Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : La Banque africaine de développement (BAD), créée en 1964, est une institution panafricaine de développement qui finance et accompagne des projets visant la croissance économique et le progrès social en Afrique. Le poste de Spécialiste principal(e) de l’audit environnemental et social est rattaché au Bureau de l’Auditeur général. Il consiste à piloter et soutenir les audits environnementaux et sociaux des opérations financées par la Banque, en évaluant la conception, la mise en œuvre et l’efficacité des systèmes de sauvegarde environnementale et sociale. Le titulaire du poste évalue la conformité des projets aux exigences environnementales et sociales, notamment les études d’impact environnemental et social, les plans de gestion environnementale et sociale, les plans de réinstallation et les cadres réglementaires nationaux. Il réalise des missions de terrain pour vérifier l’application des mesures de sauvegarde, recueillir des preuves et échanger avec les parties prenantes. Il prépare des rapports d’audit, formule des recommandations et assure le suivi de leur mise en œuvre. Il fournit également un appui technique aux équipes internes, contribue au développement de méthodologies et outils d’audit, participe au renforcement des capacités et encadre les auditeurs juniors. Le poste exige une expertise en gestion des risques environnementaux et sociaux, en audit basé sur les risques et une bonne connaissance des systèmes de sauvegarde des banques multilatérales de développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) en gestion des données de banques de gènes basé(e) à Mbé Bouaké. Le poste consiste à contribuer à la gestion des systèmes d’information et des bases de données de la banque de gènes afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité. Le/la consultant(e) apporte un appui technique à l’équipe, participe à la saisie, à l’organisation et à la maintenance des données, et contribue au développement et à la mise en œuvre d’outils de gestion des bases de données. Il/elle assure également le support aux utilisateurs, participe au dépannage des systèmes et logiciels, et contribue à l’amélioration des formulaires et interfaces de saisie sous supervision. Le poste implique aussi le renforcement des protocoles de gestion des données et l’exécution de tâches connexes confiées par la hiérarchie. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (MS Access, MySQL, MS SQL), des outils Microsoft Office, ainsi que des compétences en analyse, rigueur et travail en équipe. Une capacité à travailler de manière autonome, de bonnes compétences en communication et une maîtrise du français ou de l’anglais sont requises. Le contrat est un poste local d’une durée initiale de 12 mois renouvelable selon performance et disponibilité des fonds. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Comptable basé(e) à Antananarivo, Madagascar, sous la supervision du Représentant de pays de la station. Le poste a pour objectif d’assurer la gestion comptable et financière de la station ainsi que la production des rapports financiers conformément aux procédures de l’organisation. Le titulaire du poste est chargé de l’établissement de tous les documents financiers, de l’exécution des transactions liées aux activités d’AfricaRice, de la préparation des rapports financiers et de l’archivage des pièces comptables. Il veille également au respect des procédures internes, à la prise en compte des risques dans l’exécution des tâches et peut être amené à effectuer toute autre mission confiée par la hiérarchie. Le poste requiert une rigueur élevée, une capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et une maîtrise des systèmes comptables digitaux. Une expérience en recherche ou en environnement institutionnel est un atout. Le candidat doit être capable de communiquer en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) en gestion des données de banques de gènes basé(e) à Mbé, Bouaké, sous la supervision de la Responsable de l’unité des ressources génétiques. Le poste vise à contribuer à la gestion des systèmes d’information et des bases de données de la banque de gènes afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur accessibilité et leur sécurité. Le/la consultant(e) est chargé(e) de participer à la maintenance et à la mise à jour des bases de données, de contribuer au développement et à la mise en œuvre d’outils de gestion des données, et d’apporter un appui technique aux utilisateurs. Il/elle assure la saisie et l’organisation des données, participe au dépannage des problèmes techniques liés aux bases de données et logiciels, et contribue à l’amélioration des interfaces et formulaires de saisie sous supervision. Il/elle appuie également l’optimisation des protocoles de gestion des données et exécute toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le poste exige de solides compétences en gestion de bases de données (MS Access, MySQL, MS SQL), une expérience en support informatique et gestion de données, ainsi qu’un sens du détail et de la rigueur. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de manière autonome, et maîtriser le français ou l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) Réceptionniste et Assistant(e) de pool basé(e) à M’bé (Bouaké), sous la supervision du responsable des TIC. Le poste a pour objectif d’assurer un accueil professionnel et chaleureux des visiteurs et partenaires ainsi que de soutenir les activités administratives de l’organisation. Le titulaire du poste gère le standard téléphonique, traite les appels entrants et sortants, met à jour l’annuaire téléphonique et assure la gestion efficace des communications. Il/elle s’occupe également de la gestion du courrier physique et électronique, de l’enregistrement, du classement et de la distribution des documents. Il/elle accueille les visiteurs, fournit des informations et assure un service de réception de qualité. Le poste inclut un appui administratif au cabinet du Directeur Général, notamment la préparation de réunions, la saisie de données, la dactylographie de documents et la production de rapports. Il/elle assure aussi la gestion du classement et de l’archivage physique et numérique des documents. Le candidat peut être amené à effectuer toute autre tâche administrative demandée pour soutenir les équipes. Il doit également veiller à l’enregistrement et à l’archivage des conventions et subventions, ainsi qu’à la saisie des données dans les systèmes internes. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils informatiques, un sens de l’organisation, la capacité à travailler sous pression et d’excellentes compétences en communication et en service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bureau Veritas Côte d’Ivoire recrute un Inspecteur Industrie Niveau 1 rattaché au Responsable des Opérations Industrie à Abidjan. Le poste consiste à réaliser des missions d’inspection industrielle, des contrôles non destructifs et des vérifications de conformité des équipements et installations pour garantir le respect des normes et exigences clients. Le titulaire du poste participe à la préparation et à l’exécution des missions d’inspection sur site, supervise la sécurité lors des interventions, contrôle la conformité des équipements et rédige des rapports d’inspection détaillés. Il peut également intervenir dans la gestion d’équipes d’inspecteurs sur site et contribuer à l’amélioration des activités du service. Le poste requiert une formation de niveau DUT ou BTS en électromécanique, mécanique ou domaine équivalent, ainsi qu’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine industriel ou en bureau de contrôle. Le candidat doit posséder de bonnes capacités de communication, un sens du service client, des compétences en analyse et résolution de problèmes, ainsi qu’une bonne connaissance des normes HSSE. La maîtrise de l’anglais est exigée. Le contrat est un CDD de 6 mois, renouvelable selon performance et besoin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un Investment Officer basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, au sein du programme LIFT dédié à la finance climatique et aux investissements verts. Le poste vise à soutenir le développement et la mise en œuvre de financements climatiques en élaborant des notes conceptuelles bancables pour les fonds climatiques multilatéraux et en structurant des portefeuilles de prêts verts avec des institutions financières partenaires. Le titulaire du poste contribue à la coordination et à la livraison des activités d’investissement vert dans plusieurs pays, en appui aux institutions financières pour développer des cadres de prêt vert, des produits financiers et des pipelines d’investissement alignés sur les priorités nationales et les exigences des bailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes de GGGI, les gouvernements, les banques, les consultants et les partenaires techniques afin d’assurer la qualité des livrables et la cohérence des interventions. Le poste implique également la participation aux activités de reporting, de gestion des connaissances, de passation de marchés et de coordination des parties prenantes. Le candidat doit être capable d’analyser les contextes financiers et institutionnels, de structurer des opportunités d’investissement bancables et de soutenir des réformes de finance verte. Le poste exige une maîtrise des outils bureautiques, une expérience en finance climatique ou investissement vert et de solides compétences analytiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Gestionnaire des commandes et du suivi des performances achats a pour mission de suivre l’exécution des commandes, coordonner la réception des livraisons et assurer le traitement des factures. Il est chargé de notifier aux fournisseurs les bons de commande approuvés, de relancer les fournisseurs sur les délais de livraison et d’organiser la réception physique des livraisons. Il enregistre les réclamations et retours des fournisseurs et en rend compte à la hiérarchie. Il assure le traitement des factures en vérifiant leur conformité, leur transmission à la comptabilité et le suivi du circuit de validation. Il élabore et communique les indicateurs de performance des achats, consolide les tableaux de bord et collecte les ratios nécessaires au pilotage de l’activité. Il participe à l’évaluation des fournisseurs, organise les processus d’évaluation, rédige les courriers associés et assure le suivi des plans d’actions correctives. Il contribue également à l’agrément des fournisseurs, met à jour les dossiers administratifs et fiscaux, et veille à l’application de la politique qualité achats. Il est responsable de la correspondance avec les fournisseurs, de la rédaction des courriers administratifs, de l’archivage des dossiers achats et du reporting hebdomadaire des activités. Le poste requiert une formation Bac+2/3 en gestion ou logistique, 2 à 3 ans d’expérience, des compétences en négociation, logistique, comptabilité générale, utilisation d’ERP et maîtrise de l’anglais technique. Il exige rigueur, organisation, esprit d’analyse, maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Le poste d’Administrateur systèmes et réseaux au sein du Groupe Finafrica consiste à assurer la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures informatiques de l’entreprise. Le titulaire du poste est chargé de l’administration, de la configuration et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. Il intervient dans la gestion des serveurs, des équipements réseaux, des solutions de sécurité et des outils associés afin de garantir la continuité de service. Il participe également à la supervision des systèmes, au traitement des incidents techniques, à la mise en œuvre des mises à jour et à l’optimisation des infrastructures IT. Il collabore avec les équipes internes pour accompagner l’évolution des besoins métiers et contribuer à la transformation digitale de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Chargé·e d’appui au sein de l’OSCN (Office du Service Civique National) consiste à accompagner le développement des partenariats stratégiques, la mobilisation de ressources et le renforcement de la coopération internationale dans le domaine du volontariat. La mission s’inscrit dans un contexte de structuration institutionnelle et de renforcement de la visibilité internationale de l’OSCN. Le/la titulaire du poste appuie la réalisation d’une cartographie des partenaires techniques et financiers, contribue à l’élaboration d’une stratégie de partenariat et de mobilisation de ressources, identifie les opportunités de financement et participe à la rédaction de propositions de projets et dossiers de financement. Il/elle soutient également la mise en place d’outils de suivi des partenariats et des financements mobilisés. Sur le plan international, il/elle contribue à l’identification des événements liés au volontariat, à l’organisation de la participation de l’OSCN, au développement de relations avec des partenaires internationaux et à la valorisation des actions de l’organisation. La mission comprend également un appui à l’intégration de l’OSCN dans les réseaux internationaux de volontariat et à sa communication institutionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Chargé·e d’appui au sein de l’OSCN vise à renforcer le dispositif de suivi-évaluation et de capitalisation des acquis des programmes de volontariat, bénévolat, SCAD et Service National des Jeunes (SNJ), ainsi qu’à structurer un mécanisme d’accompagnement post-programme. Le/la titulaire de la mission contribue à la mise en place d’un système structuré de suivi-évaluation permettant de mesurer les résultats, d’identifier les axes d’amélioration et d’orienter les décisions stratégiques de l’organisation. Il/elle assure la collecte et l’analyse des données des programmes, produit des rapports de suivi-évaluation et participe aux réunions de retour d’expérience avec les parties prenantes. Il/elle met également en place une démarche de capitalisation des acquis en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises, et en produisant des supports de valorisation des résultats. La mission comprend aussi la conception d’un dispositif de suivi post-programme des bénéficiaires, incluant des outils de collecte de données, des indicateurs et des mécanismes d’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle, ainsi que le développement de partenariats avec les acteurs publics et privés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Chargé·e d’appui au sein de l’OSCN vise à renforcer la structuration administrative de la gestion des volontaires ainsi que le dispositif de sécurité et de sûreté de l’organisation dans le cadre du Programme National de volontariat et de bénévolat. La mission s’inscrit dans une démarche de professionnalisation des pratiques internes afin de garantir un environnement de volontariat conforme aux standards internationaux. Le/la titulaire du poste contribue à la mise en place de modules de gestion administrative des volontaires, incluant les processus de recrutement, de suivi, d’évaluation, de gestion des dossiers et de fin de mission, ainsi que la conception d’outils et de procédures standardisées. Il/elle réalise un diagnostic des pratiques existantes et identifie les écarts avec les standards internationaux. Il/elle participe également à la structuration et à la mise à jour du protocole de sécurité et sûreté, à l’élaboration d’une cartographie des risques et à la définition d’un plan de gestion de crise. La mission comprend aussi la conception et l’animation de formations sur la gestion des risques, la sécurité des volontaires et les procédures d’urgence, ainsi que la mise en place d’outils de sensibilisation et de suivi des pratiques sécuritaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Directeur Business Unit Device & Print est placé sous la supervision du Directeur Commercial Groupe. Les principales missions du titulaire du poste incluent la gestion globale de la Business Unit, la définition et le pilotage du développement stratégique, le développement et l’entretien de relations solides avec les fournisseurs, ainsi que la fidélisation des clients et partenaires commerciaux. Le titulaire du poste est également chargé d’encadrer et de coordonner les équipes commerciales, techniques et opérationnelles, de piloter les performances commerciales et de garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité. Il devra suivre et analyser le marché des technologies de l’information et de la communication afin d’identifier des opportunités de croissance. Il aura pour mission d’élaborer et d’exécuter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise, de mettre en place des plans d’action commerciaux, et de collaborer avec les différents départements internes afin d’assurer une coordination efficace. Le poste implique aussi l’optimisation des processus internes, le suivi des performances commerciales, la gestion budgétaire de la Business Unit et le respect des politiques et normes de qualité de l’entreprise. Le profil recherché doit disposer d’une forte capacité de leadership, d’analyse et de négociation, ainsi que d’une orientation client et résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Pays Côte d’Ivoire, le/la Directeur/trice de programme Sécurité/Défense assure la coordination stratégique et opérationnelle des projets ATINORD et Appui à l’AILCT. Il/elle est garant(e) de l’atteinte des objectifs contractuels fixés avec les bailleurs, notamment l’Union européenne, ainsi que du respect des accords de partenariat avec les institutions ivoiriennes et internationales. Basé(e) à Abidjan, il/elle pilote les orientations stratégiques et opérationnelles des projets, assure la planification budgétaire, coordonne la mise en œuvre des activités, supervise la communication et garantit la qualité des livrables et des évaluations. Il/elle encadre les équipes terrain, participe aux recrutements, organise la circulation de l’information et veille au respect des règles de sécurité. Le poste implique également la gestion des relations institutionnelles, la bonne gouvernance des projets, la coordination avec les partenaires et bailleurs, ainsi que le développement de synergies avec d’autres initiatives. Le/la titulaire représente Expertise France auprès des autorités, développe le positionnement stratégique de l’organisation sur les enjeux de sécurité et de lutte contre le terrorisme, et contribue à la recherche de nouveaux financements. Le poste s’inscrit dans un contexte de mise en œuvre de projets structurants visant le renforcement des capacités des forces de sécurité et la lutte contre le terrorisme en Côte d’Ivoire. Le profil recherché doit justifier d’une solide expérience en gestion de projets internationaux, en coopération technique et en management d’équipes, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières, organisation humanitaire médicale internationale fondée en 1971, recrute un Humanitarian Access Coordinator pour soutenir les opérations de MSF WaCA dans les contextes anglophones. Le poste consiste à renforcer l’analyse contextuelle, les stratégies de négociation et les cadres d’accès dans des environnements sensibles ou contraints. Le titulaire est chargé de réaliser des analyses politiques, sécuritaires et des parties prenantes, d’identifier les obstacles à l’accès humanitaire et de produire des évaluations des risques. Il appuie les missions dans le développement de stratégies d’accès adaptées, conseille sur les approches de négociation avec les autorités administratives, les leaders communautaires, les acteurs sécuritaires et éventuellement les groupes armés, et contribue à la gestion de la perception et à la planification de scénarios. Il participe également au renforcement des capacités à travers des formations, du mentorat et le développement d’outils pratiques. Le poste inclut un soutien opérationnel lors de situations sensibles telles que blocages d’accès, restrictions administratives ou crises de perception, ainsi que la coordination interne avec les équipes sécurité et opérations. Le candidat doit disposer d’une expérience en contextes humanitaires, notamment en zones de conflit, ainsi que de solides compétences en analyse, communication, négociation et adaptation interculturelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du responsable technique, le stagiaire participera au suivi et contrôle des travaux sur chantier, à la lecture et interprétation de plans de bâtiment, au métré et à l’élaboration de devis quantitatifs et estimatifs, à l’assistance au suivi des équipes et à l’organisation du chantier, à la participation aux implantations et relevés techniques, au contrôle de la qualité des matériaux et des ouvrages exécutés ainsi qu’à l’appui à la rédaction des rapports techniques. Profil recherché : être titulaire d’un diplôme en bâtiment, génie civil ou équivalent (BT, BTS, DUT…), avoir des connaissances en lecture de plans, métrés et suivi de chantier, maîtriser les bases d’outils comme AutoCAD, Excel ou logiciels de devis (atout), être rigoureux, motivé et dynamique, avoir l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités. Type de stage : stage de perfectionnement d’une durée de 3 à 6 mois renouvelable selon performance, avec une disponibilité immédiate. Avantages : encadrement pratique sur chantiers réels, renforcement des compétences techniques et possibilité d’insertion professionnelle après le stage selon résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire recrute deux Assistant(e)s Audit Interne basés à Abidjan. Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne, le poste consiste à appuyer la mise en œuvre du plan d’audit annuel en exécutant des tests de conformité, en vérifiant l’intégrité des données financières et opérationnelles et en documentant les constatations. Le/la titulaire participe aux inventaires physiques des stocks et actifs, vérifie la validité des pièces justificatives, contribue au suivi des recommandations d’audit et à la collecte des preuves de correction des faiblesses identifiées. Il/elle appuie également les investigations en cas de fraude, participe à la rédaction de rapports d’audit, effectue des missions de vérification ponctuelles et assure le classement et l’archivage sécurisé des dossiers d’audit. Le poste implique aussi la préparation de supports pour les réunions de clôture et la participation aux missions terrain selon les besoins de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE Côte d’Ivoire recrute un(e) Responsable de l’Audit Interne basé(e) à Abidjan. Le/la titulaire a pour mission de piloter la fonction audit interne et d’apporter une valeur ajoutée au bureau pays à travers une approche basée sur la gestion des risques et le contrôle interne. Il/elle élabore le plan d’audit annuel fondé sur les risques, supervise l’exécution des missions d’audit réalisées par les assistants, valide la qualité des travaux et agit comme point focal pour les audits externes. Il/elle encadre une équipe d’audit interne, définit les objectifs, réalise les évaluations de performance, assure le développement des compétences et le transfert de connaissances. Le poste inclut la mise à jour de la cartographie des risques, le suivi de la conformité aux procédures internes et aux exigences légales, ainsi que la sensibilisation du personnel aux risques opérationnels. Il/elle participe à la gestion des fraudes et investigations, assure le suivi des recommandations d’audit avec les départements concernés et veille à la mise à jour des manuels de procédures administratives et financières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons urgemment un(e) Chargé(e) des Règlements Fournisseurs afin de renforcer le dispositif de gestion des paiements et optimiser le traitement des opérations financières. Les principales missions consistent à réceptionner les factures provenant du service Logistique et Immobilisation, vérifier leur conformité ainsi que les pièces justificatives, obtenir les validations nécessaires et initier les paiements via ordres de dépense ou application dédiée (numérisation et saisie). Le/la titulaire assure le suivi des factures auprès de la comptabilité et de la direction des opérations, élabore une planification mensuelle des engagements de paiement (loyer, eau, électricité, téléphonie, internet), gère les relances fournisseurs, classe et archive les documents comptables après règlement et met à jour les outils de suivi des paiements. Il/elle assure également le suivi global des paiements en lien avec la direction financière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons urgemment un Assistant Support Desk chargé d’assurer le suivi des stocks de certaines matières premières, d’autoriser les sorties de marchandises, de réaliser les opérations de nantissement et dénantissement à l’aide d’Excel, d’analyser la documentation et d’instruire les dossiers de crédits. Le/la titulaire assure également le suivi des différents financements et réalise un reporting régulier des activités auprès de sa hiérarchie. Profil recherché : BAC+2/3 en audit, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins un an d’expérience à un poste similaire, bonne maîtrise d’Excel, Word et des outils bureautiques, connaissance en contrôle de gestion et comptabilité analytique, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Collecteur Terrain de Proximité est un acteur clé du réseau Awoundjô, présent au cœur des quartiers et des communautés. Il/elle est chargé(e) de maintenir une relation de proximité avec les adhérents, de faciliter le paiement des cotisations et de promouvoir les offres de couverture santé. Il/elle contribue directement à l’inclusion sociale en permettant à un plus grand nombre de personnes d’accéder aux soins grâce à des solutions adaptées. Profil recherché : personne avec bon relationnel et capacité à créer la confiance, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des cotisations, capacité à convaincre et expliquer simplement les offres, notions de base en utilisation du téléphone (WhatsApp, mobile money), honnêteté et intégrité irréprochable, dynamisme, motivation, proximité avec la communauté et sens du service et de l’engagement social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un chimiste spécialisé en production de produits cosmétiques. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et développer des formules de produits cosmétiques tels que crèmes, lotions, gels, savons et shampoings. Il/elle sélectionne et teste les matières premières selon les objectifs produits, réalise des essais en laboratoire et ajuste les formulations. Il/elle assure le contrôle qualité des matières premières et des produits finis, garantit la stabilité, la sécurité et la conformité des produits, et veille au respect des normes et réglementations en vigueur. Le poste inclut également la participation au passage de la phase laboratoire à la production industrielle, l’optimisation des procédés de fabrication et des coûts, la rédaction de fiches techniques et rapports d’analyses ainsi qu’une veille scientifique et technique. Profil recherché : chimiste en production cosmétique avec au moins 2 ans d’expérience, Bac+2 à Bac+4, habiter Yopougon est un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent comptable assure, sous la responsabilité de l’Assistant Financier et Comptable de Muso Côte d’Ivoire, la gestion financière et diverses tâches comptables. Il/elle apporte un soutien comptable et administratif au service comptabilité et contribue à la transparence et à l’efficience de l’organisation. Les missions incluent la réception, vérification et codification des factures fournisseurs et remboursements, le contrôle de la documentation justificative, la détection des écarts budgétaires, l’établissement des vouchers et l’enregistrement des dépenses dans le logiciel Netsuite. Il/elle participe à la gestion des paiements (chèques, espèces), à la gestion de la petite caisse, au classement et à la numérisation des documents, ainsi qu’à la participation aux audits internes. Le poste implique également l’appui aux équipes sur les procédures comptables et la mise à jour des outils internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le secteur pétrolier, recherche en urgence une Assistante Exécutive du Directeur Général expérimentée. Sous la supervision directe du Directeur Général, elle agit comme bras droit dans le pilotage stratégique, l’organisation exécutive et la coordination transversale des activités. Le poste consiste à gérer et optimiser l’agenda du DG, préparer les réunions stratégiques (ordres du jour, dossiers, supports), assurer le suivi des décisions et engagements jusqu’à leur exécution, filtrer et hiérarchiser les sollicitations, et anticiper les échéances critiques. La titulaire assure également la coordination entre directions, le suivi de l’avancement des actions, la circulation de l’information et la résolution des blocages organisationnels. Elle transforme les décisions en plans d’actions structurés, produit des reportings hebdomadaires, suit les projets stratégiques dans une logique PMO et appuie la prise de décision via des notes de synthèse et recommandations. Elle participe à la rédaction de documents sensibles et peut représenter ponctuellement le DG dans certaines réunions. Le poste implique aussi l’utilisation d’outils digitaux modernes pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Directeur(rice) de la prévention et promotion de la santé et sécurité au travail est chargé(e) de concevoir et piloter des programmes de prévention et de promotion de la santé et sécurité au travail, d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention des risques professionnels et maladies professionnelles, et de coordonner les actions de prévention auprès des entreprises affiliées. Il/elle veille à la réalisation des inspections, audits et visites de contrôle des conditions de travail, assure la promotion de la culture de prévention et fournit une expertise technique aux différentes directions et partenaires. Le poste implique également le renforcement des capacités des acteurs de la santé et sécurité au travail, la coordination des activités de sensibilisation et de formation, la supervision des équipes, l’encadrement des collaborateurs et la gestion des objectifs. Le/la titulaire contribue au développement de partenariats institutionnels, assure une veille réglementaire et technique, participe aux instances nationales et internationales et produit les rapports d’activités à destination de la Direction Générale. Le profil recherché correspond à un diplôme d’ingénieur, médecin du travail, ergonome ou master spécialisé en santé et sécurité au travail, gestion des risques ou management HSE avec au moins 10 ans d’expérience dans le domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Commercial est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise afin de développer le chiffre d’affaires, fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés. Il/elle pilote l’activité commerciale, analyse le marché et la concurrence, identifie les opportunités de croissance et met en place des plans d’actions adaptés. Le poste implique le développement et la gestion du portefeuille clients, la prospection de nouveaux clients, la conduite des négociations commerciales et l’élaboration d’offres adaptées aux besoins des clients. Le/la titulaire assure également le suivi et la fidélisation des clients, garantit leur satisfaction et gère les relations commerciales. Il/elle encadre et anime l’équipe commerciale, fixe les objectifs, accompagne les collaborateurs et participe à leur montée en compétences. Le poste inclut aussi le suivi des indicateurs de performance (KPI), la production de reportings réguliers et la coordination avec les autres services de l’entreprise. Le profil recherché correspond à un candidat titulaire d’un BAC+4/5 en commerce, marketing ou domaine équivalent avec au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement B2B. Les compétences requises incluent la maîtrise des techniques de vente et de négociation, la capacité à élaborer une stratégie commerciale, des compétences en management, une bonne maîtrise des outils informatiques et CRM ainsi qu’un excellent sens relationnel et une forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Commercial est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise afin de développer le chiffre d’affaires, fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés. Il/elle pilote l’activité commerciale en analysant le marché, la concurrence et les opportunités de développement, tout en mettant en place des plans d’actions adaptés. Le poste implique le développement et la gestion du portefeuille clients B2B, la prospection de nouveaux clients, la réalisation de rendez-vous commerciaux, la négociation des offres et l’élaboration de propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Le/la titulaire assure également le suivi et la fidélisation des clients, développe le chiffre d’affaires via des actions de cross-selling et d’up-selling, et garantit un haut niveau de satisfaction client. Il/elle encadre et anime l’équipe commerciale, fixe les objectifs individuels et collectifs, accompagne les collaborateurs sur le terrain et participe à leur montée en compétences. Le poste inclut aussi la coordination avec les équipes internes (marketing, production, administration des ventes), le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la production de reportings réguliers auprès de la direction. Le profil recherché correspond à un candidat titulaire d’un BAC+4/5 en commerce ou domaine équivalent avec au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement B2B, disposant de solides compétences en vente, négociation, management et outils CRM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise Lumos CI recrute des commerciaux terrains dans le cadre de l’extension de ses activités en Côte d’Ivoire afin de renforcer sa force de vente sur plusieurs régions. Le poste consiste à prospecter et vendre des kits solaires sur le terrain, assurer le recouvrement et gérer un portefeuille client, effectuer des désinstallations et transferts selon les procédures internes, garantir la satisfaction client et assurer le service après-vente, gérer les stocks et réaliser des inventaires, suivre les ventes via un CRM et faire le reporting au Regional Manager, ainsi que recruter, encadrer et motiver une équipe d’agents commerciaux indépendants. Le profil recherché correspond à un candidat ayant au moins 2 ans d’expérience en vente, distribution ou prospection, avec une capacité à gérer une équipe commerciale, une aisance pour le travail de terrain en milieu rural, une maîtrise des techniques de vente et de négociation ainsi que l’utilisation d’un smartphone et d’un CRM. Le candidat doit faire preuve de leadership, rigueur, intégrité et orientation performance. Le poste offre un salaire fixe d’environ 90 000 FCFA net complété par des commissions attractives basées sur les performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Education, division de l’organisation humanitaire américaine John Snow International (JSI), œuvre à renforcer l’éducation et à créer des opportunités d’apprentissage et de réussite pour tous. Présente en Côte d’Ivoire depuis plus d’une dizaine d’années, JSI/World Education soutient l’État dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’éducation formelle et non formelle, de l’autonomisation des femmes et de l’insertion socio-professionnelle des jeunes et des femmes. Sous la supervision du Directeur Pays, le Responsable Suivi-Évaluation aura pour mission de développer et mettre en œuvre des outils et systèmes de suivi-évaluation afin d’améliorer la collecte et l’analyse des données, assurer la mise en œuvre du plan S&E du projet, concevoir des mécanismes de retour d’information, appuyer les évaluations du projet, développer et superviser les enquêtes, garantir la qualité des données collectées, concevoir des études de base, renforcer les capacités des équipes en S&E, faciliter la diffusion des données aux parties prenantes, rédiger les rapports périodiques de performance et d’impact, organiser les évaluations (baseline, mi-parcours et finales) et assurer une approche participative avec les acteurs locaux. Le poste requiert un BAC+4 minimum en statistique, démographie, économie, sciences sociales ou domaine équivalent, au moins 5 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets d’éducation, la maîtrise des méthodes statistiques et logiciels tels que Stata, SPSS, ODK ou Survey Solutions, ainsi qu’une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Le candidat doit également démontrer de fortes capacités organisationnelles, d’analyse, de communication et d’adaptation à des environnements complexes avec plusieurs projets et délais serrés. Le poste est basé à Abidjan avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet et est proposé dans le cadre d’un contrat annuel renouvelable après évaluation satisfaisante. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.