Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste à pour mission de :

Respecter le système 5s dans l'usine.

définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations

Suivre le planning de maintenances préventives de toutes les machines et les moules et les accessoires.

Il participe à toutes les interventions de maintenance préventives

Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de la production.

Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, les délais).

Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.

Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.



2- Encadrement et pilotage des équipes de maintenance



Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).



Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.

Réaliser les entretiens professionnels, d'évaluation, de formation.

Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.

Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.

Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.



3- Entretien des outils de production



Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives,

améliorer l'offre technique au meilleur coût.



Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.

Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.

Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et

diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.



Profil du poste



Niveau d'étude : BAC+3 minimum.

Expérience : 03 ans

NB : Avoir une compétence certifiée dans l'Administration de la Maintenance et le Suivi des KPI de la maintenance.

Avoir un leadership avéré



Dossiers de candidature



Dossier de candidature à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Description du poste : Description du poste

Votre mission :

En tant qu'Expert en Statistique, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données afin d'identifier des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Vous participez également au développement de modèles prédictifs et à la formation des équipes sur les outils statistiques.



Vos responsabilités principales :

Collecter, traiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité

Analyser les données pour détecter des tendances et des modèles

Développer et ajuster des modèles statistiques selon les besoins du projet

Présenter les résultats sous forme de graphiques, tableaux et rapports exploitables

Se tenir informé des nouvelles méthodologies et technologies en statistique

Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Former et accompagner les équipes pour améliorer leur prise de décision grâce aux données



Profil du poste



Profil recherché :

Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques appliquées, économie quantitative ou domaine connexe

Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2)

Expérience en analyse statistique : Minimum 7 ans d'expérience dans le traitement et l'interprétation des données

Maîtrise des outils statistiques : R, SPSS, STATA,xpérience en visualisation de données : Tableau, Power BI ou outils similaires

Connaissance des méthodologies statistiques : Régression, tests d'hypothèses, modélisation prédictive

Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com



#Consultant #Statistiques #AnalyseD

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre de ses activités, MD Holding recrute un Spécialiste en Infrastructures Routières.



Missions et responsabilités

???? Expertise technique et gestion des projets

? Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures routières

? Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises

? Participer à l'élaboration des études techniques et des dossiers d'exécution

? Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur



???? Suivi et contrôle des travaux

? Réaliser des missions de suivi et d'évaluation des chantiers

? Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés

? Assurer la conformité des infrastructures aux exigences contractuelles



???? Coordination et reporting

? Collaborer avec les différents acteurs du projet (bureaux d'études, entreprises, administrations publiques)

? Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations pour l'amélioration des projets



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Diplôme d'Ingénieur (BAC+4 minimum) en Travaux Publics ou domaine connexe

???? Expérience :

? Minimum 10 ans d'expérience dans la construction ou la réhabilitation d'infrastructures

? Réalisation d'au moins 5 projets routiers (construction neuve ou réhabilitation) d'au moins 10 km chacun

? Expérience dans des institutions publiques, entreprises privées, bureaux d'études et de conseil

? Réalisation d'au moins 2 missions de suivi et de contrôle des travaux d'infrastructures, soit à titre individuel, soit au sein d'un bureau d'études ou d'un organisme de l'État



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes et attestations



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous pour bâtir les infrastructures de demain !

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recruter un (1) Directeur Général.



Description



En tant que Directeur Général, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie et du développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de piloter la performance, d'assurer la rentabilité et de renforcer notre positionnement sur le marché.



Vous devez :



-Avoir une expérience significative de 10 ans minimum en tant que Directeur Général, gestion stratégique et management d'entreprise;



-Définir et piloter la stratégie de l'entreprise ;



-Superviser la gestion financière et assurer la rentabilité de l'entreprise ;



-Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client ;



-Développer les relations avec les partenaires et investisseurs ;



-Assurer la conformité réglementaire et la gouvernance d'entreprise ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion, Finance, Ingénierie ou équivalent ;

-Compétences clés : Leadership, vision stratégique, gestion financière, développement commercial et capacité à piloter la transformation.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DG-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.

recrute un (01) Directeur Commercial et Marketing.



Description :



En tant que Directeur Commercial et Marketing, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de la filiale. Votre rôle sera de structurer et dynamiser l'activité commerciale, tout en renforçant notre visibilité et notre attractivité sur le marché.



Vos principales missions/



-Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing ;



-Développer et gérer le portefeuille clients ;



-Superviser l'équipe commerciale et assurer son développement ;



-Assurer une veille stratégique et concurrentielle ;



-Suivre les performances et assurer le reportage à la direction générale ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



-Expérience significative de 10 ans minimum en développement commercial et marketing, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DCM-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.



un (01) Directeur Financier.



En tant que Directeur Financier, vous serez le garant de la performance financière et de la santé économique de la filiale. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la définition et l'exécution de la stratégie financière pour assurer une croissance rentable et maîtrisée.



Vos principales missions/

-Pilote la stratégie financière et la gestion budgétaire ;



-Superviser la comptabilité et la production des états financiers ;



-Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers ;



-Assurer la conformité fiscale et réglementaire ;



-Accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions financières et stratégiques.



Profil du poste



Être titulaire d'au moins un diplôme universitaire (Bac + 5) avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion financière, dont 5 ans en tant que Directeur Financier ou équivalent.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DF-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur du tourisme et du voyage une assistante, dans le but de renforcer son équipe. La candidate sera idéale une personne mature, organisée, ayant une grande capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités. Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux différentes équipes de l'entreprise.

Missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (réception d'appels, gestion de l'agenda, organisation de réunions, rédaction de documents)

• Gérer les correspondances et les emails

• Préparer les documents nécessaires aux réunions et présentations

• Assurer le suivi de certaines tâches administratives et logistiques

• Collaborer avec les différents services et coordination des projets



Type de contrat : CDD et CDI

Rémunération : 150.000

Programme : au vendredi 8h - 17h

Et samedi : demi journée



Profil du poste



Profil recherché :

• Expérience significative dans un rôle administratif ou de secrétariat

• Maturité et capacité à gérer des situations variées avec calme et professionnalisme

• Excellente organisation et gestion du temps

• Sens de la confidentialité et de la discrétion

• Bonnes compétences en communication orale et écrite

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Autonomie et capacité à travailler en équipe

Nous recherchons une personne qui saura faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'une grande disponibilité. Vous serez une personne clé dans notre entreprise, et nous attendons de vous une approche professionnelle et mature face aux défis quotidiens.



Dossiers de candidature



envoyez-nous votre CV à l'adresse e-mail suivante: cabinethr.candidature@gmail.com



en précisant en objet l'intitulé du poste + CV + lieu d'habitation

ou



via Whatsapp également 0101818745

Description du poste : Description du poste

La société TRABAD IMMOBILIER sise à Marcory zone 4 recrute un Responsable Commercial Immobilier pour renforcer notre équipe et développer ses activités sur le marché ivoirien. Le candidat idéal immobilier devra justifier d'une solide expérience en agence immobilière et d'une expertise démontrée en négociation, gestion et commercialisation de bienss.



MISSIONS PRINCIPALES



• Développement et gestion du portefeuille clients (investisseurs, institutions financières, particuliers, promoteurs immobiliers).

• Acquisition de mandats de gestion immobilière et de vente de biens immobiliers.

• Pilotage des opérations commerciales liées à toutes les activités immobilières et suivi des partenariats commerciaux.

• Encadrement et animation d'une équipe de commerciales.

• Conception et mise en œuvre de plans d'actions commerciales adaptés au marché immobilier ivoirien.

• Réalisation d'études de prospection commerciale et interprétation des résultats.

• Organisation des visites de biens et accompagnement des clients dans leurs démarches.

• Négociation et clôture des transactions immobilières.

• Reporting régulier de l'activité commerciale.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



• Diplôme en gestion immobilière.

• Ou formation en économie et sciences de gestion avec une expérience significative dans l'immobilier en tant que Responsable Commercial.



Expérience :



• Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une agence immobilière à un poste similaire.

• Justification d'une expérience en gestion d'équipe commerciale.

• Expérience avérée en acquisition de mandats de gestion et de vente immobilière.

• Participation à des opérations immobilières d'envergure (promotion immobilière, programmes immobiliers, foire et salons de l'immobilier en côte et ailleurs).



Savoir-faire technique :



• Maîtrise parfaite de la négociation immobilière.

• Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers.

• Constitution et animation d'un réseau de démarcheurs immobiliers sérieux.

• Disposer d'un réseau de contacts d'institutions financières et d'investisseurs.

• Capacité à analyser et interpréter les résultats d'études de marché.

• Conception de plans d'actions commerciales stratégiques.

• Maîtrise des logiciels commerciaux et d'Excel.

• Compétences en reporting et suivi de performances commerciales.

• L'anglais commercial est un atout.



Savoir-être :



• Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.

• Esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches.

• Leadership et capacité à motiver une équipe commerciale.

• Forte capacité d'adaptation et de réactivité face aux opportunités du marché.

• Sens aigu de la négociation et de la persuasion.

• Organisation et gestion efficace des priorités.



AVANTAGES DU POSTE



• Véhicule de fonction pour les prospections, rendez-vous clients et visites de biens.

• Primes de rendement attractives basées sur la performance commerciale.

• Perspectives d'évolution vers un plan de carrière motivant et structurant.

• Membre du Comité de Direction avec intervention dans les réunions décisionnelles



Autres informations



Résidence : Le candidat devra être résident soit à Koumassi, soit à Port Bouet, soit à Marcory, soit au Plateau…



Permis de conduire et maîtrise de la conduite : Obligatoire



Dossiers de candidature



MODALITÉS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@trabad.com avec pour objet "Candidature Responsable Commercial Immobilier".

Description du poste : Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Maintenance des équipements du parc;

- Développement d'application et réalisation de toutes autres tâches en rapport avec le poste.

Avantages

Connaissances particulières requises

Câblage réseaux et connaissance des applications web et mobile

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Courageux, Facilité d'apprentissage, force de proposition et disponibilité

Description du poste : Assurer le déplacement des individus et ponctuellement de biens| Assurer le suivi technique et l’entretien des véhicules | Veiller à la sécurité et l’intégrité des véhicules | Assurer la propreté des véhicules | Déplacements fréquents à l’Intérieur du pays

Niveau BAC

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire | Bonne connaissance de l’intérieur du pays

Ponctualité| Courtoisie| Bonne Présentation

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Définir la stratégie digitale de l’entreprise| Assurer le Déploiement de la Stratégie Digitale de l’Entreprise| Faire évoluer de manière significative l’audience digitale de l’entreprise et sa présente sur Internet| Gérer et Assurer la croissance des ventes en ligne de l’entreprise

+ 5 ans d’expérience à des postes similaires

Avoir des réalisations significatives et chiffrées en matière de communication digitale

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : S’assurer que les clients reçoivent un accueil adéquat | Coordonner les activités de la réception, y compris les appels, les réservations et les services clients | Garantir le service client | Traiter les plaintes et les demandes spécifiques des clients| Répondre aux situations d’urgence| S’assurer que les politiques et les exigences de sécurité sont respectées

Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable front office ou de la réception

Anglais (oral et écrit)| Aptitudes clés (Communication |Relationnel | Organisation)

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY

Le Data Entry, est chargé d'entrer, organiser et mettre à jour les informations dans des systèmes informatiques.

Il est en charge de la saisie correcte de données provenant de documents physiques ou électroniques, de la mise à jour de bases de données, et il est le garant de la qualité des informations traitées.

Missions principales :

1. Effectuer la saisie des données dans des logiciels spécialisés (Excel, CRM, ERP, bases de données internes, logiciels GMAO et Flotte, Qualité) ;

2. Effectuer la mise à jour et la vérification des données ;

3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vérifications croisées ;

4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numériques ;

5. Gérer les archives et maintenir l'organisation des données ;

6. Générer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels à partir des données saisies ;

7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ;

8. Collaborer avec les différents responsables pour assurer la clôture de toutes les actions convenues.

Profil du poste

Formation et qualifications :

o Un diplôme en gestion de données ou en informatique avec deux (02) années minimum d'expérience dans la gestion de données ;

Compétences requises :

deux (02) années minimum d'expérience professionnelle dans la gestion de données ;

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de données.

Rapidité et précision : Capacité à saisir rapidement tout en maintenant une grande précision.

Rigueur et organisation : Travailler de manière méthodique et soignée, surtout dans la gestion de grandes quantités de données.

Compétences en gestion de données : Connaissance des formats de données et des bases de données.

Discrétion et confidentialité : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santé ou la finance.

Autonomie et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Qualités personnelles :

Minutieux et détailliste : Capacité à repérer les erreurs et à assurer une qualité de travail constante.

Patience et persévérance : Les tâches de saisie peuvent être répétitives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des périodes longues.

Esprit d'analyse : Être capable d'analyser les données pour repérer des anomalies ou des tendances.

Dossiers de candidature

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet: DATA ENTRY

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant qu'Assistant de Communication sera :📢

o Assurer le déploiement du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l'entreprise et la direction 🤝

o Déployer les différentes campagnes de communication en rapports avec nos programmes locaux, régionaux et globaux🎯

o Produire des contenus de communications 📝

o Gérer et suivre l'organisation des événements 🎉

o Diffuser & animer nos pages (vidéo, photo, texte) 📸

o Gérer l'e-réputation de Concentrix (modération de l'ensemble des posts) 💬

o Alimenter et mettre à jour les plateformes de communication internes 🖥️

o Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'entreprise. 🎨

o Assurer les créas des supports de communication

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

o Avantages :

 Primes trimestrielles 💰…

o Conditions de travail optimales :

 Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

 Des perspectives d'évolution professionnelle. 📈

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui possèdent :

o Un niveau Bac + 2 minimum avec une spécialisation en communication🏫

o La maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…) et d'outils de publication en ligne 📊

o Une bonne connaissance des logiciels de design, de gestion de contenu (CMS), et des réseaux sociaux, des outils de création graphique et de montage vidéo 🎥

o Une bonne connaissance en organisation et suivi d'évènements, projets…

o La maîtrise de l'écrit, que ce soit pour des présentations, des rapports, des communiqués de presse ou des articles. ✍️

o Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs projets en même temps

o Proposer des idées originales pour des campagnes ou projets de communication. Être capable de s'ajuster aux nouveaux formats et tendances de communication.

o Être honnête et éthique dans la diffusion de l'information. Être conscient de l'impact de la communication sur le public et agir en conséquence

o Une expérience en agence de communication serait appréciée

o Niveau B1 minimum en anglais

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: CIV Abidjan - Plateau, Immeuble Marina View - Boulevard de l'indénié A23 Indénié

Language Requirements:

Time Type: 2025-05-31

Description du poste : Description de l'entreprise

Sika est une entreprise chimique spécialisée occupant une position leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie automobile. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 300 usines. Ses 33'500 collaborateurs ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,23 milliards de francs en 2023.

Créé en 2014, Sika Côte d'Ivoire est une des filiales de SIKA AG Suisse en Afrique. Nous sommes situés en Zone Industrielle de Yopougon.

 + de 70 employés

 Production d’adjuvants béton

 Production d’agents de mouture

 Production de mortiers

 Production de poudres d’imperméabilisation

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) QHSE orienté(e) vers le détail et l'analyse pour rejoindre notre équipe à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Dans ce rôle, vous soutiendrez la mise en œuvre et la maintenance de nos systèmes de gestion QHSE, en assurant la conformité avec les normes locales et internationales tout en promouvant une culture d'amélioration continue.

Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance des politiques, procédures et programmes en matière de QHSE;

Effectuer régulièrement des audits et des inspections pour garantir le respect des normes et des réglementations en matière de QHSE;

Recueillir et analyser les données relatives à la qualité, à la sécurité et à l'hygiène, et en rendre compte, afin d'identifier les tendances et les domaines à améliorer.

Soutenir les enquêtes sur les incidents et les quasi-accidents et contribuer à l'élaboration de mesures correctives;

Participer aux évaluations des risques et aux processus d'identification des dangers;

Participer à la mise en œuvre de programmes de formation en matière de QHSE à l'intention des employés;

Maintenir une documentation et des dossiers précis et à jour en matière de QHSE;

Collaborer avec différents services pour promouvoir la sensibilisation à la QHSE et les meilleures pratiques;

Contribuer à la préparation des rapports QHSE destinés à la direction et aux organismes de réglementation;

Se tenir informé des modifications apportées aux normes et réglementations locales et internationales en matière de QHSE.

Qualifications

BAC+4/5 en QHSE

2 à 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant QHSE , une expérience dans une société industrielle serait un atout

Connaissance des systèmes et normes de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité .

Maîtrise de l'analyse des données et de l'établissement de rapports

Solides compétences informatiques, notamment en ce qui concerne la suite MS Office (en particulier Excel)

Familiarité avec les logiciels et les outils de QHSE

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

Expérience dans la conduite d'audits et d'inspections

Compréhension des réglementations et normes locales et internationales en matière de QHSE (normes ISO 9001, 14001 et 45001)

Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie en matière de gestion de la qualité, de protection de l'environnement et de santé et de sécurité au travail

Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et de manière indépendante si nécessaire

Souci du détail et sens de l'organisation

Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais est un atout compte tenu du lieu de travail.

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives

BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent

Autonomie, créativité, flexibilité

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Principales responsabilités

Implémenter le Top Page du Business sur tous les sites concernés.

Implémenter les procedures H&SMS et les exigences légales et reglementaires en matière de HSE sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient.

Conduire des formations H&S alignées aux procédures H&SMS, exigences légales et reglementaires applicables à travers l’utilisation des outils d’évaluation et d’auto-évaluation ainsi que les processus d’audit interne.

Reporter et manager tous les incidents, presqu’accidents, dangers et bonnes pratiques H&S en accord avec les exigences Groupe.

Mener des investigations lors des incidents.

Faire le rapport des incidents, presqu’acccidents, dangers et indicateurs de performance du Business.

Assister et accompagner l’équipe dans l’élaboration des évaluations de risques, le suivi de la communication et le déploiement du plan d’action.

Implémenter toutes les initiatives H&S globales sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient (Safe Start, Stellar, Safety Month, Quarterly Campaigns, Safe Talks, SGS Rules for Life, Stop Work Authority, BBS, etc., ainsi que les actions correctives à la suite d’accidents et incidents /Best Practices).

Participer aux réunions opérationnelles organisées par le Business Manager pour présenter les résultats H&S.

Participer aux réunions sur les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient.

Préparer et organiser annuellement la revue H&S et les audits internes du Business.

Responsabilités spécifiques

Identifier, planifier, recommander et réaliser les programmes suivant la stratégie H&S du Pays et les strategies applicables au Business.

Aligner le travail avec celui du Country H&S Manager et du Business Manager

Mettre en oeuvre le système de management H&S et les exigences réglementaires du Business pour être en conformité.

Gérer la mise en place de tous les programmes et procédures sécurité applicables dans le cadre des activités du Business.

Réaliser avec les superviseurs et les équipes, sous la direction du Business Manager, les évaluations de risques.

Effectuer des inspections H&S sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient et des auto-évaluations pour verifier l’implémentation H&SMS et la conformité aux exigences légales et réglementaires du Pays en ce qui concerne la santé, la sécurité et l’environnement.

Fournir un support H&S aux sites et fonctions (e.g. Achats) durant la réalisation des projets; (e.g. lors des expansions, nouvelle construction, achats de nouveaux équipements, nouveaux processus etc.).

Mettre en place un mécanisme de suivi de conformité aux exigences clients et reglémentaires.

Soutenir le Business lors de la préparation des audits clients et de certification

Mener des investigations sur les incidents survenus sur le site.

Rapports en temps opportun sur les éléments pertinents du Health & Safety, y compris les incidents, les quasi-accidents, les dangers et les indicateurs clés de performance dans le pays à l’aide de Crystal.

Mettre en oeuvre les activités H&S Groupe au niveau du site en prenant en compte Stellar, Safety Month, Quarterly Campaigns, Best Practice Sharing, SGS Rules for Life, Stop Work Authority, BBS, etc. pour assurer la conformité avec les procédures H&SMS et les exigences légales et reglementaires.

Des tâches supplémentaires peuvent être assignées au titulaire du poste pour appuyer la stratégie globale H&S.

Qualifications

Profil

BAC+2/3 dans le domaine HSE

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine HSE / Certification HSE

Chimiste, de préférence, avec une bonne connaissance des produits chimiques, des produits agricoles (céréales, grains, fèves…), et des risques liés aux laboratoires

et aux espaces confinés, des risques liés à l’utilisation de produits phytosanitaires et des risques liés aux activités offshore.

Compétences/aptitudes requises

Capacité à :

Comprendre et à expliquer les sujets techniques (HSE) au personnel à tous les niveaux ;

Contribuer aux performances H&S au niveau du Pays et à utiliser tous les outils existants ;

Influencer une ligne de report direct ;

Evaluer l’exactitude de l’analyse des causes profondes et l’efficacité des solutions proposées ;

Traduire la stratégie en actions, à communiquer efficacement la stratégie et les plans d’action aux autres ;

Consentir aux cibles/indicateurs clés de performance/objectifs SMART qui sont liés à la stratégie, à examiner les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis ;

Influencer en interne et en externe ;

Comprendre les besoins H&S et les intérêts des autres en vue d’établir la confiance ;

Convaincre les autres de changer leur façon de penser et d’agir ;

Adapter son message aux besoins du public et à susciter l’engagement des autres ;

Embrasser le changement et anticiper la nécessité d’un changement. Chercher des façons nouvelles et améliorées de faire les choses et surmonter les obstacles au changement ;

Mettre en œuvre le changement en temps opportun et de manière efficace et défendre l’importance du changement. Gérer le changement culturel que nous recherchons en nous concentrant sur trois éléments fondamentaux qui sont le Leardership, l’Education et la Discipline (LED) ;

Soutenir le changement culturel à l’aide d’une approche de « compétences douces », à améliorer la compétence H&S grâce aux principes 7C de la communication ;

Contribuer au développement d’une forte culture H&S au niveau national.

Formations

Les Règles SGS qui sauvent la vie

Politique QHSE

Analyse des Risques

norme ISO 14001

norme ISO 45001

Programmes d’intégrité

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, JOY EXPERTISE, Cabinet de conseil RH, spécialisé en recrutement de talent, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du caoutchouc en Côte d'Ivoire, un Responsable d'Exploitation pour son usine de production.

Le Responsable d'Exploitation assurera la gestion quotidienne de l'usine, veillant à l'optimisation des processus de production tout en garantissant la qualité des produits finis, la sécurité des opérations, et le bon fonctionnement des équipements, y compris le pont bascule pour la gestion des livraisons et des pesées des matières premières.

Missions principales :

- Assurer l'organisation, le contrôle et la gestion des flux entrants et sortants (matière premières, produits de l'usine, autres) des ponts bascules;

- Effectuer la réalisation des rapports et consolidations périodiques pour le mangement ;

- Superviser l'ensemble des opérations de production de l'usine de caoutchouc, en veillant au respect des objectifs de rendement, de qualité et de sécurité.

- Organiser et coordonner les activités des équipes opérationnelles (production, maintenance, logistique, qualité).

- Assurer la gestion des plannings de production et des stocks de matières premières.

- Veiller à la conformité des processus avec les normes de qualité, environnementales et de sécurité en vigueur.

- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité et réduire les coûts de production.

- Suivre les indicateurs de performance de l'usine (productivité, qualité, coûts, sécurité) et rendre compte à la direction.

- Gérer et développer les compétences de l'équipe opérationnelle, en assurant une formation continue et une bonne organisation du travail.

Profil du poste

Profil recherché :

- Formation Bac+4/5 en Génie Industriel, Management de la Production, ou équivalent.

- Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d'exploitation dans l'industrie du caoutchouc ou un secteur similaire.

- Maîtrise des processus de production et des standards de qualité dans l'industrie du caoutchouc.

- Expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques.

- Bonne capacité à gérer une équipe, à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques.

- Sens de l'organisation, rigueur et souci de la performance.

- Connaissance des normes de sécurité et d'environnement dans le secteur industriel.

- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production.

Dossiers de candidature

Pour postuler :

Si vous pensez être à la hauteur et que vous possédez une excellente expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques, envoyez votre CV à jour à : recrutement@joyexpertise.com

En précisant "Responsable Exploitation", avant le 12 Avril 2025.

Description du poste : Profil Requis

Formation

BAC+2 minimum en :

Logistique

Transport

Ou diplôme équivalent

Expérience Professionnelle

3 ans minimum dans une fonction similaire

Expérience en gestion de parc automobile appréciée

Compétences Clés

Gestion des véhicules et engins de l’entreprise

Organisation des plannings de maintenance

Suivi des consommations (carburant, entretien)

Gestion des documents administratifs (assurances, cartes grises)

Coordination avec les prestataires et fournisseurs

Respect des procédures de sécurité routière

Maîtrise des outils informatiques de suivi

Capacité d’analyse et de reporting

Sens de l’organisation et rigueur

Bonne communication et travail en équipe

Missions Principales

Gérer le parc automobile de l’entreprise

Planifier et suivre les maintenances préventives

Optimiser les coûts liés au parc véhicules

Contrôler les documents administratifs des véhicules

Assurer le suivi des consommations de carburant

Gérer les relations avec les garagistes et fournisseurs

Établir des rapports périodiques de gestion

Veiller au respect des règles de sécurité

Participer à l’élaboration du budget parc auto

Proposer des solutions d’amélioration continue

Conditions d’Exercice

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI (à préciser lors de l’entretien)

Rémunération : À définir selon profil et expérience

Comment Postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse :

b.kodo@agiloyaafrique.com



Indiquez en objet : « Candidature Assistant Logistique Parc Auto »



Pourquoi Postuler ?

Intégrer une entreprise agro-industrielle en pleine croissance

Évoluer dans un environnement professionnel stimulant

Bénéficier d’une expérience enrichissante en logistique automobile



#OffreEmploi #Logistique #Abidjan #AgroIndustrie #ParcAutomobile



À propos d’Agiloya Afrique

Cabinet de recrutement spécialisé accompagnant les entreprises dans leurs besoins en talents en Afrique.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez amené(e) à :



Prospecter et acquérir de nouveaux clients.



Fidéliser la clientèle.



Présenter et promouvoir les produits et services de WAGSystems.



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.



Définir une stratégie Marketing & Commerciale pour des logiciels informatiques.



Profil recherché

Diplôme : Bac+3 ou plus en gestion marketing et commerciale, comptabilité, audit ou gestion.



Compétences :



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise des outils bureautiques.



Esprit d’apprentissage et volonté d’acquérir de nouvelles compétences.



Autres exigences :



Disposer d’un budget pour ses déplacements ou résider dans la zone Cocody-Bingerville.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV et une lettre de motivation sur le portail carrières :

Description du poste : Description

Le cabinet HR Business Center recrute des agents de sécurité pour son client, dans les zones d’Abidjan Sud et Nord. Voici un résumé des informations clés concernant l’offre :



Missions :

Assurer la surveillance des lieux et la protection des biens et des personnes.

Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des consignes de sécurité.

Effectuer des rondes de sécurité sur le site.

Gérer les alarmes et intervenir en cas d’incident ou d’anomalie.

Rédiger des rapports d’incidents et de surveillance.

Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, etc.).

Conditions :

Horaires de travail : 15 jours par mois.

Rémunération : 70.000 FCFA.

Profil recherché :

Savoir lire et écrire.

Avoir un niveau CEPE, BEPC ou équivalent.

Être de bonne moralité et capable de travailler en équipe.

Avoir une bonne maîtrise des procédures de sécurité et de gestion des risques.

Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d’urgence.

Une expérience dans un poste similaire serait un atout.

Dossier de candidature :

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation à envoyer via WhatsApp au 0101818745

Description du poste : Supérieur Hiérarchique :

Chef Comptable et Financier.

Sous l’autorité du Chef Comptable et Financier, le comptable aura les responsabilités suivantes :



Saisie des opérations comptables et traitement des opérations de paiement selon le manuel de procédures administratives et comptables d’Alliance Côte d’Ivoire.

Suivi budgétaire des projets et pré-analyse mensuelle des comptes comptables.

Vérification des documents de paiement (bon de commande, facture, bon de livraison, etc.) et établissement des documents nécessaires au paiement (bordereaux de paiement, chèques, ordres de virement).

Gestion de la petite caisse (Petty Cash) : suivi, saisie et réconciliation.

Enregistrement des bordereaux de paiement dans le système comptable selon le plan comptable en vigueur.

Gestion des avances aux membres du personnel et consultants pour les déplacements/missions, et suivi de leur liquidation.

Saisie des dépenses des partenaires de mise en œuvre et collaboration avec les gestionnaires de subvention pour le rapprochement des comptes.

Gestion de la paie du personnel et édition des bulletins de salaire.

Établissement des déclarations fiscales (ITS, IGR, CN, CNR, FDFP, CNPS) et suivi des dossiers d’exonération de TVA.

Archivage des pièces comptables.

Assistance au Chef Comptable dans l’organisation des audits annuels et l’élaboration des rapports financiers aux bailleurs.

Autres tâches pouvant être confiées.

Profil recherché :

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur Bac+2/3 en finances et comptabilité ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans d’expérience minimum dans un projet financé par un partenaire au développement ou dans un cabinet d’audit.

Expérience significative dans la comptabilité des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux.

Expérience dans la comptabilité des organisations non gouvernementales (ONG).

Aptitudes :

Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité (connaissance de TomPro serait un atout).

Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux (expérience avec le Fonds mondial serait un atout).

Capacité à travailler sous pression, avec initiative, dynamisme et proactivité.

Excellentes relations interpersonnelles avec les fournisseurs et créanciers.

Expression écrite et orale en français (anglais serait un atout).

Capacité à formuler des idées de manière claire et concise, avec adaptabilité et souplesse.

Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

2. Poste : Chauffeur

Lieu de travail : Abidjan

Type de contrat :

Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un an, renouvelable.

Supérieur Hiérarchique :

Assistant logistique.

Mission :

Conduire le véhicule officiel qui lui est affecté.

Veiller au bon état du véhicule.

Gérer les stocks du matériel mis à disposition du bureau.

Conduite sûre et prudente du véhicule, respect du code de la route.

Vérification de la conformité du véhicule et des pièces avec la législation en vigueur.

Courses, collecte et distribution du courrier ou autres documents.

Missions terrains de sensibilisation avec les camions mobiles.

Déplacements du personnel et des personnes en mission dans la région.

Gestion des formalités en cas d’accident.

Tenue à jour des fiches de suivi du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, etc.).

Entretien quotidien du véhicule (nettoyage, contrôle des niveaux d’huile, d’eau, de batterie, etc.).

Réparations mineures et coordination des réparations majeures avec le supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

Qualifications :

Titulaire d’un permis de conduire B, C, D, E en cours de validité.

Niveau scolaire minimum : classe de CM.

Expériences :

3 ans d’expérience minimum en tant que chauffeur, dont 1 an de préférence au sein d’une organisation.

Aptitudes :

Connaissance du réseau routier ivoirien.

Courtoisie et discrétion.

Capacité à travailler sous pression, avec initiative et dynamisme.

Notions de mécanique.

Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Disponibilité pour des déplacements fréquents à Abidjan et à l’intérieur du pays.

Modalités de Candidature

Pour les deux postes :

Dossier de candidature :

Lettre de motivation.

Curriculum vitae (CV) détaillant les qualifications et expériences professionnelles.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et documents attestant de l’expérience professionnelle.

Références : Nom, prénoms, contacts et adresses mail de 2 personnes de référence.

Dépôt des candidatures :

Date limite : Vendredi 4 avril 2025 à 13h00.

Adresse :

Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI, en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70

E-mail : info@allianceciv.org

Termes de référence disponibles sur le site : https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php.

Instructions :

Les candidatures doivent être envoyées sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire.

Objet du pli : « Recrutement [nom du poste] et titre du projet ».

Description du poste : Vos Missions

Superviser la comptabilité et la gestion financière des entreprises domiciliées.

Élaborer et suivre les budgets, optimiser la trésorerie.

Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.

Être l’interlocuteur des administrations fiscales, sociales et bancaires.

Piloter les processus administratifs et RH.

Accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques.

Profil Recherché

Bac+4/5 en comptabilité, finance ou gestion.

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Excellente maîtrise des outils comptables (SAGE, QuickBooks…).

Sens de l’organisation, autonomie et excellentes compétences relationnelles.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Un cadre de travail stimulant et professionnel.

Un rôle stratégique avec un impact direct sur la réussite des entreprises.

Des perspectives d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.

Comment Postuler ?

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à comptakeyabidjan@gmail.com avec l’objet :

« Candidature Responsable Administratif et Financier »



Date limite : Nous recrutons immédiatement, ne tardez pas à postuler !

Description du poste : Description

CLINIQUE LA PROVIDENCE recrute un(e) Agent(e) de Réception

Nous recherchons un(e) Agent(e) de Réception capable d’accueillir, de renseigner et d’orienter la clientèle et le personnel hospitalier lors des visites.



Activités du poste :

Accueillir et orienter les patients de la clinique.

Répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignement.

Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires.

Saisir des bons et élaborer des factures.

Effectuer les tirages des bons.

Organiser et planifier les rendez-vous des médecins.

Ranger, archiver et effectuer des recherches des dossiers des patients.

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d’attente.

Contraintes du poste :

Travailler sous pression.

Assurer des gardes de nuit.

Type de contrat : CDD

Profil recherché :

Conditions d’accès au poste :

Être titulaire d’un Bac+2 en secrétariat/communication.

Justifier d’une (1) année d’expérience professionnelle.

Maîtriser un logiciel de gestion des patients (SGH idéalement).

Habiter Cocody.

Savoirs :

Connaître les généralités de fonctionnement des cliniques.

Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique.

Maîtriser l’outil bureautique et le pack Office.

Savoir-faire :

Savoir correctement se tenir et s’adresser aux personnes.

Avoir des capacités rédactionnelles.

Maîtriser le logiciel SGH.

Savoir communiquer efficacement.

Savoir-être :

Avoir le sens de l’écoute active et du service.

Faire preuve d’empathie.

Avoir le sens du relationnel.

Avoir le sens de l’organisation et des priorités.

Savoir gérer ses émotions et le stress.

Faire preuve de réactivité.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@cliniquelaprovidence.com

Objet du mail : AGENT DE RECEPTION