Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

En tant que Retail Specialist, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des performances des points de vente TECNO. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de vente, le Département marketing et les distributeurs pour garantir une expérience client optimale et maximiser les ventes.



Développement et gestion du réseau de vente :

Superviser et animer les équipes de vente en magasin.

Développer des stratégies pour accroître la visibilité et la performance des points de vente.

Assurer une couverture optimale du marché et l'expansion du réseau de vente au détail.



Performance Commerciale :

Suivre et analyser les indicateurs de vente et de performance des magasins.

Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.



Coordination avec les équipes internes :

Merchandising et expérience client :

Assurer la mise en place des standards de présentation des produits en magasin.

Veiller à ce que l'expérience client soit optimale et conforme aux valeurs de TECNO.

Récolter et analyser les retours clients pour améliorer les services et les produits.



Coordination avec les équipes internes :

Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour la mise en place des campagnes promotionnelles.

Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements en coordination avec la logistique.

Faire des reportages réguliers sur les performances des magasins et proposer des axes d'amélioration.



Profil du poste



Formation : 3 à 5 ans d'études supérieures en commerce, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent.



Parler trés bien l'anglais



Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public.



Compétences clés :



Excellentes compétences en matière de gestion et de leadership.



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.



Orientation vers les résultats et capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Conduire et/ou savoir tenir une moto en respectant les règles de conduite ;

- Capacité à réceptionner les et traiter les colis ;

- Gérer de manière adaptée les différents types de colis (fragile, frais, lourd…)

- Livrer les colis à la bonne destination et en bon état ;

- Suivre ou établir ses feuilles de route ;

- Déterminer le trajet le plus rapide grâce à une bonne connaissance de la zone de livraison et des outils de localisation comme le GPS ;

- Option : Gérer le processus de paiement et des documents de livraison



Profil du poste



Sous la responsabilité du responsable de la boîte, vous devez assurer le transport et la livraison de colis prise.

- Savoir planifier et respecter les délais

- Disposer d'un permis de conduire (savoir conduire une moto).



Dossiers de candidature



- CV

- CNI et Permis de Conduire

- Extrait de naissance ou Certificat de Nationalité

- Pièce des enfants si possible

Contact : 07 57 00 00 43

Mail : infos@oragonconsulting-ci.com

salaire net mensuel : 110 000 Frs CFA

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons des MECANICIENS AUTOMOBILE pour le renforcement de notre équipe de Garage Automobile.

Vous assumerez la responsabilité de l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les instructions de votre superviseur. Vous interviewez sur une variété de type de marques de voiture.



• Description du poste



- effectuer les réparations ,révisions , contrôles périodiques des véhicules

- effectuer les dépannages et les essais de véhicule sur route

- réaliser les opérations d'entretien des véhicules ou les interventions de service rapide

- tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages

- Assurer le Diagnostic des pannes ;

- Assurer la maintenance préventive et curative des moteurs ;

- Assurer l'entretien et la réparation des moteurs ;

- Assurer l'entretien et la réparation des systèmes de freinage ;

- Assurer l'entretien et la réparation des boîtes à vitesse ;

- Assurer l'entretien et la réparation du pont des véhicules ;

- Préparer les véhicules à la visite technique ;



Profil du poste



• Profil du poste



-3 ans d'expérience

-Etre disponible immédiatement

- Etre soigneux, ponctuel.

- Bonne aptitude à la communication.

- être de bonne moralité



• Formation & Expérience requise :



- BAC/CAP/BT/BTS en maintenance des véhicules, mécanique automobile, mécanique générale ou diplômes équivalents ;

- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Mécanicien Automobile) ;



NB : Habitez dans la zone de Cocody, chu, Angré Château, Rivera palmeraie.



Dossiers de candidature



• Dossiers de candidature



Lieu de travail : Côte d'Ivoire. Abidjan, Cocody angre chu

NB : Habitez dans la zone de Cocody, chu, Angré Château, Rivera palmeraie.



• Dossiers de candidature

UNIQUEMENT LE CV* au mail suivant :

kgconsulting.sa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan et environs

Disponibilité : Immédiate

Type de moto : KTM ou Moto à embrayage



Rejoignez une plateforme de livraison nouvelle génération !

Nous recrutons des livreurs moto dynamiques, expérimentés et sérieux, pour intégrer une nouvelle plateforme ivoirienne de livraison de colis. Vous serez responsable d'assurer des livraisons rapides, sécurisées et professionnelles dans toute la ville d'Abidjan.



Vos missions

- Assurer la prise en charge et la livraison de colis (documents, marchandises, repas…) auprès de nos clients dans les délais impartis.

- Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité.

- Maintenir une communication fluide avec les équipes d'exploitation via l'application mobile.

- Garantir un service courtois, ponctuel et professionnel à chaque livraison.



Profil du poste



Profil recherché



Exigences obligatoires :

- Permis de conduire A (moto) valide et à jour.

- Expérience minimum de 2 ans en tant que livreur à moto ou dans un poste similaire.

- Très bonne connaissance de la circulation à Abidjan et des différents quartiers.

- Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité routière.

- Capacité à utiliser un smartphone (application de livraison, GPS, communication).



🎯 Atouts recherchés :

- Conduite prudente, rapide et efficace.

- Ponctualité, rigueur, et sens du service client.

- Bonne présentation et respect des consignes.



Dossiers de candidature



📩 Candidature



Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

Description du poste : Description du poste

Vous serez chargé de :

Gérer les ventes, les relations publiques, la publicité, les communications, les promotions, le développement des

produits, la distribution, les études de marché, l'établissement des prix et le service à la clientèle...



Profil du poste



Un niveau terminal est requis pour ce poste.

Le candidat doit avoir les caractères suivants :

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Méthodique

- Curieux

- Rigoureux et discipliné

- Capacité à se déplacer sur de longues distances

- Esprit d'initiative.

-Disponible

- Honnêteté



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le lundi 19 mai 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate



À propos de l'entreprise



Notre client est une entreprise ambitieuse qui développe une plateforme marketplace innovante visant à connecter efficacement des vendeurs et des acheteurs dans un secteur à fort potentiel. Dans le cadre du lancement et de la structuration de cette place de marché, il recherche un(e) Gestionnaire de Marketplace expérimenté(e) doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une excellente maîtrise des environnements numériques.



Votre mission principale



Votre objectif est double : développer la marketplace et accroître son attractivité en recrutant des vendeurs partenaires et en faisant croître la base d'acheteurs. Vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, business développeur et garant(e) de la performance de la plateforme.





Vos responsabilités clés :



- définir et mettre en œuvre une stratégie d'acquisition de vendeurs et d'acheteurs sur la marketplace.

- Identifier, prospecter, convaincre et intégrer de nouveaux partenaires commerciaux (fournisseurs, prestataires…).

- Accompagner les vendeurs dans la structuration de leur offre (qualité du contenu, prix, logistique, SAV).

- Mettre en œuvre des actions commerciales, marketing et de communication pour dynamiser l'activité de la plateforme.

- Suivre les KPI (trafic, taux de conversion, satisfaction client, chiffre d'affaires…).

- Assurer la coordination avec les équipes internes (technique, marketing, support client).

- Piloter l'optimisation continue de l'expérience utilisateur, du catalogue produit/service et des performances.



Profil du poste



👤 Profil recherché





✅ Compétences et expériences attendues :

- Bac +4/5 en marketing, commerce, e-business ou équivalent.

- 5 ans d'expérience minimum en gestion de marketplace, plateforme multi-vendeurs, ou dans le développement commercial digital.

- Expérience prouvée en prospection, négociation et intégration de partenaires commerciaux.

- Maîtrise des outils e-commerce (CMS, CRM, ERP…), analyse de données, tunnel de conversion.

- Sensibilité à l'UX et à la satisfaction client.





🎯 Qualités personnelles attendues :

- Fort sens commercial et relationnel, orienté résultats.

- Goût pour les environnements dynamiques, agiles, avec un esprit entrepreneurial.

- Capacité à convaincre, fédérer et porter un projet de croissance.

- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.





🚀 Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

. Vous aimez construire, négocier, développer.

. Vous êtes à l'aise dans un rôle transversal mêlant stratégie, commerce et numérique.

. Vous recherchez un poste challengeant avec des responsabilités clés dès le départ.



Dossiers de candidature



📩 Candidature



Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

Description du poste : Description du poste

YA Consulting vous propose une opportunité unique pour mettre en pratique vos compétences.



Description de l'offre

Conditions :



• Type : Stage

• Durée : 3 Mois

• Lieu : Abidjan, Riviera Palmeraie







En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos principales missions seront :

- Contribuer au développement et à la maintenance de sites web et d'applications web.

- Collaborer étroitement avec les designers et les autres membres de l'équipe pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et offrir une expérience utilisateur optimale.

- Tester et déboguer les applications pour garantir leur bon fonctionnement.

- Explorer de nouvelles technologies et méthodes afin d'améliorer nos processus de développement.



Profil du poste



Nous recherchons les compétences suivantes :

• Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel.

• Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL.

• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies.

• Autonomie et esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Comment Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature Stagiaire Développeur Web

Description du poste : Description du poste

Description du poste :



Nous recherchons Un/Une Commercial(e) (Junior) spécialisée dans le secteur du garage automobile pour développer l'activité commerciale et développer le chiffre d'affaires en voyant de nouveaux clients au garage.



Missions principales :



• Prospecter et fidéliser une clientèle (particuliers et entreprise) pour les services du garage.

• Élaborer des stratégies commerciales pour maximiser les entrées clients.

• Promouvoir les services de réparation et d'entretien auprès des clients potentiels.

• Assurer le suivi des clients et la satisfaction après intervention.





NB : habiter dans la zone de Angré, Château, CHU, Riviera palmeraie



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience significative dans un poste similaire en garage automobile.

• Connaissance du secteur de la mécanique automobile.

• Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection.

• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.



NB : habiter dans la zone de Angré, Château, CHU, Riviera palmeraie



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation avec photo à l'adresse suivante :kgconsulting.sa@gmail.com



Mettre OBLIGATOIREMENT en objet : COMMERCIAL GARAGE ( tout mail ne contenant pas en objet "COMMERCIAL GARAGE" ne serait pas lu).

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Nous recrutons pour un salon de coiffure professionnel ,

une/un prothésiste ongulaire professionnel .



maîtriser les techniques d'onglerie

Les principales techniques sont :

La pose de vernis semi permanent.

Le gainage d'ongles naturels.

La pose d'ongles en gel sur chablons ou capsules.

La pose d'ongles en acrylique (résine) sur chablons ou capsules.

La pose d'ongles en acrygel (polygel) sur chablons ou capsules.

La pose américaine.



NB: des postes de coiffeuse sont également disponibles



NB: HABITER DANS LA ZONE DE ANGRE CHATEAU OU ABOBO BAOULE



Profil du poste



Profil du poste



- vous êtes sans attaché

- vous avez une bonne maîtrise des techniques de l'onglerie et des soins des ongles

- vous êtes passionnée

- vous avez travaillé dans le domaine en tant que

- un ou deux ans d'expériences

suivies une formation théorique et pratique (un certificat de formation sera un grand atout)



Les qualités requises :



- Sens du contact et du relationnel (bon accueille de la clientel)

- Souriante

- Avoir une excellente organisation dans son travail

- Avoir une apparence soignée

- Créativité

- Avoir un grand intérêt pour l'esthétisme et la mode

- Etre dynamique et respectueux de l'hiérarchie

- Maitrise des différentes forme des ongles :

Ongles Carrés.

Ongles Ronds.

Ongles en Amande.

Ongles Stiletto.

Forme Carrée ou Arrondie pour les Ongles Courts



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer uniquement votre Curriculum Vitæ à l'adresse e-mail suivante :



E-mail : kgconsulting.sa@gmail.com



OBJET: PROTHESISTE (tous les mails ne contenant pas l'objet " PROTESISTE" ne seront pas lu)

Description du poste : Description du poste

Contexte du Projet

La construction de la Ligne 1 du métro d'Abidjan a entraîné des impacts négatifs pour les populations locales (pertes de terres, logements, activités économiques), affectant plus de 15 000 personnes. Pour atténuer ces effets, un Plan de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) a été mis en place afin d'aider les personnes déplacées (PAP), notamment celles du secteur informel, à retrouver une stabilité économique.



Objectifs du PRMS

- Objectif principal : Proposer un accompagnement adapté pour la réinsertion économique des personnes affectées.

- Objectifs spécifiques :

- Restaurer et améliorer les activités économiques par des formations.

- Faciliter les reconversions professionnelles.

- Renforcer l'autonomie durable des bénéficiaires.



Bénéficiaires (PAP)

- 4 530 personnes éligibles, dont 1 076 femmes et 3 454 hommes.

- 5 axes d'intervention :

1. Alphabétisation

2. Accès à un fonds de financement féminin

3. Formation et soutien aux activités commerciales

4. Formation et soutien aux activités agricoles

5. Reconversion professionnelle



Mission de la Cellule PRMS

La Cellule PRMS est chargée de :

1. Mettre à jour la liste des bénéficiaires éligibles.

2. Organisateur des campagnes de sensibilisation pour informer les PAP.

3. Animer des séances d'information avec les mairies et parties participent.

4. Établir des partenariats avec des structures de formation et des services municipaux.

5. Sélectionner et accompagner les PAP dans leur parcours d'insertion.

6. Assurer un suivi post-formation (6 à 12 mois après).



Profil Recherché

Nous recherchons des professionnels motivés pour contribuer à ce projet social et économique d'envergure, en aidant les populations affectées à retrouver une autonomie durable :



Profil du poste



1. Superviseur PRMS



Diplôme et formation : BAC+5, Spécialiste PMI/PME ou équivalent en science économique et de gestion

Expérience : Au moins 5 ans dans le suivi et la gestion des PME/PMI



Savoirs :

- Connaissance approfondie de gestion des PME/PMI

- Analyse de marché et identification des opportunités de croissance

- Elaboration des plans d'action et supervision de la mise en œuvre des projets

- Connaissance du contexte économique et social du grand Abidjan

- Utilisation d'outils informatiques Word, Powerpoint et Excel

- Compréhension et utilisation des logiciels de bases de données



Savoir faire :

- Sens de l'organisation

- Supervision d'équipe

- Sens de la communication et de la négociation

- Rigueur

- Disponibilité

- Qualité rédactionnelles







2. Assistants sociaux



Diplôme et formation : BAC+2, Sciences sociales ou équivalent

Expérience : Participation à des programmes sociaux urbains, mise en œuvre de PAR et suivi social de la réinstallation des PAP



Savoirs :

- Évaluation de la situation des PAP.

- Conseil et orientation des personnes en difficulté.

- Accompagnement des personnes vulnérables.

- Participation au développement social des PAP.



Savoir faire

- Sens de l'organisation.

- Sens de la communication et de la négociation.

-Rigueur.

- Empathie.

- Disponibilité.



Lieu de travail : Locaux CE-PAR METRO à Abidjan - Plateau

Temps de travail : Plein temps



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV + Photo et la copie de votre diplôme à l'adresse suivante :

recrutement@ms-international.com en précisant en objet du mail « Superviseur PRMS » ou « Assistants sociaux »

Description du poste : Description du poste

Infinix Mobile Côte d'Ivoire recherche une personne dynamique pour rejoindre son équipe marketing au poste d'Assistant des relations publiques.



Il/Elle sera en charge de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de relations publiques, de l'amélioration de la visibilité de la marque et de l'établissement de relations solides avec les principales parties prenantes du marché ivoirien.



Avoir déjà travaillé sur des projets avec les influenceurs



Avoir déjà travaillé en Agence est un atout



A ce poste, vous aurez pour mission de :



Aider à la mise en œuvre et gérer des stratégies de relations publiques complètes qui s'alignent sur les objectifs marketing d'Infinix Mobile en Côte d'Ivoire.



Cultiver et entretenir des relations solides et proactives avec les journalistes, les rédacteurs en chef et les médias sur différentes plateformes (presse écrite, audiovisuelle et en ligne).



Identifier, construire et entretenir un réseau solide d'influenceurs pertinents et de leaders d'opinion clés dans l'espace numérique et social ivoirien.



Superviser la création de communiqués de presse, de dossiers de presse, de discours, de présentations et d'autres contenus liés aux relations publiques, en anglais et en français.



Planifier et exécuter des conférences de presse, des événements de lancement de produits et d'autres activités liées aux relations publiques.



Profil du poste



Il/Elle doit être obligatoirement Bilingue (Français/Anglais) et posséder d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale afin de rédiger un contenu clair, persuasif et attrayant pour divers publics.



Avoir une Expérience dans la rédaction de communiqués de presse et la gestion de la communication



Avoir entre 21 et 32 ​​ans



Avoir un sens aigu du service à la clientèle



Avoir une Connaissance des relations publiques et des relations avec les médias



Avoir d'Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale



Etre Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide et à collaborer avec les membres de l'équipe



1 à 3 ans d'expérience dans les services de relations publiques et de communication



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci de transmettre votre CV en Version Anglaise à:

transsion.recrutements@gmail.com

Tout en précisant le poste en objet : "Public Relation"

Poste à pourvoir immédiatement

Description du poste : Description du poste

Poste : Spécialiste de la Gestion des Présences et des Performances



Missions principales :



1. Gestion des présences :



- Collecter, vérifier et analyser de manière précise les données de présence des employés ;

- Administrer le système de pointage en garantissant la conformité aux procédures internes et à la réglementation en vigueur ;

- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des outils et processus liés à la gestion des présences.



2. Gestion des performances :



- Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation : diffusion de l'information, collecte et analyse des données, suivi des résultats ;

- Produire des rapports périodiques détaillés sur l'assiduité et la performance à destination de la direction ;

- Réaliser toute autre tâche RH confiée par la hiérarchie.



Profil du poste



Profil recherché :



- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en ressources humaines, gestion, statistiques ou équivalent ;

Solide connaissance des réglementations RH nationales et locales, ainsi que des procédures internes de gestion RH ;

- Expérience d'au moins 1 an dans la gestion des présences et des performances ;

- Maîtrise avancée d'Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques, formules, automatisation) et aisance avec les systèmes d'information RH ;

- Rigueur, sens du détail, capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et logique développée.



Compte tenu des exigences techniques du poste, une formation ou une expérience en statistiques ou en analyse de données serait un atout.



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse suivante : thierrygobou@sunda.com en précisant l'intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI🎯 Missions principales :

Suivre l'exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.



Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.



Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.



Participer à la rédaction des offres techniques et financières.



Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).



Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.



Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.



Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).



Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).



Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).



Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.



Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.



Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).



Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.



Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).



Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.



Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d'assurance.



Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).



Gérer l'intégration et le suivi des agents dans le cadre de l'assurance maladie.



Profil du poste



👤 Profil recherché :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentielité avérée.



Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.



Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.



Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'initiative et aisance en rédaction administrative.



Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.



Dossiers de candidature



📩 Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite de dépôt : 15/05/2025

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement recherche :



UN (01) TECHNICIEN WASH (H/F)



MISSION PRINCIPALE :



Faciliter l'exécution du Projet GIRE2 dans le département de Ferkessédougou, région du Tchologo



Mission 1 : Superviser les chantiers et la bonne conduite des travaux

Activités :

• Superviser l'approvisionnement quotidien des chantiers en matériels et matériaux et la présence des ouvriers sur les chantiers ;

• Contrôler la qualité et l'usage des matériels et matériaux ;

• Contrôler l'avancement des travaux, le suivi environnemental et sécuritaire et organiser des réunions de chantier régulières avec le prestataire choisi ;

• Coordonner avec le Responsable Adjoint du Projet GIRE2 et la logistique les actions à prendre dans la gestion des chantiers et du contrat



Mission 2 : Garantir la qualité des travaux



Activités :

• Assurer un contrôle régulier des travaux conformément aux clauses du cahier de charge ;

• Alerter son supérieur hiérarchique de tout cas de non-conformité des travaux ;

• Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux ;

• Documenter toutes les étapes des travaux et rédiger un rapport d'activités.



Mission 3 : Faciliter la mise en œuvre des activités du projet Wash /GIRE2



Activités :

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités du projet dans les communautés bénéficiaires ;

• Assurer la mobilisation des communautés pour toutes les activités communautaires du projet ;

• Organisateur des séances de mobilisation et de sensibilisation dans la communauté ;

• Mettre en place ou redynamiser les comités de gestion des points d'eau dans les localités bénéficiaires du projet ;

• Participer à l'identification et à la sélection des OSC locales, champions et les membres des comités de gestion de points d'eau ;

• Accompagner à la mise en place et au fonctionnement des activités du projet dans les localités bénéficiaires ;

• Sensibiliser les populations bénéficiaires du projet sur l'importance des Pratiques Familiales Essentielles (traitement, conservation de l'eau de boisson ; hygiène de l'environnement et de l'habitat…) et les impacts du Changement Climatique.



Mission 4 : Participer à la mise en place de la plateforme de la gouvernance locale de l'eau dans les zones du projet

Activités :

• Accompagner les comités de gestion de l'eau à se fédérer au niveau sous-préfectoral en association de comités villageois de gestion de l'eau et l'échelle départementale à intégrer la FACGE (Fédération des Associations des Comités de Gestion des points d'Eau) ;

• Accompagner les OSC identifiées et l'association des comités de gestion à une organisation et un fonctionnement efficace à travers un renforcement de leurs capacités de gestion, de plaidoyer, de la communication via les médias, du dialogue participatif, de la prise de parole, du leadership.

• Accompagner le réseau de comités de gestion des points d'eau et les OSC de jeunes et de femmes dans l'analyse des résultats de performance des comités de gestion et dans leur implication dans le mécanisme de mutualisation et de redevabilité

• Assurer la préparation des activités du projet en lien avec les parties prenantes : rédaction des Tdrs, suivi et accompagnement de la réalisation des études préliminaires et des travaux du conseil de l'eau ;

• Fournir un support technique et faciliter les discussions dans les différentes réunions de la plateforme au niveau sous-préfectoral et préfectoral ;

• Organisateur des séances d'encadrement technique et méthodologique des OSC et associations de comités de gestion des points d'eau dans leurs travaux,

• Participant à la rédaction des rapports ou tout autre document d'analyse incluant la progression objective des activités réalisées ;

• Informer objectivement de manière transparente et régulière le Responsable Adjoint du projet sur l'avancée des activités et toute autre observation (vigilance) ;

• Participer au plaidoyer local pour renforcer l'adhésion des leaders communautaires à la mise en œuvre du projet.

• Participer au plaidoyer local des jeunes et des femmes pour leur implication dans les cotisations au sein des communautés.



Mission 5 : Participer au suivi et évaluation des activités communautaires

Activités :

• Collecter et analyser tous les éléments pertinents à l'atteinte des objectifs du projet au sein des communautés

• Collecter et transmettre les données de qualité des activités communautaires ;

• Élaborer les rapports des activités hebdomadaires / mensuels/ trimestriels/ annuels ;

• Participer aux réunions régulières de l'équipe projet ;

• Participant à la capitalisation et à la communication sur les activités réalisées ;

• Contribuer aux évaluations de projet.



Mission 6 : Participer au suivi et évaluation des activités communautaires

Activités :

• Suivre les principes ACF ;

• Assurer la confidentialité des informations ;

• Respecter les procédures hiérarchiques et les délais de rédaction des rapports ;

• Suivre les règlements intérieurs d'ACF :

• Assurer une stricte confidentialité sur le contenu des entretiens individuels avec les bénéficiaires et s'engager au respect du secret professionnel ;

• S'engager à contribuer au maintien d'une bonne relation de travail entre les différents départements ;

• Faire remonter par voie hiérarchique toutes informations en liens avec la sécurité des équipes et bénéficiaires ;

• Communiquer tout incident sécuritaire à sa hiérarchie ;



Profil du poste



Diplôme /Niveau d'étude : BAC + 2 . Minimum en sciences sociales, infrastructures, bâtiment ou tout autre domaine connexe avec une expérience de deux (2) ans à une fonction similaire ou expérience en supervision de travaux de renouvellement de PMH/ construction

Compétences requises :

• Avoir une expérience pertinente en communication communautaire, en sensibilisation et mobilisation communautaire et en renforcement de capacités d'agents de terrain communautaire ;

• Parler couramment la langue locale ;

• Maitriser la conduite de moto + permis de conduite de type A.



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel :

TECHWASH 052025

au plus tard le 13 mai 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org



Merci d'indiquer obligatoirement la référence de l'avis de recrutement en objet de votre candidature.

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement recherche :



UN (01) RESPONSABLE PROJET ADJOINT EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT(H/F), pour la zone du Tchologo (FERKESSEDOUGOU)



MISSION PRINCIPALE :



Contribuer à la planification, à l'organisation, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet « Accès durable à l'eau et à l'assainissement des populations en milieu rural du Bassin du Haut Bandama (Côte d'Ivoire) », en partenariat avec des structures gouvernementales et non gouvernementales.



Mission 1 : Mettre en œuvre et suivre les activités des interventions liées au projet Wash



La ou le Responsable de projet adjoint est chargé(e) :

- De l'atteinte des objectifs du projet GIRE 2 dans la zone d'intervention ;

- De la qualité de l'intervention du projet GIRE2 dans la zone d'intervention ;

- De la collecte des données de qualité sur les activités du projet ;

- De la réalisation en temps en heure et en qualité du reporting sur les activités du projet, de l'alerte au CT en cas de retards dans la mise en œuvre des activités, des risques et défis éventuels pouvant résulter de la bonne marche du projet ;

- De l'entretien des liens de partenariat avec les membres des structures communautaires de gestion des points d'eau mis en place et des membres des OSC accompagnant la mise en œuvre du projet.





Tâches spécifiques (liste non exhaustive) :

- Contribuer à la formalisation de la stratégie d'intervention, adaptée à la situation locale, et la promouvoir en partenariat avec les parties impliquées au projet ;

- Présenter le projet aux partenaires locaux (autorités administratives et locales, etc.) ;

- Planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans la zone d'intervention ;

- Contribuer à la mise en place et au suivi du système de collecte de données permettant l'analyse et le suivi du projet ;

- Collecter les informations de qualités sur les activités permettant d'alimenter les indicateurs et les résultats du projet et de prise de décisions stratégiques programmatiques ;

- Mobiliser les partenaires locaux pour s'assurer de la bonne réalisation des activités du projet ;

- Collecter les informations nécessaires pour la capitalisation sur les bonnes pratiques et les leçons apprises

- Etablir le Plan d'approvisionnement (PA), Suivre les livraisons et assurer la distribution sur le terrain ;

- Contribuer à la préparation et à la réalisation des enquêtes sur le projet ;

- Partager régulièrement des informations avec la hiérarchie afin de favoriser le développement de l'approche choisie ;

- Entretenir les liens de collaboration avec les partenaires locaux de la zone pour l'atteinte des objectifs du projet.

- Reporting :

o Collecter les données de qualité ;

o Réaliser une synthèse régulière des indicateurs à l'échelle du projet (APR, etc.) et la diffusion au coordinateur terrain et au Responsable Département Wash (référent fonctionnel) ;

o Réaliser régulièrement des synthèses sur l'état d'avancement du projet à destination au coordinateur terrain et au Responsable Département Wash (référent fonctionnel) ;

o Documenter pour capitaliser sur les innovations, les bonnes pratiques et cas à succès du projet.



Mission 2 : Superviser les chantiers et la bonne conduite des travaux et garantir la qualité



La ou le responsable de projet adjoint est chargé(e) de :

- De la conduite des travaux des chantiers

- De la qualité des travaux des chantiers

- De la supervision des chantiers

- Du partenariat dont il/elle a la charge



Tâches spécifiques (liste non exhaustive) :

- Superviser l'approvisionnement quotidien des chantiers en matériels et matériaux et la présence des ouvriers sur les chantiers ;

- Contrôler la qualité et l'usage des matériels et matériaux ;

- Contrôler l'avancement des travaux, le suivi environnemental et sécuritaire et organiser des réunions de chantier régulières avec les prestataires choisis ;

- Coordonner avec le Responsable de Projet EHA et la logistique les actions à prendre dans la gestion des chantiers et des contrats ;

- Assurer un contrôle régulier des travaux conformément aux clauses du cahier des charges ;

- Alerter son supérieur hiérarchique de tout cas de non-conformité des travaux ;

- Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux ;

- Documenter toutes les étapes des travaux et rédiger un rapport d'activités.





Mission 3 : Contribuer à analyser le contexte, à développer, à mettre en place et superviser les activités du projet



La ou le responsable de projet adjoint est chargé (e) de :

- De la gestion du cycle du projet

- De l'atteinte des objectifs d'ACF

- De la qualité du programme dont il/elle a la charge

- Du partenariat dont il/elle a la charge



Tâches spécifiques (liste non exhaustive) :

- Participer à l'analyse des besoins de la zone géographique en lien avec les autres secteurs ;

- Participer aux évaluations situationnelles pour le volet WASH ;

- Contribuer à la Formulation des propositions pour améliorer le projet le cas échéant en lien avec les autres domaines techniques en vue de développement des approches intégrées

- Promouvoir et superviser la qualité du projet ;

- Participer à la mise en place et au suivi du système de collecte de données permettant l'analyse et le suivi du programme ;

- Accompagner l'établissement des commandes de consommables, faire le suivi, proposer des améliorations ;

- Participer à la Préparation et à la mise en œuvre des enquêtes sur le projet : développer les TDR, méthodologies et outils des enquêtes.

- Assurer l'implication, la participation et l'appropriation du projet par les partenaires.

- Contribuer à capitaliser les bonnes pratiques du programme, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d'ACF.



Mission 4 : Encadrer et Accompagner le renforcement des compétences des membres des structures communautaires de gestion des points d'eau, des membres de l'association des artisans réparateurs, des membres des OSC.



La ou le responsable de projet adjoint est chargé(e) de :

- Mobiliser les parties impliquées pour une adhésion et appropriation du projet (sensibilisation, motivation, animation, suivi, …)

- Evaluer les compétences et acquis en matière de gouvernance locale de l'eau des membres des structures communautaires de gestion des points d'eau mis en place, des membres de l'association des artisans réparateurs de pompes, des leaders communautaires, des membres des OSCs accompagnants le projet.

- Déterminer les besoins en matière de formation et renforcer les compétences



Tâches spécifiques (liste non exhaustive) :

- Organisateur des rencontres de sensibilisation et de mobilisation des parties participent pour une compréhension, adhésion et appropriation des actions du projet ;

- Accompagner les structures communautaires de gestion des points d'eau dans la planification, la gestion des contributions financières/cotisation et suivi des réparations des pompes.

- Déterminer avec les structures communautaires de gestion des points d'eau, l'association des artisans réparateurs leurs besoins en matières de renforcement des capacités organisationnelles, fonctionnelles de leurs structures.

- Impliquer les OSC dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités communautaires (sensibilisation et remobilisations des communautés aux actions du projet) et de Déterminer avec les OSC leurs besoins en matière de renforcement des capacités organisationnelles, fonctionnelles de leurs structures et en matière de plaidoyer.

- Amener les OSC à porter le plaidoyer des questions de l'eau potable dans le tchologo auprès des entités des parties prenantes, entités décentralisées et déconcentrées.



Profil du poste



Diplôme/ Niveau d'études :

Diplôme BAC + 3/4 au minimum en WASH + expérience professionnelle en Gestion de projet

Quatre (04) années d'expériences



Compétences requises :

- Connaissance des politiques et système d'eau et assainissement en Côte d'Ivoire ;

- Expérience en réhabilitation /création de point d'eau ;

- Expérience sur des projets de gouvernance de l'eau ;

- Bonne connaissance des nouvelles technologies ;

- Expérience en ONG ;

- Bonne capacité d'analyse ;

- Compétences en formation et en gestion d'équipe ;

- Connaissances informatiques : Word, Excel, EpiInfo



Qualités interpersonnelles :

- Esprit d'équipe, capacité à obtenir l'adhésion, le compromis, Capacité d'écoute et de transmission ;

- Capacité d'organisation, capacité de travail, ténacité ;

- Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale et transversale ;

- Bonne capacité de négociation et de diplomatie.



Compétences managériales, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, gestion de projet



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel : RPA WASH 052025

au plus tard le 13 mai 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion comptable complète



Tenue de la comptabilité générale/analytique (spécificités pétrolières)



Opérations courantes : saisie, lettrage, rapprochements bancaires



Élaboration des états financiers et reporting



Conformité & stratégie



Déclarations fiscales (TVA, BIC, impôts) et veille réglementaire



Contribution à l’analyse financière pour les décisions stratégiques



Préparation des audits (internes/externes)



Optimisation continue



Participation aux tableaux de bord de gestion



Proposition d’améliorations des outils/procédures



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 en Comptabilité/Finance

Expérience : 1 à 2 ans (secteur pétrolier idéal)

Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel avancé (TCD, formules)



Connaissance des obligations fiscales pétrolières

Soft skills :



Rigueur, autonomie, confidentialité



Résistance au stress et respect des délais



AVANTAGES

Rémunération attractive + évolutions possibles

Environnement collaboratif dans un secteur clé



CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV + 3 phrases de motivation à :

recrutement@co-pilotes.net

Description du poste : POSTES DISPONIBLES

1. Secrétaire

Rémunération : 300 000 FCFA net/mois



Profil recherché :



Maîtrise de l’accueil et de la gestion administrative



Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



2. Chauffeur

Rémunération : 150 000 FCFA net/mois



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire valide



Ponctuel et bonne connaissance d’Abidjan



3. Femme de ménage

Rémunération : 100 000 FCFA net/mois



Profil recherché :



Rigueur, propreté et discrétion



Expérience en entretien de locaux



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV à : recrutement@sns.ci



Objet du mail : Indiquer clairement le poste souhaité (ex: « Candidature – Secrétaire »)



Date limite : Dès que possible (postes à pourvoir rapidement)



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Contact :

📧 recrutement@sns.ci

Description du poste : Principales Missions :

Sous la supervision du Responsable maintenance, l’électricien aura pour missions :



Maintenance et installation des équipements électriques :



Installation et raccordement des équipements électriques.



Maintenance préventive et corrective des installations industrielles.



Diagnostic et résolution rapide des pannes électriques.



Sécurité et conformité des installations :



Respect des normes de sécurité électrique et industrielle.



Contrôles réguliers pour garantir la conformité des équipements.



Propositions de solutions d’amélioration pour optimiser la fiabilité.



Suivi et gestion des interventions :



Rédaction de rapports d’intervention et mise à jour des fiches techniques.



Collaboration avec les équipes de maintenance et de production.



Gestion des achats de matériel électrique et du stock de pièces de rechange.



Profil recherché :

Formation : BAC+2 en Électricité industrielle, Electrotechnique ou équivalent.



Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire (secteur mines et carrières).



Compétences : Expertise en gestion technique, analyse des performances et amélioration continue.



Modalités de candidature :

Date limite : Vendredi 09 mai 2025 à 17h00.



Documents requis : CV + lettre de motivation (avec prétention salariale).



Adresse d’envoi : recrutement@elitecarrieres.com



Objet du mail : « Recrutement Electricien – Elite Carrières »



NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Coordonnées de l’entreprise :

SA au Capital de 1,4 Milliards de FCFA • RCCM : CI-BKE-01-2022-M-01923 • C.C : 2301458 D

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion opérationnelle du transport :



Organisation et suivi des flux de marchandises (import/export)



Sélection des modes de transport (routier, maritime, aérien)



Traçabilité des envois via les logiciels dédiés



Administration douanière :



Préparation des dossiers de dédouanement



Rédaction des documents légaux (lettres de voiture, connaissements)



Gestion des assurances marchandises



Résolution des litiges :



Traitement des réclamations clients et fournisseurs



Prise en charge des dommages et contentieux



Optimisation logistique :



Analyse des coûts et délais de transport



Proposition de solutions d’optimisation



PROFIL EXIGÉ :

Formation :



Bac+2 minimum en Transport/Logistique ou domaine connexe



Expérience :



3 ans en transit international (BTP ou secteur industriel apprécié)



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de gestion logistique (ex : GEFCO, Transfollow)



Expertise en procédures douanières ivoiriennes



Connaissance approfondie des incoterms



Qualités requises :

Rigueur extrême dans le suivi administratif

Capacité d’anticipation des risques logistiques

Résistance au stress en contexte d’urgence



DOCUMENTS À FOURNIR :

CV détaillé avec 3 références professionnelles



Copie certifiée du diplôme



Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée)



CANDIDATURE :

Option 1 : Envoi par email

Adresse : recrute@a2i-outsourcinghr.com

Objet : « Candidature Agent Transit BTP – [Votre nom] »



Option 2 : Dépôt en ligne

Site : www.a2i-outsourcinghr.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

✔ Gestion Administrative :



Accueil physique et téléphonique de la Direction Générale



Gestion des agendas (planification, suivi des échéances)



Enregistrement et classement du courrier (arrivée/départ)



✔ Logistique & Organisation :



Gestion des moyens matériels et équipements de la société



Coordination des activités internes et externes



Entretien des ressources générales (bâtiments, flotte, énergie)



✔ Support Opérationnel :



Veille à l’application des procédures administratives



Redistribution des moyens généraux selon les besoins



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience :

BAC+2/3/4 en Assistanat de Direction ou domaine équivalent



Minimum 3 ans d’expérience significative dans un poste similaire



Compétences Techniques :

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)



Connaissance des techniques d’assistanat de direction



Qualités Humaines :

Bilingue (français + autre langue)



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion



Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe



Adaptabilité et flexibilité



Exigence Géographique :

Habiter à Marcory ou Abidjan Sud (priorité aux candidats locaux)



MODALITÉS

Type de contrat : CDI ou CDD (à préciser)



Lieu de travail : Siège de KAME SERVICES PLUS



CANDIDATURE

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation aux adresses :

📧 eva.kangaa@gmail.com

📧 recrutement@kameservices.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des factures fournisseurs :



Enregistrement, validation et imputation comptable (distinction achats/investissements)



Vérification de la conformité des factures (bons de commande, réceptions)



Lettrage et justification des comptes fournisseurs



Gestion des paiements :



Établissement d’échéanciers et propositions de domiciliation



Préparation et suivi des paiements selon les échéances contractuelles



Réconciliation des paiements



Contrôle et reporting :



Suivi des litiges et proposition de solutions correctives



Participation aux clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles)



Analyse des provisions (factures non parvenues, charges à payer)



Conformité fiscale :



Respect des obligations fiscales (TVA, retenue à la source)



Collaboration avec les auditeurs internes/externes



Optimisation des processus :



Collaboration avec les services Achats, Logistique et Trésorerie



Proposition d’améliorations des processus comptables



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou Gestion



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (secteur technologique ou industriel apprécié)



Compétences techniques :



Maîtrise des normes SYSCOHADA



Connaissance approfondie du cycle fournisseurs



Expérience dans les processus de validation de paiements



Disponibilité : Immédiate



MODALITÉS

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire



Type de contrat : À préciser lors de l’entretien



CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse :

📧 soustraitance@rmo.ci

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

✔ Accueil & Conseil Client :



Accueillir et conseiller les clients avec expertise sur les produits cosmétiques.



Assurer une expérience client personnalisée et fidéliser la clientèle.



✔ Vente & Promotion :



Gérer les ventes en boutique avec un esprit commercial aiguisé.



Promouvoir les produits via les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok).



Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique.



✔ Gestion Opérationnelle :



Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits en magasin.



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : Confirmée en vente et conseil en cosmétiques.



Compétences :



Maîtrise des réseaux sociaux et sens du marketing digital.



Excellente communication, rigueur et esprit commercial.



Créativité et passion pour l’univers de la beauté.



CE QUE NOUS OFFRONS

Un poste stimulant avec autonomie et responsabilités.



Un environnement de travail convivial et des produits de qualité.



Rémunération : Salaire + prime sur CA + avantages.



CANDIDATURE

Envoyez votre CV + une courte présentation à :

📧 sequoiastores@gmail.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion optimisée du parc automobile : Amélioration de la performance et de la mobilité des flottes clients.



Maintenance et suivi :



Planification des maintenances et vérification des documents véhicules.



Prise de rendez-vous (révisions, visites techniques, pannes).



Relation client :



Conseils sur l’utilisation des flottes (mail/téléphone).



Transmission de devis et relance pour régularisation des commandes.



Orientation vers l’assistance en cas de panne/sinistre.



Administratif et coordination :



Mise à jour des fichiers de suivi et exécution rigoureuse du planning.



Gestion des véhicules de remplacement LOXEA.



Remplacement ponctuel des collaborateurs de l’Exploitation.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : BAC+2/3 en Logistique (gestion de flotte), Commerce, Marketing (relation client) ou domaine connexe.



Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire (un atout).



Compétences :



Maîtrise des outils de gestion de parc automobile.



Excellente organisation et rigueur.



Aisance relationnelle et sens du service client.



MODALITÉS

Localisation : Côte d’Ivoire.



Type de contrat : À préciser lors de l’entretien.

Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Réaliser les travaux de mise en place des budgets prévisionnels et élaborer les outils de suivi des résultats (production commerciale, stocks, rentabilité des investissements, etc.).



Analyser et consolider les données budgétaires, identifier les écarts entre prévisions et réalisations.



Conduire des études de contrôle de gestion (coûts, rentabilité) et proposer des améliorations de procédures.



Participer à la validation du résultat mensuel et finaliser les reportings dans les délais.



Élaborer le rapport de gestion mensuel et proposer des solutions correctives.



Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’entreprise.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac +4/5 en Gestion, Finance, Comptabilité.



Expérience : 5 à 7 ans dans une fonction similaire.



Compétences : Maîtrise de la structuration financière et des outils informatiques.



Qualités : Organisation, intégrité, analyse critique, synthèse, résistance au stress, discrétion.



MODALITÉS

Localisation : Abidjan.



Contrat : CDI.



Déplacements : Possibilité de déplacements et gestion d’urgences.



Prise de poste : 1er juillet 2025.

Description du poste : Description

SERVTEC Côte d’Ivoire recherche pour un client dans le domaine de la restauration 3 profils expérimentés :



Un(e) Caissier(ère)



Un(e) Assistant(e) commercial(e)



Un(e) Assistant(e) administratif(ve)



Vous remplissez les conditions suivantes :



Bonne connaissance du domaine de la restauration haut de gamme



Expérience de 2 à 3 années minimum



Postes basés à Abidjan

Prise de fonction : ASAP

Contrat à temps plein



Rejoignez notre équipe dès maintenant en envoyant votre CV par email à : recrutement.rci@servtec-international.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable de Groupe d’Agences, vous :

Piloterez l’agence comme un centre de profit

Déclinerez les objectifs commerciaux de la banque

Développerez le fonds de commerce (particuliers & professionnels)

Manageriez une équipe et assurerez la formation continue

Garantirez la conformité (procédures, sécurité, risques)

Superviserez :



Actions commerciales et veille concurrentielle



Gestion des réclamations clients



Fonctionnement des GAB



Analyse et reporting régulier



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac+4/5 en École de Commerce / Finance / Gestion



Spécialisation bancaire appréciée



Expérience :

3 à 5 ans en banque (idéalement en gestion d’agence)



Compétences clés :

Leadership et management d’équipe



Excellente maîtrise des enjeux bancaires



Analyse financière et gestion des risques



Orientation client et résultats



POUR POSTULER

Envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) à :



✍️ Objet : « Candidature – Responsable d’Agence SIB »



#Banque #Finance #Management #Emploi

La SIB valorise l’égalité des chances.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de Service, les stagiaires auront pour missions de :



Saisir et mettre à jour les dépenses mensuelles liées au parc automobile ;



Enregistrer et suivre les consommations de carburant ;



Vérifier les ordres de mission et les documents afférents ;



Participer au suivi de la gestion des stocks de matériel et de carburant.



Profil recherché

Formation :

Titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion, Logistique, Comptabilité ou domaine équivalent.



Une première expérience ou stage dans un service logistique/administratif serait un atout.



Compétences et qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation et esprit méthodique ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) ;



Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;



Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.



Dossier de candidature

Les candidats doivent envoyer :



Un CV détaillé ;



Une lettre de motivation personnalisée ;



La copie du diplôme le plus récent.



Adresse d’envoi : recrutement934@gmail.com

Objet du mail : Recrutement – Stage Moyens Généraux



⚠ Date limite : Lundi 12 mai 2025 à 17h00 (heure exacte)



Informations complémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Aucun frais n’est exigé pour ce processus de recrutement.



Le FER est un acteur clé de l’entretien routier en Côte d’Ivoire, offrant un cadre professionnel formateur pour les jeunes diplômés.

Description du poste : Nous recherchons de toute urgence un Agent HSE disponible à Kanel, dans la région de Matam au Sénégal.



Merci de bien vouloir nous envoyer vos recommandations à l’adresse recruitment@terangaog.com ou au 77 592 31 91.



Voir aussi : Formation gratuite en HSE.