Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

• Concevoir des interfaces web attrayantes, ergonomiques et adaptées aux besoins des utilisateurs (UI/UX).

• Créer des maquettes graphiques (wireframes, prototypes) à l'aide d'outils comme Figma, Adobe XD ou Sketch.

• Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des designs (HTML, CSS, etc.).

• Assurer la cohérence visuelle avec l'identité de marque de l'entreprise ou des clients.

• Optimiser les designs pour une expérience responsive (mobile, tablette, ordinateur de bureau).

• Participer à la recherche utilisateur et aux tests pour améliorer l'expérience finale.

• Suivre les tendances du design web pour proposer des solutions modernes et innovantes.



Profil du poste



• Formation en design graphique, design web, ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans la conception de sites web ou d'applications.

• Connaissance des frameworks associés (ex. : React Native, Flutter, Django, Spring, etc.).

• Maîtrise des outils de conception (Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, etc.).

• Connaissances de base en HTML, CSS, et éventuellement JavaScript.

• Sens aigu de l'esthétique, créativité et attention aux détails.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonne compréhension des principes d'ergonomie et d'expérience utilisateur (UX).

Qualités personnelles

• Curiosité et veille technologique constante.

• Organisation et respect des délais.

• Esprit collaboratif et capacité d'adaptation.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Créateur Web

Description du poste : Description du poste

• Concevoir, développer et maintenir des applications (web, mobile ou desktop) selon les spécifications définies.

• Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes.

• Programmeur en utilisant des langages adaptés (par exemple : Java, Python, Swift, Kotlin, JavaScript, etc.).

• Intégrer des API et bases de données (SQL, NoSQL) pour assurer la connectivité et la gestion des données.

• Tester et déboguer les applications pour garantir leurs performances, leur sécurité et leur fiabilité.

• Collaborer avec les designers pour implémenter des interfaces utilisateur fluides et responsives.

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

• Documenter le code et les processus pour faciliter la collaboration et les futures évolutions.



Profil du poste



• Formation en informatique, développement logiciel ou domaine similaire (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le développement d'applications.

• Maîtrise de langages de programmation tels que [Java, Python, C#, Swift, Kotlin, JavaScript, NodeJS].

• Expérience avec les outils de gestion de version (Git, GitHub, GitLab).

• Compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).

• Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est un plus.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à optimiser les performances.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Curiosité technique et volonté d'apprendre de nouvelles technologies.

• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.

• Autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Développeur d'application

Description du poste : Qui recherchons-nous ?

Longue expérience sales min 5-6 ans voir plus dans la vente d'équipements de Transport

Une expérience prouvé dans la vente des équipements de transport

Etre capable de produire des statistiques commerciales avec Excel

Avoir une bonne expression orale et écrite

La connaissance de l'anglais est un plus

Bonne utilisation des outils Excel et CRM

Bonne connaissance des produit

Quelles seront vos responsabilités?

Développer le portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée

Réaliser des ventes : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.

Contribuer à améliorer le service après-vente en transmettant les critiques, suggestions et matériels défectueux

Contribuer à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciales, élaboration de l'offre d'équipements

Alimenter le CRM afin d'assurer une traçabilité des activités et démarches commerciales

Quels sont les avantages pour vous?

Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages et un politique de commissionnement attrayante

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.

Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Description du poste : Quels seront vos responsabilités?

1.Prestation et facilitation de la formation

- Organiser des sessions de formation sur le bon fonctionnement, l'optimisation de la productivité et les pratiques de sécurité de l'équipement lourd.

- Adapter les méthodes de formation au niveau d'expérience des opérateurs, du débutant au confirmé.

- Fournir des démonstrations pratiques et un retour d'information en temps réel pendant le fonctionnement de la machine.

- S'assurer que les opérateurs comprennent les fonctionnalités des machines, les systèmes de contrôle et les meilleures pratiques.

2. Développement et amélioration de la formation

- Développer et mettre à jour les modules de formation des opérateurs, y compris les manuels, les simulations et les exercices pratiques.

- Aligner le contenu de la formation sur les spécifications des équipementiers, les normes opérationnelles et les règles de sécurité.

- Améliorer en permanence les méthodes de formation en fonction des commentaires des opérateurs et des progrès de l'industrie.

3. Évaluation des performances et certification

- Évaluer les compétences des opérateurs au moyen de tests théoriques, d'évaluations pratiques et de simulations en situation réelle.

- Fournir un retour d'information constructif et un accompagnement pour améliorer les performances de l'opérateur.

- Délivrer des certifications aux opérateurs qui satisfont aux normes de compétence requises.

4. Sécurité et conformité

- Renforcer les meilleures pratiques en matière de sécurité et la conformité réglementaire dans toutes les activités de formation.

- Effectuer des évaluations des risques et veiller à ce que les environnements de formation répondent aux exigences QSHE (qualité, sécurité, santé et environnement).

- Identifier et signaler les comportements dangereux ou les risques potentiels.

5. Soutien sur le terrain et amélioration continue

- Fournir un encadrement et un soutien sur place aux opérateurs, selon les besoins.

- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les responsables de site pour relever les défis opérationnels.

- Contrôler les performances des opérateurs après la formation et suggérer des cours de remise à niveau si nécessaire.

6. Indicateurs clés de performance (KPI)

- Nombre d'opérateurs formés et certifiés conformément au plan de formation.

- Amélioration des performances des opérateurs (réduction de l'utilisation abusive des machines, augmentation de l'efficacité).

- Respect des normes QSHE et des normes de sécurité opérationnelle.

- Retour d'information des stagiaires et des superviseurs de site sur l'efficacité de la formation.

- Amélioration continue du matériel et des méthodes de formation.

Qui recherchons-nous ?

Minimum 3 ans d'expérience en tant que formateur d'opérateurs d'équipements lourds.

- Expérience pratique de l'utilisation et/ou de la supervision de l'utilisation de machines d'exploitation minière et de construction.

- Familiarité avec les équipements de fabricants tels que Komatsu, Caterpillar, etc.

- Expérience de la formation sur le terrain et de l'encadrement dans des conditions de travail réelles.

- Une expérience en simulateur de conduite d'engins serait un atout

Compétences non techniques :

- Excellente communication et adaptabilité à différents rythmes d'apprentissage.

- Forte capacité à impliquer et à motiver les stagiaires.

- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.

- Patience et forte sensibilisation à la sécurité.

Compétences techniques :

- Expertise dans la conduite de divers types de machines lourdes (excavateurs, camions de transport, bouteurs, etc.).

- Connaissance des meilleures pratiques opérationnelles, du rendement énergétique et de l'optimisation de la productivité des machines.

- Familiarité avec les normes QSHE et l'évaluation des risques dans les environnements miniers et de construction.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages extra-légaux

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.

Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Description du poste : Après un parcours de formation et d'intégration dans notre exploitation, sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :

Assister le Directeur de plantation et son adjoint dans la gestion opérationnelle de la plantation au travers de la planification, la mise en œuvre, le suivi/contrôle et le reporting de l'ensemble des activités champs.

Accompagner les équipes de sorte à atteindre les résultats quantitatifs et qualitatifs budgétisés.

S'assurer du respect des normes et certifications dans l'intégralité des process.

Etre force de proposition dans la remise en question permanente de l'amélioration continue.

Votre profil

Issu de formation agricole, vous êtes passionné par l'agriculture et avez idéalement une première expérience

Vous êtes polyvalent, appréciez le travail en équipe et doté d'une bonne aisance relationnelle.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes force de proposition.

Bonne condition physique indispensable, rigueur, autonomie, capacité à performer sous pression, adaptabilité transculturelle sont des caractéristiques clés du profil recherché.

Le permis B est indispensable et une bonne maîtrise des outils bureautiques est un plus.

Ce stage pourrait déboucher sur une embauche.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Stagiaire

Lieu de travail

YAMOUSSOUKRO

Description du poste : SOCIDA, acteur majeur de la vente, distribution et location de véhicules (Renault, Isuzu, Suzuki, Renault Trucks…), recrute son Directeur Commercial (H/F) pour piloter sa division Poids Lourds.

Le Directeur Commercial du département de ventes de poids lourds a pour mission principale de piloter et optimiser la performance commerciale en développant le portefeuille clients, en assurant la rentabilité de l'activité et en structurant les opérations commerciales. Ses responsabilités couvrent la stratégie de vente, la gestion des équipes, la relation avec les partenaires et la distribution des poids lourds.

1. Stratégie et Développement Commercial

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les objectifs de vente.

Élaborer des plans d'actions pour augmenter les ventes et maximiser la part de marché.

Analyser le marché et les tendances pour anticiper les évolutions et adapter l'offre.

Mettre en place des actions marketing et communication adaptées (salons, promotions, campagnes digitales, etc.).

Assurer les relations avec les fournisseurs.

2. Gestion des Ventes et des Opérations

Superviser l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la livraison des véhicules.

Assurer la gestion des stocks et optimiser le suivi des approvisionnements (FVS).

Garantir le respect des délais d'immatriculation et de mise à disposition des véhicules.

Veiller au bon fonctionnement des services après-vente pour un excellent suivi client.

Assurer la gestion administrative et financière des ventes (financement, leasing, etc.).

3. Management et Gestion des Équipes

Encadrer et animer l'équipe commerciale.

Définir les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.

Former et accompagner les équipes pour améliorer leurs performances.

Mettre en place et/ou utiliser les outils de Reporting et de suivi des indicateurs de performance.

4. Relation Clients et Partenariats

Développer et entretenir des relations solides avec les clients grands comptes et institutionnels.

Mettre en place des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (offres sur-mesure, services additionnels).

Gérer les appels d'offres et négocier les contrats avec les clients et partenaires financiers.

5. Suivi de la Performance et Reporting

Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, marges, rentabilité).

Analyser les résultats et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs.

Rendre compte des performances à la Direction Générale et proposer des axes d'amélioration.

Votre profil

Le candidat recherché est un professionnel confirmé disposant d'un Bac+5 en commerce, gestion ou ingénierie automobile, et justifiant de 7 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds. Il maîtrise les techniques de vente B2B, les outils de gestion commerciale (CRM, ERP, Excel), ainsi que les réglementations locales. Doté d'un solide leadership, il sait piloter des équipes, animer la performance et prendre des décisions stratégiques. Rigueur, sens de l'organisation, orientation résultats, réactivité et excellentes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, tout comme une mobilité pour des déplacements en Côte d'Ivoire et à l'international.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

ABIDJAN

Nom de l'entreprise

SOCIDA

Description du poste : Ton rôle :

Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, ton rôle en tant que Opérations Coursier est crucial, tu interviens sur place au sein de la team Opération locale.

Tu seras chargé de :

- De récupérer ou acheminer les véhicules auprès des garages partenaires.

- Planifier les opérations de récupérations des documents à la Police, Quipux ou autres.

- Faire le suivi sous instruction des RAFA des documents en traitement dans les différentes administrations.

- Obtenir des signatures ou des confirmations de réception de la part des assurances ou garages.

- Maintenir un excellent service lors des interactions avec les partenaires.

- Effectuer l'entretien basique et la vérification du véhicule et la moto de liaison.

Compétences Techniques

- Conduite sécuritaire et respect des règles de circulation.

- Utilisation des systèmes GPS et des applications de navigation.

- Gestion du temps et planification des itinéraires.

- Permis de conduire obligatoire pour catégorie A & B*.

Qu'est-ce qui t'attend ?

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:

1/ un premier entretien avec le RAFA

2/ un entretien avec les Responsables opérationnels.

Description du poste : Missions :

· Optimisation de la production et de l'entretien des plantations : élaborer et suivre les budgets de production et d'entretien, assurer la qualité des opérations en pépinière et en champs (préparation du sol, application des engrais, gestion des populations, maîtrise des maladies) pour garantir une production homogène et conforme aux standards du Groupe.

· Supervision de la récolte et de la qualité des fruits : organiser les récoltes pour atteindre les objectifs de tonnage et de qualité, garantir le bon transfert des régimes vers la station en minimisant les pertes, et assurer des soins aux fruits pour répondre aux exigences des clients.

· Gestion de la main-d'œuvre : veiller à l'adéquation des effectifs en fonction des besoins des travaux agricoles, assurer l'exécution des travaux selon le calendrier et optimiser les ratios main-d'œuvre.

· Amélioration continue et suivi de performance : suivre les indicateurs de production et de qualité, proposer des axes d'amélioration pour maximiser la productivité des blocs plantés, et stabiliser la production à des standards de qualité à long terme.

Votre profil

De préférence titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Agronomie (Ingénieur Agronome) ou issu d'une formation agricole, vous êtes passionné par l'agriculture en milieu tropical et subtropical et avez idéalement une première expérience en entreprise ou êtes issu du milieu agricole.

Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, doté d'une bonne aisance relationnelle, avec un fort goût pour le travail en équipe…Votre fiabilité et votre persévérance, sont des atouts nécessaires pour réussir et évoluer dans cette fonction.

Le permis B est indispensable et une bonne maîtrise des outils bureautiques est un plus.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

YAMOUSSOUKRO

Description du poste : Tes missions :

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, email, terrain selon ton profil)

Participer à la mise en place de campagnes commerciales

Suivre un portefeuille clients et proposer nos solutions

Contribuer au développement de notre chiffre d'affaires

Être force de proposition sur les actions à mener

Profil du poste

Ton profil :

Tu viens d'obtenir ton BTS (ou tu es en année de césure)

Tu aimes le contact humain, la vente, et tu as le sens du challenge

Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit

Tu es autonome, rigoureux(se) et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone !

Ce qu'on t'offre :

Une vraie expérience avec un encadrement bienveillant

Des responsabilités et de la confiance dès le début

Un environnement jeune, dynamique et formateur

Dossiers de candidature

Intéressé(e) ? Envoie ton CV à recrutement.hcg@gmail.com avec quelques lignes sur ta motivation ! offre valable jusqu'au 30 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un opérateur de saisie capable de saisir, vérifier et actualiser les résultats d'analyses médicales du laboratoire.

Mission du poste :

Saisir les résultats des examens

Communiquer les résultats des examens aux médecins

Réceptionner des échantillons de prélèvements

Saisir les analyses médicales des hospitalisations dans le SGH

Gérer des prélèvements et leurs expéditions à l'étranger

Gérer les dossiers et archives en relation avec ses obligations

Coordonner et planifier les déplacements des chauffeurs

Contrôler des données : documents

Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

Recueillir, saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, d'informations, de tableaux, des fichiers

Saisir le compte rendu d'imagerie médicale

CONTRAINTES DU POSTE:

- la pression

TYPE DE CONTRAT: CDD

Profil du poste

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

- Etre titulaire d'un Bac+2 en secrétariat ou équivalent;

- Justifier d'une (1) année d'expérience professionnelle;

- Maitriser un logiciel de gestion des patients ( SGH idéalement);

- Maitriser le logiciel PROLAB ( Système informatique du laboratoire )

SAVOIR - FAIRE

Capacité à faire des saisies rapides

Capacité de gestion de l'information

Capacité à saisir les données avec exactitude, fiabilité et conforme aux normes

Capacité à détecter et corriger ses erreurs de saisie

Savoir classer et archiver les données saisies

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler sous pression

Maitriser les outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint)

SAVOIR - ETRE

Être minutieux et rigoureux

Être réactif

Avoir la concentration

Capacité d'adaptation

Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse

Être dynamique et polyvalent

Avoir le sens de l'organisation

Disponible

Ponctuel

Dossiers de candidature

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Superviser le contrôle interne fiscal et assurer le rapprochement fiscal des résultats comptables.

Veiller à la conformité fiscale de l'entreprise au regard de la législation.

Identifier, évaluer et anticiper les risques fiscaux liés à l'activité de l'entreprise.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation fiscale, en assurant un équilibre entre performance et conformité.

Travailler en étroite collaboration avec les conseillers fiscaux régionaux pour assurer une harmonisation des pratiques.

Assurer une veille fiscale et réglementaire constante.

Préparer les dossiers nécessaires aux audits fiscaux et aux contrôles par les administrations.

Accompagner les projets d'expansion ou de restructuration d'un point de vue fiscal.

Profil du poste

Formation:

Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Fiscalité ou domaine équivalent

Experience:

Minimum 5 ans dans une fonction similaire ou en cabinet d'audit/fiscalité.

Une expérience en environnement régional ou multinational est un plus.

Compétences requises :

Maîtrise des règles fiscales locales et régionales.

Très bonne connaissance des normes comptables (SYSCOHADA).

Solide compréhension des outils de gestion financière (ERP, SAGE, Excel avancé…).

Sens aigu de l'analyse, rigueur et intégrité professionnelle.

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Langues :

Français courant indispensable.

Anglais professionnel requis.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

📧 transsion.recrutements@gmail.com

avec l'objet "Candidature - Finance Manager Fiscalité".

Description du poste : Votre Mission :

Vous serez au cœur de la stratégie de nos clients pour moderniser et sécuriser leurs parcs informatiques. Votre mission consistera à traduire leurs besoins métier en solutions techniques robustes, en mettant un accent particulier sur la sécurité Zero Trust, l'optimisation de l'expérience utilisateur (EX) et l'efficacité opérationnelle, en utilisant les outils de gestion cloud les plus adaptés au contexte local.

Vos Responsabilités Clés :

Conception & Architecture Sécurisée : Élaborer des architectures Modern Workplace sécurisées et évolutives s'appuyant sur Microsoft Intune, Microsoft Entra ID (accès conditionnel, identité), et Microsoft Defender for Endpoint.

Déploiement & Gestion Avancée : Piloter l'enrôlement, le provisionnement et la gestion unifiée des endpoints (Windows 10/11 physiques et potentiellement virtuels via AVD/Windows 365) dans Microsoft Intune via les méthodes d'enrôlement pertinentes (manuelles, via package, co-gestion, etc.). Assurer la gestion des applications et des mises à jour via Intune (et la co-gestion SCCM si pertinent).

Optimisation de l'Expérience Employé (EX) : Analyser les performances et l'utilisation des postes de travail (via Endpoint Analytics) pour identifier et résoudre les points de friction et améliorer la productivité des utilisateurs.

Renforcement de la Sécurité Endpoint : Configurer et gérer les politiques de sécurité avancées, la protection contre les menaces (Defender for Endpoint), la conformité des appareils et contribuer activement à la stratégie Zero Trust des clients.

Migration & Modernisation : Accompagner les clients dans la migration depuis des environnements legacy vers des solutions cloud-centric et optimiser les déploiements existants.

Automatisation & Scripting : Développer des scripts (principalement PowerShell) et explorer l'utilisation de Microsoft Graph API pour automatiser les tâches d'administration récurrentes et améliorer l'efficacité.

Support Expert & Résolution de Problèmes : Fournir un support technique de niveau 2/3 sur l'écosystème Modern Workplace et résoudre les incidents complexes.

Veille Technologique & Conseil : Maintenir une expertise pointue sur les évolutions rapides de Microsoft 365 (Intune, Entra ID, Defender, AVD/W365, etc.) et conseiller les clients sur les meilleures pratiques applicables localement.

Documentation & Collaboration : Rédiger une documentation technique de qualité et collaborer étroitement avec les équipes sécurité, infrastructure et les clients.

Avant-Vente (ponctuel) : Participer à la qualification technique des besoins et aux démonstrations de solutions

Qualifications

Votre Profil :

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et la sécurisation des environnements de postes de travail Microsoft.

Expertise Technique Essentielle :

Expérience avérée de Microsoft Intune (configuration, déploiement d'apps/politiques, conformité, diverses méthodes d'enrôlement).

Solides compétences sur Microsoft Entra ID, notamment la gestion des identités et l'Accès Conditionnel.

Excellente connaissance de Windows 10/11 en entreprise et des méthodes de provisionnement modernes.

Familiarité avec le scripting PowerShell pour l'administration et l'automatisation.

Compétences Fortement Souhaitées :

Bonne connaissance de Microsoft Defender for Endpoint (configuration, alerte, investigation basique).

Familiarité avec Endpoint Analytics pour l'analyse de l'expérience utilisateur.

Compréhension des principes de l'architecture Zero Trust.

Connaissance de Microsoft Configuration Manager (SCCM) pour les environnements hybrides/co-gérés.

Atouts Appréciés :

Expérience ou intérêt pour Azure Virtual Desktop (AVD) / Windows 365 Cloud PC.

Connaissance de Microsoft Graph API.

Certifications Microsoft pertinentes (ex : Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate, Security Administrator Associate).

Maîtrise de l'anglais oral et écrit

Qualités Personnelles : Esprit d'analyse, résolution de problèmes, excellent relationnel client, communication claire, autonomie, proactivité, rigueur et fort esprit d'équipe, excellente capacités rédactionnelles.

Informations supplémentaires

CE QUE CLOUD STEROIDS VOUS OFFRE :

Rémunération & Avantages Compétitifs : Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un système de primes basé sur la performance individuelle et collective. Une couverture santé complémentaire de qualité pour vous et votre famille. Une allocation transport ou une solution de mobilité adaptée.

Développement Professionnel Accéléré : Un plan de carrière personnalisé avec un investissement fort dans votre montée en compétences : accès et financement de certifications Microsoft clés (Modern Workplace, Sécurité, Azure...), accès aux meilleures plateformes d'e-learning.

Projets d'Envergure : L'opportunité unique de participer à des projets de transformation numérique stimulants et variés pour des clients leaders en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest.

Accès aux Technologies de Pointe : Un accès privilégié aux dernières technologies Microsoft avec de réelles opportunités d'expérimentation et d'innovation.

Culture d'Entreprise Forte & Bienveillante : Une culture qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative, l'innovation, le partage de connaissances et le bien-être de chaque collaborateur.

Équipe Dynamique & Environnement Moderne : L'intégration au sein d'une équipe locale experte et soudée à Abidjan, connectée à notre réseau international Cloud Steroids. Un cadre de travail moderne et collaboratif.

Description du poste : Missions :

Prospection de nouveaux clients dans le secteur hôtelier et commercial

Présentation et vente de nos solutions logicielles et services techniques

Suivi de la relation client et relance des prospects

Négociation des offres commerciales et participation aux salons/événements

Reporting régulier à la direction commerciale

Profil du poste

👤 Profil recherché :

Bac+2 minimum en commerce, marketing ou gestion

Expérience de 1 à 3 ans en vente B to B ou dans un domaine connexe

Maîtrise des outils bureautiques et de communication

Dynamique, orienté résultats, sens de la négociation

Connaissance du secteur hôtelier ou des solutions de gestion est un plus

Dossiers de candidature

Envoyez CV + lettre de motivation à : gbsci.recrutement@gmail.com

Objet : Candidature Commercial(e)

Description du poste : Missions principales :

En tant que Responsable Commercial, vous piloterez la stratégie commerciale de l'entreprise et encadrerez l'équipe de vente. Vos responsabilités incluent :

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de GBS

Rechercher et développer de nouveaux marchés et partenariats

Encadrer, animer et former les commerciaux terrain

Assurer la relation avec les grands comptes et clients stratégiques

Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives

Participer aux appels d'offres et à la rédaction de propositions commerciales

Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels

Assurer un reporting régulier à la direction générale

Profil du poste

👤 Profil recherché :

Bac+3/4/5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent

Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des logiciels, services ou technologies

Leadership, capacité à motiver une équipe et sens de la stratégie

Excellente capacité de communication orale et écrite

Sens de l'organisation, autonomie et forte orientation résultats

Maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial

La connaissance du secteur hôtelier et des logiciels de gestion est un véritable atout

Permis de conduire apprécié (déplacements terrain fréquents)

Dossiers de candidature

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : gbsci.recrutement@gmail.com

Objet : Candidature Responsable Commercial

Description du poste : Votre mission :

En tant que commercial indépendant, vous êtes chargé(e) de :

Prospecter de nouveaux clients particuliers et/ou professionnels

Analyser les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées

Fidéliser votre portefeuille par un suivi régulier

Atteindre vos objectifs de vente en toute autonomie

Profil du poste

Votre profil :

Expérience dans la vente ou l'assurance souhaitée (mais débutants motivés acceptés)

Excellent relationnel et goût du challenge

Statut d'indépendant (ou prêt à le devenir)

Esprit d'équipe tout en étant autonome

Nous offrons :

Une formation complète à nos produits et à la vente

Des outils performants pour gérer votre activité

Une rémunération attractive à la commission (non plafonnée)

Un accompagnement personnalisé pour développer votre activité

Dossiers de candidature

vous aimez convaincre ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : recrutement.hcg@gmail.com avec en objet commercial freelance.

Description du poste : Missions principales :

Le/La stagiaire appuiera notre équipe technique dans les domaines suivants :

Installation et configuration de logiciels de gestion

Assistance technique aux utilisateurs (à distance ou sur site)

Maintenance de réseaux informatiques (câblage, serveurs, etc.)

Participation au développement ou à l'amélioration d'outils internes

Rédaction de fiches techniques et documentation utilisateur

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel, réseaux ou filière similaire

Connaissance de Windows, des logiciels bureautiques et des bases en réseaux

Curiosité, rigueur, sens du service et capacité à apprendre rapidement

Des connaissances en développement web (HTML/CSS/JS/PHP) sont un plus

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à gbsci.recrutement@gmail.com

Objet : Candidature Stage Informatique

Description du poste : Votre mission

Vous assurez une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes afin d'assurer le bon déroulement des chantiers.

Vos responsabilités

Vous optimisez les ressources matérielles et humaines en privilégiant l'interne pour le bon déroulement des chantiers : vous collectez et consolidez les besoins en ressources matérielles, optimisez les échange entre chantiers, gérez les plannings hebdomadaires et quotidiens, commandez les ressources extérieures, suivez et contrôlez les pointages …

Vous participez à l'amélioration du taux d'utilisation du matériel (TUM)

Vous participez aux prévisions de recettes de l'atelier en location interne et de dépenses en location externe de l'établissement

Vous veillez au respect des normes réglementaires et légales : vous vous assurez du respect de la réglementation transport, vous vous assurez que les compagnons et intérimaires soient titulaires d'une autorisation pour les tâches qui leur sont affectées

Vous participez à des missions transverses : suivi de la consommation de carburant, télématique, logistique transport …

Si management, vous assurez les entretiens d'échange des conducteurs poids lourds

Si dimension logistique : gestion des transporteurs, animation des dispatcheurs, …

Votre profil

Bac +2 Logistique et Transport

Et/ou expérience sur chantier

Veuillez activer JavaScript

Les lecteurs d'écran ne peuvent pas lire la carte avec possibilité de recherche suivante.

Description du poste : - Mission Principale

Le/La Responsable Technique et Commercial Adjoint est chargé(e) d'assister le Responsable technique dans la gestion et la supervision des opérations techniques de l'entreprise. Vous veillez à garantir l'efficacité, la qualité et la sécurité des projets tout en contribuant au développement commercial. Votre rôle clé consiste à coordonner les équipes, optimiser les processus opérationnels et assurer le respect des normes réglementaires.

- Vos Défis

1. Gestion de Projets

Participer activement à la planification, à l'exécution et au suivi des projets techniques.

Coordonner les ressources humaines et matérielles pour respecter les délais et budgets.

Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés pendant les projets.

2. Supervision Technique

Encadrer et motiver les équipes techniques pour maximiser leur performance.

Assurer le respect des normes et procédures techniques en vigueur.

Fournir un soutien technique aux équipes internes et aux autres départements.

3. Maintenance et Opérations

Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.

Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.

4. Gestion des Fournisseurs

Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et services techniques.

Négocier les contrats et suivre les performances des fournisseurs.

Évaluer et améliorer continuellement la qualité des produits et services fournis.

5. Amélioration Continue

Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des technologies.

Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques.

Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.

6. Reporting

Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités techniques et les performances.

Analyser les données techniques pour identifier les tendances et axes d'amélioration.

Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.

Profil du poste

- Profil Recherché

-Formation

Bac+4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent.

-Expérience

Minimum 10 ans d'expérience significative dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie, échafaudage, soudure, travaux offshore/onshore et maintenance, ou dans un poste similaire.

- Compétences Clés

-Compétences Techniques :

Maîtrise des technologies et équipements spécifiques au domaine d'activité.

Connaissance approfondie des normes et réglementations techniques.

Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.

-Compétences Managériales :

Expérience avérée en gestion d'équipes et leadership.

Aptitude à motiver et développer les collaborateurs.

Compétences en communication et relations interpersonnelles.

-Compétences Organisationnelles :

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Sens de l'organisation, de la planification et rigueur.

-Compétences Informatiques :

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets.

Connaissance des systèmes d'information techniques.

-Qualités Personnelles

Leadership naturel et esprit d'initiative.

Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Sens de la responsabilité et de l'engagement.

Esprit d'équipe et sens du service client.

Dossiers de candidature

- Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "RESPONSABLE TECHNIQUE & COMMERCIAL ADJOINT" à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.

Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'ivoire et dans la sous-région ouest africaine.

Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) assistant comptable

Profil du poste

Titulaire d'un BTS ou une Licence en Audit, Finance ou Comptabilité, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.

Il devra :

- Être réactif et avoir le sens de l'analyse ;

- Être rigoureux et soucieux du travail bien fait ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être organisé et méthodique ;

- Savoir gérer son stress et être réactif ;

- Avoir une aisance de communication orale comme écrite ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Savoir utiliser le Pack office (Excel, Word…) ;

- Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGE.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT COMPTABLE ».

Validité de l'offre : 26/04/2025

Description du poste : Mission Principale

Le/La Préparateur Chiffreur est chargé(e) d'analyser les dossiers techniques, d'évaluer les quantités nécessaires et de chiffrer les coûts des projets. Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration des devis précis et détaillés tout en assurant le suivi des offres commerciales. Votre expertise garantit la rentabilité des projets et leur conformité aux normes techniques et réglementaires.

- Vos Défis

1. Analyse des Dossiers Techniques

Étudier attentivement les plans, cahiers des charges et spécifications techniques des projets.

Identifier les besoins en matériaux, main-d'œuvre, équipements et sous-traitance.

Clarifier les points techniques avec les équipes internes et externes (clients, fournisseurs).

2. Évaluation des Quantités et Chiffrage

Réaliser des métrés précis pour optimiser les quantités tout en préservant la qualité.

Calculer les coûts directs (matériaux, main-d'œuvre, location de matériel) et indirects (frais généraux, transport).

Rédiger des devis clairs et détaillés incluant descriptifs techniques, prix unitaires, délais et conditions de vente.

3. Suivi des Offres

Assurer le suivi des devis envoyés aux clients et répondre aux questions complémentaires.

Participer aux négociations commerciales si nécessaire.

4. Veille Technique et Économique

Maintenir à jour les bases de données sur les prix des matériaux, de la main-d'œuvre et des sous-traitants.

Intégrer les retours d'expérience pour améliorer la précision des futurs chiffrages.

Se tenir informé des évolutions techniques, des nouveaux matériaux et des tendances du marché.

Profil du poste

- Profil Recherché

-Formation

BEP/BAC +3/4 dans le domaine technique ou économique de la construction ou de l'industrie.

-Expérience

Minimum 5 à 7 ans d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.

- Compétences Clés

-Techniques :

Solide connaissance des techniques de chiffrage et d'estimation des coûts.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage.

Capacité à lire et interpréter des plans techniques.

-Organisationnelles :

Rigueur, précision et sens de l'organisation.

Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.

-Analytiques :

Esprit logique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.

Capacité d'analyse et de synthèse pour optimiser les coûts.

-Qualités Personnelles

Sens des responsabilités et orientation résultats.

Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.

Bonne communication écrite et orale.

Dossiers de candidature

- Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "PREPARATEUR CHIFFREUR" à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Mission Principale

Le/La Chef d'Atelier Fabrication est chargé(e) de planifier, organiser et superviser les activités de fabrication dans l'atelier. Vous êtes responsable de la gestion des équipes, du respect des délais et des normes de qualité et de sécurité. Votre rôle consiste également à optimiser les processus de production, à résoudre les problèmes techniques et à garantir la disponibilité des matières premières nécessaires à la fabrication.

- Vos Défis

1. Gestion de la Fabrication

Planifier et organiser les activités de fabrication en fonction des commandes et des délais.

Attribuer les tâches aux opérateurs et suivre l'avancement de la production.

Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou logistiques.

Optimiser l'utilisation des équipements et des ressources pour maximiser la productivité.

2. Gestion d'Équipe

Encadrer, motiver et former une équipe d'opérateurs qualifiés.

Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et gérer les conflits ou problèmes disciplinaires.

Évaluer régulièrement les performances des opérateurs et proposer des axes d'amélioration.

3. Qualité et Sécurité

Veiller au strict respect des normes de qualité et de sécurité sur le site de production.

Mettre en œuvre des procédures de contrôle qualité et assurer la maintenance préventive des équipements.

Identifier et signaler les risques potentiels pour la sécurité afin de prévenir les accidents.

4. Amélioration Continue

Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer les processus de fabrication.

Participer activement à l'optimisation des coûts de production.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.

5. Gestion des Stocks et Approvisionnements

S'assurer de la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la fabrication.

Participer aux inventaires et maintenir un suivi précis des stocks.

Profil du poste

- Profil Recherché

-Formation

BEP/BAC+3/4/5 en gestion de production, mécanique ou domaine connexe.

Expérience

Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou soudure industrielle.

Compétences Clés

-Techniques :

Connaissance approfondie des processus de fabrication et des équipements utilisés.

Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de production.

Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur.

-Managériales :

Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.

Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.

-Relationnelles :

Bonnes compétences en communication et capacité à gérer les conflits.

Aptitude à collaborer efficacement avec les autres départements.

-Qualités Personnelles

Leadership naturel et sens des responsabilités.

Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Rigueur, proactivité et orientation résultats.

Dossiers de candidature

- Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "CHEF D'ATELIER FABRICATION" à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Mission Principale

Le/La Conducteur Principal de Travaux est chargé(e) de piloter et coordonner les chantiers de l'entreprise, de la préparation à la réception des travaux. Vous assurez la gestion technique, administrative et financière des projets tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Votre rôle clé consiste également à encadrer les équipes, coordonner les sous-traitants et garantir la satisfaction des clients.

- Vos Défis

1. Préparation du Chantier

Analyser les plans et documents techniques pour définir les besoins.

Établir le budget prévisionnel et le planning des travaux.

Sélectionner les sous-traitants et fournisseurs.

Mettre en place les installations de chantier et obtenir les autorisations administratives nécessaires.

2. Conduite des Travaux

Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la fluidité des opérations.

Suivre l'avancement des travaux, contrôler la qualité et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.

Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.

Animer les réunions de chantier et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.

3. Gestion Administrative et Financière

Suivre le budget et les dépenses pour assurer une rentabilité optimale.

Établir les situations de travaux, les factures et les comptes rendus de chantier.

Maintenir une relation fluide avec les clients et partenaires.

4. Réception des Travaux

Organiser les opérations de réception et lever les réserves identifiées.

Remettre les dossiers de fin de chantier conformément aux exigences contractuelles.

Profil du poste

Profil Recherché

- Formation

Bac+4/5 en Construction, Génie Civil ou équivalent.

- Expérience

Minimum 5 à 7 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux, idéalement dans le domaine de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.

Compétences Clés

- Techniques :

Connaissance approfondie des techniques de construction et des matériaux.

Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO).

Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques.

Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur.

- Managériales :

Aptitude à encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires.

Sens de l'organisation, de la planification et rigueur.

Bonne capacité à résoudre les problèmes techniques et logistiques.

Excellent relationnel et communication.

- Qualités Personnelles

Leadership naturel et sens des responsabilités.

Adaptabilité, proactivité et orientation résultats.

Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.

Dossiers de candidature

- Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "CONDUCTEUR PRINCIPAL DE TRAVAUX" à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : - Mission Principale

Le/La Assistant(e) Service Technique est chargé(e) d'assurer le support administratif et technique au sein du service. Vous serez l'interface entre les équipes techniques, les départements internes et les parties externes. Votre rôle consiste à organiser, suivre et coordonner les activités administratives et techniques tout en garantissant la disponibilité des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.

- Vos Défis

1. Support Administratif

Gérer et suivre les dossiers techniques (documentation, plans, schémas, etc.).

Organiser et classer la documentation technique (papier et numérique).

Rédiger et mettre en forme des courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents techniques.

Gérer les appels téléphoniques et emails entrants/sortants du service.

Planifier et organiser les réunions du service technique.

Mettre à jour les bases de données techniques et gérer les agendas/déplacements des techniciens.

2. Support Technique

Collecter et diffuser les informations techniques auprès des équipes.

Aider à la préparation des devis techniques et participer au suivi des projets.

Assister dans la résolution de problèmes techniques simples sous supervision.

Relayer les informations entre les techniciens et les autres départements.

Suivre l'état du matériel et des équipes techniques.

3. Polyvalence et Adaptation

Effectuer des tâches techniques de base sous la supervision d'un technicien confirmé.

Utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques au service technique.

Maintenir une organisation rigoureuse et respecter les priorités pour répondre aux besoins du service.

Profil du poste

- Profil Recherché

-Formation

Bac+2/3 en Assistante de Direction, Assistante Technique ou domaine technique pertinent.

-Expérience

Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste d'assistant(e) idéalement au sein d'un service technique.

- Compétences Clés

-Administratives :

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Connaissance des logiciels de gestion et capacité à organiser, classer et archiver des informations techniques.

-Techniques :

Notions techniques de base dans le domaine d'activité de l'entreprise (tuyauterie, chaudronnerie, soudure industrielle, échafaudage).

Capacité à utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques.

-Personnelles :

Rigueur, organisation et sens des priorités.

Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.

Autonomie, initiative et capacité d'adaptation.

Aptitude à travailler en équipe et à gérer le temps efficacement.

-Langues

Français courant.

L'anglais serait un atout apprécié.

Dossiers de candidature

- Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention ASSISTANT SERVICE TECHNIQUE à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management. Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour un de nos clients leader dans la construction, un Directeur Projet (Traitement des eaux usées) (F/H) basé en Côte d'Ivoire.

Votre fonction

Vous pilotez un projet d'infrastructure majeur en Afrique de l'Ouest.

Vous gérez des eaux usées, des eaux pluviales ou dans la protection contre les inondations

Vous gérez l'assainissement et le drainage.

Vous gérez les coûts, la qualité et les délais

Vous gérez et organisez les équipes (internes et externes)

Et vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social et environnemental ?

Votre profil

Expérience solide de chef de projet dans le traitement des eaux usées (+ de 10 ans d'expérience)

Solide expérience en Afrique subsaharienne

Très bonne maîtrise de l'anglais

Bonne connaissance des outils informatique et de communication

Description du poste : Votre fonction

Vous êtes responsable de la recherche et développement, de la qualité et de la régularité des produits finis,

Vous gérez le déploiement de l'innovation et de la gestion de projet.

Vous œuvrerez à l'amélioration continue des opérations

Vous pilotez la gestion efficace des stocks de matières premières, de produits intermédiaires et de produits finis

Vous êtes responsable du processus de fabrication, de maintenance et de production …

Vous gérez également l'hygiène, la santé et la sécurité du site

Vous apportez un soutien technologique efficace et collaborez avec le département d'ingénierie afin de développer de nouveaux équipements et machines.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en maintenance électrique/mécanique

Vous avez 10 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des biens de grande consommation

Vous avez de l'expérience dans la gestion d'opérations à grande échelle

Vous avez une capacité démontrée en planification stratégique avec une expérience de mise en œuvre réussie de nouvelles stratégies

Solides compétences organisationnelles, y compris une expérience de gestion simultanée de plusieurs projets hautement prioritaires

Soucieuse du détail et dotée d'un haut niveau de précision

Compétences efficaces en communication écrite et verbale et capacité à motiver une équipe d'expériences diverses

Description du poste : 8 ans d’expérience dont 1 à un poste similaire de préférence dans la conception et le déploiement de stratégies digitales marketing au service de la performance commerciale| Expérience en mise en œuvre de stratégie digitale afin de promouvoir la notoriété et générer des opportunités|

Compétences en développement d’actions marketing multicanal : mailing, sms, web, réseaux sociaux, phoning et en création et animation de contenu sur les réseaux sociaux

Forte expertise sur l'écosystème digital et connaissances en mix marketing

BAC+4/+5 Marketing /Communication et Assimilés

CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Description du poste : Missions :

En phase Appel d'offre:

- Participer aux visites de site en phase appel d'offre

- Vérifier les plans fournis par le client

- Déterminer la charge de travail du dossier d'appel d'offre à votre charge (nombre de soudures par diamètres de tuyauterie, poids des structures, volume de béton etc…

- Evaluer les échafaudages nécessaires aux travaux de montage.

Préparation technique

- Analyser les plans, les spécifications techniques et les cahiers de charges des projets

- Etablir les métrés, les nomenclatures et les listes de matériel nécessaires à la réalisation des travaux de tuyauterie et de structure

- Réaliser les schémas de tuyauterie (PID, isométriques, etc…) et les plans de structure à l'aide de logiciels de CAO/DAO

- Préparer les dossiers de fabrication et de montage pour les ateliers et les équipes de chantier

- Elaborer les plannings de réalisation et suivre l'avancement des travaux

Coordination & suivi :

- Assurer la coordination technique avec les différents intervenants du projet (ingénieurs, dessinateurs, fournisseurs, sous-traitants etc…)

- Participer aux réunions de chantier et aux revues de conception

- Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux spécifications techniques

- Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de réunion.

Gestion documentaire :

- Organiser et classer la documentation technique du projet (plans, spécifications, notes de calcul, etc…)

- Mettre à jour les plans et les documents en fonction des modifications apportées en cours de projet

- Assurer la diffusion des documents aux intervenants

Sécurité :

- Veiller aux respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers

- Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques

Profil du poste

✅ Profil recherché :

- BAC +2/3, de Type Ecole Professionnelle Technique en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent

- Expérience significative de 05 à 08 années d'expérience dans la préparation de projets de tuyauterie et de structure

- Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques de tuyauterie industrielle et de construction métallique, Maitrise des logiciels de CAO/DAO, Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques, Connaissance des normes et réglementation en vigueur

- Compétences transversales : Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication.

- Maitrise des outils informatiques.

Dossiers de candidature

Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Préparateur Projet Piping".

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Conducteur Principal de Travaux pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle et l'échafaudage.



✅ Missions :



Préparation du chantier :



- Analyse des plans et des documents techniques

- Etablissement du budget prévisionnel et du planning des travaux

- Sélection des sous-traitants et des fournisseurs

- Mise en place des installations de chantiers

- Obtention des autorisations administratives.



Conduite des travaux :



- Coordination des équipes et des sous-traitants

- Suivi de l’avancement des travaux et contrôle de la qualité

- Gestion des approvisionnements en matériaux et en matériel

- Animation des réunions de chantier

- Résolution des problèmes techniques et logistiques

- Veille au respect des normes de sécurité et d’environnement.



Gestion administrative & financière :



- Suivi du budget et des dépenses

- Etablissement des situations de travaux et des factures

- Rédaction des comptes rendus de chantier

- Gestion des relations avec les clients et les partenaires.



Réception des travaux :



- Organisation des opérations de réception

- Levée des réserves et suivi des levées

- Remise des dossiers de fin de chantier



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC+4 / 5 en Construction, Génie Civil avec 05 à 07 ans d'expérience significative dans la conduite des travaux

- Compétences techniques : Connaissance des techniques de construction et des matériaux, Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO), Lecture de plans et de documents techniques, Connaissance des normes de sécurité et de qualité.

- Compétences managériales : Capacité à encadrer et à motiver des équipes, Sens de l’organisation et de la planification, Aptitude à la résolution des problèmes, Rigueur et sens des responsabilités, Bon relationnel et de communication.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Conducteur travaux".

Description du poste : SNS recrute pour un de ses clients dans le secteur de la distribution de produits pétroliers, 04 Superviseurs Adjoints GAZ, pour les localités de Gagnoa et San Pedro.



Localisation : Gagnoa (2 postes) / San Pedro (2 postes)



Sous la responsabilité du Superviseur principal, vous assurerez la bonne gestion opérationnelle des flux de vente, de caisse et de stock au sein de votre zone de couverture. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des opérations locales.



Le titulaire du poste doit :

- Réceptionner les bordereaux de livraison (BL) de vente et s’assurer de leur cohérence

- Reprendre les BL mal remplis et garantir la qualité des informations remontées

- Renseigner de façon complète et précise le fichier de reporting des ventes

- Effectuer les dépôts bancaires des recettes dans les délais impartis

- Mettre à jour le fichier de suivi de caisse avec les bons de caisse et les justificatifs de dépenses

- Tenir à jour la fiche de stock et réaliser les inventaires journaliers

- Remonter chaque jour à Abidjan (avant 10h) la liasse d’arrêté de comptes

Effectuer un archivage journalier des documents selon la procédure définie



Profil du poste



Niveau d'études : BAC à BAC+2 (en gestion de stocks, achat/approvisionnement, ou logistique)

Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, etc.)



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci en précisant en objet "Superviseur Adjoint GAZ + ville".



NB: Habiter ou désire de vivre dans l'une des 2 villes (Gagnoa ou San Pedro)

Description du poste : Description du poste

Vous savez convaincre, vous avez du réseau, et l'univers commercial vous passionne ? Rejoignez-nous pour le lancement d'un nouveau produit numérique innovant dédié au secteur immobilier !



Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, motivés et connectés, pour accompagner la commercialisation d'un logiciel innovant qui révolutionne la gestion des biens et la mise en relation dans l'immobilier.



Profil du poste



2 ans d'expérience en vente ou prospection commerciale terrain



Très bon relationnel, proactivité, rigueur et ambition



À l'aise avec les outils numériques (CRM, présentations, messagerie pro)



Résidant à Abidjan et connaissant bien le tissu local





Votre mission :

Identifier et démarcher des agences, gestionnaires et acteurs immobiliers



Présenter le logiciel et conclure les ventes



Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité



Participer activement à la croissance du projet sur le marché ivoirien



Dossiers de candidature



Localisation : Abidjan (toutes communes)

📅 Prise de poste : Immédiate

📧 Envoyez votre CV à : isbackconcept@gmail.com

📝 Objet du mail : COMMERCIAL IMMOBILIER DIGITAL

Appelez au 0565611710