Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions

Manager et coordonner l’ensemble des activités du lodge : hébergement, restaurant/bar et accueil des convives.

Superviser les équipes opérationnelles et assurer un haut niveau de service.

Élaborer, en lien avec l’équipe cuisine, des menus variés et adaptés aux clients.

Garantir une expérience client chaleureuse et mémorable, de l’accueil au séjour.

Suivre la gestion quotidienne (organisation, approvisionnements, qualité, hygiène, coûts).

Valoriser l’environnement naturel et encourager une approche écoresponsable.

Profil

Minimum 10 ans d’expérience réussie en gestion d’hôtel, lodge ou établissement similaire.

Solide expérience en management d’équipes en hôtellerie-restauration.

Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.

Capacité à s’adapter à la vie dans un environnement naturel et isolé.

Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.

Maîtrise du français (anglais souhaité).

Mobilité et disponibilité à résider sur site dans le Sine Saloum.

Conditions

Poste basé dans le Sine Saloum.

Hébergement sur place prévu.

Rémunération motivante selon profil et expérience.

Description du poste : Mission

Sous la supervision hiérarchique du responsable cellule et la supervision technique du responsable logistique opérationnelle, le Responsable Logistique Cellule (RLC) est garant du respect et du suivi des politiques logistiques (technique), dans la définition et la mise en œuvre des programmes du périmètre de la cellule.

Principales responsabilités

En tant que membre de l’équipe cellule :

Participer à la définition des objectifs des programmes des pays de sa cellule ; suivre le contexte géopolitique, sanitaire, etc. des pays d’intervention

Proposer des programmes non médicaux (WASH, distributions nourriture/NFI, abris, etc.)

Rendre explicites les contraintes techniques de son métier pouvant affecter les opérations ; informer la cellule des enjeux techniques des programmes

Accompagner les missions dans la traduction des objectifs med/ops dans une stratégie logistique

Représenter ses activités auprès de publics divers (par exemple : la cellule aux missions pendant les visites, les opérations aux départements du support au siège, etc.)

Garantir une bonne communication avec les autres sections MSF ou ONGs actives dans la région de son portfolio

Participer aux évènements des départements support et opérations (Log Week, Séminaires, Coordo Week, réunions logistique, etc.)

Être responsable du suivi, de l’analyse, et du budget de son activité :

Garantir le partage des informations nécessaires au pilotage de son activité ; garantir la mémoire de la logistique des missions

Évaluer et analyser les activités logistiques via les outils disponibles (Unifield, Wefin, MEMO, référentiel hospitalier, checklists, etc.) avec une optique d’anticipation en support aux coordinateurs terrains

Rendre compte de ses activités et budget aux départements log et IT à la Log MAP annuelle, et au RC toute l’année (commissions budgétaires, MAP opé, etc.)

Être garant du respect des politiques et procédures adaptées au terrain :

Réduction de l’empreinte carbone : Mettre en place le projet Pace Maker pour réduire l’empreinte carbone, développer et suivre des projets alignés à cette stratégie

Stratégie d’approvisionnement : En collaboration avec la supply cell, assurer une veille continue sur les stratégies d’approvisionnement, rechercher des solutions aux contraintes d’importation

Prévention des risques : En partenariat avec supply et finance, veiller au bon fonctionnement des comités de prévention des risques (fraudes) sur les missions

Garantir la diffusion et le respect des politiques, standards et procédures sur son périmètre

Soutenir les coordinateurs logistiques pour filtrer les demandes d’amélioration technique

Suivre et évaluer le déploiement de nouvelles pratiques ou équipements en collaboration avec les départements support

Être force de proposition sur des innovations nécessaires

Apporter du support aux missions :

Faire des visites dans chaque pays au moins tous les 18 mois pour garder le lien avec le terrain et évaluer les pratiques logistiques

Appuyer les missions en cas d’alerte (comblage de gap, renforcement en urgence, etc.)

Aider les coordinateurs logistiques à mobiliser le support technique adapté au contexte pays

Valider les commandes et items stratégiques selon standards et procédures

En collaboration avec coordinateurs, définir et renforcer les stratégies de préparation aux urgences (Eprep)

Participer à la gestion de la sécurité et la réduction des risques :

Assurer la sécurité des équipes dans des contextes complexes (épidémies, conflits)

Veiller à ce que coordinateurs et équipes participent à l’analyse des risques et au suivi du contexte

Collaborer avec le RC pour maintenir à jour les documents de sécurité des missions

Assurer l’utilisation des outils de suivi des incidents de sécurité et sûreté

Participer à l’analyse et capitalisation des incidents sécuritaires

Manager les équipes :

Adapter la taille et composition des équipes logistiques selon profilage et devoir de protection

Manager directement les Référents Techniques Régionaux (RTR) basés à Dakar

Suivre et développer les formations logistiques inter-sections en collaboration avec RTR et POS

Assurer la continuité et le suivi des parcours des logisticiens LHS

Superviser, accompagner, conseiller, recruter et soutenir les équipes sous responsabilité

Participer à l’orientation et à l’évaluation du travail en collaboration avec Chef de Mission ou manager fonctionnel

Soutenir l’avancement des compétences du staff (détachements, expatriations, recrutements, formations)

Conseiller les missions pour la bonne composition des équipes logistiques et dispositifs de support

Transmission des compétences et capitalisation :

Veiller à la capitalisation des connaissances et méthodes acquises

Rédiger les retours d’expérience avec les coordinateurs

Participer à la formation du staff sur le terrain ou lors de sessions off-sites

Définir et assurer les briefings nécessaires des logisticiens et coordinateurs

Débriefer logisticiens et postes clés du portfolio

Assurer la mise à niveau des compétences techniques

Profil recherché

Expérience

Expérience significative (BAC+5 ou équivalent) en technique ou logistique humanitaire (au moins 7 ans)

Au moins 3 ans comme coordinateur logistique terrain dans une ONG

Expérience en contexte médical humanitaire incluant gestion technique hospitalière (2 ans)

Expérience en coordination opérationnelle ONG est un atout (2 ans)

Expérience avec MSF OCP est un atout

Compétences

Connaissances techniques de base dans plusieurs domaines logistiques (électricité, biomédical, mécanique, construction, etc.)

Gestion de projet démontrée

Connaissance des politiques et outils logistiques MSF-OCP est un plus

Compétences informatiques (suite bureautique, CAO, ArcGIS souhaité)

Qualités

Aptitudes en négociation

Adaptabilité et travail en équipe

Capacité à proposer, discuter et challenger des idées

Autonomie, organisation, gestion du stress

Capacités d’analyse et synthèse

Langues

Français courant (C1 écrit et oral)

Anglais niveau professionnel (B2 écrit et oral)

Conditions

Poste basé à Dakar, Sénégal

CDI, temps plein

Déplacements fréquents sur le terrain et siège en France

Salaire niveau 13 grille MSF Sénégal

Description du poste : Missions principales :

L’Expert en Suivi et Evaluation a pour missions principales de :

Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du système de suivi évaluation du Projet ;

Assurer l’élaboration des rapports d’activités et des rapports d’avancement du

II. Tâches et responsabilités :

Les tâches et responsabilités de l’Expert en Suivi et Evaluation sont les suivantes :

Appuyer le Coordonnateur central et le Directeur technique dans l’élaboration des PTBA des projets ;

Définir et mettre en place les méthodes, outils, procédures et indicateurs du suivi-évaluation (suivi des résultats et de l’impact) des Projets ;

Appuyer l’élaboration d’un plan de suivi évaluation et la mise en place du système informatisé de SE des projets ;

Organiser et mettre en œuvre les procédures et les outils de suivi-évaluation des activités des projets ;

Coordonner la collecte et la compilation des données de SE des activités des projets ;

Assurer la mesure et le suivi du niveau des indicateurs de résultats des projets en rapport avec le Directeur technique ;

Analyser et expliquer les écarts entre les données techniques et financières et les niveaux de performances prévus et réalisés ;

Élaborer les rapports semestriels sur l’avancement des Projets et les soumettre à la pré-validation du Directeur Technique Santé suivi de la validation du Coordonnateur central et du Comité de pilotage du projet ;

Préparer et organiser les ateliers de concertation et de formation des acteurs impliqués dans la mise en œuvre et l’appui technique des projets ;

Préparer et organiser les réunions avec les partenaires techniques et financiers ;

Organiser les missions d’appui technique et de supervision de l’IDA ;

Organiser les missions d’évaluations périodiques et des études spécifiques sur le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités des projets ;

Préparer et organiser les revues à mi-parcours et d’achèvement des projets ;

Assurer le monitoring et l’auto-évaluation du projet ;

Assurer le suivi périodique du cadre de résultat du projet.

III. Compétences requises :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en gestion de projet, suivi évaluation, planification, économie, statistique ou diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans le suivi évaluation et une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats ;

Avoir une bonne connaissance de l’écosystème numérique national et de l’environnement des télécommunications du pays ;

Avoir une bonne connaissance de la Stratégie Numérique du Sénégal (SN 2025) ;

Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion des projets financés par la Banque mondiale et/ou autres bailleurs de fonds ;

Avoir de solides connaissances en méthodes et outils de suivi-évaluation de projets ;

Avoir une bonne capacité à créer des outils de suivi d’indicateurs ;

Avoir une bonne capacité à gérer et/ou collecter des données quantitatives et qualitatives ;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports ;

Avoir une bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi-évaluation ;

Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion du cycle de projet ;

Avoir de fortes capacités relationnelles, d’analyse et de travail en équipe ;

Avoir une très bonne capacité de communication écrite et orale ;

Savoir utiliser MS Project serait un atout ;

Avoir des capacités à travailler sous pression ;

Avoir une bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;

Une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) serait un plus.

NB : Toute expérience devra être prouvée par attestation de service ou document équivalent.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission du poste

Responsable chargé de superviser et de coordonner toutes les opérations effectuées dans l’Agence. Chargé de la gestion de son fonds de commerce.

Principales responsabilités

Supervision des activités de l’agence. Effectuer les contrôles inopinés prévus pour chaque unité de l’Agence. Surveiller la bonne tenue des différentes activités.

Activités commerciales

Application de la politique commerciale : Veiller à l’application des actions commerciales prioritaires fixées par la Direction de l’Exploitation. Fixer en collaboration avec sa hiérarchie les objectifs commerciaux par chargé de clientèle. Assurer le suivi des objectifs commerciaux. Veiller particulièrement sur les statistiques d’exploitation et sur les tableaux de bord. Faire des reporting périodiques sur l’évolution des fonds de commerce des chargés de clientèle de son Agence, par secteur, sur la base de l’état récapitulatif des crédits. Veiller à la promotion des nouveaux produits.

Gestion des comptes et relations « clientèles » des fonds de commerce de l’agence :

Veiller à l’application et au respect des conditions standards définies par la Direction Générale. Veiller à l’application des conditions particulières expressément autorisées par la Direction Générale. Assurer la sélection et la répartition des prospects et dossiers par chargé de clientèle. Veiller à l’existence des documents juridiques nécessaires pour les différentes opérations sur les comptes des clients de l’agence. Valider la saisie des ouvertures de compte effectuées par les chargés de clientèle de l’agence.

Superviser la gestion des dossiers de l’agence :

Veiller à l’ouverture, la mise à jour et la bonne tenue des dossiers des fonds de commerce. Organiser les fonds de commerce : assurer le suivi des transferts des dossiers entre les fonds de commerce de l’agence. Centraliser les dossiers de demande d’autorisation (dossiers de crédit), émettre un avis motivé et transmettre à la hiérarchie. Veiller à la rentabilité des opérations de la clientèle.

Contrôle des utilisations et des opérations conditionnelles :

Valider après vérification la saisie des opérations. Contrôler les utilisations des lignes autorisées en conformité avec la nature des autorisations (forme d’utilisation, type de compte etc.). Vérifier quotidiennement les DDJ des fonds de commerce de l’agence. Transmettre les DDJ annotées à sa hiérarchie. Veiller au respect des conditions de mise en place des crédits (recueil des garanties etc.). Surveiller les justificatifs et veiller à la régularisation des anomalies (comptes sans mouvement, sous contrôle ou en dépassement, impayés, etc.). Informer sa hiérarchie de toute difficulté de régularisation. Surveiller les dates de validité des autorisations pour préparer à temps les renouvellements. Veiller au respect des autorisations, limites et ratios. Suivre le remboursement des autorisations en cas de non-renouvellement.

Gestion du fonds de commerce dédié au chef d’agence :

Gestion des activités du fonds de commerce. Prospecter de nouveaux clients selon les orientations de la hiérarchie et fidéliser les clients de son fonds de commerce. Veiller à l’application et au respect des conditions standards définies par la Direction Générale. Veiller à l’application des conditions particulières expressément autorisées par la Direction Générale. Veiller à l’existence des documents juridiques nécessaires pour les différentes opérations sur les comptes des clients de son fonds de commerce. Collecter les documents nécessaires, effectuer la saisie des ouvertures de comptes et faire valider après vérification. Traiter les DDJ et les transmettre à la hiérarchie pour validation après vérification. Monter les dossiers des prospects ou clients et les transmettre à la hiérarchie pour validation. Assurer la mise à jour des dossiers de son fonds de commerce. Veiller à la bonne tenue des dossiers. Promouvoir les produits et services destinés aux clients et veiller à l’équipement des clients.

Traiter les demandes d’autorisation :

Monter les dossiers. Réceptionner les documents légaux et les sûretés. Analyser le dossier et donner un avis motivé. Transmettre le dossier à la hiérarchie pour recueillir son avis.

Contrôler les utilisations par caisse, escompte, engagement par signature et opérations conditionnelles :

Donner un avis motivé sur les différentes conditions d’utilisation et transmettre à la hiérarchie pour validation. Contrôler les soldes. Veiller sur les justifications et régularisations des anomalies (comptes sans mouvement, sous contrôle, en dépassement, impayés, etc.). Surveiller les dates de validité des autorisations pour préparer à temps les différents renouvellements. Veiller au respect des autorisations, limites et ratios. Assurer le suivi du remboursement en cas de non-renouvellement de l’autorisation.

Gestion des dossiers difficiles :

Analyser et donner un avis motivé sur les dossiers difficiles. Collaborer avec le Directeur des Engagements pour proposer des actions à entreprendre sur les dossiers difficiles et appliquer les décisions validées. Transmettre les dossiers clients à la Direction des Engagements et au Département des Affaires Juridiques et du Contentieux via la Direction de l’Exploitation. Assurer un reporting périodique.

Gestion des clôtures de compte :

Réceptionner la demande de clôture de compte. Recenser les produits et services sur lesquels le client s’est abonné ; résilier ses abonnements. Remplir les deux exemplaires des fiches de clôture de compte et les transmettre à sa hiérarchie pour validation. Réceptionner un exemplaire des fiches de clôture de compte au retour du dossier de validation et le joindre au fond de dossier du client.

Description du poste : Mission du poste

Le Coordonnateur de projet assure la coordination de toutes les activités du projet.

Rattachement hiérarchique

Le Coordonnateur est rattaché hiérarchiquement au Directeur national du projet.

Principales tâches et responsabilités

Coordonner l’exécution du projet et assurer la liaison avec les parties prenantes (ministères concernés, agences nationales, secteur privé, ONG, etc.).

Assumer la responsabilité de l’exécution du projet conformément aux objectifs, activités et budget.

Garantir la qualité technique des produits, livrables et résultats du projet.

Contribuer à l’atteinte des objectifs de développement et spécifiques du projet.

Gérer les ressources financières et coordonner toutes les transactions financières.

Préparer les rapports d’avancement semestriels, annuels, à mi-parcours et final du projet.

Participer et animer les ateliers de lancement, autres ateliers et réunions nationales du comité de pilotage.

Coordonner l’équipe projet, y compris consultants et sous-traitants.

Coordonner les groupes de travail stratégiques (thématiques ou techniques).

Assurer le secrétariat du comité de pilotage.

Planifier et organiser les réunions du Comité de pilotage et des Comités techniques.

Soumettre des rapports périodiques au Directeur national, au PNUE et au Comité de pilotage concernant l’allocation de la subvention FEM, en coordination avec le PNUE et le CETUD.

Notifier par écrit toute modification du plan de mise en œuvre et du budget au PNUE et Comité de pilotage, en demandant approbations.

Préparer le rapport final de fin de projet.

Élaborer les termes de référence pour le recrutement des consultants et sous-traitants.

Évaluer les risques terrain et suivre le plan de gestion des risques.

Superviser, élaborer et coordonner la mise en œuvre des plans de sauvegarde sociaux et environnementaux.

Veiller à la gestion efficace et transparente des réclamations sociales et environnementales.

Examiner semestriellement les mesures de protection sociale et environnementale, mettre à jour le registre des risques et plans d’atténuation si nécessaire.

Assurer une transparence complète auprès des parties prenantes, conformément au mécanisme de traitement des plaintes.

Veiller à ce que les risques environnementaux et sociaux soient identifiés, évités, atténués et gérés durant toute la mise en œuvre.

Suivre l’avancement du plan d’action genre du projet, assurer l’atteinte des objectifs et le respect des exigences de rapport.

Superviser, élaborer et coordonner les travaux liés à l’égalité des sexes dans le cadre du projet.

Examiner deux fois par an le plan d’action genre et mettre à jour les plans de gestion correspondants.

Rédiger les rapports financiers d’avancement en français et en anglais.

Profil requis

Diplôme d’Ingénieur en transport, génie mécanique, génie électrique, génie civil, Master 2 en Développement durable, Master 2 en Management de projet ou diplôme équivalent (Bac+5 minimum).

Minimum 5 ans d’expérience comme coordonnateur de projets/programmes incluant la mise en œuvre de plans d’action genre.

Expérience souhaitable d’au moins 5 ans dans le domaine des transports ou de la mobilité électrique.

Bonne expérience dans la gestion de projets de développement en transports ou développement durable.

Bonne connaissance du fonctionnement des institutions internationales, nationales et locales impliquées dans la mobilité urbaine.

Bonne connaissance des problématiques de mobilité urbaine, des systèmes de transport (billettique, SAEIV, exploitation et maintenance).

Maîtrise avancée des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Project, Autocad, Transcad, etc.

Niveau d’anglais avancé.

Capacités de synthèse et rédaction en français et anglais.

Aptitude à travailler sous pression, en autonomie et responsabilité.

Capacité d’adaptation, collaboration et travail en équipe.

Certification PMP serait un plus.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables.

Description du poste : SARL DMEIB recrute une Cheffe Comptable (Femme uniquement)

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, SARL DMEIB recherche une Cheffe Comptable expérimentée pour encadrer son service comptable, assurer la rigueur des opérations financières et accompagner la direction dans le pilotage de la performance.

Vos principales missions :

Superviser et contrôler la tenue régulière des comptes de l’entreprise

Gérer la comptabilité générale et veiller à la bonne sécurisation des flux financiers

Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie

Élaborer les états financiers mensuels et la liasse fiscale annuelle

Préparer les audits et collaborer avec le commissaire aux comptes

Suivre les indicateurs de performance comptable et financière

Assurer le contrôle des écritures : facturation, règlements, journaux, bilans

Établir les bilans comptables et garantir leur conformité

Profil recherché :

Critères obligatoires (toute candidature incomplète sera écartée) :

Sexe : Féminin exclusivement

Âge : Entre 35 et 47 ans

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience confirmée en comptabilité générale (preuve exigée par certificats/attestations)

Permis de conduire valide et excellente maîtrise de la conduite

Résidence souhaitée : Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët

Disponibilité immédiate

Conditions de travail :

Type de poste : CDI

Salaire net mensuel : 300 000 FCFA

Dossier de candidature :

Si vous correspondez strictement au profil recherché et acceptez les conditions salariales, merci d’envoyer :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Des copies de vos diplômes

Vos certificats et attestations de travail justifiant votre expérience

Description du poste : Vos missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille clients sur le marché ivoirien

Promouvoir et vendre les camions SHACMAN et services associés

Élaborer des offres commerciales adaptées et conclure les ventes

Assurer un suivi rigoureux de la relation client après-vente

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction

Faire remonter les informations du terrain : besoins clients, retours SAV, concurrence, etc.

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en commerce, vente ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans la vente de poids lourds ou matériel roulant

Connaissance du marché ivoirien indispensable

Compétences : Excellente aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat et rigueur

Permis de conduire B obligatoire

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer la réception, l’enregistrement et le stockage des pièces de rechange

Suivre avec précision les mouvements de stock (entrées et sorties)

Organiser le magasin pour un accès rapide et sécurisé aux références

Préparer et remettre les pièces demandées par les ateliers ou les clients

Participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour des données

Veiller à la propreté, la sécurité et la bonne tenue du magasin

Profil recherché :

Formation : Bac +2 en logistique, transport ou domaine équivalent

Expérience : Connaissance des pièces de rechange automobiles – expérience sur les poids lourds fortement appréciée

Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe

Permis de conduire B requis

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales :

1. Stratégie digitale

Participer à la définition et aux ajustements de la stratégie digitale du groupe et de ses filiales

Collaborer avec l’équipe communication et les graphistes pour décliner les actions prévues

2. Community management & réseaux sociaux

Animer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter/X…)

Créer et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos, réels…)

Gérer les partenariats avec des influenceurs/ambassadeurs

Assurer les mises à jour du site web (WordPress)

3. Analyse & référencement

Suivre les KPIs via Google Analytics et les insights sociaux

Rédiger des reportings de performance

Optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA)

4. Création de contenus

Rédiger des articles web, newsletters, blogs…

Concevoir des visuels à l’aide de Canva ou Adobe Suite

Adapter les contenus selon les bonnes pratiques SEO

5. Campagnes publicitaires

Gérer les campagnes Facebook Ads, Google Ads, Display…

Suivre les budgets, mesurer les résultats et optimiser les ROI

6. Coordination

Collaborer avec les équipes IT sur les projets digitaux

Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes

Profil recherché :

Formation :

Bac +3/4 en Communication Digitale, Marketing Digital ou formation équivalente

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire

Compétences requises :

Compétences techniques :

Outils : Meta Business Suite, Google Analytics, Facebook Insights

Rédaction web, SEO/SEA

Maîtrise de WordPress

Graphisme : Canva, Photoshop, Illustrator

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

ualités personnelles :



Créatif(ve), autonome, curieux(se) et proactif(ve)



Excellente organisation et gestion des priorités



Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles



Résistance au stress et respect des délais

Description du poste : Missions principales :

Comptabilité & Contrôle de Gestion :

Participer à la supervision de la comptabilité générale et analytique. Contribuer au contrôle des coûts de production et à l’analyse des marges.

Budget & Reporting :

Aider à l’élaboration et au suivi du budget annuel. Participer à la préparation des états financiers, des rapports de gestion et des reportings mensuels.

Trésorerie & Conformité :

Assister dans la gestion de la trésorerie et le suivi des relations bancaires. Participer à la conformité fiscale et aux audits internes et externes.

Profil recherché :

Formation : Bac +3/4 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans en finance ou comptabilité, avec une expérience dans le secteur BTP ou cimenterie.

Compétences techniques :

Maîtrise de la comptabilité OHADA et des normes IFRS.

Expérience sur ERP financier, idéalement SAP FI.

Solides compétences en analyse des coûts et pilotage budgétaire.

Rigueur analytique et sens du détail.

Autres critères :

Disponibilité immédiate.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à envoyer :

Un CV en français et en anglais

Leur prétention salariale

Description du poste : Missions principales :

🔹 Management d’équipe

Assister le gérant dans le recrutement, la formation et l'encadrement du personnel (équipes techniques, commerciales et administratives)

Participer à l’animation et au bon climat de travail

🔹 Gestion des stocks et approvisionnements

Suivre les niveaux de stock (carburant, gaz, lubrifiants, etc.)

Gérer les commandes, les réceptions et le dépotage du carburant

Éviter les ruptures ou surstocks par une planification efficace

🔹 Gestion comptable et administrative

Assurer le suivi comptable quotidien de la station

Rédiger les rapports liés aux incidents ou accidents

🔹 Hygiène, sécurité et qualité

Faire appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Veiller à la propreté des locaux et au respect des consignes par l’ensemble du personnel

🔹 Service client & image de la station

Gérer les demandes et réclamations clients

Participer à la fidélisation de la clientèle

Maintenir une image professionnelle et accueillante de la station

Profil recherché :

Formation :

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Finances-Comptabilité, Mines & Pétrole, ou domaine connexe

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire

Une expérience dans une station-service ou dans la distribution constitue un atout

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Connaissances solides en gestion de stock et comptabilité de base

Qualités personnelles :

Sens aigu de l’organisation et de la rigueur

Leadership naturel, capacité à gérer une équipe

Sens du service client, diplomatie, réactivité

Intégrité, autonomie, esprit d’initiative

Langue :

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)

Comment postuler ?

Cliquez sur « Postulez maintenant » pour envoyer :

Votre CV actualisé

Votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

🔹 Gestion opérationnelle

Assurer la conformité de toutes les activités avec la politique de gestion des risques du Groupe.

Piloter les procédures liées aux projets exonérés.

Gérer les stocks soumis à des réglementations douanières (admissions temporaires).

Superviser les formalités de dédouanement à l’import et à l’export.

🔹 Coordination & Relations institutionnelles

Assurer la conformité réglementaire des opérations avec les autorités douanières.

Entretenir les relations avec la DG Douanes et la DG Impôts.

Superviser le traitement des documents douaniers et la gestion des droits & taxes.

Coordonner avec transitaires et partenaires logistiques pour fluidifier les flux.

🔹 Veille réglementaire & amélioration continue

Assurer une veille sur les évolutions des procédures douanières et fiscales.

Administrer et optimiser le Logiciel Transit et Gestion Exonérations KAYDAN.

Rédiger des rapports analytiques sur les activités douanières.

Former les équipes aux procédures douanières et à la conformité réglementaire.

Proposer des pistes d’amélioration pour la sécurité, l'efficacité et la conformité des processus douaniers.

🔍 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme : Bac+4 minimum en Commerce International ou Supply Chain.

Expérience : 8 ans ou plus dans les domaines du Transit Douane, idéalement dans un contexte multinational ou grands projets.

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des réglementations douanières ivoiriennes et internationales.

Expertise des procédures d’importation exonérée et des flux logistiques internationaux.

Maîtrise des logiciels métier (Douane, Transit, ERP, Commerce Extérieur).

Bonne connaissance des procédures d’import-export, du commerce international et des pratiques douanières.

🛠️ Compétences opérationnelles

Solides aptitudes en négociation avec les autorités douanières.

Gestion des contentieux douaniers et fiscaux.

Capacité à piloter plusieurs dossiers complexes en parallèle.

💡 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, sens des priorités.

Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.

Excellente communication, diplomatie et relationnel.

Goût du travail en équipe et sens du reporting.

🤝 Interlocuteurs clés

Internes :

Équipes du Groupe Kaydan et ses filiales

Externes :

Transitaires, Douanes, Impôts

Transporteurs (maritime, aérien, routier)

Fournisseurs (locaux et internationaux : Chine, Malaisie, Europe)

📨 Candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de Retours est responsable de la prise en charge des courriers et colis retournés. Il/elle veille à leur traitement rapide et efficace, tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes internes.

🛠️ Missions principales

Gestion des retours

Réceptionner et enregistrer les courriers ou colis non distribués

Identifier les causes de retour : mauvaise adresse, refus, destinataire absent, etc.

Mettre à jour les statuts dans le système de suivi interne

Réorganiser un nouvel envoi ou informer le client pour décision

Collaborer avec les équipes logistique et les livreurs

Missions transversales

Participer à d'autres activités administratives ou logistiques selon les besoins de l'entreprise

👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac à Bac+2 en logistique, gestion, transport ou domaine similaire

Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire (retours, SAV, service client, logistique)

Connaissance du secteur messagerie ou courrier : un atout

Compétences & Qualités

Organisation, rigueur et autonomie

Bon esprit d’équipe et sens du service

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion/logistique

Excellente communication écrite et orale

Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes

Résistance au stress et gestion des imprévus

Résider à Marcory ou dans une commune voisine : fortement apprécié

📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants au plus tard le 1er septembre 2025 :

CV actualisé

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) valide

Copie du diplôme le plus élevé

Copie de la carte CMU

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, ALLIANCE recrute une Secrétaire. Rattachée à l’assistante de direction, elle exécutera les tâches administratives et de gestion courante, tout en assurant la circulation fluide de l’information au sein de l’entreprise.

Missions principales

Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Traitement du courrier (réception, tri, diffusion)

Saisie, mise en forme et diffusion de documents (courriers, mails, rapports…)

Organisation logistique des réunions et événements internes

Traitement et diffusion des informations internes et externes

Suivi administratif des dossiers : vérification juridique, administrative et financière

Classement, numérisation, pré-archivage des documents

Réponses aux demandes des services et partenaires

Supervision de la gestion des locaux

🎓 Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent

Expérience souhaitée à un poste similaire

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)

Connaissances en gestion administrative et techniques de secrétariat

💡 Compétences requises

Opérationnelles : Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, gestion des priorités, capacité d’adaptation et de synthèse

Comportementales : Discrétion, bon sens relationnel, sourire, accueil chaleureux, esprit d’initiative, sens du service

📄 Dossier de candidature

Les candidates intéressées sont priées d’envoyer leur CV à jour

Description du poste : Description du poste

L’ingénieur énergéticien stagiaire interviendra dans la réalisation d’études et le suivi de projets dans les domaines suivants : climatisation, froid, électricité (bâtiment et industriel), thermique, solaire photovoltaïque et hydraulique.

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie énergétique ou domaine similaire, avec au moins 3 années d’expérience dans le secteur. Le candidat doit avoir une maîtrise avérée des logiciels AutoCAD, Revit, Caneco. Une excellente maîtrise du français oral et écrit est exigée, ainsi qu’un niveau intermédiaire en anglais avec une volonté claire de progression. L’âge requis est de 30 ans minimum.

Compétences clés

Climatisation | Électricité industrielle & bâtiment | Thermique appliquée | Solaire photovoltaïque | Hydraulique | Logiciels techniques (AutoCAD, Revit, Caneco)

📂 Dossier de candidature

Envoyer votre CV, une lettre de motivation et une copie de vos diplômes

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’une firme étrangère des Commerciaux - Recenseurs chargés de :

Recenser les cibles locales (grossistes, détaillants…) en collectant leur nom et numéro de téléphone

Prendre et envoyer les photos des magasins ou établissements identifiés

Profil recherché

Résider ou bien connaître l’une des villes ciblées

Être en bonne condition physique

Disposer d’un smartphone pour les prises de photos

Être sérieux, autonome et réactif

Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions

Travaux d’installation et de maintenance en électricité bâtiment

Installation et entretien de systèmes de climatisation

Dépannage et installation en sécurité électronique : vidéosurveillance, alarmes, etc.

Profil recherché

Âge : 22 à 27 ans

Bonne lecture de plans techniques

Capacité à travailler sous pression

Intégrité, autonomie, esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature

Envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales :

Assister l’archiviste principal dans ses tâches quotidiennes

Collecter, trier, classer, indexer et conserver les documents

Assurer la recherche, la diffusion et la mise à disposition des archives

Contribuer à la transmission de la mémoire collective de l’organisation

Profil recherché :

Bac+2 minimum en archivage ou domaine équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un service d’archives

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Bonne connaissance des processus de gestion et outils d’archivage

Rigueur, méthode, organisation, esprit d’analyse et de synthèse

Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité

📂 Dossier de candidature :

Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Juriste capable d’assurer les missions suivantes : contrats, veille juridique, négociation, suivi administratif, etc.

Rémunération : À discuter

Disponibilité : Immédiate et libre de tout engagement

Profil recherché :

Niveau Master en Droit

Minimum 3 ans d’expérience continue dans le domaine juridique

Jeune, dynamique et dégourdi

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer par mail ou dépôt : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Tâches et missions :

Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances) et contrôler la conformité aux règles comptables légales du pays.

Piloter la performance des services financiers : établir les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.

Participer à la préparation des situations comptables, clôtures de comptes, états financiers et déclarations fiscales.

Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts, mettre à jour les tableaux prévisionnels, superviser l’encaissement et le décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements administratifs et financiers.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac+5 en gestion, finance, ou CCA d’une grande école de commerce.

Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.).

Bonne connaissance de la langue locale.

Bonnes aptitudes relationnelles.

Capacité à gérer des équipes.

Disponibilité immédiate.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recherche

UN TECHNICIEN SAME (H/F)

Objectif général :

Promouvoir des pratiques agricoles durables, renforcer les capacités locales, et accompagner les communautés dans la gestion intégrée et durable des ressources naturelles.

Missions principales :

Objectif 1 : Mise en œuvre technique des activités agroforestières

Organiser et superviser les activités de plantation d’arbres, régénération naturelle assistée (RNA) et cultures associées.

Veiller à la préparation des sites (trous de plantation, lignes de semis, etc.).

Apporter un appui technique aux bénéficiaires sur les pratiques améliorées.

Soutenir la production de compost à grande échelle.

Objectif 2 : Restauration et gestion durable des sols

Mettre en place des techniques antiérosives (cordons pierreux, haies vives, paillage, etc.).

Former les producteurs aux pratiques de conservation des sols et de l’eau.

Assurer le suivi et l’entretien des ouvrages réalisés.

Objectif 3 : Renforcement des capacités des communautés

Identifier, former et encadrer les relais communautaires et groupements.

Organiser des séances de sensibilisation à l’agroforesterie et à la restauration des terres.

Faciliter la participation active des femmes et des jeunes.

Objectif 4 : Suivi-évaluation des activités

Collecter et analyser les données techniques (nombre d’arbres plantés, superficie restaurée, taux de survie, etc.).

Produire des rapports périodiques qualitatifs et quantitatifs.

Utiliser les outils de suivi (GPS, fiches techniques, photos).

Objectif 5 : Appui à la coordination du projet

Collaborer avec les services techniques de l’État et autres acteurs locaux.

Participer aux réunions de coordination et ateliers de formation.

Assurer la communication entre le terrain et l’équipe projet.

Objectif 6 : Gestion logistique et administrative

Veiller à l’entretien et suivi des réparations de la moto et du matériel.

Assurer l’utilisation rationnelle des ressources mises à disposition.

Élaborer et transmettre les rapports dans les délais requis.

Profil du poste

Diplôme minimum Bac+2 en agriculture, foresterie, environnement ou domaine connexe.

Expérience pratique d’au moins 2 ans en agroforesterie ou domaine similaire.

Compétences en gestion de projet et bonne connaissance des essences d’arbres et cultures locales.

Bonne connaissance des techniques d’agroforesterie, reboisement, gestion durable des terres et restauration des sols.

Maîtrise des approches participatives et du travail communautaire.

Compétences en suivi-évaluation et reporting technique.

Capacité à former et mobiliser les communautés.

Connaissance du contexte socio-économique et environnemental local.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Malinké, Sénoufo, etc.) est un atout.

Permis moto valide obligatoire.

Excellent sens du contact, pédagogie et grande autonomie.

Dossiers de candidature

Envoyer une lettre de motivation, un CV à jour et vos prétentions salariales brutes mensuelles dans un seul fichier PDF.

Description du poste : Missions principales

Le Community Manager sera chargé de développer, animer et promouvoir l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux à travers des contenus attractifs et innovants. Il/elle devra maîtriser les outils de montage vidéo, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour la création de personnages/vidéos, et assurer la diffusion efficace des contenus auprès des communautés en ligne.

Responsabilités

• Créer et monter des vidéos professionnelles (montage, cadrage, habillage visuel et sonore).

• Utiliser l’intelligence artificielle pour la création de personnages, d’animations et de contenus visuels/vidéo originaux.

• Élaborer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.).

• Publier régulièrement du contenu (posts, stories, vidéos) en cohérence avec l’image de l’entreprise.

• Mettre en place des stratégies de communication digitale pour augmenter la visibilité, l’engagement et l’audience.

• Suivre et analyser les performances des publications (audience, engagement, retours) et proposer des améliorations.

• Collaborer avec l’équipe trading et le management pour créer des campagnes percutantes.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du montage et cadrage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents).

• Bonne connaissance des outils IA pour la création de personnages, avatars et vidéos (par ex. Runway, Synthesia, MidJourney, PikaLabs, etc.).

• Très bonne compréhension des réseaux sociaux et de leurs algorithmes.

• Créativité, sens esthétique et capacité à produire des contenus engageants.

• Connaissance des techniques de publicité en ligne (sponsoring, ciblage, campagnes Ads).

• Organisation, autonomie et capacité à travailler dans des délais courts.

Profil du poste

• Formation en communication digitale, audiovisuel, multimédia, ou équivalent.

• Expérience confirmée en montage vidéo et gestion de réseaux sociaux.

• Esprit créatif, curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies et tendances digitales.

• La connaissance du monde du trading et des marchés financiers serait un atout.

Dossiers de candidature

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail).

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour un stage, un(e) community manager pour gérer nos canaux digitaux d'une agence de communication.

Profil du poste

Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux

Avoir une bonne maîtrise de la langue française

Être capable de rédiger le planning éditorial de plusieurs pages par mois

Avoir le sens de la créativité

Être autonome

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Avoir une première expérience dans le même domaine et une bonne connaissance des outils digitaux est indispensable

Être bilingue

Avoir une bonne fibre commerciale

Être accueillant(e) et souriant(e)

Description du poste : Description du poste

Le poste sera rattaché à la direction des services des opérations media/production audiovisuelle et travaillera en tandem avec les structures affiliées.

Missions

1/Vidéo

Cadrage vidéo pour les différents tournages (interviews, événements, clips…), incluant la prise de son et l’installation du set up.

Montage vidéo

Visionnage, numérisation et indexation des rushs

Adaptation des différents contenus vidéo en fonction des canaux de diffusion

Proposition de nouveaux concepts créatifs en vidéo pour répondre au plan de communication interne du groupe et de ses clients

Veiller au respect des réglementations en vigueur

2/Photographie

Prise de photographie lors des différents événements, projets du service communication pour le groupe et ses clients

Tri et retouche des photographies sélectionnées pour la diffusion

Gestion des autorisations de droits à l’image

3/Infographie

Conception et modélisation infographique

Exploitation des différents applicatifs de PAO

Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image (Photoshop, Illustrator, InDesign, GIMP...)

Profil du poste

Profil recherché

• Bac+3/5 en multimédia, audiovisuel, graphisme ou expérience significative

• Maîtrise excellente du matériel photo / vidéo et des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects est un plus)

• Bonnes connaissances en affiche pub, créations graphiques, magazine, charte graphique, spot pub, vidéo animation

• Expérience de plus de 2 ans dans ce domaine

• Disposer d’un portfolio avec vos réalisations

Atouts et Compétences

Vous êtes créatif, motivé, minutieux, avec une orthographe irréprochable et intéressé(e) par le développement de nouveaux concepts vidéo, ceci vous concerne.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV + PORTFOLIO

Description du poste : Description du poste

Accueillir et conseiller une clientèle exigeante avec un langage soigné et une présentation irréprochable ;

• Mettre en valeur les articles (habillement et chaussures) selon les standards du luxe et les tendances du moment ;

• Assurer la gestion quotidienne de la boutique : ventes, encaissements, gestion des retours, SAV, coordination de l’équipe ;

• Mettre en place une gestion optimale du stock, avec un suivi mensuel rigoureux (entrées/sorties, réassorts, invendus, prévisions) ;

• Définir et suivre les objectifs de vente pour chaque membre de l’équipe ;

• Élaborer des reportings mensuels à la direction (ventes, marges, stock, satisfaction client) ;

• Assurer la formation continue de l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de marque.

Profil du poste

Formation et compétences requises :

• Niveau minimum : Bac à Bac+2 (commerce, vente, marketing ou équivalent) ;

• Expérience souhaitée : minimum 1 an dans la vente (mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme) ;

• Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un atout) ;

• Connaissance des techniques de vente et de fidélisation client ;

• Maîtrise de l'encaissement, gestion de caisse et des outils de gestion de stock (fiche produit, réassort, inventaire).

Savoir-faire :

• Accueillir, écouter et conseiller la clientèle avec tact, politesse et élégance ;

• Savoir présenter les produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, nouveauté, exclusivité) ;

• Proposer des ventes complémentaires et conclure avec finesse ;

• Gérer les retours ou réclamations avec calme et professionnalisme ;

• Participer activement à l'agencement de la boutique (rangement, présentation, propreté) ;

• Réaliser les objectifs de vente fixés par la direction.

Savoir-être :

• Dynamique, motivée et ponctuelle ;

• Sens du contact et excellent relationnel ;

• Sens de l’organisation et de la rigueur ;

• Goût prononcé pour la mode, les tendances et l’esthétique ;

• Esprit d’équipe, respect des consignes et des procédures internes ;

• Capacité à s’adapter à une clientèle exigeante et multiculturelle.

Objectifs principaux :

• Offrir une expérience client exceptionnelle à chaque visite ;

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente de la boutique ;

• Représenter l’image de l’élégance, du professionnalisme et du service premium.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP SARL (IBI Group SARL), acteur majeur dans la formation professionnelle et autres secteurs, recrute des Stagiaires Commerciaux pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions :

En tant que stagiaire, vous participerez activement à :

Prospection commerciale : identifier et approcher de nouveaux clients potentiels.

Suivi des clients : entretenir et développer les relations avec les clients existants.

Analyse de marché : étudier les tendances et besoins pour orienter la stratégie commerciale.

Analyse des résultats : évaluer les actions commerciales et ajuster la stratégie.

Préparation de propositions commerciales : aider à la rédaction de devis et offres adaptées.

Participation aux réunions : assister aux réunions d’équipe, partager idées et analyses.

Profil recherché :

Bac +2 ou plus en commerce, marketing ou domaine connexe.

Bonnes capacités de communication, sens de l’écoute, esprit d’équipe.

Autonomie, proactivité et orientation résultats.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

La connaissance des outils CRM est un plus.

Nous offrons :

Possibilités d’évolution professionnelle.

Opportunité de CDI selon performances.

Environnement de travail stimulant valorisant innovation et professionnalisme.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, merci de remplir le formulaire via le lien ci-dessous, en y joignant votre CV, lettre de motivation et autres documents pertinents.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Coordinateur OPC, le/la titulaire du poste aura pour mission de :

Assurer la planification et la coordination temporelle des études d'exécution ;

Définir les méthodes et ressources nécessaires au pilotage et contrôle des délais ;

Élaborer le planning détaillé des travaux en concertation avec la hiérarchie ;

Suivre la mise en place et l’organisation générale du chantier ;

Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases, ainsi que le découpage technique et géographique du projet ;

Examiner les pièces contractuelles ;

Contrôler les délais d'exécution, d'approvisionnement et de choix des matériaux ;

Déployer un système de mesure de l’avancement du projet ;

Veiller au respect de l’organisation et à l’harmonisation des moyens humains, techniques et financiers avec les objectifs fixés par la direction ;

Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer au quotidien les relations et la communication entre eux ;

Tenir à jour les relevés d’intempéries et l’évolution des effectifs ;

Animer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus d’OPC ;

Collecter et analyser les données d’avancement, produire les rapports de suivi ;

Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives, identifier les conséquences en termes de retards et défaillances.

Profil du poste

Niveau Bac+2/3 en Logistique, Génie Civil option Bâtiment/Travaux Publics ou domaines assimilés ;

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en entreprise BTP ;

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de la communication et force de proposition ;

Excellente capacité rédactionnelle ;

Maîtrise des logiciels de planification et gestion de projet ;

Bonne connaissance des métiers du bâtiment, des techniques de construction et des normes de sécurité ;

Aptitude à gérer les imprévus efficacement.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service transit, nous recherchons des candidatures pour occuper le poste d'assistante transit.
Profil recherché:
De formation Bac+2 en commerce international, transit-douane ou transport et logistique avec une expérience d'une année au moins dans une fonction similaire chez un transitaire agréer.
Pour postuler veuillez envoyer vos CV + Lettre de motivation + prétentions salariales à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine uniquement.

Description du poste : Vous êtes diplômé de l'INPHB ou de l'Université, vous cherchez à acquérir une première expérience professionnelle en traitement d'eau, vous maitrisez les bases en hydraulique, chimie, eau potable, eau usée alors venez rejoindre l'équipe EPUREAU.
Répondez avec un mot accompagnant votre CV et vous serez convoqué à un entretien.