Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Saisir avec précision les commandes clients et les informations de livraison.



Mettre à jour la base de données clients et livreurs.



Vérifier la conformité des données : noms, adresses, numéros de téléphone, horaires, etc.



Assurer le suivi administratif des livraisons : retards, incidents et justificatifs.



Collaborer étroitement avec les livreurs et l’équipe de coordination pour garantir la fluidité du service.



Profil recherché



Niveau Bac+1 minimum, idéalement en bureautique, informatique, logistique ou gestion.



Maîtrise des outils informatiques : Excel, Google Sheets et systèmes internes de gestion.



Rapide, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité de concentration.



Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe.



Une expérience dans la livraison, la logistique ou l’e-commerce est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation manuscrite



CV



Diplôme



Carte d’identité nationale valide (CNI)



Carte de Mutuelle Universelle (CMU)

Description du poste : Missions principales



Gérer et administrer les dossiers clients et fournisseurs.



Mettre à jour et maintenir la base de données clients.



Assurer la gestion du standard téléphonique :



Accueil et redirection des appels



Réponse aux questions courantes des clients



Élaborer des devis commerciaux.



Actualiser les documents récapitulatifs des ventes du service.



Profil recherché



Sens de l’organisation, rigueur et orientation service client.



Bonnes aptitudes relationnelles et goût du contact.



Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.



Capacité d’adaptation.



Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre les documents suivants :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Missions principales



Appuyer l’Acheteur dans la gestion des processus d’achats : publication, sollicitation des fournisseurs, appels d’offres, dépouillement, etc.



Tenir à jour les tableaux de bord Achats.



Participer au suivi et à l’exécution des commandes : validation des bons de commande, livraison, réception des factures, etc.



Contribuer à la rédaction des justificatifs d’achat : bons de commande, mémorandums, contrats, PV, etc.



Participer à l’évaluation des fournisseurs et à l’optimisation du processus d’approvisionnement.



Assurer le suivi des stocks et contribuer aux opérations de réapprovisionnement.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +2 en Achats, Logistique ou Gestion de Stock.



Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et logiciels de gestion des achats.



Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.



Organisation, rigueur, réactivité et ténacité.



Capacités rédactionnelles et sens de la négociation.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, merci d’adresser votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste



Le/la stagiaire assistera le Responsable Marchés dans la gestion des activités du service, en veillant au respect des procédures établies.



Missions principales



Participer à l’identification et à la préparation des marchés.



Contribuer au montage des offres techniques et financières.



Assister au dépôt des offres auprès des autorités contractantes.



Suivre le dépouillement des offres et l’exécution des marchés.



Participer à la constitution des documents administratifs pour l’élaboration des marchés et contrats.



Contribuer à la rédaction des courriers liés aux marchés.



Assurer le classement des dossiers de passation de marché et des contrats.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +3/4 en finance, droit, gestion de projets, économie ou équivalent.



Au moins 6 mois d’expérience dans un domaine similaire.



Bonne maîtrise de la réglementation des marchés.



Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se).



Maîtrise des outils informatiques.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, merci d’adresser votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation en management, leadership, communication interpersonnelle, gestion d’équipe et développement des compétences managériales.



Adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des publics : entreprises, administrations et institutions.



Évaluer les acquis des participants et proposer des plans d’amélioration personnalisés.



Participer à l’élaboration de supports de formation innovants et interactifs.



Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de leadership responsable.



Profil recherché



Diplôme supérieur minimum Bac +4 en Management, Gestion, Psychologie du travail, Communication ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, avec une partie significative en formation, encadrement ou accompagnement de managers.



Excellentes compétences en communication, animation de groupe et transmission de savoirs.



Maîtrise des approches pédagogiques modernes : andragogie, formation participative, études de cas, jeux de rôle, etc.



Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à inspirer et motiver les apprenants.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV à jour



Une proposition de tarif de formation

Description du poste : Missions principales



Fournir un soutien technique au responsable de projet, notamment en cas de problème ou de situation complexe.



Élaborer, administrer et suivre les dossiers techniques du projet.



Rédiger des courriels à divers contacts et gérer le standard téléphonique.



Profil recherché



Bonne compréhension des méthodes de construction et du gros œuvre, avec la capacité de lire et d’interpréter des plans.



Maîtrise des outils informatiques.



Organisation, rigueur et sens de la communication.



Capacité à travailler de manière autonome, adaptabilité et esprit de synthèse.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Tu es motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec le contact client ? Que tu sois débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e), rejoins notre vivier pour décrocher ton prochain emploi !



Profil recherché :



Niveau requis : BTS, Licence ou Master en Commerce ou Marketing.



Compétences clés :



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne expression écrite et orale



Rigueur et dynamisme



Sens du service client



Expérience : Débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e).



Secteurs cibles : Commerce, services, distribution, BTP, armoires…



Comment postuler :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée par EBURKA CONSEILS en précisant l’objet “Candidature Commercial – EBURKA CONSEILS”.

Description du poste : Missions principales



Réceptionner et émettre des appels pour informer, conseiller et fidéliser la clientèle.



Présenter les produits et services EPHACO de manière claire et convaincante.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Gérer les réclamations et assurer un service client de qualité.



Tenir à jour la base de données clients et le suivi des interactions.



Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion téléphonique.



Collaborer avec l’équipe commerciale pour le suivi des commandes et des prospects.



Profil recherché



Expérience significative en centre d’appels : service client, télévente ou prospection téléphonique.



Excellente diction et maîtrise du français.



Capacité à écouter, reformuler et convaincre.



Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, CRM ou équivalent.



Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats.



Niveau minimum : Bac ou équivalent.



Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou commercial est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de suivre ces étapes :



Objet de votre e-mail : Candidature – Agent Call Center



Joindre votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Entreprise : EBURKA CONSEILS (pour ses entreprises partenaires : cabinets comptables, PME, grandes entreprises, ONG, institutions…)



Profil recherché :



Niveau requis : BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Gestion ou Finance.



Compétences clés :



Tenue des écritures comptables



Facturation et suivi des comptes



Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables



Expérience : Débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e)



Comment postuler :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée par EBURKA CONSEILS en précisant l’objet “Candidature Comptable – EBURKA CONSEILS”

Description du poste : EBURKA CONSEILS lance une grande campagne de recrutement de 100 Assistantes Administratives pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Mission :



Vous serez chargée de :



Gérer les agendas et organiser les réunions ;



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs avec professionnalisme et sourire ;



Assurer la gestion administrative quotidienne ;



S’adapter à différentes situations et besoins selon le contexte.



Profil recherché :



Formation :



BTS en Secrétariat ou Assistanat de Direction.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions ;



Accueil et relation client interne/externe ;



Maîtrise du français, bonne présentation et sens de la confidentialité ;



Organisation, rigueur et polyvalence.



Expérience :



Débutants, intermédiaires ou expérimentés.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant le poste Assistante Administrative

Description du poste : À propos :

LGL Resources, acteur majeur dans l’exploration minière, recherche un Géologue Senior Exploration motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Gestion technique et opérationnelle :



Concevoir et planifier les programmes d’exploration (géologique, géochimique, géophysique, forages RC et DD).



Superviser la collecte, la description et l’interprétation des données géologiques.



Garantir la qualité et la validation des données (QA/QC) selon les normes internationales (JORC, NI 43-101).



Produire cartes, sections et modèles géologiques 3D.



Identifier et délimiter les zones à fort potentiel minéral.



B. Gestion des équipes et ressources :



Encadrer et former les géologues juniors, techniciens et échantillonneurs.



Superviser les sous-traitants (forages, levés géophysiques, etc.).



Assurer la bonne utilisation du matériel et la gestion des consommables.



C. HSE – Hygiène, Sécurité et Environnement :



Promouvoir et appliquer les politiques HSE sur le terrain.



Veiller à la conformité avec les réglementations minières et environnementales ivoiriennes.



Identifier et signaler les risques potentiels liés aux opérations.



D. Reporting et communication :



Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’avancement.



Présenter les résultats d’exploration à la direction et aux partenaires.



Contribuer à la mise à jour de la base de données géologiques et du SIG.



Profil recherché :



Bac+5 en Géologie ou Géosciences.



8 à 10 ans d’expérience en exploration minière, dont au moins 3 ans en supervision.



Excellente maîtrise de la géologie structurale, lithologique et minérale.



Maîtrise des logiciels de modélisation et SIG : Surpac, Micromine, Leapfrog, ArcGIS, Datamine, MapInfo, Excel.



Connaissance des méthodes QA/QC et protocoles d’échantillonnage.



Bonne compréhension des normes internationales de reporting des ressources.



Français courant ; anglais professionnel souhaité.



Bonne condition physique pour le travail sur le terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement des ressources minérales de la Côte d’Ivoire.

Description du poste : LGL Resources, acteur majeur de l’exploration minière, recrute un Coordinateur HSE & RSE motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)



Développer, mettre en œuvre et suivre le plan HSE des activités d’exploration.



Assurer la conformité aux politiques HSE de l’entreprise et aux réglementations ivoiriennes.



Identifier les risques HSE et proposer des mesures préventives.



Superviser inspections, audits et enquêtes d’incidents.



Former et sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.



Maintenir les registres d’incidents, accidents et observations HSE.



Promouvoir la culture « Zéro accident » au sein des équipes.



B. Gestion environnementale



Veiller à la conformité environnementale des opérations.



Suivre la gestion des déchets, hydrocarbures et zones de forage.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des Études d’Impact Environnemental et Social (EIES).



Superviser la réhabilitation progressive des sites.



Produire les rapports environnementaux périodiques.



C. Responsabilité Sociétale (RSE / CSR)



Identifier et gérer les enjeux sociaux liés aux activités d’exploration.



Assurer la communication et la concertation avec les communautés et autorités locales.



Suivre la mise en œuvre des projets communautaires.



Prévenir et gérer les conflits communautaires potentiels.



Assurer la conformité aux normes internationales de performance sociale (IFC PS, ICMM, etc.).



D. Reporting et coordination



Produire les rapports HSE & RSE hebdomadaires et mensuels du département.



Participer aux réunions de planification et de revue HSE & CSR avec la direction.



Assurer la coordination avec le département HSE principal et les autres fonctions support.



Profil recherché :



Bac+4/5 en HSE, Environnement, Développement durable ou Sciences sociales.



5 à 8 ans d’expérience en HSE et RSE, dont au moins 3 ans dans le secteur minier ou industriel.



Solide connaissance des réglementations HSE et environnementales minières en Côte d’Ivoire.



Maîtrise des outils et référentiels HSE (ISO 45001, ISO 14001, ICMM, IFC PS).



Bonne compréhension des enjeux de développement communautaire et de relations avec les parties prenantes.



Expérience en inspections, audits et formations HSE.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) pour reporting.



Leadership, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Excellente communication interpersonnelle et capacité à influencer positivement les comportements.



Esprit d’analyse, résolution de problèmes et esprit d’équipe.



Français courant et anglais professionnel.



Bonne condition physique pour le travail sur terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la sécurité, à la conformité et au développement durable des opérations d’exploration de LGL Resources.

Description du poste : AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières), présente en Côte d’Ivoire depuis 2016, œuvre pour le développement de l’agriculture familiale, le renforcement des coopératives et la transition agroécologique. Le programme Équité soutient les filières équitables et durables en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Bénin et au Togo.



Contrat : CDD (statut cadre, renouvelable selon financements)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (missions de terrain possibles)

Date de prise de poste : Décembre 2025

Rémunération : Selon la grille AVSF

Avantages : Couverture sociale et assurance complémentaire pour l’employé(e) et sa famille



Missions principales :



1. Gestion financière et budgétaire



Planifier, exécuter et suivre intégralement le budget du programme.



Assurer la conformité des dépenses aux règles AFD/FFEM et aux procédures AVSF.



Élaborer des outils de suivi budgétaire et mettre à jour les prévisions.



Préparer les demandes de financement et contribuer aux rapports financiers des bailleurs.



Superviser la trésorerie : paiements, rapprochements bancaires et suivi des engagements.



2. Comptabilité



Tenir la comptabilité complète du programme et produire les états financiers.



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, avec établissement des écritures d’inventaire.



Suivi et justification des avances partenaires/personnel/fournisseurs.



Analyse régulière des données financières pour soutenir la prise de décision stratégique.



3. Gestion administrative



Suivre les obligations contractuelles avec partenaires, prestataires et institutions.



Rédiger, gérer et archiver les contrats, marchés publics et conventions.



Appliquer les procédures de passation de marchés et maintenir la documentation conforme.



4. Gestion des partenariats



Assurer la gestion administrative, financière et comptable des sous-subventions.



Analyser et valider les budgets partenaires, suivre décaissements et justificatifs.



Contrôler la qualité des pièces justificatives et accompagner les partenaires pour renforcer leur gestion interne.



Participer aux missions de terrain et audits liés aux sous-subventions.



5. Contrôle interne et audits



Mettre en œuvre et respecter le dispositif de contrôle interne du programme.



Contrôler l’engagement, la validation et l’exécution des dépenses selon les niveaux d’autorisation.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.



6. Stratégie et coopération



Contribuer au pilotage stratégique du programme.



Optimiser l’allocation des ressources et anticiper les contraintes budgétaires.



Participer à l’évaluation et la sélection des partenaires.



Soutenir la planification et la durabilité du dispositif.



7. Vie associative et institutionnelle



Participer aux réunions internes et à la dynamique collective d’AVSF.



Diffuser les valeurs de transparence, solidarité et professionnalisme.



Contribuer à l’amélioration continue des pratiques financières et à la crédibilité institutionnelle.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.



Expérience :



Minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG internationale ou projets financés par bailleurs (AFD, Union européenne, Banque Mondiale…).



Expérience confirmée dans la gestion financière de projets multipays et de portefeuilles complexes.



Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA révisé, SYCEBNL) et outils comptables (SAGE, TOM2PRO ou équivalent).



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Disponibilité pour missions de terrain et horaires flexibles.



Compétences :



Créativité, initiative, sens des responsabilités et éthique.



Rigueur de gestion, qualités relationnelles et rédactionnelles.



Autonomie, capacité d’adaptation et leadership.



Management d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation + copie du diplôme + attestations au plus tard le 11 décembre 2025.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Général, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités.



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements professionnels.



Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.



Accueillir et orienter les visiteurs, assurer la liaison avec les différents services.



Gérer la correspondance (courriers, e-mails, appels téléphoniques).



Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de documents administratifs et rapports.



Participer à l’organisation des événements internes et externes.



Faciliter la communication entre la direction et les différents services.



Assurer la gestion et le suivi des fournitures et du matériel de bureau, veiller à la bonne tenue des espaces de travail.



Profil recherché :



Diplôme en Secrétariat de Direction, Gestion, Administration ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.



Ponctualité et professionnalisme.



Excellente communication écrite et orale.



Disponibilité immédiate.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse indiquée pour postuler à ce stage.

Description du poste : EBURKA CONSEILS lance une vaste campagne de recrutement de 150 assistantes administratives bilingues pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat / Assistanat de Direction ou Licence en Anglais.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions.



Accueil des visiteurs et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais, avec capacité de traduction de documents.



Présentation soignée et sens de la confidentialité.



Capacité d’adaptation à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants – Intermédiaires – Expérimentés.



Ce que nous attendons :



Être capable de gérer un agenda complexe.



Accueillir avec professionnalisme et sourire.



S’adapter à toutes les situations et environnements.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée pour rejoindre EBURKA JOB.

Description du poste : Missions principales :



Étudier les plans de fabrication et choisir le montage ainsi que le réglage des machines-outils.



Monter les outils de coupe selon les gammes et ordres de fabrication.



Régler les machines et les paramètres d’usinage.



Contrôler la conformité et la qualité des pièces usinées pendant et après fabrication.



Assurer le maintien en bon état des machines-outils et réaliser la maintenance de premier niveau.



Effectuer les corrections sur les moules de soufflage et d’injection.



Profil recherché :



Formation : BT/BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire (Tourneur-Fraiseur, Tourneur, Fraiseur).



Expérience en industrie plastique et maintenance de moules appréciée.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser votre CV et votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales :



Suivi et coordination des chantiers.



Réalisation de dessins techniques et plans.



Montage et préparation des dossiers d’Appels d’Offres (AO).



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 / Bac+3 en Bâtiment et Travaux Publics.



Diplôme : BTS ou Licence, ou BT en Bâtiment.



Première expérience de stage souhaitée.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels : Excel, Word, Archicad, AutoCAD.



Qualités personnelles : rigueur, honnêteté, dévouement et loyauté.



Informations complémentaires :



Stage rémunéré et stagiaire déclaré.



Possibilité d’évolution vers CDD ou CDI.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : EBURKA CONSEILS lance une campagne de recrutement pour 50 assistantes administratives bilingues (Français-Mandarin) pour ses entreprises partenaires (Entreprises, institutions, ambassades).



Missions principales :



Gérer les agendas et organiser les réunions.



Accueillir les visiteurs et assurer une communication fluide.



Assurer la traduction et la rédaction de documents en français et en mandarin.



Participer à l’organisation d’événements internes et externes.



Garantir la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les missions confiées.



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat, Gestion ou Communication.



Maîtrise parfaite du français et du mandarin, à l’oral et à l’écrit.



Présentation soignée et sens aigu de la confidentialité.



Capacité à s’adapter à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants, Intermédiaires ou Expérimentés.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons 6 profils pour renforcer notre équipe, avec disponibilité immédiate.



Conditions :



Être un homme.



Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.



Posséder de solides connaissances en phytosanitaire.



Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays.



Résider à Abidjan.



Dossiers de candidature :



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Élaborer et assurer le suivi des budgets d’exploitation et d’investissement ;



Mettre en place et analyser les indicateurs de performance financière ;



Participer à l’analyse des coûts de production et à l’optimisation des dépenses ;



Produire les reportings périodiques et formuler des recommandations correctives ;



Collaborer étroitement avec les départements comptable, logistique et technique.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion ;



Expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur minier ;



Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting ;



Rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe.



2️⃣ Transitaire – Spécialisé en Logistique Minière



Missions principales :



Gérer les opérations d’import/export des équipements et consommables miniers ;



Assurer la coordination avec les douanes, transporteurs et partenaires logistiques ;



Garantir la conformité documentaire et le respect des délais d’expédition ;



Suivre les coûts de transit et proposer des actions d’optimisation.



Profil recherché :



Diplôme Bac+3 en Logistique, Transit ou Commerce international ;



Minimum 3 ans d’expérience, dont au moins une en environnement minier ;



Bonne connaissance des procédures douanières ;



Organisation, réactivité et gestion efficace des priorités.



3️⃣ Secrétaire de Direction (Stage)



Missions principales :



Gérer l’agenda, la correspondance et les réunions de la direction ;



Rédiger courriers, notes et comptes rendus ;



Assurer l’accueil, la communication interne et le suivi administratif.



Profil recherché :



Étudiante en fin de cycle (BTS/Licence) en Secrétariat ou Administration ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Présentation soignée, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.

Description du poste : Missions principales :



Élaborer et assurer le suivi des budgets d’exploitation et d’investissement ;



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière ;



Participer à l’analyse des coûts de production et à l’optimisation des dépenses ;



Établir les reportings périodiques et proposer des mesures correctives ;



Collaborer étroitement avec les équipes comptables, logistiques et techniques.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion ;



3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur minier ;



Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting ;



Rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe.



2️⃣ Transitaire – Expérience en Logistique Minière Exigée



Missions principales :



Gérer les opérations d’import/export des équipements et consommables miniers ;



Assurer la liaison avec les douanes, transporteurs et partenaires logistiques ;



Garantir la conformité documentaire des expéditions et le respect des délais ;



Suivre les coûts de transit et proposer des actions d’optimisation.



Profil recherché :



Diplôme Bac+3 en Logistique, Transit ou Commerce international ;



Minimum 3 ans d’expérience, dont au moins une en environnement minier ;



Bonne connaissance des procédures douanières ;



Sens de l’organisation, réactivité et bonne gestion des priorités.



📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Animer des lives TikTok pour promouvoir les produits du client auprès d’un large public et encourager les ventes en ligne ;



Assurer la promotion et la vente en boutique de smartphones et autres produits afin de dynamiser les ventes ;



Représenter la marque avec professionnalisme et contribuer à son image positive ;



Participer activement aux actions marketing et commerciales sur le terrain.



Profil recherché :



Être titulaire du BAC, BTS ou diplôme équivalent ;



Âgée de 25 ans maximum ;



Posséder au moins 2 000 abonnés sur TikTok et être à l’aise avec les réseaux sociaux ;



Bonne connaissance des smartphones et des évolutions technologiques ;



Passionnée, rigoureuse, organisée et assidue ;



Présentable, souriante, accueillante et dotée d’un excellent sens relationnel ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne élocution et français correct ;



Capacité à travailler seule, en équipe et sous pression.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV à



Pièces à fournir après sélection définitive :



Extrait de naissance ;



Copie de la CNI, attestation ou passeport ;



Copie certifiée du diplôme ;



1 photo d’identité en couleur ;



Certificat de résidence ;



Casier judiciaire.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Rattaché(e) au Responsable d’Agence, votre mission s’articule autour de trois volets :



1. Développement commercial



Prospecter de nouveaux clients dans et autour de l’agence selon le plan d’action défini ;



Aller à la rencontre des prospects sur le terrain et présenter les offres de Lapaire ;



Promouvoir la marque et les produits en mettant en avant leur qualité et leur accessibilité ;



Participer activement à l’atteinte des objectifs de vente.



2. Accueil et conseil client



Offrir un accueil chaleureux et professionnel à chaque visiteur de l’agence ;



Identifier et comprendre les besoins du client grâce à une écoute attentive ;



Présenter clairement le concept Lapaire et les différentes offres disponibles ;



Accompagner le client tout au long de son parcours d’achat ;



Conseiller sur le choix des montures et des types de verres en fonction des besoins visuels ;



Assurer le suivi client jusqu’à la livraison des lunettes pour garantir une expérience positive et complète.



3. Gestion et organisation de l’agence



Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM et participer aux opérations d’encaissement ;



Contribuer à la propreté, l’ordre et la mise en valeur des produits dans l’agence ;



Maintenir un environnement accueillant et confortable pour les clients.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Bac+2 minimum en Gestion commerciale, Marketing ou domaine équivalent ;



Expérience : Une première expérience en vente ou service client est un atout, mais les débutants motivés sont également les bienvenus ;



Aisance avec les outils numériques, applications mobiles et logiciels sur tablette.



QUALITÉS PERSONNELLES



Altruisme : Vous trouvez une réelle satisfaction à aider les autres ;



Écoute active : Vous savez comprendre les besoins des clients avant de proposer une solution ;



Dynamisme : Vous êtes toujours prêt(e) à accueillir un nouveau client avec enthousiasme ;



Attitude positive : Vous restez souriant(e) et engagé(e) en toutes circonstances ;



Motivation et passion : Vous cherchez constamment à dépasser vos objectifs ;



Esprit commercial : Vous aimez convaincre et performer ;



Esprit d’équipe : Vous partagez vos connaissances et votre bonne humeur ;



Ponctualité : Vous êtes toujours à l’heure et fiable.



🎯 Ce poste est fait pour vous si vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les défis commerciaux !



📧 Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à [adresse e-mail à préciser] avec en objet :

« Candidature – Conseiller(ère) Commercial(e) Lapaire »

Description du poste : Responsabilités principales



Sous l’autorité du Directeur de l’Engagement Stratégique et de la Mobilisation des Ressources, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de :



a. Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication



Élaborer les objectifs de communication, le plan stratégique et la mise en œuvre de la communication en cohérence avec la stratégie globale de MSF WaCA ;



Adopter une approche participative avec la société civile pour définir les orientations de la communication ;



Mettre en place des plans d’action répondant aux besoins opérationnels et aux opportunités de communication publique ;



Adapter les formats et canaux de communication aux évolutions des usages ;



Coordonner la production, la diffusion et la cohérence des contenus et messages institutionnels ;



Intégrer les contributions des différents départements et du mouvement MSF dans la stratégie globale ;



Assurer un reporting régulier sur les activités de communication au sein de MSF WaCA et du mouvement.



b. Définir et piloter les politiques de communication internes



Formaliser le cadre d’intervention et les orientations stratégiques du département communication ;



Mettre en œuvre des actions spécifiques pour renforcer la culture de communication au sein de MSF (formations, bonnes pratiques, etc.) ;



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs internes en matière de communication publique ;



Animer les discussions internes et défendre le point de vue de MSF WaCA dans le mouvement ;



Contribuer à la structuration des ressources dédiées à la communication au sein du réseau MSF.



c. Relations externes et soutien à la collecte de fonds



Identifier les opportunités de collecte de fonds en lien avec les activités opérationnelles ;



Co-organiser des actions et campagnes de communication destinées aux donateurs ;



Collaborer étroitement avec la direction de la collecte de fonds pour assurer la cohérence des actions ;



Organiser des événements médiatiques (conférences de presse, briefings, webinaires, etc.) ;



Représenter MSF WaCA au sein des plateformes de communication du mouvement (MSF Core DirCom et Full DirCom).



d. Encadrement et supervision de l’équipe communication



Recruter, encadrer et accompagner le développement des compétences des collaborateurs ;



Définir les objectifs, superviser les activités et évaluer les performances de l’équipe ;



Garantir la contribution du département aux projets transversaux de l’organisation.



e. Gestion budgétaire



Élaborer, suivre et contrôler le budget du département communication.



2. Profil recherché



Formation :

Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en Communication, Relations Publiques, Relations Internationales, Journalisme, Marketing ou tout autre domaine équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de la communication, des relations publiques, des médias ou du marketing ;



Une expérience dans le secteur humanitaire est un atout majeur ;



Bonne connaissance du paysage médiatique et politique de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;



Une expérience préalable avec MSF est souhaitable.



Compétences clés :



Leadership affirmé et compétences avérées en gestion d’équipe et de projet ;



Excellentes aptitudes en communication, écoute active et négociation ;



Forte capacité d’analyse et de planification stratégique ;



Esprit créatif, capacité à innover et à travailler dans un environnement en constante évolution ;



Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office) et aisance avec les nouvelles technologies ;



Orientation résultats, rigueur et sens élevé des priorités.



Langues :



Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et oral).



3. Conditions et égalité des chances



MSF promeut l’égalité des chances dans le recrutement et le développement professionnel, sans distinction de sexe, de religion, d’origine, d’orientation sexuelle ou de handicap.

👉 Les candidatures féminines répondant aux critères sont vivement encouragées.



4. Candidature



📅 Date limite de dépôt : 29 novembre 2025 à 18h00 GMT



📧 Les candidatures (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable Logistique, vous serez chargé de :



Conduire un camion poids lourds (tracteur semi-remorque) conformément aux règles de circulation et aux procédures internes ;



Contrôler et acheminer les cargaisons jusqu’aux destinations prévues ;



Effectuer les vérifications et contrôles avant chaque départ ;



Signaler toute panne, anomalie ou incident constaté sur le véhicule ;



Assurer le déchargement sur site dans le respect strict des consignes de sécurité ;



Participer aux causeries sécurité et appliquer les règles HSE de l’entreprise ;



Représenter positivement l’entreprise auprès des clients et partenaires ;



Être disponible et résider à proximité de l’entreprise serait un atout (Grand-Bassam, Anani, Gonzagueville, Port-Bouët, Koumassi, Treichville).



Profil recherché



Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la conduite de poids lourds ;



Connaissances de base en mécanique automobile ;



Âge : entre 25 et 40 ans ;



Être volontaire, courageux et consciencieux ;



Sens de la responsabilité et du respect des règles de sécurité.



Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit comprendre :



Une copie du diplôme ou certificat de travail ;



Une copie du CV à jour ;



Une copie de la carte nationale d’identité en cours de validité ;



Une copie du permis de conduire en cours de validité.

Description du poste : À propos d’ASCENS SERVICES



ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques : intégration et déploiement de solutions logicielles, support technique et gestion des infrastructures SI.

Filiale du groupe Africa Global Logistics (AGL), premier réseau logistique intégré en Afrique présent dans 49 pays, ASCENS SERVICES s’inscrit dans une démarche d’innovation et de performance au service de la transformation digitale de ses clients.



Missions principales



Rattaché(e) à la Direction IT, le/la Chargé(e) de mission ExOp IT contribuera à la performance et à la transformation continue des processus IT et métiers.

À ce titre, il/elle aura pour principales responsabilités de :



Piloter ou co-piloter des projets d’optimisation et de digitalisation des processus IT (automatisation, data, IA, reporting) ;



Identifier les sources de non-performance et proposer des plans d’amélioration continue ;



Animer des chantiers Lean / Excellence Opérationnelle (ExOp) : 5S, Kaizen, standardisation, management visuel ;



Accompagner les équipes techniques et métiers dans le développement d’une culture de la performance ;



Concevoir et déployer des indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord) ;



Contribuer à la gestion documentaire et à la capitalisation des bonnes pratiques ;



Participer à la détection et à l’expérimentation de cas d’usage IA / data ;



Appuyer la mise en œuvre du Système de Management Intégré (SMI) et le suivi des audits internes ;



Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux d’éthique, de conformité et de protection des données.



Profil recherché



Formation : Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent ;



Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, OneNote) – la connaissance de Power BI est un atout ;



Connaissance appréciée des référentiels ISO 9001 / 14001 / 45001 ;



Forte appétence pour les technologies émergentes (IA, automatisation, data analytics) ;



Excellentes capacités d’analyse, d’autonomie et d’organisation ;



Bon relationnel, sens du collectif et esprit de synthèse ;



Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la supervision du Référent Technique, le/la stagiaire aura pour principales missions de :



Monter et suivre les dossiers de certification selon les procédures internes ;



Contribuer à la rédaction des rapports de surveillance (intermédiaires et finaux) ;



Mettre à jour régulièrement les dossiers clients et la base de données ;



Suivre les délais de traitement des non-conformités (NC) et relancer les auditeurs pour la transmission des documents nécessaires ;



Participer à la production du rapport mensuel sur l’état d’avancement des livrables ;



Assurer l’impression et la préparation des certificats à délivrer aux clients.



Tâches occasionnelles :



Participer à des réunions avec des parties prenantes internes et externes ;



Contribuer aux activités transversales du service Développement Durabilité.



PROFIL RECHERCHÉ



Niveau : Bac+4 / Bac+5 en cours, spécialisation en Management de la Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE) ou domaines connexes ;



Expérience : Première expérience (stage ou projet académique) dans la qualité ou la certification appréciée.



Connaissances et compétences :



Bonne compréhension des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc. ;



Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;



Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques de bureautique ;



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse ;



Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) serait un atout.



QUALITÉS PERSONNELLES



Courtoisie, rigueur, discrétion et autonomie ;



Sens des responsabilités et du travail bien fait ;



Esprit d’initiative, créativité et efficacité personnelle ;



Intégrité, probité, confidentialité et impartialité ;



Adhésion aux valeurs et au code éthique de Bureau Veritas ;



Attitude professionnelle, respectueuse et orientée résultats.



NOTE IMPORTANTE



🚫 Bureau Veritas ne demande aucun paiement, ni information bancaire à aucune étape du processus de recrutement (candidature, test ou entretien).

📞 Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Description du poste : Djogana, société agréée pour l’émission de monnaie électronique, est à l’origine de Peya Pay, une application de paiement mobile innovante qui simplifie la vie de ses utilisateurs à travers une gamme complète de services : transfert d’argent, dépôt/retrait, tontine digitale, paiement de factures, achats et recharges diverses.



Dans le cadre de son expansion nationale, Djogana recrute des Promoteurs et Hôtesses de Promotion dynamiques pour renforcer la visibilité, la promotion et l’adoption de son application Peya Pay sur tout le territoire.



🎯 Missions principales



Promouvoir activement les services Peya Pay (transfert, dépôt/retrait, tontine, paiement de factures, etc.) sur le terrain.



Sensibiliser les populations aux avantages et à la sécurité des paiements numériques.



Organiser et animer des activités promotionnelles (stands, campagnes de rue, foires, marchés, universités, entreprises, etc.).



Recenser et enrôler de nouveaux clients, commerçants et partenaires via l’application.



Assister les utilisateurs lors de l’ouverture, l’activation et la configuration de leurs comptes.



Accompagner les clients dans l’installation et l’utilisation quotidienne de l’application.



Collecter et remonter les difficultés rencontrées par les utilisateurs pour améliorer le service.



Assurer la visibilité de la marque Peya Pay sur le terrain à travers une communication claire et engageante.



Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour le suivi des performances et le développement des points de vente.



Contribuer à la fidélisation des utilisateurs par un accompagnement de proximité.



Rédiger des rapports d’activités quotidiens et hebdomadaires (inscriptions, performances, retours clients).



👤 Profil recherché



Niveau minimum : BAC et plus.



Excellente maîtrise du français et des outils de communication.



Être de bonne moralité, sérieux(se) et digne de confiance.



Expérience dans la promotion commerciale, la communication terrain ou la gestion de point de vente.



Bonne présentation et aisance relationnelle.



Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs fixés.



Sens de l’organisation, de la rigueur et de la ponctualité.



Bonne connaissance du marché local et du comportement des clients.



Capacité à rendre compte efficacement à la hiérarchie.



💼 Avantages



Formation complète sur les produits et services Peya Pay avant le démarrage.



Rémunération attractive avec primes de performance.



Environnement de travail stimulant et valorisant.



Opportunités d’évolution vers des postes commerciaux ou de supervision.



📄 Dossier de candidature



Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : À propos de CIS Côte d’Ivoire



Filiale du Groupe CIS, acteur international majeur de la restauration collective et de la gestion de bases-vie, présent dans plus de 20 pays avec 15 000 collaborateurs, CIS Côte d’Ivoire met son expertise au service de projets d’envergure dans les secteurs minier, pétrolier et industriel.



Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) Head Chef expérimenté(e) en cuisine occidentale, pour l’un de nos sites offshore.



👨‍🍳 Missions principales



Superviser la production culinaire quotidienne et veiller à la satisfaction des convives ;



Encadrer, former et motiver une brigade multiculturelle ;



Élaborer des menus variés occidentaux et ivoiriens adaptés aux contraintes de la vie en offshore ;



Gérer les stocks, commandes, inventaires et coûts matières ;



Garantir le respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité (HACCP) ;



Contribuer à la formation continue du personnel cuisine.



🎯 Profil recherché



Chef confirmé, maîtrisant la cuisine occidentale (française, italienne, espagnole, indienne, etc.) ;



Expérience significative dans un environnement offshore, minier ou en restauration collective internationale ;



Nationalité ivoirienne, anglais professionnel exigé ;



Références vérifiables indispensables.



✅ Atouts supplémentaires



Certifications : BOSIET OPITO / STCW, certificat médical offshore valide, Seaman Book ;



Rotation : 28 jours ON / 28 jours OFF ;



Rémunération : très attractive et compétitive.



📩 Candidature



Envoyez votre CV actualisé et vos références professionnelles