Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La Société de Transformation Ivoirienne, acteur majeur du secteur agro-alimentaire spécialisé dans la transformation de produits laitiers et de boissons à base de fruits, renforce son département magasin et recrute des Magasiniers.



Missions principales



Décharger les marchandises des camions commerciaux.



Assurer le stockage et l’organisation des marchandises.



Contrôler, trier et vérifier la qualité des marchandises.



Préparer physiquement les commandes.



Mettre à disposition les marchandises pour l’expédition.



Profil recherché



Formation : Niveau Troisième minimum, savoir lire et écrire. La connaissance de la gestion de stock est un atout.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.



Compétences techniques : Savoir préparer une commande et gérer correctement les marchandises.



Candidature



Merci de transmettre vos dossiers de candidature comprenant CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Accueillir les patients de manière professionnelle, rassurante et empathique.



Gérer les flux de patients conformément au planning des médecins.



Garantir un traitement complet des dossiers patients, incluant la création de dossiers électroniques et la facturation des actes de soins externes.



Faire le point quotidien avec le supérieur hiérarchique direct.



Profil recherché



Niveau d’études minimum : Bac+2 en gestion ou équivalent.



Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire au sein de cliniques ou centres médicaux privés.



Maîtrise parfaite des plateformes d’assurances nationales et internationales, ainsi que des mutuelles de santé.



Expérience solide dans l’établissement des factures de soins externes.



Niveau avancé en Microsoft Office.



Excellentes capacités de communication et gestion des priorités.



Candidature



Envoyez votre CV avant le 14 novembre 2025.

Description du poste : Missions principales



Coordonner avec le service d’admission pour assurer toutes les formalités administratives liées à l’hospitalisation des patients.



Établir quotidiennement les factures des patients hospitalisés.



Préparer et archiver les dossiers physiques des patients sortants.



Profil recherché



Niveau d’études minimum : Bac+2 en gestion ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein de cliniques privées.



Expérience solide dans l’établissement et la validation des factures en hospitalisation.



Maîtrise des plateformes d’assurances nationales et internationales, ainsi que des mutuelles de santé.



Niveau avancé en Microsoft Office.



Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités.



Candidature



Envoyez votre CV avant le 14 novembre 2025.

Description du poste : Linuxtech, située à Yopougon Toits Rouges, spécialisée dans la vente de produits high-tech (ordinateurs et accessoires), la maintenance et la formation, recrute un(e) Responsable Commercial et Marketing pour gérer le volet commercial et marketing de la structure.



Missions principales



Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale et marketing, ou améliorer les méthodes existantes.



Concevoir des affiches publicitaires et réaliser des campagnes sur les réseaux sociaux.



Répondre aux internautes et interagir avec la clientèle.



Commercialiser les articles de la boutique et développer les bases de données produits et clients.



Réaliser la prospection physique et digitale ; relances par mailing, SMS et téléphone.



Contribuer à fidéliser les clients et convertir les prospects.



Suivre les procédures d’administration de vente et tenir les tableaux de bord à jour.



Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes.



Profil recherché



Titulaire du BAC, BTS ou diplôme en commerce/marketing, ou avoir un savoir-faire confirmé dans le domaine.



Bonne maîtrise des techniques de vente et marketing classique et numérique.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’internet.



Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram).



Savoir travailler en équipe, très bonne présentation et français correct avec bonne diction.



Compétences en négociation et vente, connaissance de la vente en ligne.



Aisance relationnelle, rigueur, organisation, assiduité et ponctualité.



Respect de la hiérarchie et des collaborateurs.



Informations complémentaires



Lieu d’habitation : Yopougon ou banlieue



Statut : Disponibilité immédiate



Type de poste : Plein temps



Salaire : 80 000 F – 100 000 F



Objet du mail : « RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING »



Date limite de candidature : Samedi 15 novembre 2025



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Falcon Security Hub, leader sur le marché de la sécurité électronique en Côte d'Ivoire, intervenant dans quatre domaines : gestion de flotte de véhicules, vidéosurveillance et contrôle d’accès, sécurité incendie et digitalisation des processus métiers.



Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société recrute des Techniciens Géolocalisation.



Missions principales



Rattaché(e) au Chef de département Géolocalisation, le Technicien sera chargé de :



Installer, démonter et assurer la maintenance des systèmes de sécurité embarqués sur les véhicules.



Profil recherché



Formation : BTS électronique ou BAC +2 en électronique/informatique.



Qualités : discipline, sens de la discrétion et orientation résultats.



Compétences : autonomie, implication, organisation, polyvalence et réactivité.



Expérience : une première expérience dans le domaine est un atout.



Candidature



Envoyez votre CV si vous êtes intéressé(e) par le poste.

Description du poste : Entreprise LINUXTECH située à Yopougon toits rouges spécialisés dans la vente des produits high-tech, la maintenance informatique, réseaux et la formation recrute un technicien/formateur ou formatrice pour renforcer son équipe. Les missions essentielles sont entre autres : • Former les apprenants du centre selon leur besoin dans divers modules • Assurer la maintenance informatique de nos clients et en interne • Apporter une assistance technique aux utilisateurs en interne • Assurer la veille technologique • Gestion du parc informatique de l'entreprise Profil du poste Formation de base : Titulaire d'une Licence, Master ou Ingénieur ou d'un diplôme équivalent dans le domaine Télécoms/Informatique/Electronique ou ayant le savoir-faire en la matière Compétences requises • Savoir ancien et encadrer des auditeurs • Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Publisher et internet) • Bonne connaissance des réseaux, télécoms et vidéosurveillance • Bonne connaissance en maintenance informatique • Savoir travailler en équipe • Français correct avec une bonne diction • Rigoureux, organisé, assidue et ponctuelle • Respectueuse de la hiérarchie et des collaborateurs • Être capable de former au moins dans 05 des modules ci-dessous :  Bureautique (Word, Excel, PowerPoint et Publisher)  Intelligence Artificielle (IA)  Maintenance informatique  Vidéosurveillance et système anti-intrusion  Infographie  Cadrage et montage vidéo  Exploitant Audiovisuel  Energie solaire  Audit informatique  Réseaux Informatique et Télécoms  Développement d'applications et web  Cybersécurité  Administration réseaux et systèmes Windows/Linux  Conception des bases de données Dossiers de candidature Lieu d'habitation : Yopougon ou banlieue Statut : Disponibilité immédiate Type du poste: Poste à plein temps L'objet du mail doit comporter la mention : « FORMATEUR » Date limite : le 15 Novembre 2025 Salaire compris entre 80 000F et 100 000F

Description du poste : Profil du poste



*NOUS RESTONS UNE ASSISTANTE RH POLYVALENTE*



La *Société de placement de personnel* recrute *une assistante RH POLYVALENTE* pour le compte de son client.



*Description du poste*

L'Assistant(e) Ressources Humaines polyvalente assure la gestion quotidienne des activités RH et veille à l'application efficace de la politique RH de l'entreprise.



*Vos missions sont les suivantes:*

• Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, absences, congés, contrôle du pointage, etc.);

• Identifier les besoins en recrutement ;

• Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, organiser les entretiens ;

• Assurer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Superviser la gestion des documents administratifs de l'entreprise ;

• Établir les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, mouvements du personnel, masse salariale, etc.).





*FORMATION ET EXPERIENCE*

Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail, ou tout autre diplôme équivalent avec un minimum de 2 ans d'expérience.



*COMPÉTENCES REQUISES*

• Avoir de bonnes bases en droit du travail et en gestion de la paie ;

• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, du pack office et des Technologies de l'Information et de la Communication ;



Travail 6 jours sur 7

*Salaire : 80.000 Francs CFA*. *Lieu Port Bouet*

*NB: être disponible dans l'immédiat*

Description du poste : Description du poste :

Sous l’autorité du Gérant et du Responsable du service Études à l’Étranger (EDUSUPE), l’agent sera chargé de :



Accueillir et orienter la clientèle ;



Assister les étudiants dans leurs démarches et leur orientation ;



Lire et corriger les lettres de motivation et autres documents relatifs aux procédures d’études à l’étranger ;



Participer à la rédaction et à la correction de documents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’entreprise ;



Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, selon les besoins de la hiérarchie.



Profil recherché :



Diplôme : BAC+2 à BAC+4 en Lettres Modernes, Droit, Communication, Ressources Humaines ou Éducation/Enseignement ;



Expérience professionnelle : minimum 1 an ;



Âge : 24 à 35 ans ;



Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word) et de l’Internet ;



Bonne présentation et aisance à l’oral ;



Excellente qualité rédactionnelle ;



Bonnes compétences relationnelles et interpersonnelles ;



Disponibilité, motivation et capacité à travailler sous pression.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Influence Groupe Communication (IGC) est une agence spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale.

Nous accompagnons entreprises, institutions et particuliers dans leurs projets, de l’audit et l’étude à la stratégie, la mise en œuvre, le suivi et la formation.



IGC développe également des projets innovants à fort potentiel dans les domaines de la production audiovisuelle, la communication, le marketing, l’événementiel et le numérique. Notre agence se distingue par sa réactivité, sa créativité et son efficacité pour satisfaire nos clients et partenaires.



Description du poste :

Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un stagiaire créatif et dynamique en Communication Visuelle et Audiovisuelle.



Profil recherché :



Esprit vif et créatif, passionné par la production audiovisuelle ;



Bonne maîtrise de l’infographie, du montage vidéo, de la photographie et du cadrage ;



Capacité à alterner entre activités sur le terrain (captation) et en bureau (montage) ;



Connaissance des étapes de préproduction, production et postproduction ;



Capacité à piloter des projets audiovisuels de bout en bout ;



Sens du travail en équipe et envie d’apprendre.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche des Stagiaires Commerciaux Terrain pour assurer la prospection, la promotion et la vente de ses produits et services sur le terrain, dans une zone géographique définie, afin de développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs commerciaux fixés.



Missions principales :



Prospection et développement commercial



Identifier de nouveaux clients potentiels sur le terrain ;



Présenter l’entreprise, ses produits et services aux prospects ;



Réaliser des actions de prospection directe (porte-à-porte, foires, animations locales, etc.).



Vente et négociation



Comprendre les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Suivi client et fidélisation



Gérer les réclamations ou problèmes terrain en coordination avec le service concerné ;



Développer une relation de proximité avec les clients pour favoriser la fidélité.



Recouvrement



Participer aux actions de recouvrement.



Reporting et analyse



Rendre compte de ses activités via des rapports journaliers ou hebdomadaires ;



Remonter les informations terrain sur les clients, concurrents, etc. ;



Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise des outils de reporting (Excel, etc.) ;



Bonne connaissance du tissu local (zone d’intervention) ;



Sens de l’écoute et du contact, autonomie, rigueur et persévérance.



Exigences particulières :



Capacité à prospecter et suivre les clients sur le terrain.



Dossiers de candidature :

Merci de faire parvenir :



Un CV actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune) ;



Une pièce d’identité valide.



Objet du mail : STAGIAIRES COMMERCIAUX TERRAIN

Description du poste : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la distribution de boissons alcoolisées importées et recherchons un Responsable Commercial pour développer et gérer la vente de vins et liqueurs, de l’entrée de gamme au haut de gamme.



Profil recherché :



Niveau d’études : Bac +5 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent ;



Expérience : plus de 5 ans en gestion commerciale et marketing, idéalement dans la distribution et la vente de boissons haut de gamme (vins et liqueurs) avec un portefeuille client existant ;



Permis de conduire toutes catégories et capacité à se déplacer aisément ;



Sens de la négociation, dynamisme, autonomie et orientation résultats.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV accompagné de vos prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre de nos activités de formation professionnelle, nous recherchons un formateur expérimenté en marketing pour animer un module intitulé « Élaboration de la Stratégie Marketing ». Le formateur accompagnera les apprenants dans la compréhension et la mise en pratique des différentes étapes de construction d’une stratégie marketing efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise.



Objectifs de la formation :



Comprendre les principes et étapes de l’élaboration d’une stratégie marketing ;



Maîtriser les outils d’analyse du marché et du comportement des consommateurs ;



Définir un positionnement clair et cohérent ;



Élaborer un plan marketing stratégique et opérationnel ;



Évaluer et ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus.



Missions du formateur :



Préparer et animer les séances de formation, en présentiel ou à distance ;



Concevoir des supports pédagogiques adaptés au public ;



Favoriser la participation active et l’apprentissage pratique des stagiaires ;



Évaluer les acquis via exercices, études de cas et mises en situation ;



Assurer le suivi pédagogique et fournir un rapport de fin de formation.



Profil recherché :



Bac +5 en Marketing, Communication ou Commerce ;



Expérience confirmée en stratégie marketing (en entreprise ou en conseil) ;



Expérience souhaitée en animation de formation ;



Maîtrise des outils et méthodes d’analyse marketing (SWOT, PESTEL, segmentation, positionnement, etc.) ;



Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à vulgariser les concepts complexes.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités sportives, nous recherchons un coach sportif dynamique et motivé pour assurer un suivi régulier à domicile auprès de nos clients. L’objectif est de proposer un accompagnement personnalisé favorisant la forme physique, la santé, la discipline et le bien-être de chaque membre de la famille, dans un cadre convivial et professionnel.



Missions principales :



Concevoir et animer des séances adaptées à chaque membre de la famille (adultes et enfants) ;



Évaluer le niveau et les besoins physiques de chacun ;



Mettre en place des programmes variés : remise en forme, renforcement musculaire, coordination, travail postural, activités ludiques pour enfants, etc. ;



Veiller à la sécurité et à la bonne exécution des mouvements ;



Suivre la progression et ajuster les programmes en fonction des besoins ;



Promouvoir une hygiène de vie équilibrée (activité physique, hydratation, récupération, motivation).



Le coach sera responsable de l’encadrement des séances individuelles et collectives, de la création de programmes personnalisés sûrs et adaptés, et de la garantie d’un environnement motivant et bienveillant.



Profil recherché :



Diplôme reconnu d’entraîneur sportif ;



Expérience souhaitée dans le coaching individuel et collectif, y compris avec les enfants ;



Bonne connaissance de l’anatomie, de la nutrition de base et de la préparation physique ;



Dynamisme, ponctualité, esprit d’équipe et sens du service client ;



Pédagogie, patience et capacité d’adaptation à différents niveaux ;



Discrétion, fiabilité et présentation soignée ;



Attitude positive et bienveillante, capable de créer une relation de confiance avec la famille.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Une importante entreprise spécialisée dans la restauration collective recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour renforcer son dispositif financier.



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire aura pour missions principales :



Élaborer et piloter le processus budgétaire, notamment la détermination des coûts de production ;



Mettre en place et suivre le système de contrôle de gestion et de reporting ;



Concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de la performance ;



Développer le système d’information et de contrôle matières : suivi des stocks, rendements, freins ;



Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des systèmes d’information de gestion ;



Suivre la comptabilité analytique et la rentabilité par sites ;



Analyser les écarts et proposer les mesures correctives appropriées ;



Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI) ;



Participer aux clôtures périodiques et aux inventaires de stocks.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une grande école de gestion ou d’une université reconnue ;



Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou Audit ;



Expérience minimale de 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration.



Compétences et exigences :



Maîtrise des techniques financières et comptables, de l’audit et du contrôle financier ;



Maîtrise des outils de pilotage du contrôle de gestion, de l’élaboration et du suivi budgétaire ;



Bonnes compétences en analyses statistiques et reporting ;



Maîtrise des outils informatiques décisionnels et systèmes d’information ;



Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;



Sens de l’organisation, du relationnel, rigueur, méthode, autonomie et capacité à travailler sous pression ;



Forte capacité d’analyse et de synthèse.



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre candidature par e-mail au plus tard le 08 novembre 2025, comprenant :



Lettre de motivation ;



CV avec photo ;



Prétentions salariales et disponibilité ;



Références professionnelles.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Influence Groupe Communication (IGC) est une agence conseil spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale.

Nous intervenons en audit, étude, conseil, stratégie, réalisation, recrutement et formation. IGC accompagne entreprises, particuliers et institutions dans leurs projets, de l’élaboration de stratégies de développement à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et au renforcement des compétences.



L’agence développe également plusieurs projets innovants à fort potentiel dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel, de la production audiovisuelle et du numérique. IGC se distingue par sa créativité, sa réactivité et son efficacité afin de satisfaire ses clients et partenaires.



Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son personnel, IGC recrute une Assistante de Direction Stagiaire capable de soutenir la Direction Générale et de coordonner les différents départements de l’entreprise.



Missions principales :



Assurer la liaison avec tous les services et directions de l’entreprise ;



Coordonner et transmettre les rapports au Directeur Général ;



Gérer l’agenda et le planning du Directeur Général ;



Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, comptes-rendus, rapports, notes d’information, mails, etc.) ;



Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques ;



Traiter et classer les courriers, dossiers et documents ;



Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux de réunions ;



Préparer et gérer les modèles de documents ;



Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;



Effectuer des opérations bancaires ;



Participer à des missions nécessitant des déplacements ;



Collaborer avec les partenaires extérieurs.



Profil recherché :



Très souriante, dynamique et autonome ;



Capacité à travailler seule et en équipe ;



Bonne présentation et élocution ;



Accueillante et communicante ;



Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l’expression orale et écrite en français ;



La résidence à Cocody est un avantage.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du groupe ;



Élaborer, suivre et mettre à jour les contrats de travail ;



Participer à la mise en œuvre des politiques RH (recrutement, formation, évaluation, etc.) ;



Contribuer au bon climat social au sein de l’entreprise.



Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent ;



Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet ;



Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (niveau bilingue exigé) ;



Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent sens relationnel.



Conditions :



Rémunération : Salaire compétitif selon profil et expérience.



Candidature :



Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

en précisant en objet : « Gestionnaire RH bilingue »

Description du poste : La mission du poste :

Sous l’autorité du Directeur Commercial, le/la titulaire du poste aura pour principales missions :



Prospecter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille commercial ;



Définir, en collaboration avec le Directeur Commercial, les secteurs d’activités et types d’entreprises cibles ;



Développer les ventes auprès des clients existants et prospects de son portefeuille ;



Fidéliser et renforcer les relations avec les comptes existants ;



Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients ;



Présenter et adapter l’offre commerciale selon les attentes des prospects ;



Élaborer et proposer un plan d’action commerciale pour son portefeuille ;



Veiller à la bonne application des processus et procédures commerciales de l’entreprise ;



Garantir la bonne exécution des contrats de partenariat avec les grands comptes ;



Évaluer et renforcer la satisfaction client ;



Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique ;



Maintenir un climat de travail sain et collaboratif au sein de l’équipe et de l’entreprise.



Profil du poste :



Être diplômé(e) d’une grande école de commerce, de gestion ou d’une université reconnue ;



Titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion Commerciale, Marketing ou Communication ;



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.



Compétences et exigences requises :



Excellente maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation, vente) ;



Solide expérience dans le développement et la gestion de portefeuilles clients ;



Bonne connaissance du secteur automobile et de ses enjeux ;



Maîtrise des outils CRM et des systèmes d’analyse de données commerciales ;



Excellente capacité de négociation avec des partenaires stratégiques ;



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais ;



Sens aigu du relationnel et orientation client marquée ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Organisation, sens des responsabilités, esprit d’initiative et leadership affirmé ;



Esprit prospectif et forte orientation vers les résultats.



Lieu de travail :

Abidjan



Dossier de candidature :

Merci d’adresser au plus tard le 10 novembre 2025 votre dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un CV avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles.

Description du poste : Missions de l’emploi :

Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous avez pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients dans les domaines du transport terrestre de marchandises (produits industriels, biens de consommation, matières premières, équipements lourds miniers), de la gestion de stocks et de la manutention. Vous êtes chargé(e) de promouvoir les solutions logistiques et de transport de l’entreprise, de négocier des contrats compétitifs et de garantir un haut niveau de satisfaction client tout en atteignant les objectifs de croissance et de rentabilité.

Vos principales activités sont les suivantes :



Assurer la prospection et le développement commercial : identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs minier, industriel, de la grande distribution, de l’import-export, du BTP, de l’agroalimentaire, etc. ;



Élaborer des offres adaptées aux besoins en gestion de stocks, manutention et transport routier (marchandises générales, convois exceptionnels, matières sensibles) ;



Gérer la relation client : suivi du portefeuille existant, fidélisation, proposition de solutions logistiques intégrées et suivi du service après-vente ;



Conduire la négociation et la contractualisation : préparation et présentation des offres commerciales, négociation des tarifs et marges, signature et suivi des contrats ;



Assurer le suivi opérationnel et le reporting : coordination avec les équipes opérationnelles, suivi des indicateurs de performance, gestion des litiges et reporting régulier ;



Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire : suivi du marché, des prix, des offres concurrentes et des évolutions réglementaires en matière de transport et logistique.



Profil requis :

H/F, titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en commerce B2B dans les secteurs logistique, transport routier, supply chain ou minier/industriel. Une certification en transport international, douane ou supply chain management serait un atout.

Vous disposez d’une solide expérience en prospection, négociation de contrats de transport et de stockage, ainsi que d’un portefeuille clients B2B dans les secteurs précités. Vous maîtrisez les spécificités du transport terrestre de marchandises (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd), ainsi que les activités de gestion de stocks et de manutention.

Vous avez une excellente connaissance des réglementations de sécurité routière et des normes liées au transport de charges lourdes, ainsi qu’une bonne compréhension des contraintes opérationnelles (temps de transport, douanes, réglementation). La maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et des systèmes CRM/ERP est indispensable.

Doté(e) d’une forte orientation résultats et satisfaction client, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle et vos capacités de persuasion et de négociation. Esprit d’analyse, initiative, persévérance, résilience et capacité à évoluer dans un environnement exigeant complètent le profil recherché.

Description du poste : Missions principales :



Assurer le contrôle et la saisie des pièces comptables ;



Effectuer le traitement et le contrôle de la paie client ;



Réaliser l’analyse des comptes et participer à l’établissement des états financiers ;



Traiter les déclarations sociales et fiscales ;



Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion, etc.) pour les différents clients ;



Gérer les relations externes avec les commissaires aux comptes, fournisseurs, clients et banques.



Chargé(e) de l’intermédiation des clients :



Contrôler et saisir les déclarations douanières d’import et d’export sur la plateforme dédiée ;



Assurer le suivi du processus d’obtention des attestations douanières ;



Vérifier la conformité des dossiers de remboursement de crédit de TVA et assurer leur dépôt auprès de l’administration fiscale ;



Gérer les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôle.



Profil du poste :



Être titulaire d’une Licence en Sciences Comptables et Financières ;



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans, idéalement en cabinet comptable ;



Posséder d’excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du service client ;



Faire preuve d’initiative, de réactivité, de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité, sens du détail).



Dossier de candidature :

Pour postuler, merci d’adresser votre CV actualisé

Description du poste : Nous vous offrons :



Salaire fixe : 80 000 FCFA par mois ;



Primes de rendement : Rémunération attractive basée sur les performances ;



Environnement dynamique : Équipe jeune, motivée et collaborative ;



Formation continue : Opportunités de développement professionnel et acquisition de nouvelles compétences.



Vos missions :



Prospection : Identifier et contacter de nouveaux prospects par téléphone ;



Présentation : Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des clients potentiels ;



Suivi : Assurer le suivi des clients, fidéliser et réaliser le reporting régulier des activités.



Profil du poste :



Formation : Titulaire d’un Bac+2 minimum (BTS déjà soutenu requis) ;



Expérience : Minimum 6 mois d’expérience en prospection téléphonique ou en relation client ;



Résidence : Résider impérativement dans la commune de Cocody ;



Compétences : Excellente élocution, aisance relationnelle, sens commercial et forte orientation résultats.



Dossier de candidature :

Pour postuler, merci d’adresser votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Gérer l’agenda et les rendez-vous de la Direction Générale ;



Organiser les réunions, déplacements et événements professionnels ;



Filtrer les appels, courriers et courriels de la Direction ;



Rédiger, traduire et mettre en forme divers documents administratifs et techniques (courriers, rapports, comptes rendus, présentations, etc.) ;



Assurer le classement et l’archivage physique et numérique des dossiers ;



Effectuer le suivi des notes de frais et la gestion des fournitures ;



Accueillir les visiteurs et assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;



Participer au suivi administratif de dossiers spécifiques (contrats, appels d’offres, documents techniques, etc.) ;



Contribuer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur.



Profil recherché :



Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent ;



Justifier d’au moins 7 années d’expérience dans une fonction similaire ;



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;



Bonne connaissance du vocabulaire et de la terminologie du secteur BTP ;



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Sens aigu de l’organisation, rigueur et confidentialité absolue ;



Autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative et sens du service ;



Présentation soignée et professionnalisme irréprochable.



Conditions :



Lieu : Abidjan



Type de contrat : CDI / CDD



Disponibilité : Immédiate



Date limite de dépôt des candidatures : 14 novembre 2025



Candidature :

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial durable ;



Négocier et conclure des contrats de vente conformes aux standards du secteur ;



Assurer le suivi des clients existants et identifier de nouvelles opportunités de croissance ;



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées au domaine du BTP ;



Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;



Gérer les campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, email marketing, etc.) ;



Organiser et participer à des événements professionnels (salons, conférences, visites de sites, etc.) ;



Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les marchés liés au BTP ;



Gérer la communication interne et externe avec les partenaires, prestataires et médias.



Profil recherché :



Être titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent ;



Justifier d’au moins 7 années d’expérience à un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP ou de la construction métallique ;



Excellentes compétences en vente, négociation et communication ;



Bonne connaissance du vocabulaire technique et de la sémantique du BTP ;



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de marketing digital ;



Faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens de l’organisation.



Conditions :



Lieu : Abidjan



Type de contrat : CDI



Disponibilité : Immédiate



Date limite de réception des candidatures : 14 novembre 2025



Candidature :

Merci d’adresser votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer l’accueil, l’écoute et les soins du personnel sur site ;



Réaliser les gestes de premiers secours et gérer les situations d’urgence en attendant les secours spécialisés ;



Garantir la confidentialité des soins et le respect du secret médical ;



Planifier et suivre les visites médicales du personnel ;



Tenir à jour les dossiers médicaux conformément aux exigences légales ;



Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs selon les prescriptions ou son rôle ;



Observer, recueillir et évaluer les données relatives à l’état de santé des salariés ;



Participer à la prévention des risques professionnels et à la démarche qualité ;



Collaborer avec le médecin du travail et le responsable sécurité ;



Contribuer à la veille sanitaire et à l’analyse des accidents du travail.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC+2 en soins infirmiers ou diplôme équivalent reconnu ;



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou BTP ;



Maîtriser les gestes d’urgence et les protocoles de premiers secours ;



Connaître la législation en santé et sécurité au travail ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques ;



Faire preuve de rigueur, organisation, autonomie et posséder un excellent sens relationnel.



Conditions :



Lieu : Abidjan



Type de contrat : CDD / CDI



Disponibilité : Immédiate



Date limite de dépôt des candidatures : 14 novembre 2025



Candidature :

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité du service ;



Contrôler les appels et analyser la performance des téléconseillers ;



Élaborer les rapports de suivi qualité et proposer des plans d’amélioration ;



Participer à la formation continue des équipes ;



Collaborer avec les superviseurs et le service RH pour optimiser les performances.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, communication, qualité ou équivalent ;



Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un environnement de centre d’appels ;



Bonne capacité d’analyse, d’écoute et d’évaluation ;



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi qualité.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : Missions principales :



Installer, raccorder et entretenir les équipements et réseaux télécoms sur les chantiers BTP (fibre optique, câblage cuivre, réseaux informatiques, etc.) ;



Effectuer les tests, mesures et diagnostics des installations ;



Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements télécoms ;



Collaborer avec les équipes techniques et de chantier pour le déploiement des réseaux ;



Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les sites d’intervention.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en Télécommunications, Réseaux, Électrotechnique ou domaine équivalent ;



Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine des télécoms, idéalement en environnement BTP ;



Savoir conduire et posséder un permis de conduire valide ;



Maîtriser l’utilisation du GPS pour les déplacements sur les chantiers ;



Être rigoureux, dynamique et capable de travailler efficacement en équipe.



Conditions :



Lieu : Abidjan (avec déplacements fréquents sur chantiers) ;



Type de contrat : Mission intérimaire renouvelable ;



Disponibilité : Immédiate ;



Date limite de réception des candidatures : 14 novembre 2025.



Candidature :

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Encadrer, animer et motiver l’équipe de téléconseillers au quotidien ;



Planifier et organiser les activités du centre selon les objectifs fixés ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI) : productivité, qualité, taux de résolution, etc. ;



Analyser les résultats individuels et collectifs et proposer des plans d’action ;



Assurer la montée en compétence des agents via le coaching et la formation continue ;



Garantir le respect des procédures internes et des engagements de service (SLA) ;



Collaborer avec les départements Qualité, RH et IT pour optimiser les opérations.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, communication, marketing ou équivalent ;



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en centre d’appel, dont 1 an en encadrement ;



Excellentes compétences en gestion d’équipe et communication ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de centre d’appel (CRM, reporting, etc.) ;



Sens de l’écoute, rigueur, leadership et orientation résultats.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : Mission :

Assurer la gestion des appels entrants et sortants, offrir un service client de qualité et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.



Missions principales :



Accueillir, renseigner et assister les clients par téléphone ;



Promouvoir les produits et services en fonction des besoins des clients ;



Enregistrer et suivre les demandes dans le système d’information ;



Respecter les scripts, procédures et objectifs de performance ;



Participer aux formations et réunions d’équipe.



Profil recherché :



Niveau Bac+2, toutes filières confondues ;



Bonne expression orale et maîtrise du français ;



Sens du relationnel, patience et capacité à gérer le stress ;



Une première expérience en centre d’appels est un atout.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV