Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : CANAL+ JEUNES TALENTS CÔTE D’IVOIRE est un programme d’excellence destiné à 10 jeunes diplômés ivoiriens motivés et ambitieux. Ce parcours d’un an allie immersion opérationnelle et mentorat personnalisé. Vous intégrerez les équipes de CANAL+ en Côte d’Ivoire pour un stage rémunéré de 12 mois, au cœur de métiers variés. L’objectif : transformer votre potentiel en expertise, gagner en confiance et lancer votre carrière sur des bases solides. Vous souhaitez rejoindre la Direction des Moyens Généraux de CANAL+ Côte d’Ivoire ? En tant que stagiaire rattaché(e) au Directeur des Achats, vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes, en lien avec toutes les entités du groupe (TELENUM, AMC, CANAL+ Advertising, MANCALA, GVA). Vous contribuerez à la transformation des outils et processus pour renforcer l’efficacité et la sécurité des opérations. Vos missions : Participer à l’identification des besoins, assurer la sécurité des biens, sites et équipes à travers des procédures fiables, développer des programmes informatiques, digitaliser la gestion des Moyens Généraux, automatiser et simplifier les outils internes, rédiger des notices techniques et des guides utilisateurs, suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration continue.

Profil recherché :

Avoir 25 ans maximum au 31 décembre 2025, être titulaire d’un Bac+5 d’une université ivoirienne (publique ou privée) en informatique ou en data/statistiques. Être rigoureux(se), autonome, méthodique, orienté(e) solution et à l’aise avec le travail en transversalité. Maîtrise des outils numériques, des systèmes d’information et des bases de données. Capacité à cartographier, standardiser et simplifier les procédures. Compréhension des normes de sécurité et aptitude à faire respecter les protocoles. Savoir collecter et analyser des KPIs, faire du reporting et formuler des recommandations. Les avantages du programme : accompagnement par un mentor du Comité de Direction, immersion terrain concrète et valorisante, intégration à la culture CANAL+ et à un réseau professionnel solide, participation à une promotion dynamique avec événements dédiés. Chez CANAL+, nous agissons pour l’égalité femmes-hommes, contre les discriminations, pour l’inclusion de tous, la réduction de notre impact environnemental et une création respectueuse des limites planétaires. Si vous lisez cette annonce, c’est que vous avez votre chance. Postulez, vous êtes peut-être la perle rare que nous attendons !

Description du poste : Vos Missions principales

Communication globale

Participer à la mise en œuvre des plans de communication média, terrain et digital.

Contribuer à la création, production et suivi des supports de communication : affiches, vidéos, PLV, contenus réseaux sociaux.

📱 Digital & Réseaux sociaux

Appuyer la gestion quotidienne des réseaux sociaux (rédaction, planification, publication, analyse des performances).

Proposer du contenu créatif aligné sur la charte de marque CANAL+.

🎉 Événementiel & Relations presse

Participer à l’organisation des événements : conférences, lancements, campagnes terrain.

Suivre les partenariats et assurer une veille concurrentielle.

🎯 Projet phare à mener

Un projet stratégique vous sera confié pour démontrer vos capacités créatives et opérationnelles.

🧠 Profil recherché

✅ Conditions d’éligibilité :

Nationalité ivoirienne, 25 ans maximum au 31 décembre 2025

Diplômé(e) d’un BAC+5 (communication, marketing, digital, RP…) d’une université ou école ivoirienne reconnue

🛠️ Compétences requises :

Créativité, rigueur et polyvalence

Très bonne orthographe et aisance rédactionnelle

Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes

Sens de l’organisation, travail en mode projet

Connaissance des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et graphiques (Canva, Photoshop, etc.)

Fort intérêt pour l’univers CANAL+ et ses contenus

🎁 Ce que le programme vous offre

✅ Mentorat personnalisé par un membre du Comité de Direction

✅ Stage rémunéré de 12 mois avec immersion professionnelle réelle

✅ Expérience valorisante dans une entreprise internationale renommée

✅ Accès à un réseau professionnel solide

✅ Événements dédiés et entraide entre les jeunes talents de la promotion

🌍 CANAL+ s’engage pour :

L’égalité femmes-hommes

L’inclusion et la diversité

La responsabilité environnementale

📩 Intéressé(e) ?

Tu veux postuler ? Prépare :

Un CV à jour

Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Votre mission au sein de GVA (Direction Commerciale & Marketing)

Sous la supervision du Responsable Ventes B2C, vous travaillerez à l’interface des équipes commerciales et opérationnelles pour structurer la prospection, optimiser les outils d’analyse et booster les performances commerciales.

Vos responsabilités :

🔍 Organisation de la prospection

Analyser les zones à fort potentiel géographique

Définir et attribuer les zones de prospection aux équipes terrain

Gérer les outils digitaux de prospection et les données géomarketing

🧩 Collaboration avec la Direction des Opérations

Suivre les besoins d’extension réseau et les taux d’occupation

Identifier les zones à potentiel adressable

Automatiser le zoning commercial

📊 Suivi des performances

Participer à la fixation des objectifs de vente

Mettre en place des reportings et outils d’analyse (BI, Excel)

Suivre la qualité des données, les ventes et les actions concurrentes

🧠 Profil recherché

✅ Conditions d’éligibilité :

Ivoirien(ne), âgé(e) de 25 ans ou moins au 31 décembre 2025

Diplômé(e) d’un BAC+5 d’une université publique ou privée ivoirienne

Fort intérêt pour le commercial, la vente et les outils d’analyse

🛠️ Compétences requises :

Esprit analytique structuré

Maîtrise d’Excel et de logiciels de BI (Power BI, Tableau, etc.)

Capacité à produire des reportings clairs et fiables

Bon relationnel, goût du travail en équipe

🎁 Ce que vous offre CANAL+ Jeunes Talents

✅ Mentorat personnalisé avec un membre du Comité de Direction

✅ Stage opérationnel rémunéré sur 12 mois dans un environnement stimulant

✅ Accès à un réseau professionnel solide et des événements exclusifs

✅ Développement de vos compétences à travers une expérience terrain concrète

✅ Une promotion dynamique de jeunes talents avec qui évoluer

🌍 Les engagements de CANAL+

Égalité femmes-hommes, lutte contre le harcèlement

Inclusion et diversité

Réduction de l’impact environnemental des produits et services

📩 Prêt(e) à candidater ?

🎯 Il reste des places, la perle rare n’a pas encore été trouvée !

Préparez votre :

CV à jour

Lettre de motivation ciblée

Description du poste : Pourquoi postuler ?

Le programme CANAL+ Jeunes Talents est une passerelle vers l’emploi durable, conçue pour des jeunes diplômés motivés, avec un accompagnement personnalisé, une expérience terrain réelle, et une exposition à un environnement professionnel de haut niveau.

🔧 Votre rôle au sein de la Direction des Moyens Généraux

🎯 Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur des sujets transversaux techniques, en lien avec plusieurs entités du groupe CANAL+ (TELENUM, AMC, GVA, MANCALA…).

🛠️ Vos missions principales :

Optimiser la performance du réseau de techniciens installateurs

Analyser les données techniques issues du service interne (Service+)

Produire des KPI et rapports d’efficacité terrain

Identifier des axes d’amélioration continue

Proposer des solutions techniques et accompagner leur mise en œuvre

Assurer un support méthodologique aux équipes opérationnelles

🧠 Profil recherché :

✔ Âge : 25 ans ou moins au 31 décembre 2025

🎓 Diplôme : BAC+5 d’une université ivoirienne (publique ou privée)

⚙ Formation : Génie électrique, informatique, maintenance, ou domaine technique connexe

📊 Appétence pour les outils d’analyse de données

💡 Curiosité, rigueur, esprit d’initiative

🗣️ Bonnes capacités de communication et d’adaptation

🌟 Ce que CANAL+ vous offre :

👨‍🏫 Mentorat personnalisé par un membre du CODIR

💼 Stage rémunéré de 12 mois avec immersion complète

🤝 Accès à un réseau professionnel solide

🎯 Promotion d’excellence, avec événements et accompagnement collectif

🌍 Entreprise engagée pour l’égalité des chances, l’environnement et la diversité

📩 Envie de postuler ?

Dépêchez-vous ! Les places sont limitées et la perle rare n’a pas encore été trouvée !

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Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les chiffres, les tendances de consommation, le marketing stratégique ?

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, créative, et influente dans l’univers des médias et du divertissement ?

Le programme CANAL+ Jeunes Talents est votre tremplin vers une carrière solide et ambitieuse ! 🚀

Votre mission principale :

Intégré(e) à la Direction Marketing, et rattaché(e) au Responsable Réabonnement, vous serez au cœur des décisions commerciales, dans un environnement concurrentiel stimulant. Vous devrez :

Analyser en profondeur les performances commerciales & marketing

🔍 Identifier les leviers de croissance (tendances, comportements clients, offres innovantes)

💡 Proposer des recommandations concrètes pour optimiser la stratégie de fidélisation

📈 Soutenir les équipes opérationnelles avec des analyses claires et pertinentes

Observer la concurrence et affiner la stratégie client

Profil recherché :

🎓 Diplôme BAC+5 d’une université ivoirienne (publique ou privée)

📆 Âge maximum : 25 ans au 31 décembre 2025

📍 Appétence pour le marketing & la data

📉 Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, PowerPoint)

🧠 Curiosité, capacité d’analyse, rigueur, créativité

🌟 Ce que vous gagnez avec nous :

👤 Mentorat personnalisé avec un membre du Comité de Direction

💼 Immersion réelle dans un environnement professionnel stimulant

📚 Formation terrain & accompagnement pendant 12 mois

🤝 Intégration à une promotion de jeunes talents dynamiques

🌍 Participation active à une entreprise inclusive et engagée (égalité, éco-conception, diversité)

📩 Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Si cette offre vous parle, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous recherchons !

Postulez maintenant avec votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Le Groupe CANAL+ lance la nouvelle édition de son programme "Jeunes Talents Côte d’Ivoire", une opportunité unique pour 10 jeunes diplômés de rejoindre nos équipes pour un parcours d’excellence mêlant immersion, mentorat et montée en compétences.

Poste proposé : Assistant(e) Production Audiovisuelle

Rattaché(e) à la Direction Générale de Plan A

Vos missions principales :

Pré-production

Co-conception des objectifs de projet

Planification & logistique des tournages

Sélection des prestataires et équipements

Post-production

Suivi montage, étalonnage, mixage, habillage

Coordination avec les équipes créatives

Archivage des contenus

💡 Veille & innovation

Suivi des tendances vidéo/digital

Proposition de concepts adaptés aux réseaux et événements

Profil recherché

Avoir 25 ans ou moins au 31 décembre 2025

Être diplômé(e) d’un BAC+5 (université publique ou privée ivoirienne)

Spécialisation en production audiovisuelle, communication ou domaine connexe

Compétences clés

Maîtrise de logiciels : Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve…

Sens artistique & créativité

Rigueur, organisation & gestion multi-projets

Esprit d’équipe et bonne communication

Connaissance des formats digitaux et réseaux sociaux

🎁 Pourquoi postuler ?

🌟 12 mois d’immersion opérationnelle dans un environnement stimulant

👥 Mentorat personnalisé par un membre du Comité de Direction

📈 Développement de carrière accéléré

🤝 Intégration dans une promotion de jeunes talents CANAL+

🌍 Une entreprise inclusive, responsable et engagée

📩 Envie de transformer votre passion en métier ?

👉 Préparez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en commerce, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans la vente de services B2B. Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute et de la négociation. Bonne présentation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe requis.

Missions principales : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial, présenter les services du cabinet et proposer des solutions adaptées, participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, assurer le suivi des clients et leur fidélisation. Avantages : Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs), formation continue, possibilités d’évolution au sein du cabinet. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : AS Solutions, cabinet de conseils et assistance Visa France/Schengen à Riviera Palmeraie - Cocody Abidjan, recherche un stagiaire. Sous l’autorité du gérant et du responsable du service études à l’étranger (EDUSUPE), le stagiaire assurera les missions suivantes : réception et accueil de la clientèle, orientation des étudiants, lecture et correction des lettres de motivation et autres documents liés aux procédures d’études à l’étranger, participation à la rédaction et correction de documents internes, et toute autre tâche relevant de ses compétences confiée par la hiérarchie. Profil recherché : diplôme Bac+2 ou Bac+3 en Lettres modernes, Journalisme, Droit, Communication ou Ressources humaines, expérience de 6 mois souhaitée mais non obligatoire, âge entre 21 et 27 ans, maîtrise parfaite de Microsoft Word et internet, bonne présentation et élocution, qualité rédactionnelle, aisance relationnelle, motivation, capacité à travailler sous pression, et préférence pour un candidat résidant à Cocody. Candidature : envoyez CV et lettre de motivation.

Description du poste : H2C Africa recrute pour un client spécialisé dans la vente de lubrifiants (automobile/industriel), pneumatiques et divers, deux commerciaux garage. Missions : planifier et réaliser des visites commerciales régulières, développer le portefeuille clients via une prospection active auprès des concessionnaires, industries et garages, proposer des offres adaptées, négocier et conclure les ventes.

Profil :

Bac+3/4 en marketing, vente, commerce ou domaine similaire, avec minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur automobile, matériaux industriels ou outillage. Qualités requises : rigueur, organisation, sens de l’anticipation, excellentes compétences en négociation, sens du relationnel, leadership, esprit d’équipe, capacité à gérer les imprévus et résoudre rapidement les problèmes. Candidature : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Votre mission

En tant que Développeur·se Fullstack, vous travaillerez en direct avec le fondateur, qui assure également le rôle de Product Owner, pour :
Participer à la conception et au développement des premières versions de la plateforme
Développer et maintenir des applications web performantes (front-end + back-end)
Intégrer des APIs tierces (paiement, email marketing, tracking…)
Poser les bases techniques (architecture, bonnes pratiques, sécurité, performance)
Collaborer et documenter via Notion pour la gestion de projet et le suivi technique

Profil recherché

Expérience : minimum 3 ans en développement web (fullstack)
Stack technique idéale :
Front-end : React.js, Vue.js ou équivalent
Back-end : Node.js (Express, NestJS) ou PHP (Laravel, Symfony)
Base de données : MySQL / PostgreSQL
Versioning : Git
Bonnes connaissances en intégration API REST
Autonomie, rigueur, et excellente communication à distance
Bonus : expérience en e-commerce, marketing automation, ou intégration d’API de paiement

Description du poste : Votre mission

En tant que Tech Lead Fullstack, vous travaillerez en direct avec le fondateur (Product Owner) pour :
Concevoir et mettre en place l’architecture technique du projet
Encadrer et mentorer les premiers développeurs qui rejoindront l’équipe
Développer les fonctionnalités stratégiques en front-end et back-end
Intégrer et optimiser les APIs tierces (paiement, email marketing, tracking…)
Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la documentation du code
Utiliser Notion pour la gestion de projet, la roadmap et la documentation technique

Profil recherché

Expérience : minimum 5 ans en développement web, dont au moins 1-2 ans sur un rôle de lead ou référent technique
Stack technique idéale :
Front-end : React.js, Vue.js ou équivalent
Back-end : Node.js (Express, NestJS) ou PHP (Laravel, Symfony)
Base de données : MySQL / PostgreSQL
Versioning : Git
Maîtrise de l’intégration d’API REST et des problématiques de scalabilité
Capacité à prendre des décisions techniques structurantes et à encadrer une équipe
Bonus : expérience en e-commerce, marketing automation, ou intégration d’API de paiement

Description du poste : Description du poste

📍 Localisation : Abidjan + déplacements à l’intérieur du pays

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) pour la vente de nos produits (notamment des caméras de surveillance).

Nous recherchons une personne disponible, mobile et motivée par les résultats.

📝 DESCRIPTION DU POSTE :

Prospecter et convaincre de nouveaux clients sur le terrain (Abidjan + intérieur du pays)

Présenter les produits de manière professionnelle et convaincante

Effectuer des démonstrations et conclure des ventes

Remonter les besoins et les retours du marché à la direction

Représenter l’image de l’entreprise auprès des clients

👤 PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience avérée dans la vente terrain (au moins 1 an)

Bonne présentation, excellent sens du contact

Forte capacité de persuasion

Être autonome, ponctuel et orienté résultats

Disponibilité pour se déplacer en dehors d’Abidjan (obligatoire)

Connaissance dans le domaine des équipements électroniques ou de sécurité est un plus

💰 RÉMUNÉRATION :

Pas de salaire fixe

Prime mensuelle de transport : 45 000 FCFA

Prime de vente : 2 000 FCFA par caméra vendue

Prime de déplacement (fixe) lors de missions en dehors d’Abidjan

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien Électrotechnicien expérimenté(e) pour assurer l’installation, le suivi et la maintenance de nos services et équipements. Le candidat devra démontrer une solide expérience terrain, une autonomie dans la résolution des pannes et une rigueur dans le suivi technique.

Responsabilités principales

Assurer l’installation, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements (croix de pharmacie, affichages électroniques, solutions techniques diversifiées).

Diagnostiquer les pannes techniques, établir des rapports et proposer des solutions adaptées.

Gérer les interventions sur les sites clients en respectant les délais, les procédures et la satisfaction client.

Participer à la configuration et à la mise en service des équipements.

Assurer le suivi technique régulier des installations sur le terrain.

Rendre compte des activités à la direction.

Profil du poste

Qualifications

Formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (BTS/DUT minimum).

Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.

Très bonne maîtrise des circuits électriques, alimentations, systèmes d’affichage LED et équipements électroniques.

Bonne compréhension des systèmes de câblage, armoires électriques et normes de sécurité électrique.

Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, avec rigueur.

Bonne condition physique et disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.

Qualités personnelles

Sens de l’analyse et de la précision.

Réactivité et esprit d’initiative.

Sens des responsabilités et du service client.

Ponctualité et discipline professionnelle.

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Africa Waste Consulting, cabinet d’études, de formation et de conseil spécialisé en économie circulaire et gestion durable des déchets, recrute un(e) Chargé(e) Marketing Commercial(e) dynamique, créatif(ve) et orienté(e) résultats pour accompagner sa stratégie de développement.

Missions principales

Sous l’autorité du Manager, vous aurez pour missions de :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale du cabinet

Développer le portefeuille clients (prospection, rendez-vous, partenariats, relances)

Valoriser les services du cabinet (études, formations, accompagnement technique)

Préparer des offres commerciales et répondre aux appels d’offres

Créer et animer les supports de communication (réseaux sociaux, visuels, plaquettes, newsletters…)

Assurer le suivi des offres commerciales, devis, contrats et reporting

Organiser des campagnes de sensibilisation, webinaires, salons et événements sectoriels

Contribuer à la veille concurrentielle et au développement de nouveaux services

Travailler en synergie avec l’équipe projet pour capitaliser les résultats et les transformer en argumentaires

Assurer le reporting commercial (pipeline, résultats, analyse de marché)

Profil recherché

Bac +3/4 minimum en marketing, communication, commerce ou équivalent

Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’environnement ou du développement durable

Bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et de conception graphique (Canva, réseaux sociaux, etc.)

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’initiative, autonomie et rigueur

Connaissance des enjeux liés à l’économie circulaire ou à la transition écologique est un atout

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES

Vous serez responsable du Management d'Équipe et Organisation, Stratégie et Optimisation de la Maintenance, Gestion des Ressources et Budget, Sécurité, Qualité et Conformité, Support Technique et Expertise.

1. Management d'Équipe et Organisation

• Gestion des équipes : Recruter, encadrer, animer et développer les compétences des techniciens (formations, plans de carrière).

• Planification des activités : Organiser le travail de l'équipe (plannings, astreintes), répartir les tâches et fixer les priorités.

• Supervision des interventions : Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer du respect des procédures et des délais.

• Communication : Faciliter la communication au sein de l'équipe et entre la maintenance et les autres services (production, qualité, sécurité).

2. Stratégie et Optimisation de la Maintenance

• Élaboration de la stratégie de maintenance : Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance de l'entreprise (préventive, prédictive, corrective).

• Planification et suivi : Établir les plans de maintenance préventive et prédictive, et suivre leur exécution.

• Amélioration continue : Identifier les causes des pannes récurrentes, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration des équipements et des processus.

• Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et techniques de maintenance.

• Gestion de la GMAO : Maîtriser l'utilisation de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

3. Gestion des Ressources et Budget

• Gestion budgétaire : Élaborer, suivre et optimiser le budget du service maintenance.

• Gestion des stocks : Optimiser les pièces détachées et consommables.

• Relation fournisseurs et sous-traitants : Négocier les contrats et suivre les prestations.

• Gestion des actifs : Suivre le cycle de vie des équipements.

4. Sécurité, Qualité et Conformité

• Sécurité des opérations : Appliquer les règles de sécurité et promouvoir une culture de sécurité.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des normes en vigueur.

• Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance.

5. Support Technique et Expertise

• Appui technique : Résoudre les problèmes techniques complexes.

• Participation aux projets : Contribuer à l'installation de nouveaux équipements ou à l’amélioration des systèmes existants.

Profil du poste

Expérience requise : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation : BAC+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine connexe.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (TOEFL/GMAT).

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Connaissances exigées :

• Électricité et électronique

• Mécanique

• Automatisme et régulation

• Informatique industrielle

• Lecture de plans et schémas

• Connaissance des équipements

• Diagnostic et dépannage

• Maintenance préventive/predictive

• Sécurité et réglementation

• Qualités : rigueur, leadership, autonomie, réactivité

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Technico-Commercial(E) H/F - Leader Jus & Boissons

Développez Notre Marché Avec Double Expertise Technique Et Commerciale !

1. Votre Mission

Propulsez les ventes B2B d'un leader des jus et boissons ! Vous serez amené(e) à :

• Développer le portefeuille clients : GMS, grossistes, export (prospection et fidélisation).

• Négocier des contrats stratégiques : Prix, volumes, conditions avec un argumentaire technique.

• Garantir l'excellence client : Faire le lien entre les services production, qualité et logistique, et les clients.

• Piloter la performance commerciale : Reporting du chiffre d'affaires, des marges, prévisions et analyse du marché.

• Représenter l'innovation produit : Participer aux salons, foires et lancements de nouvelles gammes.

Profil du poste

2. Profil Recherché

Formation :

 Bac+2/3 obligatoire : BTS Technico-Commercial, Licence Pro Vente B2B Agro.

 Atout majeur : Double compétence technique et commerciale.

Compétences clés :

 Expertise produits agro : Connaissance des caractéristiques techniques des jus et boissons, et des processus qualité.

 Maîtrise des outils : CRM, suivi de commandes, analyse des ventes (chiffre d'affaires, marges).

 Négociation complexe : Expérience en contrats B2B et gestion de portefeuille clients stratégiques.

 Bilinguisme : Français courant et Anglais opérationnel (pour l'export).

Expérience :

 2 à 5 ans en vente B2B technique, de préférence dans l'agroalimentaire.

 Les débutant(e)s sont accepté(e)s si la formation est solide et le potentiel commercial avéré.

Qualités indispensables :

 Pédagogie technique et sens du conseil client.

 Ténacité commerciale et esprit de persuasion.

 Autonomie dans les déplacements et l'organisation.

 Résilience face aux objectifs ambitieux.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Chauffeur-Livreur Agroalimentaire – Devenez l'ambassadeur de nos jus & boissons sur les routes !

Rejoignez un leader des jus & boissons et optimisez notre parc industriel à Abidjan.

VOTRE MISSION :

Garantir une logistique irréprochable pour un leader des jus & boissons ! Vous assurerez :

• La livraison sécurisée des produits finis (respect strict des normes d’hygiène HACCP)

• L’excellence du service client (ponctualité, gestion des réclamations, courtoisie)

• L’optimisation des tournées et le respect des délais sur votre secteur

• La gestion rigoureuse des documents de transport (bons de livraison, retours)

• L’entretien quotidien du véhicule et le signalement des anomalies

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & Permis :

• Permis [B / C / D] valide (selon véhicule)

• Connaissance des règles de sécurité routière et de transport de denrées alimentaires

• Hygiène agroalimentaire (denrées périssables)

• Atout : Formation logistique ou conduite professionnelle

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise de la conduite professionnelle (chargement/arrimage sécurisé)

• Expertise des circuits locaux (livraison multi-points)

• Gestion précise des documents (bons de livraison, factures)

• Entretien de premier niveau du véhicule

Expérience :

• 1 à 3 ans en livraison (🚚 secteur agroalimentaire fortement apprécié)

• Débutants acceptés avec permis valide et motivation

Qualités personnelles :

• Fiabilité absolue (ponctualité, rigueur)

• Relation client exemplaire (présentation soignée, courtoisie)

• Autonomie & réactivité (gestion des imprévus, respect des délais)

• Honnêteté et sens de l’initiative

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : MISSION

Le Chargé d’Affaires sera responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients. Il assurera la prospection, le conseil, la vente de solutions d’assurance et le suivi personnalisé des clients particuliers ou professionnels.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement commercial :

• Identifier de nouveaux clients potentiels (appels, visites, salons, réseaux) ;

• Mettre en place des actions de prospection ciblée selon les segments de marché ;

• Exploiter et enrichir un portefeuille clients existant.

Analyse et conseil :

• Réaliser des audits de besoins en assurance ;

• Évaluer les risques liés à chaque client et proposer des solutions sur mesure ;

• Conseiller les clients sur les produits adaptés (assurance vie, auto, santé, habitation, prévoyance, etc.).

Négociation et vente :

• Élaborer des devis personnalisés ;

• Présenter les offres et les garanties de façon claire et convaincante ;

• Négocier les conditions (tarifs, garanties, exclusions) jusqu’à la signature ;

• Finaliser la souscription des contrats.

Suivi de la relation client :

• Assurer le suivi administratif des dossiers (modification, avenants, renouvellement) ;

• Gérer les réclamations ou demandes spécifiques ;

• Fidéliser les clients et anticiper leurs futurs besoins en assurance.

Reporting et veille :

• Assurer un suivi régulier de son activité (reporting hebdomadaire, analyse des résultats) ;

• Se tenir informé des évolutions réglementaires, fiscales et techniques du secteur ;

• Suivre l’évolution des produits et offres de la concurrence.

Collaboration interne :

• Travailler en synergie avec les souscripteurs, gestionnaires sinistres et équipes marketing ;

• Participer à des réunions commerciales et formations internes ;

• Contribuer à l'amélioration des outils et procédures internes.

PROFIL DU POSTE

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce, finance ou équivalent ;

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé de clientèle, commercial terrain, conseiller en assurance, etc.) ;

• Être orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort sens commercial ;

• Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Être à l’aise dans la communication orale et écrite ;

• Être doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse ;

• Être proactif(ve) et force de proposition ;

• Être capable de gérer la pression et les objectifs ;

• Avoir une première expérience réussie dans le secteur de l’assurance ou de la vente de services ;

• Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance (vie, santé, habitation, auto, etc.) ;

• Avoir une maîtrise des outils informatiques et CRM ;

• Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Avec pour objet : Chargé d’Affaires

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : MISSION

Le Commercial sera responsable de la vente des produits ou services de l’entreprise. Il prospectera, négociera et conclura des ventes tout en assurant le suivi et la fidélisation de ses clients. Il contribuera directement au chiffre d’affaires et à l’image de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement

• Identifier de nouveaux prospects et marchés ;

• Organiser des actions de prospection terrain ou téléphonique ;

• Participer à des salons, foires et événements professionnels.

Analyse des besoins

• Écouter et comprendre les attentes des clients ;

• Réaliser des diagnostics ou des démonstrations produits ;

• Conseiller les clients sur les offres les mieux adaptées ;

Négociation commerciale

• Présenter les offres commerciales de manière convaincante ;

• Élaborer les devis et propositions personnalisées ;

• Négocier les conditions de vente et conclure les contrats.

Suivi client

• Assurer un suivi régulier des clients après la vente ;

• Gérer les réclamations ou besoins complémentaires ;

• Fidéliser la clientèle et favoriser la recommandation.

Reporting et veille concurrentielle

• Suivre ses objectifs et produire des rapports d’activité ;

• Analyser les retours clients et les tendances du marché ;

• Participer à l’évolution des argumentaires et des supports de vente.

Collaboration interne

• Travailler avec les équipes marketing, SAV et administration des ventes ;

• Remonter les informations utiles pour améliorer les offres et services ;

• Participer aux réunions commerciales et aux formations.

Profil du poste

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 minimum (commerce, marketing, négociation, etc.) ;

• Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans la vente ou la relation client ;

• Être dynamique, motivé(e) par les défis et orienté(e) résultats ;

• Être à l’écoute, persuasif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel ;

• Être autonome dans l’organisation de son travail ;

• Être capable de s’adapter à différents profils de clients ;

• Être persévérant(e) et résilient(e) face au refus ou aux objections ;

• Être soigné(e) et professionnel(le) dans sa présentation ;

• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et CRM ;

• Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite ;

• Avoir le permis de conduire (si mobilité nécessaire).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

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Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Dossiers de candidature

Avec pour objet : Commercial

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Opticien(ne) diplômé(e) et expérimenté(e) pour prendre la direction de notre magasin d'optique-lunetterie à Bouaké. Ce poste clé combine expertise technique et compétences managériales. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'officine, de l'encadrement de l'équipe et du développement commercial.

Vos missions principales

• Gestion du magasin : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'officine, de la gestion des stocks, du respect des procédures et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Vente et conseil : Vous accueillez et conseillez les clients dans le choix de leurs équipements optiques (lunettes, verres, lentilles de contact). Vous réalisez les examens de vue et les ajustements nécessaires.

• Management d'équipe : Vous animez, formez et motivez votre équipe pour offrir un service de qualité et créer une ambiance de travail positive.

• Relations fournisseurs : Vous gérez les relations avec les fournisseurs et assurez la bonne réception des commandes.

• Développement commercial : Vous mettez en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients.

Profil du poste

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien reconnu.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec des responsabilités de gestion.

• Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, l'examen de la vue, le montage et l'ajustement des équipements. Vous avez de solides compétences en management et en gestion.

• Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de l'autonomie nécessaire pour réussir.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un opticien technique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Bouaké. Si vous êtes passionné(e) par la précision et le savoir-faire technique, ce poste est fait pour vous. Vous serez le garant de la qualité de nos montages et de la satisfaction de nos clients.

Vos missions principales

Réalisation d'examens de vue : Vous effectuez des tests de vue précis et complets pour déterminer les besoins de chaque client.

Montage et ajustement : Vous assurez le montage des verres et l'ajustement des montures avec une grande minutie, dans le respect des normes techniques.

Conseil client : Vous conseillez les clients sur les différents types de verres et de montures adaptés à leur correction et à leur style de vie.

Service après-vente : Vous assurez le suivi des clients et effectuez les réparations et entretiens nécessaires.

Gestion technique : Vous participez à la gestion des stocks de verres et de montures.

Profil du poste

Profil recherché

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien.

Expérience : Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du montage et de l'ajustement. Une excellente maîtrise technique est indispensable.

Compétences : Vous êtes expert(e) en prises de mesures, en centrage des verres et en montage. La maîtrise des équipements de l'atelier est primordiale.

Qualités personnelles : Vous êtes méticuleux(se), précis(e), autonome et avez le sens du détail. Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel pour conseiller au mieux la clientèle.

Dossiers de candidature

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Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef Comptable polyvalent(e) hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu supervisera tous les aspects de la comptabilité de l'entreprise et fournira des conseils financiers stratégiques à la direction.

Responsabilités principales

Gérer l’ensemble des opérations comptables : comptes fournisseurs et clients, paie, déclarations fiscales, gestion des immobilisations.

Superviser l’équipe comptable et assurer la conformité aux normes comptables et réglementations en vigueur.

Préparer, analyser et présenter les reportings mensuels et trimestriels.

Collaborer avec les départements opérationnels pour optimiser les processus internes et améliorer la rentabilité.

Fournir des conseils financiers stratégiques à la direction afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

Qualifications

Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience dans le secteur pharmaceutique appréciée.

Maîtrise approfondie des normes SYSCOHADA révisé et de la législation fiscale ivoirienne.

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.) et des outils bureautiques, notamment Excel.

Compétences et qualités

Excellentes capacités de communication et de leadership.

Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Avantages

Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : escription du poste

Assistant(E) Administratif(Ve) H/F - Agroalimentaire

Soyez le pilier organisationnel de notre usine de jus & boissons

Supporter opérationnellement un site de production agroalimentaire dynamique, vous :

• Gérez l'administration courante : Accueil physique/téléphonique, gestion du courrier, planning des réunions

• Coordonnez la logistique interne : Réservations de déplacements, gestion des commandes fournitures

• Soutenez les services clés : Production, RH et Qualité (saisie de données, préparation de rapports)

• Maintenez la traçabilité documentaire : Archivage des documents techniques (HACCP, procédures qualité)

• Optimisez les processus administratifs : Numérisation, classement et amélioration continue

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :

• Bac+2 minimum : BTS Assistant de Manager / Gestion / Comptabilité

• Atouts : Certificat en gestion documentaire ou qualité

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Expérience avec les logiciels de gestion (ERP, GMAO ou outils qualité)

• Connaissance des process agroalimentaires (traçabilité, normes)

• Bilingue technique : Français courant + Anglais opérationnel

Expérience :

• 2 à 3 ans en support administratif (milieu industriel ou agroalimentaire priorisé)

Qualités indispensables :

• Rigueur extrême dans la gestion documentaire

• Polyvalence et sens des priorités

• Discrétion professionnelle et esprit d'équipe

• Proactivité dans l'optimisation des processus

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un(e) Expert(e) en logistique agroalimentaire ? Relevez le défi d’optimiser l'ensemble des flux d'une usine leader à Abidjan ! Poste en CDI avec un impact direct sur notre performance.

En tant que Responsable Logistique & Supply Chain, vous assurerez un rôle central dans l'orchestration de l'ensemble de nos flux. Vos responsabilités incluront :

• Gestion des Flux & Optimisation :

• Assurer la gestion optimale des flux entrants (matières premières, emballages, approvisionnements) et sortants (produits finis, distribution). Planifier et coordonner les livraisons clients en optimisant les délais, les coûts et la qualité de service.

• Pilotage des Stocks :

• Gérer les stocks (matières premières, emballages, produits finis) et les inventaires, en garantissant l'optimisation des niveaux de stock et la fiabilité des données.

• Relations Partenaires :

• Négocier et gérer les contrats avec les transporteurs, les fournisseurs et les prestataires logistiques pour réduire les coûts sans compromis sur la qualité.

• Management d'Équipe :

• Superviser et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, caristes, gestionnaires de stock), en favorisant la performance et le développement des compétences.

• Conformité & Amélioration Continue :

• Veiller au respect strict des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (HACCP, BPH) et des procédures internes. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des actions d'amélioration continue pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts.

• Reporting & Douane :

• Assurer un reporting précis à la direction et gérer les formalités douanières et le transport à l'export (si applicable).



Profil du poste

1/ Formation :

• Bac+4 / Bac+5 en Logistique, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement, Transport, Management Industriel, ou Commerce International.

• Diplômes types : Master Supply Chain, Ingénieur Logistique, MBA Gestion des Opérations.

2/ Expérience Souhaitée :

• 5 à 7 ans d’expérience minimum en gestion logistique ou supply chain, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire.

• Expérience confirmée en gestion des flux de production et distribution.

3/ Compétences clés :

• Gestion des flux : approvisionnement, stockage, production, distribution, supply chain et logistique industrielle.

• Organisation et supervision des achats matières premières et emballages.

• Pilotage des stocks (matières premières, emballages, produits finis) – gestion des inventaires.

• Planification des approvisionnements et des livraisons en lien avec la production.

• Gestion des transports, optimisation des tournées et négociation avec les transporteurs.

• Maîtrise des logiciels de gestion logistique (ERP, WMS, TMS).

• Suivi des indicateurs de performance logistique (coûts, délais, fiabilité).

• Gestion des équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, manutentionnaires).

• Bonne connaissance des règles d’hygiène, sécurité, qualité (HACCP, BPH).

• Connaissance des formalités douanières (si import/export).

• Bonnes connaissances des processus d’approvisionnement, d’expédition et de gestion des flux.

• Esprit d’analyse, rigueur et méthode.

• Capacité à négocier avec des fournisseurs et partenaires.

4/ Qualités personnelles :

• Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

• Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Autonomie, réactivité, prise d’initiative.

• Bonnes capacités de négociation.

• Rigueur, sens des priorités.

• Capacité d’adaptation et réactivité.

• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Quel sera votre rôle ?
En tant qu’agent commercial terrain, vous contribuerez activement à la visibilité de nos services et au développement stratégique de LivUrge.
- Prospection terrain & en ligne : Vous visiterez des lieux physiques (pharmacies, supermarchés, centres de santé, etc.) ainsi que des plateformes virtuelles de vente en ligne afin de présenter nos services et administrer un court questionnaire. Ces données seront essentielles à notre démarche marketing.
- Démarchage de partenaires logistiques : Vous identifierez et rencontrerez des propriétaires de camions utilitaires, principalement sur les sites de stationnement connus pour regrouper ces professionnels. Objectif : leur proposer un partenariat de sous-traitance pour notre service de déménagement. Vous recueillerez les informations suivantes :
- Nom du propriétaire
- Numéro de téléphone
- Marque et capacité du véhicule
- Immatriculation
- Tarifs pour déménagements intra-Abidjan et interurbains
Ces données seront transmises à l’administration LivUrge, qui se chargera de les recontacter pour convenir d’un accord basé sur un pourcentage d’apport d’affaires.

Détails clés
Localisation : Vous devez habiter Yopougon
Contrat: CDD / Stage / Essai
Nos salaires ne souffrent d'aucune ambiguïté et sont en accord avec le code du travail ivoirien
Une prime de rendement
Vous travaillerez en présentiel mais avec possibilités de travailler également à distance.
Exigences
Pas d'année d’expérience requise
Avoir été déclare admissible au BTS
Excellente maîtrise du français
Vous ferez un bon candidat si,
Vous êtes en quête de la validation de votre diplôme de BTS en Gestion commerciale
Vous avez une expérience commerciale
Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation aux changements
Savoir utiliser Google spreadsheet et Google Doc et Zoom
Vous êtes honnête, organisé, passionné, créatif et responsable
Vous parlez couramment l'anglais

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux pour assurer la vente de nos produits et services auprès des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration.
Bonne présentation, esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie sont indispensables pour travailler chez nous.
Pour une réponse assurée, les candidatures doivent être envoyées avec un mot de présentation, la référence de l'annonce et un CV.