Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Concevoir, déployer et suivre l’impact de campagnes marketing (digitale & terrain) ;



Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement ;



Participer à la fidélisation du portefeuille client existant et à la promotion des offres ;



Utiliser les canaux digitaux pour accroître la visibilité et l’engagement client ;



Contribuer à la veille concurrentielle et à l’élaboration de recommandations stratégiques.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou Commerce ;



Expérience de 3 à 4 ans minimum en stratégie marketing, développement commercial ou communication terrain ;



Aisance relationnelle, esprit créatif et forte orientation résultats ;



Maîtrise des réseaux sociaux, outils de communication digitale, CRM et reporting ;



Autonome, organisé(e), capable de travailler dans un environnement agile.



💼 Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et projets innovants ;



Missions diversifiées entre stratégie, terrain et digital ;



Possibilités d’évolution à moyen terme au sein du groupe.



📄 Candidature

📬 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Identifier et prospecter de nouveaux clients ;



Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;



Accroître le chiffre d’affaires en développant de nouveaux marchés ;



Élargir le portefeuille clients grâce à la prospection et à la présentation des services ;



Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction client.



Profil recherché

Motivation et sens aigu des affaires ;



Excellentes compétences relationnelles avec un bon carnet d’adresses ;



Autonomie, organisation et rigueur ;



Homme/femme de terrain avec de solides qualités de négociateur ;



Excellentes capacités de communication et aptitude à vendre tous types de services.

Description du poste : Missions principales

Élaborer la politique commerciale de l’entreprise ;



Définir les plans d’actions annuels (fixation d’objectifs, promotion des produits, marchés à investir) ;



Gérer la relation clients, en particulier les grands comptes ;



Analyser les données d’activité et effectuer une veille concurrentielle ;



Proposer des axes d’évolution adaptés aux besoins clients ;



Piloter des projets marketing ;



Identifier et évaluer les opportunités de marché, établir des plans d’action ;



Réaliser des études de marché pour optimiser le positionnement des produits et mettre en place le mix marketing ;



Superviser le développement, le lancement des produits et les actions promotionnelles ;



Élaborer et gérer les budgets commerciaux, marketing et communication ;



Encadrer, animer et former l’équipe commerciale ;



Organiser et suivre les résultats de l’équipe, fournir un appui technique (outils, argumentaires, animation) ;



Traiter les litiges clients ;



Analyser statistiquement les campagnes promotionnelles, salons et expositions ;



Veiller à la satisfaction client via enquêtes et retours ;



Assurer une veille technologique dans le domaine du marketing ;



Exécuter toutes autres tâches confiées par la direction dans votre domaine de compétence.



Profil recherché

Diplôme : Bac+3/4/5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe ;



Expérience : minimum 5 ans en responsabilité commerciale et marketing ;



Âge : 30 ans minimum ;



Excellente expression orale et écrite ;



Capacité à travailler sous pression ;



Disponibilité et ponctualité ;



Sens des responsabilités ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de gestion commerciale (Gescom, etc.) ;



Permis de conduire obligatoire ;



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Conditions

Salaire net mensuel : 300 000 F CFA

Description du poste : Présentation de la structure

Structure leader dans le secteur de l’assurance, en pleine expansion dans le développement d’applications innovantes dédiées au voyage, nous recherchons des stagiaires développeurs full-stack dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe IT.



🎯 Missions principales

Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications web et mobiles dédiées au voyage ;



Contribuer à l’intégration d’API externes (services de vol, hébergement, etc.) ;



Développer et optimiser des composants front-end (interfaces utilisateurs) et back-end (logique métier, gestion des données) ;



Réaliser des tests unitaires et fonctionnels, assurer le débogage des applications ;



Participer à la rédaction de la documentation technique ;



Collaborer étroitement avec les designers et les équipes métier.



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Informatique (Licence, Master, École d’Ingénieur) ou formation équivalente ;



Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation web tels que :



Front-end : React, Angular, Vue.js (JavaScript)



Back-end : Node.js, Spring Boot, Django, Laravel (Python, Java, PHP, C#) ;



Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) et/ou NoSQL (MongoDB) ;



Maîtrise des outils de gestion de version comme Git ;



Curiosité, autonomie, esprit d’équipe et forte motivation à apprendre ;



Résider à Cocody est un atout.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale

Vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles des services, plateformes et applications de Services à Valeur Ajoutée (SVA), tout en participant à leur industrialisation, à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue des opérations techniques. Vous coordonnez également l’activité de votre pôle pour garantir la qualité de service.



🔍 Responsabilités clés

I. Activités Techniques

Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes applicatives (Linux, Apache, Tomcat, MariaDB, Postgres, MongoDB, HAProxy, Ansible, WSO2, Mule, Puppet, PHP, Python, etc.) ;



Garantir la qualité de service (QoS) et l’expérience client (QoE) sur l’ensemble des services SVA ;



Piloter l’intervention des prestataires techniques (contrat d’exploitation) et participer aux comités de suivi ;



Participer à la gestion de crise technique, l’analyse qualité, la gestion des incidents majeurs ;



Développer ou faire développer des scripts pour l’automatisation (DevOps) : supervision, logs, redémarrage de services, déploiement, etc. ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes affectant les services ou la plateforme ;



Mettre en œuvre une veille technologique continue sur les outils et pratiques DevOps ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils, procédures, méthodes et documentation d’exploitation.



II. Activités Organisationnelles / Administratives

Coordonner les activités techniques de l’équipe exploitation ;



Concevoir des dashboards de supervision et de monitoring (usage, performances, alertes) ;



Suivre et mettre à jour la documentation opérationnelle (procédures, checklists, manuels) ;



Participer aux analyses de causes racines (RCA) et proposer des plans d’action correctifs ;



Garantir la préparation des environnements avant déploiement (outils, tests, documentation, alerting) ;



Contribuer à la rédaction des guides utilisateurs et manuels d’exploitation.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Informatique, Télécoms, ou domaine équivalent ;



Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum en exploitation de plateformes techniques ou services IT ;



Très bonne maîtrise de l’environnement Linux et des composants Open Source liés aux SVA et à la production (Apache, MariaDB, Tomcat, Nginx, Ansible…) ;



Solides connaissances en intégration de services, résolution d’incidents techniques complexes, et services cloud ;



Une expérience en DevOps, automatisation ou développement d’outils d’exploitation est un atout fort.



🛠️ Compétences techniques (métier)

Exploitation de plateformes & services IT



Systèmes & services Linux / Open Source



DevOps / Automatisation / Scripting



Supervision, monitoring & alerting



Gestion d’incidents & support N2/N3



Intégration & déploiement applicatif



Cloud computing & architecture distribuée



Connaissance du secteur des Télécoms & SVA



🤝 Compétences comportementales

Forte capacité à travailler en équipe et en transversal ;



Orientation résultats et résolution de problèmes ;



Sens aigu de la relation client (interne & externe) ;



Proactivité, rigueur, implication forte et autonomie ;



Capacité d’apprentissage continu et adaptabilité.



✅ Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Rejoindre un groupe leader du numérique en Afrique, engagé pour l’innovation et la parité ;



Participer à des projets à fort impact technologique dans un contexte de transformation numérique ;



Intégrer une équipe agile et dynamique, en lien avec les meilleurs standards DevOps et Cloud.



📄 Candidature

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Description du poste : Responsabilités clés

A. Activités stratégiques & techniques

Identifier les opportunités de croissance dans les domaines d’activité d’Orange Côte d’Ivoire et de ses filiales ;



Réaliser le mapping concurrentiel des secteurs clés et représenter les mouvements stratégiques du marché ;



Initier, structurer et piloter des projets de fusions, acquisitions ou partenariats (M&A / JV / partenariats stratégiques) ;



Conduire les due diligences (financières, juridiques, fiscales…) avec l’ensemble des parties prenantes (conseils, auditeurs, équipes internes) ;



Analyser l’impact des due diligences sur les transactions et recommander des stratégies d’atténuation des risques ;



Élaborer des business plans robustes et valoriser les cibles d’investissement selon différentes hypothèses de marché ;



Suivre les intégrations post-acquisition ou post-partenaire ;



Définir les roadmaps de développement avec des jalons clairs ;



Contribuer au plan stratégique global de l’entreprise, notamment sur les volets de croissance externe ou adjacente.



B. Activités de support et organisationnelles

Préparer les documents transactionnels (protocole d’accord, documents de participation, présentations au comité de direction) en lien avec les équipes juridiques ;



Participer à la rédaction des recommandations stratégiques sur les territoires de croissance identifiés ;



Appuyer les directions métiers dans le développement de nouvelles lignes d’activités ;



Assurer une veille stratégique continue sur les secteurs porteurs, y compris le paiement et la fintech.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en finance d’entreprise, école de commerce, ingénierie financière ou conseil en stratégie ;



5 à 6 ans d’expérience minimum, avec une exposition directe à :



Corporate M&A (en entreprise ou en fonds d’investissement),



Banque d’affaires, cabinet de conseil stratégique,



Big Four (Transaction Services, Corporate Finance, M&A Advisory).



💡 Compétences techniques requises

Solide compréhension des opérations de haut de bilan, évaluation d’entreprise, structuration financière ;



Maîtrise des outils de modélisation financière avancée (Excel, PowerPoint, outils de data analytics) ;



Capacité à mener une analyse stratégique de marché et à structurer des plans de développement ;



Bonne connaissance du secteur des télécoms, du digital et des modèles d’affaires innovants.



🤝 Compétences comportementales clés

Esprit d’analyse et sens du résultat



Leadership transversal et orientation collaboration



Sens de la confidentialité, de la rigueur et de l’engagement



Capacité à travailler en autonomie et à prendre des responsabilités



Adaptabilité dans des environnements dynamiques et évolutifs



Excellente communication écrite et orale (français exigé, anglais souhaité)



✅ Les plus du poste

Exposition directe à la direction générale et aux décisions stratégiques ;



Participation à des projets de croissance à fort impact régional (Orange Afrique) ;



Possibilité d’évolution vers des postes de Direction Stratégie, Finance Corporate, ou Direction de filiale.



📄 Candidature

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Description du poste : Mission principale

Vous aurez pour mission de valoriser la donnée à fort impact décisionnel et stratégique. En tant que Data Scientist, vous développerez des modèles prédictifs et des systèmes d’analytique avancée pour optimiser les activités de l’entreprise et soutenir la transformation digitale.



🔧 Responsabilités techniques

Réaliser des analyses statistiques, de machine learning et de data mining selon les meilleures pratiques du secteur ;



Définir et implémenter les méthodes analytiques en lien avec les besoins business ;



Concevoir des pipelines d’extraction et de traitement des données à partir des sources internes ;



Développer et maintenir des modèles prédictifs et des outils de visualisation performants ;



Créer des systèmes intelligents de prise de décision automatisée (détection d’anomalies, scoring, prévision) ;



Assurer la traçabilité, la documentation et l’industrialisation des solutions produites ;



Suivre les indicateurs de performance des modèles et ajuster en continu les plans d’action ;



Collaborer étroitement avec les équipes techniques, métiers et produits ;



Traduire les analyses complexes en recommandations claires et actionnables à destination du management.



🗂 Activités d’organisation / transverses

Mettre à jour la documentation métier et technique ;



Adapter les priorités selon les urgences, contraintes et retours client ;



Proposer des solutions alternatives en réponse aux problématiques identifiées ;



Participer activement à la gestion de la connaissance et au partage en équipe ;



Contribuer à la définition d’actions correctives en cas de dérive des KPIs.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Data Science, Statistiques, Big Data, ou Informatique décisionnelle ;



Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant que Data Scientist, idéalement dans le secteur des télécoms ou des services numériques.



💡 Compétences techniques clés

Conception et maintenance de tableaux de bord (Power BI, Tableau, etc.) ;



Statistiques avancées, machine learning (classification, régression, clustering...) ;



Maîtrise de Python, SQL, R, Spark ou équivalents ;



Traitement de données massives (Big Data, Hadoop, ETL, etc.) ;



Data visualization et storytelling ;



Compréhension des enjeux métiers télécoms : churn, usage data, performance réseau...



🤝 Compétences comportementales

Esprit d’analyse et de synthèse



Bonne communication et sens du partage



Capacité à collaborer en transverse (équipes IT, marketing, finance...)



Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative



🌍 Atouts supplémentaires

Expérience dans l'industrie des télécoms



Anglais professionnel / Bilinguisme apprécié



Connaissance de l’environnement Orange ou d’un grand groupe international



📄 Candidature

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Description du poste : Missions principales

Dispenser des cours d’espagnol adaptés aux différents niveaux scolaires (primaire, collège, lycée) ;



Travailler les fondamentaux : vocabulaire, grammaire, conjugaison, compréhension et expression orale et écrite ;



Animer des activités ludiques et interactives (jeux, dialogues, vidéos, chansons, lectures) pour stimuler l’intérêt et la pratique de la langue ;



Préparer les élèves aux différentes évaluations et examens (contrôles, brevet, baccalauréat) ;



Assurer un suivi personnalisé des progrès des élèves et communiquer régulièrement avec les familles ou responsables pédagogiques.



Profil recherché

Titulaire d’une licence ou d’un master en espagnol, langues étrangères ou en enseignement ;



Maîtrise parfaite de la langue espagnole (niveau C1/C2) ;



Expérience souhaitée dans l’encadrement d’enfants et adolescents (primaire, collège, lycée) ;



Qualités pédagogiques : patience, créativité, rigueur, et capacité d’adaptation ;



À l’aise avec les outils numériques (visioconférences, supports interactifs, outils collaboratifs) pour assurer des formations en ligne.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Contexte

CUAMM est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien, active depuis 1950 dans 10 pays d’Afrique subsaharienne. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle œuvre au renforcement des systèmes de santé, notamment dans la santé maternelle, néonatale et infantile. CUAMM conduit actuellement des activités de construction et réhabilitation d’infrastructures sanitaires en Côte d’Ivoire.



Dans ce cadre, CUAMM recrute un(e) Responsable MEAL pour appuyer la gestion et le suivi du projet, en collaboration avec le Chef de Projet et le Coordinateur Médical.



Objectifs du poste

Garantir le développement, la mise en œuvre et le suivi du plan MEAL du projet ;



Promouvoir l’utilisation des données pour améliorer continuellement les activités sanitaires ;



Soutenir l’équipe projet et les structures sanitaires dans la culture de l’évidence, de la redevabilité et de l’apprentissage ;



Assurer la cohérence des indicateurs projet avec les systèmes nationaux d’information sanitaire, notamment DHIS2.



Responsabilités clés

Élaborer, mettre à jour et partager régulièrement le plan MEAL et les outils de collecte de données ;



Coordonner la collecte, l’analyse et la restitution mensuelle/trimestrielle des données ;



Réaliser des évaluations initiales des systèmes et qualité des données dans les structures sanitaires ;



Proposer des améliorations et assurer la qualité des données (DQA, triangulations, corrections) ;



Faciliter la communication des résultats aux parties prenantes et la documentation des bonnes pratiques ;



Participer aux réunions de projet et collaborer avec le responsable formation pour ajuster les besoins identifiés ;



Assurer la confidentialité et la protection des données.



Profil requis

Minimum 5 ans d’expérience en MEAL ou poste équivalent, de préférence dans une ONG internationale en santé ;



Expertise confirmée en suivi, évaluation et analyse de projets complexes, création et gestion d’ITT ;



Maîtrise des outils et méthodologies MEAL (DQA, PDM, KAP, groupes de discussion, analyses qualitatives et quantitatives) ;



Expérience avec DHIS2 et systèmes nationaux d’information sanitaire ;



Excellentes capacités relationnelles et d’adaptation à des contextes multiculturels ;



Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ;



Nationalité ivoirienne obligatoire.



Atouts souhaités

Diplôme universitaire en statistiques, santé publique, sciences sociales, développement international ou similaire ;



Expérience dans des projets santé maternelle, infantile ou néonatale ;



Connaissance des mécanismes participatifs et de redevabilité (Beneficiary Feedback) ;



Compétences en formation à la gestion des données ;



Notions d’anglais, capacités en communication et valorisation des résultats ;



Expérience en coordination avec les autorités sanitaires locales.



Conditions

Lieu de travail : Abidjan (50% bureau, 50% terrain) dans 3 structures sanitaires partenaires ;



Supervision hiérarchique : Cheffe de Projet.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet avant le 15 juillet 2025

Description du poste : Contexte

CUAMM, ONG italienne active en Afrique subsaharienne depuis 1950, est présente en Côte d’Ivoire depuis 2023. L’organisation intervient pour renforcer les systèmes de santé, avec un focus sur la santé maternelle, néonatale et infantile. Dans le cadre du projet « Un avenir pour la santé : Garantir soins de qualité aux mères et nouveau-nés en Côte d'Ivoire », CUAMM recrute un(e) Chargé(e) MEAL pour renforcer son équipe.



Responsabilités principales

Concevoir et déployer les outils de suivi et d’évaluation conformes aux objectifs du projet et aux exigences des bailleurs ;



Superviser la collecte de données quantitatives et qualitatives sur le terrain (centres et communautés) ;



Mettre en place des mécanismes de redevabilité favorisant la participation des communautés et la prise en compte de leurs retours ;



Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports d’activités et d’évaluations ;



Contribuer à la réalisation des évaluations (initiale, mi-parcours, finale) en collaboration avec l’équipe projet ;



Documenter et partager les bonnes pratiques issues du projet.



Profil recherché

Diplôme universitaire en économie, statistiques, mathématiques ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (minimum 3 ans) en suivi-évaluation de projets, idéalement en santé mère-enfant et nutrition ;



Maîtrise des outils et plateformes de collecte et analyse de données (Kobo Toolbox, ODK, Power BI, etc.) ;



Bonne connaissance des méthodes de recherche appliquées aux programmes de santé ;



Maîtrise avancée de l’informatique ;



Axé(e) résultats avec capacité à respecter les délais ;



Esprit d’équipe et adaptabilité face aux évolutions des projets.



Candidature

Merci de postuler avant le 15/07/2025

Description du poste : Missions principales

Dispenser des cours d’espagnol adaptés aux niveaux : initiation, remise à niveau, perfectionnement, conversation ;



Préparer les apprenants aux certifications officielles (DELE, SIELE) ;



Proposer des activités interactives et culturelles pour dynamiser l’apprentissage ;



Travailler les quatre compétences clés : compréhension orale, expression orale, compréhension écrite, expression écrite ;



Suivre les progrès des apprenants, adapter la pédagogie et assurer un suivi régulier avec l’équipe pédagogique.



Profil recherché

Diplôme en langue espagnole, didactique des langues, traduction, enseignement ou équivalent ;



Niveau C1/C2 ou natif en espagnol ;



Expérience souhaitée en enseignement ou formation linguistique ;



Qualités pédagogiques, dynamisme et sens de l’écoute ;



À l’aise avec les outils numériques (Zoom, Google Meet) pour les formations à distance.



Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Concevoir et animer des formations en audit financier (audit interne/externe, normes, procédures, audit des comptes) ;



Dispenser des sessions en contrôle de gestion (tableaux de bord, budgets, indicateurs, reporting, analyse des écarts) ;



Enseigner les outils et méthodes clés : calcul des coûts, seuil de rentabilité, planification budgétaire, analyse stratégique ;



Proposer des cas pratiques concrets issus du monde professionnel pour faciliter l’apprentissage ;



Préparer les apprenants à des certifications, examens ou situations professionnelles ;



Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des profils et du niveau des participants ;



Assurer un suivi personnalisé de la progression des apprenants.



Profil recherché

Diplôme en audit, finance, comptabilité ou contrôle de gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent) ;



Expérience significative en entreprise, cabinet d’audit ou en formation professionnelle ;



Maîtrise des normes comptables, outils d’analyse financière (Excel, logiciels métiers) et référentiels d’audit ;



Pédagogue avec capacité à simplifier des concepts complexes pour tous types de publics ;



À l’aise avec les outils numériques et l’enseignement à distance (supports PDF, vidéos, plateformes e-learning).



Candidature

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Description du poste : OFFRE D’EMPLOI – AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER
📍 Abidjan | 🏢 SIMO GROUP SARL
Vous êtes passionné par l’immobilier ? Vous avez le sens du contact, le goût du terrain et le talent pour convaincre ?
Rejoignez l’équipe dynamique de SIMO GROUP SARL !
🔍 Poste : Agent Commercial Immobilier
🛠️ Missions principales :
Prospection de biens immobiliers à usage locatif (maisons, appartements, bureaux)
Vente de terrains dans nos différentes zones d’aménagement
Vente de bien Immobilier
Prise de rendez-vous, visites, suivi client
Conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches
Participation aux campagnes de communication et événements immobiliers
✅ Profil recherché :
Formation ou expérience dans le domaine commercial ou immobilier
Bonne présentation et excellente communication
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Maîtrise des outils numériques (WhatsApp, email, Google Maps, etc.)
Bonne connaissance d’Abidjan et de ses communes
📌 Conditions :
Rémunération motivante (fixe + commissions)
Poste basé à Abidjan, déplacements fréquents
📞 Candidature :
Envoyez votre CV + lettre de motivation à simogroup.ci@gmail.com
📍 Ou déposez directement à notre siège à Riviera Faya, près de la pharmacie Éphrata

Description du poste : Contexte

Afriland First Bank CI, filiale du groupe Afriland First Group, s’impose comme un acteur majeur du financement du secteur privé en Côte d’Ivoire.

Notre engagement : proposer des solutions bancaires adaptées aux PME, grandes entreprises et particuliers, dans un cadre sécurisé et conforme.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Agence, responsable du développement commercial, du pilotage des opérations et du management des équipes.



🎯 Missions Clés

📈 Développement Commercial

Mener une prospection active (visites terrain, campagnes ciblées).



Assurer la fidélisation et la croissance du portefeuille clients (entreprises et particuliers).



Réaliser l’analyse financière des dossiers et défendre les propositions en comité de crédit.



⚖️ Gestion des Risques

Suivre les garanties et le recouvrement des créances.



Veiller à la mise à jour rigoureuse des données clients (KYC).



Gérer les incidents (impayés, arbitrages, irrégularités).



👥 Management d’Équipe

Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.



Appliquer et faire respecter les procédures bancaires et réglementaires.



Garantir la qualité de service et le respect des délais.



📌 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Économie, Banque, Gestion ou Administration des Entreprises.



🧠 Expérience

5 ans minimum en gestion d’agence bancaire ou poste similaire.



Solide expérience en analyse financière et gestion du risque bancaire.



🛠 Compétences Techniques

Connaissance approfondie des produits bancaires, de la fiscalité et de la réglementation locale.



Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels bancaires et bases de données.



🤝 Soft Skills

Leadership naturel, esprit d’équipe, intégrité.



Excellente capacité d’organisation et réactivité en situation de pression.



Aisance en communication écrite et orale : français courant exigé ; la maîtrise de l’anglais ou d’une langue locale est un plus.



📂 Dossier de Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné de trois (3) références professionnelles récentes.

Description du poste : Missions Principales

En soutien direct au Directeur Général, l’Assistante Administrative Bilingue aura pour responsabilités :



Accueil & Orientation des visiteurs.



Planification de l’agenda et des rendez-vous de la direction.



Organisation des réunions : convocations, préparation des dossiers, suivi des participants, logistique, rédaction de comptes rendus et procès-verbaux.



Gestion des courriers (physiques et électroniques).



Organisation des déplacements et voyages : réservations (billets, hébergements, visas), ordres de mission, etc.



Traduction de documents, lettres, articles (FR ↔ EN).



Gestion des fournitures de bureau et suivi des approvisionnements.



Suivi de la propreté des locaux et du respect des contrats de maintenance.



Classement et archivage des documents professionnels.



Assistance administrative polyvalente pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.



🔍 Profil Recherché

🎓 Formation :

Bac+4/5 en Assistanat de direction, Communication, Marketing ou Administration.



🧠 Expérience :

Minimum 3 ans à un poste similaire.



🌍 Langues :

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilingue exigé).



💡 Compétences Clés :

Excellente communication écrite et orale (FR & EN).



Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat.



Organisation d’agenda, gestion de courriers, archivage.



Sens aigu de la planification d’événements et réunions.



Discrétion, autonomie, gestion du stress et des priorités.



Polyvalence, rigueur, dynamisme, courtoisie et disponibilité.



📂 Dossier de Candidature

Merci d’envoyer, au plus tard le 14 juillet 2025, les éléments suivants :



✅ Lettre de motivation avec prétentions salariales



✅ Deux (2) photos récentes



✅ Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Mission principale

Rattaché(e) au département des achats/logistique, l’Assistant Achat BTP appuiera les activités d’approvisionnement en matériels et services nécessaires à l’exécution des chantiers, dans le respect des délais, de la qualité et des procédures internes.



📌 Profil Recherché

🎓 Qualifications :

Titulaire d’un BAC+2 en achat, logistique, ou formation équivalente.



Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à un poste similaire est exigée, de préférence dans le secteur BTP ou industriel.



🙋‍♀️ Candidatures féminines fortement encouragées.

🛠️ Compétences clés attendues

Connaissance des procédures d’achat et des outils de gestion des stocks.



Maîtrise des documents d’appel d’offres, bons de commande et tableaux comparatifs.



Bonne capacité de négociation et sens du relationnel avec les fournisseurs.



Organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels ERP (un atout).



✅ Avantages

Intégration dans une structure dynamique en pleine croissance.



Possibilité d’évolution selon les performances.



Ambiance de travail collaborative et exigeante.



📂 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

✅ Recouvrement immédiat (Priorité absolue)

Contacter les clients en défaut via appels, SMS, messages directs



Obtenir des remboursements immédiats par les canaux de paiement définis



Appliquer rigoureusement les scripts de communication et les procédures



Documenter chaque interaction dans le système CRM interne



💬 Négociation encadrée (10 % des cas)

Proposer des plans de paiement sous validation du Team Lead



Mettre en œuvre et assurer le suivi des échéanciers approuvés



Prévenir les récidives par un suivi actif des clients sous plan



📊 Suivi & Reporting

Tenir à jour les dossiers clients : communications, paiements, promesses



Remonter les cas sensibles à la hiérarchie



Atteindre les objectifs de performance fixés (taux de recouvrement, délais, etc.)



📚 Conformité & Cadre légal

Appliquer les normes locales et régionales : OHADA, BCEAO, CEDEAO



Utiliser des bases de données internes/publiques pour la localisation des clients



Contribuer à l’initiation des procédures légales en cas d’échec du recouvrement



🤝 Participation d’équipe & Projets

Participer aux réunions quotidiennes de l’équipe Recouvrement



Proposer des améliorations des processus



Réaliser toute autre tâche confiée par le Team Lead



🧾 Profil recherché

Bac +3 en finance, comptabilité, droit ou équivalent



2 ans minimum d’expérience en recouvrement, dont 1 an en microfinance ou institution financière



Bonne connaissance des risques de crédit et du cadre juridique OHADA



Excellente expression orale et écrite en français (l’anglais est un atout)



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des systèmes CRM



Connaissance des réglementations locales en matière de recouvrement



Capacité à gérer le stress, à convaincre et à garder son calme



Sens aigu de la confidentialité, rigueur, et intégrité



🧠 Qualités personnelles

Empathie et sens de la communication



Proactivité et esprit d’analyse



Sens de la négociation et de la collaboration



Gestion des conflits et résolution de problèmes



Adaptabilité dans un environnement dynamique et évolutif

Description du poste : Votre mission

En tant que Stagiaire Trade Execution, vous accompagnerez l’équipe Exécution du Groupe en apportant un soutien administratif et opérationnel.



Vos principales responsabilités :



Assister l’équipe Exécution dans l’ensemble de ses projets liés aux tâches d’exécution



Établir les Bordereaux de Suivi de Cargaison sur les différentes plateformes



Créer et gérer les PO (Purchase Orders) de charges dans Dynamics



Profil recherché

Indispensable :



Bac +4 en Logistique, Commerce, Transit, Commerce International ou domaine connexe



Maîtrise de l’anglais



Souhaitable :



Solides compétences analytiques et informatiques



Sens du commerce et de l’organisation



Qualités personnelles :



Résolveur(se) de problèmes



Excellentes capacités de communication



Autonomie et proactivité



Capacité à travailler sous pression



Pourquoi rejoindre Solevo ?

Intégrez une équipe dynamique leader en distribution de produits chimiques en Afrique



Travaillez dans un environnement international, agile et collaboratif



Profitez d’une culture valorisant la liberté, l’initiative et la créativité



Bénéficiez d’un package de rémunération compétitif et d’avantages sociaux complets



Accédez à des opportunités d’évolution professionnelle et de développement personnel

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons des stagiaires dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe en tant que Stagiaire Commercial(e), spécialisé(e) en événementiel et communication. Vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement commercial de nos projets événementiels ainsi que dans la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes.



Profil recherché



Étudiant(e) en commerce, communication, marketing ou événementiel



Dynamique, motivé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel



Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Description du poste : Objectif principal :

Développer le portefeuille client du cabinet GDYGROUP en promouvant ses services dans les domaines suivants :



Création d’entreprise



Comptabilité et gestion financière



Assistance juridique et fiscale



Montage d’appels d’offres



Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, startups, commerçants, particuliers ambitieux)



Présenter de manière claire et convaincante les offres du cabinet



Participer à la fidélisation des clients et assurer leur satisfaction continue



Collaborer avec les équipes internes (juridique, fiscal, comptable) pour répondre efficacement aux besoins des clients



Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale



Profil recherché :



Formation Bac+2 minimum en gestion commerciale, marketing, droit ou comptabilité



Excellentes compétences en communication orale et écrite



Sens de la négociation et de la persuasion



Connaissances de base en création d’entreprise, comptabilité, fiscalité, assistance juridique et appels d’offres



Une première expérience dans le domaine est un plus



Rémunération et avantages :



Stage non rémunéré (0 FCFA)



Commissions attractives sur chaque prestation vendue



Bonus de performance mensuels



Opportunité de montée en compétences rapide



Accompagnement par une formation continue interne



Intégration dans un cabinet reconnu pour son professionnalisme

Description du poste : Missions principales :

Prospecter et identifier de nouveaux clients (PME, ONG, coopératives, transporteurs, particuliers, etc.)



Promouvoir et vendre les services du cabinet (création d’entreprise à partir de 75 000 FCFA, carte de transporteur, bilan comptable, montage d’appel d’offres…)



Rédiger des devis, négocier et conclure des contrats



Participer à la stratégie de communication et aux actions terrain



Assurer le suivi et la relance des prospects



Atteindre les objectifs commerciaux mensuels fixés



Informer les clients sur les avantages juridiques, fiscaux et administratifs liés à nos prestations



🔹 Profil recherché :

Bac+2 minimum en commerce, gestion, droit, comptabilité ou domaine équivalent



Expérience de 1 à 3 ans dans la vente de services (B2B ou B2C)



Bonnes connaissances souhaitées en création d’entreprise, fiscalité, comptabilité de base, droit des affaires et marchés publics



Aisance relationnelle, sens de la persuasion, autonomie et capacité d’initiative



Maîtrise des outils bureautiques et de communication (WhatsApp Pro, emailing, CRM)



Bonne présentation et attitude professionnelle



🔹 Conditions proposées :

Rémunération : Fixe à partir de 100 000 FCFA/mois + commissions sur les ventes réalisées



Avantages :



Formations internes continues



Primes de performance



Évolution possible vers un poste de Superviseur Commercial



🔹 Candidature :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Identifier des opportunités commerciales, développer un portefeuille clients solide et accroître les ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.



🛠️ Responsabilités clés :

Prospecter de nouveaux clients : entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs



Présenter des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques



Négocier et établir des partenariats stratégiques dans le secteur



Réaliser une veille concurrentielle et détecter les opportunités



Suivre les projets clients en cours et analyser leurs besoins



Participer à l’élaboration de stratégies d’entrée ou de développement de marché



Assurer les rendez-vous clients et effectuer des présentations professionnelles



Rédiger et suivre les propositions commerciales, devis et contrats



Effectuer un reporting régulier des activités et résultats



Mettre à jour le portefeuille clients et assurer la tenue des bases de données



Participer au suivi des indicateurs qualité dans le cadre du SMQ (Système de Management de la Qualité)



✅ Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en commerce, gestion, BTP ou domaine équivalent



Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire ou fort potentiel commercial



Bonne présentation et excellent sens de la persuasion



Proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats



Capacité à analyser un marché, identifier des leviers de croissance



Bonne connaissance du secteur BTP et des fournitures professionnelles



Maîtrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, CRM…)



💼 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Votre mission principale :

Vous êtes passionné(e) par les systèmes informatiques et les technologies réseau ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle essentiel dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation de notre infrastructure IT.



🛠️ Vos responsabilités :

🔧 Support & maintenance technique :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques (PC, serveurs, imprimantes, etc.).



Répondre efficacement aux demandes de support technique des utilisateurs (diagnostic, résolution, suivi).



Former les utilisateurs à l’usage des outils et rédiger des procédures claires.



🌐 Administration systèmes & réseaux :

Installer, configurer et maintenir les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS).



Gérer les réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et assurer leur sécurité (pare-feu, VPN, etc.).



Superviser les sauvegardes, restaurations et la protection des données critiques.



🔒 Cybersécurité & conformité :

Appliquer et faire respecter les règles de sécurité informatique.



Analyser les activités suspectes et prévenir les intrusions.



Veiller à la conformité avec les normes et politiques internes (RGPD, bonnes pratiques IT, etc.).



🚀 Développement et innovation :

Participer au développement de nouvelles applications internes.



Proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.



Identifier et mettre en œuvre des améliorations sur les systèmes existants.



✅ Profil recherché :

🎓 Compétences techniques :

Maîtrise des OS : Windows, macOS, Linux.



Réseaux : LAN/WAN, protocoles TCP/IP, routage, etc.



Bases de données : SQL souhaité.



Notions en développement (Python, JavaScript, etc. selon contexte).



Utilisation d’outils de gestion de parc informatique & ticketing.



Connaissances en sécurité des systèmes et données.



🧠 Savoir-être & qualités personnelles :

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et bonne communication.



Sens du service et écoute des utilisateurs.



Proactivité face aux évolutions technologiques.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV à jour

Description du poste : Votre mission

En tant que Business Developer Technique, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité à travers le développement de nouveaux comptes, le suivi de clients stratégiques, la prospection ciblée, et la coordination avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins du marché.



🔧 Missions principales

🔹 Développement commercial :

Développer de nouveaux comptes et accroître nos parts de marché.



Gérer un pipeline d’opportunités qualifiées pour atteindre les objectifs annuels.



Appliquer notre processus de vente structuré (H.B. Fuller) pour maximiser les résultats.



🔹 Gestion des comptes existants :

Renforcer la relation avec les décideurs clés.



Mettre en place une cartographie relationnelle dans Salesforce (SFDC).



Suivre les tendances et anticiper les besoins clients.



Organiser des revues de performance régulières.



🔹 Prospection & accompagnement technique :

Présenter la valeur ajoutée des solutions techniques.



Prioriser les opportunités à fort potentiel.



Réaliser des démonstrations, rédiger des rapports techniques, former les partenaires.



🔹 Amélioration de l’offre :

Identifier les besoins clients et les transformer en solutions concrètes.



Collaborer avec la R&D pour l’adaptation ou développement de produits.



Contribuer à la stratégie de positionnement produit et politique tarifaire.



🔹 Coordination & reporting :

Travailler en synergie avec les équipes ventes, marketing, techniques, R&D.



Participer aux prévisions commerciales et aux échanges internes.



Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes.



🧠 Profil recherché

Diplôme universitaire en commerce, marketing, chimie industrielle ou génie chimique.



Expérience de 2 ans minimum dans la vente technique B2B ou le développement commercial.



Maîtrise de la vente par valeur, du cycle de vente complexe et de Salesforce.



Bonne compréhension des indicateurs financiers (marge, ROI…).



Forte capacité d’analyse stratégique et aisance en communication.



Expérience dans un environnement industriel et technique, idéalement lié aux adhésifs.



Maîtrise des outils bureautiques & CRM.



Français et anglais courants.



Mobilité pour des déplacements réguliers dans la région.



✅ Qualités personnelles requises

Goût du challenge et orientation résultats



Esprit d’équipe et leadership transversal



Rigueur, autonomie et sens du service client



Curiosité technique et esprit d’analyse



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Mission principale :

Appuyer les activités techniques sur le chantier du métro d’Abidjan, en assurant le suivi et le contrôle des travaux routiers et d’ouvrages d’art, selon les normes en vigueur.



🛠️ Tâches principales :

Lire et interpréter des plans d’exécution (structures, terrassements, bétonnage…)



Assurer le suivi quotidien des travaux (terrassement, pose, bétonnage, etc.)



Contrôler la qualité des réalisations et la conformité aux normes techniques



Utiliser efficacement les outils de suivi de chantier (AutoCAD, Excel…)



Rendre compte de l’avancement au chef de chantier ou au conducteur de travaux



Travailler avec rigueur, autonomie et engagement sur le terrain



✅ Profil recherché :

Diplôme requis : Bac+2 minimum en Génie Civil, Travaux Publics ou domaine connexe



Expérience : Minimum 3 ans sur des chantiers de routes ou ouvrages d’art



Bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques (Excel, AutoCAD…)



Excellente compréhension des documents techniques



Endurance, esprit d’équipe et réactivité sur le terrain



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, SOKAF recrute un(e) Responsable Recouvrement expérimenté(e) pour gérer le suivi des créances clients et optimiser les encaissements.



Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement des créances clients



Assurer le suivi régulier des comptes clients et des échéances



Gérer les relances clients (écrites, téléphoniques et visites si nécessaire)



Négocier les plans de règlement avec les débiteurs en difficulté



Collaborer avec les services commerciaux et comptables pour résoudre les litiges



Produire tableaux de bord et rapports d’analyse sur le recouvrement



Suivre les procédures contentieuses en lien avec les conseillers juridiques



Exécuter toute tâche connexe assignée par la hiérarchie



Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la distribution



Compétences techniques :



Maîtrise du processus de recouvrement (amiable et contentieux)



Connaissance des outils comptables et ERP (ex. Sage)



Lecture et analyse de balance âgée, lettrage de comptes



Gestion du risque client et évaluation de la solvabilité



Connaissance du cadre juridique (OHADA, procédures locales)



Suivi des indicateurs clés (DSO, taux de recouvrement, créances douteuses)



Coordination interservices (comptabilité, commercial, juridique)



Compétences personnelles :



Rigueur, organisation et méthodologie



Capacité à négocier, persuader et trouver des solutions gagnant-gagnant



Leadership, management d’équipe et gestion du stress



Éthique professionnelle, discrétion et intégrité



Forte orientation résultats et sens des objectifs



Conditions

Disponibilité immédiate



Permis de conduire obligatoire



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Encadrer, animer et motiver une équipe de techniciens et conseillers SAV



Assurer le traitement efficace des demandes clients : diagnostics, réparations, échanges, réclamations



Suivre et analyser les indicateurs clés (délais, taux de retour, satisfaction)



Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue



Gérer les escalades et situations clients complexes



Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et techniques



Veiller au respect des procédures internes et engagements de garantie



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 à Bac+4 en électronique, gestion, relation client ou équivalent



Expérience confirmée en SAV, idéalement dans la téléphonie mobile



Excellentes compétences managériales et capacité à résoudre des problèmes



Sens de l’organisation, esprit d’analyse et forte orientation client



Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM)



Maîtrise parfaite du français et/ou de l’anglais, connaissance pratique de l’autre langue



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

En tant que Grutier, vous serez chargé(e) de manipuler et déplacer des charges lourdes à l’aide d’une grue sur un chantier, tout en respectant strictement les normes de sécurité.



🔧 Responsabilités :

Opérer la grue conformément aux procédures et normes de sécurité en vigueur.



Charger, décharger et déplacer efficacement les matériaux de construction.



Coordonner les manœuvres avec l’équipe au sol par signaux ou communication radio.



Réaliser les inspections quotidiennes de la grue et signaler toute anomalie.



Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité pour éviter les incidents.



✅ Profil recherché :

Formation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent



Certificat : CACES (ou tout autre certificat reconnu de grutier)



Expérience : Conduite effective de grues en environnement de chantier



🧠 Compétences requises :

Bonne coordination œil-main et vigilance élevée



Sens aigu de l'équilibre et de la précision



Maîtrise des règles de sécurité et des techniques de levage



Communication claire et capacité à suivre des instructions strictes



📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Réaliser les travaux de maintenance de base (TBM) sur les engins et équipements.



Assurer le suivi de la qualité des travaux effectués et signaler toute anomalie.



Préparer les interventions en consultant les dossiers techniques et de maintenance.



Exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective, incluant :



Nettoyage des composants (ex. : balais de moteur)



Remplacement de sous-ensembles standards (boîte de vitesse, alternateur, etc.)



Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.



Participer à la mise en conformité des équipements selon les normes réglementaires et environnementales.



Contribuer à la maintenance des machines de levage, véhicules industriels et équipements de chantier.



Veiller au rangement et à l’entretien des outils après chaque intervention.



Participer aux réunions techniques, briefings de sécurité et formations internes.



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste.



✅ Profil recherché :

Diplôme : BT en mécanique, électromécanique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou chantier.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des systèmes mécaniques des engins de chantier et équipements de levage.



Capacité à réaliser de manière autonome des diagnostics et interventions techniques.



Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes environnementales.



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Bon esprit d’équipe et sens de la communication



Réactivité et autonomie dans la gestion des interventions



📩 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation