Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Vos missions

Développement commercial (70 % terrain)



Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité



Présenter et promouvoir nos solutions techniques à forte valeur ajoutée



Gestion des comptes stratégiques



Renforcer la relation de confiance avec les clients existants



Proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques



Assurer un suivi commercial et technique régulier



Prospection et animation de réseau



Réaliser des démonstrations techniques sur site



Prioriser les opportunités à fort potentiel



Collaborer étroitement avec les distributeurs et partenaires industriels



Amélioration continue et innovation



Remonter les besoins du terrain pour nourrir l’innovation produit



Participer aux lancements de nouvelles solutions



Élaborer des propositions de valeur sur mesure pour chaque client



Pourquoi rejoindre H.B. Fuller ?

Travailler dans un environnement multiculturel et innovant



Représenter une marque internationale reconnue pour la qualité de ses produits



Construire une carrière commerciale à dimension régionale avec de fortes perspectives d’évolution



Profil recherché

Diplôme en commerce, marketing, chimie industrielle ou génie chimique



Minimum 2 ans d’expérience dans la vente technique B2B



Excellentes compétences en négociation et en vente par valeur



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais



Bonne compréhension des indicateurs de performance commerciale (marge, ROI, etc.)



Mobilité : disponibilité pour voyager régulièrement en Afrique de l’Ouest



Aisance avec les outils informatiques et CRM



Sens de l’analyse, rigueur, intégrité et excellent esprit d’équipe



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Exécutif, vous serez chargé(e) de :



Planifier les activités du département des programmes et garantir la cohérence avec les autres départements ;



Développer des stratégies de mise en œuvre efficaces pour les actions des sous-récipiendaires (SR) ;



Encadrer et accompagner les SR intervenant dans la prévention et la prise en charge communautaire ;



Initier les demandes de décaissement et suivre l’exécution technique et financière des projets ;



Fournir une assistance technique pour le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des SR ;



Superviser la mise en œuvre et évaluer la performance des projets ;



Identifier les difficultés opérationnelles et veiller à l’application des mesures correctrices ;



Assurer la régularité et la qualité des rapports d’activités des SR ;



Analyser les rapports soumis et fournir des retours constructifs ;



Appuyer la rédaction des rapports périodiques à destination du Fonds Mondial ;



Participer aux réunions de coordination initiées par le CCM et assurer le suivi des recommandations ;



Contribuer à l’élaboration des stratégies nationales communautaires de lutte contre le VIH/Sida ;



Superviser l’évaluation des besoins et le renforcement des capacités des organisations communautaires ;



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction.



Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire Bac+4 minimum en sciences sociales, santé publique, économie de la santé, médecine ou équivalent



Formation complémentaire en gestion de programme exigée



Expérience

5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets/programmes, dont au moins 2 ans dans le domaine du VIH/Sida ;



Expérience en planification du développement, suivi-évaluation, et en gestion financière et administrative ;



Collaboration avérée avec des ONG, OSC ou structures communautaires.



Compétences et aptitudes

Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais ;



Solide maîtrise de Microsoft Word et Excel, ainsi que des outils TIC ;



Mobilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ;



Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à atteindre les résultats ;



Excellentes aptitudes en communication et en rédaction de rapports clairs ;



Bonne connaissance de la politique nationale de lutte contre le VIH/Sida, du cadre institutionnel et des stratégies en vigueur ;



Autonomie, sens de l’initiative, adaptabilité et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 10 juillet 2025 à 17h00 et comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation



Une photocopie de la CNI



Les copies des diplômes et justificatifs d’expériences professionnelles



Un CV détaillé incluant deux (02) références professionnelles

Description du poste : Missions principales

Recherche & Développement

Effectuer des recherches de teintes et formulations selon les spécifications techniques ;



Réaliser les pesées précises des matières premières conformément aux recettes prescrites.



Fabrication

Assurer la fusion des matières premières et le malaxage des mélanges conformément aux protocoles établis ;



Réaliser un autocontrôle systématique de la qualité des produits finis.



Sécurité & Optimisation

Appliquer scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur au sein de l’usine ;



Être force de proposition pour optimiser les processus de production : amélioration continue, efficacité, réduction des pertes ou des coûts.



Profil recherché

Formation : Bac+2 / BT / BP en Chimie, Microbiologie ou filière technique équivalente ;



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (chimiste, préparateur de mélange, opérateur formulation…) ;



Rigueur, sens de l’organisation, respect des procédures et esprit d’équipe sont essentiels.



NB : Les candidatures masculines sont fortement encouragées.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Formation :



Bac+2 en logistique, gestion de stock, ou diplôme équivalent



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire



Une expérience dans le secteur BTP constitue un atout majeur



Missions principales

Assurer la gestion optimale des stocks (matériaux, équipements, outillage)



Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises



Organiser le magasin de stockage : rangement, identification, classement



Préparer les commandes et livraisons vers les chantiers



Suivre les inventaires périodiques et mettre à jour les registres



Appliquer les procédures QHSE en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement)



Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain et les chefs de chantier



Compétences clés

Bonne maîtrise des outils de gestion de stock (logiciels, fiches de stock, inventaire)



Connaissance des matériaux de construction et des normes BTP



Organisation, rigueur, réactivité



Capacité à travailler en mode projet avec plusieurs interlocuteurs



Bonne condition physique (manutention ponctuelle)



Atouts supplémentaires

Permis de conduire pour véhicule utilitaire



Assurance auto valide



Certifications en logistique / supply chain



Expérience en gestion de flux sur chantiers



Modalités de candidature

Pour postuler :

👉 Rendez-vous sur notre plateforme de recrutement : https://lnkd.in/eVAXVJNz

📤 Téléchargez votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Participer activement à la mise en production et au déploiement du projet en magasin



Réaliser les installations, configurations et paramétrages des outils informatiques



Former les utilisateurs finaux (équipes magasin) à l’utilisation des nouveaux systèmes



Fournir un support technique de proximité et assurer le traitement des incidents



Remonter les anomalies constatées et proposer des pistes d’amélioration du système



👤 Profil recherché

Formation :



Bac+2 en Informatique, réseaux, développement ou domaine équivalent



Expérience :



Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou premier emploi accepté)



Compétences techniques :



Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissances de base en développement d’applications



Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation : Windows (obligatoire), Linux (souhaité)



Bonne compréhension des architectures informatiques et des systèmes clients



💡 Qualités et atouts

Capacité à vulgariser les concepts techniques auprès d’un public non expert



Sens du service client, pédagogie et bonne communication



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse



Mobilité géographique requise (interventions en magasins)



📆 Durée du stage

À définir selon votre disponibilité et la période de déploiement du projet



🎁 Avantages du stage

Participation à un projet IT d’envergure terrain



Encadrement par des professionnels expérimentés



Réelle opportunité de pré-embauche ou d’évolution à l’issue du stage



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le suivi quotidien des commandes : saisie, validation, ajustements



Gérer les états tarifaires et valoriser les entrées de stock



Suivre les flux de stock, de la réception à l’expédition (qualitatif & quantitatif)



Gérer les produits endommagés en dépôt et effectuer les commandes de réapprovisionnement



Contrôler les délais de livraison et effectuer les relances fournisseurs



Assurer la négociation avec les magasins pour les éclatements de commande



Tenir à jour l’historique des incidents et événements affectant les ventes



👤 Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) :



Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique



Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, de négociation et d’investigation



Ayant un intérêt marqué pour les nouvelles technologies



Formation :



Bac+2 / Bac+3 dans une spécialité en gestion, approvisionnement ou administration



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (secrétariat service achat ou approvisionnement)



Une expérience dans les produits techniques (IT, son, image, téléphonie) est un atout



Langue :



La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié



🛠️ Compétences techniques requises

Bonne maîtrise du calcul de marge et de la TVA



Maîtrise des outils Microsoft Office : Outlook, Teams, Excel



Capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à gérer les imprévus



Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la coordination technique, vous serez chargé(e) de :



Former et sensibiliser les producteurs sur les paquets technologiques de la riziculture (pluviale et irriguée) et sur l’agriculture contractuelle ;



Identifier, recenser et géoréférencer les producteurs partenaires et leurs parcelles ;



Identifier les besoins agricoles : intrants, prestations mécanisées, services de conseil ;



Faciliter l’accès aux intrants et services agricoles (semences, engrais, etc.) ;



Fournir un appui-conseil technique sur les itinéraires techniques et pratiques culturales ;



Assurer l’approvisionnement en paddy et riz blanchi pour l’unité de transformation ;



Contribuer à la digitalisation de la chaîne de valeur riz (collecte de données, suivi GPS, etc.) ;



Encadrer les groupements de producteurs (organisation, formalisation, gouvernance) ;



Animer des sessions d’éducation financière à l’intention des producteurs ;



Participer activement aux réunions de concertation périodiques ;



Produire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels ;



Exécuter toute autre tâche relevant de sa fonction pour l’atteinte des objectifs de LOCAGRI.



👤 Profil recherché

Formation :

BT / BTS ou équivalent en agriculture, agronomie ou filière connexe



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement technique de producteurs, idéalement en riziculture



🧩 Compétences requises

Maîtrise des techniques rizicoles (pluviale et irriguée)



Autonomie, sens de l’initiative et bonnes capacités rédactionnelles



Expérience en animation de groupe et formation paysanne



Aisance dans la collecte de données agricoles et le reporting



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Google Sheets/Forms



Permis A obligatoire (déplacements fréquents en zone rurale)



Bonne connaissance du milieu rural et des enjeux de la petite agriculture



➕ Atouts supplémentaires

Résider dans la zone d’intervention



Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé (en français) avec trois (03) références professionnelles



Une lettre de motivation adressée à la Directrice de LOCAGRI, mentionnant vos prétentions salariales



Une copie de vos diplômes

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable RH, vous serez chargé(e) de :



Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.



Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.



Assurer le suivi des formations : inscriptions, convocations, reporting des sessions.



Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting social.



Contribuer à divers projets RH : onboarding, amélioration des processus internes, développement RH.



👤 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine équivalent.



Une première expérience (stage ou emploi) en RH est un atout.



🧠 Compétences & Qualités

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, etc.



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Discrétion, bon relationnel et sens du travail en équipe.



🎁 Ce que nous offrons

Un environnement stimulant au sein d’une structure en pleine croissance



Une variété de projets RH avec de réelles opportunités d’évolution



Une culture d’entreprise bienveillante, orientée vers la collaboration et le développement personnel



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

🔹 Gestion administrative :

Accueillir les visiteurs et partenaires (physique et téléphonique)



Rédiger, classer et archiver les documents (courriers, comptes-rendus, notes…)



Gérer l’agenda de la direction (réunions, rendez-vous, déplacements)



Suivre les dossiers administratifs du personnel (congés, absences, contrats)



Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs (relances, mises à jour)



Mettre à jour les bases de données et documents administratifs



Gérer les échéances (déclarations, contrats, renouvellements)



🔹 Support comptable :

Saisir les pièces comptables (factures, bons de commande, notes de frais)



Pointer les relevés bancaires et classer les justificatifs



Participer aux déclarations fiscales et sociales



Relancer les clients pour les encaissements



Préparer les tableaux de bord mensuels et reporting



Collaborer avec l’expert-comptable pour la clôture annuelle



👤 Profil recherché

🎓 Formation & expérience :

Bac+2 en Gestion administrative, Comptabilité ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire



🧠 Compétences techniques :

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité générale



Bonne maîtrise de la rédaction administrative



🌟 Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Discrétion, confidentialité et professionnalisme



Excellent relationnel et communication fluide



Polyvalence, gestion des priorités et proactivité



Esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement dynamique



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe dynamique et engagée



Participer à des missions variées et enrichissantes



Évoluer dans un cadre professionnel stimulant et responsabilisant



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez chargé(e) de :



Accueillir et prendre en charge la clientèle avec professionnalisme



Assurer la mise en place de la salle et des tables avant le service



Dresser et redresser les tables selon les normes de l’établissement



Débarrasser les tables de manière efficace et discrète



Maintenir la propreté et l’ordre de la salle



Contribuer à la satisfaction client par un service rapide, attentionné et de qualité



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine et le reste du personnel



👤 Profil recherché

🧾 Formation & expérience :

BAC ou CAP en hôtellerie/restauration



Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire exigée



💡 Compétences & qualités requises :

Excellente présentation professionnelle



Bon relationnel client et aisance en communication



Capacité d’adaptation et de réactivité



Sens de l’organisation et souci du détail



Goût pour le travail en équipe



Dynamisme et rigueur dans l'exécution des tâches



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la gouvernante, vous serez chargé(e) de :



Changer les draps, refaire les lits et renouveler le linge de toilette (serviettes, peignoirs)



Transmettre le linge sale à la blanchisserie



Assurer le nettoyage complet des chambres (sols, sanitaires, mobilier)



Participer au service du petit-déjeuner en chambre ou à la mise en place du buffet



Nettoyer les parties communes de l’établissement



Veiller à la propreté et au confort des espaces clients dans le respect des standards de qualité



👤 Profil recherché

🎓 Formation & expérience :

CAP en hôtellerie ou entretien



2 ans d’expérience minimum à un poste similaire requis



🌟 Qualités essentielles :

Sens du service, de la propreté et du détail



Efficacité et rapidité d’exécution



Discrétion et respect de la vie privée des clients



Honnêteté, rigueur et ponctualité



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Chef d'équipe Contrôle Mécanique, vous serez chargé(e) de :



Réceptionner le matériel roulant et effectuer les contrôles selon les procédures établies



Rédiger les rapports de contrôle (Ordre de réparation, Contrôle d'entrée et de sortie) conformément aux formats internes



Transmettre régulièrement à la hiérarchie les rapports des contrôles réalisés



Exécuter toutes autres tâches liées à la fonction confiées par le Chef d'équipe ou le Chef d'atelier



Profil recherché

Formation minimum : BT en Mécanique, Électromécanique, Mécanique générale (Arts et Métiers ou équivalent)



Maîtrise des outils de diagnostic mécanique



Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)



Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité



Connaissances en secourisme et sécurité incendie sont un plus



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir et produire des contenus audiovisuels variés : vidéos corporate, capsules, interviews, motion design, etc.



Organiser et gérer les tournages : préparation du matériel, coordination de l’équipe, gestion du planning



Réaliser le montage vidéo ainsi que les effets spéciaux et animations nécessaires



Collaborer étroitement avec les graphistes, rédacteurs et stratèges pour assurer une cohérence visuelle et éditoriale



Profil recherché

Maîtrise avancée des logiciels de montage et post-production : Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve



Bonne connaissance des techniques de tournage (cadrage, lumière, prise de son)



Sens aigu de la narration visuelle et créativité marquée



Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe



Une expérience significative dans le milieu audiovisuel est un atout important



Avantages

Accès à un matériel professionnel de pointe



Diversité des projets clients et internes, favorisant la créativité



Valorisation de l’expression artistique individuelle



Ambiance de travail collaborative et dynamique

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Chef d’Atelier, vous serez chargé(e) de :



Effectuer les travaux de tôlerie générale sur le matériel roulant.



Définir les besoins en consommables pour tôlerie, soudure et PDR (peinture-débosselage-réparation).



Réparer les serrures de portières.



Réparer et remplacer les mécanismes de lève-vitres.



Profil recherché :



Titulaire d’un CAP ou BT en mécanique, soudure, tôlerie ou domaine équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire.



Méthodique, rigoureux(se), disponible.



Bonne condition physique requise.

Description du poste : Secteurs : Bâtiment, Électricité, Réseau Informatique et Télécommunications, Mécanique, Production industrielle



Missions :

Superviser les chantiers et assurer le bon déroulement des travaux dans les domaines techniques précités.



Profil recherché :



Femme âgée de 21 à 30 ans.



Diplômée BTS minimum (ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : Génie Civil, Télécommunications, Bâtiment et Travaux Publics, Mécanique industrielle, Réseau Informatique et Télécoms.



Toutes nationalités acceptées.



Dynamique, proactive et responsable.



Sens élevé du respect et de l’intégrité morale.

Description du poste : Offre de Stage : Stagiaire Secrétaire – Bouaké

Description du poste :

Nous recherchons une stagiaire secrétaire pour un stage de 6 mois destiné aux étudiants ou étudiantes en fin de cycle BTS ou BT, souhaitant valider leur diplôme.



Profil recherché :



Étudiant(e) admissible à un diplôme BTS/BT ou en recherche d’un stage de perfectionnement.



Maîtrise de l’utilisation de l’ordinateur.



Résident(e) à Bouaké ou environs.



Durée du stage : 6 mois

Lieu : Bouaké

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons une stagiaire commerciale. Les missions principales seront :



Assurer le suivi des clients.



Assurer le suivi comptable des clients.



Profil recherché :



Niveau minimum BTS en Finances, Comptabilité ou Gestion Commerciale.



Motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d’apprendre.



Lieu : Bouaké

Durée : À définir selon disponibilité

Description du poste : Missions et responsabilités principales :



Établir et maintenir un contact direct avec les usines locales de fabrication de peinture en Afrique.



Identifier les besoins techniques et de production des clients afin de recommander les matières premières les plus appropriées.



Fournir un accompagnement technique aux clients pour optimiser leurs formulations.



Participer activement au développement des ventes sur le marché africain en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.



Compétences clés :



Excellente connaissance du tissu industriel des usines de peinture locales et de leurs principaux décideurs.



Maîtrise des matières premières utilisées dans les peintures, revêtements et adhésifs.



Solides compétences en vente technique et en gestion de la relation client.



Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Profil recherché :



Expérience minimum de 10 ans dans :



La vente technique de peintures ou de matières premières, ou



La recherche et développement en formulation au sein d’une usine de fabrication de peinture.



Une connaissance approfondie du marché industriel africain constitue un atout majeur.



Formation technique (chimie, génie chimique, formulation, etc.) fortement appréciée.



Autonomie, sens commercial et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Lieu de travail : Sénégal (mobilité sur le territoire africain requise)

Description du poste : Missions principales :



Développer et fidéliser un portefeuille clients existants et potentiels



Cibler et prospecter activement de nouveaux clients



Présenter des rapports hebdomadaires sur l’activité commerciale



Promouvoir les services ou produits de l’entreprise auprès des clients



Identifier de nouvelles opportunités de croissance commerciale



Assurer une veille concurrentielle et une analyse régulière du marché



Suivre les clients après la vente afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation



Rédiger les propositions commerciales et assurer la contractualisation



Profil recherché :



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de prospection et de négociation



Bonnes capacités de communication orale et écrite



Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…)



Aptitude à rédiger des rapports d’activités



Qualités personnelles :



Excellent sens du relationnel et de l’accueil



Présentation soignée, sourire et courtoisie



Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats



Capacité à travailler en équipe sous la supervision d’un manager



Esprit d’initiative et autonomie sur le terrain



Conditions de travail :



Lieu : Conakry



Déplacements fréquents à prévoir (visites clients, prospection)



Permis de conduire et véhicule ou moto exigé(e)



Type de contrat : À définir selon le profil

Rémunération : Fixe + commissions motivantes

Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospection commerciale B2C :

Identifier et convaincre des particuliers d’investir dans des engins miniers ou industriels.



Prospection commerciale B2B :

Démarcher les entreprises du secteur (mines, transport, BTP, logistique…) pour les inciter à investir dans des engins ou équipements.



Vente directe :

Assurer la vente d’engins et de pièces détachées, en répondant aux besoins spécifiques des clients.



Représentation commerciale :

Promouvoir les services et produits de GT-West Africa à travers la participation à des salons, foires, événements professionnels et visites guidées des sites miniers ou centres de maintenance.



Reporting :

Rédiger des rapports d’activités détaillés, analyser les retours du terrain, formuler des propositions d’amélioration et participer à la gestion de crise si nécessaire.



Profil recherché :

Formation :



Bac +3/4 minimum en gestion administrative et commerciale des PME, management commercial, ou tout autre diplôme équivalent lié à la vente ou à la logistique.



Expérience :



Expérience préalable dans le secteur du transport, des engins industriels, de la logistique ou de la distribution BTP souhaitée.



Compétences requises :



Solides compétences en négociation, argumentation commerciale et closing



Excellente capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral



Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en mode objectif



Maîtrise de la rédaction de rapports d’activité et analyse commerciale



Bonne connaissance du marché guinéen, notamment dans les secteurs minier, logistique et transport



Atouts supplémentaires :



Expérience dans les ventes techniques ou industrielles



Bonne capacité à représenter une marque dans des environnements multiculturels



Maîtrise du français (l’anglais est un plus)



Conditions de travail :

Lieu : Conakry, avec déplacements sur le territoire guinéen



Type de contrat : CDI ou CDD selon profil



Rémunération : Fixe + commissions sur ventes + frais professionnels



Candidature :

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation personnalisée à

Description du poste : Missions principales :

Former les chauffeurs/opérateurs à la conduite sécurisée, optimale et conforme aux procédures internes sur différents types d’engins :

Camions bennes, camions remorques, chargeuses, excavateurs, porte-engins, graders, bulldozers, citernes, etc.



Évaluer les compétences des conducteurs à travers des tests pratiques et théoriques, avec délivrance d’attestations internes.



Organiser et animer des sessions de recyclage pour les conducteurs expérimentés, afin de maintenir un haut niveau de sécurité, efficacité et conformité.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d’exploitation et de sécurité liées à l’usage des engins.



Superviser la mise en service des nouveaux engins et accompagner les utilisateurs pour une bonne prise en main.



Observer les pratiques quotidiennes, identifier les écarts, proposer des mesures correctives et produire des rapports réguliers.



Collaborer étroitement avec le département HSE afin d’intégrer la prévention des risques dans toutes les formations et activités.



Proposer des axes d’amélioration sur l’utilisation des engins pour réduire :



l’usure prématurée du matériel,



les incidents/accidents,



la surconsommation de carburant.



Profil recherché :

Formation :



Diplôme technique ou professionnel en transport/logistique, exploitation minière, mécanique industrielle ou équivalent.



Expérience :



Expérience terrain significative en conduite d’engins lourds (5 ans minimum recommandé).



Expérience préalable en formation, encadrement ou animation de sessions techniques très appréciée.



Compétences techniques :



Maîtrise des différents engins et de leurs spécificités techniques.



Bonne connaissance des procédures d’exploitation minière/logistique et des normes de sécurité industrielle.



Capacité à vulgariser les notions techniques pour une transmission efficace du savoir.



Certifications :



Permis poids lourd / Permis minier (obligatoire selon les engins à former).



Attestation de formateur ou certificat équivalent (atout important mais non indispensable si forte expérience terrain).



Qualités personnelles :



Rigueur, pédagogie, sens de l'observation



Leadership et capacité à faire respecter les consignes



Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe



Conditions de travail :

Type de contrat : CDD renouvelable ou CDI selon profil



Mobilité : Déplacements fréquents sur les différents sites d’exploitation en Guinée



Rémunération : Selon profil + primes + avantages (hébergement, restauration, etc.)



Candidature :

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Objectif principal du poste :

Sous l’autorité du Responsable de Programme, le Responsable des Opérations supervise, coordonne et garantit l’exécution efficace des activités de microfinance sociale sur le terrain. Il veille à la bonne application de la méthodologie Wakili SA, à la qualité du portefeuille, au renforcement des capacités des équipes, et à l’expansion stratégique du programme.



2. Missions principales :

A. Gestion et supervision des opérations :

Assurer le déploiement opérationnel selon la planification annuelle et atteindre les objectifs fixés.



Garantir l’application rigoureuse de la méthodologie de microfinance sociale propre à Wakili SA.



Accompagner, encadrer et motiver les Responsables de Points de Service et Animateurs.



Participer aux comités de crédit pour l’analyse et la validation des dossiers.



Veiller à la qualité du portefeuille et coordonner les actions de recouvrement.



Appuyer la promotion des services auprès des communautés cibles et partenaires locaux.



Contrôler la conformité documentaire, les flux de liquidités, et les outils de gestion.



Assurer la fiabilité des données socio-économiques des bénéficiaires.



Suivre les indicateurs de performance via le Système d’Information de Gestion (SIG) et produire des rapports périodiques.



Contribuer à la mise à jour des politiques opérationnelles, à l’évolution de l’offre et à l’innovation sociale et agricole.



Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel de formation.



Conduire des études de faisabilité et des missions de prospection pour l’extension du programme.



B. Animation et gestion des ressources humaines :

Animer des réunions d’équipe régulières et assurer un bon climat de travail.



Participer au recrutement des nouveaux agents : responsables, animateurs, CTA, travailleurs sociaux.



Assurer le suivi-évaluation des performances des équipes sur le terrain.



Organiser la formation initiale et continue du personnel opérationnel.



Veiller au respect du code de conduite, des valeurs sociales et des engagements éthiques de Wakili SA.



C. Contribution à la stratégie et au développement :

Participer à la planification budgétaire et opérationnelle annuelle.



Contribuer à la définition de la stratégie à moyen et long terme, notamment lors des ateliers de réflexion stratégique.



3. Profil recherché :

Formation :

Bac+4/5 en Économie, Gestion, Développement, Finance, Agronomie, ou domaines connexes.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une institution de microfinance sociale ou de développement communautaire.



Expérience dans la gestion d’équipe terrain, la supervision de portefeuille, ou le déploiement de programmes sociaux.



Compétences clés :

Maîtrise des outils de gestion de portefeuille et de recouvrement.



Connaissance en méthodologie de microfinance communautaire.



Excellente capacité managériale, leadership et sens du terrain.



Maîtrise des outils bureautiques et d’un Système d’Information de Gestion (SIG).



Capacité à former, motiver et évaluer des équipes.



Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative.



Sens de l’organisation, autonomie, et proactivité.



Atouts :

Connaissance du secteur agricole ou du développement rural.



Expérience dans un contexte de croissance rapide ou d’extension géographique.



Maîtrise de langues locales est un plus.



4. Conditions de travail :

Mobilité sur les zones d’intervention de Wakili SA



Rémunération : Selon expérience et grille salariale interne



Équipement et accompagnement fournis pour les déplacements terrain



5. Candidature :

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Contexte de la Mission

Ces dernières années, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) a dû répondre à un nombre sans précédent de situations d'urgence, tout en poursuivant ses opérations de développement. Cette pression opérationnelle accrue appelle à une transformation organisationnelle majeure afin de garantir que chaque ressource soit utilisée de manière optimale au bénéfice des populations les plus vulnérables.



Dans ce cadre, le PAM cherche à renforcer ses capacités internes à travers des projets d’innovation commerciale, d’optimisation financière et de transformation opérationnelle au sein de ses bureaux pays.



Objectif de la Mission

Conduire et mettre en œuvre un ou plusieurs projets d’innovation commerciale visant à :



Accroître l'efficacité des opérations



Optimiser les coûts et les ressources (flotte, actifs, achats, empreinte logistique)



Appuyer la transformation financière du bureau pays



Soutenir les initiatives stratégiques de changement organisationnel



🛠️ Responsabilités principales

Pilotage de projets

Mener de bout en bout un projet d’innovation commerciale (à définir selon les priorités du bureau pays)



Conduire des analyses sur l’efficacité opérationnelle, la structure de coûts et les flux financiers



Identifier des leviers d’optimisation (logistique, achats, gestion des actifs, etc.)



Soutenir la priorisation et la mise en œuvre des initiatives clés définies par la direction



Analyse et diagnostic

Réaliser des évaluations détaillées des dépenses, actifs, processus existants



Élaborer des recommandations et plans d’action concrets



Produire des rapports de diagnostic sur la viabilité financière et l’optimisation organisationnelle



Soutien à la stratégie et à la gestion du changement

Contribuer à la stratégie d’innovation commerciale du bureau



Participer à la coordination avec d’autres divisions (HRC, Finance, Logistique, etc.)



Appuyer les revues de gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques



Livrables attendus (exemples)

Rapport d’analyse sur l’optimisation des dépenses et actifs



Outil d’aide à la décision pour les arbitrages financiers



Plan de transformation opérationnelle



Présentations PowerPoint pour la direction / donateurs



Rapports de suivi des performances ou tableaux de bord



Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en commerce, économie, gestion, finance ou ingénierie



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement professionnel exigeant (gestion de projet, conseil, finance, transformation organisationnelle)



Une expérience en ONG internationale, agence onusienne ou en gestion du changement est un atout



Compétences techniques :

Analyse financière et opérationnelle avancée (Excel, PowerPoint, outils de reporting)



Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse



Connaissance des processus d’optimisation (supply chain, achats, performance, etc.)



Compétences en gestion de projet et travail transversal



Qualités personnelles :

Autonomie, rigueur, capacité d’initiative



Aisance relationnelle, adaptabilité interculturelle



Esprit collaboratif et sens de la diplomatie



Engagement fort pour la mission humanitaire du PAM



Langues :

Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire



Connaissance du français fortement souhaitée



Cadre de Leadership du PAM

Le/la titulaire du poste devra incarner les cinq valeurs fondamentales du Cadre de Leadership du PAM :



Intégrité



Collaboration



Engagement



Humanité



Inclusion

Description du poste : Objectif général du poste :

Assurer la gestion efficace du portefeuille de subventions de NRC Burkina Faso, en développant les relations avec les bailleurs, en supervisant la rédaction de propositions et rapports, en garantissant la conformité aux exigences des donateurs, et en soutenant la stratégie de collecte de fonds et de partenariats. Ce rôle est central pour la performance, la qualité programmatique et l’expansion du portefeuille pays.



🛠️ Responsabilités principales :

🔹 Développement et gestion des subventions :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de fonds en lien avec l’équipe programme et les priorités du pays.



Suivre les opportunités de financement et contribuer à l’expansion du portefeuille de subventions.



Superviser la rédaction de propositions et de rapports bailleurs (qualité, délais, conformité).



Piloter les révisions de projets, les modifications de subventions et les négociations contractuelles.



🔹 Relations bailleurs et consortiums :

Entretenir des relations stratégiques avec les bailleurs institutionnels (ECHO, NMFA, HCR, etc.).



Soutenir l’engagement du NRC dans des consortiums humanitaires, en appuyant la structuration de cadres de gouvernance.



🔹 Partenariats locaux et ONG :

Collaborer avec le point focal pour formaliser et suivre les accords de partenariat.



Soutenir la stratégie de localisation (outils, procédures, renforcement des capacités).



Promouvoir une gestion équitable et efficace des partenaires locaux.



🔹 Suivi, conformité et audit :

Garantir la conformité aux règles bailleurs (procédures, reporting, audits).



Mener les processus de diligence raisonnable avec l’équipe Risques et Conformité.



Préparer et archiver les documents de subvention pour les audits internes/externes.



🔹 Planification budgétaire et reporting :

Appuyer la cohérence entre budgets, narratifs et exigences bailleurs.



Collaborer avec les équipes financières pour la budgétisation des projets et le suivi financier.



Produire des rapports réguliers sur l’état du portefeuille.



🔹 Management et coordination :

Manager l’équipe des subventions : encadrement, développement, planification.



Représenter NRC dans des espaces de coordination régionaux ou globaux.



Contribuer aux processus stratégiques de planification annuelle du pays.



👤 Profil recherché :

🎓 Formation :

Master en Relations Internationales, Développement, Sciences Politiques, Gestion ou domaine équivalent

Ou Licence avec expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires.



🧳 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des subventions dans un contexte humanitaire ou de développement.



Solide connaissance du secteur humanitaire, des procédures bailleurs et des exigences de conformité.



Expérience avérée dans la rédaction de propositions et de rapports complexes.



Expérience en gestion de partenariats et animation de consortiums (atout majeur).



🧠 Compétences clés :

Connaissance approfondie des règles de bailleurs institutionnels : NMFA, ECHO, HCR, FCDO, etc.



Maîtrise du cycle de gestion de projet (PCM) et des outils de suivi.



Solides compétences en communication interpersonnelle, négociation, diplomatie.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



🎁 Ce que le NRC offre :

Contrat de 12 mois, renouvelable selon performance et budget.



Poste basé à Ouagadougou, avec des déplacements réguliers sur le terrain.



Environnement stimulant au sein d’une organisation internationale reconnue.



Participation à des initiatives régionales du NRC sur les subventions et partenariats.



📥 Comment postuler :

👉 Télécharger la description de poste complète via le lien officiel du NRC

📨 Soumettre votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Poste proposé : Commercial H/F

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.

Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : TOGO
• Localisation : Lomé
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 25 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E ) COMMERCIAL ( E )

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : BENIN:
• Localisation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 25 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Lomé
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com