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Description du poste : Description du poste

Principales missions

1. Réaliser les études techniques et les calculs nécessaires à la conception des solutions sécuritaires

2. Produire les documents techniques (plans, schémas, etc.) à partir des études effectuées

3. Assurer la mise à jour des documents d'études et des rapports

4. Innover et anticiper les besoins en solutions de sécurité électronique



Description des activités

1) Réaliser les études techniques et les calculs nécessaires à la conception des solutions sécuritaires



• Analyser les besoins du client à partir des cahiers des charges ou des demandes spécifiques.

• Réaliser les calculs techniques relatifs aux installations de sécurité électronique.

• Proposer des solutions techniques adaptées aux projets en cours.



2) Produire les documents techniques (plans, schémas, etc.) à partir des études réalisées



• Dessiner les schémas techniques, les plans d'implantation des équipements et les diagrammes de connexion.

• Utiliser les outils informatiques (AutoCAD, logiciels de conception) pour la production des documents.

• Vérifier la conformité des documents produits avec les normes et standards internes.



3) Assurer la mise à jour des documents d'études et des rapports

• Mettre à jour régulièrement les documents d'études pour refléter les modifications ou ajustements demandés par le superviseur ou le client.

• Participer à l'élaboration des rapports d'avancement des projets en collaboration avec le superviseur.



4) Innover et anticiper les besoins en solutions de sécurité électronique

• Assurer une veille constante des évolutions du marché et tester les technologies émergentes pour évaluer leur pertinence et leur intégration dans les projets futurs.

• Proposer des solutions de sécurité avancées

• Concevoir des solutions de sécurité personnalisées en intégrant les technologies de pointe pour répondre de manière proactive aux besoins évolutifs des clients, tout en respectant les normes et réglementations en vigueur.



Profil du poste



Qualification & Expérience

 Formation : Bac+2 en génie électrique, génie civil, ou équivalent

 Expérience : Minimum 1 et d'expérience dans un bureau d'étude, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique

Compétences techniques



 Conception et modélisation des installations sécuritaires

 Rédaction et mise à jour de documents techniques

 Utilisation des outils de conception (AutoCAD, logiciels de simulation)

 Connaissance des normes de sécurité

Aptitudes professionnelles / managériales

 Rigueur et sens du détail

 Esprit d'analyse et de résolution de problèmes

 Capacité à travailler en équipe

 Bonnes compétences en communication



Dossiers de candidature



Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !!!

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Date limite : 05 Mai 2025

Description du poste : Description du poste

Chargé d'Entretien Utilité– H/F



Empower Talents & Careers recherche un Chargé d'Entretien Utilité pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Agro-industrie.



MISSIONS PRINCIPALES



Le Chargé d'Entretien Utilité assurera la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations utilités du site de production agro-industriel. Il garantira leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.



RESPONSABILITES & TACHES



Maintenance des installations utilités :

•Intervenir sur les équipements suivants : Chaudières vapeur, circuits vapeur, condensats, groupes de production ;

•Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive de niveau 2 à 3 ;

•Assurer les contrôles périodiques, vérifications et étalonnages nécessaires ;

•Planifier et suivre les travaux en coordination avec la GMAO ;

Amélioration continue et fiabilisation :

•Identifier les sources de pannes récurrentes et proposer des actions correctives ;

•Participer aux projets de modernisation et d'optimisation énergétique des installations ;

•Mettre à jour la documentation technique et les plans des installations ;

Suivi, reporting et conformité :

•Renseigner les interventions dans la GMAO et les rapports d'activité ;

•Contribuer à la traçabilité technique pour les audits internes et externes (qualité, sécurité, ICPE…) ;

•Assurer le suivi des sous-traitants intervenant sur les utilités ;

Sécurité et environnement :

•Appliquer les procédures de consignation (LOTO) avant toute intervention ;

•Respecter les normes HSE (ICPE, ATEX, HACCP, ISO 14001…) ;

•Participer aux réunions de sécurité et audits techniques.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



•Maintenance électromécanique, thermique, hydraulique, pneumatique ;

•Maîtrise des installations vapeur, froid industriel, air comprimé ;

•Lecture de PID, schémas électriques et plans techniques ;

•GMAO (type CARL, SAP PM, etc.) et outils de supervision (SCADA) ;

•Diagnostique de panne technique complexe ;

•Organisation et planification des interventions ;

•Collaboration avec des prestataires ou des services supports ;

•Rigueur, sens du détail ;

•Autonomie et capacité d'anticipation ;

•Esprit d'analyse, curiosité technique ;

•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



FORMATION



•Bac+2 à Bac+3 en électromécanique, Maintenance industrielle, ou diplôme équivalent dans le domaine technique ;

•Justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans les domaines cités, idéalement dans un environnement agro-industriel.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/charge-d-entretien-utilite-hf/1195

Avec pour objet : Chargé d'Entretien Utilités



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0554223925

Description du poste : Description du poste

Fleeti recherche un/une coordinateur/trice planification et logistique disponible pour débuter le 1er juin.



Rôle clé au sein des opérations de Fleeti, la personne sera à la fois au contact direct des clients et des collaborateurs Fleeti.



Les missions principales sont liées à la planification :

- Préparation des plannings en cohérence avec les objectifs d'intervention des techniciens

- Suivi du planning en journée et modification et réaffectation des équipes si nécessaire

- Planification des missions sur plusieurs jours

- Envoi des rapports d'intervention au client chaque jour pour agir la bonne réalisation du planning (Word)

- Création et mise à jour des fichiers de suivi (Excel)



Les missions secondaires sont liées à la logistique :

- Suivi du stock entrant et sortant et préparation des commandes de matériel

- Achat de matériels nécessaires aux installations

- Appui sur la configuration de matériel



Possibilité d'évolution rapide sur ce poste.



Profil du poste



Profil recherché :

- Excellent communiquant oral et écrit

- Capacité à négocier

- Sens de l'adaptation et capacité à travailler dans un environnement rapide et changeant

- Bonne maîtrise d'excel et de word

- Rigueur et sérieux



1 à 2 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le domaine du transport.



Disponibilité le 1er juin



Dossiers de candidature



Candidatures à envoyer exclusivement à l'adresse coordinateurfleeti@fleeti1.odoo.com

CV + Lettre de motivation exigées

Candidature à envoyer d'ici au 5 mai.



Processus de recrutement :

- Appel téléphonique 15 minutes

- Entretien + Test d'aptitude avec Directrice Pays : 1h30

- Entretien avec Directeur Régional

Description du poste : Attributions et responsabilités

1. Exécuter des activités de transport aérien et terrestre, telles que la gestion et la vérification des documents de voyage, les autorisations de sortie, les visas, les billets d'avion et autres documents justificatifs, ainsi que le soutien logistique pour le transport des bénéficiaires;

2. Fournir une assistance aux bénéficiaires pour les rendez-vous médicaux, les entretiens avec les partenaires, le voyage (retour ou vers une autre destination) avec des séances d'information pré-départ/post-arrivée, le soutien à la gestion des bagages et le transit ;

3. Saisir et mettre à jour les données pertinentes dans les systèmes appropriés et s'assurer que les personnes vulnérables sont assistées d'une manière à garantir leur sécurité, leur protection ainsi que leur dignité ;

4. Veiller à ce que les personnes ayant des besoins spéciaux reçoivent des services appropriés et accompagner les bénéficiaires pendant leur voyage selon le besoin. Signaler immédiatement tout problème aux superviseurs ;

5. Entreprendre des activités de gestion de cas et de projet, y compris le suivi et l'intégrité des dossiers, la collecte de données, et les entretiens préliminaires, l'organisation des rendez-vous des bénéficiaires (coordonner, notifier et confirmer les rendez-vous/horaires) ainsi que des services d'interprétation le cas éventuel et coordination de tout autre besoin logistique;

6. Soutenir l'assistance directe aux migrants vulnérables ivoiriens de retour et étrangers identifiés en Côte d'Ivoire (profilage à l'arrivée, entretien de vulnérabilité/évaluation des besoins, organisation des aspects logistiques et administratifs pour le retour volontaire au pays d'origine) ;

7. Maintenir et assurer la confidentialité et l'intégrité de tous les documents pertinents conformément aux normes de conduite et aux règles de protection des données ; 8. Alerter les superviseurs de tout manquement aux SOPS ou aux codes de conduite des membres du personnel ou des partenaires de l'OIM;

9. Accomplir toute autre tâche qui pourrait leur être assignée.

Qualifications et expérience requises

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l'homme, droit ou domaines connexes d'une institution académique accréditée1, avec deux ans d'expérience professionnelle pertinente.

• Diplôme de niveau secondaire avec quatre ans d'expérience pertinente; ou,

Expérience

· Expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales;









.

Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de la traite des êtres humains et autres groupes vulnérables; Une expérience antérieure de travail avec des organisations humanitaires internationales, des institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un atout.

Habiletés

• Excellentes compétences en communication et en négociation; Capacité de présenter des informations claires et concises;

• Capacité confirmée d'établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé;

Parfaite connaissance des technologies de l'information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont le français, l'Anglais et l'Espagnol.

• Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit).



• La connaissance pratique d'autres langues locales et régionales, notamment la langue Moré et Malinké, est considérée comme un atout.

La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement effectuée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il (elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :





VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles; encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.









COMPETENCES DE BASE - Indicateurs comportementaux - Niveau 1

Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

• Obtention de résultats : Produit etobtention de bons résultats rapidement et d'une manière orientée sur les services ; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.



Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

NOTES

1. Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

2. Ce processus de sélection peut être utilisé pour voir des postes similaires dans divers lieux d'affectation. Les candidats recommandés pourront être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois.

3. Les administrateurs nationaux doivent être ressortissants du pays où ils travaillent. Les administrateurs nationaux effectuent un travail de niveau professionnel et répondent aux mêmes normes de recrutement, de qualification et de performance que les administrateurs internationaux.

4. La nomination est subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à la vérification de son lieu de résidence, de son visa et des autorisations accordées par le gouvernement concerné, le cas échéant.

5. L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.

6. L'OIM ne demande aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

7. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais de son système de recrutement en ligne. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.









Commentaire Postuler :

Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :

Candidat(e)s internes (OIM) :

Consultez l'offre d'emploi interne

Candidat(e)s Externes

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Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Description du poste : Attributions et responsabilité

1. Assister dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, tel que l'organisation des réunions, des ateliers et des sessions de formation.

2. Démontrer une compréhension approfondie et veiller au respect des procédures opérationnelles normalisées et standardisées des opérations de mouvement et des systèmes et bases de données liées aux mouvements.

3. Gérer la coordination et le suivi du traitement des factures en collaboration avec les centres partenaires et des fournisseurs, en veillant à leur conformité en forme, quantité et qualité, ainsi qu'à leur validation et au respect des délais de paiement. 4. Fournir une assistance complète aux individus dans les centres de transit ou les installations tierces, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits à leur arrivée, pendant leur séjour et à leur départ, tout en maintenant des dossiers précis et en abordant rapidement les problèmes éventuels.

5. Soutenir la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, en établissant des liens avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et les actions administratives, y comprendre le suivi des prestataires quant au contrôle et l'évaluation d'exécution des livrables ainsi que la conformité des documents justificatifs.

6. Collecter, analyser et traiter les données pertinentes aux fins de gestion de projet et d'établissement de rapports et contribuer à l'identification des meilleures pratiques ainsi qu'à l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation.

7. Rédiger des correspondances, des rapports de projet et de suivi, des notes d'information, des graphiques, des tableaux statistiques, des présentations et d'autres formes de documentation.

8. Répondre aux demandes générales d'informations et aux demandes de renseignements ainsi qu'actualiser, documenter et maintenir les informations de manière correspondante.

9. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.

Qualifications et expérience requises





Éducation

Diplôme Universitaire en Sciences Politiques ou Sociales, Relations Internationales, Etudes du développement, Etudes migratoires, Droits de l'Homme, Droit ou domaines connexes d'une institution académique accréditée1, avec deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente, ou

Diplôme de niveau secondaire avec quatre (4) ans d'expérience pertinente





Expérience

Expérience dans les opérations de mouvement et de prise en charge des bénéficiaires;

Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de la traite des êtres humains et autres groupes vulnérables; Avoir une expérience en matière de développement social ainsi que des questions générales liées à la migration dans le pays et la région, y compris l'AVRR; Une expérience antérieure de travail avec des organisations humanitaires internationales.









Habiletés

•

Parfaite connaissance des technologies de l'information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint ; Excellentes compétences en communication et en négociation;

Une expérience dans la gestion des centres est un atout important; Capacité de présenter des informations claires et concises.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont le français, l'Anglais et l'Espagnol.

Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit). La connaissance pratique d'autres langues locales et régionales, notamment la langue Moré et Malinké, est considérée comme un atout.

La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement effectuée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs:

·

·

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

COMPETENCES DE BASE Indicateurs comportementaux - Niveau 2

Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière axée sur les services; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.







Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

NOTES

1. Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet appel à candidature est soumise à la confirmation du financement.

2. Ce poste fait l'objet d'un recrutement local. Seules les personnes titulaires d'un permis de séjour et de travail en cours de validité dans le pays où ce poste est basé pourront être prises en considération.

3. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

4. L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.

5. L'OIM ne perçoit de frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

6. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.









Commentaire Postuler :

Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :

Candidat(e)s internes (OIM) :

Consultez l'offre d'emploi interne

Candidat(e)s Externes

Voir l'offre d'emploi externe

Vous pouvez visiter notre siteRecherche d'emploi - Carrières à l'OIMpour voir toutes les offres d'emploi de l'OIM Côte d'Ivoire

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Description du poste : Description du poste

En tant que Magasinier, vous aurez pour missions principales :



• Étiqueter les articles et les cartons ;

• Préparation des ordres de production ;

• Gestion des stocks et contrôle de rotation ;

• Préparation des livraisons et des expéditions ;

• Consolider les produits destinés aux commandes ;

• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises ;

• Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ;

• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks ;

• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) ;

• Gérer les stocks : Contrôler la rotation des produits, vérifier leurs disponibilités, S'approvisionner auprès des fournisseurs et Réaliser les inventaires.



Profil du poste



• Avoir au minimum un BAC en Magasinage avec une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine,

• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel etc.),

• Être réactif,

• Être rigoureux,

• Être organisé,

• Être consciencieux,

• Avoir le sens du collectif,

• Capacité de mémorisation,

• Capacité à travailler sous pression,

• Être en bonne condition physique.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.



Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Réseau, le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement commercial de l'entreprise en réalisant les ventes des produits sur sa zone de couverture afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par son responsable.

Activités :

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

- Organisateur et réaliser la vente des consignes sur sa zone de couverture ;

- Remonter quotidiennement la liasse d'arrêté de comptes ;

- S'assurer de la présence des produits, de leur rotation et renouvellement sur sa zone de couverture ;

- Superviser et coordonner les actions des Agents promoteurs sur terrain ;

- Renseigner intégralement le fichier de reporting de vente ;

- Correctement remplir la fiche de stock et effectuer des inventaires tous les jours ;

- Renseigner le fichier de suivi de caisse en remplissant correctement les bons de caisse et en y joignant les justificatifs de dépenses.



Profil du poste



De niveau première, Terminale, BAC + 1/ 2 en Gestion Commerciale, Commerce international, Marketing ou domaine connexe, Vous avez de bonnes connaissances en techniques de ventes et de négociations, méthodes d'approvisionnement, prospection, distribution, actions de promotion.

Vous êtes rigoureux, disponible, avez un sens de l'analyse poussé et le goût des chiffres.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 14/05/2025. Avec en objet « Superviseur adjoint »

NB : les postes sont basés à SAN-PEDRO et GAGNOA.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Freelance



Tu es dynamique, à l'aise au téléphone et motivé(e) par les challenges ?

Tu veux intégrer un univers créatif et contribuer à faire briller l'image de marques grâce à la 3D ?

👉Ce poste est fait pour toi !



💼 Mission principale : Assister dans la prospection commerciale auprès d'agences de décoration intérieure, cabinets d'architectes et entreprises du bâtiment de même qu'auprès des agences de communication



🔧 Tâches à réaliser :

- Identifier et contacter de nouveaux prospects (appels, mails, messages LinkedIn)

- Présenter les services 3D de l'agence (rendus photo-réalistes, vidéos 3D, maquettes déco et archi)

- Relancer les contacts intéressés et fixer des RDV

- Alimenter une base de données perspectives qualifiées

- Participer à l'amélioration des argumentaires commerciaux



📍 Ce qu'on t'offre :

- Une collaboration enrichissante dans un univers créatif

- Un système de rémunération attractive (fixe + primes selon performances)

- Une formation rapide sur les services de l'agence

- La possibilité d'évoluer vers un poste d'Assistant Commercial(e) à temps plein



Profil du poste



🎯 Profil recherché :

- Bonne élocution et aisance relationnelle

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

- Goût du challenge et de la vente

- Disponible à temps partiel – télétravail possible



Dossiers de candidature



Envoie-nous ton CV et un court message de motivation à :

agencereality@gmail.com



Date limite : 03/05/2025

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES D'UNE ENTREPRISE BTP INTERVENANT DANS LE FROID ET LA CLIMATISATION



UN (1) TECHNICIEN EN MISE EN SERVICE INSTRUMENTATION.



Mission :

Sous l'autorité du Responsable de la maintenance, le TECHNICIEN EN MISE EN SERVICE INSTRUMENTATION Aura en charge :

• Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements d'instrumentation et de contrôle, en les installant, en les testant, en les ajustant et en les validant



DESCRIPTION DE POSTE



• Installer, configurer, et tester les instruments et des systèmes de contrôle

• Elaborer des procédures de test et de mise en service

• Evaluer et corriger les problèmes liés aux instruments et aux systèmes et aux systèmes de contrôle

• Documenter les résultats des tests et des mises en service

• Collaborer avec les ingénieurs et les autres techniciens pour résoudre les problèmes techniques

• Participer à la mise en service des nouveaux équipements et des systèmes

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires

• Effectuer les taches de maintenance préventives et correctives sur les instruments et les systèmes de contrôle

• Fournir un soutien technique aux opérateurs et au personnel de maintenance.



Profil du poste



Formation : BT/ BAC+ 2 /3



Diplôme : Electrotechnique,



Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans la fonction avec des résultats probants et l'avoir fait au moins 5 ans dans une usine est un atout.



EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance approfondie des instruments et des systèmes de contrôle

• Expérience en installation, configuration, et tests d'instrument et de système de contrôle

• Capacité à lire et à interpréter des schémas et des plans techniques

• Connaissance des normes de sécurité et des exigences réglementaires

• Excellente compétence en communication et relations interpersonnelles

• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.



QUALITÉS REQUISES

Respecter les procédures

Esprit d'équipe et de leadership

Être réactif et Dynamisme

Esprit d'analyse technique

Rigueur et organisation

Respect des procédures.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de notre plateforme innovante de streaming musical, vidéo, podcast et IA, accessible en mobile et web, nous recherchons un développeur FullStack expérimenté.



Missions principales :



- Développer et maintenir l'application web (React.js) et mobile (React Native).

- Assurer une parfaite compatibilité responsive entre web et mobile (mobile-first, PWA).

- Concevoir des API robustes en Node.js/Express.js.

- Intégrer des modules d'IA (ex : reconnaissance vocale Whisper, traduction MarianMT).

- Connecter l'application à des fonctionnalités blockchain (Metamask, smart contracts via Web3.js/Ethers.js).

- Développer et intégrer des systèmes de paiement mobile (Orange Money, MTN Money, Stripe...).

- Optimiser le système de streaming musical et vidéo (buffering, x% d'écoute validée, etc.).

- Assurer le suivi des bugs, mises à jour, et évolutions fonctionnelles.



Profil du poste



Compétences techniques indispensables :



- React.js (Front-end Web) et React Native (App Mobile Android/iOS).

- Node.js + Express.js (API Back-end).

- Maîtrise des bases de données : MongoDB ou PostgreSQL.

- Gestion des appels API REST et WebSocket.

- Connaissance avancée de Firebase (Auth, Notifications push, Firestore).

- Intégration blockchain : Web3.js ou Ethers.js.

- Outils DevOps : Git, CI/CD, Docker (un plus).

- Déploiement mobile sur Play Store / App Store (atout).



Compétences bonus appréciées :



- Optimisation d'applications mobiles (performance, taille, consommation batterie).

- Expérience Flutter ou Kotlin/Swift pour complément mobile natif.

- Maîtrise SEO mobile/web pour la visibilité (PWA).

- Connaissance des normes RGPD.



Rémunération : [selon expérience : +350 000 FCFA - 600 000 FCFA]



Dossiers de candidature



CV +LM à infos@syitech-group.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un Community Manager créatif et proactif pour animer et développer notre présence digitale.



Missions principales :



- Animation quotidienne de nos réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok…).

- Création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos).

- Modération, gestion des interactions et relation avec la communauté.

- Élaboration et suivi des campagnes de communication digitale.

- Reporting et analyse des performances sociales (KPI).



Compétences requises :



- Maîtrise des réseaux sociaux et outils de planification de contenu.

- Compétences en rédaction web, graphisme (Canva, Photoshop souhaité).

- Bonnes bases en SEO et stratégie digitale.

- Aisance relationnelle et créativité.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation Bac +2 minimum en Communication, Marketing Digital ou équivalent.

- Une première expérience réussie est un plus.

- Sens de l'initiative, autonomie et curiosité.



Dossiers de candidature



CV+LM à infos@syitech-group.com

Objet de l'email : Candidature au poste de Community Manager

Description du poste : Recevoir Gratuitement les offres d'emploi sur WhatsApp Mener les activités de prospections\| Développer les ventes\| Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires\| Participer aux réunions de performances commerciales\| Participer aux rencontres avec les clients en vue de mesurer le niveau de satisfaction\| Assurer les reportings BAC +2 \(BTS\) en Gestion Commerciale, ou tout autre domaine équivalent Expérience minimum de 2 ou 3 ans à un poste similaire\| Expérience dans la vente de produits de quincaillerie et matériel de construction CV et Prétentions salariales à envoyer à info\@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi ...



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Description du poste : Description du poste

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département commercial,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:



un Merchandiseur :



Missions:



Sous la responsabilité de la direction commerciale et des Assistant stratégique et opérationnel, le merchandiser visite les points de vente de son secteur géographique afin d'optimiser la visibilité des produits et des marques de la société qu'il représente principalement dans les GMS (grandes et moyennes surfaces)



Activités principales

Monter des opérations promotionnelles : théâtralisation, ilots, têtes de gondole, opérations en allée centrale…

Mettre en œuvre des réassorts des produits en linéaire (rayon, têtes de caisses) et/ou des mises en avant déjà en place.

Mettre en place des actions merchandising.

Être l'ambassadeur de la marque auprès de la grande distribution.

Faire des relevés d’information.

Faire un reporting journalier de son activité.

Motivation et gestion des promoteur(rice)s vendeurs lors des campagnes des campagnes et dans les GMS au quotidien.

Faire appliquer la vision de la direction a son équipe.



Relations des métiers du Marketing:



Relations internes avec les équipes commerciales et la direction commerciale et marketing selon son périmètre.

Relations externes avec les partenaires et propriétaires des GMS.



La mise en œuvre de plan opérationnel pour l’atteinte des objectifs assigné par la direction.



Profil du poste



Compétences clés :



Connaissances



Connaissance de l’environnement de la vente en GMS et du merchandising

Techniques de communication en vente en GMS

Technique de promotion et en outil de modern trade



Savoir‐faire techniques



Assurer une veille sur son environnement interne et externe : enjeux, produits, clients, partenaires, concurrence, technologies, organisation, réglementation

Exploiter les différents outils de communication mise a disposition

Faire exécuter un plan d’actions commerciales par son équipe



Savoir‐faire relationnels

Dynamisme, Rigueur, Autonomie

Débrouillardise

Sens manuel certain



Dossiers de candidature



Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s'engage en faveur de la diversité culturelle et l'égalité du genre.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 29/04/2025 M'BATTO/MAIRIE



- FAIRE LE SUIVI ET LE CONTROLE DES TRAVAUX



- ASSISTER LE DIRECTEUR TECHNIQUES DANS SES TÂCHES SUR LES DIFFÉRENTS CHANTIERS

Description du poste : -FAIRE LA PROSPECTION



- VENDRE LES PROUITS DE L'ENTREPRISE



- FAIRE UN RAPPORT JOURNALIER DE VENTES EFFECTUEES

Description du poste : - ACCUEILLIR LES UTILISATEURS



- RÉALISATEUR LA GESTION ADMINISTRATIVE



- SAISIR LES DOCUMENTS NUMÉRIQUES



Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 01/05/2025 AGENCE RÉGIONALE DE KATIOLA

Description du poste : - CLIENTS PROSPECTEUR DE NOUVEAUX



- VENDRE LES PRODUITS OU LES SERVICES DE LA BANQUE



- PARTICIPER A LA FIDELISATION DE LA CLIENTELE



- EFFECTUER LE REPORTING HEBDOMADAIRE

Description du poste : ACCUEIL DES PATIENTS



- PRISE DE CONSTANTES



- SOINS INFECTIEUX



Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : EXECUTION DES ACTIVATIONS ET SENSIBILISATION DES CLIENTS AUX SERVICES MOMO.



DEPLOIEMENT DES OFFRES, RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES NOUVEAUX UTILISATEURS.



COLLECTE ET TRANSMISSION DES FEEDBACKS CLIENTS POUR AMELIORER LES OFFRES.



RESPECT DES SCRIPTS ET DES GUIDELINES DE COMMUNICATION.



REPORTING DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES ET DES CHALLENGES RENCONTRES

Description du poste : TENIR LA COMPTABILITÉ



- GERER LES DÉCLARATIONS FISCALES



- SUIVRE LES MOUVEMENTS COMPTABLES



Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : ACCUEIL ET INSTALLATION DES MALADES



-PRISE DE CONSTANTES



-AIDER LE MEDECIN DANS SES TACHES



Entreprise : CENTRE DE.

Description du poste : Inspections des stations services



Inspections des Etablissements de dépôts de gaz



Actualisations des jauges des stations services

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zoneLieu de travail

Guichet Emploi De Tiapoum

Description du poste : PARTICIPER A LA GESTION DES DEMANDES ET LE SUIVI DE L'INVENTAIRE DES CARTES



- PARTICIPER AU TRAITEMENT DES RECLAMATIONS DEBIT



- PARTICIPER A LA CREATION DES RAPPORTS PERIODIQUES SUR L'ACTIVITE MONETIQUE



- AIDER LES AGENCES DANS LA GESTION DE LA CLIENTELE

Description du poste : INSTALER LA NOUVELLE APPLICATION MoMo ET SUIVI D'EDUCATION DU CLIENT

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zone.

Description du poste : Aider l'Information dans la constitution et le traitement des bases de données.

Participer à l'archivage numérique et physique des pièces justificatives des activités programmatiques.

Assister les demandeurs pour les inscriptions sur la plateforme et le traitement des problèmes d'accès.Lieu de travail

Agence Régionale D'Aboisso

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zone.

Description du poste : Développement et gestion des actions commerciales visant à générer des revenus



prospection et fidélisation des partenaires



Négociation et Gestion des contrats



Gestion administrative du posteLieu de travail

Yopougon