Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos d’IRC

Fondée en 1933, IRC est une organisation humanitaire non lucrative et non sectaire, engagée auprès des populations déplacées, réfugiées et victimes de conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC intervient dans plusieurs secteurs : santé, protection, éducation, autonomisation, développement économique, cohésion sociale et gouvernance.

IRC adhère aux valeurs d’intégrité, service, responsabilité et égalité, et met en œuvre des politiques strictes pour garantir la protection de ses bénéficiaires et le respect des normes éthiques.



Mission

Sous la responsabilité de la direction pays, vous contribuerez à renforcer la préparation sécuritaire d’IRC Côte d’Ivoire en vue des élections présidentielles à travers :



La révision et la mise à jour du plan de contingence élection 2020 et ses annexes, en tenant compte du contexte sécuritaire actuel.



La présentation des actions clés du plan aux membres du SMT (Senior Management Team) et l’intégration de leurs recommandations.



La diffusion des documents essentiels (code de conduite, arbre de communication, itinéraires d’évacuation…) auprès de tout le personnel.



L’accompagnement des différents départements dans la mise en œuvre des mesures identifiées.



L’animation de formations sur : mouvements de foule, gestion de crises, réactions face à des coups de feu.



La sensibilisation du personnel aux comportements sécuritaires à adopter durant la période électorale.



Profil recherché

Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, sécurité ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la sécurité, dont au moins 1 an au sein d’une ONG internationale.



Bonne connaissance du contexte sécuritaire et communautaire en Côte d’Ivoire.



Excellentes compétences relationnelles, intégrité et capacité de négociation avec divers interlocuteurs.



Forte capacité de communication et transmission claire des consignes sécuritaires au personnel.



Une expérience antérieure au sein d’IRC sera un atout.

Description du poste : À propos d’IRC

Fondée en 1933, IRC est une organisation humanitaire non lucrative, non sectaire, qui vient en aide aux personnes déplacées, réfugiées et victimes de conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC mène des actions dans les domaines de la santé, l’éducation, la protection, l’autonomisation des femmes, le développement économique et la cohésion sociale.



IRC adhère aux valeurs d’Intégrité, Service, Responsabilité et Égalité, et applique des politiques strictes pour protéger les bénéficiaires et assurer un environnement de travail respectueux et inclusif.



Missions

Sous la supervision de l’Officer Admin, le/la stagiaire contribuera à la gestion efficace des activités du service administration. Les principales tâches sont :



Assurer le traitement des exonérations de TVA



Gérer l’archivage physique et électronique des factures exonérées



Gérer l’archivage physique et électronique des notes verbales et attestations d’exonération



Suivre le retrait des exonérations auprès du Ministère des Affaires Étrangères (MAE)



Collaborer avec le service finance pour le traitement des factures liées aux exonérations



Fournir un rapport hebdomadaire sur le traitement des TVA



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Administration, Droit, Finance ou Management des organisations



Connaissance du système d’exonération des ONG



Compréhension du protocole administratif



Bonnes qualités relationnelles et capacité de communication



Discrétion professionnelle et réactivité



Bonne organisation et gestion des priorités



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en community management ou domaine similaire



Excellente capacité d’analyse et esprit d’équipe



Organisation rigoureuse et orientation résultats



Aisance rédactionnelle et créativité



Bonne connaissance des algorithmes des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.



Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop…), d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) et de montage vidéo (CapCut, etc.)



Missions principales

Élaborer des stratégies digitales adaptées aux clients



Créer, planifier et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux



Animer et gérer les communautés en ligne



Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations



Rédiger des contenus attractifs pour blogs, newsletters et campagnes publicitaires



Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales



Réaliser des créations graphiques et montages vidéo



Atouts supplémentaires

Connaissances en SEO appréciées



Pourquoi rejoindre MAYEAGENCY SARL ?

Une équipe passionnée, dynamique et bienveillante



Des projets variés et stimulants dans un environnement professionnel moderne



Opportunités d’évolution personnelle et professionnelle



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous serez responsable de la gestion des activités liées à la protection de l’environnement, la gestion des déchets et le développement durable, en veillant à la mise en œuvre des procédures, la sensibilisation et la conformité aux normes environnementales.



Connaissances techniques requises

Chimie appliquée à l’environnement



Gestion des déchets et de l’environnement



Marketing et connaissance approfondie du marché



Maîtrise des techniques de vente



Économie circulaire, développement durable, transition écologique et urgence climatique



Bilan carbone et analyse du cycle de vie des produits



Expériences professionnelles requises

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement et gestion des déchets



Avoir travaillé ou être en poste dans au moins une des structures suivantes : ENVIPUR, IVOS, A&H TRADING, CALLIVOIRE, GREENVAL



Compétences et habilités

Sens de la négociation et de la communication



Maîtrise de l’art de la vente et gestion des impayés



Notions de comptabilité



Capacités de formation et de sensibilisation



Connaissances des procédures

Analyse et évaluation des risques socio-professionnels et impacts environnementaux



Réalisation de visites diagnostics et conseils pour la collecte, manutention, transport et destruction des déchets



Connaissances complémentaires souhaitées

Hygiène, sécurité, qualité



Maîtrise de l’anglais



Permis de conduire



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités comportementales requises

Bonne moralité et esprit de coopération



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation



Amour du travail soigné, sens du service et respect des règlements



Résistance au stress et goût du challenge



Ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la persuasion



Disponibilité



Formation

Niveau Bac +3 ou Bac +4, diplôme requis dans un domaine pertinent

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge d’accueillir et conseiller une clientèle exigeante dans un environnement haut de gamme, tout en assurant la gestion quotidienne de la boutique pour offrir une expérience client exceptionnelle.



Missions principales

Accueillir et conseiller les clients avec un langage soigné et une présentation impeccable



Mettre en valeur les articles (habillement, chaussures) selon les standards du luxe et les tendances actuelles



Gérer les ventes, encaissements, retours, service après-vente et coordonner l’équipe



Assurer une gestion optimale des stocks : suivi des entrées/sorties, réassorts, inventaires et prévisions



Définir et suivre les objectifs de vente de chaque membre de l’équipe



Établir des reportings mensuels (ventes, marges, stocks, satisfaction client) à destination de la direction



Former continuellement l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de la marque



Profil recherché

Formation et expérience :



Bac à Bac+2 en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent



Minimum 1 an d’expérience en vente dans la mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme



Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un plus)



Connaissance des techniques de vente et fidélisation client



Maîtrise de la gestion de caisse et des outils de gestion de stock



Savoir-faire :



Accueil et conseil client avec tact, élégance et professionnalisme



Valorisation des produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, exclusivité)



Proposition de ventes complémentaires et conclusion efficace



Gestion calme et professionnelle des retours et réclamations



Participation à l’agencement, rangement et propreté de la boutique



Atteinte des objectifs de vente fixés



Savoir-être :



Dynamisme, motivation et ponctualité



Excellent sens du contact et relationnel



Organisation et rigueur



Passion pour la mode, les tendances et l’esthétique



Esprit d’équipe et respect des procédures



Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et multiculturelle



Objectifs clés

Offrir une expérience client premium à chaque visite



Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de la boutique



Représenter l’image d’élégance, de professionnalisme et de service d’excellence



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité de la Présidente Directrice Générale, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement financier afin d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.



Missions principales

Activités techniques :



Élaborer, diffuser et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (SSI)



Identifier les risques et menaces, proposer et suivre les mesures correctives



Auditer et contrôler le respect des normes et procédures SSI



Gérer les habilitations et rédiger les procédures associées



Élaborer et appliquer le plan annuel de contrôle SSI, ainsi que le plan de prévention des risques informatiques et de continuité d’activité



Réaliser des tests réguliers (tests d’intrusion, PCA/PCI) pour vérifier l’efficacité des dispositifs de sécurité



Gérer les incidents de sécurité informatique et assurer une veille technologique permanente



Proposer des solutions de sécurité adaptées aux projets de transformation digitale



Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique



Activités de management :



Organiser et animer les réunions d’équipe



Planifier et répartir les activités du service



Maintenir un climat social positif par une communication régulière avec l’équipe et la hiérarchie



Profil recherché

Compétences comportementales :



Réactivité, disponibilité et sens des priorités



Capacités d’analyse, synthèse, rédaction et communication



Esprit d’initiative, force de proposition



Adaptabilité aux changements et aux évolutions technologiques



Travail en équipe, gestion du stress



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques et normes de sécurité informatique



Connaissance approfondie de la protection des données



Maîtrise des protocoles Internet et de sécurité



Anglais technique



Maîtrise du Pack Office et des outils métier



Conditions d’accès

Diplôme supérieur en informatique ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en sécurité informatique, dont au moins 2 ans à un poste de RSSI



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation de l’entreprise

SOLIBRA, filiale du Groupe Castel, est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en Côte d’Ivoire. Leader sur le marché des boissons (bières, boissons gazeuses, eaux minérales, etc.), l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire industriel reconnu et sur un engagement constant en faveur de la qualité, de l’innovation et du développement durable.



Missions du poste

En tant qu’Opérateur Ligne d’Embouteillage, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement technique d’une ligne de production (embouteillage ou conditionnement), dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et de productivité.



Responsabilités principales :

Conduire, surveiller et régler les équipements de la ligne d’embouteillage.



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (préventive et curative).



Contrôler la qualité des produits tout au long du processus.



Signaler toute anomalie technique et participer au diagnostic en cas de dysfonctionnement.



Participer activement au nettoyage, au changement de format et à la préparation de la ligne.



Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement en vigueur.



Compléter les documents de production et assurer la traçabilité des opérations.



Profil recherché

Formation :

Titulaire d’un CAP, BT ou BTS en :



Mécanique



Électromécanique



Ou tout diplôme équivalent en maintenance industrielle



Compétences techniques :

Connaissances solides en mécanique industrielle et/ou électromécanique



Maîtrise des outils et machines de production



Notions de maintenance préventive et curative



Lecture de plans techniques et schémas électriques



Qualités personnelles :

Rigueur, réactivité et sens de l’observation



Bonne capacité à travailler en équipe



Respect des normes de sécurité



Sens de l’organisation et de la qualité



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du Poste / Mission Générale

Engie Energy Access (EEA) recherche un(e) Responsable Informatique talentueux(se) et motivé(e) pour jouer un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation numérique de ses opérations au Bénin.

Il/Elle sera le point focal informatique local, chargé(e) d'assurer un support technique de qualité, la gestion efficace de l'infrastructure IT locale, et de collaborer étroitement avec les équipes informatiques globales pour la réussite des projets digitaux.



📌 Responsabilités Clés

Support Technique Utilisateur :



Fournir un support de proximité aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau).



Diagnostiquer et résoudre les incidents IT quotidiens.



Documenter les incidents et solutions dans les outils de support.



Infrastructure et Réseau :



Installer, configurer et maintenir les équipements IT (PC, imprimantes, routeurs...).



Gérer et surveiller les réseaux locaux (LAN), les routeurs et les switches.



Assurer la disponibilité et la performance de l’infrastructure locale.



Sécurité & Conformité :



Mettre en œuvre et appliquer les politiques de sécurité informatique (antivirus, sauvegarde, droits d’accès…).



Assurer la conformité des pratiques IT aux standards d’EEA.



Projets & Amélioration Continue :



Participer à l’exécution de projets IT (migrations, déploiements, nouvelles solutions).



Identifier et recommander des solutions technologiques adaptées pour améliorer la productivité.



Collaboration & Documentation :



Travailler en synergie avec les équipes IT régionales et globales.



Documenter les configurations, procédures, politiques et projets.



Former les utilisateurs à l’utilisation des outils et bonnes pratiques.



🎓 Profil Recherché

Formation

Licence / Bac+3 ou plus en Informatique, Technologie de l’Information, ou équivalent.



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience avérée dans un poste similaire.



Expérience dans un environnement multi-sites ou multinational est un atout.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Stratégie d'Affaires, l’Analyste en Intelligence d’Affaires est chargé d’analyser les données commerciales, financières et opérationnelles afin de fournir des outils d’aide à la décision, des prévisions stratégiques et des recommandations. Il/elle contribue directement à l’optimisation des performances commerciales, à la compréhension du marché et à l’amélioration continue de la stratégie d’entreprise.



🛠️ Missions et Activités Principales

📊 Analyse de la performance commerciale

Définir les KPI en lien avec les ventes, le crédit, l’expérience client.



Créer et maintenir des tableaux de bord de suivi des performances.



Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, ad hoc).



Analyser les données de performance : par produit, zone, commercial, canal.



Mesurer les impacts et le ROI des politiques et campagnes commerciales.



Recommander des incitations commerciales ou modèles de rémunération.



🔍 Études de marché & veille stratégique

Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les tendances clients.



Évaluer la taille, les segments et les dynamiques des marchés cibles.



Produire des benchmarks concurrentiels et des analyses environnementales.



Élaborer des recommandations stratégiques basées sur les analyses.



🧠 Optimisation de la base de données & parcours client

Gérer et adapter la base CRM selon les parcours clients (scripts, campagnes SMS, etc.).



Assurer l’intégrité, la cohérence et la structuration des données.



💰 Contrôle et suivi budgétaire

Participer aux clôtures mensuelles et au suivi des budgets des centres de coûts.



Identifier des leviers d’optimisation pour augmenter la rentabilité.



📈 Optimisation des outils analytiques

Collaborer à l'amélioration des outils de prévision (volumes de vente, CA, etc.).



Utiliser et développer des outils BI pour soutenir la prise de décision.



🧾 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en statistiques, économie, planification, ou domaine équivalent.



💼 Expérience

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (analyse, data, business planning, CRM).



🧠 Compétences techniques

Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, SQL.



Maîtrise des outils BI : Tableau, Power BI, SSRS.



Connaissance des outils CRM (Salesforce ou équivalent).



Bonnes bases en modélisation spatiale (atout).



Maîtrise des techniques d’analyse qualitative et quantitative.



🤝 Compétences comportementales

Esprit analytique, rigueur, autonomie.



Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils variés.



Esprit critique, curiosité, force de proposition.



Sens du respect des délais, organisation et proactivité.



Capacité à convaincre et à synthétiser.

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à la construction et à la rénovation de logements abordables pour les familles dans le besoin. Notre mission est d’améliorer durablement les conditions de vie en alliant engagement social et expertise technique.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, vous serez en charge de la planification, de la coordination et du suivi des chantiers liés aux projets de construction. Vos responsabilités incluent :



Superviser l’ensemble des travaux de génie civil (fondations, infrastructures, réseaux, etc.)



Assurer la conformité des travaux aux normes techniques, environnementales et de sécurité



Gérer les équipes opérationnelles et les sous-traitants sur site



Coordonner les approvisionnements et veiller au respect des budgets et délais



Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la direction du projet



Participer à la préparation des rapports techniques et financiers



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil ou domaine équivalent



Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de travaux de génie civil, idéalement dans le secteur associatif ou humanitaire



Maîtrise des normes de construction et des réglementations en vigueur



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées



Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens de l’initiative



Disponibilité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions difficiles



Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée



💼 Nous offrons

Un poste responsabilisant au sein d’une organisation reconnue mondialement



Un environnement de travail engagé et dynamique



Des perspectives de développement professionnel



Des conditions adaptées à la mobilité et au terrain



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de ELICOMS

ELICOMS est une entreprise spécialisée dans [préciser si possible : les études techniques, les travaux publics, le BTP, l'ingénierie topographique, etc.]. Acteur dynamique dans le secteur, ELICOMS met un point d’honneur à former les jeunes talents à travers des stages pratiques et encadrés sur le terrain.



🎯 Missions principales

Dans le cadre de ce stage, vous assisterez l’équipe technique dans les activités de topographie sur des projets en cours. Vos missions comprendront notamment :



Levés topographiques et implantation de points



Utilisation de matériel de mesure (niveau, théodolite, station totale, GPS)



Relevés sur site et traitement des données collectées



Dessin des plans topographiques sur logiciels DAO/CAO (ex. : AutoCAD, Covadis, etc.)



Participation à la mise à jour des plans et documents techniques



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en topographie, géomatique, génie civil ou formation équivalente



Connaissances de base en levé topographique et en outils de DAO



Autonomie, rigueur et sens du détail



Capacité à travailler en extérieur et en équipe



Bonne condition physique et respect des règles de sécurité



💼 Ce que nous offrons

Un stage encadré avec de réelles responsabilités terrain



L’opportunité de se former aux outils professionnels utilisés dans la topographie



Un environnement dynamique et formateur



Une attestation de stage en fin de mission



[Possibilité de pré-embauche ou d'accompagnement académique – si applicable]



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’un court message ou d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision des architectes, vous interviendrez sur toutes les phases de conception et de réalisation des projets, avec un accent particulier sur la production graphique et la qualité technique des documents.



Vos principales responsabilités incluent :

Conception technique et graphique :



Réaliser les plans détaillés, coupes, façades, perspectives, croquis techniques.



Participer à l’élaboration des esquisses, APS, APD, DCE.



Produire les dessins d’exécution et les calepinages précis.



Dossiers réglementaires :



Monter les dossiers de permis de construire et autres autorisations d’urbanisme.



Intégrer les normes techniques, environnementales et d’accessibilité.



Phase chantier :



Participer au suivi de chantier, aux réunions techniques et aux visites sur site.



Contribuer à la réception des travaux et à la gestion des réserves.



👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme Bac +2/3 minimum en construction, architecture ou génie civil :

(BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, etc.)



Minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet d’architecture ou bureau d’études.



Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Revit, SketchUp, ArchiCAD (selon pratique du cabinet).



Connaissance des normes techniques, thermiques (RT2012/RE2020), accessibilité, sécurité incendie.



Aisance avec les outils de modélisation 3D et la lecture de plans techniques.



Une connaissance de logiciels de gestion de projet ou de maquette numérique (BIM) est un plus.



Aptitudes personnelles

Goût prononcé pour le détail technique, la rigueur et la précision graphique.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Autonomie, sens des responsabilités, respect des délais.



Intérêt pour l’architecture contemporaine, le développement durable, la construction bois ou passive (selon l’orientation du cabinet).



🚀 Opportunités d’évolution

Participation à toutes les phases de projets (de l’esquisse au chantier).



Possibilité d’évoluer vers un poste de projeteur, de chef·fe de projet ou vers un rôle spécialisé (BIM, économie de la construction, etc.).



Implication dans des projets innovants, durables et à haute valeur architecturale.



✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante.



Travailler sur des projets variés et ambitieux (logement, tertiaire, équipements publics…).



Un environnement de travail stimulant, orienté vers la qualité architecturale et l’innovation constructive.



Des outils à la pointe et une culture du partage des connaissances.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV + book de références + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Le/la Responsable Sécurité veille à la protection des personnes, des actifs et des infrastructures de l’entreprise, dans le respect de la politique de sécurité d’AMIFA-CI. Il/elle met en œuvre, supervise et améliore les dispositifs de sécurité physique, électronique et organisationnelle, tout en assurant un reporting régulier des incidents et risques identifiés.



🛡️ Responsabilités clés

1. Gestion du dispositif général de sécurité

Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement de tous les systèmes de sécurité :



Contrôle d’accès (badges, tourniquets, sas)



Vidéosurveillance (CCTV, maintenance des caméras)



Dispositifs anti-intrusion et incendie



Salles et coffres forts



Organiser et optimiser les dispositifs de gardiennage en lien avec les prestataires.



2. Contrôle et amélioration continue

Évaluer régulièrement les dispositifs en place et proposer des mesures correctives ou préventives.



Produire des statistiques d’incidents et assurer le reporting mensuel (tableaux de bord, synthèse des alertes…).



Assurer un suivi contractuel et opérationnel des sociétés de gardiennage.



3. Gestion de crise et prévention des risques

Contribuer à la mise en place et à l’actualisation du plan de gestion de crise.



Participer à l'évaluation périodique des risques sécuritaires et à l'élaboration de plans de prévention.



Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (RH, IT, Direction Générale) et externes (prestataires, autorités).



4. Missions transverses

Former/sensibiliser le personnel aux bons réflexes sécuritaires.



Exécuter toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique en lien avec la sécurité globale de l’entreprise.



👤 Profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +4 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Sécurité des biens et des personnes, ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une structure à fort enjeu sécuritaire.



🧠 Compétences requises

Techniques

Connaissance des normes et dispositifs de sécurité électronique et physique.



Capacité à rédiger des rapports d’incidents et à suivre des indicateurs de performance.



Maîtrise de protocoles de sécurité incendie, anti-intrusion, et plans de sécurité.



Comportementales

Intégrité, rigueur, discrétion et autonomie.



Sens de l’observation, de l’écoute et de la vigilance.



Bonnes aptitudes en communication, négociation et gestion de prestataires.



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



💼 Conditions de candidature

Documents requis

Curriculum Vitae (CV) à jour



Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Mission principale

Assurer la promotion, la vente et la fidélisation des produits ou services de l’entreprise auprès d’une clientèle professionnelle et particulière, conformément à la stratégie marketing et commerciale définie. Le/la Commercial(e) jouera un rôle clé dans le développement du portefeuille client et la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.



🛠️ Responsabilités clés

Prospection active de nouveaux clients et identification d’opportunités d’affaires.



Présentation claire et convaincante des produits et services.



Négociation commerciale jusqu’à la signature du contrat.



Suivi régulier de son portefeuille clients : relances, fidélisation, développement des comptes existants.



Gestion proactive des réclamations et insatisfactions clients.



Mise en œuvre des actions promotionnelles et offres spéciales.



Animation et développement de partenariats commerciaux.



Participation à la mise en place d’actions commerciales locales ou nationales.



Reporting régulier de l’activité commerciale à la direction.



📌 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+2 minimum (Commerce, Vente, Immobilier, BTP ou équivalent).



Expérience exigée dans le secteur de la construction ou de l’immobilier.



Avoir un portefeuille de prospects ou de partenaires est un atout fort.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente en face à face et par téléphone.



Excellente capacité de communication orale et écrite.



Capacité à organiser son action commerciale en autonomie.



Compétence en gestion de relation client et négociation.



Bon usage des outils bureautiques et CRM (souhaité).



💡 Aptitudes et qualités personnelles

Force de proposition, autonomie et réactivité.



Écoute active et compréhension des besoins clients.



Engagement professionnel, rigueur et sens du résultat.



Excellente présentation et aisance relationnelle.



Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique et orientée résultats.



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales :

Accueillir et servir les clients avec courtoisie.



Prendre les commandes et assurer le service en salle.



Maintenir la propreté des lieux de travail.



Participer à la mise en place et à la fermeture du service.



Gérer les encaissements et la satisfaction client.



🧾 Profil recherché :

Savoir lire et écrire correctement en français.



Avoir une expérience en restauration ou en service est un atout.



Être ponctuelle, honnête, respectueuse et motivée.



Avoir un bon relationnel avec les clients.



Résider à proximité de Riviera 2/Anono est un avantage pratique.



📂 Dossier de candidature :

Un CV simple avec vos expériences précédentes (même informelles).



Une photocopie de votre pièce d'identité.



Une photo d’identité récente.

Description du poste : Missions principales :

Contacter et prospecter des prestataires.



Gérer les incidents et proposer des mesures correctives.



Assurer le suivi commercial et veiller à la satisfaction des clients.



Utiliser des outils informatiques, maîtrise d’Excel appréciée.



Profil recherché :

Diplômé(e) Bac +2 en Gestion Commerciale, Ressources Humaines ou formation similaire.



Excellent relationnel, dynamique, doté(e) d’une forte capacité de persuasion.



Personne débrouillarde, réactive et autonome.



Informations complémentaires :

Prime de stage mensuelle de 200 000 F CFA + 30 % de bonus selon performance.

Description du poste : Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et professionnels) sur le terrain



Présenter et vendre les prestations de l’entreprise :

▪️ Vente de climatiseurs

▪️ Installation et mise en service

▪️ Entretien et maintenance

▪️ Dépannage et suivi



Assurer le suivi des rendez-vous et relancer les prospects



Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale



Profil recherché :

🎓 Niveau Bac à Bac+2 (commerce ou filière technique)

🔧 Une connaissance des produits de climatisation serait un atout majeur

🗣 Bonne expression orale et présentation soignée

💪 Capacité à convaincre et forte motivation pour le travail de terrain



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Description du poste : Missions principales :

Gérer les appels entrants, les rendez-vous et effectuer les relances clients



Suivre les interventions clients via des tableaux de bord (Google Sheets ou Excel)



Enregistrer les ventes, encaissements et dépenses au quotidien



Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing (SMS, WhatsApp, réseaux sociaux)



Profil recherché :

🎓 Niveau BTS ou équivalent en gestion, secrétariat ou commerce

🧠 Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, WhatsApp Business

🗣 Excellente communication orale et écrite

✅ Qualités essentielles : organisation, discrétion, motivation



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Description du poste : Missions principales :

Analyser les besoins du client et formuler un avant-projet



Évaluer la faisabilité technique et la rentabilité économique du projet



Élaborer des solutions techniques et financières optimisées



Superviser les études, plans et documents techniques



Choisir les matériaux et équipements en fonction des contraintes techniques et budgétaires



Réaliser des calculs de structures et des études de résistance des matériaux



Planifier et organiser les opérations de chantier



Coordonner les parties prenantes : architectes, BET, entreprises de travaux



Suivre l’exécution des travaux et assurer leur conformité aux normes



Gérer les aléas de chantier et assurer le respect des délais



Préparer les appels d’offres et sélectionner les prestataires



Gérer les relations fournisseurs / sous-traitants



Identifier et évaluer les risques HSE



Organiser les réunions de chantier et produire des rapports d’avancement



✅ Profil recherché :

Diplôme BAC+4/5 en BTP, génie civil ou formation équivalente



Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction ou d’infrastructures



🧠 Compétences techniques :

Gestion de projets, coordination d’équipes, planification



Suivi budgétaire et maîtrise des coûts



Maîtrise des outils CAO/DAO : AutoCAD, Robobat, ou équivalents



Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP



Capacité à anticiper les risques techniques, humains ou environnementaux



🤝 Savoir-être :

Organisation, autonomie et rigueur



Bon relationnel et communication claire avec les clients et prestataires



Sens de l’initiative et aptitude à gérer les imprévus



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :



📌 Un CV à jour (mentionnant votre date de naissance)



✉️ Une lettre de motivation personnalisée



💰 Vos prétentions salariales

Description du poste : Secteur : Assainissement / Industrie



Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) qualifié(e) pour assurer l’entretien, le dépannage et l’amélioration continue des équipements électromécaniques, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité du secteur.



🎯 Missions principales

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques (pneumatiques, hydrauliques, électrotechniques).



Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en dépannage électromécanique.



Participer à l’exploitation quotidienne des ouvrages de traitement et des réseaux.



Réaliser le démontage, la réparation ou l’envoi en sous-traitance de pièces, en assurant leur remise en service dans les délais.



Mettre en œuvre des programmes de maintenance et proposer des améliorations techniques.



Assurer les réglages, vidanges, graissages et contribuer à la fiabilité des installations.



✅ Profil recherché

Formation : Bac Pro / BT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en milieu industriel.



Compétences techniques :



Lecture de plans électriques et mécaniques



Maîtrise des outils de diagnostic



Connaissances en automatisme de base et électricité industrielle



Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, autonomie.



📄 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions

Intégré(e) à l’équipe commerciale, vous serez responsable de :



Identifier de nouveaux projets et interlocuteurs décisionnels.



Comprendre les besoins clients, organiser des démonstrations et proposer des solutions personnalisées.



Gérer tout le cycle de vente, de la prospection à la signature de contrat.



Répondre aux appels d’offres et assurer leur suivi.



Fidéliser les comptes clients et conquérir de nouveaux marchés.



Contribuer aux actions de communication commerciale (site web, emailing, SMS…).



Participer à la promotion des offres de l’entreprise.



Assurer un reporting hebdomadaire de vos actions et résultats.



Réaliser une veille concurrentielle et technologique.



✅ Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en Commerce, Informatique ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans la vente de logiciels ou solutions IT.



Maîtrise des techniques de vente et excellente communication écrite et orale.



Esprit de synthèse, autonomie, sens du service client et gestion des priorités.



Connaissance des technologies de l’information et aisance avec les outils numériques.



Bonne organisation, esprit d’équipe, rigueur, loyauté, dynamisme.



Maîtrise de l’anglais (atout).



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Gérant, le/la Manager d’Équipe aura pour mission de :



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Développer un portefeuille clients et booster les ventes



Organiser, encadrer, motiver et faire monter en compétences l’équipe



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Gérer les conflits internes et maintenir un climat de travail sain



Identifier les besoins en formation et piloter le développement de l’équipe



Participer à des projets transverses ou d’optimisation organisationnelle



Réaliser une veille stratégique et concurrentielle dans le domaine d’activité



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en marketing, gestion commerciale, RH ou domaine connexe



Expérience : 3 ans minimum dans une imprimerie ou agence de communication



Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux et outils bureautiques



Très bonnes compétences en management, négociation et planification



Solide expérience en gestion d’équipe, définition d’objectifs et suivi de performance



Excellente capacité relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie



🧠 Compétences & qualités requises

Leadership naturel et sens de la responsabilité



Organisation, rigueur, méthodologie



Aisance relationnelle et sens de l’initiative



Capacité à motiver et fédérer une équipe



Bonne gestion du stress et des priorités



📩 Candidature

Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Créer des supports visuels pour le web et le print (Photoshop, InDesign, PowerPoint)



Concevoir, paramétrer et mettre en ligne des sites web sous WordPress



Participer à la stratégie digitale et à l’animation des réseaux sociaux en soutien au pôle communication



Profil recherché :



Bonne maîtrise des logiciels de design graphique : Photoshop, InDesign, PowerPoint



Expérience minimale en création et gestion de sites WordPress



Connaissances de base en gestion de contenu digital et animation des réseaux sociaux



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Description du poste : Missions :



Concevoir et animer des séances de coaching sportif individuelles, adaptées à chaque cliente



Évaluer les besoins, capacités et objectifs pour personnaliser les programmes



Suivre les progrès et ajuster les entraînements en conséquence



Conseiller sur la nutrition, la récupération et les habitudes de vie saine



Instaurer une relation de confiance et motiver les clientes



Profil recherché :



Diplôme de coach sportif reconnu



Expérience confirmée en coaching individuel, de préférence auprès d’une clientèle féminine



Sens de l’écoute, patience et empathie



Excellentes capacités pédagogiques et communicationnelles



Passionnée par le sport, la santé et le bien-être



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Description du poste : Missions principales :

Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise.



Prospecter de nouveaux marchés et développer le portefeuille clients.



Détecter et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées.



Mettre en œuvre des actions commerciales pour promouvoir et vendre les offres de l’entreprise.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Répondre aux appels d’offres et préparer les offres commerciales.



Présenter les offres commerciales aux clients.



Assurer le suivi des ventes, de la signature à l’installation, et garantir un service après-vente efficace.



Contribuer à la veille technologique, informationnelle et concurrentielle.



Rédiger des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Effectuer toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste :

Formation supérieure (BAC+4/5) en Commerce, Marketing, Électromécanique, Mécanique ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en tant que Commercial ou Technico-commercial dans le secteur de l’ingénierie et des travaux industriels.



Excellentes capacités communicationnelles, organisationnelles, rigueur et persévérance.



Maîtrise des techniques de vente et fortes compétences en négociation et persuasion.



Bonne compréhension des enjeux technologiques actuels et futurs, avec connaissance approfondie des solutions dans le domaine de la fabrication des unités de transformation du monde agricole.



Maîtrise des outils informatiques.



Esprit d’équipe, dynamisme, aisance relationnelle et sens de l’écoute.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer avant le 14/07/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



Curriculum Vitae

Description du poste : TRANCHIVOIRE – Abidjan, Côte d’Ivoire



Dans le cadre de son développement, TRANCHIVOIRE recrute un Directeur Commercial pour son Département Motors.

Vous êtes un leader stratégique, passionné par le secteur automobile et doté d’une solide expérience commerciale ? Rejoignez une entreprise ambitieuse et dynamique !



Missions principales :

Définir et piloter la stratégie commerciale du département Motors ;



Encadrer et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi, motivation) ;



Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients ;



Assurer la veille concurrentielle et optimiser les performances commerciales ;



Collaborer avec les autres départements (marketing, technique, logistique) pour garantir la satisfaction client.



Profil recherché :

Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion ;



Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou de la distribution ;



Excellentes compétences en négociation, leadership et orientation résultats ;



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs ;



Véhicule de fonction et autres avantages liés au poste.



Envie de relever ce défi ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation