
Description du poste : Nous recherchons urgemment un Assistant Support Desk chargé d’assurer le suivi des stocks de certaines matières premières, d’autoriser les sorties de marchandises, de réaliser les opérations de nantissement et dénantissement à l’aide d’Excel, d’analyser la documentation et d’instruire les dossiers de crédits. Le/la titulaire assure également le suivi des différents financements et réalise un reporting régulier des activités auprès de sa hiérarchie. Profil recherché : BAC+2/3 en audit, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins un an d’expérience à un poste similaire, bonne maîtrise d’Excel, Word et des outils bureautiques, connaissance en contrôle de gestion et comptabilité analytique, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Collecteur Terrain de Proximité est un acteur clé du réseau Awoundjô, présent au cœur des quartiers et des communautés. Il/elle est chargé(e) de maintenir une relation de proximité avec les adhérents, de faciliter le paiement des cotisations et de promouvoir les offres de couverture santé. Il/elle contribue directement à l’inclusion sociale en permettant à un plus grand nombre de personnes d’accéder aux soins grâce à des solutions adaptées. Profil recherché : personne avec bon relationnel et capacité à créer la confiance, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des cotisations, capacité à convaincre et expliquer simplement les offres, notions de base en utilisation du téléphone (WhatsApp, mobile money), honnêteté et intégrité irréprochable, dynamisme, motivation, proximité avec la communauté et sens du service et de l’engagement social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Nous recherchons un chimiste spécialisé en production de produits cosmétiques. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et développer des formules de produits cosmétiques tels que crèmes, lotions, gels, savons et shampoings. Il/elle sélectionne et teste les matières premières selon les objectifs produits, réalise des essais en laboratoire et ajuste les formulations. Il/elle assure le contrôle qualité des matières premières et des produits finis, garantit la stabilité, la sécurité et la conformité des produits, et veille au respect des normes et réglementations en vigueur. Le poste inclut également la participation au passage de la phase laboratoire à la production industrielle, l’optimisation des procédés de fabrication et des coûts, la rédaction de fiches techniques et rapports d’analyses ainsi qu’une veille scientifique et technique. Profil recherché : chimiste en production cosmétique avec au moins 2 ans d’expérience, Bac+2 à Bac+4, habiter Yopougon est un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent comptable assure, sous la responsabilité de l’Assistant Financier et Comptable de Muso Côte d’Ivoire, la gestion financière et diverses tâches comptables. Il/elle apporte un soutien comptable et administratif au service comptabilité et contribue à la transparence et à l’efficience de l’organisation. Les missions incluent la réception, vérification et codification des factures fournisseurs et remboursements, le contrôle de la documentation justificative, la détection des écarts budgétaires, l’établissement des vouchers et l’enregistrement des dépenses dans le logiciel Netsuite. Il/elle participe à la gestion des paiements (chèques, espèces), à la gestion de la petite caisse, au classement et à la numérisation des documents, ainsi qu’à la participation aux audits internes. Le poste implique également l’appui aux équipes sur les procédures comptables et la mise à jour des outils internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le secteur pétrolier, recherche en urgence une Assistante Exécutive du Directeur Général expérimentée. Sous la supervision directe du Directeur Général, elle agit comme bras droit dans le pilotage stratégique, l’organisation exécutive et la coordination transversale des activités. Le poste consiste à gérer et optimiser l’agenda du DG, préparer les réunions stratégiques (ordres du jour, dossiers, supports), assurer le suivi des décisions et engagements jusqu’à leur exécution, filtrer et hiérarchiser les sollicitations, et anticiper les échéances critiques. La titulaire assure également la coordination entre directions, le suivi de l’avancement des actions, la circulation de l’information et la résolution des blocages organisationnels. Elle transforme les décisions en plans d’actions structurés, produit des reportings hebdomadaires, suit les projets stratégiques dans une logique PMO et appuie la prise de décision via des notes de synthèse et recommandations. Elle participe à la rédaction de documents sensibles et peut représenter ponctuellement le DG dans certaines réunions. Le poste implique aussi l’utilisation d’outils digitaux modernes pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Le/la Directeur(rice) de la prévention et promotion de la santé et sécurité au travail est chargé(e) de concevoir et piloter des programmes de prévention et de promotion de la santé et sécurité au travail, d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention des risques professionnels et maladies professionnelles, et de coordonner les actions de prévention auprès des entreprises affiliées. Il/elle veille à la réalisation des inspections, audits et visites de contrôle des conditions de travail, assure la promotion de la culture de prévention et fournit une expertise technique aux différentes directions et partenaires. Le poste implique également le renforcement des capacités des acteurs de la santé et sécurité au travail, la coordination des activités de sensibilisation et de formation, la supervision des équipes, l’encadrement des collaborateurs et la gestion des objectifs. Le/la titulaire contribue au développement de partenariats institutionnels, assure une veille réglementaire et technique, participe aux instances nationales et internationales et produit les rapports d’activités à destination de la Direction Générale. Le profil recherché correspond à un diplôme d’ingénieur, médecin du travail, ergonome ou master spécialisé en santé et sécurité au travail, gestion des risques ou management HSE avec au moins 10 ans d’expérience dans le domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Commercial est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise afin de développer le chiffre d’affaires, fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés. Il/elle pilote l’activité commerciale, analyse le marché et la concurrence, identifie les opportunités de croissance et met en place des plans d’actions adaptés. Le poste implique le développement et la gestion du portefeuille clients, la prospection de nouveaux clients, la conduite des négociations commerciales et l’élaboration d’offres adaptées aux besoins des clients. Le/la titulaire assure également le suivi et la fidélisation des clients, garantit leur satisfaction et gère les relations commerciales. Il/elle encadre et anime l’équipe commerciale, fixe les objectifs, accompagne les collaborateurs et participe à leur montée en compétences. Le poste inclut aussi le suivi des indicateurs de performance (KPI), la production de reportings réguliers et la coordination avec les autres services de l’entreprise. Le profil recherché correspond à un candidat titulaire d’un BAC+4/5 en commerce, marketing ou domaine équivalent avec au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement B2B. Les compétences requises incluent la maîtrise des techniques de vente et de négociation, la capacité à élaborer une stratégie commerciale, des compétences en management, une bonne maîtrise des outils informatiques et CRM ainsi qu’un excellent sens relationnel et une forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Commercial est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise afin de développer le chiffre d’affaires, fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés. Il/elle pilote l’activité commerciale en analysant le marché, la concurrence et les opportunités de développement, tout en mettant en place des plans d’actions adaptés. Le poste implique le développement et la gestion du portefeuille clients B2B, la prospection de nouveaux clients, la réalisation de rendez-vous commerciaux, la négociation des offres et l’élaboration de propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Le/la titulaire assure également le suivi et la fidélisation des clients, développe le chiffre d’affaires via des actions de cross-selling et d’up-selling, et garantit un haut niveau de satisfaction client. Il/elle encadre et anime l’équipe commerciale, fixe les objectifs individuels et collectifs, accompagne les collaborateurs sur le terrain et participe à leur montée en compétences. Le poste inclut aussi la coordination avec les équipes internes (marketing, production, administration des ventes), le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la production de reportings réguliers auprès de la direction. Le profil recherché correspond à un candidat titulaire d’un BAC+4/5 en commerce ou domaine équivalent avec au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement B2B, disposant de solides compétences en vente, négociation, management et outils CRM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise Lumos CI recrute des commerciaux terrains dans le cadre de l’extension de ses activités en Côte d’Ivoire afin de renforcer sa force de vente sur plusieurs régions. Le poste consiste à prospecter et vendre des kits solaires sur le terrain, assurer le recouvrement et gérer un portefeuille client, effectuer des désinstallations et transferts selon les procédures internes, garantir la satisfaction client et assurer le service après-vente, gérer les stocks et réaliser des inventaires, suivre les ventes via un CRM et faire le reporting au Regional Manager, ainsi que recruter, encadrer et motiver une équipe d’agents commerciaux indépendants. Le profil recherché correspond à un candidat ayant au moins 2 ans d’expérience en vente, distribution ou prospection, avec une capacité à gérer une équipe commerciale, une aisance pour le travail de terrain en milieu rural, une maîtrise des techniques de vente et de négociation ainsi que l’utilisation d’un smartphone et d’un CRM. Le candidat doit faire preuve de leadership, rigueur, intégrité et orientation performance. Le poste offre un salaire fixe d’environ 90 000 FCFA net complété par des commissions attractives basées sur les performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Education, division de l’organisation humanitaire américaine John Snow International (JSI), œuvre à renforcer l’éducation et à créer des opportunités d’apprentissage et de réussite pour tous. Présente en Côte d’Ivoire depuis plus d’une dizaine d’années, JSI/World Education soutient l’État dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’éducation formelle et non formelle, de l’autonomisation des femmes et de l’insertion socio-professionnelle des jeunes et des femmes. Sous la supervision du Directeur Pays, le Responsable Suivi-Évaluation aura pour mission de développer et mettre en œuvre des outils et systèmes de suivi-évaluation afin d’améliorer la collecte et l’analyse des données, assurer la mise en œuvre du plan S&E du projet, concevoir des mécanismes de retour d’information, appuyer les évaluations du projet, développer et superviser les enquêtes, garantir la qualité des données collectées, concevoir des études de base, renforcer les capacités des équipes en S&E, faciliter la diffusion des données aux parties prenantes, rédiger les rapports périodiques de performance et d’impact, organiser les évaluations (baseline, mi-parcours et finales) et assurer une approche participative avec les acteurs locaux. Le poste requiert un BAC+4 minimum en statistique, démographie, économie, sciences sociales ou domaine équivalent, au moins 5 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets d’éducation, la maîtrise des méthodes statistiques et logiciels tels que Stata, SPSS, ODK ou Survey Solutions, ainsi qu’une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Le candidat doit également démontrer de fortes capacités organisationnelles, d’analyse, de communication et d’adaptation à des environnements complexes avec plusieurs projets et délais serrés. Le poste est basé à Abidjan avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet et est proposé dans le cadre d’un contrat annuel renouvelable après évaluation satisfaisante. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un Conducteur des Travaux pour le déploiement de fibre optique et d’infrastructures télécoms à Abidjan. Le poste a pour mission principale d’assurer la planification, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers télécoms afin de garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité. Le candidat sera chargé d’analyser les dossiers techniques issus des études réseau, de planifier les interventions de déploiement fibre optique, de préparer les ressources humaines, matérielles et logistiques, et d’anticiper les contraintes terrain. Il devra superviser les équipes techniques et les sous-traitants, contrôler l’avancement des travaux, assurer la conformité des installations et effectuer des visites régulières sur les chantiers. Il sera également responsable de la coordination entre les équipes terrain et bureau d’études, du respect des règles de sécurité, du contrôle qualité des travaux incluant les tests fibre et de la correction des anomalies techniques. Le poste inclut aussi le suivi administratif et le reporting de l’avancement des travaux, la validation des quantitatifs et la collaboration avec les équipes techniques et la direction projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un Agent Technique Supervision pour un partenaire spécialisé dans les infrastructures télécoms, les réseaux et la gestion de patrimoine basé à Abidjan. L’agent Technique Supervision assure la surveillance en temps réel des systèmes et équipements techniques afin de garantir leur bon fonctionnement et d’intervenir rapidement en cas d’incident. Il est chargé de surveiller les systèmes via des outils de supervision, de détecter et analyser les incidents techniques, de réagir rapidement en cas d’alerte ou de dysfonctionnement, d’escalader les incidents aux équipes concernées, d’assurer le suivi et le reporting des incidents et de participer à la maintenance préventive des équipements. Le poste requiert une réactivité importante, de la rigueur ainsi qu’un bon sens de l’analyse pour garantir la continuité des services techniques et le bon fonctionnement des infrastructures. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un partenaire spécialisé dans les infrastructures télécoms, les réseaux et la gestion de patrimoine un Responsable Sécurité Système d’Information. Le RSSI définit et met en œuvre la politique de cybersécurité de l’entreprise afin de protéger les données, les systèmes et les infrastructures contre les menaces internes et externes. Il est chargé d’élaborer la politique de sécurité des systèmes d’information, d’identifier, analyser et gérer les risques cyber, de mettre en place des dispositifs de prévention et de protection, de superviser les audits de sécurité et tests d’intrusion, de gérer les incidents de sécurité et de sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité. Le poste requiert une bonne maîtrise des normes de sécurité telles que ISO 27001, une expérience confirmée en sécurité des systèmes d’information ainsi que des qualités de rigueur, de discrétion et d’esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un partenaire spécialisé dans les infrastructures télécoms, les réseaux et la gestion de patrimoine un Responsable Système d’Information basé à Abidjan. Le responsable Système d’Information définit, met en œuvre et supervise l’ensemble de l’infrastructure informatique afin de garantir la disponibilité, la performance et l’évolution du système d’information. Il est chargé de définir la stratégie du système d’information, de superviser les infrastructures (serveurs, réseaux, logiciels), de garantir la continuité de service et la performance des systèmes, de piloter les projets informatiques tels que le déploiement, la migration et l’évolution des systèmes, d’encadrer les prestataires et équipes techniques, et d’assurer la sécurité ainsi que la conformité du système d’information. Le poste requiert une solide culture technique, une vision stratégique, des compétences en gestion de projets complexes ainsi que des capacités de leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute deux Chargés d’Affaires / Account Managers pour un partenaire spécialisé dans les infrastructures télécoms, les réseaux et la gestion de patrimoine basé à Abidjan. Le Chargé d’Affaires est responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients B2B. Il agit comme un partenaire commercial en garantissant la satisfaction client et la croissance du chiffre d’affaires. Ses missions incluent le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités commerciales, l’analyse des besoins clients et la proposition de solutions adaptées, la négociation et la finalisation des offres commerciales, ainsi que le suivi des projets jusqu’à leur réalisation. Il collabore également avec les équipes techniques, financières et opérationnelles pour assurer la bonne exécution des projets. Le poste requiert une forte orientation résultats, une excellente aisance relationnelle et une expérience en développement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un partenaire spécialisé dans les infrastructures télécoms, les réseaux et la gestion de patrimoine un Responsable Ressources Humaines basé à Abidjan. Le Responsable Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs globaux. Il est garant du développement du capital humain, de la performance sociale et du respect du cadre légal. Ses missions couvrent la définition et le déploiement de la politique RH incluant le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mobilité interne, l’accompagnement de la direction dans les décisions stratégiques RH, ainsi que la mise en place d’outils de pilotage RH tels que les KPI et les tableaux de bord. Il supervise également les recrutements et intégrations, met en œuvre les plans de formation et de développement des compétences, gère les carrières et la mobilité interne. Sur le plan administratif, il supervise la paie et l’administration du personnel, garantit la conformité avec la législation du travail ivoirienne et gère le dialogue social ainsi que les relations avec les partenaires sociaux. Le poste requiert une forte expérience en gestion RH, une excellente maîtrise du droit du travail ivoirien ainsi que des compétences en leadership et en gestion stratégique des ressources humaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Une entreprise de transport VTC recrute une caissière dynamique et sérieuse pour rejoindre son équipe basée à Cocody 02 Plateaux Vallons. La caissière aura pour missions principales de gérer la caisse (ouverture, fermeture et contrôle), d’accueillir les clients avec courtoisie, d’enregistrer les achats et d’encaisser les paiements, de maintenir un espace de travail propre et organisé et de répondre aux demandes des clients. Le profil recherché doit avoir une bonne présentation et un bon sens du relationnel, être honnête, rigoureuse et ponctuelle, avoir une expérience en caisse (atout) et savoir utiliser un logiciel de caisse (un plus). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Concevoir et piloter des programmes nationaux de prévention, de promotion de la santé et de sécurité au travail. Élaborer et mettre à jour la stratégie nationale de prévention des risques et maladies professionnelles. Coordonner les actions de prévention des risques et maladies professionnelles auprès des entreprises affiliées à l’Institution. Veiller à la mise en œuvre des visites de contrôle, d’inspection et d’audit sur les conditions de travail dans les entreprises. Effectuer des missions de terrain pour contrôler la réalisation effective des visites, inspections et audits par les collaborateurs. Promouvoir la culture de prévention au travail en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Fournir une expertise technique en matière de santé et sécurité au travail auprès des directions régionales et des partenaires sociaux. Renforcer et développer les capacités techniques des acteurs de la prévention et de la santé et sécurité au travail. Coordonner les programmes de sensibilisation, d’information et de formation en santé et sécurité au travail. Superviser l’encadrement et le conseil des employeurs et des travailleurs dans la prévention des risques professionnels. Contribuer au développement des partenariats institutionnels avec les ministères, organisations patronales et syndicales et organismes internationaux. Proposer des normes, référentiels et guides de bonnes pratiques en santé et sécurité au travail. Assurer une veille réglementaire, scientifique et technologique sur les questions de santé et sécurité au travail. Promouvoir la recherche appliquée en prévention et en ergonomie du travail. Produire des rapports d’activités et plans d’actions à destination des parties prenantes et de la Direction Générale. Participer aux instances nationales et internationales sur les questions de santé et sécurité au travail. Participer aux réunions de représentation de l’Institution avec le Ministère de Tutelle et les partenaires sociaux. Définir les objectifs des collaborateurs, coordonner et évaluer leurs activités, les accompagner dans le développement de leurs compétences et veiller au respect des procédures et de la discipline. Le poste requiert une forte capacité de management, d’analyse et de coordination stratégique dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste a pour mission d’assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de produits, de gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôt, et de veiller à la bonne gestion des commandes à travers la maîtrise de la traçabilité et le respect des délais. Il est chargé des activités de magasinage incluant la préparation des commandes et le colisage des produits, le renseignement des documents d’expédition, la mise à jour des systèmes de gestion des flux d’approvisionnement et des niveaux de stocks, ainsi que la détection et le signalement des anomalies de manutention. Il assure également la réception, la vérification quantitative et qualitative et le stockage des produits selon la méthode FIFO, la gestion des inventaires hebdomadaires, mensuels et annuels, ainsi que le suivi de la qualité et des délais de livraison. Le poste inclut la gestion des approvisionnements via le déclenchement des demandes d’achat lorsque les seuils sont atteints, le suivi des livraisons et l’alerte en cas de retard. Sur le plan administratif, il assure le reporting quotidien à la hiérarchie et le suivi des indicateurs de performance logistique. Le profil recherché est de niveau BAC+2/3 en logistique et transport avec une expérience de 3 à 5 ans, une maîtrise des logiciels de gestion de stock, des règles de manutention et de sécurité, ainsi qu’un bon sens du service, de l’esprit d’équipe et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IS BACK CONCEPT recrute 300 serveuses professionnelles dans le cadre du déploiement de la solution Brick Food dans plusieurs établissements (restaurants, fast-food, lounges) en Côte d’Ivoire. Les candidates auront pour mission d’accueillir les clients, de les orienter dans l’utilisation de l’application Brick Food, de prendre et servir les commandes, et de veiller à la satisfaction ainsi qu’au confort des clients. Elles contribueront également à l’organisation du service en salle, au suivi des commandes et à la coordination avec l’équipe en place. Le poste requiert dynamisme, professionnalisme, sens du service et capacité à travailler dans un environnement actif. Une formation sera assurée pour permettre une bonne maîtrise de l’application Brick Food et des standards de service.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le stagiaire assistant de direction aura pour mission de gérer les rendez-vous du directeur, rédiger, réceptionner et archiver les courriers, classer les documents administratifs, gérer la caisse de l’entreprise, traiter les appels téléphoniques, effectuer les petits achats et assurer le suivi des dossiers. Le poste requiert une personne dynamique, engagée, courtoise, loyale, accueillante, présentable et ayant une bonne élocution. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme en secrétariat avec au moins une année d’expérience, idéalement résider à Cocody Angré et disposer de bonnes capacités rédactionnelles, d’une bonne maîtrise de l’outil informatique, ainsi que d’une grande rigueur dans le travail. Il doit être organisé, autonome, honnête, capable de s’adapter et de travailler sous pression avec disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Direction organisée, proactive et rigoureuse pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l’entreprise basée à Yopougon. Le poste implique une forte responsabilité dans le suivi du pointage des employés ainsi que dans la gestion administrative et opérationnelle des fournisseurs. Les missions principales incluent le suivi quotidien du pointage (entrées, sorties, absences et retards), la vérification de la conformité des heures déclarées et le signalement des anomalies, la préparation des éléments variables de paie liés au temps de travail, ainsi que la mise à jour des plannings et tableaux de bord RH. Elle assure également la communication avec les responsables d’équipe concernant les ajustements de planning. Sur le volet fournisseurs, elle est chargée du suivi administratif (contrats, documents légaux, échéances), de la gestion des commandes, devis, bons de livraison et factures, de la comparaison et négociation des offres, et de la mise à jour de la base de données fournisseurs. Elle coordonne aussi les interventions des prestataires externes. Enfin, elle assure l’assistance administrative de la direction incluant la gestion de l’agenda, l’organisation des réunions, la rédaction de comptes rendus et documents administratifs, l’accueil des visiteurs et la participation à l’amélioration des procédures internes. Le poste requiert une expérience confirmée en assistanat de direction, RH ou gestion administrative, une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de pointage, ainsi qu’un fort sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KAM HESI SERVICES recrute des hommes et femmes de niveau BAC et plus pour une formation gratuite d’agent HSE d’une durée d’un mois afin de répondre aux besoins de ses clients. Cette opportunité vise à renforcer les ressources et performances de l’entreprise dans le domaine de l’hygiène, sécurité et environnement. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation préparatoire au métier d’agent HSE. Le profil recherché est ouvert aux candidats de niveau BAC et plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute deux chauffeurs consciencieux, sérieux, professionnels et dynamiques pour le développement de ses activités et le renforcement de ses équipes basées à Abidjan-Yopougon près du CHU. Les chauffeurs auront pour mission d’assurer la conduite de véhicules dans le respect des consignes de sécurité et des exigences professionnelles, y compris sur de longues distances. Le poste requiert une expérience pratique exigée, une bonne maîtrise de la conduite sur différents trajets ainsi qu’un comportement professionnel et dynamique. Les candidats doivent être capables d’effectuer des déplacements longue distance et de garantir un service fiable et sécurisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Responsable Intégration Chairs pour assurer la planification, la coordination et le suivi des activités liées à la production avicole en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à établir les plannings de mises en place, élaborer les budgets, coordonner les activités des encadreurs et responsables de site, produire les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels, et contrôler les dépenses conformément au budget validé. Il/elle est chargé(e) de passer les commandes de poussins chairs, pintadeaux et dindonneaux, d’assurer leur réception à l’aéroport, de planifier les âges mensuels, de réaliser les inventaires semestriels et leurs rapports, de saisir les fiches de valorisation et d’en faire les synthèses. Le poste inclut également l’analyse des coûts des matières mensuelles, des résultats techniques ainsi que le calcul des primes de lots pour les fermes et les encadreurs. Le profil recherché est un ingénieur zootechnicien ou en élevage, maîtrisant Excel, ayant une bonne connaissance des techniques avicoles, rigoureux, disponible et doté d’un bon sens de l’anticipation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un(e) Stagiaire Agent de Facturation Externe basé(e) à Cocody, rue du lycée technique, Clinique La Providence. Sous la supervision du Responsable de la Facturation Externe, le/la stagiaire participera aux activités de traitement, de contrôle et d’émission des factures liées aux prestations médicales destinées aux organismes partenaires, assurances et entreprises conventionnées. Il/elle contribuera à l’élaboration des factures des patients et au traitement des bons externes dans le respect des procédures administratives du service de facturation. Les responsabilités incluent l’édition des bons externes, le stickage et l’agrafage des factures, la réalisation de photocopies, l’archivage des dossiers de facturation, la correction et vérification des factures ainsi que l’appui aux activités quotidiennes du service. Le poste requiert un BTS ou une Licence en Gestion, Comptabilité, Administration ou domaine similaire, une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation SGH), ainsi que des qualités de rigueur, organisation, confidentialité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : La Clinique La Providence recrute un(e) Stagiaire Agent de Facturation Externe basé(e) à Cocody, rue du lycée technique, Clinique La Providence. Sous la supervision du Responsable de la Facturation Externe, le/la stagiaire participera aux activités de traitement, de contrôle et d’émission des factures liées aux prestations médicales destinées aux organismes partenaires, assurances et entreprises conventionnées. Il/elle contribuera à l’élaboration des factures des patients et au traitement des bons externes dans le respect des procédures administratives du service de facturation. Les responsabilités incluent l’édition des bons externes, le stickage et l’agrafage des factures, la réalisation de photocopies, l’archivage des dossiers de facturation, la correction et vérification des factures ainsi que l’appui aux activités quotidiennes du service. Le poste requiert un BTS ou une Licence en Gestion, Comptabilité, Administration ou domaine similaire, une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation SGH), ainsi que des qualités de rigueur, organisation, confidentialité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un Technicien Équipements Statiques C&M pour le secteur pétrolier et gazier offshore basé à Abidjan. Le poste consiste à assurer la maintenance, le contrôle et le suivi des équipements statiques tels que réservoirs, échangeurs, colonnes et tuyauteries. Le technicien devra réaliser des inspections C&M, interpréter les résultats techniques, collaborer avec les équipes offshore et onshore, et rédiger des rapports techniques en anglais. Les missions incluent également le suivi de la corrosion, les opérations de monitoring, les tests non destructifs ainsi que la maintenance préventive et curative des installations. Le poste exige une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, mécanique ou génie des procédés, une expérience confirmée dans le secteur offshore pétrole et gaz, ainsi qu’une maîtrise de l’anglais technique et professionnel. Le candidat doit être rigoureux, autonome et respecter strictement les normes HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Une entreprise de transport VTC recrute une caissière dynamique et sérieuse pour rejoindre son équipe basée à Cocody, 02 Plateaux Vallons. La caissière aura pour missions principales de gérer la caisse (ouverture, fermeture et contrôle), d’accueillir les clients avec courtoisie, d’enregistrer les achats et d’encaisser les paiements, de maintenir un espace de travail propre et organisé, et de répondre aux demandes des clients. Le poste requiert une bonne présentation, un bon sens du relationnel, de la rigueur, de la ponctualité et de l’honnêteté. Une expérience en caisse est un atout, ainsi que la maîtrise d’un logiciel de caisse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Le poste consiste à concevoir et piloter des programmes nationaux de prévention, de promotion de la santé et de sécurité au travail. Le/la Directeur(rice) devra élaborer et mettre à jour la stratégie nationale de prévention des risques et maladies professionnelles, coordonner les actions de prévention auprès des entreprises affiliées, et veiller à la mise en œuvre des visites de contrôle, d’inspection et d’audit des conditions de travail. Il/elle effectuera des missions de terrain pour contrôler la réalisation effective des inspections et audits, tout en promouvant la culture de prévention en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Le poste inclut également la fourniture d’une expertise technique en santé et sécurité au travail, le renforcement des capacités des acteurs du secteur, la coordination des programmes de sensibilisation et de formation en SST, ainsi que l’encadrement et le conseil des employeurs et travailleurs dans la prévention des risques professionnels. Le/la titulaire contribuera au développement de partenariats institutionnels, proposera des normes et guides de bonnes pratiques, assurera une veille réglementaire et scientifique, et encouragera la recherche appliquée en prévention et ergonomie. Il/elle devra produire des rapports d’activités et plans d’action, participer aux instances nationales et internationales, représenter l’institution auprès des autorités et partenaires sociaux, et manager ses équipes en fixant les objectifs, en les accompagnant et en veillant au respect des procédures. Le poste requiert un diplôme d’ingénieur, médecin du travail, ergonome ou master en SST/HSE, ainsi que 10 ans d’expérience minimum, notamment dans le secteur des mines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
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Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.


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