Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire
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Description du poste : Gestion et suivi de la facturation client|
Elaboration de rapports de synthèse et de documents divers Suivi du déploiement de projets| Assistance du chef d'Equipe BAC+2/+3/+4+5 en Finance/Comptabilité/Gestion ou équivalent Excellentes capacités d'organisation, rigueur et dynamisme CV à envoyer à info@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du chef de centre, l’assistant administratif aura pour rôles :
Veiller à la bonne marche du centre sur le plan administratif (courriers, classements, archivages, rédactions de documents, etc.).
Contrôler la présence effective du personnel à travers la mise en place d’une feuille de présence.
Analyser les demandes d’aide et d’absence, et les soumettre à la décision de la hiérarchie.
Proposer des sanctions à l’encontre des employés fautifs.
S’assurer que les inventaires pleins et vides sont correctement effectués, et que les états sont à jour et remis au chef de centre pour examen.
Réceptionner et faire exécuter les commandes des clients avec célérité.
Relancer les clients connaissant des retards de paiement en exploitant la balance journalière.
S’assurer de la bonne utilisation des crédits alloués aux clients en contrôlant leurs relevés et statistiques de ventes.
Éviter les dépassements de crédits.
Éditer les factures et avoirs des clients pour accompagner les opérations de livraisons et réceptions d’emballages.
Remettre les documents comptables aux clients en fin de mois.
Effectuer la saisie des pièces de caisse (recettes et dépenses).
Veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées, et se référer au service de la comptabilité en cas de besoin.
PROFIL DU POSTE
Diplôme : Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou autres diplômes similaires.
Expérience : 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la distribution (un atout).
Permis de conduire : Obligatoire.
Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Langue : Bonne maîtrise du français (écrit et oral).
Qualités personnelles :
Forte personnalité.
Capacité à travailler sous pression.
Sens de l’organisation et de la communication.
Rigueur et probité.
Disponibilité immédiate.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutpremium@gmail.com
Objet du mail : « Assistant Administratif »
Description du poste : TÂCHES PRINCIPALES :
Superviser toutes les opérations comptables.
Veiller à la conformité des transactions financières avec les lois et réglementations en vigueur.
Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer aux négociations bancaires.
Effectuer des analyses régulières des comptes, valider les écritures comptables, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes.
Effectuer les déclarations fiscales et sociales.
Calculer les provisions mensuelles et de fin d’exercice.
Définir le plan comptable appliqué et contrôler sa mise en œuvre.
Fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.
Superviser au quotidien l’équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs et les rapprochements bancaires.
Préparer les contrôles des impôts et de la CNPS.
Préparer et analyser les rapports financiers.
Veiller à l’application des processus comptables, des procédures et des normes comptables en vigueur.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que des délais de clôture comptable.
Élaborer les états de fin d’exercice (DISA, ÉTAT 301, 302).
Participer à l’élaboration du rapport de gestion de l’entreprise.
Préparer l’audit annuel de l’entreprise.
Informer et conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
PROFIL DU POSTE
Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit, ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG).
Une expérience d’au moins cinq (05) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
ysedgroup@gmail.com
Date limite de candidature : 17 mars 2025.
Description du poste : ACTIVITÉS DU POSTE
Participer à la création et à la mise à jour des dossiers clients.
Effectuer l’analyse et la saisie comptable des opérations courantes.
Établir les rapprochements bancaires.
Préparer les déclarations fiscales et sociales.
PROFIL DU POSTE
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Être titulaire d’un Bac+2/3/4/5 en Finances/Comptabilité.
Justifier d’un (1) an d’expérience minimum à un poste similaire.
Habiter dans les zones suivantes : Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera, 2 Plateaux.
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances du système comptable OHADA, du Code Général des Impôts, du droit commercial OHADA.
Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion (SAGE, SAARI, EXCEL, POWERPOINT).
QUALITÉS ET APTITUDES
Esprit critique.
Sens de l’écoute et du dialogue.
Aisance relationnelle.
Sens des responsabilités.
Rigueur et objectivité.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
eburkaconseils23@gmail.com
Objet du mail : « STAGIAIRE COMPTABLE ».
Date limite de candidature : 17 Mars 2025.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que Responsable Trésorerie, vous serez le garant de la liquidité et de la solvabilité de l’entreprise. Vos missions incluent :
Gestion de la trésorerie :
Suivi des encaissements et décaissements, et assurance de leur comptabilisation.
Règlement à temps des engagements envers les partenaires.
Gestion des moyens de paiement (chéquiers, cartes bancaires, traites, etc.).
Suivi des positions journalières bancaires et optimisation des flux (nivellements, orientation des remises de chèques, etc.).
Relations bancaires :
Gestion quotidienne des relations avec les banques.
Analyse et contrôle des frais bancaires et des coûts financiers.
Négociation de solutions de financement adaptées (factoring, crédits bancaires, crédit-bail, etc.).
Contrôle et reporting :
Mise en place et suivi des MCS (Minimum Control Standards) liés à la trésorerie.
Rapprochements mensuels des comptes et explication des écarts.
Élaboration des prévisions de trésorerie hebdomadaires/mensuelles et présentation au management.
Gestion des risques :
Gestion des risques de change et de taux.
Supervision des tâches du comptable trésorier.
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Formation : BAC+4 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine similaire.
Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance des méthodes comptables et de trésorerie.
Bonne maîtrise des opérations bancaires.
Maîtrise de l’anglais (un atout).
Compétences en SAP et MS Office.
ATTRIBUTS PERSONNELS :
Aisance relationnelle.
Intégrité et rigueur.
Capacité à travailler en équipe.
Sens de la confidentialité.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
Date de publication : 06 Mars 2025
Date de clôture : 14 Mars 2025
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV à l’adresse suivante :
📩 rh-civ@lafargeholcim.com
Description du poste : MISSIONS :
Promouvoir tous les produits et services de l’établissement en mettant en place des stratégies et actions commerciales locales pour atteindre les objectifs fixés.
Recruter, former et suivre localement les commerciaux chargés de l’aider à atteindre les objectifs fixés.
Coordonner les activités de prospection commerciale.
Gérer et développer un portefeuille clients (professionnels, particuliers et entreprises).
Superviser les actions promotionnelles et publicitaires.
Promouvoir et vendre les produits et services d’épargne, de crédit et de monnaie électronique aux particuliers et aux entreprises.
Promouvoir largement parmi les consommateurs les différents services à valeur ajoutée soutenus par CELPAID FINANCES SA.
Effectuer la veille commerciale locale et remonter toute information pertinente à la Direction.
Assurer l’exécution de toutes les opérations et tâches conformément aux procédures en vigueur.
Contrôler les opérations effectuées sur le terrain par tous les acteurs dépendant de l’agence conformément aux procédures en vigueur.
Assurer la représentation de l’institution au niveau local.
Mener toutes autres missions à la demande de la Direction en rapport avec l’activité de l’entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation : BAC+2 en gestion commerciale, marketing ou équivalent.
Expérience : Justifier d’une expérience d’au moins un (1) an, idéalement en institution financière.
QUALITÉS DU CANDIDAT :
Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Force de persuasion.
Forte capacité de négociation.
Sens de l’organisation.
Rigueur.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
📩 rh@celpaid.com
Merci d’indiquer votre prétention salariale.
Description du poste : Missions :
Développer, mettre en œuvre la stratégie marketing et piloter son déploiement.
Développer l’activité de l’entreprise et accroître son chiffre d’affaires.
Animer les réseaux sociaux et créer du contenu engageant avec l’aide d’une équipe dédiée jusqu’à sa mise en place.
Affiner les offres, conquérir de nouveaux marchés et conserver un taux de satisfaction élevé.
Gérer une équipe.
Suivre et analyser les performances des actions marketing.
Rencontrer, fidéliser et échanger avec les bailleurs.
Organiser des événements promotionnels afin d’optimiser la visibilité de l’offre et des services.
Profil recherché :
Avoir une bonne expression orale et écrite.
Avoir une excellente rédaction et maîtrise des outils marketing.
Avoir une bonne gestion de projets et la capacité de travailler en équipe et sous pression.
Avoir un permis de conduire et avoir la main serait un atout.
Avoir un esprit de créativité.
Avoir un BAC +3/4 en marketing.
Être un bon gestionnaire, avoir un bon sens du relationnel et une bonne présentation.
Dossiers de candidature :
Faire parvenir votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
📩 ivoireagencemultiservices@gmail.com
📞 05 05 55 60 00
Description du poste : LES MISSIONS :
Au niveau Administratif :
Rédaction parfaite et autonome de tout type de document.
Accueil chaleureux et courtois de tous les visiteurs sans distinction de personnes.
Organisation des réunions et rédaction des PV de réunion.
Informer les clients par téléphone et par mails des activités de l’entreprise.
Assurer les prises de rendez-vous et gérer l’agenda.
Assurer la bonne circulation de l’information dans l’entreprise.
Assurer la bonne gestion des fournitures et matériels bureautiques.
Assurer le maintien d’un cadre agréable, propre et convivial.
Rédiger les rapports d’activité.
Au niveau des activités :
Connaître la clientèle (le personnel et l’employeur).
Avoir un premier entretien avec le personnel pour connaître ses compétences.
Avoir un premier entretien téléphonique avec l’employeur pour prendre en compte ses besoins.
Prendre un rendez-vous avec l’employeur et le personnel pour les mettre en contact.
Apporter de nouvelles stratégies pour le développement de l’activité.
PROFIL RECHERCHE :
Genre féminin.
Âgée de 25 à 35 ans.
Professionnelle.
Disponible, ponctuelle et assidue.
Disciplinée, polie et courtoise.
Souriante, ayant le sens de l’accueil.
Capable de travailler seule ou en équipe.
Bonne présentation physique et bonne diction.
Capable de gérer les conflits.
Discrète, responsable et organisée.
Capable de travailler sous pression.
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Adresser un mail de soumission de votre candidature avec en pièce jointe :
Un CV actualisé.
Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée à Madame la Gestionnaire de PROCOM-S.
📩 Email : recrutemenprocom@gmail.com
Objet du mail : ASSISTANTE DE DIRECTION
Description du poste : Missions principales :
Assurer la gestion et l’entretien des équipements et infrastructures de l’entreprise.
Superviser les prestataires externes et veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance.
Gérer les fournitures et matériels de bureau (achats, suivi des stocks, distribution).
Garantir la conformité des locaux aux normes de sécurité et d’hygiène.
Assurer le suivi des interventions techniques et des travaux d’aménagement.
Participer à l’organisation logistique des événements internes.
Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 en Logistique, Gestion des Moyens Généraux, Administration ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Bonne capacité de négociation avec les fournisseurs et prestataires.
Connaissance des normes de sécurité et d’entretien des locaux.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et Lettre de Motivation au plus tard le 11 mars 2025 à l’adresse suivante :
📧 recrutement@serenity-sa.com
📍 Lieu : Abidjan Plateau – Rue du commerce, Immeuble Amiral
📞 Contact : +225 27 20 32 16 52/53
Description du poste : Les missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Vie pour :
Assurer l’entretien et le suivi du portefeuille VIE existant.
Prospecter de nouveaux clients pour l’acquisition d’affaires et la saturation des polices selon les normes du groupe.
Étendue de la mission : Abidjan
Service de rattachement : Développement Commercial Vie
Attributions :
Accueillir et conseiller les clients sur les solutions d’assurance VIE.
Définir des méthodes à mettre en œuvre et l’identification des moyens pour l’atteinte des objectifs.
Évaluer les besoins en assurance VIE des clients.
Définir l’organisation de l’activité commerciale des produits d’assurance VIE.
Proposer des contrats d’assurance VIE adaptés aux besoins des clients.
Expliquer les garanties, les avantages et les modalités de fonctionnement des contrats d’assurance VIE.
Assurer le suivi des contrats et la gestion des sinistres éventuels.
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille d’assurés VIE.
Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
Réaliser les saturations sur le portefeuille existant.
Traiter les réclamations et plaintes reçues des clients.
Maintenir une relation continue avec les clients.
Profil recherché :
Diplôme(s) attendu(s) : Bac + 4 minimum en Banque, Assurance, Marketing, Gestion commerciale ou diplôme équivalent.
Expérience(s) attendue(s) : Au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire.
Qualité(s) attendue(s) :
Bonne aptitude relationnelle.
Bonne présentation physique.
Être méthodique et organisé.
Être dynamique.
Être diplomate.
Bonne aptitude à négocier.
Exigences du poste :
Connaître les produits d’assurance VIE et les réglementations.
Connaître les techniques de vente et de conseil en assurance VIE.
Connaître les techniques de fidélisation.
Connaître le droit des assurances.
Connaître la gestion commerciale.
Comment postuler :
Transmission des candidatures : CV actualisé et Lettre de motivation à l’adresse suivante :
A : drh.ci@ascoma.com
Date limite de réception des candidatures : 19 mars 2025
Description du poste : Les missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Senior pour :
Prospecter et conseiller les clients en matière d’assurance de biens et de personnes.
Vendre des produits et services selon la politique commerciale ASCOMA afin d’accroître le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle, dans le respect des normes du groupe et du code CIMA.
Étendue de la mission : Abidjan
Service de rattachement : Siège ASCOMA
Attributions :
Proposer et participer à la mise en œuvre du plan d’action pour l’atteinte des objectifs.
Établir un planning de prospection.
Réaliser des prospections et veiller à leur transformation en affaires nouvelles.
Réaliser des saturations sur le portefeuille existant.
Actualiser les projets figurant dans le tableau de bord commercial.
Respecter les standards de suivi des comptes tels que définis dans la charte de gestion des comptes.
Visiter et entretenir le portefeuille confié.
Assurer un accueil professionnel et impeccable aux clients/prospects.
Maintenir une relation continue avec les clients.
Traiter les réclamations et plaintes reçues des clients.
Veiller à la tenue d’une base de données relative aux plaintes et réclamations reçues.
Effectuer un suivi des arriérés pour l’exercice en cours et les exercices antérieurs.
Initier auprès du client toute action permettant de réduire ces arriérés.
Assurer le recouvrement des créances et initier toute action permettant de réduire les retards de paiement.
Établir un lien de confiance entre la clientèle et ASCOMA.
Profil recherché :
Diplôme(s) attendu(s) : Bac+4/5 (Master, Ingénieur…) en Gestion commerciale, Marketing, Assurance, Banque-Assurance, Droit des Assurances.
Expérience(s) attendue(s) : Minimum 05 années d’expérience dans le secteur des assurances.
Qualité(s) attendue(s) :
Bonne aptitude commerciale.
Être capable de réaliser un taux d’accroissement défini.
Être capable de réaliser un taux de saturation défini.
Être capable de veiller à l’encaissement des primes d’assurance.
Bonne aptitude à la satisfaction et fidélisation de la clientèle.
Bonne présentation physique.
Être dynamique.
Exigences du poste :
Connaissance du code CIMA.
Connaissance des produits d’assurance.
Connaissance des techniques de vente.
Connaissance en gestion commerciale.
Connaissance en droit des assurances.
Comment postuler :
Transmission des candidatures : CV actualisé et Lettre de motivation à l’adresse suivante :
A : drh.ci@ascoma.com
Date limite de réception des candidatures : 19 mars 2025
Description du poste : Mission :
En tant qu’Assistant(e) Achat, vous serez responsable de la gestion des achats de l’entreprise, en assurant le bon déroulement des commandes et le suivi des fournisseurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la disponibilité des produits tout en respectant le budget alloué. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des fournisseurs, la négociation des prix, ainsi que le contrôle des délais de livraison.
Fonctions essentielles du poste :
Gestion et suivi des commandes fournisseurs dans les délais impartis.
Analyse des besoins en matériaux et équipements auprès des différents services internes (production, maintenance, R&D, etc.).
Négociation des prix et conditions avec les fournisseurs.
Gestion des relations avec les fournisseurs et coordination des livraisons.
Suivi des stocks et des approvisionnements pour garantir la disponibilité des produits.
Mise à jour des bases de données des fournisseurs et des produits.
Préparation des documents administratifs relatifs aux achats (bons de commande, contrats, etc.).
Analyse des offres et comparaison des fournisseurs en termes de prix, qualité et délais.
Respect des procédures d’achats et des budgets alloués.
Profil du poste :
Prérequis minimum :
Première expérience dans le domaine des achats, idéalement dans un environnement industriel (électricité, automatisme, métrologie, instrumentation).
Formation de base : Bac+3 minimum en achats, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou tout autre domaine similaire.
Expérience : 2 années d’expérience minimum.
Compétences et connaissances :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP).
Connaissance des procédures d’achat et de gestion des stocks.
Bonne capacité d’analyse et sens de la négociation.
Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
Bonnes compétences en communication orale et écrite.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.
Dossiers de candidature :
Pour toute candidature, veuillez envoyer votre CV à l’adresse e-mail suivante : rh@git-ci.com au plus tard le Lundi 10 Mars 2025.
Description du poste : Description du poste
Chauffeurs expérimentés ayant une bonne maîtrise de la conduite manuelle et automatique avec une parfaite connaissance du code de la route.
Profil du poste
-Avoir un permis de conduite à jour
-Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan
-Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite
-Être propre et présentable
-Avoir déjà fait le convoyage de véhicule serait un atout
Dossiers de candidature
CV à envoyer à l'adresse suivante :
leburnearh.recrutement@gmail.com
Description du poste : Description du poste
Vous aurez pour mission principale d'harmoniser, fiabiliser et rendre sincères les données comptables de la structure. Vous serez chargé(e) entre autres de :
- Superviser les processus comptables ;
- Produire des documents de synthèse budgétaire ;
- Gérer et suivre l'application des normes comptables.
A cet effet, vos missions s'articuleront comme ci :
- Participer à la définition de la politique et de la stratégie financière, comptable et budgétaire de l'entreprise ;
- Assurer la fiabilité de la comptabilisation des opérations ;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables ;
- Tenir la comptabilité générale ;
- Conduire le processus d'élaboration des états financiers ;
- Effectuer le suivi des états de trésorerie ;
- Suivre et réaliser des diagnostics financiers ;
- Assurer la gestion comptable des biens immobiliers de l'entreprise ;
- Tenir des tableaux de gestion et analyseur en permanence ;
- Effectuer une veille permanente sur l'activité financière.
Profil du poste
De formation supérieure (BAC+3) en Comptabilité, Finance, Fiscalité ou diplômé d'une grande école de commerce avec une spécialisation en finance comptabilité,
Vous justifiez au minimum de cinq (05) ans d'expérience professionnelle en comptabilité et ou fiscalité.
2.1. Connaissances techniques
- Maîtriser la comptabilité générale ;
- Maîtriser le processus d'établissement des états financiers ;
- Maîtriser le processus de mise à jour des comptes bancaires et fournisseurs ;
2.2. Connaissances professionnelles
- Connaitre les normes comptables SYSCOHADA ;
- Savoir analyser les comptes comptables ;
- Avoir de bonnes connaissances en analyse financière ;
2.3. Compétences comportementales
- Respect des délais et directives ;
- Précis, organisé et rigoureux ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature * CV et lettre de motivation avec prétention salariale à recrut.sema@gmail.com en précisant en objet le titre du poste « Comptable »
Description du poste : Description du poste
Description de l'offre Sous la supervision du Directeur Général, le Chef de Projet Ingénieur Hydraulique aura pour missions :
• Assurer le montage de la soumission aux dossiers d'appel d'offres ;
• Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire de tous les projets en exécution jusqu'à l'achèvement des travaux ;
• Réaliser l'étude d'exécution (établissement des plans, schéma et note d'exécution) et la faire valider par l'autorité contractante pour l'ensemble des projets ;
• Assurer l'approvisionnement des chantiers ;
•Coordination de la mise en œuvre des ouvrages d'eau notamment, la fouille et la pose des canalisations, les ressources en eau (fourrage, captage de rivière…), le système de traitement d'eau, la construction de château d'eau en béton armé ;
• Prévoir et organiser, à partir d'un dossier technique, les moyens matériels et humains permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité, de coûts et de qualité du chantier ;
• Respecter les délais et conditions budgétaires de réalisation ;
• Faire un rapport d'avancement hebdomadaire des travaux, et les transmettre à sa hiérarchie ;
• Veuillez respecter les exigences du client ou du cahier de charges ;
• Faire réceptionner les travaux effectués ;
• Élaborer et faire valider les attachements/situations des travaux ;
• Suivre les réclamations techniques du client
• Participer aux réunions de chantier
Profil du poste
-Bac +5/4 en hydraulique/génie civil option hydraulique.
-Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
-Expérience dans la direction de projet d'hydraulique urbaine ;
-Maîtrise parfaite de logiciel pour le BTP ( Autocad ; etc...) ;
-Connaissances en outils de bureautique ;
-Rigueur ;
-Autonomie ;
-Intégrité.
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature * CV et lettre de motivation à recrut.sema@gmail.com en précisant en objet le titre du poste « Chef de projet ingénieur hydraulique »
Description du poste : Description du poste Offre d'emploi – Expert(e) en Gestion des Ressources Naturelles et Changement Climatique 🌿
Nous recrutons un(e) expert(e) qualifié(e) résidant au Mali !
Profil du poste
Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources naturelles, environnement et changement climatique.
Excellente compréhension des dynamiques de genre, des moyens de subsistance et de la gestion des ressources naturelles.
Expérience confirmée dans la gestion de projets similaires.
Master ou diplôme supérieur en environnement ou domaine connexe.
Solides compétences en gestion financière et preuves de bons acquis.Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé).
Le/la consultant(e) doit résider au Mali.
Dossiers de candidature
📩 Envoyez votre CV à : rh.mdholdingci@gmail.com
🚀 Rejoignez-nous pour faire la différence dans la gestion durable des ressources naturelles !
#Recrutement #Environnement #ChangementClimatique #GestionDurable #OffreEmploi #RH
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion technique des produits d'assurances proposés aux prospects/clients. Pour se faire, vous serez en charge des activités suivantes :
- Concevoir, tarifer ou adapter l'offre et les produits, selon les directives de votre hiérarchie ;
- Adapter les cotations et autres informations aux besoins formulées par les prospects/clients ;
- Effectuer des visites de risques du prospect/client de l'entreprise ;
- Mettre en place et transmettre aux clients des dispositions et procédures d'indemnisation à observateur en cas de survie de sinistre ;
- Vérifier la conformité des déclarations de sinistres avec le contrat du client et éventuellement fournir au client un ou plusieurs experts en cas de nécessité ;
- Assurer la surveillance de la sinistralité du portefeuille client ;
- Développer le réseau de partenaires assureurs pour faciliter la mise en place de nouveaux contrats/produits conformément à la stratégie définie par la direction ;
- Négocier avec les assureurs pour la détermination et les modalités de renversement des primes d'assurance et assurer la gestion des documents contractuels ;
- Assurer le service après-vente des polices d'assurance, la gestion des sinistres, veiller à la conformité des comptes courants… ;
- Suggérer des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques ;
- Transmettre un rapport mensuel de ses activités à sa hiérarchie.
- Effectuer toute autre tâche en rapport avec l'activité à la demande de votre hiérarchie.
Profil du poste
Âge de 35-45 ans et titulaire d'un BAC+2/3 en Commerce, Vente, Assurance ou diplôme équivalent, vous comptabilisez au minimum trois (03) années d'expérience pratique dans une compagnie d'assurance ou chez un courtier. Capable de communiquer correctement en français à l'écrit comme à l'oral, vous possédez une probité morale intégrée à une grande honnêteté. En outre, vous faites montre d'une grande maîtrise des techniques de vente en assurance ainsi que des outils et techniques de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, …). Par ailleurs, vous êtes méthodique et doté d'un sens de l'organisation, de la disponibilité, de la rigueur et de la réactivité sans oublier votre capacité à travailler en équipe et sous pression.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19/03/2025,
Lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
Description du poste : Description du poste
Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous aurez pour mission principale de piloter et d'organiser toute l'activité technique, notamment la Production, les Prestations et l'activité juridique, au sein de son entreprise suivant les procédures de qualité et la réglementation de l'assurance. Il gère en réalité les ressources, les moyens techniques et apporte des conseils en matière juridique à la Direction Générale. A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
- Organiser, planifier et contrôler l'activité de l'équipe de manière à atteindre les objectifs fixés tout en étant opérationnel et en veillant au respect des normes, circuits et procédures en vigueur ;
- Maîtriser et organisateur le suivi contractuel des dossiers (Demande, réception assureur, envoi client, relances et avenants) ;
- Encadrer, mobiliser et motiver son équipe ;
- Piloter la qualité du service par le contrôle des dossiers notamment dans le cadre de contrôles internes ;
- Contribuer à optimiser les méthodes de travail, les applicatifs et les procédures pour garantir la qualité, la productivité, l'efficacité et mettre en place les processus qui en découlent ;
- Planifier les différentes échéances, prioriser et contrôler la réalisation des actions et des opérations ;
- Assurer le reporting auprès de la direction ;
- Etablir des programmes de recherche et de développement et apporter d'idées quant à de nouveaux produits et de nouveaux procédés ;
-Produire, conduire et participer à des études spécifiques, missions et projets à la demande de la Direction Générale ;
- Assurer la surveillance du portefeuille ;
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de renouvellement des contrats ;
- Négocier avec les réassureurs et assurer la gestion des documents contractuels ;
- Formuler des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques ;
Coordonner le développement des produits en concordance avec la réglementation en matière de qualité, de sécurité et d'environnement ;
- Traduire en actions stratégiques la vision de la société dans son champ d'activité ;
- Veiller à la correcte tarification et souscription des contrats en portefeuille ;
- Veiller à mettre en adéquation la politique de réassurance et le profil du portefeuille de la société ;
- Effectuer toute autre tâche en rapport avec l'activité à la demande de votre hiérarchie
Profil du poste
Agé de 30-45 ans et titulaire d'un BAC+4/5 en Management de la Production, Ecole de Commerce, Assurance ou formation connexe, vous justifiez d'une expérience réussie de trois (03) années dans une compagnie d'assurance ou chez un courtisan. L'exercice de cette fonction requiert de bonnes compétences managériales et de leadership ainsi qu'une bonne maîtrise de toutes les dimensions techniques du poste et de la réglementation juridique liée au domaine de l'assurance. En outre, à côté d'une connaissance approfondie du domaine et des produits d'assurances, vous avez une bonne capacité à tenir un discours commercial et bénéficier de grandes qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à tous types d'interlocuteurs (clients, partenaires et collaborateurs). En plus d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes précis, rigoureux, dynamique et organisé dans la conduite de vos missions professionnelles.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19/03/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com
Description du poste : Description du poste
TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) commercial(e) stagiaire motivé(e)pour rejoindre notre équipe et participer à la croissance de notre entreprise.
MISSIONS
réalisation Participer à la de la prospection digitale, au développement et à la fidélisation du portefeuille client ;
Participer au développement du chiffre d'affaires tout en assurant l'interface entre l'entreprise et le client ;
Veiller au traitement des commandes en collaboration avec les équipes internes ;
Participer aux activités et actions de communication interne et externe
Veiller à la satisfaction des clients.
Profil du poste
PROFIL RECHERCHE
- Bac +2 Gestion commerciale
- Bonne connaissance des techniques commerciales ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité de communication ;
- Bonne capacité de négociation ;
- Etre organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation ;
- Ecoute active, esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie ;
- Maitrise des outils bureautiques (pack office) ;
- Maîtrise des outils numériques
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation et la preuve de l'admissibilité en format PDF à l'adresse suivante : recrutement@trabsou.com avec en objet « Stage de validation-Gestion commerciale»
Description du poste : Description du poste
Vous aurez pour mission principale d'harmoniser, fiabiliser et rendre sincères les données comptables de la structure. Vous serez chargé(e) entre autres de :
- Superviser les processus comptables ;
- Produire des documents de synthèse budgétaire ;
- Gérer et suivre l'application des normes comptables.
A cet effet, vos missions s'articuleront comme ci :
- Participer à la définition de la politique et de la stratégie financière, comptable et budgétaire de l'entreprise ;
- Assurer la fiabilité de la comptabilisation des opérations ;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables ;
- Tenir la comptabilité générale ;
- Conduire le processus d'élaboration des états financiers ;
- Effectuer le suivi des états de trésorerie ;
- Suivre et réaliser des diagnostics financiers ;
- Assurer la gestion comptable des biens immobiliers de l'entreprise ;
- Tenir des tableaux de gestion et analyseur en permanence ;
- Effectuer une veille permanente sur l'activité financière.
Profil du poste
De formation supérieure (BAC+3) en Comptabilité, Finance, Fiscalité ou diplômé d'une grande école de commerce avec une spécialisation en finance comptabilité,
Vous justifiez au minimum de cinq (05) ans d'expérience professionnelle en comptabilité et ou fiscalité.
2.1. Connaissances techniques
- Maîtriser la comptabilité générale ;
- Maîtriser le processus d'établissement des états financiers ;
- Maîtriser le processus de mise à jour des comptes bancaires et fournisseurs ;
2.2. Connaissances professionnelles
- Connaitre les normes comptables SYSCOHADA ;
- Savoir analyser les comptes comptables ;
- Avoir de bonnes connaissances en analyse financière ;
2.3. Compétences comportementales
- Respect des délais et directives ;
- Précis, organisé et rigoureux ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature * CV et lettre de motivation avec prétention salariale à recrut.sema@gmail.com en précisant en objet le titre du poste « Comptable »
Description du poste : Description du poste
Description de l'offre Sous la supervision du Directeur Général, le Chef de Projet Ingénieur Hydraulique aura pour missions :
• Assurer le montage de la soumission aux dossiers d'appel d'offres ;
• Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire de tous les projets en exécution jusqu'à l'achèvement des travaux ;
• Réaliser l'étude d'exécution (établissement des plans, schéma et note d'exécution) et la faire valider par l'autorité contractante pour l'ensemble des projets ;
• Assurer l'approvisionnement des chantiers ;
•Coordination de la mise en œuvre des ouvrages d'eau notamment, la fouille et la pose des canalisations, les ressources en eau (fourrage, captage de rivière…), le système de traitement d'eau, la construction de château d'eau en béton armé ;
• Prévoir et organiser, à partir d'un dossier technique, les moyens matériels et humains permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité, de coûts et de qualité du chantier ;
• Respecter les délais et conditions budgétaires de réalisation ;
• Faire un rapport d'avancement hebdomadaire des travaux, et les transmettre à sa hiérarchie ;
• Veuillez respecter les exigences du client ou du cahier de charges ;
• Faire réceptionner les travaux effectués ;
• Élaborer et faire valider les attachements/situations des travaux ;
• Suivre les réclamations techniques du client
• Participer aux réunions de chantier
Profil du poste
-Bac +5/4 en hydraulique/génie civil option hydraulique.
-Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
-Expérience dans la direction de projet d'hydraulique urbaine ;
-Maîtrise parfaite de logiciel pour le BTP ( Autocad ; etc...) ;
-Connaissances en outils de bureautique ;
-Rigueur ;
-Autonomie ;
-Intégrité.
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature * CV et lettre de motivation à recrut.sema@gmail.com en précisant en objet le titre du poste « Chef de projet ingénieur hydraulique »
Description du poste : Description du poste
Mission Principale :
Le Directeur de Projet Routes et VRD est responsable de la gestion, de la planification et de la réalisation des projets liés aux infrastructures routières, à la voirie et aux réseaux divers. Il assure la coordination des équipes, le respect des délais, des budgets et des normes techniques et réglementaires.
Responsabilités :
*Gestion de Projet :
• Piloter et superviser l'ensemble des phases du projet (conception, études, exécution, réception).
• définir les objectifs, les enjeux et les contraintes du projet.
• Élaborer et suivre les plannings, les budgets et les cahiers des charges.
• Assurer le respect des normes techniques, environnementales et de sécurité.
*Coordination des Équipes :
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, sous-traitants, etc.).
• Assurer la coordination entre les différents intervenants (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, entreprises, etc.).
• Organiser et animer les réunions de suivi de projet.
*Relation Client et Partenaires :
• Assurer un lien permanent avec le client et les parties impliquées.
• Rendre compte de l'avancement des travaux et des risques éventuels.
• Négocier et gérer les avenants et les réclamations.
*Contrôle et Qualité :
• Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord.
• Assurer la gestion des risques et proposer des solutions correctives.
*Innovation et Amélioration Continue :
• Proposer des solutions innovantes pour optimiser les coûts et les délais.
• Participer à l'amélioration des processus et des méthodes de travail.
Profil du poste
Profil Requis :
*Formation :
• Diplôme d'ingénieur en Génie Civil, BTP ou équivalent.
• Formation complémentaire en gestion de projet (type PMP) appréciée.
*Expérience :
• Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de projets routiers et VRD.
• Expérience avérée dans la gestion d'équipes et de chantiers de grande envergure.
*Compétences Techniques :
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur (Eurocodes, normes environnementales, etc.).
• Bonne connaissance des marchés publics et des procédures d'appel d'offres.
*Qualités Personnelles :
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Excellente capacité d'organisation et de planification.
• Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse.
• Bonne communication et sens du relationnel.
• Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes.
*Conditions :
• Type de contrat : CDI ou CDD selon le projet.
• Rémunération : Selon profil et expérience.
• Lieu de travail : [Préciser le lieu où la mobilité requise].
• Déplacements fréquents à prévoir sur les chantiers.
Dossiers de candidature
Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?
Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci et emergim225@gmail.com
Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.
Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.
Description du poste : Description du poste
Lancez votre carrière avec l'initiative PROCOM d'Africa Digital Connect!
Africa Digital Connect vous offre une opportunité unique de développer vos compétences en actions commerciales B2C et d'accéder à un stage rémunéré en entreprise !
Pourquoi rejoindre PROCOM ?
✅ Formation intensive de 3 semaines : soft skills, techniques de vente B2C, immersion terrain
✅ Coaching par des experts
✅ Expérience pratique sur le terrain pour maîtriser la relation client et la négociation
✅ Prise en charge totale pour les meilleurs profils
Profil du poste
Jeunes diplômés Bac+2/3 en Gestion Commerciale ou domaine connexe
Passionnés par la vente et le contact client
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à procom@africadigitalconnect.net avant le 09 mars 2025
Description du poste : Description du poste
DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Assistante-Commerciale résidente dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Manager Général vous serez chargé de :
Accueillir la clientèle
Filtrer les appels téléphoniques
Organizer le planning
Rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…)
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.)
Réaliser la gestion administrative des contrats
Organizer des déplacements professionnels
Préparer et organisateur les réunions
Saisir des documents numériques
Réaliser la gestion administrative du courrier
Développer un parc de prospects et de clients
Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects
Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs
Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel)
Profil du poste
Outils bureautiques
• Gestion administrative
• Méthode de classement et archivage
• Modalités d'accueil
• Technique de prise de notes
• Technique de numérisation
• Technique commerciale
• Utilisation d'outils collaboratifs (planification partagée, web conférence, réseaux sociaux d'entreprise…)
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Assistante-Commerciale stagiaire
Description du poste : Description du poste
Faire ressortir les itinéraires des véhicules sur la plateforme ;
Établir les rapports sur les données recueillies : la géolocalisation, la vitesse de conduite, le kilométrage, la consommation du carburant, le comportement du conducteur, les alertes vitesses.
Localisez les véhicules volés et bloqués à distance en cas de besoin.
Identifier les balises GPS défectueuses et faire remonter les informations
Faire la reconstitution des accidents ;
Préparer et configurer les balises ou Boitiers GPS ;
Tester et configurer les nouveaux équipements sur la plateforme ;
Créer les zones, configurer des alertes ; et modèles de rapports ;
Suivre les actifs sur la plateforme ;
Créer et de configurer les comptes utilisateurs ;
Assister les clients dans l'utilisation des applicatifs de traçabilité ;
Veiller et d'appliquer les niveaux de service spécifiés dans le contrat du client ;
Déployer les applications spécifiques au cahier de charges du client ;
Assister les tiers dans le développement d'applicatif et de veiller à leur parfaite intégration avec les systèmes de l'entreprise ;
Assurer une veille permanente et proposer des pistes d'amélioration du service rendu ;
s'assurer de maîtriser l'ensemble des applications en lien avec les plateformes déployées ;
Rédaction de manuel d'utilisation et la mise à jour du manuel.
Profil du poste
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en système électronique ou informatique,
Une expérience minimum de deux (2ans) dans un poste similaire.
Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de gestion de flotte auto, du parc office (Word, Excel, power point).
Vous êtes de nature rigoureuse, disponible, honnête et dynamique avec le sens de la responsabilité.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa
OBJET : GESTIONNAIRE DE FLOTTE GPS
Description du poste : Description du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et financier en STAGE PRE-EMPLOIS
NB : avoir le PERMIS DE CONDUIRE serait un atout favorable
Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la Direction Générale et des services, effectuer les activités physiques et téléphoniques.
- Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques.
- Réaliser le traitement des courriers, dossiers et documents.
- Réaliser les comptes rendus et PV de réunions.
- Préparer et gérer les modèles de documents.
- Assurer le suivi du planning d'entretien des locaux,
- Assurer le secrétariat des réunions,
- Accueil clientèle,
- Saisir les documents,
- Gestion administrative des courriers et des contrats,
- Assurer la transmission des informations en interne
- Gérer l'agenda du Directeur général
- procéder à l'archivage des dossiers
- géré les finances et la comptabilité
Profil du poste
Profil du poste
De formation BAC+2 minimum (BTS ou équivalent) en administration des affaires, finance comptabilité en assistant de direction que vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Le titulaire devra posséder les compétences suivantes :
- un permis et savoir conduire
- Maîtrise du pack office (excel,word).
- Maîtrise des normes communicationnelles et rédactionnelles
- Méthode d'archivage et de classement physique et numérique
- Maîtrise des techniques et modalités d'accueil physique et téléphonique
- Capable de travailler sous pression
- la finance
- gestion et administration
- Discrète, courtoise et orientée résultat
Dossiers de candidature
candidature Envoyez votre cv, Lettre de motivation et prétentions salariales à kgconsulting.sa@gmail.com
Objet : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Description du poste : Gestion de la caisse
1. Tenir la caisse et le journal de caisse ;
2. Effectuer les décaissements ;
3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le Comptable et le DG ;
4. Contrôler la solde de la caisse ;
Effectuer le rapprochement de caisse mensuelle en lien avec le Responsable Administratif et Comptable
NB : Liste d'activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur.
Profil du poste
-Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'une entreprise
-Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat
-Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
-Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)
-Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Très bonne maîtrise des techniques bureautiques
-Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.
-Forte capacité de persuasion et excellente expression orale
-Être organisateur
-Respecter la hiérarchie
-La promptitude
-Bonne gestion du stress
-Aptitude à travailler en équipe
-Discrétion
Dossiers de candidature
Postulez en voyant votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@exceliam.com
Description du poste : Description du poste
Français : Responsabilités du poste :
1. Responsable de la maintenance et de la gestion de l'infrastructure informatique de plusieurs fournisseurs, notamment des serveurs, du stockage, des logiciels de virtualisation (FusionSphere, VMware), des pare-feu, des routeurs, des commutateurs LAN, des systèmes d'exploitation, des bases de données et des machines virtuelles.
2. Responsable de la gestion de l'équipe de maintenance locale, notamment de l'organisation du travail, du transfert de compétences et de la création de la structure de l'équipe.
3. Responsable de la résolution des problèmes techniques de l'infrastructure informatique, de la rectification, de la surveillance quotidienne, du rapport KPI, du remplacement des pièces de rechange.
4. Responsable de la production du rapport de synthèse mensuel de maintenance de l'infrastructure informatique, de la présentation de la valeur de la maintenance au client.
5. Responsable des tâches de maintenance planifiées de l'infrastructure informatique, notamment du contrôle de santé, du dépoussiérage, du guide de récupération d'urgence et de la mise à jour de la topologie, etc.
6. Responsable du résumé et de la mise à jour du document de maintenance de l'infrastructure informatique, notamment du partage des cas, des guides pour les problèmes typiques, etc.
7. Responsable de la communication de maintenance de l'infrastructure informatique avec le client, notamment du suivi des problèmes, de la production du rapport RCA et de la communication avec le client, de la gestion de la satisfaction client.
8. Gestion des appareils tiers : capacité d'intégrer, de gérer et de dépanner des appareils tiers au sein de l'écosystème Huawei, garantissant un fonctionnement et une interopérabilité transparents.
Profil du poste
Qualifications professionnelles :
1. Compréhension approfondie des tendances du secteur informatique et expérience réussie de projets informatiques en tant que membre principal.
2. Connaissances solides et approfondies des technologies de stockage, de cloud et de calcul et compréhension de la différence entre les fournisseurs
. 3. Solide connaissance des routeurs, commutateurs, pare-feu et serveurs informatiques : Compétence dans la configuration et la maintenance des équipements informatiques.
4. Familier avec le serveur X86, SUSE, Oracle, peut effectuer l'installation du matériel, créer des scripts SUSE et des commandes SQL de manière indépendante.
5. Familier avec le cloud privé, NFV, NFVI, le produit Fusion sphere, connaît bien les applications et outils de virtualisation, connaît la création/gestion/migration/maintenance de machines virtuelles.
6. Avoir une expérience en IP : posséder une solide expérience en réseaux IP, avec des certifications telles que CCNA ou HCIA, et la capacité de concevoir, configurer et dépanner des réseaux IP.
7. Connaissance des réseaux des fournisseurs d'accès Internet (FAI), y compris le routage, la commutation et les protocoles réseau couramment utilisés dans les environnements FAI.
8. Lecture et écriture correctes en anglais.
9. Solides compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer efficacement avec les clients, les coéquipiers et les fournisseurs tiers. Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais.
10. Résolution de problèmes indépendante : capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiative et à produire des résultats.
11. 3 ans d'expérience professionnelle dans la livraison ou la maintenance de projets informatiques (stockage, cloud, informatique).
12. Prêt à travailler sur des scénarios de sites extérieurs et sera disponible pour soutenir l'équipe (rejoindre les sites si nécessaire) en cas d'urgence grave qui peut être critique pour le réseau client la nuit ou le week-end.
Dossiers de candidature
NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant dans l'objet du message le titre du poste.
hwcirecruit@huawei.com
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une machiniste collégiale pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée.
Missions :
En tant que machiniste colleuse, vous aurez pour principales missions :
-Opérer les machines de collage pour assembler des produits (boîtes, étuis, emballages, etc.) selon les commandes.
-Régler et ajuster les machines de collage (colleuse à boîte, machine à coller, etc.) en fonction des spécifications de production.
-Vérifier la qualité des produits finis, en s'assurant que le collage est effectué correctement et que les produits respectent les normes de qualité.
-Effectuer les ajustements nécessaires en cas de défaut ou de non-conformité pendant le processus de production.
-Suivre les consignes de sécurité et appliquer les procédures de contrôle qualité à chaque étape.
-Assurer l'entretien préventif et la maintenance de base des machines afin de garantir leur bon fonctionnement.
Profil recherché :
Profil du poste
-Formation technique en production, mécanique ou dans un domaine similaire (CAP, Bac Pro, BTS, etc.).
-Expérience significative en tant que machiniste collégiale ou dans un rôle similaire dans un environnement de production (emballage, fabrication, etc.).
-Connaissance des machines de collage et des différents types de colle utilisés dans l'industrie.
-Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches.
-Bonnes compétences en gestion de la production et respect des délais.
-Sens de la qualité et attention aux détails.
Dossiers de candidature
merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :
recrutement@exceliam.com
Description du poste : Description du poste
en tant que Chauffeur Chouleur, vos principales missions seront :
-Conduire un véhicule de transport adapté pour assurer le déplacement de matériaux, marchandises ou autres produits selon les spécifications de l'entreprise.
-manœuvrer le véhicule dans des espaces restreints en toute sécurité.
-Assurer le transport des produits de manière ponctuelle et dans le respect des délais définis.
-contrôler et vérifier les marchandises avant et après le transport.
-Réaliser des livraisons en respectant les consignes de sécurité, de qualité et de service client.
-Veiller à la maintenance de base du véhicule, comme les niveaux d'huile, la pression des pneus et l'état général du véhicule.
-Respecter les normes de sécurité routière et les règles de transport en vigueur.
Profil du poste
Profil recherché :
-Permis de conduire adapté pour le type de véhicule utilisé
-Expérience préalable en tant que chauffeur dans le transport ou dans un secteur similaire.
-Rigueur et ponctualité dans l'exécution des tâches.
-Autonomie et sens des responsabilités.
-Respect des règles de sécurité et des normes de conduite.
Dossiers de candidature
merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :
recrutement@exceliam.com
Recherche d'emploi en Côte d'Ivoire : opportunités et conseils
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Go Africa Online : un véritable atout pour votre recrutement
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
- Le lieux : Abidjan, Bouaké, San-Pédro, Yamoussoukro, Divo, Daloa...
- Le poste
- Le type de contrat : CDI, CDD, stage, apprentissage...
- Le niveau d'expérience requis
- Le temps de travail :temps plein, temps partiel
- Filtrer les annonces d'une entreprise en particulier
- ...
Annonces d'offres d'emploi
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Présence en ligne : multipliez vos chances de trouver un job !
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Comprendre le processus de recrutement en Côte d'Ivoire
CV bien structuré et lettre de motivation attrayante
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
L'entretien d'embauche
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
- Quand a-t-elle été créée ?
- Qui sont ses fondateurs ?
- Quels sont les atouts qu'elle aime mettre en avant ?
- Quelle est sa zone de chalandise ?
- Quelle est la culture de cette entreprise ?
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Astuces pour optimiser votre recherche d'emploi en Côte d'Ivoire
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Tendances actuelles du marché du travail à Abidjan et en Côte d'Ivoire
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.
L'importance du réseautage dans la recherche d'emploi en Côte d’Ivoire 
Comment choisir une école de langue en Côte d’Ivoire ? 
Le rôle des plateformes comme Go Africa Online dans la digitalisation du recrutement ivoirien 
Les types de formations linguistiques proposées en Côte d’Ivoire