Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine de la sécurité électronique.



(1) COMMERCIAL (H/F)



Le/la commerciale aura pour mission de contribuer au développement des activités commerciales de l'entreprise, en veillant à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés.



Développement commercial :



• Prospection : Identifier de nouveaux clients potentiels et établir une relation commerciale.

• Négociation : Négocier les contrats et les conditions de vente.

• Suivi de clientèle : Assurer le suivi des clients existants et fidéliser la clientèle.

• Participation aux salons et événements professionnels.



Prospection commerciale active :



• Identifiant et qualificatif de nouveaux prospects (particuliers, entreprises, administrations) par différents canaux (terrain, téléphone, réseaux professionnels, événements).

• Élaboration de propositions commerciales : Rédiger des offres claires, compétitives et personnalisées, en collaboration avec les équipes techniques.

• Fidélisation de la clientèle : Maintenir une relation de confiance avec les clients existants, identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions complémentaires.

• Reporting commercial : Assurer un reporting (hebdomadaire) régulier de son activité commerciale (perspectives, opportunités, ventes, prévisions) auprès de la direction commerciale.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Bac+4/5 en gestion commerciale, marketing ou vente.

• Expérience : Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.



• Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Connaissance des outils CRM



• Qualités personnelles :

• Sens commercial développé.

• Excellent relationnel.

• Capacité à négocier.

• Rigueur et organisation.

• Autonomie.



Compétences clés :

 Prospection

 Négociation

 Relation client



PS : Les candidatures féminines sont vivement accueillies



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Commercial" au plus tard le 10 Mai 2025

Description du poste : Description de la mission

MISSION GLOBALE

Rattaché(e) au Responsable Maintenance ou au Chef d'atelier, le Technicien Mécanique est chargé d'assurer la maintenance, le montage et la réparation des équipements mécaniques selon les standards de qualité et de sécurité de CARENA.

MISSIONS PRINCIPALES :

Maintenance Préventive et Corrective

Réaliser l'entretien courant, les réparations et les interventions mécaniques sur des équipements variés : moteurs marins, machines de chantier, installations industrielles, etc.

Effectuer les opérations de maintenance préventive selon les plannings établis (graissage, remplacement de pièces d'usure, contrôles mécaniques).

Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les actions correctives adaptées.

Montage et Installation

Participer aux opérations de montage mécanique d'équipements neufs ou rénovés sur site ou en atelier.

Lire et interpréter des plans mécaniques, des schémas techniques et des notices constructeurs.

Suivi et Reporting

Remplir avec rigueur les fiches d'intervention, les rapports d'essai et les relevés de maintenance.

Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie.

Application des Normes Sécurité/Qualité

Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur.

Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adéquats selon les interventions.

Profil

Diplôme : Bac+3 minimum en Génie Mécanique ou équivalent. (Une formation à l'INPHB de Yamoussoukro serait un atout majeur.)

Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur naval, maritime, BTP, travaux publics ou industriel.

Compétences Techniques

Bonne maîtrise des bases en mécanique générale, hydraulique et pneumatique.

Lecture de plans, de schémas mécaniques et hydrauliques.

Connaissance des techniques de soudure de base (un plus).

Utilisation d'outils de diagnostic mécanique (vibromètre, endoscope, etc.).

Qualités Personnelles

Rigueur, sens du détail et respect des délais.

Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

Réactivité face aux imprévus techniques.

Sens de l'organisation et méthode dans l'exécution des tâches.

Description du poste : Mission

L'Agent de recouvrement à pour mission principale de recouvrer les factures échues dans les délais, d'assurer la réconciliation des comptes avec les clients, ainsi que la récupération et transmission des règlements pour mise à jour des comptes.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes:

- Contrôler et analyser quotidiennement les comptes clients ;

- Effectuer le recouvrement des factures échues ;

- Transmettre aux clients les relevés de comptes commerciaux et autres documents pour le recouvrement ;

- Collecter les réclamations clients (litiges), les transmettre et assurer leur suivi auprès des services d'exploitation concernés pour analyse ;

- Transmettre aux clients les réponses aux litiges en vue d'un règlement ;

- Entretenir une relation commerciale avec les clients par le biais de visites ;

- Classer et suivre les dossiers clients ;

- Mettre à jour les logiciels de gestion des comptes clients ;

- Assurer un reporting hebdomadaire des prévisions ;

- Commenter les balances clients ;

- Enregistrer les chèques et les transmettre pour saisie ;

- Suivre le lettrage et apporter les modifications si nécessaire.

Profil

- Être titulaire au minimum d'un BAC+ 2 en comptabilité

- Avoir a moins 01 an d'expérience professionnelle sur une fonction similaire

- Savoir lire des écritures comptables

- Avoir une maitrise du Pack office (Excel, Word...). Une connaissance de PowerBi serait un plus

- Être capable de comprendre le processus de traitement litiges par métiers

- Avoir une capacité d'analyse et détermination des motifs de rejets

- Avoir le sens du relationnel et communication

- Faire preuve de courtoisie et de réactivité

- Avoir une capacité d'adaptation

Description du poste : Mission

SAISIE ET MISE A JOUR DES LITIGES :

- Enregistrer les factures litigieuses reçues par les agents de recouvrement, les clients et l'exploitation en changeant leurs statuts ;

- Joindre la documentation de rejet ;

- Enregistrer les réponses faites aux clients en joignant le courrier ou mail transmis et mentionner un commentaire s'y référant ;

- S'assurer du lettrage des avoirs totaux dans les différents logiciels ;

- Demander les corrections en cas d'anomalies constatées et suivre la réalisation.

RELANCE ET SUIVI DU TRAITEMENT DES LITIGES A L'EXPLOITATION :

- Extraire et diffuser le fichier litige aux divers exploitants pour relance ;

- Rencontrer les exploitants afin d'avoir le niveau de traitement des litiges ;

- Réaliser des visites client accompagné par les parties prenantes au sein de AGL CI;

- Transmettre les réponses de l'exploitation aux agents de recouvrement et aux clients.

DIFFUSION HEBDOMADAIRE DE LA SYNTHESE DES LITIGES A L'EXPLOITATION ET AU RECOUVREMENT :

- Envoyer de façon hebdomadaire le point des litiges à l'exploitation et au recouvrement ;

- Transmettre le point des litiges à la demande des exploitants. (par client ou pour un client, par métier…)

MONTAGE ET TRANSFERT DOSSIERS CONTENTIEUX A LA DIRECTION JURIDIQUE :

- Collecter les documents nécessaires au montage des dossiers contentieux ;

- Etablir le courrier de transfert ou complément des dossiers contentieux ;

- Aider le service juridique dans l'obtention d'information et documentation auprès du service comptabilité (pièce comptable) et de l'exploitation (activité, particularité…).

CONNAITRE ET MAITRISER LES DOSSIERS CLIENTS LITIGIEUX ET CONTENTIEUX :

- Contrôler et analyser quotidiennement les comptes clients litigieux et contentieux ;

- Effectuer le recouvrement des litiges répondus par des relances téléphonique, fax ou courrier ;

- Transmettre après chaque mouvement les relevés au service juridique ;

- Classer derrière chaque dossiers contentieux, tous documents réceptionnés par le service juridique et/ou le client.

ASSURER LE LETTRAGE DES FACTURES ANNULEES :

- Demander à la comptabilité client le lettrage des factures annulées suite traitement litiges ;

- Vérifier l'effectivité du lettrage des factures litigieuses annulées et comptes contentieux

soldés.

Profil

Être titulaire au minimum d'un BAC+ 2 en comptabilité

- Avoir a moins 01 an d'expérience professionnelle sur une fonction similaire

- Savoir lire des écritures comptables

- Avoir une maitrise du Pack office (Excel, Word...). Une connaissance de PowerBi serait un plus

- Être capable de comprendre le processus de traitement litiges par métiers

- Avoir une capacité d'analyse et détermination des motifs de rejets

- Avoir le sens du relationnel et communication

- Faire preuve de courtoisie et de réactivité

- Avoir une capacité d'adaptation

Description du poste : Mission

Le/La Chargé(e) de projets durabilité assurera la mise en œuvre des initiatives de durabilité et le suivi des projets internes et externes en lien avec les engagements de l'entreprise en matière de développement durable.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes:

Déploiement et coordination des projets :

- Piloter la mise en œuvre des projets de durabilité en coordination avec les différentes directions ;

- Assurer le suivi opérationnel des initiatives internes et externes liées à la durabilité ;

- Faciliter l'adoption des exigences durables en accompagnant les équipes opérationnelles dans leur mise en application.

Sensibilisation et engagement des parties prenantes :

- Contribuer à la conception et à la diffusion d'outils de sensibilisation sur les enjeux RSE ;

- Apporter un soutien aux actions de sensibilisation organisées en lien avec la direction communication ;

- Participer aux concertations et consultations avec les parties prenantes sur les projets en cours en soutien aux directions concernées.

Support aux opportunités d'affaires et appels d'offres :

- Apporter des éléments concrets issus des projets de durabilité pour enrichir les réponses aux appels d'offres et demandes d'information des entreprises sur les engagements RSE et ESG ;

- Travailler en synergie avec les autres acteurs internes pour ajuster les projets en fonction des résultats et indicateurs suivis.

Veille et amélioration continue :

- Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des projets de durabilité ;

- Suivre l'évolution des pratiques de durabilité et proposer des innovations adaptées au contexte de l'entreprise.

Autres activités :

- Supporter le département dans l'atteinte de ses objectifs.

Profil

- Avoir un BAC + 4/5 en RSE, Développement Durable, Gestion de projet ou équivalent;

- Avoir entre 01 à 03 d'expériences professionnelles sur une fonction similaire ;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint) et savoir traiter les données ;

- Avoir une bonne culture scientifique ;

- Avoir une bonne connaissance des principes du développement durable, RSE et ESG (cadres et enjeux) ;

- Connaitre les principes de gestion de projet (planification, mise en œuvre, évaluation) ;

- Avoir une bonne compréhension de la communication et mobilisation des parties prenantes;

- Être capable de concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de projets durabilité et pourvoir les adapter aux évolutions du terrain et aux retours d'expérience ;

- Savoir identifier les besoins des parties prenantes et y répondre de manière structurée ;

- Être capable d'animer ou co-animer des ateliers, réunions, sessions de sensibilisation ;

- Être en mesure de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires ;

- Avoir une bonne aisance relationnelle ;

- Faire preuve de proactivité et d' esprit d'initiative;

- Avoir le sens de l'écoute et être diplomate ;

- Avoir l'esprit collaboratif et être orienté terrain ;

- Faire preuve de rigueur, fiabilité et de respect des délais.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

*1. Gérer les clients* :

Prospecter et augmenter le portefeuille client de l'entreprise

Prendre les commandes (téléphone, WhatsApp, Messenger, site web, etc.)

Proposer les produits selon l'âge de l'enfant et les besoins exprimés

Enregistrer les clients quotidiennement dans la base de données

*2. Service après-vente* :

Gérer les retours et les réclamations clients

Transférer les préoccupations nutritionnelles à l'office manager

Assurer le suivi des paiements et transmettre les reçus au comptable

*3. Fidélisation & communication* :

Relancer les clients pour le réachat

Répondre aux préoccupations sur les réseaux sociaux

Promouvoir les actions commerciales (parrainage, récompenses...)

Partager les publications de l'entreprise dans les groupes

*4. Logistique commerciale*:

Organiser et suivre les livraisons

Vérifier la position des livreurs via GPS

Faire un rapport journalier des mouvements des livreurs

Profil du poste

Formation : BTS ou niveau équivalent en commerce, vente ou relation client.

Expérience : Une expérience dans un poste similaire est un atout

Maîtrise des outils numériques : WhatsApp, Facebook, outils de suivi GPS

Bonne capacité de communication, d'écoute et d'organisation

Sens du service client, rigueur et autonomie.

Dossiers de candidature

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à l'adresse suivante :

pooyouange@gmail.com

ou par WhatsApp au : +225 89822990

Objet : Candidature Commercial POUYOU

Lieu d'habitation souhaité:commune de Cocody

Bingerville de préférence

Date limite de candidature : 5 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Notre entreprise de livraison à moto est à la recherche de plusieurs livreurs-coursiers motivés et responsables pour rejoindre notre flotte et notre équipe dynamique.

Responsabilités :

- Convoyer des colis de petit gabarit à l'aide d'une moto.

- Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.

- Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.

- Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.

- Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.

- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 18h30.

Profil du poste

- Être d'excellente moralité.

- Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.

- Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.

- Savoir conduire une moto à Embrayage de type ALOBA APSONIC.

- Connaitre la ville d'Abidjan.

- Habiter la commune de Cocody ou commune environnante serait un avantage.

Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions, veuillez nous contacter au (+225) 07 09 35 13 08 (WhatsApp) ou nous adresser votre candidature par e-mail : dcm.artmonycommunication@gmail.com

Description du poste : Missions :

▪ Assister l'exécution de la procédure de recrutement afin de rechercher, d'attirer, d'évaluer et d'embarquer des candidats possédant les compétences nécessaires à la réalisation des objectifs de la société

▪ Assister la gestion du processus de gestion de la performance pour s'assurer que les soumissions et les évaluations sont effectuées à temps et qu'une documentation appropriée est maintenue

▪ Supporter l'élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de formation qui assure le développement des personnes ;

▪ Analyser et identifier le besoin de formation en collaboration avec le responsable hiérarchique en fonction des besoins de l'entreprise

Type de Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Profil du poste

Diplôme : (bac + 3/4/5) en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Psychologie, Sciences Sociales ou équivalent.

Expérience : 2 ans d'expérience en Gestion des Talents et/ou Formation et Développement du Personnel.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant l'intitulé du poste en objet : "Assistant développement du personnel"

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour un important Organisme International.

(1) SPECIALISTE EN FISCALITE / FINANCE-DOUANE (INTERIM)

Sous la supervision du Manger Finance de l'institution, le spécialiste Finance-Fiscalité et douane aura pour mission principales de :

Appuyer l'équipe finance dans l'appui opérationnel

Assurer la gestion quotidienne des activités fiscales et douanières.

Veiller au respect de la législation ivoirienne dans toutes les activités

Profil du poste

Responsabilités

Validation des factures intermédiaires par la Direction Finance de l'institution pour : Projet SKILLS : 30 CDP + 10 CDP supplémentaires à venir / 2 centres TVET / 2 ENS

Contrôle et vérification des factures PAP avant envoi à FA pour paiement

Maintenir la qualité de nos appuis opérationnels pour la forte demande d'analyse et de validation des missions de liquidation des agents/Consultants de l'institution et des livrables pour les gestionnaires de contrats.

Travailler sur les dossiers d'Exonération de TVA et de douane dans les délais de 72 heures comme indiqué dans le PIA.

Appui financier divers

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Être titulaire d'un Bac+3/4 en Finances, Fiscalité, Comptabilité, droit fiscal, Contrôle et Audit et autres disciplines pertinentes pour le poste ;

Avoir 3-5 années d'expérience à un poste similaire ;

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité dans un cadre de projets de développement ;

Une bonne connaissance du fonctionnement des instances fiscales et douanières ivoiriennes ;

Avoir déjà pratiquer les activités fiscales et douanières sur terrain

Maîtriser les procédures de dédouanement

Aptitudes principales requises

o Être mobile et orienté terrain

o Avoir le sens de la communication

o Être organisé et méthodique

o Être discret et respecter la confidentialité

o Savoir gérer le stress

o Être force de proposition

Connaissances linguistiques et informatiques

 Faire preuve d'une aisance verbale et écrite en français et en anglais

 Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Spécialiste en Fiscalité/Finances-douanes" en objet au plus tard le 10 Mai 2025

Description du poste : Description du poste

Effectuer des opérations de réception, de stockage, de préparation, de distribution des produits, matériel et inventaire. Déclencher les approvisionnement à partir de règles déterminées. Consigner les mouvements sur les supports appropriés (ordinateurs, registres et rapports).

Sous la responsabilité de la Responsable Logistique et Supply Chain, vous aurez comme missions :

Réceptionner les marchandises /produits et contrôler la conformité de la livraison ;

Charger les produits et les transporter en zone de stockage ;

Ranger les produits et garder propre les points de stockage et aires dédiés ;

Gérer l'état des stocks et vérifier la réception des produits ;

Effectuer des opérations de préparation (colisage, emballage) de commandes et d'expédition des

colis en accord avec les règles de sécurité ainsi que les impératifs de délais ;

Effectuer des opérations de manutention au moyen de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, chariot,...) ;

Faire des opérations spécifiques (conditionnement, co-packing, assemblage simple, emballage, approvisionnement des Agences) ;

Profil du poste

Savoir-faire :

Aptitudes dans la gestion efficace des stocks Utiliser des outils et des appareillages d'identification des colis, des produits : lecteur optique, saisie informatique, scanner, étiquetage, Appliquer les règles de manutention et de sécurité ;

Conditionner, reconditionner, emballer des produits et des marchandises

Utiliser le(s) logiciel(s) métier relatif à son domaine d'activités

Effectuer les inventaires suivant les procédures et les techniques de l'entreprise.

Savoir-être :

Etre consciencieux, dynamique, rigoureux(se), Bonnes conditions physique (charges à déplacer) et mentale.

Savoir compter (inventaire, stock, commandes), lire et écrire le français

Avoir de bonnes bases en informatique : ERP ou logiciel de gestion de stock, Excel.

Dossiers de candidature

Envoyez votre dossier de candidature CV+LM à l'adresse suivante: recrutement.ci@baobabgroup.com

Description du poste : Description du poste

myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter: www.myagro.org

Apprenez en plus auprès de notre fondateur et PDG ici.

A propos du poste :

En Côte d'Ivoire, nous pilotons de nouveaux modèles opérationnels permettant à myAgro d'avoir un impact sur un plus grand nombre d'agriculteurs et de réduire les coûts d'exploitation. Vous serez chargé(e) d'assister le.la Senior Finance Accountant dans la gestion des opérations financières quotidiennes et d'assurer la coordination avec le cabinet comptable et la tierce partie.

Profil du poste

Responsabilité du poste :

- Préparer le budget mensuel

- Suivi des dépenses quotidiennes avec le budget

- Suivi des dépenses du compte professionnel Wave business

- Suivi des dépenses effectuées par le compte bancaire

- Effectuer le rapprochement bancaire à partir du relevé bancaire chaque mois

- Saisie des dépenses dans Sage

- Analyse des classes de comptes après saisie

- Bilan financier mensuel

- Suivi des déclarations fiscales

- Archivage des documents comptables

- Suivi du personnel

- Paie mensuelle et déclaration auprès du tiers

- Soumettre tout besoin ou demande au tiers

- Suivi du solde myAgro au sein du tiers.

Formations et compétences :

- Master en comptabilité, audit et contrôle

- Au moins 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable à SYSCOHADA

- Excellente connaissance de l'environnement fiscal et social en Côte d'Ivoire

- Maîtrise du français et connaissance de l'anglais.

- Maîtrise le pack Office

- Maîtrise des saisies comptable

- Maîtrise d'un logiciel comptable et la connaissance de sage intacct serait un atout

Dossiers de candidature

Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

- Examiner les candidatures soumises

- Faire un test de recrutement

- Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

- Vérifier des références et des antécédents

Pour postuler:

S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne https://forms.gle/RGoCMPbYmHsCpoRz7

Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Accountant Assistant » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 12 Mai 2025

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap et surtout les candidatures féminines sont vivement encouragées.

MyAgro Côte d'Ivoire porte à la connaissance de tous les candidats qu'aucun paiement, ni frais n'est demandé durant le processus de recrutement. Ainsi tout paiement doit être signalé sans réserve.

Description du poste : Description du poste

Offre de mission :

Community Manager Freelance (secteurs agroalimentaire et services bancaires)

Lieu : Télétravail + interventions ponctuelles à Abidjan (si nécessaire)

Type de contrat : Freelance - rémunération à la tâche et/ou à la commission

Disponibilité : Immédiate

Contexte :

Dans le cadre d'un projet structurant en Côte d'Ivoire portant sur la construction et la gestion de marchés de gros et demi-gros, et d'une campagne de commercialisation de services bancaires et de digitalisation financière auprès des commerçants, producteurs, transporteurs et autres acteurs économiques, nous recherchons un(e) Community Manager indépendant(e) pour porter cette double dynamique à travers une stratégie digitale forte et engageante.

Vos missions :

 Élaborer et exécuter une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, TikTok, etc.)

 Créer du contenu adapté au public cible (commerçants, clients B2B, usagers des marchés, etc.)

 Promouvoir l'évolution des travaux, les services du marché, les avantages liés à l'adhésion ou à l'installation

 Appuyer la commercialisation de produits bancaires (comptes, moyens de paiement, solutions digitales) à travers du contenu informatif et incitatif

 Interagir avec la communauté, répondre aux questions, modérer les échanges

 Participer aux campagnes d'acquisition ou de sensibilisation (physiques et en ligne)

Profil du poste

Profil recherché :

 Expérience confirmée en Community Management, idéalement dans les domaines du commerce, du développement local ou des services financiers

 Aisance rédactionnelle et excellente connaissance des outils de création de contenu (Canva, CapCut, Meta Business Suite…)

 Créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résultats

 Bonne compréhension du contexte ivoirien et des dynamiques de marché local

 Un bon réseau ou des partenariats avec des influenceurs locaux est un atout

Rémunération :

 Paiement à la tâche (par type de contenu, animation de campagne, reporting, etc.)

 Et/ou commissions selon les résultats (inscriptions, ventes, adhésions aux services bancaires)

 Conditions à discuter selon l'expérience et les objectifs

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV, quelques exemples de réalisations ou comptes gérés, et vos attentes à holding.bgm.ci@gmail.com.

Objet : « Mission Community Manager - Marchés & Finances CI ».

Description du poste : Description du poste

Projet : Marchés de Gros & Demi-Gros + Produits Bancaires

Dans le cadre d'un projet innovant à Abidjan portant sur la construction de marchés de gros et demi-gros, ainsi que sur la distribution de services bancaires adaptés aux commerçants et acteurs du secteur informel, nous recrutons des commerciaux terrain indépendants, motivés et proches du terrain.

Missions principales :

 Prospecter commerçants, grossistes, transporteurs et producteurs pour leur proposer une place dans les futurs marchés

 Présenter les avantages du projet (infrastructures, organisation, sécurité, visibilité)

 Promouvoir et faire souscrire les clients à des produits bancaires partenaires (comptes, mobile money, crédits, épargne…)

 Assurer un reporting simple de vos activités sur le terrain

 Travailler en lien avec l'équipe projet et les partenaires financiers

Rémunération :

 À la tâche : paiement pour chaque objectif atteint (inscription, souscription, visite confirmée, etc.)

 Ou à la commission : pourcentage sur chaque vente ou service souscrit via vos efforts

 Bonus en cas de dépassement des objectifs

Profil du poste

Profil recherché :

 Avoir une bonne connaissance du terrain et des zones commerciales d'Abidjan

 Être à l'aise pour échanger avec des commerçants, artisans, transporteurs…

 Savoir convaincre, être autonome, honnête et motivé par les résultats

 Expérience en vente, communication de proximité ou sensibilisation est un plus

 Maîtrise du français oral et de langues locales (atout)

Avantages :

Horaires flexibles

Formation offerte sur les produits et la stratégie

Rejoignez un projet à fort impact social et économique

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV (ou une courte présentation) à holding.bgm.ci@gmail.com ou via WhatsApp au numéro unique 05 84 90 33 30, avec pour objet : « Recrutement Commercial Terrain - Abidjan ».

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Comptable facturation-recouvrement basé à Abidjan, PK22.

Missions principales :

▪ Traitement des commandes clients et facturation.

▪ Suivi des paiements et relances.

▪ Gestion des comptes clients et reporting financier.

Profil du poste

✔️ Diplôme : Licence (Bac+4/5) en Comptabilité, Finance ou équivalent.

✔️ Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en multinationale.

Type de contrat : CDD de 6 mois.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant en objet : "Comptable OTC".

Description du poste : Description du poste

L'opérateur de saisie est un spécialiste du clavier d'ordinateur. Il ou elle saisit des documents ou des données, manuscrits ou enregistrés ou des informations destinées à alimenter des bases de données sur un micro-ordinateur.

L'operateur de saisie aura pour missions principales :

La vérification, le tri et le classement des documents à saisir ;

La saisie et la mise en forme de documents à l'aide d'outils informatiques ;

Le contrôle et la mise à jour des informations saisies, conformément aux consignes ;

l'alimentation des bases de données.

Profil du poste

Avoir au minimum un BAC+2 avec une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine,

Maitriser parfaitement les outils informatiques,

Être réactif,

Être rigoureux,

Être organisé,

Être consciencieux,

Avoir le sens du collectif,

Capacité de mémorisation,

Capacité à travailler sous pression,

Être en de bonne condition physique.

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.

Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail.

Description du poste : Description du poste

MARKEGEST recrute un comptable titulaire d'un diplôme universitaire ou international pour le compte d'une chaine de restaurants basée à Marcory Zone 4 .

Sous la responsabilité du directeur adjoint des restaurants, vous aurez pour missions et taches principales:

Description du poste:

- Tenir la comptabilité du restaurant central et la chaine des autres restaurants .

- Etre en charge du traitement et enregistrement des opérations et données.

- S'occuper des différentes déclarations.

- Assurer le suivi des opérations comptables.

Profil du poste

Profil du poste : Diplômé d'un Bac+3/4 comptabilité gestion et finances d'une école internationale ou universitaire avec une expérience d'au moins 4 ans minimum à un poste similaire.

Qualités : Excellente maitrise de l'outil informatique(logiciels et bureautiques),gout pour les chiffres, sens de rigueur et de précision, bonne organisation et sens de responsabilité ,probité.

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet comptable restauration

Description du poste : Description du poste

L'hydraulicien est expert en mécanique des fluides. Il conçoit, développe et entretient des systèmes hydrauliques pour des équipements industriels, qu'ils soient stationnaires ou mobiles. Ce spécialiste élabore des systèmes utilisant un fluide sous pression (air, huile, eau, etc.) comme vecteur d'énergie ou pour générer un mouvement. Il garantit le bon fonctionnement de ces systèmes et assure leur maintenance.

En tant qu'hydraulicien, vous avez pour missions :

Effectuer une veille technologique

Concevoir et développer des équipements automatisés en accord avec le cahier des charges

Installer et mettre en service des systèmes hydrauliques stationnaires ou mobiles

Réaliser des essais statiques et dynamiques pour garantir un fonctionnement optimal des systèmes hydrauliques

Assurer la maintenance curative et préventive des installations hydrauliques.

Compétences Techniques :

Développer un équipement ou un système hydraulique

Réaliser la modélisation d'un système hydraulique

Mettre en service un produit ou une solution tout en supervisant son exploitation

Compétences Traverses :

Planifier un projet

Œuvrer à la réduction de l'empreinte environnementale d'une installation ou d'un équipement

Se conformer au cahier des charges.

Comportementales :

Favoriser une communication constructive avec tous les collaborateurs

Analyser les situations pour proposer des solutions

Partager des savoir-faire et des connaissances.

Profil du poste

Avoir au minimum un BT en Hydraulique avec une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine,

Avoir une maîtrise parfaite de la mécanique des fluides,

Avoir des connaissances pointues en électricité et en électronique,

Être réactif,

Être rigoureux,

Être organisé,

Être consciencieux,

Avoir le sens du collectif,

Capacité de mémorisation,

Capacité à travailler sous pression,

Être en de bonne condition physique.

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.

Description du poste : Description du poste



-Faire le suivi du pointage avec les détails en commentaire.

-Planifier de façon hebdomadaire les mises en place par semaine.

-Superviser et contrôler les activités des contrôleurs.

-Faire la gestion du stock du matériel de travail.

-Suivre et renouveler le contrat des agents de sécurités et contrôleurs sur le terrain.

-Assister le positionnement des salaires.

-Suivre te mettre à jour le pointage et le tableau des mise en lieux.

-Suivre et animer les pages professionnelles de l'entreprise sur les réseaux sociaux.



Profil du poste



Etre titulaire d'un diplôme en Ressource Humaine.



Dossiers de candidature



-Un CV

-Photocopie de la pièce d'identité

-Photocopie de la CNI

-4 Photos du même tirage.







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité de la Direction Commerciale, la Responsable Formation aura pour missions de :

• Participer activement à la stratégie commerciale et à la croissance du portefeuille clients ;

• Recherche de nouveaux marchés de formation (prospection, réponses aux appels d'offres, négociation, fidélisation des clients) ;

• Concevoir et rédiger les projets de formation adaptés aux besoins des clients ;

• Élaborer et remplir les plans de formation à soumettre au FDFP ;

• Organisateur des formations et séminaires (planification, logistique, coordination des formateurs) ;

• Assurer le suivi administratif et pédagogique des actions de formation ;

• Rédiger les rapports, bilans et documents de reporting liés aux activités de formation.



Profil du poste



Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac +2 à Bac +4 (BTS, Licence, Maîtrise) en Ressources Humaines, Communication, Gestion, Sciences de l'Éducation ou tout domaine équivalent ;

• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet de formation ;

• Bonne connaissance des procédures du FDFP ;

• Compétences démontrées en rédaction, organisation, prospection commerciale et gestion de projet ;

• Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, esprit d'initiative et goût du challenge.



Dossiers de candidature



Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'adresse suivante : [info@premium-techno.com Secretariat@premium-techno.com]

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, notre organisation recrute un Consultant qualifié pour appuyer la mise en œuvre de projets d'infrastructure scolaire et de mobilisation communautaire.





Missions principales :



Favoriser la conception, la planification et la mise en œuvre de projets d'infrastructure éducative



Élaborer des outils de gestion (manuels, guides de procédures) adaptés au contexte et aux partenaires



Contribuer au renforcement des capacités locales à travers la formation et la facilitation d'ateliers



Veiller à la conformité administrative et technique des activités exercées



Profil du poste



Profil recherché :



Diplôme universitaire en gestion de projets, ingénierie, développement communautaire ou dans un domaine connexe



Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la gestion de projets d'infrastructure et/ou de mobilisation communautaire, idéalement dans le secteur de l'éducation



Bonne connaissance des procédures administratives et des normes applicables aux projets d'infrastructure scolaire



Expérience constatée dans l'élaboration de manuels d'exécution et de guides de procédures



Compétences solides en facilitation d'ateliers et en formation des parties prenantes



Dossiers de candidature



Modalités de candidature :

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, références professionnelles, exemples de documents produits) à l'adresse suivante :

recrutement.consultants@mdholdinginter.com



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI🎯 Missions principales :

Suivre l'exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.



Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.



Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.



Participer à la rédaction des offres techniques et financières.



Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).



Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.



Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.



Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).



Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).



Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).



Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.



Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.



Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).



Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.



Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).



Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.



Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d'assurance.



Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).



Gérer l'intégration et le suivi des agents dans le cadre de l'assurance maladie.



Profil du poste



👤 Profil recherché :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentielité avérée.



Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.



Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.



Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'initiative et aisance en rédaction administrative.



Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.



Dossiers de candidature



📩 Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite de dépôt : 10/05/2025

Description du poste : Description du poste

Poste : Assistant(e) Commercial(e)

Lieu : Cocody, Abidjan



TAMA Digital, agence spécialisée en marketing digital (création de sites web, réseaux sociaux, publicité en ligne...), cherche son/sa prochain(e) Assistant(e) Commercial(e) pour booster son développement.



Tes missions principales :



Participer activement à la prospection de nouveaux clients (email, téléphone, terrain, LinkedIn).



Qualifier les leads entrants et prendre les premiers contacts.



Assister à la préparation des offres commerciales et devis.



Contribuer au suivi des clients et à la fidélisation.



Participer à des événements et opérations de réseautage.







Conditions :



Poste basé à Cocody, Abidjan.



Salaire fixe + commissions sur résultats.



Opportunités de formation et d'évolution au sein de l'agence.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation Bac+2/3 en commerce, marketing ou communication.



Aisance relationnelle et goût pour la vente.



Bonne connaissance du numérique (réseaux sociaux, emailing, sites web).



Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et envie d'apprendre.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Gmail, LinkedIn).



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoie ton CV à info@tama.digital avec l'objet "Candidature Assistant(e) Commercial(e)".

Description du poste : Description du poste

. Mission principale

Assurer la conception, l'intégration, l'administration et la supervision des infrastructures systèmes et réseaux pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services informatiques.



Responsabilités & Tâches

• Administrer les systèmes et les infrastructures réseau & sécurité

• Gérer les pare-feu, VPN, proxys et équipements de sécurité réseau

• Mettre en place et maintenir des solutions de supervision (Zabbix, Centreon, etc.)

• Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents d'infrastructure

• Participer aux projets de déploiement, migration ou évolution d'infrastructures

• Documenter les architectures, configurations et procédures techniques

• Contribuer à l'amélioration continue des performances et de la sécurité des systèmes



Compétences clés

• Solide maîtrise des environnements Linux et Windows Server

• Bonnes connaissances des architectures réseaux LAN/WAN, protocoles IP, VLAN, DNS, DHCP

• Expérience sur les outils de supervision (Centreon, Nagios, Zabbix…)

• Compétences en firewalling et équipements Cisco, Fortinet, Palo Alto

• Notions en sécurité (durcissement, filtrage, segmentation, IDS/IPS)

• Capacité à intervenir en environnement multi-sites et sur des projets d'envergure



5. Certifications recommandées

• Cisco CCNA / CCNP

• Fortinet NSE 4 ou 5

• Palo Alto PCNSA / PCNSE

• Microsoft (AZ-104 / Windows Server)



Profil du poste



Profil & Expérience

• Diplôme : Bac+5 en Technologie de l'information et Communication (TIC) : Système & réseau informatique, Télécom, Electronique, ingénierie ou équivalent.

• Expérience : 2 à 4 ans en exploitation ou ingénierie systèmes et réseaux

• Langues : Maitrise des langues française et anglaise (Technique).



7. Qualités personnelles

• Rigueur & méthode dans la gestion des systèmes critiques

• Esprit logique & orienté résolution de problèmes

• Autonomie et capacité à prioriser les tâches

• Bon relationnel & sens du service, capacité à travailler en équipe

• Curiosité & volonté d'apprendre

• Capacité à documenter clairement et à transmettre son savoir



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

. Mission principale

Accompagner les clients dans l'analyse de leurs risques, la mise en conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2…), et la définition de stratégies de cybersécurité adaptées à leurs enjeux métiers.

Responsabilités & Tâches

• Réaliser des audits de sécurité organisationnelle et techniques

• Effectuer des analyses de risques et établir des plans de traitement associés

• Accompagner les clients dans la mise en conformité (ISO 27001, RGPD, etc.)

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de sécurité (PSSI, PRA, PCA…)

• Rédiger des livrables clairs (rapports, matrices de risques, plans d'action…)

• Assurer la veille réglementaire et normative en cybersécurité

• Participer à la sensibilisation des équipes internes et clients aux enjeux de sécurité

• Coordonner les actions avec les différents acteurs (RSSI, DSI, DPO, métiers…) Compétences clés

• Maîtrise des référentiels et normes de sécurité : ISO 27001, EBIOS RM, RGPD, NIST

• Expérience en audit de sécurité et en gestion des risques

• Compétences rédactionnelles et de synthèse fortes

• Capacité à piloter des projets de mise en conformité

• Aisance dans l'accompagnement client et l'animation d'ateliers

• Compréhension des architectures SI et des bonnes pratiques sécurité



Certifications recommandées

• ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor

• RGPD – DPO certifié (AFNOR, CNIL, etc.)

• EBIOS Risk Manager



Profil du poste



. Profil & Expérience

• Diplôme : Bac+5 en cybersécurité, systèmes d'information, droit du numérique ou équivalent.

• Expérience : 3 à 5 ans en cabinet de conseil, intégrateur ou DSI.

• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.



7. Qualités personnelles

• Rigueur méthodologique et sens de l'organisation

• Esprit d'analyse & de synthèse

• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

• Sens du service client et diplomatie

• Curiosité & sens de la veille réglementaire

• Capacité à vulgariser les enjeux de sécurité auprès de différents interlocuteurs

• Autonomie et goût du travail en équipe



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Enquêteur Téléphonique (H/F)

Empower Talents & Careers recherche 5 Enquêteurs Téléphoniques



MISSION

L'Enquêteur Téléphonique aura pour mission de contacter des clients ou des prospects par téléphone afin de mener des enquêtes à l'aide de scripts prédéfinis, de collecter leurs réponses avec objectivité et précision, et de saisir les données recueillies dans les outils agréés, dans le respect des délais, de la confidentialité et des standards de qualité.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

•Contacter par téléphone les clients figurant sur une base de données fournie ;

•Poser les questions du questionnaire de manière claire, neutre et professionnelle ;

•Renseigner précisément les réponses dans les outils numériques mis à disposition ;

•Respecter le script, les consignes de passation et le timing des appels ;

•Assurer la confidentialité des informations recueillies ;

•Identifier les éventuels retours d'expérience utiles à l'amélioration du service ;

•Remonter les problèmes ou incidents rencontrés au superviseur d'enquête ;

•Attendre les objectifs de volume d'appels et de qualité d'enquête fixés.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

•Excellente maîtrise de la langue orale ;

•Très bonne diction et ton professionnel au téléphone ;

•Capacité à écouter activement et à garder une attitude courtoise en toute circonstance ;

•Bonne maîtrise des outils informatiques (saisie, navigation simple) ;

•Patience, rigueur et sens de la confidentialité ;

•Ponctuel(le), autonome et orienté(e) résultats.



FORMATION

•Être titulaire d'un Bac +3 à Bac +4 en communication, marketing, sociologie ou tout domaine pertinent ;

•Avoir 2 à 3 ans d'expérience dans un centre d'appels ou à un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

(Copier le lien et l'ouvrir dans un autre navigateur si jamais vous rencontrez des soucis à l'ouvrir directement)

Postulez à l'adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Enquêteur Téléphonique



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225)0720732624

Description du poste : Description du poste

Chef de Projet pour le périmètre informatique de datacenter– H/F



Empower Talents & Careers recherche un Chef de Projet pour le périmètre informatique de datacenter pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.



MISSIONS PRINCIPALES



Le chef de projet pour le périmètre informatique du datacenter National, placé sous la supervision du Local Country Manager et du Project Management Office de la BU, s'assurera que les solutions proposées par les partenaires ou fournisseurs et exécutants respectent les exigences techniques, les clauses contractuelles, les normes de qualité et de sécurité, les délais et les budgets. Il veillera à la cohérence des actions avec les objectifs techniques et stratégiques du projet sur le volet Informatique, tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes.



RESPONSABILITES & TACHES



Planification et Complètes Exécution de Projet :

•Elaborer un plan de gestion de projet détaillé englobant tous les aspects du périmètre informatique, conformément aux normes internationales telles que PMBOK ou PRINCE2 ;

•Définir la portée des échéanciers, du budget, des ressources, des stratégies de communication, des plans de gestion des risques et des cadres de gestion de la qualité ;

•Superviser l'exécution de ce plan, en assurant le respect des jalons et des objectifs ;

Gestion Rigoureuse des Risques et des Problèmes :

•Mettre en œuvre une approche proactive de gestion des risques, comprenant l'identification, l'évaluation, l'atténuation et la surveillance régulière des risques liés à l'informatique tout au long du cycle de vie du projet ;

•Établissement de processus clairs pour le suivi, la résolution et l'escalade des problèmes ;

Communication et Gestion Efficaces des Parties Prénantes :

•Élaborer et exécuter un plan de communication complet pour tenir informées toutes les parties prenantes (MTND, équipe Cybastion, sous-traitants potentiels, SNDI, etc.) de l'avancement du projet, des risques et des changements ;

Assurance et Contrôle de la Qualité :

•Établir et mettre en œuvre un système de gestion de la qualité robuste pour tous les livrables informatiques, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences, aux normes et aux meilleures pratiques définies ;

Gestion Financière et des Ressources :

•Gérer efficacement le budget lié à l'informatique, suivi des dépenses et assurance d'une allocation optimale des ressources ;

Expertise en Gestion du Changement :

•Mettre en œuvre un processus structuré de gestion du changement pour traiter toute modification de la portée informatique, y comprenant l'analyse d'impact, l'approbation formelle et la communication aux parties impliquées concernées ;

•S'assurer que les changements sont correctement documentés et intégrés au plan de projet ;

Transition et Transfert de Connaissances Fluides :

•Élaborer et exécuter un plan de transition détaillé pour le transfert de l'infrastructure informatique et des services cloud achevés à la SNDI ;

Supervision et Coordination Techniques :

•Posséder une solide compréhension technique des diverses composantes informatiques pour superviser efficacement la mise en œuvre et l'intégration par les équipes techniques ;

Respect des Normes et Réglementations :

•S'assurer que tous les aspects informatiques du projet sont conformes aux normes internationales et locales pertinentes, aux réglementations et aux meilleures pratiques de l'industrie pour la conception, la sécurité et l'exploitation des centres de données ;

Surveillance des Performances et Rapports :

•Etablir de mécanismes de surveillance des performances de l'infrastructure informatique pendant la mise en œuvre et s'assurer qu'elle respecte les niveaux de service requis ;

•Fournir des rapports de performance réguliers aux parties prenantes.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :



•Vaste Expertise en Infrastructure de Centre de Données ;

•Connaissance Complète de l'Informatique Cloud ;

•Solides Compétences en Réseau et en Sécurité ;

• Solides Compétences en Gestion et Atténuation des Risques ;

•Expérience Démontrable en Gestion de la Qualité ;

•Excellentes Compétences en Communication, Négociation et Gestion des Parties Prénantes ;

•Technique de Leadership Avéré ;

•Compréhension des Normes et Certifications des Centres de Données ;

•Solides Compétences en Résolution de Problèmes et en Analyse ;

•Sensibilité Culturelle et Adaptabilité ;

•Maîtrise du Français et de l'Anglais ;

•Bonne gestion du stress ;

•Rigoreux et capacité à travailler seule et en équipe.



FORMATION :



•Bac+5 en ingénierie informatique, gestion de projet (certification PMP) ou équivalent ;

•Expérience confirmée de 10 à 15 ans en gestion de projets périphériques informatiques, idéalement dans des projets de Data Center ;

•Certification ITIL v3 ou v4 est obligatoire ;

•Expérience dans les projets de transformation numérique (10 ans) ;

•Expérience dans les projets de migration de plateforme critique en enivrement virtuel (10 ans) ;

•Expérience de gestion de projets dans le cadre B2G (10 ans) ;

•Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

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Postulez à l'adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Chef de projet délégué Electromécanique



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0779083849

Description du poste : Description du poste

Chef de projet délégué Electromécanique– H/F



Empower Talents & Careers recherche un Chef de projet délégué Electromécanique pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.



MISSIONS PRINCIPALES



•Le Chef de projet délégué MEP est le responsable local en charge de la coordination et du suivi de la réalisation des composantes électromécaniques du projet DCN. Il s'assure que les solutions proposées par les partenaires, fournisseurs et exécutants respectent les exigences techniques, les clauses contractuelles, les délais et les budgets ;

•Le Chef de projet délégué MEP, pilier local de la coordination et de la réussite des projets d'entreprise, assure une gestion optimale des ressources et des délais du volet électromécanique ;

•Il s'assure du respect des objectifs et celui du périmètre du projet en collaboration avec les parties prenantes, notamment la BU ;

•Il coordonne les activités de suivi de réalisation du projet pour garantir le respect des délais et des budgets ;

•Il supervise une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés ;

•Il assure la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet ;

•Il identifie les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer ;

•Il surveille régulièrement l'avancement du projet et propose un ajustement des plans si nécessaire, sous la supervision du Senior Project Manager local et celle du Project Manager MEP Central.



RESPONSABILITES & TACHES



Planification et Coordination :

•Veiller au suivi et respect des plannings détaillés relatifs au volet MEP pour le projet de Data Center, incluant les phases de construction, intégration des systèmes et mise en service ;

•Coordonner les activités entre les équipes techniques, fournisseurs, ingénieurs et autres intervenants ;

•Assurer l'alignement des différentes équipes sur les objectifs du projet sur les aspects électromécaniques ;

Suivi et Reporting :

•Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la réalisation du volet électromécanique du projet de Data Center ;

•Préparateur des rapports réguliers sur l'état d'avancement, les risques et les mesures correctives ;

•Assurer la transparence des informations pour les parties prenantes, y compris la direction et les clients ;

Gestion des Risques et Conformité :

•Identifier les risques spécifiques liés au volet électromécanique et relatifs à la construction et à l'exploitation d'un Data Center (sécurité des infrastructures, continuité de service, etc.) ;

•Proposer des plans d'atténuation des risques et veiller à leur mise en œuvre ;

•S'assurer que le projet respecte les normes et réglementations en vigueur (environnement, sécurité, etc.) ;

Support Méthodologique et Qualité :

•Apporter un support méthodologique aux équipes techniques sur les meilleures pratiques en suivi de l'exécution du volet électromécanique des projets Data Center ;

•Veiller à l'application des normes de qualité pendant toutes les phases du projet ;

Gestion des Ressources :

•Gérer l'allocation des ressources en fonction des besoins du projet (ressources humaines, équipements techniques, budget) ;

•Collaborer avec les ressources humaines pour anticiper les besoins en personnel technique spécialisé ;

Communication et Liaison :

•Faciliter la communication entre les différents intervenants, y compris les équipes techniques, les fournisseurs, les partenaires et les clients ;

•Assurer la liaison entre les équipes de projet et les autres départements de l'entreprise.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Bonne connaissance des infrastructures électromécaniques de Data Center (groupes électrogènes, onduleurs, redresseurs, moteurs et pompes électriques, transformateurs, batteries, systèmes de refroidissement, systèmes de lutte contre les incendies, sécurité physique, éclairage, etc.) ;

•Certification PMP fortement recommandée ;

•Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Primavera, etc.) ;

•Connaissance des normes et standards en Data Center (TIA-942, Uptime Institute, etc.) ;

•Expérience en gestion de projets avec plusieurs parties impliquées ;

•Évaluer l'impact financier de certaines décisions stratégiques liées au domaine d'activité ;

•Capacité à gérer des budgets importants et des ressources techniques de haut niveau ;

•Forte capacité d'analyse pour identifier les risques techniques ;

•Aptitude à anticiper les obstacles et à trouver des solutions créatives ;

•Élaborer et proposer des solutions techniques et fonctionnelles ;

•Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

•Capable de gérer le stress.



FORMATION :



•Bac+5 en ingénierie (notamment électrotechnique), gestion de projet (certification PMP) ou équivalent ;

•Justifier d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de projets électromécaniques, idéalement dans des projets de Data Center ou d'infrastructure IT.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

(Copier le lien et l'ouvrir dans un autre navigateur si jamais vous rencontrez des soucis à l'ouvrir directement)



Postulez à l'adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Chef de projet délégué Electromécanique



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0779083849

Description du poste : Description du poste

Chef de projet délégué Electromécanique– H/F



Empower Talents & Careers recherche un Chef de projet délégué Electromécanique pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.



MISSIONS PRINCIPALES



•Le Chef de projet délégué MEP est le responsable local en charge de la coordination et du suivi de la réalisation des composantes électromécaniques du projet DCN. Il s'assure que les solutions proposées par les partenaires, fournisseurs et exécutants respectent les exigences techniques, les clauses contractuelles, les délais et les budgets ;

•Le Chef de projet délégué MEP, pilier local de la coordination et de la réussite des projets d'entreprise, assure une gestion optimale des ressources et des délais du volet électromécanique ;

•Il s'assure du respect des objectifs et celui du périmètre du projet en collaboration avec les parties prenantes, notamment la BU ;

•Il coordonne les activités de suivi de réalisation du projet pour garantir le respect des délais et des budgets ;

•Il supervise une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés ;

•Il assure la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet ;

•Il identifie les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer ;

•Il surveille régulièrement l'avancement du projet et propose un ajustement des plans si nécessaire, sous la supervision du Senior Project Manager local et celle du Project Manager MEP Central.



RESPONSABILITES & TACHES



Planification et Coordination :

•Veiller au suivi et respect des plannings détaillés relatifs au volet MEP pour le projet de Data Center, incluant les phases de construction, intégration des systèmes et mise en service ;

•Coordonner les activités entre les équipes techniques, fournisseurs, ingénieurs et autres intervenants ;

•Assurer l'alignement des différentes équipes sur les objectifs du projet sur les aspects électromécaniques ;

Suivi et Reporting :

•Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la réalisation du volet électromécanique du projet de Data Center ;

•Préparateur des rapports réguliers sur l'état d'avancement, les risques et les mesures correctives ;

•Assurer la transparence des informations pour les parties prenantes, y compris la direction et les clients ;

Gestion des Risques et Conformité :

•Identifier les risques spécifiques liés au volet électromécanique et relatifs à la construction et à l'exploitation d'un Data Center (sécurité des infrastructures, continuité de service, etc.) ;

•Proposer des plans d'atténuation des risques et veiller à leur mise en œuvre ;

•S'assurer que le projet respecte les normes et réglementations en vigueur (environnement, sécurité, etc.) ;

Support Méthodologique et Qualité :

•Apporter un support méthodologique aux équipes techniques sur les meilleures pratiques en suivi de l'exécution du volet électromécanique des projets Data Center ;

•Veiller à l'application des normes de qualité pendant toutes les phases du projet ;

Gestion des Ressources :

•Gérer l'allocation des ressources en fonction des besoins du projet (ressources humaines, équipements techniques, budget) ;

•Collaborer avec les ressources humaines pour anticiper les besoins en personnel technique spécialisé ;

Communication et Liaison :

•Faciliter la communication entre les différents intervenants, y compris les équipes techniques, les fournisseurs, les partenaires et les clients ;

•Assurer la liaison entre les équipes de projet et les autres départements de l'entreprise.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Bonne connaissance des infrastructures électromécaniques de Data Center (groupes électrogènes, onduleurs, redresseurs, moteurs et pompes électriques, transformateurs, batteries, systèmes de refroidissement, systèmes de lutte contre les incendies, sécurité physique, éclairage, etc.) ;

•Certification PMP fortement recommandée ;

•Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Primavera, etc.) ;

•Connaissance des normes et standards en Data Center (TIA-942, Uptime Institute, etc.) ;

•Expérience en gestion de projets avec plusieurs parties impliquées ;

•Évaluer l'impact financier de certaines décisions stratégiques liées au domaine d'activité ;

•Capacité à gérer des budgets importants et des ressources techniques de haut niveau ;

•Forte capacité d'analyse pour identifier les risques techniques ;

•Aptitude à anticiper les obstacles et à trouver des solutions créatives ;

•Élaborer et proposer des solutions techniques et fonctionnelles ;

•Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

•Capable de gérer le stress.



FORMATION :



•Bac+5 en ingénierie (notamment électrotechnique), gestion de projet (certification PMP) ou équivalent ;

•Justifier d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de projets électromécaniques, idéalement dans des projets de Data Center ou d'infrastructure IT.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

(Copier le lien et l'ouvrir dans un autre navigateur si jamais vous rencontrez des soucis à l'ouvrir directement)



Postulez à l'adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Chef de projet délégué Electromécanique