Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Nous recherchons une personne qualifiée et motivée pour développer le réseau de nouveaux supermarchés et gérer l’ensemble des supermarchés où la marque est représentée. Le titulaire du poste devra développer de nouveaux canaux de distribution pour la marque Oraimo, assurer le suivi des chiffres de vente associés et disposer de contacts et ressources nécessaires pour identifier des points de vente pertinents. Il devra également représenter l’image et les valeurs de l’entreprise avec un bon sens relationnel et un excellent carnet d’adresses. Le poste requiert une expérience minimale d’un an dans la gestion et de bonnes compétences en commerce et développement réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Conducteur de travaux réseaux électriques HTA/BTA/EP expérimenté pour rejoindre notre équipe technique. Tâches : conduire plusieurs travaux en même temps en coordination avec les chefs d’équipe, faire les réunions d’ouverture de chantiers, rédiger des rapports de chantier, effectuer des visites de chantiers et transmettre les informations au Bureau d’études pour les études technico-financières, assister le Bureau d’études dans ses tâches, et conduire les travaux de maintenance. Profil du poste : Bac+2/Bac+3 en Electrotechnique, Electromécanique ou Maintenance des Systèmes de Production (MSP). Avoir cinq (05) années d’expérience dans les projets d’électrification rurale et de construction de postes H59 et H61. Une expérience dans la maintenance de groupes électrogènes, des TGBT et tableaux électriques est un atout non négligeable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS & RESPONSABILITES ▸ Conduite de véhicule de transport de marchandises ▸ Livraison des bouteilles de gaz sur la tournée assignée ▸ Gestion documentaire des bons de livraison ▸ Entretien courant et contrôle du véhicule ▸ Respect des itinéraires et des délais de livraison ▸ Signalement de tout incident ou anomalie détectée Profil du poste : Niveau requis 3ème. Expérience minimum 3 ans dans la conduite et le transport. Permis poids lourd (C) obligatoire. Bonne connaissance du code de la route. Profil fiable, ponctuel et discipliné. Type : Conduite / Transport. Contrat : CDI / CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Conseillère clientèle stagiaire (agence de voyage) à Abidjan – Côte d’Ivoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons une Conseillère Clientèle Stagiaire motivée, sérieuse et disponible immédiatement pour une immersion professionnelle au sein de notre agence de voyage. Vos missions : accueillir et orienter les clients (physique, téléphone, WhatsApp), participer à la vente de billets d’avion et offres de voyage, assister dans la gestion des réservations (vols, hôtels, assurances), suivre les dossiers clients et contribuer aux actions commerciales et à la promotion des services. Profil recherché : niveau Bac à Bac+2/3 en tourisme, commerce, gestion ou équivalent. Forte motivation pour le secteur du voyage, bonne présentation, excellent relationnel, maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux, bonne expression en français (anglais atout), disponibilité immédiate et capacité d’apprentissage rapide. Stage très formateur mais exigeant avec possibilité d’embauche selon performance et encadrement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons une Conseillère Clientèle dynamique et rigoureuse pour renforcer notre équipe au sein de notre agence de voyages. Missions principales : accueillir, conseiller et orienter les clients (physiques et à distance), proposer des offres de voyages adaptées (billetterie, séjours, circuits, visas), gérer les réservations (vols, hôtels, assurances), assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à la finalisation, fidéliser la clientèle par un service de qualité et participer au développement commercial de l’agence. Profil recherché : minimum Bac+2 en tourisme, commerce ou domaine similaire. Expérience exigée en agence de voyage ou billetterie (atout majeur). Bonne maîtrise des outils de réservation (Amadeus, Galileo ou autre). Excellente présentation et sens du service client. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers. Disponible immédiatement et entièrement engagé. Bonne expression orale et écrite en français (anglais est un plus). Résider de préférence à Abidjan nord (Riviera, Bingerville etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS & RESPONSABILITES ▸ Livraison des bouteilles de gaz chez les clients ▸ Chargement et déchargement du véhicule de livraison ▸ Contrôle des quantités à livrer selon bon de commande ▸ Encaissement des paiements et remise des reçus ▸ Entretien et propreté du véhicule de livraison ▸ Respect strict des consignes de sécurité gaz. Profil recherché : candidat dynamique, ponctuel et ayant le sens du service client. Permis de conduire A/B souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction doté d’un BTS motivé(e), assidu(e), dégourdi(e). L’expérience professionnelle n’est pas requise. Activités et responsabilités : assurer l’accueil physique et téléphonique, aptitude à recevoir la formation à la maîtrise des solutions de l’entreprise, préparer et rédiger les documents professionnels (rapports, comptes rendus, courriers), traiter les commandes et la facturation, organiser et superviser les actions de terrain (cours, dépôts de dossiers, relances physiques, prospections commerciales, intervention équipe technique en clientèle), gestion de la caisse, classer et archiver efficacement les documents administratifs et dossiers clients, assister le manager à la préparation des dossiers d’appel d’offres, veiller à l’entretien des locaux en coordination avec le personnel d’entretien, rédiger le rapport hebdomadaire d’activités. Profil du poste : bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne capacité rédactionnelle, sens de l’organisation, rigueur, gestion de plusieurs tâches simultanément, proactivité, sens des responsabilités, réactivité, discrétion, bonne présentation et sens du relationnel. Diplôme minimum BTS en assistanat de direction, gestion commerciale, ressources humaines, communication, gestion des entreprises, informatique ou domaines similaires. Candidatures féminines encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement de consultants pour l’élaboration des Plans Verts des communes de Bongouanou, Abengourou et Oumé. Dans le cadre de la constitution d’une équipe technique, il est recherché des experts qualifiés ayant une expérience avérée dans les domaines de l’environnement, de la planification territoriale, du développement local et de la cartographie. L’objectif est de mobiliser une équipe pluridisciplinaire capable de conduire des travaux techniques, participatifs et analytiques pour l’élaboration de documents de planification environnementale adaptés aux réalités locales. Profils recherchés : chef de mission en planification environnementale ou développement territorial (Bac+5 minimum, 10 ans d’expérience), expert environnement et climat (Bac+5, 7 ans d’expérience), expert développement local et sciences sociales (Bac+4/5, 5 ans d’expérience), expert SIG/cartographie (Bac+4/5, 5 ans d’expérience). Missions principales : cadrage méthodologique, collecte et analyse de données, missions de terrain, consultations locales, identification des enjeux environnementaux, propositions stratégiques et production de rapports et cartes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Professionnel(le) de la restauration doté(e) d’un esprit créatif et innovant, désireux(se) de mettre son savoir-faire au service d’un projet culinaire ambitieux. Activités principales : élaborer des fiches techniques des repas et s’assurer de leur respect, confectionner les plats de la carte dans le respect des normes du restaurant, proposer de nouveaux menus fusion (Afrique, Asie, Amérique, Europe), maintenir la qualité visuelle et gustative des plats servis, adapter la production aux flux de clients et aux périodes d’activité, organiser le travail en cuisine (répartition des tâches, planification) et s’assurer de l’atteinte des objectifs, gérer les stocks d’ingrédients et produits de cuisine, s’assurer de leur approvisionnement régulier, contrôler l’utilisation des articles et limiter les pertes et le gaspillage, assurer l’entretien et la propreté de l’espace, des équipements et des ustensiles. Profil du poste : H/F diplômé d’un Bac Pro Cuisine ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire, bonne connaissance des techniques de cuisine, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, spécialité en cuisine africaine et hors d’œuvre. Atouts : capacité managériale, organisation, sens relationnel, proactivité, créativité, esprit d’équipe, disponibilité et sens de la propreté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS : assister les techniciens dans leurs tâches quotidiennes, effectuer des tâches de maintenance préventive et curative sous supervision, réaliser des diagnostics et dépannages simples, collaborer avec l’équipe pour assurer la continuité des opérations. Profil du poste : diplôme BT, BTS, Licence professionnelle ou Master professionnel en électromécanique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’électro-frigoriste est responsable de l’installation, de la mise en service et de la maintenance (préventive et curative) des systèmes de réfrigération et de climatisation. Il intervient sur les circuits frigorifiques ainsi que sur l’ensemble des composants électriques et automates qui les pilotent. Activités et tâches principales : installation et mise en service incluant la lecture de plans, l’interprétation des schémas électriques et fluidiques, la pose d’équipements (unités intérieures/extérieures, compresseurs, condenseurs, évaporateurs), les raccordements (tuyautage, soudure, brasage sous azote et raccordement électrique), la mise en fluide (tirage au vide, charge en fluide frigorigène, tests d’étanchéité), les réglages des régulateurs, automates et systèmes de télésurveillance. Entretien : maintenance préventive (nettoyage des filtres, vérification de pression, contrôle d’étanchéité, serrage des connexions), diagnostic des pannes électriques ou frigorifiques et réparation avec remplacement des pièces défectueuses et gestion des fluides selon les normes environnementales. Profil du poste : diplôme en électromécanique ou équivalent, expérience en maintenance frigorifique et froid, connaissance des normes de sécurité et environnementales, bonnes compétences en communication et travail en équipe, maîtrise de la thermodynamique et des cycles frigorifiques, et compétences en électricité et diagnostic de pannes basse tension. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines aura pour missions la structuration RH (mise en place et optimisation des processus RH : recrutement, intégration, évaluation), la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels, congés, médecine du travail), la gestion de la paie et l’élaboration de la politique de rémunération en conformité avec la législation ivoirienne, ainsi que la gestion du climat social et des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, syndicats, inspection du travail). Il/elle sera également en charge du recrutement et de la formation, notamment pour les profils techniques et ouvriers, ainsi que de la mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Profil du poste : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou école de commerce, avec 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel. Compétences requises : bonne connaissance du Code du travail ivoirien, maîtrise de la paie (SAGE RH), excellent relationnel, capacité de négociation, rigueur et leadership. Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Le stagiaire assistant en ressources humaines devra participer aux activités RH avec un bon niveau de compréhension des droits du travail et de la convention collective. Il/elle sera impliqué(e) dans la rédaction de rapports professionnels, l’utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise), ainsi que dans le suivi administratif RH. Il est attendu une bonne connaissance des logiciels de paie et une maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Le poste nécessite également une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. NB : résider dans la zone de Cocody est exigé pour des raisons de proximité. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités agroalimentaires, le/la Responsable Développement Produits est chargé(e) du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels sur les gammes snack food et céréalières. Les produits concernés incluent notamment les produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits), chips de pomme de terre, céréales petit-déjeuner, barres céréalières, biscuits et produits dérivés. Missions principales : développement produits (conception et pilotage du développement de nouveaux produits de l’idée à l’industrialisation, formulation des recettes, essais pilotes et industriels, définition des cahiers des charges), optimisation des produits existants (amélioration des recettes en termes de coût, qualité, stabilité, goût et texture, optimisation des procédés de fabrication, proposition de solutions techniques), support industriel et innovation (collaboration avec production, qualité et achats, veille technologique et marché, accompagnement des mises en production). Profil du poste : ingénieur agroalimentaire ou technologue alimentaire, avec au moins 5 ans d’expérience en développement de produits snack, céréales ou biscuits. Maîtrise des procédés d’extrusion, friture, séchage et cuisson fortement appréciée. Bonne connaissance des formulations céréalières et des paramètres de process industriels. Français courant obligatoire, anglais professionnel requis. Pour postuler, envoyer CV

Description du poste : Poste Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d'équipe, sa mission consiste à : Résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais. Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées. Profil recherché Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit Sens de l’écoute et de l’orientation. Bonne capacité de diagnostic et d'analyse. Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée Expérience requise Expérience en assistance technique est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un Commercial dynamique, expérimenté et bien introduit dans le secteur de la construction. Le candidat idéal sera chargé de développer le portefeuille clients, identifier de nouveaux projets et établir des relations solides avec les acteurs du marché. Responsabilités principales : Identifier et sécuriser de nouveaux projets de construction (résidentiels, commerciaux, industriels) Développer et entretenir un réseau solide avec les entreprises de construction, promoteurs, architectes et consultants Promouvoir activement nos solutions en aluminium et vitrage Assurer le suivi des prospects, devis et négociations jusqu’à la signature des contrats Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence Représenter l’entreprise de manière professionnelle lors des réunions et visites de chantier Profil recherché : Expérience confirmée en vente dans le secteur de la construction (l’aluminium ou le vitrage est un atout) Portefeuille de contacts existant avec des entreprises de construction à Abidjan Excellentes compétences en communication et négociation Présentation soignée, autonomie et sens du résultat Résident à Abidjan avec une bonne connaissance du marché local Véhicule personnel obligatoire Ce que nous offrons : Salaire fixe compétitif Commission attractive basée sur la performance Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en croissance Environnement de travail dynamique et flexible Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe GDY recrute un Technicien Spécialiste en Montage et Suivi de Dossiers d’Appels d’Offres. Le poste consiste à assurer le montage, la gestion et le suivi des dossiers d’appels d’offres publics et privés dans le respect des exigences administratives et techniques. Les missions incluent l’analyse des dossiers d’appels d’offres, la constitution et le montage des dossiers administratifs, techniques et financiers, le suivi des soumissions jusqu’à l’attribution, la vérification de la conformité des documents fournis, la veille sur les opportunités de marchés et la collaboration avec les différents services pour la production des pièces. Profil recherché : diplôme en gestion, droit, communication ou domaine similaire, expérience en montage de dossiers d’appels d’offres souhaitée, bonne connaissance des marchés publics, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), rigueur, organisation, respect des délais, capacité d’analyse, gestion documentaire et travail sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OROCOM recrute des Hôtesses pour assurer l’accueil lors de différentes cérémonies et événements. Les candidates seront chargées d’accueillir et d’orienter les invités avec professionnalisme. Profil recherché : jeunes femmes âgées de 20 à 25 ans, taille maximale 1m70, teint naturel, avec au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’accueil ou de l’événementiel, bonne présentation et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Assistante Comptable et Administrative consiste à exécuter les tâches de gestion administrative et comptable de la structure. Les missions incluent l’enregistrement des écritures comptables, le suivi de trésorerie, la facturation, la gestion administrative du personnel, la rédaction de devis, la production de documents de synthèse comptable, l’accueil physique et téléphonique, le suivi du courrier entrant et sortant, l’enregistrement et l’affectation du chiffre d’affaires dans le logiciel SAARI, l’établissement des devis et factures, la collecte et l’enregistrement des informations comptables, ainsi que le classement et l’archivage des documents. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en finances, comptabilité, gestion des entreprises ou domaine équivalent, expérience souhaitée, avec résidence en zone Cocody Angré ou Abobo considérée comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT | AFRICA GLOBAL INTERNATIONAL (AGI) PROJET ASSAINISSEMENT - RÉGION DU HAMBOL OFFRE N°05 – CONTRÔLEUR DE CHANTIER - Quatorze (14) postes. Dans le cadre de la constitution de son dossier technique en réponse à l’Appel d’Offres portant sur les travaux de construction de latrines familiales dans les Départements de Katiola et Niakaramadougou, Région du Hambol (Financement Banque Mondiale), l’ONG recrute un profil pour intégration dans son offre de soumission. Le candidat retenu sera mobilisé en cas d’attribution du marché. Le poste consiste à assurer le suivi technique et le contrôle qualité des travaux de construction de latrines familiales sur les chantiers assignés, vérifier la conformité des travaux aux plans et spécifications techniques, contrôler la qualité des matériaux, rédiger les journaux de chantier et rapports de contrôle, signaler les malfaçons et non-conformités, participer aux réunions de chantier et aux réceptions provisoires, veiller au respect des normes de sécurité et HSE, et assurer une présence continue sur les chantiers pour garantir l’avancement des travaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOUMAT-CI recrute un Chauffeur d’Entreprise Expérimenté basé à Abidjan, Abatta. Le poste consiste à assurer le transport du personnel et des biens de l’entreprise, effectuer les courses internes et externes, distribuer le courrier et les factures externes, assurer l’entretien quotidien des véhicules, surveiller les réparations, contrôler les délais de vidange, de visite technique et d’assurance, remplir les carnets de bord et tenir à jour le tableau de bord du véhicule. Profil recherché : ponctualité, réactivité, bonne connaissance des règles de sécurité routière, capacité à anticiper les problèmes de circulation, gestion du stress, bonne gestion du temps, autonomie, sang-froid et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM), acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Stagiaire Commercial(e). Le poste consiste à appuyer l’équipe commerciale dans le développement et le suivi de la clientèle. Les missions incluent la gestion des dossiers clients, l’élaboration des offres commerciales, la participation aux rendez-vous clients, les actions de prospection commerciale ainsi que le classement et l’archivage des documents administratifs. Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou domaine équivalent, avec une première expérience d’au moins 1 an en service commercial. Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), excellente communication, sens du service client, rigueur, organisation et discrétion. La maîtrise du français est indispensable, l’anglais est un atout. Pour postuler, envoyer le CV à rh@ivoirefacility.com

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Description du poste : OROCOM recrute un Serveur pour intervenir lors de différentes cérémonies afin d’assurer le service et l’accueil des invités. Le candidat sera chargé de servir et de s’occuper des différents invités lors des événements organisés. Profil recherché : jeune homme âgé de 20 à 25 ans, taille maximale 1m70, présentation soignée, capacité à travailler dans un environnement événementiel et à assurer un service de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SCI PANORAMA, société spécialisée dans le BTP basée à Abidjan Cocody, recrute un(e) commercial(e) pour la vente de biens immobiliers et le développement du portefeuille commercial. Le poste requiert une bonne maîtrise du digital et des nouvelles technologies, des compétences en techniques de vente et de négociation, un excellent relationnel, le sens du service client, un esprit d’équipe, de la capacité de persuasion ainsi que de l’autonomie, de la rigueur et de l’organisation. Le candidat doit également être disponible pour des déplacements et visites terrain afin d’assurer le développement commercial de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community Manager & Infographiste est responsable de la gestion opérationnelle de la présence digitale de CGEM, de la création de contenus visuels et éditoriaux ainsi que de l’animation et du développement des communautés en ligne. Il assure la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), la planification éditoriale, la modération des interactions, le développement de l’engagement et la mise en place de campagnes digitales. Il conçoit également des contenus graphiques adaptés aux différentes plateformes, garantit la cohérence de la charte graphique et produit des supports digitaux et print. Il analyse les performances (KPI), propose des optimisations et assure un reporting régulier. Le poste implique aussi une veille digitale, la gestion de la e-réputation et la détection des tendances du marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Maintenance mécanique consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative conformément aux normes transport et logistique. Le candidat sera chargé de planifier et superviser les opérations de maintenance des équipements roulants (camions poids lourds), de manager les équipes techniques (chefs d’atelier, techniciens maintenance, agents de contrôle), de garantir la conformité réglementaire des équipements et la sécurité des opérations (HSE, audits), et d’optimiser la gestion des pièces de rechange ainsi que les approvisionnements. Il devra également suivre le budget maintenance, analyser les coûts, mettre en place des actions de réduction des dépenses, et déployer des outils de GMAO et de suivi digitalisé. Le poste implique aussi le pilotage de l’amélioration continue, la fiabilisation des équipements et la formation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité et d’entretien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CABINET GDYGROUP recrute un Technicien Spécialisé en Montage et Suivi de Projet. Le poste consiste à assurer le suivi technique et administratif des projets, participer à la planification, l’exécution et le contrôle des projets, élaborer et monter les dossiers d’appels d’offres (DAO), analyser les cahiers des charges et préparer les soumissions, coordonner avec les équipes internes et partenaires externes et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité. Profil recherché : diplôme Bac+2 à Bac+3 en gestion de projets, génie civil ou domaine similaire, expérience avérée dans le suivi de projets et le montage d’appels d’offres, bonne maîtrise des procédures de passation de marchés, compétences en rédaction technique et administrative, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), rigueur, organisation, sens du détail, esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un cabinet de formation et d’ingénierie pédagogique en forte croissance, spécialisé dans les formations financées (FDFP), les formations professionnelles sur mesure à destination des entreprises et institutions et l’e-learning. Dans le cadre du renforcement de notre dispositif commercial, nous recrutons un Commercial B2B capable de porter nos offres à haut niveau et de contribuer activement à notre stratégie de croissance. Sous la supervision du responsable Formation, le Commercial Junior B2B aura pour rôle de soutenir le développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant des entreprises et en contribuant à la conclusion de contrats dans le domaine de la formation professionnelle. Il devra définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale orientée B2B et institutionnelle, prospecter et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, promouvoir les offres de formation, identifier les opportunités liées au financement FDFP, conduire des négociations commerciales, assurer le suivi des contrats et la satisfaction client, réaliser des reportings commerciaux, assurer une veille marché et contribuer à l’amélioration continue des offres commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.Envoyez votre CV et lettre de motivation à Infos@globalchallenge-ci.com