Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Une importante structure opérant dans le secteur des BTP en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chef de Service Gestion des Risques pour assurer une gestion optimale des risques de l’entreprise.



Sous la responsabilité du Chef de Département Contrôle Interne et Gestion des Risques, vous serez chargé(e) de :



Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques de l’entreprise



Identifier, évaluer et surveiller les risques liés aux activités



Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action opérationnel de gestion des risques



Participer au développement et à la mise en place des outils de gestion des risques



Accompagner les équipes dans l’élaboration et le suivi des plans de maîtrise des risques



Contrôler la mise en œuvre et le suivi des plans d’action



Veiller à la collecte, l’analyse et le traitement des incidents, et au suivi des actions correctives



Diagnostiquer et analyser les risques liés aux nouveaux produits et activités



Réaliser des visites sur sites pour identifier les situations à risque



Promouvoir la culture du risque auprès des équipes



Collaborer avec les équipes Qualité, CSST, Audit Interne pour une amélioration continue



Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions des risques



Suivre les indicateurs clés de risques (KRI) et réaliser les reportings réguliers



Profil recherché

Diplômé(e) d’une Grande École de Gestion ou Université de premier plan



Bac+4/5 en Audit, Gestion, Finance ou Ingénierie avec spécialisation en management des risques



Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire



Compétences et exigences

Excellente maîtrise des normes et pratiques de gestion des risques (ISO 31000, ISO 27005, ISO 22301, etc.)



Maîtrise des techniques d’élaboration de cartographie des risques



Connaissance des méthodes d’analyse des données quantitatives et qualitatives



Connaissance des outils de conception et pilotage de tableaux de bord décisionnels



Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion des risques



Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais



Esprit analytique, honnêteté et intégrité



Lieu de travail

Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 20 juillet 2025

Description du poste : À propos de CREDITINFO WEST AFRICA

Société agréée en tant que Bureau d’Information sur le Crédit (BIC) pour l’UEMOA, CREDITINFO collecte des données sur les antécédents de crédit et paiement à travers huit pays de l’UEMOA. Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par le Marketing et la Communication, pour rejoindre notre Direction Commerciale dynamique.



Profil du poste

Formation :



Bac+4/5 en Marketing, Communication ou domaine similaire



Expérience :



6 mois à 1 an en Communication et/ou Marketing



Missions principales

Rédaction de contenus pour site web et réseaux sociaux



Conception et mise à jour des supports digitaux (brochures, flyers, etc.)



Participation au déploiement de campagnes marketing et organisation d’événements



Gestion de la communication externe avec partenaires, médias, et réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook)



Réalisation de toutes autres tâches confiées par la Direction Commerciale ou Générale



Compétences et aptitudes

Excellente communication orale et écrite en français



Bon niveau d’anglais



Dynamisme et motivation



Forte sensibilité digitale et culture webmarketing



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance des logiciels Adobe, Illustrator, Photoshop



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Développer les ventes et le portefeuille clients



Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales



Suivre et fidéliser le portefeuille clients



Participer aux réponses aux appels d’offres



Activités clés

1) Gestion du portefeuille clients existant



Suivi et entretien des relations avec les clients clés



Assurer la satisfaction et la fidélisation client



Actions de rétention et suivi après-vente



2) Développement de nouvelles opportunités



Identification de prospects et marchés



Présentation des produits et services



Négociation et conclusion de contrats



3) Encadrement et formation des commerciaux



Accompagnement et formation des commerciaux moins expérimentés



Suivi des performances et propositions d’amélioration



Profil recherché

Qualifications & expérience



Minimum 3 ans d’expérience en vente de solutions technologiques B2B



Expérience dans la sécurité électronique est un plus



Bac+4/5 en commerce, électronique, informatique ou domaine connexe



Compétences



Vente de solutions techniques complexes



Négociation et gestion de grands comptes



Formation et management d’équipe commerciale



Maîtrise des outils CRM et suivi commercial



Maîtrise du pack Office et prospection digitale



Aptitudes



Excellentes capacités de communication et négociation



Leadership et sens du coaching



Autonomie, esprit d’initiative



Analyse des besoins clients et propositions adaptées



Dossier de candidature

Prêt(e) à relever ce défi?

Envoyez-nous votre CV

Description du poste : À propos de SIVOP

Depuis 1985, SIVOP S.A (Société Ivoirienne de Parfumerie) est un acteur majeur de la fabrication et la commercialisation de parfums et cosmétiques en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest. Avec plus de 800 références produits, un réseau de distribution structuré et plus de 2 200 employés, SIVOP est aujourd’hui un leader dans son secteur.



Missions principales

En tant que Commercial Van, vous serez en charge de :



Réaliser une tournée quotidienne dans les zones géographiques attribuées



Présenter et vendre les produits de la marque aux points de vente de proximité (boutiques, kiosques, supérettes, etc.)



Atteindre les objectifs de vente et de chiffre d’affaires



Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier



Gérer les commandes, encaissements et stocks dans le véhicule



Remonter les informations du terrain : concurrence, besoins clients, suggestions



Veiller à la mise en avant des produits (visibilité, merchandising)



Profil recherché

Formation :



BAC à BAC+2 en Commerce, Vente, Marketing ou Distribution



Expérience :



1 à 2 ans d’expérience dans la vente directe, idéalement en grande consommation



Compétences :



Excellent sens commercial et relationnel



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Capacité à convaincre et fidéliser



Bonne condition physique pour le travail de terrain



Connaissance du secteur cosmétique ou de la vente ambulante est un plus



Permis :



Permis B obligatoire



Bonne maîtrise de la conduite urbaine et rurale



Dossier de candidature

📄 Pièces à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation (facultatif mais apprécié)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Coordinateur(trice) Transport et Logistique chargé(e) de la planification, du suivi et de la coordination des opérations de transport local et international.



Vos responsabilités seront les suivantes :



Gérer et organiser les demandes de transport local et international pour toutes les unités opérationnelles



Établir les rapports de suivi des opérations logistiques, les transmettre au responsable logistique



Suivre les expéditions depuis le siège via les concessionnaires, et initier les paiements via la plateforme FOL



Suivre tous les incidents liés au transport jusqu'à leur résolution et proposer des pistes d'amélioration



Assurer la communication avec les prestataires logistiques pour garantir la livraison à temps des matériaux



Vérifier et valider les détails des transports avec les fournisseurs, préparer les e-mails de confirmation, obtenir l’approbation des unités, puis soumettre les paiements



Assister les responsables logistiques dans les autres missions quotidiennes



Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent



Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion logistique (transport, transit, coordination…) est souhaitée



Compétences requises

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit – impératif)



Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs tâches



Rigueur, autonomie, sens des priorités et bonne capacité d’analyse



Solides compétences en communication et aptitude à travailler sous pression



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, email professionnel)



Qualités personnelles

Motivation, engagement et respect de la culture d’entreprise



Responsabilité et sens du devoir



Réactivité et esprit d'équipe



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de LUSEO GROUP

LUSEO GROUP est un bureau d’études techniques (BET) international, comptant plus de 550 collaborateurs répartis dans plusieurs pays. Spécialisé dans les projets d’envergure du secteur bâtiment, LUSEO intervient sur toutes les phases : conseil, conception, exécution et suivi des travaux.

Dans le cadre de son expansion, LUSEO BENIN recrute deux (02) Chefs de Projet Travaux pour renforcer son équipe en Côte d’Ivoire.



Vos missions

Sous la supervision du Responsable Opérationnel, vous serez pleinement intégré dans la gestion de projets techniques, de la conception à la réalisation. Vos responsabilités incluent :



🔧 Études techniques :



Produire ou superviser la réalisation de plans, maquettes 3D, CCTP, DPGF, notices techniques, notes de calculs



Modéliser les structures et effectuer des calculs techniques



Analyser les offres techniques et financières des entreprises



🧩 Coordination et exécution :



Assurer la coordination et la synthèse technique des différents lots



Valider les plans d’exécution fournis par les entreprises



Suivre techniquement les travaux sur chantier



Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports techniques



🖥️ Compétences CAO/DAO :



Réalisation de plans 2D/3D (aménagements, détails techniques)



Maîtrise des logiciels ArchiCAD, LUMION (ou équivalents)



Profil recherché

🎓 Formation :



Ingénieur(e) en Génie Civil (Bac+5 ou équivalent)



💼 Expérience :



Minimum 5 années d'expérience dans la conception et le suivi de projets bâtiments



🧠 Compétences et qualités :



Maîtrise des normes de construction et réglementations techniques



Sens de l’organisation, autonomie, rigueur



Goût du détail, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle



Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Conditions

Poste basé à Abidjan avec mobilité internationale requise



CDI – Contrat local



Rémunération : À négocier selon profil et expérience



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacité, GCC-CI recrute un(e) Consultant(e) Formateur(trice) expérimenté(e) pour animer un séminaire spécialisé sur le logiciel IOGAS, utilisé pour le traitement, l’analyse et la visualisation de données géochimiques.



Profil recherché

🎓 Formation :



Diplôme Bac+5 minimum, idéalement en géologie, géochimie ou sciences connexes



💼 Expérience professionnelle :



5 ans minimum en tant que consultant/formateur dans le domaine géoscientifique



Expertise confirmée dans l’utilisation du logiciel IOGAS



🧠 Compétences techniques :



Maîtrise des méthodes statistiques appliquées aux données géoscientifiques



Expérience dans l’analyse et l’interprétation de données géochimiques



Compétence avérée en andragogie (pédagogie pour adultes)



🎯 Atouts supplémentaires :



Expérience en exploration minière ou environnementale



Connaissance d’outils complémentaires tels que ArcGIS, Leapfrog, Micromine, etc.



Capacité à concevoir des supports pédagogiques professionnels



Modalités de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion comptable complète : Cela inclut toutes les tâches liées à la comptabilité d’une entreprise.



Tenue de la comptabilité générale et analytique : Enregistrement des opérations financières sous différents angles.



Saisie des pièces comptables : Enregistrement des transactions (factures, opérations bancaires).



Rapprochements bancaires mensuels : Vérification des comptes bancaires par rapport aux livres comptables.



Préparation des déclarations fiscales : Gestion des obligations fiscales, comme la TVA et autres taxes.



Reporting et archivage : Préparation des rapports financiers et gestion des documents.



Participation à l’élaboration des bilans et liasses fiscales : Assistance dans la clôture des comptes annuels et la préparation des documents fiscaux.



Gestion des immobilisations et amortissements : Suivi des biens durables de l'entreprise et de leur dépréciation.



Suivi des comptes clients/fournisseurs : Suivi des créances et dettes de l’entreprise.



Classement et archivage des documents : Organisation et stockage des documents comptables et fiscaux.



Profil requis :

Exigences :



Minimum 20 ans



Excellente présentation et communication orale



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo)



Expertise avancée en Excel (utilisation de tableaux croisés dynamiques, formules complexes)



Compétences clés :



Bonne connaissance des normes fiscales locales (en l’occurrence, la Côte d'Ivoire)



Capacité à travailler sous pression



Rigueur et capacité d’analyse rapide



Qualités humaines :



Rigueur



Charisme et aisance relationnelle



Esprit d’équipe

Description du poste : Missions Clés :

Suivi de Chantier :



Contrôle de l'exécution des travaux : Cela inclut la surveillance des différents types de travaux comme le terrassement, bétonnage, et la pose de structures.



Interprétation des plans techniques : Vérification de la conformité des travaux aux plans et aux spécifications.



Outils de suivi : Utilisation de logiciels tels que AutoCAD et Excel pour suivre l'avancement des travaux.



Qualité & Sécurité :



Application des normes : S'assurer que les travaux respectent les normes techniques et de sécurité.



Rédaction de rapports : Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement des travaux.



Coordination :



Collaboration avec les équipes : Travailler avec les conducteurs de travaux, les ouvriers et les sous-traitants.



Gestion des anomalies et des retards : Identifier, signaler et résoudre les problèmes sur le chantier.



Profil Requis :

Formation : Bac+2 en Génie Civil, Travaux Publics, ou un diplôme équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans d'expérience sur des chantiers routiers ou d'ouvrages d'art.



Une expérience sur des grands projets d’infrastructure (comme le métro) serait un atout.



Compétences Techniques :



Maîtrise des outils comme AutoCAD et d’autres logiciels de suivi de chantier.



Connaissance des normes BTP locales (ivoiriennes) et internationales.



Qualités Personnelles :



Rigueur, résistance au travail en extérieur.



Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.



Conditions de Travail :

Lieu : Chantier à Abobo (métro d’Abidjan), avec des déplacements fréquents.



Horaires : Adaptés aux impératifs du chantier, y compris possibilité d’heures supplémentaires.



Comment Postuler :

CV détaillant les chantiers réalisés et les logiciels maîtrisés.



Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Description du poste : Missions Principales :

Maintenance & Support :



Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques : Cela inclut la gestion et la surveillance des systèmes et réseaux informatiques pour garantir leur disponibilité et leur performance.



Support technique : Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (pannes, erreurs, etc.), et fournir une assistance aux utilisateurs.



Formation des utilisateurs : Rédiger des guides d’utilisation et former les utilisateurs sur les outils informatiques pour assurer une meilleure adoption.



Sécurité & Conformité :



Cybersécurité : Gestion des pare-feu, des antivirus, des sauvegardes et mise en place de bonnes pratiques pour sécuriser les systèmes.



Conformité réglementaire : Assurer que les systèmes respectent les normes comme le RGPD et autres régulations liées à la sécurité des données et à la confidentialité.



Développement & Optimisation :



Amélioration des infrastructures IT : Participer à l’évolution des systèmes, notamment en matière de cloud computing et de virtualisation.



Solutions logicielles : Proposer et mettre en place des solutions logicielles qui répondent aux besoins spécifiques des utilisateurs et de l’entreprise.



Profil Requis :

Compétences Techniques :

Systèmes d'exploitation : Maîtrise des systèmes Windows Server et Linux.



Réseaux : Bonne connaissance des protocoles TCP/IP, des VLAN, et de la gestion de réseau.



Bases de données : Compétences en SQL pour gérer et interroger les bases de données.



Scripting et développement : Expérience en scripting (PowerShell, Bash) ou en développement logiciel (Python, PHP).



Outils de gestion de parc : Connaissance des outils comme GLPI ou SCCM pour gérer les ressources et incidents IT.



Soft Skills :

Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts techniques aux utilisateurs non-initiés, pour les accompagner dans l’utilisation des outils.



Rigueur : Importance de la documentation et du suivi des incidents pour garantir une gestion de parc fluide et efficace.



Atouts :

Certifications : Avoir des certifications telles que ITIL, Cisco CCNA, ou Microsoft Azure est un vrai plus.



Expérience en télémaintenance ou gestion de projets IT : Cela permettrait de mieux gérer les infrastructures à distance et de participer à des projets IT de plus grande envergure.

Description du poste : Missions Principales :

Gestion des Stocks :



Contrôle des entrées et sorties de marchandises : Assurer le suivi des mouvements de stocks et maintenir l'inventaire à jour.



Optimisation des niveaux de stock : Trouver l'équilibre entre éviter les ruptures de stock et minimiser les excédents de produits.



Coordination Logistique :



Collaboration avec les équipes internes : Travailler en synergie avec les équipes des achats, du transport, et des ventes pour une gestion fluide du stock.



Préparation des commandes : Assurer que les commandes soient prêtes à temps et suivre leur traçabilité pour garantir leur exactitude.



Reporting :



Génération de rapports : Produire des rapports réguliers sur l'état des stocks et les activités logistiques.



Identification des écarts : Repérer les anomalies ou écarts dans les stocks et proposer des solutions pour résoudre ces problèmes.



Profil Requis :

Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de stock ou la logistique, avec une bonne maîtrise des processus et des outils de gestion des stocks.



Compétences Techniques :

Logiciels de gestion de stock : Maîtrise de logiciels comme SAP ou Excel avancé pour effectuer les suivis et analyses nécessaires.



Normes de stockage et de sécurité : Connaissance des meilleures pratiques en matière de stockage de marchandises, ainsi que des règles de sécurité associées.



Qualités Personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation : Capacité à gérer de manière précise et ordonnée les inventaires et les flux logistiques.



Bon relationnel : Compétences interpersonnelles pour bien travailler en équipe avec les autres départements.



Avantages :

Entreprise dynamique dans le secteur du transport.



Environnement stimulant offrant des responsabilités variées et un cadre de travail enrichissant.



Comment Postuler :

Envoyer un CV détaillant votre expérience et compétences, ainsi qu'une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales

Gestion de la Paie :

Collecte des données variables : Suivi des heures supplémentaires, absences, primes, etc.



Édition des bulletins de paie : Élaboration mensuelle des paies et déclarations associées (CNPS, impôts).



Contrôle & correction : Vérification de la conformité des paies et traitement des anomalies.



💰 Facturation Clients :

Préparation des factures : Basée sur les relevés d’heures ou les éléments contractuels.



Interface avec la Comptabilité & le Recouvrement : Assurer la cohérence des données transmises.



📊 Reporting & Audit :

Reporting mensuel : Statistiques liées à la masse salariale et à la facturation.



Appui aux audits : Fourniture des pièces et explications lors d’audits sociaux ou financiers.



🧠 Profil Requis

🎓 Formation :

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Comptabilité, ou Gestion.



🧰 Expérience :

2 à 5 ans dans une fonction similaire.



Une expérience en environnement multisite ou dans le secteur intérim/prestation est un plus significatif.



💻 Compétences Techniques :

Logiciels de paie : CIEL Paie, Sage, ou équivalents.



Maîtrise des outils de facturation.



Bonne connaissance du code du travail ivoirien, des conventions collectives, et des pratiques de déclarations sociales.



💡 Soft Skills :

Rigueur, confidentialité, et sens du détail (indispensables pour la paie).



Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec RH, Comptabilité, Managers.



🎁 Avantages Offerts

Équipe dynamique, missions diversifiées.



Autonomie sur un périmètre clé de l’organisation.



Opportunité d’évolution : montée en compétences sur des sujets comme la GPEC, les SIRH, etc.



📩 Modalités de Candidature

Envoyer :



Un CV mettant en avant les logiciels maîtrisés et l’expérience multisites si possible.



Une lettre de motivation (fortement recommandée) avec des exemples concrets d’optimisation de process (paie ou facturation).

Description du poste : Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion du personnel ou droit du travail.



Expérience confirmée en management de proximité, idéalement sur des sites opérationnels.



Maîtrise des conventions collectives et compétences avérées en gestion des conflits.



Forte mobilité requise pour intervenir régulièrement sur différents sites.



Vos missions :



Assurer le dialogue social et entretenir des relations de qualité avec les partenaires sociaux sur les sites.



Veiller à l’application des politiques RH de l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des contrats de travail.Modalités communes :

Envoyer : CV + lettre de motivation.

Description du poste : rofil recherché :



Bac+2/3 en électrotechnique ou instrumentation industrielle.



Expérience en maintenance d’équipements automatisés (secteur chimique/pétrolier idéal).



Maîtrise des outils de diagnostic (PLC, capteurs, automates).



Missions :



Installer et dépanner les systèmes instrumentés.



Participer aux audits techniques.

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme d’État d’infirmier + expérience en milieu industriel (souhaitée).



Certifications en urgences médicales et SST.



Connaissance des risques chimiques.



Missions :



Gérer les soins d’urgence et la prévention santé.Modalités communes :

Envoyer : CV + lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



CAP/BEP en mécanique automobile.



Expérience en réparation de véhicules légers/lourds.



Maîtrise des outils diagnostics (ex : valises électroniques).



Missions :



Assurer la maintenance corrective/préventive.



Gérer les stocks de pièces détachées.



Modalités communes :

Envoyer : CV + lettre de motivation.

Description du poste : À propos de myAgro SARL

myAgro est une entreprise sociale agricole présente au Mali, au Sénégal et en Côte d’Ivoire. Elle permet aux petits producteurs ruraux d’acheter des intrants agricoles de qualité via un système de paiement progressif par mobile money.

🎯 Objectif 2026 : Atteindre 1 million de producteurs accompagnés.



🛠️ Missions principales

En tant qu’Agent de Terrain, vous êtes le lien direct entre l’organisation et les communautés rurales. Vos responsabilités incluent :



Superviser une équipe d’environ 5 Leaders Communautaires (LCs) par village.



Former les LCs lors de réunions hebdomadaires ou mensuelles.



Effectuer 4 à 5 visites de suivi terrain par semaine.



Analyser les performances des LCs, identifier les problèmes, proposer des solutions et informer votre superviseur.



Recruter et former de nouveaux LCs en cas de besoin.



Assurer la mobilisation efficace des producteurs par les LCs.



Former les producteurs sur les bonnes pratiques agricoles : fertilisation, compostage, microdosage, etc.



Garantir la qualité et le bon déroulement des activités terrain.



🎓 Profil recherché

✅ Qualifications professionnelles

Expérience dans le secteur agricole.



Expérience dans la commercialisation de produits agricoles.



Expérience en développement local ou accompagnement communautaire.



Une expérience au sein d’une entreprise sociale agricole est un atout.



La maîtrise du Dioula est fortement appréciée.



🌟 Compétences personnelles

Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative.



Bonne organisation, rigueur dans le suivi des activités.



Flexibilité et capacité à s’adapter à différents contextes.



Éthique, intégrité et sens des responsabilités.



Orientation résultats et qualité du service aux bénéficiaires.

Description du poste : Missions principales :

Rédiger, analyser et contrôler les contrats, baux et autres actes juridiques.



Conseiller la direction sur la réglementation applicable et sécuriser les opérations.



Assurer une veille juridique permanente, notamment en matière immobilière et commerciale.



Prévenir et gérer les contentieux et litiges éventuels.



✅ Profil recherché :

Formation : Licence ou Master en Droit, idéalement avec une spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.



Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet juridique ou au sein d’un service juridique d’entreprise.



Bonne maîtrise du droit immobilier, des procédures locales et des outils bureautiques.



Qualités : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, respect de la confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gérer la stratégie et l’exécution des opérations de transit import/export en accord avec les besoins clients



Optimiser les ressources financières liées aux opérations



Superviser la documentation maritime pré et post embarquement



Mettre à jour et suivre les reportings, fichiers de suivi, et systèmes de gestion électronique des documents (GED)



Assurer les correspondances et interactions commerciales avec les partenaires (compagnies maritimes, douanes, transporteurs, terminaux, etc.)



Maîtriser le transit export des commodities (café, cacao, noix de cajou, amandes de cajou, etc.)



Superviser la gestion documentaire, les délais, les facturations et les relations avec la comptabilité



Gérer les contentieux et litiges opérationnels



Manager l’équipe opérationnelle transit et documentation



Indicateurs de performance

Respect des délais



Satisfaction client



Réduction des coûts (cost saving & cost killing)



Qualité de l’archivage documentaire



Efficacité de la communication interne et externe



Profil recherché

Bac+4/5 en transit, logistique, transport ou diplôme équivalent



Minimum 6 ans d’expérience dans le transit maritime, avec une bonne connaissance des procédures maritimes, portuaires et douanières



Expérience avérée dans le transit agricole (cajou, cacao, hévéa appréciée)



Maîtrise avancée d’Excel, Word et PowerPoint



Rigueur, capacité à travailler sous pression et sens de l’organisation



Aptitude confirmée au management d’équipes dans un environnement dynamique



Bonnes compétences en communication écrite et orale



Anglais opérationnel souhaité



Proactivité, dynamisme et réactivité



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter et fidéliser une nouvelle clientèle



Présenter et vendre les produits et services de l’entreprise



Atteindre les objectifs de vente fixés



Rédiger les rapports d’activité commerciale



Participer aux actions de communication et de promotion



Profil recherché

Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent



Minimum 1 an d’expérience réussie dans la vente



Excellente capacité de négociation et sens relationnel développé



Dynamique, autonome et rigoureux(se)



Maîtrise des outils bureautiques et digitaux



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gestion comptable quotidienne



Tenue de la comptabilité générale



Saisie, contrôle et suivi des écritures comptables



Gestion des comptes clients et fournisseurs



Établissement des factures pro forma clients



Déclarations fiscales et sociales



Préparation et suivi des déclarations TVA, impôts (ITS, FDFP…), cotisations sociales



Gestion de la paie



Gestion des paies des employés mis à disposition et des intérimaires



Préparation des états financiers



Élaboration des états financiers et situations mensuelles



Établissement des bilans, comptes de résultat, rapports financiers



Audit



Participation aux préparations des audits internes et externes



Gestion de trésorerie



Suivi des comptes bancaires, gestion des flux de trésorerie et liquidité



Planification budgétaire



Contribution à l’élaboration du budget de l’entreprise



Relations externes et internes



Interface avec banques, administrations fiscales et sociales, commissaires aux comptes



Collaboration avec les équipes de gestion et de placement du personnel



Profil recherché

Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou équivalent)



Bonne connaissance de la fiscalité et législation sociale ivoirienne



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)



Expérience en gestion de paie intérimaire appréciée



Compétences comportementales



Rigueur, organisation et autonomie



Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe



Maîtrise de soi et gestion du stress



Sens relationnel et aptitude au travail collaboratif



Capacité d’analyse



Formation et expérience



Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en travail temporaire, recrutement, services ou cabinet comptable



Candidature

Merci d’envoyer :



CV à jour



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) bâtiment pour accompagner la conception, l’extension et la rénovation de bâtiments. Vous participerez à toutes les étapes du projet, de la planification à la livraison.



🎯 Vos missions

Élaborer des plans techniques détaillés et les mettre à jour si nécessaire



Compiler les spécifications du projet à partir des besoins clients et des contraintes techniques



Respecter les budgets, délais et exigences du chantier



Veiller à la conformité des travaux avec les normes de construction, codes, directives et réglementations en vigueur



Effectuer des visites de chantier pour suivre l’évolution des projets et rédiger des rapports techniques



Collaborer étroitement avec les ingénieurs, architectes, entrepreneurs et autres parties prenantes



✅ Profil recherché

Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, ArchiCAD, Revit ou équivalents)



Bonne connaissance des matériaux de construction et des normes BTP



Créativité, capacité à visualiser en 3D et proposer des solutions innovantes



Excellente rigueur technique, souci du détail



Compétences en gestion de projet et bon relationnel pour collaborer avec l’équipe



Capacité à travailler sous pression, avec autonomie et réactivité



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Vos missions principales

En collaboration avec le responsable technique, vous participerez à toutes les phases du développement logiciel :



Analyser les besoins à partir du cahier des charges



Concevoir et développer des applications (web/mobile)



Réaliser des tests unitaires et fonctionnels



Maintenir et améliorer les applications existantes



Installer les logiciels chez les clients



Former les utilisateurs finaux



Fournir des conseils et recommandations sur les solutions techniques



Assurer un retour régulier sur les besoins d’évolution



Participer activement à la vie d’équipe



🧠 Profil recherché

🎓 Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique (ou équivalent)

📆 Expérience : Minimum 2 ans dans le développement d’applications complexes



✅ Compétences techniques

Maîtrise du langage PHP



Bon niveau en développement web & mobile



Maîtrise de HTML/CSS, algorithmique, et design d’interface



Connaissance des outils de versioning et de gestion de projet est un plus



🧑‍💼 Qualités personnelles

Organisation, rigueur, autonomie



Sens de l’innovation et du challenge



Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles



Honnêteté, dynamisme et bonne présentation



🎁 Avantages

Prime d’objectifs



Possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance



Environnement stimulant et collaboratif

Description du poste : Missions principales :

Rédiger, analyser et contrôler les contrats, baux et autres actes juridiques.



Conseiller la direction sur la réglementation applicable et sécuriser les opérations.



Assurer une veille juridique permanente, notamment en matière immobilière et commerciale.



Prévenir et gérer les contentieux et litiges éventuels.



✅ Profil recherché :

Formation : Licence ou Master en Droit, idéalement avec une spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.



Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet juridique ou au sein d’un service juridique d’entreprise.



Bonne maîtrise du droit immobilier, des procédures locales et des outils bureautiques.



Qualités : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, respect de la confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable Commercial & Marketing, vous serez chargé(e) de :



Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB et BtoC).



Accueillir, conseiller et orienter les clients en concession.



Présenter la gamme de véhicules électriques et promouvoir les offres commerciales.



Négocier les ventes et conclure les contrats.



Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et les fidéliser.



Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la notoriété de la marque.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent.

Expérience : 4 à 10 ans dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou des services techniques.



Compétences clés :



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise des techniques de vente et bonne connaissance du marché automobile.



Aisance dans l’identification des besoins clients et la proposition de solutions adaptées.



La maîtrise de l’anglais est un atout important.



Qualités personnelles :



Dynamisme, rigueur, sens du service client, esprit d’équipe, goût du challenge.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation personnalisée



Votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Rejoignez une équipe dynamique engagée pour des causes à fort impact ! En tant que Téléacteur, vous serez chargé(e) de :



Réaliser des appels sortants pour mobiliser des donateurs et promouvoir des offres d’assurance santé.



Présenter de manière claire et convaincante les missions des organisations partenaires.



Créer une relation de confiance avec les interlocuteurs pour garantir leur engagement.



Atteindre et dépasser les objectifs de collecte fixés.



💼 Profil recherché

Excellentes aptitudes en communication, argumentation et écoute active.



Une expérience en télévente, centre d'appels ou collecte de fonds est un atout.



Fort intérêt pour les causes sociales ou humanitaires.



Autonome, tenace, motivé(e) par les résultats et à l’aise avec les outils informatiques.



Capacité à travailler sous pression tout en gardant un esprit positif.



🎁 Ce que nous offrons

Rémunération attractive + Primes non plafonnées basées sur vos performances.



Formation continue et coaching personnalisé.



Une ambiance de travail motivante et une opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens.



Possibilité de faire évoluer votre carrière rapidement selon vos résultats.



🦸‍♂️ Vous êtes un chasseur de primes ? Ici, vos performances paient réellement : doublez ou triplez votre salaire mensuel grâce à vos résultats.



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Description du poste : Missions principales

En lien direct avec la direction commerciale, vous serez en charge de :



Concevoir, piloter et évaluer les campagnes marketing multicanales ;



Assurer la prospection active et développer un portefeuille clients solide ;



Participer aux actions de fidélisation, promotions et événements ;



Déployer des stratégies marketing terrain et digitales adaptées au marché ;



Analyser les résultats, suivre les indicateurs et proposer des ajustements.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, ou Commerce ;



Expérience : 3 à 4 ans minimum en marketing opérationnel ou commercial ;



Excellente aisance relationnelle, créativité, sens de l’écoute et de l’analyse ;



Bonne maîtrise des réseaux sociaux, outils de communication digitale et CRM ;



Esprit orienté résultats, rigueur, autonomie et sens de l’initiative.



💼 Ce que nous offrons

Un environnement stimulant avec des challenges motivants ;



Des possibilités d’évolution selon vos résultats ;



Un poste stratégique dans une structure en pleine croissance.



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Description du poste : Missions principales

En tant que Chef d’Équipe Immobilier, vous serez chargé de :



Encadrer et animer une équipe d’agents immobiliers sur le terrain ;



Booster la performance commerciale en atteignant les objectifs de prospection, de vente ou de location ;



Accompagner et former les agents à la maîtrise des techniques de vente et aux processus internes ;



Assurer un reporting régulier à la direction commerciale ;



Participer activement à la mise en œuvre des stratégies de développement sur la zone assignée (Bassam et environs).



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Management Commercial, Immobilier ou Gestion d’équipe ;



Expérience : 5 ans minimum dans le secteur commercial ou immobilier, dont au moins 2 ans en tant que manager d’équipe terrain ;



Maîtrise du secteur immobilier local (Bassam, Bonoua, Grand-Bassam) ;



Excellentes capacités managériales, sens du leadership, de l’écoute et de l’accompagnement ;



Forte orientation résultats, organisation irréprochable et aisance relationnelle.



💼 Avantages

Rémunération attractive avec primes de performance ;



Équipe dynamique, challenges motivants et possibilités d’évolution rapide ;



Intégration dans une entreprise solide, ancrée dans le secteur immobilier.



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Description du poste : Missions principales

Prospecter activement et développer un portefeuille de biens immobiliers (locations et ventes) ;



Accompagner les clients tout au long du processus de transaction (prise de besoin, visites, négociation, contractualisation) ;



Organiser les visites terrain, établir les comptes-rendus et assurer un suivi rigoureux ;



Négocier les conditions de vente ou de location jusqu’à la signature du contrat ;



Gérer la relation client de manière proactive et professionnelle.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion Commerciale ou Immobilier ;



Expérience : Minimum 4 à 5 ans dans une fonction similaire (vente/location de biens, gestion immobilière, prospection terrain) ;



Excellente connaissance du marché immobilier local (Abidjan & Bassam) ;



Fort esprit commercial, autonome, orienté résultats ;



Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.



💼 Avantages

Environnement stimulant et missions variées sur le terrain ;



Portefeuille évolutif et opportunités de croissance dans le groupe ;



Rémunération fixe + commissions attractives selon performance.



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