Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision de la direction régionale, vous serez chargé(e) de :

✅ Gestion comptable et reporting

Produire et examiner les états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, cash flow).

Superviser les clôtures comptables mensuelles : saisies, provisions, rapprochements.

Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes locales et les règles du Groupe.

Collaborer avec les équipes régionales pour assurer fiabilité et exhaustivité des données.

✅ Comptabilité des stocks et contrôle interne

Suivre la valorisation, l’intégrité et les mouvements de stocks.

Mettre en œuvre des procédures de contrôle rigoureuses : inventaires tournants, ajustements, audits.

Réaliser les rapprochements entre les stocks physiques et les enregistrements comptables.

Coordonner avec les opérations (supply chain, entrepôts) pour résoudre les écarts.

✅ Audit, conformité et documentation

Préparer les éléments requis pour les audits internes et externes.

Veiller au respect des procédures de contrôle interne.

Assurer la documentation continue des processus comptables et systèmes (SOP, modèles…).

✅ Analyse financière & support à la décision

Produire des analyses par centre de coût, performance commerciale, rotation des stocks.

Réaliser des analyses de variances et fournir des commentaires financiers clés.

Contribuer activement aux exercices budgétaires et prévisionnels.

Assister dans la gestion des assurances (déclarations, sinistres).

✅ Amélioration continue & systèmes

Proposer et implémenter des initiatives d’optimisation des processus financiers.

Participer au déploiement de nouveaux outils ou améliorations des systèmes (ERP, automatisation).

👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe.

Une certification comptable (ACCA, CIMA, etc.) est un atout majeur ou en cours d’obtention.

Compétences techniques

Solide connaissance des normes comptables et du contrôle de gestion.

Maîtrise des outils ERP (Navision, SAP, Oracle…) et bonne aisance Excel.

Expérience significative en gestion comptable des stocks et contrôle financier.

🤝 Compétences comportementales

Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et organisation.

Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.

Bonne communication écrite et orale en français et en anglais.

📁 Candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV actualisé,

Une lettre de motivation ciblée sur les responsabilités clés du poste,

(Optionnel) Votre dernière fiche de paie ou prétentions salariales,

Description du poste : Missions principales

Développer et gérer un portefeuille clients B2B (entreprises, ONG, institutions).

Promouvoir les prestations du cabinet : formation professionnelle, recrutement, placement temporaire.

Négocier, conclure et suivre les contrats dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires.

Contribuer à la prospection digitale (réseaux sociaux, emailing, LinkedIn).

Assurer un suivi commercial régulier et produire des reportings (hebdo/mensuel).

🛠️ Tâches clés

Élaboration et mise en œuvre d’un plan de prospection terrain.

Analyse des besoins RH des prospects et proposition de solutions personnalisées.

Préparation des offres commerciales et techniques.

Participation à des événements pro : forums, ateliers, salons.

Exploitation et mise à jour du CRM de l’entreprise.

📊 Indicateurs de performance (KPI)

Nombre de nouveaux clients acquis mensuellement.

Taux de conversion prospects/clients.

CA généré par segment d’activité (formation, recrutement...).

Satisfaction et fidélisation client.

Activité digitale (publications, leads, engagement réseaux sociaux).

✅ Profil recherché

Formation & expérience

Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les services RH ou la formation.

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de closing.

Aisance avec les outils bureautiques, CRM et réseaux sociaux professionnels.

Aptitudes personnelles

Très bonne communication orale et écrite.

Esprit de conquête, autonomie, rigueur, sens du résultat.

Forte capacité d’écoute et de persuasion.

💰 Conditions & Avantages

Salaire fixe + primes variables (% du chiffre d’affaires réalisé).

Outils mis à disposition : ordinateur, connexion internet.

Formations continues et possibilités d’évolution.

Environnement de travail jeune, dynamique et orienté performance.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale CI, vous serez chargé(e) de promouvoir et vendre les services digitaux de Baobab+ via la plateforme Izili Digital, directement dans les agences partenaires (MTN, MOOV Africa, etc.).

🛠️ Responsabilités

Vente de services digitaux Baobab+ aux clients dans les agences partenaires.

Formation et accompagnement des clients à l’utilisation des services.

Sensibilisation et promotion de l’offre Izili Digital pour accroître son adoption.

Suivi de portefeuille client, recouvrement si nécessaire.

Remontée des informations sur l’expérience client à la hiérarchie.

Proposition de solutions adaptées aux besoins des clients.

Contribution à l’amélioration continue des services par vos retours de terrain.

✅ Profil recherché

Expérience commerciale minimale : 3 mois en vente ou relation client.

À l’aise avec les outils digitaux et l’outil informatique.

Bon relationnel, sens de l’écoute, orientation client.

Intéressé(e) par le digital et les nouvelles technologies.

Autonome, rigoureux(se), honnête et organisé(e).

📦 Avantages du poste

Opportunité de travailler dans un environnement digital et innovant.

Expérience dans un secteur en pleine croissance (fintech, mobile money, digital).

Possibilité d’évolution si les résultats sont au rendez-vous.

📬 Dossier de candidature

Envoyez votre CV uniquement

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de la direction technique, vous pilotez le bureau d’étude en supervisant la conception et la validation des solutions techniques, tout en coordonnant les équipes et les ressources afin d’assurer la réussite des projets de sécurité électronique.

Missions principales

Supervision de la conception et des études techniques

Analyser les cahiers des charges et définir les solutions techniques adaptées.

Coordonner les projets d’études en garantissant qualité et respect des délais.

Encadrer l’équipe d’agents d’étude dans la conception des plans, schémas et simulations.

Validation des solutions techniques

Vérifier et valider les choix techniques et documents avant présentation.

Assurer la conformité des solutions aux normes et exigences clients.

Gestion des ressources du bureau d’étude

Planifier l’organisation du travail et anticiper les besoins en ressources.

Suivre la performance et gérer la charge de travail de l’équipe.

Coordination inter-départements

Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour valider la faisabilité des projets.

Animer des réunions transversales pour ajuster les solutions techniques.

Innovation et veille technologique

Piloter la veille sur les solutions de sécurité électronique émergentes.

Intégrer les nouvelles technologies dans les projets.

Accompagner l’équipe dans la conception de solutions avancées personnalisées.

Profil recherché

Formation & expérience

Bac+4 en génie électrique, génie civil ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en bureau d’étude, de préférence dans la sécurité électronique.

Compétences techniques

Maîtrise de la conception technique et modélisation (Autocad, Solidworks, etc.).

Rédaction de documents techniques et connaissances des normes de sécurité.

Qualités managériales et personnelles

Leadership, motivation et gestion d’équipe.

Rigueur, organisation et sens de la résolution de problèmes complexes.

Excellentes capacités de communication et coordination.

Candidature

Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets innovants en sécurité électronique ?

Nous croyons en votre talent !

Envoyez votre CV dès maintenant

Description du poste : Missions principales

Assurer une conduite sécurisée et ponctuelle du véhicule du particulier.

Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, contrôles de routine).

Garder le véhicule propre, rangé et en bon état.

Suivre les itinéraires demandés avec efficacité.

Maintenir une présentation soignée et professionnelle.

✅ Profil recherché

Permis de conduire valide

Minimum 2 ans d’expérience en tant que chauffeur particulier ou professionnel.

Bonne connaissance de Cocody et ses environs.

Ponctuel, discret, courtois, soigné et fiable

Capable d'assurer la confidentialité et la sécurité

📂 Dossier de candidature

CV à jour avec photo professionnelle (si possible)

Références professionnelles (si disponibles, un atout)

📧 Comment postuler ?

Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : Missions / Prestations attendues

La candidate retenue devra maîtriser plusieurs types de soins esthétiques :

Soins du corps (gommage, massage, traitement minceur, etc.)

Soins du visage (nettoyage, hydratation, traitement de peau, etc.)

Pédicure & manucure (classique et semi-permanent)

Coiffure (brushing, tresses, traitement capillaire, etc.)

Confection et pose de perruques

Maquillage professionnel

✅ Profil recherché

Formation en esthétique / coiffure / cosmétique

Avoir une bonne base technique en esthétique (hygiène, gestuelle, matériel)

Expérience pratique en pédicure et manucure

Compétences en coiffure féminine et en pose de perruques

Sens de l’accueil, propreté, ponctualité, et bon relationnel client

📂 Dossier de candidature à fournir

CV à jour

Attestation de formation professionnelle en esthétique ou coiffure (ou équivalent)

📬 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + attestation de formation .

📎 Préparez votre dossier au format PDF si possible, et nommez vos fichiers clairement.

Ex. : CV_Nom_Esthéticienne.pdf | AttestationFormation_Nom.pdf

Description du poste : Société située à Cocody recherche chauffeur livreur pour assurer la livraison des produits chez nos clients.

Permis obligatoire pour camion et chariot élévateur.

Envoyez lettre de motivation et CV.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe des opérations, RMCI recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de la gestion quotidienne de la flotte automobile et du suivi administratif associé.

🛠️ Missions principales

Gérer la flotte de véhicules : mise en circulation, suivi des pannes, entretien courant ;

Assurer le suivi administratif : assurances, cartes grises, constats, renouvellements ;

Gérer les relations avec les garages, les chauffeurs et les fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur l’état du parc et les interventions.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel et idéalement de logiciels de gestion logistique ;

Des connaissances en mécanique de base (diagnostic, suivi technique) sont un atout ;

Permis de conduire apprécié.

✅ Qualités personnelles

Rigueur et sens aigu de l’organisation ;

Réactivité et bonne gestion des priorités ;

Excellent relationnel, esprit d’équipe et communication efficace ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour ;

Une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Piloter et optimiser la présence digitale de l’entreprise via le référencement naturel et payant, les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que l’analyse des données, dans le but de générer des leads qualifiés et soutenir la croissance commerciale.

Responsabilités clés

Référencement & visibilité digitale

Optimiser le SEO pour améliorer le classement du site sur les moteurs de recherche.

Mettre en place et suivre les campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).

Gestion des campagnes publicitaires

Concevoir, lancer et optimiser des campagnes payantes ciblées.

Segmenter les audiences et adapter les messages selon les canaux.

Analyse & performance

Suivre et analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, coût d’acquisition, génération de leads).

Produire des rapports réguliers (KPI, ROI) et formuler des recommandations.

Automatisation & CRM

Mettre en œuvre des campagnes d’emailing automatisées pour le nurturing et la fidélisation.

Optimiser l’utilisation d’outils CRM pour le suivi des leads et la performance commerciale.

Appui aux appels d’offres & communication technique

Participer à la structuration et mise en ligne des dossiers numériques.

Collaborer avec l’équipe communication pour assurer la cohérence des contenus et de la stratégie marketing.

Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics.

Expérience : 2 à 3 ans minimum dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, publicité en ligne, génération de leads).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalents).

Expertise SEO/SEA, marketing automation, CRM et emailing.

Qualités personnelles :

Rigueur et esprit analytique.

Orientation résultats et capacité à mesurer la performance.

Autonomie, organisation et proactivité.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Collecter les documents retraçant l’historique de l’administration ou d’un particulier ;

Trier, classer et indexer les archives pour en faciliter la recherche et la consultation ;

Assurer la conservation des archives dans des conditions optimales ;

Diffuser les documents aux utilisateurs selon les besoins ;

Valoriser les archives pour contribuer à la transmission de la mémoire collective.

Profil recherché

Diplôme minimum : Bac+2 en archivage avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;

Bonne connaissance des processus et outils d’archivage ;

Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie ;

Esprit d’analyse, de synthèse et polyvalence ;

Autonomie, confidentialité et discrétion indispensables.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ALLIANCE, fort de plus de 10 ans d’expérience, est un acteur majeur dans le conseil et l’accompagnement des entreprises. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons une secrétaire.

Mission principale

Sous la supervision de l’assistante de direction, vous serez chargée d’exécuter les tâches administratives et de gestion courante, en facilitant la circulation de l’information au sein de l’entreprise, et en orientant les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches.

Missions

Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes et externes ;

Gérer le traitement du courrier ;

Rédiger, mettre en forme, reproduire et diffuser divers documents (courriers, mails, rapports, etc.) ;

Traiter et diffuser les informations internes et externes ;

Répondre aux demandes d’informations des services internes et externes ;

Organiser les réunions et gérer leur logistique ;

Instruire des dossiers en vérifiant leur régularité juridique, administrative et financière ;

Exécuter les procédures administratives et de gestion courante ;

Numériser, classer et pré-archiver les documents en lien avec le service des archives ;

Participer à l’organisation d’événements internes ;

Superviser la gestion des locaux.

Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent ;

Expérience souhaitée dans un poste similaire ;

Excellentes capacités rédactionnelles et expression orale ;

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ;

Capacité à rendre compte de manière synthétique et spontanée ;

Adaptabilité et gestion des situations d’urgence ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et messagerie électronique ;

Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

Discrétion et sens du service ;

Excellent relationnel, calme et sourire ;

Autonomie, sens de l’anticipation et force de proposition ;

Capacité d’écoute et esprit d’équipe.

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV

Description du poste : Raison d’être

Garantir la disponibilité et la fiabilité des moyens de production tout en assurant la sécurité des opérations et le respect des normes.

Missions principales

Organiser et gérer les ressources maintenance ;

Planifier et exécuter les interventions préventives et correctives ;

Superviser la gestion des stocks et les approvisionnements liés à la maintenance ;

Assurer la sécurité au travail pour tout le personnel de l’unité ;

Élaborer et suivre le budget maintenance ;

Mettre en place et administrer la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;

Piloter les activités d’amélioration continue.

Responsabilités détaillées

Maintenance

Élaborer un plan de maintenance intégrant les échéances préventives, prédictives et réglementaires ;

Mettre à jour la cartographie des équipements et leur criticité ;

Planifier les interventions en minimisant les impacts sur la production ;

Mettre à jour les procédures d’entretien par équipement ;

Superviser les diagnostics de pannes (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme) ;

Coordonner les interventions correctives, en assurant rapidité et qualité ;

Proposer des solutions techniques pour réduire les pannes ;

Participer à la réception technique des pièces et machines réparées.

Sécurité

Organiser et former les équipes (2 agents par quart) à la sécurité ;

Superviser les formations journalières en sécurité au travail ;

Établir rapports et préconisations sur les accidents, avec statistiques mensuelles ;

Veiller au respect des normes HSE lors des interventions ;

Assurer le suivi des obligations légales liées à la maintenance (vérifications, contrôles).

Gestion des stocks et équipe

Définir les stocks minimums de pièces critiques ;

Suivre les mouvements et anticiper les réapprovisionnements ;

Former le personnel aux nouvelles technologies et procédures ;

Sensibiliser les équipes de production aux gestes de maintenance de premier niveau ;

Évaluer les compétences et proposer des plans de développement.

Reporting & performance

Mettre en place et analyser des indicateurs de performance ;

Établir des rapports journaliers d’activités.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement agro-industrie ;

Expérience dans un projet de mise en service ou démarrage industriel est un plus.

Compétences

Maîtrise des normes et réglementations ;

Connaissance des procédés industriels ;

Capacités managériales et techniques avérées.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Raison d’être du poste

Le/la Superviseur(se) Site Logistique est responsable de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs sites logistiques. Sa mission principale est de garantir la performance opérationnelle, le respect des engagements contractuels ainsi que la maîtrise des coûts liés aux opérations logistiques.

✅ Missions principales

1. Management des équipes

Définir les missions et objectifs de chaque collaborateur ;

Évaluer les performances, identifier les besoins en formation et assurer leur développement ;

Encadrer, animer et coordonner les équipes dans le respect des procédures internes ;

Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et de qualité.

2. Relation client

Participer au développement de la relation client en proposant des solutions à valeur ajoutée ;

Garantir le respect des engagements contractuels en termes de qualité, délais et coûts.

3. Suivi des stocks et des opérations

Assurer la bonne organisation des entrepôts et la conformité des stocks ;

Faire appliquer les procédures de sécurité et de gestion des risques ;

Optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage.

4. Supervision des prestations

Valider les besoins logistiques (consommables, services externes, etc.) ;

S’assurer de l’exécution conforme des prestations de service ;

Collaborer avec les départements Achats, Qualité, Finance, Commerce.

5. Suivi de la performance économique

Piloter les coûts opérationnels et assurer l’efficience des ressources ;

Superviser la facturation, assurer sa conformité et son exhaustivité ;

Mettre en place et suivre des KPI logistiques ;

Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

🧾 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Logistique, Transport ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

Langues : Bon niveau d’anglais (écrit et oral).

🛠 Compétences techniques & savoir-faire

Solide compréhension de la chaîne logistique, des processus d’entrepôt et des flux import/export ;

Maîtrise des outils logistiques : WMS, ERP, Excel, Power BI, Outlook ;

Bonne connaissance des référentiels produits (numéros de lot, DLUO/DLC, codes EAN, etc.) ;

Capacité à produire des analyses chiffrées et à exploiter des données pour la prise de décision ;

Expérience en gestion de projet et en animation d’équipes opérationnelles.

🧑‍💼 Qualités personnelles

Rigueur, organisation, réactivité ;

Leadership, sens de l’écoute et excellentes capacités de communication ;

Orientation client, agilité et sens des responsabilités ;

Respect des normes QSSE et exemplarité ;

Intégrité, dynamisme, esprit d’équipe.

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Description du poste : 🎯 Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne expérimenté(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit critique.

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous serez en charge de :

Mener des missions d’audit sur l’ensemble des processus de l’entreprise ;

Identifier les risques, dysfonctionnements et zones d’inefficacité ;

Formuler des recommandations pertinentes et en assurer le suivi ;

Élaborer des rapports d’audit structurés, argumentés et exploitables ;

Contribuer à la consolidation du dispositif de contrôle interne en collaboration avec les départements concernés.

✅ Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ;

Minimum 4 années d’expérience en audit interne ou externe (cabinet ou entreprise) ;

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion professionnelle ;

Bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

💼 Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant où vous participerez activement à la performance de l’entreprise ;

Des responsabilités stratégiques dans le pilotage des risques et du contrôle interne ;

Une culture d’entreprise qui valorise l’intégrité, la transparence et l’amélioration continue.

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Contexte et Objectif de la Mission

Dans le cadre du renforcement des capacités techniques des laboratoires vétérinaires et de contrôle alimentaire, la FAO recrute un expert national spécialisé dans l’accréditation et les normes de sécurité alimentaire du bétail.

L’objectif principal est de développer une documentation technique complète conforme aux exigences de la norme ISO/IEC 17025, et d’accompagner les laboratoires vers l’obtention de l’accréditation, dans le respect des normes nationales et internationales en matière de sécurité alimentaire et de diagnostic des maladies animales.

🧾 Tâches et Responsabilités

L’expert sera chargé de :

Examiner les systèmes de gestion, la documentation existante et les pratiques en place dans les laboratoires biologiques et chimiques concernés ;

Élaborer ou mettre à jour :

Le manuel qualité,

Le manuel de procédures,

Les procédures opérationnelles normalisées (SOP),

Les lignes directrices, formats, registres, instructions de travail et organigrammes ;

Garantir la conformité avec les exigences de la norme ISO/IEC 17025 ;

Mettre en place un système de contrôle de la documentation et un dispositif d’assurance qualité pour les laboratoires ;

Aligner les procédures sur les normes nationales et internationales :

De sécurité alimentaire du bétail,

De diagnostic des maladies animales (bétail et poissons) ;

Former le personnel des laboratoires aux outils documentaires, à la conformité réglementaire et aux audits d’accréditation ;

Accompagner la préparation aux pré-évaluations et audits formels pour l’obtention du statut ISO/IEC 17025.

📌 Profil Recherché

🔎 Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur (Bac+5 minimum) en :

Sciences vétérinaires

Sciences alimentaires

Sciences de laboratoire

Ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la :

Conception de systèmes de documentation qualité en laboratoire ;

Gestion et audit de processus d’accréditation ISO/IEC 17025 ;

Expérience pratique avec des laboratoires biologiques et chimiques ;

Maîtrise des normes de sécurité alimentaire du bétail ;

Maîtrise du français et de l’anglais (le tamoul ou le cinghalais est un plus selon le contexte local) ;

Être ressortissant du Sri Lanka ou disposer d’un permis de travail valide.

🧠 Compétences clés attendues

Orientation résultats et rigueur technique ;

Excellente capacité de rédaction technique (manuels, procédures, SOP, etc.) ;

Compétences prouvées en formation et accompagnement du personnel ;

Bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité appliqués aux laboratoires ;

Expérience antérieure réussie dans l’obtention d’une accréditation ISO/IEC 17025 dans un contexte similaire.

🌍 Valeurs de la FAO à respecter

Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de la FAO :

Engagement, Respect, Intégrité, Transparence.

📬 Candidature

Les dossiers doivent inclure :

Un CV actualisé et détaillé (max. 4 pages) ;

Une liste de projets et missions antérieures liés à l’accréditation ISO 17025 ;

Des exemples de documents techniques (facultatif mais fortement recommandé).

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au cœur de la stratégie commerciale du supermarché, vous serez chargé(e) de :

Développer et fidéliser une clientèle HCR (hôtels, cafés, restaurants) par une prospection active (téléphone, terrain, digital)

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients et prospects avec professionnalisme

Identifier et analyser les besoins clients, recueillir leurs feedbacks et proposer des solutions adaptées

Gérer et enrichir la base clients en continu

Rédiger, négocier et relancer les devis

Piloter et animer le programme de fidélité ainsi que le programme "Collab Partner"

Mettre en place et suivre les promotions en collaboration avec les équipes en rayon

Réaliser des enquêtes régulières de prix pour un positionnement compétitif

Animer les réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Google Business)

Assurer un service client de qualité : gestion des réclamations, hotline, retours produits, suivi logistique des livraisons

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi au vendredi : 9h – 18h

Samedi : 9h – 14h

RÉMUNÉRATION PRÉVUE

150 000 FCFA net fixe

Commissions attractives liées à vos performances

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un environnement de travail stimulant et formateur

Des perspectives d’évolution pour les talents performants

Une entreprise reconnue pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients

Un package motivant combinant fixe + commissions

PROFIL DU POSTE

Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats et dotée d’un fort sens du relationnel.

Licence en Gestion Commerciale / Communication

Minimum 2 ans d'expérience en communication et/ou gestion commerciale

Maîtrise de la prospection (téléphonique, terrain et digitale)

Capacité à négocier et gérer les objections avec tact et persévérance

Aisance relationnelle, esprit d’initiative, sens du service client

Capacité à convaincre rapidement grâce à un discours percutant

Bonne connaissance du marché de la distribution et de ses concurrents

Organisation, réactivité et bonne gestion du stress

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de transmettre votre CV, copie de diplôme et références

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise immobilière, des jeunes dames dynamiques pour des missions commerciales.

Programme d’intégration :

Formation commerciale en immobilier

Stage pré-emploi de 1 à 2 mois rémunéré à 75.000 FCFA

Après stage : Embauche directe, salaire entre 130.000 à 250.000 FCFA

Horaires de travail :

Lundi au vendredi : 8h à 18h

Samedi : Demi-journée

Lieu du poste : Angré Château

Disponibilité : Immédiate

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau : BAC, BAC+2 ou plus

Être belle, soignée et présentable

Bonne élocution et maîtrise de l’expression orale

Disponible immédiatement

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV en précisant :

L’intitulé du poste

Votre lieu d’habitation

Description du poste : Missions principales :

Le/La stagiaire appuiera notre équipe technique dans les domaines suivants :

Installation et configuration de logiciels de gestion ;

Assistance technique aux utilisateurs (à distance ou sur site) ;

Maintenance de réseaux informatiques (câblage, serveurs, etc.) ;

Participation au développement ou à l’amélioration d’outils internes ;

Rédaction de fiches techniques et documentation utilisateur.

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel, réseaux ou filière similaire ;

Connaissance de Windows, des logiciels bureautiques et des bases en réseaux ;

Curiosité, rigueur, sens du service et capacité à apprendre rapidement ;

Des connaissances en développement web (HTML/CSS/JS/PHP) sont un plus.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Vous avez le goût du challenge et l’âme d’un(e) conquérant(e) ?

Un cabinet de conseil en Ressources Humaines innovant recrute un(e) Commercial(e) Freelance pour booster le développement de ses services :

Recrutement & intégration

Formation & coaching

Gestion administrative du personnel

Audit RH & enquêtes salariales

Team Building

Externalisation de la paie

Mise à disposition d’hôtes et hôtesses

Multiservices

Ce que nous offrons

💰 Commissions très attractives et évolutives sur chaque contrat signé

🎯 Portefeuille de services variés pour multiplier vos opportunités

🤝 Accompagnement et formation interne pour mieux vendre nos offres

🔗 Collaboration flexible et perspectives d’évolution

📈 Opportunités de collaboration à long terme

Profil du poste

Expérience :

Minimum 3 ans en prospection ou vente B2B, idéalement dans les secteurs RH, services ou consulting

Compétences clés :

Excellentes capacités de prospection et de négociation

Aptitude à bâtir des relations de confiance et à conclure des ventes

Bonne connaissance du marché RH en Côte d’Ivoire (atout)

Réseau solide ou capacité à identifier et convertir des prospects

Expérience en vente B2B ou forte motivation à apprendre

Qualités personnelles :

Autonomie et sens des responsabilités

Goût du challenge et esprit entrepreneurial

Dynamisme, rigueur et persévérance

Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation

Sens du partenariat et vision à long terme

Dossiers de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une brève lettre de motivation.

Description du poste : Mission :

Vous serez chargé(e) de la commercialisation des produits et services de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront :

Participer à la mise en œuvre d’un plan d’action commercial ;

Prospecter de nouveaux clients ;

Assister les clients dans l’utilisation de nos offres ;

Développer le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés ;

Participer à la fidélisation de la clientèle ;

Réaliser des séances de démonstration des produits et services ;

Faire des rapports réguliers.

Profil du poste :

Maîtrise des techniques de communication et de vente, proactif(ve) et bon(ne) communicateur(trice) ;

Aisance rédactionnelle et relationnelle, bonne élocution, goût prononcé pour les relations commerciales ;

Personne de contact, excellente présentation, courageuse, dynamique ;

Maîtrise de l’informatique et du multimédia appréciée ;

À l’écoute du client, capable de répondre à ses besoins et de les satisfaire ;

Attitude positive, assiduité, autonomie, capacité à être force de proposition ;

Capacité à travailler en équipe ;

Goût du challenge, résistance à la pression ;

La maîtrise de l’anglais et la connaissance du secteur hôtelier sont des atouts appréciables.

Dossier de candidature :

Merci de faire parvenir votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Stagiaire OBC pour rejoindre notre dynamique équipe. Sous la supervision du Responsable OBC, le/la titulaire de ce poste aura pour missions :

Assurer l’intérim des analystes OBC et carburants ;

Assurer les remontées des balises et sondes ;

Compenser les absences et congés du personnel.

Profil du poste

Bac+2 en Logistique, Géographie, Informatique ou discipline similaire ;

Minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

Esprit d’initiative ;

Organisation et rigueur.

Description du poste : Comptabilité / Trésorerie

Saisie des mouvements de trésorerie

Ranger et classer les pièces comptables

Gérer la caisse de trésorerie interne

Suivre et mettre à jour le paiement des impôts

Établir les factures clients (FNE)

Retrait et remise de chèques (banque)

Mettre à jour le tableau de bord qualité

Administration / Ressources Humaines

Rédiger et suivre les courriers sortants et entrants

Suivre et mettre à jour les déclarations CNPS

Mettre à jour, suivre et ranger les dossiers suivants :

Administratif

Paie et Social

Congés et permissions

Disciplinaire

Formation

Santé et Sécurité

Évaluation et carrière

Fin de contrat

PROFIL DU POSTE

Excellente connaissance du marché local et des produits/services de l’entreprise

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités relationnelles et sens de la communication

Organisation, méthode et rigueur dans les tâches confiées

Maîtrise du logiciel Sage compta i7 serait un atout

Résider dans les environs d’Angré Djorogobité 1

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le design et l’architecture, recherche un(e) Architecte d’Intérieur pour rejoindre son équipe créative.

Missions :

Concevoir des espaces fonctionnels et esthétiques

Créer des plans et rendus 3D

Collaborer activement sur des projets innovants et inspirants

Profil du poste :

Diplôme en architecture d'intérieur, BTP ou équivalent

Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Revit, 3ds Max, etc.)

Créatif(ve), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : AMBIZ, cabinet de renommée internationale spécialisé dans la traduction, l’interprétation et la formation linguistique, situé à Cocody Centre, fort de plus de 30 ans d’expérience, recherche de toute urgence un(e) Commercial(e) sérieux(se), dynamique et audacieux(se).

Profil du poste

Le(a) candidat(e) idéal(e) devra :

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais

Posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation

Être autonome, dynamique, avec un fort esprit de persuasion

Avoir une aisance avec les outils informatiques et CRM

Maîtriser le marketing numérique (site web, réseaux sociaux, publicité en ligne)

Justifier d’une expérience dans la vente de services ou la relation client, de préférence dans le secteur linguistique ou B2B

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe passionnée où votre talent sera reconnu et valorisé.

Merci d’envoyer :

CV

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Contribuer au développement commercial de l’entreprise par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation des clients, tout en mettant en pratique les acquis théoriques du BTS.

🛠️ Tâches et responsabilités :

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, mail, terrain, réseaux sociaux)

Participer à la promotion et à la communication des produits/services (flyers, affiches, campagnes digitales)

Présenter et argumenter l’offre commerciale auprès des prospects

Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante

Contribuer à la gestion administrative des ventes (devis, bons de commande, facturation)

Réaliser des études de marché et analyser la concurrence

Préparer des rapports d’activité et proposer des recommandations pertinentes

✅ Compétences requises :

Excellente communication orale et écrite

Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Bonne organisation et sens des priorités

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

👤 Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS Commerce, Action Commerciale ou Marketing

Motivé(e), proactif(ve), curieux(se) d’apprendre

Sens du travail en équipe

Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats

Envoyez :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Entreprise spécialisée dans le transport et la distribution de produits pétroliers, engagée dans la sécurité, la qualité et la performance de ses opérations.

🎯 Missions principales

Assurer le bon fonctionnement du système électrique des moteurs et organes des véhicules.

🛠️ Responsabilités spécifiques

Gérer l’ensemble des travaux liés au système électrique des véhicules.

Inspecter les véhicules avant chaque départ pour détecter et corriger les défauts électriques.

Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive et corrective.

Assurer la maintenance des systèmes électropneumatiques et hydrauliques des poids lourds.

Garantir un entretien de qualité pour assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules.

Rédiger les rapports d’intervention et remplir les fiches techniques.

📌 Profil recherché

Diplôme requis : BAC+3 en électricité automobile, maintenance engins ou équivalent.

Âge requis : 23 à 40 ans.

Expérience : Minimum 5 ans en électricité automobile, idéalement sur des véhicules poids lourds.

Compétences techniques :

Solide maîtrise de la pneumatique et des systèmes électriques embarqués.

Connaissance des systèmes hydrauliques et électropneumatiques.

Qualités personnelles : Rigueur, ponctualité, méthode, disponibilité.

Atout géographique : Résider à Grand-Bassam ou dans le sud d’Abidjan.

📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV avec photo

Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital) et développer un portefeuille commercial.

Promouvoir et vendre des équipements agroalimentaires auprès de professionnels du secteur.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour booster les ventes.

Assurer le suivi commercial et administratif (devis, relances, facturation).

Fidéliser les clients existants et assurer une relation client durable.

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience : Expérience dans la vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire, l’équipement industriel ou technique.

Compétences :

Excellente expression orale et écrite

Maîtrise des techniques de prospection et de négociation

Bonne capacité d’écoute et sens du service client

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les emails professionnels

Dossier de candidature

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable RH, l’agent(e) administratif(ve) RH apportera un appui quotidien à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers collaborateurs et au reporting RH.

Responsabilités principales

Créer et mettre à jour les dossiers numériques du personnel.

Consolider les reportings RH et assurer leur transmission dans les délais.

Répondre aux requêtes administratives des collaborateurs internes.

Assurer l’archivage numérique des données RH sensibles.

Préparer et transmettre les documents requis pour les embauches.

Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

🧑‍🎓 Qualifications requises

✅ Formation :

BTS ou Licence en Administration, Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion administrative, le secrétariat ou un poste similaire.

✅ Compétences techniques et comportementales :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Dynamisme, flexibilité et polyvalence.

Excellente communication orale et écrite en français ou en anglais.

Une bonne maîtrise de la deuxième langue (français ou anglais) est un atout. Conditions de travail

Contrat initial d’un (1) an, renouvelable selon performance et disponibilité financière.

Rémunération compétitive, assortie d’avantages sociaux.

Environnement de travail collégial et sensible au genre.

📁 Candidature

Envoyez :

Votre CV à jour

Une lettre de motivation adaptée au poste