d’une durée de deux ans, avec une période de probation, conformément au Mémorandum administratif n° 997 (OFFICE(23)/4) sur la politique relative aux périodes probatoires. Pour les postes de directeur, la politique d’évaluation des directeurs s’applique conformément au mémorandum administratif n° 978.
L’OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l’utilisation de diverses formes de tests, centres d’évaluation, entretiens et vérifications des références.
Les candidats peuvent être appelés à passer un examen écrit.
Les candidats retenus pour un entretien seront contactés directement.
Les candidats qui, bien que n’ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu’ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s’avèrent nécessaires.
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution de l’avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) – indiquée dans l’avis de vacance.
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
L’OMC est une organisation sans tabac.
Description du poste : DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Sous la direction générale du Directeur du Bureau des partenariats pour le développement (D/PDO) et la supervision directe du Chef de l'Unité de développement et de gestion des projets (H/PDMU), le titulaire s'acquittera des tâches suivantes liées à l'ensemble du portefeuille de projets extrabudgétaires de l'OMM :
a) En collaboration avec le Bureau de communication stratégique (BCS), élaborer, maintenir et mettre à jour la stratégie de communication du portefeuille de projets ;
b) Diriger et élaborer des plans de travail de communication du portefeuille de projets en collaboration avec le SCO qui visent à accroître la visibilité des projets et initiatives extrabudgétaires de l’OMM ainsi qu’à mettre en évidence les impacts ;
c) Diriger et développer de nouveaux produits de communication, tels que des dépliants, des brochures, des PPT, du contenu Web et des médias sociaux à l’appui des projets de l’OMM, des partenariats de développement et de la mobilisation des ressources ;
d) Concevoir, éditer et publier des documents pertinents pour le projet, tels que des rapports d’atelier et des articles de presse, des propositions, des fiches d’information et des infographies ;
e) Tenir à jour les pages Web du projet de l’OMM ;
f) Aider les responsables de projet de l’OMM au stade de l’élaboration des propositions afin d’identifier les activités de communication et les budgets appropriés pour les projets ;
g) Élaborer et mettre en œuvre des approches de communication plus larges des OPH concernant les partenariats (y compris l’Alliance pour le développement de l’hydrométallurgie) et la mobilisation des ressources ;
h) Capturer les histoires d’impact pour contribuer aux initiatives phares de l’OMM ;
i) Veiller à ce que des bases de référence en matière de communication soient établies, par rapport auxquelles la réalisation des objectifs de la stratégie de communication est régulièrement évaluée ; que des analyses soient entreprises pour améliorer en permanence l'efficacité de la stratégie, de l'approche et des activités de communication ; que les résultats et les rapports soient préparés et partagés en temps opportun ;
j) Organiser et soutenir la logistique des événements et forums du projet ;
k) Accomplir toute autre tâche assignée dans le cadre d’autres projets, partenariats ou efforts de mobilisation de ressources;
QUALIFICATIONS
Éducation
Maîtrise ou équivalent, ou un diplôme universitaire de premier cycle et deux années supplémentaires d'expérience pertinente en communication, journalisme, relations publiques, sciences politiques ou relations internationales ou dans un domaine étroitement lié.
Expérience
- Au moins deux années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement et la production de supports de communication à l'appui de la visibilité et de l'impact d'une organisation, ainsi qu'en tant que point focal de l'agence pour la communication. - Expérience avérée dans le développement de contenu qui communique clairement les idées et les expériences de l'organisation pour les médias, le Web et la production imprimée. - Une connaissance des activités liées à la météo, à l'eau et au climat de l'OMM et/ou d'autres agences des Nations Unies est hautement souhaitable et constituerait un avantage.
Autres exigences
– Sens aigu des responsabilités, maturité de jugement et esprit d’initiative.- Expérience dans la rédaction et la révision de documents et de rapports techniques.- Bonnes capacités d’analyse.- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à favoriser la diversité et l’esprit d’équipe.
Langues
Excellente connaissance de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). La connaissance d'autres langues officielles de l'Organisation serait un avantage. (Remarque : les langues officielles de l'Organisation sont l'arabe, le chinois, l'anglais, le français, le russe et l'espagnol.)
Possibilité de renouvellement sous réserve de disponibilité des fonds et sous réserve de performances satisfaisantes après une période probatoire initiale d'un an pouvant être prolongée jusqu'à un maximum de deux ans.
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le Développeur Web est responsable de la programmation de site internet ou d’application selon un cahier des charges détaillant les besoins de l’entreprise. Il développe les interfaces et documente les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le Développeur Web aura pour principales missions de:
Développer, maintenir et optimiser les fonctionnalités techniques du site web.Faire l’intégration des maquettesDévelopper des fonctionnalitésOptimiser des performances du siteMaintenance et mise à jourGérer des bases de donnéesGarantir le respect des jalons.Effectuer le reporting auprès de ses activités.Participer aux réunions techniques organisées au sein de l’équipe et être force de proposition
PROFIL REQUIS
BAC + 3 en réseau informatique et télécommunication ou tout autre diplôme équivalent.Expérience de 2 ans minimum.Avoir une excellente maîtrise des pratiques et techniques de dépannage et de débogage des moteurs de rechercheAvoir une connaissance approfondie de l’ensemble du système de conception webLangues : Anglais, FrançaisMaîtrise des langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript)Expérience avec des CMS (WordPress)Bonne maîtrise Responsive designSEO technique
Qualités personnelles :
DiscrétionHonnêtetéDisponibilitéGestion du stressSens de l’organisation
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 31/10/2024.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Développeur Web ».
Description du poste : Activités principales :
Démarcher et fidéliser les clients ;Prospecter de potentiels futurs clients ;Présenter les produits et les services qu’il doit vendre ;Négocier les prix et transmettre des commandes aux mandants ;Établir les comptes-rendus de son activité et de ses résultats.
Profil du candidat :
Être titulaire d’un BAC au moins ;Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an en tant que commercial ;Avoir le sens de la persuasion, être convaincant et audacieux ;Avoir une bonne expression orale et un bon sens relationnel.
Dépôt de dossiers
Copie du CV à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 21 Octobre 2024 à 17 heures.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les Bâtiments, Travaux Public et Ingénierie de la place des profils aux postes suivants : (F/H).
Cinq (05) Technicien Génie Mécanique
Activités principales
être titulaire d’un diplôme de BAC + 3 en Génie Mécanique ;disposer d’une expérience professionnelle réussi d’au moins trois (03) ans à un poste similaire ;être organisé, méthodique et savoir prioriser les taches ;être sérieux et résistant au stress ;disposer d’un esprit d’équipe ;avoir le sens du respect de la hiérarchie.
Dossiers de candidature
Un curriculum vitae détaillé.
Date limite de dépôt de dossier
Dossier numérique uniquement à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 18 octobre 2024 à 17 heures.
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le Graphiste participera à la réalisation des supports de communication et mettra en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique et audiovisuelle.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le Graphiste aura pour principales missions de:
Créer, décliner et adapter des supports visuels pour le site web et les réseaux sociaux.Créer des visuels pour le digitalDécliner les campagnes en différents formatsAssurer la cohérence avec l’identité de marqueAjuster les visuels selon les besoinsConcevoir des maquettes publicitaires destinées aux réseaux sociauxSuivre et contrôler la chaine graphique de l’entrepriseParticiper à la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise
PROFIL REQUIS
Bac +2 en infographie ou tout autre diplôme équivalent.Avoir au minimum 01 an d’expérience dans le domaineAvoir une connaissance approfondie du Pack office (Word, Excel, Power point) et des logiciels de graphisme. (InDesign Illustrator Photoshop et After Effect)Langues : Anglais, FrançaisMaîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.Être Creative et innovateurAvoir connaissance des tendances graphiquesBonne maîtrise de la TypographieAvoir une bonne adaptabilité sur différents supports
Qualités personnelles :
DiscrétionHonnêtetéDisponibilitéGestion du stressSens de l’organisation
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 31/10/2024.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Graphiste».
Description du poste : Secrétaire caissière
Description du poste : Dans le cadre de la constitution de son équipe, Digital Access Revolution Consulting (DIGARE Consulting) recherche
une (e) Web Developer Full Stack.
Les missions du poste
Nous recherchons un Web Developer Full Stack (H/F) pour rejoindre notre équipe !
*Maintenance et développement de sites sous Wordpress
* Création de mini-sites pour les clients
* Développement de systèmes CRM
* Développement de solutions Web-RTC
* Développement d'applications Android et iPhone
* Maintenance des systèmes informatiques
Profil :
* Maîtrise de Wordpress
* Compétences en développement d'applications avec PHP, JavaScript, NodeJS, WebRTC, etc.
* Connaissance des bases de données, notamment MySQL
* Expérience avec les API REST et SOAP
* Une première expérience en entreprise serait un atout apprécié.
Profil recherché
- Diplôme Bac +2/3 en informatique
- Expérience préalable réussie en développement (.Net, SQL, C#)
- Bonne maîtrise des langages de programmation
- Connaissance des principaux systèmes d'exploitation
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse, de critique et de synthèse
- Capacité à gérer son temps efficacement
- Réactivité et dynamisme sont des atouts majeurs
- Si vous appréciez le travail d'équipe, la personnalisation et le contact client, cette opportunité est faite pour vous !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 100 000 - 150 000 000 FCFA
Si vous êtes intéressé (e) par ce poste, merci de nous envoyer votre dossier de compétences par mail sur: contact@rosecompany.fr
Description du poste : Dans le cadre de la constitution de son équipe, Digital Access Revolution Consulting (DIGARE Consulting) recherche un Business Manager.
Les missions du poste
Nous recherchons un Business Manager (H/F) pour rejoindre notre équipe !
Votre mission :
En tant que membre de l'équipe projet, vous aurez l'opportunité de contribuer et booster la croissance de la société au travers le développement commercial de votre BU, la gestion de projets numériques et IT à forte valeur ajoutée, et le management d'une équipe de consultants.
Vos responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille client puis entretenir des relations solides pour promouvoir la croissance de votre BU
- Recruter une équipe d'ingénieurs consultants hautement qualifiés
- Manager votre équipe et superviser les opérations quotidiennes de la BU
- Gérer les aspects financiers et humains de la Business Unit
- Identifier les opportunités de croissance et mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs
- Rencontrer les clients potentiels de DIGARE Consulting pour échanger sur le déroulement des missions des consultants
Le profil recherché
Vos qualifications :
- Bac +3/Bac + 5 issu d'une université ou d’une école de commerce avec spécialisation Business Management ou gestion d’entreprise
- Expérience dans les secteurs bancaires, transports/logistique ou dans les télécommunications
- Excellentes compétences en communication, capacité à argumenter efficacement, et avoir un réel plaisir à partager et apprendre des autres.
- Esprit orienté business, vers les résultats et l'impact.
- Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul et prioriser ses actions
Ce que nous offrons :
- Coaching métier et formation initiale à votre intégration animée par les associés du groupe et intervenants externes.
- Participation aux ateliers de Team building organisée par DIGARE Consulting
Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
- Un premier entretien Visio de 45 minutes, avec notre chargé de recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter DIGARE CONSULTING.
- Un second entretien de 60 minutes avec le directeur du développement interne de DIGARE CONSULTING, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.
- Un entretien final en Visio avec la CEO, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de Responsable d'affaires et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.
Description du poste : SPÉCIALE OFFRE
Vous êtes jeunes filles, jeunes dames ou hommes à la recherche d’un travail ou un job pouvant vous permettre de gagner de l’argent pour satisfaire vos besoins et atteindre vos objectifs de l’année.
Dans le cadre de redynamiser son personnel l’Agence Racine Communication recrute de toute urgence 30 agents commerciaux : Agents de terrain (Jeunes filles, Jeunes dames et Jeunes hommes ) pour la promo-vente de ses produits sur toute l’étendue du territoire togolais ( Lomé et ses environs, Anié, Moretan, Atakpame, Badou, kara, Amou-Oblo et de leurs environs).
Salaire: très intéressant plus des primes de performance
Durée: un mois renouvelable
✔️ Hébergement assuré pour les postulants venant de loin et dans le cadre des missions
✔️ Attestation gratuite à la fin de chaque contrat.
Conditions
Avoir au moins 18 ans et 35 ans au plus.
être immédiatement disponible
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le contact facile
Avoir un bon speech dans l’une des langues du Togo
Avoir une expérience en tant que commercial serait un atout
✔️Pour candidater à l’offre merci de bien vouloir envoyer votre candidature via WhatsApp au https://wa.me/228 98548482/ 71630475
suivant le formulaire d’inscription
Nom:…
Prénom :…
Ville:…
Quartier de résidence:…
Contact:..
Niveau d’étude:…
Place limitée
NB : S’abstenir si vous n’êtes pas disponible pour un travail de terrain
Bonne chance
Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
Une recherche d'emploi est un défi de taille, mais grâce à des ressources efficaces telles que Go Africa Online, les chercheurs d'emploi et les entreprises peuvent naviguer plus aisément dans le marché du travail en constante évolution. Utilisez ce réseau professionnel incontournable pour explorer des offres d'emploi au Togo et se tenir informé des opportunités de recrutement à Lomé.Astuces pour les chercheurs d'emploi
Pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de bien choisir les mots-clés utilisés lors de la recherche en ligne. Voici quelques astuces pour optimiser votre recherche :- Utiliser des mots-clés comme offre d'emploi au Togo, recrutement Togo, ou emploi au Togo pour cibler les annonces les plus pertinentes.
- Rechercher des expressions telles que recherche d'emploi à Lomé ou les entreprises qui recrutent au Togo pour affiner vos résultats.
Votre profil professionnel : votre atout majeur pour attirer les recruteurs
Il faut préciser que ce conseil vous aidera sur notre plateforme, mais bien au delà.
Sur Go Africa Online, vous avez la possibilité de renseigner de manière complète, votre profil professionnel. Cela vous permet de vous présenter de la manière la plus optimale sur internet.
Votre profil va se référencer sur les moteurs comme Google ou sur les système de recherche assistés par Intelligence Artificielle. De cette manière, lorsqu'un RH ou un dirigeant d'entreprise souhaitera en savoir plus sur vous, il pourra lire ce profil qui peut contenir :
- Votre spécialité professionnelle
- Votre localisation : Pays > Ville
- Vos formations et expériences
- Une description libre de votre part pour vous présenter
- Un portfolio de réalisations : très utile si vous êtes dans des métiers de l'image : graphiste, monteur vidéo, community manager...
- Votre tarif par jour si vous êtes un freelance qui proposez vos prestations
- Vos posts que vous rédigez sur le réseau social professionnel de Go Africa Online
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
Pour les entreprises, attirer des candidats qualifiés est essentiel. Publier des annonces sur des plateformes bien référencées comme Go Africa Online peut augmenter la visibilité des offres et toucher un public plus large. Utiliser des expressions telles que offres d'emploi Lomé et recrutement Lomé contribue à se démarquer. Points clés à inclure dans vos annonces :- Le type de poste et les qualifications requises.
- Les avantages offerts.
- Les détails sur le processus de recrutement.
Rester proactif pour trouver un emploi
En tant que chercheur d'emploi, vous devez rester actif et informé. Voici comment :- Consulter régulièrement les petites annonces d'emploi sur cette page.
- Rechercher des termes spécifiques tels que emploi Togo et emploi à Lomé.
- S'inscrire aux alertes emploi et participer à des réseaux professionnels.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.
Comment optimiser votre CV pour le marché togolais 
Les métiers en pleine expansion dans les zones rurales au Togo 
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Les opportunités d’emploi dans le secteur des énergies renouvelables au Togo