Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

🎨 Tu es créatif(ve), passionné(e) par le design et tu veux donner vie à des visuels impactants ?

👉 Rejoins notre équipe et exprime ton talent !

Missions principales

Concevoir et réaliser des créations graphiques (flyers, affiches, logos, catalogues, etc.)

Retoucher des photos et optimiser les visuels pour l’impression et le digital

Réaliser du montage vidéo (publicités, contenus réseaux sociaux)

Collaborer avec l’équipe marketing pour des campagnes créatives et innovantes

Profil recherché

Bonne maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro (ou équivalents)

Créativité, rapidité d’exécution et sens du détail

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV

Votre Portfolio (impératif)

Description du poste : Description du poste

🚀 Tu maîtrises le digital et tu rêves de transformer des idées en solutions concrètes (sites web, tunnels de vente, applications) ?

Rejoins notre équipe et fais briller ton talent !

Missions principales

Créer et maintenir le site web de l’imprimerie

Mettre en place des tunnels de vente et pages d’atterrissage performants

Développer des solutions digitales adaptées (commandes en ligne, formulaires, CRM)

Assurer l’optimisation SEO et la sécurité du site

Profil recherché

Maîtrise des langages web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.)

Connaissance des CMS (WordPress, Shopify, etc.)

Capacité à intégrer des outils marketing et de paiement en ligne

Esprit d’innovation, rigueur et sens de la performance

Résider de préférence à Cocody

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Manager Général, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi et la gestion optimale des Points de Vente (PDV) ou agences de transfert d’argent de votre zone de travail.

Missions principales :

Commerciales

Animer l’activité commerciale de l’agence

Identifier de nouvelles opportunités pour accélérer la croissance

Veiller au traitement rapide des requêtes clients

Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle

Comptables et financières

Établir le point quotidien des disponibilités en caisse et en banque

Assurer une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

Garantir la liquidité permanente de l’agence

Collecter, traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

Management RH

Superviser quotidiennement les tâches des caissières

Favoriser un climat de travail rigoureux et harmonieux

Remonter au Manager Général les besoins de l’équipe pour l’atteinte des objectifs

Profil recherché

Âge : 20 à 35 ans

Titulaire d’un permis de conduire moto

Expérience en gestion de caisse (atout majeur)

Excellente présentation et fiabilité à toute épreuve

Bonne gestion du stress et sens du service

Bon relationnel, communication claire et correcte

Sens de l’organisation sans faille

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Discrétion et intégrité

Conditions offertes

Logement de fonction fourni

Période d’essai : 3 mois renouvelable une fois

Rémunération :

75 000 FCFA/mois pendant l’essai

100 000 FCFA/mois après confirmation

Dossier de candidature

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Technique, vous aurez pour mission principale d'assurer l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements sanitaires dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Missions principales :

En tant que plombier, vous serez chargé(e) de :

Installer les équipements sanitaires (appareils sanitaires, robinetterie, tuyauterie, etc.) ;

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

Lire et interpréter les plans, schémas techniques et documents de normes en plomberie ;

Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des interventions.

Profil recherché :

Titulaire d’un Brevet de Technicien (BT) en Plomberie, vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences et qualités attendues :

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Rigueur, sens de l’organisation et méthode ;

Goût pour le travail bien fait et souci du détail ;

Solides connaissances en hydraulique et thermique ;

Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques ;

Sens de l’observation, d’analyse et de résolution de problèmes ;

Bon relationnel et aptitude à la communication professionnelle ;

Maîtrise des équipements et outils de plomberie.

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Un Curriculum Vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation personnalisée ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

En tant que gestionnaire de stocks, vous serez chargé(e) d’assurer l’organisation, la coordination et la gestion optimale des stocks de l’entreprise, afin de garantir une disponibilité efficace des matériels.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Traiter les demandes internes et assurer la mise à disposition du matériel ;

Réceptionner les retours de matériels provenant des chantiers et les réintégrer en stock ;

Suivre la rotation des pièces de rechange liées aux opérations de maintenance ;

Réaliser des inventaires périodiques et assurer la fiabilité des stocks ;

Organiser les livraisons et expéditions de matériels ;

Veiller à la bonne tenue physique et informatique du magasin (via le logiciel SAGE ou équivalent).

Profil recherché

Formation et expérience :

Titulaire d’un Bac +2 en Logistique ou équivalent ;

Justifiant d’au moins deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks.

Compétences et qualités requises :

Bonne maîtrise des outils et techniques de gestion de stocks ;

Connaissance du logiciel SAGE (obligatoire) ;

Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et précis ;

Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la communication ;

Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats ;

Capacité à travailler en équipe et sous pression ;

Rigueur, organisation, ponctualité et sens du travail bien fait.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Caissier aura pour mission principale de gérer les opérations de caisse dans le respect des procédures internes.

Il/elle sera chargé(e) de :

Effectuer les encaissements et décaissements selon les procédures établies ;

Tenir à jour le journal de caisse ;

Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives ;

Préparer les états de rapprochement de caisse ;

Veiller à la sécurité des fonds et à la bonne tenue de la caisse ;

Participer aux clôtures journalières et mensuelles ;

Faire les dépôts bancaires selon les instructions de la hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;

Justifier d’au moins une (01) année d’expérience à un poste similaire ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (SAGE ou autre) ;

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;

Capacité à travailler sous pression et en autonomie ;

Bonne présentation et sens du service.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction, le/la Réceptionniste est chargé(e) d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que diverses tâches administratives.

Il/elle aura pour responsabilités :

Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients ;

Gérer les appels téléphoniques (réception, transfert, prise de messages) ;

Tenir à jour les registres de passage et gérer les rendez-vous ;

Réceptionner et dispatcher le courrier entrant et sortant ;

Gérer les réservations (salles, déplacements, hébergement si nécessaire) ;

Assurer diverses tâches de secrétariat de base (classement, archivage, frappe de documents).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat, Accueil, Communication ou équivalent ;

Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée ;

Présentation soignée, excellente élocution et sens de l’accueil ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) ;

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion ;

Bonne capacité d’adaptation et aisance relationnelle ;

Bilingue (français / anglais) serait un atout.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l’Agent Gestionnaire des Compétences est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de développement des compétences du personnel, en lien avec la stratégie RH de l’organisation.

Il/elle aura pour missions :

Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents services ;

Élaborer et suivre le plan de formation ;

Gérer les dossiers de formation (inscriptions, conventions, évaluations) ;

Assurer le suivi des compétences acquises et des parcours professionnels ;

Participer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

Tenir à jour les bases de données RH relatives aux compétences et formations ;

Contribuer aux projets RH liés à la mobilité, la performance et le développement des talents.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;

Bonne maîtrise des outils de gestion des compétences et des dispositifs de formation ;

Connaissance des méthodes GPEC et des référentiels métiers ;

Aisance dans l’analyse des données RH et la rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Gestionnaire des Voyages, l’Assistant·e est chargé(e) de la gestion opérationnelle des déplacements du personnel mobile, ainsi que du suivi des titres de séjour pour les collaborateurs du siège. Il/elle s’assure du bon déroulement des départs et retours de mission, en conformité avec les procédures internes et les exigences administratives.

Responsabilités clés

Organiser les déplacements du personnel (transport, hébergement, visas, documents de voyage)

Suivre les procédures de départs et retours en mission des collaborateurs et de leurs familles

Gérer les titres de séjour et documents administratifs des employés du siège et de leurs ayants droit

Coordonner les réservations d’hébergements (guest houses, hôtels) avec l’équipe Facilities

Contribuer à la logistique des événements internes (réunions, séminaires, ateliers)

Suivre les coûts liés aux visas et aux déplacements, assurer la traçabilité des données

Maintenir à jour les fichiers de suivi (matchings, mouvements, cartes spéciales, etc.)

Participer à la production de rapports périodiques liés à la mobilité du personnel

Profil recherché

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Gestion administrative, Logistique, Tourisme, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire (ONG, agence de voyages, entreprise à forte mobilité) – stages acceptés

Compétences :

Bonne connaissance des procédures de voyage, visas, titres de séjour

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités

Aisance relationnelle, esprit de service, proactivité

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Langues : Maîtrise du français exigée ; anglais professionnel apprécié

Engagement MSF

MSF garantit des processus de recrutement équitables, sans discrimination. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV) actualisé

Lettre de motivation

Prétention salariale

Description du poste : Missions

Proposer et vendre les produits adaptés aux besoins des clients

Conclure la vente par la prise de commandes

Informer les clients sur nouveautés, promotions et actions commerciales

Assurer le suivi des commandes

Participer à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous pour créer de nouveaux clients

Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum

Parfaite élocution en français

Maîtrise d’une langue locale

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens du contact, capacité de persuasion et conviction

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Imputer et saisir les pièces comptables avec rigueur et en temps réel

Traiter les factures fournisseurs et clients

Établir les déclarations fiscales périodiques

Assurer le rapprochement mensuel entre les balances auxiliaires et la balance générale

Réaliser les analyses de soldes mensuels

Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels

Assurer le reporting des impôts et taxes

Mettre à jour le fichier des immobilisations

Contribuer à l’élaboration des états financiers annuels

Profil recherché

Bac+2 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent

Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils comptables et fiscaux

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais

Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Contrôler la conformité des opérations d’achat de noix de cajou sur le terrain

Vérifier l’application des procédures internes (pesée, qualité, traçabilité)

Effectuer des contrôles aléatoires sur les sites d’achat et auprès des agents d’approvisionnement

Collecter les données de terrain et produire des rapports de non-conformité

Alerter la hiérarchie sur tout écart ou fraude détecté

Contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle et de transparence

Profil recherché

Niveau Bac à Bac+2 (Comptabilité, Logistique, Audit, Qualité ou équivalent)

Expérience terrain souhaitée, idéalement dans le secteur agricole ou de la collecte

Sens de l’intégrité, rigueur, honnêteté et autonomie

Bonne capacité d’observation, d’analyse et de rédaction

Connaissance des zones rurales souhaitée

Maîtrise des outils de base (smartphone, Excel, prise de notes)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le pilotage quotidien des opérations d’exploitation selon les procédures internes

Planifier, coordonner et superviser les équipes sur le terrain

Suivre l’exécution des prestations et veiller à la qualité du service rendu

Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions correctives

Établir les rapports d’activité et tableaux de bord de performance

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Optimiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché

Bac+2/3 en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent

Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire exigée

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion de priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Sens de la rigueur, réactivité, leadership et esprit d’équipe

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité

Définir et actualiser les procédures et documents qualité selon les normes en vigueur

Organiser et conduire les audits internes qualité

Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre

Sensibiliser et former le personnel aux exigences qualité

Suivre les indicateurs de performance qualité et produire des rapports réguliers

Assurer la veille normative et réglementaire dans le domaine qualité

Profil recherché

Bac+3/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent

Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou services

Maîtrise des normes ISO (ISO 9001 en priorité)

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant

Élaborer les offres commerciales, négocier et conclure les ventes

Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des partenaires

Piloter l’équipe commerciale et suivre les indicateurs de performance

Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration

Produire des rapports réguliers à la direction sur l’activité commerciale

Profil recherché

Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent

Expérience confirmée de 3 ans minimum à un poste similaire

Solide capacité de négociation, leadership et orientation résultats

Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM

Excellent relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir, formuler et tester des produits cosmétiques (crèmes, lotions, huiles, savons, etc.)

Assurer la conformité des formules aux normes en vigueur (réglementation cosmétique)

Réaliser les tests de stabilité, de compatibilité et d’efficacité des produits

Participer à la recherche de nouvelles matières premières et à l’amélioration des produits existants

Documenter rigoureusement chaque étape de formulation et préparer les dossiers techniques

Collaborer avec les équipes marketing et production pour le lancement des nouveaux produits

Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et de fabrication (BPF)

Profil recherché

Bac+3/5 en Chimie, Formulation Cosmétique, Biochimie ou équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un laboratoire cosmétique ou pharmaceutique

Bonne connaissance des matières premières naturelles et synthétiques

Maîtrise des normes et réglementations en cosmétique (ISO 22716, etc.)

Rigueur scientifique, créativité, sens du détail et capacité à innover

Bonne maîtrise des outils de laboratoire et des logiciels de formulation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la livraison des produits chez les clients dans les délais impartis

Promouvoir les produits de l’entreprise lors des tournées et développer les ventes

Suivre les commandes clients et remonter les informations commerciales au siège

Encaisser les paiements selon les procédures internes

Fidéliser la clientèle et proposer les nouveautés

Veiller à l’entretien du véhicule et au respect des consignes de sécurité

Profil recherché

Niveau Bac minimum

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (livraison + vente)

Permis de conduire valide (A ou B selon le type de véhicule utilisé)

Bon relationnel, sens de la vente et de l’organisation

Connaissance du terrain (zone de livraison)

Capacité à travailler de façon autonome et sous pression

Dossier de candidature

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Description du poste : Missions principales

Organisation et gestion administrative et commerciale

Organiser, restructurer et dynamiser la gestion administrative et commerciale des activités de l’entreprise, tant au niveau national qu’international.

Gérer les contacts, courriers, réseaux relationnels ainsi que les aspects fonctionnels et fiscaux de la structure en France.

Assistance à la Direction

Assister la Direction dans l’organisation, la coordination et l’encadrement des équipes.

Gérer le personnel, incluant la gestion des données RH et l’organisation des formations et carrières.

Suivre l’efficacité des équipes et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.

Gestion documentaire et sécurisation des données

Archiver, sécuriser et assurer la confidentialité de tous les dossiers et données de l’entreprise.

Image de marque et marketing

Organiser et dynamiser l’image de marque de l’entreprise.

Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing.

Description du poste : Description du poste

Le/La Responsable d’Agence est en charge de la gestion opérationnelle d’une agence d’optique Lapaire, spécialisée dans les tests de vue et la vente de lunettes correctrices tendances. Sous la supervision du/de la Responsable de Zone, il/elle manage une équipe composée de commerciaux et d’opticiens, en assurant leur encadrement, motivation, animation et développement professionnel. Il/elle organise, gère et développe l’activité commerciale de l’agence, en respectant la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés.

Missions principales

Connaissance du secteur et des clients

Maîtriser parfaitement son secteur géographique et la clientèle locale.

Connaître en détail les produits et services Lapaire ainsi que les besoins et attentes des clients.

Identifier les besoins actuels et émergents, et en faire part à la hiérarchie.

Développement commercial

Accroître la notoriété de la marque dans la zone d’activité.

Sensibiliser les clients et prospects à la santé oculaire.

Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale.

Planifier et suivre le chiffre d’affaires prévisionnel.

Mettre en place des stratégies locales et des plans d’action commerciale adaptés.

Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières.

Management d’équipe

Recruter, former et fédérer une équipe performante.

Motiver et accompagner l’équipe dans la relation client et la finalisation des ventes.

Coacher pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.

Communiquer clairement les objectifs et organiser les réunions de suivi.

Gérer les plannings et répartir les tâches.

Gestion des stocks et comptabilité

Assurer la gestion rigoureuse des stocks, réaliser des inventaires réguliers.

Traiter la comptabilité courante de la boutique (dépôts, achats, rapports financiers).

Veiller à la bonne tenue, propreté et organisation du magasin.

Gérer les réclamations clients, fournisseurs et livreurs.

Profil recherché

Formation : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management.

Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe, idéalement dans le commerce ou la gestion d’une boutique.

Compétences :

Vente et relation client

Gestion comptable et gestion des stocks

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, suite Google)

Capacités d’analyse des données commerciales

Qualités personnelles

Leader efficace : Inspirer et motiver son équipe, être disponible, prendre des décisions.

Axé client : Passionné par la vente, orienté satisfaction et fidélisation.

Exemplaire et intègre : Modèle pour l’équipe, responsable et honnête.

Orienté résultats : Prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes.

Organisé et fiable : Anticiper, gérer son agence avec rigueur et transparence.

Motivé et ambitieux : Désir de réussir, passion et envie d’apprendre.

Bon communicant : À l’aise avec tout type de profil, communication claire et réfléchie.

Description du poste : Description du poste

L’Opticien(ne) Lapaire exerce au sein d’une agence d’Optique Lapaire et peut être amené(e) à réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins. Il/elle accompagne les clients aussi bien en salle de vente qu’en salle de test, sous la supervision du/de la Responsable d’Agence et en collaboration étroite avec les commerciaux.

Missions principales

Développement commercial et relation client

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence.

Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en santé visuelle.

Présenter les verres et montures Lapaire en expliquant clairement leurs bénéfices.

Répondre aux questions des clients en matière d’optique et de santé visuelle.

Fidéliser la clientèle par un service personnalisé et professionnel.

Services optiques et techniques

Interpréter les prescriptions de verres et assurer leur prise en charge complète.

Réaliser l’entretien de santé visuelle pour identifier les risques et antécédents médicaux.

Effectuer les tests de réfraction objective et subjective à l’aide des équipements (mallette d’essai, tableau de Snellen, auto réfractomètre si disponible).

Prendre les mesures de dioptrie avec un frontofocomètre, si nécessaire.

Identifier et expliquer aux clients les défauts visuels détectés, et conseiller sur le maintien d’une bonne santé visuelle.

Service après-vente et maintenance

Vérifier la conformité des livraisons de verres et montures reçues.

Contrôler le montage des verres sur les montures.

Effectuer le nettoyage des verres et les petites réparations des montures en agence.

Assurer la maintenance des équipements optiques pour garantir un service optimal.

Profil recherché

Titulaire d’un BTS Optique et Lunetterie avec une première expérience réussie en vente et réfraction.

Excellente maîtrise des méthodes de réfraction, équipements optiques (auto réfractomètre, frontofocomètre, lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements.

À l’aise avec les nouvelles technologies et les applications mobiles, notamment les CRM.

Qualités personnelles

Sens du contact et empathie : À l’écoute des besoins, vous cherchez à apporter la solution la plus adaptée à chaque client.

Bonne communication : Pédagogue, clair et structuré dans vos échanges.

Rigoureux et organisé : Précis dans vos mesures et soucieux de la satisfaction client.

Passionné : Vous aimez l’optique et souhaitez améliorer la vue de chacun.

Exemplaire : Fiable, ponctuel(le) et intègre.

Réactif et mobile : Dynamique et adaptable, vous assurez un service de qualité constante.

Esprit d’équipe : Vous partagez vos connaissances avec vos collègues.

Altruiste : Plus que l’argent, vous trouvez votre satisfaction dans l’aide apportée aux autres.

Description du poste : Description de la mission

Sous la conduite du responsable des opérations, vous intervenez dans la résolution des incidents et problèmes liés aux applicatifs métiers du périmètre (Maritime, Logistique, SIRH, GED, etc.). Vous assurez le bon fonctionnement des outils et accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs difficultés.

Vos principales missions

Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requêtes, incidents ou problèmes.

Résoudre et assurer le suivi des problèmes et incidents escaladés.

Mener des investigations approfondies sur les applicatifs métiers afin d’identifier les sources de dysfonctionnements.

Surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre.

Assister les utilisateurs clients dans la résolution des incidents rencontrés.

Maintenir et enrichir une base de connaissances des incidents et solutions.

Réaliser des reportings réguliers et proposer des améliorations des processus et outils.

Anticiper les dysfonctionnements potentiels et intervenir proactivement.

Participer au déploiement de l’outil ITSM (Service Now).

Actualiser les systèmes et documents techniques.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+4/5 en informatique ou domaine équivalent.

2 à 3 ans d’expérience dans le support applicatif métier.

Bonne compréhension des mécanismes logiques des applications.

Connaissance certifiée des processus informatiques (certification ITIL appréciée).

Connaissance des métiers de la comptabilité, logistique et transport.

Maîtrise des bases de données.

Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral, dans un contexte international.

Qualités personnelles

Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Capacités d’analyse et de diagnostic rigoureuses et rapides sur des problèmes complexes.

Adaptabilité et curiosité technique face aux évolutions rapides des technologies.

Esprit d’initiative, autonomie et créativité dans la résolution des problèmes.

Capacité à travailler en équipe et transversalement.

Organisation, gestion du stress et efficacité face à des situations critiques.

Description du poste : Description du poste

Assurer la manutention, l’installation et le déplacement des machines à sous.

Effectuer le montage, le branchement et la mise en service du matériel.

Garantir le respect strict des procédures de sécurité lors de la manipulation et du transport des équipements.

Organiser et ranger l’espace de stockage des machines.

Collaborer avec les techniciens et le personnel de maintenance pour l’entretien et la réparation des machines.

Participer au déchargement, transport et installation des machines à sous dans la salle de jeux.

Utiliser les outils de manutention adaptés (diables, chariots, transpalettes, etc.).

Vérifier l’état du matériel avant et après chaque déplacement.

Contribuer aux opérations de maintenance en déplaçant les machines pour réparation, remplacement ou mise à jour.

Rédiger et suivre les fiches de mouvement du matériel conformément aux procédures.

Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Maîtrise des outils de manutention et bonnes pratiques de sécurité.

Rigueur,sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Capacité à respecter les consignes et procédures strictes.

Dynamisme et autonomie dans l’exécution des tâches.

Description du poste : Missions principales

Poser et installer des plaques de plâtre (placo) sur les murs et plafonds selon les plans techniques ;

Réaliser les montages de structures métalliques (rails, ossatures) et assurer la mise en place des plaques ;

Effectuer les enduits, joints et finitions dans le respect des normes en vigueur ;

Collaborer avec les équipes de construction pour coordonner les interventions et s’assurer de la qualité du travail ;

Vérifier le niveau et l’alignement des surfaces, corriger les éventuelles imperfections ;

Assurer la préparation et la protection des zones de travail, ainsi que le nettoyage du chantier à la fin de l’intervention ;

Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP ou équivalent en plâtrerie, plaquiste ou métiers du bâtiment ;

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que plaquiste (idéalement en milieu médical ou institutionnel) ;

Maîtrise des techniques de pose de plaque de plâtre, d’enduisage et de finition ;

Capacité à travailler en équipe et à suivre des plans techniques ;

Rigueur, sens du détail et respect des normes de sécurité.

Ponctualité, autonomie et présentation soignée.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation (facultative mais appréciée) ;

Éventuellement des photos ou portfolio de réalisations antérieures.

Description du poste : Missions principales

Assurer la livraison et la collecte de documents ou matériels (échantillons, dossiers administratifs, courriers) entre la clinique et les différents sites ou partenaires ;

Garantir la rapidité, la fiabilité et la confidentialité des livraisons ;

Organiser les itinéraires efficaces et sécurisés en fonction des priorités du jour ;

Veiller à la bonne maintenance du véhicule (préventive, nettoyage, vérification périodique) ;

Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures internes de la clinique ;

Participer à la gestion administrative liée aux livraisons, notamment l’émission et la signature des bons de livraison ou de réception.

Profil recherché

Titulaire d’un permis moto valide, avec une expérience de conduite en milieu urbain ;

Connaissance géographique du secteur (secteurs desservis, accès, trafic) appréciée ;

Fiabilité, rigueur et sens de la responsabilité ;

Ponctualité, autonomie et capacité à gérer des urgences ou priorités changeantes ;

Bonne présentation, respect des consignes et professionnalisme.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Facultatif : copie du permis et références professionnelles.

Description du poste : Missions principales

Contribuer à l’installation, la configuration et la supervision de capteurs et dispositifs I.O.T

Collecter, traiter et analyser les données transmises par les objets connectés

Assister les équipes R&D et technique dans l’intégration des équipements I.O.T

Participer à la maintenance, aux tests de fiabilité et à la calibration des équipements

Rédiger des documents techniques ou rapports de suivi (test, déploiement, incidents)

Veiller à la bonne interopérabilité des dispositifs avec les plateformes logicielles

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 (Université, École d’ingénieur ou équivalent) en informatique embarquée, électronique, télécommunications, automatique, télématique ou domaine connexe

Appétence ou connaissance en I.O.T, capteurs, protocoles (MQTT, HTTP, LoRa, etc.)

Maîtrise de la programmation (Python, C/C++ ou équivalent), et des outils de communication de données

Esprit d’analyse, rigueur et curiosité technique

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Autonomie, engagement et sens de l’organisation

Ce que vous apporterez

Une première expérience opérationnelle en IoT, objets connectés ou capteurs

Une compréhension renforcée des chaînes techniques (hardware + software)

Des capacités accrues en diagnostic, résolution de problèmes et documentation technique

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que téléconseiller stagiaire, vous serez formé(e) et encadré(e) pour participer aux missions suivantes :

Réception et émission d’appels téléphoniques

Accueil et orientation des clients ou prospects

Présentation des services / produits de l’entreprise

Prise de rendez-vous ou gestion de planning

Mise à jour de la base de données clients (CRM)

Suivi administratif lié aux échanges clients

👤 Profil recherché

Étudiant(e) en formation commerciale, communication ou relation client

Bonne élocution et aisance relationnelle

Sens du service, dynamisme et esprit d’équipe

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Une première expérience en centre d’appels ou relation client est un plus

✅ Ce que nous offrons

Une expérience professionnalisante et formatrice

Un environnement de travail bienveillant et dynamique

Encadrement et accompagnement tout au long du stage

Possibilité d’évolution vers un contrat en alternance ou CDD selon profil

Indemnité de stage selon profil et durée + avantages interne

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes chargé(e) de gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels PME-PMI. Vos principales missions seront :

Assurer le suivi global de la relation client : analyse des besoins, montage des dossiers de financement, suivi des opérations

Développer le portefeuille par la prospection de nouvelles entreprises clientes

Analyser la situation financière des entreprises (bilans, comptes de résultats, ratios)

Proposer des solutions financières adaptées (crédits, placements, services…)

Suivre les engagements et gérer les risques liés au portefeuille

Collaborer avec les équipes internes (analyse crédit, recouvrement, juridique…)

Contribuer aux actions commerciales et à l’atteinte des objectifs fixés

🎓 Profil recherché

✅ Formation & Expérience

Titulaire d’un BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou École de commerce

3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier

Bonne connaissance de l’environnement PME/PMI et du tissu économique local

🛠️ Compétences clés

Maîtrise des techniques de financement des entreprises

Solide capacité d’analyse financière et de gestion des risques

Excellentes capacités de négociation commerciale

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et outils bancaires

Connaissance de la réglementation bancaire locale

🤝 Aptitudes personnelles

Sens du service et de la satisfaction client

Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation

Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité

Excellente communication orale et écrite

💼 Ce que nous offrons

Un poste à responsabilités dans une banque ambitieuse

Une rémunération motivante et évolutive

Des opportunités de formation et d’évolution

Un environnement dynamique et orienté performance

📥 Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous serez chargé(e) de :

Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de production

Définir les objectifs de performance de l’équipe et en assurer le suivi

Optimiser les processus de production (qualité, rendement, délais)

Garantir l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Gérer les équipes de production : planification, motivation, évaluation

Collaborer avec les services qualité, maintenance, logistique et supply chain

Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue

Assurer un reporting régulier à la direction

🎓 Profil recherché

✅ Formation & expérience

Diplôme de niveau BAC+4/5 en Génie industriel, Génie mécanique, Agroalimentaire, ou équivalent

Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire en milieu industriel

Maîtrise des outils de gestion de production (GPAO, Lean, 5S, Kaizen…)

🛠️ Compétences techniques

Très bonne connaissance des procédés de fabrication

Solides compétences en gestion d’équipe et leadership

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de planification)

Connaissance des normes qualité (ISO, HACCP…) selon le secteur

🤝 Savoir-être

Rigueur, organisation et sens des priorités

Réactivité et capacité à prendre des décisions

Esprit d’équipe et leadership naturel

Sens de l’innovation et de l’amélioration continue

✅ Ce que nous offrons

Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance

Des défis techniques et humains stimulants

Un environnement de travail structuré, moderne et collaboratif

Une rémunération attractive selon profil + avantages

📥 Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation