Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : CHOCO D’IVOIRE est une chocolaterie artisanale basée à Abidjan, spécialisée dans la fabrication de chocolat cru “Bean to Bar” sans beurre de cacao ajouté. L’assistant commercial sera en charge de suivre et saisir les stocks sur l’ERP, suivre les enregistrements des ventes sur l’ERP, établir les bons de livraison et les factures de vente, enregistrer les commandes clients, archiver les bons de livraisons et tout autre document du service commercial, effectuer la mise à jour du fichier des créances clients sur le drive et cibler et prospecter des clients potentiels. Le profil recherché doit avoir un BAC+2 en Commerce et Administration des Entreprises et au moins 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité du Responsable du transport, le Chauffeur assure le transport et le déchargement des colis à leur destination. Ses principales tâches comprennent : vérifier l'état de marche du véhicule avant utilisation, conduire de façon professionnelle conformément au code de la route, veiller à l'entretien du véhicule, gérer l'ouverture des portes, rester dans le véhicule pendant les tournées sauf cas de force majeure, appliquer les règles de sécurité et suivre l'itinéraire prévu, signaler tous les défauts constatés sur le véhicule, maintenir un bon climat social, remplir quotidiennement le carnet de bord et mener les autres missions confiées par la hiérarchie. Le profil recherché doit avoir au minimum le BEPC, 3 ans d’expérience, un permis ABCDE en cours de validité, savoir travailler en équipe, anticiper et gérer les situations à risque, maîtriser la relation clientèle et disposer de qualités personnelles telles que l’autodiscipline, l’autonomie, la rigueur, la ponctualité et la capacité à travailler sous stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : QR International Consulting & Management recrute un(e) stagiaire Assistant(e) de direction & développement commercial. La mission inclut : participation à la prospection clients, présentation des offres, accompagnement des prospects jusqu’à la vente, contribution à la préparation des propositions commerciales, identification de nouvelles opportunités de marché, création de contenu pour LinkedIn, Facebook et Instagram, participation à la visibilité numérique du cabinet, mise à jour des supports commerciaux, organisation des rendez-vous, préparation des réunions et rédaction de comptes rendus, suivi administratif des dossiers et gestion des communications.

Profil : Étudiant(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Excellente aisance relationnelle, sens du contact, dynamique, organisé(e), autonome, goût du challenge et orientation résultats. Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques. Première connaissance en marketing digital appréciée.

Localisation : Zone Cocody-Angré ou proximité, Abidjan

Description du poste : Le/la stagiaire Digital Manager accompagne le Manager Marketing dans la mise en œuvre de la stratégie Marketing et Commerciale du groupe StarTimes Côte d’Ivoire. Les missions incluent : création de contenus visuels et vidéos pour plateformes numériques, gestion et animation des comptes sociaux (Facebook, Messenger, Instagram…), planification et publication de contenus, rédaction et édition de contenus marketing, tournage et présentation vidéo, support aux campagnes digitales via WhatsApp, SMS et réseaux sociaux, suivi des performances et optimisation des publications.

Profil : BAC+2/BAC+3 en Marketing & Communication ou qualifications en gestion de projets numériques. Compétences en design graphique, montage vidéo, gestion des réseaux sociaux, rédaction et communication. Créatif(ve), proactif(ve), à l’aise devant la caméra. La pratique de l’anglais est un plus.

Description du poste : Le stagiaire commercial terrain est chargé de prospecter les clients potentiels et de proposer les produits et services adaptés. Il entretient une relation commerciale de confiance avec la clientèle, développe le chiffre d’affaires en atteignant les objectifs de vente, visite quotidiennement clients particuliers et entreprises sur un périmètre défini, vend les produits de l’entreprise, conseille, fidélise et valorise les produits.

Profil : BAC+2/BAC+3 en Gestion Commerciale ou Marketing, avec expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Bon relationnel, maîtrise de la vente et des produits, sens du contact, bonne expression orale, notions en comptabilité et logistique, connaissance des TIC. Possession d’un smartphone et d’une moto est un atout.

Description du poste : Veiller au respect du code de la route, entretenir et faire la maintenance du véhicule, en signalant à son patron tout dysfonctionnement. Maîtrise de la conduite automobile, conduite défensive, planification des itinéraires, discrétion, communication efficace, flexibilité horaire, gestion du temps, adaptabilité aux imprévus. Profil : Vous êtes titulaire du permis toutes catégories en cours de validité. Expérimenté, vous maniez avec aisance le camion confié et en prenez soin. Vous savez faire preuve de vigilance par rapport à votre environnement de travail et avez de bonnes capacités de concentration pour la conduite. Des compétences en mécanique seraient un plus. Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Aucune infraction récente en matière de déplacement ou de conduite. Adaptabilité et prévoyance pour gérer les situations imprévues (trafic, conditions météorologiques, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la tenue de la comptabilité générale, enregistrer les opérations comptables, établir les états financiers, suivre les paiements clients et fournisseurs, participer à la préparation des déclarations fiscales, assurer le classement et l'archivage des pièces comptables. Profil : Résider dans les zones suivantes : Abobo, Angré, Riviera, 2 Plateaux, Cocody. Être rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Être disponible immédiatement serait un atout. Candidature féminine fortement renforcée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Comptable très expérimenté (Senior) pour rejoindre notre structure dynamique et en pleine croissance. Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (BAC+4/5). Minimum 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement structuré. Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales en Côte d’Ivoire. Bonne connaissance des déclarations fiscales et sociales. Maîtrise des logiciels comptables et d'Excel. Expérience en gestion de trésorerie et reporting financier. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil : Tenue de la comptabilité générale et analytique, élaboration des états financiers, suivi des déclarations fiscales et sociales, gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires, mise en place de procédures comptables et de contrôle interne, assistance à la direction dans la prise de décision financière. Qualités requises : Rigueur et organisation, sens de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Monprofchezmoi propose des activités ludiques, éducatives et artistiques destinées aux enfants ainsi qu'aux adultes. Nous accompagnons les familles dans le développement des compétences et de la créativité à travers des activités variées telles que le codage informatique, l'anglais pour enfant, les activités d'éveil et de soutien éducatif, la musique (pour enfants et adultes). Notre approche repose sur des formats flexibles, personnalisés et adaptés aux besoins de chacun. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoC indépendant(e) pour promouvoir et vendre nos activités auprès des particuliers. Vous accompagnez les familles et les adultes dans le choix d'activités adaptées à leurs objectifs (apprentissage, loisir, progression, épanouissement). Vos missions : 1/ Développement commercial : Contacter et qualifier des prospects (parents, particuliers), identifier les besoins : âge, niveau, objectifs (éducatif, loisir, progression), présenter les activités (codage, anglais, éveil, musique…), réaliser des rendez-vous de vente (téléphone, visio), conclure les inscriptions. 2/ Conseil et accompagnement : Conseiller les parents sur des activités pédagogiques et ludiques, orienter les adultes vers des parcours musicaux adaptés, mettre en avant les bénéfices : apprentissage, confiance en soi, créativité, accompagner le prospect jusqu'à l'inscription. 3/ Suivi et fidélisation : Assurer le suivi des leads via CRM, relancer les prospects, fidéliser les clients (renouvellements, nouvelles activités), participer à l'amélioration des argumentaires commerciaux. Profil : Expérience en vente BtoC (éducation, formation, loisirs ou services), bonne maîtrise de la vente conseil et du close, à l'aise avec la vente à distance (téléphone / visio), utilisation des outils numériques (CRM, agenda, visio). Qualités personnelles : excellent relationnel et sens de l'écoute, empathie, capacité à vulgariser et valoriser des activités éducatives, dynamisme et persévérance, sens du résultat. Profil idéal : sensibilité à l'éducation, à la pédagogie ou aux activités artistiques, intérêt pour le développement des enfants, appétence pour la musique, autonomie et esprit entrepreneurial, statut indépendant(e) ou souhait de le devenir. Conditions : Statut : indépendant(e), rémunération : commission attractive (fort potentiel de gains), formation aux offres et accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Monprofchezmoi Formation est un organisme spécialisé dans le développement des compétences professionnelles. Dans un contexte de transformation des métiers et d’évolution constante des besoins en formation, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de montée en compétences, de reconversion ou d’évolution professionnelle grâce à des formations courtes, concrètes et adaptées au marché. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoC indépendant(e) pour promouvoir et vendre nos formations auprès de particuliers. Vous intervenez au cœur de notre stratégie de croissance et accompagnez chaque prospect dans la concrétisation de son projet professionnel. Vos missions : 1/ Développement commercial : Contacter et qualifier des leads entrants et sortants, identifier les besoins et les objectifs professionnels des prospects, présenter les formations proposées, assurer les rendez-vous de vente (téléphone, visio), négocier et conclure les ventes. 2/ Conseil et accompagnement : Comprendre le projet du prospect (reconversion, évolution, montée en compétences), proposer un parcours de formation adapté, accompagner le prospect dans sa prise de décision, assurer un suivi jusqu’à l’inscription. 3/ Suivi et performance : Assurer le suivi des leads via CRM, optimiser le taux de transformation, participer à l’amélioration des argumentaires commerciaux, reporter votre activité. Profil : Expérience en vente BtoC, idéalement dans la formation, le coaching ou les services, excellentes compétences en vente conseil et closing, à l’aise avec la vente à distance (téléphone / visio), bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, outils de visio, etc.). Qualités personnelles : excellent relationnel et sens de l’écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance, persévérance et orientation résultats, autonomie et sens de l’organisation, goût du challenge. Profil idéal : Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le devenir, vous êtes sensible aux enjeux de la formation et de l’évolution professionnelle, vous aimez accompagner les personnes dans leurs projets de vie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Monprofchezmoi Formation est un organisme spécialisé dans le développement des compétences professionnelles. Dans un contexte de transformation des métiers et d'évolution constante des besoins en formation, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de montée en compétences, de reconversion ou d'évolution professionnelle grâce à des formations courtes, concrètes et adaptées au marché. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoC indépendant(e) pour promouvoir et vendre nos formations auprès de particuliers. Vous intervenez au cœur de notre stratégie de croissance et accompagnez chaque prospect dans la concrétisation de son projet professionnel. Vos missions : 1/ Développement commercial : Contacter et qualifier des leads entrants et sortants, identifier les besoins et les objectifs professionnels des prospects, présenter les formations proposées, assurer les rendez-vous de vente (téléphone, visio), négocier et conclure les ventes. 2/ Conseil et accompagnement : Comprendre le projet du prospect (reconversion, évolution, montée en compétences), proposer un parcours de formation adapté, accompagner le prospect dans sa prise de décision, assurer un suivi jusqu'à l'inscription. 3/ Suivi et performance : Assurer le suivi des leads via CRM, optimiser le taux de transformation, participer à l'amélioration des argumentaires commerciaux, reporter votre activité. Profil : Expérience en vente BtoC, idéalement dans la formation, le coaching ou les services, excellentes compétences en vente conseil et clôture, à l'aise avec la vente à distance (téléphone / visio), bonne maîtrise des outils numériques (CRM, outils de visio, etc.). Qualités personnelles : excellent relationnel et sens de l'écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance, persévérance et orientation résultats, autonomie et sens de l'organisation, goût du challenge. Profil idéal : Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le devenir, vous êtes sensible aux enjeux de la formation et de l'évolution professionnelle, vous aimez accompagner les personnes dans leurs projets de vie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise : Multinationale présente en Afrique et à l'international. Candidatures fortement recommandées : Ghanéenne, Marocaine, Tunisienne, Camerounaise. Mission principale : En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH de notre groupe, en garantissant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la gestion des talents, le développement organisationnel et la promotion d'une culture d'entreprise inclusive et performante. Responsabilités : Élaborer et piloter la politique RH au niveau local et international, superviser le recrutement, la formation et le développement des compétences, assurer la gestion administrative du personnel et le respect des obligations légales, mettre en place des stratégies de fidélisation et de motivation des employés, conseiller la direction générale sur les enjeux sociaux et organisationnels, favoriser une communication fluide et constructive entre les équipes en Afrique et à l'international. Profil : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent, expérience confirmée dans un poste de direction RH, idéalement au sein d'une multinationale, excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), leadership, sens et capacité à travailler dans un environnement multiculturel, résidence obligatoire à Abidjan, Côte d'Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons au sein de notre usine de menuiserie, des Techniciens supérieurs Génie civil option dessinateurs capables d'exécuter les tâches techniques suivantes : concevoir les dessins en collaboration avec l'architecte dont il a traduit la volonté technique en dessin concret, avoir une bonne lecture de plans, faire ressortir les mesures demandées par le client, assurer le suivi et la conformité des mesures avec les travaux des menuisiers, effectuer les rapports réguliers des activités. Profil : Justifier d'une expérience minimum de 5 ans dans le milieu industriel et de la menuiserie, avoir la capacité de lire et d'analyser les plans, documents techniques, plannings, connaître les logiciels et outils inhérents au milieu, être dynamique, rigoureux, autonome, réactif, être polyvalent et pragmatique, avoir une bonne moralité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le dessinateur industriel intervient au tout début de la chaîne industrielle. Il effectue les tâches suivantes : élaboration maquette numérique, production d'un ensemble de documents techniques relatifs à la conception, la fabrication et au montage d'un système mécanique, test des produits avant leur fabrication en prenant en compte leur taille, les matériaux utilisés et leurs caractéristiques, visualisation en 2 ou 3 dimensions de la pièce à réaliser grâce à la CAO (conception assistée par ordinateur), utilisation des logiciels de DAO (dessin assisté par ordinateur) ou de TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur) pour effectuer automatiquement les dessins sur une table traçante. Compétences requises : précision, méthode, sens de l'organisation et rigueur, bonne perception de l'espace et sens de l'esthétique, bonne connaissance des techniques et matériaux utilisés dans la construction (maçonnerie, béton armé, bois, métal...) ainsi que les normes et réglementations en vigueur, maîtrise des outils informatiques : connaissance des logiciels de CAO et DAO indispensable. Profil : De formation Bac+2/+3 ou équivalent, vous avez complété votre diplôme par une expérience de cinq ans en la matière avec des aptitudes en modélisation et prototypage 3D, conception de produits industriels, conception et réalisation de systèmes automatiques, conception assistée par ordinateur et design. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'employé, engagé en qualité d'opérateur machine chargé de la programmation en collaboration avec les architectes, est tenu des tâches suivantes : planifier et contrôler les travaux de menuiserie, trier les pièces façonnées de la machine, mettre à disposition pour utilisation, contrôler la qualité du produit façonné aux différentes étapes de la production, respecter les normes et les délais de fabrication pour un produit fini de qualité, proposer les fiches d'état de production. Profil : Justifier d'une expérience minimum de 5 ans dans le milieu industriel, avoir la capacité de lire et d'analyser les plans et documents techniques, connaître les logiciels et outils inhérents au milieu, être dynamique, rigoureux, autonome, réactif, être polyvalent et pragmatique, avoir une bonne moralité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vos missions : Comptabilité : émission des factures clients, suivi des règlements et relances clients (email, téléphone), saisie des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements, réalisation des rapprochements bancaires, participation à la préparation des bilans. Finance : suivi de la trésorerie, contribution à l'élaboration des budgets, analyse des dépenses, mise à jour des tableaux de bord financiers. Administratif : gestion et organisation des documents, classement et archivage, suivi des contrats, gestion des emails et appels. Profil : première expérience en comptabilité ou gestion appréciée, bonne maîtrise d'Excel, sens de l'organisation et autonomie, rigueur et fiabilité, bon relationnel et esprit d'équipe, à l'aise avec la relation client et les relances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de l'équipe commerciale/marketing, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation des inscriptions. Votre objectif principal : maximiser le taux de conversion des prospects en inscrits, tout en garantissant une expérience client fluide et qualitative. Vos responsabilités : 1. Gestion des inscriptions : traiter les demandes (web, téléphone, email), accompagner les prospects jusqu'à la finalisation, vérifier et valider les dossiers. 2. Conversion & relance commerciale : relancer les prospects (email, téléphone, SMS), identifier les freins et y répondre efficacement, transformer les leads en inscrits. 3. Optimisation des performances : suivre les indicateurs clés (taux de conversion, délais…), proposer des axes d'amélioration. 4. Relation client : répondre rapidement aux demandes, garantir une expérience fluide et rassurante, gérer les objections et les situations sensibles. 5. Suivi & reporting : mettre à jour le CRM, remonter les informations clés, participer aux réunions de performance. Profil : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing, relation client…), première expérience en relation client, admission ou vente appréciée, excellentes capacités de communication, sens du service et orientation résultats, à l'aise avec les outils numériques (CRM, emailing…). Les + qui feront la différence : expérience en clôture ou télévente, forte capacité de conviction, esprit analytique, réactivité et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la tenue globale de la comptabilité et la fiabilité des informations financières :
• Assurer la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise
• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse)
• Établir et suivre les factures clients et fournisseurs
• Effectuer les rapprochements bancaires
• Assurer le suivi de la trésorerie
• Préparer les déclarations fiscales et sociales
• Participer à l’élaboration des états financiers périodiques
• Assurer le suivi des stocks et des immobilisations
• Produire des rapports financiers pour la direction
• Veiller au respect des procédures comptables et financières

Profil recherché
• Formation : Bac+2/3 en Comptabilité (BTS CG, DUT, Licence CCA ou équivalent).
• Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou dans une PME multi-activités.
• Compétences Techniques :
o Maîtrise parfaite d'un logiciel comptable (SAGE, Odoo, ou autre ERP) et d'Excel.
o Excellente connaissance des règles fiscales et sociales en vigueur.
o Capacité à réaliser une comptabilité analytique (pour séparer la rentabilité du Nettoyage de celle de l’Événementiel).
• Qualités Personnelles : Rigueur absolue, sens de la confidentialité, capacité d'organisation et autonomie.

Description du poste : Nous recrutons un comptable BAC + 2 ou autre diplôme équivalent avec une expérience d'au moin+1 (année) pour une entreprise de BTP a Marcory SICOGI/ Espace LA MADONDE.
Le comptable sera chargé :
1- Enregistrer toutes les opérations comptables de l'entreprise
2- Elaborer les budgets :
a- budget de l'entreprise :
b- budget des projets ;
c- faire le suivi des projets.
3- Faire le suivi des comptes tiers
4- Faire le rapprochement bancaire des comptes banques de l'entreprise
5- Contrôler les dépenses
6- Faire les déclarations sociales et fiscales
7- Faire des réporting périodique
8- Réaliser les opérations de fin d'année (inventaires, régularisation)
9- Clôtures des comptes
10- Elaborer les états financiers et états de synthèse.

Autres :
une bonne connaisse de l'outil informatique : Word, Excel
logiciel : Sage 100 comptabilité

Description du poste : Pour accompagner sa croissance et fluidifier ses opérations quotidiennes, notre Cabinet de conseil de référence dédié aux PME recherche un(e) Office Manager.

Missions principales :
Rattaché(e) au Manager Général, vous serez le véritable « chef d’orchestre » du cabinet, avec trois missions clés :
1️⃣ Gestion Administrative et Organisationnelle – assurer le bon fonctionnement du cabinet, accueillir les clients et gérer les flux de courriers et fournitures.
2️⃣ Assistanat de Direction – gérer l’agenda, préparer les dossiers et comptes-rendus, et soutenir le secrétariat.
3️⃣ Communication Digitale & Image de Marque – mettre à jour le site web, coordonner la communication digitale et veiller à la cohérence de l’image du cabinet.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute un(e) Directeur d’Usine pour l’une de ses unités de production. Sous l’autorité du Directeur Industriel, vous serez chargé de coordonner toutes les activités au sein de l’usine afin de garantir la performance globale, assurer la supervision de l’ensemble des activités de l’usine, superviser la planification de la production sur la base des différents contrats, garantir la disponibilité et la fiabilité de l’outil de production, assurer l’exécution des objectifs dans le respect de la qualité et de la sécurité, apporter un appui dans l’élaboration du CAPEX et négocier les ressources nécessaires à la réalisation des projets, superviser la préparation et la transmission des rapports journaliers et mensuels au Directeur Général et au groupe, analyser les indicateurs de performance de l’usine et apporter les corrections nécessaires, assurer la gestion des coûts de production et de maintenance dans le respect du budget et garantir la sécurité des travailleurs. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme en Génie mécanique et productique, Électromécanique ou Maintenance des Systèmes de Production avec un niveau Bac+4/5 et au moins six ans d’expérience dans le milieu industriel dont une partie en tant que responsable production. Les compétences requises incluent une excellente connaissance du fonctionnement d’une usine de transformation du caoutchouc, la capacité à raisonner avec méthode et détecter des situations anormales, établir un diagnostic fiable, la connaissance des normes ISO, une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SAP) ainsi qu’une bonne aptitude à la communication et la maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Les qualités attendues sont le sens de la responsabilité, la capacité à manager une équipe, l’esprit d’équipe, l’initiative, l’analyse, l’anticipation, l’organisation, l’aisance relationnelle, la discrétion, la disponibilité, la résistance au stress, l’esprit de synthèse, la gestion des conflits, la rigueur et la discipline. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AFREX recrute pour une société industrielle un Commercial Industrie chargé de développer l’activité commerciale et de gérer un portefeuille clients dans le secteur industriel. Les missions principales consistent à prospecter et identifier de nouveaux clients, développer et gérer un portefeuille clients, préparer et présenter les offres commerciales, négocier et conclure les ventes, effectuer des visites clients régulières, assurer le suivi des commandes et des paiements et produire des rapports d’activité commerciale. Le profil recherché est un candidat titulaire d’une formation en commerce ou technico-commercial avec idéalement des connaissances dans le secteur industriel, disposant de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale de préférence dans l’industrie. Le candidat doit maîtriser les techniques de vente et de négociation, avoir une bonne capacité de prospection et de développement commercial ainsi qu’une bonne communication orale et écrite. Les qualités attendues sont le sens de la communication et du relationnel, l’organisation et l’autonomie, la persévérance et l’orientation résultats. La possession d’un permis de conduire est requise et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AFREX recrute pour une société industrielle un Chargé Import/Export chargé d’assurer le suivi des opérations d’import et d’export, superviser les opérations de transit et de dédouanement, organiser le transport international maritime, aérien et routier, gérer les documents logistiques et douaniers, optimiser les coûts et délais de transport et suivre et communiquer les indicateurs logistiques. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, administration, gestion ou domaine similaire, justifiant d’au moins deux ans d’expérience en ressources humaines ou support administratif. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office notamment Excel, Word et Outlook, parler couramment français et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Il ou elle doit être organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. La candidature féminine est vivement appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute deux (02) mécaniciens dans le cadre de ses activités. Sous l’autorité du Responsable Maintenance, les titulaires du poste seront chargés de réaliser l’installation, la mise en marche, l’entretien, la réparation, la modification ou l’amélioration des machines et systèmes de productions industrielles, exécuter les travaux d’entretien préventif programmés et produire les rapports correspondants, réaliser les dépannages électriques sur les équipements et autres installations, assurer le suivi des outils de travail et veiller à la propreté de leur périmètre d’intervention. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un BT ou Bac+2 en mécanique, maintenance des systèmes de production, génie mécanique et productique ou électromécanique, justifiant d’au moins deux ans d’expérience professionnelle. Les compétences exigées incluent une bonne connaissance de la mécanique industrielle, la capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale, la capacité à établir un diagnostic fiable et une expérience dans l’industrie du caoutchouc serait un atout. Les qualités requises sont l’esprit d’initiative et d’analyse, la réactivité, la capacité à résister au stress, l’esprit de synthèse, l’organisation, la communication, la rigueur et la précision dans le travail ainsi que l’autonomie et la polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute des commerciaux polyvalents dans la gestion immobilière chargés de développer et fidéliser le portefeuille clients de l’entreprise, prospecter et conquérir de nouveaux clients pour les visites de terrains, maximiser le chiffre d’affaires à travers les ventes, déterminer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, transformer les prospects en clients, assurer le suivi commercial et administratif de leurs comptes et produire un reporting régulier de l’activité commerciale. Il s’agit d’un poste itinérant consistant à développer le chiffre d’affaires de l’entreprise par le développement du portefeuille clients et l’acquisition de nouveaux clients afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Le titulaire du poste identifie les prospects, met en œuvre les actions nécessaires pour l’acquisition de nouveaux comptes et la fidélisation du portefeuille clients composé notamment de PME, ETI et grands groupes conformément aux objectifs définis. Sous la responsabilité de la direction commerciale, il ou elle mène des actions de prospection commerciale, définit des plans d’action de développement commercial adaptés et entretient des relations efficaces avec les équipes d’exploitation grâce à ses capacités de communication et de négociation. Le profil recherché est un candidat disposant d’une solide expérience professionnelle d’au moins trois ans au sein d’une entreprise de BTP, construction, transport ou distribution avec une orientation vers le commerce international et une bonne connaissance des besoins des acteurs de la chaîne de construction et de transport. Le candidat doit être dynamique, enthousiaste, capable de développer un réseau professionnel solide et posséder un bon esprit d’équipe. Les qualités attendues sont l’implication, la disponibilité, la capacité de travail, la polyvalence et la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AFREX recherche un(e) Soutien RH dynamique pour accompagner l’équipe des Ressources Humaines d’une entreprise partenaire dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux activités de recrutement. Le titulaire du poste sera chargé de gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des employés, assurer le suivi des présences, des absences et des congés, et participer aux processus d’intégration et de départ des employés. Il ou elle devra également publier les offres d’emploi, effectuer le tri des CV, organiser et planifier les entretiens avec les candidats, assurer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement et participer à la préparation des dossiers et outils nécessaires pour les entretiens. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou dans un domaine similaire, disposant d’au moins deux ans d’expérience en ressources humaines ou en support administratif. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des outils Microsoft Office notamment Excel, Word et Outlook. Une excellente maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Les qualités attendues incluent l’organisation, la rigueur, la discrétion et un bon esprit d’équipe. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe Conformité et Contrôle Interne, l’entreprise recrute un Contrôleur Junior chargé de contribuer au suivi des dispositifs de contrôle et à la gestion des risques. Sous la supervision du Responsable Conformité et Contrôle Interne, le titulaire du poste participera à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, veillera au respect des procédures internes et des exigences réglementaires, contribuera à l’identification, l’analyse et la gestion des risques opérationnels, effectuera des contrôles réguliers sur les opérations et les processus, produira des rapports de contrôle et formulera des recommandations d’amélioration, participera à la mise à jour des procédures et des outils de conformité et assistera dans la préparation des missions d’audit interne ou externe. Le profil recherché est un candidat titulaire d’une Licence ou d’un Master en Finance, Banque, Audit, Comptabilité ou Gestion, disposant d’au moins deux années d’expérience dans le secteur bancaire, de la microfinance ou de la monnaie électronique. Le candidat doit posséder une bonne connaissance des principes de contrôle interne et de conformité, maîtriser les outils bureautiques tels qu’Excel, Word et PowerPoint, faire preuve d’esprit d’analyse, de sens du détail, de rigueur, d’intégrité et de confidentialité et avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. La disponibilité immédiate est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire, filiale du groupe Talents Plus Conseils Afrique, recherche pour des missions d’assistance au recrutement des profils d’experts consultants dans divers domaines : ingénierie RH (études, formation, recrutement), ingénierie financière, sécurité des systèmes d’information, études, prospective et stratégie, statistiques, administration des systèmes et réseaux, ingénierie en travaux publics, urbanisme et architecture, communication, management de la qualité, audit informatique, exploitation et gestion du patrimoine. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 au moins dans le domaine d’expertise correspondant et justifiant d’une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CCGE recherche un Responsable QHSE pour un client exerçant dans les secteurs hydrocarbures, BTP, commerce général, transport et logistique. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de structurer et piloter un système de gestion intégré QHSE, garantir la conformité réglementaire, réduire les risques d’accidents, incendie, pollution et non-conformité contractuelle, et développer une culture sécurité et qualité. Ses missions incluent : gouvernance et structuration du système QHSE, gestion des risques liés aux hydrocarbures, sécurité des chantiers BTP, sécurité transport et gestion de flotte, qualité et conformité contractuelle, environnement et développement durable, formation et culture sécurité. Le profil recherché est un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+4/5 en QHSE, Management des risques, Génie industriel, Environnement ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en environnement à risques et dans la mise en place d’un système QHSE multisites, maîtrise de la réglementation HSE, normes ISO 9001, 14001 et 45001, et compétences en gestion de crise, analyse et cartographie des risques. Qualités attendues : leadership, autorité naturelle, pédagogie, esprit d’anticipation, intégrité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.